辅导员岗位职责范围内主要工作
第1篇：辅导员主要工作职责
辅导员主要工作职责
（一）制定本系（院）学生工作计划和教育活动实施方案；
（二）对学生进行马克思主义基本观点和党的基本路线、基本纲领以及形势政策教育。组织学生学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策，开展爱国主义、社会主义和时事形势教育，引导学生掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法，坚持坚定正确的政治方向，坚定社会主义信念。
（三）对学生进行社会主义理想和人生观教育。引导学生确立正确的成才目标，树立正确的理想、人生观和价值观。
（四）对学生进行社会主义道德、民主法制以及校规校纪教育。引导学生增强道德观念、组织纪律观念和民主法制观念，掌握正确处理个人与社会、个人与集体、个人与他人之间关系的准则，养成文明礼貌、遵纪守法和符合职业道德要求的行为习惯。
（五）对学生进行专业思想教育和学习方法指导，抓好学生的学风建设。教育学生树立正确的学习目的，端正学习态度，帮助学生掌握正确的学习方法，引导学生形成勤奋好学、刻苦钻研的优良学风。注意沟通学生与任课老师和系（院）领导的联系，配合教师做好教学改革和开展教书育人工作。
（六）搞好本单位学生的党团建设工作。认真抓好学生党团支部的思想建设、组织建设和作风建设，发挥学生党团组织在学生成才和学生工作中的作用，积极做好在大学生中发展党员的各项有关工作。
（七）执行学生管理的有关法规、规章和校纪，抓好学生的日常管理。深入课堂、学生宿舍和其他学生活动场所，了解、掌握学生的信息，经常表扬好人好事，大胆纠正不良倾向，及时查处违法违纪行为，维护学院的教学、工作、生活秩序和稳定，做好本单位学生的综合测评、评优和奖学金发放工作。一年级辅导员应积极协助搞好新生的军训。
（八）指导本单位学生组织开展工作。选拔培养学生干部，引导学生提高自我管理、自我教育、自我服务的能力。
（九）关心学生的学习、生活、思想和身心健康。积极开展谈心活动和心理辅导，认真做好个别教育工作。指导学生开展勤工助学活动，做好困难补助的申请发放以及助学贷款的申报、回收的有关工作，维护学生的正当权益，及时为学生排忧解难。
（十）组织实施本单位的“大学生素质拓展计划”，鼓励、支持和指导学生参加各种科技学术活动、文娱体育活动、社会实践活动以及其他有利于学生成才的活动，引导学生增强进取意识以及培养创新精神和实践能力。
（十一）开展就业指导、就业咨询和创业教育。毕业班辅导员应认真做好就业指导、就业推荐、毕业鉴定和毕业生文明离校工作等就业工作。
（十二）完成学院和系（院）布置的其他工作。
第2篇：采矿主任工程师岗位主要职责范围
9月18日矿发竞聘通知
所确定竞聘岗位主要职责范围与工作目标
一、采矿主任工程师岗位主要职责范围
1、协助主管生产副矿长及部门经理抓好全矿的采矿技术管理工作；
2、负责制订全矿采矿专业相关的各项技术管理办法； 3、在部门经理的领导下，组织编制矿山年、月度生产计划与中长期矿山生产发展规划；
4、负责采矿新技术、新工艺的引进和推广，参与采矿生产技术改造及设备更新的论证并做好协调、检查工作；
5、负责组织采矿大型工程设计，重点工程设计方案的审查、监督实施与改进；
6、协助部门经理抓好科技攻关，解决生产中的技术问题； 7、参与审定矿井预防处理和安全技术措施资金计划的论证评估与监督实施；
8、负责了解掌握采矿技术的发展方向，不断提高采矿、地质专业技术水平；
9、做好技术资料的收集整理和立卷存档。 二、地质主任工程师岗位主要职责范围
1、协助主管生产副矿长及部门经理抓好全矿的地质技术管理工作；
2、负责制订全矿地质专业相关的各项技术管理办法； 3、在部门经理的领导下，组织编制矿山年、月度生产勘探计划与中长期矿山生产、勘探发展规划，具体负责探矿工程设计及探矿项目地质技术管理工作，确保完成储量升级及新增储量指标任务；
4、矿山日常生产地质管理及技术服务工作，确保出矿质量； 5、矿山储量管理工作，组织完成储量估算、平衡变动、检测上报工作； 6、根据生产实际需要及矿部要求，开展地质综合研究及成矿预测工作；
