印刷包装生产主管岗位职责（共8篇）

第1篇：包装主管岗位职责

包装主管岗位职责说明

一.职务名称：包装主管 二.直属上级：总经理

三.职责范围：统筹包装部工作，根据生产排单保质保量按时完成下

达的生产任务，监督成品在包装前前的质量监控，按预计时间准时完成入仓。

四.工作要求：对工作认真负责，心态好，立场坚定。且具有包装车

间现场管理能力与配件装配技术能力，较强品质意识和安全防护意识。五.管理职责：

1.根据生产排单，做好生产前所需辅料、工具、包装设备、生产图样等准备工作；

2.新进人员质量意识培训和工作技能培训与指导。 3.个人生产任务的分配与流程卡的管理；

4.督促、检查、培训车间员工，严格执行安全操作规程，杜绝安全事故和包装质量事故发生；

5.每天下班前需到上工序（软包部）确认第二天能配套生产的款型在制品，班前会做好工作分配，合理调配人力、物力及其他资源开展生产；

6.在生产过程中严格监督上工序的质量问题，凡发现上工序有质量问题要及时沟通，及时处理或直接上级反馈，避免浪费工时，影响生产进度与入仓管理；

7.负责现场5S管理工作，每日必须监督员工做好现场卫生清理，清除安全隐患，避免安全事故发生；

8.监督设备的安全使用与日常保养、保管工作；

9.负责本车间的生产进度、质量、消耗、工件单价、计时的统计，并按时上交报表；

1 10.新款上线工位单价定价提议；

11.新款上线时工艺评估并和包装、钉架的工艺改进。

12.接到订单后，提前向仓库追踪特殊材料的订料进度，合理调配生产；

13.贯彻落实公司行政部的各项规章制度，支持和协助其他部门的各项工作；

14.辅料（口罩、手套、枪钉等、木条等辅料）成本控制； 15.下班时电源管理；

六.工作完成结果及衡量标准：每周向直接上级汇报以下工作内容1.生产进度和工作计划情况； 2.成品的质量情况； 3.设备使用和维修情况； 4.部门安全生产的落实情况； 5.消防设备的保养状况；

6.新产品的上线生产材料问题、单价、工艺问题反馈； 7.上工序、本部门品质跟踪处理情况； 8.早会个人工作调配情况； 9.现场5S执行情况；

10.制度推行的开展情况和意见反馈； 11.部门人员管理情况； 七.制度的制定

1.制定本部门5S现场管理制度和卫生值日名单表； 2.本部门产品流程的编写； 3.设备保养周期表； 4.部门考核标准； 5.制定包装自检标准； 6.工具使用、保养制度；

八.考核指标

员工出勤率、任务完成时效、返工成本、设备使用成本、人工成本、工艺改进、品质异常问题、5S管理、制度执行、生产安全等。

罗亚蒂斯家具有限公司行政部

2013-8-5

第2篇：包装主管岗位职责

包装主管岗位职责职务

1、按照公司和客户方下达的包装任务，制定任务分配情况。并落实到各个班组，掌握包装进度，保证车间的各项任务按时、按量完成。2、全面负责本部门安全生产，负责本部门员工遵守各项规章制度和操作流程的正确实施。

3、负责包装安全、文明生产规程的制定与实施。 4、负责公司和客户下达的各项临时任务。5、负责产品入库安全、无异常。

6、负责入库叉车安全管理和车辆管理制度。 7、负责配合各班组班长，对任务的落实和实施。

8、督促指导直接下属工作的展开，及时解决工作中出现的异常问题，不能解决的及时上报领导。

9、负责主持班长会议的召开，指导并监督各班组的班前会议。 10、监督现场操作工具的管理（包括卫生工具）。11、督促现场5S 12、积极配合公司内各部门的工作，协调好各部门之间的关系。

职责

1、积极深入员工，了解员工动态。采取合理有效的方式确保车间的稳定。

2、定期做出培训方案，有效及时培训到各个岗位的员工。 3、定期培训员工操作流程，加强员工对岗位的认知，增强操作熟练度。

4、巡查发现现场存在的隐患，提出上报于领导。 5、组织班长定期作出整理、整顿。

6、不定期作出整改措施，提出方案培训到每个员工。

包装车间 包潘龙

第3篇：印刷包装公司各岗位职责

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人力资源部经理岗位任职要求

部门名称 直属上级

入职要求：

人力资源部 副总经理

岗位名称 直属下级

人力资源部主管

人力资源部 助理

a)相关专业大学以上学历； b)从事相关工作三年以上。

c)熟悉 HR六大模块，精通招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等各项工作；

d)具有较强的文字功底、写作能力；

e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f)

精通人力资源及其管理的业务知识，了解相关的法律、法规及消防知识；

主要职责：

1、协助上级主管建立健全公司招聘、培训等人力资源制度； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、制定招聘工作流程，协调员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、制定、修改合理的绩效考核方案，使员工付出与所得薪酬 具有内部相当公平性

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训 以及培训效果的跟踪、反馈。

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系； 7、完成上级领导临时交办的其他工作； 备注： 8

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人力资源部助理岗位任职要求

部门名称 直属上级

人力资源部

人力资源部 经理

岗位名称 直属下级

人力资源部 助理

入职要求：

a)相关专业大学以上学历； b)从事相关工作一年以上。

c)了解 HR六大模块，对招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等其中一项工作较熟悉；

d)具有一般的文字功底、写作能力；

e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f)

