医院综合办干事岗位职责（共7篇）

第1篇：综合干事岗位职责

综合干事岗位职责

1.在党支部书记的带领下，完成好日常党务工作，当好领导参谋。

2.负责党务工作的汇报、总结、经验、推荐材料，负责领导会议记录。

3.在党支部书记的安排下，抓好员工思想政治、业务知识的学习。

4.组织好工会各项活动。

5.组织好共青团各项活动。

6.组织好社会管理综合治理和信访工作，以及开展“普法”教育。 组织工作：

1.协助书记落实组织生活制度，定期组织“三会一课”和民主生活

会，做好记录，上报活动小结。

2.按照规定及时准确地做好党员登记、发放、教育和管理工作。

3.做好组织费收缴清理工作，每年底进行一次清理检查。

4.按要求及时做好干部关系的接转及登记工作。

5.抓好组织发展工作，制定发展规划和培养计划，根据发展规划，组织内查外调，把好质量关。

6.按要求完成组织科交办的任务。

政工组日常管理工作：

1.根据上级要求和党支部部署，起草年度、季度工作计划以及年度

双文明工作总结。

2.公司党办、行办的文函收发妥善保管，无丢失，及时完成上级交

办的任务。

纪检工作：

1.协助书记定期组织党员、干部学习法纪法规及各项条例。

2.按要求完成公司纪委交办的任务。

工会、女工工作：

1.按规定做好设备中心会员关系的接收、转出及登记工作。

2.督促各队准时、足额上缴会费。

3.协助工会主席组织员工开展劳动竞赛及技术创新活动。

4.组织员工开展文化体育活动。

5.积极帮助有困难的员工解决实际困难。

6.组织女工开展立足岗位、建功立业活动，做好女工维权工作，关

心女工工作、学习和家庭生活。

7.按要求完成上级工会交办的各项任务。

第2篇：综合干事岗位职责

综合干事岗位职责

1、认真贯彻执行上级部门关于劳动用工、工资管理的政策和规定。 2、掌握小区服务站人员动态，按规定程序办理请销假手续，做好登记。3、按时填写有关劳动工资方面的报表，做好工资、资金的考核、发放工作。4、负责小区服务站员工培训工作，制定年度员工培训，并组织实施。5、负责小区服务站文件、档案、印章的保管工作。6、负责小区服务站行政总结、材料的起草工作。

7、负责编制站年度经营预算、年度资金预算、年度材料计划和建立 本站财务台帐，及时分析经营状况及预算执行情况。

8、负责本站各项资产的登记、核对、对外结算业务的办理及财务资料的收集 初审、传递和报送工作。党群干事岗位职责

1、负责小区服务站党建工作。制订服务站党员发展计划，做好党员培养、教育、管理工作；负责小区服务站党费的收缴工作。

2、负责小区服务站工会工作，组织员工开展劳动竞赛、技术比武和合理化建议活动； 按计划组织职工文体活动，做好会费的收缴工作。

3、负责小区服务站宣传报道工作，积极向党群工作科投稿。

4、负责小区服务站共青团工作。组织小区服务站团员青年开展各类活动。

5、负责小区服务站计划生育工作。建立健全小区服务站计划生育卡片、台帐。6、负责居民的日常教育，纠正居民、外来人员违章行车；调节居民纠纷、化解居民矛盾。

7、完成领导交办的其他工作。

团支部书记职责

1、负责召集支部团员大会和支委会，结合服务站的实际情况，认真传达贯彻 处团委的指示和决议，研究安排团支部工作，将支部工作中的重大问题，及时 提交支委会和支部团员大会讨论决定。

2、了解掌握团员青年的思想、工作和学习情况，从青年的特点和实际出发，有针对地做好经常性的思想政治工作，积极开展教育性活动，充分发挥团员 的先锋模范作用。

3、检查团支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、团员大会和处团委报告工作。

4、抓好团支部的自身建设，加强集体领导，充分发挥委员的作用，督促和帮助各 支委做好分管工作。

5、抓好团员证日常管理工作和年度团籍注册工作。 青年工作小组职责

1、在处团委（青年工作委员会办公室）和所在单位党支部的领 导下，加强共青团和青年自身组织的发展和建设，落实物业处团 委（青年工作委员会办公室）安排的各项工作任务。

