血站述职报告
第1篇：血站护士述职报告
2017血站护士述职报告
宣传阵地，在网页上增添了工作动态、法律法规、基层信息、专家答疑、本周血情提示，利用网络传媒加大宣传力度，不断充实、更新页面;发动全科人员积极撰写与无偿献血有关的稿件近百篇。
4、不断创新无偿献血宣传模式，广泛宣传无偿献血公益广告，以图、文、声、视多角度宣传和普及无偿献血知识。今年初又在的士、公交车led无线媒体，推出无偿献血公益广告，收效良好。
5、强化各捐血点的宣传与招募，采取“以街头自愿无偿献血为主，团体单位组织为辅”的模式，加大流动采血车到各县进行面对面互动宣传，扩大献血宣传的覆盖面。
6、发送不同的倡议书和感谢信进行联络沟通，建立和谐关系。今年初在博罗县柏塘镇柏布村开展了“热血惠泽千万家，健康永驻新农村”无偿献血活动，得到广大村民的积极响应和积极参与。
7、加强与稀有血型献血者的沟通和联系，6月26日，召开了第五届rh阴性稀有血型献血者联谊会，对稀有血型者进行稀有血型知识和献血、用血重要意义的宣传，以增强互帮互助的意识。
8、加强无偿献血志愿服务队建设。今年9月志愿者服务队进行了换届选举，产生了新一届队领导和各分队负责人。先后举办了3期无偿献血志愿服务初级培训班和1期志愿服务高级培训班，160多名志愿者参加了初、中级培训。志愿者服务队还分别在5月16日、1 30日，6月5日，8月26日，11月7日、21日、28日，先后7次徒步和骑单车走街串巷宣传无偿献血。12月24日至26日，我站组织了去年无偿献血志愿服务工时最多的前30名志愿者赴赵庆、德庆参观学习。
(三)重点做好采血工作，确保血液库存均衡
1、今年9、10月间，全国各大城市，尤其是北京、昆明、南京、青岛等许多城市都相继出现了“血荒”，但我们惠州不但不缺血，而且血液库存一直保持在80万毫升左右，足够全市100多家医院与临床医疗急救用血需要。这就凝聚了全科同志的心血、汗水和智慧。我们无论是严寒酷署，还是节假日，一年365天披星戴月，加班加点、兢兢业业，奋战在采血第一线。
2、按照“总量控制，按需采集和自我调节”的原则，根据血液库存动态，有计划的组织采血，确保血液各型库存合理、充足、均衡、安全。去年全市共有43524人参加无偿献血，献血总量达16.24吨;与上年同期的36971人，13.35吨相比，献血人数和献血总量，分别增加了6553人和2.89吨，增幅为18%和22%;其中一次献血400毫升的占73.5%。献血总人数和献血总量均创历史新高。
3、加强采血车辆和工作环境的管理，树立良好的窗口服务形象。坚持做到每周对采血车大清洁、消毒、保养一次，保持车辆内外干净、整洁、舒适。对采血车清洗情况实行每月短信通报，达不到清洗次数者，扣发当月奖金。
4、根据每日采供血动态，做好日、周、月采血量分型统计分析，2 为进一步做好采血工作提供依据。
5、为做好血液采集和库存平稳，科室每周一发布“采血指引”，每周日晚上对本周采血进行统计分析，并实行“采血排行榜”公布及奖励制度，效果甚佳。
6、加强对集体单位和街头流动人群血型分布情况进行统计分析。每周、每月统计分析一次，在血液偏型时可提供依据，从而有效纠正血液偏型问题。
(四)加强信息化建设，提高服务质量
1、加强献血资料的管理，建立健全献血资料的保密屏蔽工作。
2、配合网络公司对血站网站进行改版，细分管理员权限，增加献血网点信息，每个工作日更新血库信息，每个星期发布采血信息和出库信息等。
3、增加和完善血站短信平台的功能，使献血者更方便地接收到自己的血液化验结果，血站员工更详细地了解到库存和采血信息。
4、献血者资料录入xxxx张、发送检验短信xxxx条、发送生日祝福短信3xxxx、接收到献血者留言短信xxxx条、回复短信xxx条、发送阳性短信xxxx次、给阳性献血者电话回复xxxx次、发送志工联系信息xxxx多人次，网络信息回复180多条;打印条形码xxxx张，打印和邮寄检验卡片xxxx多张、修正信息系统错误信息128处、处理信息系统出现的故障580次;邮发献血报4期6000多份;解答疑难问题电话xxxx多次，电话投诉处理7次;审核献血者资料xxxx张，补录身份证58人次，修改错误身份证xxxx多人次。
3 二、存在问题
1、无偿献血宣传力度还有待进一步提高。
2、血液偏型问题还有待进一步加强。
3、服务态度和质量还有待进一步提高。
血站护士述职报告【三】 20xx年，在省、市卫生主管部门的正确领导下，全站职工共同努力，紧紧围绕创建“平安、创新、廉洁、和谐卫生”的工作任务，坚持以宣传招募为先导、以质量管理为抓手、以血液安全为中心、以保证临床用血为目标、以提高服务水平为立足点，以创先争优和“三好一满意”为动力，广泛深入宣传《献血法》，认真贯彻落实“一法两规”，强力推进无偿献血“三个转移”，进一步强化内部管理，优化服务质量，不断完善采供血服务体系和质量管理体系建设，深入开展文明创建活动，继续保持了“临床用血100%来自无偿、无偿献血100%来自街头自愿”的双百目标，顺利通过了卫生部血液安全督导检查，圆满完成了各项工作任务。
一、全年工作情况
(一)采供血工作保持稳定增长 全年克服社会负面舆论、恶劣天气及人手紧张等不利因素影响，全站职工敬业苦干，多措并举，力保了临床用血的及时有效供给。截止12月10日，全市无偿献血15933人次，同比增长8.9%;采集血液5.64吨(56.449万毫升)，增长8.0%;供应临床红细胞24766u，增长7.7%;血浆12.36万毫升，下降1.3%，街头自愿无偿献血比例为100%，成分血比例达99.7%，农村无偿献血比例32.3%，检测血液15974份，合格14230份，无一例经血传
4 染性疾病发生，既满足了临床用血需求，又确保了血液质量安全。
(二)其他工作全面完成 全年把贯彻落实中、省、市卫生重大决策、重要工作部署和重要会议精神和党风廉政建设、精神文明建设、综治平安建设等与采供血工作同部署、同促进、同发展。一是认真贯彻落实党的十八大及省委届次全会、市委届次全会精神，加强政治理论学习，提高员工的思想觉悟水平，为全面完成各项工作提供了有力的思想保障、舆论支持和精神动力。二是按照“医疗质量万里行——血液安全督导检查”和市委安全工作会议精神，对全站各项工作隐患进行了周密的排查，实现了安全生产目标。三是按照卫生主管部门统一部署开展了重点领域清查治理工作，在小金库治理、基建工程及物料招投标采购、在编不在岗人员清理和党员干部违规从事营利性活动清查等方面无一违规违纪行为。四是按照创先争优活动、创建全国文明城市和“三好一满意”工作部署，有序地开展了“千名党员干部进街道、共建文明社区”、“窗口行业优质服务竞赛”和操作技能竞赛等活动。
二、主要措施做法
我们以科学发展观为指导，以贯彻落实“为民服务创先争优”、“三好一满意”活动为动力，不断完善质量体系、加大硬件投入、强化细节管理、规范献血服务和加强输血指导，保持了全市输血事业的良好发展态势。
(一)第五次修改质量管理文件，质量管理体系日臻完善
根据“一法两规”的要求，结合去年省卫生厅督导检查、内部
