高校教务处党建工作汇报（共11篇）

第1篇：教务处工作汇报

教务处工作汇报

各位领导：

大家好，受学校委派，我代表教务处向各位领导作部门工作汇报，请各位领导对我校教务工作进行点评和指导。我部门的工作主要从以下几方面进行。

一、强化教学常规管理

学校教学工作在严格执行国家课程安排，课时计划的前提下，根据学校教师的现状，加大管理调控力度，保证教学工作正常进行。转变教育观念，改进教学方法，大力实施“质量立校，教研兴校”战略，狠抓质量工程，主要为以下几个方面。

1、继续做好教研组的管理工作，做到活动前有计划、活动有内容、有考勤、有详细的总结。

2、依靠基层，重点重抓。通过任务驱动，方法指导，政策导向，充分引导发挥教研组长、年级组长和骨干教师的积极带头作用。让各教研组组长充分参与到教研教改中来，群策群力为学校的教研活动出谋划策，增砖添瓦。

3、规范教师的备课情况检查和学生作业批改情况检查程序。教案的教学计划、知识目标、能力目标、德育目标和作业批改的等级、评语、签署日期等都列为检查的要点。根据检查结果提出针对性改进意见，使教师的备课管理、作业管理制度化。

4、严格执行学校的家访、听课、上课制度。本学期每个教师每个月都要求听课1—3节，家访1－3次，中层及中层以上教学管理人员能有针对性的听课（主要是随机课）。本学期还严格执行学校的调课管理制度，做到课前1分钟到课堂，上课不迟到，不提前下课，不擅自调课，不擅自缺课。教师能严格课堂纪律，做到既管“教”又管“导”，还能利用课堂规范学生学习常规。另外还注重杜绝教研活动的形式化，做到每月一查，对没完成活动的老师及时教育并令其完成，教研活动检查方面最难的是家访和听随机课的检查，教务处主要采取与家长通电话检查教师的家访情况，在听随机课的检查方面主要是通过与任课教师和教研组组长联系来确定是否听课。

5、在学习习惯不良者转化工作中，有具体、切实可行的方案。每位教师确定本学期转化人数及名单，报教研组，每月总结转化完成情况。

6、练功比武，促进素质。我校的青年教师人数众多，大多缺乏教学的实践经验。针对青年教师教龄较短，教学工作经验不足的情况，为激发他们教学工作的热情，更好更快使他们融合到队伍中来，进行青年教师指导是学校最近几年的重要工作之一。我们通过座谈会、听随机课、指导备课等来提高青年教师的基本能力；通过撰写反思论文案例促进青年教师的研究水平；通过师徒带教、丰富青年教师的实践经验。

7、严格执行学籍管理制度，对照各班学生名单、人数进行不定期检查，严控辍学率，有效控制流失学生的现象。

二、把抓六年级质量作为提升办学质量的近期目标 本期学校在毕业班工作上着力抓好以下几个方面：

1、统一思想，齐抓共管，通过毕业班会议、家长会、班会等方式与家长和学生达成共识，毕业班教师在校领导的带领下工作主动性明显增强，自觉研究教学中存在的问题，并寻找对策，全力以赴打下毕业班的攻坚战。

2、出台内地班奖罚方案，分解指标。教务处经常检查督促，使各班复习工作落到实处，扎实抓好常规教学的五个环节，使每节课重难点突出，知识点落实，教学有容量，训练有针对性。

3、加强检查力度，本学期学校组织了七次模拟统考，从命题、监考、阅卷、成绩统计、试卷分析、班与班之间评比等各个环节工作，都要做到一丝不苟。每次考试实行交叉编排，狠抓考风、考纪。每次考试结束后，及时召开质量分析会，及时发现问题、解决问题。一方面发挥评估杠杆作用，激发教师的教学积极性，主动性。另一方面很好的锻练了学生的心理素质，最大限度地解决了学生考试心理紧张问题。每次模拟统考后及时总结、点评试卷中存在的问题或需加强的地方，及时采取应对措施。

4、组织有经验的教师在模拟统考总结会上交流自己的教学经验，进一步保证了升学质量。

5、加强学生的心理辅导，缓解心理压力，提高复习效果和考试成绩。及时了召开学生座谈会、考前动员会等。

三、教科研方面

1、本学期各教研组自行确定课题，及时组织教师研究课题，为课题结课做了充分的准备，现已全部完课。效果和成绩已经初步显现。

2、各教研组为了学生的全面发展，各组织了一次能力测试，给学生提供了展示自己的舞台，得到了家长和学生的一致好评。

3、继续实施校本教材的编写，现已基本完成。

总之，本学期教研和教学改革向深度和广度推进。表现在：①日常教学研究开展广泛。本期，各教研组积极开展教学研讨活动，积极组织公开课、示范课。②教学信息的收集、分析和交流力度较大。

存在问题及不足：

1、我校教师的教学水平很不均匀，极少数教师课堂教学水平不高，缺乏教科研、教改意识，不能很好的领会新课改的精神，在教学上只一味的追求书面考试分数，而忽视了对学生综合素质的培养，这是制约学校发展的重要因素之一。

2、有少数教师在落实教学常规方面有问题，有个别教师作业数量及形式不能达到要求。没有创新，作业批改不及时不认真。

3、生源素质、学习水平及习惯千差万别，怎样促进全体学生的全面发展，也是教学工作亟待解决的大问题。

下学期工作打算：

1、继续制定和完善各项规章制度，以制度管理人、约束人，全面推行精细化管理。全面实施素质教育，全面提高教学质量，办让家长满意、放心的学校。

2、进一步加大新课改的步伐，积极参加各项培训，并认真做好校本培训，继续进行校本课程研究和开发。进一步修改教职工考评细则，把广大教师吸引到进行新课程改革上来，吸引到全面培养学生的综合素质上来。

3、继续加大教学常规的落实，并进一步加大违反教学常规的处罚力度。

第2篇：教务处工作汇报

教务处工作汇报

教务处工作汇报

这一年，教务处的教学工作在学校领导的关心和指导下，坚持以人为本、以爱育生的原则，以发掘潜能、补偿缺陷，促进残疾孩子身心康复为重点，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，认真执行学校>工作计划，在各部门的鼎力协作之下，经过教务处和全体教师的共同努力，顺利完成了本学年的工作。在这里，我首先要感谢校领导的大力支持和全体教师的辛勤努力，现将各项教学工作情况总结汇报如下，请宋校长参考，不当之处请校长批评指正。

一、加强常规教学管理工作，努力提高教育教学质量。

为确保教学常规的有序，教务处在校长室领导下，增强了过程管理意识，对教师的备课、上课、作业批改等及时督查，及时反馈。具体实施了以下举措：

（一）加强教学常规管理。

1．安排教师制定本学期的教学计划，合理安排教学进度。

2．根据课程标准，结合学校实际情况以及中间人员的变动，接受多方面的建议，2次修订课程表，并及时分发到任课老师和各办公室手中，以保证教学工作正常有序进行。

3．完善教案、作业、上课等常规检查记录表，定期对任课教师的教案、作业、学习笔记、听课笔记等进行全面检查，加强了对教师课堂教学的督察力度，对教师上课迟到或提前下课的现象及时发现，及时警示。保障教学常规活动的进行，并认真做好检查记录。

4．参加学区教研活动，组织校内公开课教学活动，有始有终，有安排、有督促、有评价、有总结。

5．组织了学生期末测评。从考试安排、命题、组织、监考、批卷到分析并自我总结。

6． 每学期有计划地安排组织业务学习。采取自学和集中学习的方式组织教师学习先进的教育教学理念和专业知识的学习，不断提高教师业务素质。

7．及时安排好调课代课工作，确保课堂有教师。8．时刻强调课堂教学的安全工作，确保每一节课安全有序进行。

（二）扎实开展教研活动，提高教师课堂教学水平。

1．学校继续坚持业务学习制度和校本教研活动制度。科学合理地安排业务学习工作，在业务学习中重视加强青年教师的专业指导与引领工作。学习内容包括外出学习教师带回的特教理论知识与先进的教育理念，优秀的教学课例及优秀教师的丰富教学经验；教育网上共享的精典教育教学内容等等。提倡教师根据学校学生的不同情况及地区特点设计校本教学内容，在今年公开课教学活动展示的二十七节课中，就有十七节课是教师自编的校本内容，如：吴老师的《叶》、李老师的《我的家》、孙老师的《蜗牛》、马老师的《烀地瓜》、董老师的《包包子》„„

2．组织参加校内外的教学研究活动。

按上级要求继续开展教学“六个一”活动，每位任课教师每学年读一本教育专著，每半年上一节优质课，每月上交一篇教学设计，每周一篇教育随笔。学校本着任课教师全面参与，进一步深化特殊教育课堂教学改革，提高教师的业务能力和教学水平，促进教师间相互学习的原则，分别于4月中旬和10月下旬组织了两次校内公开课教学活动。我校19名任课教师中有14名教师在这两次活动中积极展示了自己的课堂教学风采。从备课到上课都做了大量而充分的准备，精心选题，深入钻研，大胆探索，以发掘学生的潜能，补偿其缺陷，促进这群特殊的孩子们身心健康协调的发展为目标进行教学。教学中体现了极大的耐心、爱心和责任心。通过活动，人人都有不同的收获，整体教学水平得到了提升，同时也暴露出一些问题，我们都进行了认真的总结，并为以后的教学工作及教师专业化成长提供了借鉴。

3．参加学区教学活动及优秀课的选拔和评比活动。

新民市城区学区教研活动于4月20日和9月23日在一小、二小、五小进行了教学观摩和展示活动，我校分别派出相关教师在主管教学的校领导带领下参加了学区组织的听评课活动。虽然普教的教学研究不完全适用于我们特殊教育的教学，但也有不少值得我们学习、可以借鉴和参考的地方，如组织形式、一些教学方法和手段等，通过参加活动也促进了我们的教学研究。

4月28日学校进行了推荐参加xxxxx市优秀课评选的选拔工作，由于名额有限，推荐了一名教师参选。《我做小主编》一课被推荐参加xxxxx市优秀课评选。

4月29日我们迎接了xxxxx市电教馆的领导和老师来校进行电化教育信息技术优质课的评选。《图文并茂》一课在xxxxx市2011年信息技术优质课评选中获一等奖。

5月24日，特殊教育学区教研活动暨xxxxx市优秀课评比活动在我们学校进行。省特殊教育教研员xxxx老师、市特殊教育教研员xxxx老师及学区组长、xxxx校的xx副校长来到学校指导我们的教学。《我做小主编》一课于xxxx年7月被评为xxxx市一等优秀课。《阳光下的泡泡》、《美丽的花》、《圆柱的表面积》三课被评为新民级优秀课。“促进教师专业化成长是当前教育改革的重要举措。当一名正常儿童的教师不容易，当一名特教教师更不容易。特教教师需要具备崇高的奉献精神、扎实的专业理论知识、高度的责任心、博大的爱心、特别的耐心，在教学过程中能够面对各种困难，对特殊儿童的教育应永不言弃，因此特教教师的工作是艰巨的。因此，在教务工作中我们十分重视教师的专业化成长引领，全面提升教师专业素质。”这是我引用别人的话，也是我内心要说的。我们要最大程度的使特殊儿童得到最适当的教育，这是并不容易做到的，这首先要提高特殊教育教师的专业化程度，我们的专业化程度越高，这些特殊学生享受到适当教育的限度就会越高。

