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董事会讲话稿

作者:tenghui2001 | 发布时间:2021-02-04 12:10:07 收藏本文 下载本文

第1篇:董事会上的讲话稿

第二届董事会上的讲话

各位董事:

大家好!首先非常**公司各位董事的信任和厚爱,推选我为本公司第二届董事会董事长。**有限公司自2010年组建以来,在以董事长的公司首届董事会的正确领导下,取得了有目共睹的显著成绩,为项目树立了榜样,起到了示范带头作用。我深知这些成绩的取得是离不开全体成员团结奋斗和辛勤工作的结果。我决心以上任董事长那种淳朴无私的品质,坚韧不拔的毅力,与时俱进的精神,来充实和提高自己,力争以最佳的工作业绩,来回报各位股东、各位董事对我的关爱与厚望!

借此机会,请允许我代表新一届董事会全体成员对第一届董事会全体成员和公司全体员工表示衷心的感谢!我也借此机会代表新一届董事会就公司工作重点,谈以下几点意见:

一、加强董事会建设,积极发挥董事会的核心作用。 1.加强董事会的核心作用,明确董事会职责。

公司董事会是公司经营决策机构,也是股东大会的常设权力机构。董事会向股东大会负责。因此有必要明确董事会职责及议事规则,以此来充分体现董事会在重大经营管理事项的决策作用。

2.成立监事会,加强董事会建设。

成立监事会是加强董事会建设的重要组成部分,为了保证公司正常有序地经营,保证公司董事会决策的正确性和领导层正确执行职责,防止滥用职权,危及公司、股东及第三人的利益,根据《公司法》规定,需在公司中设立监事会。监事会是股东大会领导下的公司常设监察机构,执行监督职能。监事会与董事会并立,独立地行使对董事会、总经理、高级管理人员及整个公司管理的监督权。为确保监事会和监事的独立性,监事不得兼任董事和经理。监事会对股东大会负责,对公司的经营管理进行全面的监督。

3.聘任董事会秘书,协助董事会处理日常事务。

为了进一步加强董事会建设,董事会有必要聘任董事会秘书。其职责是负责筹备董事会会议和股东大会,并负责会议的记录和会议文件、记录的保管和协助董事会处理日常事物等事宜。董事会秘书对董事会负责。

二、求实创新,不断强化制度建设。

制度建设是提高公司管理水平的基础工作。而推进制度创新,应从实际需要出发。

三、解放思想,从学习中寻求解决困难的办法。

主动深入学习相关法律法规并及时掌握新出台的政策信息。不断提高科学决策水平,不断提高驾驭和解决复杂问题的能力,团结一心、求真务实、开拓创新,将公司各项工作推向新的高度。

四、认清形势,明确任务,与时俱进地推进各项工作。 新一届董事会要以高度的使命感、责任感和时不我待、只争朝夕的精神,在继续发扬过去好传统、好作风的同时,进一步认清形势,明确任务,与时俱进地推进各项工作。

五、加强班子建设,建立一支团结实干的领导队伍。 要建立服务型的领导班子,就要高度自觉地把构建和谐团队作为重要目标,坚持不懈地提高领导班子的领导能力。同时还要加强团结,真抓实干,顾全大局。个人的能力是有限的,集体的智慧是无限的,团结凝聚力量,团结产生智慧。一个班子战斗力不仅在于个体的能力,关键在于班子的整体合力,要坚持董事会、监事会和管理层的团结协作,做到真诚待人、坦诚处事、善听意见、有功不居、遇过不推、相互补台、严于律己、当好表率,充分调动各方面的积极性,认真履行岗位职责,聚集推动公司又好又快发展的强大合力。

各位股东、董事、监事、同志们!回首过去,我们拼搏奉献,充满欣喜;展望未来,我们斗志昂扬,信心百倍。我坚信,**有限公司的明天一定会更加美好。

谢谢大家!

