仓库领班岗位职责说明书
第1篇:蛋糕领班岗位职责说明书
岗位描述
蛋糕领班
岗位名称:
蛋糕领班
直接上级:
西餐厨房厨师长
直接下属:
厨师、厨工
本职工作:
制作各种类型的蛋糕。
直接责任:
1.领班每天有班前讲、班后评。 2.正确传达厨师长指示。
3.按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
4.与西餐厨房厨师长一起安排工作时间,考虑销售量,随时注意降低生产成本。
5.安排、监督员工的工作,并予以指导。
6.与管事部密切合作,确保工作区域的整洁和井然有序。
7.负责蛋糕房制作食品的质量,检查食品所应达到的味道、温度和成色。确保按规定的份量搭配,做到所有的份额一致。
8.经常了解可改进食品质量或降低食品成本(或两种功能兼而有之)的新产品。
9.向厨师长建议可使客人更加满意或提高酒店经营量和利润的做法。 10.每日准时供应不同的食品,并不断查看,短缺时予以补充。11.经常教育和训练员工提供制作蛋糕的技术及装饰的技巧,并作示范。12.按时更新柜台的蛋糕陈列品。
13.主管婚礼、生日、纪念等特式蛋糕的准备和装饰工作。 14.制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作范围。15.向厨师、厨工布置工作任务。
16.受理厨师、厨工上报的合理化建议,按照程序处理。 17.巡视、监督、检查所属下级的各项工作。18.掌握蛋糕组工作情况和有关数据。
19.定期听取厨师、厨工述职并对其做出工作评定。
20.填写厨师、厨工过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。 21.及时对厨师、厨工工作中的争议作出裁决。22.定期向西餐厨房厨师长述职。
23.关心厨师、厨工的思想、工作、生活。
领导责任:
1.对蛋糕组工作目标的完成负责。
2.对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 3.对蛋糕组给企业造成的影响负责。4.对蛋糕组工作程序的正确执行负责。
5.对蛋糕组负责监督检查的规章制度的执行情况负责。 6.对蛋糕组所掌管企业秘密的安全负责。
主要权力:
1.有对直接下级岗位调配的建议权。 2.对下级员工的工作有监督、检查权。3.对下级员工的工作争议有裁决权。4.对下级员工有奖惩的建议权。5.对下级员工的业务水平有考核权。
管辖范围:
1.蛋糕组所属员工。
2.蛋糕组所属办公场所及办公设施、设备。 素质要求:
第2篇:仓库管理员岗位职责说明书
仓库物料员作说明书
岗位名称 所在部门
直接上级仓库物料员 生产部
仓库主管岗位编号 岗位定员 本职:
负责仓库数据和货物的管理,科学有序的保管好仓库内物资,做好防火防盗工作,掌握库存情况,充分发挥周转效率,及时收发货物及盘点库存物料。
职责与工作任务: 职责表述:
根据产品需求,定期收发原材料
一按规定做好原材料的验收和入库,并做好登记工作。根据生产需求及时高效的进行原材料的发放和记录。工作
对原材料的周转进行全程跟踪,记录到账,并做到账账相符。任务
入库物资严格把好验收关,做好各种验收数据记录,发现变质货物拒收入库。
职责表述:
1 / 4
根据生产需要,收发成品货物
二随时掌握库存状态,保证货物的及时供应。
货物出入库时,仓管员应依据收货单、交货单及提货单核准出入物品的名称、批号、数工作
量,准确地收发货,收发完毕后,应立即入帐。任务
做好物流协调工作,办理相关单据,清点出厂货物并进行记录。职责表述:
保证仓库货物的堆放整齐有序
合理安排库内堆位,预留足够的出入通道及安全距离,安全高度。三仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡,每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品工作名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。
任务定期对库房进行整理,保持货物整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。
