游戏渠道推广岗位职责

第1篇：渠道推广专员岗位职责

渠道推广专员岗位职责

【篇1：自媒体推广专员岗位职责】

慕光招聘申请表

【篇2：淘宝推广专员岗位职责】

每天都逛淘宝的你，不知道有没有对淘宝的招聘感兴趣呢？我们一起来了解一下 职责一：淘宝推广专员岗位职责

1、负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案； 2、负责进行有效的客户管理和沟通；

3、负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员；

4、定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况； 5、负责发展维护良好的客户关系；

6、负责组织公司产品的售后服务工作；

7、建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统。

职责二：淘宝推广专员岗位职责

1、负责淘宝商城+c店的推广，监控效果并提出建议，优化广告效率；

2、负责直通车关键词优化和投放；

3、负责站外博客的建立和论坛发帖宣传等各种网络推广措施； 4、负责淘宝频道的商务合作赞助等； 5、负责会员营销，短信和email营销 6、淘宝其他营销渠道尝试

职责三：淘宝推广专员岗位职责

1、负责淘宝商城网店上的网络推广，以提高网店点击率和浏览量、通过策划各类活动，整合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广，负责淘宝商城店铺，产品页面，直通车等竞价推广工具的seo优化；

3、网店促销活动策划实施，竞争产品调查汇总，收集分折网络热销产品以及热门促销模式；

4、对网店产品访问量、跳失率等相关数据进行汇总分折及进提供改进方案； 职责四：淘宝推广专员岗位职责

1.负责公司淘宝店铺的整体推广工作，提高店铺点击率、浏览量和转化率，完成公司的目标销售额； 2.策划、制定和实施网络店铺及产品推广方案（包括淘宝推广，seo论坛推广，sns推广等）；

3.通过对行业销售趋势、竞争对手、自身店铺的各项推广数据收集与提出初步分析建议，总结经验，为达到销售业绩提供决策； 4.协助新品选款或设计，并对产品信息如标题等进行优化。

【篇3：渠道推广部工作内容】

渠道推广部工作内容简介

一、渠道推广工作内容

准备工作：

1、推广区域选定及策略制定；

2、oa系统策划（根据产品本身特性）；

3、推广区域内渠道资源（代理商、分服商、异业合作商）及网吧数据收集；

4、渠道架设方案及办事处预算制定；

5、大区经理、城市经理招聘及工作流程培训； 6、地方兼职人员招聘与常规推广形式培训； 7、省级办事处、高校推广站架设； 8、推广人员编制与推广路线划分；

9、同类产品熟悉及本身产品网吧推广台词预制； 10、主题网吧合作方案制定； 11、推广物料策划及制作； 12、分服商协助计划；

13、办事处业绩考核制度及赏罚措施制定； 14、地面活动专案准备。

日常工作：

1、每日提取oa系统记录的网吧数据进行整理及电话回访； 2、索取地方网吧铺设照片，并与oa记录进行比对；

3、各地办事处推广站周、月工作总结查阅与工作布置，定期进行技校考核；

4、地方其他厂商办事处及地方代理商关系维护；

5、在无代理商铺设点卡的区域对用户较集中的网吧及高校、社区周边报刊亭进行实物卡铺设；

6、安排督导前往指定区域进行实地抽查与活动监督；

7、分析与研究现阶段网吧推广的其他产品并从本产品的推广方式中进行抑制； 8、使用oa系统核算各地办事处推广站任务完成情况及业绩奖金； 9、每周定期着急各地办事处经理进行网络会议，了解地方工作情况并与oa系统核对；

10、各地办事处月报销单据整理。

二、渠道推广部与其他部门的关系 1、销售部

（1）可协助销售部打开渠道局面，做好门面工程使代理商对公司的实力有所了解并考虑下一阶段合作事项。

（2）可协助销售部及代理商对网吧进行实卡及卡密铺设工作。

（3）跟根据某一阶段促销活动以手写pop形式针对网吧及高校用户进行辅助宣传。

（4）可通过对代理商所控制的玩家群体进行舆论引导，从而加深代理商对于本产品的印象。2、商务部

（1）可向商务部引见当地具备分区运营条件的运营商，并从中协调双方关系。

（2）可对周边城市的分区运营商进行协助。

（3）可根据办事处人员自身人脉关系挖掘异业合作资源并移交商务部进行全盘操作。3、产品部

（1）针对办事处推广人员自身掌握的玩家群体对于本产品意见进行快速反馈。

（2）可配合产品部进行部分测试工作。4、市场部

（1）可配合市场部组织的活动进行线下活动预热及宣传。

（2）可配合公会组织线下玩家群体聚会。

冯庄

2008年2月29日

第2篇：渠道推广部管理制度和岗位职责

渠道推广部管理制度

1、部门全体员工必须严格遵守公司各项制度，要有明确的组织性，纪律性。

2、服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动部门工作进展。

3、全体员工要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，勇于开创工作新局面，开拓新思路。

4、部门干部要以身作则，积极带动员工的工作，积极配合其他部门之间的工作，在工作中起模范带头作用。

5、在部门负责人的领导下，主抓渠道推广工作，提高到诊率。 6、组织各医院核心关键词，品牌词，费用词以及公立医院，区域词信息整理、关键词挑选，确保医院关键词信息齐全、正确统一，以备准确在网络上进行推广。

