会销经理岗位职责
第1篇：会销经理职责
市场部经理职责
1、制定年度、季度、月度工作开展计划，详细规划季度月度任务分配，制定工作详细方案，并按规划开展工作。 2、任务数字化、计划数字化、总结数字化、考评数字化、结果数字化。
3、季度工作按照数字化制度分月进行完成，市场要做到月月有考核、周周有总结、天天有发展、人人有突破。 4、定时督导业务主管的各项工作、指导并协调业务主管及部门成员的业务能力。
5、定时考核、定时培训市场部工作人员的业务能力及产品知识。
6、经常组织召开市场部门会议，统一思想、统一工作态度，及时发现问题并及时解决问题，要做到市场无小事、处处是危机！
7、组织各种公司会议，小会提前三天准备并严格确认人数、家庭数、新客户数量、新客户出勤量、老客户出席量、会议礼品安排、会议方案制定、会议地点合理选择等，做到精细在精细，大会提前一个月准备，车辆安排，哪些客户出席、量化如何、邀请客户的目的等等，做到资源不浪费，开展有底气，结果有量化，任务有保证。
8、学习专业技能，能自立开展各项会议，如新客户产品说明会，老客户答谢会、新老客户交流会，专家见面会等等，加强自身学习，不断提高业务能力。
9、带领市场部全体成员和其他市场形成比拼竞赛，争创优秀模范市场等。
10、管理制度化结合人性化，原则事情坚决不触犯，做到严正律己、以身作则！
11、经理不得干预财政，市场需求计划资金需提前一个月根据实际需求进行财务预算申请。
12、客户欠款一律不得超过
2个月、订购货物时须向客户说明收款、送货时间、遇到欠款客户需向对方约定好余款回款时间，做到市场不欠账，保证资金流安全。
第2篇：会销招商经理岗位职责范本
岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
会销招商经理岗位职责
Responsibilities of Investment Promotion Manager
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
招商经理(会销渠道)天地健生物山东天地健生物工程有限公司，天地健生物，天地健职责描述:
1、根据公司市场战略规划要求，确定市场开发任务、市场布局计划，完成市场销售回款和市场开发计划。
2、参加专业性的展会、博览会，了解行业动态，收集客户资源、洽谈客户合作意向，实现市场开发与布局。
任职要求:
1、五年以上市场营销工作经验，在保健品行业企业从事招商工作三年以上;
2、具备保健品会销企业招商成功经验，有良好的客户资源;
请输入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd
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第3篇：电销经理岗位职责
电销经理岗位职责
电销经理就是各单位的电话销售经理，日常岗位职责有很多，如负责电话营销计划的制定与实施，电话营销渠道的建立等的工作，以下是详细的，仅供参考。
1.负责电话营销管理规章制度服务规范的建立工作
2.负责组织电话营销计划的制定与实施工作
3.负责目标客户群营销政策的制定与实施工作
4.负责外呼性呼叫中心的运营与管理工作
5.负责电话营销渠道的建立与规范工作
6.负责定期或不定期对电话营销与服务工作进行监督检查，发现问题及时纠正
7.负责组织客户的电话回访工作
销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标;
2)负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
负责总包，分包，监理单位的招标投标，完成对投标单位的资质审查，审核招标文件，标底，合理确定中标单位。
依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。
8.负责做好对下属人员的管理工作
9.完成上级临时交办的工作
p2p渠道经理的岗位职责是什么，下面为大家搜集的3篇“p2p渠道经理岗位职责”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围;每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收;
第4篇：网销经理岗位职责
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网销经理岗位职责
【篇1：网销部岗位职责】
网销部岗位职责
一、网销部人员构成网销部经理、网络销售人员、在线客服、网络技术
二、网销部工作职责
1、搭建公司网络营销部门组织架构，并培养网络营销运营团队，制定运营规划及营销
策划等；
2、负责公司产品的网络市场推广工作，搜集、调研并分析用户需求，拓展客户资源；
3、负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作； 4、负责网络营销的日常管理及后台服务，维护并新增网络店铺的产品信息；
5、负责顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理，并形成工作报告，计划书；
6、完善网站销售流程，策划零售销售活动；
7、根据公司发展计划，完成公司下达的任务指标；
三、网销部经理岗位职责
1、负责组织编制网络营销制度，并经审批后组织执行； 2、负责组织制定网络营销工作计划，并组织实施； 3、负责组织网络业务推广和市场开拓工作；
4、负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作； 5、负责网络营销渠道的建立与规范工作；
6、负责组织客户服务与售后服务支持工作，并对服务效果进行评价； 7、负责组织与相关单位或部门进行网络营销业务的洽谈； 8、根据公司发展计划，完成公司下达的任务指标； 9、负责做好对下属人员的管理工作； 10、完成上级临时交办的工作。
四、网络销售人员岗位职责
