社团纳新策划书
第1篇：社团纳新策划书
IT服务协会纳新策划书
一、活动背景及目的：
在丹桂飘香的新学期里，湖北职业技术学院IT服务协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，喜爱IT技术、爱交朋友、爱展示自我才华、乐于帮助他人的新生们欢迎加入我们社团，我们的社团就是一个温暖的大家庭；对于那些希望锻炼自己相关能力的同学则可以优先加入各个部门，提前协助办好协会的各项活动。同时，IT服务协会在吸收了新鲜血液后，则可以为广大同学提供一个更好的相互学习和一起娱乐的平台。
二、活动简介
1、社团简介
IT服务协会是拥有六年历史的学校优秀团，成立以来先后获得过两次“优秀社团”荣誉称号，我们社团的宗旨是：你我同行，服务大家。
2、部门纳新简介IT服务协会下设组织部、技术部、外联部、宣传部、财务部等五个部门。组织部：主要负责日常事务，进行相关活动的策划和活动前、活动中的组织工作。技术部：主要负责本学年对于新成员的初步技术教学和设备的维修。
外联部：主要负责进行与各个高校之间的交流并且针对社团的相关活动对一些有意合作的商家进行协商和合作
宣传部：主要负责前期宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传社团的活动。
财务部：主要负责社团活动经费的支出管理同时也负责管理商家赞助的费用使用情况。
二、活动时间及地点
社团会员纳新
时间： 待定
地点： 东区、北区
四、活动流程 ：
1、前期宣传：
迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括社团及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院的宣传栏，并以传单的形式将协会的简介再次发放到每一间新生宿舍。
2、纳新点布置：
在所分配的纳新点放上纳新宣传板，桌前横挂协会横幅，桌上摆有协会简介、新会员报名表等。
3、具体流程
（1）有意参加IT服务协会的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格。
（2）新一届纳新工作中IT服务协会会将各个新成员按照志愿分布到社团内部各个部门，各部门部长和干部成员要做好每日的统计报名人数的工作。建议每个部门计划吸收多名实力型骨干会员以便日后能在换届交接时更加准确方便。
（3）待所有部门确定好各自成员后，由组织部统一整理并公布所有新会员名单于协会交流群内。
五、尾声
1、各部门确定成员、社团理事会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。
2、纳新工作完成后，及时召开动员大会，让会员互相认识、进一步了解协会，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。
2013年9月20日
第2篇：社团纳新策划书
一、活动背景及目的：
在丹桂飘香的新学期里，xx协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好xx的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的化学信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与xx有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，化学爱好者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解化学、热爱化学的平台。
二、活动简介
1、协会简介
我们的宗旨是：
本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员；我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。
2、部门纳新简介
化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门。
常务部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。
部门口号：
编辑部：主要负责本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》及《化学化工学院院刊》一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等工作。
部门口号：
策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。
部门口号：
宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。
部门口号：
部门口号：
三、活动时间及地点
1、部员纳新
时间：
地点：
2、会员纳新
时间：
地点：
四、活动流程
（一）部员纳新：
1、前期宣传：
迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。
2、纳新点布置：
