行政机关财务岗位职责

第1篇：财务行政岗位职责

财务人员岗位职责

一、财务经理：

概述：、财务总监由总经理聘任，是公司财务工作的直接负责人，全面负责财务管1.理和经济核算，参与公司重大经营决策活动，是总经理的参谋和助手。、财务经理对总经理负责。2 入职条件：、具有财务大专或以上文化程度，具有会计师或以上职称，熟练应用各类办公1 软件。、熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，掌握本行业业务管理2 的有关知识，从事相关工作五年以上。

3、有较强的协调能力，综合分析能力，能做到坚持原则，廉洁奉公。

工作职责：、编制和执行公司财务预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用1 方案，开辟财源，有效地使用资金；、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降2 低消耗，节约费用，提高经济效益；、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；3、协助总经理对企业的经营、业务发展及基本建设投资等问题做出决策；4、负责对公司财务机构的设置，职务设置和人员聘任提出方案；5、组织财务工作人员的业务培训和考核，支持财务人员依法行使职权；6 7、参与重大经济合同和经济协议的研究、审查；、负责公司税务报表的审核工作；8、时刻提高警惕性，注意保密、防止泄密，以保证工作的正常开展；9、承办总经理交办的各项事务10

二、财务会计：

概述：.、财务会计由财务经理聘任，协助财务经理作好日常会计工作，在工作中负有1 监督、指导、实施的责任。、财务会计对财务经理负责。2 入职条件：、具有财务大专或以上文化程度，具有助理会计师或以上职称，熟练应用各类1 办公软件；、熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，从事相关工作三年以2 上；、有一定的协调能力，综合分析能力，能做好坚持原则，廉洁奉公3 工作职责.、按规定对公司的财务工作进行处理并做到手续完备，数字准确，帐目清楚1、负责按时提交公司月度、季度、年度准确的各类财务报表，以便进行经济活2 动分析；、负责公司日常财务运作、资金应用、流动监控、执行，真实、准确反应公司3

第2篇：财务行政岗位职责

财务人员岗位职责

一、财务经理：

概述：

1.、财务总监由总经理聘任，是公司财务工作的直接负责人，全面负责财务管理和经济核算，参与公司重大经营决策活动，是总经理的参谋和助手。

2、财务经理对总经理负责。 入职条件：

1、具有财务大专或以上文化程度，具有会计师或以上职称，熟练应用各类办公软件。

2、熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识，从事相关工作五年以上。

3、有较强的协调能力，综合分析能力，能做到坚持原则，廉洁奉公。 工作职责：

1、编制和执行公司财务预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；

2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗，节约费用，提高经济效益；

3、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

4、协助总经理对企业的经营、业务发展及基本建设投资等问题做出决策；

5、负责对公司财务机构的设置，职务设置和人员聘任提出方案；

6、组织财务工作人员的业务培训和考核，支持财务人员依法行使职权；

7、参与重大经济合同和经济协议的研究、审查；

8、负责公司税务报表的审核工作；

9、时刻提高警惕性，注意保密、防止泄密，以保证工作的正常开展；

10、承办总经理交办的各项事务

二、财务会计：

.概述：

1、财务会计由财务经理聘任，协助财务经理作好日常会计工作，在工作中负有监督、指导、实施的责任。

2、财务会计对财务经理负责。 入职条件：

1、具有财务大专或以上文化程度，具有助理会计师或以上职称，熟练应用各类办公软件；

2、熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，从事相关工作三年以上；

3、有一定的协调能力，综合分析能力，能做好坚持原则，廉洁奉公 .工作职责

1、按规定对公司的财务工作进行处理并做到手续完备，数字准确，帐目清楚

2、负责按时提交公司月度、季度、年度准确的各类财务报表，以便进行经济活动分析；

3、负责公司日常财务运作、资金应用、流动监控、执行，真实、准确反应公司债权、债务并不定期对出纳的工作进行审核保证其账实相符；

4、负责按公司财务管理制度对各类费用预支、报销的审核；

5、负责督促各相关部门对应收款项按回款计划执行；

6、负责公司合同保管、发放及财务审核工作；

7、负责对公司各部门业务量及业务提成进行核算，审批工资表；

8、审核公司各项制作成本，发现弄虚作假行为做出相应处罚建议，提交财务经理批准；

9、负责与税务、工商等国家相关部门的对接工作；

10、时刻提高警惕性，注意保密、防止泄密，以保证工作的正常开展；

11、负责公司其它部门相关事宜的工作配合；

12、承办财务经理交办的各项事务。

二、出纳：

概述：

1、财务出纳由财务经理聘任，负责公司财务现金管理工作，在工作中负有检查、监督、实施的责任。

2、财务出纳对财务经理负责。 入职条件

1、具有财务大专或以上文化程度，持有上岗证，熟练应用各类办公软件。

2、熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，从事相关工作一年以上。

3、有一定的协调能力，综合分析能力，能做好坚持原则，廉洁奉公。 工作职责

1、建立公司出纳管理账目，做好日常凭证审核、登录工作，严格审核现金收付凭证，保证凭证的真实性。对不真实、不合法的原始凭证，不予受理，对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充；