1、在网销部经理的领导下，负责网络市场的协议签订、市场开发、客户维护以及客户
档案管理工作；
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2、负责网络市场价格方案的确立以及执行工作，及时向网销部经理反映市场反馈情况；
做好每个月网络销售情况的统计工作，针对问题给予合理化建议； 3、负责受理网络客户投诉与建议并做好记录工作，及时向网销部经理提交网络客户投
诉与建议的书面报告；
4、定期拜访维护大额订单合作客户的关系；
5、负责网站资料的录入与更新工作，及时回复客户网上提问及预订； 6、负责网络市场的广告策划、投放以及跟踪工作，及时向市场营销总监提交完善的广
告方案；
7、负责与相关部门的协调与沟通工作；
8、做好网络客户的档案建立工作，注重条理性并不断更新，并定期上报经理；
五、在线客服人员岗位职责
1、受理本公司网站商城及淘宝网商城等客户在线咨询、投诉、电话咨询等，及时回复
跟进处理；
2、进行订单回复，交由网络销售人员及时跟进订单； 3、收集用户提出的问题及建议，回复网上客户留言 ；
4、处理日常上货及货品更新，解决客户投诉纠纷、维护良好的客户关系；
5、以客户满意为中心，时刻维护公司形象。
六、网络技术人员岗位职责
1、负责公司网站的全面维护、管理及推广工作，及时向网销部经理提交网站运营的分
析报告；
2、负责公司企业网站架构的规划、设计、调整、实施、维护及性能优化；
3、负责公司网络安全管理，包括病毒公告、防御、检测、清除，网络反病毒软件统一
部署、升级，网络防火墙的配置管理；
4、合理规划、配置网络资源，实时监测公司网络系统的运行状态，并进行维护；
5、网站整体栏目、网页的设计制作；
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6、前瞻性网站结构设计及网站后期维护； 7、网站技术支持及网站新功能开发和设计；
8、负责解决各类网络故障，保证办公环境的网络安全。
【篇2：网销部岗位职责】
网销部岗位职责
一、网销部人员构成网销部经理、网络销售人员、在线客服、二、网销部工作职责
1、搭建公司网络营销部门组织架构，并培养网络营销运营团队，制定运营规划及营销
策划等；
2、负责公司产品的网络市场推广工作，搜集、调研并分析用户需求，拓展客户资源；
3、负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作； 4、负责网络营销的日常管理及后台服务，维护并新增网络店铺的产品信息；
5、负责顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理，并形成工作报告，计划书；
6、完善网站销售流程，策划零售销售活动；
7、根据公司发展计划，完成公司下达的任务指标；
三、网销部经理岗位职责
1、负责组织编制网络营销制度，并经审批后组织执行； 2、负责组织制定网络营销工作计划，并组织实施； 3、负责组织网络业务推广和市场开拓工作；
4、负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作； 5、负责网络营销渠道的建立与规范工作；
6、负责组织与相关单位或部门进行网络营销业务的洽谈； 7、根据公司发展计划，完成公司下达的任务指标； 人员的管理工作；
9、完成上级临时交办的工作。
四、网络销售人员岗位职责
1、寻找潜在顾客及顾客拜访。
2、接待网络邀约顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。
3、与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌。
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4、负责维护好分配的各个网络论坛及时发帖，及时解答客户所提出的问题。
5、负责与顾客保持良好的关系，尽量提高顾客满意度。 6、负责交车时向客户解释保修情况及注意事项。7、填写销售员负责的各种报表
8、熟悉吉利系列车型（参数、性能特点）。
9、市场信息的反馈、收集和总结，了解市场及竞争对手的情况。 10、。完成上级领导布置的工作。
11、引导新业务员熟悉各项业务知识。
12、及时跟进dms系统，处理易车，汽车之家等线索信息。
五、在线客服人员岗位职责
1、受理400电话，易车，汽车之家等客户在线咨询、投诉、电话咨询等，及时回复跟
进处理；
2、进行订单回复，交由网络销售人员及时跟进订单； 3、收集用户提出的问题及建议，回复网上客户留言 ； 4、以客户满意为中心，时刻维护公司形象。
【篇3：网销专员岗位职责】
网销专员岗位职责
1、为本月呼入来电、网络咨询总量负责； 2、对本店网络留资数据具有直接责任；
3、与销售部及时沟通，适时掌握活动信息、商务政策信息、资源信息；
4、认真学习产品知识、竞品知识、销售流程知识与销售顾问掌握同样话术；
5、必须与汽车垂直网站进行深度合作；
6、对各汽车网站保持至少每天发布厂家要求数量的软文； 7、负责各网站的编辑，页面更新； 8、收集周边同品牌的网上报价信息；
9、收集所有留资信息并转交电话呼入、呼出专员； 10、回答客户在线提出的所有疑问。
电销专员岗位职责
1、为本月呼入来电、网络转交来电总量负责； 2、对本店电话留资数据具有直接责任；
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3、与销售部及时沟通，适时掌握活动信息、商务政策信息、资源信息；
4、认真学习产品知识、竞品知识、销售流程知识与销售顾问掌握同样话术；
5、整理好所有电话留资信息，并及时跟进，促进成交； 6、按照每月公司制定的任务，达成销售目标；
7、配合市场部及销售部的活动，邀约与接待客户； 8、整理收集所有留资信息，做好跟进工作；
9、对于成交客户，要入销售顾问一样保证客户满意度；
10、回答客户电话所提出的所有疑问并邀约到店。沁园春·雪 北国风光，千里冰封，万里雪飘。
