社区党建工作总结
加强党建工作，提升社区凝聚力
——社区党建工作总结
认真落实“五大发展理念”，牢固树立“四种意识”， 大力推进基层组织建设、宣传思想阵地建设、党风廉政长效机制建设，凝聚发展正能量，弘扬党建主旋律，努力实现“安全、服务、稳定”三大发展目标，为顺利完成2017年各项工作提供保障。
一、持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。
积极贯彻落实集团公司推进“两学一做”学习教育常态化、制度化暨“三项机制”工作座谈会会议精神和有关要求，严格落实“三会一课”制度，重点突出“学、做、带”。一是打牢“学”的基础 让党课活起来。三季度重点学习了哪方面的内容，学习沈总的讲话一定要讲，截止目前中心组学习了多次，基层党支部学习了多少次，专题学习了哪方面的内容，学习了多次。二是落实“做”的载体 争当先锋模范。立足岗位职能“做”，推动党员履职尽责。用工作成果检验“做”，全面激发党员干事创业热情。今年社区以支部为单位，在每个支部选树一名党员，作为典型，设立党员示范岗，充分发挥党员的先锋模范作用。三是确保“带”的效果 创一流 上水平。强化领导干部在政治学习上作表率、在切实改进作风上作表率、在奋力担当作为上作表率。开展“领导干部上讲台”活动，党政领导班子每年至少讲党课1次。今年已有三名班子成员进行了讲党课活动。领导干部带头在攻坚克难中走在“前线”，把90%以上的时间和精力放在抓落实上。实行领导干部挂点联系和督办制度，对重点工作进行深入指导和蹲点推动。“两学一做”学习教育活动正成为各级党组织凝聚战斗力的“催化剂”，推动全面从严治党在基层落地生根，并转化为社区发展成果。社区将按照矿业公司工作安排，把学习教育的良好势头不断延续下去。今年5月份组织开展了“学党章、忆党史、强党性”知识答题活动，共有97名党员参加了答题；7月份组织开展了“我身边的党员”演讲比赛活动，共有10名职工参加了比赛；为宣传先进事迹，树立典型形象，在社区开展了身边的党员事迹宣讲活动。
二、凸显“党建+”作用，推动各项工作上台阶
通过构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，推动党建工作与中心工作深度融合，更好地促进企业转型发展，为实现扭亏为盈提供有力的思想保障。
一是“党建+学习”强思想。
二是“党建+安全”保稳定。一方面党支部从源头上参与安全管理，分析安全生产中的重点、难点问题，社区细化和量化基层党组织参与安全工作的内容、清单，并将其纳入到年度整体安全工作进行定期考核。一方面认真研究职工队伍结构及思想动态，发挥思想政治工作优势，使其主动参与安全管理。同时各党支部结合职工安全技术培训，开展对“三违”人员的帮助和教育、典型事故案件分析、安全宣誓等活动，引导职工遵守安全生产相关的法律法规，在职工心里牢牢筑起一道安全生产防线。
三是“党建+服务”促发展。通过支部引领发力、党员带头示范以及小区物业的合力助推，使小区安全秩序、绿化环境卫生、各项维修服务等都得到了不同程度的提升。积极开展党员志愿服务先锋行动，设立小区志愿服务站，以设摊与上门相结合的方式为小区居民提供服务。同时，小区的中青年党员可以与居民骨干一起组成以党员为主的义务巡逻队，开展义务夜巡，为居民安全保驾护航。
四是“党建+帮扶”促和谐。
1、规范建立“六个信息平台”，即职工互助基金会互助平台、“走出去”职工家庭信息平台、困难劳模、困难职工信息平台；职工子女成才助学信息平台；地方低保职工信息平台；工亡、及残疾职工家庭信息平台。认真落实国务院《关于印发〈建立精准扶贫工作机制实施方案〉的通知》、《集团公司扶贫帮困实施方案》和矿业公司[2012]252号文件要求，规范开展有困就帮，有难就扶。落实工会作为扶贫帮困第一责任人的职责。
2、精调细管困难职工信息平台，做到符合救助人员一个不漏，管好救助资金每一分钱。帮困救助工作程序、对象、金额全部公开公正透明、动态进出、监督到位，最大限度实施兜底救助、大病救助和子女入学救助，做到底子清、情况明、对象实。常态做好帮扶救助工作。职工互助基金会、困难职工慰问、帮扶、低保、劳模等工作要按照集团公司和矿业公司的统一部署安排，坚决摒弃帮扶平均主义和送人情、拉关系的分配方式，切实保障困难人员有人扶、帮扶责任不落空。
五是“党建+离退休支部管理”添亮点。
1、加强组织建设，强化组织效能。中心社区现有离退休支部17个，离退休党员870人，支部书记、副书记、支委都由离退休党员中德高望重、经验丰富的老党员担任，并保证小区支部书记协助离退休支部做好支部工作，强化组织管理效能。各小区可以按离退休党员所居住楼栋就近划分，既便于年龄较大、行动不便的老党员就近学习、参加组织活动、及时得到关心照顾，又利于将各支部管辖区域的群众思想政治工作纳入支部的日常活动与管理，使离退休党员和非党群众，形成一个整体。各支部在抓好党员组织生活的同时，带动非党员离退休职工，联系帮扶困难或“空巢”家庭，及时发现和解决他们生活中的问题，促进离退休职工队伍的和谐稳定。
