团体工作计划
第1篇：团体党支部工作计划
XX年年度对于红酒行业仍是艰巨的一年，富有寻衅的性的一年，团体党支部2009年度工作计划。面对红酒市场垄断，生产原料价格居高不下带来的产品生产经营成本的大幅度上升的严格形势，党支部要配合行政保持科学发展观，仅仅缭绕经销这个中心，发动员工，求?*袷担忧抗芾恚葱滤嘉谇苯岛模繁H嫱瓿赡甓染勘辏迪执匆涣髌笠荡锉暄槭铡R帕忧空猩桃柿Χ龋忧科笠岛缶ⅲ呖沙中⒄沟缆贰R忧科笠滴幕ㄉ瑁┱谷和抛橹饔茫椎贝砥笠蹈鞲龇矫娓鞲霾愦蔚墓叵担帕饩銎笠稻械纳畈愦翁饽浚菇?*太仓作贡献。
一、写作网福州牙齿矫正根据XX年年度双凤镇党委的宣传思想工作要点，作文大全加强党员思想教导工作，进步党员履行中央路线、方针、政策的自觉性，在思想上和举动上与当中央保持一致
1、对党中央的重要决定，公开发行的重要文件，及时购置并组织学习。
2、根据支部党员疏散，集中学习比较艰苦的实际情况，学习情势应机动多样，一般以学习为主，辅以座谈、交换、写心得等情势；
3、"七.一"期间运动专题安排，进行革命传统教导，进步党员的党性原则。
4、每月播放一次电话教导片，配合保持党员先进性教导，对党员进行立党为公、执政为民，反腐倡廉教导，加深对"三个代表"重要思想的懂得。
二、加强党建工作，严正党员管理
1、保持党内运动规范化、制度化。
保持每月召开一次支委会议，三个月召开一次党员大会，每月召开一次党小组会议，每三个月召开一次支委民主生活会，工作计划《团体党支部2009年度工作计划》。
2、加强对入党积极分子的造就考核工作，落实造就考核责任制。年内发展党员1~2名，对2名筹备党员及时办理转正手续。扩大积极分子队伍建设，年内扩大积极分子1~2名。按照《XX年年度双风镇非公经济组织党建工作要点》中断定的重点造就对象优先造就。
3、缭绕企业生产经营目标，发展党员先锋榜样作用。请求党员做好本岗工作，确保完成年度生产经营目标。加强招商引资力度，加强企业后劲，持续保持保利协鑫在团体内的领先地位。
4、加强对活动党员和挂靠党员管理。对未转入组织关系的党员，发动其尽早将关系转入。对企业已经建立党组织的挂靠党员，及时办理组织关系转移手续。
三、加强企业文化建设，施展群团组织作用，共同构建和谐三旗
1、施展群团组织作用，和谐并处理好业主和员工的关系，督促、配合行政持续实行员工培训卡工程，员工满意工程和员工发展工程，推动企业和谐发展。
2、在双风镇党委领导下，持续实行扶贫助学工程。
3、在"圣诞"、"春节"、"国庆"、"中秋"等重要节日举办文化运动，平时组织各类比赛，丰富员工业余生活，营造良好和谐的企业文化气氛并加强企业凝聚力。
4、弘扬一方有难八方援助的社会风气，当企业员工(社会)产生艰苦需要赞助时，党支部要通过群团组织开展"献爱心"运动，体现三旗人的亲情。
5、带头落实好党员、行政、后勤等部门的管理，行政管理人员每月两次到生产现场打扫卫生，密切接洽群众，做好企业与员工的桥梁和纽带作用。xx团体有限公司党支部
第2篇：社会团体工作计划
社会团体工作计划
篇1：社团年度工作计划范文
社团年度工作计划范文
某某某某大学XX社
XX—XX学年第一学期工作计划
新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。
一、工作思想
以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《江泽民文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨
团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。三、工作主题
在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持；进步完善学生社团管理制度，维护学生社团
成员的合法权益，为评估做出最大努力。
四、重点工作
（一）招收干事
（二）社团开学注册
（三）社团招收新会员
（四）社团管理层转轨工作
（五）社团文化艺术节
（六）各种电子版、纸制档案的收取，整理。
（七）抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。
五、具体工作
第一、二周完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具体招收社员时间（第四周内），同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。
第三、四周完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐；举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。
第五、六周监督审查各个社团的活动。
第七、八、九周做好学生团体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。
第十、十一、十二周做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。
第十三、十四周做好社团文化艺术节的总结工作。
第十五、十六周做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。
