北京学校工作总结
第1篇：北京东路实验学校工作总结
北京东路实验学校工作总结
本学期，我们班在学校领导的统一组织下，在任课教师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，学习、生活等方面都取得较好的 成绩。回顾这一学期，有许多值得总结和反思的地方。现将本学期的工作做一个总结，借以促进我今后工作的进一步提高。
一、加强学习，不断提高思想业务素质。
这一学期，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，在思想上严于律己，热爱教育事业。确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。一学期来，我还积极参加各类学习，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己与其他教师间的差距，写出心得体会，努力提高自己的政治水平和理论修养。同时，服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。
二、求实创新，认真做好教育教学工作。 1.搞好班级建设。
根据班级情况，我给同学们制定了班规和一日常规，结合《小学生守则》和《小学生日常行为规范》进行有效的教育，增强了学生的集体荣誉感。我注重学生的行为规范，抓典型，树榜样，在班级中开展评比激励机制，形成互争互赛的竞争氛围，让学生通过竞赛看到自己的闪光之处，明白自己的不足和今后努力的方向。有句话说：”抓在细微处，落在实效中”，对于各方面不太自觉的同学，我请小干部和他们结成手拉手小伙伴，班干部进步的同时也要帮助这些后进生一同进步，效果比较明显。班主任和同学也为这些干部进行打分、评比，为期末的干部考核、评比打下基础。2.提高教学质量。
课前，我认真钻研教材、教参，课程标准，认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。在吃透教材的基础上找准重点、难点。课堂上，我努力将所学的课程理念应用到课堂教学与教育实践中，运用多种教学方法，精讲精练，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，力求用活教材，实践新理念，增加课堂教学的吸引力，增强学生学习的兴趣和学习主动性。总之，不管在课堂教学中，还是在课外辅导中，我都以培养学生能力，提高学生的成绩与素质为目标，力求让教学对学生的成长和发展起到更大的作用。
三、任劳任怨，完成好各项工作。
经过本组教师的共同努力，五9班形成积极向上的班风，学生的学习热情高涨，数学成绩提高很快，语文成绩稳步上升，第二学期开学初学区语文抽测9个班中成绩第三。
因三年级老师生病，从三月14日开始，我给三7班代课，工作兢兢业业，关注每一个孩子的成长，得到家长的认可，学区抽测数学8个班中成绩第二。五月底原班主任上班后我服从学校安排到本校为四4班代课，工作中有辛劳，但收获的是更多孩子的成长，我感到快乐。四、加强反思，及时总结教学得失。
反思本学期的工作，在取得成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下几点：
1、对教学的理论学习还不够深入，需要进行反思，教学水平提高速度缓慢。
2、“学海无涯，教无止境”，作为一名教师，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力，但自己做得不够。
鉴于自己在本学期的各方面表现以及在工作中存在的诸多不足，我今后的努力方向是：加强自身基本功的训练，特别是课堂教学能力的训练。做到精讲精练，注重对学生能力的培养。、结合课程改革利用书籍、网络，认真学习课程改革相关理论，学习他人在教育教学中好的经验、方法等。
第2篇：北京美发学校
托尼安凯美发学校是北京鑫米印象教育科技有限公司旗下美发教育品牌，该学校汇集了众多的时尚界一线人士。致力于打造中国最具影响力的美发师培训品牌。托尼安凯美发学校提倡中国的设计师制作自己的原创作品，为作品贴上中国元素，提升中国发型师在世界上的影响力。
托尼安凯美发学校简介
托尼安凯美发学校是北京鑫米印象教育科技有限公司旗下美发教育品牌，由时尚人士鑫米先生创建，2013年正式在北京成立，中心由多位时尚界一线人士组成。国际美发大师，内地知名造型师，化妆师，著名服装设计师和时尚新锐摄影师等组成的教育团队。是集形象设计培训，美发技术培训，化妆培训，造型师培训，服装设计培训，人像摄影培训等多项培训为一体的培训机构。托尼安凯美发学校致力于打造美发界的孔子学院，传授最新，最流行，最前沿的美发技术，帮助更多的美发人成就梦想
导师介绍
鑫米
英文名：MC 国际美发大师
托尼安凯美发学院教育总监 英国托尼盖总部主修剪发专业 内地著名造型师 色彩师
独立服装设计师 独立摄影师
工作范围：教学，美发工作室，T台，影视制作，发型发布会，大型品牌发布等多个领域。其幽默的授课方式，及独特的个人见解，深受全国学员的喜欢。
宾里
英文名：binly 国际美发大师
托尼安凯美发学院艺术总监 北京电影学院影视造型专业 新加坡托尼盖学院剪发专业 中国殿堂级造型师 色彩大师
工作范围：教学，美发工作室，T台，影视制作，发型发布会，大型品牌发布等多个领域。是国内屈指可数的殿堂级造型大师和色彩大师。
娟子
国家一级形象设计师 著名服装设计师 营养师 体重管理师
北京服装学院高级导师 北京科技职业学院客座导师 北京培黎大学客座导师
工作范围：服装设计、服装立体裁剪与服装工艺制作、素描、色彩、四季色彩，化妆造型，体重管理等，开设课程
发型师高级研修课程
课时：30天
授课时间：随到随学。早：10点—晚5点。