了解人力资源及其管理的业务知识，了解相关的法律、法规及消防知识；

主要职责：

1、协助部门经理建立健全公司招聘、培训等人力资源制度；

2、建立、维护人事档案，负责签订劳动合同；

3、按照流程办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、执行绩效考核方案，按月编制绩效工资；

5、协同开展新员工入职培训；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；

7、部门经理临时交办的其他工作；

备注： 9

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管理部经理岗位任职要求

部门名称

管理部 总经理

岗位名称 直属下级

经理 文秘 直属上级

入职要求：

a)相关专业大学以上学历； b)从事相关管理工作三年以上。c)具有很强的文字功底、写作能力；

d)具有较强的组织和协调能力；慎密、勤奋、敬业的工作作风； e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f)

了解办公环境的环境因素，了解相关的法律、法规及消防知识；

主要职责：

1、负责公司级文件的起草和颁发

;

;

;2、对公司级数据进行收集、整理和分析

3、接受处理外来文件，并审核发送公司级对外文件 4、做好公司大事记；

5、接待、安排公司级宾客，筹划公司级活动、会议；

6、全面了解办公环境的环境因素，了解相关的法律、法规

及消防知识；

7、完成总经理及上级领导临时交办的其他工作

备注： 1

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管理部文秘岗位任职要求

部门名称

管理部

管理部经理

岗位名称

直属下级

管理部文秘

直属上级

入职要求：

a)相关专业中专以上学历； b)从事相关工作一年以上。

c)具有较强的文字功底、写作能力；

d)具有较强的组织和协调能力；慎密、勤奋、敬业的工作作风； e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f)

了解办公环境的环境因素，了解相关的法律、法规及消防知识；

主要职责：

1、负责一般文件的起草和颁发

;

;2、协助上级对公司级数据进行收集、整理和分析 3、负责电子邮件的、传真的收发管理工作

;

4、协助上级领导做好接待、以及各类活动、会议的开展； 5、负责编制《年度培训计划》及监督实施；

6、负责编制《岗位任职要求》 ；

7、负责文档资料的管理，做好各类会议记录及办公用品的管理发放；

8、完成上级领导临时交办的其他工作；

备注： 2

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生产部经理岗位任职要求

部门名称

生产部 总经理

岗位名称 直属下级

生产部 部长

调度、工艺员、统计 直属上级

入职要求：

a)印刷专业中专以上学历；

b)从事印刷行业生产管理五年以上；

c)懂得印刷流程，熟悉出片、打样、拼版、晒版、PS版上机、印刷后期加工检验出

厂；

d)熟悉后期加工工艺，对装订、（胶装、精装、骑马订、平订、简装、粘面）、折

页（二折、三折、四折、五折等）、覆膜（亮膜、哑膜）、上光、过油（局部、全部）、UV（局部、全部）、普通闷切（直角、圆角、圆、椭圆）、异形闷切、烫

金（金、银）、起凸、裱糊有较好的质量鉴别能力；

e)具有较强的组织和协调能力，能按时、保质、保量处理客户交办的业务；

主要职责：

1、制定企业的年度、月度生产计划并具体实；

2、制定和修改与生产管理有关的操作流程、管理标准等文件；

3、根据业务情况具体制定各车间的生产计划任务，并进行监督指

导，协调突发事件，确保生产保质、保量完成；

4、监督各生产车间对基础数据的采集、分析、总结，采取有效措

施，降低人工费、修理费、电费、材料费，控制成本，厉行节约；

5、根据生产进度，编制设备保养与检修、维护计划；

6、严格执行生产安全制度，确保人身安全和设备的正常运转、定

期进行安全生产教育培训；

7、做好总经理临时交办的其他工作；

备注： 11

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品质部经理岗位任职要求

部门名称

品质部 生产厂长

岗位名称 直属下级

品质部部长

成品来料、过程 直属上级

入职要求：

a)相关专业大学以上学历； b)从事相关工作三年以上，c)熟练掌握质量管理国家标准，具有实际运用的能力；

d)掌握产品检验的知识和工作方法、熟悉公司产品制造工艺过程； e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f)

熟悉公司主要产品的原理、结构及性能，全面了解公司适用的法 律、法规及消防知识；

主要职责：

1、宣传、贯彻国家和公司的质量环境方针、政策、法规、指令和有关 的质量；

2、组织贯彻质量环境责任制，对各职能部门质量环境职责落实情况进 行监督检查； 组织召开质量环境工作会议；

3、负责组织不合格项目的评审，制定纠正和预防措施及实施过程中的 检查工作，对重大质量环境总是在没有得到纠正前有权停止生产；

4、负责编制年度内部质量和环境审核工作计划并组织实施，指导员工

贯彻执行质量体系规定，有针对性的组织培训；

5、负责组织接受对本公司产品质量环境体系的检查，审核和认证工作；

6、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 10

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保卫干事岗位任职要求

部门名称

保卫部 保卫部长

岗位名称

直属下级

保卫干事

直属上级

入职要求：

a)高中以上学历，持退伍证或保安证者为佳； b)从事相关工作一年以上，c)身体健康，为人正派，；

d)具有慎密的工作风，勤奋、敬业、责任心强； e)热爱企业，懂得安全在企业的重要性； f)

了解本岗位适用的法律、法规及消防知识；

主要职责：

1、宣传、贯彻国家和公司的安全法规、政策和有关安全制度

2、做好来访者的登记、指引工作，礼貌接待，树立公司的良好形

象；

3、严格按照公司制度对进出厂人员进行认真检查和监督；

4、禁止闲杂、无关人员进厂，全包工厂安全；

5、严格按照公司制度对进出厂车辆、货物进行检查和监督；

6、做好厂区巡查、防火、防盗、防灾等工作，并做好详细记录；

7、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 36

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清洁工岗位任职要求

部门名称

保洁

保洁主管

岗位名称

直属下级

清洁工

直属上级

入职要求：

a)年龄 55 岁一下

b)能吃苦耐劳，责任心强，热爱企业； c)身体健康，为人正派；

d)能保质保量完成职责范围内卫生区内的工作；

主要职责：

1、负责总经理、副总经理办公室、休息室清洁；

2、负责会议室、接待室清洁；

3、负责整栋办公楼、员工宿舍公共通道、楼道、厕所清洁；

5、负责整栋办公楼、员工宿舍公共垃圾清运工作；

6、负责印刷车间地面、水池清洁；

7、负责全厂花卉保养、灌溉；

8、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 37

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仓储主管岗位任职要求

部门名称

分厂

分厂经理

岗位名称 直属下级

仓储主管

直属上级

保管员 叉车司机

入职要求：

a)高中以上学历

a)能吃苦耐劳，责任心强，热爱仓储工作；

b)非常熟悉物流管理，具有三年以上库房管理工作经验； c)懂得财务知识，具有一定的领导和协调能力； d)懂得纸张品种、分类、型号，成品、半成品的标示； e)了解仓库环境的环境因素及相关的消防知识；

