财政局综合办岗位职责（共17篇）

第1篇：综合办岗位职责

综合办主任岗位职责 1.负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

2.负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。

3.协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；

4.配合公司进行企业文化的建立。

5.作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见。

6.督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导。

7.负责公司对外联系、宣传工作。

8.负责本部门员工的评估与考核。

9.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

10.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

11.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

12.责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

第2篇：分公司综合办岗位职责

分公司综合办公室岗位职责

1.认真执行国家颁布的有关政策、法律、法规、条例，熟知公司的一系列管理文件及有关管理制度、办法，负责本部门的全面管理工作。

2.负责起草分公司的各项计划、总结、报告、规章制度等文件。

3.检查、督导各部门员工的业务培训工作；加强办公室内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责情况并予以考核；

4.负责办公室人员的考勤管理工作。

5.负责总公司发布的指示、会议决定、通知等重要文件和重要会议的传达、催办、整理等工作。

6.负责分公司办公会议的召集和会议记录，整理会议纪要，印发相关文件，并负责督促检查文件的执行情况。 7.负责分公司的办公用品申请、保管与发放工作。8.负责后勤保障工作，做好车队生活福利的发放工作。9.处理好分公司与外部的公共关系，做好部门之间的沟通工作。

10.负责分公司绩效考核目标分解与考核工作。 11.按时完成分公司领导交办的其他工作。

第3篇：综合办各岗位职责

综合办公室岗位职责

《一》部门职责

综合办公室负责公司的综合行政事务协调处理，负责商场内部日常管理，负责商场招商运营管理工作，其岗位职责如下所述：

1、负责市场的招商租赁工作；

2、负责公司商管队伍的规范管理工作；

3、负责来人、来信、客户的接待工作；

4、负责管理公司员工考勤；

5、负责采购、管理办公用品等公物；

6、负责安排公司综合性办公例会、巡场工作及其他有关会议的准备、召集工作；

7、负责制定公司招商、营运类的相关管理办法和流程，经公司领导审批后贯彻执行；

8、负责收集、整理商业动态信息，对已建和未建项目进行专题调查和研究，并进行准确定位，作出综合评估，为公司相关决策提供准确的信息和参考意见；

9、负责草拟、审核、修订合作协议和租赁合同，及时协调、解决合作过程中出现的各类问题；

10、负责掌握商家的经营状况，对经营不善的商家进行及时的调整与更新，确保整体商业运营良好；

11、负责日常的运营管理工作及招商招租资料的整理；

12、负责建立行业信息资料库；

13、负责商铺租金的催缴，完成公司正常租赁收入；

14、负责季度、年度优秀商户和优秀营业员的评比工作；

15、负责对保洁公司的日常管理、考核；

16、负责公司领导办公室办公物品的摆设、补充及办公楼卫生、设施的监督管理；

17、负责审核办理商户装修资质、图纸，经初审后送呈上级领导批示；

18、负责提供国家法定节假日的员工调休方案；

19、负责制定对商户、营业员定期培训方案； 20、协助、配合部门内外相关工作；

21、完成公司交办的日常工作任务。

《二》管理架构

综合办公室主任

团队综合管理

A馆场馆管理组长兼楼层经理1名

A馆楼层经理3名

《三》岗位职责

招商、考勤管理

物品管理、投诉接待

C馆场馆管理组长兼楼层经理1名

C馆楼层经理4名

楼层助理3名

B馆场馆管理组长兼

楼层经理1名

B馆楼层经理4名

楼层助理3名

（一）综合办公室主任岗位职责

1、贯彻执行公司的各项规章制度，在公司的领导下负责办公室的全面工作，起到承上启下的作用；

2、负责制定综合办公室人员、各楼层经理、助理的岗位职责、现场管理条例及操作流程，并监督实施；

3、负责管理公司考勤工作；

4、负责各楼层经理、助理的日常考核、商务礼仪及行业知识培训，做好员工队伍建设工作；

5、负责A、B、C场馆商铺招商工作，做好商户咨询、场地调整、品牌更换、资源储备工作；

6、负责初审商户装修方案及装饰公司资质；

7、负责完成每年商户租金的收取工作；

8、负责安排办公用品的购置保管和发放；

9、负责市场大型活动及展会期间商户的参与动员，并完成公司交办的配置指标。

10、负责管理协调保洁公司，每月以考核标准结算保洁公司费用；

11、定期组织部分商户座谈，与商户形成互动，通过沟通了解商户建议及意见，为企业发展及时反馈信息；

12、定期组织评选诚信商户，不断提高商户的整体素质和服务意识；

13、定期组织安排同业的市场调研工作，并及时向上级部门反馈行业动态；

14、对重点突发事件进行危机处理，并及时上报公司领导；

15、完成公司交办的其他临时性任务。

（二）团队综合管理工作职责

1、协助综合办主任做好各项工作，协调各部门之间关系，加强合作，提高工作效率；

2、协助完善综合办各项规章制度的制定和修改；

3、负责公司各项指令要求的上传下达，并监督检查各项工作实施情况；

4、有计划的组织楼层管理人员进行业务培训，提高管理服务水平；

5、对楼层管理人员日常工作落实情况进行巡场抽查，针对存在问题进行改进；

6、及时掌握楼层管理人员思想动态，针对性的做出调整；

7、负责楼层管理人员业绩考核，对员工提升、降级及调动提出参考意见；

8、对楼层管理人员在工作中提出的合理化建议及时上报；

9、定期开展同行业市场调研工作；

10、协助综合办其它岗位工作；

11、负责组织协调公司各类活动的召开；

12、负责商铺装修相关手续的审验；

13、完成领导交办的其它工作。

（三）考勤、招商管理岗位职责 考勤管理职责

1、根据打卡机的打卡出勤情况，月底以月报的形式出考勤表，经领导批准后上报财务处，为核算工资提供基础资料；

2、根据公司管理制度和现场操作规范，结合各场馆实际工作情况，进行制定考核标准；

3、完成上级领导安排的其它工作任务。 招商接待工作职责：

1、有商户来访时，要礼貌接待，并详细询问来访目的；

2、对商户信息一一询问并对其登记备案；

3、如有知名品牌厂商或经销商来访，应汇报上级领导安排接洽；

4、对于商户商位的调整，要按照详细的退款流程执行；

5、负责综合办公室商户电话的接听和咨询；

6、负责与来访商户进行的有效沟通，准确的传达公司领导的相关指示和政策；

7、负责整理商户来访记录并做成文本及时上报领导；

9、完成好领导安排的其他工作；

10、每月对上月登记商户资料进行回访；

11、每月底对场馆内未出租场地进行复核，并与电脑数据比对；

12、定期对家居卖场进行市场调研、汇总上报上级领导。

（四）投诉接待、物品管理岗位职责 投诉处理：

1.热情耐心的接待每位投诉者，及时与商户和楼层经理对接，已达到双方满意为目的去解决各种纠纷；

2.做好投诉登记，及时上报领导。 物品采购保管：

3、根据领导签批的各部门办公物品采购清单，统一采购；

4、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购；

5、以公司利益为出发点，不索取回扣，坚持实报实销原则。注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息；

6、采购时严格按采购计划比价后实施采购，做到及时、准确，合理降低采购成本对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。 采购流程为：

填写采购单→报知部门经理并签字→报知任一老总并签字→财务借钱或者自己垫付→采购→清点入库→填写报销单并附清单及发票→部门经理签字→三位老总签字→递交财务结算 大物件采购：

填写物品申请单→报知部门经理审批并签字→报知三位老总审批→审批通过后财务借钱→询价→采购→清点入库→填写报销单并附清单及发票→部门经理签字→三位老总签字→递交财务结算。

