小学消防责任公示牌 岗位职责（共7篇）

第1篇：消防安全责任人公示牌

消防安全责任人公示牌

1、落实公司消防安全管理措施和消防安全操作规程。

2、负责本部门消防安全宣传教育和消防知识培训，定期进行灭火技术训练。

3、负责内部防火安全检查，及时发现制止、纠正违章行为，并消除火灾隐患。

4、负责维护管理，保证消防器材的正常、有效使用，不得阻塞和遮挡。

5、负责维护安全疏散指示标志和应急照明设施，保证安全出口、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风等设施处于正常状态。

6、保证疏散通道、安全出口的畅通。不得占用疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，不得封闭安全出口，不得遮挡安全疏散指示标志。

7、发生火灾后应及时报警、并迅速组织扑救和人员疏散。不得不报、迟报、谎报火警，或者隐瞒火灾情况。

8、火灾扑灭，及时保护现场，接受事故调查并如实提供火灾事故情况。未经公安消防机构许可，不得进入、撤除、清理火灾现场。

9、法律、法规和规章规定的其他消防安全义务。

根据消防安全规定，有下列情形之一的，视情况处以罚款：

1、毁坏消防设施和器材的处消防责任人100元罚款。

2、长时间占用疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，封闭安全出口，遮挡安全疏散指示标志的处消防责任人50元罚款。

3、擅自改变消防安全措施用途的，或者不按照《火灾隐患整改通知书》内容要求进行整改的，处消防责任人200元罚款。

责任人：

第2篇：驾校岗位职责公示

结业考试制度

结业考核的学员是已经完成教学大纲规定的培训内容的必经程序的考核。是检验教学质量的重要途径，为规范结业考核工作，提高培训质量特制定本制度。

一、凡是参加机动车驾驶培训的学员都必须参加结业考核工作，结业考核员需持证上岗，二、结业考核分为三个科目

科目一：为道路交通安全法规及相关知识

科目二：为场内驾驶(桩考)

科目三：为道路驾驶(场内道路和实际道路驾驶)

三、考核日期在本科目培训结束后进行。

四、考核方式：

1、科目一使用计算机无纸化考试。

2、科目二每位学员有两次机会由结业考核员主考(桩考)。

3、科目三学员上车考核时教练员跟车，考核员主考，进行场内项目和实际道路驾驶考核。

五、科目三考核合格者由教务科发给中华人民共和国机动车驾驶培训结业证书，并将复印件存入学员档案。不合格者通知继续学习后，重新安排补考。

培训预约制度

为加强培训学时制管理，规范培训预约工作，体现“以人为本、学员至上”的理念，制定本制度。

一、公司根据学员需要开展培训预约学时制。

二、培训预约方式和时间

公司设立多种形式的培训预约，包括学员来校预约、电话预约、电子邮件、传真预约。

学员应提前三天进行预约。可一次预约，也可分次预约。

三、预约内容

学员可以预约培训日期、培训学时、教练员、教练车和训练场地等。

四、预约登记

学员预约后，预约培训受理人员对电话预约的应复述学员登记内容，无误后即时登记。并通知相关部门和人员做好培训准备。

五、培训预约的撤销

学员预约培训后，可在参加培训前24小时变更或撤销预约登记。预约培训受理人员接到学员变更和撤销预约培训后应做好相应工作。

六、培训预约的有关规定

1、公司尽量满足学员预约的要求。不能满足预约要求的，应向学员说明情况或商请学员改变预约内容。

2、学员预约培训学时，理论课每天不超过6小时，驾驶操作训练不超过2小时。

3、凡是参加预约培训的学员，按参加培训的学时交费，但不得小于教学大纲所规定的学时。

学员管理制度

为加强对学员的管理，维护教学秩序，保护学员合法权益，根据道路交通安全法和驾驶培训管理规定，结合公司实际，制定本制度。

一、学员必须遵守下列规定

1、学员必须按教学大纲完成培训学时，如实填写培训记录、教学日志。

2、训练中不得私自驾驶训练车辆，遵守安全操作要领，不得酒后驾车，不得穿高跟鞋、拖鞋参加操作训练。

3、训练期间不准宴请公司人员，也不准向其送礼。

4、积极提出在教学中、服务和廉教等方面存在的问题。

二、学员学习管理

1、学员到公司报名填写学员登记表，交纳培训费后方可参加科目一理论学习。

2、学员中途退学，经公司领导批准后，退还剩余培训费。

3、学员违反规定被劝其退学的，退还剩余的培训费；被勒令退学的不退还培训费。

4、学员在培训期间违反法律法规被处徒刑的，学籍自动取消。

5、学员取得结业证后，即已经完成教学大纲规定的培训内容，学习期满。

三、学员档案管理

1、公司教务科负责建立学员的文字和电子档案。

2、档案内容包括学员登记表、培训记录、教学日志、结业证书。

3、学员档案保留时间不少于4年。

教练员岗位职责

1、认真学习和遵守交通部和主管部门的有关法律、法规，提高信守职业道德和维护社会公德的自觉性，不断提高自己综合素质，增强服务意识，实现教学型的转变，提高科学管理水平。

2、重视政治思想和职业道德教育工作，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，牢记为人师表和教学“十大禁令”。树正气、立新风。积极鼓励学员学习各项交通法规制度，驾驶技术和专业知识。

3、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，严格遵守《道路安全法》和安全操作规程。礼貌行车，确保自身和他人的生命、财产安全，杜绝重特大事故的发生，牢记教练员职责和行车十大禁令，最大限度的降低一般事故。

4、严格在教学过程中，教练员对学员负有监护责任，对于学员违章驾驶所引发的交通事故，教练员应付部分或全部责任。

5、严格遵守教学规定，严禁违反教学时间、教学线路教学、教学过程中，教练车上不得乘坐与教学无关人员。

6、严禁违反安全操作规程，对酒后教学者，不按章训练的，屡教不改者驾培公司有权开除教练队伍。严禁隐瞒和私了交通事故，发生安全责任事故将按照法规和本校规章制度处罚。

7、严格遵守安全操作规程、熟悉车辆性能、特点、熟悉掌握不同道路条件，不断学习安全行车知识，做好爱车例检工作，保证安检，例检能完全通过，按期对车辆进行维护保养，杜绝机械事故发生。