5 审核、管理评审以及我站发展规划，对质量管理体系文件进行了第五次修改完善。一是在文件层次方面，将原质量手册分为新的质量手册和程序文件，质量记录单独汇集成册，使之更方便查阅与使用。二是根据业务工作需要和规范要求修改完善了程序文件和操作规程，各科室涉及相同工作内容的质量记录格式与内容全站统一。本次修改后的程序文件与操作规程等格式更规范，操作性和针对性更强，工作接口更明确，工作细节更清晰。修改后的质量管理规定更能保证血液质量与安全。
(二)不断加大投入，综合能力有效提升
今年硬件投入60余万元。一是新建了试剂和血液标本储存冷库，试剂分类储存和血液标本保存更规范有序。储存温度实现了24小时监控。二是新购置了两台全自动洗板机和两台全自动酶标仪，满足了血液检测设备备用要求。三是新购置滤白柜和病毒灭活柜，白细胞滤除和病毒灭活相关准备工作基本完成，将为临床提供更多更安全的血液成分，满足病人的不同需要。四是改建了检验科灭菌室，血液检测过程中产生的固体医疗废物处理更加规范。
(三)不断加强管理，执行力得到提高
通过修订完善各项规章制度，实行民主、科学管理，并进一步加大了制度落实的督查巡查问责力度。针对内部审核、管理评审和日常质量检查中暴露出来的细节缺陷，按照提出-分析-解决问题的办法，每月均在站务会议上进行深入研究并在下一次会议上反馈整改完成情况。特别是针对8月份卫生部血液安全督导检查专家组反馈的意
6 见与建议，全站各科室开展了举一反三的排查整改，已基本整改完毕。年内给予整改不力的2个科室通报批评，4人受到相应的经济处罚。
(四)不断抓关键环节，血液质量安全更有保障
一是在献血者招募环节做到认真征询、细致体检，在血液采集环节加强核对、确保无误，严格按照操作规程采集运送血液。二是在血液交接、成分制备、血液检测过程要认真落实。
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第2篇：血站护士述职报告
有总结才会有更大的进步，以下是小编整理的血站护士述职报告，欢迎阅读参考！
血站护士述职报告一
回首这一年中，在 领导的关心栽培和同事们的帮助支持以及自己不断学习和努力工作下，较好地履 行了工作职责，完成了自己的本职工作，学习了较多的工作技能，总体感觉获益 良多。在离开校园，离开家乡，踏上宝安这片热土的这一年，有辛勤的耕耘，有收获的 喜悦，也有不足与遗憾，最核心的主题无疑是“学习”与“工作”，现总结如下：
一、成果和收获
今年3月份到6月份，我怀揣着一份对工作的梦想和全心投入工作的热度进入梦 寐已久的血站，开始了我人生的第一份工作。
1、在质管办实习阶段（3 月—4 月）： 实验室部分： 质管办里实验室部分的工作与我所学相差无几，很快就可以操作了，从简单的无菌检测到后来几乎全部实验，我都可以参与或独立完成。质量体系部分： 质量管理、质量体系等等这些概念也是在这个时候第一次接触到，虽然学习了《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》的内容，但是对血站质量管理体系的认识程度只是一知半解，直到8月份参与体系文件的修改，才系统的了解了血站质量体系管理知识。
2、业务科实习和工作阶段（5 月—11 月）： 我在业务科的阶段是我收获最多的阶段，也是从学校到社会过渡的重要阶段，我 在业务科负责培训管理，今年完成了如下工作：
1）继续教育新学分卡人员信息的录入和使用；
2）全站44个专业技术人员一类学分和站内外培训取得二类学分的管理；
3）参与组织两次全区临床用血单位大型会议，组织完成全站性培训14次，业务科培训5次，并整理培训材料，完成培训者评估者效果评估材料；
4）整理各科室 50 次培训材料；
5）整理岗前和转岗培训的材料并发放上岗证，整理全站人员上岗证；
6）组织新进人员参加卫生部采供血机构人员上岗证考试，包括本人共 6 人取得 上岗证；
7）参加市卫生局举办的实验室备案培训班，整理备案工作报相关科室准备；
8）参加血站组织的内审培训，并观摩内审检查全过程；
9）参与质量体系文件的修改工作，系统学习血站质量体系文件，编制员工健康 体检操作规程，并组织员工体检，10）参与血站采供血应急预案和区卫生局应急办应急管理征文的编写；
11）完成业务科日常工作，如每日采血量统计、安全生产周报、月报废血统计，协助整理质量控制会议材料等。在业务科这半年主要的工作是组织血站举办的站内和站外的集体培训，参与了一 次全区临床用血单位大型座谈会，有幸听到局领导和站领导在会上对宝安区临床 用血情况的重要讲话。在站领导的支持和帮助下，于 10 月份参与组织了一次全 区临床用血单位关于临床输血的培训，不仅增长了专业知识，而且锻炼了自己的 组织协调能力。
二、问题和不足
在取得成绩的同时也出现一些问题和不足之处，主要表现在工作能力和工作经验 方面，由于刚参加工作，存在工作方法，工作经验不足，解决问题的能力欠缺，工作做的不到位、不细心，出现问题解决不够妥善等问题，具体问题如下： 1。填写报告、档案时字迹不工整； 2。培训时前期准备不足，出发前没有提前检查车辆情况和联系司机； 3。培训时住宿情况没安排妥善，环境条件不够理想； 4。缺乏公文写作方面的知识； 5。缺少写文章等方面经验。
血站护士述职报告二
20xx年昭通市第二人民医院输血科临床用血工作在昭通市卫生局、区卫生局的监督指导、大力支持下，在医院各级行政职能部门的领导下，在各用血科室主任的高度重视下，输血库人员认真工作的基础上，各项工作顺利开展，圆满地完成了20xx年临床用血的各项任务。
一、科学合理地做好血液监督管理工作，为进一步贯彻落实《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》，提高临床用血管理工作制度化、规范化、确保临床用血质量，我院成立了血液管理委员会，由主管临床用血的副院长担任主管领导，输血科负责人落实各项具体工作，医务科长进行监督管理。在等级医院创建过程中，我科积极参与医院临床用血各项规章及工作制度的逐步完善工作。将临床用血的各项规章制度统一上墙，并认真依照规章制度执行。
严格按照各项行业规范及各级行政主管部门要求健全各项管理制度，严格审批用血手续和程序。为更好地加强血液质量管理，科学用血、合理用血，提高用血质量，对本院存在的问题，做出整改意见。在医院的大力支持下，我科完成了对输血科组织相容性检测实验室、储血室的实验室改造工作、购置储血冰箱、完善相关登记记录，使我院输血科的硬件、软件设施均有明显改善，确保了临床输血的质量关。
二、合理节约用血，确保输血安全：严格掌握临床用血适应症和输血指征，合理调配血液资源，严格实行成分输血。截至20xx年x月x日累积完成输血283人次，共用成分血1054袋、血浆69280ml、红细胞悬液812。4u、血小板20u、冷沉淀34u。完成输血相容性检测1000余次。
