北京肿瘤医院年度工作总结

作者：琳博领先 | 发布时间：2021-11-15 12:06:34 收藏本文下载本文

第1篇：北京权威肿瘤医院

北京权威肿瘤医院

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中国人民解放军空军航空医学研究所附属医院，始建于1951年，是一所集医疗、教学、科研、急救、保健、康复为一体的综合性三级甲等医院，专业设置齐全，技术手段全面，肩负着飞行员医监、医保关键性工作，对飞行员身体健康状况进行实时监督与检查，为中国航空航天事业提供了有力的医学保障。医院连续多次被评为北京优质服务医院，是北京市医疗保险定点医院，北京市卫生先进单位。医院始终力求以“一流的管理、一流的环境、一流的技术、一流的服务、一流的质量”为广大患者服务。

随着人们生活节奏的加快及生活压力的增大，胃癌的发病率越来越高，而且出现年轻化趋势，给人类的正常生活造成极大的困扰，严重时还会威胁患者的生命健康。因此及时了解胃癌的症状非常重要，这样能够做好疾病的预防及治疗工作，提高患者的治愈率。那么年轻人得胃癌什么症状呢?北京466医院是北京治疗最好的三甲医院，下面就让我院的专家来为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

1、上腹部饱胀感，这种感觉于进食时更加明显，通常进少量食物即有饱胀感，病人不再多想进食，且常伴有暖气和恶心。由于位置多在剑突下或偏右的地方，因此有时会被误诊为胆囊疾病。

2、胃部疼痛，多数胃癌患者发病初期都有胃部疼痛症状，开始仅仅感到上腹部不适或有膨胀沉重感，有时心窝部隐隐作痛，因此，人们必须警惕胃部疼痛这一常见又无特殊性的胃癌早期信号，及时就医。

3、厌食感，以厌食肉类尤其是肥肉为甚，很多的病人存在原来爱吃肥肉而今突然厌恶的现象。由于进食少并厌食，病人可在短期内很快消瘦下去，部分患者虽没有明显消化系统症状，但可能出现不明原因的体重减轻、消瘦和疲倦无力。

4、腹部肿块：晚期胃癌患者上腹部可触及肿块，质坚硬，结节状，随呼吸上下移动。

5、乏力、消瘦及贫血：这是另一组常见而又不特异的胃癌症状。年轻人得胃癌什么症状?病人常常因食欲减退，消化道失血而出现疲乏软弱等表现。

【介入治疗】

癌症晚期介入治疗将导管在DSA监视之下，送到肿瘤供血血管内，经导管灌注化疗药物杀死肿瘤细胞，然后通过导管注入堵塞肿瘤供血血管的物质(栓塞剂)，使肿瘤细胞缺血缺氧，饥饿死亡。有计划、合理地辅以射频消融、超声聚焦刀、氩氦刀、肿瘤放射粒子植入、近距离放射、手术、干细胞、生物免疫治疗等治疗方法达到治疗的协同、叠加、优势互补的理想效果，最大幅度地提高治愈率，改善患者的生活质量，延长患者生存期，从而达到治疗效果与生存质量并重的原则。

【温馨提示】可以点击免费在线咨询，与专家在线交流(本站若不支持链接，可复制于浏览器)北京466医院肿瘤科专家将亲自为你诊断、解答，甚至您可以直接在线预约挂号，享受网上挂号的专属优惠，免除挂号费。更可以在来院时优先看诊，不需要排队等候。

第2篇：医院肿瘤登记工作总结

2012年白马乡卫生院肿瘤随访登记工作总结

为加强我乡肿瘤防治工作，统一肿瘤报告信息系统，根据宁夏卫生厅《关于开展2012年宁夏肿瘤随访登记项目点辖区恶性肿瘤发病、死亡数据上报工作的通知》的文件要求，2012年在我乡范围内开展的肿瘤登记报告工作，共完成登记恶性肿瘤8人，现将工作总结如下：

一、明确职责

为进一步规范我乡肿瘤随访登记工作，我卫生院依据肿瘤发病率，结合我乡人口，按村分配名额，保证登记工作顺利进行。

二、加强培训，保证工作质量

肿瘤随访登记工作要求高、专业性强。为保质保量完成工作任务，卫生院举行了专项肿瘤随访登记培训班，重点培训了肿瘤随访登记的意义、工作程序、资料收集、icd-o-3简介、质量控制等内容。培训工作人员7人次，通过培训，使工作人员了解肿瘤登记工作，掌握了肿瘤登记方法，为搜索肿瘤病例奠定理论基础。

三、认真搜索，完成肿瘤登记工作

根据国家要求，截止2012年12月底，我乡报告肿瘤新发病例8例，死亡病例8例，上报疾控中心。

四、存在的不足

我乡村医生文化素质低，加之年龄偏高，每次培训效果不明显，肿瘤登记工作一直由我卫生院承担。

白马乡卫生院

2012年12月 2日篇二：肿瘤登记培训工作小结

肿瘤登记、心脑血管事件报告培训工作小结

为做好肿瘤登记、心脑血管事件报告工作，加强基层卫生人员业务素质，确保资料的收集、报告工作的顺利开展，新密市疾控中心举办2014年肿瘤登记、死因监测心脑血管事件报告培训班举行。来自全市各乡镇卫生院、社区卫生服务中心、辖区内市直医院、民营医院和保健院20余人参加了培训。

市疾控中心慢病科负责人强调了肿瘤登记、死因监测及心脑血管事件报告等工作的重要性，并指出肿瘤登记、心脑血管事件报告工作已列入全市疾控工作的重点，希望各单位再接再厉，做好慢性病防控工作，分别对《肿瘤病例报告》《脑卒中及心肌梗死报告》进行了授课，区控中心对《肿瘤登记及死因监测方案》、《心脑血管疾病发病登记报告实施方案》，因慢病信息系统进行了升级，进行了授课。

本次培训采取边讲解边互动的方式，学员们对讲授的内容进行了提问和热烈讨论，授课老师一一进行解答。通过培训，学员们对相关工作方案、报告卡的填写等内容有了进一步了解，为今后做好肿瘤登记、心脑血管事件报告工作奠定了扎实基础。

二0一四年五月二十二日篇三：2014年肿瘤年中工作总结 2014年浚县中医医院肿瘤年终工作总结

为加浚县中医医院肿瘤管理工作，统一肿瘤报告信息系统，在本院各科室开展肿瘤登记报告，随访工作，现将大半年的工作总结如下：

一、制定方案，明确职责

为进一步规范肿瘤随访登记工作，浚县中医医院规定肿瘤登记范围、内容及方法，明确了各科室的职责，统一资料的收集、整理，规范肿瘤随访登记工作。由于职责明确，措施到位，保证了登记工作顺利进行。

