企业各岗位职责
第1篇：企业各岗位工作职责
第一章 岗位职责：
一、基本原则
1、企业安全工作实行各级行政首长负责制； 2、企业的各级领导人员和智能部门，应在各自的范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向各自的行政首长负责；
3、安全生产人人有责，企业的每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到各有职守，各负其责。
二、各级人员岗位职责 1、车间主任
车间主任对辐化车间的安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全工作负责，其职责是：
(1)保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行，八安全工作列入议事日程，做到“五同时”(2)组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划
(3)组织对新员工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取工人提出的正确意见
(4)组织全车间职工进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态(5)组织各项安全活动生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人
(6)严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮品的发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。
(7)坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。
(8)组织本车间安全网络网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员的工作，充分发挥班组安全员的作用。
2、值班长岗位职责
（1）当班期间负责整个源室的辐射防护和进出源
室人员的人身安全，严格按操作规程操作，检查手提γ辐射仪是否完好，进源室前必须检查γ辐射仪是否正常，正常后方可进入源室，检查进出源室人员个人剂量片是否携带，当辐照装置发生故障或出现异常信号要及时向设备维修人员和生产主管报告；在故障未排除前严禁进辐照室，在组织工人装卸货时对上下车及进出冷库安全措施进行监管；协助厂区晚间安全保卫工作。（2）负责生产中升降源控制操作；负责安排调度
加班人员，组织协调生产，及时记录工人违纪情况；
（3）认真做好生产、设备运行、产品批记录和交
接班记录；生产记录中一定要记录清楚当前辐照货物的品名、客户、数量、工艺号、工人班组、加班人员、货物堆码等情况，尤其是小样品、非正常反倒产品的辐照情况，交班人员应主动将当前辐照相关情况交代清楚，防止遗漏；（4）辐照时值班长按辐照操作规程执行，同时对
PC编程器进行检查，确认输入放车间隔时间无误，对辐照产品及时做好标签，并做好当班记录，辐照的吊箱认真填写已照圈数和未照圈数，同时在运行记录中注明清楚；同时对吊箱门扣进行巡查确认；辐照前辐照后货物要严格区分开，分别堆放在已照区域和未照区域内，辐照产品按仓库管理细则堆码，并做好防潮防虫害防火工作；（5）生产效率：根据生产需要合理调配工人和分
配生产任务，货物堆码进库，依照《日运行计划单》合理安排进出货先后顺序，严格控制翻倒和进出源花费的时间，在保证安全和生产质量的前提下最大可能的提高生产效率；（6）对辐照设备、装置应熟练掌握操作规程、操
作技能，爱护保护好所有设备，严禁误操作发生，损坏设备，引发事故；
（7）严禁酒后上班，在岗期间不得串岗、睡觉、打牌离岗、上网玩游戏、洗澡和做与生产无关的事情；
（8）节约用电用水，合理调整大厅场地、照明亮
度，无装卸货物时及时关闭场灯；
（9）在交班前必须打扫干净控制室、地面、桌子、控制台、窗户卫生，桌子记录本摆放整齐，同时带领工人打扫干净装卸场地、操作大厅、走廊、人工休息室、卫生间等地卫生。
3、安全资料管理员岗位职责
（1）应熟知部、省、市化工生产安全技术的标准，法律和法规；
（2）认真学习掌握《安全生产技术资料管理规定》
并能按规定要求进行整理；
（3）按生产进度及时督促有关人员整理安全技术
资料，内容应准确、真实、手续完备，字迹工整清晰，并应认真及时，不弄虚作假；
（4）负责本公司安全资料签章，验收入档，不合格资料严禁入档；（5）加强档案管理，已形成归档的各种材料，除
各级检察外，未经领导同意，不得借阅他人，以免遗失或损坏；
（6）组织公司安全生产宣传、教育工作，审定各
级、各部门安全生产考核指标。
4、安全员岗位职责
（1）做好安全生产教育和管理工作，总结推广安
全先进经验；
（2）深入现场调查，发现隐患及时令其整改，制
定违章作业；
（3）制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情有
权暂停生产，并上报领导处理；
（4）对违反操作安全规程，有关劳动法规的行为，经劝说无效时，有权越级报告；（5）检察安全技术交底，并督促执行；（6）发生伤亡事故及重大设备事故，要立即向主
管部门汇报，并参加伤亡事故的调查报告。
5、操作人员岗位职责
（1）当班时间严格听从值班长的指挥和生产任务
分配，服从值班长根据生产需要调配加班人员；（2）搬运客户产品时应做到轻拿轻放，按值班长
和客户要求堆放整齐，在进出源室或冷库装卸车
时，小心堆码严禁超宽超高和超重；
（3）为确保辐照产品质量，在源室堆码、翻倒时
要严格执行既定的工艺，严禁不按既定工艺翻倒堆码，而导致质量事故所产生后果负责；（4）辐照时严格按辐照操作工作业指导书执行；（5）进出货操作动作要迅速，安排要合理，必须
在规定的进出时间内完成；
（6）要牢固树立“安全第一”的思想意识，在生
产过程中谨慎进出源室，禁止搬动、移动、拉动、按动开头设备控制件；在岗工作期间严禁酒后当班，必须佩戴个人剂量片，个人剂量片要按时上交，不得丢弃；
（7）辐照时操作工必须在大厅，不得睡觉、串岗、打牌、离岗洗澡，做其他对生产无关事情。确定一名主操作人员负责检查，反应釜，制乳釜，增稠釜，电水原料全面检查，发现异常及时修复保证生产正常运转；
（8）交班前打扫干净控制室、大厅、卫生间、走
道休息室卫生，节约用水用电。
6、设备员岗位职责
（1）熟练掌握辐照中心所有设备维护、维修、保
养，使设备处于完好状态；（2）认真做好日、周、月的设备检查，发现问题
及时排除，并做好维修记录、检查记录；（3）定期对辐照装置电气、自控、机械电子仪表
维修保养清洗、加油，对主要设备重点维护，使设备处于良好运行状态；
（4）负责厂区电力设备的维护保养；（5）负责对库及其纯水机维护、维修、保养；（6）负责对反应釜、制乳釜、增稠釜全面维护、维修、保养
（7）负责对实验室一般仪器、仪表的维修、维护、保养；
（8）严格遵守厂纪、厂规遵守作息时间，上班不
迟到不早退，有事要请假，严禁酒后当班，在岗期间不得串岗、睡觉、打牌、脱岗上网、玩游戏、洗澡和做与生产无关的事情；
（9）负责打扫控制台、叉车、库、液压站、风机
房、吊葫芦、各种釜生产车间配电房卫生。
第2篇：物业企业各岗位职责
一、总经理岗位职责
1.接受董事会的统一领导并主持公司日常管理工作。 2.负责组织实施公司年度工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度。
3.负责公司总经理助理(含)、部门经理(含)以下各级员工的组阁、奖罚、任免和解聘；并负责对公司副总经理、财务部经理的任免、调配、解聘、奖罚提出建议。
4.编制并决定计划内员工的招聘和录用，研究、制定公司人才战略。
5.组织制定、审核公司的组织架构及人员定编。 6.负责核定工资总额内的员工调薪。
7.负责审核各类经济合同，并组织管理质量评审、目标评估、进度考评。
8.负责公司日常经营管理资金费用支出计划的审核、借款审核、费用报销审核。
9.依据公司的工作进展情况，向董事会申请专项经营管理资金和其他资金支持以及业务支持。
10.完成公司董事会及董事长、总裁授权或交办的其他工作任务。
二、总经理助理岗位职责
1.协助总经理安排落实公司内部管理工作，协调各部门、各管理处之间的工作关系。
2.根据新物业项目的验收接管程序及实际需要，提出相应调整定员定编的建议。
3.受总经理委托，在总经理外出时，协助副总经理工作。 4.完成公司董事会及董事长、总裁、总经理授权或交办的其他工作任务。
5.负责公司年度工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度的执行检查工作。
6.负责各类经济合同的管理、评审工作，并对合同的执行进行监督。
三、副总经理岗位职责
1.配合总经理统筹物业公司内部管理工作，协调各部门、各管理处之间的工作关系。
2.根据公司工作需要，提出人员调整意见并提交总经理决定。 3.负责组织制订、修订分管工作的相关管理制度，呈交总经理审批并提请董事会通过后监督实施。
4.根据新物业项目的验收接管程序及实际需要，提出相应调整定员定编的建议。
5.受总经理委托，在总经理外出时，代行总经理职权，并对其工作结果负责。
6.完成公司董事会及董事长、总裁、总经理授权或交办的其他工作任务。
四、总经办主任岗位职责
1.学习并研究国家法规政策，贯彻落实公司各项工作指令，深入实际，调查研究，及时掌握第一手资料，积极为公司领导正确决策提供真实的依据和法律服务。
2.负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核工作。
3.负责承办公司各类文件呈报，确定传阅范围，督促和指导物业管理员及时、有效、准确地对各类文件归档、保管和利用。注重信息管理，确保公司使用现行有效文件、法规、政策。
4.协助公司领导处理日常工作，做好公司及公司各部门之间的承上启下和协调工作，起到润滑促进作用。
5.负责公司日常对外联络工作，组织安排接待、参观等公关活动。
6.主办公司人事工作。根据公司领导指示，做好员工的招聘、培训、调配、考核、晋升、奖惩、辞退等具体事务处理。7.完成上级交办的其他工作。
五、设备部经理岗位职责
1．安排、协调、帮助及督促各专业岗位完成各自范围内的工作。
2．组织各专业技术主管代表物业公司参加新楼宇入伙前接管验收。发现问题及时提出报告，汇总后交上级公司，以求得解决。
3．提出物业区域设施增补改造的初步方案。
4．掌握楼宇建筑设施和机电设备性能及完好情况，组织各专业技术主管按时制订维修保养计划、措施，检查完成情况。5．代表物业公司办理有关工程机电方面的各项业务。6．向管理处介绍物业管理有关工程方面的经验，提高管理服务水平。
7．负责对物业公司工程技术资料、设备说明书，技术档案等整理存档。
8．负责对各专业岗位人员的业务培训和考核工作。9．完成公司领导交办的其他有关任务或工作。
六、安全保卫部经理岗位职责
1．领导并负责安全保卫部的全面工作，严格执行公司的各项规章制度。
2．负责编制安全护卫队员训练计划，督促和指导部门各岗位的训练工作并严格考核，按时总结。
3．负责本部门的作风纪律检查，督促管理，及时掌握队员思想动态，进行定期和不定期检查，发现违章，严肃查处。4．负责按要求编制安保通讯和警械用品的购置计划，并对损坏警械的人员提出处理意见。
5．负责查处整个安全保卫部管辖范围内的治安案件工作，并与属地公安机关保持联系，依法办事。
6．负责撰写有关工作总结、报告、通知、编制各类规章制度，建立台帐。
7．安排部门行政例会，不折不扣执行上级指示，收集、分析有关业务资料，当好参谋。8．完成公司领导交办的其它任务。
七、环境卫生部经理岗位职责
1．全面负责辖区内物业公共部位的清洁卫生和环境绿化工作，并随时提供业主（客户）所需的有偿清洁服务事项。2．协助总经理办公室做好清洁员工的招聘、培训、考核和管理工作，并对清洁工作标准进行技术指导与示范。3．按管理要求，定期组织员工清理沟渠、井道，协助设备部搞好水池、水箱清洗，化粪池清理。
4．负责公司清洁工作的月度计划和对清洁绿化工作进行具体安排和检查。
5．负责清洁物品及设备采购，管理和建立领用制度，搞好成本核算，提高经济效益。
6．负责城管、环卫、街道等与环保工作对口部门的具体联系与业务往来，做好垃圾清运工作。7．完成上级交办的其他工作。
八、物业管理处主任岗位职责
1．制定年度、月度工作计划，检查督促各岗位员工认真履行职责。
2．负责管理处专业文件和资料的保管。
3．负责对采购物资进行验证，并参与对委外维保、修缮项目的评审。
4．负责物业运作过程中各类器械、器具及其他公司资产的使用和管理。
5．负责管理处日常维修费用的审查报批，对设施设备及工程改进、维修进行质量监督，协助监督设备厂商严格履行维保合同协议。
6．对管理处的整体服务质量和消防、安全工作负责。7．坚持“以人为本、服务第一”的宗旨，与业主委员会保持良好的合作关系，做好内部协调和对外联络事宜，处理投诉问题及时准确，做好本部门文明服务工作。
九、物业管理员岗位职责
1．配合管理处主任做好管理处的日常管理工作。
2．负责巡视公共区域，检查水、电、空调、电梯的供应和运行情况，以及清洁工工作完成情况，绿化养护情况，消防、安全护卫工作情况。急需解决的事项及时处理，并做好巡视记录。若不能及时处理，应立即向分管领导汇报并提出处理意见。
3．熟悉所辖楼宇的结构、单元数、管线路的走向、各种设备开关、计量仪表位置，负责做好巡回检查记录。4．熟悉国家有关法律、法规和有关政策、物业管理有关规定以及各种费用收费标准和计算方法。做好管理费、水、电等各项费用的收缴工作。
5．熟悉业主和使用人背景情况，建立业主档案，所有业主资料必须保密，妥善保存。
6．定期将业主和使用人欠费情况编制明细分析表，及时上报管理处主任，提出积极措施和建议。
7．熟练掌握突发事件应急处理方法，以便及时处理出现的各类紧急情况。
8．做好回访工作，虚心听取业主（使用人）的批评与建议并及时上报，同时，积极向业主等宣传国家有关的法律、法规，及时传达公司及管理处各项通知，经常与业主沟通，保持彼此良好的关系，最大限度满足业主（或使用人）需求。9．完成上级安排的其他工作并及时反馈信息。
十、仓库管理员岗位职责
1、对仓库管理工作进行自检，做好库内物资各种标识。
2、负责库存物资的验收、发放和保管工作，物品做到分类摆放、整齐有序。
3、对物资的收、发、保管要做到手续完备，帐目清楚，帐、卡、物一致。
4、定期清仓查库，掌握物资使用消耗动态，及时提醒采购人员实现计划采购，保证供应。
5、做到库房内无鼠害，库存物品无腐烂变质，无受潮，破损率减小到最低程度。
6、加强物质周转，减少物品库存时间，对积压时间过长，数量过多的物品要及时报告领导进行处理。
7、修旧利废，节约挖潜，对回收的废旧物资要合理利用，为企业节约开支。
8、注意防火安全，对易燃易爆、有毒有害物品，应按有关规定严格管理。
9、对不合格物品不准入库和发放使用。
10、完成上级交办的其它工作。
十一、管理处专业技术主管岗位职责
1．直接对管理处主任负责，领导各专业岗位员工完成各项工作任务，确保大厦电器通讯设备和电梯、空调系统的正常运行。
2．认真做好本专业分管设备的年、季、月的检修、保养，编制材料计划，将批准后的计划下达到班组，并检查落实情况。
3．负责组织检查所管设备的使用、维护和保养情况。掌握设备技术资料，负责解决有关技术问题，负责设备事故的处理。
4．协助管理处主任制定专业内各项管理措施、操作规程和技术培训计划，负责做好维修用料统计，配合劳动部门做好电梯的安全检查工作。
5．组织本专业人员的技术学习和培训，做好员工工作量的统计，加强对维修工的考核，为管理处主任提供奖惩依据。6．坚持每天对分管专业范围内的设备进行巡检。
7．带领本专业员工合理、经济地操作，注意节能降耗，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象。
8．完善分管专业资料的收集、汇总、归档。9．完成领导交办的其它任务。十
二、管理处消防主管岗位职责
1．配合相关部门开展多种形式的防火宣传教育，提高业主及内部员工的防火意识和自防自救能力。
2．组织和领导义务消防队员进行学习和训练、考核，组织义务消防队员、安全护卫队员进行消防实战训练。3．建立消防安全疏散灭火预案，发现火警、火灾必须迅速赶赴现场，协助领导组织扑救。
4．组织安全疏散，控制局势，调查火警火灾原因，拿出处理意见。
5．负责按规范配置消防器材，做好日常的测试、保养、管理工作。
6．完成领导交办的其它任务。
十三、电工班班长岗位职责
1．按照管理处主任下达的工作任务和指令，将每项工作落实到具体员工，调配人员分工，检查全面供电情况，保证正常供电。
2．负责组织物业区域内所有安全通道指示灯、电器标牌、室内外灯箱、楼层强电井、开关柜的检查、修理。3．检查监督全班人员执行各项制度和安全操作规程，及时发现并消除各种不安全因素，杜绝设备及人身安全事故的发生，确保物业区域弱电设备、系统的正常运行。
4．负责组织物业区域内的服务区域、办公区域、公共场所等室内外照明灯具、电器开关、插座的日常保养、检修。5．做好备件领用和废件回收，做好本班组所用维修材料的统计，妥善保管好班组的共用工具。
6．搞好班组建设，做好配电室、井内的清洁卫生工作，创建文明班组，全心全意为业主提供优良服务，为业主排忧解难。
7．负责制定供电线路及设备的维护保养计划，并按计划检查维保工作质量，组织好全班的技术学习和培训。8．完成上级领导交办的其它任务。
十四、水工班班长岗位职责
1．按照管理处主任下达的工作任务和指令，将每项工作落实到具体员工。
2．保证所管设备处于良好的技术状态，定期检查所管设备的使用、维护、保养的情况，并做好所管设备的安全检查工作。
3．负责安排物业区域内各种主管道、阀门、卫生洁具的维护、维修以及屋面垃圾和下水道的疏通工作。
4．负责所有给排水、空调、冷凝水的主管道和阀门正常运行及消防系统的维修、保养、检查。
5．确保各类泵站正常运转，地漏、下水道、集水坑及时疏通清理，妥善保管好班组的共用工具。
6．督促全班严格执行公司各项制度和安全操作规程，及时发现并消除各种不安全因素，杜绝各种事故发生。7．做好备件领用和废件回收，做好本班组所用维修材料的统计、记好考勤。
8．搞好班组建设，创建文明班组，全心全意为业主提供优良服务，做到随叫随到，随报随修。9．完成上级领导交办的其它任务。十
五、维修电工岗位职责
1．坚守工作岗位，按规定着装并佩戴工作证，仪表端庄，精神饱满，全天候热情为业主服务。
2．管理好各种用电设备使之正常运行，保证管区用电设备每天都处于最佳状态，为业主创造理想的工作、生活环境。3．负责管区的各项设备及管线的保养和维修，每天必须进行日常的清洁、保养和巡视检查，并做好保养记录。4．积极参与改造完善公共设施及配套设施，对业主的装修咨询提供技术上的建议和监督工作。
5．发现用电设备运转过程中的异常现象，要立即报告上级，对突发性故障应以最快时间修妥，减低对业主工作生活的影响。
6．坚持修旧利废，控制能源消耗，降低成本，提高效益，热情为业主提供优良服务。
7．讲文明、有礼貌、接受监督，业主投诉及时解决，发现重大问题立即向上级报告。