1．通过各种会议、培训、教研活动进行师德教风、教育理念、教学理论的学习和教育。除了有计划的业务学习，从校领导到一线教师还参加了各种培训学习。

学校派教师先后参加了新民市与皇姑区手拉手、送教下乡、评优课等活动。4月一名老师参加了xx市优秀班主任的培训、学习、调讲，受到了专业培训，撰写的论文《浅谈新时期特教班主任的素养》在“2011年xxxxx市优秀班主任培训”论文评选中获三等奖。主管校长、主任参加了创建高效课堂的管理培训。6月校长参加了省特殊教育会议，得到了省特殊教育指导精神。8月13日至22日四名教师在假期顶着酷暑参加了xxxxx市教育局组织的“xxxxx市特殊教育干部教师任职资格培训班”第二期的任职资格培训，培训中系统学习了《特殊教育概论》、《行为矫正技术》、《特殊教育课堂教学》、《特殊教育医学基础》等特殊教育理论知识，收获了先进理念，并受益指导于实际工作中。11月14日至19日参加了省特殊教育聋校语文高效课堂的培训学习，并上交了撰写的论文和教学案例。12月12日参加了xxxxx市组织的“自闭症障碍研究”的全员培训，受到了自闭症谱系障碍的理论学习，教育方法的指导，并上交五篇2000字的学习体会。

通过这些培训学习活动，推进了全体教师的专业化成长，提升了专业化程度并对聋教育及培智教育专业研究更新教育理念，加强了理论学习。

2．开展了教师专业化成长网上交流工作。学校提倡教师在xxxxx教育网及新民教育网创建自己的教师博客，踊跃撰写博文，在教育网上交流教育>心得体会，学习优秀教学经验，促进自己的专业化成长。我校已有近10位教师审请了教师博客，并撰写了多篇博文，曾有四篇博文获得了xxxxx市教育博文大赛

一、二等奖的佳绩，今年又有几位教师参加了博文大赛，我们在静候着佳音。

3．组织教师参加论文评比活动及课题研究。有五位教师参加了辽宁省教育学会的2011年教育成果征集评比活动，其中有五篇论文、两篇教学设计。有十二名教师参加了省级课题研究。

二、取得成绩。

除了以上两方面中提到的成绩外，还有：

2010----2011学年度一名教师被评为新民市骨干教师；一名教师被评为xxxxx市骨干教师； 2011年报送一名教师参评xxxxx市骨干教师；

2011年1月《认识几种常见的蔬菜》一课被评为新民市一等优秀课；

2011年6 月学生的电脑作品《可爱的小白兔》、《火凤凰》在xxxxx市2011年中小学电脑制作活动中获一等奖。

三、下学期工作打算：

在这个岗位上工作时间不长，自认为还处在角色转换过程中，对教学管理工作还仅仅是刚入门，很多工作还需要我去钻研和学习。但是对以后的工作也有点小小的想法，在校长室的领导下，依据学校的总体工作思路，进一步做好教学管理工作。

1．继续加强教学常规的过程性管理，重点对教学流程进行检查与监督，积极探索特教教学质量评价方法与措施，规范教学常规行为。

2．发挥教研组长作用，完善教学管理体系。

3．带领广大教师，特别是青年教师参加课题研究工作。鼓励青年教师积极进取，努力提高自身理论水平和教育教学研究水平，使其成为我校的骨干力量。

4．加强学校现代化信息化建设，对教师的计算机应用技术进行培训。并将努力使电子化备课显示实效作用。

5．加强业务学习，深入课堂听课，加强上课指导，进一步推进教师专业化成长。

6．结合学校的实际进一步探索生存教育研究，促进校本教材建设。也建议学校在条件允许的情况下再购买一些先行学校编制的校本教材，教师可从中选择一些适合我们学生学习情况的内容进行教学，这样会节省很大编写教材的人力、物力和时间。

7．想做一个教研成果汇编工作。如编辑教师论文专集，学生作品集，教师教育教学随笔集等。

8．继续开展一些课外活动，如计算机比赛。

本学期的教学工作虽然取得了一些成绩，但还有许多需要改进的地方，在今后的工作中，我会配合学校整体工作，再接再厉，创新工作思路，开拓进取，使我校教学管理工作再上新台阶。）

第3篇：教务处工作汇报

教务处：

1、我校是按照饶县教体字【2012】124号文件规定的校历时间开学，8月31日进行入学教育，9月3日正式上课。

2、8月22日，我校对教学经验三年以下的教师进行了新教师培训。我校共有新教师13人，到校参加培训的有12人，期中一人请病假。8月30日，我校教师全部到校。

3、我校今年招收到新生129人，从小学六年级的毕业考试成绩上看，前30名学生流失比较严重。但在我校教导处和班主任的努力之下，还是争取回了10名优秀学生。八年级和九年级都各有10名左右的学生辍学，经班主任家访后了解到，这些学生都是因为厌学从而走上了打工之路。

5、8月28日-8月29日，我校开展了新课标和新教材的培训，我校共24位教师，到校教师22人，一人请病假，一人考上公务员。在开展新课标和新教材培训的过程中，我校分管教学工作的副校长钟新涛，用他生动、活泼、风趣诙谐的语言给我们讲解了课改的重要性，以及学习新课标的重要性。最后，我们所有老师还领略到了钟校长名师的风采，在他的示范课上，我们都甘愿当一回学生。暑期的新课标和新教材培训在所有教师满意的笑脸和激动的掌声中画上圆满的句号。

6、我校今年在课改方面，追求实用、高效。具体体现在备课的制度改革，备课作业的检查和听课的制度改革上。我校今年提倡教师电子备课，教导处为每个教研组设置了专门的邮箱，让老师的备课发送到邮箱，每周对教师的备课进行检查。真正的实现了资源共享。另外，我校设计了专门的备课单，要求老师每周都有听课，听完之后就及时上交听课单，并且进行登记。真正做到了教研工作日常化，并且每周月将公布教师的常规考核分数，做到教师考核公开化。

7、我校教务处根据“十二五”发展规划在9月6日之前就制定出了本学期的教学工作计划。

8、我校在将逐步完善教师的考评制度，做到教学工作日常化、表格化、公开化。逐步向精细化管理迈进。

11、我校今年将延续去年制定的教师外出培训计划，在11月初将派送第三批教师去江苏洋思中学学习。12月底计划送一批优秀教师到山东杜郎口中学观摩学习经验。在开学初，我校就制定了师徒结义制度，让新教师跟随一名骨干教师学习，并做好平时的交流记录。要求徒弟每周听师傅两节课，师傅每两周听徒弟一节课。

12、我校在开学初制定课表的时候严格按照教学大纲要求，开启课程，开足课时。在第一周我校教导处就制定出了本学期的教学工作计划和行事历，在8月31日九布置教师在第一周完成学科教学计划，在第二周的教师例会上就布置教研组长在一周内完成教研组工作计划。并且设计出了教师一年内的发展规划表格，要求教师完成发展规划。

第4篇：秋季中职部教务处工作汇报

09秋季连南职业技术学校中职部教务处工作总结

本学期教务处的工作在学校领导班子的正确指导和大力支持下，认真贯彻执行党的各项教育方针政策，认真完成学校领导和上级主管部门布置的各项任务。以抓好教学秩序、提高教学质量为中心，积极地开展各项教学工作，并取得了一定的成绩，具体总结归纳如下：

一、积极开展教学研究和探索工作，为深入贯彻实施新的教改教材

根据清远市教育局新课程改革的有关精神，本学期我校文化课采用了新教改教材，主要有语文、数学、英语、职业道德与法律、计算机运用、体育与健康等六门课程。对新的教材在教学过程中的情况进行跟踪了解，调查学生和任课教师学习与教学情况，并及时把教学过程中的实际情况反馈给清远市教研室，使新的教改教材在我校得到顺利的实施。为了满足社会人才市场的需要，根据市成教中心教学改革的要求，针对学校的实际，我们参考了很多同类学校教学计划，并进行多次反复的认真讨论和研究，对教学计划进行了调整和实施，目的是让学生所学的课程能够满足社会用工单位的实际需要，为了提高授课质量和水平，我们积极支持组织和鼓励教师撰写论文、积极参加示范课、优质课。

二、坚持检查考核制度，加强教师队伍的管理

教务处每天安排值班人员，上课情况进行检查，不定期经常组织教务处人员对学生迟到，教师工作纪律、课堂情况进行全面集中检查，在检查中无故不在岗、迟到、早退的现象基本得到有效控制。教师课堂教学的责任心普遍增强，学生上课说话、睡觉的现象少了，在检查中发现个别教师存在的问题，及时找本人谈话，并进行当面批评，当事人都能承认错误接受批评。在中层干部工作纪律检查中教师无故不 在岗的现象也很少发现，教师基本能做到有事请假，教师的素质不断提高，事业心和责任心表现较强。

三、努力抓好常规教学工作，稳步提高教学质量，坚持教学常规考评制度

1、常规考评小组按照教学常规考核标准和要求，对每一位教师的备课、上课、作业与批改等主要教学环节进行考核，组织了两次教学资料检查，不定期地进行两次抽查，并进行了打分考评。本学期组织了两次评教活动，每次都由教务处主任和教务处工作人员分组进行组织评教，把评教的意义向学生说明白，让学生公平、公正，以认真负责的态度对任课教师进行评价，力争把评教工作做得尽可能客观公正。在常规教学工作中，多次召开教研组长会议，贯彻学校各项工作精神及工作要求，各教研组也多次召开教师会议进行贯彻落实，层层抓落实。教务处的工作人员认真组织学生补考、期末的考试工作，认真检查每份试卷，考试原则是严格监考，认真阅卷，要反映学生的真实成绩。对教师的教学计划，有关资料、学生成绩都进行管理，组织好各种证书，学生鉴定的考务工作。

2、听课：本学期教务处还组织教师进行随堂听课,教师之间互相听课，教务处正副主任8节以上级、一般教师听课6节以上。教师每次听课都能认真做好听课记录而且基本上都有听课评议及反思。在听课过程中借鉴别人的经验，以具体的课例为载体开展教师与教师之间的教研活动。

3、公开课教学：各教研组精心组织好本组学科教师开展公开课活动。课前能集体备课，课后认真分析、总结、反思，以此来促进教师课堂教学水平的提高，推进教师驾驭课堂的能力，使公开课真正起到 示范作用。同时，教研组要做好传帮带工作，本学期教师听了刘成林、伍丽雪老师的公开课后都能认真地参加讨论，做好评课工作，写出听课感受。每次公开课都做好说课、上课、评课工作，并做好教研组活动记录。