8、讲团结、顾大局、热情礼貌、用语规范。培育和弘扬健康向上的汽车驾驶学习环境，在教学过程中举止文明，不准吸烟、饮食、闲谈。

9、严禁自由主义，随意为学员调换车辆。严禁吵架、打骂等损害驾培公司形象的行为。有事必须提前请假。

10、重视理论联系实际，在教学活动中，能应用教育学，心理学的原理分析学员不同的性格特点，因材施教。

11、服从培训部主管和驾培公司的其他工作安排和管理。

教学管理制度

为加强机动车驾驶培训教学管理，规范教学行为，提高教学质量，根据交通管理部门有关规定，结合本公司实际，制定本制度。

一、全面落实全国统一的教学大纲

1、公司严格按照教学大纲规定的内容、时间和顺序组织教学。

2、学员补课的规定。学员缺课时由任课教员补课，达不到规定学时的不准参加本科目考试。

二、教学实施计划管理

1、教务科负责制定理论教学和实际驾驶操作训练的教学实施计划。

2、理论教学和实操负责人要经常检查监管教学计划实施情况。

三、驾驶培训记录管理

1、驾驶培训记录、教学日志是考核学员培训学时的合法凭证。应认真填写，不能弄虚作假。

2、每个科目训练结束后，由教练员在培训记录上填写培训学时，然后按照先学员后教员的顺序签名，教务部门签名后，加盖公司培训学时审核专用印章。

3、教务科持驾驶培训记录到交通管理部门审核后，凭驾驶培训记录及相关手续到公安交警部门约考

4、驾驶培训记录一式三份，科目三培训结束时，经交通部门审核后分别各存一份（交通部门、交警部门和培训机构）。

5、培训机构留存的驾驶培训记录存入学员档案。

诚信承诺制度

为全面提高公司诚信意识和道德水准，树立“诚信为本，信誉至上”的驾培风尚，弘扬公司文化，善待学员，维护公司声誉，树立良好的社会形象，制定本制度。

一、诚信内容

1、按教学大纲规定的教学顺序、内容、时间进行培训，保证培训质量。

2、根据培训收费管理制度，合理收费，不得增加收费项目。

3、训练中保证学员的安全，防止人员伤害。

4、文明教学，尊重学员的人格。

5、如实填写驾驶培训记录、教学日志。

6、允许学员选择教练员或调换教练员，尊重学员的自主权。

7、允许学员选择培训日期和培训学时，给学员提供方便。（除科目一理论学习外）

8、提高工作效率，为学员提供优质的服务。

9、营造良好的培训环境，使学员愉快学车。

10、保证教练车的完好率，不影响学员训练。

11、廉洁施教，不收取学员的钱物或参加学员宴请及消费性的娱乐性活动。

12、保证上班时间，安全正点。

二、诚信承诺的落实

1、公司经常开展诚信承诺教育，普及诚信承诺知识，认清诚信承诺的价值，并定期检查诚信承诺工作落实情况，避免失信于学员的事情发生。

2、对学员诚信承诺问题的投诉要及时处理，并由责任人采取措施进行补救式服务。

3、在诚信承诺活动中，学员满意要达到90%以上。

4、年终评比时，把诚信承诺列入考核内容，并实行一票否决制。

培训收费管理制度

为加强公司财务管理，规范收费行为，保护学员合法权益，根据物价部门的有关规定，结合现市场的实际情况，制定本制度。

一、收费公示

1、所有收费实行公示制，严格执行物价部门的指导收费项目和收费标准。

2、在公司办公室公布收费标准，做到亮证收费。

3、收费项目和标准变动时应及时更换公示板上的内容。

4、公司为其他部门代收费用时，要注明被代理的单位及收费依据。

二、收费方式

1、培训费按培训形式收取，参加正常班培训的实行一票制，一次收齐。参加学时制预约培训的，按预约小时收费。

2、费后要出具正式发票。

3、学员办理入学手续后到办公室财务收费窗口缴纳培训费。

4、除培训收费外，一律禁止乱收费。

三、收费监督管理

1、收取培训费由办公室财务收费窗口办理，其他部门和个人不准收取任何费用。

2、受社会监督。在收费公示板上要同时公布学车费用、交通部门和公司的投诉电话。

计算机教学管理制度

为加强计算机教学管理，充分利用先进教学手段，实施规范化教学，提高培训质量，制定本制度。

1、建立多媒体教室，教室配备计算机、投影仪、屏幕、音响等多媒体教学设施，并保证正常使用。

2、交通安全法规、相关知识和驾驶操作训练的理论部分，实行计算机多媒体教学，学习阶段让学员实际模拟考试训练。

3、多媒体教学软件的内容应该符合全国统一的教学大纲要求，并具有集文字、图片、声音、动画、视频为一体的功能，并根据管理部门的要求和教学需要及时升级和更新。

4、采取多种形式进行多媒体教学，充分利用计算机投影仪等互联网实施教学。

5、理论考试采用计算机无纸化模拟考试。

6、计算机教学实行学时制，学员累计学时达到教学大纲要求后方可参加科目一考试。

7、教学过程中，要认真保护多媒体教学软件和计算机无纸化考试系统的正常动作、维护。

8、计算机教学管理由教务办公室负责。

教练车管理制度

为加强教练车管理，延长教练车使用寿命，保证教练车的完好率，根据国家有关规定，结合本公司实际，制定本制度。

1、教练车必须证件齐全、有效，按时交保险等各种规费，车辆车检及每年一次安全技术性能的检测，须达到二级以上。车辆技术性能状况良好，并有统一的教练车标识。

2、与培训无关的人员不准乘坐教练车。

3、教练车必须在规定的路线进行训练。

4、练车坚持实行日常维护、一级维护和二级维护等。

5、每天对教练车车容、安全性能、安全状况及使用情况的检查。

6、检查车辆转向、制动、灯光、制动踏板、副后视镜等技术状况。

7、检查中如发现故障要及时排除，确保教练车教学安全。

8、严格遵守国家车辆报废年限，每年进行教练车更新，更新教练车要与考试车型保持一致。

9、严禁将教练车交无证人员驾驶，训练中教练员应随车指导，不能离开正在训练中的学员，保证安全训练。

安全管理制度

为加强安全管理工作，保护国家财产和人民生命安全，杜绝和减少训练中的事故发生，保证正常训练，特制定本制度。

一、安全组织

1、公司建立安全领导小组，下设安全管理办公室负责日常教学工作检查，日常安全工作检查，季度安全工作考核，年终安全工作评比。

2、经常开展多种形式的安全教育，贯彻“预防为主”的原则，具体内容包括：

（1）道路交通安全法律法规的学习，保证安全训练，坚持教练车训练前、训练中和训练后的三检制度。

（2）按交通公安部门关于进场安全训练的有关规定。

（3）组织分析事故案例，安全训练等有关知识。

3、按规定对教练车进行维护和检测，每年进行报废和更新。

4、教练车上的副制动踏板、副后视镜、灭火器要齐全有效。

5、训练期间每台车选一名学员为本车安全员，协助教练员做好安全工作，上车系好安全带，按规定的时间、路线训练。

6、禁止教练酒后执教和学员酒后训练。

二、安全检查

1、公司建立安全检查制度。

2、不定期地组织进行安全检查，检查时发现问题要立即提出整改并指定专人负责按时落实。

3、训练中发生事故，应保护现场抢救受伤人员，并立即向公司安办、公安交通部门和急救中心报告，做好事故记录。

学员投诉受理制度

为保护学员的合法权益，维护公司的声誉，制定本制度。

一、学员投诉内容

1、公司未按教学大纲规定的内容和时间培训的。

2、公司在填写培训记录时弄虚作假的。

3、公司乱收费的。

4、公司没有履行对学员承诺的。

5、教练员索要钱物或参加宴请的。

6、教练员讽刺、挖苦、侮辱打骂学员的。

7、教练员无故停止学员训练的。

二、学员投诉的方式以面谈、信件、电话为准，需留下真实的姓名和回访地址或电话，并提供尽可能详尽的证据、投诉对象、投诉的内容。

三、公司工作人员在接到学员的投诉后，必须马上登记在册，不得不做记录和隐瞒不报，也不得恐吓学员，不得将消息透露给被投诉对象，并立即派人进行调查。

四、如果学员投诉内容属实，应按规定处理：

1、没有达到规定学时的要对学员补训。

2、讽刺挖苦、侮辱打骂学员的由责任人当面向学员赔礼道歉，并按公司其他规定处理责任人。

3、收取钱物或参加宴请的，按公司规定对责任人处以3倍罚款，并将处罚的钱物或学员宴请支付的费用，如数退还学员。

4、没有履行对学员承诺的应兑现承诺。

5、其他问题，由领导根据公司有关规定提出处理意见。

五、接到学员投诉后，应在三日内处理完毕，需要延长的一般不超过7日。

六、公司办公室将学员投诉处理结果及时反馈给学员，处理结果应备案保存，对责任人的处理材料存入本人教学档案。

责任倒查制度

为加强教学管理，确保培训质量，便于划分培训质量事故责任，公司根据交通部公安部、农业部联合下发的关于整顿驾驶队伍实施方案精神，制定本制度。

一、责任倒查制度，也叫培训质量事故责任，倒查制度，是指学员取得驾驶证3年内发生道路重大交通事故后，公司按照顺序对学员参加培训的各个环节进行调查，并划分责任。

二、倒查方法和要求

1、公司发现或得知学员在取证后3年内发生道路重大交通事故后，应组织倒查小组开展倒查工作。

2、倒查小组由经理直接领导，组成人员包括总教练员、训练队员、安质处长、教研室主任和安全员。

3、责任倒查实行回避制度，该学员的教员、考核人员及其他密切接触人员不参加倒查工作。

4、倒查采用多种形式，查阅学员档案及其他相关资料，组织谈话，向事故学员及同车学员询问情况等。

三、责任倒查程序和内容 责任倒查按以下程序进行：

1、检查报考驾驶证情况。包括到公安部门报考各科目的日期及手续，是否凭驾驶培训记录报考驾驶证。

2、检查结业考试情况。包括是否按规定参加结业考试，参加几个科目考试，各科目考试日期，考试成绩，每个考试科目的考核人员和监考人员。

3、检查培训情况。包括是否按规定参加培训、各科目的培训学时，培训周期，培训考核卡的记录，驾驶培训记录的填写。

4、检查入学手续，包括体检表、学员登记表填写情况。

5、责任倒查后要写出责任倒查报告，报告中要写明责任倒查工作的基本情况，公司有无责任，责任的程序，对责任人的处理及整改措施，并将责任报告分别报给交通和公安管理部门。

四、倒查责任的划分

1、按当事人有无过失划分，可分为重大责任、一般责任、无责任。(1)重大责任是指当事人有故意或放任行为造成的责任。

(2)一般责任是指当事人因疏忽大意或过于自信造成的责任。

(3)无责任是指学员发生重大交通死亡与公司培训无关。

2、按当事人在过失中所起的作用划分，可分为直接责任、间接责任、领导责任。

(1)直接责任是指负责对学员资格审核员所承担的责任。学员培训和考试的人员，包括教员结业考试人员。

(2)间接责任是指参与审核、培训、考试人员所承担的责任。

(3)领导责任是指负责对招生、培训、考试工作的部门领导和公司分管领导所承担的责任。

五、对责任人的处理

1、行政处分

对责任人的行政处理包括警告、记过、降职、留校察看和开除。

(1)对负有直接责任人的处理。直接责任人负有重大责任的给予留校察看或开除处分，并调离岗位;负有一般责任的给予警告或记过处理。发现的交通事故属于重大特大交通事故并负主要责任以上的，对直接责任人的给予开除处分。

(2)对负有间接责任人的处理。间接责任人负有重大责任的，给予记过处分或留校察看；负有一般责任的给予警告或记过处分。学员发生重大特大交通事故，并负主要责任以上的，给予留校察看或开除处分。

(3)对负有领导责任人的处理。领导责任人负有重大责任的，给予记过或降职处理；负有一般责任的给予警告或记过处理。学员发生重大特大交通事故的，并负主要责任以上的给予降职处分。

