双控工作汇报
第1篇：“双比双争”工作汇报
工 作 事 迹 单 行 材 料
县政协委员：李远温
工作事迹单行材料
县政协委员：李远温
一年来，在县委县政府和县政协的正确领导下，我坚持与时俱进、求真务实，积极配合县政协的各项工作，发挥政协委员政治协商、民主监督、参政议政三项职能，较好地履行了自己的职责。现将一年来的思想和工作情况简要总结如下。
一、注重学习，政策理论水平和自身素质不断提高 我按照县政协关于政协委员要注重学习，不断提高参政议政能力的要求，把学习放在工作和生活的第一位。在平时工作中坚持挤时间自学，重点学习了宪法和政协章程。注重理论联系实际，把政协章程与学习十七届四中、五中全会精神结合起来，与更好地履行职能结合起来，与加强自身建设结合起来，做到边学习、边思考、边指导工作，收到了良好的效果。
二、勤奋工作，认真履行政协委员的各项职责
作为一名政协委员，在感到光荣和自豪的同时，感到更多的是责任和义务。今年以来，在全体政协委员开展“本职工作比贡献、履行职能比作为、委员创业争业绩、服务社会争奉献”的“双比双争”活动中，我勤勤恳恳、兢兢业业工作、廉洁自律、勤政为民，抽出时间入户随访群众320多户、了解民情、认真撰写提案，开展了以“计生工作怎样开展才能让群众满意”为课题的调研，提出相应的意见和建议，下传党和政府的富农政策，上达群众的殷切心声。还坚持为群众办好事、办实事。同时自己能够自觉遵守纪律，按时出席政协会议，积极参加政协组织的各种活动。
三、立足岗位，做好分管工作
在单位，我在配合局长做好全面工作的同时主要负责分管技术服务、流动人口和宣传教育等工作。一年来我努力工作，克难攻坚，开拓进取，全面完成了我县人口计生工作的各项目标和任务，使我县人口和计生工作在全省排序中名列前24名，取得了较好成绩，使我县获得了省、市求实进步奖，个人受到市委、市政府人口和计划生育工作先进个人奖。
1、加强计生监管，优化人口环境。
今年，我们把人口计生工作重心下移到乡镇和社区，切实加强对重点地区和重点人群的服务管理，继续稳定低生育水平。建立了流动人口计划生育工作联席会议和工作协商制度，深化流动人口计划生育服务管理，努力实现流动人口有序管理、同等待遇。做好了有关制度、政策与计生政策的衔接，积极探索建立对城市计划生育家庭的奖励扶助制度，贯彻执行对农村采取长效节育措施群众的奖励办法，推进农村计划生育家庭养老保险，解决计划生育家庭的后顾之忧。大力推进全员人口信息管理系统建设，及时整合人口计生、公安、民政、卫生、统计等部门的人口信息，使人口数据能更真实反映客观实际，为全县经济社会又好又快发展创建更为优化的人口环境。
2、积极争取乡镇计划生育技术服务所国债项目建设。 针对我县乡镇计划生育服务所房间破旧和空间不足的现状，我积极争取国家拉动内需项目，共投资240万元，顺利建成了6个乡镇计生服务所，解决了乡镇在计划生育工作中存在的上述困难和问题，极大地方便了乡镇为广大育龄妇女免费开展计划生育各项技术服务活动以及生殖健康等服务。同时，从乡镇计划生育技术发展现状、存在问题等方面进行了全面客观地分析研究，并提出了切实可行的对策和建议，使乡镇计划生育服务技术和各项工作开展的有声有色，赢得了广大育龄妇女的好评。
3、改革和完善计划生育管理体制，积极开展流动人口住宅小区计生管理与服务模式。
今年以来，我县针对流动人口计生工作特点，全面推行“逐户建卡、依法管理、以房管人、优质服务”的育龄群众小区管理服务体制，和“依法建制、以制治居、民主监督”的住宅小区计划生育自治机制，逐户建立《已婚育龄妇女基础信息卡》纳入全县育龄妇女管理范畴。对小区所有住户无论长居还是暂住，均实行同等的计生管理和服务。
4、高度重视民生问题，特别是对计生“两户”实行优惠政策。
今年以来，我县计划生育工作把全面落实各项奖励优惠政策作为推动人口与计划生育工作的切入点，大力践行"科学发展观"重要思想，全面落实农村计生“两户”各项优先优惠奖励政策，努力实现工作思路和工作方法的两个转变。截止目前，全县为符合升学加分的1887名对象在中高考中实行了加分政策；为107户特别扶助对象发放奖励金11.45万元；为64户特困救助对象发放救助金7.4万元；为累计确认的奖励扶助对象838人发放奖励金60.33万元；为当年确认上报的99户二女结扎户发放奖励金29.7万元；为城镇无业下岗人员独生子女父母发放救助金16.1万元，帮助他们解决了生活中的实际困难。通过落实各种“奖、优、免、补”政策，提高了群众对计划生育政策的接受程度，拉近了群众生育愿望与现行生育政策之间的距离，改善了党群、干群关系，广大群众关心、参与、支持计生工作的热情日益高涨。
四、深入农村，化解矛盾。
本着对全县计划生育服务健康发展高度负责的态度，采取广泛开展宣传、落实各项制度、加大清查力度、落实上访案件四项措施认真彻底地对计生工作中存在的问题进行深入的调查和了解。今年以来，自己放弃节假日和双休日26天，深入乡村，全力投入计生工作，调查和了解计划生育家庭的生产和生活，调解群众上访案件21件，结案21件，结案率达100%。
五、热心公益事业，服务社会