在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。
3、具体流程
（1）有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。
（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。
（3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。
（二）会员纳新
1、准备工作：
社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。
2、纳新点布置：
在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》，供前来询问的同学阅读。准备化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。
3、具体流程：
在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为化学爱好者协会会员活动现场将向会员赠送“化学爱好者简报”。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系
会长，以做应对。
五、尾声
1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。
2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。
附：部员纳新报名表格
社联纳新报名表格
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我给你一个基本的模板吧，把自己的想法加上去就可以了，不是多就是好，而是要把你的想法表现出来：（内容自己改一改，要有自己的想法）
一、常规工作内容
会议方面：
1、每两周召开一次例会。做好例会情况及记录表（见附1），对各社团的社长进行考核。
2、例会上进行前期工作总结和下期工作安排。
二、学生会社团部活动宣传报道方面：
1、近期将张贴海报向全校师生介绍学生会社团部原有3个社团的构成及建设等情况，树立社团部的对外形象，增加社团部工作的透明度和影响力，尽快开展活动。
2、每次活动利用海报、展板、校内网、部内空间（见附2）等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作，以吸引更多的同学包括其他院系的同学加入到我们英语系社团部来。
3、向准备申请社团的同学发放社团申请表（见附3）
三、协助团委、学生会的工作方面：
1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作 。积极配合学校及系内开展的各项活动。
2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。定期进行座谈等形式的互动活动，以加强各部门成员之间的交流，挖掘优秀社团部后备力量。
四、原有各小社团的活动及工作概况：
舞魅社团：通过同学报名的方式，组织热爱舞蹈的同学定期学习舞蹈，如爵士、拉丁、街舞等，同时还可以推荐优秀的同学参加学校的各项文艺演出，为广大舞蹈爱好者提供一个学习和展示自己的平台。
动漫社：组织卡漫爱好者对经典动漫进行欣赏，编写动漫同人、小说等，参与动漫人物评选等活动（文字部分会在部内空间展出）。
鬼社：组织爱好冒险的人们聚集到一起，讲鬼故事，看鬼片，讨论剧情，编辑鬼故事，让每一位社员都能体会到惊险和刺激。
五、原有社团将积极开展各项活动
原有的各个小社团在完成纳新工作后，向学生会社团部设提交本学期的社团工作计划书，并开展各项社团活动。
六、接受新的社团承办方案：
计划在本学期开办的社团有：
模拟导游社团：预计于本学期向广大爱好导游工作的学生开放，学习导游的基本理念及应付突发事件的能力，培养同学们的应变能力及口才，为以后同学们的就业开辟新道路。
公文写作社团：公文，即公务文书，了解和学习公文写作的方法和要领，能够更好的适应社会，提高学生的能力。是个很有实战性的社团。
ps社团:应广大同学的强烈要求，在本学期，我们开展了这个专业性很强的社团，主要以学习制作和运用photoshop为主，通过本社团的学习，让制作照片和美化照片不再是难事。
七、文档整理方面：
1、完成各社团文档的归档工作及工作计划、工作总结等（包括文字、照片、磁盘等）；
2、建立、更新社团部各社团成员档案。
八、关于四月末至五月末的艺术节：
1、听从团委、学生会、老师的统一指挥、调度及安排。
2、积极配合团委、学生会各部门的工作。
3、举办首届“我导你游”模拟导游大赛，为艺术节添彩。（具体细节正在筹划中）
第3篇：社团纳新策划书
社团纳新策划书——漂移e族
一、活动背景及目的：
在丹桂飘香的新学期里，华侨大学厦门工学院漂移e族迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好体育与极限运动的新生们可以加入我们社团，及时获得各种各样的漂移e族信息并可参加由社团主办的丰富多彩的与漂移板有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，漂移e族吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的互相学习和一起娱乐的平台。