2、严格按财务管理制度进行现金收支管理，严格执行支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票及现金须经总经理签字后，方可生效；

4、负责按时提交公司周报、月报、季报、年报准确的资金报表，以便财务经理进行经济活动分析；

5、负责按公司财务管理制度执行各类费用预支、报销；

6、负责督促各相关部门对应收款项按回款计划执行；

7、负责对公司各部门业务量及业务提成进行核算，制订工资表；

8、负责与供应商接洽，承担采购、审核、付款工作；

9、负责与银行、税务、工商等国家相关部门的对接工作

10、时刻提高警惕性，注意保密、防止泄密，以保证工作的正常开展；

11、负责公司其它部门相关事宜的工作配合；

12、承办财务经理交办的各项事务。

第3篇：财务、行政岗位职责

.财务部工作职责：

1、组织公司的经济核算，组织编制和审核会计、统计报表，及时组织编制财务预算和决算；

2、审查各项开支、合理掌握成本与费用标准； 3、审查各部门开支计划，并报总经理审批；

4、做好公司资金的计划平衡，管理各项资金的运用，保证日常营运的正常进行；

5、每月组织实施一次各部资产清查； 6、督促各部门执行各项财务规章制度； 7、负责对本部职员的考勤与考核的核查确认； 8、规范公司财务制度与相关流程。

会计师工作职责：

1、编制会所各期会计报表和财务分析报告，做到数字真实、计算准确、送报及时；

2、控制预算案，指导制定会所财务管理政策及工作程序，负责经济合同的制定与执行；

3、审核发放工资、奖金，查明会所工资总额增减变动情况及原因，分析工资总额构成的合理性；

4、拟定成本核算方法，制定成本费用计划，编制成本费用报表并进行分析；

5、负责登记总账，负责编制资产负债表、利润表、现金流通表等有关财务会计报表；

可编辑

.6、审批财务收支，并定期做好往来款项的核算工作；

7、负责与各个部门进行业务沟通，协助部门经理编制各项财务计划； 8、掌握会所在各个银行存款的余额，提出合理的调用资金方案； 9、认真贯彻执行国家税收、外汇管理及结算制度等有关规定； 10、完成领导交办的其它工作。

出纳员工作职责：

1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字；

2、现金业务要严格按照财务制度和会所制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付； 3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误；

4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。应定期监督支票的收回情况；

5、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错；

6、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款；

7、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失；

8、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导；

9、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项；

可编辑

.10、完成领导交办的其它工作。

行政人员工作职责：

1、负责制定、完善各项内部管理制度； 2、负责起草各种文件、计划、总结和汇报；

3、负责公文的收文管理，包括签收、登记、拟办、分发、传阅、承办和催办；负责公文的发文管理，包括核发、登记、印制、分发； 4、负责人事、劳资档案的归档管理工作；

5、协调各职能部门、上级主管部门、各区县房管部门及银行等相关单位的关系；

6、节约开支，严格购、领物规定。购买前应经领导确认签字；购买的办公用品建帐、入库专柜保管，领用实行登记备查制度； 7、负责日常事务性工作，组织职工考核； 8、完成领导交办的其它工作。