授课内容：经典剪裁12款女发的剪裁方法，专业术语讲解，个性化修剪方法讲解，大量的训练时间，对学员的剪发站姿，手位，不良习惯和理解的误区作出正确的指导。保证学员把所学的经典剪裁12款发型都能标准并精准的控制好。此课程包含经典剪裁和创意剪裁两个阶段，在课程的后期增加大量的创意发型演示和学员对创意发型的训练。心态训练，口才训练，形象设计，发型师营销等课程内容。从而做到提升发型师的综合能力，拥有超强的行业竞争力。也是本校最受欢迎的课程之一。
时尚编发扎发造型课程
课时：5天
授课时间：每周一至周五。早：10点—晚5点。
授课内容：编发，扎发造型理论知识和注意事项讲解，各种编发造型技巧的演示，韩式编发造型，时尚流行类造型技巧演示讲解，复古类，手推波纹，包发等演示讲解，T台，影视制作类造型讲解，导师演示，学员练习，手把手教学。让学员快速成为编发造型的高手，是发型师成为造型师的第一步，此课程也是本校最受欢迎的课程之一。
渐变色染发课程
课时：5天
授课时间：每周一至周五。早：10点—晚5点。
授课内容：染发原理讲解，三原色原理讲解，各种颜色的染发操作技巧讲解，渐变色，操作方法及注意事项，撞色，3D立体染发技巧示范及讲解，流行色的讲解，学员对渐变色，撞色，3D立体染发的实操，导师现场指导。此课程也是本校最受欢迎的课程之一。
美发大师课程
课时：半年制
授课时间：随到随学。早：10点—晚5点。
授课内容：基础剪发，经典剪裁，创意剪裁，年度趋势，以及创新烫染技巧等。主流颜色，特效染发，渐变色，撞色等。时尚编发技巧，扎发，盘发技巧，韩式编发等。设计课：脸型与发型的设计关系，色彩诊断，服装搭配，四季色彩理论，彩妆技巧，人像摄影技巧等。
发型师高级全能造型班课程
课时：15天
授课时间：每周一至周五。早：10点—晚5点。
授课内容：编发，扎发造型理论知识和注意事项讲解，各种编发造型技巧的演示，韩式编发造型，时尚流行类造型技巧演示讲解，吹风造型，韩式夹板造型，复古类，手推波纹，包发等演示讲解，T台，影视制作类造型讲解，导师演示，学员练习，手把手教学。让学员快速成为编发造型的高手，是发型师成为造型师的第一步，此课程也是本校最受欢迎的课程之一。
经典剪裁课程
课时：5天
授课时间：每周一至周五。早：10点—晚5点。
授课内容：剪发体系的专业术语，分区，分线，分配，提拉角度等的叫法与应用技巧，个性化修剪的运用技巧，以及12款女式发型的正确修剪过程讲解。手把手教学，正规化，系统化，帮助学员改变不良的站姿，手位和理解的误区，建立规范的剪发体系。
创意剪裁课程
课时：5天
授课时间：每周一至周五。早：10点—晚5点
授课内容：创意发型组合，要求学员已学过经典剪裁课程，并对经典剪裁课程有一定程度的了解，创意剪裁课程是在经典剪裁课程基础之上，利用经典剪裁12款女发进行创意组合，通过打破原有的12款发型并重新组合的方式，演绎多种不同版本的时尚潮流发型，老师现场演示创作过程，激发学员无限的想象空间和创作空间，是提升发型师创新和灵感的最佳课程。
导师作品
第3篇：北京化妆学校
北京化妆学校
北京于哲化妆学校是致力于培养高端时尚造型师和好莱坞影视特效造型师人才的专业培训机构；是为影视、演艺明星和高端客户群提供整体形象设计、化妆造型设计、影视特效设计、舞台造型设计、影楼化妆造型设计、发型设计的专业造型机构；是由知名时尚艺术美学导师、影视特效塑形师于哲先生创办。
本机构创办至今一直服务于影视界和时尚行业，承接了无数国家或地方大型活动的化妆造型设计工作：“首都建国60周年大型晚会”、“2014APEC峰会水立方欢迎活动”、“2015年世界田径锦标赛开闭幕式”“建党90周年大型情景音画《延安颂》晚会”、“纪念辛亥革命武昌起义100周年大型文艺晚会”、“2011-2013中国时尚大典”等国家级重要晚会的成功，见证了我们的实力，同时也荣获了 “第四届中国国际形象节金尚奖得主”“2013中国院校品牌形象建设突出贡献奖”殊荣。于哲老师也被评为“建国晚会总造型设计师” “2014APEC峰会水立方欢迎活动总造型设计师”“建党90周年大型情景音画《延安颂》总造型设计师” “纪念辛亥革命武昌起义100周年大型文艺晚会总造型设计师”等称号。
我们为众多演艺界、音乐界、政界、体育界等公众人物进行造型创意与设计;与“新丝路模特公司”“东方宾利模特公司”“龙腾精英模特公司”建立了长期的合作关系，为众多国内外模特大赛的精彩落幕做出了突出的贡献;在《中央电视台》《北京电视台》以及各地方电视台的娱乐栏目中，于哲化妆造型团队的精湛造型技术和严谨的工作作风，为矗立在娱乐时尚圈顶端地位打下了坚固的基础!
北京于哲化妆培训学校，秉乘 “教学质量第一、技术实用第一、诚实守信第一”的宗旨，为无数来自全国乃至全世界喜爱时尚造型的学子，搭建了一个实现自己梦想、施展自己才华的发展桥梁和舞台，为时尚、娱乐市场输送了大批优秀、勤奋、诚信的化妆造型精英人才。
我们不能改变历史，但可以改变未来。。。
----------于哲
工作业绩: 晚会Evening party 首都建国60周年大型晚会
2014APEC 亚太经合组织会议欢迎活动 2013宁夏春晚
第九届民族传统体育运动会开闭幕式 2014世界葡萄大会
纪念辛亥革命武昌起义100周年大型文艺晚会 天津电视台45周年台庆
建党90周年大型情景音画《延安颂》 2015北京国际田联世界田径锦标赛开幕式 2015北京国际田联世界田径锦标赛闭幕式 《中国青年艺术节》开闭幕式 2014APEC工商之夜
2011-2013连续三届中国时尚大典 中国煤矿艺术节
《我和我的祖国》大型文艺晚会 中国环境文化节暨绿色中国颁奖典礼 刘亦菲进军歌坛签约会 2005北京红桥国际珍珠节晚会 中国人寿营销十年庆典 2007腾讯星光大典 北京军区专题晚会 中法文化节时尚盛典 《苍穹之昴》---首播庆典 《东风雨》--海报揭幕新闻发布会 2008北京首体慈善赈灾义演 国际时装周颁奖盛典 《功夫梦》首映礼 鄂尔多斯国际那达慕大会 张行---《一生里有你》演唱会 上海国际针织博览会 《让子弹飞》全球首映 北京卫视2011年度《网络春晚》 新郎.希努尔总部订货会 《装典中国---中国颁奖典礼》 李晖---太庙演唱会
中国动力---大型交响工业实景演出 周大福宣传片拍摄
