礼仪队纳新策划书
第1篇：礼仪队招新策划书
礼
[键入文字] 仪 队 招 新 策 划 书北京联合大学校礼仪队招新策划书2012—3--22
一、活动目的 由于校礼仪队是前段时间才正式成为一个部门，所以在人力方面还很是不足，为了礼仪队以后的发展，也为了给我校学生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，校学生会决定，让我校礼仪队面向全校学生扩招礼仪队队员。
二、招新对象
全体在校女生
三、主办单位
校学生会礼仪队
四、招新时间
2012年3月15日下午6点30分星期四
五、招新地点
校综合楼二楼学生活动中心
六、招新方式
由礼仪队内部人员推荐身边合适的人，再由校礼仪队举办的招新活动进行选择。
七、参加人员
礼仪队内部成员，及请来的校学生会主席和副主席等内部成员
八、招新流程
1 招新前期：由礼仪队内部成员在身边推荐合适的人，在面试当天通知每个人面试
2 准备工作：布置招新地点，然后分配一下每个人的工作，分别是一个人负责签到，一个人负责在外面通知面试的人，一个人在门口负责开门，以及通知下一组面试的人，还有两个人负责现场演示面试者要在面试时做的礼仪演示，我们还需要两个演员来配合面试者的礼仪演示，还有两个人负责对面试者照相，剩下来的人则做考官
3 面试流程
1面试者首先进行自我介绍，以便我们对面试者进行初步了解2考官问面试者几个问题，从他们的回答中了解他们对礼仪的热爱程度，以及她们对工作的态与责任心。
3 面试者进行礼仪演示，考察面试者的走姿，坐姿及谈吐 4 后期评定
待面试完成后，全部的工作人员商讨哪些人通过了面试，可以成为礼仪队正式成员，哪些人未通过，哪些人待定，对他们是否能在学生会礼仪队工作我们将在以后的工作中看他们的表现。
九、面试结果
我们将在一个星期之内通知面试者面试结果。
第2篇：礼仪队招新策划书
礼
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仪 队 招 新 策 划 书
北京联合大学校礼仪队招新策划书2012—3--22 一、活动目的由于校礼仪队是前段时间才正式成为一个部门，所以在人力方面还很是不足，为了礼仪队以后的发展，也为了给我校学生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，校学生会决定，让我校礼仪队面向全校学生扩招礼仪队队员。二、招新对象
全体在校女生 三、主办单位
校学生会礼仪队 四、招新时间
2012年3月15日下午6点30分星期四 五、招新地点
校综合楼二楼学生活动中心 六、招新方式
由礼仪队内部人员推荐身边合适的人，再由校礼仪队举办的招新活动进行选择。七、参加人员
礼仪队内部成员，及请来的校学生会主席和副主席等内部成员 八、招新流程
1 招新前期：由礼仪队内部成员在身边推荐合适的人，在面试当天通知每个人面试
[键入文字] 北京联合大学校礼仪队招新策划书 2012—3--22 2 准备工作：布置招新地点，然后分配一下每个人的工作，分别是一个人负责签到，一个人负责在外面通知面试的人，一个人在门口负责开门，以及通知下一组面试的人，还有两个人负责现场演示面试者要在面试时做的礼仪演示，我们还需要两个演员来配合面试者的礼仪演示，还有两个人负责对面试者照相，剩下来的人则做考官 3 面试流程
1面试者首先进行自我介绍，以便我们对面试者进行初步了解
2考官问面试者几个问题，从他们的回答中了解他们对礼仪的热爱程度，以及她们对工作的态与责任心。
3 面试者进行礼仪演示，考察面试者的走姿，坐姿及谈吐 4 后期评定
待面试完成后，全部的工作人员商讨哪些人通过了面试，可以成为礼仪队正式成员，哪些人未通过，哪些人待定，对他们是否能在学生会礼仪队工作我们将在以后的工作中看他们的表现。九、面试结果
我们将在一个星期之内通知面试者面试结果。
[键入文字] 北京联合大学校礼仪队招新策划书 2012—3--22
第3篇：纳新策划书
校青年宣传中心大学生闽南文化研究部
2010年9月纳新策划书
纳新背景：
我校大学生闽南文化研究部成立于2008年12月12日，原为闽南文化社，10年1月更名为大学生闽南文化研究部，受共青团漳州师范学院委员会直接领导，隶属漳州师范学院青年宣传中心。闽南地兼山海之秀，襟带两江之伟。闽南文化，受天地之孕育，山水之雕琢，历史之熏陶，丰而多彩，富甲一方。文化之旅，始于足下，闽南文化研究部欢迎我校广大学生一起踏上文化研究的旅程。纳新对象：
10级漳州师范学院新生
纳新准备：
试卷、笔、桌子、椅子、宣传海报、宣传板块、报名表、登记表、面试记录表、方格纸、矿泉水。
纳新前期：
（一）宣传材料筹备（9月1日—9月5日）
1、制作宣传单3000份，宣传单设计（包括版式，文字说明）由曾炳明、何伟两人负责。（9月1日—9月3日）