2、负责本单位40岁以下青年员工的思想道德教育工作，指导 青年员工学习党的路线、方针、政策，提高青年员工的政治思想 觉悟。

3、负责本单位青年员工岗位技术、技能培训和素质提升工作，保证青年员工技术技能和服务水平的不断提高。

4、负责组织本单位的青年志愿者、青年突击队、青年安全生产 示范岗和青年文明号创建活动，充分发挥团员青年在构建和谐 社区中的生力军作用。

5、负责指导加强本单位青年员工的安全生产教育和爱岗敬业教 育，经常关心、了解和分析青年员工的思想、工作、学习和生活 情况，及时反映青年员工的意见和呼声，维护青年员工合法权益 员工行为规范 一、仪表端正

1、员工在工作时间内要穿着物业处统一的工作服，佩戴员工胸卡。

2、不得着奇装、留怪异发型，不得留长指甲，男员工不得蓄胡须和长发。 3、在工作岗位上站姿、坐姿、走姿要端正，不得倚墙靠台、不得将 手插入衣服、裤兜内，非工作需要不得卷袖、卷裤脚。4、不得在工作岗位上闲谈、哼小调、讲不文明语言等。5、禁止在工作岗位及禁烟区吸烟。二、遵守纪律

1、按时上、下班，不迟到、不早退。

2、不得在工作时间内吃早餐和零食或做其他与工作无关的事。 三、服务意识

1、文明礼貌。做到语言规范、谈吐文雅、衣冠整洁，举止端庄。2、主动热情。了解住户需求，真诚、主动、热情地为住户服务，努力为住户排忧解难。

3、耐心周到。员工在对住户的服务中要耐心周到，问多不烦，事多不烦，并虚心听取住户意见，耐心解答住户问题，服务体 贴入微，有求必应，争取尽善尽美。四、处理投诉

1、员工要时刻牢记物业处的工作是以住户为中心，必须高度重 视住户的投诉。

2、细心、耐心地聆听住户投诉。

3、记录投诉内容，作为处理投诉的第一责任人，应迅速、妥善 地解决投诉的问题，或将投诉转报有关部门解决。4、投诉经调查核实，可作为处罚员工的依据。

5、对住户投诉应表示感谢、对事件表示歉意。处理完投诉后，应主动回访住户，了解其满意程度。

第3篇：校务办干事岗位职责

校务办干事岗位职责

一、恪守人事保密制度，在政治上严格要求自己，工作认真细致，重要问题及时向学校领导汇报。做好与校内各部门工作的沟通与配合，发挥团结、协作、配合、支持的团队精神。

二、当好领导助手，协助领导贯彻落实党和政府有关人事、工资、福利、聘用合同、职称评审等各项方针、政策。

三、协助领导掌握全校人员编制、用人计划和人事工作情况。配合领导做好全体教职工的考核、人事调配、录用、奖惩、任免、转正、定级、职称评定、招聘等具体工作，并注意随时积累资料。协助领导做好调入人员的审查、推荐和挑选工作。及时办理好调离人员的手续及档案的传递。

四、关心教职工生活，做好教职工的工资、福利及结构工资计算等工作。协助领导全面了解、研究解决群众的困难和需要解决的问题。在关系到群众切身利益时，既要实事求是严格执行有关改革规定，又要向群众做好宣传解说工作。

五、做好人事、保卫和党务等统计工作，认真填写各种报表，对报表做到及时、清楚、准确、合理、科学。

六、努力用现代化手段管理人事、工资、档案等工作。

七、做好教职工离休、退休、退职、出国等工作，并及时办理好相关的手续。

八、负责学校人事档案及文书档案的管理，做好档案的收集、整理、立卷、利用工作，做到平时归卷与年终归卷相结合，使材料及时归档，档案分类准确、装订整齐，保证档案的真实性。