2、经济处分

(1)公司在给予责任人行政处分的同时，并按公司有关规定进行经济处分。

(2)如有关部门责令公司承担学员交通事故中的赔偿，责任人同负担公司所承担赔偿的30%。

(3)刑事责任人负触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。

副经理岗位职责

一、协助经理全面主持公司进政工作。

二、协助经理制定公司工作计划，公司发展规划以及公司各项管理制定，确保学员的安全和公司工作有序进行。

三、分管公司教学、后勤等工作，督促各部门发挥职能作用。

四、做好各部门这间的协调工作及公司管理工作。

五、努力为公司出谋划策，协助经理做好全体教职工的思想政治工作，帮助全体教职工树立正确的教育思想和业务观点。

六、加强职工的政治学习和业务学习，努力提高教职工的政治学习和业务学习，努力提高教职工的政治文化、业务水平，重视理论、实践教学的学习、探索、总结教育教学规律。

七、经常倾听师生实际困难，提高教职工工作积极性。

办公室主任岗位职责

1、驾培公司办公室主任在经理领导下，做好经理交办的各项工作，草拟驾培公司的各种文件，协助经理处理校务。

2、协调驾培公司各部门关系，支持各部门开展工作。

3、协助各部门组织大型的全校性活动，做好安全防范工作。

4、组织、主持公司教职工的政治学习，做好教职工的政治思想工作。

5、代表驾培公司参加各种社会活动，宣传、树立驾培公司良好形象。

6、负责办理教练车的桥费、保险、税费、年审、油料登记统计等工作。

7、收集校内外各种信息，井提出意见，供经理和驾培公司行政会议作决策。

8、做好上级及有关部门各项检查的组织接待工作。

9、经理不在校时，做好接待外来人员的工作，妥善处理有关问题。

10、代表驾培公司处理突发事件。

11、协助经理收集驾培公司有关档案资料，管理综合档案室。

12、完成领导交办的其它工作。

学员管理负责人岗位职责

一、负责全公司教职工宿舍的管理与服务。包括宿舍的调整、学员入住、退宿手续的办理，宿舍公共卫生、安全保卫、宿舍物业的管理及报修、维修等工作。

二、在公司办公室的领导下，负责学员服务的全面工作，领导和组织人员努力完成公司交给的各项任务。

三、按公司的要求组织制订职责范围内的各项规章制度、工作计划和总结，处理本部门常规性事务。

四、认真做好员工的思想建设和管理工作，教育员工树立良好的服务态度，培养员工认真负责的工作精神。

五、加强对学员的安全教育，杜绝事故发生，对学员进行全面管理。

六、教育学员遵守有关规定，对违反规定的学员进行耐心的说服教育，对屡教不改者，将情况及时通报办公室，妥善处理违纪学员。

七、组织开展创建“文明学员”活动。

八、努力完成公司交办的其他任务

驾驶操作负责人岗位职责

一、教练队长在经理领导下负责公司的实际驾驶教学工作和教练场管理工作。

二、根据公司制定的《教学大纲》和教学计划，正确组织教练员实施实际驾驶训练，按时完成训练任务。

三、负责对教练员的日常行政管理，加强教练员的思想道德建设和廉政建设，建立一支思想先进、技术过硬、教学能力强的教练员队伍。

四、定期组织教学经验交流活动，不断改进教学方法，提高教练员的执教能力。

五、落实《安全工作管理制度》，制定和完善安全训练的各项措施，保持教练场内正常的训练秩序，严防车辆事故和各种不安全因素的产生。

六、组织学员参加交警部门安排的驾驶科目考试，协助公司其它部门做好教学保障工作。

七、负责安排、落实公司教练场的警卫、后勤保障、设备管理和绿化美化工作，保证公司教学工作顺利实施。

八、充分利用教练场地设施条件开展创收活动，最大程度地发挥场地优势和使用效能。

九、完成经理部署的其它工作任务。

安全管理负责人岗位职责

一、公司安全管理员在教务办公室领导下开展工作，负责教练场地的安全警卫、资产管理、卫勤保障等工作。

二、严格执行公司的《安全工作管理制度》，监督的检查教练场内各重点防范部位的安全运行情况，做好备案、记录工作，发现问题要及时向办公室主任或公司领导汇报。

三、落实公司上级部门部署的安全工作任务，协调公司其它部门做好教学为中心的各项工作，提高公司整体应急、应变能力。

四、正确使用、规范操作教练场内各种保障设施、设备，严禁带故障操作和非专业人员操作，严防出现责任事故。

五、正确保管和使用公司资产，配合公司财务部门做好资产清查工作，保证公司资产完好无损。

六、检查、监督后勤工作人员做好教练场卫生、清洁工作，完成教练场内的对外接待服务保障任务。

七、完成上级领导交办的其它工作。

教练车管理负责人岗位职责

一、公司车辆管理人员在经理领导下负责公司教学车辆的技术维修工作和对外车辆修理业务。

二、建立和完善公司教练车辆的技术档案，对教练车的定期维护、保养制定实施计划。

三、及时修复公司安排的故障车辆。按时完成修复任务，确保车辆维修、维护质量。

四、加强对本部门员工的专业技术知识和维修技能的培训工作，达到能够进行车辆二级保养的技术水平。

五、配合公司进行车辆故障排除、车辆维修课程的实践教学活动，培训和选拔具有中级以上专业技术职称的技术人员指导学员实践课程。

六、注重财务工作和成本核算工作，不断降低维修成本，提高维修质量。

七、严格执行公司规定，落实各项规章制度，形成团结向上、积极进取、艰苦奋斗、勤俭持家的良好风气。

八、完成经理布置的其它工作任务。

结业考试管理负责人岗位职责

一、公司结业考试人员负责学员理论、实际操作培训后的结业考核工作。

二、严格按照驾驶人《计算机模拟考试标准》和《驾驶模拟考试标准》进行结业自测，不达标者不准参加正式考试。

三、通过结业考核，负责统计理论教员和实操教练员的考核及格率，并向有关领导汇报，以便更好地提高教学质量，提高正式及格率，向社会输送合格的驾驶员。

四、配合理论教学负责人和驾驶操作负责人做好培训工作。

五、做好领导交办的其它任务。

质量管理负责人岗位职责

一、负责编制理论教学和实操教学计划，并根据行业主管部门、公安车管部门的最新要求，及时调整、完善教学计划。

二、负责教学任务的下达，做好课程安排，并根据学员实际情况和办班形式编制教学执行计划，编制实训班组，配备相应训练车辆，并向各科目教员下达教学任务。

三、负责组织落实授课教室、训练场地。

四、负责训练安全及训练车辆的维护保养工作。

五、负责教练员的日常考核、考评等日常管理工作。

六、完成上级交办的其它工作。

教练员规范服务标准

为进一步提升驾培服务质量，加强教练员队伍的作风建设，切实提高教练员的服务意识和水平，塑造“民生驾培公司”的良好品牌形象，特制定教练员规范服务标准。

一、规范服务用语。

1、基本要求：

（1）说话态度诚恳，亲切热情，语句流畅，语气平和；

（2）与学员等交流时，要使用文明用语，多以鼓励为主。

2、文明用语例举。

（1）学员，你好，欢迎来到“民生”学车；

（2）你好，我是你这次培训的教练员，我姓x，下面请就位；

（3）别着急，慢慢来；（再试试看）

（4）你已经做的不错了；（这次做的不错）

（5）你的进步很快；（学的真快）

（6）刚才的讲解听懂了吗，要不我再讲一次吧；

（7）请看我的手势；

（8）请注意前方路口（行人等非机动车）；

（9）座位合适吗，需不需要调整一下；

（10）这次的课时结束了，感谢你对我工作的支持；

二、规范服务举止。

1、工作时间应着工作服（佩证上岗），着装要干净、整洁、规范；

2、仪表举止要大方得体、文明、自然，姿势要端正；

3、工作期间尽量少接打私人电话，接打私人电话时尽量简短；

4、禁止教练员在车上抽烟。

三、规范服务态度 。

1、接待学员要热情主动，面带微笑，双目正视对方。

2、讲解示范时要亲切和气、耐心细致、表述准确、语言规范。

3、学员咨询有关学车事项时，要主动热情、耐心周到、百问不厌，不准冷落、刁难、训斥和挖苦学员。

4、学员提出意见、建议或批评时，要耐心听取。对学员的讲话有异议时，不与学员争辩、顶撞。

5、学员出现误解，出现不逊或动作粗鲁时，要沉着，不要与其争吵，得理让人，并及时向相关负责人报告。

6、坚决不准用“你真笨”、“你跟谁学的”、“谁叫你那样的”、“你是干什么吃的”、“考试肯定通不过”等语句。

教练员守则

1、服从管理，遵守纪律，以身作则，模范执行各项规章制度。

2、确保训练时间并落实到每个学员，保质、保量圆满完成教学任务。

3、严格按照教学大纲与培训计划的规定，分阶段、有计划、按标准、有秩序的进行教学。

4、加强车辆维护保养，按期进行审验。保持车辆技术状况良好和车容车貌的整洁，做到牌证齐全。

5、遵守行车准则，安全礼上、严肃认真、一丝不苟，严防事故的发生，确保安全训练。

6、在教练时间，不准载货或乘从闲杂人员，教练员不得有疏於监护、分散精力而影响安全教学的举表动和行为，严禁在训练时睡觉、翘腿及驾驶室超载行为。

7、不得利用职权向学员索取钱物，讲究职业道德，为人师表、谦洁为先。

8、尊师爱徒、和谐相处，同学员建立良师益友的人际关系，热情关心帮助学员，按严师出高徒的原则，做到因人施教、因势利引导学员掌握驾驶操作规程和驾驶技能。

教练员负责人岗位职责

一、具体负责管理公司理论、实际操作的培训工作，督促培训工作规范化、正规化。坚持以学员为中心，做好公司培训工作。

二、监督理论教学培训。对理论教学课时、内容、效果进行全程监督。疏漏环节及时向领导汇报。对教师上课进行抽查，并对教学效果进行评估，形成制度，规范管理。

三、监督驾驶培训。对倒车移库、场地九项、道路驾驶的培训工作进行监督。并对培训成绩进行汇总，与教练的工资直接挂钩，以调动教练员的积极性。

四、要树立良好的职业道德，尊重学员，文明执教，爱岗敬业，严格管理。

五、爱护车辆，节约油料，因车辆维修、保养超过30分钟的，要主动请示教练长安排其它车辆代训。

六、遵守交通法规，保证训练安全，对学员训练过程中的违章操作和违章驾驶要及时纠正和坚决制止，杜绝各种训练事故的发生。

计算机管理人员岗位职责

一、计算机管理人员应积极创造条件，保证完成计算机必修课的教学任务，指导开展计算机必修课外活动。

二、建立健全计算机室计算机及工具的保管使用制度，定期盘点，做到账物相符。如发现问题，立即向主管领导报告。

三、计算机备用工具任何人不得带出校外或私借他人。

四、爱护计算机室的一切器材、设备、工具，安全操作节约开支，认真做好计算机设备的保护工作。

五、搞好室内环境卫生，保持良好的秩序，为师生创造良好的学习环境。

六、认真学习，提高业务水平，配合有关教师建好教学数据、题库。

七、管理人员要以身作则，成为学员的表率，做到管理育人。

八、协助质教部做好教学质量的电脑统计、分析和资料保存建档工作。

九、完成经理交办的其它工作任务。

教学设施设备管理负责人岗位职责

一、公司设备管理人员具体负责公司的教学设备、教学器材的维修、保养等管理工作。

二、及时了解驾驶设备信息，为公司提供先进的教学设备，为公司教学提供物质保障。

三、做好设备的使用、归还登记工作，做到不丢失，损坏有记录。

四、对损坏的设备物品及时维修或保养。

理论教学负责人岗位职责

一、教学负责人在经理的领导下负责公司的全面教学工作。

二、按照国家统一的《教学大纲》制订和组织公司教学计划，对完成情况进行检查监督，并及时总结。

三、定期组织公开课、实验课和教练员在岗培训工作，定期组织教学专题研讨会，进行教学改革，总结教学规律，提高教学质量。

四、检查和督促理论教学和实践培训，严格按照《教学大纲》和“教学进度”的实际情况，发现和总结教学工作中存在的问题，并及时纠正和改进。

五、每学期对理论教学和实践教学至少进行一次教案检查，并写出局面分析意见。不断规范、总结教学工作模式和改进教学工作内容，提高理论、实操教练员的业务水平和工作能力。

六、加强对教练工作的考核，健全教练员业务档案，重视教学经验和教学资料的积累，及时掌握教改动态。

七、重点抓好公司的法规理论教学工作，强化学员交通法规意识和专业技术理论知识，保证每学期学员“科目一”考试合格率均保持在97%以上。

八、组织学员参加交警部门安排的各科目考试，协助公司其它部门共同完成教学计划的审批、实施和结业办证工作。

九、完成经理布置的其它工作任务。

门卫岗位责任制

一﹑门卫人员必须坚守岗位，尽职尽责做好校园内保卫工作，尽量减少乃至清除校内财产无损失，无刑事案件发生。

二、注意进出校人员的检查登记，非本校工作人员或学员，要有担保人陪同，凡物品流出，必须凭出入手续放行，否则有权扣留。

三、加强大门管理，车辆出入要快开随关，训练结束，车道上锁，每天21：00至22：00门卫必须清场检查，发现隐患及时纠正，督促外出人员按时归校。

四、随时接收电话，保证信息畅通，传递收发文件、报纸、信件等物品，不准丢失、积压文件、报纸、信件等物品，不准私拆信件，按时更换宣传栏报刊。

五、搞好门卫室内外和清洁责任区清洁卫生，保证车行道畅通无阻，禁止外来人员在大门通道两侧摆摊设点和在训练场上叫卖，发现一次罚款20元。

六、门卫人员要认真登记当班情况，遇突发案件和特殊情况及时报告驾培公司领导处理。

七、工作时间以外的车辆出入必须由门卫作好登记。

教练场地管理制度

一、加强教练场地车辆管理，做好安全生产各项防护措施；

二、严禁非本公司车辆和不合格车辆进入教练场地；

三、严禁与教学无关人员进入教练场地；

四、学员训练时，必须有驾驶操作教练员随车教练，严禁学员擅自驾驶教学车辆；

五、进行桩训时，驾驶操作教练员必须在旁边指导；

六、学员不在训练时，应到安全地带或休息处；

七、训练场地应配备消防设备、卫生急救箱、开水机、洗手间等；

八、教学车辆必须按指定位置整齐停放；

九、教练场地的设施设备、训练指示牌、桩杆、防护措施要保持完好；

十、教练员、学员要共同维护教练场的环境卫生。

第3篇：消防安全楼栋长人员及职责公示

消防安全楼栋长人员及职责公示

丰材小区号楼全体业主：

为进一步加强小区消防安全工作，根据消防部门工作要求，确定 为本栋楼消防安全楼栋长，特此公示。

楼栋长职责如下：

（一）对该高层住宅定期进行防火检查，确保灭火器材和消防安全标志完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通，确保楼梯间和疏散走道内不堆放可燃物，确保电动车不在楼梯间内违规充电，确保各类竖井防火封堵严密规范。

（二）对该高层住宅居民进行消防宣传教育，提高居民消防安全意识和逃生自救能力。

（三）定期组织该高层住宅居民开展应急疏散演练。

（四）组织对检查发现的火灾隐患进行整改。

丰材小区物业办 2017年8月26日

第4篇：学校各处室行政岗位工作职责公示

学校各处室行政岗位工作职责公示

办公室主任岗位职责

学校办公室是学校党、政的办事机构，办公室主任在校长和支部书记的领导下，负责学校内部各部门的协调工作，主管人事档案工作。办公室主任工作职责：

1、协助校长处理日常校务工作，负责贯彻落实校长办公会议和行政办公会议的决议、决定；

2、管理好人事档案、承办教职工的调动、招聘、退休。经办教职工劳动工资、聘任、考评、转正、晋升工作，办理教职工的各种补助和补贴工作；

3、负责教职工考勤和奖金、课时津贴的发放；协助校领导做好教职工学年考核、职称评定和先进评选等工作；

4、负责人事和党务统计、报表等工作；

5、本校党政工等印章、介绍信的管理和使用事宜；

6、协助党总支书记了解教职工的思想、政治情况，建党对象的政审、考察工作；

7、离退休管理工作；

8、完成校长、党支部书记交给的其他工作。

办公室副主任工作职责：

1、做好学校的接待、宣传工作；

2、负责文件的收发登记、传阅、归档工作；

3、负责校车管理等工作；

4、综合档案室管理工作，并负责1-3类的材资的收集、整理工作；

5、教师继续教育管理工作；

6、协助主任做好教职工的日常考勤及处理办公室日常工作：

7、完成校长、党总支书记交给的其他工作。

教务主任岗位职责

在校长室的领导下，协助分管校长开展工作。全面负责学校教学工作的组织、实施和管理工作。主要职责是：

1、全面贯彻执行党的教育方针和上级的有关文件、指示精神，认真执行教学计划和教学大纲，组织实施学分制教学管理制度，开展教学改革和专业现代化建设，提高教学质量和办学水平。

2、协助分管校长做好学校教学管理工作。全面负责教务处工作，主持教务处的日常工作。根据学校工作计划，制订、实施教务处工作计划，做好教务处工作总结。组织制订教学、教务和教学后勤等部门的规章制度，并组织实施和检查，建立正常的教学秩序。

3、领导、组织教研组、备课组工作。指导教研组、备课组制订工作计划，检查、督促各组认真实施计划。加强教研组、备课组加强自身建设。负责对教研组、备课组考评工作，建议推荐教研组长、备课组长、任课教师、教务行政人员、班主任人选。负责教师工作量的统计并报校长室。