7、认真学习各医院（简介，专家，技术，优势）相关知识，把握好医院推广的精确方向与医院关键词，做好医院软文推广。

8、综合利用各种营销运营等方式提高医院推广效果，负责和维护各医院营销QQ，微信挖掘，个人QQ等其它聊天工具的维护，提升在线活跃度。

9、做好营销QQ的推广数据统计和分析工作，每天提供网络营销Q等相关数据报表，针对报表来调整相应的政策。

10、公司资料一概不许外带外传，严格执行保密守则，对于资料外泄者，发现者一律重罚，情节严重者，直接给予开除处分。 11、认真执行请假制度，如有病事假不能上班，必须提前一天请假，特殊事假需在上班前提出，否则按旷工处理。

12、事假必须由本人出面申请，不得由他人代请，病假除外。

13、爱护办公设备，节约办公耗材；严禁使用公司办公设备进行私人图片、文件、照片等的处理及打印，特殊情况需经部门主管批准。

14、严格遵守公司的各项规章制度及工作纪律，上班不迟到不早退。

15、负责好办公室区域卫生及公共卫生。

16、与其他员工之间要相互尊重，团结统一，分工协作。

17、部门每个月有一定数额的活动经费，用于部门员工聚餐，娱乐之用，不得超过经费范围之内，超过的部分员工自行负责。

18、部门晋升空间很大，对于表现特别突出者，公司会给予奖励，同时在个人待遇，升职方面都会得到提高。

岗位职责 1、2、新闻源小组成员，每天要完成一定量软文推广的发布，且第二天要跟踪收录和排名情况，进行实时跟踪，达到最佳效果。

3、营销QQ操作人员，每天要整理日报表，内容包括：加人个数，转接对话情况（科室区别，男女区别）等，每周要进行一次小结，月末开会的时候大家要如实反映情况，报表每天按时发给部门主管。 4、营销QQ在操作的时候，操作人员上班期间可进行微信挖掘的工作，通过号码抓取的手机号进行加人，也可以适当的进行附近人站街采集微信号。

5、营销QQ操作者，如出现主管不在，操作人员自行续费（自动加人打码续费，VQ采集软件续费以及同行软件续费等），公司这边都会进行统一报销，留好打款存根即可。 6、7、部门绩效标准，每个月会根据情况进行一次修订，同时对于表现优异者，会给予一定的奖励。

6、对于到诊的或者预约的，操作者要自己记入表格，月末的时候和主管这边进行核对，以免出现误差，核对好之后，统一上报给总监。 7、但凡每个月完成任务或者超额完成任务者，公司这边会给予一定的奖励，如提前转正和提成增高；试用期间未达到部门要求者，公司会进行劝退，实行优胜劣汰的原则。

第3篇：渠道岗位职责

岗位职责

1、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利。

2、根据公司要求，在每个季度末、每个月度制定、工作计划及总结，并上交总经理审批。

3、积极贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务。

4、定期进行客户分析并做好回访工作、处理客户反馈问题并总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议。

5、每天坚持分享、总结、分析工作报告。

6、权责分明——各渠道人员各司其职，各尽其能。

7、奖罚分明、及时——(承诺的东西一定要及时兑现)。

8、突发状况提前告知，杜绝“先斩后奏”。

9、其他。

第4篇：游戏行业关于推广的渠道整合

游戏行业关于推广的渠道整合（789游戏中心）一些运营商在本地市场推广平台的时候，可以整合一系列可以利用的资源，形成一个简略高效的营销团体，像789游戏中心。本地营销伙伴选择可以通过以下四类目标着手：

1、网吧渠道：

当前的网吧经营者，这将是主要渠道。网吧具备了平台服务的所有条件，比如：游戏玩家、上网环境、付费环境、比赛环境、推广环境、组织条件等；具备最理想的渠道特征；首选之。

2、媒体渠道：

媒体影响并掌握、引导部分受众的注意力，所以选择发展媒体渠道也是关键策略。目前主要适合的媒体渠道分为报纸和网络两种。报纸媒体多选择当地流行的小报，主要进行广告、软文投放、电子竞技专栏合作、比赛赛况发布等。网络媒体选择当地地方性综合门户、资讯门户、论坛等站点，合作成为其频道运营商或开辟专栏、组织联赛、赛况发布、投放广告、提供终端下载等。这类渠道需要重视，是提高知名度和吸引人气的很好措施，但要注意负面宣传影响。