首届海南艺术节---青春纪实剧《执着》 《大宅门1912》首映礼 青春北京·2011北京青年艺术节 2012辽宁北派服饰博览会 连云港中国典艺节颁奖晚会
光影中国梦·五个一工程推荐影片发布会 《时尚冰城·海宁国际服装城》开闭幕式
《精品购物指南》200
6、2007影响中国颁奖典礼 《头文字D》首映式
青春200
6、2007 “中国十大杰出青年”颁奖典礼 世界华人慈善夜
2008年集善嘉年华大型慈善义演
《新学堂歌》--古建芬古诗少儿歌曲演唱会 安踏之夜2009CCTV体坛风云人物颁奖盛典 第9届CCTV-MTV音乐盛典 2009“嘉年华”慈善晚会 江西卫视“红歌会”颁奖盛典
杰克·2009中国服装品牌年度颁奖典礼
“爱像一首歌”邓丽君歌曲演唱会 《手机》电视版首映礼 《东风雨》全球首映发布会 时尚话剧---《浪漫的时光》
中国·兴化第三届千岛菜花旅游节开幕式 2010北京西城宣南文化节
2010天津---《精武魂·霍元甲英雄会》 《安徽卫视》---祝福2011爱传万家欢乐嘉年华
“华贸之夜”---长江新年品鉴会
清华大学经管学院时尚之夜(Fashion Night)周生生国际珠宝品牌荟萃发布会 《金色记忆 蓝色情怀》付林作品音乐会 云想往事·中国服装协会成立二十周年晚会 尹默国际品牌女装“十周年庆典 某品牌内蒙古坝上宣传片拍摄 《北京人家·心愿》舞台剧 北京控股集团有限公司成立十周年 第十五届中国西部国际博会 《神医大道公前传》央视发布会
CCTV-7频道宣传片拍摄 《白雪公主生日历险记》音乐剧 大型奇幻互动体验秀《天鹅》 大赛 contest
历经2003年---2014年北京国际时装周 第54届世界小姐大赛 第35届环球洲际小姐大赛 世界男模等世界大赛
曼秀雷墩第2届瑞丽封面女孩大赛 08年青年歌手电视大奖赛
第21届新丝路中国模特大赛总决赛
秀场Fashion show “Kappa--中国”发布会 “鄂尔多斯”发布会 "白领"品牌入驻武汉发布会 “诺丁山”品牌进驻合肥发布会 新郎.希努尔总部订货会 “奥迪”天津旗舰店开业发布会 浩沙泳装秀
哈河滨皮草城暨国际皮草流行发布会
电视栏目The TV column
海南《歌海梦·儋州情》歌舞剧 北京小京人《绿野仙踪》舞台剧
第44届国际小姐世界大会 2011中国小姐大赛总决赛 世界超模大赛 中韩礼仪小姐大赛
第八届清华大学服饰风采大赛
2011-2014连续四届中国模特之星大赛
第十四届“沪江网”杯首都高校英文歌曲大赛
国际时装周达利品牌发布会 陈非儿"嘎斯非儿"时装周著名品牌“白领”新光天地旗舰店发布会 哥伦比亚2013秋冬订货会
与法国巴黎时装周原班团队合作时尚秀 诺缇诗女装
乔丹·程琼2012春夏运动装发布会 京东2014秋冬时装发布会
《欢乐中国行》《欢乐总动员》《青春嘉年华》《大牌生日会》 《东方影院》《娱乐麻辣烫》《今晚谁结婚》《淑女大学堂》 《我爱十二郎》《东方时尚》《非诚勿扰》 《小崔说立波秀》 《亚洲天团争霸战》《首席夜话》《鲁豫有约》《文化访谈录》 《非常静距离》《巨星秀》《郭的秀》《今夜有戏》 《唱出爱火花》《博乐先生微逗秀》《小“TWO”星光帮》 《让爱飞翔》
电视电影广告Television advertising films
张国立“恋伊”晾衣架
《夜宴》片头广告 脉动电视广告
新郎.西努尔西服 格威特运动系列
高明代言的北京皇家京都酒 TCL高清晰广告 品牌Brand
劳力士、奥迪、阿迪达斯、Kappa、索尼、周生生、佳能、宝洁、芝华士、TCL、SPIRT、安踏、Aee、欧宝、Vero Moda、伊芙欣悦、高尔夫、利郎、柒牌、波司登 鄂尔多斯、庄吉、劲霸、七匹狼、美涛。。艺人The artist
港台明星： 张敏、辛晓琪、梁雁玲、陈晓东、谭耀文、动力火车 影 星： 黄圣依、金巧巧、孙俪、孙红雷、陈建斌、赵文卓
主 持 人：杨澜、沈星、孙小梅、管彤、李霞、李瑞英、朱军、白岩松、刘仪伟、张政、任鲁豫 歌 手：彭丽媛、于文华、黄征、陈明、黑鸭子、孙悦、羽泉、戴娆、蔡国庆、丁薇、龙宽 体育明星： 邓亚萍、张国正、王楠、罗雪鹃、刘翔、王军霞
名 模： 陈娟红、马艳丽、姜培琳、岳梅、莫万丹、王敏、韦杰、刘多 好莱坞影星： 白灵、成龙 时尚杂志Fashion magazine 《男人志》《时尚君子》《演艺圈》 《美眉》《模特》《宠物时尚》 《时尚装苑》
《美容美发化妆师》《时尚先生》《时尚健康》《男人装》
第4篇：北京燕园日语培训学校老师总结北京地名
日文 中文对应 日文 五環路（ごかんろ）望京新城（ぼうきょうしんじょう）三元橋（さんげんきょう）中日青年交流センター（ちゅうにち
せいねんこうりゅう）亮馬河ホテル（りょうばが）華都ホテル（かと）三里屯大使館区（さんりとんたいし
かんく）
朝陽公園（ちょうようこうえん）北京工人体育館（ぺきんこうじんた
いいくかん）
国際貿易センター（こくさいぼうえ
き）
建国ホテル（けんこく）国際大厦（こくさいたいか）
中文对应 五环路望京新城 三元桥中日青年交流
中心亮马河饭店 华都饭店 三里屯大使馆区
北京新国際空港（ぺきんしんこくさい 北京新国际机
くうこう）四元橋（よんげんきょう）北京国際電信局（ぺきんこくさいでん
しんきょく）
中国旅行社ビル（ちゅうごくりょこう
しゃ）
中日友好病院（ちゅうにちゆうこうび
ょういん）崑崙ホテル（こんろん）長城ホテル（ちょうじょう）
场四元桥 北京国际电信
局 中国旅行社大
厦中日友好医院昆仑饭店 长城饭店
全国農業展覧館（ぜんこくのうぎょう 国家农业展览
てんらんかん）
馆
朝阳公园
北京工人体育場（ぺきんこうじんたい 北京工人体育
いくじょう）京広大厦（けいこうたいか）京倫ホテル（けいりん）西単友誼集団（せいたんゆうぎしゅう
だん）
賽特購物中心（さいとくこうぶつちゅ
うしん）
建国門立体交差（けんこくもんりった
いこうさ）
古観象台（こかんしょうだい）
场 京广大厦 京倫饭店西单友谊商店
北京工人体育馆
国际贸易中心建国饭店 国际大厦