六、部门工作分配
根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：
1、部 长、副部长：做好平时的日常监督管理；组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展；学期末对干事和社团做最后的评定。
2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。
3、秘书组：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好历史档案的整理及存档；做好每次例会的考评；作好每一次的会议记录；协助办公室做好各社团资料的整理存档。
4、活动、策划组：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划；审核各种社团上交的文件；完成“校园社团新秀汇演”的活动策划书；上交主席团进行修正、审批；进行招新的面试。
5、宣传组：做好对各个社团的海报通知；更新新的社团社长通讯录。部门人员分配如下：
1、部 长、副部长：XXXX
负责人：XXX
2、办公室：XXX
负责人：XXX
3、秘书组：XXX
负责人：XXX
4、活动、策划组： XXX
负责人：XXX
5、宣传组：XXX
负责人：XXX 以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们团体部是有信心做到让老师、让同学，让所有人
看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。
某某大学XX社
XXXX年XX月XX日
篇2：社团年度工作计划
社团年度工作计划
西安建筑建筑科技大学大学生古建筑保护协会
XX年—XX年度第一年工作计划
大学生古建筑保护协会在校团委、学生会的正确领导下，以培养大学生对古建筑的兴趣，引导更多的同学加入到古建筑保护的队伍中来为宗旨，本着为学校建立起一个古建筑保护的交流平台，为我国古建筑保护贡献微薄力量的目的，现将XX年——XX年度的工作计划制作如下： 1、召开大学生古建筑协会成立大会
在成立大会上，确定协会各组织机构，确立协会会员大会成员，表决通过协会章程，宣读学习章程，明确各部职责，安排纳新工作，由社长统筹安排纳新工作。（该项工作安排在古建筑保护协会成立后的第一周，简称第一周，如果时间发生冲突，可做稍作修改）。一、纳新工作
为秉承我社团的成立宗旨和目的，同时也为了扩大我社团在学校的影响力，由会员大会召开纳新安排会议，大会全体成员参与会议，社长组织会议召开，秘书处和实践部主要协助会议召开作相关会议记录。会议后形成纳新工作计划，社长统筹安排，各部门负责人积极配合。宣传部，秘书处，实践部主要负责纳新工作的进行，其他部门积极协助。秘书处兼负责纳新后的资料的整理以及会费的保管工作（第二-三周）。
二、协会会员见面会
纳新结束后，由秘书处安排社团成员见面会的召开，协会所有成员参加会议，由秘书处安排并组织会议，社长及个部门部长发表简短演讲，各新纳成员做自我介绍，使社员之间彼此有更多了解，融洽社团氛围。（第四周）三、活动开展
由于协会刚成立，活动开展主要围绕“提高协会成员的古建筑保护意识”这一主题展开。
1、家乡古建筑简介（第五—八周）
由各个部门推荐一名或多名代表进行家乡古建筑简介，让刚加入古建筑保护协会的同学对古建筑保护能有个初步的认识，同时也可以促进会员之间的交流和接触，有助于会员间的了解和认识。活动形式为小讲座，由所推荐的同学在播放制作的PPt，协会所有成员参加。活动组织由秘书处，宣传部主要负责，其他部门积极配合。第五周为准备阶段，六七八周为活动开展阶段。2、古建筑讲座（第五—九周）
为增加协会会员对古建筑及其保护的了解和认识，由外联部联系校内相关老师或校外专家学者前来讲座，宣传部门做好宣传工作以及制作好课件，秘书处和外联部做好活动安排，与校内老师或是校外学者取得长期的合作关系，安排定期的知识讲座，形成古建筑保护意识，培养会员的古建筑保护素养。
3、加强校内古建筑保护知识宣传，设立古建筑保护文化节（第十—十二周）古建筑是文化遗产的重要组成部分，是不可再生的人文资源，只有普通人人都自
觉地加入到保护的行列中，古建筑才能永久长存。保护文物是全社会、全民的共同义务，全国上下应提高对古建筑保护的认识。我们大学生古建筑保护协会在大学中建立起了这样一个平台，在这个平台上，协会将会将古建筑保护的思
想刻到每个学生心中，让更多的学生具有古建筑保护的意识，并鼓励学生加入到我们的队伍中来，为古建筑保护贡献自己的一份力量。
古建筑保护文化节的举办，能广泛的宣传古建筑保护知识，让更多的同学意识到古建筑保护的现状。同时文化节的举办，将有助于我们社团在学校的吸引力和影响力。
古建筑保护文化节将是我们协会的最为主要的一项活动，活动前由秘书处召开会议策划活动的展开，会员大会审核策划方案，表决通过后由社长部署实施。
活动主要由秘书处组织，宣传部做好活动的宣传工作，利用横幅，宣传版，宣传单，广告宣传等手段进行大规模；秘书处联系校外企业获取活动基金等；实践部全程配合活动的展开。