望长城内外，惟余莽莽； 大河上下，顿失滔滔。山舞银蛇，原驰蜡象，欲与天公试比高。须晴日，看红装素裹，分外妖娆。江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。
惜秦皇汉武，略输文采； 唐宗宋祖，稍逊风骚。一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。俱往矣，数风流人物，还看今朝。
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第5篇：4.电销经理岗位职责
课程顾问经理岗位职责
一．岗位信息：
岗位名称：销售经理 岗位等级：中层 直接上级：总经理 直接下级：销售主管 岗位人数：1人 可升迁岗位：无
三．工作关系：
1.内部关系：
（1）向上汇报：总经理。
（2）横向联系：就业经理、教务经理。
（3）纵向联系：本部门内电销主管、电销组长、电销专员。2.外部关系：
与各院校、招聘会洽谈合作，与被教育客户沟通。四．工作职责：
1．负责建立健全电销、洽谈各项管理制度、岗位职责、绩效考核、工作流程等工作； 2．贯彻落实公司全年销售任务，执行销售计划，分解任务指标； 3．负责电销、洽谈人员的工作调配与安排，并监督、考核； 4．负责新员工的业务技能培训工作；
5．负责电销、洽谈工作深入沟通、跟进，及时处理问题；
6．协助电销、洽谈人员相关工作（配合过单、资源合作及审核、员工状态，沟通解决）； 7．负责每日电销、洽谈工作总结和数据汇总，并且每周总结电销、洽谈数据，上交给总经理； 8．反馈电销、洽谈工作意见和信息，提出合理化建议和改进方案； 9．协调并配合教务工作，做好后期跟进服务；
10．收集成败案例，协助主管做工作调整，提高工作效率； 11．对公司资源档案负有保密责任； 12．认真完成上级领导交办的各项工作任务； 五．工作权限：
1．对公司网站、微信公众平台推广宣传有建议权。2．对产品推广包装有建议权。3．对线上推广活动有建议权。六．工作责任: 1．对每日呼出质量、数量负责任。2．对每日邀约质量、数量负责任。3．对每日工作总结、晨会负相应的执行责任。4．对每月完成销售业绩负相应的执行责任。七．考核指标：
1．岗位指标：部门工作计划完成率——20%； 2．岗位指标：每月销售任务完成率——20%； 3．岗位指标：每月邀约完成率——15%； 4．岗位指标：每月呼出完成达标率——15%； 5．岗位指标：工作执行满意度——10%； 6．岗位指标：团队人员离职率——10%； 7．岗位指标：规章制度遵守率——10%；
第6篇：网销部经理岗位职责
网销部经理岗位职责【篇1：网销部岗位职责】
网销部岗位职责
一、网销部人员构成网销部经理、网络销售人员、在线客服、网络技术
二、网销部工作职责
1、搭建公司网络营销部门组织架构，并培养网络营销运营团队，制定运营规划及营销
策划等；
2、负责公司产品的网络市场推广工作，搜集、调研并分析用户需求，拓展客户资源；
3、负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作； 4、负责网络营销的日常管理及后台服务，维护并新增网络店铺的产品信息；
5、负责顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理，并形成工作报告，计划书；
6、完善网站销售流程，策划零售销售活动；
7、根据公司发展计划，完成公司下达的任务指标；
三、网销部经理岗位职责
1、负责组织编制网络营销制度，并经审批后组织执行； 2、负责组织制定网络营销工作计划，并组织实施； 3、负责组织网络业务推广和市场开拓工作；
4、负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作； 5、负责网络营销渠道的建立与规范工作；
6、负责组织客户服务与售后服务支持工作，并对服 务效果进行评价；
7、负责组织与相关单位或部门进行网络营销业务的洽谈； 8、根据公司发展计划，完成公司下达的任务指标； 9、负责做好对下属人员的管理工作； 10、完成上级临时交办的工作。
四、网络销售人员岗位职责
1、在网销部经理的领导下，负责网络市场的协议签订、市场开发、客户维护以及客户
档案管理工作； 2、负责网络市场价格方案的确立以及执行工作，及时向网销部经理反映市场反馈情况；
做好每个月网络销售情况的统计工作，针对问题给予合理化建议； 3、负责受理网络客户投诉与建议并做好记录工作，及时向网销部经理提交网络客户投
诉与建议的书面报告；
4、定期拜访维护大额订单合作客户的关系；
5、负责网站资料的录入与更新工作，及时回复客户网上提问及预订； 6、负责网络市场的广告策划、投放以及跟踪工作，及时向市场营销总监提交完善的广
告方案；
7、负责与相关部门的协调与沟通工作；
8、做好网络客户的档案建立工作，注重条理性并不断更新，并定期上报经理；
五、在线客服人员岗位职责
1、受理本公司网站商城及淘宝网商城等客户在线咨询、投诉、电话咨询等，及时回复
跟进处理；
2、进行订单回复，交由网络销售人员及时跟进订单； 3、收集用户提出的问题及建议，回复网上客户留言 ；
4、处理日常上货及货品更新，解决客户投诉纠纷、维护良好的客户关系；
5、以客户满意为中心，时刻维护公司形象。
六、网络技术人员岗位职责
1、负责公司网站的全面维护、管理及推广工作，及时向网销部经理提交网站运营的分
析报告；
2、负责公司企业网站架构的规划、设计、调整、实施、维护及性能优化；
3、负责公司网络安全管理，包括病毒公告、防御、检测、清除，网络反病毒软件统一
部署、升级，网络防火墙的配置管理；
4、合理规划、配置网络资源，实时监测公司网络系统的运行状态，并进行维护；
5、网站整体栏目、网页的设计制作； 6、前瞻性网站结构设计及网站后期维护； 7、网站技术支持及网站新功能开发和设计；
8、负责解决各类网络故障，保证办公环境的网络安全。
【篇2：网络营销主管 岗位职责】
网 络 营 销 主 管 岗 位
一.网络营销岗位职务说明书
岗位名称：网络营销主管 隶属部门：营销部
