物流企业各岗位职责（共8篇）

第1篇：企业物流部各岗位职责

企业物流部各岗位职责

1、总经理

1.1负责公司的日常经营管理工作，保证公司经营目标及时、足额地实现；

1.2负责各分公司的战略目标和规划的制定、布署，及时做好决策工作；

1.3负责对公司的行政文书、办公秩序、规章制度等有管理和监督的权限；

1.4负责定期召开公司级的会议，有监督公司业务进展和运营情况的权限。

2、总经理助理

2.1在总经理的领导下，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用；

2.2协助总经理进行日常事务的处理和公司行政管理制度和规范的编制。

2.3按照总经理的要求对公司日常办公秩序、行政文书、公司决策项目、企业战略部署等传达并执行。

2.4协助总经理行使对公司各部门的日常事务的处理工作。

3、办公室主管

3.1以为中心负责协助总经理管理镇江、扬中、句容等各分公司及办事处的物流业务处理和账务管理；

3.2负责协助总经理对客服部、财务部和运作部各部门之间的日常管理和协调，账务的监督和处理，提高工作效率，降低运营成本；

3.3负责本部和各公司的人员安排、管理和监督，在各个分公司和办事处之间做好管理协调工作；

4、运作部主管

4.1 负责管理分流、专线和前台的工作，带领属下员工积极做好本职工作，确保公司目标正常、有序完成；

4.2负责管理公司的货源汇总、配送、货物仓储、车辆调度和车辆跟踪等；

4.3负责编制和执行公司货运及相关规章制度；

4.4负责规划运输线路，控制运输成本，规范运作流程。

4.5负责协调分流、专线之间的工作，确保货物有序、安全地送达到客户手中。

5、财务部主管

5.1负责公司运营资金的管理和财务报表的编制；

5.2负责公司往来账务的核对、发票的开具、运营成本的核算。

5.3按时向总经理提交财务月度、季度和年度财务报表，合理安排和规划财务部的工作。

5.4负责定期向总经理汇报公司资金运作情况和注意事项，确保公司资金地正常运行。

6、财务部文员

6.1负责协助财务主管处理公司财务部的日常管理工作；

6.2负责公司每日发货清单、回单的电脑输入和统计工作，做到账实相符；

6.3负责公司现金往来账的核对和处理工作；

7、专线主管

7.1负责专线货物的汇总和运输工作；

7.2负责每天了解至专线运输货物的详细信息，并有相关的货物运输台账，随时掌握每单货物的配送信息；

7.3 负责专线货物运输的组装工作，要求重货和轻货能合理配载，降低运输成本；

7.4对于运输的货物要查运单，运单中必须有注明价格和件数等，装车时应核对货物件数，价格等并签字确认，确保运输货物的账实相符。

8、分流主管

8.1负责到达货物的分流工作；

8.2货物到后，负责查看托运清单和核对货物，看清货物配送方式（自提或上门），再根据配送方式制定分流配送方案，合理安排车辆运行，充分利用资源，降低运输成本；

8.3货物到达目的地后，对于中高档的客户要电话提醒收货，做好客户服务工作。

8.4合理带货、科学配载；同一方向的货物装在一辆车上，先卸近处货物，再卸远处货物；先装远处回货再装近处回货；提高运送效率和车辆使用率。

9、前台

9.1负责协助运作部主管，做好公司对外的衔接工作；

9.2负责上门自提客户的货物签收和服务工作，维护公司对外形象；

9.3负责零担货物运输的调配工作，及时上报运作部主管，合理调配车辆，安排货物运输。

10、客服部主管

10.1负责带领部门员工协助总经理拓展物流市场，做好物流业务； 10.2负责维护客户资源，整理客户档案；

10.3负责编制客服部规章制度，规范服务内容和操作流程，给客户提供优质、专业的物流服务。

11、客服文员

11.1服从客服部主管的统一管理，做好公司客户服务工作。

11.2负责客户资料的整理和归档工作，做到一户一档，方便查询；

11.3负责公司货运订单的输入、回单的跟踪和管理，每月向主管提交清单； 11.4负责客户来电查询货运的工作，时时跟踪货物，了解货运最新动态，为客户提供高效、优质服务。

12、市场顾问（储备干部）

12.1负责协助客服主管做好物流业务新、老客户的维护和拜访工作； 12.2负责区域内客户的开拓和挖掘工作。

12.3在做好物流工作的前提下，做好天虎购物网站的前期市场调研和宣传推广工作。

12.4负责各乡镇企、事业单位的采购需求，每周开会汇报调研进展，听取下步工作计划。。

13、仓管

13.1服从公司专线主管的安排，做好货物的仓储工作；

13.2负责协调好物资的仓储摆放位置，负责做好自提货物的客户服务、核对工作。

13.3负责仓储货物的装车核实、卸货清点登记和台账管理，保证仓储货物的防火、防盗工作。

14、驾驶员：

14.1 服从公司运作部专线主管的安排，有团队合作精神；

14.2 能充分利用自己的驾驶经验，合理规划运输线路，有效降低运输成本，为公司创造更大的利润。

14.3 应遵守相关交通运输法律和法规，确保行车安全。

15、搬运工：

15.1服从公司运作部分流主管的调遣和安排，做好团队协作。

15.2做事积极主动，有上进心，能吃苦，在货物搬运过程中注意不同货物的性质，确保货物的无缺损和安全。

15.3 遵守公司的各项规章制度，严格作息时间，保持良好的精神状态。

第2篇：物流部各岗位职责

物流部各岗位职责

一、物流经理岗位职责

1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

3、分析发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，合理安排发货。

4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流供应商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。