4、协会学期末总结大会（第十六周）协会顺利地进行一个学期后，由秘书处组织召开协会期末总结大会，协会所有成员参加会议，由社长发表总结词并表彰优秀会员，各部长发表总结词总结本部一个学期来的工作，秘书处负责会议记录。四、下学期活动开展 由于上学期的努力，会员们对古建筑的了解已经得到了很大水平的提高，在这个学期中活动主要是在进一步增强协会成员的古建保护知识的了解的基础上，将成员们了解到的知识运用到实践中。1、古建筑知识竞赛（第3—7周）
2、古建筑实地参观，撰写保护建议书（第7—10周）经过近一年来成员们对古建筑保护的了解，协会会员已经具备了一定的古建筑保护的实践能力，为了进一步增强成员的古建筑保护素养，特安排古建筑实地参观。活动前由秘书处撰写策划书，由会员大会审核通过后，社长安排活动的进行。活动由秘书处组织策划安排，实践部积极配合确保活动人员的安全，宣传部做好活动宣传。
在活动结束后撰写古建筑保护可行性报告，并送至相关部门，为古建筑的保护贡献自己的一份力量，回归到社团的建立宗旨上。五、干部培养
努力培养新人，以各项工作为契机，有目的培养新人。努力培养新干部各方面能力，为下一届社团联合会储备干部。
纳新活动，招纳对古建有兴趣的，地方文化游知识积累的同学加入协会
古建知识培训，定期举行，外联部联系校外专家学者前来讲座，宣传部做好课件，做好宣传，秘书处做好活动安排
实践技能培训，师弟学习，有策划组织部主办，其他部门协办
在总结其他优秀社团工作经验和向外校学习的基础
上，建立健全各项规章制度，促进组织机构的有效运行。具体而言，主要建立健全《社团章程
》、《社团财务管理制度》制度。
逐步规范社团干部的日常行为，建立起有效可行的奖惩制度。并由秘书处做好会议活动等的记录等，为年终的奖励以及推优做好基础准备。逐步规范社团干部的日常行为，建立起有效可行的奖励措施。通过社团联合会宣传栏及时公布月度优秀干部、明星会长、优秀会员、优秀协会和协会黄牌。通过树立典型来激励社联干部积三极工作。
二、篇3：XX——XX社团管理部工作计划
XX——XX年度社团管理部
工
作
计
划
社团管理部工作计划
社团管理部是学生会的一个分支，是各社团的一个集合点，是各社团联系与交往的一个纽带。
学期总体规划:
1、情况分析,我们社团管理部的主要职能是负责我们系部各社团的相关活动策划，活动组织。
2、由于部门成立时间较短，个人总结社团管理部上一届对于活动的策划以及组织的经验较少，且工作规范性不足。所以总结上一届的不足，我们将会努力完善，进一步使社团管理部达到一个新的起点、新的进步。
3、我们社团管理部需要各个社团一起努力才能发挥好我们的职能，更好的组织和展开活动。
我们部门在XX年的工作计划主要分为以下几个模块：
一、“工作主旨”
社团管理部以“和谐、热情、求实、拓新”为宗旨，积极引导、服务协调、监督和考核系学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩的活动。
二、“工作主题”
社团管理部在系部的领导下，主要围绕全系社团工作做具体安排，以社团发展为核心，来满足和充实同学们的大学生活，以增加课外知识为目的，以社团稳定发展为基础，积极组织课外知识的活动，活跃大家对学习的积极性，对系上组织的大型活动给予大力的支持。
三、“重点工作”
在新的一学期，引导和监督能源化工系各社团，招收新的会员、整合社团资源并进行换届选举、各社团组织社团活动、将各社团的资料（电子档案和纸制档案）进行整理与保
管、抓好各社团的职能、让个社团之间更具有紧密联系。
优化资源配置。在正式开展部门工作之前、首先我会对我们部门的人员进行整合、激发部门各人员的潜力、使之在工作中做到最好。让每一个环节用最优秀的人员。使工作得到有效开展。
四、“分工协作”
优化资源配置。在正式开展部门工作之前、首先我会对我们部门的人员进行整合、激发部门各人员的潜力、使之在工作中做到最好。让每一个环节用最优秀的人员。使工作得到有效开展。
五、“具体工作”
1、本学年对学院系部社团进行招新的引导以及监督社团内部进行整顿，干
部之间的推优工作和竞选工作。
2、系部所属社团资料。我们会对所属系部的各个社团资料进行统计、整理
以及确认。做到对每个社团有一定程度的了解。以便以后更好的开展工作。3、社团的资料进行统计、整理和确认，做好与相关人员的联系工作。并召
开系部所属社团各社团社长会议。向各社长说明我们部门的职能安排情况。阐述我们的工作计划。并听取各社团的意见。我们会根据系部社团发展总的方针政策、积极为各社团办实事。
4、处理协调好系部各社团之间的关系，让系社团更具凝聚能力。同时保持
与其他系社团的合作。
5、组织系各社团活动做好宣传工作。并做好监督、审查工作。
6、部门将会做到系部各社团间的沟通桥梁。使能源化工系各社团共同积极
发展，为系部、为学院的社团文化发展作出一份贡献，使系部各社团间建立起深厚的友谊、促进其更好的发展。
7、为社团文化发展作出一份贡献，使系部各社团间建立起深厚的友谊、促
进其更好的发展。
8、社团活动结束后对社团工作进行总结。
9、积极带领各社团参加系部各项活动，并组织各社团开展活动。并配合学
院参与组织、宣传工作。
10、首先还要做好自身的工作，以身作则。做到公平、公正、公开。不存有
私心，工作上认真负责。
11、在原有的基础上增加社团，引入新的元素，使社管更加的完善，更主要的是繁荣系部社团文化，使每位同学都有所收获。
六、“活动范围”
（一）开展理论学习，进行学术交流；