二、活动简介
1、社团简介
漂移e族是一个刚成立不就的新兴社团，是一个热爱运动的集体。我们社团的宗旨是：让每个社团成员都能感受到运动中的乐趣并将我们的热情与欢乐带给身边的每一个人。
所有爱好漂移的同学均可在社团统一纳新时间前来报名，成为我们的会员；社团成员还可参加社团的部门纳新，成为社团的骨干人员。
2、部门纳新简介
漂移e族社团下设组织部、技术部、外联部、宣传部四个部门。
组织部：主要负责日常事务，进行相关活动的策划和活动前、活动中的组织工作。
技术部：主要负责本学年对于新成员的初步技术教学和设备的维修。
外联部：主要负责进行与各个高校之间的交流并且针对社团的相关活动对一些有意合作的商家进行协商和合作
宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传社团的活动。
三、活动时间及地点
社团会员纳新时间： 2012年10月16日地点： 华侨大学厦门工学院操场
四、活动流程
1、前期宣传：
迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括社团及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院的宣传栏，并以传单的形式将漂移板的简介再次发放到每一间新生宿舍。
2、纳新点布置：
在所分配的纳新点墙壁上张贴漂移e族纳新海报，桌前横挂社团会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、社团简介、各部门简介等。
3、具体流程
（1）有意参加漂移e族社团的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。
（2）社团会将各个新成员按照志愿分布到社团内部各个部门，各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。
（3）待所有部门确定部员后，由社长秘书统一整理并张贴名单公布。
五、尾声
1、各部门确定部员、社团确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。
2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。
第4篇：社团纳新策划书
2013年社团纳新策划书
一、活动背景
为了丰富校园生活，促进校园文化发展，新学期的到来，学院决定组织各个社团进行纳新学生社团联合会以“繁荣校园文化，服务全校同学”为目标，团结所有社团，为丰富校园文化，全面提高同学素质而努力奋斗。学生社团联合会采用民主集中制，各社团即在学生社团联合会的统一指导下开展活动，具有相对的独立性。
二、活动目的本次纳新活动在今后社团运作发展中扮演着至关重要的角色。它不仅为各社团补充了新鲜的血液，扩大了各个社团的内在影响力，同时也在为提高同学们综合素质，开拓视野、展示自我等方面搭建了坚实的平台。因为社团文化的重要性，它成为同学们在生活上跨入大学校园的标志；同时，加入了其中感兴趣的社团以后大学生活也会因为丰富多彩的社团文化而充实。具体如下：
1）考察各个社团工作态度和能力
2）协助社团收纳新生力量，使学生活动更加有活力
3）通过纳新活动使社联与下属各个社团的联系更加紧密，达成“一体多翼”的效果。
4）提高社团形象，将社团活动正规化。
三、活动时间： 9月4日至5日11时30分---13时
四、纳新地点：
五、纳新形式：社团在指定位置设纳新点，填报名表，招收社员。
在院社团联合会的统一领导下，在指定的地方纳新。纳新当天不得收取任何费用。纳新社团必须有团委盖章的纳新许可证明方可纳新。
六、纳新细则：
1、宣传工作
(1)前期宣传
海报宣传：张贴宣传海报在全校所有宿舍楼下、两个餐厅前、活动宣传栏、人流量较大的地方。地毯式的海报张贴将会给同学带来很大的视觉冲击，几乎所有的同学都会看到我们的海报，宣传面很好的覆盖整个学校。
条幅宣传：将条幅悬挂自己的桌子上，给同学带来视觉上的连接冲击。
（2）现场宣传
传单宣传：现场指定人员在指定的地点分发传单。
(3)媒体宣传
网络宣传：在我们院社联的网站上本次活动的所有图片有体现。并且我们院宣传部也会制作相关链接对本次活动进行网络上的宣传。
2、人员安排
总负责人：邹环宇、赵帅
协助负责人：柴双、李宁、秦佳伟
负责维持社团秩序：王鑫宇
社团签到：夏紫嫣
各个社团社联工作人员负责（注：此编号是社团桌子摆放的编号）
（1）读书社团：艾飞雪
（2）魔术社团：沙稷清
（3）爱心社：田云静
（4）相声社：陈雷
（5）鹏宇文学：胡俊丰
（6）淘宝社团：姜君
（7）音乐社团：郑关心
（8）跆拳道社团：马丽娜
（9）实践社团：李雪娇
（10）轮滑社团：田野
（11）书法社团：张鹏
（12）瑜伽社团：王勇
（13）图灵社团：李浩然
（14）尚锐传媒：田悦彤
（15）街舞社团：姚月
（16）街舞社团：闫春蕾
（17）涂鸦社：周楠
（18）O_mega动漫社团：王
（19）模特社团：许传林
（20）韩语社团：韩松霖
（21）英语社团：尚博华
（22）足球社团：李才