文员工作职责：

1、打字处理工作； 2、信息的上传下达； 3、文件归档、保管； 4、工作记录；

5、来访客人通报及接待； 6、本工作区域清洁； 7、完成领导交办的其它工作。

可编辑

.文秘工作职责：

1、接听、转接电话；接待来访人员；

2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；

3、负责总经理办公室的清洁卫生； 4、做好会议纪要；

5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；

6、负责传真件的收发工作；

7、按照公司管理规定，保管使用公章，并对其负责；

8、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

9、社会保险的投保、申领；

10、统计每月考勤并交财务做帐，留底；

11、完成领导交办的其他工作。

可编辑

第4篇：财务、行政岗位职责

财务部工作职责：

1、组织公司的经济核算，组织编制和审核会计、统计报表，及时组织编制财务预算和决算；

2、审查各项开支、合理掌握成本与费用标准；

3、审查各部门开支计划，并报总经理审批；

4、做好公司资金的计划平衡，管理各项资金的运用，保证日常营运的正常进行；

5、每月组织实施一次各部资产清查；

6、督促各部门执行各项财务规章制度；

7、负责对本部职员的考勤与考核的核查确认；

8、规范公司财务制度与相关流程。

会计师工作职责：

1、编制会所各期会计报表和财务分析报告，做到数字真实、计算准确、送报及时；

2、控制预算案，指导制定会所财务管理政策及工作程序，负责经济合同的制定与执行；

3、审核发放工资、奖金，查明会所工资总额增减变动情况及原因，分析工资总额构成的合理性；

4、拟定成本核算方法，制定成本费用计划，编制成本费用报表并进行分析；

5、负责登记总账，负责编制资产负债表、利润表、现金流通表等有关财务会计报表；

6、审批财务收支，并定期做好往来款项的核算工作；

7、负责与各个部门进行业务沟通，协助部门经理编制各项财务计划；

8、掌握会所在各个银行存款的余额，提出合理的调用资金方案；

9、认真贯彻执行国家税收、外汇管理及结算制度等有关规定；

10、完成领导交办的其它工作。

出纳员工作职责：

1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字；

2、现金业务要严格按照财务制度和会所制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付；

3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误；

4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。应定期监督支票的收回情况；

5、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错；

6、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款；

7、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失；

8、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导；

9、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项；

10、完成领导交办的其它工作。

行政人员工作职责：

1、负责制定、完善各项内部管理制度；

2、负责起草各种文件、计划、总结和汇报；

3、负责公文的收文管理，包括签收、登记、拟办、分发、传阅、承办和催办；负责公文的发文管理，包括核发、登记、印制、分发；

4、负责人事、劳资档案的归档管理工作；

5、协调各职能部门、上级主管部门、各区县房管部门及银行等相关单位的关系；

6、节约开支，严格购、领物规定。购买前应经领导确认签字；购买的办公用品建帐、入库专柜保管，领用实行登记备查制度；

7、负责日常事务性工作，组织职工考核；

8、完成领导交办的其它工作。

文员工作职责：

1、打字处理工作；

2、信息的上传下达；

3、文件归档、保管；

4、工作记录；

5、来访客人通报及接待；

6、本工作区域清洁；

7、完成领导交办的其它工作。

文秘工作职责：

1、接听、转接电话；接待来访人员；

2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；

3、负责总经理办公室的清洁卫生；

4、做好会议纪要；

5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；

6、负责传真件的收发工作；

7、按照公司管理规定，保管使用公章，并对其负责；

8、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

9、社会保险的投保、申领；

10、统计每月考勤并交财务做帐，留底；

11、完成领导交办的其他工作。

第5篇：机关财务人员岗位职责

本文摘要:.加强现金管理：不能以“白条”抵库，现金支付结算起点(1000元)以下零星支出...为进一步做好会计核算工作，规范会计基础工作，根据会计制度的有关规定，结合我局会计工作实际，制订了xxx市气象局财务人员岗位职责如下：

一、财务人员岗位职责

1.遵守会计法律、法规和制度及会计人员职业道德，严格执行国家财务会计制度，严格遵守财经纪律，维护财务制度，依照会计法和会计制度的规定办理本单位会计事务，实行会计监督。

2.要认真审核原始发票：一是经济业务是否符合实际，是否符合有关政策、法令、制度、计划、预算和合同等，费用开支标准是否符合有关规定；二是审核原始发票要素填写是否正确，原始发票大、小金额是否一致；审核收款单位、发票公章与签订合同单位相一致后，才能付款；审核发票是否为收款单位所在地的发票，发票性质必须与经济业务内容相符。对货物购置的发票，必须有经办人、验收人在发票上签字；转帐支票必须附收款单位出具的正式发票。

3.大额支出申报：凡支付金额在5000元以上（发放职工工资、津补贴、奖金等除外）必须向市局申报，待同意后付款。

4.资金调度使用：每日应根据银行对帐单余额情况合理安排使用资金；对类、款、项科目之间的大额余款，应提出资金使用建议，合理安排资金，提高资金使用效益。

5.做好原始凭据的交接：每月25-30日将当月的票据报送市局核算中心。市局核算中心会计应认真核对、审核原始凭据的张数、金额及科目之间金额的调整，并填写交接清单。

6.现金归存银行，不得坐收坐支现金：当天收入金额较大且超过库存限额的现金，及时归存银行，确保资金安全，避免坐收坐支现金。

7.固定资产管理：认真做好购买物质的管理，达到固定资产标准的物质应及时登记使用单位及使用人，切实加强资产的管理。

8.登记现金和银行存款日记帐，保管库存现金、金银和各种有价证券、印章、空白收据和支票。

9.加强现金管理：不能以“白条”抵库，现金支付结算起点(1000元)以下零星支出，1000元以上的大额支出应以银行转账方式支付；工程款一律以银行存款帐户支付给施工单位，不得以现金、银行存款帐户转付给个人。

10.加强票据的管理。各单位应以县（市）气象局、防雷中心为核算单位分别购买经营性收据和非经营性收据。严禁将气象局与防雷中心购买的经营性收据、非经营性收据混用。

11.做好会计档案管理。每次录入凭证及记账后，做好数据资料备份（双备份）。打印现金出纳账并装订成册，保管一年后移交档案部门保管。在账簿扉页上应当填写“经管人员一览表”及科目目录，有关人员应加盖印章和单位公章。

