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小学卫生督导员岗位职责(共3篇)

作者:147258369 | 发布时间:2020-07-31 06:58:05 收藏本文 下载本文

第1篇:教育督导员岗位职责

教育督导员岗位职责

学校聘请教育专兼职督导员并开展对督导员的培训,其岗位职责:

1.参与制订并认真执行教育督导规章制度; 2.开展教育督导工作研究;

3.协助督导室主任(组长)开展对师德师风、学风、教风的督导,督导学校职能处室对教育、教学的管理和服务情况,协调有关工作。

4.开展各项督导工作;监督和指导各教学单位贯彻执行学校有关教学工作的政策、决定情况;监督和检查各教学单位执行教学计划、实施教学(含实践教学)、教学管理和考场纪律等情况;监督和指导各教学单位教师队伍建设、课程建设、教材建设等情况;监督和指导教师履行教学工作规范、教书育人和完成教学工作任务情况,包括教师备课、课堂教学、课后辅导、作业批改、命题阅卷等各个教学环节履行职责情况;

5.收集和反馈各教学单位、师生对教学管理工作的意见,教师对学生学风的意见,学生对教师教风的意见,参加教育督导工作会议,反馈教育督导意见;加教育督导工作的调研活动,并撰写调研报告; 6.关注教育督导工作动态,汇总教育督导工作信息,编写督导简报;

7.进行两级督导的联络、协调工作;推荐优秀教学成果和先进教学经验,帮助青年教师和新上岗教师改进教学方法,提高教学质量;针对教学工作中存在的问题,进行跟踪调研或专题调研

8.负责督导资料的传递、整理、归档工作;建立、更新、维护教育督导网页;

9.管理教育督导室日常事务; 10.完成领导安排的其它工作。

红旗小学督学工作室 二〇一二年九月

第2篇:教学督导员岗位职责

教学督导员岗位职责

1、参与制订并认真执行教学督导规章制度。

2、随堂听课,认真做好听课记录与评价,并把意见及时反馈给有关教师和部门。

3、参与教学巡视检查和教学文件检查,检查教师的授课计划和教案等,及时掌握教学一线的动态,以及教风、学风情况。

4、了解任课教师教学内容、教学方法以及实训教学等方面改革的经验,推广优秀教师的教学方式、方法和先进的教学管理经验。

5、定期召开教师、教学督导联络员座谈会,了解教师、学生对教学工作的要求、意见和建议。

6、组织学生对教师教学水平进行评价,为教学质量考核确定提供依据。

7、负责督导资料的传递、整理、归档工作。

8、开展教学调研,对学院教学管理规章制度、教学计划、教学大纲及教案的执行情况进行专题调研,以便对教学改革与建设、教学管理等工作提出建议。

9、完成领导交办的其他工作。

第3篇:督导员的岗位职责

中山市及时便利连锁有限公司营运部岗位职责

督导员的岗位职责

岗位名称:督导员

直接上级:区域经理(营运部经理)直接下级:辖区内门店店长

本职工作:负责门店的营业计划与执行,使门店达到良好的店铺形象及创造最高利润。(公司标准与规范的监督执行;门店营运的帮助与支持)工作责任:

(一)门店的形象维护

1、协助店长塑造门店整洁,舒适的购物环境; 2、确保门店设施、设备受到正常及时的保养与维护; 3、确保门店的商品具有丰富感,不处于缺货状态; 4、确保顾客得到亲切、快速的服务。(二)门店的商品销售

1、确保门店的商品品质稳定;

2、确保门店商品价格的正确与标识准确; 3、确保门店商品的良好陈列;

4、统计与报告供应商的缺货问题,并跟踪改善情况;

1 中山市及时便利连锁有限公司营运部岗位职责

5、协助与督导门店执行各项促销活动。(三)门店人力资源的开发

1、确保门店雇用适当员工及使他们受到适当的培训; 2、推荐与培养德才皆备的员工晋升为店助、店长或督导; 3、负责门店员工的变动安排,保证门店内的最佳人力状况; 4、指导各门店店长全力达成公司所交付的目标与任务。(四)门店账务作业

1、确保门店各账务薄、账务票据的正确性与管理的合理性; 2、确保门店在公司的对账日要及时到公司进行店内账务核对;

3、确保门店店长工作管理程序执行的规范与标准。(五)费用控制

1、分析门店的销售数据,提出行动计划以协助店长控制费用和增加利润;

2、指导门店店长有效控制店内损耗。(六)区域内工作

1、负责区域内新开业门店的筹备与营业安排; 2、负责区域内重新装饰门店的作业安排;

2 中山市及时便利连锁有限公司营运部岗位职责

3、负责区域内关店的作业安排;

4、召开区域内的店长工作会议,以建立区域共识并适时达成公司的目标与任务;

5、负责区域内店铺间的商品调配工作;

6、向区域经理(或营运部经理)汇报,并维持好上下级的沟通与交流;

7、遵守公司的各项规定、政策及工作程序,以发挥最高的工作效率。

领导责任:

1、对所辖各店的任务完成情况负责; 2、对所辖各店店长的工作行为负责;

3、对所辖各店的规范化、标准化、统一化负责; 4、对所辖各店的顾客投诉负责; 5、对所辖各店的店长工作技能培训负责。主要权力:

1、对所辖各店店长的任免使用有提名和建议权; 2、对所辖各店店长、店助的工作有监督、检查和考核权; 3、对所辖各店违规操作的监督与处罚权。

3 中山市及时便利连锁有限公司营运部岗位职责

中山市及时便利连锁有限公司营运部

2003年3月20日

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