赛特购物中心 長福宮（ちょうふきゅう）東南城角楼（とうなんじょうかくろ
う）
中国社会科学院（ちゅうごくしゃか
いかがくいん）
长富宫
建国门立交桥 东南城角楼
旧观景台 中国社会科学院
中国税関ビル（ちゅうごくせいかん）中国海关大厦 長安大戯院（ちょうあんだいぎいん）长安大戏院 北京国際飯店（ぺきんこくさいはんて
ん）東単（とうたん）北京飯店（ぺきんはんてん）北京電信ビル（ぺきんでんしん）
北京国际饭店
东单 北京饭店
長安街（ちょうあんがい）王府井（わんふうちん）中国国家大劇院（ちゅうごくこっか
だいげきいん）
长安街 王府井 中国国家大剧院
北京电信大厦 北京図書大厦（ぺきんとしょだいか）北京图书大厦
西単大街（せいたんだいがい）
西单大街
西単文化広場（せいたんぶんかひろば）西单文化广场
北京燕园日语培训学校
第5篇：北京昌平职业学校发言材料北京学校后勤网
北京市昌平职业学校食品安全工作总结
北京市昌平职业学校 卫生室主任 刘春跃
各位领导、老师: 大家好！
首先感谢北京市教委学校后勤处为我们提供这样的学习和提高的平台，让我有幸同大家一起交流学校食品安全管理工作经验，共同促进学校卫生工作的开展。
我校----北京市昌平职业学校是首批国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级重点职业学校、北京市现代化标志性中等职业学校。现开设汽车运用与维修、航空服务、学前教育、园林绿化、数字影像技术、中西餐烹饪、美容美体等39个专业、82个专业技能方向，覆盖了财经商贸、旅游服务、文化艺术、教育、交通运输、加工制作、轻纺食品、农林牧渔等8个专业大类。
一、学校就餐现状 我校现有两个就餐食堂:学生第一食堂和营养餐厅，餐厅内配有电视，空调等公共设施设备，为师生提供了温馨舒适，干净整洁的就餐环境，为加强对师生集体用餐的管理，保障饮食卫生，保障师生的健康成长，除统一配备餐具外，还特制定了学校师生用餐管理制度。两个餐厅供应全校4000余名师生一日三餐，营养餐厅2015年被评为餐饮工作A级2星单位。我校历来高度重视食品安全工作，把此项工作作为学校安全工作的重中之重，加强领导，强化措施，全面开展食品安全卫生专项管理。为落实食品安全保障工作的顺利开展，我校成立了以段福生校长为组长的领导小组，以主管总务后勤的张景海副校长为副组长的工作小组，形成管理体系，推动学校食品安全工作的开展。
校长始终强调，要从民生高度认识食堂工作，食堂饭菜卫生及质量关系到师生健康，关系到学校的稳定发展，饭菜不仅要安全，要卫生，还要有营养。我校安全、卫生和总务等部门高度关注食堂工作，关注食品安全，给师生提供安全、卫生、营养可口的饭菜。
二、前期食品安全监测手段
我校后勤处、安全办、卫生室、学生会组成食品安全监督小组，每周定期或不定期对全校食堂进行食品安全检查。邀请北京市昌平区食品药品监督管理局沙河所栗勇坤所长对监督组进行《新食品安全法》的解读和培训。监督小组从食堂原料的购买到加工，从饭菜的质量到价格进行全面监督和管理。严格执行《国家食品卫生法》《学校食堂卫生管理制度》，制订并完善了《从业人员准入制度》《餐饮卫生规章制度》《食品采购制度》《库房管理制度》《食堂卫生监督及管理制度》等相关制度。对食堂食品、卫生的检查严格而细致，杜绝三无产品的进入，确保食品卫生安全。加强对食堂餐具的清洁度的测试，保障师生饮食用具的干净卫生。通过检测、排查对食堂进行质量评价，出现隐患和问题食堂立即进行整改，把各种不安全隐患和问题消灭在萌芽状态。
三、运用食品安全快速检测设备，实现规范化检测 我校按照《2016年北京市教育系统食品安全监测工作定向入校检查的通知》要求，加强食品安全监测工作的制度建设，实现食品安全监测工作的规范化、制度化、科学化。
根据《食品安全法实施条例》《餐饮服务食品安全监督管理办法》等，对检测室的仪器、卫生、药品、人员等进行规范化管理。我校制定了《食品安全检测室管理办法》，《食品检验员岗位职责》《食品安全检测室安全管理制度》《食品安全检测室安全注意事项》《食品安全检测室仪器管理制度》《食品安全检测室药品管理制度》《食品安全检测室卫生管理制度》《食品安全检测室检验资料档案管理制度》《食品安全事故应急预案》《相关试剂属性、存放条件》《消防安全操作规程》《食品安全检测采样表》《食品安全检测样表》《食品安全检测室检测流程图》等相关管理制度及办法，做到了食品安全检测工作有章可循，有据可依。
（一）准确完成检测项目数据
检测人员每天根据任务制定检测项目，到食堂进行取样，按照任务要求进行检测完成数据上传。并把检测结果反馈给食品卫生监督部门，数据信息的留存分为纸质版和电子版两种。
（二）一丝不苟做好样品留样
检测人员取样检测的同时，食堂做好各食品的留样，并按照要求保存，以备复检。
（三）建立认真细致的台帐登记
对监测数据、检测过程及设备使用等情况做好登记，如发生对仪器使用过程中出现了问题及时与工程师联系，及时维修，并留好维修记录单，确保监测工作的有效完成。
（四）扎实有效的做好应急处理
我校制定了《北京市昌平职业学校公共卫生、食品安全应急预案》，对发现的可能存在的食品安全隐患，及时以书面和口头形式报告我校食品安全领导小组、工作小组及负责人并采取相应措施。同时做好每次处置记录，做到上通下达，中有纪检的三方知情签字，杜绝一切被修改的可能，对检测所得的数据做好保密工作，督促食堂提供检测所需的餐具及食品。
（五）食品安全监测设备发挥的作用
2014年市教委为学校配备了新型的食品安全检测设备，我校很荣幸地也配备了一套，现在这些设备无论是蔬菜农残、餐具洁净度、还是菌落总数检测，程序上简化了，检测时间上也比以前的设备快多了，为我们对食堂的管理及监测工作的开展提供了非常便利的条件。具有极强的时效性和可操作性，在检测中发现问题时我们可以马上整改，提升了我校对食堂安全监控的水平，也为师生的饮食安全及生命安全起到了保驾护航的作用。