5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货等业务。

6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。

7、负责本部门的员工管理与考核工作。

8、制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。

9、合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。

10、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决策。

11、对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进行。

12、与他部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。

13、部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。

二、物流专员岗位职责

1、承接销售部下达的发货信息，全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。

2、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。

3、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责。

4、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和管理水平。

5、全面负责物流供应商的沟通、谈判和关系维护。

6、完成上级领导安排的其他临时性的任务。

三、发货员岗位职责

1、负责发货前的产品数量、型号、打包等检查。

2、对货物打包以及发货过程进行跟踪控制，拍照并制作报告

3、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人。

4、负责管理各种运输关系。

5、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。

6、完成领导交给的其他相关工作。

四、计划专员岗位职责

1、制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率控制目标。

2、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。

3、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。

4、协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。

5、根据年度、季度以及月度销售计划，编制仓储和发货计划。

6、及时整理库存物资和编制发货计划，掌握计划的实施情况，并及时将计划执行情况反馈分管领导。

7、跟踪各项计划的进程，及时提供差异报告。

8、及时了解市场需求信息，协调与仓储系统的工作关系。

9、完成领导交给的其他相关工作。

五、统计员岗位职责

1、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。

2、及时提供、准确分析指标计划的完成情况，当好领导的参谋。

3、负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。

4、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。

5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。

6、负责物流部物流指出的统计和分析。

7、完成领导临时交代的工作。

六、仓库主管岗位职责

1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。

3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

4、根据计划部门制定的工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。

5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。

6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。

7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；

4 确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。

8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。

9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。

10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。

11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。

12、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。

13、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。

14、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。

15、负责督促及时评估和处理不良成品。

16、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。

17、负责落实执行品质安全政策的要求，确保ISO900

1、5S等得到有效实施。

18、按时按质地完成上级交办的工作任务。

19、负责统计和上报库存管理易耗品的需求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。

20、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整。

七、保管员岗位职责

1、负责产品和原材料的入库接收和出库管理。

2、负责入库物资检查验收，核对所有出入库产品的规格、数量、与单据是否相符，凭提货单发货。

3、负责出、入库物资数据的核对，整理及录入。

4、物品到货后要及时入帐，准确登记。帐目要做到日清月结，分类清楚，帐、卡、物相符。

5、严格按照部门标准库进行仓库管理。要求各类物质摆放整齐，数目清晰，便于发放。库容整洁、无垃圾、无杂物、卫生规格化，并对各类物质的安全、防火和防盗负有直接责任。及时报告破损情况。

6、配合仓库主管定期盘点仓库各类物质并编制各类上报表格，及时汇报库存不足的情况，每月向公司领导汇报物品消耗及库存情况。

7、客户退货时清点退货数量、型号等信息。

8、协助完成仓库主管交付的其他工作事项。

第3篇：物流企业各领导岗位工作职责、流程

(2)车辆驾驶管理。

(3)车籍数据管理及车辆审验。(4)肇事处理。(5)控制车辆费用。

仓储员、调度员岗位职责：

1、每日负责从系统中列印所有配送点货清单。

2、每日负责将配送点出货清单与之相关的订单一一对应核对并装订整理。

3、每日负责将所有客户配送点统筹排车，制定排车表，安排出最安全、效捷的行驶路线。

4、每日所有车辆及配送点异常的处理：包括电话接听、异常记录、转询客户、确定结论、下达执行。

5、每日保持与客户的沟通与联络。

6、负责所有外租车队（包括自有车）日常管理及跟踪考核以及制定考核标准及奖惩制度。

7、负责招募符合使用标准并具有合法性的运输车队及社会车辆，对其进行资格审查并上报上级主管。

8、检讨、分析每日、每月各车队及装载车次状况，找出差异原因并制定改善办法.9、完成上级交付的其它相关工作。

精选资料

第4篇：企业物流岗位职责

企业物流岗位职责

物流部统计主要职责分工

①、应当具有高度责任心，能快速有效的处理各项有关事务，做到公平、公正、开，具有监督与成本核算意识。

②、协助部门经理负责日常工作运转，对于各项重要事宜及时通知各员工，正确管理每部车辆的档案及各数据的统计。

③、对部门车辆的日常零星开支，如：交通费用、补胎费、换胎费以及维修费用等方面的开支应做到严格控制和监督。

④、与调度配合及时记录小货车的区域销售动态以及各项营运费用方面的开支，正确核算每辆货车的费用开支与车辆盈亏状况，审核无误编制报表上报部门经理及上级主管。

⑤、协助财务部做好部门员工月考勤及货车司机、叉车司机、以及投栏、烘干司机的月业绩补贴，核对无误后于10日之前上交行政部。

物流部调度主要职责分工：

①、管理部门车辆的运转动态及所有司机的调配工作，具有高度责任心，协调合作能力及监督执行力。

②、协助、配合销售部与储运部，做好物流配送，公平、合理地安排小货车值班排，安全、及时、有效地将货物送达经销商。③、在小车使用方面就当严格控制，非总经办人员未经批准不得私自用车。对在外出车的货车的货车司机有发生罚款、爆胎、破胎等方面就给予书面记录也便查核。