我国正处在一个国家富强、社会文明和谐、人民安居乐业的发展阶段，作为一名共产党员和政协委员，热爱祖国、奉献社会、服务人民是我义不容辞的责任和义务。自己在做好为当地困难群众帮扶工作的同时，也时刻关注着国家发生的种种困难，青海玉树地震、舟曲特大泥石流的发生，让我牵挂着灾区的人民，我带领局全体干部积极捐款捐物，为受灾的人民献上我们的一片爱心，希望他们勇敢的面对灾难，克服困难，早日重建家园！
一年来，我所分管的工作多次获得上级的好评，这些成绩的取得应归功于班子成员和广大干部对我的大力支持和帮助。但是回顾起来，也有许多不尽人意的地方。一是忙于日常工作，学习抓得不太紧，一些新的知识、政策没有及时进行深入研究和思考；二是批评人严厉，不讲情面，关键时刻不讲方式，可能会伤害一些同志的感情。这些都需要我今后虚心向各位委员学习，以“邓小平理论、三个代表和科学发展观”为指针，通过卓有成效的工作，更好地履行各项职责，为我县计划生育工作做出新的更大贡献。
二○一○年十月二十二日
第2篇：“双高双普”工作汇报
双高双普工作汇报
尊敬的各位领导、专家：
我校全体师生，对各位领导、专家莅临检查指导表示热烈的欢迎和忠心的感谢，欢迎您的到来！
就我校双高双普工作情况请允许我代表学校向您做如下汇报。
一、学校基本情况
我校地处召公镇南3公里处的召光村，毗邻天绛公路。学校占地7030m2,校舍建筑面积2050 m2，绿化面积1200 m2，设一至六年级6个教学班，教师11人。
近年来，学校以“一切为了学生、为了一切的学生、为了学生的一切”为宗旨，“立德树人、知行兼修、全面发展”，积极推进素质教育。在各级各界的关心和支持下，学校教育教学设施不断跟新充实，校园环境逐年改观，办学行为日趋规范，育人质量稳步提升，社会满意度大幅度提高。学校多次被上级评为“教育质量先进集体”、“素质教育先进单位”。
二、“双高双普”工作达标情况
1、普及程度近年来学生入学率100%，无辍学；
2、师资水平学校现有教师11名，本科学历7人达63.6%，教师学历达标率100%，中级以上职称人数占教师总数36.4%。教师均有教师资格证书。教师全员接受继续教育培训，继续教育培训率100%。
3、办学条件
学校占地面积 7030平方米，生均79平方米，建筑面积 2050平方米，生均23.3平方米，生均绿化面积13平方米。体育场地 2000
平方米。
学校设有少队部、仪器室、卫生保健室、体育器械室、心理辅导室、书法美术室、图书室、阅览室、电子备课室、科学实验室、科技劳技室、计算机室、音乐舞蹈室一部十二室。
4、教育经费
生均预算内教育事业费，保持逐年增长。教师工资按时足额发放。落实“两免”政策和学生营养改善计划，确保家庭经济困难学生享受义务教育。
5、教育质量：历年来学生毕业率达100%，体育达标率90%以上。学生分组实验操作合格率95%，计算机操作合格率为96%，音乐合格率为93%，美术合格率为95%，体质健康测试合格率为91%，视力不良年度新发病率低于4%。
6、素质教育。严格按照课程计划开齐课程，开足课时。不放弃、不歧视任何一个学困生。面向全体学生书法绘画、科技、音乐舞蹈兴趣小组活动经常。健康、安全法制教育常抓不懈。
三、创建主要做法及成效
1、统一思想，精心组织，确保双高双普工作顺利开展。 成立了以校长为组长的”双高双普”领导小组，并安排专人负责此项工作，确保了任务有人抓、能落实。
2、摸清底子，明确标准，找准差距，制定了切实可行的实施方案。
为了有质量的完成此项工作，学校专门组织“双高双普”工作小组人员学习标准，并在学校现有的基础上，切合实际的制定了《学校“双高双普”实施方案》，做到长远计划，把任务分解落实，分步阶
段性实施。
3、积极行动，因地制宜，缩小差距。
改善硬件环境设施，提升办学条件，以此为基础积极推进素质教育，群众满意度大幅度提高。
4、坚持质量立校，稳步推进素质教育。
（1）全面执行国家《课程方案》，开齐课程，开足课时。坚持认真组织早操、眼保健操、课间操活动，全校师生每天锻炼不少于一小时，大力开展阳光体育全民健身活动。
（2），对学生进行德育教育。我们的做法是：一是上好思想品德、安全健康教育、班会课、积极开发校本课。二是学科渗透，要求教师结合教材特点和学科特点适时渗透德育思想。三是深入开展了向好儿童、好少年和传统美德学习的活动。
（3）重视法制教育，积极落实法制知识进校园活动，使广大师生知法、学法、懂法、用法，自觉守法。
（4）广泛开展第二课堂活动，通过文艺、体育等兴趣小组活动，培养学生动手实践能力和开拓创新能力，在实践中发展个性、促进学生综合素质全面提高。
（5）重视环境建设，狠抓卫生工作。全体动员，认真开展爱国卫生活动。我校卫生工作做到了责任区划分明确、宣传教育频繁开展、清洁区天天打扫、卫生情况周周评比、卫生设施基本齐全、绿化美化有序进行、食品卫生管理规范，多次受到上级好评。
（6）紧抓课堂教学这块主阵地，以“优化教学模式、构建高效课堂”为主题深化教改，教育教学质量稳步提高。制定符合我校实际的《教学常规管理制度》，对备、教、辅、改、研等各环节和方面制定出科学而规范的量化标准，并提出了可操作的考评要求，定期与不
定期教学检查，及时公布检查结果并予以通报，保证了教学各环节的落实到位。每周四组织教师交流探讨教学中的疑难和经验，学习先进的教育理论和方法，以提高教师业务水平，促进教学质量的稳步攀升。