第2篇:集团某年年终董事会讲话稿

集团XX年年终董事会讲话稿

公司在发展中仍然存在一些差距和不足:一是大项目、高端项目较少,完全竞争类大项目竞争力不强,全产业链服务能力不足。二是团队的能力和素质有待提升,尤其是应对全产业链服务产品、转型提升产品的能力不足。三是二级单位发展不平衡,特别是个别转型单位差距较大;四是项目经营承包等机制活力不够;五是项目履约压力较大,xx项目、EPc总承包项目的履约管控需要提升;六是精细化经营创利意识不够强、能力还显不足,仍然有较大的创利空间,都将制约公司未来的可持续发展,需要我们不断加以改进和提高。

总结成绩、剖析问题的基础上,确定XX年的指导思想:以国家“十三五”规划、中冶集团“四五”规划及上级各项要求为工作指南,坚定推进转型、提升、全产业链服务的发展战略,以风险可控为前提,狠抓重点产品与重点市场开发、团队素质提升与产品团队建设、精细化经营创利、创新管理、完善经营机制、成就关爱员工等工作重点,加强党的建设,构建和谐企业,打造企业综合优势。并确定了XX年需要重点抓好的十个方面的工作:

一是统一发展认识。川沪两地经营管理层必须转变思想,统一认识。尤其是要进一步坚定转型提升战略不动摇,坚定打造全产业链服务优势和新兴产品竞争优势不动摇;坚持不懈推进员工专业及综合素质提升、产品团队建设;牢固树立经营项目意识,提高项目创利能力;强调释放机制红利,在市场营销和项目经营等方面调动积极性;牢牢抓住1-2年的黄金机遇期奋力营销xx项目,做强做大核心市场和区域市场;创新管理,掌握并应用BIm等管理手段,适应企业发展要求,确保圆满完成XX年各项目标。

二是加大市场开发。瞄准重点产品推进市场开发,加大与重点省市政府的合作力度,全力发展xx项目;发挥全产业链服务竞争优势,努力拓展全产业链项目;全力突破轨道交通项目和地下管廊等新的市场需求项目,积累新业绩;大力开发超高层、城市综合体、大型场馆、特大型桥梁等高端施工承包项目。巩固发展四川、上海两个核心市场,尤其上海地区务求取得更大突破;推进重点区域市场开发;做好客户维系及开发工作,积极拓展大客户市场。大力发展合作营销、自主营销承包,强化项目部营销。提高营销人员的数量和素质,强化营销系统管控,加强与技术部门的联动。

三是突出团队建设,以提升专业水平、综合素质、产品团队经营能力为团队建设的工作主线。落实经营团队、系统团队建设、项目产品团队、全产业链产品团队责任制。加大培训培养,抓好员工专业素质、管理能力以及全产业链产品的知识培训,将培养培训与人员评价、考核激励、薪酬调整、职称晋升相挂钩,对不合格的尽快置换。用好人才引进专项基金,大力引进高端人才,对不满足要求的及时淘汰。强化一次性用工、劳务派遣人员管理,同时加大不在岗人员清理。

四是提升经营项目意识,推进项目精细化经营。进一步强化项目经营意识,推动项目创利依靠管理精细化、经营技术和机制创利转变。完善项目经营政策,大幅提高经营型项目比例,推进发包承包、自主营销承包等多种承包形式,逐步发展成为经营型为主体,发包承包型、管理型为补充的项目承包格局。有关系统发挥好牵头作用,加强系统联动,做好xx项目、新兴产业项目、EPc项目等项目的合同履约。

五是打造企业竞争优势。打造低端产品的成本竞争优势,中端产品生产管理和技术经营竞争优势,高端产品的全产业链服务优势。全力打造全产业链服务优势,要成立轨道交通、地下综合管廊、装配式建筑、特色小镇、城市停车综合解决方案、医养产品、海绵城市、智慧城市等产品领导组,组建产品团队,落实措施,储备技术,积极开拓市场,确保XX年取得突破。大力提高xx资本运营优势。打造低成本竞争产品、转型提升产品技术及管理优势,提高竞争力。

六是从严、从细、创新、规范管理。严格规范地执行国家有关法律法规以及中央八项规定精神、“三重一大”决策制度以及党风廉政建设等有关规定和要求。从严、从细、规范执行企业制度,创新管理,推进BIm技术的应用。