四、食品安全快速监测室建设过程 加强运行环境建设，保障食品快速检测设备使用。学校按照食品安全检测要求，建成了使用面积为12平方米的食品检测实验室并与其它区域分开，保证了空间的独立性。检测实验室配备了实验操作台、电脑桌；配备了冰箱，存放试剂，保证药品安全；安装药品、试剂柜，并将实验用品按类别归类存放，仅作为食品安全检测用。检测室内部装修按照实验室要求布局，上下水管道齐备，用电线路安排符合要求，设有专门的仪器摆放台和实验操作台，配备冰箱保存低温放置样品和试剂，常规实验器材如移液枪、枪头、量筒、塑料吸管、试剂瓶等齐全，另外还配备了微生物检测拍打式均质器。在软件方面，具备无线和有线网络环境，能保障任务接收和数据的上传。检测实验室在通风、温度、湿度等方面符合实验要求，杜绝存放易燃、易爆、剧毒、强酸、强碱等危险品。
我校设有200平方米的食品生物工艺专业实训室，教学实验设备先进齐全，拥有高效液相色谱仪、气相色谱仪、蛋白质测定仪、食品快速分析仪、脂肪提取仪、酸度计、酶标仪、自动电位滴定仪、色度计、紫外-可见光分光光度计等现代化仪器设备，具备食品中蛋白质、脂肪、维生素、碳水化合物等营养成分和食品中三聚氰胺、荧光剂、农药残留、兽药残留、菌落总数和大肠菌群等微生物污染有害成分的检测能力。
五、加强食品检测队伍建设，充分利用学校优势完成检测任务
我校成立了由食品生物工艺专业、卫生室及总务处部门人员组成的食品监测保障团队，按照北京学校后勤服务中心的要求指定教师参加了市教委和中心检测室举办的各种培训，取得了相应的结业证书。
为突出专业特长，确保食品安全检测工作的开展，由食品专业老师承担食品安全快检工作，紧密结合食品生物工艺专业学生特长，建立检测团队。教师对学生进行集中培训、考核，由动手能力强，工作细心、认真、负责的8名学生完成检测任务。在检测的过程中，针对出现的问题，老师定期对检测人员进行培训，同时邀请倍肯公司工作人员上门培训。检测人员实行一周一考核制度，加强检测人员规范操作，提升了检测人员的规范性与熟练度。
（一）食品生物工艺专业工作任务
1.食品安全快速检测团队师生负责本校食堂餐具、食物原材料、食物等安全检测工作。加大学校食品安全监督力度，严格杜绝食品安全事件的发生。
2.食品安全快速检测团队的老师负责对学生进行仪器培训，保证学生掌握倍肯公司快检仪器设备使用方法及样品分析方法，如实反映情况，保证检测数据的准确性。
3.食品安全快速检测团队的师生每天早上接收市教委下发的任务，检测、留存记录，并将结果按时回传（具体时间人员安排附后）。
4.检测人员操作时按照卫生标准身穿工作实验服，戴手套。
5.检测人员严格履行岗位工作职责，负责监测设备的安全操作、维护保养和检测试剂、化验药品的安全保管。每天检查实验室仪器工作状况，保证卫生。
(二)医务室工作任务 1.完成食品取样工作。
2.配合中心检测室完成抽样取样工作:2016年4月21日、2016年5月18日。
3.对检测结果出现异常的进行干预。
（三）总务处工作任务
1.负责配合试剂、耗材等采购。 2.对食堂的采买进行监督。
3.对检测结果异常的与食堂进行沟通、处理、整改。
五、监测工作完成情况及切身感悟
学校按照北京市教育系统要求，对食堂的食材农药残留、餐具洁净度和成品菜菌落总数进行检测，截止2016年6月1日，本学期检测样本共367个，其中水果蔬菜141批次，合格率100%，餐具146批次，合格率高于90%，成品菜80批次，合格率100%。检测发现餐具不合格较高，在检测过程中，针对不合格的餐具及时上报后勤，分析不合格原因是由于取样时间过早，餐具还没有完全灭菌导致。经过灭菌完成后再次取样，合格率达到100%。在后期取样时，对餐具的取样时间进行调整，在灭菌完成后取样，合格率提高。
对于做好学校食品安全工作，我们的感悟是“真重视、设保障、定措施、抓落实、要效果、成长效”。我校食品检测工作还存在许多不足之处，我们真诚邀请检测中心的专业人员能在将来到我校莅临指导工作，我们也会走出去向经验丰富的兄弟院校学习。我们将继续努力完成检测中心的任务，确保我校师生的饮食安全，真正成为师生健康安全的卫士，为学校的和谐稳定发展贡献出一份力量。
谢谢！
2016年9月20日
第6篇：北京上半年工作总结
工 作 汇 报
尊敬的石书记、尊敬的古局长及各位领导，首先欢迎石书记、古局长及各位领导的光临和检查指导工作。我受于社长委托，现将北京办事处、万卷书香公司，一阶段的工作和下阶段的计划和方向，向各位领导汇报（不全的由张启明总经理补充）：
一、北京办事处、万卷书香公司现状、概况
北京办事处及万卷书香公司成立于2009年9月，注册资金200万元具有北京市新闻出版局二级图书批发资质、营业面积2400平方米、主要经营：图书、音像、期刊的策划、出版、发行等业务，现有员工12人
1.人员分工：现有员工12中，领导集体5人（王军、张启明、孟伟、袁家勇、曹军）：
王军：负责全盘、侧重财务、及日常管理
张启明总经理：负责北京办事处、万卷书香公司的日常管理侧重馆配业务及图书的出版以及版权输出和引进。
孟伟：侧重于新华书店主渠道的出版、发行
袁家勇：侧重于民营渠道的出版、发行
曹军：侧重于馆配业务的出版、发行
另：设办公室主任1名、财务2名、库管2名、编辑1名、做饭工1名，共计12人。
2、经营情况：截止到5月底，在北京造货175个品种（主要面对主渠道、馆配业务），造货码洋5000万元，投入资金260万元，已发货码洋2300万元，应收款161万元，实际回款150万元
3、截至到2010年5月底，生产支付资金160万元
4、实现净利润20万元
二、2010年计划:
1、在自治区新闻出版局的指导下、在新电社、新美社的领导下，完全意义的实现在站在全国做出版、发行。策划具有适销全国图书市场选题，实现编、印、发的时效性、本地化。
2、加强管理做好北京办事处的接待工作，形成社里与北京办事处的互动，形成万卷书香公司与社里经营信息的互动。
3、实现造货300个品种（馆配、主渠道、民营），码洋6000万元，全年实现毛利润180净利润100万元。
4、做好选题开发、版权的输出和引进，让全国认知新疆、让新疆走入全国市场。