④、对储运部、操作部的叉车使用方面，应合理安排、及时调配，以确保公司操作系统正常运行。

⑤、不得袒护、偏向个人，带有成本意识，处理问题灵活、巧妙，调配车辆主动与销售联系，其他附产品配送，提高车辆运转率。

物流部机修主要职责分工：

①、严格遵守公司部门制定的相关规章制度，积极参加各种开式的安全生产竞赛活动。

②、认真做好《小货车维护情况日志卡》以便跟踪车辆保养，维护日期，及时维修保障车辆正常运行。

③、服从调度和管理人员的调配，随时准备施救、抢修车辆，不得延误、推拖。

④、责任心强，勤俭节约，积极节省零配件等费用开支。

⑤、认真学习业务水平，工作尽职尽责，监督、查明机械损坏原因及时汇报主管，由部门追究驾驶员承担材料费。

物流部班、组长岗位职责 ①、合理安排本组人员休假和替补人员，审批后上报调度处。

②、因工作需要时，有权视情况调整本班组司机出车任务。

③、应本着认真负责态度，带有成本意识，现场落实是否需要更换车辆轮胎等附件。

④、组长应作为组员的表率，以部门利益为重，争先创优。

⑤、负责本班组车辆卫生监督、实施落实部门管理布置的一切工作安排。

⑥、团结互助、不能偏向袒护，工作态度端正，责任心强，认真履行岗位职责。

物流部小货车驾驶员岗位职责

①、遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质、业务水平、服务态度和操作等技能水平，勤俭勤修，防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。

②、积极参加学习各项政治、安全教育，服从领导、管理人员的管理，团结互助，爱岗位敬业。

③、服从调度安排，积极配合公司各个部门完成生产工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。

④、认真做爱本例保工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求事。

⑤、不得随意将车辆转借他人驾驶，不准公车私用。

物流部投栏、烘干驾驶员岗位职责

①、服从调度员、仓管员及操作部管理员的管理、调配，因公司生产或临时需要，投栏车司机应积极主动配合办公室分配工作。

②、投栏车司机应全面负责原粮、糙米的投栏工作，保质保量地完成投栏任务。必要时应积极协助移仓及晒收稻谷等工作。

③、投栏车司机在驾驶投栏车时，应注意控制车速，确保行车安全。特别是上、下坡及转弯处应缓速慢行，以防物料散落或与车辆、行人碰撞。若因高速驾驶而发生意外事故，该司机负全部责任。

④、投栏车司机有权利、有义务监督搬运工装车、卸车，严格要求按每车5～7吨标准整齐装车，严禁无故超载而破坏车辆性能或发生意外事故。若被检查发现有超载现象，或因超载而引发意外事故，追究该司机的连带责任。

⑤、刻苦学习，不断提高驾驶水平，爱护车辆，时刻保持车辆卫生，做好投栏车日常维护、保养工作，发现故障及时送报车队机修处检修。车辆故障如判明系司机严重操作错误造成，其发生修理费由该司机负担。严禁驾驶有故障投栏车作业。

物流部叉车驾驶员岗位职责

①、不得将车辆交于其他无关人员驾驶，若发现非相关人员私自驾驶车辆，应及时、有效地制止，必要时可要求保卫人员协助。严禁司机驾驶厂车出厂私用。

②、交接班时，应做好车辆交接以及投栏品种、数量、库位等交接班工作。③、驾驶车辆时，应注意控制车速，确保人、物安全。特别是转弯处应缓速慢行，以防物料散落。

④、服从管理人员工作安排，严格按要求作业。

物流部小车驾驶员岗位职责

①、驾驶员上班后必须坚守工作岗位，做到随叫随到，不得擅自离岗、早退，更不能私自将车开离公司，夜值班司机必须留宿在公司，（无宿舍的可在501暂住）若有特殊性原因公休的应互相自行换班报于调度，保证每晚都有人值班，做到随时接受调用，以防临时性的事情发生；

②、车辆出车前必须到调度处开派车单，登记小车出入表，返回公司时应到调度处报到，并将锁匙交于调度处以便查找，如有特殊情况应事先于调度联系；

③、驾驶员应维护和保养好各自车辆，清洗车辆时最好安排在上班之前或下班之后，避免影响正常上班工作，或需要更换零配件或维修的应申请、经批准后方可更换零配件；

第5篇：企业公司采购物流部各岗位职责描述

采购经理1.物流中心 所属部门 职位代码 采购经理 职位名称

直属上级 职等职级 系 职 人 准 核 填写日期 薪金标准 : 职位概要

制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划，达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标。: 工作内容