3、娱乐场所渠道：

传统的娱乐场所拥有大量潜在玩家和对比赛结果感兴趣的人群，发展娱乐场所成为渠道可以有效扩大用户数量，尤其对针对比赛输赢进行小量投注娱乐的活动更能够吸引传统棋牌室等娱乐场所的人群关注。娱乐场所的渠道合作，相当于对娱乐场所和平台的用户和服务进行了等价互换，平台的比赛活动以及服务特点可以成为某些特殊娱乐场所的经营项目，对合作双方都有很大的价值。

4、经纪人渠道：

经纪人手中掌握大量的用户资源，可以通过组织比赛为平台聚集人气；经纪人多为在本地或本范围之内拥有强大人脉资源的人员，比如网吧老板、棋牌室老板、赌场老板、活跃的有影响力的游戏爱好者等。一旦建立了庞大的经纪人渠道组织，平台上将会出现活跃的比赛盛况；平台的人气和利润会达到理想状态。这方面也将是运营商在操作过程中应该予以重点关注的地方。

渠道开发的核心原则：建立双赢的合作机制；充分发掘利用各自的优势资源；以现实利益为驱动，以长期利益为秩序；明确的责权利规则。

第5篇：渠道助理岗位职责

渠道助理岗位职责

【篇1：渠道专员岗位要求】

新城地产渠道专员职位描述：

（一）岗位职责

1、熟知所在项目推售信息，跟进客户及时、答客问 2、派发单页、截客拉访、拜访客户、收集客户名单等

3、每天准时提交当天导入和回访客户名单及简单客户情况描述 4、领导交办的其他任务

（二）录用要求

1、一年以上房地产经验，从事过开发商渠道工作的优先，大学应届毕业生优秀者可考虑

2、具有工作激情、敬业，思维清晰，形象谈吐佳

3、具有良好的团队协作精神、执行力强、抗压能力强。

保利地产渠道专员职位描述：

1、配合渠道经理落实渠道管理工作。

2、配合渠道经理寻找、洽谈、确定合作资源。

3、根据现有项目区位及容量，负责寻找渠道点位、商超、社区、加油站等外部资源，形成渠道资源供方库。 4、负责各巡展点位的监督、巡视及督导。

5、有房地产企业渠道管理相关工作1年以上经验优先。

该岗位为物业编制。

旭辉渠道专员职位描述：

一、岗位职责

1、负责项目巡展相关工作，寻找和包装巡展现场，洽谈巡展方式及费用，邀约客户至项目现场；

2、负责制定派单工作计划，包括前期调查、人员安排及培训监管、物料准备等，保障活动有序开展；

3、负责对接电商，摸排中介资源，确定合作资源及合作商务条件等； 4、其他需要负责的事务性工作。

二、任职要求

1、大专及以上学历，具有半年以上房地产行业渠道管理相关工作经验；

2、具备良好的沟通能力和语言技巧，强烈的责任意识，良好的团队合作意识和服务意识；有良好的职业道德和职业操守。合景泰富地产渠道岗位职责：

1、制定渠道开发、选择、管理的总体方案，经批准后实施 2、寻找并管理渠道合作者

4、行业推广渠道发展趋势分析 5、审查渠道合作者的资格

6、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作 7、负责对渠道合作者提供持续支持

8、渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等工作 9、参与渠道战略规划，并执行企业渠道战略 10、渠道管理策略持续改进

11、完成领导临时交办的其他任务

任职要求：市场营销、广告策划、中文、房地产经营等专业，大学专科以上学历。具有2年以上房地产本职工作经验。

其它工作技能要求：

业务技能及专业知识：具备房地产项目拓展、营销策划、政策法规等方面的知识，有较广的知识面，较强的文字功底和组织协调能力；

能力要求：计划、组织、控制、沟通、协调、创新能力；

语言及计算机要求：熟练掌握office办公软件。

【篇2：渠道部岗位职责】

渠道部岗位职责

渠道经理岗位职责：

1.负责特殊渠道销售策划、分解任务目标，协调组织销售人员完成全年各区域销售任务目标。

2.负责组织协调销售人员完成与特殊渠道客户售前、售中、售后服务工作。

3.负责区域销售业务管理，巩固传统市场，不断开拓新的市场。 4.负责特殊区域内重大招标项目的组织实施工作和决策工作。

5.负责各销售区域的管理工作，每月提交市场分析报告（报表），正确做出销售预测及任务分配报告。

6.负责各区域的销售成本核算及各类费用支出的审核把关，督促货款回拢。

7.负责各区域重大客户开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。 8.负责各区域合同、订单、差旅费用、业务费用的审核。