按时完成领导交办的其它任务。十
六、高压值班电工岗位职责
1．必须保证管区电器设备安全运行，不得擅离职守，不中断连续供电，发生停电故障，迅速报告有关部门和领导，启动备电供电。
2．值班电工应严格执行两票三制（工作票、操作票、工作许可制、工作监护制、工作间断、转移和终结制），迅速正确的按命令进行倒闸操作，确保安全运行。
3．值班电工应了解配电房内设备的性能状况，严格遵守巡回检查制度，定期、定时按巡检规定，认真检查，遇设备异常情况应及时汇报有关领导并做好各项记录。
4．进入配电房内进行维修保养设备，值班电工应严格按规定布置现场安全，做好安全防范，保证人员安全。5．值班电工应严格遵守各项制度，按要求穿戴劳动防护用品，严守岗位，持证上岗。
6．做好所内设备和现场清洁卫生工作，防火、防水、防小动物进入配电房，搞好文明生产。
7．严格遵守配电房管理制度，执行配电房出入制度，未经批准不得擅自允许外人进入房内。8．完成领导交办的其它任务。
十七、空调工岗位职责
1．空调工应严格按照操作规程及要求，精心操作制冷机组、水泵及辅助设施。
2．每班调节设备负荷以达到合理的程度，定时巡查各设备的运行，重点检查空调运行、温度，做到节能降耗。3．认真做好各类设备的维护、保养工作，检查压力表及添加剂，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象。4．做好空调设备运行记录，值班日记、工作日报表力求准确无误，正常履行交接班手续，并在值班记录本上签字。5．每班做好机房值班范围内的环境卫生和设备清洁、安全保卫工作，定期检查空调管线和风机及阀门，确保空调运行正常。
6．坚持修旧利废，控制能源消耗，降低成本，提高效益，热情为业主提供优良服务。
7．热情接待业主投拆，遇有实发事件立即向上级报告，为业主排忧解难。
8．按时完成领导交办的其它任务。
十八、电梯工岗位职责
1．电梯工必须正点上下班，坚守工作岗位，按规定着装并佩带工作证，仪表端庄，精神饱满，实行定时值班制，随叫随到，热情为业主排忧解难。
2．自觉遵守公司制定的各项规章制度，工作时思想集中不闲聊、不抽烟、不做与工作无关的事情，严禁酒后上岗。3．熟练掌握电梯的基本原理，能看懂电梯的原理图，熟悉电梯内部构造，积极配合设备厂家或承揽维保方做好电梯的维修保养工作，搞好电梯的年检、年审。
4．持证上岗，每天负责对电梯、对讲机、电梯机房进行清扫、保养、巡视检查，严格执行电梯定期保养制度，做好维修保养记录备查。
5．维修保养电梯时在一楼轿门或扶梯口处挂停用牌，严禁违章操作，保障检修安全，电梯在运行中发生停机故障，要迅速赶到现场，全力以赴抢救人员，抢修设备，减低对业主的影响。
6．工作中认真负责，精益求精，努力提高维修保养水平，确保所管设备正常运转。如发现电梯运行过程中的异常现象，及时查明原因，报上级尽快解决。
7．值班时必须严格交接班制度，修旧利废，节能省耗，维修中不浪费材料，努力降低维修成本。
8．讲文明，以礼待人，虚心接受群众监督，全心全意为业主提供优良服务，业主投诉要立即处理，重大问题要迅速向上级汇报。
9．完成领导交办的任务。
十九、机械维修工岗位职责
1．负责物业责任区域电梯、空调等机械系统的维修、操作等工作。
2．负责按维修保养计划的要求，实施相应的维修保养工作。3．负责电梯设备的应急处理工作，保证电梯设备的安全、正常运行。
4．负责空调系统的应急处理工作，保证中央空调系统的安全运行。
5．负责电梯设备的委外维保工作的检查监督、配合工作，配合做好电梯设备的年检工作。
6．负责空调系统设备的开机、运行工作，保证空调的正常供应。
7．空调系统停用期间，负责对系统设备进行维修保养工作。8．完成领导交办的其他工作。
二
十、水工岗位职责
1．负责保证管区的生活用水、消防用水的供应和污水排放。热情为业主提供周到服务，随叫随到，随报随修，为业主排忧解难。
2．每日负责各类水管以及消防管井的检查巡视工作，发现问题及时处理，保质保量完成各类给排水维修任务。3．负责各类加压泵、提升泵的日常维保工作，确保设备运行正常，做到机房无积水，无杂物堆放，设备无灰尘、无锈迹。
4．做好管区日常维修、疏通及堵漏工作。杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象，维修工作保证质量，工完场清。
5．每周巡查水池水质，按管理要求做好消毒处理工作，定期清洁蓄水池，污水坑和积水坑。
6．按季度、年度工作计划要求，定时对外阀门做好防锈及润滑处理，对大型管道进行防锈和水处理。
7．修旧利废、励行节约，做到维修不浪费材料，努力降低维修成本
8．负责管区小规模管道安装工作。
二十一、综合工岗位职责
1．全面负责管理区域内土建、木工项目的维修养护工作。2．保质保量完成土建、木工等各项维修任务。
3．做好日常的巡查维护，发现问题主动及时处理，做到维修质量上乘，工完场清。
4．修旧利废，励行节约，做到维修不浪费材料，努力降低维修成本。
5．热情为业主提供优良服务，做到随叫随到，随报随修，为业主排忧解难。
二十二、安全护卫班长岗位职责
1．在管理处主任领导下，做好班内各岗位的工作安排，并做好班内的日常管理工作。
2．检查班内队员的着装、仪表，坚持每天巡查各岗工作执行情况。
3．处理当班发生的各类情况与问题，遇重大情况或问题时，立即上报。4．熟悉管区消防控制中心的设备，遇突发事件带领全班按应急程序快速反应，妥善保护现场并及时上报。
5．抓好班内的学习、训练工作，掌握队员的思想动态，做好思想教育工作。
6．做好所辖队员的考勤、考评工作，发现违规违章及时纠正，并记录在案。
7．做好交接班工作，确实做到交接清楚，责任明确，并起承上启下的作用。
8．尽职尽责，文明执勤，秉公办事，敢于向各类违法行为作坚决的斗争，保卫管区的安全。
9．热情接待业主或客户，文明服务，礼貌待人，努力完成领导交办的其它任务。
二十三、巡护安全护卫队员岗位职责
1．按巡更要求负责管区巡逻，并认真做好巡更记录。2．处理突发事件，对危害公共安全，公众利益的人和事敢于挺身而出作斗争。
3．劝阻小摊小贩及各种推销人员进入管辖区域。扶老携幼，为老弱病残提供帮助。
4．纠正管区内不文明、有碍观瞻的行为或现象，确保管辖区域整洁有序、文明安全。
5．加强管区各楼层的房间门窗、走道、电梯间、设备间、卫生间的巡查，检查有无异常情况。
6．巡查消防、监控等器材设备是否完好，供水、供电有无跑、冒、滴、漏导常情况及气味。
7．巡查施工人员是否佩带临时出入证，是否按装修管理规定规范施工，是否有非该作业区域的人员进入和乱扔装修垃圾等情况。
8．检查消防通道是否畅通，有无侵占公共部位现象，电梯运作是否正常。
9．积极主动调解民事纠纷，防止矛盾激化，防止发生治安案件、刑事案件。
10．夜间注意询问从各楼道进出的可疑人员，加强人员进出管理，确保管区安全。11．完成领导交办的其它任务。
二十四、监控中心安全护卫队员岗位职责
1．正确操作和爱护消防报警设备、安全监控设备等。2．做好值班详细记录和交接班工作，保持室内整洁和设备无故障。
3．对安全监控设备有关摄录资料做好存放管理工作，确保正常使用，随时协助调查各类案件。
4．加强重点部位的监控，遇有特殊情况或嫌疑人及时与所在区域安全护卫队员联系，妥善处理。5．工作认真仔细，精益求精，监控值班中遇事要及时判明情况，重要事件要及时报告主管领导。
6．未经批准，任何人不得将摄录资料外泄，值班中禁止擅离职守和会客，确保监控工作安全、有序。7．完成领导交办的其它任务。
二十五、大堂安全护卫队员岗位职责
1．做好交接班工作，确保管区安全、文明、整洁，工作有序。
2．文明执勤，礼貌待客，做好访客登记事宜，热情、耐心解答进出人员的询问，并对老弱病残者及有困难的业主提供帮助。
3．对推销或散发广告的人员及无正当事由及衣冠不整者要谢绝进入大厦。
4．熟记分布在各楼层的公司及其电话号码，熟悉所有的业主及上班人员，做好服务工作，努力把好管区出入关。5．监视电梯运作，忙时协助疏散，看护好区域内的设施、设备不受损坏，维护业主利益。
6．遇业主（使用人）携带大件物品离开大厦时，应仔细询问了解情况，与物件主人核实无误后方能放行。
7．熟悉大楼消防系统和各楼层情况，熟知物业管理公司机构及各部门主管，热情接待业主投拆反映情况，反馈信息迅速，为业主排忧解难。8．完成领导交办的其它任务。
二十六、停车场安全护卫队员岗位职责
1．按时交接班，值班时不得擅离职守，交班前必须抄车号交车，认真做好交接班工作。
2．严格按照车场管理制度及有关规定，履行车辆登记手续。查验出入证，指导车辆停放到位，不得一车占二位。3．督促驾驶员熄火关机、拉手刹、切断电源、取下点火钥匙关锁车门和车窗玻璃，保管好物品。
4．加强车场巡逻，看护场内公共设施及车辆停放情况，发现有异常、可疑之处要及时查明，发生重大事故必须奋力抢救，保护现场并立即上报。
5．对闲杂人员进入车场实施管理，遇可疑人员必须核实，作出判断，妥善处理，对夜间车辆出场必须核对清楚后方予放行。
6．管理好车场交通安全秩序，对在场内修理汽车、加放汽油、吸烟者进行劝阻、警告、禁止其违规行为。
7．对车场文明清洁进行督促管理，对从车辆上抛弃垃圾者，要对其进行教育和制止。
8．发现车辆携带易燃、易爆、有害、危险品及污染物品进入停车场，要立即报告上级，采取果断措施，劝其出场。9．妥善保管车场收费票据，收取的现金清点后与发票存根要按规定时限及时送交公司财务部，做到帐目清楚。10．临停车辆进出场必须按公司规定查验“临停证”，不得利用工作之便谋取私利。
11．严禁携带易燃、易爆、有害、有毒危险品及污染物进入停车场。
12．完成领导交办的其他任务。
二十七、门卫安全护卫队员岗位职责 1．认真做好交接班记录，按时交接班。
2．熟悉管区的基本情况（包括楼层结构、消防、监控等器材与业主入住情况等）。
3．看是否有可疑人员、可疑情况等，对在进出入人员发现异常、异样情况，必须立即上报，按规定和管理权限作相应的应急处理。
4．完成领导交办的其它任务。
二十八、管理处保洁班长岗位职责
1．合理安排班次，协助管理处主任做好清洁卫生和环境绿化、灭鼠、灭蟑螂、灭蚊蝇等专项工作。
2．协助环境卫生部经理做好清洁工的接收、调配、辞退、考核和管理工作。3．巡回检查各清洁员工执行岗位责任情况，以及清洁工作中存在的漏洞和不足，提出整改意见，落实整改措施。4．经常性对清洁工进行技术培训和服务规范教育。5．根据各清洁工的工作情况，每月提出对清洁员工的奖惩意见。
6．加强对清洁设备、用具、材料的管理，节约开支。7．协调垃圾的清运和废旧物品的回收工作。二十
九、管理处保洁工岗位职责
1．负责物业管理区域室外公共区域的清洁工作。2．负责物业管理区域室内公共区域清洁工作。3．负责物业管理区域内日常垃圾收集与处理工作。4．负责管理区域卫生消杀工作。
5．负责物业管理区域的地面、墙面清洁工作。6．负责物业管理区域玻璃不锈钢等制品的清洁工作。7．负责完成临时交办的任务。
三
十、管理处绿化工岗位职责
1、认真执行公司制定的绿化养护计划，不折不扣地完成绿化养护工作，严格执行绿化养护考核标准。
2、通过工作实践，不断摸索绿化养护工作经验，改进绿化养护工作方法，以求高标准的做好绿化养护工作。
3、恪守职业道德，认真履行工作职责。
4、定期对大厦内外的盆景、花木、草坪进行检查，发现病虫害立即向主管领导汇报，并采取防治措施。
5、遵守公司的各项管理制度，及时完成领导交办的其它工作任务
第3篇：水泥企业各岗位职责
全分析岗位职责
1、负责原燃材料、混合材取样、制样，生料、熟料的化学全分析、药品配制、标定及出磨水泥、出厂水泥Lo、SO
3、MgO等检验工作。
2、严格按照国家水泥化学分析方法标准对本室化学分析方法不定期进行对比校正，发现问题，及时纠正。
3、分析原始记录、报告要清楚、准确、完善，要专人保管两年。
4、原料、燃料、材料，月总样等分析样品应保存一个月，生料、熟料、水泥样品保存十天。
5、严格遵守操作规程，未经领导批准不得随便更改。
6、保质保量制备蒸馏水，供应全室分析用水，如果购买蒸馏水，要及时抽查其纯度，发现问题，及时处理。
7、要时刻注意安全，保持室内清洁卫生，非检验用品不得带入化验室。
8、正确使用和维护、保养各种仪器、设备、工具，如天平、高温炉、铂、镍等器皿。
9、严格执行安全操作规程，不违章作业，做到安全操作，药品应专人保管。
化 验 室
熟料f-CaO检测岗位职责
1、负责熟料f-CaO、立升重的测定、出磨煤粉的灰分、挥发分的测定。
2、严格遵守操作规程，未经领导批准，不得更改；检验要及时准确，结果要及时报出，原始记录要清楚、真实、整洁。
3、更换药品、蒸馏水时必须做空白试验，超出范围后不得使用，更换标准溶液，首先检查瓶上标签，看是否经过标定，确认没有问题，方可使用，并做好详细记录。
4、管理好本岗位的药品、仪器、工具，做到安全、卫生、节约，非检验用品不得带入化验室。
5、严格执行密码校对制度，认真做好交接班工作，服从值班长分配的各项工作。
化 验 室
控制细度检验岗位职责
1、负责原燃材料的水分测定及水泥、生料取样、留样及细度检验工作，取样必须按规定充分搅拌均匀，确保样品的代表性。
2、负责水泥磨取样管的检查维修，保证取样正常，水泥取样每小时不少于2kg,磨机运转半小时以上必须做细度测定，不得漏检。
3、严格遵守操作规程，将检验结果及时报到生产岗位。
4、原始记录要准确、清楚、不得涂改、撕页。
5、负责本岗位的仪器设备及工具的使用、维护和保养，搞好安全、卫生和节约，非检验用品不得带入化验室。
6、严格执行密码校对制度，认真做好交接班工作。
化 验 室
物检样品制备保管岗位职责
1、负责样品室内所有物品（样品架、密封桶、取样工具等）及混样机的使用管理。
2、负责取样，样品的混合、保管及处理等项工作。
3、熟料及出磨水泥由控制组取样，出厂水泥由物检组负责取样。
4、要经常检查取样管是否正常，出磨水泥每个仓取样不少于10kg，出厂水泥每个编号取样不少于15kg，并保证样品具有代表性。
5、为保证样品混合均匀，一定按规定时间混合。更换样品时，必须把混样盒里面水泥清理干净。
6、各种样品要按编号或时间顺序分别存放，标签要书写清楚、完整、贴牢。
7、样品必须按规定期限保存，主任抽查后，样品方可倒掉。出厂水泥封存样必须保存3个月以上，否则以重大质量事故处理。
8、负责搞好本岗位的安全、卫生工作，样品室平时要关门锁好，非检验用品不得带入样品室。
化 验 室
出厂细度、密度、比面积岗位职责
1、负责水泥、熟料等各种样品的细度、比面积试验工作。
2、负责本岗位所有仪器设备的使用、保管工作。
3、实验操作要严格执行国家检验方法标准和操作规程，确保试验准确及时。
4、试验用筛定期用标准粉校对一次，标准粉每月制备一次。
5、原始记录要填写清楚、准确，当发现结果不正常时，要及时向组长汇报。
6、负责出厂水泥化学分析样品的留样工作，搞好本岗位的安全卫生工作，非检验用品不得带入化验室。
化 验 室
稠度、凝结时间、安定性岗位
1、负责熟料、出磨、出厂水泥及科研对比样品的稠度、凝结时间，安定性试验工作。
2、负责所用仪器设备及工具的使用、管理工作。
3、试验要严格执行国家检验方法标准及操作规程，定期检查本岗位仪器设备发现不符合要求要及时调整或更换，并做好记录。
4、检验原始记录要填写清楚、计算正确，结果要有专人校核，保证试验准确性。
5、控制各项温度、湿度，使其符合标准和本厂规定要求。
6、搞好本岗位安全、卫生工作，节约水电，非检验用品不得带入化验室。
化 验 室
强度成型岗位职责
1、负责熟料、出磨水泥、出厂和水泥、对比及科研等样品的强度成型工作。
2、负责本岗位所用仪器设备的使用、维护、保养等管理工作。
3、检验严格执行国家检验方法标准和操作规程，做到准确及时。
4、定期检查所用仪器设备，发现不符合要求时，要及时调整或更换，并做好记录。
5、成型前要认真做好各项准备工作，试模涂油时要轻拿轻放，涂摸均匀。
6、样品和标准砂称量前，要将天平调零，确认准确时方可称量，各种试样配料要做到准确无误。
7、成型时的用水要干净清洁，计量准确。
8、削平试体时要细心认真，试体上的编号和破型日期要书写清楚，不得弄错。
9、试体脱模时必须用脱模器，严禁用锤或其他工具敲打。试体下水时要轻拿轻放，试体之间的距离要均衡，不得重叠或紧靠一起。
10、各工序要做到紧密配合，并按分工分别搞好仪器设备的维护、保养和各项试验条件的控制工作。
11、各工序要按分工要求做好控温设备的正常运行和维护、保养工作，保证成型室养护箱的温湿度及养护池的水温控制在国家标准和本厂的规定范围内，并如实记录，养护池的水要按规定更换。
12、搞好本岗位的安全、卫生、节约等项工作。非检验用品不得带入化验室。
化 验 室
强度破型岗位职责
1、负责熟料、出磨水泥、厂水泥、对比及科研等样品的破型工作。
2、负责破型仪器设备的使用、检查、维护保养等工作。
3、严格按照国家检验方法标准和操作规程进行检验，确保检验结果准确及时。
4、破型前抗压夹具、球座要按规定时间加油，并对仪器设备进行检查，确认正常后，方可破型。
5、仪器设备分工进行维护保养，定期标定，并做好校正记录。
6、抗压夹具、抗折夹具要定期与标准夹具对比，不符合要求者要及时更换，凡更换后的夹具或零部件，都必须经过对比试验。
7、实验原始记录要书写清楚，计算准确，不得任意涂改，如发生笔误更正后须盖私章，并有专人校核。
8、做好本岗位的安全、卫生，节约水电等工作，非检验用品不得带入化验室。
化 验 室
小磨粉碎岗位职责
1、负责熟料、配比试验样品的粉磨工作。
2、负责本岗位所用设备的使用、维护和保养工作。
3、要严格按规程操作，确保细度、比面积达到规定要求。
4、样品要先破碎，混合均匀后再称量。根据试样细度、比面积的要求，确定适当粉磨时间，并认真做好记录。
5、样品粉磨以后，必须通过0.9mm方孔筛，充分混合后认真保管好。
6、每年检查一次钢球级配情况，度及时补充。
7、搞好本岗位的安全、卫生，节约水电等工作。非检验用品不得带入化验室。
化 验 室
样品管理制度
1、控制组负责出磨生料、入窑生料、出磨水泥和熟料的取样工作和留样工作。物检组负责出厂水泥的取样工作，化学分析组负责进厂原燃材的取样工作。
2、经常检查取样管是否正常，并按取样规则进行严格取样，出厂水泥的取样要符合国标，并保证样品的数量要满足检验要求。
3、样品取好后，要及时对样品按品种编号、并分别存放不得混杂、标签要书写清楚、完整，并按规定时间进行传递，并及时做好记录、做到传递无误。
4、有些需要进一步加工的样品，必须按试验要求进行加工。并在试验前混合均匀，以保证试验的准确性。
5、样品必须提前一天放入试验室，以保证样品的温度与试验室相同，并及时做好未检、待检、已检的标识。
6、样品必须按规定期限保存，而且要有记录。出磨水泥和熟料3天强度保存10天；出厂水泥封存必须严格按《规程》要求进行封存，并要有相应的记录，而且封存样保存在三个月以上，经物检组长同意方可倒掉。
7、封存样的封样、标识、保管由物检组组长负责。其他人员不得随意封样、标识或擅自进入样品室。
8、样品室必须经常保持清净，做到摆放整齐、井然有序。
标准溶液配制与复标制度
1、标准溶液由分析组组长配制、标定、管理，并由另一分析员复标、标定，复标数据必须详细记录。
2、标准溶液用化学试剂、标准溶液配置方法执行GB/T176—1996 《水泥化学分析方法》。