主要职责：

1、负责工厂的库房管理；

2、负责对客户提供的产品、样品、成品、半成品的储存、标示；

3、负责工厂原材料、外购产品、工具、机器配件零件的储存与防

护工作，坚持先进先出的原则；

5、对保管员的工作经常检查监督，使仓库工作有条不紊；

6、及时掌握生产进度及库存信息，做到原材料、成品、半成品、等及时进出库；

7、推进计算机管理、组织有关培训；

8、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 17

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库管员岗位任职要求

部门名称

仓库

仓储主管

岗位名称

直属下级

库管员

直属上级

入职要求：

b)中专以上学历

f)能吃苦耐劳，责任心强，热爱仓储工作；

g)具有一年以上库房保管工作经验； h)懂得财务知识，会操作计算机； i)

懂得纸张品种、分类、型号，成品、半成品的标示；

a)了解仓库环境的环境因素及相关的消防知识；

主要职责：

1、负责库房货品的出入存储；

2、对易受潮的物料因采取必要的措施，确保物料未出库前的完好

性；

3、建立库存优化系统，通过计算库存周转率，确保货物周转并

4、经常清扫物料，成品的灰尘，保持地面清洁，库房美观；

5、定期检查以防发生质量变化，注意防火、防患、防潮；

6、对进入库房的物品应在验收合格后入账并做好记录

7、根据通知单核对包装箱外标示，内容无误后填写出库单，有相

关人员确认后即可发货；

8、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 18

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机修工岗位任职要求

部门名称

设备部

设备部部长

岗位名称

直属下级

机修工

直属上级

入职要求：

c)机械专业，中专以上学历

b)能吃苦耐劳，责任心强，爱专研； c)具有一年以上机械维修工作经验；

d)懂得机械构造原理、性能、和技术要求以及零部件接口要求； e)熟悉维护和保养的基本程序，有独立解决机器故障的能力； f)

了解生产环境适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、负责工厂机械设备的日常维护和保养工作，并认真填写记录；

2、负责工厂机械设备的及时维修和故障排除；

3、制定机器日常维护和管理条例并监督执行；

4、根据工厂要求认真做好机器设备运行安检工作；

5、负责机器设备安全使用的培训工作；

6、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 14

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电工岗位任职要求

部门名称

设备部

设备部部长

岗位名称

直属下级

电工

直属上级

入职要求：

d)电工专业，高中以上学历

g)能吃苦耐劳，责任心强，爱专研；

h)具有二年以上电器设备维修和管理工作经验；

i)

懂得电气设备的基本原理和安全技术要求，对强电具有丰富的实际操作经验；

j)

熟悉电气设备控制与机械设备的接口关系，熟悉电器设备维护、保养、有独立解决电器的故障的能力；

k)了解用电环境适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、负责工厂电器设备的日常维护和保养工作，并认真填写记录；

2、负责工厂电器设备的及时维修和故障排除；

3、制定电器日常维护和管理条例并监督执行；

4、根据工厂要求认真做好电器设备运行安检工作；

5、负责电器设备安全使用的培训工作；

6、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 16

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采购部经理岗位任职要求

部门名称

采购部 厂长

岗位名称 直属下级

采购部经理 采购员 直属上级

入职要求：

e)大专以上学历

l)具有五年以上企业采购工作经验；

m)懂得本行业产品配置情况，熟悉工厂所需的各类原材料及产成品的主要性能； n)具有较好的人际沟通能力和语言表达能力； o)有驾驶证，了解交通法规，；

p)具有良好的社会关系，诚实、守信、思维敏捷；

主要职责：

1、建立良好的商情关系，经常收集整理市场信息，分析市场行情；

2、执行公司的各项决定做好采购及物资储备；

3、根据工厂需求合理安排采购，并按采购程序加强管理；

4、做好本部门与公司各部门的协调关系，确保物资采购、生产供

需正常运转；

5、有计划的降低采购成本，控制生产成本，保证账款、货物安全；

6、按照程序文件要求，编制本部门的规章制度并监督实施；

7、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 6

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采购员岗位任职要求

部门名称

采购部

采购部经理

岗位名称

直属下级

采购员

直属上级

入职要求：

a)大专以上学历

q)具有一年以上企业采购工作经验； r)懂得印刷行业产成品原材料要求； s)具有较好的人际沟通能力和语言表达能力； t)