（二）凭请专业人士举办授课（指导老师）；
（三）开展文娱校园活动；
（四）加强与其他社团的交流互动；
（五）定期举行活动，每周开展例会，布置具体的活动方案，并且每学期评选优秀社团，并发证书。
（六）不定期向各位社员进行考核，并做成绩。
（七）英语社定期开展口语比赛等。
（八）服务社定期开展演讲比赛等。
（九）书法社定期开展书法展等。
（十）形象社定期开展T台秀等。
（十一）学术交流社定期开展辩论赛等。
（十二）舞蹈社定期开展舞蹈比赛等。
（十三）计算机多媒体社定期开展PPT大赛等。
（十四）摄影社定期开展图片美感大赛等。
（十五）沁音乐响社定期开展歌唱比赛等。
（十六）篮球社定期举办篮球比赛等。
注：社团活动并不单一，后续有更精彩的活动。
七、“近期活动”
a.由学术交流社开展以“模拟面试招聘会现场”为主题的活动。
b.由服务发起，举行心理咨询调查。
c.由社团管理部发起，举办科技手工展。（时间待定）
以上的计划尚不尽完善，有待对各个社团的更进一步了解后作出补充。总体目标已经较为明确，社团管理部所展开的工作也将朝着既定的目标迈进，争取创造社团工作的新佳绩！
以上是社团管理部对XX年到XX年的工作安排和计划。能源化工系社团管理部 XX、11、21
第3篇：社会团体工作计划
社会团体是当代中国政治生活的重要组成部分。中国目前的社会团体都带有准官方性质。小编整理的社会团体工作计划，供参考！
社会团体工作计划
1上一个学期社团工作的完结，预示着下一学期工作的即将来临。新学期，新气象，在上学期社团部初步发展的基础上，为了更好地开展下学期的部门工作，更充分地利用一切可利用的资源、调动社团成员的积极主动性，让社团部这个年轻的部门可以更快更好地紧随其他部门发展的进程，促进整个团委学生会的建设，从而更好地服务于广大学生群体，现制定**学年第一学期社团部工作计划如下：
一、做好常规工作。
1、完善社团部的各项制度，包括对各社团的管理制度以及内部的各项制度。
2、做好院级各社团的日常工作，包括其常规活动签到、每月活动策划书成果册、工作资料的上交、活动抵充晚自习、会员证的制作等。
3、定期更新社团部博客，让社团动态一目了然。
4、借鉴办公室“每周记事”的形式，编写每周社团快讯，促进各个社团对近期动态的了解，通过各个社团活动之间的相互借鉴学习，积极创新内容与形式，从而增进社团活动的丰富性。
5、社团部长期资料的收集、存档与整理。
6、尝试成立社团理事会作为在社团部直接领导下的社团自治机构，由其负责学院日常的社团工作。
二、社团网络化建设。
在人文学院“学习型研究型”团委、学生会建设的大背景下，社团部必须紧跟其步伐，加快推进人文学院社团网络化建设。具体包括鹿鸣学堂博客圈、学院网站建设、社团部以及各社团的博客建设。
在网络化的日常维护方面，做到两个“及时”：①要及时上传最新资料，保证社团动态的及时更新；②做好与编辑部的沟通交流与合作，及时将通讯照片发表与博客、博客圈，真正实现网络化工作学习。
三、开展一系列特色活动。
1、主要活动；有关上学期就想开展的“人文社团文化节”（该活动是为了展示精品社团的风采，弘扬校园文化）积极落实开展。
2、其他活动：如开展反响不错的社团培训系列活动、社团之星评比活动等。
四、推进社团的活动常规化与制度规范化建设。
做好对各个院级社团的管理工作，大力支持和帮助社团活动的开展，有效促进社团活动常规化；积极创新和完善社团管理方式，大力推进各个社团（尤其是成立时间最短的艺术团）的各项制度的完善和规范化发展的工作。同时要做好新社团的创建工作，并结合我院实际，在下学期积极引导建立新的社团，以丰富校园社团文化。
五、加强各个社团之间借鉴与交流，从而促进相互间的发展。
就学院内部而言，各社团发展的情况是不同的，因此有必要做好各社团之间的交流、协调工作，每月定期召开会长理事会议，相互交流经验心得；
就学校整体而言，积极开展与兄弟学院的交流工作，定期组织学院各社团会长理事到兄弟学院参观学习，不断提高社团工作水品，促进社团整体发展。
六、做好与新生的沟通交流工作
充分准备相应的与社团相关的内容进行讲解说明，例如对“社团学分”作合理明晰的解释等，帮助新生更好地理解与选择相应的社团。该形式可以在新老生交流会上简短开展。
社会团体工作计划
2对于未来的工作计划，我觉得首先应该调动各个社团的积极性，使每个社团的潜力得到最大的发挥。
社团是一个学生的团体组织，对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，如果能充分调动各个社团的积极性，就能最大限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们的社团联非常庞大，下属将近40个社团，采用何种办法调动各个社团的积极性就成了一个非常关键的问题，也是我上任后要解决好的一个问题。
现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，互相的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，慢慢的社团联的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少。
