人力资源应届毕业生岗位职责

第1篇：应届毕业生人力资源简历

xxx专业个人简历

姓

名：*** 出生日期：1986-08-02 目前城市：广州市 目前年薪：XX万人民币

性

别：女 籍

贯：广州市 工作年限：应届毕业生 联系电话：*** E-mail：xxxxxxx@hotmail.com(邮件&MSN)请换成自己的真实信箱！

应聘方向

求职行业： 酒店/旅游

应聘职位： 人力资源，行政/后勤 求职地点： 广州市，惠州市

工作经历 2006/12—现在 ***公司

所属行业：酒店/旅游

特产商场 主管助理

主要职责：

通过执行货品收点及出仓、产品买卖信息的录入和资料整理，及向顾客介绍产品特色并销售等职责，使我的工作协调能力、危机处理能力、沟通能力等都获得了锻炼。

2007/12—2008/02 捐书助学活动实践

通过呼吁朋友们捐献旧书或捐款买书的形式帮助图书缺乏的山区小 学学校，该次活动锻炼了我的沟通协调能力、策划组织能力和执行力，捐款买到的书加上收到的捐书共140多册送到选订的小学（鸬鹚小学），获得了小学校长的称赞和表扬，并收到小学校长的感谢信。

2006/09—2007/06 模拟公司的人事主管实践

在采用模拟企业教学的课堂上担任模拟物流公司的人事主管，进行了 工作分析、制定培训计划、面试流程设计并召开班级模拟招聘会等活动，巩固了专业知识并锻炼了实操能力，我所在的组的表现在期末获得了指导老师的肯定。

教育培训

薪资要求： 面议 2005/09—2009/06 **药学院

人力资源管理

本科

主要课程有：经济学、人力资源管理概论、培训与开发、人才素质测 评、战略管理、组织行为学、管理学、法律基础、劳动经济法、行政管理、会计学、财务管理、市场营销管理、药学概论、临床医学概论等；选修课程主要有：税收基础、金融市场学、客户关系管理等

2008/03—2008/05： **人力资源培训中心助理人力资源管理师助理人力资源管理师

职业技能 外

语： 证

书：

自我评价

本人主修人力资源管理专业。在校期间认真学习，连续两年获得“单项学习尖子”称号并获得奖学金，2008年取得助理人力资源管理师证书；多年的班干工作经验，大学曾任班生活委员，参与组织班级的中秋晚会并取得成功。与同学及朋友们保持良好的关系，积极乐观，同时积极参加志愿服务。英语：良好

2008/05助理人力资源管理师（三级）2007/12大学英语四级

第2篇：应届毕业生人力资源实习计划

实习计划

实习时间：201X年X月X日—201X年X月X日

实习单位：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

实习地点：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 实习内容：所在部门：行政人事部实习岗位：XXXXX

实习（试用）期间的1-3个月，工作内容以人事为主。

人力资源规划方面：协助办公室主任完善公司组织结构；结合公司实际修改与制订公司各项制度，如：考勤制度、借阅管理制度、印章管理制度、安全制度等；保持与各部门的及时沟通，了解各部门尤其是运营部在业务上的相关需求；对人力资源费用进行预算。

招聘与配置方面：熟悉各部门人员配置与需求，制订招聘计划于策略，并进行现场、网络招聘及与猎头公司谈协议；负责初步简历筛选、预约面试、安排面试及后续的录用审批流程；办理员工入职、离职等手续；协助处理好各部门配置上的差异问题。

培训与开发方面：协助办公室主任进行企业文化与公司制度培训；做好工作调查与评估分析；协助做好项目开发。公司打算就这块作为对我的培养方向。

绩效管理方面：协助做好绩效考评的各项工作，以及提出绩效改进的方法。薪酬福利管理方面：协助构建全面的薪酬体系；处理其他福利性问题。劳动关系管理方面：协助处理相关劳动关系。

其他方面：完成日常行政工作及领导安排的其他临时性工作。

实习方式：自主实习

第3篇：人力资源应届毕业生个人简历

人力资源应届毕业生个人简历模板

一份优秀的个人简历往往能让HR眼前一亮，从而为求职者争取更多的面试机会。下面是yjbys小编为大家搜集整理的人力资源应届生模板，欢迎阅读。

人力资源应届毕业生个人简历模板一

基本信息

姓

名：××

性

别：女

民

族：汉族

婚姻状况：未婚

身

高：163cm

毕业学校：西华大学

学

历：专科

专业名称：人力资源管理

毕业年份：2015

工作年限：一年以内

职

称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：行政/后勤

职位名称：文员;助理;

工作地区：湛江市;

待遇要求：可面议;不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：

计算机能力：

教育培训

教育经历：

2007年9月-2010年7月广州华南商贸职业学院专科

培训经历：时间培训机构证书

自我介绍：

本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践;

