人事手续办理岗位职责

作者：verja | 发布时间：2020-08-23 07:02:21 收藏本文下载本文

第1篇：人事代理手续办理

人事代理手续办理

1、流动人员人事代理手续办理

国家承认学历不包分配的尚未落实工作单位的大中专毕业生或辞职后一年内正在寻找工作单位的流动人员，须持身份证、毕业证、报到证、个人人事档案（或辞职证明），到大厅2号窗口签订人事代理个人委托协议书。

2、企业单位人事代理手续办理

私营、三资企业办理人事代理须持单位营业执照副本原件及复印件、法人代表身份证原件及复印件和需办人事代理的单位职员的身份证原件及复印件和职员个人档案，到人才交流大厅2号窗口签订人事代理协议书。

3、事业单位人事代理手续办理

到事业单位就业的大中专毕业生须到人才交流中心大厅2号窗口，领取事业单位委托人才中心实行人事代理协议书后，回原单位加盖行政公章（或人事主管公章）由原单位主管人事工作的领导签字后，持个人档案到大厅2号窗口办理相关手续。

4、按规定缴费

人才市场大厅2号窗口电话：63061958

地址：南阳市中州西路619号南阳市人才交流中心（中州路与北京路交叉口东南角）

第2篇：人事手续办理流程

人事手续办理流程

第一条：目的规范管理管理处人事业务工作。第二条：适用范围

管理处经理级一下各部门员工。第三条：职责

办理本管理处人事事务，并与公司人事对接工作。第四条：工作流程

根据管理处综合部与公司综合部人事对接业务范围，依照公司《人事管理制度》，员工人事手续各环节工作流程如下： 1.员工招聘、面试：

1.1由需求部门填报《人事需求表》，报管理处总经理批准；

1.2由管理处综合部将《人事需求表》上报公司，经公司总经理批准后，由公司综合部负责招聘工作； 1.3公司综合部搜集、筛选应聘人员资料，对应聘人员进行初审面试； 1.4安排需求部门、管理处综合部直至管理处总经理进行复试；

1.5确定合格人选，由公司综合部按照员工试用上岗审批程序办理员工入职。 2.员工入职（试用上岗）

2.1接公司综合部新员工入职到岗通知；

2.2接待新员工，简要介绍管理处基本情况，办理工服领取、更衣柜发放、生日登记、餐卡发放、考勤卡制作发放、胸牌发放等工作；

2.3将新员工引领至各部门介绍，带至新员工所属部门。 3.员工劳动合同签署及转正

3.1员工入职上岗后，由公司综合部办理劳动合同审批签署；

3.2员工试用期满前，接公司综合部通知，由管理处综合部组织员工所在部门及员工本人填报《转正申请表》，附员工试用期个人工作总结，报公司综合部； 3.3由公司综合部按照相应程序办理员工转正审批手续。4.员工劳动合同续签

4.1员工劳动合同到期前一个月，接公司综合部《劳动合同续订审批表》，交用人部门签署意见，返公司综合部；

4.2由公司综合部与员工本人面谈沟通，如双方无异议，由公司综合部办理劳动合同审批手续； 4.3协助收取员工劳动合同书，交公司综合部办理续订；

4.4由公司综合部填写合同续订相关单据及合同内容，交管理处综合部转员工本人签署；

4.5主管级以下人员劳动合同报管理处总经理代行公司签署，交公司综合部上报盖章；主管级以上人员劳动合同由公司综合部报公司总经理签署、盖章；

4.6接公司综合部员工劳动合同原件一份，转发员工本人并签收，将签收表返还公司综合部。 5.员工异动

5.1由用人部门填写《员工异动申请表》，经管理处综合部报管理处总经理批准，上报公司； 5.2主管级以上人员升职异动，须另行上报请示；

5.3请示报告或《员工异动申请表》经公司批准后，由公司综合部办理相关劳资调整事宜； 5.4管理处综合部协助、指导用人部门及员工进行岗位调整相关各项工作。6.员工离职

6.1员工向所在部门提交离职申请书，由部门交管理处综合部； 6.2管理处综合部向部门了解有关情况，与员工本人面谈沟通；

6.3由员工本人填写《辞职申请表》，附辞职申请书，由管理处综合部报公司综合部；

6.4由公司综合部与员工本人交流沟通后，填写《员工离职综审意见表》，交管理处综合部，转用人部门签署意见，报管理处总经理签批，返公司综合部；

6.5公司综合部办理《员工离职综审意见表》报批手续后，与用人部门员工本人确定离职办理时间； 6.6 离职交接当日，员工持公司综合部开据的《员工离职汇签表》到本部门管理处综合部、库房办理交接手续：