3、“标定”和“复标”标准溶液时，两人各作三次平行试验，每三次平行测定结果的极差与平均值之比大于0.1%；两人测定结果平均值之差不得大于0.1%；结果取平均值；浓度值取四位有数字。
4、经复标后的标准溶液，用标准样品或标准物质验证其准确度。测定结果应符合标准规定的允许差要求，以标定结果为准。
5、经复标和验证合格后的标准溶液，由配制人员贴上标签和封条，储存备用。各班检验人员一旦需要，认准溶液名称，随时换用，但与原来溶液必须进行对比。
化 验 室
检验与试验仪器设备管理制度
1、化验室的检验和试验仪器必须按产品标准和本规程要求配置齐全，并符合有关技术标准。
2、计量仪器设备应按周期进行检定或校准，并具有有效的检定证书或校准证书，自校的仪器设备应有经企业技术主管批准的校验方法，并按规定的周期进行校验，校验要有记录和校验结果报告。
3、保证检验、试验和校准有规定的环境条件，检验和试验仪器设备应有其校准状态的标识或记录，禁止使用未经校准或检验不合格的仪器设备。若发现仪器、设备偏离标准状态应对已测量结果的有效性进行评价。
4、检验仪器设备按照仪器设备作业指导书进行正确使用、维护和保养。
5、建立仪器设备档案，保存检验和试验仪器设备的检定、维护和使用记录。
化 验 室
水泥标准砂及化学试剂管理制度
1、采购化学试剂和水泥标准砂时，应有采购计划，并经主管负责人批准，计划应写明：品名、规格、牌号、等级、执行标准、生产企业等。
2、化学试剂和水泥标准砂进货时要按照采购计划进行验收，严禁购进和使用不符合要求的产品。
3、配置标准溶液用标准物质应为有证的标准物质或标准样品；水泥标准砂应在省行办指定的经销公司购买。
4、化学试剂和标准砂专人保管、专人发放、对于一些危险品和有毒药品的领取由组长亲自按规定用量向试剂保管领用，禁止个人保存。
5、药品库要防火、防潮、防晒、而且干净整洁。
化 验 室
抽查对比制度
1、按《水泥企业产品质量对比验证检验管理办法》的要求，定期向省级建材（水泥）质量监督检验站寄（送）样品，进行对比验证检验。
2、各检验岗位人员应认真、积极参加国家或省级建材行业质检机构组织的化学分析和物理检验大对比。
3、内部抽查对比工作由化验室主任负责组织实施，按《水泥企业质量管理规程》规定频次对各检验岗位人员进行密码抽查和操作对比检验，并对抽查样品及对比结果记录清楚。
4、水泥及原燃材料质量检验和检验方法，严格执行相关标准，其允许误差应符合《水泥企业质量管理规程》的规定。
5、抽查样品尽量抽取近期样品，对比结果作为考核员工工作质量的依据，与当月工资挂钩。
6、对比超差者应认真查明原因，采取措施，改进操作，以保证检验准确性。
7、对于连续三次对比合格率低于70%者，调离质检岗位。
化 验 室
检验原始记录、台账
检验报告的填写、编制、审核制度
1、原始记录、检验报告和台账应采用省行办统一的表格；
2、各项检验原始记录和分类台账必须真实、清晰、完整，不得任意涂改，当有笔误需要改正时，应在错误的数字上划一条或两条横杠（保持原错误的数字能看清楚），并加盖更改人的印章，将更正的数字写在其上方，涉及出厂水泥（熟料）检验记录的更改，须有化验室主任的签字；
3、质量检验数据要及时整理分析，每月有分析小结，并提示改进意见，全年有专题总结；
4、质量月报、年报要按国家统一表格填报齐全，并按规定的时间及时上报有关部门；
5、检验报告应填写完整、数据与判定准确、幅面整洁、字迹工整，并有化验室负责人或其授权人签字；
6、原始记录、台帐、检验报告应按年装订成册、专人保管。出厂水泥（熟料）台账应由化验室专人保管一年后，移交技术档案室长期保存，其他原始记录、台账和检验报告由化验室专人保存三年。
化 验 室
文件管理制度
1、化验室的文件应包括本公司、本化验室制定的有关质量、质量管理文件、产品标准、方法标准、规程、规范、细则、作业指导书及其他相关文件；
2、所有化验室的文件是指导和规范质量活动的依据，必须对其加以控制，确保各部门和工作场所都能及时得到使用文件的有效版本；
3、化验室文件的编制、审核、编号、标识、发放、使用、更改、作废、回收等管理工作应严格执行质量管理手册6.3的规定，任何人不能擅自更改；
4、使用外来文件（包括法律、法规、标准等非本企业制定的文件）时，化验室主任应会同有关部门负责人对其适用性、有效性进行审定、确认；
5、化验室所有人员都应严格执行文件管理制度的有关规定，以确保其的有效性和适用性。
化 验 室
试验室内务管理制度
1、试验室周围环境的粉尘、噪音、振动、电磁辐射等均不得影响检验工作；
2、试验室的面积、采光、温度、湿度等均应满足检验任务和国家标准规定的要求；
3、试验室内检测仪器设备放置合理、操作方便、保证安全，相近的两种检验相互有影响时如高温粉尘的影响到要隔离；
4、试验室的化学分析室应有通风设备、排放有害气体；
5、试验室应保持清洁、与试验无关的物品不准带入和存放试验室；
6、银坩埚等贵重器皿应妥善保管，防止丢失；
7、禁止闲人出入试验室。
化 验 室
人员培训、考核制度
1、化验室质量管理室应于每年年初制订年度培训考核计划、并报主管领导审批；
2、按计划内容如期对检验人员进行培训考核，及时做好记录并保存；
3、考核成绩与员工当月工资挂钩；如经两次培训考核不合格者，应调离质检岗位，确保人员的责质符合要求；
4、应建立化验室人员技术档案，将化验室人员有关的技术经历、资格证书（复印件），如学历证明、技术职称证书、上岗证、以及培训考核记录等集中加以管理，作为评价人员技术素质的依据。
化 验 室
质量事故报告制度
一、质量事故的定义及范围
质量事故是指违反质量管理制度和不按规定要求而造成的质量失控事件，凡发生下列情况之一者均属于质量事故。
1、出厂水泥不合格；
2、出厂水泥自栓或经复验，富裕强度不足够2.0Mpa;
3、在制半成品质量连续三次达不到规定的指标要求；
4、进厂原燃材料不符合技术条件要求，并严重影响生产；
5、生产工艺控制不执行化验室通知（如配料、出入库管理）；
6、检验用药品、试剂、仪器或操作不符合要求，以错误的检验结果指导生产；
7、因违反质量管理制度，工作不负责任或弄虚作假而造成大量废品或不合格品，其中水泥不合格属重大质量事故富裕强度不合格属未遂质量事故，其余为工序质量事故。
二、质量事故的处理
质量事故发生后，化验室应在总经理的领导下，按下列制度处理：
1、发生工序质量事故后,将事故现场情况调查清楚,正
确填入事故记录本以便查明原因、分清责任、总结经验教训；
2、重大质量事故要以书面材料报送省市主管部门，工序质量事故由责任者单位负责填报“质量事故报告单”送化验室由化验室签署意见后上报领导处理；
3、对事故的责任者应责令其写出书面检查、经济制裁。对严重失职而造成重大经济损失或不良影响者，领导要追究责任并根据情节和态度给予行政处分；对及时排除、解决质量事故的有功人员予以表扬或奖励；
4、发生重大质量事故和未遂质量事故，应立即召开专题会议进行分析研究、查明原因、提出防范措施，即坚持“三不放过”的原则：
①不查出质量事故的原因不放过； ②不查出质量事故的责任者不放过；
③不落实改进措施不放过。同时组织有关职工进行大讨论、查找隐患、落实措施、总结经验、吸取教训，避免类似事故再次发生；
5、化验室应建立“质量事故登记本”详细记录事故的发生，处理等情况，并定期公布单位事故发生情况，引以为戒，以促进质量管理工作。
工序质量事故与重大质量事故的范围及内容见详表。
质量管理手册执行情况检查制度
质量管理手册是化验室最重要的质量体系文件，用以规范本室的各项检验工作，在运行中要有计划，有目的地进行检查，当内外条件情况发生重大变化时，应按照文件管理制度的规定，及时进行修改，使它持续有效运行。工作程序：
1.检查频次：
a.化验室质量管理手册执行情况，每一年检查一次，需要时，管理者代表或化验室主任可临时决定增加检查次数；
b.手册执行情况的检查应编写检查计划，内容包括：目的、范围、依据、检查日程安排及时间、检查组组长及成员等。
2.检查准备：
a.化验室质量手册执行情况采取集中检查方式； b.依据《水泥企业化验室评审考核评定标准》逐项进行检查，保持检查记录。
3.检查的组织：
a.每次质量管理手册执行情况检查由化验室主任确定检查组员，一般由各组组长及工艺、质量调度员组成，人数为3-5人，由化验室主任担任检查组组长，组织管理整个检查工作；
b.检查采用现场检查方式，对照《水泥企业质量化验室评审考核评定标准》逐项进行检查，检查组通过查阅文件，查阅质量记录，面谈、观察、核对等抽样方法收集客观证据。
c.检查组对评审考核项目填写“评定结果”写明“符合”“基本符合”“不符合”；对“基本符合”和“不符合”原因应重点明确，详细描述。
d.检查结束后，检查组长编写检查报告，并对报告的准确性、客观性及完整性负责，检查报告应于现场检查结束后两周后完成，经管代审批，报总经理，管代并分发至受审核小组、岗位。
4.纠正措施
a.受检查的小组负责人及岗位人员对发现的不合格项要举一反三，调查分析造成不合格的直接原因，有的放矢地提出纠正措施计划的建议，填写在不符合报告中“建议的纠正措施计划”内，并由检查组组长批准；
b.纠正措施计划实施期限一般为15天，具体时间视各岗位具体情况而定；
c.受检查小组及岗位在规定的期限内依照批准的纠正措施计划实施纠正措施，如不能按计划完成，有关人员应向检查组组长书面报告，说明原因并提出预计完成时间，由检查组组长批准后修改措施计划。
d.纠正措施计划的验证检查组按照纠正措施计划完成日期，安排原检查组组员进行跟踪验证，检查验证完成后，检查组组员应在原不符合报告中“纠正措施验证”栏填写验证报告并签字，并报检查组长确认，由检查组长确定其纠正措施的效果及是否再次跟踪检查。
5.所有相关检查记录应于检查完毕后一周内，交档案室妥善管，保存期三年。
化
验 室
出厂水泥强度推算制度
为了更有效地控制水泥出厂，做到不延误水泥销售，且能保证出厂水泥质量，做到提前预测，故建立强度推测制度，我公司以出磨1天强度推测出厂水泥，现将有关事宜规定如下：
1、强度推测公式利用最小二乘方每季度计算一次，建立一个公式；
2、强度推测公式要求所用数据准确可靠，计算无误；
3、强度推测公式计算出来后，由化验室主任审核，经确认后正式通知实施；
4、强度推算公式做为水泥出厂通知单的重要依据；
5、根据回归方程，以出磨水泥1天强度计算出各编号的R28值与实测值进行比较，并计算出各编号的相对误差，如计算期内一般为三个月相对误差＜±5%占90%以上，说明回归方程是适应的，可继续使用回归方程；如相对误差＜±5%占90%以下，则需重新计算；
6、当预测结果为非线性关系时，应分析该统计期内原燃材料工艺参数是否发生较大变化 ，分析相关性较低的原因。
化 验 室
生料配料方案调整制度
提高熟料质量是确保公司产品质量的关键，而生料成分的稳定直接关系到熟料质量的好坏，为此，公司为进一步稳定生料质量，特制定本制度：
1、生料配比调整无书面通知，目标值由化验室主任下达，并在当班的检验记录上签字确认有效；
2、控制组当班班长应根据上小时出磨生料成分，充分掌握成分的变化情况，实行动态调整；
3、如在调整中出现异常，班长应准确判断，及时处理；对于不能处理的情况，要及时向主任汇报；
4、配比调整由班长一人负责，任何人未经主任批准，一律不准擅自调整。
化 验 室
水泥配比调整制度
为了确保公司出厂水泥质量达“三个百分百”，同时又为节约水泥生产成本，根据本公司生产的熟料质量情况，混合材品种、质量通过试验确定经济合理的配合比例，做到出磨水泥质量控制有序。为此，特制定本水泥配比调整制度：
1、水泥配比调整由化验室主任下达书面的配比通知单，一式两份，一份下发中控水泥磨；另一份下发质量控制室；
2、中控水泥磨操应根据通知单内容及时准确调整配比、并按指定的库号入库，严禁入错库；
3、控制室应将每小时的各项检验数据准确及时反馈给中控，中控应根据数据及时准确调整混合材与石膏的掺加量，严格控制各项指标；
4、中控水泥磨操未接到化验室主任下达的书面通知单，任何人一律不准擅自调整。
化 验 室
盐酸、硫酸等危险化学药品 及易制毒药品出入库使用制度
为了确保化验室盐酸、硫酸等危险化学药品安全使用，特制定本制度：
1、盐酸、硫酸等危险化学药品购入后在化验室药品库存放，由化验室药品保管员一人保管，一人发放，保管员必须将仓库钥匙保管好，严格发放，禁止他人非法使用。
2、使用部门领取时，由部门负责人亲自领取，并严格填写化学药品出入库登记表，由化验室主任签字后方可领取；每次领取量不能超过500ml。
3、使用部门负责人要对领取的盐酸、硫酸做好保管，部门其他人使用时，根据实际用量严格发放，同时在使用过程中要监管好，并如实填写使用台帐；禁止他人非法使用。
4、每次使用完需再领取时，药品保管员要核实上次使用量，方可进行下一次领取。
5、盐酸、硫酸等危险化学药品和易制毒化学药品仅允许用于本公司化验室化学检验，其它一律禁止外借他人使用；一旦发现，追究法律责任。
化 验 室
高温电阻炉使用作业指导书
1.使用方法
1.1第一次使用或长期停用后再次使用时，应先进行烘炉，烘炉时间：室温～200℃4h，然后200～600℃4h；
1.2打开电源开关，此时温度控制器指示灯亮； 1.3调节调温控制器旋钮，使指针指向所需温度； 1.4待炉温升至所需温度后，控制器另一指示灯亮，可进行样品的灼烧和熔融；
1.5将灼烧红热的坩埚从炉中取出，先放在石棉板上，使温度降低后，再放入干燥器中；
1.7高温炉停止使用后，关闭电源开关。 2.使用注意事项
2.1高温炉应安放在牢固的水泥台上，控制器应尽量远离热源，炉周围不要存入易燃易爆物品，炉膛内不宜放入含有酸、碱性的化学药品或强烈的氧化剂，更不许在炉内灼烧有爆炸危险的物质；
2.2热电偶要插入炉膛的中部，并防止偶端与炉壁接触。开启电源前，应首先将控制器的控制指针调至所需温度，开启电源后应注意控制器指针是否反向；
2.3电炉升至规定温度后，控制器应自动控制并保温，否则应切断电源进行检查，不得继续使用；
2.4炉膛底部应垫以耐火板，并保持其表面的干净平整，不要将灼烧或熔融物品直接放在炉膛底部，以防烧粘在一起；
2.5炉内进行试样的熔融或灼烧时，必须严格控制操作条件，以防温度过高而发生飞溅，腐蚀和粘结炉膛；
2.6禁止熔融和灼烧沉淀在同一炉内进行，不得在炉内灰化滤纸，容易飞溅的熔剂更不能直接放在高温下熔融，否则热电偶端会被飞溅的熔融物沾污；
2.7送入或取出灼烧物时，最好切断电源，防止触电。取出灼烧物时，不应立即打开炉门，以免炉膛骤然受冷碎裂，一般可先开一条小缝，让其降温快些，最后用长柄坩埚钳取出被烧物件；
2.8 新换的炉膛必须先在低温烘烤数小时，以防炉膛受潮后因温度的急剧变化而破裂；
2.9 高温炉在使用时要经常照看，防止控制失灵，造成电炉丝烧断等事故。不用时应切断电源，关好炉门，防止耐火材料受潮气侵蚀。晚间无人在时，切勿启用高温炉，也不能在高温下过长时间使用，以免损坏炉膛。
化 验 室
电子分析天平使用作业指导书
1.操作程序
1.1开机；让秤盘空载并点击“on”键；天平进行显示自检（显示屏上的所有字段短时点亮）；当天平回零时，天平就可以称量了；
1.2称量：将样品容器放在称盘上，显示容器重量，点击“O/T”键，天平回零；再将样品放入容器，则显示样品净重；拿走容器，则天平显示负值，按“O/T” 键，天平回零，此时即可进入下次称量；
1.3关机：按住“off”键不放直到显示屏上出现“off”字样，再松开键。
2.维护保养
2.1 天平应放在稳定、无振动、尽可能平的台子上； 2.2 天平应避免阳光直射、避免剧烈的温度波动、避免空气对流；
2.3 天平在每次放置到新位置时，应该调节水平； 2.4 对含有挥发性和腐蚀性的物体，不可放入天平称量；
2.5 天平应经常保持干燥、清净，不用时将玻璃防护罩关紧，以防灰尘进入。
化 验 室
电子天平使用作业指导书
1.操作程序
1.1 接通电源，打开开关，显示窗显示“F┄0”到“F┄9”后稳定一段时间后出现“0”，接下来应通电预热30分钟，刚开机时显示有所漂移属正常现象，一段时间后即可稳定。
1.2 如果在空秤台情况下显示偏离零点，应按“去皮”（TARE）键使显示回到零点；
1.3 如天平已较长时间未使用或刚购入，则应对天平进行校正，首先在空称台的情况下使天平充分预热（15分钟以上），然后按“校正”（CAL）键，显示窗显示“C—XXX—”进入自动校正状态，（XXX为应放校准砝码的重量），此时只须将校准砝码放于秤台上，待稳定后天平显示砝码的重量值，校正即告完毕，可进行正常称量。如按“校正”键显示“C┄┄F”，则表示零点不稳定，可重新按“去皮”键使显示回到零点，再按“校正”键进行校正。
1.4 如被称物件重量超出天平称量范围，天平将显示“F┄┄H”以示警告；
1.5 如需去除器皿皮重，则先将器皿放于秤台上，待示值稳定后按“去皮”（TARE）键，天平显示“0”，然后将需称量物品放于器皿上，此时显示的数字为物品的净重，拿
掉物品及器皿，天平显示器皿重量的负值，仍按“去皮”键使显示回到“0”。
2.维护保养
2.1 电子天平为精密仪器，称重时物件应小心轻放； 2.2 天平的工作环境应无大的振动及电源干扰，无腐蚀性气体及液体；
2.3 应保证通电后的预热时间；
2.4 电子天平在电源干扰特别大的场合使用时，内部存储的数据偶而会被干扰并丢失，电子天平在开机时会显示“F┄┄6”，此时可用手按住“校正”键不放，同时重新开机，直等到显示停在“F┄┄3”时才放开，待显示停在“—XX—”时关机，再开机一般可恢复正常，然后再按前述方法校正一次即可。
化 验 室
第4篇：企业各岗位职责解读
保安队长岗位职责
一、接受部长的工作安排，认真完成各项工作。
二、对治安、车辆管理员日常工作进行检查、监督、考核和安排管理处的临时工作任务。
三、制定每月工作计划，并检查每周、每月工作执行情况，做好检查、考核记录。
四、负责处理治安要作中遇到的疑难问题，不能解决的及时向上一级领导汇报。
五、定时、不定时对各岗位执勤人员的工作进行巡查、督导。
六、对因下属玩忽职守、屡次不不遵守治安工作手册规定，导致投诉或造成较大损失的负领导责任。
七、热情接待租户，及时处理对治安的投诉并做好记录。
八、熟练掌握消防器材的使用，发生火警，应立即采取应急措施。
九、负责对保安队员的奖惩。
十、完成领导交给的其它工作。
清洁员岗位职责
一、负责本辖区的清洁卫生工作。
二、分管责任区内做到无浮尘，无卫生死角、无杂物堆放、墙面无污迹、地面整洁卫生。
三、负责报告责任区内的上下水管，阴井盖及公共设施的损坏情况。
四、负责纠正有损公共卫生、设施的人和事等不良行为。
五、负责区域内的垃圾收集工作。
六、完成领导交给的其它工作。
绿化员岗位职责
一、负责责任区内的绿化环境卫生，草坪内无杂草、杂物、残枝败叶。
二、负责对树木、花草定期浇水、施肥、培土、整形、修剪、除草、松土、防治病虫害。
三、根据天气、季节的变化要精心培植、细心照料、保证树木、花草的生长，防止死株。
四、花木的死株、病株要及时清除、缺株要补植。
五、熟悉、掌握园区内绿化面积及花草树木生长特征或布局，了解不同植物的品种及数量，讲究艺术、构图造型要新颖，提倡科学管理。
六、做好绿化植被的登记工作汇编存档。
七、做好绿化植被的养护工作记录日志。
八、完成领导交给的其它工作。
保安员岗位职责
一、服从领导、听从指挥、以军人的风度处事。
二、维护园区的治安秩序，确保承租户财产和人身安全，保证不发生重大治安和刑事案件，保障厂区的安宁。
三、当班值班人员要坚守岗位，不得离岗、脱岗、不能睡觉、打瞌睡、不准干私活。