四、积极派送教师参加各级各类教研活动，掌握最新的教育信息和动态，促进教学

1、派送谭孝福、潘卫东、李素娟、伍丽雪、骆振贤等六位老师到广东技术师范学院参加清远市骨干教师培训班学习。

2、派送张汉、马雪英、伍丽雪到清远市职业技术学校参加数学、礼仪、主题班会等研讨会。

3、派送唐海峰、张加略、潘岐传、刘石扬等四位教师到清远市田家炳中学参加清远市中职学校职业道德与法律、经济政治与社会新课程教师培训班学习。

三、做好幼师25班上岗前的技能强化训练工作

本学期对幼师25班的教学计划进行了调整，根据以往幼师班上岗证考试存在的情况，学校会同各任课教师进行了分析，加强薄弱科目的教学，加强幼师口语训练的基础课教学的同时着重对技能的强化训练。进行月考，让学生适应考试，创造一种氛围，任课教师对学生在考试中反映的问题要及时解决，多方面搜集资料，为提高学生的成绩而努力。教务处还在本学期还专门召开幼师25班学生座谈会，及时了解学生的需求，了解学生对老师上课的反馈情况，对课务安排作进一步的调整。学期中间召开了任课教师座谈会，进一步了解学生的强化训练情况，针对问题提出对策。

四、本学期存在的问题：

1、个别教师工作的态度不够积极，人浮于事，缺乏较强的工作责任心，主要表现在上课时对学生要求不严，教学不认真，应付了事，有些教师还沉迷于网络游戏当中，同时也得不到学生的尊重，造成课堂秩序混乱。

2、在教学秩序管理工作中，全员管理的程度不够，重点表现在个别班主任和任课教师。有的班主任对班级管理不严格、不深入、不细致、不了解和掌握学生的思想情况和动态，凝聚力不强，有的任课教师只负责上课，在学生的管理上不用心，甚至不过问，不反映上报学生违纪情况，缺乏和学生的交流和亲近感。

3、体育课缺乏系统的管理方案，有的班学生比较乱，到处乱跑，有的学生离开操场，在校园里溜达，在教室聊天。

五、今后努力方向

1、不断增强教务处的服务意识。

2、不断提高与各部门工作的沟通协调能力。

3、进一步提升教研内容的质量，提高教研活动的效率。4、课程改革的落实推进程度不够，还需加强。

连南职业技术学校中职部教务处 2010年1月8日

第5篇：上英林中学教务处期初工作汇报

英林中学2014春期初工作小结

1、认真学习文件，领会精神，把握方向。

在2月13日，我们首先召开了教研组长会议，认真传达了教育局工作会议精神，由教务处戴老师解读2014年春教务处工作计划，布置2014年教务教研工作重点，并带领教研组长一起学习了《晋江市2014年教学工作意见》、《晋江市教育局关于启动普通中学重点学科建设的意见》、《晋江市教育局关于加强和改进初中英语教学工作的意见》三份文件。施金生老师对上学期“异质合作问题导学”的开展情况进行反馈，并布置本学期课堂改革的重点工作，最后袁副校长对上学期各教研组的工作业绩做了点评，同时对本学期教学工作作指导,并对晋江市教育局尖生培养工作意见做了布置。以此来明确学校年度教学工作整体思路，以便有效开展工作。在教材研究期间，我们还组织全体教师学习了《英林中学百条教学常规》

2、制定计划，完善制度，规范管理

教材研究期间，我们制定并通过了2014春年度学校教学工作计划、集体备课工作计划教育科研工作计划、调查流失生返校工作方案，与此同时，在教材研究期间，我们对上学年教学工作进行了总结，对14年度教学工作进行了部署。以上各项计划、制度的制

定，为学校工作的顺利开展提供了可靠的保障。在实践中我们还要不断的完善，不断的更新。

3、开展了各种教学活动

我们围绕着《有效教学行动策略研究》开展了各种教学活动，有效教学是我们一段时间以来教学工作的核心，因此，我们在教材研究期间（2月25日），以教研组为单位，分学科进行了一次集体备课活动，分成语文、数学、英语、政史、地生、体艺、通用技术七个组，领导包组检查指导集体备课工作，开学一周多我们还进行了数学组、语文组、英语组、政史组、体育、艺术、通用技术组的常规性的集体备课活动。此项活动从领导到教师非常重视，积极参与，从备课到讲课，到评课，全程指导。使集体备课活动不流于形式，有声有色，实实在在。

毕业班的教学工作乃重中之中，我校拟2月27日我们召开高三年级毕业班“高考百日动员会”，学生和教师都表示了决心，对下以一阶段复习起到了激励作用，学校对下段复习工作做了具体部署、提出要求，为提高毕业班复习的有效性，为今年的高考工作保驾护航。力争今年的高考成绩有一次飞跃。

4、加强管理，提高质量，以质保学

辍学学生大部分是由于成绩差而厌学，本学期我们要重点抓好

质量控辍。对学困生进行全方位照顾。从生活，学习等方面给予关注，关心。开学以来，我们加强了教师有效教学考核，要求教师在课堂教学上力求堂堂清，关心学困生，防止学生厌学，从而减少因学习成绩差而流失。

第6篇：街道办事处党建工作汇报材料

XXX街道党工委党建工作汇报材料

XXX街道党工委，在区委、区政府的正确领导下，在区组织部的具体指导下，认真贯彻落实《意见》暨包头市第十一次党代会精神，进一步学习践行创先争优活动，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务居民群众、加强基层组织”为主线，以深入实施“科学发展，转型升级，富民强区”发展战略全力构建自治区科学发展先行区为目标，精心组织，周密安排，扎实推进各项工作的开展，使区域党建的宏观调控、运行和发展工作机制更加科学化、制度化和规范化。现将2011年1-10月份党建工作开展情况做如下汇报：

XXX街道所辖7个社区，居民10136户，24092人。社区基层党组织7个（其中非建制性党组织1个特色党支部14个），民办非公企业党组织1个，党员总数196人，在职党员23人，组织关系在社区的党员170人，非公企业党员3人。

一、创先争优活动开展情况

在创先争优活动中，街道党工委明确思路，找准主题，突出重点，用好载体，确保各项工作有序推进。

（一）精心组织，强化宣传，确保创先争优活动深入民心 全区创先争优活动动员会后，街道党工委高度重视，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层宣传动员的良好格局。在学习上级文件精神的同时，充分整合宣传资源，树立争创典型，激发争创热情的基础上，通过搭建“四个平台”，结合社区文化建设、创建全国卫生城市、学习型党组织建设等活动，加大宣传力度，调动了党员干部、社区群众参与争创活动的积极性和热情，确保了创先争优活动开局见效。

（二）拓宽思路、创新平台、夯实街道社区践诺台帐 自活动部署以来，XXX街道党工委坚持把活动定位在践行承诺上，以建立健全区域大党工委为方向，以构建街道党工委、社区党组织、驻区企业党组织共同参与的区域化党建工作新格局为目标，在行动上论先进，在岗位上创优秀，把社区居民和驻区企业的满意度作为活动评判依据。

一是与各社区党支部、机关社区党员干部签订了创先争优承诺书，根据不同科室、岗位，制定并公示了相应岗位的创先争优具体标准，做到了争有标杆，创有目标；街道党工委要求以科室为单位，以包片社区为重点，以党员带动干部为抓手，深入社区实地走访，召开座谈会11次，针对社区存在的问题，结合本职工作，提出承诺，并严格按照承诺事项限时认真落实。目前街道全体党员干部公开承诺124项，其中长期承诺21项，已完成101项。在此基础上，进一步明确了街道“党政副职和党员干部分组包社区”的工作模式，坚持推行“情况在一线掌握，措施在一线落实，问题在一线解决，感情在一线融合，能力在一线提升”的“一线工作法”，在全体党员干部特别是社区干部之中形成了遇事想实招、做实事、求实效的实干氛围，执行力和服务水平得到进一步

提高。二是为确保社区党员参与有渠道、争创有平台，根据街道、社区、企业的不同实际情况和党员岗位特点，本着有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效的原则，加强对活动的分类指导，着力使所辖每个基层党总支（支部）都见到实效的活动局面。街道党政领导合理协调安排办事处日常事务与创卫、创城工作，要求各包片社区党政领导、干部要切实加强督促工作，深入社区指导创卫、创城工作，手机24小时开机，保持信息畅通，全力冲刺.同时街道领导干部和工作人员加强社区对口工作的业务指导，指导社区在为民服务上创先争优，在中秋、国庆等节日，街道党工委开展了以“创先争优做贡献，服务群众谱新篇”为主题的慰问活动，与社区党员、共建单位为辖区内的困难党员、低保户、孤寡老人和优扰对象送上了节日的祝福，并动员社区在职党员参与社区建设，形成党员带头，人人参与的良好风尚，使党员在社区建设中思想上的导向作用、服务上的带头作用得到了充分体现，从而以点带面，带动整个创先争优活动富有生机地开展。

（三）认真分析，深刻点评，着力解决创先争优活动中存在的问题

街道将领导点评作为创先争优活动的助推剂，作为推进工作、解决问题的重要契机，明确了点评职责，规范了点评内容，确定了点评形式。一是强化领导点评责任，明确各基层党总支开展活动情况，由党总支书记汇报，街道班子成员点评；党员参加活动

情况，由党员汇报，所在社区党总支书记点评，形成了“书记抓、抓书记、领导点评全覆盖”的工作格局。二是规范领导点评内容，将履行职责、兑现承诺、存在的不足等作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩，指出不足，并提出了合理的意见和建议，为创先争优活动的进一步开展指明方向。三是街道领导参照先进典型进行点评，引导党组织和党员对照先进找差距、想对策，激发了街道、社区党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的热情。四是领导点评在公开承诺的基础上，以正面激励为主，以当前正在干的事情为中心，以开展创建国家卫生城市、文明城市活动、推选身边的优秀共产党员等工作结合起来进行。上级党组织对下级党组织、党工委对社区党总支点评采用集中点评和上门点评的方式进行，基层党总支对党员点评采取召开支部党员大会的方式进行、结合党员学习培训、“三会一课”、谈心谈话、支部书记联系党员等多种方式进行。

（四）以为民服务争先创优为契机，全面提高窗口单位服务水平

街道党工委结合窗口工作实际，继续在创新工作上想点子，在创优服务上下功夫，进一步升华服务理念，让窗口品牌内涵更丰富，让窗口形象更文明。一是深入开展以“比学习、比服务，争做服务标兵；比创新、比技能，争做岗位能手”为主题的“四比两争”活动，努力打造“政治理论素质强，工作高效作风硬，本职岗位工作精，其它岗位工作通”的工作队伍，实现窗口工作

人员的一岗多责，一专多能；进一步畅通审批“绿色通道”，建立“窗口主导、窗口主办、窗口协调的新机制，加快办事审批进程。二是在窗口全面推行量化管理，严格落实岗位责任制、首问负责制、同岗替代制、追究问责制等，在窗口设立“卫生监督岗”、“纪律监督岗”、“宣传督查岗”等，进一步理顺办事程序，做到热情接待、耐心讲解、严谨处事、高效办理。三是开展真情便民服务活动，推行“四情工作法”（即：为民用真情，接待要热情，解难融深情，办件有温情）和“五个一温馨服务”（即：一张笑脸相迎，一声您好问候，一个凳子请坐，一次温情告知，一句再见送行），建立服务人员外出告知登记制度，让服务对象在窗口随时了解项目审批进程，便于服务对象监督。