调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机； % 拟订和执行采购战略； % 根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分配； % 管理采购助理（若有）和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要； % 发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等； % 改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，% 以达到存货周转的目标；

发展和维护总部及区域采购部、销售部和市场部、物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道； % 向管理层提供采购报告。% : 任职资格 : 教育背景

◆经济、管理或相关专业本科以上学历。: 培训经历

◆受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。

: 验 经

年以上物资采购工作经验。◆5 : 技能技巧

◆熟悉物资采购招投标程序；

◆丰富的流程管理技能，熟悉物流管理业务流程；

◆熟练使用电算及办公软件；

◆英语水平良好。: 度 态

◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

◆人际沟通、交往能力强；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

: 工作条件

办公室，经常出差。:工作场所

基本舒适。:环境状况

危 无职业病危险。,基本无危险:性 险

间接下属 直接下属

轮转岗位 晋升方向

采购工程师2.物流中心 所属部门 职位代码 采购工程师 职位名称

采购经理 直属上级 职等职级 系 职

人 准 核 填写日期 薪金标准 : 职位概要

完成采购招投标工作，搜集采购物资有关信息，为上级采购决策提供依据。: 工作内容

主持采购招投标，为开发项目采购重要物资； % 按照组织的要求，规范、考察、管理供应商； % 实时掌控市场价格、技术信息，不断为公司推荐新产品、新技术； % 收集已使用产品的性能和质量信息，以图改进； % 撰写采购报告。,汇编采购统计资料,协助采购经理进行日常行政管理工作 % : 任职资格 : 教育背景

◆材料或相关专业本科以上学历。: 培训经历

◆受过生产作业管理、项目管理、招投标等方面的培训。: 验 经

年以上物资采购工作经验。◆3 : 技能技巧

◆熟悉物资采购招投标程序；

◆熟悉企业产品所需设备材料，具备评价分析的专业知识和能力；

◆熟练操作办公软件；

◆英语水平良好。: 度 态

◆积极进取，责任心强；

◆人际沟通、协调能力强；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。: 工作条件

办公室及生产场所。:工作场所

基本舒适。:环境状况

性 险 危 无职业病危险。,基本无危险: 间接下属 直接下属

轮转岗位 晋升方向

采购专员3.物流中心 所属部门 职位代码 采购专员 职位名称

采购经理 直属上级 职等职级 系 职 人 准 核 填写日期 薪金标准 : 职位概要

执行单项采购计划，编制采购活动分析总结报告。: 工作内容

搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息； % 编制单项材料采购计划并实施采购； % 签订和送审小额采购合同； % 协助采购经理处理日常进出口业务，完成采购订单制做，确认、安排发货及跟踪到货日期； % 做货物入库相关单据，积极配合库房保质保量完成采购货物的入库； % 编制单项采购活动的分析总结报告； % 完成上级交办的其他工作。% : 任职资格 : 教育背景

◆市场营销相关专业大专以上学历。: 培训经历

◆受过物流管理、生产作业管理、市场营销等方面的培训。: 验 经

年以上采购相关工作经验。◆2 : 技能技巧

◆具有良好的中英文沟通、表达能力；

◆对行业状况比较了解；

◆熟练使用计算机。: 度 态

◆积极进取，责任心强；

◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。: 工作条件

办公室，出差。:工作场所

基本舒适。:环境状况

性 险 危 无职业病危险。,基本无危险: 间接下属 直接下属

轮转岗位 晋升方向

物流经理4.物流中心 所属部门 职位代码 物流经理 职位名称

直属上级 职等职级 系 职

人 准 核 填写日期 薪金标准 : 职位概要

组织管理物流与仓储，实现物流顺畅的目标。: 工作内容

控制送货和仓储成本以符合公司目标； % 管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平； % 保证日常操作顺畅有效； % 提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确； % 精确；100%保持实际存货 % 安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务； % 确保区域层面上的最优组合。% : 任职资格 : 教育背景

◆管理类或其他专业本科以上学历。: 培训经历

◆受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。: 验 经

年以上仓储和物流管理经验，有外商投资企业经验者优先。◆4 : 技能技巧

◆熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；

◆熟练使用计算机及办公软件；

◆英语说写良好。: 度 态 ◆良好的沟通能力；

◆具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；

◆积极的工作态度，愿意在飞速发展的产业中工作，愿意承受高强度的压力。: 工作条件

办公室及仓库。:工作场所

舒适。:环境状况

险 危 无职业病危险。,基本无危险:性

间接下属 直接下属

轮转岗位 晋升方向

物流规划专员5.物流中心 所属部门 职位代码 物流规划专员 职位名称

直属上级 职等职级 系 职 物流经理

人 准 核 填写日期 薪金标准 : 职位概要

规划、设计物流方案，达成及时按质按量供应产品开发过程中所需物料。: 工作内容

建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程； % 对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计； % 制定配送渠道建设和考评的指导政策； % 根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施； % 并进行物料预算符合度分析；监控实际开发过程中的物料使用，组织制定产品开发项目的整体物料预算，% 承担新老产品版本切换的预警、方案评审、实施监控等工作，保证新旧版本切换顺利进行； % 组织协调新产品上市初期小批量发货工作，保证及时供货。% : 任职资格 : 教育背景