七是完善各项机制,从严责任制。完善项目营销与项目经营、高端人才引进等机制政策,让更多团队和社会资源与五冶合作,加盟五冶。从严责任制,重点加强对二级单位转型提升发展的约束性考核、短板考核、重点发展事项考核,机关同步建立责任制,与二级单位联动考核。两级经营层和主要管理层要勇于担当,自我加压,做好表率。

八是全面提升风险管控水平,防范经营风险。针对xx项目及全产业链服务产品等新兴产品制定风险防控标准。坚持对民营、冶金风险项目管控死守不动摇。强化风险动态识别与及时处置,根据风险管理水平调整二级单位授权,对因管理原因导致风险损失的延长追责实效。

九是抓好安全、质量和文明施工。严格贯彻落实上级关于抓好安全生产的有关要求,强化安全管理责任制落实,防止发生安全事故。从严抓好质量和现场文明施工,做好项目文化包装,彰显企业形象。

十是构建和谐企业,成就企业员工。关心员工工作与生活,在企业发展的同时提高员工收入,扩大员工体检范围,开展关爱活动,特别是对忠诚敬业员工、偏远项目员工和困难员工,更要关怀到位,提高员工幸福感。继续为离退休老同志服好务,开展好有关活动,让他们老有所乐。通过微信群、QQ群等现代化通讯工具,加大正能量宣传,凝聚发展动力。做好稳定和后勤工作,确保企业和谐稳定。

第3篇:学校董事会扩大会议讲话稿(材料)

2016年学校董事会扩大会议讲话稿 2016年学校董事会扩大会议讲话稿

我就学校管理和建设等方面作一个发言。如有不妥,请董事长与各位指正。

一、集团的核心力和学校的执行力是学校发展的根本

聆听了董事长的报告,观看了董事长在全国政协大会上的发言,十分鼓舞。每个单位都应有自己的核心力,作为享誉全国的四川现代教育集团,核心就是董事长,核心力就是董事长领导下的董事会。集团要发展、学校要壮大,离不开一个坚强的领导团队,离不开学校强大的执行力。因此在学校的管理中,我们把集团管理思想和董事会决策放在最重要的位置。在与教职工的交流中、在学校各项重大公共活动中,宣传集团、宣传董事长,传达董事会的重要决策,宣传集团和各兄弟学校取得的成绩,让教职工更深入地了解集团的文化、理念,使职工对集团的决策部署接受度更好,学校贯彻执行董事会决策的力度更强。

二、教职工的思想引领是学校发展的关键。

一所学校,只要教职工思想统一了,凝聚力增强了,才能拧成一股绳,也才能充分执行集团董事会的决策和部署。

(一)加强基层组织建设,把“支部建在连上”。我任校长后,整合了学校的管理体系,将所有教职工划分到年级组统一管理,每个年级选一名年级副主任,同时学校选派一名在该年级任课的中层干部担任年级主任。使学校及时了解教师的思想动向,遇问题也能及时化解。

(二)加强中心学习组建设,让学习无处不在。学校成立了中心学习组,每月定期召开学习会,集中学习中央、省、市、县和集团相关文件、会议精神。同时,在教师周前会、教研会上还要进行专门的学习,让广大教职员工能随时了解集团的发展动向。

(三)加强关键时期教师思想引领,通过活动化解教师心灵的困惑

一是开展好“建校十周年”庆祝活动。我刚回校工作时,恰逢面临十年建校发展瓶颈期,教职工思想波动较大。我组织部分干部职工到当时中江最为偏远但办学声誉却享誉德阳的清凉中学参观交流,看到条件十分艰苦但教职工个个精神饱满的乡村教师时,老师们心灵受到了极大的震动,回校后,纷纷写出心得并向年级组同志宣讲,使得教师一时浮华躁动的心灵又回归平静。紧接着,学校利用十年校庆之际,开展系列活动,如“建校十周年文艺晚会”、“十年话学校”座谈会等等,让教师们在活动中升华思想、凝聚力量。