二、党的基层组织建设工作开展情况

XXX街道党工委坚持以创建“五个好”领导班子为目标，以打造“五带头”党员为重点，不断创新思路，为街道各项工作的开展提供强有力的组织保障。

（一）以班子建设为基点，落实党建责任制，着力实施领导核心工程

街道班子领导高度重视基层党组织建设工作，结合街道实际，健全各项规章制度，把党建工作责任制落到实处，一是明确了党工委书记为党建工作第一责任人，分管领导负具体责任的“领导核心工程”，引导各级领导干部牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的工作理念，不断深化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，在安排部署、听取汇报、督促指导、挂钩联点、开展调研等五个方面做到亲力亲为，努力营造抓党建促发展、抓党建促和谐的浓厚氛围。二是充分发挥“四级联动互助共建”（街道-社区-驻区企业-居民）机制作用，配强配齐区域党工委、社区党支部领导班子，优化班子结构，增强区域党工委的组织领导能力和宏观协调能力。三是建立工作例会制度和党组织书记党内述职制度。街道党工委每季度召开一次党建工作例会，每半年开展一次党组织书记述职活动，研究和探讨各地在组织建设、制度建设、队伍建设和载体建设等方面的好做法、好经验，听取相关意见和建议，促进基层党建工作健康开展。四是普遍推行区域非建制性“大党工委”制度，在充分认识到建立非建制性“大党工委”意义的基础上，加大工作力度，创新工作载体，通过精心组织，以构建街道党工委、社区党组织、驻区企业党组织共同参与的区域化党建工作新格局为目标，充分发挥区域党工委的沟通协调作用，推动地区党建资源共享，实现地区党员队伍共管，促进地区各项事业共建，为我区城市区域化党建工作做出积极的贡献。五是强化督促检查，确保党建工作责任制落实。以召开基层党建现场互评会的形式，对各基层党支部的党建工作进行督促检查，通过组织支部书记现场观摩、会议点评等方式，及时总结宣传和推广基层党建工作好的经验和做法，认真分析研究工作中存在的问题和不足，适时通报并提出整改要求。

（二）真抓实干、务求实效，进一步优化区域化大党建新格局

一是充分发挥非建制性党组织的作用，实现“党建工作联做、社区资源联享、卫生城市联建、创先争优联创”。非建制性党组织成立以来开展了一系列丰富多彩的活动，如在社区举办低碳环保手工作品展、关爱空巢老人献爱心活动等。在“我参与、我奉献、我分享”为主题的“小手拉大手创建国家卫生城市”系列活动中，创新思路，聘请非建制性党组织的党员、社区离退休老党员、中小学生和社区居民共50人担任创卫义务监督员，对街道的环境卫生、居民行为规范等方面进行动态监督检查；组织开展楼道清扫活动，召开创卫知晓家长座谈会，发放创卫问卷1300余份等。通过活动的开展使小学生、社区居民成为政策法规的宣传员、思想教育的辅导员和创卫行动的监督员，主动走进社区清扫街道，清除乱贴乱画、清理垃圾死角，通过他们小手拉大手，以自己的经历和感受向家庭、社会进行更为广泛的卫生宣传和监督，形成学校、家庭、社区、街道齐抓共管的局面，为创先争优提供了一个实践平台。二是积极引导14个特色党支部在发挥创新支部活动形式、拓宽支部服务职能和服务对象范围等方面的不同特长，提高服务质量。在服务社区居民方面，特色支部自发组成调解小组，调解邻里纠纷 60余 起；院落联合支部举行了庆祝建党90周年书法摄影展，共展出书法作品72幅，摄影作品35幅，素描画25幅，水彩画18幅；各社区红歌支部联合举办了“社区是我家，迎检靠

大家”大型文艺演出，在“创卫、创城”期间，各特色支部通过向居民印发宣传资料（12000份）、悬挂宣传横幅（10条），设置健康教育橱窗（15块），关爱居民知情报亭（8块）等形式，努力营造一个人人理解、支持和参与的良好创建氛围；社区内逐步形成“难有所帮、残有所助、弱有所扶、老有所养”的社区服务新格局；三是围绕辖区群众关注的热点问题，开展了形式多样的主题活动。如组织辖区党员参加的“创先争优、社区党员在行动”活动；组织机关党员和党员志愿者开展爱国卫生清扫活动21次，机关干部在社区结成70余户帮扶对子，进行定期帮扶走访，通过与帮扶户的零距离接触、面对面交流，进一步帮助居民群众解决有关学习、工作、生活方面的困难。通过以党员承诺践诺为载体，激发了区域大党建活力，丰富了居民精神文化生活、提高了社区文化品位、增强了社区软实力。

（三）深化党员教育管理，全力实施党员素质培养工程 街道通过不断强化党员教育，实施动态管理，严格培育制度，努力造就高素质的党员干部队伍。

1、深化对在册党员的常态化管理。以创先争优活动为抓手，充分发挥基层党校、市民学校、社区文化大讲堂的作用，开展形式多样的党建载体活动，一是探索建立党员经常受教育学习机制、廉洁自律监督机制、党要管党领导机制、社会服务承诺机制、学习奖励机制等，健全完善各项规章制度，进一步规范党员干部的实践活动。二是组织社区五老人员成立“社区治安”巡防队，针

对街道、各门店、各摊点在创建工作中不到位的情况进行督导检查，使党员教育与管理取得明显成效。

2、深化对流动党员的动态化管理。流动党员有“来去掌握难，管理落实难，教育适应难，活动开展难，作用发挥难”五难。2011年，街道党工委对流动党员坚持“利于党员合理流动，利于加强党员教育管理”的服务宗旨，结合计划生育流动人口管理，企业退休人员社会化服务管理多渠道开展工作，先后成立了流动党员服务站和服务室，安排专人负责受理咨询；建立完善流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动；通过与派出所信息对接，做好《流动党员活动证》的审核、发放，实行档案登记、跟踪反馈、服务走访等制度。

3、深化党员培育发展工作规范化。认真做好入党积极份子的培养和预备党员的转正工作，在考察入党积极分子是否具备发展对象条件环节中，我们严格把握“三高三强”的标准，（即政治素质高、群众威信高、文化水平高；工作能力强、服务能力强、带动能力强），同时在发展中，重点向基层倾斜；调整上报党员信息库和党员统计表，做到对照标准、严格程序、跟踪联系、逐个落实。截止目前，有1名预备党员按期转正为中共正式党员，党员转入18人，转出3人，接待19人党员外调，缴纳党费8106.9元。

（四）以民主关爱为抓手，积极开展党员凝心工程 街道不断拓展民主渠道、构建服务体系、推出关爱举措，增强党组织的凝聚力。

1、以特色创新为突破，拓宽党内民主渠道。街道认真执行民主集中制原则，凡是涉及街道的重大事项、重大项目、重大开支、干部人事任免等都由街道党工委集体研究决定，广泛征求党员群众意见和建议，以民主促民生。积极推进党务公开，组织党员广泛参与党内事务。

2、以深入社区为着力点，扎实构建服务体系。推出“党员包片负责制”（党员包楼、包单元）“党员民情责任区”、“党员民情信息员”，为居民提供政策支持和决策参考，拓宽了党组织服务党员，党员服务群众的渠道。特别是在“文明指数测评”攻坚阶段，采用“错时工作制”，利用周六、日，协调联动，与社区志愿者一起，在一线清扫，让广大居民群众感受到实实在在的变化，努力打造“心系居民、满意基层”的“迎检”特色。

3、以服务居民群众为出发点，增强街道社区的亲和力和吸引力。一是坚持党建同为民办实事相结合，将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，以“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“社区党建、服务先行”的理念以及“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨，要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号，把群众满意作为第一目标，把提高群众生活水平作为第一追求。今年办理低保户 160户，328人，发放低保金243160 元；救助大学生19人，高中生9人，发放救济金23500元；给社区困难低保户发放26袋“爱心”土豆；

为270人办理了失业就业登记证。二是在促进互动意识上下工夫。我们努力为居民群众扎扎实实办一批看得见、摸得着的实事。不断培育良好的文化载体，在充分利用现有“两室”用房的场地优势和社区特色党支部的文化导向功能，组织开展了形式多样的社区文化活动，如在消夏文化节期间放映群众喜闻乐见的电影30场，文艺演出2场。与此同时，我们也在社区文化产业方面积极进行研究探索，努力在构建公共文化体系、形成文化产业方面为昆区建设文化大区做出贡献。

（五）切实完善区域一体的党员管理教育服务体系

以“创先争优”为目标、以创建“学习型党组织”为落脚点，XXX党工委通过“党员热线”（信息）、信息平台把党的政策理论、党课知识传递给街居每一位党员，建立健全党员责任联管机制，根据党员从事行业、工作岗位、工作性质、实际能力和活动范围建立党员责任区，把需要党员承担和完成的各种指标、社会工作以及基层党组织分配的各项任务有机地结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员身上，构建以党员为主体，以群众为对象，以区域为活动范围的党员责任区，切实发挥党员在“创先争优”中的先锋模范作用。

（六）加强党的组织建设，探索创新街道社区党组织设置模式

一是坚持把落实党建工作目标管理和2011年组工要点作为重要内容来抓。责任目标坚持了“能量化的量化、不能量化的细化、不能细化的流程化、不能流程化的绩效化”等原则。目前已基本完成了年初制定的党建工作目标。二是创新组织设置模式。随着市场经济体制改革的不断深入，“两新”组织越来越多，实行灵活的组建方式和多元化的管理模式已成为扩大党组织覆盖面的重要手段，XXX辖区内虽无大规模非公企业和社会团体，但仍要在摸清各企业情况的基础上主动与企业联系，指导他们尽量在建立党组织，并对不具备建立党组织条件的“两新”组织，选派党建联络员。

三、取得的成效

2011年上半年，XXX街道党工委扎实推进学习型、服务型基层党组织建设，积极探索创新街道社区基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了街道社区基层党组织的整体水平。一是加强学风建设，积极争创学习型党组织。通过学习进一步转变工作作风，形成崇尚先进，学习先进，争做先进的良好氛围。二是加强作风建设。以深入开展“干部作风改进年”活动为契机。领导方式上，注重强化民主；工作方法上，注重强化实践；廉政建设上，注重强化责任。始终做到为民、务实、高效、清廉，注重调查研究，真心实意为群众排忧解难。三是扎实开展“创先争优”活动。以深化公开承诺、全面实行领导点评、积极开展授旗评星、组织群众评议为抓手，继续把“创先争优”活动与基层党建工作紧密结合，努力把创先争优活动办成群众满意工程。五是抓基层班子建设。扎实推进“一定三有”和“三有一化”工作，实行社区干

部绩效管理考核制度，落实激励保障机制，构建党建工作激励机制，实施“关爱工程”，积极争取政策，认真落实社区干部人员工资、待遇补助，调动社区干部工作积极性，全面提升社区干部队伍特别是党务工作者的综合素质。六是注重抓阵地建设。重点抓好社区标准化活动室建设，7各社区中，已有6个远程教育终端接收站点建设完毕（包括2个共用的远程教育终端接收站）并投入使用；友谊31#社区服务中心（700平米）选址已经确定，现在进行后续工作。七是精心筹划各类重要节日的庆祝活动。如在建党90周年之际，街道党工委精心组织，在全街道组织开展党务工作督察、“心连心、肩并肩”谈心、“加强党性修养，提高服务水平”主题教育、走访慰问、集中表彰、党组织书记集中点评等活动，更好回顾党的光辉历史，讴歌党的丰功伟绩，进一步激励基层党组织和党员干部在构建“科学发展，转型升级，富民强区”的目标中奋发进取。今年XXX街道劳动社会保障所获市级“人力资源和社会保障工作先进单位”称号，友谊25#社区获得了“市级先进和谐社区”称号、东友谊22#社区被评为市级先进基层党组织、社区党建活动在包头《七月风》栏目播出8期。