按指定堆位整齐叠位,发现倾斜要立即纠正,不准在货堆上行走、坐卧,也不准在货堆旁的通道坐、卧。
职责表述:
做好仓库的防火防盗工作
四每天一次检查仓库区内、外的防火、防盗设施,发现问题要立即整改并向主管报告。
每天下班前对各库区的门,窗等进行检查,确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗工作
下班。
2 / 4
任务 五职责表述:
做好仓库日常检查工作,保持良好的卫生状况
工作做好每日检查工作,清点货物数量,检查货卡信息,做好日常记录。任务上岗后第一时间应对仓库的门,窗及各库区存放的物资进行巡查,发现异常立即报告。要按照相关规定保持库内合理干湿度,发现干湿度超过规定,即时开门通风,保证物资完整,不易变质。
每天打扫库内地面卫生,各种工具要摆放整齐。六权力:
对不符合质量标准的原材料有停用的建议权。对不符合质量标准的材料有停止入库的建议权。库存准确性改进计划及库位优化建议权。工作协作关系: 内部协调关系公司各部门 外部协调关系物流公司及运货司机 任职资格: 教育水平专业 培训经历 经验中专及以上 有仓库管理培训经历
3 / 4
半年以上的仓库管理经验 职责表述:
完成上级交办的其他工作任务 技能技巧具备办公自动化工具使用 个人素质 其它:
使用工具/设备计算机
所需记录文档入库单、出库单、货物卡、盘点记录、工作汇报表及各类仓库报表
考核指标:
具体考核指标依据绩效考核执行
备注具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
4 / 4
第3篇:岗位说明书 岗位职责 餐饮部收款领班
岗位描述
餐饮部收款领班
岗位名称:
餐饮部收款领班
直接上级:
收款主管
直接下级:
餐厅收款员
本职工作:
监督、指导收款员工作
工作责任:
1.严格执行财务制度及其它各项规章制度。
2.熟练掌握工作业务知识,及时解决餐厅收款工作中的疑难问题。
3.每日负责收发各餐厅备用金,并负责锁入保险柜内。
4.对每天餐厅收款员所填报表进行检查,对开出的账单及销售香烟进行查核
注销。
5.负责为收款员换零散钱的工作,并保存好领班备用金。
6.培训收款员执行财务规定,达到饭店服务标准要求。
第4篇:酒店客房领班岗位职责说明书
客房领班岗位职责
一、岗位名称:客房领班二、直接上级:楼面经理
三、直接下级:客房服务员 四、岗位职责:
1、按标准检查所辖楼层各类客房的清洁卫生、布置规格和对客服务标准。
2、督导和检查所负责楼层的各类物品存量及消耗量,做到配备齐全、使用良好,无不和理损失,特殊情况有备案。3、负责客房万能钥匙的领用和管理工作。
4、巡查客房维修保养事宜,编制楼层大清洁计划和单项卫生清洁计划。
5、审阅服务员的每日工作报告。
6、观察和掌握员工的工作情绪,评估员工的工作质量,负责对新员工的岗位培训。
7、完成直接上级交办的其他工作事项。
第5篇:仓库经理岗位职责说明书1
仓库经理岗位职责说明书1 仓库主管岗位职责说明书 岗位基本信息
仓储部所属部门仓库经理岗位名称 仓管员主管下属总经理主管上级
做好仓库的规划以及日常管理,做到物料的高效流转,保持账物卡的一致
岗位本职 性。
岗位职责描述
岗位职责说明岗位职责概述 仓库早会召开
仓管员的工作安排、分配仓管员的1 仓管员收发料的督导,以先进先出为原则,补料单的审核日常工作
定期进行账目核对,账物卡相符。
仓库定位规划,仓库组织结构的制定,仓库作业标准以及作业流程制定•、仓库的规划2 修订与维护。
定期组织仓库的盘点工作,并对盘点差异分析原因,形成报表呈报给相•
关领导。、仓库盘点数据3 每月呈报车间的物料报废报表。• 整理及汇报 •
本着安全可靠,作业方便,通风良好的原则,合理规定地、墙、垛、顶•的距离。、物料的安全管4 做好防火、防盗、防潮、防锈、防爆等工作。•理 物料放行手续的审核工作。• 部门的协调沟通。•、其他工作4 上级主管布置的其它任务。• 岗位主要责任与权力
对原材料账物卡一致性、准确性负责。1.主要责任
对物料的定置定位以及安全负责。2.3.对物料盘点的规划与落实,以及准确性负责。仓库报表的审核权。1.仓库员工奖惩的建议权。2.主要权力
