服装生产运营管理岗位职责

第1篇：生产运营管理岗位职责

生产管理部工作职责

全面负责公司的生产管理、安全、环保和劳动保,一、在公司总经理、分管副总经理的领导下

护等方面的工作。

二、对公司生产经营状况和市场行情进行调查分析、制订公司生产经营计划。

协调、督促各部门、车间全面完成,落实公司的生产经营计划，核实、核定生产经营指标三、公司下达的工作任务。

四、制定生产管理制度和岗位操作规程，进行劳动纪律管理。

五、组织员工进行岗位技术培训，不断提高员工的生产技术水平。

六、负责公司安全、环保、劳动保护管理工作，抓好安全环保和劳动保护教育培训。

七、结合本部门的工作的特性，认真做好危险化学药品和易燃易爆物品的运送、储存、发放、使用，落实安全措施，确保安全生产。

八、落实安全、环保、劳动保护工作措施，组织实施应急预案，及时消除安全隐患，负责对安

全环保事故进行调查和处理。

九、建立安全、环保、劳动保护台帐，及时更新相关资料。负责公司特种设备的检测和建档工 作。

十、组织完成公司下达的临时性工作和领导交办的工作任务。

生产经理岗位职责

生产主管岗位职责

．组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。1 ．组织实施车间生产计划：2）根据生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；1（（）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；2）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。3（．生产过程管理：3）主持各车间班组长例会，全面协调车间工作；1（2（）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；3（）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；4（）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。5（．生产现场管理：4）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；1（现场管理制度，实现生产车间标准化管理；5S）推进2（执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。5S）按时考核车间员工的3（．车间生产安全管理：5）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；1（）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；2（）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。3（6 ．车间生产成本控制：）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；1（）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。2（．车间员工管理：7）组织车间生产员工参加业务培训；1（）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。2（．其他工作：8）负责协调与其他相关部门的关系；1（）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；2（）完成领导交办的其他任务。3（工程师岗位职责PIE、负责生产制造工程、生产制程标准文件建立，以及相关运作程序文件的建立；1、负责处理生产异常问题的分析与改善，针对不良品的分析报告制订相应对策；2、负责新产品的导入、试产、量产过程中出现的问题的分析与追踪改善；3

；、负责产线的工装夹具设计和保养规划4、负责本部门人员的技能培训及改善产线良率及生产效率。5.、各机种产品的生产工时统计分析，工时平准化、制程作业改善提升效率6

班组长职责：

了解生产线状况﹐控制生产进度﹐以利于每天达成目标﹐准时交货。1.生产线的班组长应该对生产线的状况了如指指掌﹐如﹕生产线目前所生产的产品有哪

各制程的难易度﹐以及各产品的后续交期﹐了解各作业员工时，流程、些﹔各种产品的规格、每天的生产数量﹐甚至要了解属下各作业员个性特点等﹐根据以上这些﹐你才能随时的控制

各产品的生产进度﹐达成每月的生产目标﹐准时交货。

工作。5S作好2.是班组长的一项重要工作﹐因为它关系到生产线的品质﹑产量以及作业员的土5S ﹐那么生 工作5S气﹐它包括生产秩序、生产环境、机器设备保养、制程的管制。如果没有

机器设备积满灰尘、不良品到处皆是、作业员到处走动、闲聊等等。所以?产线是何种状况呢

对生产线是何等的重要。因此﹐身为生产尖兵的班组长﹐应重视它﹐并且努力去5S可以看出 作好 工作。5S 提高生产力。3.生产力是生产线干部工作成绩的最重要指标﹐一个生产力低落的班组﹐对公司来

讲不只没有达到盈利的目的﹐反而是一个累赘﹐因此﹐身为一个基层干部﹐班组长必须时时

思考各种提高本班组生产力的对策﹐并身先士卒﹐带动全组高昂的斗志永远向更高的目标迈

进

提升品质。4.﹐提升品质﹐教导并训练作业员提升品质﹐是班组长的一项重要任务。IPQC支持。WIP控制5.WIP 即半成品﹐生产线如一个水管﹐如果水管流进去的水多﹐而流出来的水少﹐

生产线一样﹐投进去的材料﹐未能产出入库﹐造成生产线堆积半那可想而知水管迟早会爆裂。

故生产线班组长应该造成公司资金的积压﹐平白损失了利息钱。成品多生产线的运作不协调。

随时知道自己生产线此时有多少半成品多了想办法控制﹐以提高公司资金的周转率。

生产线平衡。6.生产线班组长如一个交警﹐指挥如上讲半成品多之原因之一﹐即为生产线不平行。

车辆不致发生交通意外﹐生产线班组长应随时消除异常﹐使生产线平衡﹐做一个合格﹑称职

。的“交警”

