投发岗位职责（共4篇）
第1篇：发投案例
建湖县发行投递局生命时报进社区营销案例
一、营销背景
报刊发行是一项传统业务,是邮政企业不可缺少的业务之一。同样,报刊发行业务也是国家与党交付给邮政企业的一项重要政治任务。近几年邮政报刊发行业务一直处于低水平状态,出现了市场占有率偏低,业务增长缓慢的局面。面对当前日益激烈的行业竞争,建湖县邮政局决定将我们报刊的发展方向走进社区，更贴近生活。将每次的生命时报进行主打报刊走进社区进行试点工作。
二、营销过程
2016年12月份建湖县发投投递局成功开发了生命时报126份，我们的具体做法是：
1、针对生命时报的阅读群体，强化宣传造势工作，我们从12月1日起，有针对性的对中老年群体，从养生，提高生活质量为抓手，充分利用社区广场舞人群进行宣传。
2、利用社区卫生室投放生命时报样刊，让更多的人对生命时报有更多的了解，并对卫生所的医生就该报的可读性，健身，保健进行一对一的宣传指导。让中老年群体对生命时报有一个充分的认知，能够对中老年人的生活质量有一个大的提升，做到有病可防，无病健身。
3、进社区邀请养生专家组织中老年群体进行现场解读，就如何提高生活质量，防病养生健身进行互动，提高目标群体对生命时报的可读性，适用性有一个充分的认知。
4、通过县老年大学走进教师进行宣传互动，通过免费赠阅到户，跟踪到位，并建立目标人群档案，通过现场，电话回访等形式，强化订阅的前期宣传工作。
5、以点带面，以离退休干部教师位抓手，带动身边的人，影响身边的人，提高大家对生命时报的认识，并就该报的可读性进行有针对性的宣传，讲解。
6、适当降低资费，吸引目标群体，通过建立个人档案，每天进行电话回访，跟踪，并上门收订，投递到户的形式吸引客户。
三、营销成果 本次活动我们通过精心的组织，共开办健康讲座10余次，免费测量血糖血压310人次，共进社区24个，形成报刊征订126份，形成报刊流转额12348元。
四、营销感悟
通过进社区，量血压，测血糖的形式，关爱客户群体，我们采取每天一个社区，免费为社区的人群测量血压，测量血糖，让客户对我们工作有一个全新的认识，从而对生命时报订阅工作有一个大的推动，社会影响很高。建湖局以“市场、产品、政策”为切入点，把校园报刊列入重点“挖潜”目标，取得了良好效果，社会影响很高。
第2篇：投料工岗位职责
投料工岗位职责一、总体工作目标：
按照作业要求进行原料的做关、拆关和投料等作业。严格执行相关安全操作规程，在管理人员的安排和指挥下执行相关作业，提高工作效率。二、工作职责：
√ 坚决服从主管的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； √ 严格执行公司规章制度，认真履行工作职责； √ 按照要求作业，保证作业质量和作业效率； √ 按规定打扫包干区，保持现场卫生； √ 按时完成领导交办的其他工作任务； 三、工作权限：
√ 拒绝投霉变、结块等有质量问题的原料； √ 对本工段的工作有建议权； √ 有受到安全培训的权利； √ 获取相关劳动保护用品的权利。四、工作内容：
√ 根据作业安排准备好原料； √ 灌装抛洒的物料；
√ 根据控制室的指令（品种、数量）投料；
√ 每批料投完后及时将残料打扫干净，并反馈控制室； √ 收集好投料后的废袋并整理； √ 挑拣不合格的原料； √ 整理库容；
√ 使用过的工具及时收集好并摆放到指定位置。√ 有问题及时汇报班长或主管；
√ 每班结束前打扫好本岗位包干区的卫生，搞好现场管理。
第3篇：投研总监岗位职责范本
岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
投研总监岗位职责
Duties of Investment Research Director