5、抓好安全教育，保证学校和谐稳定。
贯彻“安全第一，预防为主”方针，牢固树立“安全责任重于泰山”的观念，加大安全教育舆论宣传力度，强化安全法律法规学习，夯实领导带班、教师值班工作，以安全常识教育为内容，针对师生特点，有计划、多形式开展安全法规、安全常识教育，不断增强师生的自我安全防范意识。特别重视交通安全教育，杜绝意外事故发生；加强学生饮食管理，认真做好校园内防火、防盗、防爆、防触电、防中毒、防震演练等工作，加强校园内及周边环境治理，划分责任区，层层签订责任状，夯实安全责任，制定突发事件工作预案，提高快速反应能力，安全工作基本做到家长放心，社会满意。
6、严把三关，抓好 “控辍保学”工作。
为进一步保障适龄儿童接受规定年限的教育，学校将“控辍保学”工作作为贯彻“双高双普”工作的重要举措，成立由校长为组长的“控辍保学”领导小组，严把入学、教育、巩固三关，切实抓好“控辍保学”工作，对每一个适龄新生发放义务教育入学通知书，并督促其及时入学，确保每一个适龄儿童入学。每学期开学初，我校对每一个没有报到的学生均要求班主任摸清原因，明确去向，决不允许一个孩子流失。
四、存在问题：
虽然我校在“双高双普”方面做了大量工作，但也清醒的认识到
存在的问题和不足，主要表现在：
1、传统教学的模式根深蒂固，新课程改革势头不强。
2、教育现代化水平有待提高和完善。
实施“双高双普”，给我校带来了前所未有的发展机遇，让我们感到肩上责任的重大，感到时代对教育改革和发展的要求，感到我们与先进学校教育水平的差距，我们将用战略眼光迎接机遇与挑战，以双高双普验收为契机，进一步改善办学条件，在十八大精神的感召和引领下，锐意进取，开拓创新，加强教育现代化建设，为实现教育的跨越式发展而不懈努力，提升教育质量，努力办好人民满意的教育。
第3篇：双清双创工作汇报
“双创”“双清”工作汇报
按照集团公司关于“双创”工作的相关文件要求，运城焦炭公司在集团公司领导下，特别是集团领导孙主席的指导帮助下，积极推进“双创”工作开展，并于2017年获得了“模范单位”荣誉。
“大众创新、万众创业”是集团公司转型发展中的重要工作举措，运城公司坚持以转变经营理念为核心，以发展新业务、新项目为抓手，在山西省焦炭系统其它兄弟单位中率先迈出了艰难的一步。目前虽然取得一定的成绩，但是转型发展担子重、任务难，仍需要集团公司在政策、资金上给予扶持，帮助运城公司顺利实现转型发展。现将具体工作情况汇报如下：
（一）开展物业服务新业务。
开展物业服务新业务以来，运城公司严格办理房屋租赁手续，建立健全房屋租赁流程和档案，在加大闲置房屋出租力度的同时，提高物业服务的服务质量，从“收费”到“收租”，不仅是经营模式的转变，更是企业生存心态的转变。
（二）汽车租赁业务
继续完善汽车租赁业务的各项手续，积极拓展市场，制定各项工作流程、制度，保障汽车租赁业务合规合法开展。
（三）43亩土地合作置换及开发 运城焦炭公司43亩土地合作开发项目为集团十大转型发展项目之一，运城公司高度重视此项工作。目前,土地置换手续已通过市政府办公会研究并经市领导签批同意，正在由运城市国土资源局进行办理。
在土地证办理完成后，按照集团公司管理服务类项目招投标管理办法的要求，编制项目开工可行性研究报告，上报集团公司审批。争取在2017年末正式进入项目开工阶段。该项目物业由运城焦炭公司以成立物业公司的方式进行管理，可以为运城公司转岗分流提供就业岗位，保障运城公司转型发展平稳有序向前推进。
下一步，运城公司要从四个方面继续推进“双创”工作，具体如下：
（一）做好 “双创”宣传工作，定期开展“大众创新万众创业”专题讲座，利用公告板、刊物杂志、OA办公系统等多种宣传渠道，说明新形势一下“双创”工作的重要性，转变工作观念，调动全体职工的创新创业积极性。
（二）成立“双创”专项工作组，对创新创业优秀项目、职工进行帮助指导，研究新项目、新思路、新举措，大胆讨论，谨慎决策，利用好“双创”契机，帮助公司走出转型发展又快又稳的新步伐。
（三）完善“双创”保障措施，加强领导，强化措施，依据“双创”标准，扎实开展工作，做好“双创”工作中档案资料的收集整理，保证“双创”档案的真实性和完整性。
（四）及时跟进焦煤体制改革信息，做好与运城市政府的沟通对接工作，取得市政府的政策、项目支持，帮助运城公司走出困境。
根据集团公司2017年4月27日“双清”（清欠、清案）工作会议精神，严格按照《山焦焦炭2017年应收款项清收重奖重罚管理办法（试行）》的文件要求，运城公司高度重视，于5月3日专门召开“双清”会议，责成专人负责，积极推进工作开展，同时做好新业务拓展和新项目开发，现将工作情况汇报如下：
一、应收款项清欠情况说明
截止2017年4月末，运城焦炭公司应收款项为875.71万元，其中：贸易欠款460.29万元；其它欠款415.42万元。具体情况如下：
1、公司本部应收款项235.8万元，分别为贸易欠款、2009年之前煤运系统欠缴焦炭运销服务费及职工备用金三个方面。