三、完成全院各类输血相关讲座、培训4次：根据《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》进行了“临床输血相关法律、法规、规章制度”全院讲座一次、开展“关于成分输血若干问题的探讨”全院培训一次，“输血不良反应”全院培训一次，“临床输血技术规范：受血者血样采集与送检、输血申请”全院培训一次。取得良好效果。
四、存在的不足。
回顾一年的工作，我科在本年度的工作中仍存在一些不足：
1、需要加强人员队伍的建设；
2、与临床科室沟通的太少；
3、输血知识宣传力度不够。
第3篇：血站站长、书记述职述廉报告
血站站长、书记2016述职述廉报告
各位领导、同志们：
时光荏苒，三年任期很快就要过去了，回首过去的三年，面对全国无偿献血严峻形势，我们欣喜的看到中心血站的各项工作开展的健康有序，我市无偿献血事业蓬勃发展，满足了临床急救用血的供应，基本满足了临床用血的需求，血液安全得到了保障，三年来未发生血液安全事件，在每年卫生厅对全省的采供血机构考核时均取得优异成绩，内心不禁感慨万千！
三年来，在市卫生局的正确领导和大力支持下，紧紧围绕血站的中心工作，以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以“创优创新、提质提效”、“争做三创先锋”创先争优活动等为契机，努力工作，廉洁勤政，较好的完成了本职工作。现就三年来工作情况分两部分向领导和同志们作个汇报，敬请批评指正！
一、自身建设方面
（一）勤于学习，探索求知，发挥表率作用 本人在日常工作中十分重视政治理论和业务知识的学习，不断提高自身素质。始终坚持学习不放松，把学习作为重要内容纳入工作计划，贯穿到工作的始终，在繁忙的工作中挤出时间认真学习和研究党的理论、方针、政策，进一步解放思想，实事求是，获取新知。认真学习了党的十七大和十七届四中全会精神，深入钻研了邓小平理论和三个代表重要思想，系统学习了科学发展观以及相关的业务知识。通过学习，牢固树立了科学发展的意识，进一步增强了责任感和使命感，为今后做好各项工作奠定了坚实的基础。
（二）严以律己，抓好廉洁自律工作
本人时刻注意思想作风建设，牢固建立拒腐防变的思想堤防，一切以单位利益群众利益为先；能自觉遵守党风廉政建设等相关规定，抓好本人和单位的廉政建设；认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，认真开展警示教育系列活动，坚持每个工作环节都实行阳光操作、透明处理，无论事大事小都要做到廉洁自律、奉公守法。
二、开展的主要工作
（一）加强人才培养，提升血站软实力
为了进一步提升全员业务素质，提高业务水平，我站于每年年初即根据各科培训需求制订全员培训计划，确保全员每年每人不少于75学时的继续教育。目前已形成以3名高级职称为龙头、13名中级职称为骨干的优质人才梯队，基本满足了采供血业务的需要。
一是开展站内培训。根据各科培训需求，制订全站培训计划，定期组织全站性集中学习和科室内培训，并进行培训后评估。已先后举办多期全员培训，内容涵盖了一法两规、无偿献血招募、质量体系文件、采供血相关业务知识等。
二是大力支持和鼓励在职员工参加学历教育、岗位继续教育，提高业务水平。近三年来已先后有11人次参加了本科学历的深造，提升了整体素质。
三是选派骨干学习和吸取各地的先进经验。此举得到了省血液中心的大力支持，相继派出2名护士、1名检验人员、1名网络管理员赴血液中心进修，通过进修学习，开阔了员工的视野，提高了业务水平，传递了多方信息，带动了站内业务建设，对业务发展起到了明显促进作用。
四是开展以赛促学活动。今年举办了《血站管理办法》、《血站实验室管理办法》等相关规章制度的知识竞赛；选拨傅广成、龚剑丽参加全市检验类的医学技能比武；推荐虞宏雷、陈健等作品参加全省无偿献血宣传招募ppt比赛；骆稠冠代表我市参加全省采供血线的护理技能比武等。
五是积极开展各项科研活动，我站经市科技局立项的科研项目《弱d和极弱d表型的基因鉴定》》已取得了阶段性进展，即将提交评审。
（二）沉着应对，保障供应，采供血量稳步提升
随着我市外来人口逐年增多，面对临床用血的大幅增长，沉着应对，扎实工作，积极做好开源节流，保障了血液的临床供应，连续三年保持了无偿献血占临床用血量比
3 / 12 例100%的良好发展势头。今年截止10月31日，全市采集全血人数达到了9413人次，其中一次献血400毫升达8976人次，占全部献血人数的78%。提供临床医疗用血单位，其中全血129单位，红细胞悬液15135单位，血浆单位，机采血小板单位，无偿献血占临床用血比例达100%，成分输血率达%。
（三）创新宣传载体，无偿献血宣传全面推进 1、充分发挥媒体作用：为营造无偿献血的良好氛围，通过网站、短信、报刊、广播和电视台等通讯和新闻媒体对无偿献血进行宣传，及时报道无偿献血工作新闻。如：在各种节假日利用短信平台向献血者发出问候；在浙中新报上每周2次刊登无偿献血信息；在《商报》“社会生活”栏目中专门刊登无偿献血知识；在公交车、出租车传媒上每半小时滚动播放无偿献血宣传片；在广播电台黄金时间每天4次播放献血小常识；在电视台的两个频道中每天2次播放无偿献血公益片，传播献血无损健康的科学知识、互助精神，在全市上下形成了无偿献血，无私奉献的良好社会新风尚。2、积极开展无偿献血普法宣传。根据浙司[2016]90号《关于开展浙江省无偿献血普法宣传活动的通知》文件要求，10月14日市政府组织市委宣传部、市司法局、市卫生局、市教育局、市委农办、团市委、市总工会、市普法办、市红十字会等部门召开协调会，联合在全市范围内举行无偿献血大型普法宣传活动，各部门分工明确，职责到人，全市上下形成合力，普及无偿献血知识，强化广大公民无偿献血参与意识，落实卫生部对无偿献血工作提出的“三个转变一个延伸”工作要求，不断提高临床用血保障能力，促进和谐社会建设。
3、加强五支队伍建设：我站始终高度重视五支队伍建设，特别是在巩固和发展固定无偿献血志愿者队伍和rh阴性献血者队伍建设上狠下功夫。每年定期召开rh阴性献血者座谈会、固定献血者联谊会，组织无偿献血志愿者开展各项丰富多彩的活动。定期组织无偿献血志愿者队开展无偿献血现场招募培训。培训强化了志愿工作者现场无偿献血招募能力，为更好开展无偿献血志愿服务工作打下了坚实的基础。
（四）严把血液安全关，持续改进质量管理体系
1、为保证血液质量，确保输血安全，我站持续深入开展“血液质量管理年”活动，在全员心中树立“七种意识”：即忧患意识、质量意识、安全意识、服务意识、协作意识、责任意识、创新意识。充分发挥三级质量管理网络作用，每月一次开展质量检查及质量监督员会议，对存在问题进行分析讨论，制订整改措施，认真贯彻实施并及时追踪。