第6篇：行政机关司机岗位职责

行政机关司机岗位职责

1、爱岗敬业，热情服务，强化车辆保养，确保领导正常上班及安全。

2、保持好车辆车况，以及日常维护和保养，确保车况良好，保证公务用车的正常运行。

3、要保持通讯畅通，确保出车迅速到位，强化安全意识，遵守交通规则，违章行为责任由当车司机负责，未经批准不得私自出车。

4、驾驶员因公休、节假日等休息时间离开城区应向大队报告（属领导专职司机的，要向服务领导报告）。

5、领导外出期间驾驶员不随行时，驾驶员应照常上班，不得不假不到。

6、未出车期间，严禁在办公室打牌、赌博。

7、要加强业务学习，努力提高驾驶和排除故障水平，杜绝责任事故。

第7篇：行政机关门卫岗位职责

行政机关门卫岗位职责

篇1：公司保安制度及岗位职责

保

安

管

理

制

度

XXXXXXX有限公司

第一章

总则

第一条 为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

第二条 保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第三条 公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由保安队长进行合理安排。

第四条 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。

第二章

行为准则

第五条 个人仪表的基本要求

1、值班人员须着装整洁，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。

2、对讲机及保安器械要按要求统一佩戴。

3、严格按公司规定穿工作服，不穿工作服不能上岗，穿工作服不能私自外出。

4、工作服要求干净平整，纽扣扣齐，领带和绶带挂端正，不得披衣敞怀、挽袖卷裤腿等，双手插入口袋或袖手；帽子要整洁、端正，帽徽朝正前方，将前檐置于双眉之上；肩章、徽章等佩饰要齐全、无污损。

5、工作服不破损、不开线、不掉扣、无污迹。

6、上岗时穿黑色皮鞋，并要求光亮、无污渍。

7、站立时，要精神饱满、态度和蔼、站姿端正。不可身体歪斜、依靠他物、伸懒腰、打哈欠、挖耳掏鼻、吃零食等；见到宾客及公司领导要敬礼，站岗时不做小动作。

8、入座后，坐姿要舒展，自然大方，上身挺直。不垂肩、摆腿、跷脚、晃身或歪头趴坐等。

9、行走时，上身挺直，两眼平视前方，两臂自然摆动，两腿有节奏地交替向前迈进。遇见客户时，要礼让。走路时，不可吃东西、吸烟。

第六条 个人仪容的基本要求

1、头发要适时梳理，发型要朴实大方。男士的头发旁不过耳，后不过领，不留大鬓角，不留胡须。

2、经常洗澡，勤换内衣，防止汗臭。

3、保持双手清洁，常剪指甲，不留长指甲。

4、不随地吐痰或丢弃杂物。

第七条 礼貌服务

1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。 2、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。

3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉、玩手机等失职事情。

5、保安员听取领导或客户问话时,姿态要端正。当听到上级召唤自己时,应立即回答“到”。在上级口述指示后，应回答“是”。

6、保安员进领导办公室前要喊"报告"，或者敲门；进入其他人员室内前，也应先敲门，经允许后方可进入。

7、保安员必须举止端正、精神振作、姿态良好。

8、保安员要自觉接受队容风纪的检查；如有违反，要服从纠察，立即改正。

第八条 对讲机使用规范: 1、保安员上班时必须佩戴对讲机，同时要确保对讲机处于工作状态，随叫随到。

2、使用人必须按照公司规定的频率使用，不得擅自使用其它频率。

3、严禁将对讲机借给非本公司人员使用。

4、不得用对讲机聊天说笑，讲与工作无关的事情和话题。使用对讲机进行对话时,语言要简单明了：

呼叫时应说：“呼叫XX岗，听到请回答。”事情表达清楚后应马上说：“完毕”；接听时应说：“我是XX岗，收(听)到，请讲。”接听完毕后应说：“明白，我马上去（做）”。

5、在工作中要爱护对讲机，在接受检查时，所发现的一切损坏，若无合理原因，皆视为使用人的责任。

第九条 保安人员文明执勤守则：

1、文明执勤，微笑服务；

2、礼貌待人，关爱客户；

3、敬礼在先，询问在后；

4、遵纪守法，不图私利；

5、忠于职守，勇于奉献；

6、发现问题，妥善处理。 第三章

工作纪律

第十条 根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：

1、限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；

2、扣押、没收他人证件、财物；

3、阻碍依法执行公务；

4、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；

5、删改或者扩散监控影像资料、报警记录；

6、侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密；

7、仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼；

8、值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等；

9、对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜；

10、脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退、夜班值班人员睡觉被发现每次罚款50元；

11、未经许可擅自调班；

12、暴行犯上，不服从指挥。

第四章

治安安全管理

第十一条 严格按照公司的规定，定时开关大门。

第十二条 通过监视器密切监视出入公司人员情况，发现可疑问题及时通知附近有关人员注意和处理，并记录在案。

第十三条 车辆出入管理

1、管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正。

2、对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。

3、加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与安全主管保持联络，密切协作，保证车辆安全。

第十四条 物品出入管理

公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：

1、记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。

2、由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。 3、情况严重时，不得让当事人离开公司，应速呈报处理。