◆物流管理及相关专业本科以上学历。: 培训经历

◆受过物流管理、供应链管理、生产管理、市场营销等方面的培训。

: 验 经

年以上物资采购工作经验。◆2 : 技能技巧

◆丰富的物流理论知识和运作经验；

◆熟悉物流管理业务流程；

◆熟练使用电算及办公软件熟练操作办公软件；

◆英语水平良好。: 度 态

◆积极进取，责任心强；

◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。: 工作条件

办公室。:工作场所

舒适。:环境状况

险 危 无职业病危险。,基本无危险:性

间接下属 直接下属

轮转岗位

晋升方向

材料管理专员6.物流中心 所属部门 职位代码 材料管理专员 职位名称

物流经理 直属上级 职等职级 系 职

人 准 核 填写日期 薪金标准 : 职位概要 配合相关人员制定、落实材料采购、使用、保管计划，对项目运行各个环节的用料实施监控管理。: 工作内容

配合技术工程师、商务专员制定项目材料采购计划； % 监督技术工程师及时制定项目现场的用料计划并按计划控制现场用料； % 严格按照有关物资管理制度进行现场出入库管理； % 管理项目现场剩料、废料、退料，保证物资安全； % 配合项目经理及公司管理会计的成本控制工作； % 配合商务专员搜集、整理项目现场各类物资材料的报验文件； % 管理记录项目实施过程中的各项物资及汇总、存档相关资料； % 完成上级临时下达的任务。% : 任职资格 : 教育背景

◆物流、储运专业大专以上学历。: 培训经历

◆受过仓储管理、财务会计知识、产品知识等方面的培训。: 验 经

年以上仓储或材料管理工作经验。◆2 : 技能技巧

◆熟悉仓储物流流程；

◆熟练操作办公机具。: 度 态

◆积极进取，责任心强；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。: 工作条件

办公室及生产场所。:工作场所

舒适。:环境状况

:性 险 危。)如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性(无职业病危险,基本无危险

间接下属 直接下属

轮转岗位 晋升方向

仓储主管7.物流中心 所属部门 职位代码 仓储主管 职位名称

物流经理 直属上级 职等职级 系 职

人 准 核 填写日期 薪金标准 : 职位概要

组织指导材料、成品入库、仓储、出库等环节的工作，编制相应台账，并报送财务部和生产部。: 工作内容

根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量； % 及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给； % 定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部； % 定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部； % 组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变； % 制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法； % 完成上级交办的其他工作。% : 任职资格 : 教育背景

◆储运专业大专以上学历。: 培训经历

◆受过物流管理、仓储管理等方面的培训。: 验 经

年以上仓储工作经验。◆3 : 技能技巧

◆熟悉物资采购程序； ◆了解运输方式及其特征；

◆熟悉物流管理业务流程；

◆熟练操作办公软件。: 度 态

◆积极进取，责任心强；

◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。: 工作条件

办公室。:工作场所

基本舒适。:环境状况

险 危 无职业病危险。,基本无危险:性

间接下属 直接下属

轮转岗位 晋升方向

仓库管理员8.物流中心 所属部门 职位代码 仓库管理员 职位名称

仓储主管 直属上级 职等职级 系 职

人 准 核 填写日期 薪金标准 : 职位概要

完成与货物的进出库、存储相关的日常事务等工作，以达到库存管理目标。: 工作内容

管理进出库货物，如：质量检验与核对、商品码放等； % 核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续； % 安排货物的存放地点，登记保管账和货位编号； % 按照销售情况调整、控制库存数量，及时配货； % 填制、报送各种商品单据，定期盘点商品，上报盘点报告； % 实施仓库的安全管理； % 完成上级交办的其他工作。% : 任职资格 : 教育背景

◆储运专业大专以上学历。: 培训经历

◆受过仓储管理、财会知识、产品知识等方面的培训。: 验 经

年以上仓储工作经验。◆1 : 技能技巧

◆熟悉物流管理业务流程；

◆熟练操作办公机具。: 度 态

◆积极进取，责任心强；

◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。: 工作条件

办公室。:工作场所

舒适。:环境状况

基本无危险:性 险 危。)如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性(无职业病危险, 间接下属 直接下属

轮转岗位 晋升方向

商品保管员9.物流中心 所属部门 职位代码 商品保管员 职位名称

直属上级 职等职级 系 职 仓储主管

人 准 核 填写日期 薪金标准 : 职位概要

依据日常工作程序完成成品入库、包装、发货、盘点等工作。: 工作内容

审查入库手续完整性，清点实物入库； % 本着区、架、层、位的原则码放上架； % 如发现入库单上数量与实数不符合，应及时书面通知； % 及时、准确发货；)比如先进先出，后进先出等(按企业规定的会计原则 % 定期盘点做到账实相符； % 及时、准确按包装文件包装产品。% : 任职资格 : 教育背景