二是发挥好教代会的作用。我们很重视教代会,因为教代会最能反映教职工的心声。我们让每一位教师认真提出学校改革发展的建议和意见,然后工会统一收集梳理,班子专门开会讨论,逐条解答。每个问题的解决,都是对员工思想打造的过程、锤炼的过程,学校恰恰是在解决问题的过程中,形成了趋于一致的情感、态度和价值观,有力地促进了学校的发展。 三是开展好工会兴趣活动,让健康伴随学校所有教职工。我们对学校教师直接提出三个一定:一定要健康、一定要开心、一定要涨薪。我校工会常年建有太极拳、柔力球、篮球、排球、乒乓球、羽毛球、腰鼓队等二十多支工会兴趣活动小组,常年开展活动,既锻炼了教师身体,又陶冶了情操,这一做法也得到教育主管部门充分认可,并让我校举办了中江县首届城区教职工运动会等活动。如今在集团的关心下,学校又布置了一处教师心灵港湾。里面装修典雅、格调高雅,老师闲暇时可以去看看书、喝喝茶、品品咖啡等。

四是开展好榜样示范活动。每年教师节,我校举行隆重的庆祝活动,表彰校长基金获得者、优秀教师、优秀班主任等。每年“五一”,我们还要评选出几十名劳模予以奖励。

五是开展好教职工慰问活动。学校对结婚、生小孩、生病、退休等教职工均要慰问。慰问送上的不只是钱、物,最重要的是向他们带去了集团和学校的情。相反,我们也收获了他们对集团和学校更多的爱。

三、民办学校比公办学校更具办学活力,更易施展干部职工的才华

我曾在公办学校工作过近二十年,曾到一些乡镇学校工作过,感受颇多。但最明显的感受就是民办学校办学机制更灵活、理念更先进、条件更优良、师资更优秀、战斗力更强。因此在集团工作的这几年,我有一种源自心底的自豪感、责任感和使命感。

(一)自豪源自内心。集团在董事长的带领下,学前教育、基础教育、职业教育、高等教育各个领域蓬勃发展,作为集团的一员,我感到由衷的自豪。学校从2006年的18个教学班、28名教师、700余名学生发展都如今的66个教学班、330余名教职员工、3000多名学生的办学规模,着实令人骄傲和自豪。

(二)责任来自关怀。作为民办学校来说,集团在硬件建设、教师福利待遇上的投入是其他公办学校不可企及的。我回校不久,在集团的关怀下,已经连续投入了几百万元用于学校的基建、维修等建设,今年寒假,集团又投入几十万元用于改善学校的基础设施。在我回校不到两年的时间里,基本实现了“三个一定”,特别是教师一定要涨薪。教师连续涨薪两次,待遇得到了显著提升,教职工幸福指数不断攀高。这份来自集团的关怀,使我和我的班子、员工进一步感到责任重大,我们也必将全力书写好集团“六五规划”新和学校“三五规划”新篇章。

第4篇:董事会

一、董事会;

对谁负责:全体股东大会;

主要职责:

1. 负责召集股东大会,并向股东大会报告工作;

2. 执行股东大会的决议;

3. 决定公司的发展战略、规划、经营方针、计划和投资方案;

4. 制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

5. 制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

6. 制订公司增加或减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案;

7. 决定公司重要资产的抵押、出租、发包和转让;

8. 拟订公司合并、分立、解散的方案;

9. 决定公司内部管理机构的设置、调整;

10.聘任或解聘公司经理,根据经理的提名,聘任或解聘公司副经理、财务负责人,决定其报酬事项;

11.制订公司章程修改方案;

12.提出公司的破产申请;

13.制定公司的基本管理制度;

14.负责公司其他重大事项及方案的讨论、研究;

第5篇:董事会职责董事会工作职责

董事会职责 董事会工作职责

(二)执行股东大会的决议;

(一)负责召集股东大会,并向大会报告工作;

(三)决定公司的经营计划和投资方案;

(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(六)制订公司增加或者减少注册资本、发行债券或其他证券及上市方案;

(七)拟订公司重大收购、回购本公司股票或者合并、分立和解散方案;

(八)决定公司内部管理机构的设置;

(九)聘任或者解聘公司总经理、董事会秘书;根据总经理的提名,聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人等高级管理人员,并决定其报酬事项和奖惩事项;