7、采矿权、探矿权“两权”管理工作； 8、组织开展本专业科技攻关活动； 9、做好技术资料的收集整理和立卷存档。三、运营管理部经理助理主要职责范围 协助经理主要完成以下工作：
1、协助经理落实安全、生产、成本指标，主要分管生产计划编制及计划落实，抓好现场技术指导、技术交底与采充循环工作，组织采场分层验收。
2、掌握生产动态及存在的问题并进行调度协调，及时准确提交选矿生产日报、调度日报等生产进度报表；根据预案处理停电、停水等紧急情况；参与组织突发事故的抢险救灾。
3、根据生产运行情况，合理调整用电设备停、开时间，降低峰段用电比例；
4、组织、负责矿山总体及各类生产设计的修改、变更工作。 5、制订有关技术指标和材料消耗定额；负责全矿生产技术活动分析，提高生产技术水平。
6、负责技术创新管理工作，组织开展技术攻关、技术交流、科技科技成果推广和新技术应用工作。
7、协助经理抓好样品的采集、化验及地质矿样的外委化验；编制金属平衡报表，做好平衡分析；负责选冶生产及技术经济指标报表。
8、根据地质储量、生产矿量的保有变动情况，做好生产探矿的规划、计划和设计审查，保证生产指标的顺利完成。
9、负责单位及相关成本管理工作，提出以技术进步降低成本指标的计划并予以组织落实。
10、负责抓好部门员工的学习培训工作，不断提高所属员工的道德素质与业务能力。
四、采矿主任工程师、地质主任工程师、运营管理部经理助理的岗位目标按部门经理的目标确定。
第3篇：辅导员的主要工作职责
辅导员的主要工作职责
1、开展思想政治教育活动。组织新生入学教育，帮助新生尽快适应校园环境和大学生活，遵守学院规章制度，为今后的成长与发展奠定坚实的基础。组织各种专题教育，围绕理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育、素质教育等方面的任务要求，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，促进学生德智体美劳全面发展。
2、进行学风建设。教育引导学生明确学习目的，配合教师抓好学生的专业学习，帮助学生掌握科学的学习方法，结合深入课堂查课的方式，督促、引导学生养成良好的学习习惯，遵守教学秩序，形成良好的班风、学风。
3、组织学生开展社会实践。结合专业特点，引导学生参加社会调查、志愿服务、公益活动、科技发明和勤工助学等活动，促进学生在服务社会的实践中受教育、长才干、做贡献。
4、推进校园文化建设。建设体现时代特征、学院特色的校园文化，营造和谐校园文化环境。指导学生开展学术、科技、体育、文娱等校园文化活动，促进大学生思想道德素质、科学文化素质和心理素质的协调发展。
5、做好大学生职业生涯规划指导工作。开展毕业生思想教育，引导学生树立正确的择业观和就业观；开展就业指导服务，提升学生就业能力和职业生涯管理能力；积极拓展就业渠道，促进毕业生充分就业。
6、开展网络思想政治教育。参与校园网络文化建设和管理，开展网络思想道德教育，加强与学生网上和网下的沟通、教育与互动，发挥网络的宣传教育作用，引导大学生文明上网，自觉抵制网络滥用行为和低俗之风。
7、协助开展心理健康教育。宣传心理健康知识，及时发现学生的心理问题，配合学院心理咨询与辅导部门做好必要的心理疏导和帮助，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力。
8、承担学生资助与日常管理工作。开展学生资助工作，做好经济困难学生的认定、国家助学金发放等工作，指导学生勤工助学，加强教育引导，促进经济困难学生健康成长成才。负责学生的学年鉴定、素质测评、评优评先等工作，认真做好学生日常行为管理及违纪学生的处理工作。
9、指导学生党团组织开展工作。负责或指导学生党支部建设，做好学生党员的教育、培养、考察、发展与管理工作。指导基层团组织开展活动，做好团员教育评议和推优入党工作。
10、维护校园和谐、安全和稳定。促进与学生经常性的接触与思想交流，建立畅通的学生信息渠道，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，迅速报告和参与处理有关突发事件，维护校园稳定，保证学院正常的教育教学秩序。