有驾驶证，了解交通法规，；

u)诚实、守信、思维敏捷，善于学习；

主要职责：

1、负责对供应商的资料收集和核查；

2、根据部门要求及时采购物资；

3、按照程序文件要求，认真填写各类报表，记录；

4、对采购的物资按品种、价格建立台账，及时准确登记，并做好 对账工作；

5、掌握对账信息，遵循比质比价、优质优价原则，努力降低成本，节省开支；

6、配合部门安排，完成驾驶员的部分工作；

7、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 7

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驾驶员岗位任职要求

部门名称

车队

车队队长

岗位名称

直属下级

驾驶员

直属上级

入职要求：

b)初中以上学历 c)25-45 岁

v)有 B2 驾驶证，具有三年以上驾龄；

w)熟悉天津交通，了解交通法规及汽车适用的法律、法规； x)驾驶技术娴熟，并具有汽车日常保养和简单排除故障的技能； y)诚实、守信、吃苦耐劳；

主要职责：

1、严格遵守交通规则，坚持安全行车、服从车辆调度、做好行车

记录；

2、负责车辆保养和日常维护、车辆清洁等工作；

3、负责车辆的年检、换证、换照等工作；

4、使用车辆出现故障及时报修、送修，并负责监督维修，保证车 辆随时处于良好状态；

5、负责物品的运送、交付工作，办理好相关手续并负责组织人员

装卸

6、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 35

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电焊岗位任职要求

部门名称

设备部

设备部经理

岗位名称

直属下级

电焊工

直属上级

入职要求：

a)焊工专业，高中以上学历

a)能吃苦耐劳，责任心强，爱专研；

b)持证上岗，具有二年以上焊工设备维修和管理工作经验； c)懂得电焊设备的基本原理和安全技术要求；

d)熟悉电焊、氩弧焊等焊接作业，有独立解决电器的故障的能力； e)了解电焊环境适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、负责工厂产品的焊接作业；

2、负责工厂日常生产过程中所涉及的焊接作业；

3、加强设备的保养，保持良好的状态；

4、做到安全生产、文明作业、严格实行检查制度；

5、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 15

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印刷车间主任岗位任职要求

部门名称

印刷车间 厂长

岗位名称 直属下级

印刷车间主管 车间技工、普工 直属上级

入职要求：

b)相关专业，高中以上学历

a)印刷行业五年以上，车间主管二年以上管理工作经验； b)掌握工作程序和方法，熟悉相关专业技术

c)懂得车间双色、四色、六色机器设备性能、基本原理和安全技术要求； d)能熟练操作其中车间的机器设备，有独立解决机器故障的能力； e)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、认真贯彻执行公司的各项规章制度，全面负责车间内本班的日

常工作 ；

2、负责 审核当班产品的生产单，查看原始稿件，对容易出现的问

题进行提前的处理 ；

3、督促各个机台严格做好送检前的各项工作，包括样书，样张，签样等 ；

4、根据生产部下发的工作单，合理组织技工保质保量按时完成印

刷任务，督促做好原始数据的真实统计；

5、加强设备的保养，保持良好的状态、做到安全生产、文明作业，负责对本车间员工操作技术、产品质量、安全意识的培训工作；

6、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 19

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印刷机机长岗位任职要求

部门名称

印刷车间

印刷车间主任

岗位名称 直属下级

印刷机长机长 助手、普工 直属上级

入职要求：

c)相关专业，初中以上学历；

f)能吃苦耐劳，责任心强，爱专研；

g)印刷行业三年以上工作经验；

h)懂得相应机器设备的性能和安全技术要求； i)j)

能熟练操相应机，有独立解决机器故障的能力； 了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、认真仔细看清生产加工单的内容所用纸张规格，求或特殊工艺要求 ；

数量及印刷工艺要

2、保证机器设备正常运转，气路、油路畅通，各加油点按时按量加油； 3、负责印前对油墨的型号，软硬度，纸张是否有掉粉、花、划伤、折 伤，要做到心中有数；

4、负责 印中勤抽印样，勤搅拌墨斗，勤看版面水份，水箱 侧规矩，勤看印张背面有无蹭脏，粘花现象；

PH 值，勤

5、印刷完毕对所印产品要再一次确认，数量是否准确，有问题的是否

已全部抽出并做标记，半成品单填写是准确，督促、检查助手学员做

好收尾及环境卫生工作 ；

6、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 20

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装订车间主任岗位任职要求

部门名称

装订车间 厂长

岗位名称 直属下级

装订车间主管 车间技工、普工 直属上级

入职要求：

d)相关专业，高中以上学历

k)具备生产管理、计划调度知识和经验； l)

印刷行业五年以上，车间主管二年以上管理工作经验；

m)懂得印刷后期装订、骑订、精装、烫金、模切、腹膜等工艺流程； n)具有较好的组织协调能力，有独立解决印后环节故障的能力； o)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、认真贯彻执行公司的各项规章制度，全面负责车间生产；

2、负责 审核当班产品的生产单、签样、查看原始稿件，对容易出

现的问题进行提前的处理 ；

3、督促各个机台、各个岗位严把质量关；

4、根据生产部下发的工作单，合理安排生产，保质保量按时完成后期任务，督促做好原始数据的真实统计；

5、加强设备的保养，保持良好的状态、做到安全生产、文明作业，负责对本车间员工操作技术、产品质量、安全意识的培训工作；

6、每天做好车间卫生的检查，保持地面、机台周围卫生

7、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 28

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操作工、普工岗位任职要求

部门名称

车间

车间主管

岗位名称

直属下级

操作工、普工

直属上级

入职要求：

e)初中以上学历 f)

18-40 岁，身体健康；

p)能吃苦耐劳，责任心强，；

q)有无经验均可、一年以上工作经验为佳； r)动手能力强、有数字概念；

s)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、根据生产计划完成班产量生产；

2、严格按生产部发布的工艺规程作业，了解生产产品性能；

3、做好设备保养，点检记录，确保安全生产；

4、文明生产，服从安排；

5、熟悉各种工具的使用，和保养，保持工作区环境卫生；

6、严格执行巡检，认真做好记录；

7、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 32

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版房主管岗位任职要求

部门名称

印刷车间 厂长

岗位名称 直属下级

版房主管 拼晒版师徒 直属上级

入职要求：

g)初中以上学历 h)18-40 岁，身体健康；

t)能吃苦耐劳，责任心强，；

u)有三年以上工作经验为佳； v)动手能力强、熟练拼晒版；

w)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、根据生产计划完成班产量生产；

2、与车间配合，合理安排本部门拼晒，合理调配各工序人员；

； 3、严把质量关，拼晒前仔细对照原告、版号、页次检查

4、认真核对日报表，做到填写规范，数据准确；

5、对设备进行有计划有目的的维护与保养，使设备运转正常； 6、做好晒前、晒中、晒后片子档案统计、管理，认真做好记录

7、保持工作区环境卫生；

8、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 27

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大页检员岗位任职要求

部门名称

品质部

品质部经理

岗位名称

直属下级

过程检员

直属上级

入职要求：

i)j)