四、值班巡视时要保持高度度警惕、防止闲杂人员进入园区。发现治安、刑事和火警等紧急情况，要果断采取相应的处置措施，并第一时间报告有关部门。
五、熟悉掌握有关消防安全知识和消防设施的使用及公司《紧急应变处理方案》的具体要求。
六、爱护保养好保安器械、警棍、对讲机、防盗监视器等设施，交接班时要保证正常使用。
七、做好值班室（岗亭）内外卫生，保持整洁，并不得存放私人物品，不让无关人员进入闲聊和玩耍。
八、完成上级交办的各项任务。
车辆管理规定
为了维护园区的正常秩序和安全,保障道路通畅,现就机动车辆和非机动车辆出入园区作如下规定:
一、本园区工作员工的代步车辆凭《停车证》进、出，但不得随意停放。
二、外来车辆因事需进入园区，必须说明事由，经同意后，在值班室登陆记，取得《临时车辆通行证》方可进入，出门时，必须配合门卫工作人员的检查，携带物品要有物品《出园通知单》。
三、驾驶员应做好安全防范工作，保安人员有义务进行协助，但对车辆损坏、物品被盗不承担赔偿责任。
四、放园车辆必须减速慢行，要停在泊车场内，不得在马路中和花坛边乱停，对破坏花坛、树木和其它建筑物的车辆，应由驾驶人照价赔偿。
五、进园车辆必须缴纳泊车位费和临时停车费。
六、对不遵守上述规定，不服从管理的，将予以扣压行车执照或移交有关部门处理。
消防监督员职责
一、在总公司领导下，具体负责园区的消防安全工作。
二、贯彻落实并执行有关消防法规、规定、制度和标准，检查督促有关企业安全措施执行情况，坚持严格管理，依法管理、科学管理。
三、经常开展群众性消防法规、常识、责任制的宣传教育，组织专（兼）职消防安全管理员进行业务学习、训练、督促落实有关企业责任制。
四、坚持进行消防安全检查，督促有关企业消除火险隐患，遇有紧急不安全因素，应指令先行停止作业，并立即做出处理整改。
五、对企业消防设备、器材的质量和正确使用进行监督检查。
六、若出现火灾事故，亲临火灾事故现场，组织员工扑救，并负责查明火灾原因，提出处理意见。
七、若出现事故，须具体组织火灾事故的调查，按照“三不放过”（即事故原因没有查清不放过、责任者没有受到教育处罚不放过、企业没有整改措施不放过）的要求，认真处理。负责统计分析火灾、火险情况，提出预防措施。
八、其它需协助的消防工作。
员工消防共性岗位职责
一、消防安全事关企业的效益、声誉和员工、客户的人身和财产安全，任何人不准以任何借口影响和损害消防安全。
二、每个员工都是义务消防员、安全员，认真学习消防知识，自觉遵守安全服务规程，严格执行稳中有降项消防安全制度，努力达到“三懂三会”（即懂本岗位火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法；会使用消防器材、会处理火险事故、会报警）。
三、保持安全出口、消防疏散通道的畅通无阻，无违章用火、用电、吸烟、不随意堆放易燃、易爆危险物品和杂物。不冒险蛮干、发现他人有违规行为，应及时劝阻或制止，并报告主管领导。
四、及时正确处理火险苗头，发现火灾、迅速报告，接到指令后准确地报警并积极扑救。
五、对本岗配置的灭火器材、设备，做好常维护、保养、保持完好、整洁、专物专用，发现故障及时反映。
六、自觉接受领导和消防监督员的检查指导、积极参加消防学习活动。
承租企业消防安全责任书
根据《中华人民共和国消防条例》和《消防管理规定》的规定。为确保不发生火险和消除火险隐患。特制承租企业消防安全责任书，并确定园区第栋区域当然防火责任人，其责任如下：
一、建立本企业法人为防火责任人、员工共同参与的消防安全小组，认真贯彻执行《条例》和《管理规定》等消防法规及条款。
二、防火责任人应经常教育本企业员工树立防火意识，使用完电器、燃气用具后开关（阀门）要关闭。
三、配备必需的消防设备器材，定期检查维修，并在有效期结束前或使用后及时更换需更换的材料。
四、本企业员工应经常进行消防知识以及火警发生后逃生，自救技能的学习，使员工都能掌握和使用所配备的消防设施和器材。
五、有义务参加和发动员工参与消防主管部门和物业部组织的消防演习及宣传活动。
六、组织制定紧急状态下的疏散方案，在紧急情况下组织扑救初起火灾和指导安全疏散，火灾发生时应服从现场指挥员的统一指挥。
七、有责任保护火灾事故现场，协助物业部和消防机关调查火灾原因。
八、具有国家规定的有关防火安全责任人所应有的权利、义务和承担相应的法律责任。
为保证本责任书有有效执行，对发现有违上述条款造成 火险或存在火险隐患等情况，物业部有权追究责任人责任赔偿或按《消防管理规定》予以处理和处罚，本责任书自签字之日起生效至退租出园区为止。
本责任书一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
责任单位：
津龙物业部：
责任人：
责任人：
年 月 日
保安服务要求
一、安全：
安全是物业部管理服务的每一需求，也是保安服务的第 一需求。应该树立积极防范的态度，不断提高自身安全防范的能力。配合公安部门和当地政府做好治安、消防工作，努力使被服务户有一个安全的工作环境。
二、有序：
工业园区内，企业不仅需要园区内的设备设施运行有 序。也需要往来人流、车流有序。一旦有生突发事件时，更需要保安人员忙而不乱，及时有序地应对，及时妥善地处理，这种安全有序的工作与生活环境必将给企业户带来一种舒适的感觉。
三、亲情：
保安的服务对偷盗与破坏者来说是一种威慑力量，一种 障碍，但对企业户与社会公众来说应充满亲情。保安人员应像管家一样爱护企业户的财产为被服务户提供力所能及的服务，让被服务对象有一个安全新切的感觉。
四、形象：
保安服务是物业部的第一印象，好的保安服务、整齐的 保安队伍，优秀的保安人员能提高物业部的档次，使被服务对象有安全感，能使物业部得到良好的口碑。
保安仪容仪表标准
一、保安仪容标准：
1、保安人员在门岗值勤，园区区小事巡逻、军训及参加重大会议保卫必须按规定穿着统一制式保安服装，戴大盖帽，系领带，戴白色手套，穿黑色皮鞋，佩戴帽徽、胸卡等。
2、制服务要保持整齐、挺刮、清洁；衣领、袖口洗涤干净，穿衬衫要将下摆塞在裤腰内，袖口和裤管不得卷起来；帽徽、肩章要保持端正；胸卡别在左胸前左上口袋的中间；不准赤脚穿凉鞋或拖鞋站岗、巡逻。
3、保安人员着装要保持整洁、制服务袋扣，领扣、衬衣袖扣必须扣好。穿大衣不准披在肩上，穿春秋套装内穿白衬衫，系好领带。注意仪容风纪，严禁制服，便服混穿或将制服务穿离保安区域。
4、内外衣口袋内不准放过多东西，如香烟、打火机、火柴等杂物；腰内皮带上不准挂钥匙及其他挂件；佩肩章的外套或衬衫将肩章戴正。
5、大盖帽要戴端正，对讲机佩在腰间皮带左后侧，耳机塞在右耳，话筒别在衬衫左领上。除因工作需要外，不得佩戴有色眼镜。
6、保安人员巡逻走路，上身要挺直，步伐要稳重，双臂自然摆动，不得晃来晃去，骑车巡逻，眼睛注视前方，兼顾左右，但不要戏车玩耍，或在公共区域内随意穿行。
7、门岗要站在指定的岗位上，姿势要端正，不准弯腰曲背，形同依倚状。不准背靠门柱或墙角、树上等。
8、立姿如同跨立，左脚向左跨出，两腿与肩同距，上体保持立正姿势，身体重心落于两腿之间；挺胸收腹，丙手后背于皮带处，左手握在右手腕，右手手指并拢自然弯路，手心向后。
9、立正时双手下垂，手指自然并拢，双手中指贴地裤子齐缝中间，不可将手插进衣袋或裤袋内。
10、听别人说话时，眼睛应注视对方眼睛，应注意对方说什么，不要左顾右望，心不在焉。
11、无论是巡逻行走还是门卫站岗，都要精神饱满，姿势端正，举止行为规范不得搭肩挽臂，嬉戏打闹，不得吸烟，不准有倦怠表现。
二、保安仪表标准：
1、注意个人卫生，常理发、常修面，勤剪指甲，不得留小胡子，长头发和长指甲。
2、内外衣要保持整齐、清洁、衣领、袖口要干净。
3、不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，不在值勤时擦鼻涕，搓泥垢，剔牙齿，脱鞋袜。吃东西。
4、不在公众场合抽烟、闲聊，阅读书报告，大声喧嚷或做与工作无关的事。
5、不准酒后值勤或值勤中饮酒。
保安服务纪律
一、保安人员必须严格遵守国家政策、法令、法律、法规。认真执行公司规定的质量方针和质量目标，坚持安全第一，优质服务务，努力完成公司下达的各项保安任务。
二、保安人员在值勤工作中应严格遵守公司及部门规定的各项规章制度和操作规程。服从领导，听从指挥，坚守岗位，恪尽职守。
三、保安人员必须严格遵守16个不准：
1、不准酒后值勤和在上班时饮酒。
2、不准在岗位上与他人发生争吵或打架。
3、不准在值勤时间吸烟，吃零食。
4、不准在夜间值勤时打瞌睡。
5、不准在工作时间看书、看报、下棋、打牌。
6、不准在上岗时携带手机和娱乐工具。
7、不准擅离岗位、脱岗、串岗。
8、不准佩戴手链、项链等各类首饰及其他贵重饰品。
9、不准弯腰曲背，不准在岗位上与人闲聊。
10、不准留鬓角，长头发、发指甲、小胡子。
11、不准向被服务对象、司机及其他客户借钱或索讨财物。
12、不准带亲友到岗位上“陪岗”。
13、不准私分或挪用拾遗物品，无主车辆及现金。
14、不准打人，骂人及违反“七不”规定。
15、不准知情不报告或包庇坏人。
16、不准当班员工下班后进入工作场所。
绿化员岗位责任书
一、负责责任区内的绿化环境卫生、草坪内无杂草、杂物。
二、负责对树木、花草定期施肥、培土、除杂草、防治病虫害。
三、负责花木死株的清除、缺株的补植。
四、根据天气、季节的变化和需要对花草树木浇灌，保证树木、花草的生长，防止死株。
五、熟悉、掌握小区绿化面积及花草树木生长特征或布局，了解不同植物的品种及数量，提倡科学管理。
六、管理好各种绿化工具，防止丢失。
七、量化细则：
1、不遵守公司规章制度，迟到早退，不挂牌上岗 10
2、脱岗，做与工作无关的事情 10
3、旷工 30
4、因失职、造成树木、花草死亡的 30
5、发现绿化带杂草、杂物 10
6、绿化工具保管不当丢失的 照价赔偿
责任人：
门卫管理制度
一、当班值勤人员必须严格履行《值班员岗位职责》确保园区范围内的安全。
二、把好“大门关”除上下班时间和车辆进出放行大门全开外，其它时间必须关闭（只留人行通道）。
三、园区不准闲杂人员进入，园区工作人员凭《出入证》进出，外来人员应进行询问登记与被找单位联系获得同意后方可进入，进入园区时要领取工作联系单，办完事后要有被找单位负责人在联系单上签字，并及时收回备案。
四、对携带物品出门的人员和车辆要进行盘查，凭《携出物品通知单》放行，并进行登记。
五、严格执行《车辆管理规定》保障园区内的安宁。
六、认真做好当班值勤记录和交接班记录，并将重要情况及时向有关部门领导汇报。
七、值班室内的电话等设备系报警、报告专用，不准外人随便使用。
八、保持值班室整洁卫生。
电工岗位职责
一、负责园区照明与公共动力电设备,设施的维修任务,熟悉园区内电气设施的布局情况,并经常进行巡查维护。
二、执行安全技术规程，确保园区用电设施的正常运行，保障电力正常供给。
三、根据本园区电力设施的实际情况，制订维修工作计划，经批准后实施。
四、做到正常维修随叫随到，对突发问题及时处理，确保工作质量，使承租户满意。
五、完成领导交办的其它工作。
水工岗位职责
一、负责园区给排水设施的维修、维护任务,熟悉园区内给排水设施的布局情况,并经常进行巡查维护。
二、执行安全技术规程，确保园区给出排水设施的正常运行。
三、做到正常维修随叫随到，对突发问题及时处理，确保工作质量，使承租户满意。
四、完成领导交办的其它工作。
读书的好处
1、行万里路，读万卷书。
2、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
3、读书破万卷，下笔如有神。
4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。——达尔文
5、少壮不努力，老大徒悲伤。
6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿
7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
8、读书要三到：心到、眼到、口到
9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。
10、一日无书，百事荒废。——陈寿
11、书是人类进步的阶梯。
12、一日不读口生，一日不写手生。
13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基
14、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游
15、读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈——歌德
16、读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。——笛卡儿
17、学习永远不晚。——高尔基
18、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。——刘向
19、学而不思则惘，思而不学则殆。——孔子
20、读书给人以快乐、给人以光彩、给人以才干。——培根
第5篇：矿山企业各岗位职责
XXX矿业有限责任公司千家坪钒矿
安全生产责任制
一、安全生产委员会职责
第一条
贯彻并执行国家及上级有关部门关于安全生产法律、法规及方针政策。
第二条
根据有关法律、法规制定公司的安全生产规章制度，督促、检查各部门、各单位对公司安全生产决议及规章制度的执行情况。
第三条
制定公司的安全生产规划、计划。第四条
建立健全公司的安全机构及人员配备。
第五条
编制公司的安全技术措施计划，合理安排使用安全技术措施经费，并组织落实。
第六条
对生产中存在的安全隐患，及时组织人员进行分析研究，并积极进行整改。
第七条
按照“四不放过”的原则，组织事故调查分析、处理工作，并制定出切实可行的防范措施，防止同类事故的再次发生。
第八条
统筹规划、研究协调企业安全生产中的重大问题，指导企业全局性的安全生产工作。
第九条
监督、指导、审核企业制定的安全生产规章制度、安全 1
规划、计划。
第十条
定期组织全公司范围内的安全生产大检查，并监督安全隐患的整改工作。
第十一条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
二、安全环保机构与职责
第一条 为加强公司安全环保工作的组织和领导，形成完整的管理网络和工作体系，特制定本规定。
第二条 公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导及有关部门负责人组成，其主要职责是：全面负责公司安全、环保管理工作，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产监督和检查，调查处理各类事故等工作。安全生产委员会的日常事务由安全生产委员会办公室负责处理，安全生产委员会办公室设在公司安全环保部，主任由安全环保部经理兼任。
第三条 公司各外委承包施工单位、采矿部（生产技术部）、选冶厂、综合办公室、财务部、安全环保部、保卫部、设备管理部必须
成立安全、环保领导小组，负责对本单位的员工进行安全生产、环境保护教育，制定安全环保措施，并组织实施。
严格执行公司各项安全生产、环境保护管理制度和安全操作规程，实施安全生产监督、检查，贯彻执行公司安全生产委员会的各项安全环保指令，确保生产安全。
安全环保小组组长由各单位的负责人担任，并按规定配备专（兼）职安全环保管理人员。各工段，班组要选配一名不脱产的安全环保管理员。
第四条 安全生产、环境保护主要责任人的划分：公司法定代表人是公司安全生产、环境保护第一责任人，各单位行政一把手是本单位安全生产、环境保护的第一责任人，专（兼）职安全生产管理员是单位安全生产、环境保护的主要责任人。
第五条 工程技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第六条 各单位必须在本职业务范围内做好安全生产与环境保护的各项工作。
第七条 各单位专（兼）职安全环保管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和公司安全生产、环境保护管理制度，处理本单
位安全生产、环境保护日常事务和安全生产、环境保护监督检查工作。
第八条 各工段、班组安全管理人员要经常检查、督促本工段、班组人员遵守公司安全生产、环境保护管理制度和安全操作规程，做好设备、工具等的安全检查、保养工作，及时向有关领导报告本工段、班组的安全环保情况，做好原始资料的登记和保管工作。
第九条 员工在生产、工作中要认真贯彻执行安全、技术操作规程，遵守公司各项规章制度，爱护生产设备、安全防护装置、设施及劳动保护用品，发现不安全因素，及时向有关部门报告。
第十条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
三、董事长安全生产职责
第一条
认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法规、标准和各项安全生产管理制度，对公司的安全生产工作负全面责任，是公司安全生产的第一责任人。
第二条
牢固树立“安全第一”的思想，在公司的生产经营活动中，坚持安全第一的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工
作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
第三条
主持召开公司安全生产委员会会议，确定公司年度安全生产目标，并组织实施。审定公司安全生产规划和年度技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费。
第四条
定期召开安全生产工作会议，及时研究解决安全生产重大问题，向员工代表大会或者员工大会报告安全工作，认真听取员工代表意见，接受群众监督。
第五条
督促、检查总经理、副总经理、总工程师、各部门、单位领导的安全生产管理工作，对公司重大安全生产问题进行决策。
第六条
建立健全公司安全生产管理机构和全员安全生产责任制，颁发公司安全生产规章制度。
第七条
在新建、改建、扩建工程项目中，执行“三同时”制度。第八条
配合上级或安监部门开展安全大检查，对查出的重大安全隐患提出整改意见，在《隐患整改指令书》规定的期限内进行整改，并监督各部门、单位的整改落实情况。
第九条
组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并提出防范措施。
第十条
领导制定公司安全生产事故应急救援预案，决定重大安全生产奖惩事宜。
第十一条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
四、总经理安全生产职责
第一条
认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法规、标准和各项安全生产管理制度，在董事长领导下，全面抓好公司的安全生产工作，对公司安全生产工作负领导责任，是公司安全生产的第一责任人。
第二条