四、下一阶段主要工作思路

认真贯彻落实十七届六中全会精神，全面抓好学习贯彻《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。

面对当今各种思想文化发展的要求，面对社会文化生活发挥活跃的态势，如何进一步繁荣发展社会主义文化，提高我们建设、发展文化软实力——这是在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，摆在我们面前的，在党的建设，特别是基层党的建设工作中的新的课题。因此我们一定要紧紧围绕十七届六中全会精神，按照区委十次党代会提出的具体要求，深化社区党建工作的具体内容，把向社会主义文化强国阔步前进的主题纳入我们基层党建的具体实践中。

（一）在创先争优的基础上继续打造 “五个好”领导班子建设，促进领导班子建设的长效机制

结合深入开展“创先争优”活动，在街道党工委和社区支部中进一步建立和完善学习型领导班子的建设机制。加强基层党的建设，进一步提高班子成员落实科学发展观的能力；加强班子团结，进一步提高决策力和执行力，建设一支作风过硬的领导集体；加强干部队伍建设，敢抓敢管，敢于负责，切实提高干部干事创业的能力,带动各项工作再上台阶。

（二）把握重点，切实加强基层组织建设

街道党工委将不断扩大党的工作的覆盖面，增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断创新党组织的设置形式，进一步建立健全基层党组织，尤其是重视在新的经济组织和新的社会组织中组建党的组织，完善社区基层党组织活动的阵地建设，切实加强社区党建工作和对流动党员的教育管理，进一步落实好

“三会一课”、民主生活会、党员干部自学等制度；建立党员学习档案管理制度，对每位党员建立学习档案，大力推进作风建设，进一步密切同人民群众的联系，充分调动和发挥基层党员的积极性，帮助他们解决活动场所、经费、设施等方面存在的问题。

（三）加强思想政治建设，充分发挥党员先锋模范带头作用，在党员队伍建设中继续开展争做“五带头”优秀共产党员的活动

围绕打造学习型党组织的各项任务，把落脚点放在提高调查研究能力上，狠抓落实。突出抓好社区“两委”班子建设。以搞好传帮带、民主生活会和检查考核为具体方法，着力提高社区“两委班子”为民办事的本领。进一步开展好街道党政副职和党员干部分组包社区的工作模式，广泛推行 “一线工作法”和“三到服务”制度。

(四)统筹安排，促进群团工作争先进位

我们将进一步完善“党建带群团、群团促党建”的工作制度，大胆探索共青团、工会、人武、统战、关工委等工作的新办法、新思路，进一步实行“三纳入”、“四同时”，（即纳入党工委议事日程、纳入党工委工作计划、纳入党工委年终考核，与党建工作同时布置、同时汇报、同时检查、同时评比）保证各项工作的顺利开展。

（五）扎实推进党务公开工作。

积极探索党务公开的有效工作机制和长效管理机制，扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，提高党的工作和

党内事务的开放度和透明度。坚持“居民群众关注什么就公开什么”的原则，认真确定公开内容，凡属党内有关条例和法规要求公开的内容，凡是本辖区、本单位党员、居民群众关注的重大事项和热点问题，包括思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面的情况，只要不涉及党内秘密，均实行公开。公开的形式采取多样化，适宜在党内公开的，通过党内有关会议、下发文件、定期通报等形式进行公开；适宜对全社会公开的，采取了设立党务公开栏、黑板报、党务公开网站等形式进行公开。同时，坚持党内公开与党外公开相结合、党务公开与政务、社务公开相结合、党务公开与构建惩防体系相结合，力求取得实实在在的效果。

XXX街道党工委 2011年11月1日

第7篇：高速公路筹建处党建工作汇报

高速公路筹建处党建工作汇报

××高速公路是我省第一条吸引××投资建设的高速公路，是由省高速公路管理局、××××有限公司、××××集团、××市道路开发中心、××市交通实业总公司共同出资组建的，××高速公路有限公司作为业主，委托省高速公路管理局负责建设。实现了项目业主多元化，投资主体多元化，筹资方式多元化，是我省

高速公路建设史上的一次新突破。筹建处成立于××年*月*日，隶属××省交通厅、××省高速公路管理局，××高速为临时机构，人员为××局系统借调、社会招聘人员组成，筹建处管理人员*人，内设办公室、合同科、工程科、财务科、地方科、基建科六个科室，全面负责××高速公路的建设工作。××年4××月筹建处由*名党员成立了临时党支部，由××*同志任党支部书记，××*同志为组织委员，××*同志为宣传委员。党支部现有正式党员*名，预备党员*名.2005年××高速公路筹建处党建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，广泛深入开展保持共产党员先进性教育活动，深入贯彻落实党的十六届五中全会和省委六届八次全会精神，扎扎实实抓好党建工作，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为完成××高速公路建设任务提供了坚实的思想基础和组织保证。处党组织还开展了“五好班子”创建活动。在学习上，落实学习内容，做到理论联系实际，以学习促工程建设；在团结上，严格贯彻民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和战斗力；在纪律上，增强了领导班子廉洁从政的自觉性；在作风上，全面实践全心全意为人民服务的宗旨，主动为承包商服务，为处工程建设服务，为老百姓着想，增强了领导班子公仆意识和服务意识；在政治上，领导班子深入贯彻两会精神，统一思想，认清形势，坚定信心，扎扎实实做好改革发展的各项工作。现对进一年来我处的党建工作情况进行汇报：

一、认真学习贯彻十六届五中全会和省委六届八次全会精神：

学习贯彻十六届五中全会和省委六届八次全会精神，党的十六届五中全会是在我国全面建设小康社会的关键时期召开的一次重要会议。全会审议并通过了《中共中央关于制定国民经济社会发展第十一个五年规划的建议》。《建议》提出了我国下一个五年经济社会发展的指导方针、奋斗目标、主要任务和重大举措。党支部召开了“关于深入贯彻落实党的十六届五中全会和省委六届八次全会精神”的专题会议。对两会精神进行了认真的传达和学习，结合自身工作特点，统一思想强化认识，并要求各业务科室以会议精神为主旨制定学习计划，将两会精神落到实处，搞好同事间的团结，争创文明科室，为施工单位做好服务和文明管理，为构建和谐社会做出应有的贡献。

二、巩固和扩大先进性教育活动成果，建立保持共产党员先进性长效机制。

建立保持共产党员先进性长效机制，关系到党的执政地位的巩固，关系到党的执政使命的顺利完成。自开展保持共产党员先进性教育活动以来，我处积极响应局党委号召，认真贯彻落实，力求将保先教育做的更深，做的更好。为进一步巩固、扩大先进性教育成果，永葆党的先进性，我处是从以下几方面做的：

1、根据局党委要求，认真学习了《××省高速公路管理局关于保持共产党员先进性教育活动的实施方案》的内容。以学习实践“三个代表”重要思想为主线，把握保持共产党员先进性这个主题，明确提高党的执政能力这个根本，按照立党为公，执政为民的要求，坚持“党要管党、从严治党”的方针，教育我处党员坚定理想信念，坚定党的宗旨，增强党的观念，发扬高管局的优良传统，大力弘扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律。

2、认真解决我处党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，增强党员队伍的创造力、凝聚力，为建设××高速公路提供坚强的政治保障。我处临时党支部成员及全体党员、预备党员不断学习、掌握科学的思想方式和思维方式，保持与时俱进、开拓创新的精神状态。在学习中把握好四个转变即：要由经验性思维方式向科学性的辨证思维方式转变，由单项性的思维方式向多向性的思维方式转变，由顺向思维方式向逆向思维方式转变，由封闭式的思维方式向开放式的思维方式转变。特别是在地方工作方面，自觉进行换位思考，把“以人为本”作为工作理念，积极与当地政府和群众沟通，切实解决好群众关心的隔断井、田间路等问题，让群众切切实实感受到保先教育的成果，光大××高速的形象。

3、坚定正确的理想信念是保持共产党员先进性的核心因素。理想是一个人的政治信仰、世界观、人生观、价值观在奋斗目标中的具体体现。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是我们党员的价值观一个永恒的核心，是我们共产党人纯洁性的一个重要体现。

4、通过保先教育阶段学习，结合筹建处的实际情况在思想作风上，要解放思想、与时俱进，勇于实践，锐意创新。在工作作风上，要实干兴国

第8篇：街道办事处党建工作汇报材料

街道总人口10251人，总户数3303户,驻街企事业单位45家。街道党委下设1个总支和5个支部，5个支部分别为街道机关支部，横街、石巷子、万福3个社区支部，东坪印刷厂支部，1个总支为三角坪社区总支。三角坪社区党总支下设第一、第二、第三支部。目前街道党委委员有3名，各支部和总支分别配有支委委员3名，街道共有直管党员183名。近年来，在上级党委的正确领导和广大党员的共同努力下，街道党委紧紧围绕经济建设中心，围绕建设经济强街、文明新街、中心城街的战略目标，不断加强党的组织建设和党员队伍建设，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了发挥，使贫穷落后、动荡不安的东坪有了一点转机，作为街道党委和各支部及广大党员作出了应有的努力，具体表现在“五荣五赢”上。

一、以忘我奉献为荣，赢得社区建设的基本翻身

2003年前，我们四个社区共有办公面积不足100平方米，平均每个社区的办公面积只有20多个平方，落后的社区办公条件，远不能适应时代赋予社区的需要。为此，全街上下大力掀起了社区建设热潮。不到两年的时间里，新建了三栋总面积近2000平方，装修改造了一栋300多平方的社区办公楼，同时配齐了基本办公设施，总投资80多万元。在建设硬件的同时，软件建设也得到加强，因此，在2003年四个社区100%地成为市级示范社区，到2004年又有2个社区成为市级文明社区，全市近200个社区中，只有20个获得这种称号，我街道占了2个。其中万福、横街社区还分别获得了“市长特别奖”，横街社区获得了省级“创建和谐社区工作先进单位”奖，街道也获得了省级“创建和谐街道工作先进单位”奖。

一个贫穷落后的东坪，为什么近三年社区建设有这样的变化。我们认为主要是靠人，靠我们的党员干部。在社区建设过程中，全街上下艰苦奋斗，忘我奉献。新建装修社区办公楼时，各社区基本上是白手起家，最多的一个社区也只有不到3万元起家。为了建社区，党员干部自己掏钱，万福的书记刘伏秋掏出近3万元，万福的主任、预备党员张德意把准备讨媳妇的2.5万元拿来，不够又从亲戚朋友手上借来1.5万元，因此耽误了崽的婚期，差点崽不认娘。横街的书记唐伏泉自己没有就到妹妹手上借来2万元。先后共有31名党员干部，借给各社区近30万元。为了还帐，我们的社区干部基本上有三年没拿过一分钱工资回去。为了少花钱办好事，一律实行纯包工，所有材料全部自己采购，为了买地面砖跑遍全市最后到湘潭县的云湖桥才买到便宜1角多钱1平方的。横街社区唐伏泉书记白天带领自己病退的老公和党员干部拣废砖，晚上又和自己的老公守工地。居民深受感动，后来硬是自愿组织义务守护队把她赶回家去休息。看到我们的社区办公楼，听到这些感人的事迹，所以彭市长和周放良副市长当场表态给予“市长特别奖”。