二、工作的实施： 1.肿瘤患者发现：医务人员将在本院就诊肿瘤病人及时下载资料登记，对新下发的肿瘤病人进行建档，并在发现的一个月之内进行资料完善和对肿瘤患者开展追踪工作，督促患者就医提高治愈率，延长生病，提高生命质量，同时保证在一个月内上报浚县疾控中心。2.肿瘤病人的管理：对已建档的肿瘤病人根据卡氏评分进行随访工作，每年不少于1次。随访督导病人内容包括：病人现有状态，诊疗过程，督导病人按时复查，了解病人服药情况，有无副反应，向病人及家属宣传各种肿瘤疾病的相关知识。3.工作人员每随访一次完成一次随访记录，要求内容详细，数据真实准确，能反应被随访病人真实的具体情况，找出

问题，及时反馈信息，以利于更好的实施肿瘤保健工作。同时及时上报浚县疾控中心。

三、认真搜索，完成肿瘤登记工作： 1.确定在一个月内相应建立肿瘤专档完成首次登记和随访，然后根据卡氏评分，按照不同的时期对相应的病人进行随访，保证每年至少有一次随访，并对已经病故的病人及时上报，以确保信息的准确性，及时性。2.及时进行查漏补报工作，同时做好相关资料的登记，并开展以死因监测资料为基础的本医院内肿瘤发病补充登记工作，及时上报资料。3.防保科人员定期开展了自查督导工作，对工作的存在问题及时上报领导，及时进行解决。

四、存在问题及改进方向： 1.问题：肿瘤随访不及时，造成有一部分肿瘤的建档和随访率都没有达标；改进措施：在今后必须加强意识，认真做好建档及随访工作。2.问题：肿瘤病人随访的滞后性，很多肿瘤病人发现肿瘤随访时根据卡氏评分是需要一年随访一次，往往出现随访后过不了多久病人就过世，有时等到一年后随访才知道已过世，信息的滞后性给工作带来不便；改进措施：多进行肿瘤病人随访最好做到每三个月随访一次，并且多与死因专线人员联系统计死亡的肿瘤人数，并进行结案。3.问题：专职人员对于肿瘤的专职工作不够熟悉，流动性

大，交接工作未做好，使得工作开展方面存在一些混乱。改进措施：多加强肿瘤专职人员的培训，专职人员应该调高自身的专业知识并且对其专线的服务内容要熟悉，尽量有固定的专职人员。

浚县中医医院

2014-12-20篇四：新建县中医院肿瘤病例登记报告工作方案

新建县中医院肿瘤病例登记报告工作方案

为加强肿瘤发病死亡登记工作的规范化管理，提高登记质量，为癌症监测、预警提供基础数据，为制订癌症防治策略提供可靠依据，根据《中国肿瘤登记工作指导手册》，参考新建县肿瘤病例随访登记报告工作方案，结合我院实际，特制定新建县中医院肿瘤病例登记报告工作方案。

一、目的1、建立来本院就诊患者恶性肿瘤病例监测系统

2、了解肿瘤新发病例的流行趋势和分布特征

3、评价和考核肿瘤防治效果

4、为肿瘤病因和防治研究提供基础资料和线索

二、工作内容及要求

1、报告病种

全部恶性肿瘤、中枢神经系统良性肿瘤。

（2012年现症肿瘤病人及2012年死亡的恶性肿瘤及神经系统良性肿瘤病例）

2、填报要求

①凡本县户籍人口，在门诊、病房或通过健康体检等方式发现的，经临床或病理、x线、ct等检查确诊的当年新发病例，均应填写居民肿瘤病例报卡。当年死亡的肿瘤病例，补充死亡信息。

②对肿瘤复发和转移病例，若原发漏报，应予补报，并需核对原发部位及首次诊断与日期。

③若同一患者先后出现两次原发癌，需分别填报。

④每个肿瘤病例来本单位就诊时，不论已由外单位确诊或在诊治期间由本单位做出确诊，均需填报。

⑤报告卡的填写字迹要清楚，内容填写要完整，不得缺项、漏项。

⑥2012年1月始发病的肿瘤病例报告卡在8月30日之前完成补报。

三、报告程序

1、门诊各科室在发现新诊断的肿瘤病例时，负责诊治的医师应立即填写居民肿瘤病例报告卡。

2、住院部各科室是肿瘤新病例资料的重要来源，科室诊治医师在检查入院患者时对已确诊的或对住院后才确诊的恶性肿瘤患者均应填写报告卡，并在病历首页上加以标记。

3、若发现过去报告有误，需要更正时，应按新的诊断另行报告。

4、病案室是医院内最重要的肿瘤病例资料保存和防止或减少肿瘤病例漏报的部门。医院负责肿瘤报告的部门医务科和病案室的工作人员通过定期查阅病史和病例索引以发现在门诊和病室漏报的病例，并及时帮助或督促补报。

5、医院内的病理、检验、放射、超声波等诊断部门的检查记录是提供肿瘤新病例线索的重要依据，特别是病理记录为恶性肿瘤病例的诊断提供最可靠地依据。医务科作为医院内负责肿瘤报告的部门要和上述部门定期联系，核对记录，防止肿瘤病例特别是门诊病例的漏报。

6、各科门诊和病房应设专人负责每日报卡的收集、整理和核查，在科内登记在《江西肿瘤发病病例登记簿》后，将卡片及时上交医务科。

7、院内明确医务科相关工作人员负责全院报卡的编号，审核，并登记卡片到《江西肿瘤发病病例登记簿》，并于每月10日前将上月报告卡及月报表送至县疾控中心慢病科。四．质量控制

1、成立我院肿瘤登记项目技术领导小组：

组长：刘晓根

副组长：熊敬献、万春根、胡美东、魏鉴冰、李建中

成员：朱光辉、杜平、章少华、万志坚、万建华、涂海洪、黄晟智、余蓉、熊海、刘春燕、金豫成下设办公室，办公室设在公卫科，由朱光辉负责肿瘤病例上报工

作。

2、院内将不定期对各科临床医师进行报卡相关内容培训。

3、肿瘤登记项目技术领导小组成员将定期对肿瘤登记报告情况进行检查，发现漏报的实行补报，对漏报情况严重的将予以罚款。

（五）追踪与评价

实施临床路径的宗旨是为患者提供最优质的医疗服务，因此每次每一种疾病的临床路径实施后，都要对实施过程进行客观分析与评价，并进行阶段性总结，上报临床路径管理委员会，定期对临床路径实施情况进行分析、总结和通报。