（1）贸易欠款共八家单位，总计118.28万元。其中： ①北京旭阳伟业煤焦化工有限公司欠货款2.64万元。形成原因：2007年公司向北京旭阳伟业煤焦化工有限公司销售焦炭672.64万元，后收到承兑汇票670万元，余款2.64万元。
清欠情况：该公司已在当地工商部门注销登记，与该公司无法取得联系。
②江苏鑫瑞特钢有限公司欠货款17.12万元。形成原因：2007年公司向江苏鑫瑞特钢有限公司销售焦炭1791.41万元，后收到承兑汇票1774.29万元，余款17.12万元。
清欠情况：江苏鑫瑞特钢有限公司2003年被江苏沙钢兼并，在工商部门企业信用信息公示系统中通过输入公司关键词，显示已注销。
③娄底市奇略经贸有限公司欠货款7.11万元。形成原因：2007年公司向娄底市奇略经贸有限公司销售焦炭266.11万元，后收到承兑汇票259万元，余款7.11万元。
清欠情况：截至目前，我公司多次按照该公司工商部门登记注册地址和联系人，向对方发出了电子对账函，由于时间太长，当时的业务员已离职，联系不到具体的人，发出去的电子对账函被拒收，也不回应。
④仪征市双峰石油化工机械配件厂欠结算尾款498.32元。
⑤张家港市丰驰物资有限公司欠货款2.5万元。形成原因：2007年公司向张家港市丰驰物资有限公司销售焦炭312.5万元，后收到承兑汇票310万元，余款2.5万元。
清欠情况：张家港市丰弛物资有限公司在工商部门企业信用信息公示系统中输入公司关键词，无法显示登记信息。
⑥河津市达康铸业有限公司欠货款24.98万元。形成原因：2007年公司向河津市达康铸业有限公司采购焦炭2160.52万元，付货款承兑2185.5万元，余额24.98万元。
清欠情况：截止目前，我公司已把和达康铸业的焦炭买卖合同、合同履行情况、历年来对账清欠情况、最终对账情况、达康目前正常运行账目等相关材料已给了律师，正在准备起诉文书，下一步进入法律诉讼程序。
由于河津达康和山西达康的股权、更名问题，目前正在了解和取证，下一步我们将就河津达康的有关问题到工商、税务等部门进行取证落实，为下一步起诉工作打好基础。
⑦山西煤炭运销集团运城稷山有限公司欠货款20.01万元。
形成原因：2009年公司向山西煤炭运销集团运城稷山有限公司采购焦炭1463.31万元，付货款1443.3万元，余额20.01万元。
⑧山西海鑫国际钢铁有限公司欠货款43.87万元。形成原因：2008年向海鑫销售焦炭欠款60.71万元，2015年海鑫集团破产重组，经运城市中级人民法院终审裁定，海鑫集团向欠款方按15万元加扣除后4%计付欠款16.93万元后尚欠43.87万元。
（2）2009年以前煤运系统欠缴焦炭运销服务费，共5家，总计112.86万元。其中： ①山西煤炭运销集团运城新绛有限责任公司 11431.5元。
②山西省煤炭运销总公司运城分公司永济发运站38250元。
③山西煤炭运销集团运城河津有限公司19125元。④山西省煤炭运销总公司运城上站焦管理站631306元。⑤山西省龙虎路煤焦管理站428543.9元。
（3）职工备用金，共两人，总计4.66万元。其中： ①牛大江 7750元。（扣款的社保）
②张莉 23653元。（后勤服务中心维修备用金）
2、运城市永浩贸易有限公司应收款项397.28万元，分别为贸易欠款、职工备用金及其他欠款三个方面。
（1）贸易欠款共两家，总计226.20万元。其中： ①鑫峰煤化有限公司欠货款2238695.3元。
形成原因：永浩贸易有限公司2010年5月与鑫峰煤化公司签订《联营协议》约定，由永浩贸易公司借款500万元给鑫峰煤化公司作为流资，鑫峰煤化公司在与五矿国贸公司的焦炭贸易通过运城永浩公司进行，并给予运城永浩贸易公司15元/吨的利润，协议签订后运城永浩贸易公司预付鑫峰煤化公司500万元，2012年12月收回应付鑫峰煤化公司款项2761304.7元，剩余欠款2238695.3元未收回。
②鑫升焦化集团欠焦炭款2.33万元。清欠情况：该公司已转让他人经营，现与原经营者无法取得联系。
（2）职工备用金借款，共5人，总计112.08万元，其中：
①张志军 47576元
②展宏建 1027521元（据了解，其中100万元为代付鑫峰煤化运费，已通知本人尽快完善相关手续）
③高峰 20685元 ④李卫国 20000元 ⑤祁小兵 5000元
清欠情况：已通知借款人尽快归还个人欠款。鑫峰公司就100万元垫付运费提出异议，落实后进入司法程序。
（3）其它欠款，共两家，总计59万元。
①山西煤炭运销集团有限公司于2016年12月23日通过银企对接划转54万元。
②运城市万鸿汽车租赁有限公司5万元。
清欠情况：已通知该公司尽快给永浩公司开汽车租赁发票。
3、稷山焦炭分公司应收款项231.36万元，分别为贸易欠款及其他欠款两个方面。
（1）贸易欠款，共1家单位，总计15.81万元。形成原因：2014年稷山分公司向河南南阳油田机械制造有限公司销售焦炭余款15.81万元。目前由该笔业务承办人薛效杰准备相关资料，向法院提起诉讼。
（2）其它欠款，共两笔，总计215.55万元。①山西省煤炭运销集团运城稷山有限公司2014年以前累计借款184.28万元。
清欠情况：和稷山公司经理沟通，正在督促中 ②山西煤炭运销总公司运城分公司欠焦炭运销服务费31.27万元。
