精致城市 先锋行动工作汇报（共20篇）

第1篇：业务先锋在行动工作汇报

先锋活动推动业务学习业务学习促进税收工作

为更好地推进我局学习型党组织和学习型机关建设，弘扬创先争优精神，充分发挥我局税收业务骨干的先锋模范作用，进一步加强人才工程建设，结合我局实际，我们成立了一支“业务先锋在行动”队伍。现将工作开展情况做一简要汇报：

一、基本情况

（一）指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，以开展创先争优活动为工作主线，以创建学习型机关为主题，紧紧围绕税收中心工作，服务大局，进一步牢固树立干部持之以恒、与时俱进、自觉学习、终身学习的理念，不断提高思想素质、专业素质和岗位技能，营造全局良好学习风气，进一步增强全局创新和持续发展的内在动力，形成新的工作优势，不断推进国税事业全面、健康、快速发展。

（二）工作宗旨

“业务先锋在行动”队伍紧密联系我局税收中心工作，更好地为纳税人服务，提升干部执法水准，促进公平公正，提高纳税遵循度，充分发挥税收职能。通过政策宣传、税收辅导、调研交流，切实解决纳税人的实际困难，尽最大限度满足纳税人的合理需求。

（三）成立情况

“业务先锋在行动”队伍成立于今年5月份，为了加强对开展该

项活动的组织领导，市局成立了“业务先锋在行动”领导小组。由纪检组长吴能妃担任组长，政策法规科科长孙巍峰和机关党委办主任傅政刚担任副组长。这支队伍由干部自愿报名参加的形式组成，组建成一支业务能力强，综合素质高，具有奉献精神和团结协作能力的先锋队伍，他们承担着全局各项“培训、宣传、调研、应急”等工作任务。

（四）分组情况

为保障业务先锋在行动工作顺利开展并取得实效，在成立领导小组的基础上，我们结合队员的工作岗位及业务特长等实际情况，又将整支队伍分成了五个业务小组，分别是行业管理、税务稽查、股权转让、出口退税和纳税服务业务小组，争取让每位队员在各自的小组中尽其所长，保障业务先锋在行动能顺利完成各项工作任务。

二、活动内容

业务先锋在行动从横向层面上主要是对内和对外两个方面的活动开展。

（一）对内（面向内部干部）

1.为进一步提升队员的业务素质，各小组结合自身特点，自行组织小组内部业务学习和培训。尤其注重业务骨干对业务新生力量的帮带作用，促进队员业务水平的可持续提高。每月初，各小组根据工作实际及活动开展情况制定每月工作计划并对前一阶段工作情况进行总结反思。在每月一次的例会上，各小组在汇报自身工作开展情况的同时，通过与其他业务小组之间的交流探讨，做到集思广益，资源共享，共同提高。

2.为真正发挥业务先锋在全局的先锋带头作用，我们还组织了全局范围内的全员业务培训。分别由队员孙巍峰同志、蒋朝阳同志和傅政刚同志为全局干部讲授了企业所得税、增值税和出口退税等方面的业务知识。在这种学习氛围的带动下，全局干部的学习热情和积极性有了很大提升，在前阶段的绍兴市局组织的业务知识考试中，我局干部取得了75.54平均分的不错成绩。

3.为充分发挥这支先锋队伍的中坚力量，队员们承担起了局里的重点工作，主要是前阶段的房地产检查工作和企业所得税重点审核工作。为保障今年企业所得税重点审核工作的顺利开展，我们从队员中抽取了30人分成10个检查小组，对省局抽查的34家企业开展了所得税重点审核，最终查补企业所得税税款元。

（二）对外（面向纳税人）

1.做好与企业面对面的税收政策宣传辅导工作。在业务先锋队成立之初，我们组织了各个业务小组组长走进菲达集团，与企业财务进行面对面的直接交流。当场解决了企业财务提出的多个税收疑难问题，队员们精湛的税收业务水平以及热情的服务态度得到了企业的一致好评。

2.主动上门为企业排忧解难，解决企业实际困难。今年的6〃16洪灾给诸暨的部分企业造成了严重损失，业务先锋队员主动走进企业了解损失情况，帮助他们度过难关，恢复生产。

3.开通网上“业务先锋在行动”纳税咨询专题栏目。截至目前，网上已有几十位网友提出了各种涉税疑问，我们队员针对这些提问，都作了较为详细的回复。这种网上对话的平台形式，打破了通过上门咨询或者来电咨询的传统方式，拓宽了交流途径，更为方便、快捷，同时也成了企业查询问题解决方案的一个工具平台，真正做到服务于纳税人。

三、下阶段工作计划

1.深入开展业务先锋在行动活动，确保活动开展的长效性。结合各小组制定的活动计划以及当前的实际工作，每月各小组至少开展一次活动，确保“业务先锋在行动”活动有序开展。

2.理论联系实际。各小组要深入基层，广泛听取广大干部及纳税人的意见建议，整合各方资源，通过理论和实践的创新，计划各小组在年底前完成一份详细完备的高质量的税收调研报告，争取赢得预期成效。

第2篇：城管志愿者“助残帮困”先锋行动工作汇报

党员志愿者“助残帮困”先锋行动工作汇报

天宁城管行政执法大队

今年在建党九十周年之际，我们积极开展党员争先创优活动，以天宁城管打造“品德、品质、品牌”的三品城管为目标，天宁城管行政执法大队在今年五月十一日与天宁区残联进行了结对启动仪式，正式开展了城管志愿者“助残帮困”先锋行动，具体行动落实如下：

一、开展“扶残、助残”便民服务活动。

今年五月是全国助残月，天宁城管执法大队创立 “爱心服务车、爱心服务队”，在残联组织的“残疾人文化进社区”等活动中，对行动不便的残疾人提供了车辆接送，后勤保障，并参与组织活动，现场维护秩序，提供便民利民服务等，得到了残疾人朋友和社区居民的一致好评。

二、开展“无障碍设施”畅通示范街创建活动。

今年

六、七月，结合文明城市创建和省级示范街创建活动，天宁城管执法大队首先选定延陵路，局前街，和平路等主干道开展“无障碍设施”畅通工程试点工作，制定工作计划，出动城管人员200余人次，定期针对道路两侧的“无障碍设施“进行清理和管理，重点对非机动车压盲道的情况进行拉网式整治，整治内容包括划线定点停车，疏导车辆进入固定停车场，零星车辆确保排放整齐，车头一致，不压盲道。通过两个月的突击整治，违停情况明显减少，并已将创建成果移交属地城管中队进入长效管理模式，此次活动为残疾人出行消除了安全隐患，提供了良好的市容保障。

三、开展残疾人“再就业”咨询和交流座谈活动。

今年十月，在文明城市创建“国检”结束后，根据残疾人群体中具有一技之长人员的需要，并结合城市长效综合管理的要求，天宁城管执法大队开展提供残疾人就业“疏导点”的规范、审批、管理等业务咨询，为部份残疾人开展“不出门的创业、家门口的就业”提供便捷、高效的快速通道。

同时在十一月初开展“王德林道德讲堂基地”参观学习活动，一方面学习王德林等自强不息残疾人的坚韧不屈，身残志坚的精神，促进城管队伍的道德建设和自身建设；另一方面也向残疾人群体宣传城市管理工作中的职责、使命、艰辛和成果，积极营造和谐的全民城管氛围。

今年十二月至年底，由天宁残联提供残疾人中需要“助残帮困”的对象，由天宁城管执法大队将负责组织人员、车辆、及相关物品等，具体负责“助残帮困献爱心”活动的实施。一方面帮助残疾人提高生活质量和幸福感，一方面让城管队员感受残疾人生活的困苦和艰辛，更好的珍惜自己的工作岗位，增强工作责任心和使命感。

第3篇：农业局共产党员抗旱先锋行动情况汇报

县农业局关于开展“共产党员抗旱先锋行动”的情况汇报

按照县委办公室《关于在全县各级党组织和广大共产党员中开展“共产党员抗旱先锋队行动”的通知》（绥办发14号文件）要求，我局先后于3月24日、4月5日先后召开全体党员干部职工大会和站所长工作会，农业局共产党员抗旱先锋行动情况汇报。会上，局党组书记、局长顾坤传达学习了3月23日县委卢书记在全县开展“共产党员抗旱先锋队行动”动员大会上的讲话，通报了全县旱情形势和灾害情况，专题研究了中坝村挂勾造竹工作和抗旱保苗工作。现我局开展“共产党员抗旱先锋队活动”情况汇报如下：

一、高度重视，加强组织领导。农业局支部紧密结合工作实际，充分发挥各部门党员干部职能作用，组建了由党员、局党组书记、局长顾坤为队长，计张乾、吕光雄、龙远雄三位副局长为副队长的农业局共产党员抗旱先锋队，针对持续干旱带来的严重影响，做好挂勾联系的板栗乡中坝村的抗旱救灾工作和各项挂勾帮扶工作。

二、深入发动，加大宣传力度。为了全面提高干部群众的思想认识，做好受灾群众的思想工作，农业局办公室和农情办充分利用数字乡村网、农业信息网和农信通等信息发布平台，发布抗旱工作信息和党建信息36期，对行动中涌现的感人事迹和先进典型进行了广泛宣传，营造了“人人关心灾民、全民抗击旱情”的良好社会氛围，工作汇报《农业局共产党员抗旱先锋行动情况汇报》。

三、广泛督查，加强行政执法力度。积极开展农资打假专项治理行动，严厉打击坑农害农违法行为，建立了7户“放心农药经营门市”，加强农资市场监督管理，防止假冒伪劣种子、农药进入农资市场，净化了农资市场。

四、抓好种子储备，加强农业综合措施推广力度。抗旱先锋队队员到中坝村指导广大农民如何抓好当前春耕生产，扎实抓好水稻旱育秧农技措施推广、玉米单株育苗定向移栽，玉米和水稻高产创建示范样板技术指导，还充分利用现有水资源，广泛发动群众搞好水田犁耙，抓好种子储备、农资就位等工作，切实做到土地不荒废，实现满栽满插。

五、积极参与，全面完成挂勾造竹任务。农业局抗旱先锋队先后于3月26日和4月6日两次到板栗乡中坝村2组、4组参与春季造竹工作，于4月9日全面完成补植补造100亩造竹任务，待林业部门检查验收后将兑现资金5000元。

**县农业局

二0一0年四月十三日

第4篇：舜乡先锋在行动汇报材料

争做先锋，办人民满意教育

——垣曲中学党支部深化创先争优活动汇报材料

我校党支部在教育局党委的正确领导下，于新学年伊始，就积极开展“舜乡先锋在行动”主题实践活动，扎实推进公开承诺，创新活动载体，不断激发党员创先争优、争做先锋的活力，以增强活动的实效。

一、抓实关键环节，推进公开承诺

我校把公开承诺作为创先争优的关键环节来抓，采取有效措施，扎实有序推进。学校党支部主动深入各部门、深入班级、深入党员、深入教职员工、深入学生及其家长，开展“零距离”访谈，广泛听取工作意见和建议。在此基础上，经过反复讨论研究，确定了如下承诺:

1、抓好学校领导班子建设，全面提高领导班子成员的思想政治素质、领导水平和业务能力。（2011年9月）

2、坚持不懈、继续加强教师队伍建设，构建以责任教育为核心的校园文化体系，提高教师队伍的整体素质，不断提升育人水平。（本学期）

3、以社会主义核心价值体系为根本，围绕“立德树人”的核心理念，挖掘垣中人承载的文化和精神内涵，宣传一批爱岗敬业、深受学生、家长、同事欢迎的优秀教职员工典型，教育、引导和激励广大教职员工以先进典型为楷模，强化师德意识，立足本职岗位，明确责任使命，传承和发扬先进的垣中文化。以进一步提升我校教师师德师风水平。（2010年8——9月）

4、抓好教师队伍建设，通过以下途径全面促进教师队伍素质的提高：一是名师带动，二是“学、促、帮”，三是扎实开展好校本研究活动——小课题、教材、课标研究。（2010年8—12月）