维持良好纪律7.纪律包含了秩序与团队合作的精神﹐一个纪律不好的团队﹐是不可能做出效率高

品质好的成绩来的﹐因此对于纪律的要求﹐是班组长的日常工作中最基本要务﹐班组长要不

才能维持一个良反复抓，厌其烦的时时耳提面命﹐处处一丝不苟的要求要求再要求﹐抓反复，好的纪律团队。

合理安排出勤和人力。8.为了不给公司造成无畏的浪费﹐生产线班组长应合理安排出勤和人力﹐生产线如

总之﹐使浪费降到最少﹐这也是提高生产有人员等待或人员闲置﹐应该随时调配和合理安排。

力的重要手段。

做好员工思想工作﹐帮助和训练新进人员。9.生产线班组长犹如一家之长﹐当你的作业员遇到困难或不顺心时﹐班组长应该去关心

和劝导她﹐作好她们的思想工作﹐使之感到大家庭的温暖﹐特别为新进人员﹐在生活和工作

﹐一个关心作业员的 上﹐最需要班组长精神上甚至物质上的帮助﹐使之安心﹐快乐的工作

班组长是会获得连金钱也换不来的效果的。节约材料。10.﹐材料之于我们﹐“一粥一饭当思来之不易﹐半丝半缕恒念物力维艰”俗话说﹕

第2篇：服装运营部岗位职责

服装运营部岗位职责

【篇1：服装公司营运部各岗位职责及工作内容】

营运部岗位职责及工作范围

营运部经理岗位职责

岗位职责及工作范围：

1)建立职业化的营运团队，制定本部门专业化工作流程，负责统筹规划营运部各职能岗位的工作流程、工作内容，明确工作方向和工作思路。

2)协调本部门内部及与其他部门的业务关系，确保各项工作的顺利进行。

3)制定并实施营运部年度规划及月度工作计划，监督部门内员工工作计划的执行。

4)严谨公司会议制度，主持营运部例会和月度总结会议，并督导各下属单位对会议工作的执行。

5)制定营运部相关制度，统一工作标准，负责督导销售终端的规范管理：如货品管理、店务管理、人

员管理、终端形象管理、促销管理、顾客管理、报表管理、安全管理等。

6)执行和落实公司品牌形象要求，组织部门力量进行监督和检查。7)调查品牌区域发展状况，分析市场潜力，协助公司上级制定后期市场发展规划。

8)合理控制费用，准确把握预算费用与实际费用的差异，审核下属的借支、报销等事宜。

9)负责部门员工的管理、绩效评估及业务指导和培训工作。

客服部工作职责及范围

基本职责：

1)负责客户订货、日常配货、退货、回款工作,维护公司对顾客承诺,改善公司服务质量。

2)与客户保持良好的沟通与联络，随时了解客户状态，收集客户信息。

3)售后服务信息管理系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈）的建立与完善。

4)催收货款,按公司下达的指标去制定各客户的季销售任务。5)负责区域市场、产品的销售分析，并协助相关销售策略的调整。6)负责vip的管理与维护。

工作范围：

1)制定客户服务管理工作流程。

2)熟悉零售经营管理程序，掌握客户服务知识，能妥善处理客户投诉。

3)捕捉并分析客户需要，及时进行方案规划，调整专业服务标准。4)针对每个加盟客户的实际情况，指导加盟客户更好的完成销售。5)负责代理加盟商日常货品的配发,跟进物流到达情况,及时将信息反馈给客户。

6)配合仓库对加盟客户投诉少货事宜的处理。

7)负责对代理加盟商日常事务进行跟踪、维护和处理。

8)负责及时、准确、有效地服务终端，巧妙安排货品调配。9)负责各代理加盟客户的每月往来对帐工作, 10)订货会的协助工作。

11)负责订单的接单，跟进商品部及生产部所下单货品的入库。12)及时对所辖管区域客户的货品调整,按波段上货。

13)对产品质量问题与相关部门协调解决。对加盟商、消费者的投诉、反馈意见的处理。

14)加盟客户反映的问题及时上报部门领导，并协助部门领导妥善处理问题。

15)积极配合部门领导新政策的实施，用灵活及变通的语言让加盟客户深刻的体会相关新政策的内 16)容。

17)负责内部文件的管理。

18)协助各区域市场达成销售目标，调查各区域市场库存情况。19)帮助加盟客户相互调配库存压力较大的货品。

20)进行常规的数据统计，数据分析，提交最终分析报告。

21)制定公司vip数据管理规划，建立维护vip体系并协调规划各类活动推广活动。

22)负责客户数据的收集及分析。

23)在不违反公司原则的基础上，尽量满足加盟客户的需求。

24)管理加盟商档案，处理加盟商订单信息、货品统筹及物流配送。25)配合各部门的其他日常工作,提高工作效率。商品部工作职责及范围 基本职责：

1)对产品开发提出合理性的建议及意见。2)商品信息基础档案的录入及管理。

3)合理控制库存，提高商品利润的数据分析，日报表的录入。

4)各直营、联营店铺每月盘点表的录入，及作出盘点差异并提交相关部门处理。工作范围：

产品开发

1)从产品根源做起，与设计部一起讨论下个季度产品企化方案。2)对市场的敏感度强，周期性外出了解市场，收集、分析、提炼竞争品牌的相关信息（如：产品结构、货品上市状况、推广活动等信息）及流行趋势，反馈给设计部门，并提供下一季产品结构建议及本季货品回馈信息至设计部，开发部门。

3)产品数据分析，与设计部一起对当季产品实物畅、滞销款式进行逐一分析。

订货指引

1)新品上市计划、上市时间统一安排。

2)根据往年销售状况、新店拓展计划、当季货品结构及均价、整季货品折扣等各项指标合理预测当季

货品需求总量，订货会结束后进行备货下单。

3)指引并协助各加盟商订货，负责公司所有直营、联营店铺订货量。4)货品信息反馈及时准确，及时安排返单，做好部门的备货工作，保持直营、联营店铺一至两周的补

货空间。

5)针对销售的淡旺季及货品的仓存状况制定促销方案，并对促销活动效果进行分析及总结。

6)公司库存总量控制，销售过程中时时监控整季货品量，并根据需要及时作出调整。

货品调配

1)货品进仓跟进，追踪，并及时进行调仓安排。2)每周收集店铺货品信息反馈表，提供返单意见。

3)跟进加盟商、直营库存及销售状况，做好加盟商、直营之间货品的调配工作。从货品配发的合理性

角度提出调拨建议。4)新开直营店铺首次上货的合理配备，及各直营店铺库存的合理调配及控制

5)提供代理、加盟店铺首批上货配货的合理建议。

报表的录入

1)每天录入昨日直营、联营店铺日销售报表及调货单。

2)每月录入直营、联营店铺盘点表，差做出差异核对清楚，结果提交相关部门。

3)基础档案的建立。

4)负责每季新款的基础档案建立，并保证其准确性。5)及时对有问题的商品信息作出调整。

成品仓岗位职责及工作范围

主要工作职责及范围：

1)保存本公司成品的储存工作，及时向客户及直营门店提供快速的货品所需的调配运输工作。

2)对成品进行检验、入库、发货、存储、入账、盘点，以及客户和直营店退货的处理等内容。

仓管员根据发货指令单所填款号和数量分发。

3)定期做好盘点工作，掌握库存的实际情况，编制盘点损溢表，经审批后调整账面数据，使之与实际数

据相符。

4)做好成品出入库的日报和月结存表，以供相关部门使用。

直营主管工作职责及范围

主要工作职责：

1)负责所辖区域门店的管理，制定销售指标及完成计划，协调各店及商场的关系，并承担部分开拓工作，2)对所辖区域的店铺的正常营业、形象维护、管理标准化、成本核算及控责。

工作范围：

1)店长工作指派、考勤、考核。2)顾客重大投诉的处理。

3)店内各项工作的内部指导检查。

4)总部各项与店铺有关的工作指令的直接执行。5)与本店铺营运有关的各种合理化建议的提议。6)制订并分管区域每季、每月销售计划。7)进行阶段性销售分析和总结。8)制订整个区域每季每月合理订货量。9)制订各店货品区域计划 10)加强库存优质化管理 11)监督店长合理化管理 12)公司目标、方针的教育