领导和组织员工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定公司的安全生产管理制度和安全操作规程，并组织实施，定期组织有关部门对各单位的执行情况进行检查。
第三条
负责实现公司年度安全生产目标，组织制定公司的安全生产规划和安全技术措施计划，合理安排使用安全技术措施经费。
第四条
定期召开安全生产工作会议，督促、检查副总经理、总工程师、各部门、单位领导的安全生产管理工作，负责处理公司重大安全生产问题。
第五条
主持完善公司安全生产规章制度，督促落实公司全员安
全生产责任制，健全公司安全生产管理机构，充实安全技术管理人员。
第六条
在新建、改建、扩建工程项目中，负责执行“三同时”制度。
第七条
组织和配合上级或安监部门开展安全大检查，对查出的安全隐患，要提出整改措施，在《安全隐患整改指令书》规定的期限内进行整改，并监督各单位的整改落实情况。
第八条
主持对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”原则严肃处理，并提出安全防范措施。
第九条
主持制定公司安全生产事故应急救援预案，执行安全生产委员会决定的重大安全生产奖惩事宜。
第十条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
五、副总经理（生产）安全生产职责
第一条
在总经理的领导下，按谁主管谁负责的原则，对分管的安全生产工作负直接领导责任，是公司安全生产的主要责任人。
第二条
领导和组织员工学习和贯彻安全生产法规、标准及有关 7
文件，主持制定公司的安全生产管理制度和安全操作规程，并负责组织实施，定期组织有关部门对各单位的执行情况进行检查。
第三条
协助总经理实现公司的年度安全生产目标，负责制定公司安全生产规划和安全技术措施计划，并组织实施。
第四条
主持召开公司的安全生产例会，对例会决定的安全事项负责组织贯彻落实，并部署安全生产有关事项。
第五条
负责组织有关部门定期开展各种形式的安全检查和季度安全大检查，发现重大安全隐患，立即组织有关人员研究解决或向总经理及上级有关部门报告，在上报的同时，组织制定可靠的临时安全措施。
第六条
发生重伤或死亡事故，应迅速组织有关人员察看现场，及时准确地向总经理及上级报告，同时主持事故调查、分析，找出发生事故的原因，确定事故责任，并提出对事故责任者的处理意见。
第七条
经常检查生产单位的安全生产工作情况及安全环保部的工作情况。
第八条
指导责成有关部门和单位对新员工、特种作业人员的安全教育和培训工作，督促安全环保部积极开展安全监督检查指导工作。
第九条
领导制定公司的安全生产事故应急救援预案，研究安全
奖惩事宜，按有关安全环保的法律、法规，负责组织并参加有关部门对各项工程的设计、审批和验收工作。
第十条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
六、副总经理（经营）安全生产职责
第一条
在总经理的领导下，按照“谁主管谁负责”的原则，对分管的安全工作负直接领导责任。认真贯彻执行安全生产法规、标准，坚持安全第一的原则，领导、监督、检查分管部门的安全生产工作。
第二条
要牢固树立安全第一的思想，组织制定经营、后勤保障等方面的安全生产规章制度，并监督检查规章制度的执行情况。
第三条
认真贯彻“五同时”原则，保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位，并监督专款专用。
第四条
负责分管范围内人员的安全生产意识的增强和技能的学习，提高员工的整体安全素质。
第五条
把安全管理工作纳入经营管理工作中，各项经营管理工作必须有明确的安全生产指标，定期召开分管部门的安全工作会议，分析经营动态，发现事故隐患，制定整改措施，并监督及时解决。
第六条
主持分管部门的伤亡事故和重大未遂事故调查分析，按照“四不放过”原则，提出预防事故的有效措施和对事故责任者的处理意见。
第七条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
七、副总经理（机电工程）安全生产职责
第一条
在总经理的领导下，按照“谁主管谁负责”的原则，对分管的机电设备、基建工程管理中的安全生产工作负直接领导责任。认真贯彻执行安全生产的法规、标准和各项规章制度，坚持安全第一的原则，领导、督促、检查分管部门的安全生产工作。
第二条
主持制定机电设备、基建工程安全管理规章制度和安全操作规程，并负责组织实施。
第三条
负责组织有关管理部门，定期开展机电设备、基建工程项目安全大检查，发现事故隐患，要立即组织有关人员研究解决，或向总经理报告，在上报的同时，要组织制定可靠的临时安全措施。
第四条
在分管的范围内发生安全事故，要迅速组织有关人员察看现场，并及时准确地向总经理或上级有关部门报告，同时主持事故调查、分析，找出事故原因，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
第五条
负责组织有关管理部门抓好对机电设备使用人员的安全教育和培训工作，以及对外来检修人员和工程施工人员的安全教育工作，督促审批有关管理部门制定的机电设备“大、中”检修计划。
第五条
定期召开分管范围内的安全生产工作会议，分析研究设备安全运行状态，及时解决存在的安全问题，研究分管范围内的安全奖惩事宜。
第六条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
八、总工程师安全生产职责
第一条
在总经理的领导下，对公司的安全生产负技术领导责 11
任，认真执行“安全第一、预防为主”的方针，从技术方面保证国家和上级的安全生产政策、法规、制度和标准得到贯彻和落实。
第二条
负责组织制定公司安全、技术规章制度并认真贯彻执行。
第三条
主持召开有关部门会议，研究解决安全技术方面的问题，保证安全技术措施项目按期实施，做到专款专用。
第四条
在采用新技术、新工艺的同时研究和采取安全防护措施，设计和制造新的生产设备，要有符合国家标准要求的安全生产防护措施，新建、改建、扩建工程项目，要认真执行“三同时”制度。
第五条
参加安全生产大检查，对检查中发现的重大技术隐患，负责组织制定整改措施，并组织有关部门按整改措施实施。
第六条
发生伤亡事故、重大设备事故时，要参加指挥救援，并参与事故调查，组织对事故发生的技术原因进行分析、鉴定，形成书面报告，提出整改意见。
第七条
重视新产品、新材料、新设备、新工艺的引进、推广和应用，督促有关部门加强安全管理。
第八条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
九、财务负责人安全生产职责
第一条
认真学习安全生产的法规、标准和有关文件精神，贯彻执行国家关于安全技术措施经费和环境保护费用提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证安全技术措施经费和事故隐患整改费用到位。对不按计划拨付或挪用安全与环保经费，又不进行监督管理而造成的事故负领导责任。
第二条 组织编制公司经营计划的同时，审查安全技术措施计划，并检查执行情况。
第三条
支持开展安全生产各项活动，审核各类事故费用支出。第四条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
十、综合办公室安全生产职责
第一条
根据公司实际情况合理配备和调整安全技术管理岗位的人员。
第二条
对新聘任的管理人员，督促其安全管理知识的学习，使其懂得国家和上级有关安全生产方面的政策、法规和公司的安全生产规章制度。
第三条
把安全工作作为对员工考核的内容之一，列入员工上岗、定级、晋级、晋升、奖励的考核条件。
第四条
根据各岗位劳动（工作）、安全生产条件，合理调配使用人员。对不适合本岗位工作的员工，提出调换工作意见，在人员使用上保证安全生产。
第五条
不得分配国家规定禁止女工从事的工作岗位，切实保护女工的利益。
第六条
严格履行新录用员工的体检制度。审查新录用员工的身体健康状况，不符合招工条件的不得录用。新录用员工在分配前要通知安全环保部，经过公司级安全教育合格后，方可分配到部门、单位。
第七条
不断优化劳动组织，合理确定岗位定员，严格控制加班加点，做到劳逸结合。
第八条
负责对员工的劳动（工作）纪律教育，工作中因劳动（工作）纪律松弛，不执行安全规定的，应予制止，情节严重的给予行政处分。
第九条
对特种作业人员和关键设备操作人员，要安排适当，并保持相对稳定，以保证安全生产。
第十条
严格按有关规定对事故责任者以及职责范围内因工作失误导致伤亡事故的，提出处理意见。
第十一条
协调、督促各部门、单位认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规、标准及有关规章制度。
第十二条
拟定年度工作目标时，应将安全工作目标列为重要内容。
第十三条
在总结年度工作时，应将安全工作作为一项重要内容。
第十四条
协同安全环保部定期总结交流安全生产先进工作经验。
第十五条
协助参与重大伤亡事故的抢救和处理。
第十六条
按照交通安全管理的法规和规定，做好所属驾驶人员的安全管理工作，确保其安全驾驶。
第十七条
按文件管理规定，及时传达上级有关安全生产的通知和指令。
第十八条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
十一、财务部安全生产职责
第一条
按国家规定和要求将安全技术措施经费和环境保护费用，纳入公司生产经营预算，并建立部目，专款专用。对不按计划拨付安全与环保经费或挪用，且又不进行监督管理而造成的事故负管理责任。
第二条
监督检查安全技术措施计划的完成情况，合理支付劳动保护用品、保健食品等费用的开支，同时实行财务监督。
第三条
保证安全设施和设备购置、事故隐患治理、安全宣传和教育费用，确保资金到位。
第四条
审核各类事故的处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。
第五条
在审定和编制公司基本建设和工程项目费用时，应留足安全技术措施费用，并负责监督、检查工程项目的安全措施费用使用情况。
第六条
在编制公司年度全面预算中，应有安全技术措施经费预算，并负责监督实施。
第七条
编制年度、季度维简资金计划，同时把安措计划列为其中的内容。
第八条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
十二、采矿部（生产技术部）安全生产职责
第一条
认真贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策、法规、标准、规程和公司的安全生产规章制度。
第二条
编制或修订公司生产技术操作规程、生产工艺技术标准，并须符合安全生产的要求。对技术操作规程、生产工艺技术标准执行情况进行检查、监督和考核。
第三条
在制定长远发展规划、编制公司技术措施计划和进行技术改造时，应有确保安全和改善劳动条件的措施，不得以任何理由削减安全技术项目。
第四条
管生产的同时必须管安全，保证生产计划的可靠性。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。必须把安全技术措施计划纳入生产计划同时下达。
第五条
新建、改建、扩建工程项目，要认真执行“三同时”制度，负责推广先进的生产和安全技术。
第六条
指导工程技术人员在各项工程设计中，应有安全方面的要求。在审批各项工程设计的同时，审查工程项目的安全措施是否符合法规要求。
第七条
及时掌握公司安全生产动态，在保证安全的前提下组织指导生产。发生重伤以上事故时，负责通知事故单位保护好现场，立
即报告有关领导及安全环保部，同时派人参与抢救、调查和处理。待现场勘察处理完毕，经有关领导同意后，在确保安全的条件下，方可恢复生产。
第八条
负责检查指导施工队爆破器材的加工运输、保管、发放、使用、销毁等工作。协同安全环保部对爆破人员进行安全技术知识教育和培训。
第九条
按时参加公司组织的安全大检查，对检查出的重大隐患，要提出整改措施，监督整改，无法立即解决且需要资金的，要列入工程计划，并要采取有效的临时措施组织生产。
第十条
将安全指标纳入年、季、月生产计划内，同时下达。第十一条
审批生产方面的地测资料时，须有安全方面的说明和要求。必须按安全规程的要求说明地质构造等情况，注明所采取的安全措施等。
第十二条
在副总经理（生产、技术）的领导下，负责组织各矿区开采范围内的岩石移动情况的测绘，研究采空区上盘岩石移动程度及稳定情况，提出采空区范围的安全措施、保护地面建筑物和主要井巷工程及设备免受破坏的意见，报副总经理（生产、技术）统一研究解决。
第十三条
负责对生产采掘计划、采掘比例、采掘顺序进行检查，按安全规程要求提出调整意见，合理安排生产。
第十四条
负责检查各矿区采掘工程质量、监督指导各矿区测量人员按规定设计标准和安全、文明生产要求验收采掘工程。
第十五条
负责组织公司调度会，及时传达公司有关安全生产的指示，对生产中的安全问题要及时组织解决。
第十六条
查询各单位生产情况的同时要查询安全情况，随时掌握安全生产动态，及时在调度会上给予表扬或批评。
第十八条
负责组织所属采矿、地质、测量人员的安全教育和安全技术知识培训工作，牢固树立“安全第一”的思想，牢记在自己的工作范围内承担安全技术责任。
第十九条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
十三、安全环保部安全生产职责
第一条
认真贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策、法规、20
标准和公司的安全生产规章制度，负责公司的安全生产、环境保护及安全监督检查工作。
第二条
负责组织制定和修订公司的安全、环保管理制度和安全操作规程，编制安全措施计划，并监督检查各单位贯彻执行情况。
第三条
参与新建、改建、扩建工程项目“三同时”的审查和监督，使其符合职业安全卫生要求，参加竣工验收和试运转工作。
第四条
组织有关部门研究制定预防事故和职业病的防范措施，审查安全措施计划，督促有关单位按期实施。
第五条
负责组织每季的安全生产大检查、每月的安全检查和日常安全巡查，对检查出的事故隐患和尘毒危害，有权下达指令限期整改，并督促实施。在生产中，遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即报告分管领导。有权制止和处理违章指挥、违章作业人员。
第六条
负责组织安全生产的宣传教育工作，会同有关部门对矿区主任、选矿厂厂长、班组长、特种作业人员的安全教育和培训工作。总结和推广安全生产先进经验，指导兼职安全员开展工作。
第七条
参加各种生产、调度会议，传达上级文件精神，提出安全、环保方面的建议与要求。
第八条负责监督锅炉、压力容器和特种设备的检查和监测工作。第九条
负责填报各种事故报表和事故结案材料的归档工作，及
时统计安全工作各种数据和上报各种安全管理指标。负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温用品的管理工作。负责公司各类事故的汇总、统计和上报工作。并参与事故的调查分析和处理。提出预防事故的防范措施。
第十条
会同有关部门搞好公司员工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。协助上级有关部门开展职业病普查工作。
第十一条
重伤、死亡事故及重大险肇事故的现场勘查、调查分析、事故处理和对事故责任者提出处理意见。
第十二条
建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础管理。
第十三条
按照国家有关规定编制环境保护规划并督促贯彻执行。
第十四条
做好通风防尘工作。
第十五条
负责检查交通规则的贯彻执行及交通违章与事故的处理等工作。
第十六条
组织召开“夏季四防”、“冬季四防”工作会议，并组织进行大检查，督促各单位安全生产工作措施的落实和实施。
第十七条
制定公司的安全生产事故应急救援预案，并组织演练，在演练中找出不足，认真组织整改。
第十八条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
十四、设备管理部安全生产职责
第一条
认真贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策、法规、标准和公司的安全生产规章制度。
第二条
负责公司的机电等设备的安全管理，保证安全装置和附件齐全、灵敏、可靠。按照安全规程的要求，定期进行检查和检验，使全部设备保持完好状态。
第三条
对因设备长期失修、设备安全装置缺陷、防护装置不齐全造成的设备事故和人身伤亡事故负管理责任。
第四条
在组织设备的迁移、安装、改装以及检修工作时，检查是否符合安全、卫生要求，原有的安全防护装置要保持完好，对缺少的安全防护装置提出解决方案，组织实施。
第五条
定期组织有关人员进行机电设备安全检查和参加公司组织的安全大检查。对不符合安全规程标准的及时解决。对无法立即解决的，必须采取可靠的防范措施，方可运转，并将其列入整改计划，23
限期整改解决。
第六条
对设备上的安全装置，要纳入设备维修和更新改造计划。负责组织会同有关部门对电气、热力、压力容器等特种作业人员进行安全教育、技术培训和考核。
第七条
负责组织机电设备事故的调查分析、事故处理，提出对责任者的处理意见和防范措施。
第八条
参加制定和修改有关机电运转工的安全操作规程，检查安全操作规程的执行情况，对违反操作规程者提出处理意见。
第九条
严格执行设备维修和定期检查制度，拟定和审查维修工程中的安全措施。
第十条
对特殊设备、安全仪表、检测仪器等进行定期检查，使其保持安全状态，符合规定要求。
第十一条
负责对防雷电设施的试验，提出检测试验报告，组织对不合格的防雷设施进行整改。
第十二条
组织审查建筑安装工程施工的安全措施，对安全措施落实情况进行监督检查。
第十三条
负责组织新建、改建、扩建和改造项目的设计审查，按照“三同时”的原则，保证职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
第十四条
工程项目设计应符合安全规程及有关规定要求，要有安全措施及施工顺序，经有关部门审查合格后方可施工。竣工后经有关部门验收合格后方可投入使用。
第十五条
负责与施工单位联系、配合、交接工作，认真审查图纸，根据生产和现场实际情况提出合理化建议。负责工程施工中的质量检查，对施工中不符合质量要求的，有权停止作业，同时报告分管领导。
第十六条
负责检查督促施工单位对施工人员进行安全教育，施工现场要有安全防护设施，签定合同必须有安全条款，发生事故按合同处理。
第十七条
负责施工质量事故的调查、处理、统计、上报等工作。第十八条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
十五、保卫部安全生产职责
第一条
认真执行国家和上级的安全生产方针、政策、法规、标准和公司的安全生产规章制度。
第二条
对易燃、易爆、剧毒等危险品的采购、运输、储存、发放、使用应严格遵守国家和上级有关部门颁发的各项安全规定，确保安全。
第三条
要加强仓库的安全管理，对易燃、易爆、剧毒等危险品的主要管理人员，要定期进行安全教育和培训。
