纪检部纳新策划书
第1篇：院纪检部纳新宣传策划
院纪检部纳新宣传策划
招新宣传目标与宗旨：
一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生。
为纪检部注入新活力，有足够高素质的后备军力量，增强部门实力，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生主体作用，服务学院，服务学生；发挥组员力量，展示个人风采。
宣传活动主题：
2013年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院学生会纪检部将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。
活动时间与活动宣传方案：
纳新时间：2013年9月~10月 ；
宣传方案： 1.制作特色海报与横幅进行宣传，还有可以制作纪检部的小名片；
2.充分利用人人，微博，贴吧，QQ群等多个信息平台进行选宣传； 3.针对寝室和教室进行纳新宣传，分发纳新名单；
4.制作本部门特色视频，宣传本部门的工作情况与本部门一起活动和谐的场景。再加之以照片墙的形式，展示部门风采。
活动内容及具体流程：
1.在开学前期，张贴纳新横幅与宣传海报。可以派人去帮助新生拿东西。路上可以给新生介绍纪检部，看看是否有意愿进学生会，锻炼一下自己；同时可以分发纪检部的宣传小卡片（不用很大，但是尽量能做得精致点，有特色，上面有部长的联系电话，以供咨询）。
2.网络水军要发挥作用的时候到了。我们可以在人人，微博，贴吧上发布纳新信息，我们部门人看到后，尽量能多顶，多转发，进行宣传；同时，作为学姐学长的我们可以在各自的专业QQ群以及13届新生群上进行勾搭，会有有意向的新生个人咨询的（如果知道你是大二，大三的人）。
3.在宣传学生会纳新时，若是本部门的人，可以重点介绍下本部门；在教室进行纳新宣传，介绍部门特色，部门荣誉与部门近来的活动吸引新生，并分发纳新名单，留下联系方式。
4.在我们进行晚查时的情况，以及部门一起活动时的快乐时光，拍摄视频，让新生能感受到纪检部并不是一个只有严肃外表的部门，也有属于自己的活力；也可以通过照片形式，进行幻灯片放映。然后视频最后可以放映一些今年来我们部门所举办的活动，展示部门的职责与风采，还有我们所能从中获得的历练（通过将每次活动前，所要准备的资料，工作流程表，以及每次活动后的工作总结，整理一下，拍几张照片，以照片形式将幕后的准备搬上台面，让学生更好的了解我们纪检部）。最后，说“欢迎广大新生加入我们！与学生会共成长，与纪检部共历练！”PS：这个视频播放可以借鉴近几次优良寝室什么的经验，可以在路上进行露天影音播放。
活动经费运算：
海报制作：100
横幅制作：100
卡片制作：350
视频制作（自己担任拍摄剪辑）：0
PS：海报制作与卡片制作可以自己动手做，显得有味道和意义。卡片怕不够精致的话可以在半成品上面再加以修饰。
制作人：陈方 2012年5月
第2篇：实践部纳新策划书
2011年自强社实践部纳新策划书
活动背景：
九月，我们又迎来了一个学期，新的学期，新的开始！我们实践部也开始进入新的阶段，为了保证在这新的学期里，工作顺利进行，我们将向大一新生招纳新成员。
活动目的：
首先，由于老生的毕业退出，造成的人员上的不足，为保障新的学期工作能够顺利的，更好的进行下去；其次，借此机会扩大本部门的规模，提高部门的办事效率；再者，也让更多的新生参与到大学的生活中。同时，希望给新生们一个锻炼自己的机会，以提高新生的交流能力和实践能力。最后，希望通过本次纳新，为部门选拔更优秀的人才，从而提高本部门的整体实力和影响力。为本部门注入一道新的生命力。
活动过程：
一、前期宣传：
1、在军训期间在各学院学生军训的地方设点分发印有商家、自强社信息的小扇子，并印有军训小贴士
2、在各学院人流密集的地方设点分发报名表
3、进宿舍宣传：切忌一进宿舍就开口宣传社团，先关心小学弟学妹，解除他们的排斥感
二、面试：
过程将分为以下三个阶段：
1、报名初试
时间：（一天）
地点：
工作人员：郝广飞，孙康平，陈美玲，张静
面试问题：
（1）请自我介绍一下？
（2）你对实践部了解多少？
（3）你为什么要参加自强社？为什么加入实践部？
（4）你是怎么知道自强社的？对自强社对本部门有什么认识？
（5）你有参加其他的社团吗？（如果有的话，就问两个社团发生时间冲突你会如何处理）
（6）如果社团工作与你的课程发生冲突你会如何处理？
（5）你对大学有什么规划？
（6）拉赞助是个艰苦的工作你会坚持到底吗？
（7）你是否有信心胜任这份工作呢？
（8）当你跟部门成员发生矛盾你会如何处理？
（9）你有什么特长？
人数，男女比例（男生多于女生），各学院人员比例待定，要看参加初试的人员的情况