直接上级：总经理、副总经理
直接下级：营销专员
二、岗位工作概述
以互联网为平台进行企业宣传、产品展示、动态发布、客户维护、加盟商谈的工作开展，从而达到网络营销的目的。
三、工作职责与任务
1.负责本部门工作的安排和人员调动。 2.负责公司网站的注册、年检。
3.负责网站信息日常维护，及时更新、发布新闻、撰写文章、张贴图片、论坛发帖、qq交流等。
4、分析搜索引擎查询效果，优化搜索引擎，及时调整搜索引擎费用投放策略。
5.负责搜集、整理公司各种动态、活动，关注仓库、新产品开发、学员培训等信息，及时推广更新。
6.负责策划定期网络营销、推广方案，撰写企业相关文案。
7.了解、掌握行业动态及竞争同行的相关信息，诸入投放平台，所用关键字，更新频度，与我公司相同关键字自然排名的比较等。 8.负责收阅各部门的相关报表，汇总各种数据，在每月的28日制作当月网络运营、网站流量、相关数据、分析报表。9.接收和处理各种网络业务，及时反馈给各部门。10.处理客户投诉问题，开发新客户、维护老客户。11.开拓新的网络营销途径及形式
12.负责公司各部门电脑及相关设备的维护、保养。 13.负责对员工电脑使用的培训。14.完成领导交给的其它任务。
四.岗位工作关系
（一）内部关系
1.所受监督：接受公司总经理、副总经理的指导、监督。 2.所施监督：监督各部门对网络营销工作的配合情况。
3.所施指导：对各部门网络营销的方案、图片、数据展开有效指导 4.合作关系：与公司各部门展开有效合作。
（二）外部关系
1.与网络公司的协调联系。
五.岗位工作权限
1、在允许范围内对公司网站信息更新、发布的权力。 2.对公司网络营销战略的建议权。3、对产品研发的建议权；
4.公司所赋予的其他各项权利。
六.岗位技能要求
1 善于沟通，有良好的文字功底，商业文案撰写经验。能熟练使用计算机和办公软件。
2.熟悉互联网应用，懂html语言，photoshop图形处理。 3.具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式。4.了解生产、加工行业流程。
5.具备敏锐的市场观察、分析、判断能力。
6、具备先进的市场观念、效益观念、竞争观念、信息观念、技术创新观念。
七.工作经验要求
六年以上网龄，两年以上营销工作经验，对网络营销兴趣浓厚。
八.个性特征
1.良好的沟通能力，善于制造交流的环境和氛围。
2.心态积极乐观、耐心细致，责任心强，爱学习，适应高效率、快节奏的工作模式，3.具备认真负责的工作态度和极强的敬业精神及优质的服务意识。 4、忠诚守信，团队合作意识强。
九.其他素质要求
1、大专以上学历，市场营销、计算机、广告设计专业。 2.具有健康的体魄和充沛的精力。
3、年龄23—35岁，一般无特殊性别要求。
【篇3：网销部组织架构及岗位职责】
一、网销部人员构成网销部主管：邢永坤
网销部推广：李岩 网销部客服：王天霞
网销部设计：贺茹
网销部平台负责：张琴
二、网销部工作职责
1、搭建公司网络营销部门组织架构，并培养网络营销运营团队，制定运营规划及营销策划等；
2、负责公司产品的网络市场推广工作，搜集、调研并分析用户需求，拓展客户资源；
3、负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作； 4、负责网络营销的日常管理及后台服务，维护并新增网络店铺的产品信息；
5、负责顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理，并形成工作报告，计划书；
6、完善网站销售流程，策划零售销售活动；
7、根据公司发展计划，完成公司下达的任务指标；
三、网销部岗位职责
1、负责组织编制网络营销制度，并经审批后组织执行； 2、负责组织制定网络营销工作计划，并组织实施； 3、负责组织网络业务推广和市场开拓工作；
4、负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作； 5、负责网络营销渠道的建立与规范工作；
6、负责组织客户服务与售后服务支持工作，并对服务效果进行评价； 7、负责与相关单位或部门进行网络营销业务合作的洽谈； 8、完成上级临时交办的工作。
四、网销部主管岗位职责
1、负责组织编制网络营销制度，并经审批后组织执行； 2、负责组织制定网络营销工作计划，并组织实施； 3、负责组织网络业务推广和市场开拓工作；
4、负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作； 5、负责网络营销渠道的建立与规范工作；
6、负责组织客户服务与售后服务支持工作，并对服务效果进行评价； 7、负责组织与相关单位或部门进行网络营销业务的洽谈； 8、根据公司发展计划，完成公司下达的任务指标； 9、负责做好对下属人员的管理工作； 10、完成上级交办的工作。五、网销部平台负责岗位职责
1、在网销部主管的领导下，负责网络市场的协议签订、市场开发、客户维护以及客户档案管理工作；
2、负责网络市场价格方案的确立以及执行工作，及时向网销部主管反映市场反馈情况；做好每个月网络销售情况的统计工作，针对问题给予合理化建议；
3、负责受理网络客户投诉与建议并做好记录工作，及时向网销部主管提交网络客户投诉与建议的书面报告；
4、定期拜访维护大额订单合作客户的关系； 5、负责网站资料的录入与更新工作；
6、做好网络客户的档案建立工作，注重条理性并不断更新，并定期上报主管；
六、网销部客服工作职责
1、受理网销部网站商城及淘宝网商城等客户在线咨询、投诉、电话咨询等，及时回复跟进处理； 2、进行客户沟通促成交易；
3、收集用户提出的问题及建议，回复网上客户留言 ；及时处理订单及订单存在的问题；
4、处理日常上货及货品更新，解决客户投诉纠纷、维护良好的客户关系；
5、以客户满意为中心，时刻维护公司形象。在操作过程中以公司的利益为出发点同时考虑顾客的感受，站在顾客的角度思考问题争取合作双赢；
6、汇总每日所遇到的问题及时和主管交流上报探讨解决方案。
七、网销部美工兼内勤工作职责
