店铺四大岗位职责
第1篇：店铺美工岗位职责
店铺美工岗位职责
1、遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排。 2、积极参加公司的业务学习培训，不断提升自身的业务技能。3、负责公司天猫店铺整体的页面创意设计和店铺装修。4、负责公司所经营产品细节拍摄、图片的校色，抠图排版，美化产品图片，优化店内宝贝描述。结合商品的特性及店铺整体风格制作成图文并茂、有美感、有吸引力及竞争力的宝贝详情页。5、负责店铺各类营销活动的氛围营造和文案书写。针对不同的节假日促销活动进行整体店铺的营销氛围设计。
6、认真做好各类信息和资料的收集、整理、汇总和归档工作，为公司开展其他业务提供优质的素材。 7、负责公司摄影器材的维护保养。8、完成上级领导交办的其他工作事项。
第2篇：店铺营运岗位职责
店铺运营人员岗位职责
1、遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排。
2、熟悉淘宝、天猫操作流程和各项规则，及时关注相关公告发布并作出及时反应对策。
3、熟悉掌握公司所经营品种的相关信息，积极参加公司的业务学习培训。 4、负责公司店铺的整体规划、营销推广、宝贝活动、客户关系管理等系统经营性工作。
5、负责店面日常改版策划、上架、下架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作。
6、负责店铺内所经营商品库存与实物库存的一致性和准确性。 7、负责收集市场和行业信息，产品分析，为公司定制网销产品提供依据 8、负责对营销工具的研究，优化店铺及商品排名，提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率。
9、负责优化产品关键词、库存和产品线，并根据实际情况微调店铺的经营方向。
10、按日/周/月/季监控分析数据（营销数据、交易数据、客户关系、库存数据），定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案。11、协调店铺与公司内部的各项资源配置，有效提高各工作绩效与能力，定期组织客服人员技能培训和考核。
12、积极参加公司事务的讨论，为公司业绩的提升添砖加瓦。 13、上级领导交办的其他工作事宜。
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第3篇：四大员岗位职责
浙江公铁爆破工程有限公司
浙江公铁爆破工程有限公司
爆 破 作 业 人 员 岗 位 职 责
2012年5月29日
浙江公铁爆破工程有限公司
爆破工作负责人
工程实施，并检查实施情况；
2、监督检查爆破工作人员执行安全规
章制度；
3、监督检查爆破器材的运输、贮存和使用；
4、参加本单位爆破事故的调查处理。
1、负责爆破工程的全面领导，组织爆破
浙江公铁爆破工程有限公司
爆破技术负责人
1.贯彻执行国家、行业、技术标准以及上级和公司的技术文件；
2.负责项目部技术、质量方面的工作，协调解决产生的问题；
3.确保公司质量体系和合同要求的活动有计划地实施，活动的进程处于监控之下；
4.协助项目经理和公司技术部门自审、会审图纸，编制施工组织设计、项目质量计划；
5.负责工程技术资料（质量记录）审核； 6.对文明施工，安全生产，工程质量负责。
浙江公铁爆破工程有限公司
爆破工程技术人员
1、负责爆破工程的设计，指导施工，检查质量；
2、负责制定爆破安全技术措施，检查实施情况；
3、负责制定盲炮处理的技术措施，进行技术指导；
4、参加爆破器材的销毁工作；
5、参加爆破事故的调查和处理。
浙江公铁爆破工程有限公司
爆破员
1、按爆破设计规定进行爆破作业；
2、安全使用爆破器材，不得乱放、遗失或转交他人，不准擅自销毁或挪作它用；
3、严格遵守《爆破安全规程》、《爆破方案》；