(十)制订公司的基本管理制度;

(十一)管理公司信息披露事项;

(十二)公司章程规定或股东大会授予的其他职权。

1、负责召集股东会;执行股东会决议并向股东会报告工作;

2、决定公司的生产经营计划和投资方案;

3、决定公司内部管理机构的设置;

4、批准公司的基本管理制度;

5、听取总经理的工作报告并作出决议;

6、制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案;

7、对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案;

8、聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人,并决定其奖惩。

二、议事规则

1、董事会成员出席董事会会议。董事会会议每半年召开一次。董事会会议由董事长召集,应于会议召开十日前,将会议时间、会议事项、议程书面通知全体董事。

2、经董事长或三分之一以上董事、三分之一以上监事或总经理建议,应召开临时董事会。

董事长可视需要邀请公司分管总经理和部门负责人列席会议。

3、董事会表决实行一人一票制,董事会会议由半数以上董事出席方可举行。董事会做出的决议须经董事会二分之一以上董事表决通过方可作出。其中,对公司增加或减少注册资本、发行债券,公司分立、合并、变更公司形式、解散和清算,聘任或解聘总经理,修改公司章程等,须经出席会议的董事三分之二以上同意。

4、董事会决议反对票与赞成票相等时,由董事长裁决;

5、董事会讨论有关董事事项时,该董事应回避。

6、董事因故不能出席董事会会议时,可以书面委托其他董事或指定代表人代为出席,委托书中应阐明授权范围。

7、董事长因特殊原因不能履行职务时,由董事长指定一名副董事长或其他董事代其行使职权。

8、董事会应对所议事项的决定作成会议记录,出席会议的董事应当在会议记录上签名,不同意见要作在会议记录上。,

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第6篇:董事会章程

湘潭远大科技职业技术学校

董 事 会 章 程

第一章总则

第一条:名称:湘潭远大科技职业技术学校(以下简称学校)

第二条:住所:湘潭市岳塘区板塘铺学卫村(湘纺中学内)

第三条:性质:学校为黄超斌出资举办的不以赢利为主要目的的全日制中等职业技术学校。

第四条:宗旨:学校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,通过校企联合、产教合一,培养有理想、有道德、有文化、有技能、有特长、守纪律的初中级复合型、实用型人才,建设一所名符其实的职教示范学校是我们的奋斗目标。

第五条:学校的业务主管单位为湘潭县教育局,登记管理机关为湘潭县民政局,学校接受湘潭县教育局和湘潭县民政局的业务指导和监督管理。

第六条:董事会章程对董事、监事、校长具有约束力。

第七条:全体股东担任董事,董事会为股东会,股东会亦为董事会。

第二章资金来源

第八条:学校由黄超斌独资一百万元设立。

第十条:学校享有股资形成的全部法人财产权,学校以其全部资产对学校的债务承担责任。学校依法独立享有民事权利,承担民事责任,具有独立法人资格。

第十一条:由学校向出资者签发《出资证明书》,《出资证明书》一式两份,出资者和学校各持一份。《出资证明书》遗失,应立即向

学校申报注销,经学校董事会审核同意后予以补发。

第三章业务范围

第十二:条业务范围:

1、全日制中等职业教育与短期培训相结合。

2、举办专业:计算机技术类专业、电子信息技术类专业、机械制造技术类专业、汽车车制造与维修、美术设计与制作等。

3、骨干专业:汽车车制造与维修、美术设计与制作

第四章股东权利,义务和转让出资的条件

第十三条:股东权利

(一)出席股东大会,依据出资额享有表决权;

(二)股东有权查阅股东会会议记录和学校献策务会计报告;

(三)选举和被选举为监事会成员。

(四)按出资比例分取红利。

(五)优先购买其他股东转让的出资;

(六)学校终止后,依法分得学校的剩余财产。

(七)股权优先受让。

第十四条:股东义务

1、执行董事会决议;

2、遵守董事会章程;

3、按约定时间、方式缴纳所认缴的出资,并以其他资额为限对学校承担责任;