第四条
负责检查公司范围内的安全防火工作，经常检查公司各区域消防器材是否齐全并保持完好状态，及时消除火灾隐患，杜绝火灾事故的发生。
第五条
做好职工宿舍的安全管理，搞好防火工作，杜绝火灾事故的发生。
第六条
负责锅炉、液化气瓶等易燃、易爆物品的安全管理，保证安全使用。
第七条
认真贯彻执行消防法，坚持“预防为主、防消结合”的方针，做好防火、灭火等消防工作。
第八条
对因防火管理不严而造成的伤亡事故或财产损失负管理责任。
第九条
负责公司防火工作的宣传教育工作。
第十条
负责消防器材的管理，搞好消防器材的合理配备和布局摆放，并定期进行检查更换。
第十一条
负责组织公司的消防安全检查，参加公司组织的安全生产大检查及伤亡事故的调查分析与处理工作。
第十二条
参与新建、改建、扩建工程的消防设施、设备、防雷装置的验收工作。对不符合安全规定的，提出整改意见。
第十三条
做好公司的治安保卫工作。第十四条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
十六、选冶厂安全生产职责
第一条
负责选矿设备的安全运行和管理工作。
第二条
负责堆浸场、选冶、化验、检测、计量的日常管理工作,杜绝安全环保事故的发生。
第三条
加强本单位现场的通风、降尘、防噪声工作，注意工人的劳动保护,防止职业病发生。
第四条
做好堆浸、选冶、化验设备和贵、贫液管路及维护工作，防止跑冒滴漏污染环境。
第五条
负责各类检修计划的编制工作,并在计划中标明安全注意事项,在具体实施检修过程中应本着“谁主管谁负责”的原则,进行现场安全确认和监护。
第六条
加强用工的安全教育和现场作业监管工作，严格执行国家和公司规定的用工制度。
第七条
制定本单位内部各岗位安全操作规程并上墙。第八条
定期进行安全、环保检查工作，及时发现并整改安全、环保隐患。
第九条
负责本单位员工的安全教育和培训，严防“三违”现象发生。
第十条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
十七、地质技术人员安全生产职责
第一条
认真贯彻执行国家和上级有关矿山安全规程和行业技 28
术规范的规定，做好本职范围内的安全工作。做到安全生产与工程技术的统一，确保地质技术工作的安全可靠。
第二条
对所提交的地质资料必须有平、纵、横剖面图及矿体地质构造、矿石围岩性质说明，并附有相应的安全措施，报总工程师审批后方可生效。
第三条
在编制计划、设计时，要有安全措施，对所负责的工程，要在技术上保证施工安全，并经常到现场指导。坚持无计划、无设计、无图纸、无审批不施工的原则。
第四条
参加安全生产检查工作，对检查中发现的不安全问题，负责从专业技术上提出整改措施。
第五条
对有地下水威胁的生产区域，要制定安全防范措施，经安全环保部或总工程师批准后方可施工，并负责监督检查安全防范措施的执行情况。
第六条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
十八、测量技术人员安全生产职责
第一条
对所提供的测量技术资料负责，资料数据必须保证准确，符合精度要求，经专业技术负责人签字后生效。
第二条
严格执行测量验收规章制度，对无计划、无设计图纸、无审批手续、无安全措施、不符合安全要求的工程不验收。
第三条
在有关部门的指导下，定期或不定期地进行岩石移动情况观测，并做好记录，为预防露天边坡监测提供数据和报告。
第四条
参加安全生产检查，对检查中发现的不安全问题，负责从专业技术上提出整改措施。
第五条
在本职工作范围内，认真执行有关安全生产规章制度，从专业技术上保证施工作业安全。
第六条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
十九、采矿技术人员安全生产职责
第一条
认真贯彻执行采掘技术政策、采矿技术规定和有关的安 30
全规章制度，加强安全技术管理，从采矿技术上对安全工作负责。
第二条
在编制采矿设计、工程计划、专业技术方案时，同时拟订安全技术措施及安全注意事项说明，并检查执行情况。
第三条
经常检查指导采矿作业人员，并对其进行操作技术及安全生产知识教育，听取他们提出的有关安全技术方面的合理化建议，以改进技术设计和施工管理。
第四条
深入现场指导生产时，发现事故隐患，要及时提出整改措施，确保生产正常进行。
第五条
参加安全生产大检查，负责从专业技术上解决安全隐患，提出改善作业条件的意见。
第六条
参加有关事故调查、分析，查明原因，提出防范措施，防止事故重复发生，并及时向分管领导和有关部门汇报。
第七条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
二十、选矿技术人员安全生产职责
第一条
认真贯彻执行选矿技术标准和安全规章制度，加强安全技术管理，做好本职工作范围内的安全管理，从技术上对安全工作负责。
第二条
在编制选厂生产计划、工艺流程设计、生产重大问题改革、专业技术方案的同时，要拟定安全技术措施及安全注意事项说明，并负责检查执行情况。
第三条
负责制定修改选矿各工种的安全操作规程，经常检查指导选矿生产操作人员的工作，并对他们进行操作技术和安全生产知识的教育和培训。
第四条
深入选矿生产现场，检查指导生产，发现事故隐患要及时提出整改措施，按“四不放过”原则进行处理，从技术上保证生产正常进行。
第五条
参加公司组织的安全生产大检查，从技术上解决安全事故隐患，提出改善作业条件和增加劳动保护的意见。
第六条
参加有关事故调查，分析查明事故原因，从技术上提出防范措施，防止事故重复发生。
第七条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
二十一、机械技术人员安全生产职责
第一条
负责公司机械设备的技术与安全管理工作，全面掌握机械设备状况和运转使用情况。
第二条
负责对基建、大中小修、自制设备、技措、安措等工程机械的部分设计和材料计划编制工作，设计要符合安全规程要求。
第三条
深入现场调查了解施工中出现的不安全问题，及时解决机械设备上存在的不安全因素。
第四条
负责巡查机械设备运转情况，发现设备非正常运转，有权停止，应立即报告有关部门，并督促协助解决。
第五条
参加设备事故或设备事故引发的伤亡事故的调查分析，协助有关部门查清事故原因，制定预防事故重复发生的措施，提出对事故责任者的处理意见。
第六条
负责制定、修改有关机械设备方面的安全操作规程和安全规章制度，并督促检查执行情况。
第七条
负责对机械设备操作和运转人员的机械设备保养、使用及技术知识的教育和培训，提高其技术水平，避免违章作业。
第八条
参加公司组织的安全生产大检查，对检查中发现的机械设备存在的不安全因素，及时提出整改措施，预防事故发生。
第九条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
二十二、电气技术人员安全生产职责
第一条
按国家及上级有关电气技术规定要求，负责编制用电、基建、大中修、技措、安措等工程的电气技术及电气设计计划。
第二条
做好供电技术管理及线路检修安全管理工作，负责监督检查电工执行电气安全技术操作规程情况。
第三条
参加公司由电气事故而引发的各类事故的调查分析，协助有关部门查明事故原因，制定防范措施，提出对责任者的处理意见。
第四条
参加制定、修改电气安全技术管理制度，并对电工进行电器技术知识教育，定期进行技术考核，坚持电工持证上岗制度。
第五条
负责对新安装的电气工程进行调试、质量评估、鉴定验收等工作，对不符合电气安全技术规定的不予验收，不准投产使用。
第六条
负责提出电气设备及装置不完善的改进意见和预防电气事故的安全技术措施。
第七条
参加公司组织的安全生产大检查，并对检查中发现的电气方面问题，提出安全防范措施。
第八条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
二十三、专职安全技术人员安全生产职责
第一条
积极宣传贯彻执行国家的安全生产方针和有关劳动保护方面的政策、法令、法规及上级有关部门下达的安全生产指示，认真执行公司的安全生产规章制度和安全操作规程，并接受上级部门的业务指导。
第二条
负责对新员工（含实习生、参观人员等）进行安全教育和考试，并经常对员工进行安全宣传教育。
第三条
协助领导组织定期或不定期的安全、卫生大检查，或组织有关人员进行专业性检查活动，并负责日常巡查任务，对查出的事故隐患进行登记整理，提出整改措施并监督有关单位按期整改。
第四条
协助领导制订、修改安全管理制度、岗位安全操作规程，编制安全措施计划。
第五条
认真监督检查员工对安全生产规章制度和安全操作规程的执行情况，制止违章作业和违章指挥，对于危及员工生命安全的重大隐患，有权停止作业，并立即报告有关部门，及时排除隐患，保证生产正常进行。
第六条
参加伤亡事故的调查分析，查清事故原因，制定预防措施，按“四不放过”原则，提出对事故责任者的处理意见。
第七条
按上级有关部门规定，负责安全生产的统计上报工作，督促检查个人劳动保护用品及防护用品的使用情况，及时纠正员工的错误使用行为。
第八条
负责安全技术培训工作，对兼职安全员进行业务指导。第九条
做好矿区施工队安全生产的督导与联络工作。第十条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
二十四、工段长安全生产职责
第一条 负责组织本工段员工学习并贯彻执行公司的安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，杜绝违章行为。
第二条 贯彻执行公司和本单位对安全生产的指令和要求，全面负责本工段的安全生产工作。
第三条 组织并参加班组安全活动日及其他安全活动。坚持班前讲安全，班中查安全，定期检查总结安全生产工作。
第四条 负责对新员工（包括实习人员等）进行岗位安全教育和培训。
第五条 负责本工段日常安全检查，发现不安全因素及时安排人员消除。无法立即解决的，要及时报告有关领导，采取有效防范措施，及时解决。
第六条 发生事故立即报告，积极组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查分析，落实防范措施。
第七条 负责生产设备、安全装置、消防设施、防护器材等检查维护工作，使其经常保持完好和正常运转状态。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具和灭火器材。
第八条 负责本工段班组的安全培训和教育，提高班组安全管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
第九条 搞好“安全月”活动和班组安全生产竞赛，推广安全先进经验。
第十条 附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
二十五、班（组）长安全生产职责
第一条
本班组人员在生产劳动过程中的安全和健康负责。
第二条
根据生产任务、生产环境和员工的情绪状况，具体布置安全工作，合理分配生产任务，对新员工进行现场安全教育，指定专人负责，未经安全考试合格者，不得让其正式上岗。
第三条
组织本班组员工学习安全生产规章制度和安全操作规程，并检查执行情况，保证本人不违章指挥，并教育本班员工不违章蛮干，发现违章现象立即制止。
第四条
经常检查作业现场安全情况，发现隐患及时处理，对解决不了的隐患，要采取临时有效措施，并及时上报有关领导。
第五条
组织开好班前会，讲清当班生产任务中的安全注意事项，分析预测当班作业中可能遇到的安全问题。
第六条
负责组织并参加本班组每周的安全活动日，经常对本班组人员进行安全教育，推广安全生产经验。
第七条
认真执行交接班制度，搞好安全和消防设施、设备的检查维护工作。督促和教育员工合理使用劳动保护用品，正确使用各种防护器材。
第八条
发生事故要做好详细记录，立即按规定上报，保护好事故现场，并如实向调查人员提供发生事故的有关情况。要组织好全班组人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。
第九条
负责组织本班组员工搞好文明生产，保证生产作业现场
整齐、清洁。
第十条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
二十六、班（组）兼职安全员安全生产职责
第一条
协助班（组）长组织员工学习公司的各项安全生产规章制度和操作规程，教育员工遵章守纪，杜绝违章作业行为。
第二条
积极参加每周的安全活动，善于发现作业场所的不安全因素，并提出解决措施。
第三条
协助班（组）长监督检查员工执行安全生产规章制度和安全操作规程情况，正确使用安全设备和防护器材。
第四条
教育员工正确佩戴劳动保护用品，做好个人防护工作。第五条
带动员工做好作业现场的文明生产，保持现场物品整齐，作业环境洁净。
第六条
带领员工消除事故隐患，提出预防事故的合理化建议。第七条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
二十七、员工安全生产职责
第一条
认真学习并严格遵守各项安全规章制度，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。
第二条
按操作规程操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班人员要为接班人员创造良好的安全生产条件。
第三条
正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故时，要果断正确处理，及时、如实向上报，并严格保护现场，做好详细记录。
第四条
作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。
第五条
加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。第六条
加强自我保护意识，上岗必须按规定穿戴劳动保护用品，妥善保管、正确使用各种防护装置和消防器材。
第七条
积极参加各项安全教育活动。第八条 有权拒绝违章作业的指令和安排。
第九条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
二十八、救护队安全职责
第一条
救护队职责
1、按照内蒙古太平矿业有限公司《安全环保管理制度汇编》中的《各类事故应急救援预案》，开展各类事故救护或急救工作。
2、负责坑内、外火灾的抢救与扑灭工作。 3、负责事故后现场维护和参加事故调查。
4、掌握全矿区在汛期防洪、防治水预案和《矿井灾害预防和处理计划》的执行情况，5、负责全矿区的防汛、救灾工作。
6、熟悉井下巷道布置和各探矿掘进面、硐室、库房的分布情况及通风、排水、消防等系统的情况。
7、有权制止冒险和违章人员的作业。 第二条
救护队长职责
1、负责救护队日常业务工作的领导
2、负责监督和检查救护队日常工作情况 3、制定完善的工作流程
4、加强救护队员的防护，制订救护队员穿脱隔离物品的流程。 5、负责救护队员业务培训工作。第三条
救护副队长职责
1、负责救护队日常工作的领导。 2、负责监督和检查救护队日常工作情况。
3、负责制定救护队的工作制度，加强救护队员的管理，制定考勤、交班、登记等制度。
4、负责救护队的物资保障及管理工作。
5、负责安排好救护队员的生活，确保救护队员身体健康，安心工作。
6、对每天的工作情况进行总结。 第四条
救护队组长的职责
1、负责本组日常业务管理工作，实行组长负责制，责任到人。 2、负责落实和监督执行工作流程、穿脱隔离物品的流程、救护队员防护及消毒隔离措施等。
3、负责本组登记、交班、考勤等工作。 4、若发现有异常情况时立即报告队长和副队长。
第五条
救护队员的职责
1、当接到报警电话报告后应立即做好各项准备工作。 2、在抢险工作中，要顾全大局，听从指挥，服从安排。3、救护中，在确保自身安全的前提下，保质保量完成领导交办的工作任务。
4、队员之间要相互配合、协作，齐心协力完成救护任务。
第六条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
第6篇：工业企业各岗位职责
工业企业各岗位职责
【篇1：公司各部门职责及岗位职责(生产型企业篇)】
生产部职责
1、生产部在生产部经理的直接领导下，全面负责公司的生产管理工作；
2、根据公司要求，合理组织人员及物料的调度安排，按时完成公司下达的各项生产任务；
3、充分调动生产人员的积极性和创造性，做好公司生产计划的执行工作；
4、对生产过程中的重大生产技术问题、质量问题进行分析与解决； 5、负责生产车间的各类报表的汇总分析工作；
6、负责生产车间设备的购置申请、设备验收以及日常的维护与保养等；
7、积极做好生产岗位员工的工作技能培训工作； 8、指导生产车间做好生产现场的“6s”管理工作；
9、做好生产现场的安全生产工作，努力提升员工的生产安全意识，定期检查各项安全生产设施，确保安全生产工作落到实处； 10、完成公司领导布置的其它各项工作。
生产部经理岗位职责
1、在总经理的直接领导下，负责生产部的日常管理工作；
2、组织制订并负责执行公司的日常生产计划、生产组织、生产管理、过程控制与监督，确保实现公司的生产目标计划；
3、熟悉工厂的生产运作和生产管理，了解工厂的生产工艺和生产规范；
4、参与公司的经营决策。根据公司的实际生产现状，为公司的经营决策提供切实的决策依据与意见建议；
5、组织建立并完善公司的生产管理体系，做好相关的生产管理协调工作；
6、主持开展公司的技术改造管理工作，积极提升公司的生产效率； 7、严格把控产品生产的质量关，认真做好生产监督工作； 8、各分管部门工作的指导、管理与监督。
车间主任岗位职责
1、认真贯彻公司制定的各项规章，负责监督车间工作人员严格遵守公司的各项规章制度； 2、工作上严格服从生产部经理的领导，努力协助公司实现既定的生产计划。质
量上服从公司质量部门的判定，对本车间生产的产品品质负责；
3、妥善安排好生产进度，做好人员及原料的调度工作，加强对重点操作环节的监督控制工作；
4、协助生产部经理制订关于如何实现质量目标的具体措施与方法； 5、熟悉掌握车间生产设备的性能与日常保养，了解公司产品的生产工艺过程、品质判定标准等；
6、在产品生产过程中，积极做好监督检查工作。控制好产品的生产进度及生产安全等方面的工作；
7、负责做好本车间生产方面的数据资料的统计整理工作。力求做到数据资料的真实、清楚、准确，与实际的生产情况同步；
8、在日常的生产过程中，应当认真做好产品生产的“三检”（首检、自检、巡检）工作的开展；
9、协助质量部做好半产品及成品的检验验收工作，及时将自己掌握的关于产品品质方面的信息反馈到质量部；
10、加强与本车间各个生产班组长之间的联系，客观公正的处理车间内的员工关系，维持好车间的正常生产秩序。
生产班组长岗位职责
1、在车间主任的指挥领导下，认真做好本班组的日常管理工作； 2、负责本班组的人员、物资、设备等的综合管理，确保生产计划顺利实现；
3、熟悉产品的生产工艺流程和基本技术特点，具备一定的生产管理、质量管理、生产安全等方面的知识；