4、负责教学常规的落实和督查工作。组织备课、听课、评课等教学研究活动，检查教师备课、上课、批改，辅导等教学情况，及时做好评价和反馈工作，保证正常的教学秩序。定期召开师生座谈会，了解教学情况，及时采取措施解决教学中出现的问题。

5、做好教学质量的管理和监控工作。主持组织校内各种考试工作，加强考试管理。组织各类考试，负责安排考试科目，命题、监考、阅卷等考务工作，做好成绩统计分析并及时报告校长室，做好教学质量的监控和管理工作。帮助教师改进教学，提高教学质量。做好高职考试、各专业学生技能考证的组织落实工作。

6、组织开展教学改革和教学研究工作。根据教学实际，研究教学规律，解决教学中出现的问题，开展教学和管理创新，不断提高学校教学质量。指导教师总结教学经验，推广先进的教学方法和经验。

7、负责组织学生参加校内外的体育、技能、学科、科技等竞赛活动。指导学生开展体育、技能和科技活动，组织竞赛活动，推荐参赛人选，做好评价、管理工作。

8、负责教师业务培训进修工作。制订教师培训进修计划，开展教师业务演练和竞赛活动，提高教师教学水平和综合素质。推荐外出培训和进修人员，检查教师培训进修计划的执行情况，做好相关的考核工作，建立并管理好教师业务档案。

9、开展课堂教学研究，搞好教学交流活动。组织教学观摩课、研究课，开展教师听课、评课，相互取长补短。组织教师外出听课、学习，负责接待外来教师、领导听课、教学交流、参观和教学检查工作。

10、负责教务处的对外交流、合作工作，协调教务处与其他部门的关系。处理教务处的往来函件，搜集有关教学信息，并通报校长室等有关部门。对专业发展、课程设置、教学计划提出建议、意见。对教学工作中取得成绩的教师提出表彰和奖励建议，对教学及管理工作失误的提出处理意见。

11、加强教务处管理，搞好处室建设。落实教务处工作人员的岗位职责和管理制度，并检查督促认真执行，开好处务会，加强教务处内部管理，定期做好考核、总结工作。

12、指导学校语言文字工作。搞好普通话推广工作，督查语言文字规范使用。

13、完成校长室布置的其他工作，协助教务处副主任做好工作。

教务处副主任岗位职责

在校长室的领导下，协助分管校长、教务主任开展工作，主要职责是：

1、负责学生的学籍管理工作。负责新生编班、学籍资料管理，做好学生休学、复学、退学、重修、转学、转专业等工作。

2、负责学生学分管理工作。负责全校学生学分（课程学分、非课程学分和奖励学分）的审核和管理工作。

3、负责学校任意选修课、兴趣小组、竞赛辅导和周六特色课的安排和管理工作。

4、协助校长室做好学校教学设备、实习场所的规划和建设工作。负责制定图书室、阅览室、电子阅览室、实训（实验）室、电教室、计算机房、现代教育设备、广播电视设备、校园网站建设方案。

5、负责教学后勤管理工作。负责图书室、阅览室、电子阅览室、计算机房、实训（实验）室、电教室、文印室、现代教育设备、广播电视设备、校园网络中心等教学后勤日常管理，做好考核评价工作。

6、负责学校现代教育技术的应用与推广工作，负责学校学分制管理软件的日常运行与维护。

7、做好教材、教学用品、图书、报刊、电子刊物、音像资料的征订和发放工作。

8、负责教师业务资料、学生档案和教学资料管理。对教师、学生竞赛获奖、先进评比、各种处罚进行统计归档。及时收集其他资料，进行整理、做卷、送交综合档案室。

9、编制全校、各班、各任课教师的课表，编制学校作息时间表。

10、完成校长室布置的其他工作，协助教务主任做好其他工作。

教科室主任岗位职责

在校长室的领导下，协助分管校长开展工作。全面负责学校教科研工作，主要职责是：

1、主持教科室的日常工作，组织和指导全校的教育科研工作。

2、负责全校教育科研的规划、组织和协调工作，拟订、实施学校有关教育科研工作的条例和规章制度。

3、组织教师学习教育理论；普及教育科研基本知识与方法，指导教师开展课题研究活动和总结研究经验，组织开展各种学术交流活动。

4、负责全校教职工的校本培训工作，选择和培养教育科研骨干教师。

5、组织校级科研课题的申报、论证、立项、检查、成果评审和推广。向上一级教育科研部门推荐、申报立项课题、优秀成果等工作。组织学校教职工的论文评比、选送工作。

6、开展专业现代化建设的研究，对学校专业建设提出建设性意见。协助专业组做好各级重点学校、示范专业、实训基地等申报工作。

7、组织办好校报、校刊等科研刊物，编印教师论文集，完善学校教育科研档案管理。

8、主持、参加上一级科研机构下达的科研任务，管理和使用好上级和学校拔给的科研经费。

9、收集各类教育科学信息，定期为校长决策和教师开展科研提供信息。

10、完成校长和分管校长布置的其他工作。

实训处主任岗位职责

在校长室的领导下，协助分管校长开展工作。全面负责学生校外实习、就业推荐的组织、管理和校企合作工作。主要职责是：

1、根据学校安排制定学生实习计划，做好实习安排和管理工作。

2、负责实习学生的实习学分给定和考核工作。了解学生实习情况，教育学生积极遵守实习各项规章制度，对问题及时解决和处理。

3、负责实习班班主任的管理工作。制定实习班班主任的工作职责；做好实习班班主任的培训和指导工作，以及月度考核及评比工作。

4、负责制定校企合作方案、实习及就业基地的建设规划。负责起草和组织签订校外实习实训基地建设及校企合作等相关的协议；负责与用人单位的联系，积极拓宽学生的就业渠道；负责做好江滨职教联盟的联络工作，每年组织校企合作办学恳谈会。适时组织毕业生供需洽谈会。

5、及时向校长室、教务处、学生处等部门反馈用人单位对人才规格、需求情况及学生基本素质等方面的信息；配合其他部门做好学生校外实习实训资料及学生就业情况资料的收集、档案受理工作

6、与其他部门协调共同做好毕业生的跟踪调查工作。通过班主任、专业教师、及在校学生做好毕业生的调查、信息库建立和优秀毕业生推荐工作。

7、组织专业建设市场调研工作。每学期有针对性的组织专业组做好有关专业的市场调研工作；根据市场信息和人才发展情况做好新专业的开发、调研工作。

8、协助相关部门做好企业员工培训、社区人员培训等服务工作。

教研组长岗位职责

1、在校长室、教务处的领导下，组织本组教师学习党的教育方针、政策，学习新的教育教学理论和教学方法，树立正确的教学理念，了解掌握本学科最新信息，开展教学专题研究，不断提高教师整体素质。

2、根据学校教学工作计划，结合本组实际，制定组室工作计划，组织计划的实施，学期末做好工作总结。做好组室教师和实验实训管理人员的考核管理工作。

3、抓好组室常规管理工作，审定本组教师学期教学计划，指导备课组工作，定期检查本组教师的教学情况（教学进度、教案、作业批改及课堂教学情况等），不断提高教师业务水平。

4、研究分析教学实情，组织任课教师进行教材、教法和教学质量分析，改进教学方法，创新教学评价，充分利用多媒体等现代教育手段，提高教学效率。

5、负责制订本教研组公开课计划并组织听课、评课工作；认真审查公开课的课题与教案，做好评课记录和公开课材料归档工作，不断提高公开课质量。

6、负责本教研组各级教研课题的规划、申报和具体实施工作。指导教师撰写论文、案例，及时总结经验。

7、根据专业发展方向和培养目标，修订课程教学计划，调整课程设置，做好课程体系建设。结合学科特点和学生需求开发选修课课程，形成稳定的限定选修课课程体系和相对灵活的任选课课程体系，负责各课程教学大纲、校本教材的编写。根据学生需求开设周末特色课。做好校内外各级各类竞赛的组织、辅导与培训工作。

8、注重本组教师培训，通过“以能带新”结对子等方式，帮助青年教师提高业务能力和教学水平。做好本组教师培训规划和措施，鼓励教师取得初中高级技术职称和行业从业资格证书。做好专业负责人、学科带头人和本组教师外出培训的推荐工作。

9、完成校长室、教务处布置的其它工作。

备课组长岗位职责

1、组织本组教师认真钻研教学大纲，熟悉所教学科教材内容和知识体系，根据教学大纲要求制订相关《教学细目表》。

2、根据《教学细目表》和学生实际组织本组教师制订定《学期教学进度表》和《考试双向细目表》。

3、坚持个人备课与集体备课相结合的原则，要有固定的集体备课时间、地点。一般每月不少于2次，单次时间不少于一节课，同时要有完整的活动记录。

4、通过集体备课，统一教学进度、教学重点、难点、规范作业要求、合理安排各类考试时间。

5、学校组织的重大考试原则上由备课组长根据《考试双向细目表》出卷，其他组员负责校对，教研组长负责审核。考试结束后，组长要组织本备课组成员对试卷进行分析，找出教学中存在的问题和不足，并商讨决定教学对策。

6、做好本备课组教学、学习等资料的收集和管理工作。

7、完成校长室、教务处布置的其它工作。

任课教师岗位职责

1、热爱教育工作，热爱学生，全面关心全体学生的健康成长，教书育人、为人师表，遵守师德规范和学校各项规章制度。

2、服从学校工作安排，与同事团结协作，关心学校发展，能积极主动提出教育教学建议。讲求整体效益，在教学做到同教材、同资料、同进度的前提下逐步形成自己的特色。

3、学习本学科教学大纲及考试大纲，研究教材，了解本班学生情况，确定教学目标、制定教学计划、研究教学方法。

4、认真备课，按课时详细写好教案，包括目标、内容、程序、方法、活动、教具、作业、后记等，力求做到明确、具体、合理、精当、有效。

5、加强课堂教学，注重学生的主体性，做到紧扣目标、优化过程、精讲多练、强化反馈、注重实效、合理运用多媒体进行教学，按时上下课。

6、合理布置作业并及时、认真批改。注重因材施教和个别辅导，加强对学生的学法指导，7、积极开设任意选修课，认真、规范上好任意选修课，积极开展课外辅导课，发掘和培养具有特长的学生，带好兴趣小组和竞赛小组。

8、参与班级的管理和对学生的教育工作，加强与班主任、年级组长的联系，负责课后眼保健操和室内广播操的管理。

9、认真参加市职教研究室、校教研组及备课组的教研活动，开展教学科研，积极申报科研课题并坚持不懈地进行科学的研究，撰写教育教学论文或体会反思，每学年不少于一篇，不断提高科研和教学水平。

10、认真参加学校的各类听课、说课和评课活动。教龄三年以上的教师每学期听课不少于8节，三年以内的教师不少于10节，见习期教师不少于20节(不含师徒间听课)并开设一节汇报课。

11、高级教师是学科的骨干教师，应做好示范和把关工作，每学年至少开一节示范课或研究课，参与或指导课题研究和论文撰写。协助教研组长开展教研活动，帮助青年教师尽快胜任教学工作。新老、新能教师挂钩的指导教师，要按挂钩细则认真指导，担负起培养新教师的职责。

12、主动、认真学习教育教学理论、专业知识、专业技能和现代教育技术，掌握多媒体的操作，参与校园计算机网络资源建设，逐步实现办公和教学现代化，积极参加各种相关的培训、考核、评比等活动，不断提高自身素质。