4、学校成立后,不得抽回出资,违约应赔偿其他股东因此而遭受的损失。

第十五条:转让出资的条件

1、股东之间可以相互转让其他部出资或者部分出资,转让后,转让人和爱让人应向股东会报告,并办理手续。

2、股东向股东以外的人转让其出资时,必须经半数以上拥有表决权的股东同意;不同意转让的股东应购买该股东的出资,如果不购

买该股东转让的出资,即为同意转让。

3、经股东同意转让的出资,在同等条件下,其他股东对该出资有优先购买权。

4、股东依法转让的出资,由学校将受让人的姓名或者名称,住址以及受让人的出资额记载于股东名册,并向受让人签发《出资证明书》。

第五章董事会、校长

第十六条:学校的权力机构是董事会。股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。

第十七条:召开董事会,应于会议召开十五日以前书面通知全体股东。董事会应对所议事项的决定作成会议记录,出席会议的董事在会议记录上签名。

第十八条:董事会行使以下职权:

1、决定学校的发展规划和投资计划;

2、决定有关董事的报酬、选举或更换监-事,决定有关监事的报酬。

3、审议批准董事会报告、监事会报告;

4、审议批准学校年度财务预算方案、弥补亏损方案;

5、对学校增加和减少注册资本、股东向股东以外转让出资作出决议;

6、对学校的分立、合并、变更以及解散和清算等事项作出决议;

7、对学校内部管理机构的设置方案,教职工的薪酬方案作出决定;

8、修改章程。

第十九条:股东对学校增加或者减少注册资本,分立、合并、解散或者变更学校形式、修改章程事项作出决议,必须经2/3以上拥有表决权的股东通过。董事会按其职权对其余事项作出决议,必须经半数以上股东通过。

第二十条:学校董事长为学校法定代表人,学校校长暂为学校法人代表兼任,即黄超斌任董事长兼校长。

第二十一条:学校实行董事会领导下的校长负责制,股东成员不得干涉学校内部日常的教育教学管理工作。

第二十二条:学校校长行使下列职权。

1、主持校务会;

2、主持学校日常工作,组织实施年度计划;

3、定期向董事会汇报学校工作;

4、对学校教职工实施奖惩;