（23）篮球社团：段然
（24）美术社团：李聪
（25）网球社团：金博
3、纳新工作
前期（纳新前）欢
（1）做好各社团纳新所在位置的安排表、社联内部工作人员的时间安排表（确保在各个时间段一个社团至少有一名社联内部工作人员）
（2）宣传部必须在纳新前设计好社团纳新所需表格（表格用A4纸，内容要包括同学的基本信息，一式两份。纳新完时一份交给协会，一送回。份交给社联，放在社联工作人员处的表格最后要统一交给办公室相关负责人存档。
（3）要通知各个社团做好相应的纳新准备工作，如要求各个协会做好各自的宣传单（要包括协会的特色和内容。为了节能减排，可以把此宣传单印在纳新表格的后面）
（4）在纳新日前通知各个社团的负责人和相应的社联值班人员在纳新当日到社联办公处签到，并且必须在早上9点前做好相应的前期准备工作。
中期（纳新时）
（1）必须注意社团和社联工作人员的出勤状况（确保一个社团至少要有一个社联工作人员）以及准备情况。督促和协助各社团做好相应的前期准备工作
（2）社联值班人员确保准备就绪准备纳新。
后期
社联人员当场做好物资的清点工作，确认无误后，由社联送回 注意：在整个过程当中，必须安排相应人员对有意义的场景进行拍照，并在纳新结束后三日内写好此次活动的总结。并做好相应经费的登记。做好相应的考勤工作。
参加纳新的社团有：
读书社团、魔术社团、爱心社、相声社、鹏宇文学、淘宝社团、音乐社团、跆拳道社团、实践社团、轮滑社团、书法社团、瑜伽社团、图灵社团、魔术社团
尚锐传媒、街舞社团、街舞社团、涂鸦社、O_mega动漫社团、模特社团、韩语社团、英语社团、足球社团、篮球社团、美术社团、
第5篇：社团纳新策划书
哈尔滨商业大学电子与计算机联盟社团纳新策划书
总负责人：王增卫
电子与计算机联盟2011学年
社团纳新策划书
一、活动背景
哈尔滨商业大学电子与计算机联盟是在校学生为了丰富校园生活，促进校园文化发展而自发组织并经院团委批准成立的学生群众性组织。电子与计算机联盟现在已经拥有包括电竞类、学术类、创新类、管理类四大类别的社团组织，涵盖了我校学生大多的兴趣爱好，涉及我校学生精神文化生活的各个层面。由此可见我们电子与计算机联盟是开展自我教育、自我管理和自我服务的群众性联合组织，是学生社团，校园文化的忠实代表。电子与计算机联盟以“繁荣校园文化，服务全校同学”为目标，为丰富校园文化，全面提高同学素质而努力奋斗。
二、活动目的本次纳新活动在今后社团运作发展中扮演着至关重要的角色。它不仅为各部门补充了新鲜的血液，扩大了各个部门的内在影响力，同时也在为提高同学们综合素质，开拓视野、展示自我等方面搭建了坚实的平台。因为社团文化的重要性，它成为同学们在生活上跨入大学校园的标志；同时，加入了其中感兴趣的社团以后大学生活也会因为丰富多彩的社团文化而充实。具体如下：
1）考察预备部员工作态度和能力
2）协助社团收纳新生力量，使哈尔滨商业大学的学生活动更有活力
三、活动时间： 11月 20日
四、纳新地点：哈尔滨商业大学南学区
五、纳新形式：社团在指定位置设纳新点，填报名表，招收社员。
六、纳新细则：
1、宣传工作
(1)前期宣传
海报宣传：张贴宣传海报在全校所有宿舍楼下、食
堂前、活动宣传栏、公交车站等人流量较大的地方。地
毯式的海报张贴将会给同学带来很大的视觉冲击，几乎
所有的同学都会看到我们的海报，宣传面很好的覆盖整
个学校。
传单宣传：在我校学生所在的所有宿舍楼进行地毯
式覆盖并在学生广场进行定点分发。让所有同学都对本
次活动有较深的了解。
（2）现场宣传
传单宣传：现场指定人员在人流量大的地点分发传
单。
舞台宣传：活动过程中会有社团进行小型的表演。
2、纳新工作
前期（纳新前）
（1）宣传部必须在纳新前五天做好各社团纳新所在位置的安排表、社团工作人员的时间安排表（确保在各个时间段至
少有一名社联内部工作人员）、做好社联的宣传展板并联系
好物资（一张桌子，三张椅子，一个喇叭等）租赁物资的相
关表格到办公室领取。并把相关情况通知给人资部。
（2）宣传部必须在纳新前设计好社团纳新所需表格（表格
用A4纸，内容要包括同学的基本信息。纳新完时一份交给
办公室。
（3）项目部必须联系好愿意提供展台和音响赞助的商家，在纳新当日9点前搭好展台。
（4）办公室必须要在纳新日前通知各个部门的负责人和相
应的值班人员在纳新当日7点前到社团签到，并且必须在早
上9点前做好相应的前期准备工作。
（5）各部门必须协助办公室做好此次活动的预算工作，办
公室必须在纳新前5日做好相应的资金审批工作。
中期（纳新时）
（1）7：00-8：00 督导部必须注意社团工作人员的出勤
状况（确保一个部门至少要有一个社团工作人员）以及
准备情况。
（2）8：00-9：00社团值班人员确保准备就绪准备纳新。
（3）9：00-10：00各协会正常纳新，项目部确认好展台的准备情况。
（4）10：00-13：00督导部通知相应部门到展台前做宣
传，吸引同学的注意力。
（5）13：00-18：00正常纳新
后期
18：00-20：00办公室当场做好物资的清点工作，确认
无误后组织人员送回。
注意：在整个过程当中，办公室必须安排相应人员对有
意义的场景进行拍照，并在纳新结束后三日内写好此次
活动的总结。并做好相应经费的登记。人资部做好相应的考勤工作。
3、活动经费（暂定）策划：郭城
第6篇：社团纳新策划书
社团纳新策划书范文