13)对店员进行有阶段性针对性地挖潜培训和提拔 14)促销活动执行情况监督、实效反馈。

15)制订销售激励制度及促销计划上报执行。16)店铺的形象、陈列按标准执行。

17)新店开业方案及前期工作安排及检视。18)续约工作跟进、检视。19)撤场工作跟进、检视。

20)销售检视（广告、橱窗、货品、促销活动等）21)货品需求及调配计划 22)各类突发事件的协调

23)部门人员团队建设及终端店务员规范化培训与激励计划方案并实施检视

24)审核存货消化处理方案。

25)所辖区域人员储备、绩效评核及销售部工作制度规范、检视 26)每月与所辖商场负责人沟通 27)每月汇总市场信息并反馈 28)年度目标与分解

29)每月商场对帐，开票。

培训督导工作职责及范围

主要工作职责：

【篇2：服装企业电商部岗位职责】

部门人员员工职责

运营经理职业

一、基本资料

1、该职位与部门的组织结构图 2、所受指导：

四、职务说明 1、工作内容

五、职业操守 网络推广职责

一、基本资料 四、职务说明

备注：要考虑计划用素材的时间，以及小二审核的时间，周末，以及节假日、小二外出的时间，不能延误素材审核和计划投放。

5.钻展表格，明细表、数据表、日报表、预算表以及后期增加的其他表格等数据分析，要确保数据无误。表格为最重要的核心内容，能反应出钻展的所有情况，以及与店铺销售的配合度。

6.每日、每周、每月，报表分析和总结，根据数据反馈，调整投放计划。 重点：提高展现量，降低点击单价，增加点击量 淘客专员： 1.公司淘宝客推广、运营和维护；

2.制定招募政策、奖励制度、佣金设定、招募淘宝客、vip淘客申请的审核；

3.日常淘客活动报名与跟进，制定有效方案，推动更多的淘客推广店铺，并根据公司制定有效的网络推广计划并负责实施；

4.负责阿里妈妈网站联盟推广，制定联盟网站的推广政策，淘宝社区、论坛、博客等淘客招募相关帮派、社区等发帖推广； 5.外联各大网站制定按成交计费的推广工作；

6.综合利用各种营销运营等方式提高产品推广效果，联系和维护各大淘宝客，推广公司店铺，负责淘客qq群等其它聊天工具的维护，提升淘客活跃度；

7.做好淘客的推广数据统计和分析工作，每周提供淘客相关数据报表，针对报表来调整相应的政策；

8、制定月度促销计划，预设促销成果。

重点：提升淘客的点击数据，成交笔数、控制佣金金额、管理vip淘客人员 活动专员：

1.商城各种活动报名及跟进和反馈，第一时间回馈到运营部作出决策； 2.挖掘淘宝各种免费报名资源的报名和跟进工作；

3.熟悉各种活动报名规则，制定活动报名周期和计划，配合运营部负责报名款选款工作；4.提供日报表，汇报当天报名情况和最终审核结果。

5.报名成功活动，跟进活动效果，及时提供活动数据。

岗位监督人签名: 岗位责任人签名:

网店店长职责基本资料

二、工作关系

1、该职位与部门的组织结构图 1、工作内容 【篇3：运营部岗位职责】

运营部岗位职责

一.运营部部长

1.协助制定和完善公司制度，严格按照公司章程办事。

2.在总经理的领导下负责运营部日常管理和协调工作，及时将部门工作内容和进度汇报给总经理。

3.熟知本部门项目进展，对接与运营部职责相关的部门，及时解决项目运行过程中的问题。

4.负责监督检查公司制度的执行情况，保证项目的顺利进行。 5.完成公司领导交办的其他任务。

二.项目运营岗

1.在部长的领导下修订及项目营运作相关的制度体系﹑标准及业务流程。

2.制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。

3.协调公司与客户之间的关系，协调各部门之间的工作，建设和发展优秀的运营队伍 。

4.对项目运营过程中产生的不利因素及时发现并向公司反馈实时信息。

5.负责办理项目运行所需的各项手续和与政府部门的沟通协调工作。

三.活动执行岗

1.严格按照公司制度和项目运行标准执行，按时完成任务。 2.控制各种费用的开支，降低经营成本。

3.及时与各部门沟通，互相配合保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成。

4.采集项目中各类数据，为公司未来项目的策划提供数据上的支持。 5.完成上级交办的其他任务

四.技术支持岗

1.对公司运行中的项目进行相关的技术管理和支持工作。

2.对广告投放及其他运营项目的数据进行分析和处理，为公司未来的项目选择和运营提供参考。

3.组织设计图纸会审工作并负责将设计同步推进至项目中。 4.负责项目售后的日常维护和定期巡视检查。

第3篇：生产运营部岗位职责

生产运营部岗位职责

【篇1：生产运营经理岗位职责】

生产运营部经理岗位职责

1、在主管生产副总经理领导下，全面主持生产运营部工作。

2、督促检查本部门员工学习国家、行业和集团标准规范，提高员工操作水平和安全生产意识。

3、按集团规范标准和考核细则，每月组织一次对本部门各岗位员工进行小检，严格检查和认真考核，并根据考核和检查中出现的问题，及时组织整改。

4、督促检查生产调度、维护改造、自动化信息管理、设备计量等专业班组生产运营情况和各种报表、计划、台长、程序报批落实完成情况。

5、定期组织召开各站场（所）碰头会，了解各站场（所）生产任务完成情况和存在问题，协调各站场（所）工作。

6、负责输配系统的维护改造和抢险工作，并就发生的问题进行分析，提出整改措施。

7、与安全部门对输配系统设备检查和操作人员考核，确保安全正常生产。

8、按集团相关规定严格对新建、扩建工程试投产前验收，确保正常安全生产运行。

9、加强对新增和报废的设备设施管理工作，新增和报废设备须有生产运营部经理确认签字，并建立新增报废设备台帐。

10、指挥处理生产运营系统中出现事故，并按有关规定及时上报。 11、负责组织生产运营系统员工参加新工艺、新设备的培训学习。12、完成领导交办的其他工作。

13、工作对总经理和生产副总经理负责。

【篇2：生产运营管理岗位职责】

生产运营管理岗位职责

目 录

1、生产运营副总经理岗位职责 1 2、生产运营总工程师岗位职责 1 3、安全生产委员岗位职责........1 4、生产运营部经理岗位职责....2 5、生产运营部副经理岗位职责 3 6、生产调度长岗位职责..3