5、完善党风廉政建设责任制，深入开展理想信念和廉洁从教教育，党纪、政纪和法纪教育，自查自纠和警示教育等。（2010年10月）

6、继续开好党课、团课课程，努力构建书香校园，和谐校园，平安校园，为广大师生提供一个和谐、平安的工作学习环境。（2011年8—12月）

7、每名党员结合岗位职责，针对教研教改水平不够高、先锋模范作用发挥不够好等方面问题，制定详细的工作计划和推进措施，进行承诺并及时兑现、如期完成。定期开展党支部和党员践诺情况点评，对群众反映履行承诺不够的党员，由党支部书记找其谈话，限其整改。

二、创新活动载体，增强创先争优实效

支部根据“舜乡先锋在行动”主题实践活动的总体要求，结合本校实际，确立了“人人争当师德标兵”的主题，作出了让优秀教师争先成为“课堂教学标兵”的承诺，并精心设计活动载体，截至目前，开展了“五比五争”主题实践活动，为党员搭建各种平台，不断激发党员创先争优的活力，确保活动取得实效。“五比五争”的主要内容是：

1、比读书，争当学习先锋。我们提出要争做学习型领导班子、学习型党员队伍、学习型教师队伍目标。大力营造崇尚学习的浓厚氛围，人人争做学习者，人人都是读书者，让学习成为每一个党员教师的不懈追求。

2、比奉献，争当服务先锋。 我校党支部创新载体，突出实践，发挥党员的先锋模范作用，组织党员立足本职岗位，设立“党员先锋岗”。“党员先锋岗”将长驻校园，使党员争先创优有抓手，以实际行动争做教育先锋，让学生、家长、群众切实感受到党组织就在身边。

3、比形象，争当师德先锋。8——9月份，组织党员教师进一步深入学习《中小学教师职业道德规范》，明白作为一个教师应该具有的职业道德、社会道德、家庭伦理道德等；以“做人民满意教师”为主题，组织师德反思活动，每位党员撰写一份心得材料，参与交流；开展师德承诺活动，杜绝体罚或变相体罚学生，禁止有偿家教活动。教师节前，一是，要求广大党员总结上学年全员参与的“一帮一”工作，重新拿出本学年的“帮扶计划”：至少帮扶一名经济贫困或学习困难或心里有疾患的学生；二是围绕文化立校工程，开展了“为人、为师、为学——我们的师德故事”讲述主题活动，开展了“十大师德标兵”评选表彰活动，我校也以此为契机，宣传师德典型事迹，用党员典型带动全体教师，在学校形成良好的师德氛围。

4、比教学，争当业务先锋。

围绕教学中心，开展多种教学、教研活动。要以继续教育和小课题研究为抓手，培养和增强教师的科研能力，提高教师的专业素养，力争培养一批名师名生，以提升学校的社会竞争力。提高党员教育教学水平，力争从党员中选拔骨干教师，从骨干中选拔名师。在课题研究中，我校党员教师身先士卒，积极承担或参与各级各类课题。今后，我们将一如既往，务真求实，开拓创新，积极推进各项课题的研究。

5、比自律，争当廉洁先锋。

古人云：“正心以为本，修身以为基”。如果一名党员干部不注重个人的修养，廉洁自律，就会经不住各种诱惑。因此，我校党组织从以下三个方面不断加强党员干部的廉洁自律意识：

1、要自觉接受组织和群众的监督。党员干部要自觉虚心地接受组织和群众的监督，同时用法律知识充实自己、调整心态，把遵纪守法、依法执教作为基本职责和基本素养。

2、自觉贯彻执行廉洁自律监督制约制度。特别是党员领导干部，凡是要求下级和群众做到的，自己首先要带头做到，禁止别人做的，自己首先坚决不做。

3、培养积极健康的生活情趣。健康的生活情趣可以丰富知识、净化心灵、陶冶情操，增强自律意识。要保持高尚的精神追求，慎好、慎微、慎独，慎重交友，净化个人的生活圈和社交圈，谨防个人情趣成为腐败的陷阱。到目前为止，我校已经全面组织各项活动，全体党员干部正奋战在教育教学的第一线，为争做优秀共产党员做着应有的贡献。我们相信，垣曲中学党支部一定会成为先进党支部，垣曲中学共产党员也一定会成为优秀共产党员，垣曲中学的教育教学工作也一定会再上一层楼。

2011-9-18

第5篇：扶贫办开展“干群手拉手抗旱先锋行动”工作情况汇报

扶贫办开展“干群手拉手抗旱先锋行动”工作

情况汇报

县委“四群”教育办公室：

面对严峻的旱情，鲁甸县扶贫领导小组办公室充分发挥在“抗旱减灾”中的重要作用，高度重视受灾情况，制定扶贫救助方案，采取有针对性的抗旱措施，加大宣传力度，充分发挥干部群众抗旱工作的积极性和主动性，把“四群”教育工作与抗旱保春耕工作有机结合起来，最大限度减轻旱灾的影响和损失，为维护全县社会稳定及经济社会的可持续发展做出极大的贡献，先将开展情况作如下汇报：

一、加强学习，提高认识

把开展“抗旱先锋行动”与深入贯彻落实省第九次党代会、市第三次党代会精神相结合，加强学习，并采取行之有效的方法和措施，深入贯彻落实会议精神，把行动统一到省委、市委对工作的新要求上来。突出“干部直接联系群众”这个中心，做好“干群手拉手抗旱先锋行动”这个活动，推动鲁甸科学发展、和谐发展、跨越发展。

在活动中不断深化三种认识。一是认真学习，深刻领会省第九次党代会精神，提高对会议精神实质的认识。做到学深，学透，结合实际，把“干部直接联系群众”落实到今后的工作中。二是通过建立“干部直接联系群众”制度，提高干部

职工 “干群手拉手抗旱先锋行动”意识，全体干部以“干部直接联系群众”制度为指导，做实事、求实效，超前谋划、分解任务，细化工作，迅速行动，推动各项工作向前发展。三是通过对会议精神的学习、贯彻和落实，全县各级领导干部结合自身工作，深入实际，密切联系了群众，把“抗旱先锋行动”落到实处，推动全县扶贫工作的全面发展。

二、措施有力，突出实效

结合新形势下群众工作的特点、规律以及鲁甸的实际，不断探索群众工作新思路，在扶贫办综合股建立“三卡一台账”（即：民情联系卡、公开承诺卡、结对亲戚卡、民情台账）制度、社情民意通报制度为主的干部直接联系群众制度。按属地管理、分级负责和归口落实的原则，结合全市“十万员进农家，万名干部下基层”活动和“双百双千”活动成果，明确班子领导干部选择4户、普通干部3户、一般工作人员2户基层群众作为具体的民情联系人挂钩，到挂钩点上开展民情恳谈会，给予生产生活扶持，帮组办理群众提出的惠民实事，力求通过“干群手拉手抗旱先锋行动”的开展，逐步渡过今年的干旱，解决群众生活用水等方面困难。同时进行全县贫困人口的全面排查，摸清底数，逐户登记造册、建档立卡，实行五年规划，分年实施，研究制定工作方案，明确帮扶任务，确保各项扶贫方案落实到位。

在“干群手拉手抗旱先锋行动”活动中，重点摸清两类情

况：一是摸清痴聋憨哑、孤寡病残、丧失劳动能力的农户数。这一部分群众缺乏发展的基础和条件，是社会上的弱势群体，切实加以关注，加大对他们给予的基本生活保障投入，确保所有特困群众都有饭吃、有水喝、有衣穿、有房住；二是摸清人均纯收入在3000元以下的农户，进行一次全面的排查，摸清底数，研究制定工作方案，明确帮扶任务，拟定扶贫指标，确保扶贫工作扎实开展。

为确保“干群手拉手抗旱先锋行动”落到实处，对扶贫开发工作提出三个新举施：一是健全长效机制建设。注重规划统领作用，结合鲁甸县各乡镇实际，发挥优势，制定符合科学发展的总体规划、控制性详细规划和项目建设规划，以规划引导项目，以项目引领建设，以建设促进发展，帮助各乡镇理清发展思路，提升扶贫开发工作层次和水平，加快了城乡一体化的发展进程。二是加快基础设施建设。加强农村基础设施建设，优化农村公共服务，把为群众办好事、做实事、解难事作为拉近与群众距离的突破口，着力解决群众关心的路难行、水难通、病难医问题，积极推进交通、水利、教育、医疗等一批直接困扰群众难题的项目建设。三是抓好农业产业化建设。采取帮信息、帮资金、帮项目、帮科技等办法，发动村民发展、投资产业；帮助选准产业发展路子，变“授人以鱼”为“授人以渔”，充分发挥扶贫开发工作对群众脱贫致富的“造血”功能。

三、调整扶贫工作重心，加大保耕保植力度

在大旱不断的时期，充分发挥扶贫开发工作的关键作用，全力以赴抗旱保春耕。扶贫办对持续发生的旱情高度重视，积极组织干部群众打好抗旱减灾保春耕攻坚战。

一是加大贫困区域的扶贫专项资金扶持。在扶贫开发项目资金安排中，重新调整今年的资金比重，加大抗旱减灾资金投入，重点对不等不靠、工作积极、推进迅速、效果良好的乡镇实行以奖代补，结合中央、省、市有关政策要求，严格落实惠农政策，及时、规范兑现粮食直补、农资综合补贴、良种补贴、农机购置补贴等，运用经济、政策手段降低农民抗旱减灾成本。

二是加大对农民小额信贷的发放力度。小额农贷作为农村信用社的品牌信贷业务之一，在有效解决农民贷款难，支持“三农”经济发展，提高农村信用社经营效益中发挥了重要作用，成为了当前推进新农村建设、加快农民致富步伐不可缺少的信贷资源。扶贫办加大对小额信贷的投放，着重支持农民的农、畜牧业发展，在贷款发放前，要求扶贫办相关工作人员走村到户，了解农户的信用状况、资产情况和种养情况，掌握农户靠什么生存，吃什么饭，增加与农户的接触，拉近与农户的距离，密切了与群众的血肉联系。

三是加大科技培训服务抗旱保耕。扶贫办干部职工多次深入田间地头，组织、协调和服务抗旱减灾保春耕春播。组

织专业技术队伍到乡镇、入农家、进地块进行集中培训、面对面指导机具维修、耕作服务等工作，帮助群众解决实际问题。组织互助合作队伍帮助解决单家独户的饮水、春耕春播实际困难。充分发挥农民群众抗旱保耕的主体作用，最大限度降低旱情对春耕春植的影响。

四、注重宣传，增强节水意识

扶贫办领导多次召开专题会议，研究部署扶贫开发工作在今春抗旱减灾保春耕工作中的作用。通过网络，学习节水方法、各地春耕备耕动态和典型人物、典型事例等，增强节水意识。在单位中大力宣传，发动群众共同进行，落实县委、县政府的抗旱减灾工作举措，形成关心关注农业、支持帮助农业的良好氛围。

积极创造条件，在抗旱先锋行动中营造氛围，树立良好形象，注重总结经验、宣传典型。及时检验扶贫开发工作在开展“干群手拉手抗旱先锋行动”中的成效，总结好经验，加大宣传力度，努力营造全力支持抗旱救灾的良好氛围。

鲁甸县扶贫开发领导小组办公室

二〇一二年三月七日

第6篇：农业局开展共产党员抗旱先锋行动情况汇报

农业局开展共产党员抗旱先锋行动情况汇报

按照县委办公室《关于在全县各级党组织和广大共产党员中开展“共产党员抗旱先锋队行动”的通知》（绥办发14号文件）要求，我局先后于3月24日、4月5日先后召开全体党员干部职工大会和站所长工作会。会上，局党组书记、局长顾坤传达学习了3月23日县委卢书记在全县开展“共产党员抗旱先锋队行

动”动员大会上的讲话，通报了全县旱情形势和灾害情况，专题研究了中坝村挂勾造竹工作和抗旱保苗工作。现我局开展“共产党员抗旱先锋队活动”情况汇报如下：

一、高度重视，加强组织领导。农业局支部紧密结合工作实际，充分发挥各部门党员干部职能作用，组建了由党员、局党组书记、局长顾坤为队长，计张乾、吕光雄、龙远雄三位副局长为副队长的农业局共产党员抗旱先锋队，针对持续干旱带来的严重影响，做好挂勾联系的板栗乡中坝村的抗旱救灾工作和各项挂勾帮扶工作。