1、负责网销部平台的窗口图处理及更换；
2、平台活动所需图片及时处理且美观大方，收集宝贝图片及宝贝描述的审核；
3、平台页面的规划设计要有创意配合平台负责一起完成；
4、网销部订单处理，订单中存在的问题及时和平台负责沟通处理； 5、对于工作中所存在的问题及时和主管进行沟通并且提出自己的意见，通过交流及时处理问题。
八、网销部推广员工作职责
1、对自有平台的了解分析制定相应的推广计划；
2、收集大量食品促销类的b2c平台、团购平台并且划分归类； 3、自有平台和同行业的推广及销售模式的异同分析，制定自有平台的可行性推广方案；
4、分析前五名同类产品进驻的销售平台及所做推广活动和相应的商品价格；
5、经过分析预估制定推广计划及时和主管沟通商议制定切合实际的自有平台推广计划，经批准方可实施。
备注：此为暂行岗位职责，一切正常运营后，将会明确划分各司其职谋其事，在部门未成形且为正常运行的情况下，各位同仁之间相互配合，谢谢！
第7篇：会销现场助教岗位职责
4月11日一代天骄讲座岗位职责
一、主持: 负责主持会议，宣导会场纪律，介绍老师，推崇老师，热场，破冰，把气氛烧到70°，推老师上台！注意事项：1、上台之前与场内总监沟通主持活动中的每个环节的准备
2、与老师沟通主持流程、是否有特殊事情安排。 3、检查话筒是否正常
4、检查老师课件是否打到所讲页面
5、检查学员到场情况，如果学员有流失，请后面的学员及时补到前面 6、检查投影仪是否打开并正常连接电脑、正常投放
7、主持中场休息前10分钟提前准备，上台感谢老师的精彩分享并宣导茶水、洗手间的位置及公布会议特殊事情，强调接下来老师分享内容，不要离开。
8、会议结束再次上台要求掌声感谢老师精彩分享，宣布有关会议事宜，如有成交再次宣导报名课程，二次成交。
9、如成交课程提前与老师、场内总监及总指挥沟通，确保每个环节安排到位。
10、熟练掌握主持内容及流程，不得有停顿、不熟练的话语出现，与话外音助教配合到位
标准：激情、微笑，自然大方，有亲和力，衣着得体，形象气质佳 需要配合部门及人员：场内全体助教：场内总监、话外音、音响师
二、跑麦：
协助老师的课程正常进行，担任助教的同时如老师需要学员互动，回答问题、发表见解，迅速递上话筒！
注意事项：1、跑麦手担任两个角色，一个是助教，一个是跑麦
2、作为助教，随时关注所负责区域的学员学习情况，如有玩弄手机、打瞌睡、说话、拍照、摄像者要及时上前制止，态度要委婉、谦和，面部保持微笑
3 一听到老师需要让学员举手回答问题，就立刻做好准备，打开话筒，或在跑动过程中将话筒开关打开
4、如有需要跑动时，迅速低身跑到学员身边（要求：100人的会场5秒内必须将话筒递到学员手中），微笑并双手递上话筒（两手拿话筒的两头）
5、递上话筒后低身蹲在学员旁边（不要挡住学员），微笑观察周围还有谁举手要回答问题，心中有数，然后再看老师的指令把话筒交给某位学员，看人要准，不要递错学员
6、保证学员回答问题必须是站立着（尊重老师）
7、用完话筒后回到工作岗位并将话筒关闭
8、注意力要高度集中，随时准备跑麦
9、中场休息将话筒交给音响师保管，会议再次开始时找到音响师领取，切勿将话筒乱放 标准：军姿、速度、微笑
需要配合部门及人员：场内总监、音响师
三、音乐：
根据老师讲课内容的需要播放不同的音乐，让课程效果最大化。
注意事项：1、会议前一天确保音响全部到位并正常使用，检查电脑、课程音乐是否能正常播放，调试话筒至老师讲课所需音质，演练会议音乐流程及会场消磁
2、早上到会场后放暖场音乐
3、再次检查音乐、电脑、音响，把上午的课程流程演练一遍
4、音响师不得随便离岗，如有事必须要离开需与场内总监报告，经同意安排补位人员后方可离开
5、及时播放会议每个环节所需的音乐，比如学员入场、主持人上台、按摩操、舞蹈、老师上场等音乐，让课程效果最大化
6、老师上台后温馨提醒跑麦人员领取话筒，中场休息提醒跑麦助教交还话筒保管
7、保证放音乐的桌子干净利索，无个人用品
8、除场内总监、总指挥外，任何人不得坐在调音台的位置
9、音响师不得做与会议无关的任何工作，比如上网、看电影、浏览网页
10、集中精力，面带微笑，注意坐姿，随时按照老师或课程要求播放音乐
11、记录老师课程中赠送学员的资料及学员演讲所需音乐
12、如课程进行中音响、话筒、音乐出现不出声等问题，及时与老师、相关助教、场内总监、总指挥沟通
13、主持人上台前，场内总监、主持人、话外音、音响师务必沟通一遍，确保各个环节衔接没问题
标准：微笑、坐姿、音乐及时
需要配合的部门和人员：话外音、主持人、跑麦助教、音响供应商、场内总监
四、引位：
学员开始入场后，由助教引领学员入座，补上空座。
注意事项：1、学员入场，面带微笑，鼓掌欢迎，并说：早上好，这边请
2、把学员首先向前安排，有质量的客户先安排到第一排，更多的与老师互动，增加成交几率，先把前几排全部坐满，再往后排，不得有空位出现
3、如果学员手中有很多物品，助教协助拿一下
4、引领时位于学员的左侧前一步即可，掌握步速，及时回头观察学员是否跟上并微笑与学员交流或者眼神交流
5、引位完毕迅速回到会场门口引领下一位学员（安排2位助教负责引位，互相配合）
6、如课程开始，有学员要入场，门外门卫先与场内门卫沟通提示，场内门卫与场内总监沟通安排好座位，再有请学员入场，引领到座后由负责区域的助教服务此学员
标准：站姿、微笑、问好
需要配合部门及人员：场内总监、门内门卫、门外门卫、区域助教
五、灯控、温控：
协助老师把课程效果最大化，让学员有个舒适的学习环境。
注意事项：1、会议前一天演练，检查会场灯有无不亮或损坏现象出现，空调是否能正常使用，如有问题及时与酒店联系修理或更换
2、根据老师授课要求，比如做催眠、放视频需要关闭部分灯光时，及时关闭
3、即将放映完视频或催眠即将结束需要打开灯光时及时打开
4、催眠开始与结束缓缓关闭、打开部分灯光，考虑学员的眼睛适应度，切勿一下全部关闭或者打开
5、随时关注场内的温度，如果老师脱衣服或者学员扇扇子或脱衣服说明场内温度稍高，及时调整
6、每次开场时因为要做活动、跳舞，所以开场前将温度调低一点，同时会场温度要稍低一点点，学员就不会有犯困的现象 标准：及时、微笑、注意站姿