2、复试：
时间：
地点：（两天晚上）
1）面试成员按规定时间到达指定教室，听从工作人员（两天分别由陈美玲，孙康平负责）安排，工作人员登记迟到情况，并审核新生的纪律性，穿着。并组织有序面试2）面试试题：
（1）请自我介绍一下？
（2）你对实践部了解多少？
（3）你为什么要参加自强社？为什么加入实践部？
（4）你是怎么知道自强社的？对自强社对本部门有什么认识？
（5）你有参加其他的社团吗？（如果有的话，就问两个社团发生时间冲突你会如何处理）
（6）如果社团工作与你的课程发生冲突你会如何处理？（5）你对大学有什么规划？
（6）拉赞助是个艰苦的工作你会坚持到底吗？（7）你是否有信心胜任这份工作呢？
（8）当你跟部门成员发生矛盾你会如何处理？（9）你有什么特长？
3）情景模拟：
（1）抽签分组：AAABBBCCCDDD……相同字母的一组，每组三人
（2）每组派一个代表抽题，三十分钟讨论，然后对题目作答，说出想法，好点子，并回答现场工作人员针对题目提出的问题（要注意他们的团队合作）（3）题目：
假如我们社要举行一个有关于感恩节的活动，你要怎样策划这个活动？有什么想法，要怎样举办这个活动？有什么新鲜的活动点子？
如果我现在是经理，你想找我拉赞助，给你一分钟考虑，你用什么话来打动我，让我给你出钱
假如我们社团要举办一个与母亲节有关的活动，你要怎样策划？有什么想法，要怎样举办这个活动？有什么新鲜的活动点子？
你去拉赞助时，商家说他已经赞助了别的社团的类似活动了，你要怎么说才能打动商家，让他（她）赞助自强社的活动
拉赞助时，你会把目标放在什么样的商家身上。
你去拉赞助时，商家十分愿意参与活动的赞助，但是只提供礼品或优惠券，不提供任何资金赞助，而我们活动需要的恰恰是资金，遇到这种情况你会怎
么做。
为增进部员之间的交流，部长安排你和你的伙伴组织一次本部门的聚会，你会想到何种方法，详细说一下细节。
你和你同一部的人一起去拉赞助，你觉得最应注意哪些事项（礼仪，合作，，）
假如我是理发店老板，请你以系晚会以拉赞助为由，向理发店老板拉赞助。
假如我是花店老板，请以迎新晚会为由向店老板拉赞助，你认为你们小组谁是主力？谁的功劳最大？。。。
淘汰个人而不是整个小组
3、试用阶段：
试用期为一个月，期间考察签到、值班、业绩情况，最终留下30（男20女10，尽量包含中心个学院的成员，具体要看报名情况）名成为正式成员。成员出去工作情况随时汇报给个部长，包括商家地址，联系方式，遇到的问题 活动记录：
以下表格用于记录面试人员面试情况，每项满分十分
第3篇：学习部纳新策划书
艺术学院学生会学习部纳新策划书
一、招新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着"一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
学生分会学习部在我们学生会中占据着一个很重要的地位，主要抓我们系学习工作这一块，给我们系同学营造一个良好的学习氛围，及时把上级领导在学习动态这方面的精神和消息传达给同学，同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并积极配合解决。在具体落实工作这一块，我们学习部主要承办着每年一次的辩论赛，每年一次的书法比赛，每月一统计的学生出勤考核。在工作这一块我们学习部绝对是你施展才华的一个部门。
二、招新细则
（一）招新对象
2011级新生
（二）招新要求
1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
（四）招新时间及地点
时间：
地点：
（五）联系电话
三、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
2、要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19
点进行一定数量的必要宣传。
3、时间
4、面试内容
① 简单自我介绍及工作设想（3到5分钟）。
② 应聘者回答评委的问题。
③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
（三）审核确定人员名单
1、各相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单，并上报。
2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。
3、公布学习部名单。。
（四）召开新一届学生会学习部大会
召开学习部成员大会，学习部部长组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。
五、总结本次招新工作
