辞职报告主题框架
第1篇：辞职报告邮件主题
辞职报告邮件主题
【篇1：辞职报告电子邮件怎么写 格式 范文三篇】
首先我们要认清一个事实，那就是电子邮件辞职有没有法律效力，可不可以视为书面通知?
电子邮件辞职可视为书面通知。
但是你需要做：
1、你的电子邮件必须进行公证; 2、必须有证据证明收件人系单位;3、必须有证据证明发件人是你。
【辞职报告格式】(一)辞职报告标题
在辞职书第一行正中写上辞职书的名称。一般辞职书由事由和文种名共同构成，即以“辞职书”为标题。标题要醒目，字体稍大。(二)辞职报告称呼(三)辞职报告正文
辞职书正文是辞职书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职书的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)辞职报告结尾
辞职书结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。(五)辞职报告落款
辞职书的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职的具体日期。
【篇2：离职申请书(范文)】
离职申请书（范文）
敬爱的各位领导：
自 年 月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的 时间里，利用机构给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于机构的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这 的工作中做出了自己的最大努力。
但因为 的理由，我最终选择了向机构提出辞职申请，并希望能于今年
月
日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作, 对机构,对用人单位尽好最后的责任。
希望机构对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：
年 月 日
【篇3：汽车邮件押运员岗位辞职报告范文】
汽车邮件押运员岗位辞职报告范文
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尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职汽车邮件押运员岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的汽车邮件押运员岗位的工作。
第2篇：春晚主题框架设置
“美丽临汾”临汾市2013春节联欢晚会
晚会主题及节目框架设置
【晚会主题】
2013年春节联欢晚会主题——美丽临汾
主题阐述：
十八大报告指出：“要把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。”
建设“美丽中国”从建设美丽的临汾开始，美丽是使人看到感到美好的一切，“美丽临汾”临汾市2012春节联欢晚会将分三个篇章即和谐临汾、幸福临汾、魅力临汾来展示临汾的新形象、新面貌。
整台晚会将以以人为本的主线和突出临汾文化历史的辅线两条线索穿插融合贯穿始终。
主线“以人为本”主要是突显近年来在临汾市委、市政府的坚强领导下，临汾人民热爱并建设自己的家乡，取得了突出的成绩。在围绕三大主题进行相关节目及串场词编排的同时，穿插对临汾做出突出贡献的十八大代表、全国道德楷模及各行各业的先进工作代表进行采访互动，向全市人民展现他们的风采。辅线将以临汾灿烂悠久的历史文化为背景，讲述临汾的“辉煌昨天、发展今天和美好的明天”，反映时代的变迁给老百姓生活带来的变化。节目设置一些临汾地方特色的戏曲、“非遗”节
目，并在语言类节目中展现临汾市十七各县市区文化特色。让外地人更加了解临汾，让临汾人更加热爱临汾。
【晚会节目框架设置】
1、序——开场舞＋歌曲串烧《欢天喜地拜大年》：为了贴近中国春节的民俗和“联欢晚会”的性质，开场将以大型的热闹的舞蹈开场并邀请临汾知名主持人、文艺界人士等和他们的家人共同为大家演绎《欢乐中国年》《新年快乐》《小拜年》《恭喜发财》等歌曲串烧。（歌曲串烧内容待定）
2、第一篇章——《和谐临汾》
和谐临汾将以歌伴舞《让我们舞起来》开场，表现节日的祥和气氛和晚会的基调。相声《我爱临汾》将用幽默风趣的语言介绍临汾的历史、风土人情等。让人民在笑声中了解临汾各地的文化特色。舞蹈《金蛇狂舞》点明蛇年春晚的主题，接下来通过一组临汾本地组合和经典歌曲串烧和驻临汾某部队官兵原创小品展示和谐新临汾的新风貌。本篇章以大型史诗舞蹈《帝尧》中精彩片段结束，展现五千年文明临汾的灿烂历史。
3、第二篇章——《幸福临汾》
幸福临汾编排方式按照儿童、青年人、中老年人的幸福生活为顺序分别用儿童快板舞、全民健身舞、《疯狂老妈妈》进行主线贯穿展现市委、市政府坚持科学发展,以人为本,改善民生,让人民群众过上更加幸福的生活。在中央电视台《向幸福出发》节目获得周冠军襄汾歌王赵仰瑞携妻子及一双儿女演唱自己原创