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
投研总监1.土地信息数据库建立、更新、管理、迭代;
2.城市规划、土拍政策、市场政策、政府工作解读及研判，指导投资动作调整;
3.城市投资战略研究，推动在投资端落地;
4.竞企投资策略解读，推动地区投资策略更新;
5.投资地块价格建议;
1.土地信息数据库建立、更新、管理、迭代;
2.城市规划、土拍政策、市场政策、政府工作解读及研判，指导投资动作调整;
3.城市投资战略研究，推动在投资端落地;
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第4篇：大料投料工岗位职责
大料投料工岗位职责
原料投料工的主要职责是按微机（控制）室微机员的指令，及时、准确保质保量地把生产所需原料投入指定设备口。作业流程及基本规定如下：
1、提前到岗准备。必须在规定上班时间提前10分钟到达生产现场。认真参加班前会，准备理解并接受本班本人的投料作业任务；按规定穿好工作服和配戴劳动防护用品；检查本岗位所管的全部机器、设备；做好正式投料前的各项准备工作。
2、确认仓号、指令、提升机；投料前必须与微机（控制）室联系，确认开启的原料仓号正确。得到微机室投料指令，待提升机运转正常即可投料。
3、开袋、验质、投料。除纸包装外，解袋时应用剪或刀从包装袋角断开缝合线、开袋并把解下的封口线绳放置固定器内，严禁随意划破包装物；投料前必须认真通过感观经验查验拟投原料的品质。查验原料色泽、气味、杂质、水分、结块、有无霉变等。发现问题，应立即报告本班班组长并严格按上级指令处理。包装物卸料干净，每100只残存原料不超过50克，严禁损坏包装物，且做到及时，按指定地点，规范存放，每20条一捆，保证现场不乱。
4、选出可见杂物。投料时，凡发现杂物及发霉结块料必须立即选出，不让杂物及发霉结块料进入设备内。
5、注意换料清场。改投另一种原料前，必须先将投料现场清扫
干净，与微机（控制）室取得联系，并得到投料指令后才能开始投入另一种原料。
6、投料效率要求。件重≥70kg的原料，投料量应≥6.0吨/人时；40kg≤件重＜70kg的原料，投料量应≥4.5吨/人时;件重＜40kg的原料，每小时的投料量比照上述定额酌情确定。
7、定期清理相关设备。爱护投备（包括投料口门帘及棚栏）；定期清理除尘布袋及管道，以保持良好的除尘效果；工序永磁筒的清理（每班至少两次）；负责定期清除绞龙、粉碎机喂料器内积垢、缠绕物及其它杂物；负责粉碎机筛片、锤片的检查、更换，更换锤片应尽量不占用生产时间。
8、监控设备运行。作业过程中应注意监控粉碎机的工作状况，听见异常声音及时关机，并要确保粉碎机运行电流不超过电机额定电流值。注意观察其它设备的运行情况，发现异常随时向车间主任、班长或微机员报告，不得无故拖延，确保所管理机器设备和各种相关附属设施在工作时处于良好状态。
9、下班例行工作。下班前打扫好投料现场和责任区内的清洁卫生；把原料包装袋和线绳转运到指定地点；把本班取用过的工具、物品放在原处；做好投料现场及责任区的卫生工作；做一次下班前例行工作的全面检查。按规定完善交接班手续。
10、做到一专多能。在本岗位工作2个月之内者，对本规程必须应知应会，并完全达到本规程要求。在本岗位工作3个月后，每增加3个月工龄必须新增加并熟练掌握一个普通生产岗位的作业技能和规
程（至少掌握两道工序），具有随时服从需要接受其他工作的能力。
11、正确对待奖罚。对严格执行本规程成绩突出者公司可酌情奖励；对执行本规程不严，给公司造成损失或不良影响者，公司将酌情处罚。无论被奖被罚，作为员工都应正确对待，把工作做得更好。
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