初中以上学历 18-40 岁，身体健康；

x)能吃苦耐劳，责任心强，； y)有一年以上工作经验为佳； z)动手能力强、印刷行业；

aa)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、根据生产计划完成班产量，；

2、严格控制成品质量，需要将混在成品中的各种残次品（墨大，墨小，重

影，白页，跑规矩，套印不准，上脏，破口）挑出，并单独码放。每完成一个版次印品的检查工作，需将次品过数，并将数量在下班前交车间主任；

3、做好与下一生产环节的产品交接工作，交接时产品页子上必须挂有半成 品单（包括书名，工单号，版次，数量，机台，机长这几项信息）。且要求

下一生产环节确认产品数量并签字；

4、认真核对日报表，做到填写规范，数据准确 ；

5、做好每个班次的交接工作。交接内容包括生产进度，材料的使用情况，补数的上报情况。

6、保持工作区环境卫生；

7、完成上级临时交办的其他任务；

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备注： 34

轮转大助岗位任职要求

部门名称

印刷车间

岗位名称

二手

直属上级

机长

直属下级 助手

入职要求：

k)相关专业，初中以上学历；

a)能吃苦耐劳，责任心强； b)印刷行业二年以上工作经验；

c)了解轮机器设备的性能和安全技术要求；

d)能熟练操作轮转机，能配合机长解决机器故障的能力； e)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、在工作中配合机长，保证印刷过程中的产品质量

2、协助领机检查上纸人员工作情况，督促上纸人员保证机台水、纸、墨的供应，经常查看纸张张力及走纸情况，保证印品套印及

折手准确；

3、协助领机做好机器设备的保养工作，按照机台加油表要求，按

时、按量加油；

4、带领上纸人员、机动人员保持机台及责任区内卫生，每版活印

完后，主动清洗水辊，墨斗，滚筒

5、完成机长临时交办的其他任务；

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平台助手岗位任职要求

部门名称

印刷车间

机长

岗位名称

直属下级

辅助工

直属上级

入职要求：

l)相关专业，初中以上学历；

m)18-28 岁

f)能吃苦耐劳，踏实肯干，责任心强；

g)有无工作经验均可；

h)对机器设备感兴趣，手动能力强； i)

了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、自觉遵守公司各项规章制度，服从领导指挥，主动配合机长工

作

2、根据机台进度备版、备纸、及所需其它材料；

3、印刷过程中要做到三勤：勤搅拌墨斗，勤检查版面水份，勤对

样张；

4、协助领机做好机器日常保养工作；

5、维护机器及责任区卫生；

6、完成上级临时交办的其他任务；

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设备部经理岗位任职要求

部门名称

设备部 厂长

岗位名称 直属下级

设备部经理 维修工、电工 直属上级

入职要求：

f)

机械专业，大学以上学历

z)中级以上职称，爱专研；

aa)具有五年以上设备维修管理工作经验； bb)懂得机械构设备勾造原理、性能、和技术要求；

cc)熟悉维护和保养的基本程序，有独立解决机器故障的能力； dd)了解生产环境适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、负责拟订设备动力和水电管理工作计划目标；；

2、负责公司厂房设施、设备管理及设备故障的维修，负责公司的 电、水管理工作 ；

3、负责设备大中修计划的拟订、检查和实施；

4、负责进厂设备质量技术检查，建立设备档案，建立有关设备动 力资料卡 ；

5、负责维修设备、工具的使用与保管，负责组织对公司生产设备

维护、保养、安装、调试工作；

;6、建立和完善公司安全网络和维护 7、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 13

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胶订机领机岗位任职要求

部门名称

装订车间

装订车间主管

岗位名称 直属下级

胶订、骑订机长 助手、普工 直属上级

入职要求：

n)相关专业，初中以上学历；

a)能吃苦耐劳，责任心强； b)任胶订机三年以上工作经验；

c)懂得胶订、骑订机设备的性能和安全技术要求；

d)能熟练操作胶订机、骑订机，有独立解决机器故障的能力； e)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、认真仔细看清生产加工单的内容所用纸张规格，数量及印刷工艺要

求或特殊工艺要求 ；

2、保证机器设备正常运转，气路、油路畅通，各加油点按时按量加油； 3、负责印前对油墨的型号，软硬度，纸张是否有掉粉、花、划伤、折

伤，要做到心中有数；

4、负责 印中勤抽印样，勤搅拌墨斗，勤看版面水份，水箱 侧规矩，勤看印张背面有无蹭脏，粘花现象；

PH 值，勤

5、印刷完毕对所印产品要再一次确认，数量是否准确，有问题的是否

已全部抽出并做标记，半成品单填写是准确，督促、检查助手学员做

好收尾及环境卫生工作 ；

6、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 29

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切纸切书岗位任职要求

部门名称

车间

车间主管

岗位名称

直属下级

切纸切书工

直属上级

入职要求：

o)初中以上学历；

f)能吃苦耐劳，责任心强；

g)有一年以上工作经验；

h)了解切纸机的性能和安全技术要求； i)j)

能熟练操切纸机，有独立解决机器故障的能力； 了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、负责全厂白料、半成品、纸张等的切裁工作；