二、以服务人民为荣，赢得和谐稳定的局面

东坪老百姓急什么、盼什么、想什么，我们就干什么；热点、难点、重点问题是什么，我们就解决什么，这是我们一贯坚持的基本原则。基础设施建设相对落后，我们便努力争取各级和各界人士的支持重视，近2年筹措资金120多万元，硬化改造了17条小街小巷，解决了行路难的问题；开通了12路公交车到万福，解决了出门难的问题；在东湖西路和万福路新架设了22盏路灯，解决了亮化问题；组织6支32人的党员义务清扫队，解决了辖区卫生状况差和“牛皮癣”的问题，因此在2005年1月17日的《湖南日报》上，刊发了《春风又绿鸭婆塘》的文章；组织有21名党员参加的4支36人的义务巡逻队，有34个党员参加的7个72人的治保会和调委会，健全了群防群控机制，解决了治安状况差，晚上怕进东坪的问题；组织了有18个党员参加的4支义务宣传队，基本解决了群众文化需要的问题；组织了有28个党员参加的5个计生协会，积极宣传计生政策，帮助育龄妇女解决实际困难，使街道每年计生工作稳定在全市先进行列；近三年来，先后有58名党员干部和5位人大代表共措出3.8万元救助了15位贫困学生，287户贫困户，使东坪没有发生一例因贫困而失学，因贫困而过年吃不到肉的问题；努力创办服务实体，免费培训下岗人员，不厌其烦地为下岗失业人员联系单位，使384名下岗失业人员中的378个找到了新的岗位。为了一个从戒毒所回来后，连自己的父母都不认的下岗失业人员找工作，党员唐伏泉和退休党员沈清秀一道，曾联系7家单位才使之就业，使之重新获得新生。三角坪社区入党积极分子刘艳飞当发现顾勇因为下岗，妻离子散，自己想自杀轻生时，前后做思想工作十余次，使之重新振作、发愤自学，考取执业医师证，创办了顾勇骨伤科诊所。在就业工作中，三角坪社区获省“最充分就业社区”奖，横街社区获市“就业和社会保障工作先进单位”奖。

三、以促进改革发展为荣，赢得共驻共建共赢

我们的驻街单位有40多家，如何调动他们的积极性，共同建好东坪这个自己的家园？这既是考验我们党委的执政能力促进东坪和谐稳定发展的需要，也是上为市委、市政府分忧，下为驻街单位和职工解愁的需要。为此，我们始终坚持主动积极、热情真诚、全面服务的原则，以热心、诚心、恒心打动和感染他们，不管他们单位和职工，只要有困难我们就有求必应，不求也应，只要有利于他们的改革发展稳定，我们就全力以赴。企业改制时，积极介入。岚园宾馆改制时，职工几度骚乱，几次险些堵桥堵路，当获此信息后，街道党委和社区支部第一时间赶到，耐心解释宣传，阻止了事态扩大，同时深入到宾馆干部职工中了解情况，做思想工作，积极向其主管部门反映情况，提出建议，献出计谋，使改制得以完成；原精细化工厂的改制我们也是这样做的。为了促进改制的企业得到发展，我们不仅全部接管了各项社会事务，同时认真及时地接转了党员。现在已接管了改制企业党员91名，改制企业职工1800多人。

驻街单位有难时，积极协助。体育中心游泳馆淹死一小孩时，当附近居民打电话告诉党委书记时，他连晚饭都没吃，就迅速赶到，整个事情的处理过程中，街道党委副书记自始至终参加。附近某个乡的村民无理堵塞市再生资源公司大门时，街道党委副书记闻讯就到，苦口婆心的做工作一天一夜。在主动服务的同时，加强协调通气，街道、社区年初的工作会议和年终的总结会议和重大的中心工作会议都一并通知，对于他们的计生、综治、消防、安全生产工作不仅以责任书来明确，同时实行定期和不定期的督促检查，帮助整改落实。精诚所至，金石为开。他们的发展环境得到改善，街道的事业也得到促进，初步实现了共驻共建共赢。他们平均每年支持街道、社区资金在10万元以上，他们所创造的税收也成倍增加，2003年街道完成的税收是116万元，到2005年完成的税收是470多万元，仅2年的时间里就翻了四番还有多。

四、以牺牲小我为荣，赢得跨越发展的新形象

烧窑港续建工程是去年7月14日市长办公会上定的，市委、市政府原来的设想是做3年完成，05年搞征拆，06年搞土建，07年搞硬化、绿化和亮化。之所以这样预算工期，是因为在市、区看来，东坪是个出了名的乱地方，这里贫困人口多，吃低保的占了四分之一，踏横鞋子、叫老壳多，涉毒人员多，每5户拆迁户中就有一户是这样的对象。可见困难问题还是突出尖锐的，形势是很严峻的。结果2年的工作一年就完成了，264户3万3千多个平方的拆迁近百亩的土地征用在不到3个月的时间里就完成了。而且没有发生一例上访和恶性阻工事件，没有动用一次公安，更没有一例强拆。彭市长视察时，反复地讲，没有想到在东坪搞征拆有如此的顺利，东坪街道和社区作出了巨大贡献，以后总要想方设法支持东坪。彭市长的高度价我们受之有愧。即使我们作出了艰苦的努力和牺牲也是应该的，因为这是党和人民的事业，是提高防洪能力、提升城市形象、改善东坪发展硬环境的需要，是得民心顺天意的伟大事业。

在搞这个工程中，我们的党组织和广大党员干部在五个主要方面得到了考验和锻炼。一是全局意识得到了考验。征拆期间我们直接投入一线上门上户做工作的人员是28个党员干部，投入二线协助包户做思想工作，提供情况反馈信息的党员干部是54个，投入三线负责其他应急工作的有11个，总计集中工作时间是近3个月，投入这么大的人力全力以赴地干，是在当时没有明确一分钱工作经费的情况下进行的。在占用土地问题上，也是一切服从工程建设需要。在没有核实用地面积，土地补偿没到位的情况下，我们不说二话腾出土地；二是忘我牺牲的精神得到了考验。征拆期间夏日炎炎一线的党员干部3个月没有做过一次午睡，一般的要工作到深夜12点，街道党委书记每次要到凌晨2点多，瘦了14斤肉。三是真诚服务的作风得到了考验。横街社区书记对范围内的拆迁户上门做工作最少的3次，最多的7次，经她一手安置的拆迁户占80%，为拆迁户找屋最少的跑了3次，最多的跑了9次，硬是做到人家心服口服，心满意足为止。四是忠于职守的精神得到了考验。二线的只要发现有半点不利于征拆工作的人和事，不管什么时候了解到的，不出五分钟就能反馈到社区和街道，并能协助一道做工作。五是驾驭全局处理复杂问题的能力得到了考验。街道党委明确提出要把征拆工作当作检验先进性教育成果的标尺，当作检验党组织是否具有战斗力，党员是否具有先进性的重要标准。把做拆迁户的工作落实到了党员干部身上。在拆迁和建设过程中，尽管先后发生了几起死人伤人事件，但是都处理得和谐圆满，没出现一点骚乱。由于我们的党组织和党员干部在各个方面得到了锻炼提高，不仅工程提前顺利完成，而且东坪的形象也得到重新塑造。目前来东坪洽谈投资开发的已有好几批。

五、以遵纪守法为荣，赢得居民群众的认同

为了加强党的建设，充分发挥好党组织和党员干部的作用，街道党委和各支部建立健全并认真落实了有关发展党员的五项制度，党费收缴、管理、使用八项制度，《议事决策制度》、《支部联席会议制度》、《党员管理制度》、《党员考核制度》、《党建工作检查制度》、《党员包片联户制度》，责任党员对自己所包的片、所联的户的综治、卫生、计生等各方面工作负责，认真开展了党员先进性教育活动和“一联一”等党建主题活动，切实加强了对财务等有关重大敏感问题的领导和管理，各项政策纪律得到较好落实。因此，党员素质得到提高，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用有一定提高，老百姓对党组织和党员的满意率在近3年里都是在98%以上。

为了进一步加强和改善党的领导，我们准备采取四个新举措。

一是在横街支部进行“党员服务中心”的试点，凡是老百姓的困难问题都由中心和包片党员帮助解决，把“中心”办成“党员之家”、“百姓之家”。

二是在万福支部和企业支部进行“中国共产党党员”的挂牌试点，让群众时刻监督党员，让党员时刻鞭策自己。

三是普遍开展“我是党员向我看齐”活动，增强党员的自豪感和责任感。

四是在各责任区的显要处竖起“党员包片联户”责任牌，以进一步巩固提高党员包片联户工作成果。

我们有两点不成熟的建议。

一是增加基层党组织工作经费和党务工作人员的政治、经济待遇。

二是公平对待乡镇与街道、农村与社区的党组织和党务工作者。

第9篇：高速公路筹建处党建工作汇报

**高速公路是我省第一条吸引**投资建设的高速公路，是由省高速公路管理局、****有限公司、****集团、**市道路开发中心、**市交通实业总公司共同出资组建的，**高速公路有限公司作为业主，委托省高速公路管理局负责建设。实现了项目业主多元化，投资主体多元化，筹资方式多元化，是我省高速公路建设史上的一次新突破。筹建处成立于**年*月*日，隶属**省交通厅、**省高速公路管理局，**高速为临时机构，人员为**局系统借调、社会招聘人员组成，筹建处管理人员* 人，内设办公室、合同科、工程科、财务科、地方科、基建科六个科室，全面负责**高速公路的建设工作。**年 4**月筹建处由*名党员成立了临时党支部，由***同志任党支部书记，***同志为组织委员，***同志为宣传委员。党支部现有正式党员*名，预备党员*名.2005年**高速公路筹建处党建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，广泛深入开展保持共产党员先进性教育活动，深入贯彻落实党的十六届五中全会和省委六届八次全会精神，扎扎实实抓好党建工作，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为完成**高速公路建设任务提供了坚实的思想基础和组织保证。处党组织还开展了“五好班子”创建活动。在学习上，落实学习内容，做到理论联系实际，以学xiexiebang.com-www.xiexiebang.com互联网最大文秘资源网习促工程建设；在团结上，严格贯彻民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和战斗力；在纪律上，增强了领导班子廉洁从政的自觉性；在作风上，全面实践全心全意为人民服务的宗旨，主动为承包商服务，为处工程建设服务，为老百姓着想，增强了领导班子公仆意识和服务意识；在政治上，领导班子深入贯彻两会精神，统一思想，认清形势，坚定信心，扎扎实实做好改革发展的各项工作。现对进一年来我处的党建工作情况进行汇报：