6.6.1交接部门业务，文件资料及物品；

6.6.2交综合部餐卡、考勤卡、胸牌、更衣柜钥匙，综合部核查餐

卡余额； 6.6.2到库房交还工作服和工具。

6.6.3各处交接签字完毕后，员工持“汇签表”返回公司综合部。

第3篇：人事手续办理流程

人事手续办理流程

1、员工培训流程：

① 行政部通知新入职员工进入培训期；

② 新入职员工到行政部报到并参加为期七天的培训；

③ 入职培训共七天，第八天进行员工培训考核；

『培训内容』

第一天：企业文化，服务礼仪，岗位责任

第二天：GSP药品管理知识

第三天：

第四天：

第五天：

第六天：会员卡办理流程

第七天：门店盘点流程

④ 对培训考核不合格的人员予以劝退；

⑤ 按正常离职手续办理交接并退还相关证件资料。

⑥ 考核合格的人员办理试用手续，签订相关协议及合同。

2、员工入职流程：

① 通知复试合格的人员到公司行政部报到并办理入职手续；

② 新员工入职时携带证件到公司报到（毕业证原件，身份证复印件一张，一寸照片两张）； ③ 行政部工作人员在新入职员工人员名册中登记入职人员信息（姓名，性别，学历，登记时间，所交的毕业证名称）；

④ 新员工在登记册上签字确认内容；

⑤ 行政部向各门店及部门开据员工入职培训报到单；

⑥ 行政部整理入职人员资料并归档存放；

⑦ 新员工进入入职培训。

⑧ 完毕。

3、员工试用流程：

① 新员工通过七天的培训，经考核合格后通知员工办理试用手续；

② 新员工在进入试用期前应签订试用期适应性培训协议，员工保证书及入职须知各一份； ③ 新员工协议签订完毕后，由行政部归档并开据试用期报到单；

④ 新员工持行政部开据的员工试用期报到单到门店报到进入试用期；

⑤ 行政部将试用期人员名单通知各用人部门。

⑥ 完毕

4、员工转正流程：

① 员工入职期满30天，由店门及各部门按转正考核要求对员工进行转正考核；

② 考核合格的员工持本人书写的转正申请及门店经理、部门主管签署转正意见的申请书和考核试卷到行政部办理转正手续；

③ 行政部依据转正申请及门店和部门主管签署的转正意见办理转正手续；1

④ 员工转正申请批准后，签订用工期协议和劳动合同各一份，签订完毕后归档保存； ⑤ 行政部向各部门下发转正人员名单的通知；

⑥ 完毕。

5、员工离职流程：

① 员工转正后需要离职的应提前七天向本部门提交离职申请。

② 员工在试用期内需提前三天向本部门提出申请，经门店经理或部门主管签字后到行政部

办理手续。

③ 正式员工工作满一年的不支付违约金五百元，按正常手续办理离职。

④ 正式员工未工作满一年的按照合同规定的向公司支付违约金五百元，离职员工将违约金

交纳到财务部后，由财务部开具收据，员工持离职申请表和违约金缴纳收据到行政部办理离职手续。

⑤ 行政部符合离职申请签字与离职申请表上所移交项目是否均有公司各部门确认签字，符

合完毕后，行政部开始办理离职手续，进行离职人员登记、调整离职人员档案、退还离职员工本人的相关证件。并做好离职人员领取证件的登记工作。

⑥ 完毕

7、员工请假流程

① 员工因病假，事假需要请假时，应提前一天向门店经理和部门主管提交请假申请，请假

申请被门店经理或部门主管批准后员工方可离岗。

② 员工请假应持请假条到行政部备案，做为申请工龄工资的调整依据。

③ 员工请假超过三天的必须有门店经理、部门主管、业务副总签字批准后，员工持请假条

到行政部备案。

④ 员工请假期满后，回公司上班第一天应到行政部销假。

⑤ 完毕

第4篇：办理人事代理手续委托书

办理人事代理手续委托书

____________________市人才交流中心：

兹有__________（性别：____,身份证号码：_____________________）系河北联合大学轻工学院____________专业2013届毕业生。现因办理人事代理手续，同意委托河北联合大学轻工学院实习就业服务中心与您处签订就业协议书。