2、引入iso9000质量体系认证。提升市中心血站综合管理水平是我任期内的一项中心工作，为此率先在我5 / 12 市卫生单位里引入iso9000质量体系认证概念。市中心血站新版质量管理体系就是以《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》为基础，引入iso9000标准建立而成的。于去年7月正式颁布实施，8月份完成了首次内审及管理评审工作，10月底通过了iso9000质量体系认证，11月下旬取得资格证书。该管理体系覆盖了我站整个采供血业务流程，有效保障了血液安全。并于今年5月、8月份分别组织站内内审员进行了本年度内审工作。内审组成员严格按照标准，从血液采集、血液检测、分离制备、储存运输等采供血相关环节入手，进行了全面细致的检查。对于检查中发现的问题，各科室进行了深刻的原因分析和后期的持续改进。9月份完成了管理评审工作，对血站的发展现状及存在问题、对策进行了深入的剖析，明确了今后努力的方向。3、积极参加卫生部、省开展的室间质评和室内质控，三年来均取得优秀的成绩，血液检测合格率达100%。今年6月8日顺利通过全省血站再次执业登记技术审查组的检查验收工作；根据卫生部办公厅关于开展2016年医疗质量万里行-血液安全督导检查工作的安排，浙江省采供血机构督导组于10月22-23日到我站检查血液安全工作，并以优异成绩通过检查。三年来未发生因血液质量问题引起的投诉，塑造了良好的血站形象。
（五）改善软硬件设施，为采供血业务创造良好环境
1、二楼采血大厅改造：按照两个规范要求对二楼采血大厅进行合理化改造，对献血前征询、体检、初筛等流程进行了优化，进一步体现了以人为本的服务理念，保护了献血者的隐私权，同时增添了无偿献血宣传图片、爱心光荣榜，新进了多功能采血椅、液晶电视、背景音乐等设施，美化了献血整体环境。
2、二级实验室改造：血站实验室是切实关乎血液质量和安全的重要环节。我站高度重视实验室的建设，经过多方考察制订了改造方案，投入巨资于8月底顺利完成了实验室的改造工作，并经验收后投入使用，满足了《血站实验室管理规范》的的要求。
3、网站改版升级：在市党政信息管理中心的支持下，在去年完成网站建设的基础上，于今年4月份完成了市中心血站网站的改版升级工作，并于10月份增加互动交流版块。此举将有利于增进我站、献血员、志愿者及广大市民之间的互动交流，有利于维系我站与献血员、志愿者之间的良好感情，有利于扩大无偿献血的宣传面。
4、血站整体搬迁工作列入了市政府建设规划。为进一步满足不断发展的采供血需要，我站提交了整体搬迁的申请，现整体搬迁工程已进入前期准备阶段，对血站的选址由市政府牵头进行了协调认证。
7 / 12
以上是三年来取得的成绩，由于自己管理能力的有限，各项工作离社会和组织的要求存在着很大的差距，主要表现为：1、员工的工作积极性有待进一步激发，原因是体制的局限、竞争和危机意识的薄弱、精神激励有效性的制约；2、整体素质偏低，原因是历史发展、培训不足、学习热情不高；3、硬件设施需进一步改善，原因为全国无偿献血形势严峻，临床用血快速增长，血液不安全因素诸多。
明年工作思路
2016年，是十二五规划的第一年，也是继续深化卫生改革与发展的关键一年，我站将以科学发展观为指导，坚持以无偿献血工作为中心和“安全是根，保障为本”的理念，认真贯彻“一法两规”，进一步落实血液质量体系建设，全面实施“三个一”工程，稳步推进全站各项工作和无偿献血事业又快又好发展，确保全市临床医疗用用血需要和用血安全有效。主要工作要点是：
一、围绕一个核心--血液安全，进一步强化血液质量管理
1.强化质量体系建设
持续改进血液质量管理体系建设是今年工作的重中之重，要在现行质量管理体系的基础上，进一步完善质量管理体系监督机制，真正达到质量管理体系能在运行中持续改进。
2.强化质量安全管理
严格执行三级质量网络管理机制，进一步推进全站血液质量安全管理制度化、标准化、规范化、科学化和责任化，防止和杜绝血液质量安全事故和差错的发生，同时加强临床用血的监管力度，开源节流，将科学合理用血真正落到实处，达到保障全市临床医疗与急救用血的需要和安全。
3.强化整体业务建设
根据血站三年发展规划，加强人才梯队的培养与建设，结合采供血业务的发展，建立健全员工岗位培训和考核机制，加强岗前培训、在职培训，确保每位员工每年参加继续教育大于75学时。同时将选派业务骨干和优秀人员外出培训学习，不断开阔眼界，积极鼓励开展科研攻关，争取开展一项以上新技术新项目，促进血站整体业务能力的提高。
4.强化科室合理设置
按照《血站管理办法》和《血站质量管理规范》规定的采供血业务流程对现有科室进行重新设置，以满足不断增长的业务需求，使人力资源组合得到进一步的优化，使血站科室设置与《血站质量管理规范》相配套和衔接。
二、立足一个关键--保障供应，进一步完善无偿献血机制
1.加大宣传，营造无偿献血良好氛围
9 / 12
要坚持以“三转移一延伸”为主线，进一步形成以街头无偿献血为主，团体招募献血为辅，应急献血为补充的无偿献血工作模式，创新宣传形式，拓宽宣传范围，充分利用各种媒体，大力宣传无偿献血知识，广泛动员全社会共同参与，特别是今年要大力推进无偿献血进农村活动，争取在各乡镇、社区设置广告宣传栏，注重引导群众树立正确的无偿献血观念，使无偿献血活动更加深入人心，在全社会形成捐献热血、互助互爱、珍爱生命、共享健康的社会新风尚，使无偿献血成为广大社会成员的自觉行动。
2、改善服务，为无偿献血创造更好环境 新的一年我站将重点加强和完善中心血站基础建设，根据上级统一部署，完成中心血站迁建的各项前期准备工作，不断改善献血环境，以适应采供血业务开展的需要。争取在市区人口集中地块设立固定献血屋，实现以固定献血屋为主，流动采血车为辅的安全、优质、便利的无偿献血采集模式。同时将进一步转变观念，开拓思路，提高工作人员素质，增强服务意识，创新服务方法，为献血者提供周到、细致、优质、便捷的服务，为无偿献血者队伍的稳定发展和不断壮大提供保障。
3.保障供应，满足临床用血需求
为确保日趋增长的临床用血需求，根据近几年临床用血情况，进一步完善《市重特大采供血应急预案》，同时建立长效的无偿献血招募制度，进一步加强应急队伍、志愿者服务队、稀有血型队伍、机采志愿者队伍的建设和合理的利用，以确保在急诊抢救、突发事故、重大自然灾害等情况下迅速、有效、安全地满足用血需求，基本满足日常的临床用血需求，保障人民群众身体健康和生命安全。
三、加强一项建设--血站文化，进一步营造浓厚血站文化氛围
血站文化是血站文明的基础，是以献血者和用血者为中心，以调动职工积极性为目标，运用文化的力量和方式对血站进行管理的一种管理形式。我站将以 “创先争优、提质提效”主题活动和“争创三创先锋”活动为契机，与血站行业作风建设、与血站业务工作实际、与干部职工的思想实际结合起来，通过开展创建学习型科室、学习型个人，读一本好书活动，建一个电子阅览室等方式加强血站职工服务思想、职业道德修养、采供血技术、着装仪表，血站环境等的塑造，切实履行向社会承诺的职责，全面提升血站人的人文素质，建议起文明和谐的血站文化氛围，促进血站文化的建设。
在今后的工作中，我将恪尽职守、率先垂范，加强管理理论学习，努力提高管理水平，团结和带领全站干部职工锐意进取、开拓创新，为我市无偿献血事业的又好又快发展贡献力量。