对社团而言，在即将迎来新一届的有生力量之际，协会需要为今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力。下面是社团纳新策划书范文，欢迎参阅。
社团纳新策划书范文1 一、招新目的为了保证院文艺部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展文艺工作，实现文艺部的新老交替，培养和壮大文艺部队伍，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组
文艺部部长及副部
三、招新细则
(一)招新对象
20xx届新生
(二)招新要求
1、有文艺才能，有创新能力。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、具有团队合作精神。
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(三)招新人数
主持组 道具组 常务组 影音组 每组3人左右 约12人
(四)招新形式
在招新时间内，申请人将报名表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后进行面试，合格后经部长批准方可进入部门工作。
(五)招新时间及地点
时间：待定
地点：经管大厅
四、招新流程
(一)前期宣传
1、具体流程
(1)宣传部利用海报的形式告知院文艺部招新的信息。
(2)各部门在花园大道散发招新表时，向新生作出口头宣传。
(3)将招新信息在我院网站上公布。
2、时间
9月(具体时间待定)
3、其他可行性措施
如果情况允许(例如文艺部人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)，部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到文艺部的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
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1、具体流程
报名部分
(1)9月某天(具体时间待定)早上由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点(待定)，搬运之前统计好桌椅的数目。
(2)由负责人安排到指定地点(待定)组织会场，在文艺部部门前张贴部门详细介绍以及招新要求的海报。
(3)9月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。
(4)工作开始后，部门人员可以向有意向参加该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。
(5)新生可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。
(6)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
面试部分
(1)某日(具体时间待定)
(2)面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是下午2：30—6：00。
(3)面试内容
① 简单自我介绍(不超过两分钟)。
② 报名者回答问题。
(三)审核确定人员名单
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1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单，并上报院学生会主席团。
2、院学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。
3、公布学生会干事名单。(短信通知)
(四)召开新一届学生会成立大会
附录：
面试的问题
1.为什么你希望来我们部门工作?
2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?
4.你希望在工作中能够获得什么?
5.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?
6.你对我们部门有多少了解?
7.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想?
8.你参加过什么公益活动或社会实践活动?你对这些活动有何感想?
9.和别的学生相比，你有何优势?
10你对今后大学生活又怎样的理解和期望?
11.你为什么不去其他部门面试?
12.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么?
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13.如果你跟xx见面，你会跟他讲什么?
14.你谈谈加入这个部门的动机?
15.你认为自己最大的缺点是什么?
16.你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么?
17.你比较喜欢独立工作还是集体工作?