2、加强对切纸机的检查，每天上班要对机器加油，及时换切纸刀，避免砂口、毛口、崩口和切口不平直现象；

3、标上印件名称、数量、单位，及时交给下道工序或保管员验收

入库，防止损害与丢失；

4、负责半成品的切裁并分类堆叠好；

5、负责机台及机房的清洁，防止电线与纸碎接触引起火灾； 6、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 33

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腹膜、烫金、模切机长岗位任职要求

部门名称

后道车间

后道车间主管

岗位名称

直属下级

腹膜、烫金、模切机长

直属上级

入职要求：

p)初中以上学历；

k)能吃苦耐劳，责任心强； l)

有二年以上工作经验；

m)了解腹膜、烫金、模切流程和安全技术要求；

n)能熟练操作腹膜、烫金、模切机，有独立解决机器故障的能力； o)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、根据工单要求设置腹膜、烫金、模切进行生产；

2、正确辨别腹膜、烫金、模切材料是否与客户要求一致；

2、不断提高生产效率、做好生产记录；

3、做好腹膜、烫金、模切机的日常保养，有问题及时维修；

4、保持机器周边的清洁和人身安全；

5、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 30

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折页机长岗位任职要求

部门名称

折页车间

折页车间主任

岗位名称

直属下级

折页机长

直属上级

入职要求：

q)初中以上学历；

p)能吃苦耐劳，责任心强； q)有二年以上工作经验；

r)了解折页机性能和安全技术要求；

s)能熟练操作折页机，有独立解决机器故障的能力； t)

了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、根据生产作业单，按工艺要求调机；

2、负责 调试机器，注意刀口大小，防止散叶；

3、三折页误差不大于 1.5M，四折页误差不大于

2 M

4、严把质量关，正常生产时每折

300 张抽查一次 ；

5、码放页子时要码放整齐，不要超出台板； 6、换下版活时要清理台面以防放混；

6、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 31

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叉车司机岗位任职要求

部门名称

仓库

仓库主管

岗位名称

直属下级

叉车司机

直属上级

入职要求：

r)初中以上学历；

u)有叉车证、二年以上工作经验； v)能吃苦耐劳，责任心强；

w)了解叉车基本性能和安全技术要求；

x)能熟练驾驶叉车，有独立解决叉车故障的能力； y)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、根据生产作业单及库管要求，按时将纸张、原材料、成品、半

成品运送到指定地点；

2、装载物品时应轻装轻放，严禁摔拖、碰撞、重压和磨擦，不得

损坏包装容器，注意安全标志，3、装卸后要清点品种、数量、堆放整齐；

4、装卸作业完成后，对车辆应进行必要的检查和清洗揩擦；

5、指定专区停放，不准随意停放

6、完成上级临时交办的其他任务；

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营业部部长岗位任职要求

部门名称

业务部

厂长

岗位名称 直属下级

业务部经理 业务员 直属上级

入职要求：

a)相关专业，大学以上学历；

b)有丰富的人脉关系和客户群、三年以上印刷业务管理工作经验； c)有开拓精神，勇于创新，责任心强； d)了解印前、印中、印后流程和安全技术要求； e)能熟练驾驶气车，熟悉市区道路； f)

了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、制定年度业务拓展计划并编制季度、月度业务拓展计划；

2、制定销售政策、客户开发方案；

3、确定并开发目标客户，与之建立重点客户的开发、合作关系；

4、协调客户与企业各相关部门的关系；

5、传递企业相关信息，如优惠政策、最新技术工艺等；

6、建立客户订单管理制度，设定订单编号的规则

7、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 39

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业务员岗位任职要求

部门名称

业务部

业务部经理

岗位名称

直属下级

业务员

直属上级

入职要求：

a)相关专业，中专以上学历；

g)有部分的人脉关系和客户群、一年以上印刷业务员工作经验； h)有开拓精神，勇于创新，责任心强； i)j)

愿意在印刷行业施展才华； 能熟练驾驶气车，熟悉市区道路；

k)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、收集客户信息，开发客户资源

2、不断与客户洽谈、沟通，最大限度了解客户需求

3、谈判、签定印刷服务合同；

4、为大客户制定详细的印刷业务计划，降低客户成本；

5、建立客户订单档案，对客户订单进行统一的管理

6、将合同、订单及时报送生产部，以便其合理、统一安排生产；

7、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 40

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车队主管岗位任职要求

部门名称

车队

厂长

岗位名称 直属下级

车队主管 司机 直属上级

入职要求：

a)相关专业，中专以上学历；

l)有五年以上汽车管理工作经验；

m)责任心强，懂运输管理；

n)有车辆检修、保养经验，有独立排除汽车故障的能力； o)能熟练驾驶气车，熟悉市区道路；

p)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、合理调动运输车辆，安排所需要原材料、产成品的运输

2、运输车队管理，建立车辆档案，车辆运输状况检查管理

3、运输安全管理，发生运输安全事故，要及时安全处理；

4、制定车辆检修、保养计划，定期对车辆进行检修、保养；

5、建立车辆驾驶档案，对驾驶员进行职业道德、业务技能培训

6、完成上级临时交办的其他任务

备注： 41

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生产部调度岗位任职要求

部门名称

生产部

生产部经理

岗位名称

直属下级

调度

直属上级

入职要求：

a)相关专业，中专以上学历； q)有二年以上印刷开单工作经验； r)责任心强，认真好学； s)熟悉印刷工艺流程，懂得

ctp、拼版、晒版、印制、装订技术要求；

t)懂得印刷品每道环节的质量标准；

u)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、组织安全生产、准确掌握生产进度，对整体生产过程进度进行