为解决这个问题，我上任后会积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的互相合作，大的活动可以参与的社团更多，只要善于发现各个社团的合作点，就可以让广大社团团结起来，一起搞好像“李阳疯狂英语”那样的超大型活动，这样不仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广大社团的积极性。
其次，我上任后会积极努力搞好和校学生会以及研究生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝聚力，增加中国石油大学的对外影响力。
再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说“没有规矩，不成方圆”，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展。
对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与号召力的，得到广大师生的认可的，社团联应当适时予以奖励，对于活动稀少，活动组织不利成绩不佳的，或活动效果差在广大师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。
最后，我将会以饱满的热情去迎接未来的挑战。
社会团体工作计划
3新学年、新气象，在新学期的开始，社团部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生社团的各项工作做的更好，顺利开展第二届社团纳新暨社团风采展示等各项活动，将我校的学生社团工作再上一个新台阶。
一、工作思想
本着更好的为同学服务的态度，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥社团部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨
社团部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
三、工作主题
在校学生科的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持；进步完善学生社团管理制度
四、重点工作
1、社团纳新暨社团风采展示
2、社团部干事纳新
3、校园吉尼斯大赛
4、国庆文艺演出社团参与部分
5、各个社团活动的开展等
五、具体工作
第一、二周完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录为国庆节文艺演出做好准备
第三、四周准备好社团纳新暨社团风采展示，于第四周完成各个社团开学纳新工作，张贴海报公式，各个社团在校实验楼门前或实训楼统一纳新，社团纳新活动主要是让同学，尤其是刚刚入学，不了解社团活动的新生，对学校的社团有一个深层次的认识，并加入他们自己喜欢的社团，为同学们提供更丰富的课余活动。
第五、六周做好国庆文艺演出社团参与部分。总结社团纳新工作，并做好校园吉尼斯大赛的工作计划，“校园吉尼斯”开创了我校校园文化的一个先河，此次比赛，我们采取全校范围内报名，集体比赛，共设包括拯救龙珠，十秒抢记在内的14个项目，每个项目的第一名作为校园吉尼斯大赛的第一届擂主，在第二届比赛时接受同学们的挑战。对于第二届校园吉尼斯大赛，我们要充分的准备好，不能再像上次那样手忙脚乱，要有条不紊的安排还每一个细节。
第七、八、九周做好校园吉尼斯大赛预备工作，第九周校园吉尼斯大赛开始。
第十、十
一、十二周做好校园吉尼斯大赛当中的每一个环节。在此期间开展各个社团独立举办的活动
第十
三、十四周做校园吉尼斯大赛的总结工作。
第十
五、十六周做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。
以上就是社团部这学期的工作计划，我们社团部是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为校园文化建设做出我们最大的努力。
第4篇：团体计划书
团体计划书
1.团体性质：同质性的封闭式成长小组
2.团体名称：美丽心灵。成长是主题，相伴是形式。
3.团体目标：增加组员对自我的觉察；协助组员探索成长中的问题；帮助组员处理未完成的事项；使组员提升自我接纳与自信；促进组员自我继续成长。
4.团体规模：
5.理论依据：精神分析，去除自我防御和情结，促进自我接纳与成长。
6.团体领导：
7.团体时间：活动计划4次 每次2.5小时
8.团体地点：大庆奥林国际621室。活动空间足够，且安静，座椅舒服齐全。
9.规则：对外保密，相互支持，不提前退出。
10.小组成员需要解决的问题：自我认识、未完成事件、人际交往、亲子夫妻家庭关系沟通。
11.组长的责任
促进组员互相沟通，建立一个坦诚、信任、接纳的气氛，使组员感受到安全、自在、温暖，委身小组，可以畅所欲言；充分信任小组，与组员分享我的感受和见解，成为组员自我开放的楷模。
12.预期效果
通过小组活动，我希望组员能够通过宝贵的小组经验，更加接受自己，增强自信，开放自己，学习与他人建立良好的关系。我自己通过带小组提高辅导能力，也加深对大学生的了解和认识。
13.小组效果评估
小组结束时，每位组员填写“自我改变量表”及“小组评估意见表”。