发展方向：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践

人力资源应届毕业生个人简历模板二

姓 名

性别：男/女

出生年月：19xx.xx.xx

民族：xx

政治面貌：xxxx

联系方式：139-xxxx-xxxx

电子邮件：xxxxxxxx@xxx

求职意向及自我评价

期望从事职业：人事专员、市场专员、行政专员

自我评价：性格积极稳健、乐观向上，为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

教育经历

20xx.9~20xx.7 xx大学 xx学院 人力资源专业 xx学士

学分绩点(GPA)x.x(满分x分)，院系/班级排名 第x

连续四年获得校奖学金

所获奖励：

20xx年 获得院级“三好学生”

20xx年 获得院级“学生团干部”

20xx年 获得校级“学生团干部”

20xx年 荣获校级“三好学生”

项目/科研经历

20xx年 xx项目 项目负责人

课题：xxxxxx

项目描述：

工作职责：

工作业绩：

20xx年 xxxxxx项目 项目组成员

课题：xxxxxxxx

项目描述：

工作职责;

工作业绩：

实践/工作经历

20xx年 x 月—20xx年 x月 xx教育机构 招生管理

主要工作：负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动;按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩;做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作;负责学生、家长关于教育方面的咨询工作;负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决;建立有效的招生渠道;完成领导交办的其他工作

20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx有限公司 人力资源专员

主要工作：负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施：包括打电话联系应聘者，各岗位人员筛选，新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作，做好员工入职和离职手续的办理;完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理，包括对各分公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪;负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作

个人技能

大学英语四/六级(CET-4/6)良好的听说读写能力

快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈

国家计算机三级(数据库技术)

熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop

普通话

普通话等级证书一级甲 读写能力精通 优秀的听说能力

本专业证书

人力资源证、高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师

第4篇：人力资源管理应届毕业生简历

人力资源管理应届毕业生简历

以下是关于人力资源管理应届毕业生简历，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。

基本信息

姓 名：何XX

性 别：女

婚姻状况：未婚

民 族：汉

户 籍：黑龙江

年 龄：27

现所在地：贵州

身 高：168

联系电话：135***75554

电子邮箱：xxx

求职意向

希望岗位：电话销售

工作年限： 职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：面议

·

社会实践

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任酸奶销售员。主要工作是：负责请顾客试饮酸奶和推销酸奶的销售员。在任期间需不惜劳累一直站着工作与接近冰箱，让顾客了解酸奶。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任摄影社员。主要工作是：负责监督城市志愿者的执勤情况，记录志愿者的优劣现象。

教育背景

毕业院校：广州工程技术职业学院

最高学历：大专

毕业日期：2012-07

专 业：人力资源管理

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

对摄影，图像后期处理，视屏剪辑方面有一定研究。

自我评价

本人性格开朗活泼，抗压能力强，交际能力强，虽然现在还是在校学生，但仍然希望在校期间能更多的接触社会，在毕

·

业后能更快更优的适应社会竞争环境。在校期间，我参加了院系新闻中心技术部与摄影社，是其重要一员。望能在工作中发挥自己的优势，活跃于公司。

[人力资源管理应届毕业生简历]

·

第5篇：人力资源应届毕业生个人简历

人力资源应届毕业生个人简历模板

以下是关于人力资源应届毕业生个人简历模板，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。

工作描述： 本人在该公司从事校园网职务，主要负责宣传、招收在校大中专及本科学生成为本公司会员，以此随时为这些会员提供兼职工作

◆ 教育经历

毕业院校： 广东XX学院

最高学历： 本科

获得学位： 管理学学士学位

毕业日期： 2013-06

所学专业： 公共事业管理

◆ 语言能力

外语： 英语 一般

粤语水平： 一般

国语水平： 良好

◆ 个人自传

社会简历

1、本人能熟练操作office等办公软件，能讲流利的普通话，做事严谨认真，有一定的沟通交流能力和较强的适应能力，·

能吃苦耐劳。

2、曾在广州XX咨询服务有限公司工作。

学生简历

在校担任公共管理协会公关部副部长，培养了较强的组织和协调能力。曾多次在校外做兼职，即为创维推销液晶电视。

虽然我没有太多的工作经验，但我相信我能通过在工作中学习不断充实与完善自己，在本职工作中做得越来越好。

·

第6篇：人力资源管理应届毕业生简历

感谢您的阅读，希望能帮助到您。

人力资源管理应届毕业生简历范文

导读：本文是关于人力资源管理应届毕业生简历范文，希望能帮助到您！

◆ 基本资料

姓

名：

年

龄： 23

国

籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民

族： 汉

目前所在： 广州

户口所在： 揭阳

联系电话： XXXXXXXXXXX

◆ 求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 人力资源

工作年限： 0

职

称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 面议

希望工作地区： 广州,深圳，◆ 工作经历

感谢您的阅读，希望能帮助到您。

XXXX职业技术学院

起止年月： 2011-11 ～ 2011-12

担任职位： XX人才招聘会工作人员

工作描述： 工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会,场地布置工作,以及给企业提供后台服务。

◆ 教育经历

毕业院校： XXXX职业技术学院

最高学历： 大专

毕业日期： 2013-07

所学专业： 人力资源管理

◆ 语言能力

外语： 英语 较差

粤语水平： 一般

国语水平： 良好

◆ 工作能力及其他专长

有很强的适应能力,耐心.,而且沟通能力良好,有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动，如健身。

◆ 个人自传

经过两年的在校学习，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能说在理论上的,所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实习机会,让我可以通过自身积极主动的努力,更好地实践理论,充实自己,提升自己的能力,并在工作中为单位做出贡献, 希望贵方能够给我这个宝贵的实习机会,谢谢!