13、保质保量并按时完成教研组和备课组所布置的练习、试卷的命题、打印、校对、批阅、分析、统分、讲评等任务，参加学校组织的各类监考工作，严格遵守监考纪律。

14、每学期要填写好教学质量分析表、专业人员考核表等并及时上交教务处，根据规定按时上交有关表格、教案、资料等。

15、实习指导教师要按实习生指导教师要求，做好实习生指导和评定工作。

16、完成学校布置的其他工作。

教务员（教学）岗位职责

1、在教务处的领导下，树立为教育教学第一线服务的思想，积极主动、努力做好教学教务工作。

2、负责教学课表的编排、调整等教学工作，负责教师课表日常调度工作。

3、负责接收处理教务处有关工作的资料，做好文书立卷、文件资料保管和归档工作。做好教师教学业务档案工作。

4、负责做好教师请假、代课、换课等课时变动记录工作，做好与教学有关的课时统计、津贴填报工作，协助校办公室做好课时津贴的发放工作。

5、负责学校的各项考务工作。

6、负责期中、期末学生成绩的汇总、统计工作，按时反馈给领导和相关部门。

7、做好教研组长和其他与教学相关会议记录。

8、负责学生教材、学习用品、教辅材料和教师教学用书的征订工作。

9、完成上级主管领导布置的其它工作。

教务员（学籍）岗位职责

1、在教务处的领导下，树立为教育教学第一线服务的思想，积极主动、努力做好学籍教务管理工作。

2、做好新生的学籍申报工作，负责全校各专业学生的档案资料录入工作。

3、负责每学年新生档案的接收、整理和毕业生档案的投递工作。

4、负责学籍管理工作。处理学生休学、退学、复学、转学、毕（结）业等学籍管理工作，负责办理学生的学籍证明。搜集、整理和管理学生基本信息和学籍资料。

5、负责全校学生的学分审核、登记、管理工作。

6、负责毕业证书、结业证书发放的资格审查、统计分析等工作，做好证书的订制、下发与补办工作。

7、做好技能考试的报名、办证等工作。

8、做好高职考的报名、体检、上线生的档案投递等工作。

9、完成上级主管领导布置的其他工作。

文印员岗位职责

1、在教务处的领导下，树立为教育教学第一线服务的思想，积极主动、努力做好文印室工作。

2、保质保量按时完成誊印和打印任务。誊印的讲义卷面要清楚、符合规格，所印张数要准确，减少浪费，对印好的资料要进行整理，堆放整齐。打印力求美观、清楚、准确无误，符合规定格式。

3、建立登记制度，严格文印手续，不接受未经批准的文印任务。学期结束准确统计各班使用纸张数量，并报有关部门。

4、爱护和保养好电脑、打印机、誊印机等相关设备，了解其基本性能，排除一般故障，对于较大故障应及时联系维修，保证正常文印工作。

5、严格遵守保密制度，对保密资料要妥善保存并及时处理，不能携带出室。

6、合理妥善安排好工作，学期开始、期中、期未要保证完成文印任务。学习业务知识，提高文印质量。寒暑假要工作需要不定期回校完成文印工作。

7、完成上级主管领导安排的其它工作。

图书管理员（图书）岗位职责

1、在教务处的领导下，树立为教育教学第一线服务的思想，积极主动、努力做好图书管理工作。

2、根据教育和教学工作的需要，有计划有重点地做好图书的订购工作，合理使用图书经费，同时每年做好图书固定资产上报清单。

3、按照图书编目要求，及时做好新书编目、造册、分类上架、出借工作。

4、严格借阅手续，搞好图书室开放阅览。对教工全天开放、对学生分班中午、下午课外活动时开放，努力提高图书的利用率和周转率。

5、制订和执行学校图书管理制度，加强图书室内部管理，做好图书安全工作，防火、防窃、防霉，搞好图书室卫生工作，妥善保管藏书。

6、及时向师生推荐、提供好书和教学课外读物，帮助指导学生借阅图书和查找资料，定期出好黑板报、介绍新书，开展读好书活动。

7、协同有关部门做好教工调离、学生转学、毕业生的还书、赔理工作。对应该报废的书提出建议，做好处理报废图书善后工作。

8、创造积极向上的校园文化，配合学校宣传工作做好宣传橱窗的图片陈列工作。

9、做好寒假暑假师生借还书工作。

10、完成上级主管领导安排的其它有关工作。

图书管理员（阅览）岗位职责

1、在教务处的领导下，树立为教育教学第一线服务的思想，积极主动、努力做好阅览室管理工作。

2、根据教育和教学需要，认真及时做好师生报纸、杂志的订阅和发行工作，并造一览表，及时归档、上报。

3、及时做好报刊、杂志的收发工作。新到杂志、期刊要登记编号，半年装订成册、重新编号，报纸按月装订，保证报刊完整。

4、管理、开放好阅览室，对教工全天开放；中午、下午第三节课对学生开放。

5、制订和执行学校报刊、杂志管理制度，妥善保管报纸、杂志等。

6、及时调换宣传栏报纸、图片，配合学校做好宣传橱窗的展评。

7、及时做好学生课本用书的清点、分发、余书清退工作，做好学生书费清单。

8、协同有关部门做好教工调离，学生离校的还书、赔理工作，及时处理保管期外的报刊、杂志，做好善后处理工作。

9、做好寒暑假师生阅览室定期开放工作。

10、完成上级主管领导安排的其它有关工作。

计算机房管理员职责

在教务处的领导下，树立为教育教学第一线服务的思想，积极主动、努力做好计算机房（电子阅览室）的管理工作。以认真负责的工作态度和细致周到的工作作风，严格执行机房使用制度，确保机房正常运行。

1、定时打开电源、服务器等设备，做好上机前的一切准备工作，保证学生能准时上课，并尽力帮助任课教师排除突发故障。

2、每天下班前，要检查、关闭计算机、服务器、门窗、灯及电源。定期进行维护保养，保证设备能能运行。

3、建立机房日记本制度，每天下班前检查机房情况并记录。

4、做好机房设备维护和软件安装工作，遇到设备损坏、机器故障且无法自行维修，及时记录并上报有关部门。

5、组织学生做好一周两次机房卫生大扫除工作，并把相关卫生情况及时上报医务室。

6、管理员应定期检查机房设备的安全性与使用情况，注意检查机房的防火、防晒、防水、防潮，确保机房安全，保持机房环境干爽整洁。如若发现异常情况，应及时向部门领导报告。

7、管理员要保证工作区域内保存的文件、资料、设备、数据处于安全状态，定期检查并将重要资料和数据妥善保存。

8、不得将与机房相关的钥匙、密码和信息等外借或透露给他人，做好信息保密。

9、管好机房设备、设施、物品，不允许任何人带出或外借机房设备和物品。

10、做好外单位和个人借用机房及设备联系工作，事先联系主管领导，经主管领导同意。未经同意不允许与机房工作无关的人员使用操作机房任何设备。

11、完成上级主管领导安排的其它有关工作。

网络管理员岗位职责

1、在教务处的领导下，根据《杭州市江滨职业学校校园网络中心管理员工作守则》做好网络中心机房的管理与日常维护工作，保证校园网络的正常运行。

2、协助教务处做好相关设备的购置计划，做好设备、物品的入库、造册、借还和报废等日常管理工作。

3、对与校园网络相关的设备建立细致周全的文档资料，并根据设备的变动情况随时更新。

4、做好学校所有电脑的日常维护（包括硬件的维修和软件的维护等）工作，保证电脑正常运行。

5、负责学校网站和其它相关软件系统的日常维护，督促学校教工根据《杭州市江滨职业学校校园网络使用管理暂行规定》合理使用校园网络系统，并对学校校园网络的建设提出合理化建议。

6、定期发布有关校园网络的使用知识或组织相关的培训，推荐与教育教学和管理相关的网站和软件。

7、做好学校室外电子屏的日常管理工作。

8、做好学校重要会议和重大活动的相关准备工作，并做好摄影、摄像和音像节目制作工作。

9、妥善保存学校各种重要会议、重大活动、重要事件的音像资料。

10、积极参加与校园网络相关的培训，提高自身的业务水平。

11、完成上级主管领导安排的其它有关工作。

实训（实验）室管理员岗位职责

1、在教务处的领导下，树立为教育教学第一线服务的思想，积极主动、努力做好实验实训管理工作。

2、负责实训（实验）室仪器设备、器材工具的分类、编号、建档，做到帐、物、据相符；负责新购仪器设备、器材工具的验收、登记，发现问题及时处理。

3、认真做好实训（实验）室仪器设备、工具材料的日常保养，维修工作，对精密贵重仪器设备应做到精心维护，定期保养和检测，并做好使用维修、保养及检测等记录。

4、掌握有关仪器设备的原理、性能和使用技术，严格执行实验实训室规章制度，做好日常管理工作。实训（实验）室要做到通风照明设备完好，室内清洁卫生。

5、认真做好实验实训前的准备工作，保证实验实训课按计划开出。

6、协助实训（实验）指导教师做好实验实训指导工作。

7、实训（实验）课完毕后，要督促教师填写实训使用记录（业余开放实训室须填写实训开放记录），同时切断有关电、水、气源，关好门窗，做好安全防火防盗工作。

8、每次实训、实验后应清点仪器设备，对学生在实验实训过程中仪器设备损坏、丢失的应及时办理赔偿手续。

9、防火、防窃，做好实训（实验）室及设备、设施的安全工作。

10、完成上级主管领导安排的其它有关工作。

电教员岗位职责

1、树立为教育教学第一线服务的思想，积极主动、努力做好电教管理工作。

2、负责学校电教设备的管理和常见故障的维修，保证教育、教学和教科研活动的正常开展。

3、做好多媒体专用教室、多媒体普通教室和其它相关专用教室的日常管理工作。

4、做好音像资料和电教设备的购置计划，做好资料与设备的入库、造册、借还和报废等日常管理工作。

5、负责学校闭路电视中心的日常管理，做好“有线”/“闭路”电视节目的播放工作，负责校园广播系统的正常运行。

6、协助网络管理员摄影、摄像和音像节目制作工作。

7、负责对师生进行电教设备的安全使用和日常维护等方面的培训。

8、做好电教设备和物品的安全工作，搞好相关库室的卫生工作。

9、积极参加与电教管理相关的培训，提高自身的业务水平。

10、完成上级主管领导安排的其它有关工作。

实习管理教师工作职责

1、实习管理教师是在校外实习学生管理的第一责任人，全面负责行使学校对实习学生各方面的管理直至毕业。

2、做好实习前所管理学生的思想动员和组织工作，负责本班自行安排实习学生的手续办理工作。

3、服从学校的总体安排（如上课、代课、监考等）。应参加升旗仪式、教研活动、政治学习和学校其他重要会议和活动，按时参加实训处安排的工作会议。

4、认真负责的完成实习巡访工作，熟悉学生实习情况，包括遵纪守法、实习思想动态、单位评价反映、学生工作成绩及过失等。严格要求学生遵守各项规章制度，对违反纪律的学生及时给予教育直至处分。

5、对负责管理的学生每月至少巡访一次，对问题学生应多次巡访，密切关注学生的实习动向。

6、经常与实习单位的有关人员取得联系（特别是主管部门的领导），及时把实习单位的意见及有关信息、行业发展和就业动向反映给学校，为办好专业提供意见。

7、做好学生的安全教育，提高学生安全和自我保护的意识，发现安全隐患的及时汇报和负责解决。

8、经常将学生在企业实习的情况、表现报告给家长，取得家长的支持和配合。

9、实习过程中所遇突发事件及时处理，既要保护学生的合法权利，又要支持企业的正当要求。遇重大事件必须第一时间处理和汇报。

10、建立所管学生的实习巡访管理档案，特别是对特殊学生应加大监督和管理，做好必要的文字记载。

11、对严重违反规定的学生，可以停止其实习，回学校接受教育。管理教师应负责做好学生的教育工作，并落实好违纪学生的后续处理工作。有困难的可以向实训处申请协助处理或另行处理。