辅导员日常关键工作
1、听课、查课堂制：辅导员周一至周五，每天上午7：45，下午14：15不定期到各教学楼督察学生到课情况，及时规导学生不迟到、不早退、不携带食品进教学楼等，自觉遵守课堂纪律，维护课堂秩序。深入学生课堂（每周至少三次），及时了解学生的学习情况，开展有针对性的学业指导，加强学风建设，营造良好的学习氛围。
2、宿舍走访制：辅导员要深入学生宿舍，及时了解学生情况，帮助学生解决实际困难，积极建设健康向上、求知好学、整洁卫生、互助和谐的宿舍文化。
3、谈心制：辅导员要深入学生，经常性地开展谈心活动，定期与学生家长、任课教师联系，准确掌握学生的学习、生活情况，把握学生的思想脉搏，及时发现问题、解决问题。
4、周小结制：辅导员要撰写工作周小结，定期分析学生在思想、学习和生活上的情况，以及自己所开展的工作与成效，及时向学工部、所在院系反映和提交需要重视或解决的问题，促进工作的持续开展，不断总结经验，提高工作水平。
5、班会制：辅导员要定期召开班会，针对不同阶段学生的需求与问题，开展思想政治教育与发展指导工作，引导学生正确关注校内外时事，促进学生健康成长。
6、档案制：辅导员要建立所带学生基本情况的完整档案，包括学业情况、家庭情况、困难生情况、心理健康情况、奖惩情况、社会工作和学生党建等方面内容，促进学生工作科学化、制度化、规范化。
7、值班制：学工部统一安排学工部及全院辅导员为每周总值班人员，总值班人员严格按照学院值班制度履行职责。要求值班人员入住学生宿舍，在值组长的领导下处理发生在校内的各类突发事件。
8、家校联系制：辅导员要加强与家长的联系、沟通与交流，及时、准确的将学生在校情况告知家长，家校携手，共同做好学生的教育管理工作，保障学生健康成长、成才。
9、学生工作亮点汇报会：各系部每学期结合计划积极创新、有的放矢地开展学生工作，在学期末举行各系学生工作亮点汇报会，由各院系辅导员代表汇报工作，公开听取意见和建议，交流经验。
重庆资源与环境保护职业学院辅导员廉洁从教行为规范
政策依据：教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》。核心目标：优质教育、服务学生。
基本原则：爱岗敬业、立德树人、为人师表、廉洁从教。
基本要求：加强廉洁文化建设，提高自身要求，自重、自省、自警、自厉，身体力行职业道德，廉洁从教。
具体规定：
一、潜心育人，依法治教。学习和宣传党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，不得有违背党和国家方针、政策的言行。严禁向学生传播有害身心健康的思想和信息。不准参与或者组织、诱导学生参加非法组织及其活动。
二、工作实效，依法行权。不准滥用职权、玩忽职守，不准对学生有偿办班行课，不准擅自动员、组织、要求学生参加校内外有偿培训，不准违背规定给学生乱订书刊杂志、学习用品和复习资料。不准擅自决定班费收支标准和项目，不准利用学生获取商业利益。
三、公道正派，淡泊名利。不准利用工作之便谋取私利，不准借用节日婚庆、评优评先、学生资助之机让学生家长请吃和游玩，不准向学生家长索要礼物和各种名义的“赞助”。
四、关爱学生，立德树人。热爱全体学生，尊重学生人格，平等对待学生，公正评价学生，不准讽刺、挖苦、歧视学生，不准体罚或以侮辱、歧视等方式变相体罚学生。不准在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责。不准骚扰或侵害学生。不准随意指责训斥家长。
五、以身作则，为人师表。言行得当，举止规范、衣着得体，不准在校内赌博，不准酗酒施教、参加教学活动，不准在教室内吸烟，不准有穿奇装异服、留怪异发型等有损教师仪表形象的行为。
六、爱岗敬业，严谨务实。不准擅离职守，不准在工作时间敷衍搪塞、上网聊天、打电子游戏等，不准违背规定用班费或其他方式组织学生大吃大喝。
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