14.团体方案
第一次：“我是谁”。与己交友：认识我自己。（2.5小时）
一、暖身活动：熟悉、打破紧张氛围。
1.滚雪球式自我介绍
目的：暖身。20分钟。
2.关注练习
目的：暖身，促进自我认识。体验被关注与关注他人的感觉，并达到相识。30分钟 6人一组，围成一圈坐。设置一个组长，从任一人开始，每人问他一个问题，除不愿意回答的问题可以除外，其他都要说。依此类推。一圈中，每人只有一次问题权利。如果还有想问的到自由交谈时进行。
二、主要活动：认识自己，探索自己。主要集中在人格倾向方面。
1.照镜子
目的：看看自己与他人对自己的认识的一致程度。30分钟。
每人一张纸条，自己将自己的基本性格气质特征写上，匿名放到指定地点，然后大家随机抽取纸条，猜出上面描述的是谁。被猜到的人谈感受，猜者本人谈感受。大家共同讨论他人眼中的自己。
2.组员依次分析自己的气质、性格、生活风格。70分钟
三、结束活动：处理情绪与问题。30分钟
第二次：“我怎样走过来”。过往经历探索：我的过去与现在。（2.5小时）
一、热身活动：目的是消除上午与中午的疲惫
放松练习，植入自我接纳。20分钟
二、主要活动：探索自我世界，了解自己的成长历程，挖掘未完成事件，面对情结，释怀。
1.命题绘画：当我小的时候40分钟
2.成长透视：我的经历与体验：酸甜苦辣话人生60分钟
三、结束活动：澄清价值，了解生命的意义，整合过去与未来
生命线练习：澄清价值，规划人生30分钟
作业：自我剖析报告
第三次：“我从哪里来”。成长探源：我的家庭及影响。（2.5小时）
一、热身活动：活跃气氛
无家可归、突破重围20分钟
目的：体会团队的重要性，培养归属感，体验信任与温暖。
二、主要活动：探索成长环境中重要他人的影响。客体关系理论；了解习得、认同与反向。了解自己个性的影响因素。
1.心理剧或空椅子40分钟
空椅子：自己扮演父母等重要他人，椅子扮演自己，说话；调换角色说话。
心理剧：自己扮演父母等重要他人，他人扮演自己，说话；调换角色说话。
2.讨论：我的家庭、家庭成员及他们对我的影响60分钟
三、结束活动：处理情绪与问题。
练习：戴高帽，目的：自我肯定与接纳30分钟
第四次：“我要去哪里”。生命赞歌：我的发展与成长。（3小时）
一、热身活动：消除疲惫和负性情绪
放松练习，催眠植入。15分钟
二、主要活动：明确价值，放下包袱，去除防御，规划未来，促成发展
1.工作价值观探索
目的：澄清自我实现的路径60分钟
三、结束活动：处理分离情绪，促进迁移
1.练习：真情告白： 处理分离情绪15分钟
2.总结感受，填写评估表15分钟
3.大团圆：唱歌《相亲相爱》，《同一首歌》，《真心英雄》，《友谊地久天长》等15分钟
第5篇：团体险计划
妍氏保险公司简介
公司名称
妍氏保险（集团）公司
外文名称
Yanshi
总部地点
长春
成立时间
1949年2月27日
经营范围
商业保险
公司性质
企业
注册资金
60亿
信誉等级
AAA
1994年10月22日经中国保监会批准，中国首家由企业出资组建的股份制商业保险公司——天安保险股份有限公司在上海成立。
1995年06月04日第一家省级营业机构——天安保险股份有限公司上海业务总部成立。
2001年02月16日与美国恒康合资组建的寿险公司成立，形成产、寿加投资的多元化发展格局，保险金融集团初具雏形。
2002年03月08日公司走出长三角地区，在大连开设上海、浙江、江苏、安徽市场以外的分公司，从而拉开机构全国化发展的序幕，至2003年末，全国化建设基本结束。截至目前，公司已在国内27省份开设了32家分公司、1173个营业机构。
2006年 07月01日全国统一客户服务热线“95505”正式启用，全天24小时为客户提供更及时、更全面、更专业、更道德的服务。
2008年06月28日完成新一轮增资扩股，公司现注册资本金21.72亿元。2008年12月02日公司转变传统经营体制，成立车险、财产险、人身险三个事业部，标志着公司朝着精细化、专业化、专门化经营方向迈出坚实的一步。
营销思路与服务理念
企业文化是指企业在发展中逐步形成的一种为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生 产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。中国平安在发展历程中，吸收了中华民族优秀传统文化和西方现代管理思想的精华，逐步形成了 独具特色的企业文化，体现为中西合璧、古今贯通、知行合一的特点，定位于造就“以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程，以价值最大化为导向，做一个高 尚和有价值的人”。投保范围
一、被保险人：凡年满十六周岁至六十五周岁，身体健康、能正常工作的政府机关、企、事业单位及社会团体的在职员工，均可成为本合同的被保险人。
二、投保人范围：经被保险人同意，对被保险人具有保险利益的合法团体可作为投保人。单位投保时，其投保人数须达到职工总数的75%以上，且符合投保条件人数不得低于5人。
【团体人身意外伤害保险】
保险责任
意外身故保险金 意外残疾保险金 意外全残收益保障补偿金
保险费：
保险费率计算有以下二种方式：
1、保险人根据被保险人职业类别风险情况，参照职业类别费率确定保险费率。用保险金额乘以保险费率，计算出投保人应交纳的保险费。