第十五条 人员管制

1、内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给予严肃处理。

2、上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。

3、凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。

4、所有推销、收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司。

5、除实际需要，禁止员工携带易燃易爆及危险物品进入公司。

第十六条 巡查制度

1、白天：由保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及工作安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患。

2、夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患；值班保安每日巡查并做好巡查记录，以确保公司安全。

3、交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》。

4、记录和填写《巡逻记录表》。

第五章

消防安全管理

第十七条 认真执行消防法规，由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障。

第十八条 检查办公用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章处罚。

第十九条 熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理。

第二十条 密切注意、熟练操作消防控制器，及时处理火警、故障信号，并做好记录。第二十一条 当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发情况要关好门窗等。

第六章

应急事件处理办法

第二十二条 火警事件处理

1、保安人员须定期对消防水管进行检查登记，如发现有失效的应立即通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。篇2：施工现场门卫人员岗位责任

施工现场门卫人员岗位责任

1、加强防盗、防火灾、防破坏、防爆炸等业务知识学习，严防各类事件的发生。 2、严格执行门卫制度，禁止闲杂人员进入施工现场，对出入人员询问登记，盘查可疑人员，对出入车辆及人员携带的设备和物资要检查、验证、核实，并详细记录对物与票据不符者不准放行。

3、监守岗位，尽职尽责，及时巡查现场和库房重地，严防不法分子破坏、偷盗等有损集体和个人财产行为的发生。

4、坚持原则，不徇私情。无权私借、私送任何物资，更不允许监守自盗。要敢于同偷盗物资、破坏设备、危害现场治安的不法分子做斗争。

5、保持门前卫生清洁，秩序井然，确保车辆畅通行驶。

6、严格执行上下班交接签字制度，上一班人员必须向下一班人员详细说明材料、工具、用具、机械设备及重点物资放置地点、数量，并认真填写交接班记录，双方履行签字手续。

1、在公司材料供应部门和项目经理的领导下，负责施工现场的材料管理，按单位工程料具计划组织进场，做好料具的验收、保管发放工作。

2、按施工任务书的限额料单发放料具。经常检查班组执行定额耗料情况，认真作好班组用料节约记载及余料退库手续。

3、做好进场料具的保管工作，大宗材料达到归方、码垛，库内材料达到“五五化”和四号定位、账、物、卡、据相符。

4、账册、单据要做到日清月结、齐全准确，书写整洁、无涂改、无挖补、无丢失，分类装订成册，妥善保管，各类报表要按时上报。

5、单位工程竣工后，要及时结算材料消耗，明确各项材料的节超情况，及时上报单位工程的材料分析。

6、按照管理体系程序要求严格管理库房存放的各类化学品、油品、做好防火、防毒、防潮工作，定期检查，防止因存放不当造成环境污染和发生安全事故。

7、严格遵守化学品、油品的领发料制度，对使用人员进行必要的监督指导，对项目部存放条件达不到要求，及时向项目经理提出书面报告。

1、按照成本控制程序，在项目经理的主持下，组织各职能人员按规定程序和职责，对工程成本进行全过程的核算控制。

2、依据施工图预算和工料消耗总量，确定分阶段的人工、材料、机械消耗量，并设置人工费台账，归纳和收集材料费、机械其它费、间接费等成本费用。

3、按月度实际工作量，填报月度生产统计报表，及时收集、整理设计变更签证资料，编好分部分项工程的核算，按时编制出成本分析表。

4、按月结算核发工资，要严格控制非定额用工，对预算定额及取费标准等有关规定的执行情况要有详细记载。

5、负责做好领导安排的其他工作。

安全员职责

1、在公司安全部门领导下，认真贯彻执行安全生产方针，协助项目经理搞好本项目的安全生产管理工作。

2、在项目经理领导下做好进场人员的安全教育、培训和考核，对班组兼职安全员进行业务指导，准确填写和分类收集安全资料，做好安全资料管理工作。

3、执行部颁标准，检查督促施工现场各项安全制度和安全技术操作规程的执行情况，纠正违章作业行为，发现事故苗头，有权当即处置，保障各施工人员的身心健康和人身安全。

4、检查督促施工现场各种防护设施的搭设和安全警示牌的设置管理，协助上级部门搞好工伤事故的调查处理，做好安全事故月统计报表。

5、检查施工现场治安防范、消防、环保、职业安全卫生制度的落实，做好安全防护用品、用具的正确保管和使用。 6、做好环境、职业安全卫生资料管理，参加环境、职业安全卫生管理方案的编制。