4、爆破后认真检查现场，发现盲炮和其他不安全情况，及时处理或上报；
5、爆破结束后，剩余的爆破器材及时交回爆破器材库，不准私自保存，不得转让他人或买卖。
浙江公铁爆破工程有限公司
安全员
1、协助本单位领导贯彻执行有关安全生产的规章制度，并接受上级安全部门的业务指导；
2、负责组织对新职工的安全教育和考试，定期对职工进行安全生产宣传教育，做好每年的普测、考核、登记和上报工作；
3、协助领导开展定期的职业安全自查和专业检查，对查出的问题进行登记、上报，并督促按期解决；
4、负责组织安全例会，安全日活动，开展安全竞赛及总结先进经验等；
浙江公铁爆破工程有限公司
5、协助领导制定有关安全管理细则、岗位安全操作细则、安全确认制和临时性危险作业的安全措施等；
6、经常检查职工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业和违章指挥，对危及人身安全的隐患，有权停止生产，并立即报告领导；
7、参加伤亡事故调查、分析、处理，提出防范措施，负责伤亡事故和违章违制的统计上报。
浙江公铁爆破工程有限公司
爆破器材库管员
1、负责检查、保管、发放和统计爆破器材，严格按《民用爆炸物品安全管理条例》执行；
2、对无“爆破员作业证”的人，有权拒绝发放爆破器材；
3、负责检查库区的安全情况、消防设施和防雷装置，发现不安全隐患及时处理；无力处理的要及时报告给爆破领导人；
4、及时统计、报告质量有问题及过期变质失效的爆破器材；
5、参加爆破器材的销毁工作；
6、对超计划和规定量领取爆破器材的有权拒绝发放。
第4篇：四大管理岗位职责
生活管家岗位职责
1． 团队后勤保障。组织团队娱乐活动，看生病住院的伙伴，负责买礼品和鲜花等。
2． 财务管理。活动费用等作出书面记录并有签名确认，每月底工作总结时汇报收入和支出明细。3． 物资的采购和管理
4． 关注员工健康状况，健康饮食和生活的习惯，有伙伴身体不适陪同上医院或打电话发信息问候，伙伴身体不适时号召大家打电话发信息等关心伙伴温暖的感动。5． 细节：缝补衣服、扣子等（一针一线链接情感）
在参加晨会PK之前，把伙伴的衣服都检查一遍；准备一些彩色卡片，有伙伴出单了就写句祝贺的话悄悄放在她桌上，看到她不开心也写些鼓励的话；给女孩子梳头，像亲姐妹一样；节日或生日给伙伴的家人打电话问候；天气不好时提醒伙伴出门带伞。
6． 协助接待本团队家的的客户，对出差在外的家人表示关心：有客户来参加倒杯水，并告诉对方自己是生活管家，让他们体验这种文化；有伙伴在外出差，及时通报公司的事情，关心他们饮食和安全，路途远的一定是他们安全到家才放心。
7． 团队有新人加入时负责：座位引领、电话卡及名片等领用；有新伙伴加入时，一个热烈的拥抱、一个代表平安如意的苹果；座位帮对方擦得干干净净，电话卡帮他写好名字。8． 做工作报告：每月计划和总结。
备注：
个人价值：培养服务意识、培养关注别人感受的能力；培养付出和奉献精神；培养赢得人心的个人魅力；做一个有爱心并受人尊敬和爱戴的领导者。
组织价值：家庭化管理的体现，让家庭成员感受家庭的温暖和爱；增强组织凝聚力团队精神；处理细节让团队更有绩效；后勤保障。
学习管家岗位职责
1． 带领晨读：
① 每天至少10分钟；②大声朗读、充满激情；③内容：《我有一个梦想》、《守护者宣言》、话术、自我确认、《羊皮卷》等积极向上的。
2．组织学习：观看影片、光碟等 3．团队培训计划的制定和组织：
①做培训需求调查表，了解伙伴的培训需求；
② 按需求订好计划，包括课程、VCD观看、训练。4．团队文件、资料的管理
①资料包括：各类表单、制度、课程资料等； ②每月统一领取团队资料；
③统一收和上交本部门：学员信息等各类报表。5．带领练习营销话术； 6．家人阅读情况检查； 7．训后作业监督检查；
8．做会议及培训、分享记录； 9．团队行政通知和事务上传下达； 10．组织读书会、分享会；