形成原因：由于2007年公司成立初，稷山焦炭因煤焦专户原因焦炭服务费缴到运城煤运公司。
4、新绛分公司应收欠款11.27万元。
（1）山西煤炭运销集团运城分公司欠焦炭运销服务费10.39万元，形成原因：由于2007年公司成立初，新绛煤炭公司因煤焦专户原因焦炭服务费缴到运城煤运公司。
（2）新绛县祥运物流有限公司借款0.88万元。清欠情况：公司已核销，人员也已分流到其它单位
5、煤运系统欠款总计413.69万元。其中运城煤运系统各单位欠款359.69万元；山西省煤运集团欠款54万元。
二、应收款项清欠工作措施
为了进一步加大应收款项回收力度，降低应收款项坏账风险，缓解资金运行困难，解决资金使用效率低的问题。结合运城公司自身实际情况，制定应收款项清收措施。
1、坚持谁做业务谁负责，谁形成欠债谁清收的原则，执行“人在责任在，人走责任不走”的终身责任制度。把清收工作与薪酬挂钩，对完不成清收任务的责任人，不得全额发放薪酬。
2、成立清欠专项工作小组，按照应收账款对应的单位、类型进行划分，专人专款，进行清欠，目前各工作组正在积极推进清欠工作，该追讨的追讨，该起诉的起诉。
3、建立货款回收考核机制，完善货款催收考核奖惩管理办法。
4、加强应收款项事前控制，在加大清欠力度的同时，最大限度的降低新增应收款项的产生，从源头进行风险控制，建立健全客户信用档案，制定一套完整的信用记录，对新客户进行信用调查和信用评估，制定合理的信用政策。
三、涉诉案件清理情况
山西省焦炭集团经销贸易有限公司运城经销分公司截止2017年4月，涉诉案件共1起，涉诉金额794万元，具体办理情况如下：
关于山西省焦炭集团经销贸易有限公司运城分公司与山西森特煤焦化工集团的债务案件，根据（2015）运盐民初字第2543号、（2015）运盐民初字第2545号民事判决书，运城市盐湖区法院判决我公司胜诉，并下发（2015）晋0802执222号、（2015）晋0802执223号执行裁定书，对山西森特煤焦化工集团名下的太原市解放路103号中盛国际大厦10层、闻喜县西城区太风西路92号1-9幢房屋、闻喜县北城区大运路1号1-16幢房屋及土地进行抵押并评估拍卖，目前执行已进入评估阶段。
第4篇：双千双进工作汇报
青龙满族自治县质量技术监督局 “双千双进”活动工作预案
为深入贯彻全省领导干部会议和各级党代会精神，认真落实省委“联系群众、服务群众、促进发展、促进和谐”和市委“联系基层、联系群众、促进发展、促进和谐”两项活动具体要求，进一步转变干部作风，推进全局创先争优活动深入开展，落实我县“千名干部进基层，千名干部进项目”活动，制定本工作预案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以落实党的十七届六中全会精神以及各级党代会精神为主线，以“进基层，解难题，促和谐；进项目，强动力，促发展”为主题，深入基层，解决人民群众生产生活的实际困难，进一步密切党和人民群众的血肉联系，加强党的基层行政能力和先进性建设。
二、活动范围
（一）参加人员
全局副科级以上领导干部三人，股级干部六人，进基层干部共9人。
（二）联系对象
根据“双千双进”活动县直单位任务分解表，要求进基层干部人员解决基层群众的实际困难，尤其解决质监局任务
分解表中的祖山镇陆杖子村困难户李海珍的实际困难。
三、实施步骤
“双千双进”活动从2011年11月21日开始，至2012年3月底结束，整个活动分为三个阶段：
（一）任务认领，落实阶段（2011年11月21日——2011年11月25日）
全局召开“双千双进”动员会议，明确本次活动的目标和重要意义。参与本次活动的每一位干部、人员都要对各自承担的工作任务进行充分认识，明确自己的责任目标和具体安排。
（二）深入了解、梳理问题，提出解决方案。（2011年11月26日——2011年3月10日）
1、深入调查，了解实情。参加活动的党员干部要深入所联系的困难家庭，摸清实际情况和基本现状，发现问题，认真总结，为解决困难群众的实际困难提供详细恣情。
2、开展一次谈心谈话活动。要通过上门走访，电话约谈等方式，了解群众的心声和诉求，针对性的解决群众的实际困难，沟通彼此，将主要问题剥离出来并予以重点解决对待。
3、组织一次讨论会。参加活动的干部人员要将各自了解的实际情况进行讨论交流，研究问题症结所在，探讨科学的解决措施和办法，形成解决问题的方向和解决思路。
4、落实解决方案。要继续推进亮牌示范和夺旗争星，深入开展”我为基层办一事“活动，切实为群众办好1-2件实事。解决困难家庭的实际困难，尤其是在食品、安全等本局力所能及的范围能给予最大扶持。开展多种形式，尤其是春节期间开展走访慰问活动，以送温暖等形式，帮助困难家庭解决生活困难。
5、夯实基层基础。进基层的党员干部要把创先争优与完善基层组织体系、加强党员教育管理和健全工作机制结合起来，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，创新工作载体，帮助企业开展创先争优活动。
（三）系统总结，巩固提高阶段（2012年3月11日——2012年3月30日）
1、总结回顾。针对我局“双千双进”活动的实施情况，在调研是否透彻，问题是否摸清，问题是否反弹，整改是否完善，成果是否显著，群众满意度是否提高方面，认真总结，并形成汇报成果。