2、重视理论学习，发挥思想政治工作优势。社区党委要高度重视离退休党员学习，结合老年人的特点，着力在创新学习方法、丰富学习内容、注重学习效果上下功夫，一是把日常学习制度化、规范化、经常化。按照上级要求，结合离退休党员队伍实际，认真制定年度学习计划，党支部定期组织老同志学习文件，交流讨论，举办专题讲座，安排上党课，收看辅导光盘等，做到月月有活动、讨论有记录，半年有检查和年终有总结；二是采用集中学习和自学相结合、学习和讨论相结合的方式，使学习活动更有吸引力，效果也更加明显；三是把学习活动与教育、引导党员贯彻党的方针政策、遵规守纪、促进事业发展和单位文明建设结合起来，发挥正能量。
3、发挥党员模范带头作用，推动各项活动顺利开展。发挥老党员的模范带头作用，无论是理论学习，做职工的思想政治工作，还是开展文体活动，帮扶济困等，鼓励老党员带头，踊跃参与。
三、加强宣传思想工作，进一步完善意识形态工作责任制，强化意识形态阵地建设。
根据社区服务发展、改革创新的工作方针，围绕“安全、 稳定、服务”三大主题，不断在“治亏创效扭亏为盈”上下功夫，在“挣”和“省”上做文章。一是开展形势宣教，凝聚干群共识。二是强化思想引领，凝聚职工人心。三是推进企业文化建设，注重文化的宣贯和融合。四是践行社会主义核心价值观，弘扬社会道德新风尚。把宣传思想工作贯穿到日常的各项工作中去，使社区服务理念、工作主题进班组、进小区、进职工头脑，使干部职工能够团结协作、砥砺奋进、共战危机，不断提升服务质量，创新工作方法，实现企业平稳转型发展。
截止目前，各类媒体共刊登稿件155篇。
按照集团公司《关于进一步加强意识形态工作的意见》，根据社区实际，社区党委和基层支部定期召开意识形态专题会，从科学定位，找准路径、突出重点、严实措施等方面进行研讨，深入理解意识形态建设的丰富内涵，不断强化意识形态建设。
开展红色电影展播活动。9月份在社区6个小区内进行红色电影巡回展播，进一步引导职工群众回顾党的光辉历程，铭记历史，强化理想信念，增强时代感和民族自豪感，得到居民的称赞。
开展义务巡逻，保障矿区稳定、平安。社区义务巡逻队成立一年来，以调解社区居民邻里矛盾、排查安全隐患、清查卫生死角等为己任，每天坚持在各小区开展义务巡逻，为社区安全稳定保驾护航，发挥着积极作用。
开设社区微信群。为了保障社区信息畅通、及时传递，该社区开设了工作微信群，对各小区工作进行及时沟通，对先进做法进行交流，对紧急工作进行安排部署，成为社区工作的有利平台。
开展道德讲堂活动。开展“劳动模范”、“优秀班组长”、“最美家庭”等人物评选活动，推出了一批可亲、可敬、可学的典型群体和先锋模范人物。开展“道德讲堂”、“善行义举榜”等活动，实现道德建设的全员化、常态化、长效化。推动学雷锋志愿服务常态化，大力弘扬雷锋精神，宣传先进典型的感人事迹和崇高品格，形成志愿服务长效机制，激发职工家属向善向上的美好愿望。
讲好蒲白故事。对各类重点工作、特色工作、先进模范人物和典型事的宣传，不间断地推出一批应对危机、岗位奉献、创业建功、倡树新风等方面的典型事和人，充分展现社区治亏创效、攻坚克难、服务居民等方面的工作成效、工作经验、重大成果。善于借势借力，全力做好“最美员工”及劳模、优秀班组长的宣传工作，塑造社区良好形象。
四季度重点工作
一、继续做好“两学一做”学习教育工作。一是针对“两学一做”内容，计划开展三次专题学习；二是开展班子成员讲党史活动；三是针对各基层单位关于“两学一做”的好做法、好建议进行征集和推广；四是对三季度工作推进上进行逐项自查整改，整理好相关资料。
二、继续做好宣传工作。心系大局，提升宣传报道对工作的推动力；创新方法，提升宣传报道工作的吸引力；贴近实际，提升宣传报道工作的影响力；完善制度，提升宣传报道队伍的创造力。
三、继续加强意识形态建设教育。严格落实意识形态工作主体责任；深入完善意识形态工作制度。积极推进理论武装和理论建设工作。四季度计划开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育活动，党史国史，国情省情教育活动，在小区居民和干部职工中广泛开展主题宣讲教育，引导广大职工居民坚定道路自信、理论自信、制度自信。加强网络舆情的监督管理。以内外网、微博、微信等网络平台为重点，加强新媒体意识形态工作的监督管理。落实负责人的意识形态工作职责，定期收集、监测内外网、微博、微信的网络舆情，对异常意识形态网络舆情及早发现、及时报告、迅速处置，及时消除舆情带来的负面影响。建立应急处理机制，加强多部门沟通协作，引入社会机制加强意识形态网络舆情监测与处置。
四、继续发挥好“党建+”引领作用，不断探索“党建+”与日常工作有机融合的新途径，使党建工作方向更明确、重点更突出、任务更聚焦，增强党建工作实效。