机械设备管理员职责

1、在公司设备部门领导下，认真执行机械设备管理制度、协助项目经理管好本项目的所有施工机械设备。

2、随时检查施工现场机械设备的维修保养、使用情况、建立机械设备台账，确保施工机械设备有效实用和正常运行。

3、对项目部所使用的机械，负责按质量体系要求进行管理，必须挂明标识、建账立卡，填报机械设备报表，做好设备资料管理。

4、遵守国家环保、职业安全卫生相关法律、法规，严格执行公司管理体系程序中有关噪音污染、废油、废弃零配件处理的要求。 篇3：保安室岗位职责

篇1：保安部监控室岗位职责

篇2：办公室保安岗位职责

职

务

说

明

书

篇3：物业保安岗位职责

(一)门卫保安岗位职责

1、2、门卫保安应严

格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。门卫保安必须严格执行车辆出入规定，发现可疑情

况及时报告，并认真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任

3、值班员应文明

执勤、礼貌待人，不允许与车主争吵，更不允许与车主辱骂斗殴。遇车主刁难或羞辱时，应

保持冷静，克制自己的情绪，确实无法处理的事情，应迅速报告队长、组长处理。如车主不

听劝阻，无理取闹，甚至态度蛮横，动手打人，应通知领导，将肇事者送交公安机关处理。

4、对未领卡而冲

入的车辆，记下其车牌号码，并用对讲机第一时间通知其它岗位的保安人员，以免误会。

5、凡装有易燃、易爆、剧毒物品或装有污染性物品的车辆、大货车、大拖车（经管理处同意的除外）等，严

禁驶入住宅区内。

6、门卫保安人员

应监督、控制出入的施工人员、房产中介、拾荒者和推销人员入内。

7、对驶出的面包

车，箱式货车等，一律停车并打开车箱进行检查，如发现可疑物品应立即上报当班队长或物

业领导进行处理。

8、门卫保安应按

规定对外来车辆和访客进行盘查、登记。对带入、带出的建筑物进行检查、并对来访人员通

行证的发放进行控制，减少不必要的人员进入小区。9、门卫保安应与

内部和外部的巡逻保安、停车场车库的保安、及

录像监控室的保安紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。

10、门卫保安应打

扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传

呼机等。

11、门卫保安在和

接班的保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。

12、如因保安人员

在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者

公司追究其法律责任。

（二）监控室保安

岗位职责

13、录像监控室保

安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。

14、录像监控室保

安应密切监视录像监视仪，以观察、跟踪可疑活动。

15、录像监控室保

安应与内部和外围的巡逻保安、停车场、车库保安和门卫保安紧密协作与交流，最大限度地

保障生命和财产安全。

16、录像监控室保

安在发现有火警和其它报警信号时，应在第一时间通知队长或巡逻保安人员，查看或解除报

警险情。

17、录像监控室的保安在紧急情况下应保持镇静，并采取控制措施，避免事态进一步恶化。

18、监控室保安在监控画面上，看到当班保安人员在岗位上出现的一些违纪行为（如：在工作区域吸烟、在岗

位上打磕睡、门岗倒闸未能正常开放等），监控保安应在第一时间用对讲系统提醒该员工。

19、录像监控室保安在中控室内的设备出现故障时应立即上报给保安经理或保安主管。

10、录像监控室保

安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲

机、传呼机等。

11、录像监控室保

安在和接班的保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。

12、如因保安人员

在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的 损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者

公司追究其法律责任。（三）巡逻岗保安

岗位职责

1、负责指挥引导进

出车辆和车场的安全管理，维持车场秩序，保持消防通道的畅通。

2、负责巡查车辆及

车场设施情况，做好车况记录，如发现停放在小区的车辆有损伤或擦痕时，请立即上报当班

队长或物业。

3、进入住宅区停放的车辆，必须停放在划定的车位（或指定区域，如地面）内。行车通道、消防通道、人行道、绿化带、居民活动场所及非停车位禁止停车。

3、巡逻岗保安应

按保安部门规定的时间间隔打点巡逻，夜班巡逻 岗保安必须手持强光灯进行巡逻，对光线不

足或死角的地方，用强光灯进行照射，排除藏匿的小偷或可疑人员。

4、巡逻岗保安应

按保安部门的规定，检查应上锁的门，对未上锁的门窗采取安全措施。并填写安全通知单，塞到门缝下面以通知住户。

5、巡逻岗保安应检

查改造工程、装修工程及新施工现场，以确保其按规范安全施工，即可燃气体的使用、危险

化学用品、施工现场的隔离等。发现违规操作均应记录下来并上报保安经理。7、巡逻岗保安应调

查并登记所有可疑的行为。

8、巡逻岗保安应与

停车场、车库的保安、录像监控室的保安紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。

9、巡逻岗保安在遇

到异常事件时应立即报告保安队长或物业领导。

10、巡逻岗保安在遇到可疑人物时应高度警惕，并通知录像监控室进行监视。如果当时不能使用监控设备或不

在可监控区域，保安应跟踪该可疑人物直到确信不存在问题为至。

12、巡逻岗保安在遇到客户、家属、员工、患者发怒、紧急情况时应保持冷静，并采取控制措施，避免事态进

一步恶化。

13、巡逻岗保安应

打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班时发生的重要事件、交接物品如钥匙、双向对

讲机、传呼机等。

13、巡逻岗保安在和接班保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。13、如因保安人员

在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的 损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者