12、做好巡访的记录，每月23日将一个月的巡访小结报实训处。

13、负责学生每月的回校工作，负责学校对学生各项要求的安排组织工作（包括毕业工作），并将学生实习后的留用情况和去向报实训处。

14、以高度的责任心，切实地管理好实习学生，杜绝弄虚作假的事件发生，为学生的发展和前途做好份内工作。

实训处文员岗位职责

在实训处主任的领导下，做好以下工作：

1、协助部门做好实习学生的管理和教育工作

2、负责每月实习班主任巡访记录登记，月度考核登记工作，及时向实训处主任汇报，教师的巡访情况。

3、负责处室材料的收缴、整理、收档工作。

4、协助班主任做好特殊学生的巡访工作。

5、协助部门做好实习单位的联系、沟通工作。

6、协助部门做好实习学生的推荐工作。

学生处主任岗位职责

1、协助校长对全校学生进行政治思想教育工作，全面贯彻党的教育方针，负责分管德育工作。

2、在校长领导下，具体负责德育工作领导小组工作，及时研究和分析学校德育工作和学生的思想动向，提出加强和改进德育工作的意见和建议。

3、推荐、聘任年级组长、指导年级组长开展本年级组工作。

4、推荐、聘任班主任，搞好班主任队伍建设。指导班主任开展班集体建设、争创先进班级、学生操行等第评定、学生各类先进评比、毕业生鉴定等工作。

5、做好和完善各项德育管理制度建设。比如：星级考核制度、学生操行登第评定、先进班级考核等。制定和完善《学生手册》。

6、抓好各类主题教育，包括：法制教育、安全教育、青春期性健康教育、国防教育、乡土知识教育、廉洁教育、预防艾滋病教育、国防教育、心理健康教育、始业教育、禁毒教育、网络安全教育等。

7、组织好全校学生的各项活动，包括：第二课堂、运动会、表彰会、庆祝会、报告会、春假、秋假、社会实践。

8、抓好学生的文娱、体育工作。推动全校文体活动的开展，组织好全校的各类文艺演出和体育比赛。

9、抓好学生的卫生与健康工作，做好卫生与健康的宣传工作、学生体检工作、学生健康档案工作，做好学生心理辅导站工作。

10、做好学校家庭教育工作。建立家长委员会并开展工作、开好家长会、指导班主任做好家访工作、做好学校家庭教育指导工作站工作。

11、建立校外德育教育基地，积极探索校外德育教育模式。

12、指导德育导师制工作，积极推进导师制在全员育人中的作用，指导《导师工作手册》的填写。

13、努力搞好校园文化建设，创造良好的育人环境。

14、与实训处配合积极开展学生社会实践活动。

15、做好特殊学生帮教，问题学生的教育管理转化工作。

16、协助共青团、学生会开展有益的活动。

17、完成校长委托的其他任务。

学生处副主任岗位职责

1、协助抓好各类主题教育，包括：法制教育、安全教育、青春期性健康教育、国防教育、乡土知识教育、廉洁教育、预防艾滋病教育、国防教育、心理健康教育、始业教育、禁毒教育、网络安全教育等。

2、协助组织好全校学生的各项活动，包括：第二课堂、运动会、表彰会、庆祝会、报告会、春假、秋假、社会实践。

3、协助抓好学生的文娱、体育工作。

4、做好国家助学金、人民助学金工作。做好特困生学杂费减免工作。

5、做好对外联系工作，包括与社区、派出所的联系。

6、做好学生生活指导、住校生日常生活管理工作。

7、协助做好特殊学生帮教，问题学生的教育管理转化工作。

8、在校长室、党总支的领导下，负责全校的安全保卫工作。

9、协助学生处主任完成其他工作任务。

团委工作职责

1、在校党支部领导下负责对全校团员、学生党员的思想教育工作，全面负责学校团委工作。

2、规范完善共青团的有关规章制度，做好团支部的建设工作，包括教工团支部和班级团支部。

3、做好团员的各项工作，包括业余团校、业余党校，团关系的转入、转出，团员的毕业鉴定，团费收缴和管理使用，团代会文件的起草、会议的组织等。

4、加强对学生会工作的指导，做好学生会干部的选拔、培训和培养。

5、做好学校社团建设工作。

6、加强青年志愿者服务队伍建设。

7、积极配合学生处做好各项学生活动。

8、积极完成学校、上级团组织交办的其他工作。

学生处教务员工作职责

1、年级组长、班主任会议记录

2、内外网发布消息

3、学生活动数据统计、情况汇总、小结

4、相关资料印发、收交、统计

5、德育资料收集存档

6、值日老师、值周班级安排、通知、培训、资料统计

7、升旗手培训、安排、升旗准备、每学期国旗下讲话稿整理

8、星级考核统计

9、学生处分、撤消处分手续办理

10、每日常规工作，学生校牌、保险日常处理

校 医 岗 位 职 责

学校校医在校长室、分管主任的领导下，坚持预防为主的医疗方针，开展卫生保健工作，业务上接受市、区有关单位的指导和监督，积极主动为师生服务。

1、做好学校卫生管理工作，拟定和健全学校各项卫生保健制度，督促搞好学校的教学卫生，体育卫生，食品卫生，环境卫生和个人卫生。积极开展卫生保健工作，并认真贯彻学校卫生有关文件及参加业务会议和学习。

2、贯彻“预防为主”的方针，积极开展健康教育，培养学生良好卫生习惯。做好流行病的预防、宣传工作，使学生了解防病治病的有关知识，达到让学生身心健康成长的目的。

3、积极开展爱国卫生运动，指导学生搞好学校的环境卫生工作，使校园整洁美观。定期组织灭蝇、灭鼠、灭蚊、灭蟑，经常检查督促指导食品作业人员做好饮食卫生工作，预防食物中毒。做好班级包干区的划分工作，负责检查评价学生的教室、寝室、包干区等的清洁卫生。

4、做好传染病的管理工作，预防和控制传染病的发生和流行，做到早期发现、早期隔离、早期治疗，控制蔓延，及时做好传染病的预防、报告、消毒、隔离等工作。

5、定期对师生进行健康检查，掌握师生的健康状况，提出保健措施，进行保健指导。

6、做好学生的健康保健档案，积累学生身体素质和疾病方面的各项资料，并整理归档，将结果及时向上级有关部门、班主任和家长报告。高三毕业生的健康档案内容完整、记载准确、书写工整，并按时上交。

7、切实做好门诊，急救、转诊等各项工作，严格执行消毒制度，避免交叉感染,不断改善服务态度，坚持业务进修，提高医疗质量。同时做好军训、校运会、会考、高考等重大活动的医护工作。

8、积极做好学生中几种常见病的防治工作，做到患病情况明了，防治措施具体，并定期复查，使几种常见病患病率逐年有所下降。

9、负责医疗器械、常用药品的申购、保管，加强经常性检查，防止药品变质失效，严禁使用假药和过期药物。

10、加强医疗管理，及时做好学校新进的教工、退休教工、临时工和教工子女的新卡办理、转卡及退卡工作以及每年年终的医药费用报销核对工作。

11、建立学生红会组织，不断充实新的会员，并做好红会会员的急救培训工作。

12、认真贯彻落实学校的计划生育工作，做好青春期卫生教育工作，积极参与学校心理辅导站的工作。

13、做好学校领导交给的其他工作。

总务主任工作职责

总务主任在校长领导下，带领全处人员，遵照勤俭办学、热心服务的原则，为保证学校教育教学工作的顺利完成创造物质条件。

一、协助校长合理安排学校整体工作，负责制订财务计划、学校维修计划。

二、严格遵守财经纪律，合理使用经费。组织编报预、决算，统一管理全校预算内、外资金，把好财务关；按照上级规定收取学、杂费，做到不乱收费，不擅自提高收费范围及标准，严格控制代收费项目，定期向学校公布应公开的收支情况，做好财务公开工作。

三、负责校产管理。保证教育教学必需品的及时供应，监督检查师生对各种财物的使用保管。制定公物保管及奖惩制度。

四、向师生进行爱护公物和勤俭节约的宣传教育。

五、关心师生生活，努力办好师生饮水、教职工午休、洗澡等集体福利事业；经常听取师生意见，及时改进工作，尽可能的解决教职工的后顾之忧。

六、负责学校的基本建设及校园的绿化、美化工作。制定出学校的整体规划，逐步改善学校的办学条件和学习环境。

基 建 干 部 岗 位 职 责

１、经常检查现有房屋的牢固情况，发现隐患及时维修，确保师生安全。

２、负责学校基本建设，确保工程质量。

３、与水电工一起负责学校下水道疏通，维修及水电维修等。

４、负责校内外房屋改进等工作。

５、负责一切建筑材料及五金、水电器材的采购。

６、负责校园的规划和绿化工作。

７、积极做好学校或总务处布置的临时性工作。

会 计 岗 位 职 责

1、熟练掌握财经政策、法令及有关财务会计制度。严格遵守执行财经制度，分清资金渠道，合理使用资金。严格掌握费用开支范围和开支标准，认真审查原始凭证，坚持财经纪律。

2、编制学校财务计划和各项资金收支预算、决算，按计划控制经费。

3、按照国家会计制度和主管部门的规定，设置各种会计帐簿。及时清理应收付款项，仔细审查会计凭证，正确使用会计科目，正确及时地记帐、算帐、对帐，做到手续完备，帐目清楚，日清月结。正确及时编制每月每季的各种预算内、外报表和统计资料。

4、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐册、报表等档案资料，及时整理、装订、保存。

5、管理学校固定资产总帐，并与财产总保管员一个季度核对一次财产帐，使固定资产帐和总帐相符。

6、会计要与出纳互相配合，搞好财务工作。

7、及时向校长报告经费使用情况，并积极建议经费安排。

8、积极做好学校或总务处布置的临时性工作。

出 纳 岗 位 职 责

１、熟练掌握财经政策、法令及有关财务会计制度。严格遵守财经制度，执行有关规定，做好预算内、外资金的收付工作。

２、认真审查各种报销和支出的原始凭证，对违反国家规定的，应拒绝办理，内容不全，手续不完备，数字差错，所附票证与报销金额不符，以及书写不规范等，均应退回补填、更正和重写。发现问题应拒绝办理，并向学校有关领导人汇报。

３、根据合法的原始凭证及时登记现金日记帐、银行存款日记帐，对经常性的项目要经常核对，确保帐证相符，帐实相符。

４、负责发放教职工的工资、奖金、学生助学金等。办理旅差费及各类发票报销。

5、严格遵守国家规定的现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用；严格手续，加强防范，保证安全。

6、严格执行安全制度，认真保管好支票等票据，做好领用登记手续，如发现有失窃、遗失及时上报有关银行。

7、出纳要与会计密切配合，搞好财务工作。

8、积极做好学校或总务处布置的临时性工作。

食堂管理员工作职责

全面负责校方与学校食堂托管方的联络沟通，协调好学校、师生、托管方的关系，通过监督、检查等方式，促使托管方切实搞好饮食卫生，防止食物中毒，做学生满意率高的膳食。

1、协同校医不定期检查食堂环境卫生、食品卫生，并做好记录，如有不符合要求，及时提出整改意见。

2、对食堂的卫生、饭菜的质量、出售的价格以及服务态度进行监督管理，并进行不定期组织检查。

3、及时召开师生座谈会，发放民意调查表格，了解民意，反馈就餐师生对食堂经营管理中的意见、建议、要求，提出整改方案和措施，并监督其实施的具体做法，促使全体食堂工作人员不断提高自身素质，树立起全心全意为师生服务的观念，以满足就餐师生的不同需求。

3、根据就餐师生的建议和要求，定期召开膳管会议，确保师生意见渠道的畅通。针对食堂存在的问题，提出整改措施和合理化的建议。4、组织、管理好学校膳管会。

5、积极做好学校或总务处布置的临时性工作。

水 电 管 理 员 兼 外 勤 岗 位 职 责

1、执行采购制度，完成学校预算中政府采购、自主采购项目的具体操作。

2、按照学校请购物品制度，凭签名后的“请购单”，完成学校的零星采购任务。

3、树立全心全意为全校师生服务的理念，做到采购及时、优质优价、勤俭节约；严格执行物资管理与财经纪律，做到物款相符，凭证齐备，符合报销要求。及时报帐，不拖欠公款及挪用公款，无私心杂念。