11．做工作报告：每月计划和总结。
备注：
个人价值：在关注别人成长的同时自己的成长速度更快；提升了成为学习型组织领导者的能力；提升了教导力（培训的能力）组织价值；加油站-有序的学习与培训；资料的收集、整理、归类；有效保障员工的学习与成长；学习型组织和学校化管理的体现。
组织管家岗位职责
1．团队整体形象策划
① 统一服装、鞋子、共有标识等；
② 组织语言的创立和推行。
2． 团队VI策划
① 卡位标识、队徽、梦想板喷绘；
② 伙伴人手一个KT板，写格言。
3． 团队活动策划：娱乐、运动、学习、社会活动等； 4． 会议组织及主持
每周会议组织和主持； 5． 公司活动及赛事策划组织：
例如球赛、PK等 6． 建立团队网站、QQ群；
7． 参与团队队呼、队歌队舞的制定； 8． 为管理者和团队提供策略； 9． 团队新人加入：策划欢迎仪式； 10． 团队业绩冠军、优秀个人等奖项的策划和颁布； 11． 晨会等活动的策划组织； 12． 做工作报告：每月计划和总结。
备注：
个人价值：提高组织策划能力；提高领导力；个人影响力；创新规划能力；团队中一呼百应的号召能力。组织价值：团队核心竞争力；提高团队积极性；团队凝聚力；统一思想和行为。
纪律管家岗位职责
1．配合领导人制定团队制度并监督执行； 2．监督并督促其他三位管家工作进度及效果； 3．监督选择的执行情况（帐目明细）； 4．团队作风训练；
5．做工作报告：每月计划和总结。
例：1）每次晨会后监督执行“认真、快、坚守承诺”
2）要求另外三位管家将工作计划制成表格，按进度监督执行。
备注：
个人价值：以身作则，提升自律性；提升行动力；提升执行力；提升公平、正直、客观、严谨的特质。
组织价值：提升团队承担责任的能力；提升团队遵守规则的能力；团队行动力和所有工作结果的保障；带团队就是带作风，军事化管理的体现。
第5篇：店铺分工及岗位职责
店铺分工及岗位职责
一、店铺分工：
公司是每一个店铺组成的，店铺又是由每一个岗位每一名员工组成的，一个店铺的日常运营主要有以下分工： 1、卖场形象维系：卫生、灯光效果、收银台整洁、库房整理、试衣间整洁、货品陈列到位、道具陈列到位、个人卫生、仪容仪表、员工着装是否同一、精神面貌；
2、货品管理：货品进出清点、新货熨烫后出样、补货、商品调剂、账务处理、单据表格填写规范；
3、VIP：档案建立、积分统计、回馈追踪、优惠通知、生日礼物、节日问候；
4、促销期间：货品准备、优惠方案、道具准备、卖场布置、VIP短信/电话方式通知； 5、培训辅导：商品知识培训、销售技能培训、服务技巧培训、专业培训、工作心态培训； 以上的工作都会出现在我们的日常工作中，做好以上每一项工作是作为店员的最基本要求，在接下来的培训中我们会针对其中的每一个工作环节做相关的讲解与培训辅导，希望大家能够通过培训手册中的知识点学以致用，更好的发挥。
二、岗位职责：
店铺的岗位主要可以分为以下几个：店长、副店、店员、收银员，在这里我们介绍每个岗位承担的职责及工作的主要内容：
店 长
职位名称：店长 直接上级：品牌督导 直接下级：店长助理 本职工作：店铺管理职责范围：
1.了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略； 2.遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达的任务； 3.负责店铺的日常工作，监督考核营业员的工作表现，及时反映员工动态，并对营业 员进行培训和考核；
4.负责盘点，帐簿制作，商品交接准确无误；
5.负责店铺内的定货计划，补货工作及商品的陈列； 6.协助领导市场开拓工作、与所在商场的沟通与协调； 7.定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动；