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第4篇：某血站领导述职述廉报告
xxxx年述职述廉报告
xx市中心血站 xxx
在过去的20xx年里，本人始终紧紧围绕改革和发展稳定的大局，全面深化“两学一做”主题教育，以“三大战略”为主线，努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，全面发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为血站各项工作目标的完成提供了坚强的保障，确保了临床用血安全。现就本人廉洁从政自查情况报告如下：
一、自身廉洁从业情况
开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”、“两学一做”专题教育以来，在工作岗位上以提素质、促和谐、保稳定、求发展为目标，尽职尽责，恪尽职守。作为血站党总支书记副站长，除了认真学习血站方面的政策法规外，结合“两学一做”活动，认真学习了《党章》、《纪律处分条例》等法律法规，始终把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、习总书记系列重要讲话精神作为必修课，深入贯彻落实党的十八大精神。坚持以科学发展观为统领，不断提高自身理论水平。积极参加党的组织生活，坚持民主集中制的领导制度和组织制度，坚决维护党的集中统一。更加明确了自己在党务工作这个岗位上应该怎么做，必须怎么做，紧紧围绕采供血工作这一中心，严格要求自己，努力提高自身拒腐防变能力，杜绝各种腐败现象的滋生，提高反腐倡廉的自觉性。
以身作则，严以律己，一年来，能够积极履行“一岗双责”，严格遵守《廉洁准则》，时刻以一个党员的标准来要求自己。做到工作不缺位，用权不越位，不揽工诿过，不管分内分外工作都不推不拖，雷厉风行；在生活上做到严谨自律，自省自警。在管理方面做到用纪律约束人，用制度管理人。班子成员之间能够做到互相补台不拆台，以诚相待，积极维护班子团结，顾全大局，不计个人得失，执行民主集中制，坚持发扬民主，虚心听取不同意见，敢于开展批评与自我批评，树立较好党员领导干部形象。
二、抓好党员干部思想教育，提高全员整体素质 1、加强理论体系学习，用新常态下的理论武装头脑。把学习党的理论知识作为首要政治任务，推进学习培训全覆盖，把党的最新理论成果落实在各项工作中。在今年开展的“两学一做”活动中，带领全站党员干部积极参与、认真落实各项要求，确保将“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”教育活动落到实处。
一是组织专题学习。组织全体党员干部采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规等规章制度;学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》;学习习总书记系列重要讲话精神等。通过学习，使党员干部掌握基本的党章党纪党规知识。
二是书记讲党课。党总支书记以“学党章党规、学系列
讲话，做合格党员”这一主题，联系本单位党风廉政建设实际，尤其是党员干部的思想和工作实际，明确“纪律和规矩有哪些”、“如何把纪律和规矩挺在实际工作中”等内容，先后3次给党员干部讲授了廉政党课。
三是举办专题讨论会。组织党员干部围绕“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”主题组织一场专题讨论会，重温入党誓词，围绕“党章要求什么?党规明确什么?党纪约束什么?我该做什么?”开展大讨论。结合自己思想工作实际进行全面剖析，认真检查反思自己有无违反党纪党规的问题。
2、筑牢思想根基，牢固树立党总支主体责任意识和监督意识。认真贯彻民主集中制，完善和落实了党总支议事规则和决策程序，年内组织领导班子中心组学习6次，组织开好领导班子民主生活会2次，切实提高领导班子科学决策能力。
三、抓好“基层党建全面进步年”，提升党组织战斗力和凝聚力
1、坚持制度建党管党，着力提高制度规范的执行力。推进总支、支部规范化建设，严格执行党务公开，建立健全了党内监督机制；积极扩大党内民主，进一步落实党员的知情权、参与权、选择权、监督权；严格党员管理服务，年内开展一次党员民主评议；严把发展党员质量关，年内组织3名发展对象参加了委党委组织的积极分子培训班，均考核合格。
2、围绕“四服务”，抓好基层党建品牌项目和先锋工程。
发挥党员干部的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，紧紧围绕“为献血者服务、为临床用血服务、为人民群众健康服务、为血站可持续发展服务”，在工作一线和关键岗位设立党员先锋岗，创党建品牌项目和先锋工程，激发基层党建工作活力，充分发挥典型示范引领和激励作用。继续开展争先创优活动，推进党员干部持续转变作风。
3、严格执行基层党建工作责任制。坚持“书记抓、抓书记”，落实党建工作主体责任，总支书记对党总支负责、支部书记对党总支负责。
四、抓好人才队伍建设，推进人才兴站战略
1、加强专业技术人才队伍建设。坚持党管人才的原则，加大人才培养力度，提高专业技术人员能级和水平。鼓励专业技术人员主动参与临床科研教学工作，撰写论文，全年共在省、国家级刊物上发表相关论文；年内完成了满两年的全体专业技术人员考核聘用工作，激励了更多优秀专业技术人才献身无偿献血事业。
2、强化中层干部建设。加大中层干部日常考核管理，增强执行力，发挥好中坚作用；加强后备干部培养，为长远发展储备干部人才。
五。、抓好舆论宣传工作，扩大无偿献血影响面 1、抓好日常宣传和信息报送工作。年内了加强血站网站与微信平台的日常管理与维护，及时上传、更新信息50余篇。
2、搞好特色宣传。结合世界献血者日、学雷锋纪念日、五四青年节、七一党的生日、十一献血法颁布周年等开展适时宣传动员10多次大型活动，出动党员干部200余人次，全面带动团体献血，扩大无偿献血者队伍，全年采集无偿献血14271人次，100％来自公民自愿无偿捐献。
3、继续做好专题系列报导。与xx日报、xx晚报、xx广播电视台、xx县电视台合作，年内共宣传报道52篇，专版2个版面，宣传无偿献血工作中涌现出的先进典型和服务明星，推动无偿献血事业发展。
4、开辟无偿献血公益广告栏。经过积极协调、多方争取，在xx县的主要街路和社区、设置公益广告栏10多处，普及无偿献血。
六、加大力度，抓好党风廉政建设和反腐败工作 1、全面落实责任制和责任追究制。全面党风廉政建设党总支主体责任和监督责任,开展实施了“党风廉政建设两个责任落实年”活动，站总支和支部及所属科室签订党风廉政建设责任状，落实“一岗双责”和责任追究制度。
2、做好来信来访处理工作。执行首访负责制，认真接待群众来信来访，年内回访“民心网”调查核实举报信件2封，均实现了100%调查有反馈意见。加大执纪监督问责力度，对违纪违规行为，发现一起处理一起，充分发挥身边典型案例的震慑作用，年内无违法违纪案件发生。