7、物品购回时，请依照各部门办公物品采购清单，一一清点，并检验入库；

8、做好购进物料的接收、入库、保管、发放工作，并建立各类明细帐目，做到帐、物相符，并做到准确、清晰，做到日清月结，保存完好；

9、做到入库按规定，出库凭领单，有权拒绝不符合领料程序的物料领用；

10、做好定期清仓、盘存工作，定期编制物料库存报表，根据办公用品需求并将申购物料清单上报部经理处；

11、保持库区整洁，库内物料按规范分类、分批存放、堆码，杜绝乱堆乱放现象；定期检查安全，做好仓库安全保卫工作和安全防火工作；

12、完成上级领导分配的其他工作任务。

（五）场馆管理组长岗位职责

1、在综合办公室的领导下，全面负责场馆整体的日常营运管理及各项考核工作；

2、贯彻执行公司各项规章制度，维护商场正常的经营秩序；

3、完成公司下达场馆的各项经济指标；

4、有计划的组织楼层管理人员进行业务培训，提高管理服务水平；

5、组织实施各楼层的日常工作安排；

6、协调公司各职能部门做好场馆日常管理工作；

7、配合综合办公室对场馆各层区域进行调整、商户更换工作；

8、对楼层管理人员日常工作落实情况进行抽查，针对存在问题进行改进；

9、向综合办主任直接汇报工作，总结场馆工作、提出整改建议；

10、监察各楼层管理办公室卫生、管理人员仪容仪表；

11、协调馆内各个管理岗位之间的工作关系；

12、及时处理或协助楼层处理场馆内与日常经营相关的各类商户纠纷；

13、严格遵守各项管理制度，并负责监督到位；

14、完成公司交办的各项临时工作。

（六）楼层经理岗位职责

1、在综合办公室的领导下，全面负责商场的日常营运管理及各项考核工作；

2、贯彻执行公司各项规章制度，维护商场正常的经营秩序；

3、完成公司下达的各项经济指标；

4、严格执行《现场管理操作规范》，把各项工作落实到位；

5、组织实施商场员工的培训工作；

6、配合公司各职能部门做好日常工作；

7、配合综合办公室对商场区域调整、商户更换工作；

8、落实公司的大型促销活动，并及时准确将活动内容传达到每一位现场员工；

9、向公司反馈相关营销活动效果；

10、定期组织安排行业商场的市场调研工作；

11、不断增强员工的安全意识，配合消防安全部门，组织好对商户消防知识的定期培训；

12、协调商场内部各个岗位之间的工作关系；

13、严格遵守各项管理制度，并负责监督到位；

14、定期收集整理商户及消费者提出的各项合理化建议，并及时反馈到上级部门；

15、结合实际情况，从市场需求出发，定期组织各项评比及文艺活动方案，在商户、营业人员队伍引进竞争机制；

16、及时向员工传达公司重大事件、重大活动的须知及内容；

17、及时发现现场存在的问题，并加以解决；

18、及时、妥善处理现场发生的较重大的突发事件，要在第一时间上报上级部门；

19、及时、妥善处理顾客投诉，协调好商户与顾客之间的关系； 20、根据实际工作内容做出月、季、年工作计划书；

21、做好商户入场的各项服务工作；

22、完成公司交办的各项临时工作。

（七）楼层助理岗位职责

1、在楼层经理的直接领导下，具体负责现场的日常管理及考核工作；

2、贯彻、落实公司的各项规章制度；

3、维护现场正常的营业秩序，配合楼层经理开展工作；

4、负责本楼层员工日常行为的检查管理工作，包括仪容仪表、礼貌用语、站姿站位、个人卫生等；

5、负责本楼层各商户的卫生清扫、商品陈列、价签摆放的督导检查工作；

6、负责本楼层员工的考勤、外出、就餐等管理工作；

7、负责本楼层员工行为规范及基本业务知识的培训；

8、负责晨会的召开及员工进场、退场的组织工作；

9、主持班前会，但重大、特殊事项必须由楼层经理主持；

10、对营业人员做各项制度及操作流程的岗前培训，并对培训内容进行考核；

11、对上月工作日工作进行总结，对本月工作日工作进行安排；

12、传达公司下发文件；

13、对本楼层好人好事表扬，对违纪现象给予批评，情节严重者根据奖惩制度进行处

罚；

14、对营业员进行常规培训，定期组织对优秀营业人员的的评选，通过有效的员工活动提高营业人员的团队精神；

15、负责对商户现场行为规范的督导工作；

16、做好商户入场的各项服务工作；

17、负责本楼层各品牌促销手续的上报工作；

18、负责公司各阶段促销活动在本楼层的组织落实工作；

19、负责现场发生的一般性投诉事件及突发性事件的处理； 20、负责本楼层日常用品的领用；

21、负责本楼层员工用品、杂物杂品的存放管理；

22、组织并落实本楼层的消防安全工作；

23、负责本楼层货品的安全监督工作；

24、完成领导交办的其它工作。

第4篇：综合办岗位与安全职责

Q/YX

永 坪 销 售 处 企 业 标 准

Q/YX2201001—2010

陕西延长石油（集团）销售公司 永坪销售处综合办公室岗位与安全职责

2010－07－08发布

2010－07－08实施

永坪销售处综合办公室

发布

目 录

一、综合办公室职责…………………………………………………………………

二、综合办公室主任岗位职责………………………………………………

三、综合办公室副主任岗位职责 …………………………………………

四、文书岗位职责……………………………………………………………………

五、劳动人事员岗位职责 ………………………………………………………

六、事务管理员岗位职责 ………………………………………………………

七、通讯员岗位职责 ………………………………………………………………

八、品库房管理员岗位职责 …………………………………………………

九、档案员岗位职责 ………………………………………………………………

十、打字员岗位职责 ………………………………………………………………

9 十

一、小班车班长岗位职责……………………………………………………

10 十

二、驾驶员岗位职责 …………………………………………………………

10 十

三、职工食堂管理员岗位职责……………………………………………

11 十

四、厨师岗位职责………………………………………………………………

12 十

五、门卫岗位职责………………………………………………………………

13 十

六、综合办公室安全职责……………………………………………………

14 十

七、综合办公室主任安全职责……………………………………………

15 十

八、综合办公室副主任安全职责………………………………………

16 十

九、综合办公室普通科员安全职责…………………………………

前 言

本标准是按照《延长石油（集团）销售公司公司管理制度》和永坪销售处相关管理规定，针对综合办公室各个岗位的工作实际，体现“明确责任，各尽其责，协调配合”和“安全第一”的思想，以便综合办公室在明确责任，以安全为前提，做好各项工作。

本标准由永坪销售处安全标准化委员会提出。

本标准由永坪销售处安全标准化委员会批准。

本标准由综合办公室归口。

本标准起草单位：综合办公室

本标准审核单位：永坪销售处安委会

一、综合办公室职责

1、负责起草工作计划、报告、总结等文件，汇总制定各种规章制度；

2、负责安排行政会议，并做好会议记录，检查会议决定的贯彻执行；

3、负责节假日、防汛及各类值班安排；

4、负责文件收发、传阅、下发、督促执行和档案归档管理；

5、负责对内外协调，做好对外接待工作；

6、负责安全工作，包括车辆安全、人身和资金安全、防汛、防火、防爆、防冻、防凝、防盗等工作；

7、负责基建维修工作，包括考察、施工、验收；

8、负责网络建设管理、维护工作；

9、负责管理职工的考勤、在职培训、政治业务学习工作；

10、负责劳保福利和办公用品的采购、发放与管理工作；

11、负责宣传、计划生育、职工体检等工作；

12、负责一线职工、驻站用户及职工的后勤保障工作；

13、完成领导交给的其他工作任务。

二、综合办公室主任岗位职责

1、组织综合办公室人员认真学习宣传党的路线、方针

3 和政策，认真执行销售公司和处党政会议决议，组织领导好综合办公室全盘工作。

2、负责搞好综合办公室工作计划、安排、总结，负责领导讲话和有关文件的起草工作。

3、负责向全处各站、各科室传达处党政会议决议和决定，检查了解贯彻执行情况，及时向处党政有关领导汇报。

4、根据处务会议决定、处领导批示及有关规定，受理各站、各科室的请示报告，提交处务会议及时批复处理。

5、抓好综合办公室人员的思想政治、业务理论学习，提高职工综合素质。

6、组织劳动纪律检查和卫生检查。

7、管理好处属车辆。

8、负责综合办公室计划生育工作。

9、完成好领导交办的其他工作。

三、综合办公室副主任岗位职责

1、认真贯彻落实党的路线方针政策和企业的各项制度，努力提高理论水平和政治素质，协助主任抓好分管的各项工作。

2、负责全处的劳动人事考勤管理、人事调配，负责劳动工资、公积金、养老金、医保的审核汇总。

3、负责车辆管理和调度，做好车辆行驶记录以及维修、4 燃料费用的控制使用。

4、负责全处业务招待，严格执行处里招待标准，认真填写招待客饭通知单，控制招待费用。

5、负责督促检查各卫生区域卫生打扫情况，负责办公楼及办公设施的日常维护。

6、负责搞好全处后勤保障、职工福利以及劳保用品的发放工作。

7、负责综合办公室日常计划生育工作。

8、完成领导交办的其他工作。

四、文书岗位职责

1、认真学习党的路线、方针政策，努力提高思想政治理论水平。加强业务学习，提高业务能力。

2、承担全处各种文件、函件的起草、打印、上报和下发工作。

3、对各类文件、函件进行签收、登记。

4、负责处领导参加有关会议带回文件的整理；迅速做好办理工作。

5、对绝密文件要专门造册登记，如有“阅后退回”的要求，应负责按期办理清退手续。

6、按照文件传阅范围安排文件的传阅并督办。

7、按印章管理制度，做好行政印章的使用、保管。

8、定期搞好行政文书资料的立卷、归档工作。

9、完成领导交办的其他工作。

五、劳动人事员岗位职责

在主任和副主任的领导下，负责下列工作：

1、认真学习宣传和贯彻执行国家关于劳动人事的方针、政策，严格遵守陕西延长石油（集团）公司、销售公司及处的各项劳动人事规章制度。

2、负责各站、各科室岗位定编、定员，搞好劳动人力资源的统一调配和管理。

3、负责办理职工的调出、调入手续。

4、检查各部门劳动纪律及劳动考勤，做好统计和收集入档工作。

5、负责全处各部门工资的审核、统计、汇总、上报、发放及工资表整理入档工作，并做好养老金、公积金的填报，医药费的报发工作。

6、掌握处职工队伍人员构成状况。

7、完成领导交办的其他工作。

六、事务管理员岗位职责

1、认证学习党的路线方针政策，加强业务知识学习，增强服务意识。

2、负责处机关办公楼的卫生清洁工作。

3、处机关办公物品的采购、保管、发放，做好全处职工劳保用品的采购、组织发放。

4、负责电路、通讯线路的维修工作。

5、负责后勤服务和职工福利工作。

6、完成好领导交办的其他任务。

七、通讯员岗位职责

1、认真学习党的路线、方针、政策，学习业务知识，不断提高政治素质和业务素质。

2、承担各种文件的送达和报纸的收发。

3、负责会议室、处领导办公室卫生，始终保持清洁。

4、负责处领导办公用品的领取和发放。

5、完成领导交办的其它任务。

八、品库房管理员岗位职责

1、严格遵守处各种规章制度。

2、负责全处的办公用品的统计、入库、记账、整理、发放等管理工作。

3、入库时，对进库物品必须严格根据入库单数量验收，并根据票据名称、型号、规格、单位、数量、价格等填写验收单或收据并登记造册，要严格把好质量关。不符合的货物

7 应退回，发现问题要及时上报。

4、验收后的物资，必须按类别，根据物品的数量、性质固定位置存放，做到整齐美观，查取方便，并注意留有通道，便于收发、检验、盘点清查。

5、库房要保持通风干燥，要勤检查、勤防锈，防止在库物品锈蚀、霉烂变质。

8、严格执行出入库手续，按期登记明细账，定期盘点，按时填写报表，做到账物相符、账表清楚。

9、严格执行库房的安全制度。库内严禁吸烟，上下班前后，对仓库的门、窗等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证物资和库房的安全。