需要配合部门及人员：场内总监、场外总监
六、摄像、录像：
负责课程的拍照与摄像，将课程的精彩部分录制下来以备老师宣传使用，比如游戏活动环节、学员见证、学员感动流泪时刻。
注意事项：1、每个课程都要录制精彩视频，添加最新的比较有价值的照片和视频到老师的宣传片中
2、保管好相机、摄像机及附件设备，没有经过允许任何人不得私自动用，否则有任何损坏由本人负责赔偿
3、随时准备好抓拍课程精彩时刻，把精彩游戏、互动、微笑瞬间拍摄或录制下来，保证每位学员有2-3张个人风采照
4、摄像时场内总监和部分助教要维护周围秩序，不要影响到摄像质量，挡住拍照或摄像 标准：照片及时分类、抓拍精彩瞬间、保护好设备（丢失自负）需要配合部门及人员：场内总监、部分助教
七、站位助教：
配合老师，积极回应，带头鼓掌，做好助教各个角色，保证整场课程正常进行，将课程效果最大化。注意事项：1、每位助教要做到“三看”：看老师、看学员、看助教。看老师就是要随时关注老师讲课，大声回应，有问题及时上前解决；看学员，助教要把60%时间放在关注学员学习状态上面，提醒发短信、接打电话、打瞌睡、拍照、摄像的学员，分析学员成交几率；看助教，每位助教要看周围助教的眼神，以便有助教找你有事情或同时提醒发现自己工作的漏洞，及时调整与完善。
2、大声回应并带头鼓掌
3、站位助教在一天的课程中要扮演几种角色，做好每个角色，保证会议正常进行 标准：微笑、军姿、注意力、分析能力
需要配合部门及人员：场内总监、场内全体助教
第8篇：会销活动现场岗位职责
会销活动现场岗位
职责
2020年4月19日
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研讨会会务
岗位职责与标准
目录
一、会务总指挥--[岗位职责] ..3
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二、场内总监--[岗位职责] ...4 三、场外总监--[岗位职责]...5 四、后勤总监--[岗位职责]...5 五、车辆引导--[岗位职责]...6 六、迎宾--[岗位职责].7 七、签到组--[岗位职责].......7 八、茶歇--[岗位职责].8 九、守门--[岗位职责].8 十、跑麦：--[岗位职责].......9 十一、党建音响组--[岗位职责].........10 十二、综合组--[岗位安排].11 十三、灯光、空调--[岗位职责]......11 十四、白板--[岗位职责]...12 十三、主持人..12 十四、讲师接待........17
一、会务总指挥--[岗位职责]
（一）安排助教人员名单并确认岗位和助教的调度；（如：集合2020年4月19日
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时间和地点、着装要求、督促场内外总监及后勤总监做好会务的准备工作以及各种物资及讲师的接待事宜）
（二）协调各项事宜，保证研讨会流程有条不紊的正常进行；（三）及时处理现场突发情况，解决客户提出的各种疑难情况；（四）随时对现场各岗位的执行情况进行督促检查和指导；（五）实行岗位责任制到人制；
（六）掌握助教的心态，及时给予激励，强调会务的重要性和塑造会务价值，提升状态，调整心态，加强训练；（七）协助成交负责人做好与成交相关的工作；
（八）总结会务过程中表现好的地方和表现不足的地方，不断提高会务品质。
二、场内总监--[岗位职责]
（一）场内所有事务管理、协调、检查；
（二）根据实际情况安排场内的桌椅及易拉宝的摆放；
（三）场内电源、电脑、投影仪、激光笔（包括电池）、音响设备、麦克风（包括电池）的调试、白板及白板笔的准备工作，检查PPT、音频、视频的播放；
（四）及时与讲师接待沟通老师的相关需求，并全力以赴配合老师的工作；
（五）与场外总监以及会务总指挥随时进行沟通协调；
（六）对场内各岗位的助教会前要进行话术、仪容仪表和军姿形
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象的培训，对流程进行演练；
（七）处理场内紧急情况，做好场内外工作协调，及时向总指挥进行汇报场内情况。
三、场外总监--[岗位职责]
（一）场外所有事务管理、协调、检查。
（二）监督场外东西摆放和签到桌椅（签到背景墙）的摆放及茶歇的服务。
（三）对场外各岗位所有助教进行会前话术、仪容仪表及车辆引导的培训、对流程进行演练、检查。（四）协助签到，及客户沟通；
（五）处理场外突发事件，做好场内外工作协调，及时向总指挥进行汇报场外情况。
四、后勤总监--[岗位职责]
（一）负责研讨会所有物资的采购和运输，认真检查，确保物资不缺少、不损坏、不浪费，对讲机频段、电池电量、耳机、数量、充电器，保持节约、足量的原则；（二）负责各个岗位的物品分发、及收回；
（三）负责仓库的整理、物资清点、文件打印等；（四）负责会务物资最后的清点及送回公司；
（五）负责活动结束后各项活动所用费用的款项处理及交接。
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五、车辆引导--[岗位职责]
（一）在严格遵守停车场的工作制度，负责停车场的车辆停放管理工作；
（二）维护好车场秩序，保证车场通道畅通，车辆进场后应迅速指挥车辆慢行，安全的停放在指定的车位上；
（三）车辆管理员要坚持原则，做到客户至上，坚持优质服务；
（四）客户停放车辆时，要提醒司机关锁好车门、窗，保管好自己贵重物品，并留下客户的联系方式，注明车号和型号；
（五）坚持文明用语，着装严整，注重容仪表，不得依靠车辆打闹，随意脱岗；
（六）车辆管理人员要提高警惕，责任心强，对进入可疑人员要及时查问，防偷窃防破坏等。发现问题及时报告总指挥；
（七）车辆管理员及时帮助司机做好车辆停放引导工作，确保车辆安全停放；
（八）车辆管理员要维护好车场清洁卫生，做到车辆停放有序，广场卫生整洁干净，如遇下雨天要撑伞接送客户；
（九）不准在岗位上接打电话和相互聊天，在没有车辆的时间里跨立站立。