4、负责全校水电工作。做好校园宿舍、下水道、电话线等管线和水电设施的保养维修工作，定期检查办理有关水电申报等工作及时验收，经常巡查现有教学楼、办公楼、宿舍等的水电，发现隐患及时修理，确保师生安全，常用设备每学期至少保养一次。

5、负责按月抄报单人宿舍的水、电费。负责抄报学校每月的水电表。

6、管理全校消防设备、定期检查，按时换药，保证有效安全。

7、协助分管主任搞好假期基建维修及学校规划基建工作。负责学校日常房屋等设施零星维修管理工作，认真做好质量检查，协助做好房改工作。

8、积极做好学校或总务处布置的临时性工作。

校 财 产 总 保 管 员 岗 位 职 责

1、负责管理学校财产物资，做好全校财产物资登记、建账注册工作，做好各类财产物资购入验收、调入、报损、报废等原始凭证，办理借领手续，制订好全校财产物资分布情况表。编制季度、年度固定资产报表。

2、负责全校财产固定资产低值品物资的清查工作，及时编号记账管理协调好部门财产分管员，及时与会计、部门财产分管员沟通。每学期与各部门财产分管员核对一次校产情况，每季度与会计对帐一次，做到账物相符、账账相符，并及时向主管领导反馈管理信息。

3、负责全校财产物资管理各项规章制度的执行，检查督促学校财产物资保管、使用、维修等情况，并及时向主管领导通报有关情况。

4、要经常深入办公室、教室，了解物品的使用和公物保管情况，发现丢失、损坏的应及时处理并做好登记。

5、坚持为师生服务和勤俭节约的原则，及时发放日常办公、教学用品和清扫工具等物品，对师生不合理的要求要坚决拒绝并耐心做好工作。

6、库房要保持卫生，物品放置要整齐有序；借用工具、物品要有登记，对借出的工具、物品要及时追回，损坏、丢失的物品要查明原因照价赔偿。

7、积极做好学校或总务处布置的临时性工作。

第5篇：某市消防局主要职责、内设机构及有关事项公示

XX市消防局主要职责、内设机构及有关事项公示

一、主要职责

XX市消防局履行政府赋予的消防监督管理和领导管理部队建设两大职能。主要是：

（一）对社会消防工作实施宏观管理：

①贯彻执行国家和省有关消防安全工作的方针、政策、法规和规章，研究部署全市消防安全工作，指导、检查和督促各地贯彻执行；

②掌握火灾信息，分析、研究、预测全市消防安全工作面临的形势，为政府和各地提供社会消防管理方面的重要信息量，并提出相应对策、措施；

③负责制定全市消防安全社会发展规划，并督促各地贯彻执行；

④负责组织制定全市性的消防法规、规章，受理管辖范围内的行政复议案件；

⑤负责协调与市直各部门的工作关系，及时研究行业消防安全工作发展趋势，适时提出工作意见；

⑥对各地政府消防安全工作进行监督检查，协调解决地区性的重大消防问题，提出全市城乡消防发展规划并负有督促检查落实职责；

⑦对社会各部门、单位实施消防安全监督检查，督促火灾隐患整改； ⑧对全市消防产品、消防工程实施行业监督管理； ⑨承办市政府和市公安局的其他事项等。

（二）对全市消防产品、消防工程实施行业监督管理：

①对全市重大火灾及抢险救援事故实施指挥，负责全市灭火训练工作的指导、检查、落实。②对全市现役消防建设实施领导和管理，对企业消防队伍建设实施业务指导； ③对全市现役消防部队提供后勤供应（装备业务经费由地方政府负责）。

二、内设机构

（一）司令部

司令部是公安消防部队业务训练、执勤灭火、救援、行政管理的组织指挥部和参谋部，是消防支队的职能部，司令部的各项工作必须在党委和支队长的领导下进行工作，完成首长和上级交办的各项任务。

司令部下设警训科、秘书科两个职能科室。

1、警训科

1 警训科是集警务、战训、工企工作为一体司令部直接领导的职能科，必须在参谋长、副参谋长的领导下进行工作。

2、秘书科

秘书科是司令部的职能科，必须在支队首长和参谋长领导下进行工作。

（二）政治处

政治处是所属部队政治工作的领导机关，在上级政治机关，同级部队党的委员会和政治委员的领导下，负责管理基层党的工作，组织进行政治工作。具体职责：

（1）负责支队党委决议、决定的贯彻落实，负责党委自身建设的日常工作，负责部队党团思想组织建设。

（2）负责贯彻执行党的干部路线、政策，做好干部的培训、考核、调配、任免、奖惩、复转、晋职、晋衔、提职、呈办干部的离退休等项工作。

（3）负责官兵的思想政治教育和经常性思想教育工作，负责官兵的科学文化和两用人才培训工作。

（4）负责部队的安全保卫工作。

（5）负责干部及士兵的婚姻和干部家属随军等工作。（6）负责部队的警营文化建设和双拥共建工作。

（三）后勤处

后勤处是消防支队提供保障的职能部门，必须在支队首长领导下进行工作。为部队正常生活执勤灭火等各种消防保卫任务的完成，提供后勤保障，其职责：

（1）负责拟定消防车辆、器材装备的购置计划、分配、管理、维修和审批战斗车辆退役、更新工作。

（2）负责指导部队生产经营工作、开源节流、增资创新、搞好部队生产福利。（3）负责部队营建及营房、营具的管理和使用，指导部队营区绿化工作。（4）负责部队的医疗卫生管理，开展防病治病工作。（5）负责被装物资的管理和发放。

（6）负责部队粮秣管理，供应及各项后勤保障工作。（7）负责部队行政、业务经费请领分配和使用管理。（8）负责后勤干部和后勤各类人员专业技术培训。后勤处下设装备科、财务科两个职能科室

1、装备科

2（1）在后勤处处长的领导下，完成支队及省下达的各项任务；（2）负责车队车辆、器材、油料的管理、计划、采购；（3）负责支队驾驶员的管理；

（4）负责支队营房营具的修缮、配置；（5）负责支队粮秣的计划、发放及管理；

（6）负责支队被装的计划、领取、发放及公用被装的管理。

2、财务科

（1）认真贯彻执行国家的财务方针政策；（2）建立健全财务的各项规章制度；

（3）认真组织会计核算，实施会计监督、分析和考核财务计划；（4）指导和检查所属单位财务工作，适时提出业务培训计划；（5）及时向支队首长报告经费的收支情况。

（四）防火处

（1）依据《中华人民共和国消防法》和有关法律、法规规定，指导基层消防监督科对部门、各单位、居民和个体户的消防工作进行监督检查。

（2）利用各种有效的宣传形式，开展丰富多彩的防火宣传教育，普及消防知识。（3）审查各单位、各部门制定的有关消防安全的办法和技术标准。

（4）监督检查建设项目在设计和施工中执行有关建筑设计防火规范规定的情况，参加竣工验收。

（5）监督检查建设中的公共消防设施的规划建设，督促城市建设和城市管理部门维护、改善城市公共消防设施。

（6）适时组织防火安全检查，监督有关单位整改火灾隐患，指导公安、保卫部门的消防业务工作。

（7）组织基层单位建立防火组织，培训消防骨干，开展自防自救工作，掌握火灾情况，进行火灾统计。

（8）组织调查火灾原因，追查火灾责任。

（9）进行消防科学技术研究工作，鉴定和推广消防科学技术研究成果。（10）对消防器材、设备的生产、维修、销售在规格、技术质量方面实行监督。防火处下设指导科、建审科、宣教中心三个职能科室

1、指导科

3（1）依据《中华人民共和国消防法》及《辽宁省消防条例》对全市消防监督工作实施宏观管理和指导。

（2）对列管单位开展消防安全监察和消防宣传教育，监督其整改火灾隐患。（3）组调查火灾原因，追查处理火灾事故责任。（4）掌握火灾情况，进行火灾统计。

（5）对消防器材、设备的生产、维修、销售在规格、技术、质量方面实施监督。（6）进行消防科学技术研究工作，鉴定和推广消防科学研究成果。（7）按工作范围查处违法、违章行为。

（8）认真贯彻落实国家、省、市有关消防法律、法规和规章，解答公民的有关消防法制方面的问题。

（9）负责地方性消防法规、规章及规范性文件的调研、起草工作。（10）组织消防听证和行政诉讼工作。

（11）监督、检查支队防火处各职能科和各县、区消防科的行政执法活动，及时纠正错误的消防具体行政行为。

（12）组织进行消防监督人员执法培训、考核工作。

（13）与有关业务科共同查处重大火灾事故和严重的消防违章行为。（14）接待、处理在消防行政执法活动中举报、申诉及来信来访。

（15）负责对本级公安消防机构作出处罚决定的消防行政处罚案件和行政强制措施案件进行法律业务审核。

（16）负责组织本级或下级公安消防机构失火案，消防责任事故案的案件统计工作。（17）参与本级或下级公安消防机构失火案、消防责任事故等刑事案件的侦查、预审工作。（18）负责消防行政处罚案件、行政强制措施案件和刑事案件的统计工作。（19）负责消防法制建设中的其它工作和上级领导赋予的其它工作。

2、建审科

（1）依据国家、省、市的有关规范、规定、规章，审批新建、扩建、改建工程及装饰装修工程项目。

（2）参与本地工程项目的设计方案论证，参与市级建筑设计评优和工程设计施工招标评标工作。

（3）负责基建项目施工监督及竣工验收工作。

（4）参与编制城市总体规划，消防专项规划，审核小区改造和县、区所在地城市总体规划设

4 计。

（5）在通过计划、规划、城建部门掌握全市基本建设基础及城市消防设施建设情况，及时搞好跟踪监督。

（6）负责全市建审业务指导和建审人员的培训与考核。

（7）负责组织监督设计、施工、建设单位有关人员学习消防法规，指导设计单位执行消防规范。

（8）协助指导科搞好重特大火灾调查和大型消防宣传活动。（9）按工作范围查处建筑工程违法、违章行为。

3、宣教中心

（1）认真贯彻落实国家、省、市有关消防法律、法规和规章，搞好消防法制、法规、规章的宣传教育工作。

（2）负责全地区消防宣传工作的计划、部署、检查、总结工作；对全市各消防科的防火宣传教育工作指导；负责为文化、文艺、新闻出版单位提供消防宣传资料，做好协调与配合工作。

（3）负责组织社会力量开展防火宣传教育，为社会各界提供消防宣传材料、咨询服务。（4）负责组织社会单位、群众消防培训。

第6篇：关于制定扬尘污染防治责任标志牌和“三员”管理公示牌的通知

关于制定扬尘污染防治责任标志牌和“三员”管理公示牌的通知

区内各建设、监理、施工，各相关单位：

为进一步明确扬尘污染防治责任人，促进扬尘污染防治“三员”现场管理，现将“建设工程扬尘污染防治“三员”现场管理公示牌”和“郑州航空港实验区扬尘污染防治责任标志牌”模板下发给大家，各项目单位根据模板样式制作。

制作要求：

1.施工现场已有“六牌两图”的项目单位，可按照各自企业标准进行制作，与“六牌两图”统一放置，做到尺寸、材质、样式一致，整齐、规范。

2.施工现场暂无“六牌两图”的项目单位，按照宽90cm，高120cm的标准制作。

3.房屋建筑工地，各标志牌须设在大门出入口醒目位置；线性工程类项目，除须在大门出入口醒目位置（大门外）随“六牌两图”统一设置外，距离超过1000m的，每间隔1000m须设置扬尘污染防治责任标志牌和“三员”管理公示牌。

请各项目单位收到通知后，认真落实，于5月5日前制作完毕，并上报区扬尘办。

附件1：“建设工程扬尘污染防治“三员”现场管理公示牌”模板

附件2：“郑州航空港实验区扬尘污染防治责任标志牌”模板

2017年4月28日 附件1 建设工程扬尘污染防治“三员”现场管理

公 示 牌

建设工程项目“三员”主要职责为督促建设单位、施工企业、监理单位落实扬尘污染防治“六个到位”、“六个百分之百”和“两个禁止”的要求，基本消除施工现场扬尘污染对大气环境质量造成的影响。