10、严禁库房内有闲杂人员逗留。上班期间不得在库房内闲谈。

11、严格执行各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时不擅离职守，并做好库房清洁卫生工作。

12、完成上级领导交付的其它工作。

九、档案员岗位职责

1、认真贯彻执行《档案法》和上级有关部门档案工作的方针、政策，严格履行档案管理各项制度，按需要和要求不断修改、补充、完善各项制度；

2、集中统一管理各类档案，负责各种材料的收集、整

8 理、归档、保管、利用、销毁工作；

3、认真保管好档案，做到分类明确、数目清楚，安全措施齐全，保管条件良好，并做好保密工作；

4、定期检查档案的保管情况，对破损和褪色的档案及时修复；

5、整理档案应做到材料、手续完善，分类准确，装订整齐，规范美观；

6、积极开发档案信息资源，为领导决策、科学化管理提供依据；

7、转递档案应做到严格审查，仔细填写转递通知单，认真登记、迅速转递、催收回执；

8、准确编制档案工作情况年报，及时报上级主管部门；

9、完成领导交办的其他工作。

十、打字员岗位职责

1、认真学习党的路线、方针、政策，加强业务知识学习，提高微机操作技能和工作效率。

2、准确掌握微机、一体机及其它相关设备的性能，正确操作，提高设备利用率。

3、按要求做好处机关文稿的打印、复印及装订工作，并认真登记。

4、做好打字、复印及其它相关设备的日常检查、维护，9 发现问题及时报修。

5、做好打印资料保密工作，及时销毁作废文件资料。

6、完成好领导交办的其它工作。

十一、小班车班长岗位职责

1、在主管处长的领导下负责销售处机动车辆管理工作和生产、生活物品的运输任务。

2、负责车队的行政领导和日常管理工作。

3、保证运输安全、及时、货物完好无损。

4、负责全处的机动车辆定期审验工作和交通安全工作及交通事故的调查处理工作。

5、建立健全机动车辆的管理制度（登记册、记录台账、资料档案统计报表），加强日常维修保养，降低修理费用，提高车辆完好率和有效利用率。

6、负责做好车辆的运输、油耗、维修等统计核算和单车核算工作。

7、完成领导交办的临时性工作。

十二、驾驶员岗位职责

1、认真学习交通法规与车辆操作规程，掌握车辆性能，提高驾驶技术。

2、服从综合办公室的统一调度安排（杨山站由站长负

10 责），按派车单出车，不得私自出车，更不许将车辆外借。

3、坚持出车前检查车况，不带“病”出车，发现车况问题立即作出请修报告。

4、遵守交通法规，不得酒后驾车，不得随意将车辆交无证人员或其他非销售处驾驶员驾驶，违者罚款5000元。

5、按车辆管理规定定期做好车辆维护保养，定点维修。

6、承担危险品的运输时，出车前做好“危险标志、消防器材、安全措施”的检查工作；按危险品运输要求谨慎驾驶。

7、按时收车，不得超期、延时收车。

8、及时报告出车情况，在车辆发生重大故障或发生事故时，及时向综合办公室、安全环保科报告。

十三、职工食堂管理员岗位职责

1、积极参加政治学习和集体活动，努力学习业务知识，不断提高业务水平。

2、食堂管理员是在综合办公室主任领导下，全面负责食堂工作，制定食堂工作计划，做好食堂工作人员的考勤、考绩、评奖工作；

3、严格执行贯彻食品卫生法和处有关食堂工作规章制度，合理安排调配各类人员，把提高伙食质量、降低伙食成本，全心全意为就餐师生服务当作中心工作来抓；

4、督促食堂人员搞好生、副食品加工制作，经常调剂饭菜花样，全面搞好食堂成本核算，更好地的为职工提供服务；

5、组织食堂工作人员积极参加政治及业务技术学习。端正服务态度，明确服务方向和服务目的；

6、按照食品卫生有关规定，搞好食品卫生、个人卫生、环境卫生，保证安全生产，防止食物中毒和其他事故发生。按时年检卫生许可证、健康证，做到持证上岗；

7、经常检查库存物资，了解库存情况，注意检查保管员、采购员的工作情况；

8、实行民主管理，虚心听取就餐职工的意见和要求，不断改进工作；

9、完成领导分配的其他临时性任务。

十四、厨师岗位职责

1、在食堂管理员指挥下，负责对各种饭菜的加工制作，保证食品质量。

2、严格遵守作息时间，按时开餐，不擅离职守、串岗、脱岗。

3、服从分配，按质、按量、按时烹制饭菜，做到饭菜可口，保热保鲜。

4、服务周到，礼貌待人，做到领导与职工一样，生人与熟人一样，自己与大家一样。

5、遵守安全操作规程，合理使用操作工具，合理使用原材料，节约水、电、煤气。

6、严格遵守《食品卫生法》及各项制度，搞好厨房、餐厅卫生，保证不让职工吃有异味食品，防止食物申毒。

7、进人厨房将工作服穿戴整齐，厨房内不准吸烟，不准另搞标准开小灶。

8、自觉遵守处各项规章制度，努力钻研业务，提高业务操作技能。

9、服从主管调动，维护好厨房灶具、设备，协助职工食堂服务员做好开餐准备。

十五、门卫岗位职责

1、负责处机关安全保卫工作，检查进入处机关院内人员的证件，做好登记，阻止一切非工作人员进入处机关内。

2、严格遵守劳动纪律，上班不迟到、不早退、不串岗、不喝酒、不赌博、不睡觉、不做与工作无关的事。

3、严格执行处机关安全管理制度及有关安全规程，禁止一切不安全物品进入处机关院内。

4、严格遵守《廉政“十不准”》规定，不准吃、拿、卡、要、刁难用户，认真遵守门卫制度。

5、严格执行处规章制度，对进处机关车辆严格检查，不准在处机关院内停放车辆，不准车辆在处机关院内过夜。

6、值班人员在处机关区域内不定期巡回检查，认真做好防火、防爆、防盗和夜间值班工作，并填写巡查记录。

十六、综合办公室安全职责

1、协助领导贯彻上级有关安全生产规定，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好销售处的安全会议记录，对安全主管部门的有关资料，及时组织汇审、打印、下发。

2、组织检查落实干部值班制度。

3、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋升和奖励考核内容。

4、临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。

5、安排管理调度好全处机动车辆，加强对驾驶员的安全管理，杜绝违章驾驶、无证驾驶、酒后驾驶和带病上路。

十七、综合办公室主任安全职责

1、综合办主任是全科室安全第一责任人，负责综合办公室全面工作。

2、负责文件上传下达、信访接待、会议安排、车辆管理、生活服务、治安、保卫的监督管理、信息传递和协调公共关系等工作，促进安全生产。

3、负责外来领导检查工作和参观、学习人员的安全管理，遵守安全规定。

4、搞好职工食堂的饮食卫生，严禁食物中毒事件的发生。

5、随时掌握车辆和司机人员情况，及时解决影响安全行车的问题，做好车辆防火、防盗工作，加强车辆保养和维修。

6、在派车时要执行各项安全行车制度，随时检查车队人员执行各项交通规则和规章制度，杜绝带“病”出车、司机酒后和非司机无证驾驶现象。

7、负责处机关办公楼安全保卫工作。

8、搞好全处小劳保及时发放工作。

15 9 负责做好人事，各项基金，奖金，劳动工资等审核发放工作，使其有利于调动和保护生产第一线职工的生产积极性，以促进安全生产水平不断提高。

10 认真执行上级领导或部门下达的有关安全保卫等工作。

十八、综合办公室副主任安全职责

1、综合办公室副主任是全科室安全重要责任人，负责全面协助综合办公室主任工作。

2、负责文件上传下达、信访接待、会议安排、车辆管理、生活服务、治安、保卫的监督管理、信息传递和协调公共关系等工作，促进安全生产。

3、负责外来领导检查工作和参观、学习人员的安全管理，遵守安全规定。

4、搞好职工食堂的饮食卫生，严禁食物中毒事件的发生。

5、随时掌握车辆和司机人员情况，及时解决影响安全行车的问题，做好车辆防火、防盗工作，加强车辆保养和维修。

6、在派车时要执行各项安全行车制度，随时检查车队人员执行各项交通规则和规章制度，杜绝带“病”出车、司机酒后和非司机无证驾驶现象。

7、负责处机关办公楼安全保卫工作。

8、搞好全处小劳保及时发放工作。

9 负责做好人事，各项基金，奖金，劳动工资等审核发放工作，使其有利于调动和保护生产第一线职工的生产积极性，以促进安全生产水平不断提高。

10 认真执行上级领导或部门下达的有关安全保卫等工作。

十九、综合办公室普通科员安全职责

1、认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产各项禁令和规定，履行安全职责。

2、提高安全生产意识，严肃认真地做好各项工作，对本岗位的安全工作负直接责任。

3、认真学习并执行安全用火、防静电、防腐蚀等环节的安全管理制度和规定。

4、正确分析、判断和处理各类事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告。

5、妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持工作环境整洁，文明办公。

6、积极参加各种安全活动，对他人违章作业加以劝阻和制止。

第5篇：项目部综合办岗位职责

一．项目部综合办岗位职责

1、贯彻执行和落实项目部领导的有关指示精神，协助上级领导抓好本部的行政管理工作，保证项目部各项工作的正常有序地进行。

2、协助项目部领导制定本部的各项规章制度，并组织贯彻落实。

3、根据领导指示负责组织安排相关会务，并及时做好记录，编写会议纪要；做好上传下达、部门协调及转办工作。

4、协助项目部领导起草本部的工作计划、工作总结、通知公告等各类文字材料，并呈领导审核后打印发送。

5、负责项目部内公文、传真、资料的收发登记、分类、整理保管工作。

6、负责项目档案、印章、资料的管理登记和办公设备用品的请购、领用，并做好保管工作，及做好台帐。

7、负责项目部的文件，各类资料的打印、复印工作。

8、负责项目部工资分配方案起草，员工考勤，编制员工工资发放表，上报各类工资报表。

9、协助项目党委做好宣传报道工作和职工教育工作，编发简报，搞好职工生活福利，做好企务公开。

10、负责项目部的来人接待，通讯联络工作，做好驻地群众工作、信访工作，及时传递办理来信、来访事项。

11、完成领导交办的其它工作。

--------------------二．项目部综合办主任岗位职责

1、全面负责公司项目经理部综合办公室的管理工作，充分发挥办公室的 综合职能，发挥办公室工作人员的作用，为公司领导、职能部门和各 作业队提供优质服务和后勤保障。

2、负责项目经理部方针目标、各项规章制度的制定和完善，并监督检查 落实情况。负责制定办公室的方针目标，并组织贯彻实施。

3、协助项目经理组织实施安全文明施工。组织收集、分析公司生产作业、行政管理的情况，及时做好总结汇报，为领导正确决策当好参谋助手。

4、负责组织做好公司文书管理，规范、准确、及时、安全地管理好公司的各类文件资料。组织起草公司项目经理部行政管理文件，并组织做好文件的编号、打印、签发、催办、立卷、归档、保管工作。

5、组织并做好公司项目经理部的公共关系工作，协助经理处理好与监理、设代、业主、地方政府以及相邻单位之间的关系，做好来客接待、来函来电的处理工作，树立公司良好形象。

6、组织、安排公司项目经理部的各种会议，监督检查会议决定的执行情况。

7、负责检查办公用品的采购、保管、领发等工作。

8、负责公司运输车辆的管理和调度，保证生产用车，做好驾驶员的安全教育。

9、负责搞好后勤保障工作。

10、检查生活区的卫生，确保生活区内干净整洁，环境美观。

11、检查锅炉运转情况，为员工提供洗浴用水。

12、管理职工食堂，保证按时开饭，保证饭菜供应，为员工提供一个良 好的就餐环境。检查食谱，早、中、晚餐品种要多样。

13、经常督促检查厨房的安全工作，做好防盗工作。

14、做好生活区的安全保卫工作，加强夜间巡视，防止偷盗事件发生。

15、做好生活区基础设施的管理工作，发现问题及时处理。

16、负责职工宿舍的管理，合理安排。

17、完成上级领导交办的其他工作任务。

--------------------

第6篇：综合办主任岗位职责某1ok

综合办公室主任岗位职责

一、负责综合办公室全面管理，对所辖部门职责负领导责任。

二、主持综合办公室日常工作，负责和上级部门联系，及时传达领导指示，认真做好上情下达、下情上报工作。

三、协助领导草拟公司文件，参与公司改革、改制及相关重大活动，并负责行政会议及各种会议的组织安排。

四、检查各项规章制度的实施情况，促进各项工作规范化管理。

五、负责组织拟定公司的有关规章制度、行政公文、布告、通告；搞好各类文件的登记、传阅、催办、归档、存档工作；整理公司“大事记”。

六、负责安排专人对公司印章进行保管和使用，并定期检查各部门印章的保管和使用，做好安全保密工作。

七、负责监督人事考勤、考绩及相关统计工作，审核员工发放工资奖金汇总表。

八、负责公司文化建设，安排员工进行培训，并对公司员工的工作组织进行考核，评定。

九、对本部门员工进行工作安排及必要的工作指导，确保各项工作顺利进行。

十、及时完成领导交办的其他工作事项。

第7篇：综合办工作职责

综合办工作职责

一、行政工作职责

1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。

2、负责公司文件及对内通知的起草、下发工作；负责公司文档、人事档案和外来文件档案的管理工作。

3、负责公章、及各种证照的管理工作。

4、负责总经理办公会及有关会议、活动的通知、记录、行文、督办等各项工作。

5、负责公司会议的会务管理；负责与行业协会的相关工作。

6、配合文化部做好员工培训、企业文化建设（人文关怀、法宝流通、公益活动、经典诵读）等工作。

7、完成董事长及总经理交办的各项工作。

二、人力资源管理工作职责

1、负责公司劳动合同、劳资关系、薪酬福利等人力资源的管理。

2、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职等工作。

3、认真贯彻执行国家劳动政策和法规，办理职工劳动合同的签订、续订、变更、解除、终止等工作。

4、负责员工每月工资的核算、报表工作，负责员工社保关系的办理。

三、后勤保障工作职责

1、负责食堂的管理工作，保证饮食安全、卫生。

2、负责公司所有车辆的管理工作，保证行车安全和车辆各项费用的的节约。

3、负责厂区内的防盗、防火、安全保卫工作； 负责消防器具的定期检查、更换、维修与日常管理。

4、负责厂区的绿化建设及环境卫生工作，负责办公楼的保洁工作。

5、负责办公设备的管理；办公用品、电脑耗材的购置、管理工作；厂区通信设备及网络的维护、费用缴纳等工作。

6、负责员工福利物资的采购和发放工作，负责员工的劳动保护工作。

7、负责公司大小型会议的会务保障工作。

8、负责公司来宾的接待工作。

9、负责公司对外联系、公关工作；

10、负责办公楼及厂房的基建、修缮、维护和管理。

四、党务工作职责：

1、负责传达上级党委的指示精神，组织安排党员干部学习党的方针、政策，安排学习党内文件的工作。完成上级党委安排的各项工作，2、负责公司党员队伍建设，发展新党员、开展民主生活会及党员学习工作。