4、依照车间下达的生产计划，合理调度安排本班组的各项生产活动； 5、监督指导班组员工严格执行质量管理体系的相关规程和要求； 6、发现生产过程中所存在的问题并及时实施恰当的处理措施。如果遇到自己无法妥善解决的问题时，应当及时向部门主管及时请示汇报；
7、严格执行公司的生产安全管理制度，不定期的对生产现场进行安全检查，发现安全隐患应及时予以排除；
8、指导本班组员工正确规范的使用生产设备，负责对相关设备进行日常的维护与保养工作；
9、负责班组员工的日常考核及技术和业务培训工作； 10、监督指导班组员工做好日常的工作开展。操作工岗位职责
1、熟悉本岗位的工作要求，熟练掌握本岗位的操作技能和操作方法； 2、坚决服从车间主任的工作安排，依照指示进行生产，确保产品的生产进度及产品质量符合公司的要求；
3、配合质检员处理生产过程中出现的产品质量问题； 4、严格依照岗位操作规范进行操作；
5、正确规范的使用各种工具、仪器及设备，做好相关工具设施的日常维护保养工作；
6、认真做好本岗位的“6s”工作，发现问题应及时向部门主管进行汇报。
质量部职责
3、严格执行原材料的质量检验标准、验收规范等方面的规定；
5、品质检验可以采取自检、巡检及全检等相配合的方式，严格执行公司的品质检验标准；
6、负责组织进行定期或不定期的产品质量抽检工作。发现问题及时纠正或解决；
7、做好与品质管理相关数据的搜集整理工作，及时做好关于产品品质动态的分析工作，针对问题提出准确合理的改进意见； 8、负责产品质量事故的调查、处理及整改验收工作；
9、负责编制公司产品的质量升级规划及品质管理工作人员的培训工作；
10、完成公司领导布置的其它各项工作。
质量部主管岗位职责
1、在生产部经理的直接领导下，负责质量部的日常管理工作；
2、负责建立公司产品的质量控制体系及质量检验标准，推进公司质量体系的运作与实施，全面提升公司产品品质；
3、熟练掌握质量检验及质量控制的方法，熟悉质量管理的理念及方法；
4、组织制订公司的产品技术标准、工艺标准、服务标准等文件，完善公司的质 量管理体系；
5、与公司相关部门（生产部、技术部、销售部等）做好沟通协调，积极实施公司质量体系的相关要求；
6、组织开展对原材料、外协件及成品的品质检验及评价判断工作； 7、对生产过程中产品品质进行跟踪控制，处理生产过程中出现的各种质量问题；
8、针对产品的生产情况以及售后服务情况，对公司产品提出质量分析报告，对其中存在的问题给出相应的意见或建议； 9、做好部门人员及工作的日常管理。
质检员职责
1、严格遵循公司对于物料及产品品质的相关要求及检验标准，把好品质关；
2、依照产品图样、工艺文件或合同要求等开展检验，确保做到：不合格原材料不投产、不合格在制品不继续生产、不合格产品不出车间；
3、认真做好外购物品、外协件的入库检验工作。对于检验结果符合要求的，安排办理相关的入库手续；检验结果如不符合要求的，将不予办理入库手续并及时通知相关部门做好后续的处理工作；
4、积极配合车间做好相关的品质检验工作，及时做好相应的记录工作；
5、检验过程中如发现存在质量问题的，应当及时通知相关人员及相关部门。对于存在的问题比较严重的，必须及时向公司负责人进行汇报；
6、对于检验过程中发现的不合格品，应当及时做好不合格品的标识工作。同时通知生产车间做好不合格品的记录与分类隔离工作，避免出现混淆；
7、依照岗位规范要求认真、准确、务实的填写相关表单，力求做到资料及数据的真实、准确、可靠；
8、认真做好各类品质管理资料的归档管理工作。
采购部职责
1、采购部在采购部主管的直接领导下，依照公司生产需要及物资采购计划，全面负责公司的物料采购和供应工作；
2、采购物资进入公司仓库时必须有合格证、检验单或者其它的证明材料，否则一律不得入库；
3、采购部的采购工作开展须遵循以下原则：
1）三保：一、保证需要，在采购计划下达后，依照使用时间的要求，及时将需采购物品采购入库或直接送到生产现场，确保生产工作的顺利开展；二、保证价格，采购时应当综合考虑需采购物品的性价比，择优采购。采购过程中如果出现超出预算而生产上又急需的情况时，必须经部门主管或总经理批准后方可进行；
三、保证质量，在采购各类物品时，应当认真检查采购物品的规格、型号及品质情况，确认符合要求后才能进行采购。
2）三比：一、比较价格的高低，合理选择；二、比较质量的好坏，注重性价比；
三、比较运输距离的远近，综合考虑成本及公司的实际需求。
3）五勤：一、勤问：遇到对材料货源情况比较熟悉的人员需要多问；二、勤听：有材料方面的信息要多听，从中尽可能多的了解货源情况；三、勤记：对材料货源、生产单位、物品材料的基本判定标准及其它的信息资料要做到勤记录；四、勤跑：对供应商及供货企业要勤跑，以便于切实掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要经常深入仓库，了解库存的基本情况，对于库存情况做到心中有数。4、对初次进行合作的供应商进行调查了解，根据实际掌握的资料与信息做出相应的评价判定。对于符合公司要求的，方可与之开展业务往来与合作。
5、负责对所有与公司有业务往来的供应商或供货企业进行定期的资质评价并给出明确的评价等级。针对不同的评价等级给出相应的处理意见；
6、采购工作的开展应当做到精打细算，尽力降低公司的采购成本，避免出现浪费公司资金的情况；
7、完成公司领导布置的其它各项工作。
采购部主管岗位职责
1、在采购部主管的直接领导下，负责采购部的日常管理工作；
2、认真做好公司所需的物资材料的采购工作，努力达成公司计划的物料种类、库存要求及利润目标，确保公司各项工作的顺利开展； 3、熟悉物资的采购业务及其流程，了解企业所需物资的市场供应情况；
4、依据公司的经营策略与发展方向制定公司的采购策略；
【篇2：生产型企业各岗位职责】
办公室主任职责：
1 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
2 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作； 3 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；配合公司进行企业文化的建立 4 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
5 办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。
6 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
7 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导； 8 负责公司对外联系、宣传工作； 9 负责本部门员工的评估与考核； 10 完成领导交办的任务。
办公室文秘：
1 在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。
2 负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。
3 做好各种会议的记录及会务工作。
4 做好单位印章管理，按规定开具介绍信。5做好来访接待工作。
6做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作。7负责本单位办公用品的采购和供应工作。8完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。
门卫：
1 严格遵守上、下班时间。白班一人，夜班一人轮流值守。
2 严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
3 来访客人到公司联系工作业务时，门卫语气要和善，态度要积极。并与办公室联系登记后，方可进入，私人会客办好登记手续。
4 上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把门卫室当作娱乐场所。
5 物资出公司与库管联系后方可放行，并检查物、证是否相符。
6 外来车辆出公司必须检查无疑后方可放行，发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告公司办公室处理。
7 夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，情况紧急时告知值班领导，并于次日报告办公室查处。8 熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
9 忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
10搞好值班室、办公楼厕所及办公楼前场地、厂区道路的环境卫生。
生产部部长：
1 负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与市场、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
3 负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行。
4 负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核。
5 负责牵头召开公司每周一次调度会，与市场部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成。
6 配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力。
7 负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作。8 负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表。
9 负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间。
10 强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；
11 负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。
12 负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。
13．按时完成公司领导交办的其他工作任务。生产部工艺师： 1 负责产品工艺技术规程的编制，修改和督导执行，负责岗位操作法的审核、制定和督导执行 2 负责工艺技术资料的收集、整理和建档
3 负责同行业间的工艺技术交流;
4负责厂控工艺指标的下达、修改、审核、审定 5 负责生产工艺方案的审核、审定
6负责产品的消耗定额、能耗定额计划的编制、审核、审定 7负责生产操作中重大和一般工艺事故的日常管理； 8协助有关部门做好职工的技术培训工作 9 负责合理化建议的征集、审核工作
10对生产过程中出现的工艺技术问题，负责分析并提出解决方案 11 负责完成领导交办的其它任务
生产部库管员： 1 负责出、入库物资质量和数量的检验核准工作。2、负责对出、入库物资按规定程序和要求当即办理出库、入库手续、不准对出、入库物资打“白条”。
3 负责仓库物资登记、统计工作，做到账物相符，物卡相符。
4 按现场管理标准要求，负责库存物资分类、分区存放，对码整齐，建立标识，便于存取和清点。
5 负责库存物资防雨、防潮、防腐、防火、防盗工作，对库存物资因保管不善造成的损失承担责任。
6 仓库物资未经主管领导同意，一律不得擅自借出，总成物资一律不准拆件零发，特殊情况需经厂长批准。
7 负责仓库物资的定期盘点和经常性盘点工作，发现物资盈亏立即向主管领导书面报告。8 负责仓库区域环境卫生、库房卫生及库存物资的卫生清整工作。
9 掌握各类物资存储的技术标准，性能要求和相对应的存储常识，减少库存物资自然损失和存储不当损失，降低仓储成本。10 完成领导交办的临时工作任务。
质量技术部部长：
1 在厂长的领导下，负责本厂质量、技术的全面管理工作。
2 编制、修定质量、技术的管理制度、标准与措施，签发工艺管理制度和奖惩条例；并负责贯彻、执行。
3 制定本厂质量管理目标与计划，确定产品设计方案并实施。4 负责材料采购入库的检验检测，杜绝不合格品的入库。5 负责员工质量技能的教育、培训与指导工作。6 负责本厂质量技术的现场检查。对重点质量问题，加强监管。7 负责生产现场不合格品的统计、处置工作。
8负责产品质量的评定。组织开展全面的质量大检查活动，提高员工质量意识。
9 负责产品质量跟踪管理工作，及时改进质量技术水平。逐步建立稳定有效的质量保证体系，全面提升质量管理水平。
10 负责领导技术人员积极引进、研发新工艺、新设备、新技术。11 负责新工艺、新技术、新设备的分析与审核，参与研究与试验；组织相关文件的编制工作。并决定新工艺、新技术、新设备的生产使用。
12 负责督促新工艺、新技术、新设备的执行情况，及时帮助车间解决相关技术问题。质量技术部设计师：
1负责贯彻国家《产品质量法》、《计量法》等有关法律、法规，质量评定、验收标准的规定。
2负责协助车间生产主管、管理人员、生产（施工）作业人员抓好产品（工程）质量管理，对项目产品（工程）质量进行监督和检查，并对产品（工程）质量负责。3负责跟踪验证不合格品的处置情况。
4参与本厂、甲方或业主、监理、政府监管部门或质量监督站等有关部门组织的质量检查活动，并负责联络员工作。2.1.5参与项目产品（工程）竣工资料的整理和归档工作。5按时填写、上报各种质量信息报表，处理、汇报各种质量事故。2.1.7负责与顾客及监检 部门联系，建立正常有益的监检关系。2.1.8参与本厂的质量管理体系的有效运行，参与本单位的iso9001质量贯标活动。6按质量要求对产品进行检验。
7每月按时填写、上报各种质量信息报表，处理、汇报各种质量事故。
8完成领导交办临时任务。
设备部部长职责：
1 在公司生产副总的长领导下负责公司生产设备管理工作。积极完成公司领导下达的各项生产任务和其它临时性工作。
2 配合生产设备部部长抓好日常管理工作。作好本部门人员的思想工作。调动部门各岗位人员的工作积极性。监督、检查本部门各岗位人员的工作情况，保障本部人员尽心尽职完成本职工作。3 配合生产设备部部长完成公司车辆、机械设备维修、保养及安全教育工作。保障各机械的完好率及利用率。对所有车辆、机械设备定期进行安全检查，保证生产安全。
4 配合生产设备部部长完成公司车辆租赁工作，并建立租赁台帐。保障公司在不同季度公司车辆的需求。在本部门领导不在的情况下，有权临时租用车辆，保持生产的正常运行。5 配合生产设备部部长完成车辆设备及其它配件的定货合同。并建档登记，对所购产品及时登记入帐。对定货产品进行性价比较，使所购产品价格合理，质量保证。做到物美价廉。6 配合生产设备部部长完成车辆配件、机械配件控制工作及考核鉴定。鉴定配件是否属正常磨损更换及人为损坏等情况。做好旧件回收再利用工作。并对所有车辆配件更换情况建档登记。
7 抓好操作班的管理工作。掌握操作技能。控制好生产商砼质量、坍落度等及生产效率，保证生产任务的顺利完成。
8 负责生产区卫生的监督工作。保证生产区整洁、干净。
9 对于公司基础建设规划部分，要及时配合生产设备部部长组织实施施工。
10 有权对本部门各岗位人员进行奖励、处罚。11 完成上级交给的其它。
设备部维修技师职责：
1 维修人员必须服从调度，按时保质保量完成各项设备维修任务。2 负责检查车间设备正常运行，以及本公司水、电、气日常检修工作。
3 严格遵守维修操作规程，做到安全生产。
4 车间维修预防为主，经常巡回检查车间设备运行情况。5 维修时做好维修记录，维修结束后，应及时按规定清场。
6 积极参与车间技术改造项目的安装、调试，应具备对车间运行中的设备出现突发性故障进行及时检修的的能力。
7 维修人员做好本职工作，认真保养好负责的设备、工具，设备完好率应在95%以上，加强学习，提高自身的业务水平。
安全管理员职责： 1 贯彻执行国家及公司的安全生产方针政策，认真执 行上级安全生产的指示和规定，并检查督促落实执行情况，做好公司的安全生产管理工作。
2 经常检查安全生产责任制的执行情况，发现失职和 违章行为及时纠正。3 自觉学习业务知识，指导并督促检查部室和班组安 全学习活动，按计划组织反事故演练。
4 负责审批检修施工中的安全作业票，落实安全措施，对动火、进入受限空间作业等作业环节进行安全把关，及时 制止各种违章行为。5 抓好公司的安全装备、灭火器材、防护器材和急救 器具、报警系统的管理。掌握公司隐患情况，提出治理方案 并督促检查落实。6抓好员工安全思想和安全技术知识教育，对新入厂 员工和外来人员进行公司级安全教育，组织对部门及班组安 全员的安全技术培训和考核。
7 组织参加安全大检查，贯彻落实事故隐患整改制度，督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和落实整改方案，检查隐患整改工作。8 负责特种设备、锅炉和压力容器的安全监督。督促 有关部门做好特殊工种的培训考核工作。
9 经常深入现场监督检查、督促并协助解决有关安全问题。监督检查安全用火、进入受限空间作业等作业环节执 行安全管理制度的情况，定期检查污水处理系统关键设备和 危险源，发现隐患及时督促整改，对一时无法整改的向上级 汇报，并督促相关单位制定落实相应的防范措施。10 负责各类事故汇总、统计上报工作，并建立、健全 事故档案。参加人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查、处理和 工伤鉴定工作。
11按国家和公司有关规定，监督员工劳动防护用品的 发放和使用情况。
12会同有关部门搞好公司的安全劳动卫生和劳动保护 工作，不断改善工作场所的工作条件。
13 参加对公司各单位的安全考核评比工作，总结交流 安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术 及现代安全管理方法。对安全生产中有贡献者或事故责任 者，提出奖惩意见。
14 发生重大安全事故时应立即赶赴现场组织参加救援 工作。
设备部电工职责：
1 供电设备、果冻机设备维修、保养；
2 严格按安全操作规程进行操作，保证供电系统安全运行，保证电气设备处于完好状态； 3 负责对电机、电器设备进行修理、安装和试验，做到电气设备及时、正常、安全运行，满足生产需要，损坏的零件要履行手续，以旧换新，对需维修的电器设备进行全面检修，测试； 4 修理合格的电器设备要进行运行试验； 5 动力线路和照明线路及用电设备的维修，要做到及时，并进行安全供电。
财务部部长：
1建立和完善公司统一的财务管理体系、促进在公司范围建立统一的财务信息系统: 依据国家有关规定，结合公司具体情况，制订和完善适合本公司的财务管理制度，统一全公司的会计政策，规范会计核算方法与程序，建立财务报告制度与分析评价标准；监督管理各项财务制度的统一性及执行情况；为保障财务数据的准确性、完整性、统一性和及时性，逐步在公司范围建立统一的财务信息系统；组织下属配合市场开发部制定公司内部工程定额。
