综合办副主任企业管理岗位职责
第1篇：综合办主任岗位职责
综合办主任岗位职责
1、在项目经理的领导下，负责综合部的全面工作。
2、参与项目管理策划，负责项目部日常行政管理（包括人事和劳资）和党群工作，统筹协调各职能部门的工作，督促检查执行情况。 3、主持起草项目部年、季、月工作总结及有关文件等综合性文稿，负责审核项目部公文、函件、会议资料、简报等书面材料。4、负责项目部各类综合会议的组织筹备和协调工作。5、负责项目部公文、函电的呈批和印章的保管使用工作。6、负责项目部的内外部门联系、沟通、对外接待工作，组织安排上级领导视察和现场办公活动。
7、全面负责项目部的后勤保障服务等各项工作。
8、负责本项目人力资源配备以及全体员工的教育、培训、考勤、考核等工作；组织本项目安全生产、环境保护、文明施工等警示标识、标牌的制作和宣传，配合做好应急预案演练的组织工作。9、组织制定相关管理制度，并监督执行。10、完成领导交办的其他工作。
第2篇：综合办主任岗位职责
综合办主任岗位职责
1.项目各种日常办公事务的计划、组织、协调与控制； 2.会议的组织、协调，会议内容的记录、传达与反馈；
3.负责项目部 5S 办公管理的检查、监督、培训、推进工作，并制订奖惩办法；
4.负责办公物品及设备的使用登记；
5.项目部信息、文件的起草、审核、收取、传达与处理；
6.熟悉项目部人力资源管理工作，对项目管理团队标准化建设负责； 7.检查、督促项目人力干事做好人员配置、管理教育、培训取证、绩效考核等工作；
8.指导人力干事做好劳动合同、保险福利、卫生保健等员工关爱方面的工作；
9.做好公司及项目部各类活动的组织工作；
10.直接管辖（担任）项目文化专员，熟悉文化专员的工作流程和内容；
11.落实公司制定的项目部企业文化建设指导意见；
12.策划和组织项目部的文化、体育、娱乐等活动，丰富员工业余文化生活；
13.监督、审阅或亲自填写项目部六大月报，并上传到公司； 14.组织人员参加公司的各类培训和活动；
15.负责党团建设，组织党团活动，按有关条例做好有关工作；
16.协助人力经理做好项目部各项人事工作
第3篇：业务办副主任岗位职责
业务办副主任岗位职责
一、贯彻政府和行业管理部门关于出租车经营管理的方针、政策及法规。
二、负责营运服务标识及设施（包括车椅座套、服务资格证架、服务承诺标贴等）、使用和监管。
四、负责审核出租车驾驶员资格、质量信誉考核工作。
五、负责出租车营运服务的数据收集和整理利用，定期开展经营活动、服务质量分析。
六、督促修理厂做好车辆保养、维修，做好车辆各种审验工作，确保车辆正常营运。
七、管理出租汽车顶灯、运价标签、服务监督卡、计价器等设施，根据营运需要，及时做好更换办理服务工作。
八、加强出租车资质管理，定期对出租车经营者、驾驶员以及营运车辆资格进行年审。
九、负责管理车辆月检、年审、维修保养及二级维护，并记录在案。
十、负责和有关业务部门的工作联系和参加各种业务会议，负责处理营运业务中的有关投诉、纠纷，帮助驾驶员解决困难。协助安全科对交通事故的处理和理赔。
十一、严格执行企业有关管理制度，做好驾驶员出入审查、登记，健全安全检查制度，督促驾驶员按时缴纳营业款
十二、负责公司出租车运营服务质量的督导、检查工作，查处营运中的违规行为。统一受理乘客投诉和失物查询，督导核查、处理、回复。配合行业中介机构并组织义务监督员、兼职稽查员对动态服务质量的测评。
十三、统筹管理出租车营运证照（包括服务资格证、卡、道路运输证等）。配合规税费的交纳征管。
十四、建立健全出租车营运、服务质量等基础管理档案，负责各类资料、报表的归档和上报。
十五、协调公司与出租汽车运营管理部门及业务往来单位的工作
十六、做好部门之间的相互协作。完成公司交办的其他工作。
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