第8篇：综合办职责牌子

综合办职责

一、在中心主任的领导下负责处理日常事务工作，制定年度工作计划、起草年度工作总结。

二、负责法律法规的宣传、教育活动，组织各类学习、文体活动，安排各类值班等日常工作。

三、负责有关内部管理制度的制定和监督实施，上呈下达科室情况和上级指示，协调解决有关问题。

四、负责公文处理，重要会议的记录、组织安排会议、来宾接待、总结评比等日常管理工作。

五、完成领导交办的其它工作。

第9篇：公司综合办职责

1、根据总经理指示，检查各个时期的行政工作开展情况，为总经理部署工作提交材料；起

草各个时期的工作计划、总结和各种文件。

2、根据总经理的指示召集总经理办公室会议和专题会议，做好会议记录；组织编制公司行

政工作计划和工作总结。

3、制定公司行政、人事、劳动、工资、后勤、文书、档案、保密、安全生产、消防和治安

保卫等方面规章制度，经总经理批准后组织实施。

4、通过战略环境分析，会同有关部门拟定公司的发展战略和规划，报总经理批准后组织实

施。

5、根据公司发展规划和经营计划，拟定人力资源发展规划和计划、年度薪酬计划、员工劳

动保险与福利计划。

6、根据公司的总体目标，制定本部门的工作目标并组织实施。

7、负责公司办公用品及设备、行政办公车辆、食堂、宿舍、办公环境、门卫值班等总务后

勤管理。

8、负责员工绩效考核、考勤管理和劳动纪律管理。

9、制定员工培训计划，集中组织各部门、公司在岗人员和新员工开展相应的业务技术培训。

10、负责对公司各部门劳动纪律、安全保卫、总务后勤等方面的检查监督。

11、负责公司领导的日常服务、会议服务和对外事务以及与政府及业务部门的沟通联

系。

12、负责企业工商资质管理工作。

第10篇：综合办职责11

综合办职责

1.收集、整理和保管工程监理方面资料、档案等；

2.负责驻地办各种文件、资料的打字、复印工作以及收发文件的登记、编号、送阅和整理归档工作；

3.负责整理、编写驻地办主持的会议纪要、汇报材料、工作总结、宣传简报；

4.负责监理人员考勤及日常财务开支的管理工作；

5.负责组织监理人员的参观、学习及有关业务培训工作；

6.负责生活、办公、用车等后勤保障工作；

7.在得到驻地监理工程师授权后，行使受权范围内职权。

8.完成驻地监理工程师交办的其它工作。

第11篇：综合办文秘职责

综合办公室文秘职责

岗位人员资格要求

一、承办本公司、各部门及有关业务单位来文来函的收发、登记、呈阅、传阅、催办工作，做到及时准确，不积压延误。

二、负责本公司发文的编号、登记、分发工作，对起草的公文格式和行文规范进行审查、修改。

三、负责本公司本年度各种文件和重要资料的分类、借阅及管理工作，严格执行保密和借阅工作制度。

四、负责本公司行政印章、合同印章、介绍信的保管和使用。

五、负责来电、信件、传真等的记录、收件、呈阅工作。完成领导临时交办的各项工作任务。

六、协助办公室主任做好公司综合工作会议等重大会议、重大活动的通知、组办、会务等有关工作。

七、协助主任对公司重点决定、决议及时督促办理，并将有执行情况及时准确地向领导汇报。

八、协助部长及时向有关部门编发、报送公司信息。

九、负责公司大事整理工作。

十、完成领导临时交办的各项工作任务。

二、负责督促、检查各部门对国家的方针政策、上级指示和董事长办公会议、总经理办公会议决议及公司领导布置的工作任务。做好督办工作。

三、认真做好本室部人员的思想政治工作，注重培养提高部门员工的业务技能，提高其服务和职业道德水平。

四、搜集、整理各类资料，搞好调查研究，起草综合性行政工作计划、总结、纪要、决议和行政工作报告，为公司领导当好参谋。

五、负责公司各科室文件、函电、资料的审核，审核各类上报文、函电稿件。

六、负责组织实施机关的房产、水电、办公用品、车辆、行车等的管理和使用抓好安全教育。

七、搞好接待工作，协调好各方面关系。

第12篇：教研办岗位职责

新能源应用学院教研办岗位职责

第四部分 教学管理办公室工作人员岗位职责及分工安排

一、教学管理办公室主任工作职责

教学管理办公室是负责教学工作的管理、组织和实施的职能机构，负责学院的教学计划、教学过程实施、师资管理、教学质量监控、教学改革、实习实训场所建设管理等。主要职责有：

1、负责学院教辅员工的政治思想工作，调动全体教辅员工的积极性和工作热情，加强工作作风、师德师风、学风建设；

2、根据校企合作模式制定学院教育发展规划、工作计划，拟定学年教学工作计划，编制学年教学工作经费预算，并采取有力措施组织实施；

3、负责依据就业岗位能力要求，组织拟开新专业调查论证及申报材料的编写工作；负责各专业（专业方向）人才培养方案的编制、修订及报审；负责按年级编制各专业教学实施计划；

4、负责落实教学任务，指导承担教学任务的教师编制各教学环节的教学文件；做好课程（含实践课）标准编写、课程学期教学计划的组织、审批、管理与执行工作；

5、负责教学事故的认定和处理，与学工办共同处理学生学习纪律违纪事件。协助学工办及其他相关部门共同做好毕业生的毕业资格审查工作；

6、按照桥梁学院教学督导、教学质量检查的具体要求，组织好教学督导和教学检查工作；组织教师积极参加桥梁学院举办的各类教学活动；参与精品课程的申报及建设工作，争做桥梁学院教学改革试点专业；

7、负责学院教师队伍建设工作，制订教师队伍建设规划和计划，向主管领导和人事部门推荐引进人员，协助人事部门做好拟引进人员（含本科及以上学历应届毕业生）的业务考查工作，提出本部门人员培养、培训计划；

8、负责学院教师日常管理及业务考核、课酬发放、年度考核等工作。对开设新课及新开课的教师要严格考查，并要求课前试讲；

9、每周定期召开教务办公室例会，人教研室员共同参加（如教研室有例行特别安排），或单独举行，教务办公室的任务是有计划、有组织、有目的地开展校内外教研活动，不断提高教师驾驭课堂的能力，提高教学质量；

10、负责学院各专业实验室的规划、建设及管理；参与学院校内外实训基地的规划及建设工作；

11、积极组织学院教师参加专业教材的编写及经验交流；申报、承担学院内外教研、科研课题；积极组织教师参与公司的生产活动，提高教师实践能力；

12、完成上级及教学部领导交办的其他工作。

二、教研室主任职责

教研室是直接进行教学、科学研究、师资培养等工作的基层组织，设教研室主任岗，全面负责教研室的各项工作，其具体职责是：

1、负责检查、考核全室教师对教师工作规范的执行情况，贯彻执行学校颁布的各项规章制度。搞好本教研室的思想建设；

2、根据本系（部）的工作计划，制订本室的工作计划，组织教师拟定和实施教学大纲，选用或编写教材、习题集、实习指导书和教学参考书等；

3、安排教学任务，并负责检查、考核任课教师的教学质量；

4、抓好本教研室课程的备课、课堂教学、辅导、习题课、课堂讨论、作业批改、教学实习、毕业实习、毕业论文等教学环节；

5、组织考试命题、成绩评定及教学质量分析工作，建立试题库；

6、组织领导本室人员努力学习专业科学知识，刻苦钻研业务，积极开展科学研究和各项学术活动，不断提高教学和学术水平；

7、组织开展研究和改进教学方法、交流教学经验，搞好集体备课，观摩教学，互相听课等教学活动；

8、安排好没有教学任务的教师的工作，并定期检查、考核。坚持理论联系实际，组织并鼓励任课教师经常深入业务部门收集资料，充实教学内容，为教学和科研服务；

9、拟定本室人员的进修计划，供教学部领导和有关职能部门参考；

10、配合人事部门、教务处对教师进行全面考核，据其工作成绩、业务水平、工作态度等，对晋升职称、奖惩等提出建议；

11、负责考核拟调进教师的学术水平和教学能力及开展新课教师的试讲工作，提出能否调进或开新课的考核意见；

12、抓好教研室的教学资料建设。定期检查教研室教学设备的使用和管理情况，充分发挥教学设备的利用率；

13、在完成学校交给的教学任务前提下，按照有关规定，安排教师校外兼课和咨询服务；

14、根据学校的安排，或征得有关职能部门的同意，积极组织教师参加校际教学协作活动 ；

15、完成上级及教学部领导交办的其他工作。

三、教学秘书工作职责

学秘书是协助系主任、副主任处理教学日常事务的专职教学管理人员，其主要职责是：

1、在系（部）主任、副主任指导下，处理本系（部）日常教学管理事务；

2、负责将系（部）主任、副主任的工作思路、工作计划转化为实施措施，并编制实施过程中需统一使用的表格或资料模板；

3、检查、督促系主任、副主任布置的教学工作按期保质保量完成；

4、作好教务处、系（部）、教研室之间的教学管理信息收集、整理、分类、传递和反馈工作；

4、在教务处、系（部）的指导下，整理各种教学文件，负责系（部）一级的教学档案的整理和归档工作，协助系（部）主任（副主任）检查教研室一级的教学档案；

5、根据学院校历，组织教研室主任编排教学进程表，协调本系（部）各课程对教室、实验室和实训设施、场所的使用和管理；

7、负责具体下达学期的教学任务安排表，在系（部）主任（副主任）指导下，编制本系（部）课程表，制作和发放教师任课表、班级课表、教学进程表及各种教学用表。

8、在本系（部）各类教学工作、各教学环节发生计划中的变更或临时变更时，及时提前告知、通知相关教职工、学生。具体办理本系（部）调课工作并报教务处备案；

9、协助系（部）主任、副主任、教研室主任组织好本系（部）的教学质量检查工作；

10、在系（部）主任、副主任、教研室主任的协助下，组织好本系（部）的课程考核工作；

11、组织好本系部学生的课程选、免、重修工作；

12、组织本系（部）各教研室做好教材选订工作；

13、及时统计教学基本数据（教学任务、教学工作量、教学评价等），填写本系（部）教学工作日志；

14、担任教务处教学简讯的通信员工作，及时向教务处及有关宣传部门投稿。负责及时更新本系（部）网站、布告栏等；

15、负责本部门公共办公用品、用具的保管、管理工作；

16、配合系（部）主任、副主任、教研室主任做好教学建设与改革工作（包括专业建设、课程建设、师资队伍建设、实验室建设、实训基地建设、教材建设等）；

17、做好本系（部）各类教学会议的具体组织工作；

18、完成上级及教学部领导交办的其他工作。

四、教师岗位职责

1、认真贯彻执行党的教育方针，积极承担教学与科研任务，教书育人，为人师表，培养学生德、智、体、美等方面全面发展。

2、根据教学大纲认真编写学期授课计划，选定或编写教材（讲义），认真备课、讲课、传授知识、开发智力，注重教学过程中学生意见的反馈和收集，适时调整教学方式、方法。

3、遵守学校纪律和规章制度，按时上、下课，认真填写教学日志，及时批阅作业，按时辅导答疑，积极参加各项集体活动。

4、认真做好考试、考查的命题、监考、阅卷、成绩评定和分析工作。

5、学习教育理论，提高教学水平。参加教研活动，承担研究任务，撰写教研论文和教学经验总结。参与科研项目，积极承担生产、设计任务。努力学习业务，注重更新专业知识。在教学中不断引入新知识，新技术，改进教学方法，完善教学手段，更新教学内容，不断创新，提高教学质量，完成好教学任务。

6、积极主动参加生产实践，提高实践能力。认真做好实训、实习准备及指导工作。参加实验室建设，设计、制作、改革教具。

7、认真严肃地对学生进行爱国主义教育，道德修养和人生观教育，要身体力行，为学生做好榜样。

8、服从学校安排、承担班主任工作。积极参与指导学生第二课堂活动。

9、虚心接受组织上的考核及监督，做好年度业务总结工作。

10、完成上级及教学部领导交办的其他工作。

新能源应用学院

二0一七年六月

第13篇：总监办岗位职责

总监理工程师岗位职责

一．主持总监理办的工作，组织和带领全组人员全面履行合同文件中的各项承诺和公司交办的各项任务。

二．制定和实施监理内部各岗位责任和奖惩条例。对不称职的监理人员有权进行经济处罚，对严重违规的监理人员有权要求公司进行更换。

三．全面负责工程质量管理，明确质量标准，评定工程质量，提出保证工程质量的措施和手段，组织进行质量抽查和抽检。

四.负责总监办内部的人事、财务、行政、内勤的管理，根据工作的需要，对监理人员有权进行岗位分工和岗位调整。

五.传达负责公司、上级监理单位以及业主的各项工作指示，负责向承包人发出质量 控制的指令。

六.经常巡视工地，及时解决处理影响工程质量的问题。

七.根据监理程序和工程进度的实际情况，批准各项工程开工报告，发出各项工程开工通知，组织进行中间交工和中间计量，建立部门或监理人员的监理日报和日常日报制度，提出质量控制分析报告。