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六、迎宾--[岗位职责]
在会场外关键位置（如：酒店门口、大堂、外围入场、停车场、楼梯电梯口等处）为客户引位，问好。[标准]
（一）着装：化淡妆、扎头发，统一着公司的工服，做到颜色统一、款式统一、穿着统一。
（二）客户近前鞠躬行礼，话语欢迎，手势指引签到处。
（三）上身正直、挺胸收腹、腰直肩平、双手搭握，右手放在左手上，稍向上提，放于小腹前。双脚靠拢站成丁字步，眼睛平视，嘴微闭，面带微笑。
（五）话术：“贵宾您好，请这边签到”。
（六）迎宾时要展示公司形象、笑容甜美、给学员亲切感。（七）不准在岗位上接打电话和相互聊天。七、签到组--[岗位职责]
签到组负责人---人选基础标准：
A、亲和力强。
B、对于平台、产品、公司、会务非常了解。
C、对于企业的性质、行业、甚至经营模式有基础认识。D、善于现场协调、沟通，特别是突发情况的灵活处理。1、签到组应秉承的信念：没有客户不愿意配合的，关键是我2020年4月19日
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们用一种什么样的心态、态度和方法。
3、签到组的职、权、责必须划分明确，设立奖惩，一个领导原则。
4、签到组成员必须经过严格的培训方可上岗，签到现场必须经过情景模拟演练。
5、在签到的过程当中经过观察客户的微表情，找到对应的引导方式，尽量少讲一些与签到没有关系的内容。
6、如果客户有多家公司，引导客户填写她有最高决策权而且一定是主营的一家公司的信息，便于锁定目标，利于成交。 八、茶歇--[岗位职责]
（一）时刻保持茶歇台清洁，及时清理垃圾篓；（二）保证茶歇的按时准备，严格检查茶点的质量；（三）准备茶歇应避开公共区域，摆放整齐美观；（四）话术：“贵宾您好，请喝水，小心烫”；（五）保证水果及茶点的干净卫生；
（六）不准在岗位上接打电话和相互聊天。 九、守门--[岗位职责]
（一）对入场学员胸牌的检查；
（二）学员上下课的召唤和热情迎宾；
（三）课程期间不得随意开关门，助教、公司其它人员（包括高
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管）如需进出，必须要佩戴助教牌（播放视频时，任何人不得进出，如客户需进出，在场内需等待视频播放完毕方可出去）；（四）课程结束后胸牌的回收；
（五）遇有特殊情况及时向场外总监汇报。 [标准]
（一）当守门助教就岗时，要求：在跨立基础上，一手时刻紧握门把手，站于会场门内，当有客户走出场外时，助教应主动将门打开，方便客户进出；当有客户由场外进场内推门时，助教握在门把手的手臂应有感应，因此，助教应及时拉门，方便客户进场（此时，助教应迅速将门关上，尽量避免场外杂音经过开门时，传至场内，影响会场内）。
（二）当客户统一进场时，守门组助教应以跨立姿势站立于会场门外，其话术为：早上/下午/晚上好，请带好您的学员牌，请将手机调至静音或关机状态（面带微笑，语言富有感染力）。（三）不准在岗位上接打电话，守门之间不能聊天，更不准离开岗位到其它区域，保持良好的军姿形象。十、跑麦：--[岗位职责]（一）保证麦克风电源；
（二）遇有老师提问时，要以规范的动作、最快的速度将调试好的麦克风传递给学员，话术：“麦已打开，可直接讲话”；（三）当学员使用完后，将麦克风关闭，回到原位；
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（四）如遇紧急情况及时与场内总监沟通；
当助教发现客户在课程现场打电话时，此时助教应迅速以跑麦姿势至客户面前，面带微笑，提醒客户（轻拍客户手臂，并做出打电话的手势，指向场外方向，示意客户可在场外接听）。当客户睡觉时：当助教发现客户在课程现场睡觉时，此时助教应迅速以跑麦姿势至客户面前，面带微笑，提醒客户（轻拍客户手臂，并做出睡觉的手势，指向讲台方向，示意客户注意听课）十一、党建音响组--[岗位职责]（一）党建
1、须指定专人并经过培训后，方可上岗从事党建工作；
2、在开课前一天准备并检查测试好课程所需的碟片和相关物品； 3、清楚了解音响、灯光等开关的用法，熟悉每一个开关的功能及位置；
4、主动与主持人沟通，如何安排音乐，中场休息再次沟通，是否有特别安排；
5、每次中场休息需调试音响，检查麦克风电池电量是否充分； 6、要保持高度的敏感度，随时注意场内的情况；
7、每次当天下课要收回所有麦克风并清点麦克风数量及检查是否有损坏情况。
（二）投影幻灯（党建音响组负责）
1、在开课前须准备好投影幻灯所需一切物品；
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2、负责摆放、调试好投影仪，如有问题及时做出相应的处理，并上报会务总指挥；
3、要谨慎保管好投影仪及一切相关物品； 4、课程结束后上交后勤组指定负责人。十二、综合组--[岗位安排]
（一）模拟客户带动刷卡人员；（二）开课前需试好（三）成交单，pos
POS信号；
纸；
（四）训练好刷卡人员和计分人员后方可上岗。
[岗位职责]
成交前30分钟内准备好成交单、POS机、签字笔、订书机、订书针等成交物品，刷卡时态度要积极、主动、热情，刷卡动作流程熟练，动作迅速，刷卡，收成交单，收名片，客户输密码时应用手遮掩密码区，头转向另一侧。十三、灯光、空调--[岗位职责]
（一）由在此守门的助教完成，定人定位；（二）熟悉所有开关的位置及关灯的环节；
（三）配合老师讲课的流程做到一关即暗，一开即亮；（四）收悉空调开关的位置，根据场内温度随时调整。
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十四、白板 --[岗位职责] 配合台上讲师板书工作。[标 准]
（一）配合老师要默契，心领神会老师的眼神。检查白板到位情况，试写白板笔，检查出水情况。
（二）就位后，当讲师在白板上书写时，助教应双手扶稳白板，避免白板晃动。