2、考核考评。对本次活动开展实际情况进行实际考核，对工作不到位的人员要给予批评，对违反纪律造成不良影响的要给予纪律处分，对扎实肯干、工作得力的同志给予奖励。
3、形成机制。将干部下基层，谈心谈话、定点联系帮扶的有效做法和经验，以制度的形式固定下来，从而使我局在服务基层、服务项目、服务群众的工作中创先进、争优秀。
四、相关要求
（一）落实责任，强化监督，务求实效。要把“双千双进”工作作为贯彻落实各级党代会精神的重要举措，把责任细化到每个人，确保人员第一时间到位，第一时间深入基层、项目。从实际出发，注意把握时间节奏，确保活动开展与日常工作两不误、两促进。及时反馈基层情况，在活动中严肃纪律，不搞形式，不走过场。
（二）广泛宣传，营造气氛。加强信息反馈，利用信息简报等形式及时沟通情况，交流经验。加强舆论引导，利用自身信息渠道宣传活动中的好经验，好方法。并注重树立典型，营造良好的舆论氛围。
青龙满族自治县质量技术监督局2011年11月16日
第5篇：双百双千工作汇报
子长县植保站关于
开展“双百双千”包村帮扶
工作实绩汇报
一、基本情况 杨家园则镇贺家沟村位于县城东15公里秀延南岸2公里的拐沟内，全村124户，608人，其中党员24人，团员5人；初高中文化程度285人，大专以上未就业9人；全村退耕还林1760亩，农耕地440亩（川地340亩，坝地100亩）；大家畜20头，生猪存栏156头；大棚8座，果园20亩。
该村主要以劳务业和种植业为主，村基层组织健全，社会风气良好，2011年被确定为三类村。在两项制度衔接中评出贫困户31户73人，低保户18户36人。参加养老保险608人，其中已享受的有117人。2011年全村粮食总产量12.1万公斤，各项经济收入65.5万元，年总产值89.7万元，人均纯收入1077.3元，人均收入在1000元以下的77户、308人，种植业以谷子、豆子、薯类、玉米为主，劳务输出123人，长期外出32多户。仍在未脱贫困线上挣扎。
二、建立强有力的组织保障
为有序开展“双百双千”包村帮户工作，我站积极成立了领导小组。领导小组下设办公室，具体负责处理我站“双百
双千”包村帮户行动的组织、指导、服务、监督和检查等方面工作。
三、2013年帮扶工作进展情况 我站在县委、县政府、农业局的正确领导下，在县扶贫办的具体指导下，围绕包扶工作的目标任务，结合我站和包扶村杨家园子镇贺家沟村实际，按照“因地制宜抓重点、结合产业突特色、认真规划保可行、积极落实促成效”的原则，充分发挥农业部门优势，突出行业特色帮扶，以实施农业产业帮扶为切入点和突破口，以增加贺家沟村村民收入和改善贺家沟村发展环境为目的，着力改善贺家沟村贫困户的生产生活条件，提高村民的自我发展能力，确保包扶工作起到实效，真正做到为民谋发展谋福利。
1、结合“学党章、找差距、强党性、做合格共产党员”活动，3月12号深入村上开展中央1号文件宣讲和农业技术咨询服务活动，共咨询群众100多人。
2、组织技术人员深入大棚种植户进行病虫害防治技术指导，有效的防治了双霉病、白粉病的蔓延。
3、4月8号送化肥4吨，科技书籍100册，4月16号组织5名技术人员深入帮扶户进行技术指导种植地膜玉米50亩。
4、为该村整建活动场地，建植保技术服务室一个,制作党员活动室制度排版以及技术服务规范，全部上墙。
5、认真实施县委县政府的“百村千户帮扶”工程，从2012年开始我们与杨家园则镇的贺家沟结成帮扶对子，班子成员深入该村认真调查研究，制定出科学可行的帮扶方案，解决村组存在问题。一是在春耕时节为全村送化肥4吨，落实技术干部驻村进行技术指导，指导种植玉米180亩，洋芋350亩;
6、为村上建起了植保服务室一个，配发喷雾器2台，农药30斤，培训村级植保防治员10名;三是积极协助村民开展灾后生产自救，妥善安置受灾群众186人，送米面20袋，油10桶，价值2000元。
四、存在问题
（一）科技文化素质低
农民科技文化素质很低，农民接受现代科技能力低，造成该村经济基础差。
（二）农业产业
该村土地分散，大部分史山坡地，难以集中连片，无法形成种植规模化。加之受客观条件所限，大户带动效应差，小户覆盖面小，无法形成养殖规模化。
五、下一步工作打算
（一）、积极争取争取修复淤地坝和修建河坝工程。站领导正与杨家园子镇领导多次座谈协商，并与市、县有关部门等单位协商资金问题，增加灌溉面积，使粮食增收，提高农民收
入，尽快脱贫。
（二）、走草畜规模化路子，积极发展以养牛、养猪为主的草畜产业。结合我站业务工作实际，协调畜牧专家加大养殖技术培训力度。
（三）、走生态保护发展路子，推进和创新集体林权制度改革，以山地苹果为核心，以设施农业为依托，引导农民发展现代农业，科学种植，改善生态和居住环境。扶持组建专业合作社，为产业开发打好基础。
（四）、规范劳务输出，加强技能培训。通过培训，继续有规模、有组织的培训造就一批能工巧匠，并与劳务办协商为打工族找到固定职业，为打工族拓宽就业渠道，让他们找到合适稳定的职业。以期增加村民的总收入水平。
子长县植保植检站2013年9月2日
第6篇：双高双普工作汇报