3、加强廉政警示教育。学习反腐倡廉重要讲话3次、参观廉政警示教育基地1次、观看典型案例警示教育片2次，以多形式开展反腐倡廉教育活动。
七、党支部换届选举工作圆满完成根据委党委的统一部署，依据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，我站于12月30日顺利完成党总支的换届选举工作。换届选举工作的圆满完成，进一步巩固和加强了血站党内民主建设和基层组织建设，增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为我市采供血事业的持续、健康发展提供强有力的组织保障。
八、抓好工会、共青团和老干部工作。
1、加强血站文化建设。围绕“四服务”这一主题，奉行“服务”“奉献”的宗旨，加强血站文化建设，以血站精神凝聚人心，共谋发展。
2、抓好职工素质教育。开展职业道德教育，组织开展读书活动，用医务人员行为准则，规范职工言行举止，树立起高尚的道德情操和职业操守，使职工受教育面达100%；开展典型示范教育，挖掘身边的好人好事，选树先进典型，用身边事教育身边人；开展职工技术创新活动，紧紧围绕科技创新、管理创新、服务创新和发明创造，组织群众性创新活动，引导职工立足各自实际，自主开展特色活动，打造精品工作。
3、继续深化站务公开民主管理。深化“合理化建议”征集工作，推动基层民主管理制度提质扩面。规范站务公开内容、形式等，开展民主评议领导干部活动，搭建职工参与民主管理的平台。
4、做好关心与帮扶工作。开展金秋助学、送凉爽、送
亲情等品牌服务帮扶活动，进一步提升工会传统特色服务品牌效应；开展特殊群体系列服务帮扶活动，为特困职工、单亲女职工送温暖；全面了解职工工作生活状况和存在的突出问题，开展“幸福课堂”系列讲座活动，不断提升职工幸福指数。
5、建设好职工之家。规范“职工之家”建设，不断壮大会员队伍；规范开展“双亮双履”工作，确保工会工作取得实效；规范召开会员（代表）大会，发挥“双述双评”重要作用。继续开展学习型、创新型、质量型、服务型、管理型科室建设，争创“五型”科室（班组）活动。
6、推进女职工工作。大力实施女职工提素建功工程，组织开展“强素质、有作为、创佳绩、展风采”等适合女职工特点的活动，鼓励争创“巾帼文明岗”和“巾帼文明标兵”。
7、发挥青年团员的优势作用。进一步健全共青团组织机构，将团员青年组织起来，开展丰富多彩的活动，激发年轻人的朝气和士气。进一步做好“推优”工作。
8、做好遵老、敬老、爱老工作。落实好老干部的“两个待遇”，广泛开展为老服务，落实老年优待政策。积极组织老同志参加省、市及单位的各项活动。做好节假日走访慰问工作。
九、针对存在的问题整改措施
回顾过去的一年，工作上虽然取得了较好的成绩，但是离上级领导要求和职工群众的期望还有一定的差距，理论学习还不够系统深入，科学发展的理念还不够牢固，创新意识
还不够强，廉洁自律意识还需进一步加强。同时在业务管理上有待进一步加强。对反腐倡廉建设制度及有关法规的学习不够系统、不够全面。
针对存在的问题，采取以下措施积极加以整改：不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要严格严格贯彻落实中央“八项规定”和“三严三实”要求，认真执行中国共产党廉洁自律准则，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检视自己的工作、行为，严格要求自己，努力做一名群众信得过的党员领导干部。
20xx年x月x日
第5篇：某年血站领导述职述廉报告
xxxx年述职述廉报告
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在过去的20xx年里，本人始终紧紧围绕改革和发展稳定的大局，全面深化“两学一做”主题教育，以“三大战略”为主线，努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，全面发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为血站各项工作目标的完成提供了坚强的保障，确保了临床用血安全。现就本人廉洁从政自查情况报告如下：
一、自身廉洁从业情况
开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”、“两学一做”专题教育以来，在工作岗位上以提素质、促和谐、保稳定、求发展为目标，尽职尽责，恪尽职守。作为血站党总支书记副站长，除了认真学习血站方面的政策法规外，结合“两学一做”活动，认真学习了《党章》、《纪律处分条例》等法律法规，始终把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、习总书记系列重要讲话精神作为必修课，深入贯彻落实党的十八大精神。坚持以科学发展观为统领，不断提高自身理论水平。积极参加党的组织生活，坚持民主集中制的领导制度和组织制度，坚决维护党的集中统一。更加明确了自己在党务工作这个岗位上应该怎么做，必须怎么做，紧紧围绕采供血工作这一中心，严格要求自己，努力提高自身拒腐防变能力，杜绝各种腐败现象的滋生，提高反腐倡廉的自觉性。
以身作则，严以律己，一年来，能够积极履行“一岗双责”，严格遵守《廉洁准则》，时刻以一个党员的标准来要求自己。做到工作不缺位，用权不越位，不揽工诿过，不管分内分外工作都不推不拖，雷厉风行；在生活上做到严谨自律，自省自警。在管理方面做到用纪律约束人，用制度管理人。班子成员之间能够做到互相补台不拆台，以诚相待，积极维护班子团结，顾全大局，不计个人得失，执行民主集中制，坚持发扬民主，虚心听取不同意见，敢于开展批评与自我批评，树立较好党员领导干部形象。
二、抓好党员干部思想教育，提高全员整体素质
1、加强理论体系学习，用新常态下的理论武装头脑。把学习党的理论知识作为首要政治任务，推进学习培训全覆盖，把党的最新理论成果落实在各项工作中。在今年开展的“两学一做”活动中，带领全站党员干部积极参与、认真落实各项要求，确保将“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”教育活动落到实处。
一是组织专题学习。组织全体党员干部采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规等规章制度;学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》;学习习总书记系列重要讲话精神等。通过学习，使党员干部掌握基本的党章党纪党规知识。
二是书记讲党课。党总支书记以“学党章党规、学系列
