年度培训需求调查表（模版）

作者：又见寒琪 | 发布时间：2020-12-26 23:25:15 收藏本文下载本文

年度培训需求调查表姓名：

单位：

岗位：

入职日期：

填表日期：

为更好地建立20XX年集团培训体系、更合理地制定培训相关管理办法，使培训课程更有实用性和有效性，特进行本次调查，欢迎多提宝贵意见！同时，为方便您的勾选，您可以复制“R”至合适的选项处。

第一部分：培训意愿调查一、以下问题全员均需回答，请在选择处打“ü”，如选择“其他”，请填写具体内容。

1．您乐于接受的学习方式有：[可多选] R课堂讲授 R研讨会 □训练营 □阅读书籍 □网络学习□其他：

2．您希望公司组织的培训时间安排在：

□周六、周日 □周一至周五晚上 R尽量少占用休息时间 □其他：

3．您希望公司组织的培训时间跨度为：

R半天内 □半天 □一天 □两天 □只要有用，会尽量挤出时间参加 4．两年内，您计划或正在实施的自费参加的培训或课程是：

□MBA等管理课程 □再继续学历教育 R专业职称或技术证书 □其他：

5．如果您选择自费参加培训，最主要的目的是：

□有利于个人今后的发展 R个人职业规划的需要 □现岗位的实际需要 □取得高薪酬的实际需要 □其他：

6．您可能不愿意参加培训的原因有哪些：[可多选] R工作太忙，没时间培训 □培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的沟通 □培训师讲的都是理论，课堂上觉得很有收获，可在实际工作中用不上 R无法满足自己实际的培训需求 R经常占用休息时间，无法得到充分休息 □其他：

7．您最希望参加的培训内容是：（单选）

□基本岗位的专业技能培训 R管理培训 □人际关系与沟通技巧 □如何全面提高个人素质，并有效进行个人管理，如执行力、时间管理等 □其他：

二、以下问题为集团、区域总监级（含）、项目公司部门经理级（含）以上员工回答，请在选择处打“ü”，如选择“其他”，请填写具体内容。

1．下列哪些课程对您所在单位的员工最合适并有助于业务发展：[可多选] □技能课程 □管理课程 □团队熔炼 □其他：

2．您一般在什么情况下会考虑组织本单位员工参加培训：

□业绩不佳 □凝聚力较差 □管理存在障碍 □发展势头良好需继续稳固 □随机进行 □其他：

3．您组织本单位员工进行培训时，您主要有什么顾虑：

□成本支出太大 □培训效果不佳或达不到预期效果 □员工意愿不强 □培训时间不好安排 □其他：

4．您认为本单位员工参加培训时，希望涉及哪些内容：[可多选] □团队建设 □规范化管理（公司/单位规章制度）

□专业技能 □人际关系及有效沟通 □个人素质提升 □其他：

5．您觉得本单位员工在什么时间参加公司组织的培训会比较合适：

□周六、日集中进行 □周五至周六 □周一至周五晚上 □随机进行，尽可能少地占用员工休息时间 □其他：

6．您是否愿意本单位员工参加公司统一组织的各项培训：[可多选] □是，本单位业务让位于公司的统一培训 □是，不论是何种培训，必然有利于员工素质的全面提高 □不一定，要看培训的主题内容和培训师的选择 □不一定，要看是否与本单位实际业务冲突，本单位业务需要优先 □其他：

7．作为一名管理人员，您是否愿意出任讲师为员工提供培训，比如专业技能类、管理类等：

□愿意，乐于分享，也是工作需要 □自认为暂不能胜任，但如公司要求，可以尝试，借此机会提升自身能力 □不愿意 8．作为一名管理人员，如公司实行新员工导师制，您是否愿意出任新员工导师，分享自己的工作经验，使新员工更快融入团队并加快能力提升：

□愿意 □不愿意 □其他：

第二部分：培训课程调查一、下列32项培训课程里哪些最能让您在工作中受益？选择对您最为实用、重要的项目，总数不超过5项。

公司概况类：

□(1)公司战略 □(2)企业文化 □(3)规章制度及管理流程通用技能类：

□(4)行政管理 □(5)公文写作 □(6)文件与档案管理 □(7)人力资源管理 □(8)培训师技能 R(9)财务管理 □(10)商务礼仪 □(11)办公软件操作（进阶）

领导能力类：

R(12)分析与决策 □(13)领导艺术 R(14)管理意识及技能 □(15)项目管理 □(16)团队管理 □(17)高绩效团队 □(18)学习型组织 □(19)有效授权 □(20)教练技巧个人提升类：

□(21)有效沟通 □(22)执行力 R(23)思考和思维技巧 □(24)习惯培养 □(25)工作表现管理 □(26)时间管理 □(27)绩效管理 □(28)计划管理 R(29)目标管理 □(30)职业规划 □(31)压力与情绪管理 □(32)基本心理分析二、您最想参加的与岗位相关的专业技术类有哪些？弱电系统方面的知识和技能三、除以上课程外，您最想参与的课程有哪些？工作方法方面的培训第三部分：培训课程开发一、可授课项目（本项为所有员工必填，即每位员工可以担任讲师讲授的课程，如PPT技巧、公文写作、各模块制度、管理提升类、兴趣爱好类等）

课程名称课程目的主要内容课程时长（小时）

电脑常用知识培训员工熟练使用一些系统软件和工具 IE设置，安全软件的使用等 1小时二、必授课项目（本项为集团、区域总监级（含）、项目公司部门经理级（含）以上员工必填，即根据本岗位工作需要，希望公司内部员工掌握的课程，如业务制度、规范、流程类等）

课程名称课程目的主要内容受众（必须参加本课程的人员）

课程时长（小时）

第四部分：对培训工作的建议培训要常态化，重要培训要多次培训，涉及安全方面的培训要强制参加，培训内容要常用、实用、易用，但是避免培训成为负担，影响参加培训的积极性。

再次感谢您的配合！