五、实施临床路径管理的相关要点

（一）规范临床抗菌药物应用。

严格遵照卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》、《抗生素分级使用》等执行，改善抗菌药物使用不规范状况。

（二）按我院医院感染控制方案，强化院内感染管理。

（三）加强危重病人和围手术期病人管理，认真落实危重病人报告、重大手术术前讨论、审批等医疗核心制度，规范医疗行为，确保医疗安全。

（四）合理检查，合理治疗、合理用药。

六、临床路径管理的保障措施

（一）各相关科室务必认真学习临床路径知识，按照病种临床路径管理标准和方法实施确定病种的临床路径管理，由科室质控小组负责日常督查，以规范诊疗行为，确保医疗服务质量的稳步提高。

（二）强化监管

单病种临床路径管理实行“检查、备案和督查”制度。院领导小组每季度组织相关人员对试点病种进行有计划的综合质量检查，了解病种的费用变动情况，定期考核入院人数、平均住院天数、平均药品费用、检查项目所占比例、治疗有效率、手术切口甲级愈合率、病人满意度、临床工作人员满意度等指标，进行路径管理效果评价。定期对药品进行筛选，降低药品费用；定期对临床路径管理效果进行通报。

（三）严格考核

临床路径考评结果纳入医院绩效考核同劳务分配直接挂钩，严格奖惩兑现。(四)积极探索、总结提高。

临床路径管理工作是一项全新的工作任务，国内可借鉴的成熟经验很少，我们要在工作中认真学习、深入研究、加强交流、大胆探索、勇于创新、以饱满的热情投入到这项工作中去。不断提高医疗质量和效率，保障医疗安全，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。篇五：8-石嘴山市2010年肿瘤随访登记工作总结

石嘴山市2010年肿瘤随访登记工作总结

为加强石嘴山市肿瘤防治工作，统一肿瘤报告信息系统，根据宁夏卫生厅《关于开展2010年宁夏新增肿瘤随访登记项目点辖区恶性肿瘤发病、死亡数据上报工作的通知》（宁卫办疾控 [2010]185号）文件要求，在全市范围内开展肿瘤登记报告工作，完成了2010年的工作任务，现将工作总结如下：

一、制定方案，明确职责

为进一步规范肿瘤随访登记工作，市卫生局确定石嘴山市疾控中心为肿瘤登记处，石嘴山市第一、第二、中医院及各县区二级以上8家综合医院为肿瘤随访登记医疗机构。印发了《石嘴山市肿瘤随访登记技术方案》，规定登记范围、内容及方法，明确了疾控中心、综合医院的职责，统一资料的收集、整理，规范肿瘤随访登记工作。由于职责明确，措施到位，保证了登记工作顺利进行。

二、加强培训，保证工作质量

肿瘤随访登记工作要求高、专业性强。为保质保量完成工作任务，石嘴山市肿瘤登记处加强了专业人员培训工作：一是石嘴山市疾控中心派2名专业人员到安徽省合肥市参加国家培训班；二是卫生局下发了《关于举办石嘴山市肿瘤随访登记培训班的通知》，通知石嘴山市搜集肿瘤资料的8家医院的主管负责人、各县区疾控中心负责人及工作人员参加培训，重点培训了肿瘤随访登记的意义、工作程序、资料收集、icd-o-3简介、质量控制等内容；三是派2人到自治区疾控中心学习肿瘤病例登记软件的使用，采用现场一对一培训的方式对各县区疾控中心从事肿瘤随访登记人员进行培训。先后培训工作人员44人次，通过培训，使各级专业

人员了解肿瘤登记工作，掌握了肿瘤登记方法，为搜索肿瘤病例奠定理论基础。

三、认真搜索，完成肿瘤登记工作

石嘴山市肿瘤登记处成立于2010年12月份。根据国家要求，要在2011年1月底前完成2010年辖区内肿瘤病例报告工作。由于时间紧、任务重，石嘴山市肿瘤登记处加大督导力度，深入各肿瘤报告单位进行现场指导。各医疗机构建立肿瘤新发病例、死亡病例登记本，认真核查住院登记，查找肿瘤病人病例，根据要求填报肿瘤新发病例卡、肿瘤死亡病例卡，各县区疾控中心认真审核报告卡，并与死因监测系统的数据进行核对，同时进行计算机录入。截止2010年1月底，石嘴山市共报告肿瘤新发病例446例，死亡病例123例，全部信息录入计算机，上报自治区疾控中心。

四、存在问题

（一）肿瘤随访登记工作是一项新的工作。由于时间紧，各医疗机构对工作程序、工作内容不够熟悉，存在着报卡质量较差，关键信息缺失的问题。

（二）负责计算机录入工作人员对录入程序不熟悉，录入速度慢，易出现数据丢失。

（三）由于县级综合医院诊疗水平有限，部分肿瘤病例无病理资料，造成肿瘤编码不具体。

第3篇：肿瘤医院工作计划

2018年医院工作计划

2018年肿瘤医院迈入了发展建设的第五个五年，也是全面推进医院各项工作向前发展的关键一年。

2018年医院发展的指导思想是：以卫生部卫生工作会议精神为指导，深入践行科学发展观，以病人为中心，进一步优化诊疗流程，规范诊疗行为，确保医疗质量与安全；以学科建设为主线，加强医院内涵建设，进一步打造特色、优势学科，巩固重点学科，发展支撑学科，全面推进医院各项工作向前发展。

2018年医院发展预期目标：医院业务收入与自治区经济发展保持同步增长，力争实现医院总收入两位数增长；门诊诊疗突破12万人次；出、入院人数突破3.7万人次；平均住院天数力争控制在21天以内；病床使用率达到95%；药品比例控制在57%以内；体检突破16000人次。

实现以上目标，要具体做好以下工作。一、加强干部队伍建设，提供发展组织保障

（一）领导班子建设方面，坚持以科学发展观为指导，切实加强医院领导班子的政策理论学习，以适应医疗体制改革的新形势、新局面；不断改进工作作风，开好民主生活会，认真开展批评与自我批评；提高管理水平，增强行政执行力。强化民主协商、个别酝酿、集体决定的工作原则，不断增强班子团结，把班子建设成为勤政廉洁、务实创新、充满活力的领导集体。

（二）基层党组织建设方面，坚持党委中心组学习制度，认真探讨医院改革发展、科室和支部建设等问题；根据医科大学党支部目标管理办法，结合医院实际，对全院各党支部实行量化考核，进一步提高党支部的战斗力和凝聚力，使其成为推动医院持续发展的坚实力量。进一步强化党委委员深入支部、参加支部活动制度的落实。