5、加强人员培养，打造出一批能够打硬仗，懂出版、懂发行的队伍，最终形成具有集出版、发行与一体的小型出版社功能的出版实体。
以上是我向领导做的工作汇报，不足的方面请石书记、古局长、及各位领导批评指导。
第7篇：北京办事处工作总结
2011年度工作总结
北京办事处2011年度工作总结
2011年北京办事处在丰泰集团总公司的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕丰泰集团公司整体战略目标，从北京办事处的实际出发，紧紧依托北京建筑市场，以“保增长、促发展”为主线。坚持发扬“勤奋务实、开拓进取；献身北京、争创一流”的企业精神，适时调整企业经营策略，积极探索新的经营思路，不断寻求企业发展的模式,促进企业的积极稳步健康发展。至2011年11月底，北京办事处累计完成劳务（工程）结算收入20600万元，同比增加了31%，实现管理费收入335万元，同比增加了30%，其中：（劳务分包部分）共签订劳务分包合同132份，实现劳务产值18000万元，劳务注册人数7500人，完成建筑面积130万平米；（总承包部分）实现建安产值2600万元，完成建筑面积50万平米，签订专业分包合同18项。劳务（工程）结算收入、管理费收入及建筑施工面积等指标均创历史同期最好水平。
实现300万管理费收入是办事处人多年来梦寐以求的愿望，今年通过大家的共同努力并在我们手中实现这一目标，说明办事处全体员工的心血没有白流。它不但振奋了全体员工的士气，更是对全体工作人员一年来撇家舍业辛勤工作的充分肯定，同时也是我们今后向更高目标迈进具有里程碑意义的重要标志，2011这是一个可以记入办事处史册的历史时刻，也正是取得了这样的成绩，北京办事处才能连续四年被河北省住房和城乡建设厅评为“河北省优秀进京建筑业企业”。同时也多次被丰宁满族自治县住建局评为：“工作先进单位”。
2011年度工作总结
一、过去一年的工作：
（一）：积极开展劳务基地化管理工作，逐步推进企业向实体化经营、规范化管理的目标迈进
为逐步整合现有在京的劳务企业，通过行业政策引导和用工企业内部倾斜措施，引导现有在京有实力、规模适度的劳务企业向劳务基地企业转化，减少跨省用工和无序流动的现象，用市场化手段逐步压缩非劳务基地企业的生存空间，促进劳务企业向规范化或自然退出。2010年底，北京市建筑业管理中心下发了《关于推进建筑劳务企业基地化管理工作的指导意见》，并于2010年11月在京召开了“推进劳务基地化管理工作动员大会”，由此可见北京市对劳务基地化管理工作的重视程度，北京办事处在去年与北京市的城建集团、市政集团、建工集团、住总集团等建立并签订了北京市用工企业与劳务基地企业及劳务基地三方合作协议书的基础上，2011年我们又以“提高建筑劳务组织化输出程度”为工作主线，构建：“企业主导操作、政府服务引导”的工作开展模式和“来源优质定向、引进组织有序”的劳务用工选择模式；推动“建筑劳动力供应保障机制、维稳工作机制、信息沟通反馈机制、差别化服务机制、发包企业与劳务基地化企业定向培训机制”，等级五项机制的完善的有效运行，达到了有效依托劳务基地地方政府，充分发挥劳务企业的作用。增强了本企业对北京市劳动力供应弹性，形成了自己的劳务资源特有的供应模式，实现了企业2011年劳动力市场的有序流动，使劳务基地及基地企业与用工单位劳动力
2011年度工作总结
供给和需求形成了和谐、有序、有机对接，2011年我们在与中国新兴保信建设总公司、中建一局、中建二局合作多年的基础上，并有望在2012年度与上述三家单位达成建立劳务基地关系。
（二）：抓队伍规模建设，让龙头队伍带动企业整体发展 为在激烈的市场中求生存，谋发展，北京办事处通过各种渠道，广泛结交朋友，拓宽合作伙伴，扩大劳务队伍，寻求新的经济增长点。同时积极开展创建“精品施工队、规模施工队”活动，为了适应北京市建筑业高速发展的市场需求，我们对所属施工队始终坚持实行“建制队模式”管理，需心学习兄弟单位的先进经验，并结合自身的实际情况，制定出一套切实可行的管理办法，近年来我们重点抓了队伍规模建设，并根据施工队的不同情况，我们对一些管理相对规范、素质较高的施工队进行了重点培养，并在队伍管理、资金扶持、项目建设等方面给予一定的倾斜政策，使提这些队伍不但管理上了档次，队伍建设日趋规范，队伍素质不断提高。而且队伍实力也迅迅速加强，2011年在办事处和施工队的共同努力，涌现出施工产值千万元以上的劳务队伍六支，五百万元以上的十三支，孙广海、郭玉丰，张振平、张国祥、柴永民、党殿友、邵胜富、于连才、彭玉文、崔宝军、苏林明等正是他们中杰出的代表，在这些龙头队伍的带动下，一些规模较小的队伍也得到了加强，办事处的经济效益创出了历史最好水平，经济效益的提高也促进了队伍的全面发展，二者的有机互补使得企业进入良性健康发展的轨道。
多年来，我们一直奉行“稳定老关系，结交新伙伴”的外联政
2011年度工作总结
策，积极寻求劳务合作伙伴，在与合作多年的如建工集团、市政控股集团、城建集团、光环电信集团中国新兴保信总公司等多家继续保持良好的合作关系以外，又与北京城建远东建设投资集团有限公司、北京市建华公路工程有限公司、太极计算机股份有限公司、北京燕龙实业工程公司、北京兴广厦建筑工程有限责任公司、北京常青市政工程公司等建立了新的合作关系。在全年签订的130多份劳务合同中，有近20%左右是我们近二年新建立起来的合作伙伴，劳务合作关系的逐年稳定增长，同时也吸引了一批有实力、愿意与我们同舟共济的施工队伍的加盟，如党殿友、孙善学、李延民、赵瑞林、李延民、宋善爱、陈宝如、肖瑞英、王学友等，其中党殿友一支队伍当年就创劳务收入570多万元，同时还由于这支队伍的加入使得我们原本相对薄弱钢结构作业得到了加强，他们与三建公司合同承建的北京长安汽车钢结构工程，由于工程进展顺利、质量过硬深受业主好评，这支队伍也被业主指定为2012年该项目二期的唯一首选钢结构队伍，新队伍的不断充实即为我们增添了新的活力、补充新的血液，也为公司今后的不断发展壮大夯实了坚实的基础。
（三）：顺应市场变化，积极开拓外埠建筑市场
