医院院长竞聘面试习题
医院院长竞聘面试习题 医院院长竞聘面试习题 ⑴依你的兴趣、性格，最喜欢从事什么类型的工作？假如Ｘ部门录用你医院院长竞聘面试习题，你会为其做什么奉献？ ⑵你为什么选择Ｘ部门？你觉得你的性格和能力与这个职位的要求相吻合吗？有哪些不足的地方？ ⑶这个职位最吸引你的地方在哪里？你还有可能去干什么？或者你最希望去干什么？ ⑷凋射问习题是全社会都十会关注的问习题，过去讨论比较多的是即将退休的人搞凋射的“59 岁现象”，有人把年轻人工作几年掌握了一定的管理权以后搞凋射的现象，称作“26 岁现象”，请你对这种“26 岁现象”谈谈自己的看法。
⑸你最不喜欢和什么样的人共事？为什么？请举例说明。
⑹假设你在工作中成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问习题？你准备怎么办？ ⑺你四周的同志工作任务都比较**，而在很长一段时间，领导没有给你安排任何工作，你怎么办？ ⑻假设与你同一办公室的小王经常打电话与别人聊天，影响了你的工作，而且需你和小王合作完成的任务，常常由你一个人完成。这时，你怎么办？ ⑼假设你的一位经常需要合作的同事，和你的工作常常有较大的分歧，影响了工作效率，你怎么和他合作共事？ ⑽假如您被ＸＸ部门聘用，上任后你认为首医院院长竞聘汇报先应解决什么问习题？为什么？怎么解决？ ⑾假设你刚到ＸＸ部门，需要学习的方面还有很多，但领导不会因为你是一个新手，就会降低对你的要求，这时你会怎样做？ ⑿你的领导出于某种原因，当众对你进行了不公正的批评。你将怎样处理此事？ 1⑶经过方才的面试，我们认为你的表现不是很理想，不太合适你所争取的职位。你假如有不同看法，可以请你谈一谈。
1⑷我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习（或工作）中所犯的错误和遭受的失败吗？ 1⑸“能否谈一谈你自认为最骄傲的成就？” 1⑹假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导信任，而某些工作能力不如你的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法？ 17．谈谈你的长处和短处，各举一个例子加以说明。
18．你觉得你个性上最大的优点是什么？ 19．你自己认为最合适做哪些工作？ 20．你在领导和被领导之间喜欢那种关系？ 21．在工作中看到别人违背管理办法与手册，你怎么办？ 22．你同与你性格不同的人如何副院长竞聘演讲相处？ 23．请简要谈谈你对当前医德医风的看法？
24．抽烟有害安康，但开展烟草业对国家税收有很大的积极作用，你对此有何看法？ 25．当你的直接领导在做工作汇报时，公布了一些不确切的统计数据，你听到后的反应如何？ 26．假如你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望能用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办？ 27．有一个非常要好的同事请你为他在即将召开的会上做的发言做出赞成性表态，而你其实不觉得他的见解可取，你怎么办？ 28．领导交办一项能影响你的声誉和前途的事。你如何处理？ 29．对上级交办的任务完不成时怎么办？ 30．你在处理各类问习题时经常向领导请示总结报告吗？ 31．假设你到Ｘ部门，这时你的朋友为了自己的事情，要求在你职权范围内给予方便和照顾，你如何处理？ 32．你对“枪打出头鸟”这一比喻如何理解？ 3⑶某位与你关系疏远的同事突然对你表示亲近起来，你的反映如何？ 3⑷假如你的领导坚持让你按某种方式完成某项工作。而你却知道有更好的方法可以采用时，你将怎么办？ 3⑸当今社会围观者对落水者冷漠，医生对患者冷漠，问该如何开展尊重生命的教育，应从哪几方面着手？ 3⑹现今社会医患关系紧张，假如遇到病人家属围攻医护人员，你会如何处理竞聘演讲稿？
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