（三）中层干部队伍建设方面，坚持党管干部的原则，着力培养，科学授权，对中层干部实施量化绩效考评、动态管理机制，努力建设一支精干务实、敬业创新的管理队伍，为医院的可持续发展提供组织保障。分步骤完成临床、医技班组长以上干部、护士长的续聘及竞聘工作。

二、继续以学科建设为主线，努力实现医疗、教学、科研工作协调发展

（一）强化制度落实，切实保障医疗质量与安全

1、要进一步完善专业组长负责制，实施专业组长目标考核，以加强基础环节管理，保障医疗质量和医疗安全，提高服务水平。

2、按照卫生部和卫生厅的要求，依托单病种质量控制中心，进一步梳理诊疗流程，积极探索我院临床路径管理办法。

3、进一步加强对医技科室的管理，完善相应考核体系，以更好的质量和更加便捷的工作服务于患者。

4、进一步加强对开展新技术、新业务的支持和管理，落实分级手术制度，加强医师个体化培养。

5、按照卫生厅相关要求，积极筹备开展自治区重症监护专科护士培训工作，力争年内完成3-4期培训。

6、结合信息化二期工程建设，建立信息化质量控制系统。 7、积极支持各质量控制中心开展工作，在服务中体现管理，使其工作有计划，有目标；积极创造条件，力争新的单病种质量控制中心挂靠我院。

8、积极筹划，完成药物临床试验机构的申报，力争年内接受勘验并获批准。

（二）积极推进质量工程建设，不断提高教学水平1、本科教学工作

（1）完善相应的激励机制，从制度上保障和支持教学质量工程建设。

（2）狠抓已有的教学质量工程建设相关制度的落实和督导，完成院级教学名师的遴选，力争在教学质量工程建设上有新进展和新突

破。

（3）继续鼓励和支持教师编写教材或出版专著。（4）积极创造条件，力争创办肿瘤学系。2、研究生教育与管理工作

（1）重视研究生的过程培养，加强轮转管理和出科考核，不断提高研究生科研素质，提高对研究生发表论文的要求。

（2）进一步加强研究生导师的培训力度，年内实现研究生导师的轮训。

3、继续医学教育工作

积极支持和鼓励申办具有较大影响和较高学术水准的国家级继续医学教育项目，以巩固和扩大医院的知名度。

（三）围绕肿瘤学博士点创建，着力提高科研实力

1、积极做好2010年各类科研项目的组织和申报工作,力争申报各类科研项目140项，进一步扩大中标项目。

2、加强在研项目的动态管理，加强协调和督促，提高结题率；择优推荐申报成果及科技进步奖项。

3、支持和鼓励在核心期刊上发表论文，力争SCI、中华系列核心期刊论文数有较大增长。

4、加快肿瘤研究所建设的步伐，尽早开展相应工作；力争在年内启动全疆地州医院和乌鲁木齐市三甲医院肿瘤登记工作。

5、加强对外交流，积极寻求有利于人才培养和医院发展的合作项目。

6、认真做好2009年中央财政转移支付项目乳腺癌、食管癌、子宫颈癌筛查的总结工作，尽早启动2010年中央财政转移支付和中央补助地方的各类项目实施和督导工作。

三、深化医院改革，加强医院管理

（一）加强财务监督管理，重视制度落实与执行

1、继续强化财务预算管理，认真做好预算编制、分析、执行、调整和控制等工作，争取做到事事有预算，支出有计划。

2、稳固会计基础工作，及时清理往来业务；强化内控管理，做好不相容岗位分离工作；开展自查工作，确保数字真实、准确、完整。

3、重点做好固定资产的清查和管理工作，制定切实可行的资产清查方案，摸清家底，确保固定资产账账、账实相符。同时，完善固定资产管理制度，理顺管理流程，做好资产清查后续工作，防止“前清后乱”现象发生。

4、随着医院网络系统全面更新，实现物资、耗材、药品出入库的计算机管理。

（二）完善和优化经济分配，进一步发挥经济管理职能 1、继续推进综合目标考核及分配实施方案，加强质量、效率、工作风险、劳动强度及成本效益的权重，建立向关键岗位、关键技术、关键人才倾斜的差异分配机制，全面提升医院的综合效益和管理水平。将质量控制、工作效率、内部流程及患者满意度等纳入医技科室评价体系，使分配机制更加完善、科学、合理。

2、按医院成本核算制度，加强成本管理和内部经济控制措施，努力降低成本，提高效率。

（三）扎实稳步地实施岗位设置管理制度和岗位聘用制度 1、按照国家和自治区相关政策规定和安排，进一步研究医院岗位设置相关问题，为贯彻执行人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》及《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》做好准备。

2、认真学好文件精神，按照国家和自治区的有关规定，坚持公平、公正原则，把关系职工切身利益的绩效工资政策执行好。

（四）深入调研，完善规划

按照医院党委学习实践科学发展观的要求，根据医科大学未来十年发展规划，在充分调查研究、充分发扬民主的基础上，制定医院发展规划。

四、进一步完善基础设施和公共服务设施建设

（一）在信息化建设一期工程平稳运行的前提下，积极稳妥地推进二期工程建设。

（二）拟建地下停车场、扩建或重建门诊楼；完成垃圾中转站的迁移工作；力争完成1-7号楼外墙保温工程。

（三）按计划有序完成放疗、核医学设备迁移、安装工作，保证正常医疗活动有序开展。

（四）制定医院院容院貌总体规划方案，努力营造治安良好、环境优美的花园式单位。

（五）进一步提高后勤保障部门的服务能力，进一步优化服务流程，改进服务态度，建设一支专业、高效的后勤服务队伍，为医院医疗工作提供坚实的后勤保障。

五、加强行业作风建设，树立良好社会形象

（一）加强医护人员医德医风、依法行医、合理诊治教育，树立救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献、文明行医的行业风尚。做好新职工、实习生的医德医风教育。

（二）结合医院工作实际，针对工作中的薄弱环节，完善对重点部门、重点环节、重点岗位的监督制度。

（三）加强反腐倡廉宣传教育，坚持以领导干部为重点，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用全过程。

（四）全面落实《医务人员医德医风考评制度》，建立与医德医风直接挂钩的激励和约束机制，把医德医风和纠风工作纳入到年度考核和评价之中。

六、履行公立医院职能，积极做好社会公益事业

（一）继续按计划组织实施2010年度支援农村卫生工作，继续免费为基层医院培训医护及管理人员。

（二）继续探索具有新疆特色的宁养医疗服务模式。要进一步调动和发挥抗癌之家、宁养义工的作用，实现零距离互动。

（三）持续做好第三届“关爱女性健康新疆行”巡回义诊暨健康知识宣传活动。

（四）力争与各地州医院建立协作关系，使肿瘤患者得到更加规

范的诊疗。

七、精神文明建设

（一）积极筹备，扎实做好各项工作，为申报全国精神文明单位奠定基础。

（二）要重视医院文化建设和品牌建设，加大宣传力度。以医疗工作为中心，结合各临床医技科室的特点，广泛宣传医院知名专家和学科带头人，让患者和社会充分了解医院，进一步巩固和扩大医院的知名度。