第7篇：人力资源应届毕业生个人简历

感谢您的阅读，希望能帮助到您。

人力资源应届毕业生个人简历模板

导读：本文是关于人力资源应届毕业生个人简历模板，希望能帮助到您！

工作描述： 本人在该公司从事校园网职务，主要负责宣传、招收在校大中专及本科学生成为本公司会员，以此随时为这些会员提供兼职工作

◆ 教育经历

毕业院校： 广东XX学院

最高学历： 本科

获得学位： 管理学学士学位

毕业日期： 2013-06

所学专业： 公共事业管理

◆ 语言能力

外语： 英语 一般

粤语水平： 一般

国语水平： 良好

◆ 个人自传

社会简历

1、本人能熟练操作office等办公软件，能讲流利的普通话，做事严谨认真，有一定的沟通交流能力和较强的适应能力，能吃苦耐劳。

2、曾在广州XX咨询服务有限公司工作。

感谢您的阅读，希望能帮助到您。

学生简历

在校担任公共管理协会公关部副部长，培养了较强的组织和协调能力。曾多次在校外做兼职，即为创维推销液晶电视。

虽然我没有太多的工作经验，但我相信我能通过在工作中学习不断充实与完善自己，在本职工作中做得越来越好。

第8篇：人力资源岗位职责

一万个影子也叠不起一毫米的高度，就像我再怎么爱你都只是徒劳。

人力资源岗位职责

人力资源可分为以下几个模块

一、人力资源规划：1、组织机构的设置，2、企业组织机构的调整与分析，3、企业人员供给需求分析，4、企业人力资源制度的制定，5、人力资源管理费用预算的编制与执行；（国际人力资源管理1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革； 4、计划组织职业发展；5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工授权与监管）；

二、人力资源的招聘与配置：1、招聘需求分析，2、工作分析和胜任能力分析，3、招聘程序和策略、4、招聘渠道分析与选择，5、招聘实施，6、特殊政策与应变方案，7、离职面谈，8、降低员工流失的措施；

三、人力资源培训和开发 1、理论学习，2、项目评估，3、调查与评估，4、培训与发展，5、需求评估与培训，6、培训建议的构成，7、培训、发展与员工教育，8、培训的设计、系统方法，9、开发管理与企业领导；开发自己和他人，10、项目管理：项目开发与管理惯例。

四、人力资源绩效管理：1、绩效管理准备阶段，2、实施阶段，3、考评阶段，4、总结阶段，5、应用开发阶段，6、绩效管理的面谈，7、绩效改进的方法，8、行为导向型考评方法，9、结果导向型考评方法。

五、人力资源薪酬福利管理：（补偿、激励和收益）1、薪酬，2、构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算），3、福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计）4、评估绩效和提供反馈。

六、人力资源的员工和劳动关系：1、就业法，2、劳动关系和社会，3、行业关系和社会，4、劳资谈判，5、工会化和劳资谈判（安全、保安和健康、安全和健康项目安全和健康的工作环境 促进工作场所的安全和健康 管理执业健康和安全）；

有的人一句话甚至一个眼神都能吸引你，而有的人努力一辈子也得不到你的心。

一万个影子也叠不起一毫米的高度，就像我再怎么爱你都只是徒劳。

目前我主要负责人力资源部的人事工作，具体包括：

1、参与起草人员招聘、培训、考评等人力资源治理规章制度与规范流程。 2、建立完善的人力资源治理数据库。

3、收集各部门的用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员。

4、组织并参加各部门的面试工作，对面试全过程严格监督，做好面试记录。 5、向主管领导报告请示面试情况，经批准后通知面试合格人员试用。6、组织安排试用员工参加岗前培训。

7、接受员工有关人力资源治理有关难题的咨询，如需要，组织、安排有关专家咨询。

8、员工考勤治理工作，按月提交全院考勤统计报告，包括员工请休假事项办理。

9、负责审核并办理员工的招聘录用、转正、定级、考勤、奖惩、异动、晋（降）级、离职等人事手续。

10、管理员工信息资料及各类人事资料，根据部门领导安排需求，做好人员架构及人员异动、人事报表的提交工作；

11、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

12、负责办公用品的保管和发放。

除此之外，我还配合部门领导和同事做好人力资源部其他的日常工作。

有的人一句话甚至一个眼神都能吸引你，而有的人努力一辈子也得不到你的心。

应届毕业生岗位职责范例

招聘应届毕业生岗位职责

人力资源绩效考核岗位职责

酒店人力资源岗位职责

人力资源经理助理岗位职责