一、监督员职责

1.组织制定和实施建设工程项目扬尘污染防治工作计划，指导和监督开展扬尘污染防治工作。

2.组织检查建设工程项目扬尘污染防治措施落实情况，对发现的问题和网格员上报的问题责令现场管理员组织建设单位或施工单位纠正或限期整改。 3.逾期未整改到位的，责令停工整治，并第一时间报请所在行业管理部门或环境污染防治攻坚战领导小组办公室（以下简称环境攻坚办）进行处理。4.完成相关部门交付的其他扬尘污染防治工作任务。

二、网格员职责

1.负责宣传建设工地扬尘污染防治的相关政策法规，组织开展周末大扫除活动。

2.开展现场巡查，发现施工现场扬尘污染问题，报告扬尘污染防治监督员。 3.收集整理网格内群众对建设工程项目扬尘污染问题的投诉举报，及时报告扬尘污染防治监督员。

4.配合监督员开展扬尘污染监督检查、专项整治。

三、管理员职责

1.负责施工现场扬尘污染防治日常巡视，发现扬尘污染问题及时纠正，完成监督员交办的防治任务。对施工、监理企业不服从扬尘污染防治管理、不纠正或整改问题的，及时报告扬尘污染防治监督员处理。2.建立建设工程项目扬尘污染防治工作台账，台账应包括：项目名称、类别、位置、建筑面积、形象进度等基本信息，施工现场扬尘敏感点位分布、防治等情况，及时向监督员报送相关信息。

3.建立工作记录，保存现场发现问题的照片和影像资料。

4.接受“三员”主管部门的管理，服从调配，完成相关部门交付的扬尘污染防治工作任务。

监督员：李XX（建设工程质量安全监督站科员）电话：15093077XXX 网格员：张胜X（明港办事处驻高夏村包村干部）电话：18203630XXX 管理员：许卫X（监理方总监或者总代）电话：18339221XXX 监督电话：0371-61318590 附件2 郑州航空港实验区扬尘污染防治责任标志牌

项目名称：绿地·香湖湾三期 建设单位：河南绿地港区置业有限公司 扬尘治理责任人：张心生（建设单位项目责任人）18903830XXX 施工总承包单位：上海创宏建设集团有限公司 扬尘治理责任人：谢彦英（施工总承包单位项目经理）152463497XX 专职扬尘管理员：吴宪华（施工总承包单位安全负责人）13630601XXX 监理单位：河南元森建设工程监理有限公司 扬尘治理责任人：许卫东（监理单位项目总监）1338395XXX 所属办事处：明港办事处 扬尘治理责任人：张胜利（明港办事处驻高夏村包村干部）182036302XX 扬尘监管部门：建设工程质量安全监督站 扬尘监管责任人：XXX（建设工程质量安全监督站科员）1509307XXX 工作要求 ：1.建设单位、施工总承包单位承担工程施工扬尘防治主体责任，监理单位承担工程施工扬尘防治监理责任。2.项目各单位责任人和管理员要全天候保持在岗在位，积极组织自查自纠，及时处理工地扬尘问题，保持施工现场扬尘治理常态化。3.办事处扬尘治理责任人每天巡查不少于2次，提出整改要求，监督整改落实，对整改不力或拒不整改的单位，报区扬尘办依法惩处。4.扬尘监管责任人每天巡查不少于1次，及时处理扬尘治理违法违规行为，督促各方责任人履职尽责。监督电话：0371-61171025 郑州航空港经济综合实验区扬尘污染治理工作领导小组

第7篇：张家营小学义务消防员岗位职责

张家营小学义务消防员岗位职责

一、义务消防员全面负责本学校的消防安全工作。

二、定期对学校的各个部位的防火安全情况进行全面检查，及时消除各种火险隐患。

三、积极参加学校组织的消防知识培训和消防实战演练，熟练掌握各种消防器材的使用范围和使用方法。

四、负责普及消防安全常识和防火灭火知识。做到本单位工作人员人人会使用灭火器材扑救初起火灾，会进行人员疏散，会拨打火警119，懂得火灾中逃生的基本方法。负责制定本部位切实可行的防火安全制度。

五、随时向学校报告本部位存放易燃易爆的种类和数量，保证各种危险品的存放符合防火安全要求。

六、搞好本部位消防器材的维护和管理，掌握本部位消防器材的技术状态、应用范围和使用方法。

七、根据本部位的防火实际需要，随时向部门领导和学校申请需要增减的灭火器材。

八、防火重点部位必须设有明显的防火标志，发生火灾后，必须及时报告学校，并立即组织人员实施灭火和进行人员疏散。火情严重时要立即拨打火警119电话报警。事后协助学校查清火灾原因、火灾事故责任人和火灾损失。

对学校查出的各种火险隐患，及时督促和积极协助部门领导落实整改措施，并把整改结果回复学校。

张家营小学

2011年2月10

张家营小学消防安全管理制度

组织机构： 组长：金晓

副组长：荣大君 余 涛 明月一 安全员：侯勇 赵志庆

一、消防安全责任人将消防安全教育、培训工作纳入年度消防工作计划，为消防安全教育、培训提供经费和组织保障。

二、消防安全管理人制定单位年度消防安全教育、培训计划，负责在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训。

三、单位应当通过广播、闭路电视、板报、张贴图画、外请专家授课、观看影视资料、现场实地讲解等多种形式，也可配合本地区的消防安全活动，例如全国“119”消防宣传日、消防宣传周等开展经常性的消防安全宣传教育，宣传防火、灭火、疏散逃生等常识和有关消防法律、法规。

四、单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容应当包括：

1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；

3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；

4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；

5、组织、引导学生疏散的知识和技能。

单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。

五、下列人员由单位计划安排，接受消防安全专门培训：

1、各单位的消防安全责任人、消防安全管理人；

2、专、兼职消防安全管理人；

3、消防控制室的值班员、操作员；

4、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。 消防控制室的值班员、操作员应当持证上岗。

六、单位应组织义务消防队开展消防业务学习和灭火技能训练，提高预防和扑救火灾的能力。

七、培训必须制定培训计划，认真组织、精密部署，要做好培训纪录。记录应当记明培训的时间、参加人员、内容等。

防火巡查制度

一、单位应当进行每日防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次。巡查的内容应当包括：

1、用火、用电有无违章情况；

2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；

3、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；

4、常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用；

5、消防安全重点部位的人员在岗情况；

6、其他消防安全情况。

二、单位应当加强夜间防火巡查。

三、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。

四、防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。巡查记录应当记明巡查的人员、时间、部位、内容、发现的火灾隐患以及处理措施等。

防火检查制度

一、单位应当至少每季度进行一次防火检查。检查的内容应当包括：

1、火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；

2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；

3、消防车通道、消防水源情况；

4、灭火器材配置及有效情况；

5、用火、用电有无违章情况；

6、重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；

7、消防安全重点部位的管理情况；

8、易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；

9、消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况；

10、防火巡查情况；

11、消防安全标志的设置情况和完好、有效情况；

12、其他需要检查的内容。

二、防火检查应当填写检查记录。检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。检查记录应当记明巡查的人员、时间、部位、内容、发现的火灾隐患以及处理措施等。

消防设施、灭火器材管理制度

一、室内消火栓系统、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统等自动消防设施应当定期检测、调试、维修和更换，并按时认真填写检查、检测、维修保养记录。

二、每年要到专门检测机构（省、市检测中心）进行全面检查测试，并出具检测报告，存档备查。

三、未经公安消防机构同意，不得擅自停用消防设施。

四、单位应当按照有关规定定期对灭火器进行维护保养和维修检查。对灭火器应当建立档案资料，记明配置类型、数量、设置位置、检查维修单位（人员）、更换药剂的时间等有关情况。

五、单位应当保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，保持防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态。

严禁下列行为：

1、占用疏散通道；

2、在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物；

3、在营业、生产、教学、工作等期间将安全出口上锁、遮挡或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖；

4、其他影响安全疏散的行为。

用火用电消防安全管理制度

一、安装和维修电器设备线路，必须由电工按《电力设备技术规范》进行操作，安装接电时需向用电管理部门申请，经审核批准后由电工负责施工。

二、因工作需要必须架设临时用电线路的，应由使用部门用电管理部门提出申请，经审查批准后方可安装，安装的临时电气线路必须符合电器安装规范的有关规定，保证安全用电，用后及时拆除。

三、临时电器线路使用期间，由使用部门监督，电工负责维护，操作人员停止使用时必须及时切断电源，临时电器线路限期使用，最多不得超过一周，确需延期使用的必须办理延期审批手续，否则由电工按期拆除。

四、非电工人员严禁拆装、挪移临时电气线路，否则造成事故的，由使用部门负责人与肇事者承担全部责任。

五、电器设备的操作人员，必须严格遵守安全操作规程，并定期对设备进行检查、维护，及时发现问题及时报告，由专业人员负责维修，工作结束后必须切断电源，做到人走电断。

六、每季度对电气线路进行一次全面检测、维修，并做好记录。

七、明火作业管理

1、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。

2、因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业的，动火部门和人员应当办理《明火作业许可证》，许可中应注明动火级别、申请部门和动火部位、动火人及监护人、明火作业理由、现场实施安全措施状况、动火时间和地点等内容。不得擅自变更明火作业的时间地点。

2、明火作业现场应落实现场监护人，将施工区和使用区进行防火分隔，清除动火区域的易燃、可燃物，配置消防器材，专人监护，在确认无火灾、爆炸危险后方可动火施工。

3、进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的特殊工种操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全规定，落实相应的消防安全措施。

4、每天作业完毕，应清理作业现场，熄灭余火和飞溅的火星，并及时切断电源。保卫部门对清理完毕的现场进行检查。

5、未经批准私自动用明火的，保卫部门应责令其停止动火作业。

八、宿舍内严禁使用电褥子、电炉、电暖器等电热设备，严禁使用蜡烛、酒精炉、液化气罐等。

九、教学楼、实验室、图书馆、礼堂、宿舍楼、食堂等重要场所，严禁吸烟。

十、教学楼、实验楼、图书馆等有外漏插座的用电部位，用后及时断电，严禁带电空载运行。 十

一、照明灯具要严格管理做到人走灯灭，严禁长明灯。

灭火和应急疏散预案演练制度

一、消防安全责任人应当组织制定灭火和应急疏散预案，并实施演练。消防安全管理人应配合组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。

二、单位制定的灭火和应急疏散预案应当包括下列内容：

1、组织机构，包括：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组；

2、报警和接警处置程序；

3、应急疏散的组织程序和措施；

4、扑救初起火灾的程序和措施；

5、通讯联络、安全防护救护的程序和措施。

三、单位应当按照灭火和应急疏散预案，至少每半年进行一次演练，并结合实际，不断完善预案。

消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围内的人员。

四、演练结束后应召开讲评会，填写灭火和应急疏散预案的演练记录。记录应当记明演练的时间、地点、内容、参加部门以及人员等。

五、单位发生火灾时，应当立即实施灭火和应急疏散预案，务必做到及时报警，迅速扑救火灾，及时疏散人员。邻近单位应当给予支援。任何单位、人员都应当无偿为报火警提供便利，不得阻拦报警。

单位应当为公安消防机构抢救人员、扑救火灾提供便利和条件。

火灾扑灭后，起火单位应当保护现场，接受事故调查，如实提供火灾事故的情况，协助公安消防机构调查火灾原因，核定火灾损失，查明火灾事故责任。未经公安消防机构同意，不得擅自清理火灾现场。

消防安全管理奖惩制度

1、单位应当将消防安全工作纳入内部检查、考核、评比内容。

2、对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人应当给予表彰奖励。

3、对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为，应当按照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或其他处理。

4、依法应当给予行政处罚的，依照有关法律、法规予以处罚；构成犯罪的依法追究刑事责任。

岗位职责公示牌（共4篇）

党员亮身份岗位职责公示牌

建筑工程岗位职责责任牌

消防安全公示牌承诺书（精选8篇）

岗位职责公示通知（共15篇）