动态管理

2、根据订单情况制定生产作业并具体实施

3、及时记录、汇总车间生产调度情况，及时编写调度会纪要；

4、组织安全生产、准确掌握生产进度，对整体生产过程进度进行

动态管理；

5、各项印刷任务进度控制

6、完成上级临时交办的其他任务

备注： 41

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生产部统计岗位任职要求

部门名称

生产部

生产经理

岗位名称

直属下级

统计

直属上级

入职要求：

a)统计、财务专业，中专以上学历； b)年龄 18—25 岁

c)熟练操作计算机，对 office 应用自如； d)认真细致，责任心强；

e)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、汇总各生产车间的生产日报，填写生产综合日报表。

2、定期进行部门生产成本核算，为财务部成本核算提供依据。

3、对车间生产统计报表进行归档、保管；

4、提供的数据真实、可靠、依据行强；

5、严格执行工资考核方案，坚持原则，不随意修改生产、绩效

数据；

6、完成上级临时交办的其他任务

备注： 42

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工程部工艺员岗位任职要求

部门名称

生产部

生产经理

岗位名称

直属下级

工艺员

直属上级

入职要求：

a)相关专业中专以上学历；

b)练操作计算机，对 office 应用自如； c)认真细致，责任心强； d)熟悉印刷行业工艺流程 e)

了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、根据客户印装通知单，了解产品数量、包装方式、交货时间、交货方式等要求，对生产作业单进行工艺审核无误后签字确认；

2、核对客户稿件、菲林、样张，确认数量，检视其质量，并确定

有无改动及标识是否正确；

3、确定加工工艺，若有不符，应立即通知客户或通过业务转达

4、书刊类产品应确定开本尺寸、颜色、印张数、装订方式；

5、根据产品颜色要求确定是否正常四色、专色、专色数量、上光类型

6、负责管理印品资料，整理印品加工过程中各工序的技术数据；

建立技术数据档案；

7、完成上级临时交办的其他任务

备注： 43

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工程部开单员岗位任职要求

部门名称

生产部

生产部经理

岗位名称

直属下级

开单员

直属上级

入职要求：

a)相关专业，中专以上学历； v)有二年以上印刷开单工作经验； w)责任心强，认真好学； x)熟悉印刷工艺流程，懂得

ctp、拼版、晒版、印制、装订技术要求；

y)懂得印刷品每道环节的质量标准；

z)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、根据合同、委印单、通知单等各类书面材料及工艺要求编制生

产作业单，列明该产品加工的各种要求；

2、下达的生产作业单要求准确、清晰、完整，用词严谨无歧议；

3、为所需加工的产品分配一工单号；

4、按本公司的加放标准计算各工序加放

5、编制完成的生产作业单应签字确认后交工艺审核；

6、对开完的工单要进行复制存档，避免丢失、7、完成上级临时交办的其他任务

备注： 44

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财务部经理岗位任职要求

部门名称

财务部 总经理

岗位名称 直属下级

经理

会计、出纳 直属上级

入职要求：

a)财务专业大学以上学历； b)从事财务管理工作三年以上。

c)熟悉工业企业财务流程，熟练运用财务软件；

d)具有较强的协调和领导能力；慎密、勤奋、敬业的工作作风； e)懂得成本费用管理，审核支付各项费用，督促各项经济活动； f)

每月对库存进行抽查盘存，对各产品进行成本计算，监督库存安全；

g)精通财务管理过程，并能够对其过程实施有效控制；

主要职责：

1、负责本单位财务制度的编制和执行

;

2、负责财务部的对外接洽事务

;

;3、负责制订目标成本计划并考核

4 及时进行财务分析，为领导决策提供依据；

5、加强资金管理，组织资金回笼，合理调配资金；

6、参与合同评审，负责新品报价及供销合同的归档；

7、监督对财务资料的归档及管理；

8、有针对性的组织各部门人员进行相关知识培训；

9、完成上级领导临时交办的其他工作

备注： 3

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会计岗位任职要求

部门名称

财务部 财务经理

岗位名称

直属下级

会计

直属上级

入职要求：

h)财务专业中专以上学历； i)

j)

从事财务管理工作二年以上，持会计证上岗；

熟悉工业企业财务流程，熟练运用财务软件，按期编制各类帐表；

k)慎密、勤奋、敬业的工作作风； l)

懂得成本费用核算，审核支付各项费用；

m)每月对库存进行盘存，对各产品进行成本计算，监督库存安全； n)及时向财务总监汇报财务状况及变动；

主要职责：

1、负责收集本单位财务数据和资料

;

;2、负责日常财务的核算处理及财务报表的编制 3、加强成本计划并考核

;

4、及时进行控制，编制成本核算表； 5、加强对财务资料的归档及管理；

6、完成上级领导临时交办的其他工作

备注： 4

出纳岗位任职要求

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部门名称

财务部 财务经理

岗位名称

直属下级

出纳

直属上级

入职要求：

o)财务专业中专以上学历；

p)从事财务管理工作二年以上，持会计证上岗； q)熟悉财务流程，熟练操作计算机，运用财务软件； r)慎密、勤奋、敬业的工作作风； s)及时向财务总监汇报财务状况及变动；

主要职责：

1、按规定做好现金和银行的收支管理，并做好相应的账务

处理;

2、负责支票管理及备查账簿的登记

;

3、做好工资与约及发放

;

4、做好财务资料的归档及管理；

5、完成上级领导临时交办的其他工作

备注： 5

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第4篇：包装车间主管岗位职责

1、积极完成厂部下达的各项任务，遵守厂部各项规章制度。

2、抓好车间调度、派工工作，合理安排劳动力，协调班组关系，做到均衡生产、完成生产计划任务。

3、切实抓好车间质量管理，严格检验。发生质量事故要做出鉴定分析，及时报厂部处理。4、抓好车间文明生产，抓好劳动纪律和安全生产工作，严格操作规程。

5、负责车间员工培训工作，不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质，定期对工人进行考核。

6、抓好工期管理，落实到点。积极组织好有关部门的关系。

7、认真做好车间各项统计，按时上报各种报表，建立车间业务技术档案。 8、抓好车间工具、设备、辅助消耗量的管理，厉行节约，杜绝浪费。

第5篇：包装车间主管岗位职责

包装车间主管岗位职责

一、在厂长的领导下，负责包装车间全面管理工作，是本车间安全生产的第一责任人。

二、爱岗敬业，执行并落实公司的各项规章制度，车间主管对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。 三、根据《生产制作单》线版线包完成时间和《工艺单》线用量排单，组织车间生