委托人：受托方：河北联合大学轻工学院就业指导中心电话：电话：0315-2797066 时间：时间：2013年5月16日

第5篇：怎样办理个人人事代理手续？

怎样办理个人人事代理手续？

一、代理范围

1、到非公有制单位工作、自谋职业、到外地应聘的大中专毕业生、研究生、成考、自考、职高（高中）、技校毕业生。

2、党政机关、企事业单位辞职、辞退、解聘人员。

3、出国留学及学成回国工作的人员。

4、自谋职业的转业、退伍军人。

5、其他各类流动人员。

二、办理流程

1、在职人员调动：本人持身份证→市人才中心填写调动表并盖章→→原单位盖章→市人社局调配处开具调函→原单位办理档案工资关系、行政关系转移手续→到调配处换行政关系介绍信→持调配处介绍信，到人才中心签定代理协议→到原单位办理各种保险转移手续

2、辞职人员：本人持身份证→人才交流中心领取《辞职申请表》→原单位盖章→主管部门审批盖章→人才中心开具调档函、保险商调函→原单位办理各种关系转移→人才交流中心签定代理协议

3、毕业生：本人持用人单位盖章的就业协议书→人才交流中心盖章→毕业生就业指导中心盖章 →学校办理报到证→人才中心签定代理协议

4、转业退伍军人：本人持身份证和转业证或退伍证→人才交流中心开具商调函→军转办或退伍办调转档案及人事关系→人才交流中心签定代理协议

三、档案转出手续

人事代理人员转出档案和人事关系包括毕业生、在职人员、考研、应征入伍等几种情况。

1、毕业生持改派到用人单位后的报到证复印件来办理档案调出手续。

2、在职人员调档需出具接收单位的商调函同时填写干部或工人调动表，经上级主管部门审批后办理档案转出手续。

3、考研人员调档需提供考研学校调档函。

4、单位代理人员转档需提供单位同意转出证明信和接受单位出具的调档函。上述代理人员转档时需出具代理协议和具有人事管理权限单位开具的调档函，代办人必须提供本人和经办人身份证原件或复印件办理。

第6篇：毕业生人事代理手续办理须知

毕业生人事代理手续办理须知

毕业生人事代理是指本着充分尊重毕业生自主择业的原则，高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。

凡通过双向选择，已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技、教育、医疗机构、各种中介机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的毕业生；择业期内暂未落实就业单位，正在择业的毕业生；准备复习考研或自费出国留学的各类毕业生等，均应实行人事代理。

毕业生办理人事代理后，可以享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇，如办理转正定级、初定职称、保留干部身份、计算工龄、调整档案工资、职称资格考评、出国政审、党员管理、代办社会保险、户口迁入、出具以档案材料为依据的相关人事证明等。

一、办理条件

1、有意向到山东各地市工作，暂时未落实就业单位者。

2、已在山东各地市落实工作单位，但是工作所在单位不能为其解决落户问题者；或者工作所在单位能为其解决，但自己考虑到各方面的风险不愿意要工作单位为其办理者。

3、已在山东省外落实工作单位，但是工作所在单位不能为其解决落户问题者。

4、暂时不就业，预继续在山东各地市准备求学（如考研）深造者。

5、计划在山东各地市自主创业者。

6、计划在山东各地市灵活就业者。

7、本人不愿将户口落回生源所在地者。

8、办理人才市场落户已到期限者。

二、服务内容

1、与毕业生签订代理落户协议书，为毕业生保管档案、户口、党组关系。

2、负责办理该毕业生的身份证，提供毕业生的档案存放处地址。

3、在本公司办理落户业务，日后本公司将协助出具相关证明（如婚姻、升迁、户口调动、职称评定、考研政审、失业证……）。

4、在我处落户者，遵从自愿可长期落户，无两年期限限制。

5、我处已成立中国共产党基层党组织，可接收、转移党员组织关系，预备党员可在此按期转正。

6、户口、档案随用随提。毕业生在派遣期内找到新工作单位的，可随时免费办理改派手续，派至新工作单位者，将协助将其档案、户口、党组关系转至新工作单位。

7、毕业生毕业一年后，档案和人事关系在我处的人才交流服务中心保管的，可办理转正定级手续，及时为毕业生确认干部身份。

8、可按有关规定为毕业生办理职称评定。

9、毕业生、户口、党组关系可在山东各地市进行转移。

三、办理流程

1、毕业生登录山东高校毕业生就业信息网http://www.xiexiebang.com http://www.xiexiebang.com

第7篇：毕业生人事代理手续办理须知

各学院：

为给毕业生提供细致、周到和优质的就业服务，方便未就业毕业生办理落户、档案托管等手续，我校学生就业指导中心经过积极联系、考察，现邀请山东高校毕业生就业信息网（山东省嘉诚人力资源有限公司）来我校为2011届毕业生集中办理人事代理手续，具体安排如下，请相关负责人通知毕业生及时办理。