八.根据合同文件的授权，认真审理各项工程变更，发布工程变更令。

九.根据工作需要，组织和主持日常工地会议或专门的工地会议，整理会议记录，协调施工单位与施工单位以及施工单位与业主、设计单位之间的关系。

十.加强对工程质量、进度、费用的管理，及时统计和整理施工进度记录和工程费用完成的情况报告，定期向业主提交一份工程进度报告和工程费用完成情况报表.道路工程师岗位职责

1.服从总监理工程或副总监理工程师的领导与安排，认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律和总监办的各项规 章制度。

2.根据所管道路的特点，制定实施性监理计划，明确监理工作的重点和难点，搞好道路的监理工作。

3.熟悉设计文件和施工图纸，明确道路施工、监理以及验收共同遵守的有关规范、标准、规程和规定。

4根据总监理工程师要求进行路基或路面试验工作，审查、批复试验段申请报告，指导路基、路面施工。5.审查施工单位开工准备情况及开工报告，为总监理工程师或副总监理工程师下达开工令提供依据。

6.确定施工工艺的执行情况及检查督促施工单位按确定的施工工艺组织施工。

7.助测量工程师搞好施工放样工作，协助试验监理工程师搞好原材料验证试验、工地抽检试验和标准试验工作。 8.系统统计、分析、整理各项质量成果，每月提出本专业的质量报告。

监理员岗位职责

一.服从总监理工程师或副总监理工程师的领导与安排，认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律和总监办的各项规章制度。

二.根据所管工程的特点以及现场监理工程师的安排，制定监理计划，明确监理工作的重点和难点，搞好工程监理。

三.根据现场监理工程师的安排，对隐蔽工程、重点工程的重点部位、关键部位进行现场旁站，对承包人的违规行为有权进行制止，对屡教不改的，有向现场监理工程师或总监报告并建议处罚的权力。

四.协助现场监理工程师搞好开工报告的审批工作，检查落实施工单位的人员、机械设备、材料的进场情况，审查施工单位的自检报告，并将审查结果向现场监理工程师报告。

五.协助现场监理工程师搞好工序检查，作好检查记录，从而达到控制工程质量的目的。

六.协助测量工程师对承包人的一般测量放样工作进行检查和旁站；协助试验监理工程师对承包人试验室的抽检和试验工作进行检查和旁站。

七.检查、督办总监或专业监理工程师交待的其它监理工作。

第14篇：总监办岗位职责

行政办公室工作职责

1.认真贯彻执行公司有关行政办公及财务管理方针,政策及总监办内部管理实施办法,尽心做好总监办后勤服务及保障工作。

2.负责总监办日常文印及收发文登记、归档及管理工作。 3.负责总监办各处室人员考勤汇总登记，按规定核算和发放总监办工作人员工资、福利及奖金。

4.负责总监办办公、生活及试验易耗品等物资采购，按规定做好登记、分发及管理工作。

5.负责做好总监办日常开支财务管理工作。

6.负责饭堂后勤开支监督和驻地办公，生活等场所卫生管理工作。

7.组织总监办党、团活动开展及墙报策划、出版、宣传等工作。

8.负责做好会议布置、接待及相关服务工作，并做好非技术会议的记录整理工作。

9.做好外来人员来访登记及上级单位领导、工作人员接待和服务工作。

10.组织做好总监理月刊的策划、约稿、编辑、出版及发放管理工作。

11.负责总监办驻地的安全保卫及防火防盗工作。

监 理 处 职 责

监理处负责工程质量、安全监控、质量事故处理、工程计划、进度报表等工作，并指导专业监理工程师工作。

1.根据工程的总工期目标，组织编制指导性工程总体进度计划和年度、月度进度指导计划，检查工程进度计划的落实情况，编写工程质量、安全、进度报表和各阶段的监理报告，整理会议纪录及纪要。

2.审查承包人上报的施工月报、年报，编制全线工程完成情况统计月报、季报、年报，巡视工地，检查工程质量，掌握工程质量动态，组织对监理人员的培训与考核。

3.会同设计代表及有关领导确定有关工程技术变更方案，办理工程变更；严格按合同条款和本办法的规定，处理工程变更，切实控制工程投资。

4.督促设计单位补充、修正图纸中重要的遗漏、错误，及时提供设计图纸。

5.参与审查有关优化设计，节省投资的方案、措施，参与对工程质量事故的分析、处理工作。

6.审查承包人的管理人员、技术人员资质、仪器和机械设备。 7.负责组织桥梁基础、总体及桥面、跨径5米以上的盖板涵及通道工程、高度大于6米的大型挡土墙、高度大于20米的高边坡防护、填方大于8米的高路堤基底处理、路床压实和路面工程等关键部位或主要分项、分部工程的中间交工验收，参与各主要工程的隐蔽工程的中间检查。

8.负责进度协调工作，当承包人进度滞后时，协助有关领导及职能部门调查原因，促使承包人采取措施加快进度或提出处理意见上报。 9.负责审查承包人的施工组织设计。

10.负责有关工程图纸、文件资料的管理工作，督促承包人及时办理工程竣工资料、组织全线工程竣工图纸、竣工资料等竣工文件的编制、审查和出版工作。

11.参与工程交工验收及竣工结算工作。

计量室职责

计量室负责工程合同管理、投资控制、计量支付及相关资料整理等工作。

1.根据合同文件制定整个工程计量支付的管理制度和工作程序，组织有关人员的业务学习。

2.负责全线合同段计量支付证书的审查，为总监理工程师签发中间支付证书、竣工结算书、最终支付证书提供可靠依据；协助监理处进行信息管理、合同管理等事宜。

3.负责对工程预付款、材料预付款的核定与回收。 4.负责对计日工审定，办理保留金支付及退还。

5.负责对工程量清单的工程量和支付单价不清之处进行解释，对争论之点得出处理建议。

6.对承包商提出的一般变更单价进行复核，报总监审批。 7.深入现场了解承包人的经济状况及计量支付动态，进行经济分析，编写流动资金需求及月用款计划。

8.对计量审定过程中发现可能不合理部分以及主要隐蔽工程部分，负责组织现场核定。

总监理工程师职责

1.主持和管理总监办的监理工作，定期和不定期向监理公司报告监理工作情况；在设计交底前，总监理工程师应组织监理工程师熟悉设计文件，并对图纸中存在的问题通过建设单位向设计单位提出书面意见和建议。

2.依据监理合同和监理规范主持编制监理项目的总体监理计划，制定完善的项目监理规章制度和监理程序、监理表格，按合同规定报批后全面组织实施，审批监理细则。

3.明确项目监理机构、人员分工和岗位职责；按合同规定管理和指导监理工作，根据工程项目的进展情况进行人员调配。检查和监督监理人员的工作，考核监理人员的业绩。

4.在合同工程开工前主持召开监理交底会、第一次工地会议，建立监理信息系统，全面负责信息沟通工作。主持重要的监理会议，处理重大质量问题。

5.审批施工单位提交的实施性施工组织设计及总体进度计划、年度施工进度计划并监督检查执行情况，及时修正总体进度计划，对工程进度进行协调调度；组织专业监理工程师审查安全措施、专项施工方案和突发事件应急预案；审批施工单位提交的耕地保护和环境保护方案；督促施工单位对复杂技术方案进行专家论证。

6.主持审查验收施工单位质量、安全、环保管理体系，审批分项、分部、单位工程划分，定期组织质量检查，对工程质量实施管理、控制；参与、协助建设单位处理工程质量及安全事故。

7.组建监理的中心试验室及试验检测工作体系，检查试验、检测工作；审批施工单位拟用于本工程的主要原材料、成套设备以及工艺试验和标准试验；审查和监督重点试验工程的实施。

8.签发合同工程开工令、支付证书、单位或合同工程的暂停令和复工令，签发工程设计变更令，签发合同工程缺陷责任终止证书，签认交工结账证书，签认最后支付证书，签发主要监理人员任免令，签署总监办发出的文件、指令、报告。

9.主持审核施工单位提出的分包项目和分包单位的资质。

10.审核施工单位延期申请，并报建设单位；审核施工单位费用索赔申请，签发费用索赔报告报建设单位；按合同规定核定施工单位提交的价格调整和计日工；调查分析违约事件，审核并签发监理对合同违约事件的处理意见；对一方或双方提出的争端协调申请，提出解决建议。

11.组织编写监理月报、编制监理竣工文件、编写监理专题报告和工作总结。

12.协调驻地办的工作和各施工单位的施工活动以及与建设单位间的关系；协调处理好参与建设各方的关系。

13.参加建设单位组织的合同工程交工验收，主持编写项目监理工作报告，并提交建设单位；组织监理工程师按照质量检验评定标准评定工程质量，审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料；协助建设单位审查交工验收申请，配合建设单位做好交工验收和工程移交工作。

14.参加工程竣工验收工作，组织编写监理工作报告。

15.监理合同、规范规定的其他职责。

副总监理工程师职责

根据总监理工程师授权，副总监理工程师承担以下岗位职责：

1.按监理合同要求组织建立总监办中心试验室。

2.熟悉合同文件，调查施工环境条件。

3.审批施工单位提交的分项、分部、单位工程划分。

4.协助召开监理交底会。

5.协助召开第一次工地会议。

6.审批重要工程原材料与混合料配合比。

7.对发生的质量缺陷、质量隐患和质量事故进行调查、处理。

8.协助建设单位审查交工验收申请。

9.参加建设单位组织的合同工程交工验收。

10.编写项目监理工作报告。

11.组织编写监理月报。

12.组织编制项目监理竣工文件。

13.总监理工程师授权或委托的其他监理工作。

14.在总监理工程师出差、休假期间，主持和管理总监办的工作。

监理处主任职责

1.组织领导监理处的各项工作，向总监负责。

2.检查、督促专工办的监理工作，考核监理人员工作业绩。 3.检查、督促承包人的施工机械设备及人员按合同到位。4.组织对全线工程质量、安全环保巡查和专项检查，掌握工程质量、安全环保状况，通知相应专业监理工程师，对不合格的工程进行返工，对不符合规范的操作工艺及时纠正，对不合格的工程材料予以清退，对不称职的人员进行撤换。

5.组织监理人员上岗培训学习与经验交流。 6.对工程质量事故调查取证、分析、评价及处理。7.协助总监协调业主、质量监督站的工作。8.组织监理文件的编写工作，参加交工验收。9.完成总监或副总监交办的其他工作。

计量室主任职责

1.指导承包人对已完工程的实际工程量按合同和技术规范的有关规定进行计量，对计量工程量进行具体的审核签认。根据合同文件制定整个工程计量支付的管理制度和工作程序，组织有关人员的业务学习。

2.对计量中可能不合理的部分以及隐蔽工程部分，负责现场核定、判断。

3.公正独立地工作，接受监督部门、指挥部和总监的检查，对计量中有关内容进行说明。

4.对动员预付款、材料预付款进行核定，签署支付意见并负责从分期支付中回收。

5.对计日工的使用进行审核、管理和控制。

6.对承包人的支付证书及任何款项的支付进行审查，对不符合技术规范和合同文件的工程细目有权暂拒支付，并监督进行整改到符合要求。

7.对合同单价和合同总价的执行和控制情况进行审查，参与各种价格审核并提出具体意见。

8.负责计量、支付情况统计，编写月度计量支付统计报告；负责编制监理月报和监理费计量申请报表。

9、对计量支付中计量方式、单价不清、漏项、新增项目等协同各科室进行判断，并提出方案和意见。

10、执行正、副总监的批示和交办的工作，定期向其汇报。

行政办主任岗位职责

1.负责总监办后勤管理工作；具体内容有：负责办公区、生活区的环境卫生；负责员工食堂管理，不断改善饮食卫生和膳食营养；负责按时缴纳水、电、网络、电视等费用。

2.负责开展行政文秘事务，做好文字打印、文件收发登记、处理流程管理、归档管理工作；负责做好总监办与项目各单位、公司之间的信息收集、交流，及时做好信息上传下达，确保信息畅通；协助员工再教育的报名、考试等事宜。

