礼仪队招新策划书
第1篇：礼仪队招新策划书
礼
[键入文字] 仪 队 招 新 策 划 书北京联合大学校礼仪队招新策划书2012—3--22
一、活动目的 由于校礼仪队是前段时间才正式成为一个部门，所以在人力方面还很是不足，为了礼仪队以后的发展，也为了给我校学生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，校学生会决定，让我校礼仪队面向全校学生扩招礼仪队队员。
二、招新对象
全体在校女生
三、主办单位
校学生会礼仪队
四、招新时间
2012年3月15日下午6点30分星期四
五、招新地点
校综合楼二楼学生活动中心
六、招新方式
由礼仪队内部人员推荐身边合适的人，再由校礼仪队举办的招新活动进行选择。
七、参加人员
礼仪队内部成员，及请来的校学生会主席和副主席等内部成员
八、招新流程
1 招新前期：由礼仪队内部成员在身边推荐合适的人，在面试当天通知每个人面试
2 准备工作：布置招新地点，然后分配一下每个人的工作，分别是一个人负责签到，一个人负责在外面通知面试的人，一个人在门口负责开门，以及通知下一组面试的人，还有两个人负责现场演示面试者要在面试时做的礼仪演示，我们还需要两个演员来配合面试者的礼仪演示，还有两个人负责对面试者照相，剩下来的人则做考官
3 面试流程
1面试者首先进行自我介绍，以便我们对面试者进行初步了解2考官问面试者几个问题，从他们的回答中了解他们对礼仪的热爱程度，以及她们对工作的态与责任心。
3 面试者进行礼仪演示，考察面试者的走姿，坐姿及谈吐 4 后期评定
待面试完成后，全部的工作人员商讨哪些人通过了面试，可以成为礼仪队正式成员，哪些人未通过，哪些人待定，对他们是否能在学生会礼仪队工作我们将在以后的工作中看他们的表现。
九、面试结果
我们将在一个星期之内通知面试者面试结果。
第2篇：礼仪队招新策划书
礼
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仪 队 招 新 策 划 书
北京联合大学校礼仪队招新策划书2012—3--22 一、活动目的由于校礼仪队是前段时间才正式成为一个部门，所以在人力方面还很是不足，为了礼仪队以后的发展，也为了给我校学生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，校学生会决定，让我校礼仪队面向全校学生扩招礼仪队队员。二、招新对象
全体在校女生 三、主办单位
校学生会礼仪队 四、招新时间
2012年3月15日下午6点30分星期四 五、招新地点
校综合楼二楼学生活动中心 六、招新方式
由礼仪队内部人员推荐身边合适的人，再由校礼仪队举办的招新活动进行选择。七、参加人员
礼仪队内部成员，及请来的校学生会主席和副主席等内部成员 八、招新流程
1 招新前期：由礼仪队内部成员在身边推荐合适的人，在面试当天通知每个人面试
[键入文字] 北京联合大学校礼仪队招新策划书 2012—3--22 2 准备工作：布置招新地点，然后分配一下每个人的工作，分别是一个人负责签到，一个人负责在外面通知面试的人，一个人在门口负责开门，以及通知下一组面试的人，还有两个人负责现场演示面试者要在面试时做的礼仪演示，我们还需要两个演员来配合面试者的礼仪演示，还有两个人负责对面试者照相，剩下来的人则做考官 3 面试流程
1面试者首先进行自我介绍，以便我们对面试者进行初步了解
2考官问面试者几个问题，从他们的回答中了解他们对礼仪的热爱程度，以及她们对工作的态与责任心。
3 面试者进行礼仪演示，考察面试者的走姿，坐姿及谈吐 4 后期评定
待面试完成后，全部的工作人员商讨哪些人通过了面试，可以成为礼仪队正式成员，哪些人未通过，哪些人待定，对他们是否能在学生会礼仪队工作我们将在以后的工作中看他们的表现。九、面试结果
我们将在一个星期之内通知面试者面试结果。
[键入文字] 北京联合大学校礼仪队招新策划书 2012—3--22
第3篇：数计学院礼仪队招新策划书
2013年数计学院心理部礼仪队招新策划书
一、活动名称：
2013年数计学院心理部礼仪队招新
二、活动主题：
展数计风采，树礼仪新风
三、招新目的：
又是一年10月，在这个金色的秋天里，数计学院迎来了神采奕奕的2013级学员。为了展现我院2013级新生的全新面貌，也为了能为礼仪队注入新鲜血液，院学生会心理部举办了此次礼仪队招新面试活动
四、招新计划：
预计招6名女生、4名男生
五、招新要求：
1、真正热爱礼仪队的工作，乐意为他人服务
2、拥有能够感染他人的笑容
3、吃苦耐劳，能很好地协调个人事务与礼仪队的工作
4、有很好临场应变能力
5、有较强的团队精神和集体荣誉感
6、对工作认真负责、学习良好
7、遵守学生会和礼仪队的各项制度
8、相貌端正、举止大方、气质有佳、普通话较佳
9、待人接物有礼有节、注重传统美德
10、有一定化妆基础者优先录取
六、准备工作：
1、活动时间及场地安排：
（1）报名时间：10月9日中午12点半前
（2）比赛时间：10月9日晚7点半
（3）比赛场地：2030505
2、工作人员需在当晚七点前到达活动场地布置现场，出黑板报，画身高线
3、评委邀请：可邀请礼仪队一些老队长及成员
4、比赛材料：
（1）活动通知：宣传组打印通知和情景模拟题，并将通知贴于2013