二、深入发动，加大宣传力度。为了全面提高干部群众的思想认识，做好受灾群众的思想工作，农业局办公室和农情办充分利用数字乡村网、农业信息网和农信通等信(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）息发布平台，发布抗旱工作信息和党建信息36期，对行动中涌现的感人事迹和先进典型进行了广泛宣传，营造了“人人关心灾民、全民抗击旱情”的良好社会氛围。

三、广泛督查，加强行政执法力度。积极开展农资打假专项治理行动，严厉打击坑农害农违法行为，建立了7户“放心农药经营门市”，加强农资市场监督管理，防止假冒伪劣种子、农药进入农资市场，净化了农资市场。

四、抓好种子储备，加强农业综合措施推广力度。抗旱先锋队队员到中坝村指导广大农民如何抓好当前春耕生产，扎实抓好水稻旱育秧农技措施推广、玉米单株育苗定向移栽，玉米和水稻高产创建示范样板技术指导，还充分利用现有水资源，广泛发动群众搞好水田犁耙，抓好种子储备、农资就位等工作，切实做到土地不荒废，实现满栽满插。

五、积极参与，全面完成挂勾造竹任务。农业局抗旱先锋队先后于3月26日和4月6日两次到板栗乡中坝村2组、4组参与春季造竹工作，于4月9日全面完成补植补造100亩造竹任务，待林业部门检查验收后将兑现资金5000元。

县农业局

年四月十三日

第7篇：局开展干群手拉手抗旱先锋行动汇报

县局开展“干群手拉手抗旱先锋行动”

自以来，我县连续三年遭遇特大旱情，近三分之一的地方溪河断流、人畜断水、禾苗焦死、草木枯萎、山火频发，给全县农业生产和人民生活带来了巨大的困难。目前干旱已造成全县11个乡镇9.8万人受灾，3.55万亩农作物受灾，7.5万人及3.4万多头大牲畜饮水困难，4.7万人急需饮水救助。面对日益

加重的旱情，全县广大党员干部掀起了“干群手拉手抗旱先锋行动”。在全县抗旱救灾工作进入关键的攻坚时期，县局根据县委县政府的部署要求，积极开展“干群手拉手抗旱先锋行动”，取得了一定的成效。开展“四群”教育活动以来，县局组织干部职工多次深入扶贫挂钩联系点——高桥镇大村村委会，走访慰问送温暖，认真落实干部直接联系群众制度。为引导扶贫挂钩村群众搞好“抗旱保春耕”和解决生产生活用水问题，局领导班子几次深入大村村委会，走村入户实地查看群众受灾情况，了解人畜饮水安全和抗旱救灾存在的问题和困难，与村组干部面对面分析现有水资源条件和用水需求，争取把水账算到农户、算到田块，想方设法积极应对水资源匮乏的严峻形势。鼓励广大群众做好抗旱的充分准备，树立战胜旱灾的信心和决心，节约用水，合理用水，把水用到我们真正需要的地方。为确实做好抗旱保春耕工作，局开展了行之有效的办法。

一是组建抗旱救灾驻村工作组。由班子成员轮班挂帅，抽调机关党性强、服务好、经验丰富的党员干部，组建驻村工作组，常驻基层协助群众开展抗旱救灾、春耕生产、护林防火、化解矛盾纠纷等工作，力促基层各项工作平稳发展。

二是千方百计解决人畜饮水困难问题。按照“先生活、后生产”的原则，根据村情实际，整合村上项目建设资金，加强村内现有水源保护和沟渠建设。

三是统筹谋划好烤烟生产用水。鉴于大村村委会生产水源日渐枯竭的实际，一方面通过拉、提、引等渠道，全面保蓄增蓄，管理好现有生产用水资源；另一方面引导群众采用节水方式解决烤烟生产用水，避免采用抽运水等粗放方式浪费水资源的行为，确保大旱年圆满完成烟叶生产任务。

县局

二〇一二年三月二十日

第8篇：局开展干群手拉手抗旱先锋行动汇报

局开展干群手拉手抗旱先锋行动汇

报

局开展干群手拉手抗旱先锋行动汇报

县局开展“干群手拉手抗旱先锋行动” 自以来，我县连续三年遭遇特大旱情，近三分之一的地方溪河断流、人畜断水、禾苗焦死、草木枯萎、山火频发，给全县农业生产和人民生活带来了巨大的困难。目前干旱已造成全县11个乡镇万人受灾，万亩农作物受灾，万人及万多头大牲畜饮水困难，万人急需饮水救助。面对日益加重的旱情，全县广大党员干部掀起了“干群手拉手抗旱先锋行动”。在全县抗旱救灾工作进入关键的攻坚时期，县局根据县委县政府的部署要求，积极开展“干群手拉手抗旱先锋行动”，取得了一定的成效。开展“四群”教育活动以来，县局组织干部职工多次深入扶贫挂钩联系点——高桥镇大村村委会，走访慰问送温暖，认真落实干部直接联系群众制度。为引导扶贫挂钩村群众搞好“抗旱保春耕”和解决生产生活用水问题，局领导班子几次深入大村村委会，走村入户实地查看群众受灾情况，了解人畜饮水安全和抗旱救灾存在的问题和困难，与村组干部面对面分析现有水资源条件和用水需求，争取把水账算到农户、算到田块，想方设法积极应对水资源匮乏的严峻形势。鼓励广大群众做好抗旱的充分准备，树立战胜旱灾的信心和决心，节约用水，合理用水，把水用到我们真正需要的地方。为确实做好抗旱保春耕工作，局开展了行之有效的办法。

一是组建抗旱救灾驻村工作组。由班子成员轮班挂帅，抽调机关党性强、服务好、经验丰富的党员干部，组建驻村工作组，常驻基层协助群众开展抗旱救灾、春耕生产、护林防火、化解矛盾纠纷等工作，力促基层各项工作平稳发展。二是千方百计解决人畜饮水困难问题。按照“先生活、后生产”的原则，根据村情实际，整合村上项目建设资金，加强村内现有水源保护和沟渠建设。三是统筹谋划好烤烟生产用水。鉴于大村村委会生产水源日渐枯竭的实际，一方面通过拉、提、引等渠道，全面保蓄增蓄，管理好现有生产用水资源；另一方面引导群众采用节水方式解决烤烟生产用水，避免采用抽运水等粗放方式浪费水资源的行为，确保大旱年圆满完成烟叶生产任务。县局

二〇一二年三月二十日

第9篇：实施精致化教学管理工作汇报

来源：宝应县曹甸镇中心小学 作者：办公室

一、把思想引领作为对精致管理的首要追求思想引领是根本，精致管理是其表现形式，实施精致化教学管理工作汇报。学校办学首先是要用先进的思想、先进的理念来办学。教学管理首先是教学思想的管理，我们始终注重先进的教学思想引领教师，并内化为教师生动的教学实践，确立了全面育人的教育观、全面成才的学生观、全面发展的质量观，把精致管理作为我们这所名校的立校之本。

1、坚持学生为本的育人观：让每一名学生享受成功我们将精致管理的目标指向每一名学生，要求所有教师确立一个共同的目标是让所有的学生都能享受成功曹小，促进学生的全面、主动、和谐发展，把尽可能多的学生培养成优秀人才；要求所有教师都有博爱的一种情怀，不分学生成绩的好差、经济条件的优劣，都能一视同仁，平等地对待每一名学生，倾注同样的热情和关爱；要求教师掌握一套因人而异、行之有效的方法，每一位班主任和任课教师保证对每个学生负责，根据不同学生的身心特点和个性差异，在教学中确定科学的起点，找准合适的切入点，分层要求，因材施教。我们追求的是让每一位曹小学子都能享受成功。

2、坚持团结协作的队伍观：“不求拥有一流的球星，但求拥有一流的球队”。曹小管理者无限相信教师的潜能，大胆将新教师放在重要岗位。曹小有着精诚合作的团队精神。为了做好教育教学工作，大家都能齐心协力，集思广益，无论是年级组还是备课组、教研组，无论是行政、管理还是后勤服务，都能看到这种团队协作的喜人局面。年级与年级之间、学科与学科之间、班级与班级之间的同行们不仅没有成为“冤家”，而是成了一个团结和睦的“大家”，并形成了“工作苦点甜点不计较、担子重点轻点不计较、待遇高点低点不计较、荣誉多点少点不计较”的良好氛围。积极开展“新老结对、互学共进”青蓝活动，每周的集体备课，老教师与新教师共同切磋；老教师的每堂课都对新教师开放，新教师的每节新授课，老教师都亲自“把脉”，加速了青年教师的专业化成长。

3、坚持追求卓越的创业观：“细节成就大事，把细小的事做到极致就是奇迹”。“把平凡的事情做到极致”，“曹小人”做任何事情都追求更好、追求最好。这不只是学校领导的意志，也不只是优秀教师的信念，它已经真正地、全面地深入到每一个“曹小人”的心灵深处。

4、坚持讲求科学的发展观：“精神 勤奋科学=成功”发展要靠科学，科学就是尊重规律。我们学校的校训是“恒、实”，校风是“爱国、勤奋、求活、创新”，教风是“严谨、务实、探索、奋进”，学风是“乐学、善思、好问、巧练”。我们始终遵循学生身心发展的规律，坚持执行国家课程计划不动摇，学生休息时间不挤占，学生个性特长发展不放松，绝不以牺牲学生的身心健康为代价来追求所谓的高质量。学校十分重视“劳逸结合”，通过制度、纪律和管理，引导学生学习时倾尽心力，休息时彻底放松。学校还切实加强学生的体育锻炼。学校每年都举行全校性体育节、艺术节、外语节，使学生在疾徐有致、张弛互济的心境中健康地成长。学校连年被评为县艺术教育先进单位，在县才艺大赛中获组织奖，多个节目在市、县文娱调演中获奖。在第十届《希望星杯》全国青少年儿童书画摄影艺术竞赛中，4名教师获指导奖，12名学生获一二等奖。在县“三城同创”中小学生书法、美术竞赛中，有4名学生获奖。德育管理常态化。学校建立了以校长为组长的德育工作领导小组，树立全员育人思想，形成人人抓德育的氛围；学校充分发挥社区教育功能，形成“学校、社会、家庭”齐抓共管、共育新苗的网络，健全社区教育活动组织，成立家长委员会，聘请校外辅导员、专职法制副校长、法制班主任。学校采用学生家长反馈、家长座谈会等形式，广泛听取意见，不断改进工作，使学校教育向更高层次发展。学校强化德育工作的制度管理，根据计划、制度定期督查，坚持教育与管理相结合，严肃校风校纪，使自律与他律、内在约束与外在约束有机地结合起来。养成训练规范化。加强行为规范教育，认真贯彻落实新颁发的《守则》和《规范》。遵循“高起点、严要求、经常抓”的原则，强化学生的行为习惯养成训练，重点开展“学规范、争五好”活动，组织了以“创文明校园，做文明师生”为主题的宣誓签名仪式，对照“五好”要求，认真梳理师生中存在的不良行为表现，组织检查监督、考核评比，提高活动的实效。校园处处体现了学生自我管理、自我教育的良好秩序。