18.你如何看待缺少工作经验这问题?
19.你喜欢和何种人共事?
20.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择?
21 能否介绍一下你的社会活动能力?
22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ?
23 你选择这个部门考虑的主要问题是什么?
24.请给我们谈谈你自己的一些情况?
25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?
26 请告诉我你在什么情况下工作最有效率?
27 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好?
28.你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?
29 哪些经历对你的成长最有用?你怎样确保在这儿也会有同样的经历?
30.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助?
——文章来源网，仅供分享学习参考
31 有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
32.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?
33 讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?
34.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的?
35.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点?
36.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?
37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质?
39.你认为你的工作效率怎么样?
40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?
41.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动，你都学了些什么?
42.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突?
43.你认为这些年来同学对你怎么样?
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44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚?
45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么?
46.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助?
47.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?
48.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌?
49.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的?
50.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的?
招新表格
文艺部：活跃课余生活，协助艺术团完成学院的文艺活动。社团纳新策划书范文2 一、活动背景及目的：
新学年、新气象，在新学期的开始，IT技术联盟迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，对计算机有特殊爱好的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的计算机知识并可参加由协会主办的丰富多彩的与计算机有关的活动;进而锻炼同学们的能力，有能力的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。
二、活动简介
1、协会简介 ：IT技术联盟是一个建立在技术之上相互交流相
互学习的协会，受南昌职业学院校团委统一管理，遵守校有关制
——文章来源网，仅供分享学习参考 度，服从上级领导的学生技术性社团。
2、我们的宗旨是： IT技术联盟是以技术为宗旨，以快乐学习
为中心，坚持与E时代同行的学生社团。提高南昌学院学生计算机应用能力，在实践中提高南昌学院学生计算机技术水平是我们的目的。
3、性质：本社团为学习与实践一体的多元化综合性社团。
本次纳新活动为了保证协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展各项工作，实现协会内部的新老生交替，培养和壮大IT人才队伍，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
2、部门纳新简介
IT技术联盟下设组织部、宣传部、技术部、外联部、秘书部、纪检部六个部门。
秘书部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。
技术部：主要负责本学年的同学的教学任务和培养同学们的动手能力。本部部长应起好带头作用，树立良好个人形象，争做先进个人，要敢于和不良风气做斗争
技术部宗旨：树立良好学风，争创学习先锋。
组织部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。
宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传
——文章来源网，仅供分享学习参考 协会的活动。
外联部：外联部作为协会新设的部门，是一个与各界沟通联系的部门，为协会成员将来踏上社会积累经验，打下坚实基础。我们将不断的摸索，探寻，创新，朝着类似于经纪人外联中心的新模式方向发展，努力争取建立一直正规化、系统化，具有极强的组织性、纪律性，内部管理严密的，高素质、高水平的外联队伍的努力。
纪检部：完成各种检查评比的汇总工作、负责学生会活动经费的管理和使用工作、负责建立、管理学生会干部的工作档案和鉴定材料、做好学生会内部人员的考勤工作。
三、活动时间及地点 1、会员纳新
时间： 20xx年9月6号左右
地点：1501办公室和六栋路口第一个路灯下 四、活动流程
(一)部员纳新
1、前期宣传：
迎新时，抢占先机，向全院新生第一时间分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院6栋宿舍路口的宣传栏，并以传单的形式将纳新的简介再次发放到每一间新生宿舍。欢迎全校爱好计算机的同学加入本协会。
2、纳新点布置：
在所分配的纳新点展板上张贴IT联盟纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名
——文章来源网，仅供分享学习参考 表、协会简介、各部门简介等。在指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为IT技术联盟的会员。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系会长，以做应对。3、具体流程