7、计划统计员岗位职责 ..4

8、调度员岗位职责 .......4

9、设备工程师岗位职责 ..5

10、计量工程师岗位职责 5

11、仪表工岗位职责 .....7

12、自动化工程师岗位职责 ......7 13、系统维护员岗位职责 8

14、安全工程师岗位职责 9

15、安全员岗位职责 ...10 16、维护改造主管岗位职责....11 17、维护改造工程师岗位职责 11 18、材料员岗位职责...12

19、输配工岗位职责 ...12

20、门站（储配站）站长岗位职责 .....13 21、cng母站站长岗位职责..14 22、cng母站运行操作工岗位职责...14 23、危货运输班长岗位职责....15 24、危货运输司机岗位职责....15 25、cng站计量员岗位职责..16 26、调压维护工工段段长岗位职责.....16 27、调压工岗位职责...17

28、管网维护工段段长岗位职责 .........17 29、管网巡线员岗位职责........17

30、管网维护员岗位职责 ........18 31、抢险维修队队长岗位职责 19 32、管道工岗位职责...20

33、焊工岗位职责 .......20

34、电工岗位职责 .......21

35、维修工岗位职责 ...22

36、抢险维修队安全员岗位职责 .........22 37、司机岗位职责.......23

1、生产运营副总经理岗位职责

1.2 全面掌握本公司生产运营动态。

1.3 审定本公司生产运营计划和生产设施改造计划

1.4 审定生产运营系统各项规章制度、生产工艺指标。

1.5 对生产运营调度、站场管理、管网及附属输配设施的维护改造、hse安全管理、燃气输配设施的维修和抢修、自动化信息系统管理负领导责任。

1.6 每季度组织一次中检，并对生产运营系统员工进行考核。1.8 对本公司总经理（执行总经理）负责。2、生产运营总工程师岗位职责

2.2 对本公司生产运营技术负责，审定本公司各类生产技术规程和设备操作规程。

2.3 负责生产运营调度、站场管理、管网及附属输配设施的维护改造技术方案的确定，对燃气输配设施的维修和抢修以及自动化信息系统负技术管理责任。

2.4 组织对生产运营部门员工进行技术培训，不断提升员工的生产操作技能。2.5 对公司安全生产技术负责，组织制定安全生产技术规程和措施，负责组织事故现场的技术分析，提出整改技术方案。2.6 负责对公司计量管理体系的定期审核和评审工作。2.7 负责燃气输配设施及管网的安全技术评价工作。2.8 组织设备更新、报废的技术鉴定工作。2.9 对主管副总经理负责。3、安全生产委员岗位职责

3.2 研究、决策本公司安全管理的重大问题，审查本公司编制的安全技术操作规程和

安全生产规章制度、认真和严肃地行使安全一票否决权。

3.3 了解天然气行业和本公司天然气运行的工艺特点以及生产运行中所存在的安全薄弱环节，针对这些薄弱环节制定措施，并追踪这些措施所取得的效果直至问题全部解决。

3.4 听取各职能部门的安全工作情况汇报，对本公司安全工作要全面了解，针对可能出现的问题，组织和督促相关部门制定出应对措施，以防患于未然。

3.5 协助公司主管领导做好安全工作，并指导基层单位的安全工作，经常开展安全生产宣传和安全生产经验的交流，开展对专兼职安全员的培训和对员工的安全培训工作。

3.6 与主管生产运营副总经理一起对公司的安全工作进行检查并且进行考核，对查出的问题须按“三落实”的原则进行处理。

3.7 协助公司领导与各基层部门签订安全生产责任书，并经常检查，督促其落实。

3.8 遵循安全的原则开展各项工作，抵制各种违章指挥，违章作业的行为，勇于坚持原则。

3.9 审定发生事故单位安全工作情况，本着“四不放过”的原则，使员工从事故中认真吸取教训，总结经验，同时对事故的责任者和所在的领导提出处理意见，对在安全生产中做出重大贡献的先进单位和个人向公司总经理提出奖励建议。

3.10 对本公司安全生产委员主任（副主任）负责。4、生产运营部经理岗位职责

4.1 在主管生产副总经理领导下，全面主持生产运营部工作。

4.2 督促检查本部门员工学习国家、行业和集团标准规范，提高员工操作水平和安全生产意识。4.3 按集团规范标准和考核细则，每月组织一次对本部门各岗位员工进行小检，严格检查和认真考核，并根据考核和检查中出现的问题，及时组织整改。

4.4 督促检查生产调度、维护改造、自动化信息管理、设备计量等专业班组生产运营情况和各种报表、计划、台帐、程序报批落实完成情况。

4.5 定期组织召开各场站（工段）碰头会，了解各场站（工段）生产任务完成情况和存在问题，协调各场站（工段）工作。

4.6 负责输配系统的维护改造和抢险工作，并就发生的问题进行分析，提出整改措施。

4.7 与安全部门对输配系统设备设施检查和操作人员考核，确保安全正常生产。

4.8 按集团相关规定严格对新建、扩建工程试投产前验收，确保正常安全生产运行。

【篇3：生产运行部岗位职责】

一、生产运行部主任岗位职责 1、2、3、4、5、6、7、8、9、组织编制生技部管理系统文件，并上报生产副总经理审查。 生产运行部管理制度的贯彻执行，并对其提出修改建议。编制生产运行部年度工作目标和工作计划，经批准后组织实施。负责生产运行部的安全管理工作。主持生产运行部工作例会，并参加相关会议。负责运行值、维修班的管理。提交电站设备维修、技改、“两措”计划，经批准后安排实施。提交生产运行部预算草案，经批准后进行成本控制。组织春、冬季安全大检查，并提交检查报告。10、提交年度防洪度汛重点项目的措施。

11、处理在生产运行部管辖范围内发生的紧急事件。

12、参加省调召开的生产调度会并将涉及我站的重要问题向公司领导汇报。 13、组织电站设备的定期维护、消缺和临检实施。14、组织主设备和辅助设备大、小修。

15、参加外委工程合同谈判，合同签订后组织实施。 16、组织《规程》的修编。

17、组织生产运行部不安全事件调查。 18、审核安全奖励项目。

19、对所属下级工作争议及时作出裁决。 20、定期向生产副总经理述职。

21、接受生产副总经理和有关职能部门的监督、检查。 22、指导、监督和检查所属下级的工作，掌握工作情况。

23、制订直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评价。 24、审查生产运行部物资要求计划。

25、提交运行年度培训计划，组织执行月度培训计划。 26、完成生产副总经理交办的其他工作。

二、安全专责岗位职责 1、执行公司管理制度。

2、负责安全生产监察，对违章作业、违章指挥进行纠正。 3、监督安全责任制的落实。

4、特种设备和消防设备的管理和检验工作。

5、根据春、冬季安全大检查报告，提出整改措施和方案。

6、负责事故调查，编写事故调查报告，提出预防措施和方案。 7、负责管理事故、缺陷统计报表并按规定上报。

8、考核各部门安全指标的完成情况并提出安全奖惩建议。 9、技术监督管理工作。

10、编制、审核技改、“两措”、试验项目立项报告。 11、编制、审核技改、“两措”、试验项目计划。12、监督技改、“两措”计划的执行。13、审查技改、“两措”试验方案。