（三）当讲师示意拿笔时，此时助教应具有极强的灵敏度，将笔帽拔下后，将白板笔双手递至讲师手中，当讲师写完后还笔时，助教左应主动上前迎取老师手中白板笔，确保先盖好笔帽，而后成就位姿势（跨立）。
（四）当老师示意擦白板时，助教应从白板右侧，以上下擦动的方式，由左至右快速擦掉板书，同时，一手应扶稳白板，避免白板晃动。在此过程中，助教以侧身方向移动避免后背正对台下观众。
（五）换岗时，换岗者在会场后方站定，示意台上白板，台上白板应立正以齐步走的方式走到被换者前，立正—握手—白板笔交接，换岗者应以齐步走的方式走到到白板处，自行就位。 十五、主持人（一）主持人要求
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形象端正、热情大方、有主持经验、笑容亲和、控场能力强、表示能力强、普通话标准、善于活跃气氛、态度积极、善于沟通、有较强的现场带动性。主持人形象基本要求
1、表情：真诚﹑自然﹑大方 。2、着装：整洁﹑得体﹑舒适。
3、化妆及配饰：“相得益彰”绝不 “喧宾夺主”（二）主持人在市场活动中的重要作用与意义
1、现场的总指挥与控制者
活动一旦宣布正式开始，主持人就是现场活动的总指挥与控制者，所有现场会务人员的一切行动方向都由主持人的思维方式和语言内容去引导。
2、会务品牌的代言人
主持人是客户见到的第一个交流对象、主持人的话术内容、肢体语言以及精神风貌都直接影响着客户对于会务品质的定位，随之会影响着客户对于公司的信赖感，转而影响成交的质量。3、现场氛围的营造者
除了主讲老师，主持人是现场唯一与观众的交流者，主持人的舞台风格、气势、状态都直接影响着观众的情绪与反应、影响着现场氛围的营造的好坏。优秀的主持人在台上应表现出：大方、活跃、自信、流畅的综合舞台素质。4、主讲嘉宾的形象塑造者
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我们活动的主角是主讲嘉宾，我们活动的目的是经过主讲嘉宾的授课解企业家之所需从而达到成交。作为主讲嘉宾上台前的唯一的形象塑造者，主持人起着让观众未见其人、先闻其声的重要作用，对主讲嘉宾的良好铺垫能够加快观众对于主讲嘉宾的认可度。
综上所述，主持人在一场活动中起着承上启下、把控全场、渲染氛围的重要作用，对于各个环节的贯通串联、目标的顺利达成有着重要的意义。（三）注意事项
1、提前与讲师或讲师沟通有无特别要求、提前与会务总监、党建沟通，流程及音乐的确认。
2、宣导纪律到位（如不能在场内吸烟、手机静音、不要随意走动等）。
3、塑造好老师价值、带动好学员气氛、使老师上台分享更有激情。
4、负责宣导及传播公司安排的好消息及其它信息。
5、每次中场休息都要检查讲师及主持的麦克风，如有问题应及时交由党建人员解决。 6、特殊、紧急事件宣导。
（四）主持人在老师上场前需要对接的事宜
1、老师是否有视频介绍？（要是有一定要提前试播）2、老师是否有固定的文字介绍？
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3、老师课程里是否需要放视频资料？（要是有一定要提前试播）
4、老师课件视频声音是否到位？ 5、老师上场时间、音乐、何时休息？ 6、老师的授课时长？
7、课程的成交时间、方式？ 8、老师成交课程时的政策？
9、及时发现场内问题跟会务负责人沟通。（五）主持人礼仪的基本要求
1、走：抬头挺胸收腹，走上主席台应步代稳健有力，两手垂直，轻轻前后摇摆，切记僵硬，要自然得体。
2、站：应双腿并拢，腰背挺直。如有持稿，右手持稿的底中部，左手五指并拢自然下垂。双手持稿时，应与胸齐高。
3、坐：上身要正，臀部只坐椅子的三分之一，腿能够并拢向左或向右侧放，两腿自然下垂。切忌不能两腿叉开，腿也不能翘椅子上，主持过程中，不要出现搔头、揉眼、拦腿（抖、晃、摇）等不雅动作。
4、拿话筒技巧：拿话筒时，主持人应手握话筒的下方，话筒头与嘴至少保持3cm距离，不可将口水泡沫注入话筒内，同时不要将话筒对着音箱的方向；递交话筒时，应面带微笑，身体略前倾，左手托住话筒头，右手握住话筒底部，腾出中间部位方便老师握住话筒。
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5、禁忌：
（1）舞台上不能够背对观众；（2）不能够单指点名观众；
（3）不能够介绍错演讲者及嘉宾的信息；
（4）当嘉宾分享结束后，不能够说“请下台”，应为“请回位/坐”。
（六）主持人话术 1、学员入场
尊敬的各位企业家，大家下午好！欢迎来到创享智库《XXX》活动现场，请佩戴好您的学员牌，对号入座。同时为了营造一个良好的学习氛围，请将您的手机调整为震动或者静音状态，感谢您的配合，祝您学习愉快！2、开课前3分钟
尊敬的各位企业家，各位同学，大家下午好！欢迎来到创享智库《XXX》活动现场，我们的课程还有3分钟就要开始了，请您将手机调至静音或震动状态，课程开始后请勿随意走动，感谢您的配合，谢谢！3、开课前10秒钟
各位尊敬的企业家，各位同学，欢迎来到创享智库《XXX》活动现场，请调整好您最好的状态，我们的活动将在10秒钟后准时开始，10.9.8.7.6.。。。让我们将目光共同投向讲台，伸出您热情的双手，掌声响起！
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4、主持人话术（请参考主持人话术）
十六、讲师接待
（一）要求
1、着装标准：可着干净、大方、整洁美观的职业装。 2、以淡妆为宜；
3、仪容仪表：相貌端正、大方得体、灵活有亲和力，切忌口无遮拦、注意个人礼仪、头发梳理整齐，指甲干净整洁。
4、姿态礼仪：衣着整齐、身材匀称、形象较好、动作规范、态度热情、有礼貌、懂礼仪。
5、性格要求：细心稳重、能够灵活处理问题。（二）岗位职责 1、负责讲师的接送。
2、负责讲师休息室、办公室的卫生清洁，讲师用餐的保障。 3、负责讲师每个阶段的提醒及引位。
4、负责讲师上课期间及下课期间的茶水、抽纸、水果的准备。 5、负责在接待老师时询问有何需特助协助的成交配合。（三）注意事项：
1、每隔30分钟左右换一次水。
2、课程休息期间需要保证讲师休息时间，2020年4月19日