级新生的宿舍楼下，联络组联系2013级各班的班级负责人，并收集整理参加面试人员的名单
（2）信息登记表：由登记组制作信息登记表（要求内容包括姓名、学
号、班级、身高、联系方式），登记参赛者基本信息
（3）活动必需品：由采集组准备纸、笔等道具
5、部员工作分配：
（1）联络：欧美玲
（2）宣传：齐新，唐文强
（3）登记：何梓祥，韦育曦
（4）引导：胡敏梦
（5）采集：贾兵兵
（6）摄影：郝时
七、活动流程：
（1）登记测量：每位选手在指定地点测量身高，登记信息
（2）自我介绍：选手按顺序依次每人各半分钟左右的自我介绍，重点说
说自己为什么想进礼仪队以及有什么优势
（2）评委提问：由评委对每位成员进行提问，根据提问情况打分，满分
60分
（3）情景模拟：由评委组在事先准备好的几个模拟题中随机抽取一个让
选手进行现场模拟，评委进行评分，满分40分
（4）自主环节：评委可依需要判断是否需要考察选手站姿，走姿
（5）评委加试：评委可就参赛者刚才的表现进行有针对性地加试来帮助
评判。在自我介绍中说明自己有某方面特长的可要求其
展示。时间约为1分钟
（6）统计分数：由采集组将评委打出的分数统计处理出最终得分并得出
获奖情况
八、活动细则：
1、候场：由引导组引导新生安静有序地在指定场区就坐，在新生就座后
秩序组负责维持现场秩序，登记组负责登记参赛者的信息
2、评分：评委在加试结束后开始进行打分，采集组成员负责记录，并进
行整理分析
3、结果：每位选手面试完毕后可自行离去，获奖情况及礼仪队新成员名
单将于11号以通知形式贴在各新生寝室楼下
4、结束后工作人员留下来清理场地
九、活动后总结工作：
1、整理分析：比赛结束后由宣传组成员将比赛过程中记录拍摄下的精
彩片段整理分析。由采集组成员整理每位参赛者的比赛结果
并进行统计，在结果公示日期之前，将比赛结果送至主席团
进行审查。部门针对本次活动做出总结，将纸质及电子版总
结上交至办公室存档
2、结果公示：主席团审查确认无误后由部门将结果予以公式
十、注意事项：
1、工作人员必须提前到达指定地点
2、按礼仪队招新要求招新，不得省略任何环节
3、所有招新人员不得以私人关系推荐某人
4、招新时注意考虑参赛者的综合能力
5、招新时不得过分刁难参赛者
6、部员需积极准备日后的礼仪队培训活动，对礼仪队的成员进行培训，使其具有良好的礼仪素质，能更好地展现礼仪队的风采
数计学院心理部
2013.10.6
第4篇：大学学生会礼仪队招新策划
2012-2013学期礼仪队招新策划书
为了使院里的活动更加完善以及礼仪队以后的发展，也为了给我院学生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，学生会决定面向我院11级学生扩招礼仪队队员。
一、招新对象
11级女生
要求：1.形象好，气质佳，身高162CM以上（女生）；
2.举止文明，有亲和力，身体健康；
3.能吃苦耐劳，有强的团队精神；
4.队工作认真负责；
二、主办单位
物电学生会公关部
三、招新时间
（待定）
四、招新地点
物电三楼大会议室
五、招新流程
1、招新前期：召集个班班长，让班长在班里宣传，个班推选出合适的人选，将名单交到活动负责人处。
2、准备工作：布置招新地点，然后分配一下每个人的工作。
3、面试流程
1)面试者首先进行自我介绍，以便我们对面试者进行初步了解
2)考官问面试者几个问题，从他们的回答中了解他们对礼仪的热爱程度，以及她们对工作的态与责任心。
3)面试者进行礼仪演示，考察面试者的走姿，坐姿及谈吐
4、后期评定
待面试完成后，全部的工作人员商讨哪些人通过了面试，可以成为礼仪队正式成员，通过短信进行通知。
六、成员培训
物电院学生会公关部2012.08.26
第5篇：辩论队招新策划书
辩论队招新策划书
一、活动目的从大一同学中招收辩论素质强的，辩论热情高的同学，为今后的辩论活动及训练作准备。最终目标：世纪杯
二、活动流程
1.写好策划书，拟好将要下发到各班的文件
2.辩论队开会讨论招新各方面事宜，确定评委、时间、地点
3.最终确定将要下发的文件（附有报名表）内容并交给学生会办公室工作人员
4.收取、整理招新报名表
5.评委开会讨论、准备材料及问题
6.招新初试
7.公布复试同学名单及复试时间、地点（下发的文件上也会有）
8.复试评委开会讨论、准备复试材料及问题
9.复试
10.公布经过选拔出来的进入辩论队同学名单
三、资源需要
1.评委材料的打印
2.初试、复试的场地
3.面试过程中对等待面试同学的秩序维持人员（要一两个大二的）和面试呼唤传送人员（宣传部所有干事带上工作证）
四、注意事项
1.活动时间选一个大一同学都没有课的时间，初步定在某一个没有老师上课的晚上。并确定那一个晚上院里其他部门没有活动
2.活动地点定在可容纳人数较多的空间
3.工作人员、评委必须提前到场（宣传部的干事提前发短信提醒各位已报名的同学时间、地点）
4.因为复试对评委的要求比较高，所以评委需要有充足的准备
五、活动负责人及主要参与者
负责人：胡冬冬、董雨薇、高慧
评委：刘少翠、刘杰、高慧、董雨薇、蔡启芊、刘凤麟、胡冬冬 现场维持人员与通知人员：宣传部干事及辩论队其它成员
第6篇：舞蹈队招新策划书
南通大学地理科学学院 舞蹈队2011届招新
策
划
书