二、把过程控制作为精致管理的关键环节精致教学管理就是按照“严、精、细、实、活”的要求，加强过程控制，以阶段过程优化求取全程整体最优化。

1、精心培育“自主、踏实、合作、求真”的学风：“我努力、我成功，享受成功曹小”我校始终注重激励学生发扬自主、踏实、合作、求真的良好学风，优化非智力因素，最大限度调动学习积极性，力求让每个学生都得到充分发展。帮助学生明确奋斗目标，激发内在进步动力，让学生始终保持旺盛学习热情。实施开放式教学，组织各种研究性学习活动，让学生真正成为学习的主人。指导学生科学合理安排时间，鼓励学生发散思维、逆向思维、求异思维，通过自主探索，解决好学习中的各种问题。平等对待每个学生，尤其关心学习困难生、生活特困生、心理障碍生，确保每个学生都能较快较好地进步，工作汇报《实施精致化教学管理工作汇报》。为了培养学生良好的学习习惯，学校制定并实施学习常规，细化学习环节，诸如如何听课、记笔记、订正试卷、复习巩固、有效记忆等提出明确具体要求。早读课书声琅琅，秩序井然，良好氛围确保学生有序高效地学习。构建和谐、文明校园，以利于学生主动学习、健康发展，人人享受到成功曹小。近几年来，学校先后开展了“弘扬和培育民族精神教育月”活动、“创建诚信校园，培育诚信师生”活动、“讲文明、树新风、改陋习”活动、“崇尚科学文明，反对迷信邪教”活动、“珍爱生命，远离毒品”活动；少先队开展了“雏鹰争章”实践活动、“新世纪我能行”体验活动、“手拉手”互助活动、“扶残助残”活动、“爱心助成才”活动。这些活动成效显著，多次受到上级部门的表彰。在全国少先队“传承民族精神、争做时代能人”知识竞赛中，学校获优秀组织奖，2人获一等奖、3人获二等奖、6人获三等奖；在第十六届“国际科学与和平周”全国中小学生“中国电信杯”金钥匙科技教育大赛中，我校获“先进学校称号”。

2、大力弘扬“严谨、务实、探索、奋进”的教风：“宁可教师多费时，不让学生做废题”我们曹小经过多年努力，学校常规管理已经转化为管理常规。学校规定教师严格按照“四精四必”（“四精”即“精选、精讲、精练、精批”，“四必”为“有发必收，有收必改，有改必评，有评必纠”）的要求组织教学活动。备课组通过集体备课，集思广益，优化重组,编制练习题。严格要求教师在拥有大量资料的基础上,把最精华的筛选出来,整合成新的试卷,尽最大可能使每一份试卷、每一道题目都有较强的典型性、代表性，都能让学生举一反

三、以简驭繁，从而大大地提高了教学和复习的效率。每位任课教师对学生作业全面批阅，当日批阅，批阅时，不仅判断正误，而且梳理出学生在知识、能力、习惯、思维方式等方面带有倾向性的突出问题。教师首先从自身教学中寻找不足，调整教学思路，改进教学方法，同时把批阅结果迅速反馈给学生，必要时对有关学生进行面批。评讲不面面俱到，不平均用力，而是根据练习错误情况有针对性地讲评，对练习中暴露出来的代表性问题着重分析，讲在关键处，讲在点子上，让学生在知识上触类旁通，能力上迁移运用。对于练习中的一般性错误，适当提示，予以略讲。评讲之后，针对学生的薄弱环节再设计相应练习，反复训练，强化巩固。教者讲透一个问题，学生弄懂一串问题。这种遵循学生认知规律的训练辅导，以教师的辛勤劳动换取了学生轻松高效的学习，折射出曹小严谨、朴实的教学风格。

3、全面实施“严、精、细、实、活”的精致管理：“最简单的事情坚持做好了，也就不简单了”在教学管理过程中，我们努力做到“严、精、细、实、活”，就“严”来说，有严谨、严格、严明等含义，严谨强调合规律性，严格强调制度约束的刚性，严明强调纪律的严肃公正。我们主要抓实几个环节：一是抓细备课，要求每个教师把个人钻研和集体备课有机结合起来，要求青年教师规范备课、详细备课，先听师傅课再上课，尽快缩短成长周期。对老教师的备课，也强调备学情，备方法，求实效。确保集体备课的质量，精心挑选业务和组织能力强的教师担任备科组长。集体备课制度化（定时间、定地点、定内容、定中心发言人），规定同组教师相互听课、研讨，每周不少于２节。对集体备课效果进行捆绑式考核，定期召开新老结对经验介绍会，及时总结经验，表彰先进，弥补不足。二是抓活课堂。提高教学效率的关键在于提高学生掌握知识和能力的达成度。为此，要求每堂课师生情绪饱满，互动面广，思维空间大，并留有一定时间练习消化，当堂巩固。“活”不仅在于运用现代教学手段，课堂气氛活跃，更在于知识呈现方式灵活，提问多样，思维深刻，学生参与率高，让每个学生都有最大收获。三是抓严辅导。辅导不同于上课，但也是教学的重要环节，必须严格要求。我们要求教师早中晚辅导准时到班，让学生明确学习内容，为学生释疑解难，确保学生较好完成作业，温习、预习功课。四是抓精练习。每天各科作业除了量和质的要求外，强调出题规范化、有针对性。定期搞错题过关，精心组织每次考试，考前抓命题，考中抓考风，考后抓分析。五是抓实质量分析。精细分析每阶段每学科教学策略及具体举措；精细分析考试质量，分析到每门学科、每个学生、每道题、每个知识点。当然，在教学管理实践中我们逐渐确立了严而有度、严而有格、宽严适度、刚柔相济的精细教学管理思想。我们“严”的出发点与归宿是为师生的全面可持续发展打下坚实的基础。如我们严格要求新教师和上新年级任教的同志要先听课后上课。但我们对教师实施暖心工程，对一些老教师和有困难的教师实行弹性工作制。由于我们“严”在基础上，“严”在情理中，将严谨、严格、严明与对师生的人文关怀紧密结合起来。坚持遵循最简单最基本的教育教学规律和管理规律，把最简单最朴素的对教师人格与劳动的尊重落到实处，多年来，我们曹甸镇中心小学坚持全面实施素质教育、全面提高教育质量不动摇，教育教学质量稳步提升。我校学生思想品德合格率达100%，优秀率达60%，学生文化素质合格率达99%，优秀率达40%；学生体质健康合格率达99.6%，优秀率达40%；教育教学质量名列全县前列，2005年被县教育局评为“教学质量先进校”。

三、把组织制度作为精致管理的有力保障良好教风只有在履行教学和管理职责中才能体现出来，为实施精致化教学管理，我们在各个层面制定并实施详尽的教学岗位职责，在曹小，“教学是中心工作，一切服务、服从教学”。

1、提供管理的制度保障：没有规矩不成方圆精致化教学管理的出发点和归宿在于最大限度地调动教师积极性，提高教学效益。我们建立健全了学校教学工作激励机制。学校先后制定了《曹甸镇中心小学学校章程》、《曹甸镇小学综合考核奖惩办法》、《学科带头人、骨干教师、教坛新秀评比考核奖励条例》等一系列制度。主要体现在：一是教职工聘任制，注重聘者的思想业务素质。对在职教师、班主任、年级主任的聘任，在综合考评的基础上，重点看工作态度、教学业绩和管理能力；二是教学考核制，实行质和量相统一的考核，终端和过程相结合的考核，个人和整体相联系的考核，加大考核力度和密度，提高考核信度和效度；三是年级主任负责制，年级主任根据学校要求和整体安排，从教学常规、教学实绩、合作精神三方面自主选聘本年级教师。四是绩效工资制。制定实施曹小教学人员津贴发放办法、教学成果奖励办法。各种办法向一线绩优教师倾斜，向骨干教师倾斜。

2、优化精致教学的队伍保障：没有顶尖的教学环境，但有绝对尽心尽力的教师为建设一支自身素质好、业务能力强、富有创新精神的骨干教师队伍，学校制定了《曹甸镇中心小学教师培养规划》，出台了《曹甸镇骨干教师评选条例》，鼓励教师争当“领头羊”。我校青年教师人数众多，为了使青年教师尽快成长，学校开展帮扶结对活动，要求这些青年教师在师傅的指导下，达到“

一、三、五”工程的要求。学校成立考核小组，对青年教师进行考核，有效地激励青年教师健康、快速地成长。三年来，我校教师在县级以上受到表彰奖励的有61人次，论文、教学设计发表、获奖58篇。目前，学校拥有扬州市骨干教师4名，宝应县骨干教师8名，镇级骨干教师49名，形成了一支县内外有一定知名度的骨干教师群体。在全县课堂教学达标验收活动中，我校教师的课堂教学优秀率达60％，合格率达100％。在各类课堂教学竞赛中，我校教师有21人次在县级及以上获奖。优秀教师群体逐渐形成，这些有效地促进了学生综合素养的全面提升。为了提高教师们的科研能力，我校以课题研究为龙头，以制度化的科研、教研活动为载体，在管理上力求规范化、精致化，倡导教师在研究中出精品成果。学校“十五”期间省级课题2个，市级课题3个，县级课题13个。《小学开放式语文教学研究》已顺利通过省市专家组的结题鉴定。该课题是省教学研究“十五”立项课题，自2001年5月开题以来，历经四年的研究，取得了丰硕的成果，受到专家组的好评。2004年，我校被确定为江苏省和谐教育实验学校，学校已将《促进学校和谐发展研究》确定为“十一五”期间教育科研的主课题。省级立项课题《和谐教学与学生自主发展研究》已进入研究阶段，并取得了初步成效，两名教师获省“和谐杯”优质课评比二等奖，另有5人次分获省和谐教育优秀论文（案例）评比一二三等奖。教育科研的滋养和扎实的校本培训锻造了一支特别有凝聚力和战斗力的优良教师队伍。实践中，我们深深体会到精致化教学管理是一种思想，一种体现方针导向、价值取向和行为倾向的思想；同时又是一门艺术，一门管理教学人员、教学对象、教学过程和教学研究的艺术；精致化管理更是一门科学，一门传承、建设、弘扬良好校风、政风、教风、学风的科学。多年来，我们虔诚地信奉精致管理，并一以贯之地践行，创造了令人欣慰的成绩。近几年来，学校先后被评为江苏省名小学、江苏省青少年科技教育先进学校、扬州市合格小学、扬州市素质教育先进学校、扬州市青少年法制宣传教育先进单位，还被确定为全国首批中国少年儿童信息研究基地、江苏省和谐教育实验学校。精致化教学管理已成为曹小人的共识和治校方略的重要组成部分，精致管理成就了曹小，曹小现在的成功，将来的成功，必将是对精致管理最好的诠释。

第10篇：扶贫办“共产党员抗旱先锋行动”工作总结

面对60年未遇的严重自然灾害，县扶贫办根据《关于在全县各级党组织和广大党员中认真开展“共产党员抗旱先锋行动”的通知》（组字〔2010〕26号）文件精神和要求，结合部门工作实际，立足于保增长、保民生、保春耕、保稳定，积极组织开展“共产党员抗旱先锋行动”。要求全体共产党员党员和职工，积极投身到“抗旱救灾先锋活动”中来，从讲政治的高度、以扎实高效的作风，想群众所想、急群众所急、解群众所盼，投身到抗旱救灾第一线。现将开展情况总结如下：

一、统一思想、认清形势。面对严峻的旱灾，县扶贫办及时贯彻落实省、州、县抗旱工作会议精神。并多次召开党员干部职工会，认真学习传达省、州、县有关抗旱保民生保春耕会议文件，把思想和行动统一到县委、县人民政府对抗旱工作的一系列决策和部署上来。并结合部门实际，扎实有效做好抗旱救灾各项准备工作。

二、积极组织开展“共产党员抗旱救灾特别捐献活动”。面对越来越严峻的(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）旱情形势，县扶贫办积极动员全体干部职工发挥“一方有难，八方支援”精神，慷慨解囊，用实际行动为灾区群众献上了自己的一份爱心。3月1日，该办开展“送温暖、献爱心”捐资活动，全办13人，共捐款2300元。3月10日，又一次发挥党组织和党员的先锋作用，举行了“共产党员抗旱先锋行动”特别捐献活动，再次捐款3000元。3月20日又一次捐款3400元。截至目前，共捐款8700元。并在积极捐资的同时，经过多方协调，为中枢镇西华村群众拉水22车。用实际行动为灾区群众送去了“一场及时雨”。

三、积极组织开展“城乡党组织结对抗旱心连心活动”。为能更及时掌握旱情动态，了解群众需求，为群众解决抗旱救灾工作中的实际困难和问题，3月2日，县扶贫办全体干部职工在主任的带领下深入到抗旱救灾挂钩联系点泸西县三塘乡阿定村委会实地查看农户家庭小水窖蓄水情况、当前人畜饮水情况、农作物受灾情况、群众生产生活情况，并与旱情严重的阿定村党组织结成对子，开展“城乡党组织结对抗旱心连心活动”，帮扶党员群众2700名，解决抗旱救灾资金11700元。同时积极与村组干部共同商讨抗旱救灾对策，要求村组干部面对持续的旱情，要加强领导，提高认识，全面及时掌握受灾情况，把抗旱救灾工作作为当前重点工作来抓，积极组织相关人员做好节水抗旱宣传，提高群众自救意识，保护好现有水源点，做好蓄水工作；同时重点关注困难户、残疾户、五保户、孤寡老人、无小水窖农户，及时解决他们的人畜饮水问题，确保人人有水喝。