◆商品、储运专业大专以上学历。: 培训经历

◆受过仓储管理、财会知识、产品知识等方面的培训。: 验 经

年以上库存管理相关工作经验。◆2 : 技能技巧

◆对行业状况比较了解；

◆熟练操作办公机具；

◆熟练使用计算机。: 度 态

◆积极进取，责任心强；

◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。: 工作条件

办公室及仓库。:工作场所

基本舒适。:环境状况

基本无危险:性 险 危。)如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性(无职业病危险, 间接下属 直接下属

轮转岗位 晋升方向

货运主管10.物流中心 所属部门 职位代码 货运主管 职位名称

物流经理 直属上级 职等职级 系 职

人 准 核 填写日期 薪金标准 : 职位概要

规划最佳送货路线与方式，组织订单货物及时完好地送达。: 工作内容

组织、指导有关定单货物送达活动； % 评价及选择最佳送货路线及方式； % 检查丢失及损坏情况，并进行问题处理； % 评价送货人工作质量、及时性和费用情况； % 提出运输工具及方法的建议； % 作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通。% : 任职资格 : 教育背景

◆储运专业大专以上学历。: 培训经历

◆受过物流管理、仓储、货运管理等方面的培训。: 验 经

年以上仓储、货运经验。◆3 : 技能技巧

◆熟悉公司业务区域内地理状况；

◆熟悉公司产品运输方式及特征；

◆熟悉物流管理业务流程；

◆具有丰富的流程管理技能；

◆熟练使用办公软件。: 度 态

◆人际沟通、交往能力强；

◆具备一定的领导能力和团队协作精神。: 工作条件

办公室。:工作场所

舒适。:环境状况

:性 险 危。)如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性(无职业病危险,基本无危险 间接下属 直接下属

轮转岗位 晋升方向

商品储运员11.物流中心 所属部门 职位代码 商品储运员 职位名称

货运主管 直属上级 职等职级 系 职

人 准 核 填写日期 薪金标准 : 职位概要

完成与商品的托运相关日常事务性工作。: 工作内容

编制商品运输计划； % 填制商品运输单证，办理商品托运手续； % 进行商品组配； % 监督承运人员装卸商品全过程； % 接受和中转商品； % 填写商品运输统计表和运输事故查询书。% : 任职资格 : 教育背景

◆储运专业大专及以上学历。: 培训经历

◆受过物流管理、财会知识、产品知识等方面的培训。: 验 经

年以上的工作经验。◆1 : 技能技巧

◆熟悉仓储管理、运输流程；

◆有一定的财务管理能力；

◆熟练操作办公机具。: 度 态

◆认真负责，积极性高，作风踏实严谨；

◆有较强的自我约束力； ◆能在较大的压力下保持良好工作状态。: 工作条件

办公室。:工作场所

舒适。:环境状况,基本无危险:性 险 危。)如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性(无职业病危险

间接下属 直接下属

轮转岗位 晋升方向

商品护运员12.物流中心 所属部门 职位代码 商品护运员 职位名称

货运主管 直属上级 职等职级 系 职

人 准 核 填写日期 薪金标准 : 职位概要

在商品运输过程中完成相关的日常事务工作。: 工作内容

保管、护送、饲喂、交接所运输商品； % 指导并协助装卸人员搬运、堆码、装载待运商品； % 办理商品交接手续； % 对护运途中出现的商品损坏进行可行性修复； % 签发护运票，做护运记录。% : 任职资格 : 教育背景

◆专业不限，中专以上学历。: 培训经历

◆受过物流管理、产品知识等方面的培训。: 验 经

年以上的工作经验。◆1 : 技能技巧

◆了解产品知识； ◆熟悉仓储管理、运输流程。: 度 态

◆认真负责，积极性高，作风踏实严谨；

◆有较强的自我约束力；

◆能在较大的压力下保持良好工作状态。: 工作条件

经常出差。:工作场所

舒适。:环境状况)无职业病危险（如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性,基本无危险:性 险 危。）

间接下属 直接下属

轮转岗位 晋升方向

第6篇：物流部及各岗位职责

物流部各岗位职责

一、物流经理岗位职责

1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

3、掌握发货与库存的动态变化，协助销售部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。

4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。

5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部、客户服务部确认的退换货等业务。

6、保证物流部所属三个部门正常运作的准确无误与高效率。

7、负责本部门的员工管理与考核工作。

二、副经理岗位职责

1、以扎实、严谨的工作作风，勤奋敬业的工作态度，协助经理制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。