并有效落实到各个班组，掌握生产进度。1．拷边排单，公平发单。2．叠布排单，公平发单。3．包装排单，公平发单。

4．对销售部客服补领配件，及时处理。5．外发包珠、针，收货入库上报明细表。四．产品质量控制

1．定期对员工、质检组长、质检人员培训，教育引导员工严格按《工艺单》及工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。2．现场巡查。

3．对质检过程的监督，确保良品有序、有据、顺利入库。4．出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报厂长。五．制作并审核各种报表

六、降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本核算和员工工时核算

负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班（需提前向厂长报备）和各种假期。

七、始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，不定期检查机械设备，人员的安全生产

况；严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。

八、对新进厂的员工做好岗位技能培训、厂规厂纪教育。 九、做好物料、物控及车间5S工作。十、请假、轮休，作好代理人及工作交接。十一、完成公司领导交办的其他工作任务。

伊绣园工艺品有限公司

第6篇：生产主管岗位职责

生产主管岗位职责

1.根据生产进度制订生产的周计划表及日计划表，组织开早会及其他会议，在每日的生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率，定期向生产主管汇报生产任务完成情况。

2.制定详细的工艺作业指导书，解决生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。

3.生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变。组织、分析、解决生产工艺问题，并组织技术员工对特殊效果工艺进行试验，做样。

4.配合生产主管对车间内部员工进行业绩考核、工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。

5.检查、监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向生产主管汇报。

6.组织进行生产过程中各类数据(日产量、材料的耗时等)的统计，并进行合理的收集、整理、分折，为生产决策提供依据。

7.积极配合产品管理，协调各部门之间的工作，同时努力贯彻公司的有关文件精神。稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性。

8.解决材料的供应期问题，及时申购库存材料，并及时对材料进行质量分析,为更换材料提出技术帮助。

9.根据生产任务完成状况，合理安排加班，填写好加班申请表及其他有关生产的各类表格，并将公司下达的指令及其他信息及时填写在公告板上提醒员工。

第7篇：生产主管岗位职责

生产主管岗位职责

1．组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。

2．组织实施车间生产计划：

（1）根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；

（2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；

（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。

3．生产过程管理：

（1）主持车间例会，全面协调车间工作；

（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；

（3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；

（4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；

（5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。

4．生产现场管理：

（1）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；

（2）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。

5．车间生产安全管理：

（1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查

（2）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。

6．车间生产数据、成本控制：

（1）统计分析车间每日的生产产能、不良率、直通率；

（2）统计分析车间的成本消耗，制定持续改善成本控制措施。

7.设备管理与保养

（1）根据点检条例督导员工每日点检

（2）制订季度、年度保养计划

8．定期模具、夹具保养监督

7．定期组织车间生产员工参加业务培训，提高工作技能

8．配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜其他工作：

9.负责协调与其他相关部门的关系；

10.及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；

11.完成领导交办的其他任务。

第8篇：生产主管岗位职责

生产主管岗位职责

生产主管岗位职责

1．组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督

执行。

2．组织实施车间生产计划：

（1）根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；

（2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；

（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。

3．生产过程管理：

（1）主持车间例会，全面协调车间工作；

（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；

（3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；

（4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；

（5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。

4．生产现场管理：

（1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；

（2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；

（3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。

5．车间生产安全管理：

（1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；

（2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；

（3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。

6．车间生产成本控制：（1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效

率；

（2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

7．车间员工管理：

（1）组织车间生产员工参加业务培训；

（2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。

8．其他工作：（1）负责协调与其他相关部门的关系；

（2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；

（3）完成领导交办的其他任务。

班长岗位职责

1．生产任务分配：（1）向本班生产工人布置生产任务，提出相关技术要求和质量要

求，主持班前例会；

（2）总结当日生产任务的完成情况，发现重大问题并及时研究解决，主持班后会议。

2．生产现场指挥：（1）按生产任务对本班生产进行现场指挥，保证完成生产定额；

（2）监督、检查本班各项工作，做好生产进度和本班各项工作的检查；

（3）对本班生产的产品进行巡检，搞好过程控制，及时解决生产过程中出现的问题；

（4）搞好生产现场管理。

3．班组物料控制：（1）负责对本班内原辅材料的领取、退库工作；

（2）对生产中物料的使用情况及不良品进行控制；

（3）对班中内产成品的入库情况进行管理。

4．班组生产记录：（1）记录好员工岗位分布情况；

（2）实时记录各工序的产量，做好班中生产产量的统计工作；

（3）作好消耗记录；

（4）作好其他相关记录。

5．其他工作：（1）负责协调与相关部门的关系；

（2）及时与上级领导沟通，汇报班组生产情况；

（3）完成领导交办的其他任务。

生产部员工岗位职责

1．认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保

质保量按时完成工作任务。

2．严格按工艺规程进行操作。

3．严格执行安全规程进行操作。

4．检查上工序和本工序的产品质量。

5．负责所使用仪器设备的日常修护、保养和报修工作。

6．发现问题，按程序处理、上报。

7．负责工作现场的清洁卫生。

8．保守公司秘密。

9．积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。

10．完成班长交办的其他工作任务并及时复命。

印刷包装行业设备主管岗位职责

生产包装主管助理岗位职责（共8篇）

印刷主管岗位职责（共3篇）

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