保险费计算公式：保险费 = 保险金额 × 保险费率 × 投保天数/365天
2、对不能确定被保险人职业类别的，保险人以固定费率承保。
保险费计算公式：保险费 = 保险金额 × 固定费率 × 投保天数/365天
被保险人在非工作期间发生意外事故，按保险合同约定的保险金额给付；若在工作期间发生意外事故，则以职业类别按比列给付保险金。
实际给付保险金额 =职业类别给付比例 × 合同约定的保险金额
投保人应在投保时一次性缴纳保险费。
保险金的申请和给付
被保险人在保险合同有效期内，发生保险责任范围内的身故或残疾的，由受益人、被保险人或其委托代理人提出给付申请，申请人应向本公司提供其所能提供的与确认保险事故性质、原因等相关的其它证明材料，并凭下列证明和资料的原件向本公司申请给付保险金：
一、被保险人死亡的，由死亡保险金受益人作为申请人填写保险金给付申请书，并凭下列证明和资料向本公司申请给付保险金：
1、保险单及投保单位证明；
2、受益人户籍证明及身份证明；
3、公安部门或本公司认可的医疗机构出具的被保险人死亡证明书；
4、如被保险人因意外伤害事故被宣告死亡的，受益人须提供人民法院出具的宣告死亡证明文件；
5、被保险人户籍注销证明；
6、相关部门出具的被保险人意外事故证明；
7、受益人应向本公司提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因等有关的其他证明和资料。
二、保险人残疾的，由被保险人或其代理人作为申请人填写保险金给付申请书，于被保险人被确定残疾及其程度后，凭下列证明和资料向本公司申请给付保险金：
1、保险单及投保单位证明；
2、被保险人户籍证明及身份证明；
3、由本公司指定或认可的医疗机构或医师出具的被保险人残疾程度鉴定书；
4、相关部门出具的被保险人意外事故证明；
5、申请人应向本公司提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、伤害程度等有关的其他证明和资料。
三、本公司收到申请人的保险金给付申请书及有关证明和资料后，对确在保险期间内，且属于保险责任的，在与申请人达成有关给付保险金数额的协议后十日内，履行保险金给付义务。对不属于保险责任的，向申请人发出拒绝给付保险金通知书。
四、本公司对申请人提供的证明材料发生疑问时，有权出资对事故责任、死亡证明书、残疾程度证明及相关材料进行重新审核。如属投保人、被保险人及受益人的故意欺诈行为，本公司有权追回已给付的保险金，并追究其法律责任。
五、如被保险人在被宣告死亡后生还的，受益人应于知道或者应当知道被保险人生还后30日内退还本公司已支付的保险金。
推销方案
1、实行网络销售模式，在互联网上进行销售。
2、通过保险代理人和保险中介等中介进行产品的推销。
3、进行电话营销
4、对有可能成为客户的人发送邮件，进行邮件营销
5、银行代理销售
第6篇：政法学院团体部工作计划
重庆文理学院政法学院团体部2011年__
—2012年第一学期工作计划
秋意盎然的九月份，第四届学生社团联合会成立了，在此基础上各二级学院也如火如荼的展开了两委会的学生干部选举。团体部是本学期新兴的学生干部职称，隶属于学生社团联合会。
一、工作适应
展望今年，乌门磅礴走泥丸，在即将到来的日子里，我们团体部主要是配合二级学院学生会开展一系列的工作，联系社联的日常工作进展，协调、周转这两个机构工作的顺利进行。尽快适应这个特殊的部门，习惯这个部门的工作、熟悉职责。
二、工作宗旨
团体部要以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调自己的工作，同时增强与各个二级学院团体部的联系，提高彼此之间的感情。
三、工作目的在学生社团联合会的领导下，围绕二级学院工作的具体安排，以学生的发展为核心，以满足广大同学的利益为目标，服务校园文明建设，踏实工作。
四、具体工作
十一月，准备学生社团文化艺术节活动的开幕式，以及之后的各个子项目活动的开展工作，积极配合、协调、宣传。然后准备闭幕式的节目，积极主动的去协作社联干部的工作开展。要用泰山蹦
于前而不乱的气魄完美的解决各种各样的问题。我们要秉着为社团服务的宗旨，监督社团举行的精品活动，以真诚的态度，热情的奉献以及无处不在的细节把握将“服务”诠释得格外真切。让社团深切的体会到，有困难，要找团体部的信念。深入到社团，让社团和团体部的感情更进一步。积极探索，大胆尝试让一个富有生命力的社联团体部充满年轻的锐气青春的昂扬。精选人才，让团体部生生不息的发展出炉。我们要深入到社团中去，并且，也要做好社团新一届委员的谊工联作，让新一届的社团成员在部内组织管理方面，部长、副部长要努力创造出和谐、融洽的环境，继续打造人文活策的气氛，要多组织内部活动，加强部门成员之间，社团之间的相互了解。除此之外，还要多加强与社联其他部门以及其他校级组织的交流学习。一群信仰梦想的社团人在大学的舞台用信念开创一份事业，那般热烈，那般坚韧、那般执著。在此，我谨以一个普通团体部人的身份感谢每一个关注支持社团发展的老师和同学，请相信以后这个梦想的舞台会更加精彩，因为我们和社团一直在努力！一起在努力！
重庆文理学院政法学院
团体部
2011年10月18号
第7篇：团体联合会上学期工作计划
