2022年​社区基层党建工作总结

2022年社区基层党建工作总结

今年是党的二十大召开之年，我坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强抓好基层党建工作的政治自觉，以更大力度、更实举措抓基层、打基础，抓规范、促提升，推动安澜桥社区党委建设全面进步全面过硬，为推动辖区发展发展提供坚强组织保证.

一、2022年履职情况

（一）以抓实基础为根本，提升党员干部“向心力”。

一是严肃党内政治生活。把严肃党内政治生活作为全面从严治党的根本性基础来抓，坚持和完善民主集中制，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态。严格执行“三会一课”“主题党日”“民主评议党员”等党内政治生活制度作为加强基层组织建设的有力举措。年初，下发党建工作任务清单，将每月主题党日、党员学习计划纳入任务清单，对党员思想政治建设做到月提醒、月督查，让广大党员干部积极参与到党内政治生活中，从行动上、思想上接受党性教育，进一步提升政治思想认识。二是学习教育走深走实。突出加强党员、干部理想信念宗旨教育和对党忠诚教育，以开展“党员上党课”“我为群众办实事”等实践活动为载体，推进党史学习教育，引导党员干部群众坚定不移听党话、跟党走。设党员先锋岗2个、党员不信邪教承诺书94人次、参与志愿服务45人、办好事实事22件、发挥党员模范作用5人。三是组织生活常态长效。严抓监督考核，强化日常考核，让基层党组织“动”起来，在急难险重任务中发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。成立1个党员先锋队，1个党员突击队，划分3个党员责任岗，在疫情防控一线，20余名党员干部主动参与疫情防控点值班、开展入户人员摸排等工作，树立起了“我是党员我先上”的思想自觉和行动自觉。

（二）以齐抓共管为导向，提升基层组织“凝聚力”。一是强化责任落实。明确和落实社区党委负总责的全面责任，把党建工作摆在前位、放在前列，发挥好党建在各项工作中的引领作用，形成社区班子“人人参与、人人尽力、人人担当”的党建格局；明确和落实主体责任，作为党建工作的第一责任人，重点要抓好“六个一”党建责任制落实；明确和落实社区党委的落实责任，严格落实上级党组织关于党建工作的各项要求，重点要把街道党工委的党建工作任务细化分工，安排部署，落实落细；明确和落实社区党委的具体责任，按照街道工作目标管理考核体系，建立工作台账，层层传导党建压力，压紧压实党建责任。二是强化基础保障。选优配强基层组织领导班子，提高政策水平和业务能力，抓好党员阵地和服务设施建设，不断提升基层治理现代化水平。三是强化督导考核。基层党建作为考核的重要内容，建立健全跟踪督办、日常督查、定期考评等责任体系。

（三）以夯实强基为手段，提升基层一线“续航力”。

1、疫情防控责任压实筑牢。坚决扛起属地责任，把组织动员、健康教育、信息告知、疫苗接种、核酸检测、返乡人员管理、环境卫生治理、物资准备等社区各项措施落到实处。调整疫情防控领导小组，统筹指挥协调辖区疫情应对处置工作。建立社区班子责任体系，实施网格化、地毯式管理。发动志愿者实行群防群控。依靠党员干部群众，锁定重点人员，最大程度的确保“排查工作不落一户、不漏一人”。

2、安全生产责任全面落实。定期召开安全生产工作例会，认真落实属地管理、主要负责人第一责任。制订《社区安全生产大检查工作方案》《社区消防安全大排查大整治实施方案》等，认真开展安全生产各类隐患排查整治，形成工作闭环。1-12月份共发现消防隐患142处，通过现场督办全部限期整改到位。排查出租房，群租房等安全隐患358处，均建立一户一档资料档案。

3、防汛抗台工作未雨绸缪。坚持底线思维和“两个至上”，牢固树立“防大汛、抗大洪、抢大险”的思想意识，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，以战时状态应对随时可能出现的险情，确保人民生命财产安全。召开社区班子会议，对省、市、区防汛抗台工作会议精神第一时间传达学习贯彻落实。调整充实社区防汛抗台指挥部成员。按照省市区相关会议文件要求，结合实际，修订完善《安澜桥社区2022年防汛抗台工作预案》，增强预案的针对性、适用性和可操作性。严格执行汛期台风期间24小时值班和领导带班制度，全力做好防汛抗台突发事件处置和应对工作。