作品《农民的幸福》，中间穿插的原创小品《你幸福吗》将是本篇章核心节目，用小品的形式向观众阐述新临汾人的幸福生活，让观众了解了幸福的内涵。在歌伴舞《你让我感动》前采访十八大代表和全国道德楷模，宣传我们身边的榜样推向晚会互动的高潮。
4、第三篇章——《魅力临汾》
魅力临汾篇章首先通过一组气势恢宏的翼城花鼓+吉县唢呐+“非遗”文化的展示向观众介绍具有临汾地方特色的文化。通过临汾新民歌《汾河在我心上流》和临汾四大男高音《神州共举杯》展现我市大力实施“百里汾河新型经济带”所取得的成果。篇章中还将有中国梅花奖获得者带来的戏曲节目和中国达人秀华北赛区优秀选手的精彩表演。本篇章以外请的明星演员的歌伴舞结束将整台晚会推向最高潮。
5、尾声—《美丽临汾》
通过舞蹈及歌唱的精心编排点出这次晚会的主题——美丽临汾，全场演员谢幕，整场晚会结束。
第3篇：预习报告(框架)
一、实验目的1.了解减速机的功用和传动机构的组成情况以及运动、动力的传递路线和变换形式；
2.了解减速机中各零部件的结构特点、装配关系及其调整方法；
3.通过拆装和测绘进一步熟悉和掌握典型机械零部件结构设计的一般原则；
4.通过 Proe/E绘图，初步了解参数化设计的一般方法，并加强三维建模能力；
二、实验属性
综合性实验。机械传动的综合知识、Proe/E的综合知识。
三、实验设备
1.常用的拆装工具和测绘工具；
2.WPO-80-30-A减速机。
3.计算机、绘图软件（Proe/E）
四、实验要求
1.实验前预习实验指导书；
2.实验中认真了解机械结构的功能组成；
3.实验后写实验报告。
五、实验步骤
工作流程
第4篇：年度报告框架
公司年度报告主要框架
1、声明与提示（董事会出具）1.1、报告合规性声明及说明 1.2、重要风险提示及描述
1.2.1、行业政策 1.2.2、行业技术 1.2.3、人才市场 1.2.4、资本市场 1.2.5、不确定因素
2、公司概况（董事会出具）2.1、基本信息 2.2、联系方式 2.3、企业信息 2.4、登记情况
3、会计数据和财务指标摘要（财务出具）3.1、盈利能力指标 3.2、偿债能力指标 3.3、营运能力指标 3.4、成长性指标 3.5、股本情况 3.6、非经常性损益
3.7、因会计政策变更及会计差错更正等追溯调整或重述情况
4、董事会报告
4.1 商业模式（总经理出具）4.2 经营情况回顾（总经理出具）4.3 损益分析（财务出具）4.4 营运分析（财务出具）4.5 资产负债分析（财务出具）4.6 现金流量分析（财务出具）4.7 募集资金使用说明（财务出具）4.8 募集资金变更使用情况（财务出具）4.9 重大项目分析（财务出具）4.10 投资情况分析（财务出具）4.11 外部环境分析（总经理出具）4.12 竞争优势分析（总经理出具）4.13 持续经营分析（总经理出具）4.14 行业发展趋势（总经理出具）4.15 公司发展战略（总经理出具）4.16 经营目标及计划（总经理出具）
4.17 核心技术人员流失的风险（总经理出具）4.18 税收及其他优惠到期风险（总经理出具）
4.19 本报告期利润分配及资本公积金转增股本预案（董事会出具）4.20 社会责任实施情况（董事会出具）4.21 聘任中介机构情况说明（董事会出具）
5、重要事项（董事会出具）5.1、重要事项清单 5.2、重大事项详情
6、股本变动及股东情况（董事会出具）6.1、股本结构 6.2、优先股基本情况 6.3、实际控制人情况 6.4、控股股东情况
7、融资及分配情况
7.1、普通股发行情况（董事会出具）7.2、债券发行情况（财务出具）7.3、间接融资情况（财务出具）7.4、普通股利润分配情况（财务出具）
8、董事、监事、高级管理人员及员工情况 8.1、董监高基本情况（董事会出具）8.2、董监高持股情况（董事会出具）8.3、董监高变动情况（董事会出具）8.4、员工在职情况（管理中心出具）8.5、核心员工情况（管理中心出具）
9、公司治理及内部控制
9.1、制度与评估（管理中心出具）9.2、三会运作情况（董事会出具）9.3、公司治理改进情况（董事会出具）9.4、投资者关系管理情况（董事会出具）
9.5、监事会就年度内监督事项的意见（监事会出具）9.6、公司保持独立性、自主经营能力的说明（监事会出具）9.7、对重大内控制度的评价（监事会出具）
9.8、年度报告差错责任追究制度相关情况（董事会出具）
10、财务报告（审计机构出具）
11、备查文件目录
第5篇：调研报告框架
一、引言 二、理论 三、现状 街道简介
（一）社区社会组织的分类情况 （二）社区社会组织的差异 1.各个社区的社会组织数量的差异 2.社区社会组织的规模差异 3.社区社会组织活动的频率差异
4.社区社会组织发展模式（政府主导型与居民主导型）（三）枢纽型社会组织的现状 四、社会组织面临的问题
（一）日常社会组织管理遇到的问题 1.人才 2.资金 3.培训 4.资源 5.制度
（二）活动开展过程中遇到的问题 （三）枢纽型社会组织的困境
1.社区社会组织资源需求与枢纽型社会组织提供资源的张力 2.枢纽型社会组织的纽带作用发挥不畅通 五、对策与建议（一）政府方面（二）社区社会组织方面（三）枢纽型社会组织 六、结语