九、做好信访、接待、外调及学校治安保卫保密工作。

十、协同工会按有关政策关心教职工的婚丧大事。

十一、及时做好上级部门和领导交办的其他各项工作。

第4篇：综合办宣传干事工作职责

综合办宣传干事工作职责

一、在综合办主任领导下，负责经理部的文秘和宣传工作。 二、负责经理部理论学习，编拟学习计划和安排，提供学习资料，做好宣传工作。

三、负责编写本管段宣传提纲，参与编写《施工简报》。 四、深入基层，调查研究，拟写调查报告，针对存在问题，提出整改措施。

五、围绕生产经营，做好宣传鼓动工作；利用各种形式宣传先进人物和先进事迹。

六、向报社等新闻媒体供稿，及时报道施工中的新人、新事、新面貌。

七、完成领导临时交办的其它工作。

第5篇：综合组织干事岗位职责

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合组织干事岗位职责

1、负责党总支下发的通知、文件，工作计划、工作报告、工作总结、发言稿、汇报材料，及党内评议活动等文字材料的起草、打印。

2、负责党总支书记（或副书记）主持召开会议的通知、签到、会场布置、会议记录，按要求整理会议纪要，负责督办、落实会议决定的事项，并将督办落实情况及时向领导汇报。

3、负责集团党委文件的登记、传阅及管理工作。

4、负责党员干部管理、党员发展、党员教育、党费收缴等党务方面的工作，对支部开展“三会一课”、党内创先争优竞赛活动等工作情况进行检查、督促，并向党总支书记（或副书记）汇报。

5、负责联系各工段党支部的工作。

6、负责纪委的日常工作及科层管理人员的纪律和廉洁自律工作。 7、及时完成厂领导和科长临时交办的其他工作任务，并及时反馈任务完成情况。

第6篇：综合管理干事岗位职责

综合管理干事岗位职责

岗位目的：在科长的领导下，参与企业管理工作，完善管理制度，确保站各项工作任务达标。

工作职责：

1．协助科长分解站任务目标，拟定站目标责任书。

2．制定目标责任考核方案，上报批准后落实执行，组织考核兑现。

3．参与拟定完善各项管理制度，并组织论证。

4．协助科长协调及推进各部门经营管理工作，审核各部门规章制度并归档。

5．制定奖金等考核费用的二次分配方案并核算落实。

工作要求：

1.认真学习企业管理知识，刻苦钻研业务，不断提高自身业务水平。

2．按时完成本职工作和领导交办的工作，及时进行反馈。

3．密切联系、深入调研、合理协调各部门工作。

第7篇：综合办岗位职责

综合办岗位职责

一、负责公司行政办公管理等方面管理工作。收集并贯彻执行国家、地方政府颁布的政策、法律、法规和各类安全标准，并负责组织公司相关部门及各分公司相关人员学习、培训。

二、负责公司QHSE体系的有效运行；负责组织修编制体系文件；及时收集相关资料；汇总公司各部门的体系运行资料；做好本部门的体系运行记录。三、负责公司内外文件的收发、整理、归档。负责公司保密和综合档案管理工作；

四、负责公司信息收集汇总、信息的采集编发工作；公司内部文件、简报编制发出；建立并采编公司大事记工作；负责公司的宣传、标识、理念等企业文化活动的组织。

五、负责公司印章、资格证书等的年检、登记、注册、审查、升级等管理工作。

六、负责公司办公设备、耗材、办公用品的采购、保管、发放、登记及固定资产的管理工作，办公设备的运行、维修工作。

七、负责公司人力资源的引进，组织培训、考核、继续教育等工作。负责组织公司各类综合性会议、各类活动；

八、负责公司领导公务活动安排；负责公司的日常接待（食、宿、行、考察、办事）等。

九、负责公司的综合治理、安全保卫、维护稳定；内部车辆调度及油、气料的节能管理，后勤服务等管理工作；

十、负责公司党政、党务工作。收集并贯彻执行各级党委颁布的政策、法律、法规和各类文件，并负责公司相关部门及各分公司党员学习、培训。做好标准化党支部的具体工作。

十一、负责公司党务系统内外文件的收发、整理、归档。负责公司保密和综合档案管理工作；

十二、负责公司党务信息收集汇总、信息的采集编发工作；建立公司党务系统大事记采编工作；配合行政办做好企业宣传、标识、理念等企业文化活动的组织。

十三、负责街道党工委的联系；按照上级党委要求制定公司党支部政治理论的学习；重大改革决策、措施的宣传解释工作。

十四、负责筹备召开公司党代会的准备工作；配合党支部支委做好“三会一课”、收缴、管理党费等工作。

十五、负责公司级的信访的接待、登记工作。

十六、负责编制公司精神文明建设的有关制度、规划、计划等工作。 十七、负责协助工会主席，做好职代会、工代会的筹备、组织、召开工作。负责公司共青团的工作。十八、完成领导交办的其他事项。

综合办主任岗位职责

综合办总经理岗位职责

综合办主管岗位职责

煤矿综合办岗位职责

综合办行政主管岗位职责