一、认真学习贯彻十六届五中全会和省委六届八次全会精神：

学习贯彻十六届五中全会和省委六届八次全会精神，党的十六届五中全会是在我国全面建设小康社会的关键时期召开的一次重要会议。全会审议并通过了《中国共产党中央关于制定国民经济社会发展第十一个五年规划的建议》。《建议》提出了我国下一个五年经济社会发展的指导方针、奋斗目标、主要任务和重大举措。党支部召开了“关于深入贯彻落实党的十六届五中全会和省委六届八次全会精神”的专题会议。对两会精神进行了认真的传达和学习，结合自身工作特点，统一思想强化认识，并要求各业务科室以会议精神为主旨制定学习计划，将两会精神落到实处，搞好同事间的团结，争创文明科室，为施工单位做好服务和文明管理，为构建和谐社会做出应有的贡献。

二、巩固和扩大先进性教育活动成果，建立保持共产党员先进性长效机制。

建立保持共产党员先进性长效机制，关系到党的执政地位的巩固，关系到党的执政使命的顺利完成。自开展保持共产党员先进性教育活动以来，我处积极响应局党委号召，认真贯彻落实，力求将保先教育做的更深，做的更好。为进一步巩固、扩大先进性教育成果，永葆党的先进性，我处是从以下几方面做的：

1、根据局党委要求，认真学习了《**省高速公路管理局关于保持共产党员先进性教育活动的实施方案》的内容。以学习实践“三个代表”重要思想为主线，把握保持共产党员先进性这个主题，明确提高党的执政能力这个根本，按照立党为公，执政为民的要求，坚持“党要管党、从严治党”的方针，教育我处党员坚定理想信念，坚定党的宗旨，增强党的观念，发扬高管局的优良传统，大力弘扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律。

2、认真解决我处党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，增强党员队伍的创造力、凝聚力，为建设**高速公路提供坚强的政治保障。我处临时党支部成员及全体党员、预备党员不断学习、掌握科学的思想方式和思维方式，保持与时俱进、开拓创新的精神状态。在学习中把握好四个转变即：要由经验性思维方式向科学性的辨证思维方式转变，由单项性的思维方式向多向性的思维方式转变，由顺向思维方式向逆向思维方式转变，由封闭式的思维方式向开放式的思维方式转变。特别是在地方工作方面，自觉进行换位思考，把“以人为本”作为工作理念，积极与当地政府和群众沟通，切实解决好群众关心的隔断井、田间路等问题，让群众切切实实感受到保先教育的成果，光大**高速的形象。

3、坚定正确的理想信念是保持共产党员先进性的核心因素。理想是一个人的政治信仰、世界观、人生观、价值观在奋斗目标中的具体体现。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是我们党员的价值观一个永恒的核心，是我们共产党人纯洁性的一个重要体现。

4、通过保先教育阶段学习，结合筹建处的实际情况在思想作风上，要解放思想、与时俱进，勇于实践，锐意创新。在工作作风上，要实干兴国，弘

5、多层次、多渠道、全方位的开展学习活动，把学习工作扩展到各个角落，组织承包商、监理进行讨论、学习，开展健康向上的读书演讲比赛等活动。在整个**高速掀起学习的新高潮，提升有关单位的形象和素质，提升**高速公路的社会形象。

四、问题与不足

1、政治理论学习不够

由于**高速点多、线长、工程建设任务繁重，党支部对党员的学习抓的比较松，特别是系统的理论学习，没能科学的处理好工、学关系，在思想上淡化了政治学习，没能对政治思想知识更新，对政治学习的重要性认识不足。

2、工作作风不够深入扎实

工作中有些党员干部思想上没有真正全面认识到“为谁执法、为谁服务”的问题对工作未能做到心中有数，做事有时凭印象、凭经验和凭主观臆断；工作主动性不强，有时对工作的态度不端正，对领导安排的工作，有拖拉现象，不能及时完成；有时粗心大意、马马虎虎，完成工作的质量不高；不爱主动向领导汇报工作，让领导不知道工作完成的具体情况；自我要求有时不高，常常爱满足于现状，缺乏开拓创新精神。另外，考虑问题不够全面，有时有顾此失彼的现象。

今后，筹建处党支部将进一步学习贯彻党的十六届五中全会和省委六届八次全会精神，深化保持共产党员先进性长效机制，巩固保先教育成果，认真创建“学习型、进取型机关”活动；学习《党章》和党的路线方针政策，学习社会主义市场经济知识，科技知识、法律知识等。全面提高党员干部的自身素质；发展新党员，壮大党组织，建设一支能够担当重任的高素质的干部队伍，带领广大群众，努力打造**高速公路成为“阳光工程”“优质工程”。

第10篇：高速公路筹建处党建工作汇报

**高速公路是我省第一条吸引**投资建设的高速公路，是由省高速公路管理局、****有限公司、****集团、**市道路开发中心、**市交通实业总公司共同出资组建的，**高速公路有限公司作为业主，委托省高速公路管理局负责建设。实现了项目业主多元化，投资主体多元化，筹资方式多元化，是我省高速公路建设史上的一次新突破。筹建处成立于**年*月

*日，隶属**省交通厅、**省高速公路管理局，**高速为临时机构，人员为**局系统借调、社会招聘人员组成，筹建处管理人员*人，内设办公室、合同科、工程科、财务科、地方科、基建科六个科室，全面负责**高速公路的建设工作。**年4**月筹建处由*名党员成立了临时党支部，由***同志任党支部书记，***同志为组织委员，***同志为宣传委员。党支部现有正式党员*名，预备党员*名.2005年**高速公路筹建处党建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，广泛深入开展保持共产党员先进性教育活动，深入贯彻落实党的十六届五中全会和省委六届八次全会精神，扎扎实实抓好党建工作，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为完成**高速公路建设任务提供了坚实的思想基础和组织保证。处党组织还开展了“五好班子”创建活动。在学习上，落实学习内容，做到理论联系实际，以学xiexiebang.com-www.xiexiebang.com互联网最大文秘资源网习促工程建设；在团结上，严格贯彻民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和战斗力；在纪律上，增强了领导班子廉洁从政的自觉性；在作风上，全面实践全心全意为人民服务的宗旨，主动为承包商服务，为处工程建设服务，为老百姓着想，增强了领导班子公仆意识和服务意识；在政治上，领导班子深入贯彻两会精神，统一思想，认清形势，坚定信心，扎扎实实做好改革发展的各项工作。现对进一年来我处的党建工作情况进行汇报：

一、认真学习贯彻十六届五中全会和省委六届八次全会精神：

学习贯彻十六届五中全会和省委六届八次全会精神，党的十六届五中全会是在我国全面建设小康社会的关键时期召开的一次重要会议。全会审议并通过了《中共中央关于制定国民经济社会发展第十一个五年规划的建议》。《建议》提出了我国下一个五年经济社会发展的指导方针、奋斗目标、主要任务和重大举措。党支部召开了“关于深入贯彻落实党的十六届五中全会和省委六届八次全会精神”的专题会议。对两会精神进行了认真的传达和学习，结合自身工作特点，统一思想强化认识，并要求各业务科室以会议精神为主旨制定学习计划，将两会精神落到实处，搞好同事间的团结，争创文明科室，为施工单位做好服务和文明管理，为构建和谐社会做出应有的贡献。

二、巩固和扩大先进性教育活动成果，建立保持共产党员先进性长效机制。

建立保持共产党员先进性长效机制，关系到党的执政地位的巩固，关系到党的执政使命的顺利完成。自开展保持共产党员先进性教育活动以来，我处积极响应局党委号召，认真贯彻落实，力求将保先教育做的更深，做的更好。为进一步巩固、扩大先进性教育成果，永葆党的先进性，我处是从以下几方面做的：

1、根据局党委要求，认真学习了《**省高速公路管理局关于保持共产党员先进性教育活动的实施方案》的内容。以学习实践“三个代表”重要思想为主线，把握保持共产党员先进性这个主题，明确提高党的执政能力这个根本，按照立党为公，执政为民的要求，坚持“党要管党、从严治党”的方针，教育我处党员坚定理想信念，坚定党的宗旨，增强党的观念，发扬高管局的优良传统，大力弘扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律。

2、认真解决我处党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，增强党员队伍的创造力、凝聚力，为建设**高速公路提供坚强的政治保障。我处临时党支部成员及全体党员、预备党员不断学习、掌握科学的思想方式和思维方式，保持与时俱进、开拓创新的精神状态。在学习中把握好四个转变即：要由经验性思维方式向科学性的辨证思维方式转变，由单项性的思维方式向多向性的思维方式转变，由顺向思维方式向逆向思维方式转变，由封闭式的思维方式向开放式的思维方式转变。特别是在地方工作方面，自觉进行换位思考，把“以人为本”作为工作理念，积极与当地政府和群众沟通，切实解决好群众关心的隔断井、田间路等问题，让群众切切实实感受到保先教育的成果，光大**高速的形象。

3、坚定正确的理想信念是保持共产党员先进性的核心因素。理想是一个人的政治信仰、世界观、人生观、价值观在奋斗目标中的具体体现。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是我们党员的价值观一个永恒的核心，是我们共产党人纯洁性的一个重要体现。

4、通过保先教育阶段学习，结合筹建处的实际情况在思想作风上，要解放思想、与时俱进，勇于实践，锐意创新。在工作作风上，要实干兴国，弘扬求真务实，雷厉风行、脚

踏实地、埋头苦干。在领导作风上，要依法行政、依法办事，发扬民主集中制，反对自由主义和软弱涣散主义，反对独断专行，适应政治发展的需要，尊重群众，讲究民主。在生活作风上，要防腐，严于律己，抵制歪风邪气，带头与违反党纪国法行为作斗争。

在保持共产党员先进性长效机制方面，我处党支部具体从以下几点做的：

（1）提高党员素质，增强

党员意识，构建党员经常性教育培训机制。用科学的理论武装党员的头脑是保持共产党员先进性的前提。不断充实，完善教育培训内容，加强理论武装，进行马克思主义基本理论教育。把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为党员教育培训的基本内容；同时，围绕树立和落实科学发展、构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设，加强对党员干部的理论武装，加强理想信念和道德品质教育，促使广大党员牢固树立共产党员远大理想，坚定中国特色社会主义信念，树立全心全意为人民服务的宗旨。

（2）以纯洁党员队伍和党的各级组织为重点，构建严格的党员进出管理机制。保持共产党员先进性，必须坚持从严治党的方针，保持党员队伍和党的各级组织的纯洁性。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。搞好入党积极分子的培养教育工作，实行动态管理、递进培养，使其尽早达到党员标准。坚持和完善民主评议党员制度，严肃处置不合格党员。

（3）以明晰党员先进性标准为重点，构建科学的党员先进性评价机制。党员的先进性是党的先进性的具体体现，要确立科学评价共产党员先进性的标准。新时期共产党员先进性的一般标准应该按照党章的要求，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定理想信念；牢记党的宗旨，全心全意为人民服务；增强法制观念、严格依法办章；牢固树立发展意识，努力做好各项工作；艰苦奋斗，清正廉洁；加强道德修养，发扬社会主义新风尚。