8.了解周围品牌的销售情况，登记并提供每天店内客流量资料； 9.店铺的销售目标管理及工作计划； 10.激发导购工作热情，调节货场气氛。店长的责任：
1． 主持店铺会议及参加公司的店长周会议
2． 开店前清洁准备工作督核及营业工作中店内外环境整洁维持 3． 商场促销管理及电脑码的管理考核 4． 有关货品、用品的管理工作（购置申请、调拨处理、进退验收、5． 存货控制）
6． 店铺财产的维护及管理 7． 货品质量问题的处理
8． 人员出勤控管签核、轮休假安排 9． 店铺人员的工作安排、工作考核 10． 营业中顾客服务管理督核，店铺服务人员的服务管理 11． 相关表格、票据填写规范 12． 工作目标的表格填制 13． 店内安全管理事项 14． 客户抱怨投诉事项的协助处理上报 15． 公司发放文件事项的处理及交办事项的处理 16． 周末盘点、库存数据的核对 17． 收银现金管理督核及昨天营业额送银行存款 18． 与出纳的现票据交换，将当时销售小票和销售统计表及现金交出纳点收 19． 编排午、晚餐时间表，时间的安排以不影响营业为原则 20． 在清点货品数目中有误，由交班店员进行复核，复核仍有误，由交班店长助理签字确定，先履行交班程序，正常营业。在事后查明原因，由店长在三天之内向销售经理提出事故报告。
店长的权利：
1． 有权参与营业员的招聘、录用的初选 2． 有权对员工给予奖励和处罚
3． 有权建议辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工 4． 有权根据员工的日常工作表现进行检查的评定
5． 有权根据员工表现提出调出、晋升、降级、辞退的意见 6． 有权对店内的突发事件进行裁决 7． 有权对公司的配货提出建议和意见 8． 有权拒收有质量问题的货品
9． 对店内的货品调配、退货有决定权 10． 有权对顾客的投诉进行处理 11． 有权对有质量问题的货品打折
店 长 助 理
职位名称：店长助理 直接上级：店长 直接下级：营业员 本职工作：本班的工作管理职责范围：
1.遵守公司的各项规定，执行店长指示，完成店长下达的任务； 2.监督本组营业员的工作表现，及时向店长反映员工动； 3.协助店长制订订货计划，补货及陈列； 4.协助店长处理改善专柜运作的问题；
5.激发本店营业员的工作热情，调节货场气氛。
营 业 员
职务名称：营业员 直接上级：店长助理 本职工作：店铺销售
职责范围：
1． 清楚公司概况
2． 掌握顾客服务、销售技巧及成衣的基本知识
3． 熟悉店铺的一切基本操作，如待客、推销、理货等，并自己完成 4． 为顾客提供亲切真诚的服务 5． 与同事友好相处、真诚合作 6． 遵守店铺规章制度
7． 协助店长、店长助理工作及完成每周的个人工作目标 积极主动提出各项合理化的建议
收 银 岗
本职工作：
店铺的收银管理职责范围：
1.现金管理：包括销售款、备用金、预定金、其它现金的收取、保管、上交； 2.文本及票据管理：销售报表、店长日志本、货品预定单、会员卡劵、发票、等； 3.营业用品管理：剪刀、纸笔、包装袋、胶布、计算器等管理，并按时归位，以便随时取用；
4.促销品及附件管理：促销用品、赠送品、宣传资料等管理。
5.环境维护：电脑、音响设备的检测和维护，收银台内及四周的清洁卫生；
6.顾客服务及管理：会员登记、营销活动相关记录、为顾客暂存物品（贵重物品提醒顾8.客随身携带）、货品咨询和查询、顾客预定货品办理； 7.顾客信息及意见的收集；
8.严格执行与本岗位职责相关的各项公司规章制度； 其它协助性工作。
仓 管 岗
本职工作：货品库存管理/销售 职责范围：
1.保证仓库清洁卫生，按时打扫，保持通风干燥；
2.库存货品摆放整齐有序，熟悉各款货品摆放位置，查找货品及时准确； 3.保持相关单据的完整、准确、清晰，确保出入库工作有序准确； 4.留意出库情况，当库存有限时，通知店长； 5.注意防火防盗安全工作，发现隐患及时汇报； 6.协助店长做好月末盘存工作。