14、参加技改、“两措”试验项目外委合同谈判。 15、组织技改、“两措”试验项目验收与评价工作。16、审查技改、“两措”试验项目竣工报告。17、审查设备图纸及技术资料、技术文件。18、负责两票的考核工作。19、签发动火工作票。20、主持召开安全工作例会及设备安全评级和安全性评价工作，参加相关会议。

21、接受生产副总经理、生产运行部主任和有关职能部门的监督、检查。

22、定期向生产运行部主任述职。

23、完成生产运行部主任交办的其他工作。

三、运行专责岗位职责 1、执行公司管理制度。

2、审查设备检修年度、月度工作计划，批准周工作计划并监督实施。

3、参加外委工程合同谈判，合同签订后监督实施。 4、审查设备评级和安全性评价。

5、定期组织设备的运行分析并编制运行分析报告。 6、审查设备定值、备品备件储备定额。7、检查监督设备台帐管理情况。

8、检修监督设备缺陷管理，审查重大设备缺陷处理意见。 9、参加技改、“两措”、外委试验项目验收与评价工作。10、审查运行值事故演习方案，并监督实施。

11、检查运行值事故预想、技术问答的执行情况。 12、主持运行部专业技术会议，并参加相关会议。13、提出运行部的培训计划，并负责实施。14、负责电站文明生产管理工作。15、负责运行值长的考核工作。16、定期向生产运行部主任述职。

17、完成生产运行部主任交办的其他工作。

四、维护专责岗位职责 1、2、3、4、5、6、7、8、9、编制设备检修年度、月度计划。检查设备定期巡检、试验和切换工作。设备缺陷的统计。检查设备缺陷管理工作，提出重大缺陷处理意见。组织设备评级和安全性评价工作。负责设备台帐的管理工作。参加技改、“两措”项目验收与评价工作。组织设备技改后的预验收及试验项目的验收工作。负责科技档案管理。10、负责备品备件定额管理，并审查准确性。11、负责检修管理工作。

12、负责电站物资管理工作，及时提出物资申请计划并采购。 13、负责电站的技术改造工作。14、定期向生产运行部主任述职。

15、完成生产运行部主任交办的其他工作。

五、水工专责岗位职责 2、3、4、5、6、7、8、9、组织大坝安全性评价工作。 检查水工安全隐患并编制报告，提出预后措施和方案。负责水工监测、维护及水库调度的管理。负责水库优化调度、年度水库运行计划、防汛预案和洪水调度方案的编制。负责电站防汛管理。负责水情测报系统和泥沙监测系统的管理。负责水工技术资料的归档。负责水工建筑物维护管理。10、定期向生产运行部主任述职。

11、完成生生产运行部主任交办的其他工作。

六、统计员岗位职责 1、2、3、4、5、6、7、8、9、统计相关数据，编制统计报表。审核运行日报。负责可靠性管理工作。负责运行部文件、资料管理工作。负责计量设备管理。负责有关统计报表的编制和上报工作。负责运行部考勤工作。负责运行部事务性工作管理。定期向生产运行部主任述职。10、完成生生产运行部主任交办的其他工作。

七、运行值长岗位职责 1、2、3、4、5、6、值班期间安全生产的第一责任人。 执行调度命令，与调度部门的联系和协调。运行值班安全管理，执行“两票三制”及《运行规程》。负责事故处理和紧急疏散。不安全事件有关资料的收集与报告填写。选择合理、经济的运行方式，保障电网电能质量。8、9、检查确认设备缺陷，及时通知维护人员进行处理。 填写《运行日志》、审查《运行日报》及运行报表的统计。

10、负责组织《事故预想》、《技术问答》的编写。 11、组织本值安全活动。

12、提交反事故演习方案，经批准后组织实施。 13、必要的情况下向运行值班员授权。

14、主持运行值班前班后会，参加相关会议。

15、责图纸、资料、工器具、安全用具、防护用品、钥匙的管理。 16、定期向生产运行部主任述职。

17、指导、监督和检查下级的工作，掌握工作情况。 18、定期开展述职工作。

19、组织运行值培训计划的实施。

20、完成生产运行部主任交办的其他工作。

八、运行值班员岗位职责 1、2、3、4、5、6、7、8、9、执行电站的各项规章制度和工作程序。 接受有关人员的监督检查。服从值长的指挥并及时复命。对设备进行操作、调整及巡视检查，发现异常及时处理并向值长汇报。填写操作票，并担任操作设备的操作人。审查操作票，并担任设备的操作人。办理工作票。记录的保管与交接。参加培训和述职。10、完成值长交办的其他工作。

九、维护班班长职责标准 1、2、组织编制维修班管理系统文件，并上报生产运行部主任审核。 管理制度和工作程序的贯彻执行，并对其提出修改建议。

第4篇：生产运营总监岗位职责

生产运营总监岗位职责

1.流程与制度建设:依据公司战略规划与生产发展方针，完善生产体系的管理流程、操作流程、工艺流程等，组织制定实施细则，推行各种质量活动，培训、监督、指导员工了解、掌握各项细则并加以认真执行，不断提高生产管理的工作效率与管理水平，创造良好的生产环境，确保物流有序、高效生产。 2.生产计划与预算管控：根据生产体系的工作目标，制订年度、月度计划，定期回顾，不断总结完善，制定财务年度预算，审订重点成本的专项考核办法，依据权限审批各项费用支出，确保生产管理项目的正常运行，保证生产过程费用成本的有效控制。

3.生产组织协调：依据生产计划及设备、能源供应的实际情况，监控生产能力，调配生产作业，对生产过程中发生的异常问题，组织协调相关人员采取措施加以解决,保证生产的正常运行与生产任务的完成。

4.资源管理与跨部门协调：依据业务流程，负责与技术、销售、市场、财务、设备工程等相关部门的横向联系，协调各部门之间的沟通与合作，落实、监督、调控生产过程的各项工艺和能源配置，组织新技术、新工艺、新设备的应用推广，组织基础设备的维护与管理，确保正常生产与高效运营。 5.质量与安全管理:依据质量管理体系文件，贯彻质量第一、安全第一的方针，在生产运行过程中开展培训、检查、督导、考核质量体系文件执行情况，严格工艺纪律和操作规程，全面落实质量、安全、生产进度三方面的要求，保障生产目标的实现。