（4）以提高拒腐防变能力为重点，构建有效的党员约束监督机制。首先，对掌管人、财、物的党员干部实行重点监督，对他们的权利建立有效的内部制约和约束机制。强化领导管理责任，强化党的纪律监督，确保党员队伍的纯洁性和先进性。其次，加强党外监督约束。群众是一面“镜子”，将权力运作过程透明化，将每一位党员及党员领导干部的工作都置于群众监督之下，为提高党员干部的拒腐防变能力提供监督保证。

三、创建“学习型、进取型机关”

为响应交通厅党组织创建“学习型、进取型机关”的号召，根据高管局党委的要求，结合我处建设管理期的实际情况，我处制定了以下学习方案：

1、组织机构

为做好此项工作，我处成立了创建“学习型、进取型机关”活动领导小组。处长***任组长，支部书记wenmi114.com任副组长，***、***、***、***为成员，领导小组下设办公室，与处办公室合并办公。

2、围绕中心抓学习

按照中央党委制定的“三个代表”重要思想为指导，以“干事、创业、为民”为核心，以全面增强交通的凝聚力、发展力和内在活力为目标的指导思想和强化“四种理念”，树立“四种精神”。争取“四个新”，达到“三个满意”的总体目标。

（1）强化“四种理念”。终身学习的理念：我们认为学习就应当是一个长期、伴随一生的事情。所以我们首先要组织员工定期学习，逐渐养成学习的习惯，再将这种习惯持续下去，使其终身受益；全员学习的理念：我处正处建设管理期，人员较为集中，便于组织集体学习，因此我们制定了以点带面、以支部带动职工的学习方案。由于建设期任务重、人员少，我们暂定按照工作需要安排学习内容和时间，但至少每月学习一次，每季度读一本好书；全程学习的理念：我们把此项学习工作和实际工作紧密结合，能把学到的东西学以致用，再把工作中发现的问题反馈到学习中来，真正将两者紧密结合；创新学习的理念：不但要学习我省机关建设期间的先进经验，还要学习全国各地的先进经验，做到在工作中创新，在创新中进步。

（2）弘扬与时俱进、奋发有为、团结奋斗和真抓实干的精神。我们在学习和工作中都要发挥这四种精神，并且把这些精神扎扎实实落到实处，落到实际工作中，让这些精神在工作中发挥出应有的作用。

通过本次学习，进一步提高了我处干部职工的思想、政治、业务素质。全处职工在党支部的领导和带动下思想境界上了一个新台阶，能力素质提高一个新层次，创新能力有一个新突破，整体工作达到一个新水平。达到让群众满意，让社会满意，让领导满意的总体目标。强化终身学习的理念，全员学习的理念，全程学习的理念，创新学习的理念。弘扬与时俱进、奋发有为、团结奋斗和真抓实干的精神。开展多种形式、内容的学习方法，不仅对时事方针、政策法规要认真学习，而且还学习现代企业制度，项目管理相关知识。聘请具有先进经验的人员来做报告，另外可以通过网络取得资料进行学习，在此基础上不断进取和创新，力保建设出一条让群众满意、社会满意和领导满意的优质路。

3、结合工作特点，把学习贯彻到工作中，以学习指导工作，以工作促进学习。实行承诺制服务，责任到人，限时办理。在工程管理中，向承包商和监理单位做出公开承诺，确保不出现拖欠工程款和民工工资的现象。

4、带着感情做好地方工作。地方工作关系到社会的方方面面，尤其关系到人们群众、千家万户，切实把征拆费用按时足额发放到群众手中，想百姓之所想，急百姓之所急。让百姓真正体会到党的温暖，体会到高速公路的温暖。体现立党为公，执政为民，以实际行动践行“三个代表”。

5、多层次、多渠道、全方位的开展学习活动，把学习工作扩展到各个角落，组织承包商、监理进行讨论、学习，开展健康向上的读书演讲比赛等活动。在整个**高速掀起学习的新高潮，提升有关单位的形象和素质，提升**高速公路的社会形象。

四、问题与不足

1、政治理论学习不够

由于**高速点多、线长、工程建设任务繁重，党支部对党员的学习抓的比较松，特别是系统的理论学习，没能科学的处理好工、学关系，在思想上淡化了政治学习，没能对政治思想知识更新，对政治学习的重要性认识不足。

2、工作作风不够深入扎实

工作中有些党员干部思想上没有真正全面认识到“为谁执法、为谁服务”的问题对工作未能做到心中有数，做事有时凭印象、凭经验和凭主观臆断；工作主动性不强，有时对工作的态度不端正，对领导安排的工作，有拖拉现象，不能及时完成；有时粗心大意、马马虎虎，完成工作的质量不高；不爱主动向领导汇报工作，让领导不知道工作完成的具体情况；自我要求有时不高，常常爱满足于现状，缺乏开拓创新精神。另外，考虑问题不够全面，有时有顾此失彼的现象。

今后，筹建处党支部将进一步学习贯彻党的十六届五中全会和省委六届八次全会精神，深化保持共产党员先进性长效机制，巩固保先教育成果，认真创建“学习型、进取型机关”活动；学习《党章》和党的路线方针政策，学习社会主义市场经济知识，科技知识、法律知识等。全面提高党员干部的自身素质；发展新党员，壮大党组织，建设一支能够担当重任的高素质的干部队伍，带领广大群众，努力打造**高速公路成为“阳光工程”“优质工程”。

第11篇：基建运修处党建工作三季度工作汇报材料

基建运修处支部在林业局党委的领导下，按照计划要求，结合基建运修处的实际,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。

1、围绕中心，立足优势，目标同向，确保了工作正常开展。我单位，将中心工作定位在围绕这林业局的中心工作为林业局做好服务工作上，今年的重中之重的工作确定在棚户区改造的工作上。切实把国家惠民工程落到实处。随着双新建设工程的不断深入，更好地迎接林管局双新建设现场会的召开，向全林区展示毕拉河生态建设的效果，全局单位和职工的崭新形象。目前，基本建设项目正逐步铺开，时间很紧，任务很重，因此，在不同的岗位都增加了力量，单位的全体党员也能够做到吃苦在前、任劳任怨，充分发挥了党员先锋模范作用，全体党员的付出，为我们圆满完成各项任务奠定了坚实的基础。

2、支部全体党员，在各自的岗位上发挥了示范作用。创先争优活动的践行承诺阶段，每位党员结合支部和自己的承诺，踏实工作。恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，无私奉献，作用明显。

3、开展了迎七

一、感党恩、强管理、比贡献活动，增强了组织凝聚力。也通过集中党性教育，提升了党员的政治修养，提升了对工作的认识，提升了对形势的认识，提升了对管理的认识，说闲话的少了，干事的多了，强化基础管理，提升职工素质，踏实勤奋工作，围绕中心，服务大局，顾全大局的风气正在形成。

4、惩防体系建设不断完善。

按照林业局党委，纪委的要求，成立了惩防体系建设领导小组，建立了惩防体系建设任务台帐，任务分解到人。对本单位的三重一大事项和规则结合单位的实际，进行了明确。认真贯彻实施。加强了财务管理，认真执行《毕局基层财务监督管理办法》。加大反腐倡廉宣传教育力度，扎实开展算好清廉七笔帐树立正确权利观主题教育，制定廉洁自律工作长效机制，形成良好氛围，是惩防体系建设不断完善，从源头上防止腐败的发生。

5、加强职工民主管理，完善厂务公开制度。

在管理中充分发挥职工主人翁作用，广开言路，听取群众意见，了解群众呼声，对职工反应强烈的问题结合单位的实际认真进行对待和解决。不断完善厂务公开工作的形式的方法，按照一定程序进行公开。确定专人进行管理，采取通知单的方式，及时，全面，透明管理。

6、不断完善档案管理。

结合年内开展的各项活动，从组织，实施，到经验总结等尽可能全的反映工作的全过程，把工作痕迹留好。林业局党委提出了关于一本十盒的档案管理的具体要求，对档案管理进行规范。不断总结成绩，查找不足。临近年末，结合单位工作实际，利用现在施工的空闲期，把不够完善的进一步完善，没有完成的工作抓紧完成。

二、存在的问题及整改措施

一是支部配合行政抓安全管理责任意识有待提高，方式方法需要转变。

二是对职工安全生产的宣传教育仍不全面、不深入。

三是对个别职工的关注不够。随着改革不断深入，各种问题和矛盾不断显露，导致个别职工在一些问题的认识上存在分歧，有时候思想上的认识问题没有引起足够重视，会导致工作中出现问题，因此不能忽视这些因素的存在。

四是与职工交流比较少。个别职工在生活中遇到了问题，支部不能够及时了解情况，不能做到及时了解职工思想动态，这样对做好职工思想政治工作不利。

针对以上问题，党支部进行了认真研究制定了以下整改措施：

一是继续加强安全生产教育，增强全体干部职工的质量服务意识，加强工作过程的检查考核，严格落实各项工作标准，确保安全。

二是组织建立健全安全制度，加强职工教育，加大考核力度，增强干部的监控力度。

三是关心职工生活，做好形势教育，让职工熟悉当前和今后的发展思路，树立信心。

四是抓好思想工作，发挥党员先锋模范作用和党员标杆示范作用，在思想上、工作上、生活上多关心和帮助同志，积极引导，解决个别职工思想上的问题，团结一致，共同进步。

三、下步工作安排

临近年末，以力保完成棚户区改造工作和防火公路养护任务为重点，融入中心开展工作，深入推进学先进、赶先进、人人争做先进的热潮，深入抓好各项工作的落实，为完成全年工作发挥强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

重点抓好以下几项工作：

1、着眼于打造学习型党组织，抓好理论学习。严格落实理论学习制度，组织党员干部开展政治理论学习。发挥领导的示范带头作用，运用集中学习、交流、培训等方式，重点做好党的理论、上级工作指示精神的学习。适时组织交流活动，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，努力

打造学习型党组织、学习型班子。

2、着眼于完善组织建设，抓好落实推进。推进以争创“四强”党组织、争做“四优”党员为主要内容的活动。认真坚持“三会一课”制度，打造“四强”党支部，切实发挥党员先锋模范作用。

3、着眼于提升干部职工队伍素质，抓好业务培养。以提高政治理论水平和经营管理水平为重点，加强干部职

工思想政治建设。坚持民主生活会制度，维护班子团结。建立健全职工管理考核制度。利用学习、交流等载体，加强对职工群众的社会主义核心价值观和林业局基层领导干部工作会议精神的学习，筑牢干部职工思想基础。

4、着眼于提高安全意识，抓好安全教育。主动从支部工作角度思考谋划安全工作，认真履行安全教育职责。通过建立安全检查制度，利用多种形式进行安全理念、安全知识、事故案例等内容的教育，确保安全生产。

5、着眼于稳定发展，增强组织凝聚力。紧紧围绕职工群众关心、关注的热点、难点问题，主动做好解疑释惑工作。及时解决涉及职工切身利益的实际问题，维护单位稳定发展。

6、深入开展创先争优活动，即将进入十二月份，已经着手准备创先争优活动的点评工作，支委统一了思想，通过和党员谈心，交流等方式，把创先争优活动结合单位的实际开展好，更好的促进工作并努力打造宽松、舒心、积极向上的工作环境。完成好2012年各项工作。

高校教务处岗位职责

高校党建工作汇报材料（共4篇）

高校基层党建工作汇报（共3篇）

教务处党建工作总结（共3篇）

高校教务处期末教学工作总结