1、1000份以各幢楼为单位发到新生各个宿舍，每个宿舍一张并进行相应的讲解，吸引新生对本部门的兴趣，每幢楼配备3个工作人员。时间：9月7日—9月9日晚，9月10日在学生活动中心设点宣传。
2、2000份在校道上发放（宣传单于9月7日开始发放）
3、9月7日—9月9日：同青宣各部门共同设点，期间进行部门宣传
4、秘书处应在9月7日之前做好纳新期间值班安排
2、制作报名表、登记表、面试记录表，孙源智负责。（9月1日—9月3日）
3、宣传海报、宣传板块申请（板块一版、海报四份），何伟负责。
4、物品申请与领取，汤婧晗负责，孙长春统筹。
5、纳新设点人员安排与统筹，陈碧碧、赖晓清负责。（9月1日—9月7日）
6、设点宣传培训，傅琼松负责。（9月6日晚7点）
注意事项：各项工作安排需及时到位，在指定时间内向负责人报告情况。
（二）纳新设点与宣传
1、设点报名表存档与登记，包国辉、马瑚蔓负责。
2、设点宣传人员到位与考察，负责人：陈敏慧。
3、设点应急小组，负责人：叶惠思、陈文旭。
4、后勤服务：徐晓琴、王丽芬。
（三）报名统计与存档。负责人：包国辉、马瑚蔓
（四）出纳新试卷，负责人：王文停（分A、B卷）（9月1日—9月6日）
（五）纳新需要的文具：黑色水笔3盒、书钉5盒、红色水笔1盒、文件夹
5个，负责人：汤婧晗
纳新时期：
一、笔试
笔试时间： 2009年9月11（周六）晚上7点半到9点半。（A卷）
2009年9月12（周日）晚上7点半到9点半。（B卷）
地点：笃行楼
负责人：马瑚蔓、张震海、傅琼松
录取数：200个
二、面试
面试时间： 2009年9月18日（周六）早上8：30~11：30
下午 14：30~17：30晚上：19：00~21：30
地点：达理学生活动中心四楼406
面试题目准备，负责人：包国辉、赖晓清
录取数：40个
三、试用期
大学生闽南文化研究部成员试用期为半个月，每个新成员由其表现及其
外出采风表现最终决定最后正式录取名额。
录取数：30个
纳新后期：
于9月19日晚上确定新成员，9月20日通过海报、板块、论坛、短信
等形式公布录选名单，并以电话形式通知新成员召开大学生闽南文化研究部第一次例会；(负责人：赖晓清)
一、制作部门的联系方式表格（负责人：陈碧碧）
二、安排值班，制作值班表格；安排带新生的名单。（负责人：源智）
大学生闽南文化研究部秘书处
2010年8月
第4篇：纳新策划书
《xx》纳新策划书
新学期已经开始，为招聘新一批优秀干事，更是为我部门新学期各项工作顺利开展奠定坚实基础，特制定纳新策划书，提前做好本学期纳新规划工作。
一、部门简介：
《xx》杂志社隶属系学生会部门之一。于xxxx年自主创办、xx院长亲自命名，以促进文化交流，探索求知为宗旨，努力培育高校深厚的文化气氛与人文传统，提升大学生的审美品格与文化，精神修养层次。杂志在创刊过程中不断探索与超越，不断进行创新与改革。先杂志主要分为六个栏目。
二、纳新时间：
2013年9月22日
三、纳新地点：
xxxx
四、活动对象：
2013级新生
五、活动安排：
1.前期宣传：在一食堂二食堂张贴海报，学校广播站进行宣传。
2.具体流程：
（1）有意参加杂志社的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格。
（2）各栏目统计报名人数，整理报名表格，由栏目的编辑负责候选人面试，每个栏目计划吸收4~6名部员。
六、报名条件：
1.在籍学生；
2.履行职责，坚持讲学习、讲团结、讲方法、讲大局；
3.具有为全系学生服务的观念和决心；
4.有兴趣，有强烈的集体意识和工作责任感。
七、面试阶段：
1.第一次面试：
①主要内容：
（1）自我介绍
（2）对栏目的认识和工作设想
（3）个人优势
②栏目编辑现场提问，最多不得超过三个问题。
【注】：若所报岗位有名人访谈，需准备2分钟左右演讲；对通过第一轮面试者考核，任写一篇文章，字数不限，原创手写稿，交与各班负责人处。
2.第二次面试：
① 时间：09月25日
② 入选条件：笔试合格
五、纳新后续：
1、各部门确定部员后，将名单上报系里。
2、纳新工作完成后，及时召开部员大会，让大家互相认识、进一步了解《xx》，同时动员大家积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。
具体流程：
1.18号领取纳新表；
2.将纳新表在21号晚上之前交予收表处（各班负责人，负责人给班助）；
3.22号到达纳新地点后，候选人依据第一志愿在各栏目位置按照名单顺序就坐；
4.各栏目三人一组进行面试。
5.若有第二第三志愿者，可在相应栏目位置就坐继续参加面试；
6.面试结束后，需在25号之前将原创手写稿交予各班负责人处；
7.10月1日假期结束后，公布入选名单。