2 指导、监督各事业部、子公司会计核算和财务管理工作：指导、监督各事业部、子公司的会计核算工作、指导、监督各事业部、子公司财务管理工作。
3 拟定财务工作规划和年度计划：参与公司中、长期发展规划的制定、修改；根据公司发展战略，拟定公司财务工作规划及年度财务计划；审核事业部、子公司的财务工作规划及财务计划；监督财务计划的执行情况；根据公司的实际情况，制定融资计划并组织实施。
【篇3：生产型企业各岗位职责标准】
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四 考核标准
1、工作绩效 1）工作数量 2）工作质量
2、工作态度 3、工作能力 4、专业知识 5、责任心 6、发展潜力 7、企业文化 8、协调能力 9、品德言行 10、自我意识 11、成本意识
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四 考核标准
1、工作绩效 1）业绩达成率 2）新客户开发能力 3）优质业务数量 2、沟通能力 3、突破能力 4、成交能力5、销售策略能力
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1、工作绩效 1）业绩达成率 2）新客户开发能力 3）优质业务数量 2、沟通能力 3、客户评价
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第7篇：企业工会各岗位职责
企业工会各岗位职责 企业工会委员会岗位责任
工会宣传委员岗位责任制
【篇1：企业工会岗位职责(免费经典版)】
一、协助工会主席了解职工的思想状况和意见，进行分析和研究，及时向公司工会汇报。
二、组织实施工会宣传网，积极利用各种途径宣传工会组织，做好对外对内的宣传记录，建立工会宣传员双任，搞好和基层工会宣传工作的关系，并指导各基层工会组织开展宣传工作。
三、根据公司工会工作中心，制定宣传工会的工作计划，总结交流宣传工作经验，布置宣传工作重点。四、做好公司工会的资料、图书、报刊的征订和发放工作。
五、协助办好公司工会代表大会的筹备和会务工作，负责工会各种文件、讲话稿、发言稿的起草工作。
教育委员会岗位责任制
一、协助工会主席，根据工会安排，通过上辅导课、讲座、参观、编写资料等多种形式，向职工进行各种教育，树立职工的主人翁精神和爱岗敬业精神。
二、动员和组织职工读书、读报、自学等活动，鼓励职工学政治、学文化、学技术、学业务，不断提高职工的思想政治素质和科学文化素质。
三、经常深入基层，配合行政部门搞好职工的业余文化教育工作。关心职工的思想、工作、生活、学习，抓好职工的学习环境和教育培训。
四、认真编写公司的职工教育培训工作计划，积极做好月度、季度的职工培训计划。
五、检查了解基层的教育培训情况，并督促抓好职工的业务知识，专业知识的培训工作。建立健全培训机构。生产委员岗位责任制
一、协助工会主席，做好职工的安全生产、文明生产工作，搞好职工的生产环境，切实维护职工的劳动保护权益。
二、组织开展职工的比、学、赶、超的劳动竞赛，积极开展职工的评、比、选、树的的立功活动，做到表彰先进，树立标兵，提高职工的劳动积极性。
三、组织开展技术交流技术协作活动，配合有关部门举行权利讲座，总结、推广职工在生产中的先进经验。
四、关部门，搞好职工的劳动保护和职业病的防治工作，注意职工配合有的劳逸结合。
五、及时了解各生产部门职工生产工作情况，督促落实安全生产、文明生产所需的设施和设备。树立一切以职工的安全利益为第一的准则。
文体委员岗位责任制度
一、组织开展职工的业务文体活动，促进员工的友谊和凝聚力。
二、组织好职工娱乐活动的相关事宜，负责组织、安排、管理，并做好卫生清扫工作的安排。
三、委员应在每年组织2-3次的象棋、台球、健身运动的比赛以及每年组织2-3次小型娱乐活动（节假日）。
四、做好文体器材的保管和使用工作。
工会财务委员岗位责任制
一、遵照上级要求，编制工会财务预决算，做到及时、准确、齐全，不迟制、漏制、错制。
二、严格掌握各项资金的使用，维护工会的财经纪律。
三、收好、管好工会的会费、经费，做到账目清楚，按月公布。
四、做好工会物资管理，做到帐物相符。
五、完成临时交给的各项工作。
工会女工委员岗位责任制
一、发动全校女教工学习政治、文化、科学知识，努力完成教学任务，为四化多做贡献。
二、维护女工特殊利益，做好“四期”保护工作，及时组织女工身体检查，对病患者及时联系治疗。
三、定期召开女教职工座谈会，研究和制定工作计划。
四、团结广大妇女，共同维护妇女的合法权益，并能坚持和歧视、虐待、摧残和迫害妇女的现象作斗争。
五、积极为大龄未婚青年牵线搭桥，解决其婚姻问题。
六、做好计划生育工作，落实政策，是计划生育率达到100%。
工会主席、副主席岗位责任制
一、负责工会的全面工作，定期召开工会的有关会议，检查总结工会工作。
二、组织职工学政治、学文化、学科学、学管理、学党的方针、政策，做好政治思想工作。
三、不断完善教职工代表大会制度，充分发挥职代会的作用，引导广大教职工积极参加教学改革。
四、密切联系群众，积极反映职工群众的意见和要求，配合学校领导的搞好集体福利事业，组织职工积极参加文体活动。
五、组织领导好工会委员会，发挥各个委员的积极作用，完成各项工作任务。
六、做好上级工会布置的其它工作。
【篇2：5集团公司工会各岗位职责】
工会工作职责
第一条 贯彻执行党的路线、方针、政策和《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》，制定集团公司工会工作的长远规划和计划，并监督执行。
第二条 依法维护职工的合法权利和经济利益，全心全意为职工服务。
第三条 贯彻落实上级工会的决议、决定；根据基层工作和上级工会的要求，和有关部门协商解决集团公司工会工作中遇到的有关问题。
第四条 对涉及职工切身利益的重大问题进行调查研究，向市委、市政府和市总工会反映职工群众的愿望和要求，并提出意见和建议。
第五条 加强工会干部队伍建设，制定工会干部培训规划，负责集团公司工会干部的教育培训工作。
第六条 协调企业劳动关系，处理劳资矛盾，维护职工队伍和社会的政治稳定。
第七条 组织职工开展合理化建议、技术革新和技术协作活动，做好经济技术创新工作；做好全市劳动模范的推荐、评选和管理工作；参和安全生产、劳动保护的监督检查工作。
第八条 对职工进行思想道德教育、法制纪律教育和科学文化知识教育，努力提高职工队伍的思想政治素质和科学文化素质，使之成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新型劳动者。
第九条 负责编制集团公司工会经费的预算和决算，依法做好集团公司工会财产的管理和调拨使用工作，保证工会经费的合理使用。
第十条 完成市委、市政府和市总工会交办的其他工作任务。
工会主席岗位职责
第一条 贯彻执行集团公司党委的决议、决定，传达上级工会组织的精神，主持集团公司工会的全面工作。
第二条 负责制定集团公司工会年度计划，编定工会工作规划、文件、报告的审核工作。
第三条 负责做好年度职工代表大会，组织工会委员会议，贯彻执行工会委员会决议。
第四条 负责公司工会的机构设置、会费收缴和使用、印章管理工作。
第五条 审批年度工会活动方案、计划和预算工作。
第六条 负责慰问离退休职工、解决职工家庭困难等工作。
第七条 监督落实劳动保护措施，改善职工生活条件。
第八条 完成集团公司党委、上级工会交办的其他工作。
工会副主席岗位职责
第一条 协助主席主持工会日常工作和组织协调工会委员履行工会职责。
第二条 负责协调解决困难职工实际问题，做好困难职工档案管理工作。
第三条 负责组织工会委员、小组长开展工作，并检查落实工作执行情况。
第四条 负责接收新会员和会费收缴工作。
第五条 负责工会资产管理，做好工会统计报表、文件、档案的管理工作。
第六条 负责组织职工学习理论和业务知识，丰富职工业余文化生活。
第七条 完成集团公司工会主席交办的其他工作。
女工委员职责
第一条 负责对女职工进行爱国主义、社会主义、集体主
义教育，引导女职工树立自尊、自信、自主、自强的精神，提高女职工的政治思想和文化业务素质；
第二条 维护女职工的合法权益和女职工的“五期”保护
工作。
第三条 做好女职工的评先推优工作。
第四条 做好深入调查研究，走访困难女职工和做好女工
计划生育工作。
第五条 完成领导交办的其他工作。
【篇3：工会工作职责(含各岗位职责)】
工会工作职责
一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织职工学习党的方针政策；
二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；
三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理；
四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；
五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；
六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职
工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；
七、协调干部职工和行政的关系，协调处理劳动纠纷；
八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；
九、完成公司党委和工会交办的其他工作。 工会主席职责
一、在公司党委和工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例
以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，努力完成公司党委和工会交给的工作任务；
二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工
会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定；
三、要善于发挥工会委员会的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会积极分子的作用；
四、坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标
管理的竞赛工作；
五、有计划地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，采取各种措施对工会干部的培
训，教育工作；
六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，工会
同其他群众组织的关系；
七、按照《机关工会工作条例》的规定，从实际出发，开展工作，突出重点，总结经验，及
时推广，搞活基层工会 ；
八、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育。听取会员的意
见和呼声，及时提出解决问题的办法；
九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会积极分子的培
训工作；
十、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作； 组织生活委员职责
一、负责公司机关工会的组织工作，办理接转会员关系；
二、按照工会章程，做好发展新会员的工作，经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和
生活情况，调动会员工作积极性和创造性；
三、建立健全会员登记建卡，会员档案和工会小组。抓好各工会小组工作，认真做好会员的思想政治工作；
四、教育干部职工树立“一人有事，人人关心”的思想，开展互助互济活动，办好互助互济
储金会，广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好干部职工的困难补助 工作；
五、关心干部职工的生活、工作，经常了解和掌握干部职工的生活情况和生活方面的要求，教育干部职工正确处理国家、集体、个人三者关系，及时向公司党委和工会反映，提出 改善干部职工生活的建设，尽可能地减少干部职工的后顾之忧；
六、关心干部职工生老病死和退休退养工作，尽可能为他们解决一些具体问题和实际困难；
七、负责处理干部职工有关生活方面的来信来访，做好劳动争议调解工作；
八、做好会员大会代表大会准备工作和各项组织统计工作，安排组织好公司机关工会的民主 生活会。文体委员职责
一、组织和发动干部职宣工围绕公司党的中心工作，开展各种宣传教育活动，搞好政治学习，时事政策学习；
二、做好干部职工的工人阶级革命传统教育和“四有”教育，教育干部职工坚持四项基本原
则，提高干部职工的主人翁责任感；
三、经常了解干部职工的思想状况，进行实事求是的分析，及时向公司工会、党委汇报，使
思想教育有的放矢；
四、做好干部职工的争先创优工作，通过各种形式表扬好人好事，宣传先进人物的先进事迹
和先进思想；
五、组织干部职工参加读书读报活动，鼓励干部职工自学成才。 六、做好宣传鼓动工作，充分开辟和利用宣传阵地，组织开展群众性文艺、体育活动。抓好
各种兴趣、爱好小组，丰富干部职工文化生活，培养工会积极分子，充分发挥他们的骨 干使用；
七、办好“职工之家”、职工活动场所和职工图书室，负责职工活动室的管理和组织工作，建立健全活动器材使用的保管制度；
八、组织开展适合干部职工不同年龄特点的体育活动和健身活动，安排组织好重大节日庆祝
活动（“三八”节和“六一”节除外）。女工委员职责
一、向女职工宣传党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。运用各种形式在女职工中开
展自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工；
二、教育女职工正确处理事业和家庭之间的关系，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。动员
女职工积极参加政治、文化、技术学习，提高四化建设的本领，努力搞好本职工作；
三、监督、协助行政贯彻执行有关女职工保护的政策、法规，建立健全女职工保护制度的设
施，保护女职工的身心健康；
四、关心干部职工家属工作，密切联系广大女职工，经常收集反映女职工的意见和要求。维
护女职工的合法权益，向一切歧视、侮辱、虐待、迫害女职工的行为作斗争；
五、协助解除女职工后顾之忧。积极为她们排忧解难，配合有关部门抓好计划生育工作。积
极做好新婚姻法的宣传教育，教育青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；
六、负责处理女职工的日常事务，做好女职工评选先进的工作。关心并尽力解决女职工在工
作和生活中的特殊困难，协助做好女职工的保健工作 ；
七、积极组织安排“三八”节和“六一”节活动。 财务委员职责
一、根据公司工会的统一规定，坚持勤俭节约的原则，收好、管好、用好工会各项经费，定
期向会员和公司工会报告经费收支情况；
二、组织参加公司工会财务竞赛，更好的贯彻为工会建设服务、为职工群众服务、为三个文
明建设服务的方针；
三、按照规定定期编制工会的预算和决算，提出工会经费收支、预决算，并根据批准的预算 积极组织收入和节约支出；
四、协助组织委员教育会员自觉的交纳会费。督促和帮助小组长做好会费收交工作，督促行
政按时足额拨交工会经费；
五、妥善保管现金和一切财务账表、凭证、档案、资料、定期向会员公布帐目和向工会委员
会、公司工会报告财会工作情况，为工会提供财务资料；
六、向公司工会经费审查委员会提供有关机关工会的财务工作资料，汇报财务工作情况，接
受公司工会经费审查委员会的审查；
七、协同有关人员建立健全工会财物保管制度，登记工会财务帐目，遵守财经纪律，对违反 开支规定的有权拒付，并向公司工会报告；
八、公司机关财务委员因工作调动时，新旧人员必须办清接交手续，并请公司工会经费审查
委员会负责监交。
工会会议制度
为确保公司机关工会各种会议的顺利召开，保证会议的民主化、科学化、制度化、结合 公司机关工会实际，特制定本制度。
一、公司机关工会委员会会议由机关工会主席主持召开，全体机关工会委员参加。
二、公司机关工会委员会主要研究以下事项：
1、研究机关工会组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设的各项工作；
2、贯彻落实公司工会的工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神，听 取工作汇报；
3、研究机关工会主席认为应提交机关工会委员会研究的其他事项。
三、公司机关工会委员会每季度召开一次例会，机关工会主席认为必要，可以临时召开。
四、公司机关工会委员会会议参加者应遵守保密纪律，属保密范围的事项不得外传。
五、公司机关工会委员会会议由组织生活委员记录，对会议形成的重要决议由机关工会主
席签署后，以机关工会的名义向所属各工会小组正式发文。
六、公司机关工会小组长会议制度
1、公司机关工会小组长会议由机关工会主席主持召开，机关工会所属各工会小组长参加。
2、公司机关工会小组长会议主要研究以下事项：
a、贯彻落实公司工会的阶段性工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神；
b、研究基层工会小组的组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设方面的各项工作。
七、公司机关工会会议由组织生活委员负责会前通知和各项准备工作，包括协调参会人员、会议时间、地点、议程、准备会议材料及参会人员登记等事项。
工会小组长职责
一、了解小组成员的思想、工作、生活、家庭情况，做好干部职工细致的思想政治工作，搞
好小组的团结，积极、耐心、热情地帮助小组成员。
二、要以全面完成部门工作目标为中心，按机关工会布置，组织好各项竞赛。工会小组长要
协助行政广泛发动干部职工提出有关改进机关工作，提高办事效率的合理化建设，保证 机关各项任务的完成；
三、发动组织干部职工积极参加机关民主化建设，听取干部职工对改进机关工作等方面的意
见，组织干部职工审议机关范围内的工作制度、奖惩办法等规定；
四、关心干部职工生活，经常了解干部职工的思想情况，开展职工生活互助活动。组织讨论
困难补助，帮助职工解决生活中的实际困难。对病伤职工及时慰问和帮助；
五、动员组职干部职工积极参加政治、文化、业务学习，参加文艺、体育活动。组织干部职
工学习业务知识，提高业务素质；
六、加强工会小组建设积，极开展创建“合格职工小家”活动。定期开好工会小组民主生活 会，在小组会上要充分发扬民主，听取干部职工意见，开展批评和自我批评。及时传达 工会决议，报告小组工作；
七、做好发展新会员和按时缴会费的工作，定期公布会费收缴情况，进行会员权利、义务教
育；
八、做好机关工会布置的其它工作。