第11篇：“共产党员抗旱先锋行动”活动工作总结

××县科技局、××县科学技术协会根据《中共××县委办公室××县人民政府办公室关于做好当前抗旱救灾工作的紧急通知》（绥政发〔2010〕10号）、《××县百千万帮扶工程领导组办公室关于紧急开展抗旱救灾挂钩帮扶工作的通知》和县3月23召开的抗旱救灾工作会议精神，认真践行科学发展观，始终以“求实、务实、落实”的精神和实际行动，积极

响应县委、县政府的号召，积极开展“共产党员抗旱先锋行动”活动，现将活动工作情况总结如下：

一、成立领导组，深入挂钩村了解旱情。科技局、科协领导高度重视抗旱救灾工作，积极响应县委、县政府的号召，成立了由科技局党支部书记、局长任组长，科协主席科技局副局长任副组长的挂钩联系村抗旱救灾工作领导小组，落实具体工作人员全力以赴参加挂钩联系村的抗旱救灾工作，且安排一名办公室工作人员专人负责抗旱救灾的联系工作和情况报告工作，随时了解和掌握工作动态以及开展服务工作的情况，及时向上级报告工作。

共深入挂钩村26次，128人次。据调查了解，大沙村6个片区26个村民小组均不同程度受灾，小麦受灾面积达1650亩，成灾面积达480亩。油菜受灾面积达610亩，成灾面积达50亩。蔬菜受灾面积达180亩。

2、5、9、14组严重缺水，涉及225户893人。在灾情面前，我单位在领导的带领下，深入基层，深入农户，深入田间地块，帮助群众牢固树立“抗旱夺丰收”的思想，增强抗旱救灾工作的责任感和紧迫感，克服麻痹思想和侥幸心理。立足主动抗旱(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）、全面抗旱，深化各项措施，加强对抗旱工作的组织领导，把今冬抗旱工作作为当前的重点工作来抓紧抓实。科技局认真学习实践科学发展观，局领导带头，把深入挂钩联系村开展抗旱救灾生产帮扶工作作为学习实践科学发展观的一件大事、一件实事来抓，成立工作组，及时组织干部职工驻村帮扶，会同村两委干部、片区支书、组长研究抗旱救灾对策和具体措施，及时深入田间地头了解当前挂钩联系村的农业生产情况，全面了解和掌握了大沙村受灾的基本情况后，帮助村民解决抗旱工作中存在的困难和问题，做到实事求是。采取一切行之有效的措施，及时召集重灾区的干部群众，采取引水、抽水、背水、抢修堰沟等有效措施，基本解决了

2、5、9、14组涉及225户893人的人畜饮水问题，修复堰沟米，维修水窖15口，部分地方的旱情得到了缓解。

工作队员和全体干部职工在单位领导的带领下，牢固树立保民生、保生产的思想，必须以抓好抗旱救灾工作作为政治任务，坚决围绕县委、县政府提出的“五个确保”扎实开展抗旱救灾工作。一是确保人畜饮水；二是确保保苗生产用水；三是确保春耕满栽满插；四是确保不发生森林火灾；五是确保旱灾损失降到最低程度。与村两委领导共同研究抗旱救灾工作的具体措施，群众的积极主动配合，帮助群众树立了“抗旱夺丰收”的思想，为受灾群众实际困难，密切了党群、干群关系，得到了群众的好评。

二、广泛宣传如何应对旱灾的措施和办法。利用“科普宣传月”的有利时机，以“科学、抗旱、文化、健康、和谐”为主题，在科普宣传月之际，在各乡（镇）和县城红太阳广场轮流开展大型科普宣传月活动。活动以“抗旱、科技、文化、健康、和谐”、科技服务“三农”为主题，以送科技、送文化、送卫生“三下乡”、科技抗旱为重点，采取以张贴宣传资料、设立咨询台、发放宣传资料、发放宣传手册、广播、电视专题、网站等宣传方式，主要宣传了节水抗旱知识、节水小窍门、水稻旱地育秧技术、水改旱技术、节水灌溉技术、玉米抗旱栽培技术、蔬菜生产节水抗旱技、玉米定向移栽技术、人口与计划生育政策等方面的科普知识。面对罕见的旱情，农民提得最多是如何进行科技抗旱促进生产，科技人员对农民提出的抗旱、维权、畜牧养殖、科技服务热线等方面的问题，面对面地给群众解答、宣传。共发放科技抗旱宣传资料11500余份、《农业抗旱科技成果及措施简介》宣传手册250余册，《崇尚科学关爱生命远离邪教幸福安康》挂历画600张，出专栏16期，接受群众咨询820余人次。

三、积极开展“党员抗旱先锋行动”。按照3月23日县抗旱救灾工作会议精神，科技局党支部积极组织党员、职工开展“共产党员抗旱先锋行动”。要求广大党员干部从讲政治、讲党性的高度，充分认识开展“共产党员抗旱先锋行动”的重要意义，切实把思想和行动统一到县委的要求和部署上来，以求真务实的作风和敢于奉献的精神，及时深入抗旱救灾第一线，和旱区群众一道战胜旱灾。旱灾无情人有情，截止4月10日单位和全体干部职工（9名职工）共捐款6550元，其中单位捐款3900元，党员捐款2450元。科技局局长徐明荣带头捐款700元，科协主席陈晓洪带头捐款600元。其他党员干部捐款都在200元以上。用实际行动帮助挂钩联系村灾区群众解决了一些实际困难。

四、开展农村实用技术现场培训活动。3月31日××县科技局、科协急群众所急，想群众所想，组织科技“110”服务

人员到大沙村大田片区开展半边红李子、枇杷现场技术培训活动。培训会上，科技局局长徐明荣作了重要讲话，要求村民：一是活学科技知识，将科学技术转化为生产力，转化为经济效益，增加经济收入；二是掌握抗旱措施，加强对大春生产的管理，减少旱灾损失；三是遇到什么农业科技难题，可随时拔打科技服务热线电话（7622110），科技110服务队将即时为他们化解难题；四是发扬自力更生，艰苦奋斗的精神，对农业生产要有信心。老年科技服务队队长凌育刚对李树、枇杷的栽培管理技术作了详细的讲解，并作了现场示范。发放培训资料五项1000余份。4月16日，由科协主席、科技局副局长带队，率领科技局、科协干部职工和科技“110”技术服务队部分人员到板栗乡中岭村瓦店子11组、12组、13组，中岭村委会（附近）2组、3组、4组、7组两处进行半边红李子栽培管理技术现场培训，发放培训资料三项600余份。

第12篇：小学先锋引领行动工作总结

以“先锋引领”助推教科研发展

今年以来，为全面贯彻落实省、市委安排部署，深入推进“先锋引领”行动，根据xx市教育局党委《关于在深化推进“先锋引领”行动实施方案》（x教党字发〔2013〕22号）要求和《市教育局xx分局关于在基层党组织和党员中深化推进“先锋引领”行动的实施方案》，xx小学以党的十八大精神为指导，认真贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》及教育十二五规划，把“先锋引领行动”作为党建工作服务和保障学校教科研跨越式发展的总抓手，加强基层党组织建设，坚持深入开展党员教师政治理论学习和“岗位做奉献，教学创佳绩”活动，教育和引导广大党员立足岗位，热爱本职，教书育人，大办人民满意的教育。现将工作总结如下。

一、高度重视，认真组织，确保“先锋引领行动”实施。 学校把“先锋引领行动”作为助推学校教科研发展的正能量，专门成立“先锋引领行动”领导小组，建立和完善党员干部岗位联系点，将“先锋引领行动”的工作纳入学校行政会和支委会的重要议程，参照《市教育局xx分局关于在基层党组织和党员中深化推进“先锋引领”行动的实施方案》制定了《xx小学“先锋引领行动”工作推进指南》，将各阶段的工作进行了细化安排，以便于做好整个工作过程的考核落实，及时了解工作进展情况，研究解决具体问题，总结推广经验做法。

二、抓好学习，思想引领，确保“先锋引领行动”深入人心。

学校党支部将党员和教师的政治理论学习纳入整个学年和学期工作计划，坚持每学期统一党课和政治学习时间不少于10次，并严格落实“三会一课”、学校行政会议、党员教育培训、民主评议党员、党员党性定期分析、民主生活会等制度，使学习贯穿于整个教育教学全过程，不断推动创先争优常态化、长效化，把党员考核结果与个人年度考核结合起来，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、用人看党建。要求党员认真学习党的十八大精神和习近平重要讲话精神，把《教师职业道德规范》、《党章》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》及教育十二五规划作为党课主要的学习内容，反复深入的组织党员和广大教师进行学习。6月20日早上10:04时，学校组织全体党员及时观看神十“空中”授课，教育引导全体党员向航天英雄学习，在工作中践行“航天精神”。

为了把学习和实际联系起来，学校党支部还组织光大党员学习优秀共产党员李成环的先进事迹，在校内，将部分骨干教师和优秀教师树立为光大党员学习的榜样，组织教师观看《最美乡村教师》的视频，教育和引导光大党员以“先锋”作为引领，学“先锋”见诸于实际“行动”，逐渐使学习达到内化，让党员的思想境界和行动觉悟同步提高。

为进一步认真落实《xx市教育局xx分局关于开展庆祝建党92周年系列活动的安排意见》和《市教育局xx分局关于在基层党组织和党员中深化推进“先锋引领”行动的实施方案》,隆重庆祝中国共产党成立92周年，以活动为载体，引导全校党员以李成环同志为榜样，立足当前工作冲在前、争第一、做表率，亮出共产党员的牌子，树起党的先进性旗帜，创出一流工作业绩，打造党员岗位品牌，学校党支部组织全体党员于6月29日组织党员到高台西路军革命烈士纪念馆开展了“缅怀先烈丰功，共圆中国梦”最佳党日活动，使全体党员在活动中受教育。

三、立足本职，勤练内功，确保“先锋引领行动”内容落实。

学校党支部把“争先进位创教书育人先锋”作为开展“先锋引领行动”的主要任务，重点抓好岗位练兵等活动，不断完善并落实校本培训的具体规划、思路和举措,坚持素质教育与提高教育质量、文化知识与思想品德修养、理论学习与社会实践、全面发展与个性发展、民主管理与依法治教的统一，引领教师专业化成长。坚持每周开展教研活动和每学期的“家长开放日”活动，结合分局办学布局的调整和学校办学硬件的不断提升，先后组织党员教师参加分局举办的电子白板应用竟能培训和2012年教师国培，6月组织党员教师参加白板技术应用大赛，9月组织教师参加分局中小学教师教学技能大赛。各年级党员教师在校内开展了广泛的推优课评选活动，通过活动达到相互学习，相互促进，整体提高的“引领”和示范作用。

四、重视科研，抓好改革，确保“先锋引领行动”见到实效。

一年来，学校党支部把“创先争优，教书育人”最为作为开展“先锋引领行动”的主要目标，继续在校内开展以“铸师魂、育新人、强管理、上水平、大办xx满意的教育”为主题的高效课堂建设活动。9月3日，学校分别召开四年级高效课堂培训会和学科主任会议，传达了教育分局2013年8月23日高校课堂推进会议精神和陶局长讲话内容。接着制定了学校高效课堂推进计划。

今年以来，学校将四至六年级作为高效课堂建设的重点年级，全面推行高效课堂的教育改革。先后进行了小组建设，小组合作学习方式、高效课堂讲学案等重要的学科课题的研究改革和尝试。学校党支部动员和号召广大党员积极投身高效课堂建设之中，先后开展了高效课堂教学示范课观摩，高效课堂优质课评选等一系列活动。不断推进高效课堂的向前发展，努力向课堂要效益，打造高效率的课堂教学模式，充分发挥党员和党组织在其中的模范带头作用和战斗堡垒作用，努力使“先锋引领行动”在高效课堂的建设中见到实效，起到推进作用。