3.负责总监办常用物品的采购、发放管理；采购物品金额超过100元以上时，必须报告领导批准后方可购买。

4.负责做好总监办财务开支控制管理工作，及时记账，使物账一一对应吻合，及时做好每月的财务报表并提交审核；做好有关财务凭证的整理、管理工作，加强与公司财务部门的沟通协调，按时向公司报账。

5.负责协助领导做好部门之间的协调衔接工作，做好总监办各种会议会务、接待工作。

6.负责外来人员的接待工作。

7.协助部门领导做好总监办的有关宣传、精神文明建设和职工集体活动组织工作，及时完成领导交办的其它有关工作。

路基监理工程师职责

路基监理工程师主要职责是控制路基施工中路基密实度、路基承载力达到设计要求，督促施工方处理好地下水和地表水的排放，确保施工过程严格按设计和施工规范要求进行，路基的平整度和横断面尺寸符合施工图要求，做好路基压实度、弯沉、纵断高程、中线偏位、路幅宽度、平整度、横坡、边坡、排水沟等项目的检验。

1.施工准备阶段

(1)审查施工单位质量、安全保证体系已建立健全并能正常运行；

(2)工地试验室建立，并通过相应资质审核，能开展本工程所需试验和检测项目；

(3)对施工现场沿线地形地貌认真踏勘，重点了解与路基有关的植被情况、水系情况、高填深挖路段情况、取土地段土质情况等等；

(4)熟悉设计图纸，掌握设计意图，参加路基工程设计交底；

(5)编写路基工程监理实施细则，总监审批后实施，开工时，向施工方进行认真的监理细则交底，做好书面交底会议纪要，发给施工方及有关方；

(6)督促并检查施工方是否进行了内部施工人员的技术交底；

(7)协同测量工程师，对施工方测量成果复核，注意水准点的设置应满足施工要求；

(8)协同测量工程师，对全线原地面横断面进行复测，对照设计图纸，分别重新计算填(挖)方土(石)量；并据此审核施工方上报的填(挖)方土(石)量，所得结果需上报建设单位批准；

(9)配合总监理工程师，对开工报告中有关项目，如机械设 备、进场材料等进行审核；

(10)初审施工组织设计中关于路基施工部分，提交总监理工程师；

(11)审核施工方提交的单位工程、分部分项工程划分报审，提交总监理工程师；

(12)初审施工方提交的路基施工总计划以及月度计划等。

2.施工阶段

(1)复核路基施工放样，注意检查路幅宽度不小于设计要求；

(2)检查路基范围内需处理的坑、槽、水洼地等，已按设计要求进行先期处理，结果须符合设计和规范要求；

(3)检查清表后路堤基底密实度，满足设计要求，并视公路等级不得低于85％～90％；

(4)对填方路段，检查施工方试验段的方案，确认选料、碾压等结果对全线施工的指导作用；

(5)严格控制路基填料应符合规范要求，要求施工方做好材料的检测，报经监理方批准后方可使用；

(6)检查路基填筑施工分层进行情况，应根据试验段合理厚度确定，不得超厚，也不能过薄；每层施工完成后，督促施工方做好自检，包括压实度、标高、路幅宽度等等指标；

(7)严格控制土质路基各层压实度，符合规范要求(90％～96％)；

(8)认真做好土质材料以外新材料的使用审核，应符合相关工艺要求，首次使用的，必须按新材料试验须经专家鉴定报批程序进行，获批准后，监理才能同意；

(9)特殊路基施工，应根据相关技术规范要求，以及设计对此要求，审核施工方上报的专项技术方案，方案须满足规范要求，施工应符合方案进行，保证路基工程质量满足设计要求；

(10)对挖方路段涉及爆破作业的，须严格审核施工方爆破队伍的资质，督促总承包人按照相关法令、法规规定，加强对爆破器材的管理，包括独立的器材仓库等，做好安全防范措施；

(11)挖方路段，严禁施工方超挖作业，靠近边坡3m以内禁止采用爆破法炸土施工；

(12)填方路基施工，须按设计要求，设置观察沉降点，要求施工方做好沉降记录，监理进行抽查。在软土地基、构筑物两头台背处，当沉降达到设计值时，监理必须复查后，才能同意下一道工序施工；

(13)路基施工过程中，监理要全过程检查施工路基的排水情况，督促施工方做好永久排水和临时排水的衔接，保证施工过程中，路基施工面不积水、不受雨水等浸泡；

(14)在路基填筑达到路基压实度标准不同层面要求标高时，监理必须按规定的频率复查指标值，以判断工程质量等级，不合格的路段必须返工，直至合格为止；

(15)审核施工方提出的工程变更报告，核实施工现场情况，对照施工图纸，对变更原因、数量、单价认真复查，力求节约原则；

(16)按月审核施工方统计完成合格工程量，审核下月施工计划，对本月工程质量、安全工作，包括监理工作进行综合评述，提交总监理工程师，以编写监理月报；

(17)施工期间，做到每天巡视工地，并根据每天工作情况，认真、如实填写监理巡视记录；

(18)施工过程中，对路基施工发现的质量、安全问题，及时向施工方提出，令其改正，口头指令无效时，经总监理工程师签发，及时下达监理指令书，并抄报建设单位；

(19)负责召开路基施工专题工地会议，主要解决例如试验段 方案讨论、填方路段沉降控制、线路施工矛盾等事关工程质量、安全的重要问题：参加总监办召开的工地例会，汇报监理方对路基施工质量、安全方面情况的评述。

3.交工验收阶段

(1)按照开工时经建设单位和相关部门批复的单位工程、分部分项工程划分，逐项编制、审批分项工程评定表，并逐级完成分部工程、单位工程评定表；

(2)审核路基工程完成后，施工方的路堤横断面的测量结果，协同测量工程师对结果复测、复核，上报总监办、建设单位；

(3)督促施工方整理好施工内业资料，检查资料的及时、真实、完整和规范，符合归档要求；

(4)审查施工方路基工程施工小结；

(5)编写路基工程施工监理评价报告，上报总监办、建设单位；

(6)审核路基工程的中间交工验收证书；

(7)如果路基工程和路面工程分标段施工，监理应主持双方对路基横断面、路基标高等办理书面和现场交接手续，结果应上报建设单位。

桥梁监理工程师职责

桥梁监理工程师主要职责是确保桥梁施工过程严格按设计和施工规范要求进行，下部结构牢固可靠、上部结构精致美观，项目使用寿命达到设计要求。

1.施工准备阶段

(1)认真阅读设计文件，包括设计图纸、地质勘探资料、水文资料、设计要点，根据不同类型桥梁，掌握本桥梁工程技术要点、难点及监理工作重点；

(2)熟悉设计图纸，掌握设计意图，汇总图纸中发现的问题，参加桥梁工程设计交底；

(3)初审施工组织设计中关于桥梁施工部分，提交总监理工程师，对桥梁施工的专项技术方案，在总监理工程师主持下，组织专题讨论，取得统一认识；

(4)检查工地试验室对桥梁施工中检测项目和设备的满足情况，包括对试验人员上岗资质的审查，保证能开展桥梁工程所需试验和检测项目，逐步确定一些外委检测项目的检测机构；

(5)编写桥梁工程监理实施细则，总监审批后实施，开工时，向施工方进行认真的监理细则交底，做好书面交底会议纪要，发给施工方及有关方；

(6)若有专项构件委托加工，需对加工单位进行资质审查；

(7)督促并检查施工方是否进行了内部施工人员的技术交底；

(8)配合总监理工程师，对开工报告中有关项目，如机械设备、进场材料等进行审核；

(9)初审施工方提交的桥梁施工总计划以及月度计划等。

2.施工阶段

(1)协同测量工程师复核桥梁位置、桩基位置施工放样，做 到有放必复，包括桩基、墩、台、柱各种结构物，特别注意处于曲线段桥梁的桩基位置，要加强复测，避免方向搞反、搞错；

(2)检查预制板、梁等桥面结构的加工场所是否满足设计和规范要求，对张拉、灌浆等设备检查审核，确保规格性能符合工程要求，标定有效；

(3)在大型、特大型桥梁工程中，监理应督促施工方执行工程施工首件制，即特别重视各分项工程的首次(件)施工，尽量取得经验和指导性数据，用以指导随后同类施工；

(4)督促施工方做好现场材料堆放的分类、挂牌标识、垫放措施：

(5)桥梁工程的钢筋加工中，监理要重视保护层厚度、钢筋长度、弯折角度、弯钩等内容的现场检查，检查钢筋工、焊工、吊装等特殊工种人员的持证上岗情况；

(6)特大钢结构件的焊接，监理应要求施工方事先编制焊接方案，进行试焊，取得预热、冷却、焊接方法、时间、焊缝尺寸等数据，以指导随后的正式焊接。焊接后，应按设计和规范要求，进行无损探伤等检测，确保焊接质量；

(7)工程中有工厂化生产的钢结构、钢索等内容的，监理合同有要求的，监理方要驻厂监理，做好生产过程中隐蔽工序项目的验收和出厂验收；

(8)对监理规范规定的桥梁施工的旁站项目，如桩基钢筋笼安放、混凝土浇筑、张拉、压浆等，安排好旁站服务，做好旁站记录，有验收检测项目的做好验收检测工作；

(9)对现浇混凝土结构且体积较大者的模板搭设，要求施工方编制专项施工方案，监理应复核，确保模板安全和施工安全；

(10)超高、超大、超重的构件吊装，要求施工方编制专项施工方案，必要时，要经过专家评审，现场技术措施要完备；

(11)对特大跨径桥梁或结构复杂的桥梁，必要时，要求施工方做好荷载试验，监理方要认真参与，做好观察和记录；

(12)对桥梁支座要检查产品合格证，安装时，要检查支座设置位置的顶面标高、平整度、中心位置等，不同支座要分别检查相应的项目；

(13)审核施工方提出的工程变更报告，核实施工现场情况，对照施工图纸，对变更原因、数量、单价认真复查，力求节约原则；

(14)按月审核施工方统计完成合格工程量，审核下月施工计划，对本月工程质量、安全工作，包括监理工作进行综合评述，提交总监办，以编写监理月报；

(15)施工期间，做到每天巡视工地，并根据每天工作情况，认真、如实填写监理巡视记录；

(16)施工过程中，对桥梁施工中发现的质量、安全问题，及时向施工方提出，令其改正，口头指令无效时，经总监理工程师签发，及时下达监理指令书，并抄报建设单位；

(17)桥梁施工周期长，混凝土施工内容多，冬季桥梁混凝土施工，监理应督促施工方采取必要、有效的保温措施，保证工程质量。

3.交工验收阶段

(1)按照开工时经建设单位和相关部门批复的单位工程、分部分项工程划分，逐项编制、审批分项工程评定表，并逐级完成分部工程、单位工程评定表；

(2)桥梁工程完成后，协同测量工程师对桥梁的下部通行口高度、桥头标高、桥面路宽、纵横坡、中线偏差等主要指标进行复测、对照设计图纸进行复核，要求施工方对差异部分分析复查，提出依据或进行整改，结果上报总监办、建设单位；