（三）要进一步推行院务公开，加强民主管理，鼓励职工积极参政议政，为医院发展献计献策。

（四）要认真做好社会治安综合治理、消防安全和计划生育工作，努力创造良好的医疗工作环境，保障医疗活动有序开展。继续抓好职工的普法教育工作，努力提高职工的法律意识和法制观念，确保无违法案件的发生，积极争创市级治安模范单位。

各位代表、同志们！在新的一年里，让我们继续深入贯彻党的十七大精神，认真践行科学发展观，按照卫生厅和医科大学党委的部署，解放思想，实事求是，真抓实干，团结奉献，为实现我们的目标而努力奋斗！

第4篇：肿瘤医院工作计划

2010年医院工作计划

2010年肿瘤医院迈入了发展建设的第五个五年，也是全面推进医院各项工作向前发展的关键一年。

2010年医院发展的指导思想是：以卫生部卫生工作会议精神为指导，深入践行科学发展观，以病人为中心，进一步优化诊疗流程，规范诊疗行为，确保医疗质量与安全；以学科建设为主线，加强医院内涵建设，进一步打造特色、优势学科，巩固重点学科，发展支撑学科，全面推进医院各项工作向前发展。

2010年医院发展预期目标：医院业务收入与自治区经济发展保持同步增长，力争实现医院总收入两位数增长；门诊诊疗突破12万人次；出、入院人数突破3.7万人次；平均住院天数力争控制在21天以内；病床使用率达到95%；药品比例控制在57%以内；体检突破16000人次。

实现以上目标，要具体做好以下工作。

一、加强干部队伍建设，提供发展组织保障

二、继续以学科建设为主线，努力实现医疗、教学、科研工作协调发展

（一）强化制度落实，切实保障医疗质量与安全

1、要进一步完善专业组长负责制，实施专业组长目标考核，以加强基础环节管理，保障医疗质量和医疗安全，提高服务水平。

2、按照卫生部和卫生厅的要求，依托单病种质量控制中心，进一步梳理诊疗流程，积极探索我院临床路径管理办法。

3、进一步加强对医技科室的管理，完善相应考核体系，以更好的质量和更加便捷的工作服务于患者。

4、进一步加强对开展新技术、新业务的支持和管理，落实分级手术制度，加强医师个体化培养。

5、按照卫生厅相关要求，积极筹备开展自治区重症监护专科护士培训工作，力争年内完成3-4期培训。

6、结合信息化二期工程建设，建立信息化质量控制系统。

7、积极支持各质量控制中心开展工作，在服务中体现管理，使其工作有计划，有目标；积极创造条件，力争新的单病种质量控制中心挂靠我院。

8、积极筹划，完成药物临床试验机构的申报，力争年内接受勘验并获批准。

（二）积极推进质量工程建设，不断提高教学水平

1、本科教学工作

（1）完善相应的激励机制，从制度上保障和支持教学质量工程建设。

（2）狠抓已有的教学质量工程建设相关制度的落实和督导，完成院级教学名师的遴选，力争在教学质量工程建设上有新进展和新突

破。

（3）继续鼓励和支持教师编写教材或出版专著。

（4）积极创造条件，力争创办肿瘤学系。

2、研究生教育与管理工作

（1）重视研究生的过程培养，加强轮转管理和出科考核，不断提高研究生科研素质，提高对研究生发表论文的要求。

（2）进一步加强研究生导师的培训力度，年内实现研究生导师的轮训。

3、继续医学教育工作

积极支持和鼓励申办具有较大影响和较高学术水准的国家级继续医学教育项目，以巩固和扩大医院的知名度。

（三）围绕肿瘤学博士点创建，着力提高科研实力

1、积极做好2010年各类科研项目的组织和申报工作,力争申报各类科研项目140项，进一步扩大中标项目。

2、加强在研项目的动态管理，加强协调和督促，提高结题率；择优推荐申报成果及科技进步奖项。

3、支持和鼓励在核心期刊上发表论文，力争SCI、中华系列核心期刊论文数有较大增长。

4、加快肿瘤研究所建设的步伐，尽早开展相应工作；力争在年内启动全疆地州医院和乌鲁木齐市三甲医院肿瘤登记工作。

5、加强对外交流，积极寻求有利于人才培养和医院发展的合作项目。

三、深化医院改革，加强医院管理

（一）加强财务监督管理，重视制度落实与执行

1、继续强化财务预算管理，认真做好预算编制、分析、执行、调整和控制等工作，争取做到事事有预算，支出有计划。

2、稳固会计基础工作，及时清理往来业务；强化内控管理，做好不相容岗位分离工作；开展自查工作，确保数字真实、准确、完整。

4、随着医院网络系统全面更新，实现物资、耗材、药品出入库的计算机管理。

（二）完善和优化经济分配，进一步发挥经济管理职能

1、继续推进综合目标考核及分配实施方案，加强质量、效率、工作风险、劳动强度及成本效益的权重，建立向关键岗位、关键技术、关键人才倾斜的差异分配机制，全面提升医院的综合效益和管理水平。将质量控制、工作效率、内部流程及患者满意度等纳入医技科室评价体系，使分配机制更加完善、科学、合理。

2、按医院成本核算制度，加强成本管理和内部经济控制措施，努力降低成本，提高效率。

（三）扎实稳步地实施岗位设置管理制度和岗位聘用制度

1、按照国家和自治区相关政策规定和安排，进一步研究医院岗位设置相关问题，为贯彻执行人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》及《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》做好准备。

2、认真学好文件精神，按照国家和自治区的有关规定，坚持公平、公正原则，把关系职工切身利益的绩效工资政策执行好。

（四）深入调研，完善规划

按照医院党委学习实践科学发展观的要求，根据医科大学未来十年发展规划，在充分调查研究、充分发扬民主的基础上，制定医院发展规划。

四、进一步完善基础设施和公共服务设施建设

（一）在信息化建设一期工程平稳运行的前提下，积极稳妥地推进二期工程建设。

（二）拟建地下停车场、扩建或重建门诊楼；完成垃圾中转站的迁移工作；力争完成1-7号楼外墙保温工程。

（三）按计划有序完成放疗、核医学设备迁移、安装工作，保证正常医疗活动有序开展。

（四）制定医院院容院貌总体规划方案，努力营造治安良好、环境优美的花园式单位。

五、加强行业作风建设，树立良好社会形象

（二）结合医院工作实际，针对工作中的薄弱环节，完善对重点部门、重点环节、重点岗位的监督制度。

（三）加强反腐倡廉宣传教育，坚持以领导干部为重点，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用全过程。