一年来，学校党支部严格按照xx市教育局党委《关于在深化推进“先锋引领”行动实施方案》（酒教党字发〔2013〕22号）要求和《市教育局xx分局关于在基层党组织和党员中深化推进“先锋引领”行动的实施方案》，真抓实干，务实工作，使学校各项工作取得了骄人的成绩。学校荣获xx市“全面推进素质教育奖”，学校党支部被评为分局优秀党支部，第一党小组被分局党总支评选为优秀党小组，1名党员被评为优秀党务工作者，5名党员荣获优秀共产党员荣誉称，5名党员被评选为分局师德先进个人、教育教学先进个，省市级骨干教师中，党员占到四分之一36.3%，班主任中党员占25%，85%以上的共产党员担任学校主要部门、主要学科和重要部门的工作。

“先锋引领行动”是一项长期的工作，在今后的工作中我们将继续坚持“先锋引领”在学校改革发展中的积极作用，动员和带领广大党员积极投身xx教育事业，为大办人民满意的教育建新功，书伟业。

第13篇：帮扶先锋”工作汇报（推荐）

鱼台县审计局驻王庙镇宋庄村工作组

“帮扶先锋”活动开展情况汇报

县审计局驻王庙镇宋庄村工作组

（2010年5月8日）

县驻村帮扶办：

全县驻村帮扶工作会议召开后，我们驻王庙镇宋庄村帮扶先锋工作迅速行动，及时驻进王庙镇宋庄村，近期工作开展如下。

1、积极向局党委进行汇报，争得局党委的大力支持，购买了床铺、被辱、煤汽罩等生活用品，并及时安置到位，为下步包村工作打下了良好的基础。

2、与村两委成员进行了沟通，及时摸清了宋庄村的基本情况，目前宋庄村共有153户人家，人口586人，村里共有党员15人。村里现在主要产业有种植大蒜、元葱、棉花、水稻种植等。针对这种情况，我们坚持把“五个好”党支部和“双高双强”型党员队伍的标准要求，积极配合镇党委、政府，认真抓好村级领导班子的建设，大力加强党员干部的培训、教育与管理工作，并将进一步健全民主管理制度，规范完善村级组织活动阵地，进一步增强以党支部为核心的村级组织的凝聚力和战斗力。

3、根据县帮扶办的要求，我们制定了两年包村规划及2010年包村工作计划，同时完善了包村工作考勤、会议、民

主生活会、党风廉政建设等规章制度，切实做到有章可循，为驻村帮扶提供了制度保证。

4、该村目前存在的实际问题：外出务工人员受国际大环境的影响，返乡的较多，从而使农民增收受到一定的影响。该村由于所处地理位置原因，种植户较多，特别是棉花、大蒜、元葱等经济作物的种植，但缺乏规模养植，缺乏统一管理，缺乏种植技术。该村群众缺乏一处文化活动家动场所，不利于提高农民的业余文化生活水平，不利于新农村建设。

针对以上情况，在下步工作中我们将积极采取措施，帮助外出务工人员联系工作岗位，增加就业渠道。同时积极聘请种植专家到该村进行授课，提高农民种植的专业技术知识，增强发家致富的能力。同时积极向局党委建议，力争2010年完成该村农民业余文化活动场所，安装好活动器材，让该村农民有一个好的活动场所。

第14篇：“先锋党支部”创建工作汇报

“先锋党支部”创建工作的汇报

呼中自来水公司党支部

2010年8月18日

尊敬的领导、同志们：

大家好

自来水公司现有职工51人，其中党员18人，入党积极分子3名，分布在公司各条战线，担负着呼中镇内3452余户居民、43家企事业单位、110家商服用户的生活、生产、消防、绿化等供水任务。

近年来，在区委的正确领导和大力支持下，我公司党支部深入贯彻落实科学发展观，按照区委开展创先争优活动的要求，在做好上级“规定动作”的同时，注重搞好“自选动作”，结合实际，突出特色，创新载体，深入开展了“先锋党支部”创建工作。活动中，公司党支部牢固树立“为居民服务，让百姓满意”的工作理念，以“建一流班子、带一流队伍、扬一流作风、树一流形象、抓一流服务、创一流佳绩”为工作目标，围绕服务抓党建，抓好党建促供水，团结和带领全体职工凝心聚力，开拓进取，爱岗敬业，创先争优，努力把公司党支部建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的先锋支部。

通过“先锋党支部”创建工作的深入开展，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力，广大党员的先锋模范作用得到了充分发挥，提升了我公司党建工作科学化

-12人享乐让在前、企业利益放在前、义务奉献干在前、危急时刻冲在前。对照党员“十在前”标准，我们在全公司范围内选树了3面党员“先锋红旗”，并通过黑板报、网络大力宣传他们的先进事迹，激励和引导全体党员当先锋、作表率，公司内掀起了“比学赶超”的热潮。

二是建立党员先锋档案。为了及时记录党员思想上、政治上、工作上的成长历程，进一步促进他们更好地发挥先锋模范作用，我们为党员建立了先锋档案，每份档案装入了党员本人提供的各种资料，包括简历、培训表彰登记表、心得体会、考试卷、学习笔记、个人承诺书以及由各党小组为党员填写的参加活动记实簿、先锋亮点记实簿和工作学习写实表。为加强档案的管理，我们建立完善了“一帐、四评”工作机制。以党小组为单位，设立了党员教育管理台帐。采取了个人自评、群众参评、党员互评、支部总评等“四评”措施，使档案管理不断完善。

三是加强党员教育管理。我们一方面是坚持教育与管理相结合。支部通过采取“一个身份，两个舞台”做法，全面落实“双岗双责”制度，使在职党员实现了岗上岗下发挥作用的“双赢”。另一方面是坚持教育与实践相结合，积极组织全公司党员投身到主题实践活动中。通过采取设立党员责任区、党员先锋岗，树立党员示范户，实行党员承诺制，组织志愿者服务队等多种方式，使党员通过实践的锻炼，进一步加强了党性修养，宗旨观念进一步增强，为人民服务本领得到了全面提高。

三、在强化党建工作创新上下工夫求实效

在“先锋党支部” 创建工作中，我们支部不断丰富创建内容，活化创建方式，使活动开展的有声有色。

一是创新活动载体。在广大党员干部中深入开展了“党员干部人人当先锋”活动，引导各党小组“三看”、党员“三比”、群众“三有”，努力营造创先争优的良好氛围。活动中，机关党小组切实做到了看思想境界、看工作业绩、看服务意识，党员比觉悟、比效率、比态度，争做服务先锋，使群众有信心、有关爱、有实惠；水厂党小组看经营效益、看团队精神、看职业形象，党员比能力、比文明、比作风，争做和谐先锋，使群众有标杆、有温暖、有干劲；维修站党小组看战斗力、看执行力、看扩张力，党员比技能、比责任、比奉献，争做敬业先锋，使群众有活力、有创新、有进步。通过活动开展，有效地引导和激励了党员更好地发挥先锋模范作用，进一步提高了党员的业务水平和工作能力，促进了社会和谐，增进了干群关系，增强了党政班子合力促发展的整体能力。

二是创新管理方式。为进一步提高各党小组的战斗力，我们全面实行了标准化党小组星级管理。根据各党小组党员队伍建设、发挥作用等情况，将标准化党小组确定为五星级、四星级、三星级，按照级别制定了相应的评分标准。

-5满意”的服务意识，牢固树立“优质、方便、高效、规范、真诚”的服务理念，切实做到从客户的普通需求做起，为全区广大用水户提供高效优质的服务。在这种服务理念的影响下，近年来，我们共处理各类报修服务178次，办理预约服务73次，为企事业客户等各界用户办实事、办好事121件，得到了社会各界的好评，使企业形象得到了全面提升。08-09年度在全区行风评议活动中被评为“关注民生服务发展群众满意” 优胜单位荣誉称号。

二是规范服务措施。我们十分注重加强精神文明建设，进一步细化了服务规范，在公司内实行了“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一腔热情服务、一片真情相助、一声再见相送”的“六个一”细节化服务，大力倡导了文明用语，彻底杜绝了服务“禁语”，净化了服务环境。

三是完善服务机制。在公司机关实行了首问（办）负责制、限时办结制。规定办理问询事务、接受问询的第一位工作人员要做到“两清”（回答或解释问题清楚，指引去向清楚）、“三心”（接待咨询热心，回答问题耐心，解决问题诚心）、“三个一样对待”（生人与熟人一样对待，领导与群众一样对待，内部与外部一样对待）。同时，为保证各项责任制的落实，我们还专门设立了投诉箱和举报电话，接受社会各界对工作人员执行责任制的监督，并收到了良好效果。

第15篇：创建文明城市十大攻坚行动工作情况汇报

创建文明城市十大攻坚行动工作情况汇报

台州市综合行政执法局

尊敬的张市长：

现将市综合行政执法系统实施城市环境秩序攻坚行动和街景立面广告攻坚行动工作情况汇报如下：

一、城市环境秩序攻坚行动开展情况

结合市委市政府下达我局的《2017年度国家卫生城市复审工作任务分解表》、《市行政执法局2017年度创建全国文明城市重点工作责任清单》以及“城市环境秩序攻坚行动”方案任务要求，我局充分发挥“急先锋”和“主力军”作用，坚持“白加黑、五加二”，坚持“大夜巡”、“零点行动”、“清晨行动”，实施“街长制”网格化管理，实施“城市合伙人”计划和全面推广“两站两联两自”建设，动员广大人民群众积极参与，城市环境秩序攻坚行动正在有条不紊地推进。

重点开展了以下四项工作：

（一）强化人行道秩序管理。全面查处人行道乱停乱放各类违法行为，积极拖离僵尸车，修复损毁道路设施。攻坚行动开展以来，市区共对人行道违章车辆共贴单22210例，电话通知移车1196辆，增设物理隔离117处。进一步规范城市道路停车行为，启动车位内箭头施划工作，画车位箭头450余个；修复70多个机动车车位线不明车位；对辖区内私设霸王锁及店铺

—1—私占公共车位进行监控，拆除霸王锁126个。

（二）强化街面市容秩序管控。强化早中晚班值班制度，巡查队员错时管理、机动巡查，使上下班高峰期与正常工作时间实现无缝对接，不留空档和盲区、死角。组织共清理流动摊贩1674例，先行登记保存三轮车及其他经营工具190件。共开展行政处罚4053起，清理沿街的橱窗广告、立柱广告和“牛皮癣”1200多处。查处乱晾晒233处、乱堆放285处。

（三）强化环境卫生管控。一是对各生活垃圾乱倒点位进行蹲点管控，配合环卫部门加强沿街生活垃圾乱倾倒的管理，重点对背街小巷店铺的脏乱差进行教育劝导；二是通过在执法车辆安装执法记录仪方式，查处劝导车窗抛物行为16起；三是加强工程车抛洒滴漏现象管理。和运输公司签订《创建全国文明城市承诺书》，要求所有驾驶员切实履行承诺。督促问题车辆（密封条老化、车辆“四统一”未达标等）整改。查处12件工程车抛洒滴漏案件。

（四）强化基础设施修复。建设部门将市政公用、园林绿化、环境卫生等职能划转我局后，我局立即对商务区、公园广场、商业大街、农贸市场、物业小区等人员密集场所和主干道两侧市政设施、园林绿化设施、环卫设施损毁情况进行摸排登记，共排查出市政设施损毁158处、园林绿化设施损毁222处，人行道需要设臵物理隔离设施144处，对排查出来的问题，积极和三区建设分局和开发区建设分局衔接，开展设施修复工作，—2—目前，修复大部分已经完成。

二、城市街景立面广告攻坚行动工作情况

（一）总体情况。

椒江、黄岩、路桥三区都已制定街景立面综合改造规划。全市共计划改造31条街路，其中椒江7条、黄岩10条、路桥11条，台州经济开发区3条。计划总共投入资金5932万元，椒江投入2802万元，黄岩投入2400万元，路桥投入300万元，台州经济开发区投资额430万元左右。椒江区由建设局牵头实施；黄岩区由建设、城管执法和街道三部门共同牵头实施。路桥区由各街道牵头实施。