9.负责组织各区域销售会议，协调、监督、核查区域销售人员的各项工作，及时提出与其它部门接口问题，逐级反映协调解决。 10、组织区域活动。

业务员岗位职责：

1.负责分工区域的市场管理，维护市场秩序，制止恶性竞争。 2.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。

3.直接与所分工区域的代理商沟通联系，及时送货；办理退货；结算

收回货款。

4.协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。 5.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。

6.负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。 7.完成领导交办的工作

渠道维护专员岗位职责： 1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施。

2、管理渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和数据。 3、负责对渠道合作者销售清单开制。

4、为客户提供优质的售前、售后服务工作。 5、货款回拢。

6、完成领导临时交办的其他任务。

【篇3：渠道部岗位职责】

渠道部岗位职责

渠道经理岗位职责：

1.根据公司任务目标，负责渠道销售策划、分解任务目标，协调组织销售人员完成全年各区域销售任务目标。

2.负责组织协调销售人员完成与渠道客户售前、售中、售后服务工作。

3.负责区域销售业务管理，巩固现有渠道客户，不断开拓新的渠道客户。

4.负责区域内重大招标项目的组织实施工作和决策工作。

5.负责各销售区域的管理工作，每月提交市场分析报告（报表），正确做出销售预测及任务分配报告；每周提交自查表，反省一周的工作情况。

6.负责各区域的销售成本核算及各类费用支出的审核把关，督促货款回拢。

7.负责各区域重大客户开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。 8.负责各区域合同、订单、差旅费用、业务费用的审核。9.负责团队组建、培训、梯队建设等本体建设工作的有效落实

10.负责组织各区域销售会议，协调、监督、核查区域销售人员的各项工作，及时提出与其它部门接口问题，逐级反映协调解决。

11.根据渠道部绩效考核制度，负责部门人员的绩效考核及考核评定，及时向上级反馈考核结果，同时对员工的奖励、处罚、升职、劝退等

作出建议 12.参与制定渠道开发、选择、管理总体方案。13.管理渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和数据。

渠道顾问岗位职责：

1.根据渠道经理分配的区域任务，制定销售计划，落实到每季度、每月、每周。

2.每周填写周计划，每天填写日报表，并提交给渠道经理。 3.负责分工区域的市场管理，维护市场秩序，制止恶性竞争。4.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。

5.直接与所分工区域的经销商沟通联系，及时与售后部门对接安排发货，结算收回货款。

6.协助所分工区域经销商开拓二级市场和终端客户。 7.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。

8.负责所分工区域的市场调研工作和经销商评估工作。 9.完成领导交办的工作。

10.负责协调处理区域内代理商的售后问题。

渠道直销岗位职责：

1.根据领导分配的区域任务，制定销售计划，落实到每季度、每月、每周。

3.完成所分工区域的客户开发、产品销售任务。 4.必要时配合渠道顾问完成产品销售。

5.每周制定出差计划，上交部门经理审核。

6.出差结束后填写出差报告，总结出差工作内容以及目的达成情况。

第6篇：渠道部岗位职责

昆明斯晟商贸有限公司渠道部岗位职责

渠道部岗位职责

渠道经理岗位职责：

1.负责特殊渠道销售策划、分解任务目标，协调组织销售人员完成全年各区域销售任务目标。

2.负责组织协调销售人员完成与特殊渠道客户售前、售中、售后服务工作。

3.负责区域销售业务管理，巩固传统市场，不断开拓新的市场。 4.负责特殊区域内重大招标项目的组织实施工作和决策工作。5.负责各销售区域的管理工作，每月提交市场分析报告（报表），正确做出销售预测及任务分配报告。

6.负责各区域的销售成本核算及各类费用支出的审核把关，督促货款回拢。

7.负责各区域重大客户开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。 8.负责各区域合同、订单、差旅费用、业务费用的审核。

9.负责组织各区域销售会议，协调、监督、核查区域销售人员的各项工作，及时提出与其它部门接口问题，逐级反映协调解决。 10、组织区域活动。业务员岗位职责：

1.负责分工区域的市场管理，维护市场秩序，制止恶性竞争。 2.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。

3.直接与所分工区域的代理商沟通联系，及时送货；办理退货；结算 昆明斯晟商贸有限公司渠道部岗位职责

收回货款。

4.协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。 5.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。6.负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。7.完成领导交办的工作 渠道维护专员岗位职责：

1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施。 2、管理渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和数据。3、负责对渠道合作者销售清单开制。4、为客户提供优质的售前、售后服务工作。5、货款回拢。

6、完成领导临时交办的其他任务。

渠道负责人岗位职责

渠道销售主管岗位职责

瓷砖渠道岗位职责

渠道运营岗位职责

房地产渠道岗位职责