5、聘任或解除教职员工。

第二十三条:学校的收入归全体股东,产生的亏损或民事责任,亦由全体股东按照出资比例及出资额承担有限责任,学校每年12月底前按照股东出资比例对股东进行一次利润分配。

第二十四条:学校校长不按照本章程以及全体股东的决议执行事务时,董事会有权更换学校校长。

第二十五条:股东不得从事有害本学校利益的活动。

第二十六条:被聘任的学校管理人员应当在校长授权范围内履行职责。如超越授权范围执行事务,或者故意或者重大过失,给学校造成重大损害时,依法承担赔偿责任。

第六章财务、会计

第二十七条:学校依照相关法律法规和有关部门的规定建立财务、会计制度。

第二十八条:学校每年12月底前制作财务会计报告,并依法审查验证。

第二十九条:学校每年弥补亏损,按照股东出资比例进行分摊。

第七章合并、分立和变更资本

第三十条:学校合作或者分立,由学校股东会议作出决议,并按相关法律法规签订协议、清算资产、编制资产负债表及财产清单,依

法通知债权人并进行公告。学校增加资本时,按相关法律法规及本章程的约定方式决定股东认缴的增资数额。

第八章解散、终止和清算

第三十一条:学校需要注销,由全体股东决议通过,业务主管单位同意,服登记管理机关核准。

第三十二条:学校终止前,须在业务主管单位和有关机关指导下成立清算组织,清理债权债务,剩余财产按其股东出资比例进行分配。清算期间,不展开清算以外的活动。

第九章其 他

第三十三条:章程修订后于2011年5 月股东会议通过,章程解释权属学校董事会。

第三十四条:章程经股东签字,业务主管单位审查同意,登记管理机关核准后生效。

2011年5月修订

第7篇:董事会感谢信

感谢信

我于 年 月 日乘坐 列次高铁列车前往北京时,不慎将随身携带的ipad3在这班次列车上弄丢失了,由于这台ipad3中存储着我的商务资料,这些资料对我来说非常重要,当时我万分焦急,四处找寻,怎么也找不着,原本以为丢了。万幸这台ipad3被北京铁路局北京客运段,高铁一队高铁七组的列车长孙磊同志和乘务员发现并妥善的保管了。随后他们根据有关信息及时的联系到我,并且不辞辛苦的把这台ipad3送还给了我,当我拿到这台ipad3时,我的心情万分激动,这台ipad3完好无损,更可贵的是被列车长孙磊同志和乘务员朋友捡到并送还后不要任何回报,在我再三追问下,列车乘务员才告诉了我这班次列车长的名字,在此本人以最诚挚的心情向北京高铁一队高铁七组的列车长和乘务员表达我发自内心的感谢之情!

我在高兴和激动之余,深深被列车长孙磊同志和乘务员这种拾金不昧的高尚品质感动,在当今普遍被认为物欲横流的世态下,列车长孙磊同志和乘务员这种急他人之所急,想他人之所想,拾金不昧、助人为乐高尚品质堪称当代年轻人的楷模,这次失而复得的经历使我真切感受到列车长孙磊同志和乘务员朋友拾金不昧的高尚品格,助人为乐的雷锋精神。同时我也深知只有拥有良好的单位文化,才能拥有这样高素质的单位职工。

最后,请允许我再次向北京铁路局北京客运段,高铁一队七组的列车长孙磊同志和所有乘务员朋友致以最真挚的感谢,祝愿所有好心人身体健康,工作顺利,事事如意!

此致

敬礼

失主: 2012年9月12日篇2:吕相斐 董事长致全体员工的一封感谢信

吕相斐董事长兼总裁

亲爱的战友: 新年好﹗

时常萦绕在我脑海的是在公司发展过程中做出贡献的员工──这里没有职位高低之别,不分是指挥若定的高管、执行管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工,只要他给我们公司作出过贡献,我们同样不会忘记。

我衷心期待全体战友与我们公司共成长,作为大家庭中的一员,我想对战友您说:公司每一个员工都是公司宝贵的财富,愿每一员工在企业中度过激情燃烧的岁月,在健康快乐中建功立业,与企业一道走向成功。

半年来,在公司内部,我曾经就企业核心竞争力、企业发展责任、企业文化建设和企业的成长和可持续发展等问题,与同事们进行了许多探讨,其间不乏启示。

育、梯队人才建设初显成效;企业文化再次丰富,注入新的内涵,内部管理水平进一步得到提高;欧洲市场项目工作取得重大突破,

此致

敬礼! 2013年元月30日篇3:董事长致全体员工的春节感谢信

董事长致全体员工的春节感谢信

尊敬的各位同仁:

新年好! 我们在经历了xx年的辉煌之后,又度过了xx不平凡的春秋。过去的一年,旅游市场跌荡起伏,给我们企业的、经营带来很大的变数。我们携手并肩,互相激励,共同努力,终于取得不俗的成果。我们在郑州新的公司,蓝图绘就、开始盈利。愿意和企业一起奋斗、成长的各位同仁,将在一个新的平台上继续创业的征程。 各位同仁:我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明,我们已经有能力实现我们多年的愿望—— 建设一个现代化的旅游企业集团,这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果,是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。企业是我们共同的大家庭,她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福,我们应该珍惜和爱护她。

企业的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,才能成就一番事业。

企业大家庭又是一个学校,一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核,通过学习、工作和锻炼,在工作中学习,在前进中成长。同时,企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到,在我们企业从小到大的发展过程中,已经培养和造就了大批人才,他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。

时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别,不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工,只要他给我们企业作出过贡献,我们同样不会忘记。

企业的发展壮大,需要资金的积累和不断的投入。也许,员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是,我们要相信,只要企业发展了,我们个人才能得到发展的空间。也许,员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是,我们要知道,企业是一个相互配合的有机整体。企业需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。

在此,我向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!篇4:关于董事会奖励金感谢信的写法

关于董事会奖励金感谢信的写法

一、格式

1、统一用钢笔或签字笔手写,不要打印;

2、请使用规范的信纸;

3、不要出现错别字,标点应正确标注;