讲话，做合格党员”这一主题，联系本单位党风廉政建设实际，尤其是党员干部的思想和工作实际，明确“纪律和规矩有哪些”、“如何把纪律和规矩挺在实际工作中”等内容，先后3次给党员干部讲授了廉政党课。
三是举办专题讨论会。组织党员干部围绕“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”主题组织一场专题讨论会，重温入党誓词，围绕“党章要求什么?党规明确什么?党纪约束什么?我该做什么?”开展大讨论。结合自己思想工作实际进行全面剖析，认真检查反思自己有无违反党纪党规的问题。
2、筑牢思想根基，牢固树立党总支主体责任意识和监督意识。认真贯彻民主集中制，完善和落实了党总支议事规则和决策程序，年内组织领导班子中心组学习6次，组织开好领导班子民主生活会2次，切实提高领导班子科学决策能力。
三、抓好“基层党建全面进步年”，提升党组织战斗力和凝聚力
1、坚持制度建党管党，着力提高制度规范的执行力。推进总支、支部规范化建设，严格执行党务公开，建立健全了党内监督机制；积极扩大党内民主，进一步落实党员的知情权、参与权、选择权、监督权；严格党员管理服务，年内开展一次党员民主评议；严把发展党员质量关，年内组织3名发展对象参加了委党委组织的积极分子培训班，均考核合格。
2、围绕“四服务”，抓好基层党建品牌项目和先锋工程。
发挥党员干部的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，紧紧围绕“为献血者服务、为临床用血服务、为人民群众健康服务、为血站可持续发展服务”，在工作一线和关键岗位设立党员先锋岗，创党建品牌项目和先锋工程，激发基层党建工作活力，充分发挥典型示范引领和激励作用。继续开展争先创优活动，推进党员干部持续转变作风。
3、严格执行基层党建工作责任制。坚持“书记抓、抓书记”，落实党建工作主体责任，总支书记对党总支负责、支部书记对党总支负责。
四、抓好人才队伍建设，推进人才兴站战略
1、加强专业技术人才队伍建设。坚持党管人才的原则，加大人才培养力度，提高专业技术人员能级和水平。鼓励专业技术人员主动参与临床科研教学工作，撰写论文，全年共在省、国家级刊物上发表相关论文5篇；年内完成了满两年的全体专业技术人员考核聘用工作，激励了更多优秀专业技术人才献身无偿献血事业。
2、强化中层干部建设。加大中层干部日常考核管理，增强执行力，发挥好中坚作用；加强后备干部培养，为长远发展储备干部人才。
五。、抓好舆论宣传工作，扩大无偿献血影响面
1、抓好日常宣传和信息报送工作。年内了加强血站网站与微信平台的日常管理与维护，及时上传、更新信息50余篇。
2、搞好特色宣传。结合世界献血者日、学雷锋纪念日、五四青年节、七一党的生日、十一献血法颁布周年等开展适时宣传动员10多次大型活动，出动党员干部200余人次，全面带动团体献血，扩大无偿献血者队伍，全年采集无偿献血14271人次，100％来自公民自愿无偿捐献。
3、继续做好专题系列报导。与xx日报、xx晚报、xx广播电视台、xx县电视台合作，年内共宣传报道52篇，专版2个版面，宣传无偿献血工作中涌现出的先进典型和服务明星，推动无偿献血事业发展。
4、开辟无偿献血公益广告栏。经过积极协调、多方争取，在xx县的主要街路和社区、设置公益广告栏10多处，普及无偿献血。
六、加大力度，抓好党风廉政建设和反腐败工作
1、全面落实责任制和责任追究制。全面党风廉政建设党总支主体责任和监督责任,开展实施了“党风廉政建设两个责任落实年”活动，站总支和支部及所属科室签订党风廉政建设责任状，落实“一岗双责”和责任追究制度。
2、做好来信来访处理工作。执行首访负责制，认真接待群众来信来访，年内回访“民心网”调查核实举报信件2封，均实现了100%调查有反馈意见。加大执纪监督问责力度，对违纪违规行为，发现一起处理一起，充分发挥身边典型案例的震慑作用，年内无违法违纪案件发生。
3、加强廉政警示教育。学习反腐倡廉重要讲话3次、参观廉政警示教育基地1次、观看典型案例警示教育片2次，以多形式开展反腐倡廉教育活动。
七、党支部换届选举工作圆满完成根据委党委的统一部署，依据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，我站于12月30日顺利完成党总支的换届选举工作。换届选举工作的圆满完成，进一步巩固和加强了血站党内民主建设和基层组织建设，增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为我市采供血事业的持续、健康发展提供强有力的组织保障。
八、抓好工会、共青团和老干部工作。
1、加强血站文化建设。围绕“四服务”这一主题，奉行“服务”“奉献”的宗旨，加强血站文化建设，以血站精神凝聚人心，共谋发展。
2、抓好职工素质教育。开展职业道德教育，组织开展读书活动，用医务人员行为准则，规范职工言行举止，树立起高尚的道德情操和职业操守，使职工受教育面达100%；开展典型示范教育，挖掘身边的好人好事，选树先进典型，用身边事教育身边人；开展职工技术创新活动，紧紧围绕科技创新、管理创新、服务创新和发明创造，组织群众性创新活动，引导职工立足各自实际，自主开展特色活动，打造精品工作。
3、继续深化站务公开民主管理。深化“合理化建议”征集工作，推动基层民主管理制度提质扩面。规范站务公开内容、形式等，开展民主评议领导干部活动，搭建职工参与民主管理的平台。
4、做好关心与帮扶工作。开展金秋助学、送凉爽、送
亲情等品牌服务帮扶活动，进一步提升工会传统特色服务品牌效应；开展特殊群体系列服务帮扶活动，为特困职工、单亲女职工送温暖；全面了解职工工作生活状况和存在的突出问题，开展“幸福课堂”系列讲座活动，不断提升职工幸福指数。
5、建设好职工之家。规范“职工之家”建设，不断壮大会员队伍；规范开展“双亮双履”工作，确保工会工作取得实效；规范召开会员（代表）大会，发挥“双述双评”重要作用。继续开展学习型、创新型、质量型、服务型、管理型科室建设，争创“五型”科室（班组）活动。
6、推进女职工工作。大力实施女职工提素建功工程，组织开展“强素质、有作为、创佳绩、展风采”等适合女职工特点的活动，鼓励争创“巾帼文明岗”和“巾帼文明标兵”。
7、发挥青年团员的优势作用。进一步健全共青团组织机构，将团员青年组织起来，开展丰富多彩的活动，激发年轻人的朝气和士气。进一步做好“推优”工作。
8、做好遵老、敬老、爱老工作。落实好老干部的“两个待遇”，广泛开展为老服务，落实老年优待政策。积极组织老同志参加省、市及单位的各项活动。做好节假日走访慰问工作。
九、针对存在的问题整改措施
回顾过去的一年，工作上虽然取得了较好的成绩，但是离上级领导要求和职工群众的期望还有一定的差距，理论学习还不够系统深入，科学发展的理念还不够牢固，创新意识
还不够强，廉洁自律意识还需进一步加强。同时在业务管理上有待进一步加强。对反腐倡廉建设制度及有关法规的学习不够系统、不够全面。