(1)有意参加IT技术联盟部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。
(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收3名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过5人为宜。
(3)待所有部门确定部员后，由组织部统一整理并张贴名单公布。
五、尾声
1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报会长及纪检部。各种电子版、纸制档案的收取，整理。
2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解IT技术联盟，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。
活动总结：经费核对，租借物品如原归还，对本次活动的优势与缺陷进行总结。
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附：部员纳新报名表格
社联纳新报名表格
一、常规工作内容
会议方面：
1、每两周召开一次例会。做好例会情况及记录表，对协会成员进行考核。
2、例会上进行前期工作总结和下期工作安排。
3、定期组织协会内部调研活动，以此来了解协会的文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。定期进行座谈等形式的互动活动，以加强各部门成员之间的交流。
学习方面：
1.组装电脑
2.Microsoft Office 20xx
一、我们还要发五周的时间来学习Photoshop ,使同学们了解
Photoshop是Adobe公司旗下最为出名的图像处理软件之一，使我们会使用它编辑修改处理图像制作图形和广告创意。
二、20xx年我们还是共同的来学习，学习Flash 的制作，这项
学习任务我打算用三到四周的时间来共同学习，使同学们能够使用 Flash 创作出既漂亮又可改变尺寸的导航界面以及其他奇特的效果。三、同样我们也将用三到五周的时间来学习DREAMWEAVER使同学们了解它是第一套针对专业网页设计师特别发展的视觉化网页开发工具，我们利用它可以轻而易举地制作出跨越平台限制和跨越浏览
——文章来源网，仅供分享学习参考 器限制的充满动感的网页。
外交方面：
(1)全力协助团委、学生会及各兄弟社团的各项工作、积极配合学院及系内开展的各项活动。
(2)积极主动地与各部加强沟通与合作。(3)加强与外界的沟通与协作，加强合作关系。(4)积极主动地和社团联合会、教师沟通。
以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的协会，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本协会做出我们最大的努力。展望未来，再接再厉。
IT技术联盟 郭强
社团纳新策划书范文3 9月17日全天，18号上午
(一)宣传
1、前期宣传
15号联系领跑信息报，上报宣传
16号晚走寝宣传
2、现场宣传
展板：简单大气，不能花哨，要商业味十足。上标BCA的logo，会旗：挂在帐篷外
宣传单：第一部分展现去年的成果，第二部分体现我们今年要办的培训 报名表：简单，不要外围边框，要做的和其他社团不一样。纳
——文章来源网，仅供分享学习参考 新现场，摆一个放杂志的架子提供翻阅，摆会旗，纳新人员男生正装，女生正装或时尚职业装
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
(1)17号早上7：00(预计，听校社联统一安排)
由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点(待定)，搬运之前统计好桌椅的数目。
会场布置好后，按照值班表进行轮班，轮值人员留下，其他人员可以自行离开。之后到时间排班，大家不要迟到。
招新工作正式开始。
(2)工作开始后，工作人员可以向有意向参加该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。
(3)新生可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。可现场填写，也可带回填写(尽量现场填写)
(4)待招新工作结束，新生报名表统一交给相关负责人负责，其余物资也由相关负责人统一保管。
面试部分
(1)某日(具体时间待定，可以定在某天晚上，也可以是周六周日)
(2)面试内容
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① 简单自我介绍(不超过一分钟)。
② 报名者回答问题。
(三)审核确定人员名单
根据面试结果讨论招收结果，进行该生点评。
(四)新成员见面会
附录：
面试的问题
1.为什么你希望来我们社团?
2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
3.你觉得这里最吸引你的是什么?
4.你希望在工作中能够获得什么?
7.你参加过什么活动?扮演过怎样的角色?
9.和别的学生相比，你有何优势?
15.你认为自己最大的缺点是什么?
17.你比较喜欢独立工作还是集体工作?
18.你如何看待缺少工作经验这问题?
19.你喜欢和何种人共事?
20.你如何看待大学生就业难的问题?
22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ?
26 请告诉我你在什么情况下工作最有效率?
27 请讲一个这样的情形：与企业负责人对话时，对方所说的话你却没有听清，你会怎么办?为什么?
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29 哪些经历对你的成长最有用?
31 有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。如果是你，你会怎么办?
32.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你仍有很多东西需要学，但是时间又特别紧。你用什么方法来按时完成这项工作?
33 讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?
35.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点?
37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质?
44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚?
45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么?
47.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?
48.你认为什么样的人最讨厌?
50.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的?
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