（二）目前进展情况。

椒江区建城区内将江城南路、江城北路、青年路、建设路、解放南路、云西路、岩屿路7条道路列入街景立面综合改造计划，目前已完成投资1470万元，云西路、岩屿路、解放南路改造任务已经完成。另对市区其他14条主要道路沿街店铺的立柱广告、一店多招、广告乱张贴、霓虹设施缺字不亮、空调外机抬高等情况进行了全面整治，完成了解放路凤凰桥头、中山东路市立医院站牌、青年路烈士山下四个报刊亭外观改造。结合小城镇环境综合整治工作，椒江区还在其他街道计划综合改造24条街，总投资达17241万元。

黄岩区西城街道计划改造永宁街、仁凤路、砚池巷、九龙街4条道路，总投资630万元，已完成投资额300万元，其中

—3—永宁街、仁凤路、砚池巷计划6月15日前完工，九龙街计划6月1日前完工。建设局计划改造东城仁凤路、西城直下街，总投资360万元，已完成投资额190万元，计划6月底完工。黄岩行政执法局计划改造劳动路、县前街、天长南路、S325省道黄岩段4条道路，总投资额1410万元，目前已完成投资额80%，约1128万元，县前街已完成，S325省道黄岩段上撵综合楼等7幢大楼已完成改造，所有道路预计5月底可全部完成。

路桥区主要对新安西街、卖芝桥西路、卖芝桥东路、马铺路、丰坛路、石浜路、新安南街、下包路、吉利大道、西路桥大道（西站至财富大道）、人峰社区等11条街路外立面广告设施进行了专项整治，计划总投资额300万元，已完成投资200万元，剩余吉利大道和西路桥大道计划5月完成。

台州经济开发区已启动商业街二楼门头广告整治，投资额200万元，预计6月份完成；星星村星云路段改造6月15日启动，投资额200万。

三、存在问题和困难

（一）街景立面改造难度大。一是街景立面改造是项系统工程，牵涉多个部门，所需资金大，改造时间长，尤其一些老旧建筑立面破旧、街面建筑物参差不齐，改造难度很大。二是沿街广告牌由于历史原因，存量很大，且不规范，造成视觉污染，品位不高，统一改造需要花费大量资金，且市民积极性不高，抵触情绪较大。三是目前市区还没有编制统一规范的户外

—4—广告设臵导则，尤其是沿街商铺店面招牌，设臵标准不一，影响城市美观。

（二）基础设施建设有待完善。我市城市公共设施建设历史欠账较多，市区范围内的一些较远的街道配套基础设施薄弱，例如农贸市场布局不合理、数量不足等导致马路市场滋生；城市道路物理隔离措施不完善导致违法停车、横穿马路等现象屡禁不止；公厕数量不足导致行人随地大小便；环卫设施不完善导致市民随地乱扔垃圾等行为，这些给文明城市创建增加难度。

（三）群众参与度有待提高。文明城市创建需要动员全社会所有人员参与和共同遵守，需要得到广大群众的支持，才能有效推进。当前群众对文明城市创建的知晓率和参与度还需进一步提升。

四、下一步工作打算

（一）紧扣文明城市指数测评，做好实地考察准备 全国文明城市创建工作考核组将于6至7月对我市进行实地暗访，我局将在前期整治的基础上，继续巩固整治成果，推进长效管理，并按照市里的统一安排，做好实地考察点位环境综合整治等工作，力争在全国文明城市测评中取得好成绩。

（二）积极主动履职，推进“两大攻坚”行动

前期，我局积极配合市同创办制订两大攻坚行动方案，我局将按照工作分工，切实履行牵头单位职责，督促三区政府、台州经济开发区管委会落实主体责任，联合各相关部门共同推

—5—进街景立面综合改造工作，力争取得实实在在的效果。

（三）深化文明养成，不断提升市民素质

继续广泛开展宣传教育，实施严管重罚，促进市民文明素养不断提升。自本周开始，我们将邀请舆论媒体、城管志愿者，每周在三区城市重要节点对乱扔垃圾等不文明行为实施行政处罚，并开展志愿者文明劝导行动，及时曝光不文明行为，让被处罚者现身说法，广而告之，促进市民文明素质养成。

（四）强化督查考核，增强工作动力

充分发挥督查考核指挥棒作用，加强督查考核，每半个月开展一次专项考核，开展工作排名，增强各级工作动力。要借市同创办之力，切实履行市容环境秩序督查考核职责，推动街道主体责任落实。

—6—

第16篇：司法局“共产党员抗旱先锋行动”工作情况报告

根据中共县委组织部《关于在全县各级党组织和广大共产党员中开展“共产党员抗旱先锋行动”的通知》（师组发7号）文件精神，我局认真组织，积极行动，现将工作开展情况报告如下：

一、“共产党员抗旱救灾特别捐献活动”开展情况。

接文后，我局积极组织发动，宣传动员，学习文件精神，做到领导带头，共产党员全员参与，全系统共产党员

21人捐资10255元，非党1人捐资300元，此次活动共捐资10555元。

二、深入挂钩联系点参与配合抓好抗旱救灾工作。

一是在前一阶段个人捐资7000元送到联挂点竹基乡蒲草塘村委会用于抗旱救灾的基础上，单位出资余元购置6支铁皮水桶送到联系点用于群众饮水运输；二是主要领导带头，班子成员积极主动5次深入挂钩联系点帮助指导抗旱救灾，与乡（镇）党委政府和村两委共同研究人畜饮水、抗旱保苗、春耕备耕、森林防火等各项工作，每周轮流抽出2名同志到挂钩联系点蹲点驻扎参与配合抓好当前的抗旱救灾工(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）作，截止目前，深入挂钩联系点86人次。

三、认真履职，结合抗旱救灾抓好法制宣传教育和社会矛盾纠纷调处化解工作。

一是为从源头预防因旱灾引发的各种不稳定因素，采取进村入户、散发资料、流动广播、召开群众会议等多种形式广泛开展法制宣传教育，重点加强对《水法》、《云南省实施办法》、《云南省水事纠纷预防和处理办法》等法律法规的宣传普及，发放各类法制宣传资料6万余份；二是加强对因旱灾而引发的各类矛盾纠纷的预见性，做好信息收集掌控和预防预测工作，认真抓好经常性的矛盾纠纷排查，对排查出来的矛盾纠纷，及时介入进行妥善调处，同时注重引导基层法律服务组织积极主动参与调解各类矛盾纠纷，充分运用法律手段化解各种利益冲突，防止矛盾纠纷激化，最大限度把各种社会不稳定不和谐因素预防控制在基层，遏制消除在萌芽状态。今年1—3月份，全县各级人民调解组织调处化解各类矛盾纠纷2346件，调解水事纠纷5件。

第17篇：先锋引领行动争创目标工作总结

先锋引领行动争创目标工作总结

田韶红

我园党支部重实际、鼓实劲、求实效，切实加强党建工作，发挥支部的政治核心作用，党员的先锋模范作用，开展“党员先锋岗”创建活动，向全体共产党员倡议：“亮身份、树形象、做表率”，转化为党员的自觉意识，落实到党员的工作岗位上。

一、坚持学习，做政治上的楷模。

党员干部把认真学习党的教育方针、政策和学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》看成自觉行为，把“忠诚于人民的教育事业”看成最高美德，时时激励自我，工作上勤勤恳恳，兢兢业业，讲大局，讲政治，并用“学为人师，行为示范”的要求来约束自己。在党员干部的带领下，全园教师不断学习，更新观念，树立科学育人观，进一步落实《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》的精神，全面推进素质教育，把德育工作放在首位，明确德育目标，细化德育内容，强化德育措施，德育工作成效显著，已经形成特色。

二、勤学苦练，做业务上的标兵。

全体党员把优化课堂教学，提高教学质量作为一种自觉的追求，潜心研究，勇于探索，大胆创新，视优质为常态，推常态为优质，用精品课引领常态课，努力提高教学效率。

三、遵纪守法，做自律上的榜样。

党员同志时时刻刻注意维护自身形象，带头遵纪守法，廉洁自律，喊响“我是党员，向我看齐，请你监督”的口号。党员干部的廉洁自律为教师树立了良好的榜样，广大教师纷纷签订“廉洁从教”责任书，拒绝有偿家教，服务学生的意识得到增强，使学生真正感受到“学高为师，德高为范”的教师人格魅力。多年来，我园没有一起违规收费，没有一个教师从事有偿家教，社会满意度高。

我园开展“党员先锋岗”创建活动以来，成效明显，极好地发挥了共产党员的先锋模范作用。今后，我们将进一步组织开展好先锋岗活动，以引导全园共产党员牢记党的宗旨，立足岗位，办人民满意的教育。

第18篇：春天行动工作汇报

春天行动工作汇报

立足XXXX，存在的问题：

1、网点：新门面、新形象，有待宣传。

XXXX分社于XXXX年XX月份迁入现新的办公地址，整体办公形象显得宽阔、明亮、华丽与富贵的气派，但业务发展与去年同期较慢。截止2月底，比年初上升XXX万元，比去年同期少增XXXX万元，业务量也比去年同期有所下降，至少下降了30%。客观讲，总体感觉，新XXXX分社地址有点偏。

2、员工：发展观、竞争观，有待提高。

到XXXX分社2个月来，召开春天行动动员会已有X次，但同志们仍处于按部就班地上下班，对春天行动无所触动，发展意识、竞争意识淡漠，有待刺激、突破、提高。

立足XXXX，需要做的工作：

1、网点：抓宣传、突实效、开辟业务发展的新篇章。

一是将电子银行灯箱与门面平行放置改为与门面垂直放置，让客户在很远的地方就能看到中国XX电子银行标识；二是印发名片，备足业务简介宣传。我与XXX订制工作名片，主动到所有的商铺上门进行一次走访宣传，让客户了解、认识农信社，把宣传工作做细、做实，不仅能让客户知道XXXX分社在什么地方，开办什么业务，更让客户知道办什么业务找什么人，联系方式是什么，有哪些业务流程，培养XXXX分社的忠实客户；三是凡是在我社开办电子银行业务的客户，我社均派发有XXXX标识的礼品，如卡包、抽纸、雨伞等。

2、员工：抓考核，强机制，建立业务发展的长效机制。

一是二月份以来，XXXX分社将全年的存款、电子产品任务计划逐一分配到人；二是不论是存款还是电子产品，当天拓展的当天登记，第二天晨会进行公布；三是以登记的台账为依据，依联社下划的业绩报酬，坚决依率计付到人，杜绝平均分配、吃大锅饭，真正起到刺激、调动员工主动营销、揽储的积极性，建立促进业务发展的长效机制。

工作建议：

城区网点员工双向选择势在必行，建议除柜员可以通过双向选择留在原网点外，库管与授权主管双向选择必须换网点，遏止员工长期在一个网点工作产生消极怠工现象。

后期工作目标：

争取完成春天行动目标任务。

第19篇：暖冬行动工作汇报

春运“小雨滴” 温暖回家路

——沧州青年志愿者服务春运“暖冬行动”侧记

2015年春运大幕开启，为大力弘扬"奉献、友爱、互助、进步"的志愿精神，完善青年志愿服务体系建设，切实发挥志愿服务的积极作用，营造共创“好人之城”良好氛围，助力我市“五城建设”，展示青年良好风貌，自2月12日起至2月24日，沧州市团委、沧县团委联合开展以“青春志愿行 温暖回家路”为主题的春运志愿服务活动，经过活动组织者的广泛征集，我们为春运志愿者起了一个响亮的名字——春运“小雨滴”。