4、信的格式应该正确。

二、内容

1、在信首不要写出“感谢信”这样的题目;

2、称谓为“尊敬的某某学长”。如果获得的奖项是某学长的纪念奖励金,则称谓写该奖项的经手人,即在称谓处写“尊敬的某某学长(指经手人)”或“尊敬的某某纪念奖学金委员会”,然后在信中再点出自己所获得的某纪念奖项内容;

3、如果是某集体项目获奖,则以该集体的负责人名义写信,但信中谈到的内容应该是集体项目的情况;

4、全文应该做到感情真实,少说套话空话;

5、内容建议可以从这几个方面考虑:对于捐赠者的问候、自己获奖的感受、对于奖励金捐赠者的感激、自己的(如果是集体项目,则写集体的)努力和取得的成绩、今后该如何继续努力将来会如何实现“作育英才,服务社会”的院训,最后是对于捐赠者的祝愿。

6、全文内容应该不少于一页半规范信纸。

7、附:参考格式 尊敬的***学长: 您好!

对捐赠者的问候,我是***(自己的简要介绍),现在的情况,获奖的情况感受。 对于奖励金捐赠者的感激、自己的(如果是集体项目,则写集体的)努力和取得的成绩,今后该如何继续努力将来会如何实现“作育英才,服务社会”的院训。

对于捐赠者的祝福,可以针对不同情况做出相应的祝福。 恭祝

夏安(或者类似祝福,比如大安、比如近安、近祺等)

学生 *** 年 月 日 附:2004年董事会奖励金捐赠人和获奖者对应名单(以行对应): 篇5:董事局给全体员工的感谢信2008-11 董事局给全体同仁的感谢信

撰稿人: 高迪辉

各位同仁: (转载于:董事会感谢信) 大家好! 在全体管理人员的共同努力下,在全体工作在第一线同仁的辛勤工作下,2007年,我们公司取得了历年来最为丰硕的成果。我仅代表董事局全体成员,对大家表示衷心的感谢。 我们在2007年迎来了企业腾飞的曙光。事实证明,我们已经有能力实现我们多年的愿望——建立起一个集设计研发、生产加工、营销服务于一体的现代化的婚纱礼服公司。五洲(中山)实业有限公司是我们共同的大家庭,也是我们共同筑起的家园,她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福,我们应该珍惜和爱护她。

没有大家的共同努力,就得不到这么迅捷的发展。我们即将走过了2007年这不平凡的一年,在这2007年这一年中,在大家的共同的努力下,才有今天的这个大好局面,是大家共同成绩。

我时常注意到在企业发展过程中做出贡献的员工——这里没有职位高低之别,不管是公司的高层管理人员、现场管理的中层,还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工,只要他给我们企业做出过贡献,我们同样不会忘记他们。

我们都有同感,工作在生产第一线的员工朋友是辛苦,最勤劳的,近一年来,为了让公司能够正常出货,他们都是日以继夜的工作,有时甚至是通宵达旦的赶工。

加强品质管理,是我们一直以来强调的重点。当然,百密终有一疏,我们也会遇到了因产品质量问题,出现了客户退货的情况,但只要我们努力改正,正视质量管理的重要性,就能做到举一反三,最大限度地避免品质问题。

创业的历程是艰苦的,我们从成立之初的几十个人发展到现在的几百人,我们

携手并肩,互相激励,共同努力才使公司现在具备了为客户提供一流的服务,一流的产品,一流的品质的能力,能够让绝大多数客户能信服我们公司,信服我们的团队,这也是大家共同努力的结果。

这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果,是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。

企业是一个相互配合的有机整体,因此我们要相信,只要企业发展了,我们个人才能得到发展的空间,所以企业需要广大员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。

在此,我再次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意! 我也代表企业向全体同仁的家属致以衷心的感谢和敬意!正是您们在后面的默默支持,使我们的员工无后顾之忧,努力工作、勇往直前!

我衷心期待全体同仁与我们企业共成长,期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持。

董事长会议讲话稿

董事长年会讲话稿

董事长 职代会 讲话稿

董事长创业大会讲话稿

公司董事长讲话稿

本文标题: 董事会讲话稿
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