(3)审查施工方桥梁工程施工小结；

(4)编写桥梁工程施工监理评价报告，上报总监办、建设单位；

(5)审核桥梁工程的中间交工验收证书。

结构监理工程师职责

结构监理工程师主要职责是对通道(包括机通、人通)、涵洞类结构工程负责，确保结构施工过程严格按设计和施工规范要求进行，达到设计要求。

1.施工准备阶段

(1)认真阅读设计文件，包括设计图纸、地质勘探资料、水文资料、设计要点，根据不同类型结构，掌握本结构工程技术要点、难点及监理工作重点；

(2)熟悉设计图纸，掌握设计意图，汇总图纸中发现的问题，参加结构工程设计交底；

(3)初审施工组织设计中关于结构工程施工部分，提交总监理工程师；

(4)检查工地试验室对结构施工中检测项目和设备的满足情况，包括对试验人员上岗资质的审查，保证能开展结构工程所需试验和检测项目；

(5)编写结构工程监理实施细则，总监审批后实施，开工时，向施工方进行认真的监理细则交底，做好书面交底会议纪要，发给施工方及有关方；

(6)督促并检查施工方是否进行了内部施工人员的技术交底；

(7)配合总监理工程师，对开工报告中有关项目，如机械设备、进场材料等进行审核；

(8)初审施工方提交的结构工程施工总计划以及月度计划等。2.施工阶段

(1)协同测量工程师复核结构位置、基础位置施工放样，做到有放必复，包括基础、墩、台、各种结构物；

(2)有工厂化生产的钢结构等内容的，监理合同有要求的，监理方要驻厂监理，做好生产过程中隐蔽工序项目的验收和出厂验收；

(3)对监理规范规定的结构施工的旁站项目，如混凝土浇筑等，安排好旁站服务，做好旁站记录，有验收检测项目的做好验收检测工作；

(4)审核施工方提出的工程变更报告，核实施工现场情况，对照施工图纸，对变更原因、数量、单价认真复查，力求节约原则；

(5)按月审核施工方统计完成合格工程量，审核下月施工计划，对本月工程质量、安全工作，包括监理工作进行综合评述，提交总监理工程师，以编写监理月报；

(6)施工期间，做到每天巡视工地，并根据每天工作情况，认真、如实填写监理巡视记录；

(7)施工过程中，对结构工程施工中发现的质量、安全问题，及时向施工方提出，令其改正，口头指令无效时，经总监理工程师签发，及时下达监理指令书，并抄报建设单位；

(8)冬季结构工程混凝土施工，监理应督促施工方采取必要、有效的保温措施，保证工程质量。

3.交工验收阶段

(1)按照开工时经建设单位和相关部门批复的单位工程、分部分项工程划分，逐项编制、审批分项工程评定表，并逐级完成分部工程、单位工程评定表；

(2)结构工程完成后，协同测量工程师对结构的下部通行口高度、结构物标高、路面宽度、纵横坡、中线偏差等主要指标进行复测、对照设计图纸进行复核，要求施工方对差异部分分析复查，提出依据或进行整改，结果上报总监办、建设单位；

(3)审查施工方结构工程施工小结；

(4)编写结构工程施工监理评价报告，上报总监办、建设单位；

(5)审核结构工程的中间交工验收证书。

测量监理工程师职责

在总监的领导下，配合专业监理工程师，负责测量监理工作的具体实施。

1.熟悉合同文件，调查施工环境条件。

2.参与编制监理计划(规划)或监理细则。

3.对施工单位提交的原始基准点、基准线和基准高程复测结果进行审核和平行复测，审查或批准施工单位测量内外业成果。

4.验收施工单位测定的地面线；负责检查施工单位对水准点及其他控制点的护桩设施，保证不受损坏，有变更时需要在图上标明。

5.严格按规范要求的精度监督承包人放线、放样，审批施工测量放线；检查施工单位的测量放样工作，随时抽查各项测量记录。

6.按规定的抽检频率，对已完工程实体质量进行抽检；协助专业监理工程师审核承包人报送的施工图纸、竣工图纸及工程量的审批工作，配合合同与计量支付监理工程师进行收方丈量，审核计算数据，必要时对部分或全部工程进行重新量测。

7.定期监督检查施工单位使用的测量仪器的精度。

8.参与编写监理月报。

9.参与编制项目监理竣工文件。

10.完成总监理工程师委派的其他监理工作。

合同管理与计量支付监理工程师职责

1.全面熟悉合同条款、工程量清单，调查施工环境条件，了解合同规范、设计图纸。

2.参与编制监理计划(规划)或监理细则。

3.参与审批施工单位提交的总体进度计划，初审调整计划。

4.确认施工单位提交的场地占用计划。

5.核算施工单位对工程量清单的复核结果；编制开工预付款支付证书；审核承包人申报的支付报表，做到每项工程均有签认的检验单和工程数量计算表；计日工、工程变更、价格调整、材料垫付款、索赔等均应有签认的凭证，报送的购货发票等应有依据。

6.深入工程现场，随时掌握施工现场工、料、机动态和工程进展情况，紧密配合各专业监理工程师严格按照合同文件和监理程序及时准确地作好计量支付和月进度报表工作；对已完工程进行计量，做到数量真实、计算准确。

7.参加第一次工地会议、监理交底会、工地例会或根据需要参加专题工地会议。

8.审查工程分包申请和分包协议。参与审核分项、分部工程的开工申请。

9.审核施工单位月进度计划，检查和监督进度计划的实施； 10.初审或审核施工单位提交的工程变更申报单，按施工合同规定编制工程变更令。

11.初审或审核施工单位提交的工程延期意向、工程延期申请，提出处理意见。

12.初审或审核施工单位提交的费用索赔意向和费用索赔申请，编制费用索赔报告。 13.按合同规定初审或核定施工单位提交的价格调整和计日工。

14.检查工程保险的办理情况。

15.调查分析违约事件，依据合同规定和有关证据评估损失，提出处理意见。

16.调解一方或双方提出的争端协调申请，提出解决建议。 17.参与审查交工验收申请。

18.参与编制项目监理竣工文件和交工结账证书。 19.参与编写监理月报。

20.参与编制项目监理竣工文件。

21.完成总监理工程师委派的其他监理工作。

安全、环保监理工程师职责

在总监理工程师领导下，负责安全监理工作的具体实施。

1.熟悉合同条款及规范、设计图纸，在施工过程中对安全及环境保护、水土保持进行控制；对施工中出现的安全问题，按规范要求，提出处理意见。

2.掌握本工程的安全及环保要点、难点及监理工作重点；参与编制监理计划(规划)或监理细则；负责督促承包人在施工现场建立消防、卫生防疫、防暑防寒等安全责任制度，确定安全责任人，制定各项安全考核制度和操作规程。

3.审查施工单位提交的施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合强制性标准；审查的重点有：

(1)安全管理和安全保证体系的组织机构，包括项目经理、专职安全管理人员、特种作业人员配备的数量及安全资格培训持证上岗情况；

(2)承包商是否依照其内部各种管理保证体系如IS0、HSE的基础上，有针对性地制定了施工安全生产管理体系和运转制度、安全管理规章制度、安全操作规程；

(3)施工单位的安全防护用具、机械设备、施工机具是否符合国家有关安全规定；

(4)是否制定了施工现场临时用电方案的安全技术措施和电气防火措施；

(5)施工场地布置是否符合有关安全要求；

(6)生产安全事故应急救援方案的制定情况，针对重点部位和重点环节制定的工程项目危险源监控措施和应急方案；

(7)施工人员安全教育计划、安全交底安排；(8)安全技术措施费用的使用计划；(9)监理工程师，特别是监理机构的负责人必须结合对承包商的施工组织审查工作，重点审查其质量保证体系、安全生产保证体系建立和实施计划，发出相应的修改完善的监理指令。同时应把对施工组织计划的审查意见以正式的文件形式向监理公司本部报告；

(10)在分项、分部工程开工前，安全监理工程师应重点审查施工单位编制的分项、分部工程的专项施工方案，并检查施工人员安全生产教育培训情况、安全技术交底情况、特种作业人员配备的数量及安全资格培训、持证上岗情况和机械设备、施工机具及配件的安全性能检测情况，审查合格后方可同意该分项、分部工程开工。

4.在总监理工程师的领导下，配合专业监理工程师，严格按规范的要求开展环保监理工作；审查施工单位提交的施工组织设计是否按设计文件和环境影响评价报告的有关要求制定了施工环境保护措施。

5.审查分包合同中是否明确了施工单位与分包单位各自在安全生产方面的责任。

6.建立施工安全监理台账，并由专人负责记录和保管； 7.检查施工单位施工安全保证体系：对施工中出现的安全事故，及时报告总监理工程师，并要求承包人暂停施工、采取必要的现场保护措施，立即启动安全应急预案予以处置，督促承包人按照安全生产管理的有关规定及时上报。

8.按规定和要求对施工现场进行重点巡视中，应与专业工程师密切配合，随时检查施工单位制订的施工环境保护措施的落实情况, 监督施工单位按专项安全施工方案组织施工，对危险性较大的工程作业等要定期巡视检查；检查施工单位环保达标情况，并做好巡视记录；协助合同和计量专业监理工程师，做好工程的 计量检查工作，对环保措施不到位的项目不予以计量。检查中发现安全事故隐患，应立即书面指令施工单位整改；情况严重的，应签发《工程暂停令》要求施工单位暂停施工，并及时报告建设单位。施工单位拒不整改或者不停止施工的，监理工程师应及时向有关主管部门报告。

9.监理工程师应督促承包人及时办理采伐许可证，所涉及的分部工程在办理采伐许可证后方可批准开工；在施工中监理工程师应检查承包人按照采伐许可证规定的面积、株数、树种进行采伐。负责督促承包人采取生态环境保护、恢复措施及水土保持工程措施，对承包人施工中存在的问题，及时向承包人发出口头警告，必要时签发现场通知书，并及时向总监理工程师汇报；施工中发现文物，监理工程师应要求承包人保护现场，立即报告当地文物保护部门，并及时报告建设单位。

10.参加监理交底会；参加第一次工地会议；参加工地例会和专题工地会议；组织召开安全专题会。

11.参与编制项目监理月报、竣工文件。

12.分项、分部工程交工验收时，安全事故处理未结束的，暂不签发中间交工证书。

13.完成总监理工程师委派的其他监理工。

监理员职责

1.在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作。

2.检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录。

3.复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证。

4.按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；负责检查、检测并确认材料、设备、成品和半成品的质量。

5.记录工程进度的详细情况。

6.参加现场巡视工作，认真记录。

7.在专业监理工程师指导下进行旁站工作，实施跟踪检查，及时发现和纠正施工中出现的问题，及时向专业监理工程师报告现场的异常情况。

8.做好详细准确的监理日记和有关的监理记录。

9.完成专业监理工程师委派的其他监理工作。

第15篇：行办岗位职责

科室岗位职责汇编

一、行政办公室

（一）主任职责

1．参与段各项中心工作，为领导当好参谋和助手。 2．参与研究并起草或审核全段综合性的工作计划、总结、报告、决定等工作。

3．参加段大交班会、段务会、段长办公会议和有关临时性会议，分析整理会议纪要，收集督办工作反馈信息，为领导决策提供依据。

4．负责重点的上传下达、上下内外联系工作，处理临时发生或急需处理的各类事项。

5．会同有关部门负责行政召开的全段性会议的筹备组织工作。负责接待上级领导、兄弟单位来段公务人员。

6．负责群众来信来访工作。

7．承办本单位上、下行文的审核工作。

8．负责行政办公室的日常管理工作，完成段领导交办的其它工作。

（二）副主任职责

1．协助主任抓好行办工作。

2．负责集团办公网、段办公网信息、室内日常信息处理，上传下达。3．协助主任做好各项会议的筹备和后勤准备工作。4．文电请示报告的初审工作。负责段行政印鉴、电子公章的管理、使用，按程序开具有关证明和介绍信。

5．负责办公用品的管理、分析使用和控制。6．完成领导、主任交办的临时工作。

（三）干事职责(文秘、外勤、内勤)1．负责对外来、自办各类文件和资料的收发、编号、打印、回收等管理工作。

2．负责全段有关行政的文书、资料的传阅和归档管理。3．负责职工乘车证的填发和管理。联系公差订票事宜。

4．负责段务会、月末生产会和安全质量考核会的会议记录和有关总结报告的草拟工作。

5．铁路公用电话的清理、拆、装、并工作。6．负责打字室、会议室日常管理。7．完成室主任交办的其他工作。

（四）计划员职责

1．负责段经营成本的宏观控制，对成本运用进行总体规划、动态调控；建立以成本费用为核心的科室、车间、班组经济责任和成本负责制，分解下达成本计划至科目负责人、掌握各科目费用的发生情况，并对各科目负责人进行监督管理；

