加弹车间岗位职责
第1篇：加弹车间岗位职责
浙江亚星纤维股份有限公司
加弹车间主任岗位职责
1 目的本职责明确车间主任的主要工作范围、权限和责任。2适用范围
本职责仅适用于加弹主任.2 工作内容
3.1严格遵守和执行公司车间的各项规章制度，如有违反则按章处罚。
3.2以生产计划为指导，负责车间月度工作计划的制定和日常工作的统筹安排。
3.3负责车间的人事，考勤管理工作。
3.4负责调度车间的现场管理及各班组的日常管理。
3.5指导车间统计员工作。准确核算各种产品的消耗情况。3.6负责车间备品备件和原辅料消耗及报购计划的把关工作。3.7统筹领导车间备品备件的国产化及各项技术创新工作。3.8负责车间工艺技术工作的制定和实施，做好工艺过程控制的把关工作。
3.9每月定期主持召开班长以上人员的例会，总结当月工作情况,布置下月工作计划。 3.10多向生产部提关于生产质量、管理制度方面的合理化建议。
3.11在生产部的安排下，协同技术科，组织技术人员对外进行售后技术服务。
3.12组织技术员对员工进行培训和生产技能考核。 3.13负责车间月度工资考评。
3.14抓好车间员工的思想政治工作和道德教育工作。 3.15履行好安全员的职责，做好车间安全防火防盗工作。3.16服从公司、生产部机动工作的统一安排。本职责归口部门：生产部 本职责起草部门：加弹车间
第2篇：加弹车间保全班长岗位职责
保全班长岗位职责
1．在假捻部部长及设备工程师的领导下，负责部门的日常设备管理维护工作，负责保全班的安全、人事、工作安排、工作质量及相应考核措施的落实反馈。
2．严格执行设备管理制度和工作程序，开展工作，带领保全班组逐步实现各项管理工作和员工操作的标准化。
3．落实“安全第一”、“预防为主”的安全生产方针，认真执行安全操作规范，不断加强员工的安全意识，定期组织班组安全自查，将存在的隐患及时整改，实现安全生产。
4．组织维修人员对设备进行定期作业、检修、技术改造工作；设备突发故障的组织抢修与追踪落实工作，负责部门备品备件和工器具的计划申报。
5．做好部门内部设备管理的协调工作，坚持每天查阅生产和值班记录，及时解决生产中的设备遗留问题，协调生产与维修的关系，提高整体运作效率。
6．认真落实工作质量，物耗考核制度。检查机修组长、保养组长及保全工、保养工的工作质量，将工作质量与考核考评紧密结合。
7．深入实际，全面掌握设备运作状态，对存在问题及时组织保全工落实改进。
8．落实班组员工安全及技能培训，不断提高队伍素质。
9．抓好保全班人员的纪律、现场环境、制度执行、工作质量的考核工作和队伍作风建设。
10．负责保持好班组范围内的环境卫生，工作现场的整洁卫生。
11．负责组织班组成员的班组例会，定期学习公司、部门的制度，传达上级会议精神，稳定班组员工工作情绪。
12．对发生的重大设备故障及时调整分析。
13．负责对部门新增设备的组织安装工作。
14．对部门所有设备制定维修、保养计划，或根据生产情况和设备运行状况对生产设备维修、保养计划作出调整。
15．负责设备维修、保养、润滑等记录的归档管理。
第3篇：加弹车间操作工
加弹操作工
岗位名称：加弹操作工
所属部门：加弹车间
岗位职级：
直接上级：加弹运转班班长
直接下属：无
本职工作：负责当班期间本机台的生产任务、制度实施、各项操作规程的执行、安全生产和
现场管理。
直接责任：
生产准备：负责本机台POY的检查、上POY以及空纸管回收，并将小卷POY、小卷DTY
及DTY废丝退至平衡间的工作。
生产作业：根据各项管理制度、生产制度和设备管理制度操作设备，按产量、质量、消
耗等各项要求完成生产任务，根据信守承诺、诚信工作和环境、环境职业健康安全活动要求作业，负责本机台POY的使用、检查、上POY以及空纸管回收，并将小卷POY、小卷DTY及DTY废丝退至平衡间的工作;按安全操作规程和生产要求，负责进行本机台的挂丝生头、落筒、填写并贴上小标签、剥表面丝、DTY丝外观质量自检、机台及周围卫生工作、物资定置定位等。
设备管理：负责本机台的丝路巡检工作，并按规定要求处理异常锭位；负责当班期间本
机台卫生、设备保养工作。
安全生产及职业健康安全：遵守各项安全规程，做到安全生产；在工作及操作期间按照
规定穿戴好各项劳动保护用品，注意保护自己及他人的职业健康安全；对于本岗位的安全隐患及时排查报告班长。
资料记录：按要求填写当班期间的交接班记录。
培训工作:按上级要求完成新员工培训工作。
其他事项：及时向上级汇报工作，认真完成上级交办的其他临时性任务。工作条件：
车间的生产计划及作业标准；
与工作相关的各项规章制度、操作规程、培训资料和相关的表格；
完成本职工作所需的生产工具、设施；
上级的支持和相关部门与岗位的配合。
主要权力：
〃有要求上级事先明确工作要求和提供相应工作条件的权力；
在本职工作范围内按制度自主开展各项工作的权力；
有要求电仪班、保全班配合处理有质量问题锭位的权力；
对方不按交接班制度执行时，有拒绝接班，并请双方班长进行仲裁的权力； 有权拒绝领用和使用不符分级标准的POY和各类辅助材料；
根据公司信息管理制度，有获取与本职工作相关的信息资料的权力；
根据制度、业务流程及工作需要，有要求公司其他部门对本职工作予以合理配合的权力； 建议公司其他部门改进工作方式的权力，要求公司提供必要的劳保用品的权利；； 根据工作需要，有要求公司提供业务培训与学习机会的权力；
有根据工作需要，有停位的权力；
有要求上级或相关部门及时反馈个人业绩考核结果的权力；
根据公司各项制度享有的其他权力。
素质要求：
初中以上学历，身体健康；
具有高度的工作责任心、敬业爱岗、踏实肯干； 有一定的沟通协调能力和语言、文字表达能力。