20xx年下半年团联在9月份举行各社团的纳新活动，10月份团联纳新拉开帷幕，11月份进行社长培训以及评优活动，在12月份举办团体大联欢。
9月中旬，各个社团的负责人需要针对08届的大一新生纳新，各社团都应该作出自己社团的展牌，各负责人利用中午和下午的时间，分别在学校餐厅外面的各个甬道上为自己社团吸纳新生力量，在九月中下旬要对自己社团报名的成员进行复试并选出符合自己社团要求的新社员。社团的纳新丰富了新生的校园生活的。在纳新过程中也可以展示出各个社团的自我魅力。
10月初，团体联合会开始对08届的新生进行了纳新，各部负责人需要分别在西院和南院设有报名处，利用中午和下午的时间在学校餐厅外面对新生进行报名工作。一个星期后，团联各部的负责人在西院大学生活的动中心对来自各个学部报名参与的学弟学妹进行了初试再过三天进行复试，并负责挑选出优秀的同学，成为团联的新成员。复试录取名单会以海报的形式张贴在西院和南院三餐门口。
10月底—11月中旬举行社长培训及社长评优活动。这次活动预计分四期进行。在培训中我们会请来老师、同学等为社长们传授一些如何更好的做好社长的经验看法。为社长对今后社团的发展增添一些动力和活力。经过前三次的社长培训，最后一期会让社团社长进行了演讲，谈了对自己社团的规划和发展以及对社团的决心和信心。
12月中旬举办团体大联欢，各社团预计提前一个月开始准备，将节目都汇报至团联。经过两次彩排之后将最终筛选好的节目为大家呈现在舞台上。届时将邀请到了学院的领导以及各社团的辅导老师，前来观看。并最终将晚会精彩的呈现在舞台上。欢迎广大同学前来观看，并提出宝贵意见。
以上是团联上半学年工作计划。欢迎各位提出宝贵意见与建议。我们在此表示感谢。
第8篇：团体心理辅导计划
团体心理辅导计划
一、团体辅导名称：携手，成长
二、团体性质：成长型体验小组
三、团体规模：约30人一组
四、招募方法：联系学校老师召集留守儿童
五、活动时间：约90分钟
六、活动地点：该学校操场
七、活动方案设计
（一）团体建立阶段
1、你拍拍，我拍拍
实施细则： 要求所有学员围成一个圆圈，再向同一方向侧身。以8拍节奏拍打前方学员从肩膀，到背部有节奏轻轻拍打，同时对他（她）说一句”幸苦了，加油加油！”。之后，所有学员向后转，再以相同的节拍拍打上次拍打你的学员说“谢谢你”
说明：如果有人在活动中故意捉弄你，你可以在下次拍打中“还”给他。此活动可告诉学员在交往中，你付出什么，就将收获什么
2、连环自我介绍
实施细则：由任何一个人开始有特色的自我介绍（姓名，爱好），以后的每个重复前面同学的话，然后自我介绍，以此往后，滚雪球似的进行
3、跑得了，跑不了
实施细则：1.所有成员围成一个圆圈，左手摊开，右手伸出食指放在右边成员左手的虎口处。
2.圆圈开始转动，领导者喊：“1，2，3，1，2，3，……” 随机的喊出“4”时，所有学员必须左手抓住其左边成员的食 指，而其自己的右手食指也不能被抓到。
二 团队合作阶段
（一）人椅游戏
程序：
1、全体学员围成一圈
2、每位学员将双手放在前面一位学员的双肩上
3、听从培训师的指令，缓缓地坐在身后学员的大腿上
4、坐下后，培训师再给予指令，让学院叫出响应的口号（例如：齐心协力、勇往直前）
5、最后以小组竞赛的形式，看看哪个小组可以坚持最长时间讨论：
1、在游戏过程中，自己的精神状态是否发生变化？身体和声音是否也相继发生变化？
2、在发现自己出现以上变化时，是否及时加以调整？
3、是否有依赖思想，认为自己松懈对团队影响不大？最后出现什么情况？
4、要想在竞争中取得胜利，什么是相当重要的？
小提示：千万别以为这么多人，只有你一人松懈一下没关系；若是所有人都有这样的想法，你休想坐着，那只能是被重重地压在地上。
2、要想坐得长久，坐得最舒服，每个人就应该先当好一把椅子。
（二）信任之旅
实施细则：需要任意两人组合，分多个小组，两两竞赛，其中一名同学需要遮住眼睛两侧视线，然后另一个同学要在遮挡前交代他们之间无声的沟通方式，然后开始上路，转弯或者上下楼，（用绳子牵好路线）在相同路段，看谁先到达目的地，谁将是最终的胜者。
（三）解开千千结
实施细则：手牵手围成一个大圆圈，让队员记住自己左右手边的人，然后放开手任意走动，领导者下令停止后，原地不动，再牵住原来左右手边的人的手，最后还原成最开始围的圆圈。
（四）
（四）传递橘子
实施细则：现场所有同学分两组，手牵手围成两个大圈，主持人站在圈外指挥。每个圈内放入一个橘子，由主持人宣布开始计时，看两个小组顺时针传递速度的快慢，一般记为三圈一轮且中途不允许把手放开。（快的一组即为胜者吃掉橘子，落后的依旧要给予惩罚）
三团体结束阶段
（一）我和你，等于我们
实施细则：实施细则：1.主持人宣布这是最后的活动
2.主持人带动队员积极发言，谈感悟
3.主持人发言：“现在的你也许和之前或之后的你会有不同，现在的你，积极乐观、心情愉悦；现在的你，为我们这个团体贡献了不可或缺的力量。而现在大家难得的好心情，离不开我们当中的任何一个人。所以，不管过去或以后是怎样的，请记住现在这个时刻，我们，这个难得相聚的集体，难得共同付出、没有心机地开心的时刻。也请记住，这个集体，没有你们各人的付出，终究是一盘散沙，也不会有学生时代集体的温暖存在。来，上扬我们的嘴角，对这里的每一个人笑一笑，再和我们的伙伴们握握手、抱一抱，说声„谢谢你，辛苦了‟！”，我们在这里，携手，一起成长。感谢大家今天的参与，我们的活动到此结束
（二）、合影留恋