公司追究其法律责任。

篇4：保安公司岗位职责

保安

公司岗位职责

总经理职责

1、依照国家法律、法规对本公司的经营锅里活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作。

2、加强公司管理，制定公司章程，健全管理制度，落实岗位责任制，提高保安服务的社会效益和经济效益。

3、调查了解保安服

务市场，制定本公式的发展思路和决策，开拓市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。

4、按照高效精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。

5、制定公司一定时

期的发展计划，发展方向，组织实施年度经营计划，明确公司经营发展目的。

6、掌握员工的思想

动态，做好思想教育工作，从政治上、工作上、生活上关心爱护员工。

7、负责审查公司各

项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。

8、签订公司对外的各种合同、协议。

9、主持召开公司交

办会议、经理办公会议。

10、负责对分公司 工作的检查、指导。

11、完成上级行政

机关交办的工作。

副总经理职责

1、协助总经理处理

日常事务，配合总经理抓好公司的经营、管理、全力做好分管工作。

2、按照总经理所确

定的工作目标和要求，协调各部门之间的关系，检查督促各部门贯彻执行；

3、协助总经理协调

公司与分公司的业务关系，指导、监督分公司的工作。

4、定期组织、收集、分析综合各项业务工作，制定部门一定时期的发展计划，明确部门经营发展目标。

5、按照“分工负责”

原则，抓好部门的各项工作。

6、负责主管部门的 经营管理和人员的业务学习及政治思想工作。

7、当总经理临时不

在时位情况下，由总经理授权代行总经理职责。

8、建立健全全部门

各项规章制度。

9、完成总经理交办的各项工作。

办公室主任职责

1、协助总经理工作，当好助手、参谋，负责公司行政工作和日常办公事务，起到搞好各部门之间的综合协调作用。

2、加强对各项工作的督促和检查，调查研究公司经营发展状况，起草公司文件、各季度及年终总结，修改各项

规章制度，建立健全保安人员的档案工作，促进公司各项工作规范化管理。

3、负责公司员工劳动纪律的督察和考核，做好员工考勤、工资审核和员工的劳动保障工作，处理、解决好员工与公司的各种劳资纠纷。

4、负责对外宣传、接待和信访工作，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。

5、管理公司印章、介绍信等项事宜。

6、负责公司各类文

件、资料的传阅、转递、归档与存档工作。

7、负责公司文秘和

保密工作。

8、负责办公用品的计划、购置、保管、发放工作。

9、负责对分公司业

务联系，及时编制《保安信息》。

10、做好后勤保障

工作和车辆、通讯设备的管理、使用及司机的业务、安全教育。

11、负责与保安培

训中心的各项事宜。

12、经常对部门成员进行安全教育，防止发生人身伤亡及其他事故。

财务部经理职责

1、依据《会计法》

和有关财经法规、政策、制度的规定，提出本公司财务决策

管理制度和监管机制，以确保资金的有效运用。

2 工作，特别是劳务费以其他费用回收及支出的账目现金管理，3 审核和各种报销的审验，票据要合法合规，报销要符合公司

4 计和出纳工作，制定公司的各种财务报表，严格财务账目管

确，账目要规范有序。

5 务费、及时核算了结与外单位的帐目往来。

6 据上报统计，做到详细、准确、无差错。

7 核算与发放准确不差错。

8 算预算工作，按照有关法规，负责处理公司与工商、税务事

确无误，避免遭受无谓的损失。

9 务制度，公司所有经费支出实行“先报告、后审批、再列支、10 告财务工作情况及公司经营状况。

11 的其他任务。

经营部经理职责

1 领导下，负责技防市场开发，遵纪守法、合法经营，提高经

度经营任务指标。

2 制度的建立和落实。

3 广辟信息渠道，扩大业务范围。

4 业务联系和业务洽谈。建议，建立健全本公司财务、负责本公司财务严把票据合格关。、负责各种单据的的规定。、负责公司财务会理，各种财务报表要及时准、督促收取保安服、负责各种财务数、负责员工工资的、做好公司年度决宜，缴纳应缴款项，力求正、严格执行公司财不得超支”的原则。、定期向公司报、完成领导交办、在公司总经理的济效益，完成公司下达的年、负责经营部工作、组织市场调查、负责经营部对外