陕西省咸阳市长武县昭仁镇北关小学
工 作 汇 报
长武县昭仁镇北关小学校长 李小军
（2016年元月10）
长武县昭仁镇北关小学创建于1986年，是一所全日制公办小学。服务半径500米，交通便利。学校现有教学班14个，学生650名，女童302人。在职教职工31人。适龄儿童入学率100%，年度巩固率100%，无辍学现象。进城务工人员随迁子女 8 名，均完善了入学手续。留守儿童18名，其中女童11名，并且落实了监护人职责、信息和联系方式，组建留守儿童管护中心，师生结对帮扶，开展关爱活动。
近年来，在县委县政府的正确领导下，在各级部门的大力支持下，学校办学条件得到了极大的改善，配备了微机室、图书室、科学实验室、少队部等部室，硬化了操场，为教室安装了电子白板14台。学校的基础设施建设、绿化、美化、亮化工程基本完成，学校面貌焕然一新。2013年学校食堂又启动使用，为我校营养改善计划工作的实施提供了强有力的保障。
多年来，学校始终坚持“质量立校，科研兴校，素质强校，以人为本”的办学理念，在推进素质教育的过程中，以新课改为契机，结合学校实际，积极开展校本研究，大胆进行课堂教学方法的创新和实践。学校先后获得了“市级平安校园”、“咸阳市实施素质教育优秀学校” “市级安全校园”、“珠心算教育基地” 等多项荣誉。教育教学成绩喜人，连续三年教育教学成绩名列全县前茅，学生先后获市级以上各类竞赛奖项20多人次，在我县中小学中形成了具有一定的影响力和号召力的新型学校。
一、义务教育均衡发展达标情况：
（一）学生、班级情况。
学校现有教学班14个，学生650名，女童 302 人。适龄儿童入学率100%，年度巩固率100%，无辍学现象。进城务工人员随迁子女 8 名，均完善了入学手续。留守儿童18名，其中女童11名，并且落实了监护人职责、信息和联系方式，组建留守儿童管护中心，师生结对帮扶，开展关爱活动。
（二）教师情况。
（1）学校现有教职工31人，师生比为1:21，达到省级标准要求。（2）教师平均年龄35岁，其中女教师27名。（3）本科学历14人，教师学历合格率达100%。（4）学校班子齐全，现有校长1人、副校长2人。
（5）学校有校委会、教研组、少先队等组织机构，下设有安全、卫生、图书等专项管理机构，层层落实管理责任，学校领导班子团结向上，开拓创新。
（6）学校把教师培训作为重点，积极组织教师参加“国培”、“省培”，做到了全员参与培训，加快了教师专业化成长步伐。两年来参加各类培训共计50人次，教师培训率100%，培训经费占学校公用经费的5%。
（三）办学条件情况。
（1）学校占地面积8300平方米，生均 12.8平方米，建筑面积2763平方米，生均4.3平方米。生均占地面积和生均建筑面积都还不达标，这
一问题在实验小学建成后就会很快解决，届时我校将有一部分学生分流到实验小学上学。
（2）学校图书室有图书24000余册，生均36册，教师用书320册。教职工与在校学生编制比例1:21。.（3）学校拥有微机室、科学实验室、仪器室、图书室等13个部室，校园环境优美整洁，布局合理有序，教学设施齐全。每个班教室均达到61平方米；每百名学生拥有15台电脑。
（4）学校操场全部硬化，有150米环形跑道、60米直跑道，篮球场地2个，足球场地1个，体育器材符合教学实际需求。
（5）14个教学班全部安装电子白板并正常使用，教师1人1机。
（四）安全管理情况。
学校成立安全工作领导小组，小组成员分工明确，校长为第一责任人，设有警务室（门房）。每学期与全体教师、学生签订安全责任书，给家长发放告家长书，明确家长应履行的安全责任。配备有监控系统18套，分别覆盖操场、校园、教学楼和校门口，应急手电、警棍、橡胶棒、伸缩警棍、保安制服、钢叉、防割手套、应急照明灯、灭火器共20余件。各类安全制度，安全预案齐全，无安全隐患，无安全责任事故发生。
二、工作特色亮点：
（一）、多方筹措，为硬件建设找路子
义务教育均衡发展工作开展以来，各级领导多次来到学校检查并指导工作，及时解决学校存在的问题。另外，经过多方协调联系，帮扶单位慷慨解囊，为我校捐赠大量图书及体育器材，给学校的正常教学注入了新鲜
血液。此外，学校积极争取教育局支持及投建，为学校增加校舍面积723 m2，为我校硬化前院，新建门楼一座，并安装了遥控电动门，完成投入资金200万元左右；学校自筹资金硬化操场2400m2，有150米环形跑道、60米直跑道、篮球场等球类场地，投入资金36万元；重新改装教室照明设施、安装风扇、刷新楼道、粉刷墙裙、安装窗帘42套、更换桌凳290套。新安装监控18个。新购置儿童篮板一套、美化墙体60多平方米、刷新墙体字8个。教学楼上新添名人画像牌9个，制作大字8个。在原有部室的基础上新增部室10个；经过联系，学校取得外单位的支持及学校自助购买，共计新增教学设备及图书、仪器、体育器材共计投入24.8万元。安装电子白板14台。
学校积极构建“绿色校园”、“书香校园”，着力于校园环境的改造工作，为校园购买大小盆景80盆，为教师学生提供优雅清新的工作学习环境。经过学校的不懈努力，学校硬件设施得到了很大改善。近年来，学校在改善办学条件方面总计投入资金192.8万元。
（二）、以高效课堂为宗旨，加大教育科研力度