6.部门行政管理：根据公司发展战略及价值导向，结合生产业务特点,开展组织和人员建设，并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作，实现人力资本的不断增值。

第5篇：生产运营经理岗位职责

生产运营部经理岗位职责

1、在主管生产副总经理领导下，全面主持生产运营部工作。

2、督促检查本部门员工学习国家、行业和集团标准规范，提高员工操作水平和安全生产意识。

3、按集团规范标准和考核细则，每月组织一次对本部门各岗位员工进行小检，严格检查和认真考核，并根据考核和检查中出现的问题，及时组织整改。

4、督促检查生产调度、维护改造、自动化信息管理、设备计量等专业班组生产运营情况和各种报表、计划、台长、程序报批落实完成情况。

5、定期组织召开各站场（所）碰头会，了解各站场（所）生产任务完成情况和存在问题，协调各站场（所）工作。

6、负责输配系统的维护改造和抢险工作，并就发生的问题进行分析，提出整改措施。

7、与安全部门对输配系统设备检查和操作人员考核，确保安全正常生产。 8、按集团相关规定严格对新建、扩建工程试投产前验收，确保正常安全生产运行。

9、加强对新增和报废的设备设施管理工作，新增和报废设备须有生产运营部经理确认签字，并建立新增报废设备台帐。

10、指挥处理生产运营系统中出现事故，并按有关规定及时上报。 11、负责组织生产运营系统员工参加新工艺、新设备的培训学习。12、完成领导交办的其他工作。

13、工作对总经理和生产副总经理负责。

第6篇：生产运营总监岗位职责

1.流程与制度建设:依据公司战略规划与生产发展方针，完善生产体系的管理流程、操作流程、工艺流程等，组织制定实施细则，推行各种质量活动，培训、监督、指导员工了解、掌握各项细则并加以认真执行，不断提高生产管理的工作效率与管理水平，创造良好的生产环境，确保物流有序、高效生产。2.生产计划与预算管控：根据生产体系的工作目标，制订年度、月度计划，定期回顾，不断总结完善，制定财务年度预算，审订重点成本的专项考核办法，依据权限审批各项费用支出，确保生产管理项目的正常运行，保证生产过程费用成本的有效控制。3.生产组织协调：依据生产计划及设备、能源供应的实际情况，监控生产能力，调配生产作业，对生产过程中发生的异常问题，组织协调相关人员采取措施加以解决,保证生产的正常运行与生产任务的完成。4.资源管理与跨部门协调：依据业务流程，负责与技术、销售、市场、财务、设备工程等相关部门的横向联系，协调各部门之间的沟通与合作，落实、监督、调控生产过程的各项工艺和能源配置，组织新技术、新工艺、新设备的应用推广，组织基础设备的维护与管理，确保正常生产与高效运营。5.质量与安全管理:依据质量管理体系文件，贯彻质量第一、安全第一的方针，在生产运行过程中开展培训、检查、督导、考核质量体系文件执行情况，严格工艺纪律和操作规程，全面落实质量、安全、生产进度三方面的要求，保障生产目标的实现。6.部门行政管理：根据公司发展战略及价值导向，结合生产业务特点,开展组织和人员建设，并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作，实现人力资本的不断增值。

第7篇：服装生产部岗位职责

服装生产部岗位职责

服装生产部岗位职责

【篇1：服装生产部岗位职责说明书】

服装生产部工作说明书

【篇2：服装生产公司各岗位职责描述】

服饰公司

岗位职责目录

总经理岗位职责 3

管理者代表岗位职责..4

行政部岗位职责 5

业务部岗位职责 6

技术部主管岗位职责..7

制版员岗位职责 9

工艺员岗位职责........10

样衣组长岗位职责....11

样衣检验员岗位职责 13

样衣工、消防员岗位职责.....14

裁剪车间主管岗位职责.........15

裁剪车间组长岗位职责.........16

核料员岗位职责........17

摊布工岗位职责........18

裁剪工岗位职责........19

编号工岗位职责........20

粘烫工岗位职责........21

验片工岗位职责........22

调片工岗位职责........23

采购部岗位职责........24

原材料（面料）仓库保管员岗位职责.2

5原材料（辅料）仓库保管员岗位职责.26

电脑开单员岗位职责 27

厂长岗位职责..28

缝纫车间主任岗位职责.........30

缝纫车工岗位职责....31

辅助工岗位职责........32

缝纫组长岗位职责....33

缝纫组检岗位职责....35

电工岗位职责..36

机修工岗位职责........37

后道总检岗位职责....38

巡检岗位职责..39

品控部岗位职责........40

外发跟单人员岗位职责.........42

总检组长岗位职责....43

检测设备检验标准规定.........45

后道车间主管岗位职责.........46

锁钉组长岗位职责....48

锁钉车工岗位职责....50

大烫组长岗位职责....51

大烫工岗位职责........52

包装组长岗位职责....53

包装工岗位职责........54

计算机管理档案员岗位职责.55

工资核算岗位职责....56

主管会计岗位职责....57

设备保养制度..61

电机类产品安全使用说明.....65

发热电器类产品安全使用说明 66

车队出车管理制度....67

门卫岗位职责..68

宿舍门卫岗位职责....69

清洁工岗位职责........70

生产部岗位职责........71

工业工程部主管岗位职责.....73

有关来料加工及辅料免税订单的简易操作流程........75

订单开裁/外发前操作细则....76

订单信息发放一览表 78

锋利器具的使用注意事项.....82

员工宿舍管理制度....8

3总经理岗位职责

（编号：lb/02-01）

1、遵守国家法律、法规、守法经营。

2、遵守国家财税制度、依法纳税。

3、维护客户利益，重合同守信用。

4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。

5、尊重和维护职工的合法权益。

6、协调处理好与外界的一切经济活动。

7、抓好精神文明建设，支持群团工作。

管理者代表岗位职责

（编号：lb/02-02）

1、保证公司按照iso9001-2000质量体系国际标准建立，实施和

保持质量体系持续有效。

2、协调处理公司在实施iso9001质量体系过程中的具体事宜。

3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作

为质量体系改进的基础。

4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。

5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。

行政部岗位职责

（编号：lb/02-03）

1、负责检查督促各项管理制度的落实。

2、抓好文明生产、环境卫生工作。

3、考核各部门执行iso9001质量体系的具体实施过程和结果。

4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。

5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。

6、反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。

7、制定和落实各种奖惩制度。

8、负责公司区域内的绿化美化工作。

9、抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。

10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力

培训工作，并存档。

11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。

12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。

13、做好消防培训及急救培训，并留档。

【篇3：服装企业生产部门岗位职责】

1.生产部职能

1.质量方针.质量目标

1.1 质量方针:

创造时尚、求精工艺、追求完美

1.2 质量目标:

1.2.1 所有设备、设施的配置方案，设备台帐，设备使用维修规程，维修计划以及保养做到100%:

1.2.2 生产车间管理规范化95%，技术培训100%:

1.2.3 整体控制生产过程确定生产组织方案和流程设计，科学性含量98%:

1.2.4 生产计划，特别过程和关键过程,以及人事调整控制100%，2.部门职能

2.1 生产管理与产品质量控制:

2.2 公司生产系统的整体程序的管理以及控制.确定生产组织方式和流程设计:

2.3 负责提供生产设备,设施的配备方案,制定生产设备台帐，制定设施维护规程和维修计划,并进行日常维护和保养.2.4 制定文明生产管理制度,对生产车间及仓库实行管理:

2.5 对产品在生产车间停留和流转的标识做出规定并管理;

2.6 负责对相关的生产环节制定定量管理指标，并统计、汇总:

2.7 负责召开生产质量会议，对生产过程进行分析，提出改进措施:

2.8 协调各部门的管理工作，并配合有关制度的落实、执行。

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第8篇：服装生产经理岗位职责

服装生产经理岗位职责

【篇1：大型服装厂组织架构及岗位职责】

组织架构

总经理上级：董事长 各部门岗位职责：

总经理岗位职责：

1.主持公司整体经营管理工作；

2.制定公司年度经营计划，经董事长批准后负责组织实施； 3.公司管理体系建设、组织架构、岗位职责、业务流程再造； 4.公司经营管理核心团队的建设及成员的培养； 5.提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案；

6.负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；

7.主抓人力资源和国内市场销售工作； 8.负责公司安全管理。

生产总监岗位职责：

1．在总经理领导下，主持生产部的全面工作，组织生产、设备检修维护、安全检查、环保、生产统计等工作；贯彻落实生产部岗位责任制和工作标准，对相关管理制度的修订及监督执行；

2．配合设计部完成新产品开发工作，及时组织、安排制版、样衣生产；

3．定期、不定期组织召开公司生产计划排产会，与销售、设计、人事行政部门配合，根据订单详情制定采购、生产计划，组织实施、协调、检查、考核；力争按时、保质完成生产任务，确保合同的履行；

4．强化技术标准化管理、加强技术指导、优化生产工艺流程、合理安排工作时间，科学地平衡综合生产能力，节约产品制造费用、降低生产成本；

5．分管采购工作，控制面、辅料、配饰的采购价格、质量及交期； 6．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作； 7．配合人事行政部组织技术人员（版师、样衣）的培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；

8．完成公司领导交办的其他任务。

采购岗位职责： 1.严格按照公司规定的询价原则。

2.凡与供应商的产品相关的厂家资质、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。

3.要积极主动配合生产部门做好每个项目的预算，并与生产部门达成共识。

4.协助生产部门搞好供货渠道建设。

5.严格执行合同管理规定，严谨拟定合同条款，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员，并由领导审批后协助合同的签订。

6.项目执行中负责与生产部、财务部、设计部的协调及结算信息的传递。

7.综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。

8.对原材料、辅料的质量，交期严格把关，并承担相关责任。

生产主管岗位职责：

1.负责管理与指导生产部工作；

2.规范完善技术部的运作体系，对部门成员实施专业技能培训；

3.按要求仔细复核纸样精密度，严格审核各款样衣的工艺板型确认； 4.负责工艺不断创新改进，确保所开发的产品生产工艺科学合理； 5.审核预算样衣的面料及辅料用量； 6.样衣及大货生产制作工艺审核监控。

版师岗位职责：

1.负责样打版、放码、校对；

2.熟悉各品种面料，缝制工艺，算料等； 3.精通服装工艺，打样，制作及排版；

4.清楚成衣的操作流程，熟悉质量检验及按照设计部门的要求修改样版上的问题，有推档能力；

5.熟悉掌握人体各个部分之间的尺寸规律（包含内销和外贸）； 6.能领会服装设计师的基本设计意图；

7.对工厂提供的样衣能够给出批版意见，指导工厂进行修改； 8.能独立和工厂沟通；

样衣岗位职责：

1.独立完成样衣的制作；

2.配合版师、设计师完成的缝制要求； 3.根据制版师的要求，协助必要的工作； 设计总监岗位职责：

1.制订进度表及执行：根据开发计划，制定所在项目产品开发工作的时间进度表，包括：开发的款量、设计和打样工作的时间安排，并保证按进度表的要求保质保量完成工作内容； 2.根据流行趋势选择材质（包括面料、辅料）； 3.产前确认；

4.对销售人员专业指导；

5.及时掌握市场信息，随时了解产品的市场销售情况。

设计师岗位职责：

1.提出产品创意，参与产品策划，负责产品市场调研工作，提交调研报告；

2.根据确定的策划方案结合市场流行趋势展开产品图稿设计； 3.对投放市场的款式选择及版型把关；

4.准确把握服饰色彩、面料流行趋势对市场有一定的把握能力； 5.根据设计总监的指导：按图纸进行安排打样；确保样衣符合设计思路；

设计助理岗位职责：

1.根据设计师或设计总监指示，协助制图， 2.跟进样板开单，收入洗水，3.开制单，跟进产品生产，收发洗水，4.协助设计师，参与交易会及日常设计宣传设计；

5.对面、辅料特性与成份有一定认识，并收集市场流行料样，供设计总监和设计师选择；

6.能有条理的做好面、辅料的资料备份

7.能够完成设计师或设计总监交代的工作任务，包括根据设计总监和设计师的要求，采集面料与辅料样品及配饰样品。

会计岗位职责：

1.认真遵守公司记帐规则结算、记帐,负责项目材料成本预算、成本评估、财务核算和结算；

2.规范原材料及成品出入库、细化成本核算,逐步推行项目库存管理科学化；

3.会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法；

4.审核到货物资的验收单,要详细检查合同号、名称、规格、型号、数量、单价、总价是否相符;检尺单、合格证、质量证明书、托运单、保险单、收货条等凭据是否齐全, 5.与库房联系核对验收情况,有问题拒付款,同时马上公司相关人员或供货方联系解决。只有各项指标验收全部合格后,方能签字验收,报帐付款；

