公司工会工作岗位职责
第1篇：工会岗位工作职责
工会岗位工作职责
一、加强工会的组织建设，督促各直属工会认真贯彻执行《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》。
二、积极完善集团公司厂务公开制度，指导并对各单位厂务公开民主管理工作的考核。
三、认真学习劳动保护等有关法律法规，协助工会主席执行劳动保护政策，维护职工的合法权益。
四、掌握职工的思想状况和家庭生活状况，对有困难的职工及时向领导汇报，做好困难职工帮扶工作。
五、组织好职工代表大会和工会会员代表大会的换届改选工作。在“两会”闭会期间，配合各专门工作委员会监督、检查大会决议执行情况，完成“两会”交办的各项工作，并负责闭会期间工会委员会议和职代会联席会议的联系工作。
六、组织开展职工工作技能比赛和技能培训，不断提高全体会员的工作水平和业务能力，调动全体会员在各自岗位上的积极性。
七、组织参加上级工会组织的群众性文体活动，开展职工乐于参加文体活动。
八、及时落实应上交工会会费工作。负责各直属工会经费单位拨付，检查各直属工会的会费交纳情况及会费上解是否准确、按时。
九、负责做好工会所组织的活动的宣传工作。充分利用宣传栏、黑板报、情况反映等形式做好活动的宣传。
十、积极组织工会会员参加省总工会的职工医疗互助保险和女职工安康互助保险，并协助做好理赔工作。
十一、接待职工的来信、来电、来访工作，并做好相关法律法规的解释和记录工作。
十二、做好工会年度报表统计工作和书刊书籍订购工作。
十三、做好与上级工会的联系协调工作。
第2篇：公司工会主席岗位安全职责
公司工会主席岗位安全职责
1、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用，公司工会主席岗位安全职责。
2、加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告，管理制度《公司工会主席岗位安全职责》。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。
3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理关于安全工作的奖惩。
4、参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。
5、组织认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。
6、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。
7、落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。
8、定期到所承包单位检查指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。
9、参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。
第3篇：公司工会主席岗位安全职责
公司工会主席岗位安全职责
1、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。
2、加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。
3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理关于安全工作的奖惩。
4、参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。
5、组织认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。
6、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。
7、落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。
8、定期到所承包单位检查指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。
9、参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。
第4篇：工会主席岗位职责(电力公司)
1.负责工会组织建设工作。2.负责工会会员管理及妇女工作。3.负责工会宣传、文秘工作。4.负责组织开展丰富多彩的文体活动。5.负责公司计划生育管理工作。6.负责职工住院费的核实、报销工作。7.负责公司离退休职工的日常管理工作。8.负责检查指导各单位工会经费管理工作。9.负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议。10.完成领导交办的其他工作。第5篇：公司工会工作职责
公司工会工作职责
一、紧密围绕公司战略发展目标，努力完成公司党委和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。
二、依法及时足额拨交、上解工会经费，妥善管好、用好工会经费，遵照上级工会要求，编制工会财务预决算，做到及时、准确、齐全，不迟制、漏制、错制。
三、加强工会组织建设与管理，抓好工会规范化运作，按照《工会法》和《中国工会章程》的相关规定和程序，依法完成工会的换届选举工作，做好工会会员的会籍管理和档案资料的保管工作。
四、充分发挥工会组织在企业民主管理、民主监督中的组织参与作用。依法依规地配合公司监事会做好职工监事的选举和改选工作。
五、维护职工的合法权益，关心职工生活，努力为职工排忧解难，为病困员工提供帮扶救助。
六、充分利用市总工会提供的教育培训资源，配合相关部门做好员工技能培训和素质提升教育，全面提升职工的综合能力，为企业经营工作提供强有力支持。每年采取外训或内请的方式组织1-2次由工会主导实施的培训工作。
七、抓好工会活动阵地建设，配合抓好公司企业文化活动的开展，组织安排年度的员工体检和郊游活动，同时确保每年开展1-2次凝聚企业精神风貌的文化娱乐健身活动。
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