仓库流程制度的修订权。3.4.物料发放的核权。岗位任职资格 高中以上学历。• 资历经验
仓库管理、财会相关专业。•
第6篇:客房仓库管理员岗位职责说明书
客房仓库管理员岗位说明书
岗位编号 客房仓库管理员 岗位名称
房务部 所在部门 人1 岗位定员
级9级——10 工资等级 客房主管 直接上级
直接下级 结构制工资 薪酬类型
岗位分析日期21 .11.2002 所辖人员
工作综述
严格仓库管理制度,做好仓库物品的日常管理工作,合理制定领用计划,确保客房用品的正
常补充使用。
职责与工作任务
工作时间百 职责表述:物品的领用工作。20% 分比:
按月编制进结合实际库存情况,向有关人员询问调查了解,据生产经营需要,职
货采购计划,经财务部门签署意见,报主管经理审批后,按计划采购 责
工作
一
数量一定物品名称规格一定要核对无误,必须亲自过目,保管人员验收实物,任务 要清点,包括点数,称斤、计量等,对不符合规格、质量低劣的物品,不得
验收入库
工作时间百 职责表述;物品发放工作。50% 分比:
职
经主管经理签字方可有效必须先填写领料单,生产经营部门按计划领用物品,责
工作
保管人员要坚守岗位,在规定的工作时间内不得擅离职守,做到供应及时。
二
任务
不私不允许代存私人物品,非保管人员不得随意进出停留,库房是财物重地,自拿用、外借物品,不得白条抵库。
对仓库的清洁、职责表述:工作时间百 物资管理工作。20% 分比:
职
仓库要保持清洁卫生,物品堆放合理,发料采取先进先出原则
工作
责
任务 对易燃、易爆、易潮、易腐、易损物品或贵重物品要特殊保管,保证做到不霉
三
不烂、严防失火、爆炸失盗等事故的发生
对所保管的物品,平时做到勤抽查、核对,保证做到帐物相符,帐帐相符。
权力
权限一:对领导提出的对本职工作的建议权
权限二:对本职工作范围内的问题有权处理并向主管汇报
工作协作关系 1
第7篇:领班员职责领班岗位职责
领班员职责领班岗位职责大全
作为领班你必须明白领班的岗位职责,以下是小编精心收集整理的领班员职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。
领班员职责篇1
1、认真执行酒店所提出的各项安全制度。具体负责酒店空调系统的维修、保养、运行管理工作。
2、确保空调系统的设备及人身安全,在布置工作和执行技术管理时,要把消防安
全及劳动保护措施放在首位,3、认真执行设备的运行管理制度,每天都要检查员工的工作程序,发现问题及时
解决。
4、认真负责派工单的跟踪制度,当天的工作当天完成,如有特殊情况应于注册登
记,并落实处理结果。
5、员工持派工单施工,因故一次未能解决,第二次领班必须到现场出面解决。并
及时汇报空调工程师及工程部经理。
6、熟悉了解空调供水系统的每一个阀门位置,出现紧急情况能及时关断阀门,以
防大面积跑水。
7、对新工作申请估工估料,组织施工,对完工的新工作填报实耗材料和工时,并
报相关工程师。
8、对本系统所用工具、备品、备件严格管理。
9、编制和检查本班组有关人员的岗位责任制,并进行工作安排和技术指导,认真
监督检查。
10、按月组织空调系统预防性检修工作,并上报工作量。
领班员职责篇2
1、在工程师的指导下,具体负责酒店的给排水系统、消防系统及中水系统的维修、保养、运行管理工作。
2、确保给排水系统、消防系统设备及人身安全,在布置工作和执行技术管理时要
把消防安全及劳动保护放在首位,并认真执行酒店所提出的各项安全制度。
3、熟悉了解给排水系统、消防系统每一个阀门的具体位置,一旦出现紧急情况能
及时关闭阀门以避免大面积跑水。
4、员工持派工单施工,因故一次未能解决,第二次领班必须到现场出面解决并及
时汇报暖通工程师及工程部经理。
5、领导及监督下属员工对各系统工程的工作计划的完成情况,及收集各班次工作
运行报告和安全纪律的执行情况。
6、按月组织预防性检修,作好材料计划清单,并上报工作量。
7、检查做好管工与其它有关部门的工作之间的协调工作,保证在各种条件下的工
作落实、实施。
8、完成部门领导临时交给的其它工作任务,完成后及时汇报。
领班员职责篇3
1、在营业主管的直接领导下,负责商场门市的日常管理与销售工作。