第8篇：总部行政、财务岗位职责

岗位名称：行政专员 孙文婕

1、公司各类行政制度的建立、监督； 2、各类办公文案、通知的起草、公示。3、各类活动的组织、策划。

4、负责公司会议组织召开及会议落实追踪工作； 5、负责各部门周/月/季/年总结的监督管理； 6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

7、公司办公用品、低值易耗品、固定资产、电脑等物品采购及发放； 8、办公室库房的保管工作，严格做好物品出入库的登记； 9、公司水、电、网费的缴纳工作；

10、网络、电脑、会议设备调试、监控设备管理工作； 11、上级领导安排的各项临时性工作的完成。

岗位名称：人事专员

李敬男

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。9、做好员工日常晤谈工作，了解员工动向。10、做好员工关怀工作，如生日计划、亲情计划等。11、上级领导安排的各项临时性工作的完成财务总监

张清海

1.全面负责财务部的日常工作，按会计制度和公司章程规定，负责组织内部核算和对外编制和报送各种报表及其他会计资料，并认真审核，保证真实、完整、可靠。

2、定期/不定期向总经理报告公司经营状况、经营成果、财务收支的具体情况，提出有益的建议。

3、参与并管理资本运营、资产处理、搞好资金调度，控制各项财务指标的运营，保证财务资金的正常进行，有效地监督检查财务制度执行情况。 4、对每一笔经济业务要进行审核，包括外来和自制的一切原始凭证、记账凭证、财务的各项收支审查；审查成本计算、费用计提、摊销的比例，是否按公司的制度规定计算。

5、每月要根据银行对账单核查企业的银行存款，核查库存现金余额；并且要妥善保管财务印章，对加盖印章的支票、收据、发票等要审查、核对。

6、建立、健全财务档案，依照《会计档案管理办法》，做到资料齐全、保密。 7、在公司总经理的领导下，根据国家有关财税法规，制定财务会计各项具体工作的规章制度和公司的一切经济活动的核算流程；

8、根据财税法规，审核税务申报表和会计报表，确保报出的会计报表和其他会计资料数据真实、准确、可靠； 9、组织公司所有会计核算人员学习财会专业知识及现代管理方法，提高会计核算人员的业务工作能力；

10、完成公司领导交办的其他工作，协助财务部内外的沟通与协调工作。

财务经理

杨思佳

1.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核 2、审核公司财务报表、核对关联往来。3、3、对外提供财务月报、季报和年报； 4、负责房地产公司账务处理及国地税申报工作；

5、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 6、协调对外审计，提供所需财会资料 7.研究房地产及分公司税收政策；

主管会计 李春颖

1.负责物业公司及其他分公司发票开具及管理相关工作，以及税控盘抄报工作； 2.负责物业公司及其他公司的日常财务收支，发票购买已及开具等工作； 3.负责物业公司及其他公司每月做好报税、做账工作；

4.负责办理各个公司国税，地税相关部门下达的各项指令和要求；

5.负责保管公司账务以及其他财务资料； 7.完成上级领导交办的其他工作 6.负责物业及其他分公司各项税务及银行变更业务：

审计专员 鲍玉玲

1、建立和完善集团内部控制评价体系；

2、拟定并完善内部审计制度和流程，制订审计计划； 3、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书； 4、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通； 5、督促跟踪审计结论和建议的落实；

6、依据公司管理需求，组织实施针对公司本部以及下属公司的内部控制审计工作，以帮助其规范业务流程，降低经营风险和管理风险；

7、依据公司内部控制的要求及内部控制审计的结果，对业务提出优化或改正的建议，起到支持业务发展的作用；

8、参与公司整体内控管理工作，包括对风险与控制进行识别、测试与评价； 9.其他与内部审计相关的工作和领导交办的工作。

10、审计公司日常费用报销、采购结算、工程款等款项支付的合理性、真实性； 11、对公司的财务收支计划、投资和经费的预算，进行审计监督；

12、协助上级制订公司内控管理制度、制订内部审计管理制度.对公司及所属公司的内部控制制度的健全、有效及执行情况进行监督检查。

出纳 刘美琦

1.负责公司日常的费用报销；

2.每月配合行政管理中心进行工资的发放； 3.负责登记现金及银行存款日记账；

6.月末核对现金/银行存款日记账的发生额与余额，并编制银行存款余额调节表； 7.每月末将在手单据整理编制记账凭证并移交会计主管； 8.配合会计人员做好每月的报税工作； 9.配合工程部转付各项工程款并核对； 10.及时转付公司借款的本金及利息； 11.完成上级领导交办的其他工作。

董事长助理 李鹏

1、协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。 2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 3、全面负责行政管理中心的管理工作。

4、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供具体的解决方案； 7、配合董事长处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

8、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

9、撰写董事长的有关报告、文件，安排董事长的各项工作时间 10、完成董事长交代的其他事务。

行政机关财务处长岗位职责

行政机关机要秘书岗位职责

行政机关会计岗位职责

行政机关岗位职责（共9篇）

行政机关办公室岗位职责范本