（四）全面落实《医务人员医德医风考评制度》，建立与医德医风直接挂钩的激励和约束机制，把医德医风和纠风工作纳入到年度考核和评价之中。

六、履行公立医院职能，积极做好社会公益事业

（一）继续按计划组织实施2010年度支援农村卫生工作，继续免费为基层医院培训医护及管理人员。

（二）继续探索具有新疆特色的宁养医疗服务模式。要进一步调动和发挥抗癌之家、宁养义工的作用，实现零距离互动。

（三）持续做好第三届“关爱女性健康新疆行”巡回义诊暨健康知识宣传活动。

（四）力争与各地州医院建立协作关系，使肿瘤患者得到更加规

范的诊疗。

七、精神文明建设

（一）积极筹备，扎实做好各项工作，为申报全国精神文明单位奠定基础。

（三）要进一步推行院务公开，加强民主管理，鼓励职工积极参政议政，为医院发展献计献策。

第5篇：赣州市肿瘤医院纠风工作总结

赣州市肿瘤医院2011年纠风工作总结

2011年，赣州市肿瘤医院纠风工作在上级纠风部门和医院党政领导下，围绕医院中心工作，积极开展纠风活动，取得了一定成效。现将年度工作总结如下：

一、组织机构健全，责任落实到位

我院纠风工作领导机构健全，去年班子调整后，纠风工作领导小组成员也相应做了调整。经办机构设在党办，指定党办干事曾海燕专门负责纠风工作。

3月4日，我院召开了中层干部会，传达学习了全市卫生系统纪检监察纠风工作暨发展提升年活动动员大会精神，部署了医院纠风工作，会上科主任与医院签订了2011年度纠风工作目标责任状，会后，各科室职工和科室也相应签订了纠风工作责任状，做到了层层落实责任。

根据市卫生局下发的《2011年全市卫生纪检监察和纠风工作要点》文件精神，我院结合实际，制定了《赣州市肿瘤医院2011年纠风工作实施方案》，方案提出了医院今年纠风工作的指导思想和工作目标，对主要任务进行了详细分解，明确了牵头科室和协办科室。

二、主题活动鲜明，活动开展有声有色 (一)发展提升年活动出新招

3月7日，我院成立了以李韶今院长为组长的发展提升年活动领导小组，办公室设在党办；3月11日，我院召开了

医院表彰先进暨发展提升年活动动员大会，党委书记钟金平作了动员讲话；4月15日，我院制定了《赣州市肿瘤医院加强干部作风建设促进发展提升工作方案和进度表》，对拟开展的各项活动明确了牵头科室。在发展提升年活动中，我院紧紧围绕“治庸、治懒、治散”，全面提升干部作风建设，强化责任意识，增强进取精神，严守工作标准，端正服务态度，树立纪律观念。各科室围绕“加强职业道德、提升服务效能”主题实践活动，就“如何进一步提升效能建设水平”开展了专题大讨论，形成了书面讨论报告。各牵头科室认真抓好“三送三帮”活动、加强医疗服务能力建设、深入实施民生工程、广泛开展“三好一满意”活动，推动医院效能年建设深入开展。院效能办编发工作简报13期，及时报道医院在发展提升年活动中涌现出来的一些新做法，其中《开展“三治”活动有新招促进发展提升见成效——赣州市肿瘤医院制定不称职人员“退回制”》、《一个窗口办理全流程业务——赣州市肿瘤医院出入院处实行“柜员制”服务》等四篇稿件先后被市卫生局工作简报采用。通过开展发展提升年活动，我院“治庸治懒治散”工作成效明显，全院干部职工精神面貌焕然一新，充分发扬苏区干部好作风，弘扬苏区精神，艰苦奋斗、争创一流、无私奉献，干部职工的工作作风发生了明显的转变，在实际工作中，较好地体现了对群众有感情、对工作有热情、对事业有激情，干部职工凝

心聚力，把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把效果体现在“干成事”上，全院上下形成了谋发展、议发展、促发展的浓厚干事创业氛围，促进医院各项工作全面提质提速提效。

（二）廉政文化建设进单位

为认真贯彻落实市卫生局《关于在全市卫生系统深入开展廉政文化建设活的通知》要求，4月—6月，我院集中3个月时间，在全院范围内开展了廉政文化建设活动。在机关办公楼张贴了廉政警句，形成了廉政文化长廊；开展了基础教育，组织中层以上干部学习了中央《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》、胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上的重要讲话精神和市委《关于新形势下加强干部作风建设的决定》、市纪委七次全会和省、市卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神；开展了警示教育，组织中层干部和党员参观了赣州监狱警示教育基地，邀请了市检察院和市卫生局领导来院做预防职务犯罪专题讲座；开展了典型示范教育，学习了中国工程院院士、上海交通大学医学院附属瑞金医院终身教授、上海血液学研究所名誉所长王振义同志先进事迹和全省“医德医风标兵”获得者、我院外科主任蔡联明同志先进事迹。通过开展廉政文化建设，把廉政文化渗透到医院工作的各个环节，利用文化“强势”形成“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的健康理念，使全院干部职工克服不良风气，自

觉抵制社会上的不良诱惑，进一步塑造了医务工作者的良好形象。我院每年开展医德医风标兵评选活动，今年推荐了化疗科一区护士长彭春艳同志参加全市医德医风标兵评选。

（三）专项治理和民主评议工作见成效

3月—9月，我院按照上级统一部署，在全院范围内开展了医药购销和医疗服务中突出问题专项治理和民主评议活动。3月21日成立了领导小组；4月1日制定了活动方案；4月11日召开了动员大会，曾雪琴副院长传达了全市医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作会议精神，带领全院职工学习了《全市卫生系统医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作民主评议活动实施方案》，宣读了医院专项治理和民主评议工作活动方案，李韶今院长作了动员讲话，内科主任康昭洵、外科主任蔡联明作了表态发言。我院按方案步骤认真实施，制定了工作进度表和阶段安排表。全院干部职工认真开展自查自纠，自查问题资金64130元，全部上交市卫生局廉政账户。通过设立意见箱、发放征求意见表、召开行风监督员座谈会和工休会等多种途径征求行风监督员和社会群众、患者和家属对我院各项工作的意见和建议，意见和建议汇总后，形成了问题台账，共11大项22个问题，经过整改全部予以销号解决。通过开展医药购销和医疗服务中突出问题专项治理和民主评议活动，干部职工的从业行为得到了进一步规范，医院医疗质量和服务效率得到了大大提高，有力地促进了医院各项事业全面、健康、协调和可持续