主办单位：南通大学地理科学学院学生会
前 言
地科院舞蹈队招新啦！你曾被舞蹈所打动吗？
你渴望一个展现自我的舞台吗？
你希望成为聚光灯下的焦点,希望掌声因你而响起吗？ 你想领略艺术的魅力，塑造自己的气质吗？
不管你有没有舞蹈功底，只要你有一颗热忱的心，我们在这里等你！
你还犹豫什么呢？我们的队伍，这里有你想要的精彩，这是属于你的----一个舞者的天地
人的一生好像就是一支“舞”，音乐就是你生活的节奏，你的每一个动作，就像是人生的每一次经历。一个旋转，一次抛手，一个wave可能是你人生中的的一段友谊，一次分离，或是一段爱情。只要你愿意，你就可以成为八音盒里的主角，让舞裙不再寂寞，让青春不再凋零……
不要说舞台不够大，没有灯光！相信自己！你在哪里，舞台就在哪里！不必再遗憾于你未能站在舞台上，只因机会就在眼前！
一、招新目的及意义：
为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组
XXX,XXX,XXX
三、招新细则
1.招新对象：南通大学地理科学学院2011届新生 2.招新基本要求：
（1）承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。（2）思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。（3）有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
（4）具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。（5）五官端正、身材匀称、爱好舞蹈，身体协调性、柔韧性较好，有一定的舞蹈功底者优先。男：1.70m-1.80m 女：1.60m以上，条件优秀者可放宽此条件。
四、招新时间
2011年9月xx日—9月xx日
五、招新程序
(一)前期宣传阶段：
1、具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。（2）各部门在女生公寓门口摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣传。
（3）将招新信息在我院网站上公布。
2、要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）在广播室安排相应时间，特别是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传。
（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。
（二）报名面试阶段 ： 1.报名方式：
有意者请写个人简历一份，内容包括姓名、专业、班级、联系方式、特长，另附一段个人经历及自我评定、两寸照片一张，之后交到舞蹈队招新报名点或学生会办公室。将采取自行组织面试和最后审定方式进行选拔，确定录取名单，被选取的成员需经半个月的见习考察，合格者正式录用为舞蹈队成员。2.面试内容：
① 简单自我介绍（不超过两分钟）。② 应聘者回答评委的问题。
（三）招新公示阶段：
根据面试情况及报名人员的综合表现，拟录用人员名单在全院范围内公示三天，接受全院同学监督。
附件1: 面试的问题
1.为什么你希望加入舞蹈队? 2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情? 3.你觉得舞蹈队最吸引你的地方是什么? 4.你希望在工作中能够获得什么? 5.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？ 6.你对我们部门有多少了解？
7.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？
8.你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？ 9.和别的学生相比，你有何优势？
10.你对今后大学生活又怎样的理解和期望？ 11.你为什么不去其他部门面试？
12.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？
13.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？ 14.你谈谈加入这个部门的动机？ 15.你认为自己最大的缺点是什么？
16.你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么？
17.你比较喜欢独立工作还是集体工作？ 18.你如何看待缺少工作经验这问题？ 19.你喜欢和何种人共事？
20.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？ 21.能否介绍一下你的社会活动能力？
22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ？ 23.你选择这个部门考虑的主要问题是什么？ 24.请给我们谈谈你自己的一些情况？