4、环保食安工作常抓不懈。生态文明建设大力推进。社区联合街道相关职能科室及上级有关部门，今年开展环境监督及食品安全巡查12次，均已完成整治。切实履行食品安全网格监管职责，每月对辖区范围内的食品经营单位、餐馆进行了专项检查，1-12月检查发现食品卫生安全问题19个，均要求落实整改到位。

5、卫生计生工作扎实开展。利用相关活动开展卫计政策知识宣传。对照特扶内容和标准，做好特扶家庭各项工作，共13户，其中失独家庭3户，低保家庭5户，残保家庭8户。完成30人次灵活就业人员体检，城乡居民医保323人体检，完成76人老年人意外伤害险投保。

6、民生保障水平不断提升。截止目前，社区社保方面办理就业失业登记证18人。帮助办理购买少儿医保151人，城乡居民医疗保险成人一档37人，两档12人。退休职工看望61人，退休职工死亡吊唁10人，共计15200元。认定就业困难人员1人，共计83600元。对符合孤寡老人居家安养人员政策的61人进行申报。

7、文明创建工作常态长效。为长效落实街道美丽城镇建设，社区制作宣传牌8处，组织环卫工人、志愿者集中清除非法张贴、喷涂、刻画非法广告390余处。截止目前，共清理大件垃圾12.18吨，玻璃制品2.43吨。为辖区居民反映的基础设施破损问题进行维修改造，修复道路破损7处，窨井堵塞24处，修复路灯15次。开展系列志愿服务活动17次，发现宣传材料1100余份。

8、社区平安建设多措并举。1-12月份，共开展各类宣传活动17余次，制作宣传展板8次，悬挂横幅21条，发放各类宣传资料累计1800余份。召开消防安全会议，安全生产会议共计11次，针对发现的问题均落实化解措施。排查化解各类矛盾纠纷23起，无重特大群体性事件发生，辖区社会面稳定。

9、社区建设稳步推进。今年以来，社区针对商品房居民上下存在安全隐患，加装楼道灯49余处。社区内日间照料中心及老年活动室已正常开放，老年食堂将于近期开放，因疫情原因故暂时还未开放。靖江殿路及朱家弄道路柏油硬化工程已完成施工。安澜文化艺术中心已与今年3月正式面向居民群众开放。社区内C级危房当前正在解危为平安路13号、15号、16号、18号及安澜路7号，剩余部分将根据街道进程逐步进行解危。今年以后，社区先后成功创建浙江省省级民主法治村，浙江省省级退役军人服务站，萧山区示范型居民协商驿站，萧山区区级石榴红民族驿站，萧山区绿色健康社区。

二、存在的不足

一是对党建工作重要性的认识不够。总认为党建工作虚、软，不是工作的“硬要求”，所以在思想上对党建工作不重视，能拖就拖，能不干就不干，在完成党建工作任务时，也是敷衍了事，不认真对待，认为没有人会检查，没有人会认真看，于是就胡乱对付。党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，没充分认识到开展党组织活动的重要性。二是抓工作不扎实不深入，浅尝辄止。往往是领导安排什么干什么，缺乏主动性，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。三是缺乏深入的调查研究。由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与基层党员面对面的交流谈心，在倾听党员意见和想法方面还存在着不足。在工作谋划上，由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成党建上许多工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。

三、2023年工作打算

一是加强组织领导，明确责任分工。要负起第一责任人的责任，亲自抓谋划、抓推动、抓落实；其他班子成员要认真落实“一岗双责”，明确班子成员实行基层党建同抓、责任同当、问责同究。

二是服务中心大局，用高质量党建引领高质量发展。立足社区实际，针对居民日益关心的问题以点破面。加快社区建设，配合街道现代化社区改造契机，对辖区内公共部位进行有效改善。对居民日间照料中心，老年食堂，老年活动室等活动场所充分发挥作用，丰富居民业余生活，提高幸福感，获得感。加快推进社区危旧房改造，逐步解决居民居住安全隐患。打造社区“安居、安老、安乐、安养、安全”品牌，依托相关职能部门，为居民居住环境，业余生活，基础养老救助等提供便捷。

三是夯实基层基础，锻造坚强有力的基层党组织。聚焦党建业务“两张皮”问题，抓好党员教育管理。深化党支部标准化规范化建设。以增强政治功能和组织力凝聚力为重点，全面提升党委建设质量，不断提升党组织战斗力凝聚力。加强党员队伍建设。严把发展党员工作关口，从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性，深入推进“勤快严实精细廉”作风建设。

安澜桥社区

2022年12月27日

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