发展，有效缓解了人民群众“看病难、看病贵”问题，人民群众的根本利益得到了有力的维护。我院开展专项治理工作认真扎实，治理效果明显，顺利通过了省、市专项治理检查，得到检查组的好评。

三、日常工作监管，全面认真扎实

（一）落实了药品和医用耗材网购工作

我院按照规定参加了全省网上药品集中采购和全市一次性医用耗材集中采购，纠风工作人员每季度参加医院新药购进会，药事管理委员会会议，对采购落实情况进行了全面监督检查。

（二）开展了医德考评工作

2009年始，我院按照市卫生局下发的《赣州市医务人员医德考评制度实施办法（试行）》要求，制定了《赣州市肿瘤医院医务人员医德考评工作实施办法》，并细化和量化了考核内容和标准，建立了医务人员医德考评个人档案，每年一次认真组织考评实施。

（三）加强了财务管理

我院积极落实国家有关财务管理规定和收费标准，结合实际建立完善了《赣州市肿瘤医院合同管理办法（试行）》、《赣州市肿瘤医院财务报销制度及报销流程（试行）》等财务管理制度；调整了医院医疗服务价格收费管理领导小组和监督管理小组，制定了《赣州市肿瘤医院医院医疗服务价格收费管理暂行规定》；组织开展了乱收费及套骗新农合基金

专项督查工作。

（四）规范了诊疗服务行为

我院认真贯彻落实《处方管理办法》，规范医务人员诊疗行为，做到因病施治、合理检查、合理用药。认真落实医院单病种用药总量监控、科室临床用药定期通报、医师用药情况监控、医师合理用药评价等四项通报制度，每季度通过《医院药讯》和中层干部会进行通报。积极推行医疗纠纷第三方调解机制，建立了领导小组，设立了办公室，制定了工作制度。

(五)推行了院务公开

我院制定了《院务公开制度和院务公开检查监督考核制度》，制定了院务公开目录，在公示栏张贴党政联系会会议纪要，及时向广大干部职工公开内部重大事项、决策和群众关心的问题。

（六）查处了违纪违规行为

我院建立了投诉接待处理制度和领导接待日制度，在门诊大厅和出入院大厅公布了投诉电话和举报信箱，建立了规范的信访投诉登记本，对群众来信来访及时登记处理，并按程序向上级有关部门及投诉人回复结果。今年共发生2起病人投诉医务人员事件，医院纠风工作人员及时对事件进行了调查核实，并在班子会上通报了调查情况，医院做出了对相关责任人进行诫勉谈话的处理决定。

(七)上报了纠风工作有关信息

我院按照市卫生局工作要求，按时填报纠风工作统计表及相关工作信息，还及时向有关媒体报送行风建设工作信息。据统计，截止11月份，我院今年在江西卫生报、赣南日报、市卫生局工作简报、赣州机关党建网等各媒介发表行风建设工作信息30余条。

以廉促效，以廉促威！一年来，医院通过多措并举，大力开展廉政文化建设和纠风活动，卓有成效地推进了效能建设活动，大大提高了办事效能，优化了发展环境，塑造了良好形象，取得了较快发展。医院实现业务收入，年门诊人次，住院病人人次，分别较上年度增加了，，2011年月，被省卫生厅批准同意设立为三级肿瘤专科医院，全院干部职工正满怀信心，奋力拼搏，力争进一步发扬苏区精神，努力创造第一等工作，以饱满的工作热情和积极的精神状态，迎接三级甲等医院评审，以优异的成绩向党的十八大献礼。

中共赣州市肿瘤医院纪律检查委员会

2011年12月2日

第6篇：市肿瘤医院党建工作总结

中共赣州市肿瘤医院委员会2011年党建工作总结

2011年，医院党委在市直机关工委和市卫生局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面贯彻落实年初工作计划，紧紧围绕‚服务中心、建设队伍‛两大任务，深入开展‚创先争优‛活动、‚发展提升年‛活动、‚争五型，创红旗‛活动和‚创建和谐机关‛活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了可喜的成绩。现将工作情况总结如下：

一、加强理论学习，创建学习型党组织，提高党员队伍整体素质

医院党委始终把加强理论学习，创建学习型党组织，提升党员干部整体素质作为思想政治建设的重要内容，年初即制定了学习计划，做到月月都有安排。通过党委中心组学习会、党支部学习会、中层干部会等多种形式，组织党员干部认真学习了党的十七届五中、六中全会、省市党代会和有关会议精神，真正把党员干部的思想和行动统一到中央和省、市委的决策部署上来，统一到实现赣州‚十二五‛发展目标上来，统一到实现医院跨越式发展上来。全年共安排中心组集中学习14次，党委书记、分管党务领导参加了市直机关工

委举办的《全市机关学习宣传市第四次党代会精神暨中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》培训班。领导干部按要求过了双重组织生活和参加了‚干部在线学习城‛学习等，并积极参加了机关党建理论课题调研活动。七一前夕组织全体党员赴厦门、瑞金、于都参加学习，缅怀革命先烈，重温入党誓词，接受革命传统教育。党委为各党支部征订了《江西党建》、《十七届六中全会学习读本》等党刊书籍，党建工作经费得到保障，党员教育管理和队伍建设得到加强。

二、开展各类活动，增强党组织凝聚力和战斗力

（一）深入开展‚创先争优‛活动。结合医院职能，立足岗位实际，积极开展了‚围绕‘十二五’发展目标建新功，推进加快发展、转型发展当先锋‛主题活动和‚为民服务创先争优‛活动，开展了党支部和党员公开承诺兑现、领导干部点评工作，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，各项工作取得了新成效。积极开展了庆祝建党90周年系列活动，下发了活动安排表，除做到了‚规定动作‛落实到位外，还开展了义诊、肿瘤防治知识宣讲等富有特色的‚自选动作‛。

（二）开展了以加强干部作风建设为主题的‚治庸治懒治散作表率，提质提速提效当先锋‛活动。我院紧紧围绕‚治庸、治懒、治散‛，全面提升干部作风建设，强化责任意识，增强进取精神，严守工作标准，端正服务态度，树立纪律观