25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？ 26.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？
27.请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？
28.你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？
29.哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？
30.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？ 31.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
32.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？
33.讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？ 34.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？
35.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
36.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？
37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？ 39.你认为你的工作效率怎么样？
40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？
41.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？
42.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？ 43.你认为这些年来同学对你怎么样？
44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？ 45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？ 46.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？
47.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？
48.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？
49.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？ 50.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的？
第7篇：礼仪队招新总结
礼仪队招新总结
艺术设计学院女生部礼仪队在团委以及学生会主席团的指导下，在学生会各部门的大力支持下，圆满的完成了招新工作。礼仪队现有成员10人，内设队长一名，副队长一名，队员在队长的带领下主要负责一些大型的颁奖典礼、会议和各种重要的接待活动,在其中担任迎宾,引导，接待以及颁奖等工作。
一、招新目的。
为了给我院学生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能在实践中学习美，创造美，展现美，我院礼仪队面向艺术设计学院全体学生招礼仪队队员！
我院礼仪队一直奉行外树形象，内强素质。定期为队员作专业的形体训练、礼仪学习方面的培训，使每位成员都有能充分展示大学生的风采！
二、招新条件。
1、对礼仪接待工作有兴趣和热情；
2、气质优雅，仪态大方；
3、女生身高162以上
4.热爱校园，积极参与活动
5.服从工作分配，认真完成。
三.主要工作：
1、颁奖礼仪工作。
2、各种晚会，比赛的礼仪工作。
四．准备工作。
宣传：面试前三天在草莓园展出宣传板，标明招新目的、招新对象与要求、礼仪队主要工作、报名方式、咨询方式。
场地申请：申请艺设教室一间
五、工作流程。
1、10月8日，通知宣传部出礼仪队招新的宣传板。
2、10月9日~10 月12日，在草莓园展出宣传板，进行面试时间通知。
3、10月13日晚，提前到会场进行布置，安排选手及嘉宾座位，共进行4个项目考核：自我介绍、仪态展示、情景模拟和评委提问
4、10月18日当选通告，集中当选人员开一次见面交流会.
六、注意事项。
1、评选公正公平
2、按照要求挑选人员，注重整个团队得整体形象
七、后期工作。
1、组织全体工作成员召开活动总结会议，总结经验。
2、抽样采访学生，收集大家对本次活动的评价与建议。
3、组织女生部成员编写活动总结书，想院领导汇报工作。
本学期礼仪队的招新工作得到了非常顺利的进行，这离不开各部门的支持。特别感谢心理健康协会和劳保部的协助。相信在大家的共同努力下，我院礼仪队一定能够建设得越来越好
女生部汇报