一、广泛宣传、创新方法，动员广大青年积极参与。 沧州市团委、沧县团委充分利用微信、QQ、微博、报纸等平台对“暖冬行动”组建春运“小雨滴”进行大力宣传动员，建立志愿者交流群，鼓励广大青年积极参与、奉献春运。为了更好的服务旅客，此次活动，我们采取面向社会公开招募志愿者的形式，对报名的人选进行严格把关，选出了一批人品优秀、工作热情、富有活力的春运“小雨滴”成员。百余名 “小雨滴”身穿中国人过年最喜爱的红色服装，带着节日的祝福，放弃春节休息时间，主动作为，走进沧州高铁西站进行了11天的志愿服务，为春运旅客提供医疗应急、引导咨询、车次查询、重点帮扶、客流疏导、秩序维持等便民利民服务，为来往的旅客送去了春的暖意。

二、精心谋划、多方协调，保障“暖冬行动”顺利开展。 为了保障此次活动能够顺利进行，沧州市团委和沧县团委分别成立了专门的领导小组，沧县团委负责协调沟通，多次与高铁站进行联系，对志愿者人数、工作内容、服务岗位进行协调沟通。同时，我们还协调有关企业为高铁站捐赠了一台净水机和志愿者工作所需物资。为了保障志愿者合法权益和人身安全，沧县团委出资为每位“小雨滴”提供了一份免费保险。2月12号，沧州青年志愿者服务春运“暖冬行动”启动，沧州市团委副书记胡学锋，沧州高铁西站站长高俊友，沧县团委书记于忠林等同志出席启动仪式。启动仪式结束后，高铁站工作人员对志愿者进行培训，志愿者正式上岗服务。

三、统一部署、建立机制，营造良好社会氛围。

结合每天的实际客流量和高铁站的需要，我们将志愿者分为四小组，每小组设一名主要负责人，对志愿者进行考勤记录，建立请销假制度，确保服务工作能够顺利开展。同时，为了激励志愿者的工作热情，提高服务水平，高铁站工作人员对每组每天的工作情况进行监督和打分，建立相关的奖励、激励机制，在活动结束后对成绩优秀的小组和表现优秀的志愿者进行表彰。在春运志愿服务期间，沧县团委的工作人员放弃了春节休假时间每天都有专门人员在高铁站负责协调工作，针对每天工作的实际情况和春节期间的交通状况，灵活安排志愿者工作时间，提高了志愿者往返路程的安全系数。

2015年，以“青春志愿行 温暖回家路”为主题的春运志愿服务活动已圆满结束，高铁站工作人员和广大旅客对春运“小雨滴”的服务给予了高度的评价和肯定，让沧州站成为旅客心中最美的驿站，为沧州的广大青年赢得了良好的口碑。今后我们会将此项活动延续下去，积极营造志愿服务春运的良好社会氛围，扩大春运志愿服务的社会影响，组织和感召更多的青年志愿者加入到春运“小雨滴”的行列中来，大力弘扬志愿者精神，为和谐春运贡献力量，为沧州的春运客流中增添一抹最美的亮色！

第20篇：工人先锋号创建工作汇报

xx公司工程科创建“工人先锋号”工作汇报

2011年，通过创建“工人先锋号”活动，工程科不断强化科室员工综合素质，提高施工管理水平，通过创建活动的开展，我们工程科把创建“工人先锋号”的活动热情切实转化为工作动力，以出色的工作、一流的服务、高效的团队诠释了“工人先锋号”的深刻内涵。现将2011年的创建工作汇报以下：

一、领导重视，宣传到位，创建氛围浓厚

自开展创建“工人先锋号”活动以来，公司领导高度重视，分管经理多次指导创建工作，将创建纳入年度工作目标，并以此作为全面提升工程管理水平的重要手段之一。科室制定创建计划，成立由科长、副科长为正副组长，工程科、施工班组骨干人员为成员的活动领导小组，负责活动的开展。组织科员深入学习集团公司《关于深入开展创建“工人先锋号”活动的实施意见》文件精神，细化工作，合理分工，落实专人负责收集、整理活动台帐、报送创建信息等。在科室门口设置意见箱，将宣传标语上墙，刊出专题黑板报5期，利用晨会，工程例会贯彻文件精神，宣传创建的重要性和必要性，充分激发员工的创建热情，形成人人知晓，人人参与的浓厚氛围。

二、率先垂范，勇当工程建设排头兵

工程科担负着xx、xx、xx、xx等供水管网和户表改造工作，小到几十元的移表截管，大到上百万元的村级管网改造，都由工程科负责实施，在供水工程施工中承担着重要的角色。创建“工人先锋号”活动以来，作为负责人的我，身先士卒，发挥自己的党员模范作用，坚持“吃苦在前，享受在后”，不管刮风还是下雨，烈日当头，还是寒风凛冽，坚持与工程管理人员和一线施工班组一起，穿梭于各个施工工地，带领全体员工艰苦奋斗、克难攻坚，勇当工程建设排头兵，圆满完成了2011年的工程建设任务。截止10月份，共接收工程393项，完成工程368项，在建23项，待开工2项；完成2010年度遗留的零星改造工程23项，一般工程15个。

今年的改造工程呈现零星工程多，应急工程多，工程额度小，工作难度大的特点。零星改造工程因存在地下管线不确定、接水点不明确、原始资料缺失、原有管线陈旧、用户不理解等种种困难，一直是给水工程施工中难度最大的工程类型，但全体员工斗志昂扬，众人同心，勇敢迎接挑战，完成大量的零星改造工程。工程管理员高度负责，从接到工程任务开始，带领施工班组现场查勘、技术交底、放样、政策协调、工程监管，一般每位管理员手里都保持着10个左右的在建工程；施工人员不畏艰难，战斗在施工工地，不管是炎炎烈日还是刺骨寒风，不管是污水横流，还是臭气熏天，都保持着本色；工程绘图员也是尽职尽责，坐在电脑前废寝忘食的工作，长期的、单调的工作使他们肩酸背疼，甚至患了颈椎、腰椎等疾病，但毫无怨言。正是他们的艰辛付出，使今年的工程施工进展顺利，做到工程不积压，户表工程按照承诺完成。

工程科又是整个公司乃至整个集团工程技术力量最集中的部门，汇集了技术管理、质量监督、资料编制、图纸编制、测绘技术等各种技术人才。疑难的工程方案、应急的施工组织安排，都是在工程科的参与下确定。如xx管网改造并管工程、xx难路并管工程、xx水厂DN1000——700并管工程等施工方案，应急的施工组织如xx前管桥更换工程等。

三、多措并举，全力保障工程安全、质量

质量工程的生命，是企业的立身之本，今年以来，科室通过完善制度、强化教育、安全检查，结合“安全生产月”等多种途径和方法，提高施工班组安全意识，让施工人员由“应该怎么做，不应该怎么做”变为让施工人员弄清楚“为什么应该这样做，为什么不应该那样做”，使施工人员自觉运用安全知识来引导自己的行为，形成一种“人人讲安全，人人重安全，人人抓安全，各岗位共同参与”的工作局面，确保工程质量安全无忧。

制定了系列安全生产制度，先后出台了《直属班组考核制度》、《关于加强安全文明施工及提高施工质量几项措施的通知》等，进一步加强对直属班组和工程质量的管理。实行了工程例会制、工程管理员晨会制，设立安全文明质量奖，落实工地定期巡查制及施工管理交底制。系列制度的出台和落实，使公司安全管理的系数大大增加，职工安全意识大大增强，有力地推动了安全工作，为公司安全生产稳定发展提供了良好的现场环境。

联合质安科，采取日常检查和定期检查相结合的方式，对施工质量、安全防护栏的设置，机电设施的使用、施工日志记录情况、施工人员规范操作等进行了全面细致的安全检查，对查出的隐患或问题，现场落实了整改时间和责任人，要求班组限时整改，确保安全供水，切实维护职工的生命权和健康权。对工程质量通病，在曝光台曝光，按照制度重罚。加大安全资金投入，更换老化设施，确保工地现场用电安全和文明施工，发放各类安全设施至各施工班组，其中包括30m托盘和配电箱各18个，安全警示路牌和警示带若干，确保了施工人员用电安全，增加施工安全系数，得到了各施工班组的好评。

组织开展职工乐意接受的现场培训、观摩，相继对安装工进行路面浇筑、阀门井砌筑、现场安装技术等内容的教育和指导，提升了他们的安装技能，为建设优质、阳光的供水工程提供有力保障。

以评选文明工地活动为载体，引导全体员工树立质量兴企的理念，促进工程质量提升。评比对象为公司所有在建预算10万元及以上的室外或市政给水工程，按照文明安全和工程质量等评分标准进行评分，评出较好工地1个，较差工地1个，对较好工地予以表扬，对较差工地予以批评教育。

多管齐下、多种方式并行的方法，成效显著，今年，工程验收合格率达到100%，没有出现任何安全事故。

四、科学施工，应急工程彰显先锋本色

今年，科室以创建“工人先锋号”为契机，通过竞聘的方式，整合施工班组，合理分配施工力量，根据专业特点，将班组分为3个零星改造专业施工班组、5个一般工程施工班组、1个外聘应急班组；3个零星改造专业班组分别负责市区、东片、南片三个片区的零星改造和户表安装任务，5个一般工程班组负责一般工程的施工任务，外聘班组机动负责各项应急突击工程任务。

通过公开、公平的工程内部发包程序，激发各班组施工激情，改变以前被动等工程的工作局面，出现主动向公司要工程、班组争工程的喜人现象。

科学合理的施工组织设计和方案，充分的施工准备和技术力量储备，热情高涨、斗志昂扬的施工人员，组成了一支招之即来、来之能战、战之必胜的施工队伍，今年，工程科突击完成了许多应急工程。

9月2日，xx公司接到xx工程任务，西中巷30多户用水困难，集团要求用最快的速度完成200多米管道改造。当天，科室安排xx班组和管理技术人员对现场进行查勘，了解了工程概况后，抽调各部门专业人员敲定施工方案，合理科学安排施工工序，统筹方法，以最饱满的热情投入到应急工程施工中；班组和管理人员连续作战，在最短的时间内顺利完成改造任务，当看到水龙头流淌出汩汩清泉，施工人员脸上露出了欣慰的笑容。像这样的应急任务有很多，工程科管理和施工人员总是不怕艰险、挑战困难、突击应急，圆满完成施工任务。规范施工，文明服务，在一个个工程建设中，凸显汇通人的先锋本色，树立集团公司良好企业形象，受到了广大人民群众的欢迎，得到了相关部门的好评。

五、注重文化培养，打造和谐团队

在保质保量完成施工任务的同时，科室倡导全体员工积极参加各项培训、学习、安全生产月、百日劳动竞赛、爱心捐款等各项活动，增强科室的凝聚力和向心力，打造和谐团队。

科室联合抢修中心，开展3次服务进社区活动，深入老人公寓、xx一期、xx等社区，免费为用户修理管道、卫生器具等，将服务送到用户家门口。积极参加节能减排合理化建议，科室提出关于将汽车里程数结合耗油量以及合理开启办公照明达到省电目的的建议入围集团公司优秀合理化建议。组建三支施工队伍参加了集团公司举办的安装工岗位技术比武，包揽了前三名。

全体员工参加了为xx贫困学校学生捐书活动，为解决他们看书难出一份自己的力，在“慈善一日捐”时，科室人员共捐出1000元爱心款，派员看望福利院的小朋友，开展“国庆谁最乐”活动，为施工班组人员搭建展示自我的舞台，展示他们工作、生活快乐的状态。

科室人员间相互激励，互帮互学，通过不断的学习和实践，管理员xx取得了“市政工程师”职称，管理员xx在2011年9月通过了“国家二级建造师”考试，xx考取了“安全工程师”，施工班组3人考取了电焊工上岗资格证书，5 人考取了电工上岗资格证书，提升了科室整体素质。全年参加集团、公司组织的各类安全生产、岗位技能培训达100余人次。

通过形式多样、内容丰富、生动活泼的活动，加强员工互动交流，增进友谊，营造团结和谐、积极进取的氛围。

2011年,科室在公司的领导下，在负责人的带领下，取得了一些成绩,在“当好主力军,建功十二五” 的征程上,磨练出了一大批精通本职工作的业务尖子和工程管理能手,在未来的日子里，力争为xxx公司的供水工作和工程建设立下新的战功！

二O一一年十二月

先锋行动活动方案

党员“125先锋行动”实施方案

先锋行动党旗红讲话稿

先锋行动党旗红承诺书

行动工作汇报（共8篇）