念。各科室围绕‚加强职业道德、提升服务效能‛主题实践活动，就‚如何进一步提升效能建设水平‛开展了专题大讨论，形成了书面讨论报告。各牵头科室认真抓好了‚三送三帮‛活动、加强了医疗服务能力建设、深入实施民生工程、广泛开展‚三好一满意‛活动，推动了医院工作提质提速提效。党员干部积极作表率、当先锋，形成了干事创业、遵纪守法的浓厚工作氛围。

（三）开展了以凝心聚力为主题的‚创建和谐机关‛活动。继续实行‚五必谈‛、‚五必访‛和党务‚五公开‛机制，大力实施关爱工程，建立困难党员、困难职工帮扶台账，积极筹集帮扶资金，开展重大节日走访慰问活动；组织干部职工做好一次健康体检、休好一次公休假、开展一次生日慰问和为干部职工办理一份互助保险‛；积极开展了三八妇女节活动、庆祝建党90周年文艺晚会、秋季篮球赛等文化体育活动；工、团、妇建工作纳入党建总体规划，隶属关系顺畅，机构健全、活动正常。认真抓好法制宣传教育，制定了医院‚六五‛普法规划，组织领导干部参加了全市法律知识考试，三、做好党建日常工作，积极完成工委布置的各项任务

（一）建立了基层党建工作台帐，按时足额上缴党费、机关党建研究会会费和困难党员、困难职工帮扶资金，完成党内统计及工委要求完成的其他工作任务。

（二）按要求参加了工委召开的各项会议、组织的各类

培训，做到不迟到、不早退。

（三）积极参加了工委组织的活动，要求必须参加的各项活动不缺席，有特殊情况的，按程序履行请假报批手续；要求自愿参加的活动积极参加，积极参加本网络区活动。

（四）按要求上报了工作计划、工作总结及各类材料、信息。

五、党建工作创特色亮点

1、在为民服务创先争优活动中，我院党委积极组织开展了‚三比三看三亮三评‛活动。在医院新制作的职工工作牌上亮明了党员身份，每月组织一次全院性业务学习，每季度组织一次技能大比武，党员干部带头服务好患者、带头抓好科研建设，在宣传栏大张旗鼓表彰医院的先进人物，形成比学赶帮超的良好工作氛围。

2、在党员干部中加强了廉政文化教育。医院机关办公楼张贴了廉政格言，形成了廉政长廊；组织全院党员干部赴赣州监狱接受了廉政警示教育；邀请了市检察院和市卫生局相关领导来院开展了预防职务犯罪知识讲座等，廉政文化入脑入心，使党员干部能在工作中自觉做到廉洁自律。

3、加大了党建工作的宣传力度。《党员亮牌示范》、《开展系列活动庆祝建党90周年》、《开展‚为民服务创先争优‛活动》、《积极贯彻落实市第四次党代会精神》等30余篇稿件在赣南日报、工委机关党建内刊及工委网站刊登。

总之，通过党委‚服务中心、建设队伍‛工作，医院2011年取得了长足的发展，三大主要工作：新住院大楼建设、国外政府贷款购买设备、创建三级甲等肿瘤专科医院都实现了目标。党员的先锋模范作用进一步凸显，党组织的建设进一步加强，全院职工精神振奋，信心百倍，实现了医院‚十二五‛规划的良好开局。我们将继续在市直机关工委的领导下，抓好党建工作，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

中共赣州市肿瘤医院委员会

2011年12月25日

第7篇：肿瘤医院进修个人总结

个人进修总结

我在湖南省肿瘤医院1年的进修已经结束了一年的进修学习生活对我来说是一种磨练，更是一种考验。同样我的收获无疑也是丰裕的。我感谢院领导和所有关心爱护我的人给我的这是个难得机会！正是这次机会，使我的专业技术有了一定的提高，在此将我的学习体会与各位交流。在进修班期间我遵守医院及科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同事，严格要求自己，做到了不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能用于实践，在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提为人民服务的崇高思想和良好的职业道德，经过这次进修我提高了书写相关医疗文件的水平；增强了对肿瘤内科常见、多发病的诊治能力；进一高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意步掌握了对危、重、急病人的处理方法。其间我积极参加进修单位及各科室组织的业务学习，使自己的进修生活更加充实和有意义。这里的老师医德高尚、知识渊博、平易近人，不仅诊疗水平在省内名列前茅，而且十分重视对后辈的培养，保持着强大的人才梯队。查房时，先由一线或进修医生报告病史；上级医生仔细阅片，分析可能病因，做进一步相关检查，作出诊断，确定治疗方案。这样能系统的有计划的使患者得到合理治疗，同时使年轻医生了解更多相关知识。

在科主任与带教老师的关怀帮助下，顺利完成了各组的轮转工作。通过学习已能够独立分管病人，已掌握鼻咽癌、肺癌、乳腺癌、胃癌、结直肠癌、淋巴瘤的诊断流程及诊疗计划，已掌握基本药物的适应症及不良反应。已能单独完成浅表肿块及周围型肺肿块的活体组织穿刺技术。同时还了解了放疗的基本流程包括：定位、划线、做模、做计划，再放疗。作为一名肿瘤科医生不会看片子就不是一名好的肿瘤科医生，所以在最后的一个月时间我进入放诊科进一步学习，了解了肿瘤在CT上的形态及变化过程，掌握了常见肿瘤的淋巴结分区，为进一步判断分期及预后打下基础。在科室里，各位老师们学习都很积极，有的继续考博，有的竞聘主任医师，在科主任的带领下，已经完成10余篇核心期刊的论文。在这种学习氛围的影响下，我也下定决心继续深造，报考在职研究生。

一年的进修生活转瞬即逝, 在这短短的一年时间里，省肿瘤医院给我留下深刻的印象，我也有很多感想和收获。在拓宽视野、丰富专业知识的同时，也让我更深刻地认识到医学事业的魅力。深刻感受到了“以人为本”提倡人文关怀的治病理念。规范化的医疗护理管理及工作流程、严格的规章制度，是杜绝医疗事故发生的根本。医务人员服务态度良好，使得医患关系和谐，在健全各项规章制度的基础上，医院真正做到了微笑服务，周到服务。在病房，医护人员更多地与患者接触，了解他们的痛楚和想法，想尽办法帮助他们解决问题。查房制度、疑难病例及重大手术讨论制度逐渐落实和完善。进修生活是充实而愉快的，伴随着许多新的体验以及收获，给我的学习生活增加了丰富的内容。在进修的日子，我的专业知识得到了巩固和增长，学会了很多先进的技术和方法，在为自己的付出和收获感到快乐的同时，我决心要把学到的知识和理念带回到自己的工作岗位，并希望在工作中影响和带动其他同事，使我们的工作得以更好的发展。