老干部工作自评报告
用心用情服务老干部
——市园林处老干部工作自评报告
2022年度，在市委、市政府的正确领导和市老干局的精心指导下，市园林处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实省市老干部工作会议各项部署要求，坚持对老干部既从思想感情上理解尊重，又在行动上格外关心爱护。坚持在管理上下功夫，做到细心周到，在服务上讲究态度诚恳热情，我们的具体做法是：
一、强化政治引领，着力抓好思想政治建设
市园林处高度重视老干部政治建设和思想建设，始终坚持以政治建设为统领，结合扎实开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育和精心组织庆祝建党100年周年活动，通过学习交流研讨，引导广大老同志深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是习近平总书记考察六安重要讲话精神，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。持续深入开展学党史、学新中国史活动，增强了老干部不忘初心、牢记使命、继续奋斗的思想自觉和行动自觉。
二、用心用情服务，全面落实老干部各项待遇
班子成员带头尊老敬老，始终把老干部工作放在处议事日程中的一项重要工作抓紧抓好。一是精准掌握老干部需求信息。坚持主动作为、服务上门，及时全面准确掌握54位退休干部的家庭情况、居住情况、健康状况等基本信息，针对不同身份、不同年龄、不同健康状况的老同志，逐人进行综合分析，精准制定服务措施，使退休干部服务工作更加精准具体、科学规范、便捷高效。二是全力落实老干部各项待遇。每年为老干部征订《老年报》等学习资料，定期为老干部通报政情，进一步畅通老干部建言献策的渠道。强化日常服务，坚持做到重要节假日必访、遇到重大变故必知、病故去世必到。主动为老干部健康服务，定期组织老干部体检。三是精准开展个性化服务。高度重视老干部人文关怀，及时提供精神慰藉，对重病、高龄及家庭负担重的老同志，通过谈心谈话，帮助他们消减心理上的抑郁感、失落感，使他们保持健康心态和良好状态，取得了老干部的支持和认可。
三、积极搭建平台，充分发挥老干部优势作用
退休老干部回家休养初期，一般很难适应变化了的生活，他们虽然人回到家中，心却还在单位，他们人离退了，但是对园林事业的忠心和革命精神始终没有离退。他们余热满腔，时刻关心园林处的发展，关心着单位的工作。他们感到他们还应该为人民的事业做出一些贡献。我们十分理解老干部的思想感情，十分尊重他们的奉献精神。为此，我们充分信任和支持老干部的革命精神和高度负责的事业心，尽可能地为老干部提供发挥“老有所为”作用的时间和空间。一是组织老干部参与园林处重大政治活动和学习活动。去年向老干部党员开展二十大精神上门入户微宣讲，引导老党员先学一步学深一点；同时定期组织老干部学习时事政治，传达市委、市政府的重大决策精神。二是坚持定期向老干部汇报园林处建设情况，让他们了解园林处重点项目建设情况，听取他们的建议和意见。三是欢迎老干部到原工作单位“回娘家”，重温过去，感受变化。四是围绕薪火传承增添正能量。充分发挥“五老”优势和作用，扎实推进以爱国主义教育为重点的青少年思想道德建设。
带着感情去做是做好老干部工作的前提和基础，为老干部服务讲实话、动真情、办实事。2022年度市园林处在老干部的服务与管理工作中做了一些工作，但是与上级要求，先进单位相比还有不少差距，我们将对老干部工作在以人为本的大格局中潜心思考，在构建和谐六安中认真谋划，在克服困难中前进，在真诚服务中创新，努力把处退休老干部工作做得更好。
2023.3.13