今年来由于政府不断的对房地产进行打压，北京市的建设工程规模日渐缩小，加之欧债危机愈演愈烈、席卷全球的金融危机的也在不断加剧，这些都给北京的建筑市场带来严重的负面影响，使得北京的建筑市场呈现出不断萎缩的窘境，为尽快摆脱困境拓展企业生存空间，寻求企业新的经增长点，我们充分利用总包企业到外埠承揽工程
2011年度工作总结的有利时机件，战略性的地组织了一批施工队向外埠发展，其中葛风勇施工队与中国新兴保信建设总公司在廊坊三河县合作的大运河孔雀城二期、三期水电工安装程，合同价款约350万元；李延民施工队合作的的固安县孔雀大卫城二期电气安装工程，合同价款给为280万元；郭玉丰施工队与北京建工集团在合作的昆明机场架子工程，合同价款420万元。2011年办事处共签订外埠合同9份，实现劳务产值近千万元。积极参与外埠工程不但给企业增加了经济效益，拓宽发企业经营渠道，而且也使我们开阔了视野，看到了外埠市场的巨大潜力，从而更加坚定了我们今后积极努力开拓外埠建筑市场的信心和勇气。
（四）：积极参与地铁建设，适时进行市场转型
近年来随着轨道交通的迅猛发展，北京市建设工程的重点也从地上转到了地下，为在第一时间跟上地铁建设的步伐，我们组织具备能力有条件的施工积极参与地铁建设，取得显著效果，如郭玉丰施工队与北京建工集团有限责任公司合作了北京地铁十号线知春路站工程 ；北京地铁7号线11标工程、北京地铁八号线四标霍营车站程；张振平施工队北京市政建设集团有限责任公司第四工程处合作了地铁作8号线二期、地铁十五号线01标二标段及三标段工程、地铁八号线盾构工程；，卢长江施工队与北京市公路桥梁有限公司合作了北京市轨道交通昌平线与8号线联结线工程11合同段工程。通过积极投身地铁工程建设，我们不但达到增长了见识、锻炼了队伍、拓展了企业的施工范围、帮助了施工队短时间高效率的成功转型，而且由于我们所参建的工程不断履创了精品，还使企业的知名度在更广泛的领
2011年度工作总结
域得到提升，可以说是起到了事半功倍的效果，其中张振平施工队所参建的地铁十五号线01标工程，无论是队伍管理、还是施工进度，与其它公司的劳务作业队伍相比都胜出一筹，尤其是该队的盾构技术，在北京市政建设集团四处都是堪称一流，正是由于他们的出色表现，该队2011年还承担北京市政建设集团四处南水北调工程的的劳务工程部分工程的施工。地铁工程成功为我们积累了可贵的经验，它在拓宽企业施工范围的同时也为今后在京的顺利发展找到了新的经营思路，当砖混结构在建筑业逐渐淡出时，企业也得以顺利及时的让一部分施工队转型到地铁工程中来。2012年我们决心继续选派一批队伍基础素质高、施工作风过硬、管理工作规范、具备地铁施工能力的施工队伍参与到地铁工程中去锻炼，为增强企业的市场竞争力、适应北京建筑的变化，进行必要大胆的探索和尝试。同时还要进一步加大外联力度，力争在地铁施工领域寻求更多的合作伙伴。
（五）：抓队伍素质建设，提升整个施工队伍的整体实力 与南方兄弟省市的劳务队伍相比，我们北方的队伍总是显得管理粗放、素质偏低，为适应北京建筑市场激烈竞争的需求，重点做好提升企业、队伍形象建设，并结合抓队伍实名制的同时，带动队伍的素质建设，同时全力做好一线队伍的岗位培训工作，尤其是在管理人员培训上，我们是真抓实干下狠功夫，规定50人以上的队伍必须配备专职劳务力管理员，其中管理人员的比例要达到工人总数的10%。为达到此目标，我们按照上级的：劳务企业负责培训、总包企业负责监督，省建管处负责审核的要求，全年共投入培训资金近30万元，先
2011年度工作总结
后十三期次参加北京市建委、河北省驻京建管处及各在京大集团组织的各种培训班，共有近100多人获取了施工队长、劳动力管理员、项目负责人、施工员、安全员、测量放线员等各种管理岗位证书。在对300多名特殊需工种的培训上更是做到一丝不苟，电工、电焊工、信号工、架子工等特殊工种必须经过专业培训，取得相关部门的特种作业操作证后方可上岗。一线技壮工人进场前都要做到“三个一”即：每人要看一本书、一张光盘、答一张式卷。经过几年的努力，6千多名一线工人全部持证上岗。人员持证率达到了100%。人员素质的提高，使所属施工的素质得以迅速提高，企业的整体形象和市场竞争力也得到了加强，在与在京的各大集团的合作项目中，一批队伍受到了合作方的表彰，在2011年北京市政路桥控股集团年终考核中，北京办事处的张振平、张凤龙、孙广海、赵显东等施工队获北京市市政控股集团系统“优秀劳务队”称号，郭玉丰、王明昶等施工队获北京建工集团“先进劳务队” 称号，此外还有葛风勇、柴永民、郭玉岗等施工队也分别获得合作单位的嘉奖。
（六）：以解决农民工资为主线、做好劳务队伍的维稳工作近年来经常出现因劳务费不能及时兑现而产生摩擦，为防止类似事件的发生，我们从年初动手，将劳务费发放工作始终贯穿全年，一刻也不放松，对有劳务费托欠隐患的工程我们及时并采取以下措施加以解决。一是深入工地一线走访工地现场，及时了解掌握工地存在的问题，协助施工队做好工程量的结算和与发包方的确认工作，对一些拖欠时间较长金额较大的劳务费，公司主动向发包方出具催款函，督
2011年度工作总结
促发包引起重视，及早承付劳务费；二是与工程总包方加强勾通，取得用工单位的理解，尽最大努力按工程进度拨付劳务费；三是充分利用建管中心的合同履约上报平台，对带有隐患的工程，苗头一出现就及时向上级反映存在的问题，使问题解决在萌芽状态；四是公司千方百计筹措资金，对一些讲究信誉、发包暂时无力支付劳务费、确实遇有困难的施工队，办事处也会想尽办法向其伸出援助之手，帮助施工队度过难关。2011年公司共筹措资金60多万元，拆借给拖欠农民工工资较严重的几个在施项目施工队专门用于农民工工资的发放。今年办事处还与施工多方共同筹措资金50多万元，为1000多名一线工人上了工伤和医疗保及部分养老险。有多名受伤工人得到医保部门的相关补偿，工人的后顾之忧得到了有效的保障、劳资关系也变得融洽，以前经常发生的因工伤赔偿问题而产生的劳资纠纷也得到了有效解决。
（六）：狠抓安全质量管理，争创精品工程