2、协助经理合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。

3、协助经理调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见或建议，辅助经理决策。

4、在经理的指导下对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进行。

5、协助经理与公司其他部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。

6、负责部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。

三、统计员岗位职责

1、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。

2、及时提供、准确分析指标计划的完成情况，当好领导的参谋。

3、负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。

4、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。

5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。

6、完成领导临时交代的工作。

四、计划主管岗位职责

1、收集、分析、制定、审核产品需求计划，结合销售情况做出产品销售预测并进行产品需求量预测，制定产品要货计划。

2、制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率控制目标。

3、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。

4、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。

5、协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。

五、库存主管岗位职责

1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。

3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

4、根据计划部门制定的工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。

5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。

6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。

7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。

8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进

度和工作绩效。

9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。

10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。

11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。

12、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。

13、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。

14、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。

15、负责督促及时评估和处理不良成品。

16、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。

17、负责落实执行品质安全政策的要求，确保ISO9001得到有效实施。

18、按时按质地完成上级交办的工作任务。

19、负责统计和上报库存管理易耗品的需求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。

20、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整。

六、发货主管岗位职责

1、严格执行配送计划，组织、指导有关定单货物送达活动。

2、检查发货过程中货物丢失及损坏情况，并进行问题处理。

3、全面负责从接收发货单到成品接收并发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。

4、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。

5、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责，保证出货装运及其包装符合客户的要求。

6、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和

管理水平。

7、全面负责第三方物流公司、快递公司和客户的沟通、谈判和关系维护。

8、完成上级领导安排的其他临时性的任务。

七、计划员岗位职责

1、根据年度、季度以及月度销售计划，编制仓储和配送计划。

2、及时整理库存物资和编制配送计划，掌握计划的实施情况，并及时将计划执行情况反馈分管领导。

3、跟踪各项计划的进程，及时提供差异报告。

4、承接销售部下达的合同发货信息单，掌握产品需求及资源情况，安排配送计划。

5、及时了解市场需求信息，协调与仓储系统的工作关系。

6、完成领导交给的其他相关工作。

八、保管员岗位职责

1、负责产品的入库接收和出库管理。

2、负责入库物资检查验收，核对所有出入库产品的规格、数量、与单据是否相符，凭提货单发货。

3、负责出、入库物资数据的核对，整理及录入。

4、物品到货后要及时入帐，准确登记。帐目要做到日清月结，分类清楚，帐、卡、物相符。

5、严格按照部门标准库进行仓库管理。要求各类物质摆放整齐，数目清晰，便于发放。库容整洁、无垃圾、无杂物、卫生规格化，并对各类物质的安全、防火和防盗负有直接责任。及时报告破损情况。

6、配合仓库主管定期盘点仓库各类物质并编制各类上报表格，及时汇报库存不足的情况，每月向公司领导汇报物品消耗及库存情况。

7、客户退货时要求客户装箱退货，按实际退回的货物正确填写型号、批号、数量，并提交开票员。

8、协助完成仓库主管交付的其他工作事项。

九、发货员岗位职责

1、负责发货前的产品齐套、配件齐套及非标装箱单的配套检查。

2、将货物贴上发货单或快递单并交给承运人。

3、负责管理各种运输关系。

4、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。

5、为货物购买保险。

第7篇：物流部及各岗位职责

责

2020年4月19日

物流部及各岗位职

物流部各岗位职责

一、物流经理岗位职责

1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

3、掌握发货与库存的动态变化，协助销售部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。

4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。

5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部、客户服务部确认的退换货等业务。

6、保证物流部所属三个部门正常运作的准确无误与高效率。 7、负责本部门的员工管理与考核工作。二、副经理岗位职责

1、以扎实、严谨的工作作风，勤奋敬业的工作态度，协助经理制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。

2、协助经理合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。

3、协助经理调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见或建议，辅助经理决策。

2020年4月19日

4、在经理的指导下对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进行。

5、协助经理与公司其它部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。

6、负责部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。 三、统计员岗位职责

1、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。 2、及时提供、准确分析指标计划的完成情况，当好领导的参谋。3、负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。

4、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。

5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。 6、完成领导临时交代的工作。四、计划主管岗位职责

1、收集、分析、制定、审核产品需求计划，结合销售情况做出产品销售预测并进行产品需求量预测，制定产品要货计划。

2、制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率控制目标。

3、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。

2020年4月19日

4、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改进。 5、协助上级开展关于物流计划控制方面的其它工作。

五、库存主管岗位职责

1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。

3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

4、根据计划部门制定的工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。

5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改进等方面进行统计、分析、改进。

6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。

7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整

2020年4月19日

理和分析。

8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。

9、监督各项管理制度的执行，制订质量改进计划。

10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改进库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。

12、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。

13、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。

14、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。

15、负责督促及时评估和处理不良成品。

16、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改进工作效率和工作质量。

17、负责落实执行品质安全政策的要求，确保ISO9001得到有效实施。

2020年4月19日

18、按时按质地完成上级交办的工作任务。

19、负责统计和上报库存管理易耗品的需求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。

20、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整。六、发货主管岗位职责

1、严格执行配送计划，组织、指导有关定单货物送达活动。 2、检查发货过程中货物丢失及损坏情况，并进行问题处理。3、全面负责从接收发货单到成品接收并发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。