2、负责制订实施商场部销售计划的具体措施。
3、负责了解各班组的排班、考勤、交接班、柜台纪律和柜台上货、商品陈列和橱室的布置情况,并进行指导。
4、负责巡查对客销售服务,督促营业员按规定要求,主动、热情向客人提供礼貌服务,积极促进销售。
5、负责建立与业务员和库房管理员的密切联系,主动反馈门市各类商品销售情况和客人需求,保证柜台商品的及时补充,增加适销对路的花色品种。
6、负责征询客人意见和处理客人投诉,解决售货过程中出现的问题。
7、负责统计各班组和个人的日销售额,分析完成营业指标情况,作好填报工作小结。
8、负责员工的岗位培训,保证营业员按规定的工作标准和程序提供优良的销售服务。
领班员职责篇4
1.带领下属文员向客人提供传真、电传、复印、打字及文字处理服务。
2.检查文员的工作质量,发现问题及时纠正。
3.处理客人投诉并及时向主管报告。总结经验教训,不断提高服务质量。
4.办理非住店客人的长话业务。
5.办理客人的邮件业务,出售邮票。
6.办理客人的旅游及交通服务和体育娱乐票务。
7.统计每日营业收入,制作表格,交主管签字后送财务部。
8.保养商务中心的各种设备。
领班员职责篇5
1.负责检查员工的仪容仪表、礼节礼貌、工作态度和工作效率,对员工的出勤情况进行考核。
2.负责美容美发厅日常工作管理和对客人服务的组织工作,督导员工为客人提供周到的服务。
3.督查服务员岗位职责的落实情况,定时检查美容美发设备和工具的清洗消毒情况,并认真检查员工个人卫生和环境卫生情况。
4.每天召开班前会和班后会,做到班前布置任务、班后总结工作,严格执行交接班制度。
5.严格工作纪律,做好对属下员工的考核评估工作,并作评估记录,向主管汇报。
6.努力钻研技能,督促本班员工努力工作,提高业务能力。
领班员职责篇6
1.负责安排员工工作,做好考勤记录。
2.带领本班员工完成主管下达的任务,检查员工完成任务的情况。
3.发现问题及时处理,个人不能处理的及时报告主管。
4.负责本班所属服务设施的保养,请领消耗物资,防止浪费。
5.带头执行和督促员工执行酒店的各项规章制度。
领班员职责篇7
1.督导下属员工严格遵守宾馆酒店的各项规章制度,按照工服、布草的发放规定进行操作。
2.检查、验收洗衣房交付洗涤的工服及布草。
3.负责在每月盘点后,制定各项工服、布草的报损、领用和更新计划,及时补充仓存,合理控制报损。
4.负责对离职员工的工服进行核查、签收。
5.为各部门新工服的制作提供专业意见。
6.负责督导员工做好缝补工作。
7.安排下属员工的班次,并监督员工的工作表现。
8.对下属员工进行业务和纪律培训,强化服务意识,提高工作质量。
领班员职责领班岗位职责大全
第8篇:仓库主管岗位说明书
零件经理岗位说明书
岗位基本情况
职位目的:为了确保零件的及时供应和零件的规范管理,在充分 岗位名称:仓库主管
了解生产需求和零件相关管理的规定下,制定合理、准确的零件
订购计划,提高客户满意度,实现利润的最大化。
所属部门:服务部
直接上级:运营经理
直接下级:仓库库管员
内部协调部门:维修前台、财务、车间
认可的供应商xx零件相关部门、xx客户、xx外部协调部门:
服务经理 晋升职位: 任职资格
专业:汽车及相关专业 最低学历:中专
性别:不限 岁45—24年龄:
年以上3工作经验:本行业 上岗证:汽车品牌主机厂颁发等级证/职称
任职条件:
汽车专业中专以上(其他专业大专以上)文化程度 1.具备一定的营销知识 2.具有丰富的汽车构造知识 3.具有一定的管理经验、组织能力及协调能力 4.能熟练的操作计算机 5.熟悉汽车驾驶,有驾驶执照 6.7.具备三年以上备件业务经验
岗位职责及说明:
全面负责零件经营计划的制定及实施 1.负责执行公司及厂家各类零件管理标准、规范、政策、考核 2.确保维修用零件供应及时、合乎要求 3.4.全面负责零件部安全、有序的工作
组织零件部人员的业务培训,不断提高相关技能 5.负责每月组织人员进行库存盘点 6.负责组织备件的到货验收及备件的入库检验 7.抽检库存备件状况,负责审核备件管理帐目 8.部门间沟通协调工作 9.
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