6.负责公司固定资产管理。 7.填制有关的记账凭证

出纳岗位职责：

1.根据审核无误的会计凭证，办理现金收付和银行结算业务；

2.根据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记账及银行日记账，编制资金收支日表；

3.协助编制月度资金计划汇总表和月度资金结算表； 4.按时发放工资、奖金；

5.严格遵守现金管理制度和支票使用规定，现金要做到日清月结；

6.负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的安全管理工作； 7.负责公司收据的开制和公司取得的发票收据的审核工作；

【篇2：服装生产部职责】

生产部职责

１、生产部主要职责是负责公司所有服装生产全面工作，包括制定和监督跟单流程；监控服装生产的工期和质量，进行服装检验和成衣交接；对返修服装进行跟单控制，并严格控制服装质量；协助设计部和技术部进行样衣制作；进行合作厂家信息汇总和评估管理，就服装生产中出现的问题与相关部门和人员协调，提出解决办法；针对跟单流程中的问题提出可行性意见和建议，对部门内人员进行培训、工作指导、监督和考核。

２、生产文员协助生产主管进行生产部的服装生产进度和质量控制工作，包括制定跟单流程，设计各类表单，具体包括与客服部衔接接收生产单，核对款式、工艺说明、制装数量；与采购部衔接核实面辅材料；与跟单员交接生产单并跟踪各生产单生产进度和质量情况，与客服专员一起对定单进度控制表进行及时更新，保证服装按照规定日期和质量完成并交接给客服部。并对售后返修的服装生产工期和质量进行严格把关，协助客服部进行服装返修率调查和分析，努力降低服装返修率，提高客户满意度；并对跟单各种资料进行保存和归档管理。

３、跟单员负责生产部与各个工厂的衔接，监督控制服装生产的工期和质量，保存和整理质量检验记录，提出反馈意见和解决办法；并作好各种原料、物品的保管工作，努力降低料率和加工费率，节约成本。下单、返修、补量单进程、核对返修数据、跟单、检验，提出反馈意见和解决方案。

４、量体师是公司的技术人员，负责提供技术支持和相关服务工作，包括进行量体工作，对量体数据进行归号并审核数据准确率，确认生产工艺单款式和工艺说明，核算料率并进行面料确认；协同客服专员进行服装发放并进行售后服务工作，包括补量体或返修数据采集，对返修数据进行审核；对服装返修问题进行分析并提出解决方案，努力提高客户满意度；与相关部门和人员协调，解决工作中出现的各种问题，针对公司技术和工艺问题提出相关技术支持方案，培训并指导相关人员工作。

5、生产部每月5号之前对上月的生产数量做个统计，例如：对西装、衬衫、领带、丝巾等做个明细表，做完汇总核对无误传给相关领导。对返修回来的服装也做个明细表。按客户分类。

6、服装的签收,从工厂拿回来的服装按客户分类,生产做个明细表,因为每次拿回来的服装没有记录，还有前阳台上的服装应重新统计,按号分类，属于各个部门的区域要整理一下,把返修回来重做的服装按客户名称来统计.

7、每月要做个大扫除，把办公室的电脑到桌面要保持清洁，拿回来的成衣要放在指定的位置。对量体的数据档案要妥善保管。电脑里的文件要经常备份。

【篇3：服装公司岗位职责】

岗

位

职

责

****年**月**日

技术部主管 岗位职责

1、技术部主管全面负责技术管理和工业工程部的各项工作（样

衣、样板、工序、工时、缩率测试、资料管理、信息传递等）。2、按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时，了

解原料的质地、性能，然后按规格尺寸，根据原料质地性能制作样衣。

3、制作样板的规格、尺寸比例，每块样板的经纬及样板块数均

要注明并复核。

4、按客户的有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行， 并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。

5、按客户要求，要准确、细致详实地编制工艺单，图样必须清

晰准确，要准确测算出面、里辅料的单耗情况，交业务部采购员、财务部。

6、样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号，样衣、样板和工

艺单的发放要严格控制，由专人负责分类保管，要及时回收并登记入册，发放时必须经部门负责人签字同意，严禁随意乱借。

7、每批产品完成后，征求实际工作中的意见和建议，及时改进

工作中的缺陷。

8、客供产品，做好标识，建档管理。

9、根据生产部要求落实已确认的款式样板进度，满足生产要求。 10、充分发挥工业工程部作用，促进企业效益。11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。

12、公平、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作的计

件制工资方案。促进企业效益。体现多劳多得的原则。

制版员 岗位职责

1、服从技术部的工作安排，认真负责，做好本职工作，根据客

户要求，熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求。

2、根据合约规定的工艺标准要求和生产计划安排，及时打出样

板，确保在规定时间内完成制版工作。

3、样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣

花等位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。

4、生产车间所用的净样板须配套完成，同时根据生产部的生产

安排情况，制作相应数量的净样板。5、每款的纸样做全标识，妥善保管。

6、认真听取生产一线的意见，及时纠正和改进样板的缺陷。 7、与样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中的问题，及时更改。

工艺员 岗位职责

1、充分熟悉和掌握每一个款式的技术标准，及时制定工艺标准

文件。操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。

2、编制的工艺单要具体，关键部位要说明清楚，工艺要求的数

据全部标明，做到认真、仔细、不遗漏。3、全面负责做好封样确认工作。

4、工艺文件、客户来样、确认样要妥善归档，未经许可不得出

借。

5、做好客户与公司间的联络工作，及时反馈客户意见，若有工

艺修改，需出具书面通知。

裁剪车间主管 岗位职责

1、根据生产部下达的生产计划安排好车间生产，做好车间管理

工作。

2、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到准

确无误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。3、坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应充足。

4、对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。 5、对有问题的裁片要积极配合质检部做好分析工作。

6、要做好员工的思想工作，调动其积极性，搞好小组、车间文

明生产、安全生产，保持车间环境整洁。

7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。

8、摊布过程中有病疵的面料，及时通知采购员或跟单员来现场

确认解决，方可开裁。

摊布工 岗位职责

1、注意布的正反面，对倒顺花、色差、疵点要尽量留意，发现

问题及时反映。

2、拉齐布边，做到二齐一平。门幅不统一的，阔幅阔用，狭幅

狭用，做好拖布记录。

3、严格控制铺布层数，以确保裁片质量。

4、未铺的面料要堆放整齐，注意清洁，不够板长的零头布要注

意收集，以备换片。

5、发现有短码或料疵，如边中差、边道差、色档较多、死印、纱节多、破洞等情况，应及时反映到裁床主管处解决。

生产运营管理岗位职责

服装生产岗位职责

企业生产运营管理岗位职责（共4篇）

服装商品运营经理岗位职责

服装公司运营总监岗位职责