抓管理，保质量是确保企业生存的重点工作，保证安全生产，以此树立企业的良好形象，为此我们在施工队伍中开展“企业靠我生存，我靠质量发展”为主题的安全质量活动。一年来通过全体施工队的不断努力，一大批新建工程获得了有关单位的表彰，如郭玉丰施工队与北京市建工集团有限责任公司合作北京地铁八号线工程获得了2010年度“建工集团示范工程”；由柴永民施工队与北京港源建筑装饰工程有限公司合作承建的北京市人民政府办公厅506保密工程配套四期工程-迎宾楼获市政府“质量装修优秀工程”；张振平施工队与北京市政集团有限公司第四工程处合作承建的地铁十五号线01标一
2011年度工作总结
标段工程被北京市建委评为“北京市安全文明工地”称号。党殿友施工队与北京市第三建筑工程有限公司合作承建的北京长安汽车总装、分装车间钢构安装工程，被北京市房山区建委评为房山区“安全文明工地”。
严抓控管，塑造精品，以“高度的责任心”确保工程的安全质量。安全就是效益，责任重于泰山。我们深谙其中的道理。平时经常组织施工队长学习北京市建委等有关部门关于安全管理的相关文件，坚持“安全第一、预防为主”的方针，切实在施工队内部开展安全管理工作，并要求全体人员时刻树立“北京无小事”、“北京建设工程无小事”的观念。公司还专门制定了项目部《安全生产管理制度》、《岗位安全责任制》、《安全生产责任目标考核制度》等制度，强化监管考核，逐渐使所属施工队现场形成了“处处有人管，事事有人抓，人人讲文明，时时抓安全”的良好氛围。近几年没有出现任何安全事故。
二、回顾二0一一，存在以下问题：
（一）、由于对残酷的市场竞争认识不足，企业市场观念不强，所以在企业的自身建设及市场竞争的投入上力度不够，服务工作不到位，队伍的稳定工作有待加强，（二）、机关工作人员的整体素质和业务水平距现代化企业要求及企业今后的发展还有一定的差距，内部管理制度还有待规范。
（三）、缺乏一些有实力的建筑结构的施工队伍，这对企业今后的长足发展必然会产生严重的影响。
（四）、企业办公硬件应尽快跟上企业发展的步伐，如今办公自动化
2011年度工作总结
要求越开越高，以北京办事处现有的办公硬件条件难以满足新时期办公的需求，如财务软件、电脑数量等，大势所趋吧。
三、展望二0一二，应重点做好以下几方面的工作：
一是要继续要加大外联力度，增强企业市场竞争能力，尽快驶入企业发展的良性轨道。
二是要强化施工队伍的规范管理，继续推行一线工人实名制。尤其是要对工人工资发放的进行重点跟踪管理，进一步加大监管力度。
三是要加强劳务分包合同的专项管理，规范劳务合同的全过程控制，提高劳务合同的履约率。进一步落实劳务合同履约填报程序及相关报表的及时性、准确性和规范化。增加劳动力管理员的培训力度，所施工队都要配备专兼职劳动力管理员工作。继续抓好机关人员整体素质的提高、提升全员的业务能力水平，积极倡导岗位练兵，强化为施工队的服务意识，增强办事处的工作效率。力争把办事处全体员工培养成全能岗位型人才，并力争使员工的服务意识、工作质量、贡献大小与个人收入挂勾。
四是要继续妥善合理解决好农民工的工伤和医疗保险、养老保险、及劳动合同的签订工作。如今有不少建设工程根本就没给农民工上保险，这是一个不小的隐患。要继续完善落实与农民工的劳动合同的签订工作，确保农民工自我维权意识，在即保证企业、农民工的正常合法权益不受损害又不违背国家《劳动法》的前提下，与农民工签订真实有效切实可行的劳动合同。使双方的利益均得到有较的保障。如今农民工的自我保护意识越来越强，今后必须要严把劳动合同签订关，防止因误签漏签给正常工作不必要的麻烦。
2011年度工作总结
五是奥运会后北京的各大建筑施工企业因北京建筑市场的萎缩而纷纷去外埠承揽工程，我们一部分施工队伍也去外埠施工，有些外埠工程的规模也相当可观，可是由于受资金及相关政策等诸多因素的制约，我们没有能力全部跟出去，流失了一些队伍，这对于我们就是一笔不小和损失，今年虽然采取了一些措施也收到了一些效果，但我们跟出去的仍只是一部分，多数的外埠工程目前还只能是望而却步，没能主动争取。2012年外埠工作不但要重视还要采取行之有效的措施力争在2011年的基础上有新的突破并取得更新效果。
六是迅速培养或是吸收一批有实力、具规模能打硬仗的建筑结构施工队伍，以前砌筑结构是我们的优势项目，北京办事处也曾涌现出多个如李靖宇、杜富、陈尚海、张国生等优秀结构施工队伍，但是由于近年来由于放松了队伍的全面建设及发展工作，对残酷的市场竞争认识不足，加之一些优秀施工队伍发展起来后独立门户，使得我们的结构施工队伍流失严重，以前我们的优势项目建筑结构产值所中比例过小，境遇十分尴尬。2012年我们要在2011年和基础上继续迎头赶上，利用好我们多年来所形成的点多面广的资源优势，帮助一些有条件的施工队改行从事到结构工程中来，同时也要继续吸收一批讲信誉、有实力、愿意与我们同甘共苦的施工队伍进来，在壮大我们队伍的同时，填补建筑结构方面的空白。使传统优势结构项目发扬光大。
七是要加强有问题资金的回收工作，多年来北京办事处积存下来一些难以回收的有问题资金，这部分资金的长期沉淀，不但制约了企业向前发展的步伐，而且还因其阻碍了企业的正常运转链条。从而导
2011年度工作总结
致企业资金的恶性循环，呆滞资金的长存必将会企业造成不良后果。八是继续做好劳务基地企业的后续工作，2011年我们按照北京市建委的、管理科学规范、合作互利双赢”的劳务用工机制，在“平等互利、相互信任、保障稳定、共建和谐”原则基础上，依托丰宁县政府和住建局的大力支持配合，与多年来的合作伙伴建立起劳务基地关系，2012年我们要继续努力争取赢得更加广泛的合作真正使企业形成 “劳务用工制度化，人员流动秩序化”不断探索劳务基地建设新的路径和实现方式，最终达到为首都建设和企业自身服务的目的，2011年即将成为过去，我们是着眼未来、立足长远。今后的路还很长，任务还相当艰巨，在丰泰集团的正确领导下，继续发扬开拓进取、发奋图强的优良传统，扎扎实实、顽强拼搏，克服前进中的困难，为北京办事处的健康发展，为丰泰集团的辉煌明天而努力奋斗。
2011年12月7日