2．参与本单位各类经济定额指标的制定和管理。组织参与本单位的月、季、年经济活分析，客观评价段成本运用情况，分析节超的客观因素，提出改进成本管理的措施和建议。做好会议记录。

3．负责编制、提报年度大修、更改计划及配合施工科目的计划管理，并根据上级审批的预算组织办理工程决算。

4．负责本单位合同管理实施细则的制定和合同日常管理、审查；参与合同立项、考察、论证、谈判； 5．负责组织会签和按规定送审合同，检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同履行中的问题和纠纷； 6．负责对合同示范文本，合同专用章，法定代表人授权委托证明书的使用、发放和管理；

7．建立健全合同管理台账，及时准确统计合同数据，按时填报统计报表，对合同资料整理归档；

8．依法参加合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼活动。9．负责制定段管内临小项目计划，合理安排计划外费用。

10．完成室主任交办的其他工作。

（五）计生岗位职责

1．掌握计划生育的方针、政策和法规，接受当地计划生育管理部门的指导和监督。

2．掌握本单位职工和流动人口的情况，建立各种档册。3．负责健全本单位计划生育工作的各项规章制度和信息网络。

4．负责本单位职工节育措施的落实，以及药具的发放和查访工作。

5．负责办理移交退职、开除、调离人员的计划生育手续。

6．负责对在编、离岗育龄人员的管理和孕前服务。7．负责落实人口规划，申领、发放生育指标以及优生、优育、优教的宣传和服务工作。

8．负责各类计生统计报表的填写上报工作。9．完成主管领导和室主任交办的其它工作。

（六）设备管理岗位负责 1．熟悉管内设备及其运用情况。

2．根据设备大检查和掌握的设备状况，提出设备生产财务计划，合理使用科目费用。

3．根据设备状况提出设备的大修、更新计划。4．对到期设备办理报废手续。

5．参与设备购置、安装、验收等各项工作。6．完成室主任交办的其他工作。

（七）基建岗位负责

1．贯彻《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》，负责管理全段房屋基本建设工作，并行使建设单位的管理职能。

2、参与段房屋基本建设项目可行性研究报告、设计任务书的编制。

3、负责工程报建，及时编制（概）预算，草拟施工、设计合同和日常管理工作。

4、负责组织工程技术交底，验工计价，工程质量监督，施工协议及竣工交验。

5、掌握进度与资金运用，办理工程项目财务清算资料，及施工过程中预付款的审批工作。

6、负责工程项目“三通一平”的前期具体工作。

7、协助监察工程师（项目中心委派），做好工程质量监督，检查和签证工作，发现质量问题迅速向监察工程师或上级报告。

8、办理分项工程验收和单位工程总验收及工程交验工作。

9、负责施工图预算和决算的办理及归口上报工作。

10、代表电务段行使使用单位权力。参加由建筑段施工的大修工程验收，交接和评估。

11、完成主任交办的其它工作。

（七）保卫主任岗位职责

1、认真贯彻有关治安保卫和消防工作的法律、法令、法规。在主管段长的指导下，制定和组织本段内的各项治安、保卫工作规章制度和措施的实施。

2、配合公安机关和政法办开展社会主义法制和治安，消防工作的宣传教育。预防和制止违纪犯罪行为和防止安全事故。

3、落实各项防火灾、防爆炸、防盗抢、防破坏、防诈骗、防窟窿、防治安灾害故事等（七防）措施，积极配合公安机关对管内发生的刑事治安案件，破坏事故，治安灾害事故和其它危害治安的行为开展侦查和调查。

4、协助公安、国家安全机关预防，制止扰乱治安和国家安全的行为，认真组织好专运警卫和稳定内部工作，完善各项保卫措施和预案。

5、督促落实要害部位及重点财经部位的治安保卫防范措施。

6、对管内的治安保卫、消防工作提出整改和防范的工作意见，提出奖罚建议，当好治安、消防责任人的参谋。

7、定期分析管内的治安形势，制定对策，为领导决策提供依据。

8．负责制定计算机安全管理制度，并监督实施，及时解决实施中出现的新问题；配合上级检查，对计算机运用过程行为实施监督管理，防范计算机安全运行案件的发生；组织消除计算机病毒，确保计算机的运用安全。

9、完成好领导和上级公安机关交办的各项任务。

（八）保卫干事（外勤）岗位职责 1．维护好管内治安秩序。

2．搞好治安防范，协助查破各类政刑案件。3．经常开展法制宣传教育，增强遵纪守法意识。4．做好要害、重点部位和重点人口的管控帮教工作。5．落实《人民防空条例》和《民兵工作条例》，负责每年的民兵整组工作。负责征兵优抚工作。

6．完成主任交办的工作。

（九）消防专干岗位职责

1．负责全段的消防安全管理工作。2．负责消防文件的贯彻和实施。

3．健全消防台帐，做到规范化、标准化。

4．进行防火安全检查，督促整改火险隐患，确保消防安全。

5．负责消防器材设施的购置、维修和管理。确保器材良好性能。

6．参加火灾事故的调查处理。

7．受理各类案件，受理脏款脏物，拾款拾物，做好台帐登记。

8．完成主任交办的其它工作。

（十）事务员岗位职责

1．贯彻执行段《家俱备品管理办法》，对全段家具备品、办公用品购置、发放实行动态管理，并严格执行物品采购制度。做好生产用杂费用的成本分劈、分析控制工作

2．积极配合社区做好爱国卫生工作，严格执行《长沙电务段段部办公区卫生管理办法（暂行）》定期配合段对办公、生产区环境卫生进行检查，确保段部办公、生产区的环境卫生。

3．负责管内招待所的日常管理工作，对招待所物品配备，做到有计划购置，定期对招待所物品配置情况进行检查，严防物品无序采购。

4、负责段部食堂的日常管理工作。定期对食堂食谱制定、餐料采购进行监督，确保就餐卫生和营养。

5．协助办理段部单身职工入宿单舍工作，对入宿人员进行登记造册。做好职工入长户口办理。

6．完成主任交办的其他工作。

（十一）能源管理岗位职责

1.宣传、贯彻执行国家能源法规、条例及上级和段有关管理规定、办法、实施细则，制定和落实具体措施、考核办法。建立段三级能源管理网，做好信息反馈。

2.编制全段节能改造计划，审核车间能源改造项目请示、报告。并组织实施，积极推广应用节能新技术。

3.编制全段各部门能源消耗定额和年度能源消耗计划，掌握全段能源消耗情况核查能源消耗状态，进行监督、查对，发现问题提出整改措施并进行考核，提出奖、罚建议.4.开展节能经济分析活动，负责全段能源报表的统计、分析、编制、上报。 5.负责全段计量器具（水、电表）的管理。

6.负责空调机设备的维修、使用管理，组织参加能耗设备更新购置选型论证工作，严格审批大功率用电设备使用。 7.负责能源费用支付审核，收取转供部位及零散职工住户水电费。

8．完成主任交办的其他工作。

（十二）退管会主任岗位职责

1．负责代表电务段组织和领导退休职工，从政治上、生活上关心和维护他们的民主权力及物资利益。

2．依靠退管委员会的集体力量，为退管工作出谋划策，当好领导的参谋。

3．及时传达上级有关退管工作的要求，协调处理退管工作涉及的各方面关系，并向主管领导汇报，保证退管工作的政令畅通。

4．掌握退休人员的思想状况，组织开展思想教育和文化活动，为退休人员营建一个健康向上的修养环境。

5．切实抓好退管工作的制度管理，台帐管理，经费管理，按实际情况作出具体的工作安排。

6．及时完成段领导交办的其它工作任务。

（十三）服务员岗位职责

1．负责所辖区域的卫生清扫和整理工作。2．负责对指定用户实施专项服务工作。

3．负责对服务用具的清洁、整理、保管和登记。4．完成主管部门负责人交办的其他工作。

第16篇：拆迁办岗位职责

襄阳市建设投资经营有限公司

拆迁办岗位职责

拆迁办主任：

一、工作计划管理、制度与流程优化

1、根据年度工作计划，组织编制本部门工作计划，并负责落实和监督；

2、组织编制和完善本部门内部制度与工作流程，并负责监督贯彻执行。

二、拆迁工作管理和监督

1、组织项目拆迁前的工作安排会议，分派拆迁工作任务；

2、督促拆迁工作人员按照工作流程完成拆迁任务；

3、组织制订拆迁安置补偿方案；

4、优选拆迁服务机构；

5、协调拆迁过程中涉及的相关单位及部门；

6、负责指导、检查、监督各项目拆迁工作；

7、处理拆迁相关问题。

三、其他日常工作

1、负责拆迁办工作安排，指导下属人员按时完成各项工作；

2、负责组织下属人员培训 ，提高业务素质和工作能力；

3、负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。 拆迁办副主任：

一、拆迁工作管理和监督

1、负责落实项目拆迁前工作安排会议定工作；

2、根据项目拆迁工作量合理分派工作任务；

3、指导拆迁工作人员按照工作流程完成拆迁任务；

4、组织拟定拆迁安置补偿方案；

5、协助选择拆迁服务机构；

6、协调拆迁过程中涉及的相关单位及部门；

7、处理拆迁相关问题；

8、负责指导、检查、监督各项目拆迁工作。

二、其他日常工作

1、负责指导、督促下属人员完成各项工作；

2、负责下属人员业务培训；

3、负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。

三、完成领导交办的其他工作

科员：

一、实施现场拆迁工作

1、负责核实项目建设用地范围，组织实施前期摸底调查，初步掌握被拆迁对象基本情况；

2、协助拟定拆迁安置补偿方案；

3、学习相关政策、掌握拆迁安置补偿方案的相关规定；

4、负责拆迁现场全过程复核，签订拆迁补偿协议；

5、协助拆迁专班做好沟通、解释工作，广泛宣传拆迁政策；

6、建立并移交拆迁工作档案，负责被拆迁产权证的收回工作；

7、协助办理补偿款拨付，并核对资金往来情况；

8、定期汇报拆迁工作情况，对已完成拆迁项目编写项目拆迁工作报告。

二、其他日常工作

1、负责相关资料信息的收集、汇总和整理；

2、负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。

三、完成领导交办的其他工作

第17篇：车管办岗位职责

公司车辆管理办公室岗位职责

一、主要管理职责：

1、负责公司车辆正常调度、管理，规范公司车辆的使用。

2、负责公司车辆安全规范操作考核与执行。

3、负责公司专、兼职驾驶员安全考核与学习，提高全市驾驶员驾驶技术和业务服务技术水平。

4、负责车辆管理制度拟订。

5、负责全市安全车辆检查。经常性对全市车辆的安全性能进行检查。符合安全要求。

4、车辆调度。合理、灵活地调度全市车辆，保证生产、行政用车，正常运转.5、手续办理。全市车辆的年检、牌证、保险等项工作的手续办理。及时完整.6、对车辆维修费用、油耗、里程等进行严格、公正的考核。并对公司各车辆出车、维修等情况建立台帐。

7、完成领导交办其他工作。

二、考核

按月对车辆使用情况进行统计，并作出相应的考核。考核对象主要包括：各专职司机.维修班班长岗位职责 维修工岗位职责

铲车、钩机班长岗位职责

一、主要管理职责：

1、在车辆管理员的安排下对全班进行全面管理统一指挥。

2、以身作则带领全班完成公司领导和分公司各部门正常工作用车，调动全班驾驶员积极性，牢固树立安全思想，抓好全班日常工作。

3、抓好全班思想政治工作，教育驾驶员牢固树立安全第一的思想，降低事故率，不断提高服务质量。

4、坚持车辆定期检修和保养制度，搞好本班车辆维护保养工作。提高设备完好率，车辆出勤率。

5、管理好班上的考勤，安排好生产车辆行车日常工作（眉山市范围）。

6、爱护车辆，带领全班不断驾驶技术和业务技术水平。

7、完成综合部交办其他工作。

装载机、挖掘机司机岗位职责

综合办主任岗位职责

综合办总经理岗位职责

综合办主管岗位职责

煤矿综合办岗位职责

综合办行政主管岗位职责