牢固树立“教学是中心，质量是核心”的理念。落实全县中小学教学质量目标，建立健全奖罚制度，最大限度的调动教师的积极性。教学中，学校强化教学过程管理，在备、教、改、辅、考等各个教学环节上，狠抓规范，细抓落实。教导处进一步完善了高效课堂管理制度，进一步抓实了教学流程管理，加强对教育教学工作的检查力度。学校始终坚持以活动促教研，以教研提质量。各教研组定期研讨交流并小结，开展了一系列颇有实效的教研活动。
（三）、创建特色班级，为学生发展搭建平台
（1）、利用早读、队会，向学生推荐一些适合他们阅读的有关爱的图书，介绍一些同龄儿童献爱心的先进事迹，并定期开展爱心小小讲座，拓宽学生的视野，提高学生的兴趣和能力。
（2）、坚持召开每月一次的有关塑造爱心方面的主题队会，如故事会、朗诵诗词大赛、精品故事大赛等等，给学生架设展示自我的舞台。
（3）、充分发挥班干部的模范作用，经常召开小干部座谈会，商讨、研究班级特色工作，肯定长处，指出不足，逐步带动整体共同学习，共同成长。班干部每学期选拔一次，正副班长男生、女生各一人。
（四）、重视体、音、美教学，让学生快乐成长
学校成立了体、音、美、书法等12个兴趣小组，承担了县级文艺汇演、学校艺术节等多项活动，反响良好。
有针对性的开展体、音、美课堂教学的研讨活动。在活动中，力求把备课、说课、上课、评课有机的结合起来。
三、存在问题及今后努力方向
1、省、市级骨干教师比较少，缺乏名师效应。
2、教师的学科专业化水平不高，有待于进一步提升。
3、不断增添现代化的教学设备，进一步改善办学条件。
总之，学校工作头绪多、任务重，不足之处在所难免。在以后的工作中，我们会以更加饱满的热情，开拓创新、奋发进取，力争办让上级满意、家长满意、社会满意的教育，为实现义务教育均衡发展而不懈努力！
第7篇：双高双普”工作汇报
牛头店镇九年制学校“双高双普”
工 作 汇 报
尊敬的各位领导和专家：
首先欢迎并感谢各位到我校检查指导“双高双普”工作。两年来，为了全面贯彻落实县委、县政府关于我县实施“双高双普”工作的要求，我校从主管局召开动员会安排部署后，就立即行动起来，明确任务，夯实责任，落实行动。现将我校双高双普工作情况做以汇报。
一、学校概况
学校占地面积6560ｍ²，建筑面积5220ｍ²，绿化面积830ｍ²,操场面积1680ｍ²，现有9个教学班，在校学生380名。教职工34名，其中专任教师32名。今年随着“双高双普”工作的大力推进，学校基础设施不断改善，校园美化工程顺利进行，学校面貌正在发生着可喜的巨大变化。
二、工作成效
1、提高认识，明确目标任务。从开始此项工作起，经常组织全体教师学习各级政府及主管部门有关推进“双高双普”工作的文件，使教师们对“双高双普”的重要性和重大现实意义有明确的认识。学校把“双高双普”作为学校目前首要工作来抓，成立了以校长为组长的领导小组及档案组、校园文化组、校建组、部室建设组等专项工作组，定期召开专题会议研究布置“双高双普”阶段性工作任务，使全体教师密切配合，为我校双高双普提供了有力保证。
2、部室规范建设，完善部室功能。按照主管局关于各学校功能 1
部室建设的指标要求，新增科技活动室、劳技室、档案室、医疗室、心语室、地理教室7个部室，都早已建设完成并正常使用；在原有部室基础上，规范建设了美术书法室、计算机教室、音乐舞蹈室、阅览室、体育器材室、理化生、科学实验室、多功能厅等部室。目前共建成投入使用24个功能部室。通过各个功能部室的高效利用，对所有学生视野的拓展，实践动手能力的锻炼，兴趣的激发培养，团队合作互助等各方面都有巨大的推动。
3.档案详实，管理规范。我校“双高双普”档案，分类整理，各类档案内容详实齐全，装订规范，便于查阅。为确保“双高双普”各种档案资料和数据材料真实、准确，学校档案专题组成员利用双休日和暑假期间，加班加点，及时做好各种表、册、卡的建档工作，同时认真对照“双高双普”验收标准，开展自查、整改，逐项分解，落实到人。目前我校档案室收集整理后归档了学校财务、学校发展、双高双普3大类资料，它们不仅见证了学校的成长蜕变历程，也可以为今后确立学校长远发展规划提供有力的理论依据。
4、学生食宿条件日益改善。学校食堂标准化建设改造已完成，蒸饭柜、消毒柜、节能燃料灶台、橱柜等都已投入正常使用了，宿舍学生物品柜、毛巾架、脸盆刷牙杯摆放架等都已配发完成。
5.加强校园文化建设，不断改善育人环境。两年来，学校投入资金更新了校园文化标识牌，添建了室内文化设施。初步形成了朴实、整洁、高雅的校园文化特色，极大改善了育人环境。
三、存在的问题与不足：
虽然我校在“双高双普”方面做了大量工作，也取得了一定成绩，但也清醒的认识到存在的问题和不足，主要表现在：
一是校园文化氛围不强，特色不太鲜明。
二是急需修建教职工宿舍。
三是学校部室布局因各种因素导致不够合理
四、展望未来
我们深切感到，实施“双高双普”给我校带来了前所未有的发展机遇，同时也让我们觉得肩上责任的重大，正如在“双高双普”动员会上所要求的“如不抓住此次机会趁势而上，我们必将成为当地教育发展的罪人”。今后，在上级主管部门的领导和支持下，我们定会为实现校跨越式发展而加倍努力。
牛头店镇九年制学校2013年11月19日