4、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。

5、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责，保证出货装运及其包装符合客户的要求。

6、积极配合部门内其它岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和管理水平。

7、全面负责第三方物流公司、快递公司和客户的沟通、谈判和关系维护。

8、完成上级领导安排的其它临时性的任务。 七、计划员岗位职责

1、根据年度、季度以及月度销售计划，编制仓储和配送计划。

2020年4月19日

2、及时整理库存物资和编制配送计划，掌握计划的实施情况，并及时将计划执行情况反馈分管领导。

3、跟踪各项计划的进程，及时提供差异报告。

4、承接销售部下达的合同发货信息单，掌握产品需求及资源情况，安排配送计划。

5、及时了解市场需求信息，协调与仓储系统的工作关系。 6、完成领导交给的其它相关工作。八、保管员岗位职责

1、负责产品的入库接收和出库管理。

2、负责入库物资检查验收，核对所有出入库产品的规格、数量、与单据是否相符，凭提货单发货。

3、负责出、入库物资数据的核对，整理及录入。

4、物品到货后要及时入帐，准确登记。帐目要做到日清月结，分类清楚，帐、卡、物相符。

5、严格按照部门标准库进行仓库管理。要求各类物质摆放整齐，数目清晰，便于发放。库容整洁、无垃圾、无杂物、卫生规格化，并对各类物质的安全、防火和防盗负有直接责任。及时报告破损情况。

6、配合仓库主管定期盘点仓库各类物质并编制各类上报表格，及时汇报库存不足的情况，每月向公司领导汇报物品消耗及库存情况。

7、客户退货时要求客户装箱退货，按实际退回的货物正确填写型

2020年4月19日

号、批号、数量，并提交开票员。

8、协助完成仓库主管交付的其它工作事项。

九、发货员岗位职责

1、负责发货前的产品齐套、配件齐套及非标装箱单的配套检查。 2、将货物贴上发货单或快递单并交给承运人。3、负责管理各种运输关系。

4、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。 5、为货物购买保险。

2020年4月19日

第8篇：物流招聘各岗位职责要求

物流招聘各岗位职责要求审计专员 岗位职责: 1、负责各地办事处存货的审计工作;2、规范出入库、库房建设及接发货物的相关操作流程;3、审核各地办事处的费用，提出合理建议;4、编制审计报告，对所出现的问题提出改进建议及支持依据。职位要求: 1、经济管理类财会、审计等相关专业，大专以上学历，财管专业毕业者优先;2、具有相关内审、管理，公司财务、税务等工作经验者优先;3、能适应短期出差，并熟练掌握和使用Word、Excel等办公软件;4、具有良好的表达沟通能力、书面写作能力，并具有较强的团队合作意识及高度责任感;薪资福利: 1、基本工资+月度绩效奖金 +各项补贴月收入，转正后2-3k，另有加班费+年终奖

2、保险福利四险一金+补充医疗险+意外伤害险 3、提供住宿

4、一年一度免费员工体检 5、每年2-3次薪资上涨机会 仓务助理 岗位职责: 1、根据公司业务需要与调度安排，迅捷准确地备货出库;2、合理有效地摆放货物，保证库房帐实相符、整洁有序，提高出库效率与准确率;3、为业务人员提供日益完善的服务。职位要求: 1、1年以上库房管理经验者，能接受全国外派优先考虑;2、有一定的条理性和较强的反应能力;3、人品正直，踏实勤奋，具有较强的团队意识和服务意识;4、能适应弹性工作时间的要求。

薪资福利: 1、基本工资+月度绩效奖金 +各项补贴月收入，转正后2-3k，另有加班费+年终奖

2、保险福利四险一金+补充医疗险+意外伤害险 3、提供住宿

4、一年一度免费员工体检 5、每年2-3次薪资上涨机会 司机 岗位描述: 1.保证公司配送部用车需求，能够完成上级交给的出车任务;2.负责驾驶车辆的保养、维修、年检等工作。

职位要求: 1.男性，年龄20-30岁以下，高中以上学历;2.部队退伍转业军人优先考虑;3.驾龄2年以上，熟悉北京路况，驾驶技术娴熟;4.为人正直、可靠、勤奋、敬业、踏实，体貌端正，具有较好的团队意识和服务意识;5.身体健康，可承受较大的工作压力，可应付临时的出车任务。薪资福利: 1、基本工资+加班费+公里奖，3K左右 2、四险一金+补充医疗险+意外伤害险 3、提供住宿 4、一年一度免费员工体检 5、每年2-3次薪资上涨机会 账务助理 岗位职责: 1、库存的分析;2、订单的制定、下发和追踪;3、货物的盘点，缺失、损坏数量的记录;4、系统和单据等的审核、汇总工作;5、确认货物的收发状况，调拨全国各地区的发货及补货数。职位要求: 1、大专以上学历，物流或财会相关专业;2、具备大中型企业的库存管理或盘点工作经验，优秀应届毕业生亦可;3、工作细致认真，踏实肯干。

薪资福利: 1、基本工资+绩效考核+各项补贴月收入，转正后2-3k，另有加班费+年终奖 2、保险福利四险一金+补充医疗险+意外伤害险 3、提供住宿

4、一年一度免费员工体检 5、每年2-3次薪资上涨机会

流通企业物流各岗位职责

物流各岗位职责

物流公司各岗位职责

企业各岗位职责

物流各岗位职责及要求（共6篇）