办理时间：6月1日、2日 9:00—16:00

办理地点：文科楼340

附件：毕业生人事代理手续办理须知

学生就业指导中心

二0一一年五月二十五日

麻烦各位同学宿舍为单位相互转告

毕业生人事代理手续办理须知

凡通过双向选择，已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技、教育、医疗机构、各种中介机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的毕业生；择业期内暂未落实就业单位，正在择业的毕业生；准备复习考研或自费出国留学的各 1

类毕业生等，均应实行人事代理。

一、办理条件

1、有意向到山东各地市工作，暂时未落实就业单位者。

3、已在山东省外落实工作单位，但是工作所在单位不能为其解决落户问题者。

4、暂时不就业，预继续在山东各地市准备求学（如考研）深造者。

5、计划在山东各地市自主创业者。

6、计划在山东各地市灵活就业者。

7、本人不愿将户口落回生源所在地者。

8、办理人才市场落户已到期限者。

二、服务内容

1、与毕业生签订代理落户协议书，为毕业生保管档案、户口、党组关系。

2、负责办理该毕业生的身份证，提供毕业生的档案存放处地址。

3、在本公司办理落户业务，日后本公司将协助出具相关证明（如婚姻、升迁、户口调动、职称评定、考研政审、失业证……）。

4、在我处落户者，遵从自愿可长期落户，无两年期限限制。

5、我处已成立中国共产党基层党组织，可接收、转移党员组织关系，预备党员可在此按期转正。

7、毕业生毕业一年后，档案和人事关系在我处的人才交流服务中心保管的，可办理转正定级手续，及时为毕业生确认干部身份。

8、可按有关规定为毕业生办理职称评定。

9、毕业生、户口、党组关系可在山东各地市进行转移。

三、办理流程

1、毕业生登录山东高校毕业生就业信息网http://http://

第8篇：毕业生人事代理手续办理程序

毕业生人事代理手续办理程序

根据毕业生的不同情况，毕业生人事代理手续办理程序分别是：

（1）择业期内已联系到接收单位的毕业生：持有接收单位签章的《就业协议书》到洛南新区市行政服务大厅人保局窗口盖章----毕业生将《就业协议书》送交所在学校，由学校统一办理《就业报到证》、《户口迁移证》并将毕业生档案经转交人才中心----毕业生持《就业报到证》、《户口迁移证》到洛南新区市行政服务大厅人保局窗口盖章——毕业生持《就业报到证》和两张一寸彩色照片到人才中心办理人事代理手续。

（2）择业期内暂未联系到接收单位或准备复习考研的大专以上毕业生：持《就业协议书》到洛南新区市行政服务大厅人事局窗口盖章（学校也可集体为毕业生办理人事代理手续）——毕业生将《就业协议书》交所在学校，由学校统一到有关部门办理《就业报到证》，并将其档案转交人才中心——毕业生持《就业报到证》到洛南新区市行政服务大厅人保局窗口盖章——毕业生持《就业报到证》和两张一寸彩色照片人才中心办理人事代理手续。

（3）择业期内已就业，现要求改派到人才中心实行人事代理的毕业生：持《就业报到证》,原接收单位同意解除协议证明或原派遣地人事局同意改派的证明,原就业协议书和洛阳市人才交流中心同意接收证明到学校办理改派手续——学校将毕业生档案转交人才中心——持新的《就业报到证》到洛南新区市行政服务大厅人保局窗口盖章——毕业生持新《就业报到证》和两张一寸彩色照片到人才中心办理人事代理手续。

（4）择业期内毕业的省外院校毕业生须携带毕业证、报到证、户口本/户口迁移证、就业协议书；非河南生源毕业生、保送生、体育特招生、中专生还需携带新生录取花名册，到河南省教育厅报到后再回我市办理手续。

河南省教育厅地址及电话：郑东新区中原出版传媒投资控股集团有限公司办公楼西侧二楼（乘坐305路、43路、K43路、游568路、K115路、916路在金水路农业东路站下车），0371-65795070、65795990。