针对存在的问题，采取以下措施积极加以整改：不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要严格严格贯彻落实中央“八项规定”和“三严三实”要求，认真执行中国共产党廉洁自律准则，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检视自己的工作、行为，严格要求自己，努力做一名群众信得过的党员领导干部。
20xx年x月x日
第6篇：参观血站报告
参观血站报告
7月11日上午在老师的带领下我们来到了烟台市中心血站参观。通过本次活动，我对血站的基本概况,血液的相关知识和献血等方面有了基本的认识。烟台市中心血站始建于1976年，建站之初名称为烟台助血站，1987年更名为烟台市中心血站，是集供血，科研，临床输血技术为一体，不以盈利为目的的公益性卫生事业单位。烟台市有多个采血点，如烟台大学爱心献血屋，三站市场东大门采血车等分布于市区各人流密集地和各县市。
一个健康人得总血量约占体重的8%。一个成年人的总血量约为4000～5000毫升，平时80%的血液在心脏和血管里循环流动着，维持正常生理功能，另外20%的血液储存在肝，脾等脏器内，一旦失血或剧烈运动时，这些血液就会进入血液循环系统，一个人一次献200～400毫升只占总血量的5%～10%,献血后储存的血液马上会补充上来，不会减少循环血容量，献血后失去的水分和无机物在1～2小时就会补上，血浆蛋白由肝脏合成，一两天内就能得到补充，血小板，白细胞和红细胞也很快恢复到原来水平。按规定献血，可以促进人体的新陈代谢，增强免疫力和抗病能力，还会刺激人体骨髓造血器官，使其始终保持青春期一样旺盛的造血状态，受到延年益寿的效果。
血小板是血液中的管道“巡逻兵”，负责着凝血，止血和修补破损血管的工作。当人体受伤流血时，血小板就会成群结队地在数秒内奋不顾身地扑上去止血，像白血病，大出血，血小板数量小的病人都离不开它的帮助，在正常人得血液中血浆约占50%左右，血浆中钾，钠，及各种蛋白等有机成分只占8～10%，其余90～92%的成分是水，因为献血者一个机采单位血小板和血浆的总量为400毫升左右，在这400毫升血小板和血浆的混合体中约有40毫升为血浆蛋白等有机成分，约360毫升为水，因此，血小板功能和数量均正常的健康人，适量捐献血小板是不会影响健康的。
无偿献血就是健康适龄公民自觉献出可以再生的少量血液或血液成分，去挽救危重病人的生命，而献血者不要任何报酬。无偿献血是国际卫生组织，国际红十字会推崇的献血形式，当前世界上很多国家已经做到了临床用血来自无偿献血。无偿献血已经成为衡量一个社会文明程度的标志。
在参观采血室的时候，工作人员介绍说机采血的设备全都是原装进口，因为目前我国国内还不具备生产这些设备的技术。如今，随着用血量呈逐渐上升的趋势，我们有必要加大在这方面的科研投入，只有掌握了这方面的核心技术，才能使我国的献血事业更好更快发展，使献血者能够在更健康的条件下献血，服务于社会。毕竟，科学技术是第一生产力。
第7篇：血站实践报告
血站实践报告
本周一，我们班在张老师的带领下，前往了位于世纪大道的咸阳市中心血站进行参观见习。在这次活动中，参观中国首家无偿献血博物馆的经历，让我受益匪浅，收获颇多。
咸阳市无偿献血博物馆于2013年6月14日在咸阳市中心血站隆重开馆。这是中国首家无偿献血博物馆。博物馆分为世界血液史，中国献血史，先进献血风采和咸阳地区采供血事业发展史四部分。馆藏内容丰富，既有国外欧洲早期输血器材，也有我国民国期间输血科技书籍，义务献血时期实物凭证，“当代雷锋”郭明义还特地为博物馆题词祝贺。博物馆真实生动地记录了我国乃至世界无偿献血发展简史，展现了全社会凝聚大爱捍卫生命的博爱情怀，是展示精神文明建设触动生命灵魂的视觉盛宴。对宣传引导爱心市民积极参加无偿献血公益活动，促进我国无偿献血事业发展具有重大意义。
一． 前言
无偿献血是人类血液科学和灵魂塑造历经千年探索，认知，达到 的高级阶段。《无偿献血博物馆》以铭记和弘扬为主题，展现了人类从血液观萌芽时期的黑色历程到走向科学应用的艰难求索；从世界医学先驱的伟大创造输血医学传入中国的继承和发展。这其中，一代功勋人物像璀璨的明星照耀着血液发展历史的漫漫长空，一个个大爱使者用他们金子般的心带给了受难者福音和光明。
当今中国，在无偿献血为基本制度的采供血体系下，每天有数千吨捐赠的血液用于挽救患者生命。生命不息，江河用在。我们坚信，在全社会仁人志士的共同推动下，中国的血液事业必将实现蓬勃发展的中国梦。
二． 世界血液史
起步阶段的世界血液史并没有“献血”二字，它更多出现的字眼是：输血、死亡和偶然的成功。
五百年来，医学先驱和患者一起在未知和困惑中勇敢的探索，经历了在今天看来荒诞离奇的人畜输血，人与人“直输”的曲折历程，但令人欣慰的是历经磨难之后，伴随着血液循环，血液分型等医学理论的建立，血液事业迎来了期盼已久的曙光。人与人之间科学，安全输血成为现实，“献血挽救生命”从此步入人类历史。
1628年，英国医生、生理学家，实验生理学创始人威廉·哈维发表了《血液循环论》。改变了以往人们认为血液从肝脏不断产生，流便全身后消失的陈旧的医学观点。根据他的循环理论，血液可以携带液态药物送往人体各部治疗人体内部疾病。为输血技术的研究提供了理论支撑。
19世纪初叶，英国产科医生布伦道为八位大出血的产妇输入人血，其中有五人救治成功，成为第一位人类同种输血的成功者。随后他又设计出一套输血用具（椅子、漏斗、注射器和管子等），开创了直接输血法。
1900年，奥地利维也纳的医生兰德斯坦纳发现了红细胞ABO型，这一伟大的发现是输血发展史上的里程碑。它为安全输血提供了科学依据，因此获得了1930年的诺贝尔奖，赢得了“血型之父”的誉称。三． 中国献血史
20世纪初，西方输血可以学在风雨飘摇的旧中国落地生根，新 中国建立后，血液事业取得长足发展，带给了中国患者新的希望。1918年我国著名医学专家，中国创伤医学的奠基人，中国近代公共卫生事业创造者刘瑞恒教授在上海报告了中国人的血型。1944年，我国历史上第一座血库——军医署血库在昆明成立，血库成立后生产冷冻干血浆，支援抗日战争最前线。第一座血库的建立，使血库技术和管理体制很快在中国受到模仿复制。1958年，我国第一个具有现代意义的血站——中国医学科学院输血及血液学研究所血站在天津诞生。1963年，由《天津医药杂志》出版发行的《输血及血液学附刊》成为中国第一份输血杂志。1986年中澳合资建设的具有国际水平的塑料血袋生产线在天津投产。1988年中国输血协会成立，同年《中国输血杂志》创刊。
物质极度贫乏的年代，在中国许多地区特别是一些偏远的农村，卖血换钱成为部分人谋取生计的手段。不可否认的是，个体供血在一定程度上满足了当时医疗用血的保障，但血液管理混乱。卖血者冒名，频繁的献血，使血液质量得不到保证，经血疾病传播时有发生。特别是90年代中期，在部分地区“要致富，建浆站”政策鼓动下，因有偿单采血浆所致的艾滋病村事件，使人们“谈血色变”，为血液事业发展蒙上了一层挥之不去的阴影。
过渡的义务献血时期：义务献血是通过政府献血领导小组或献血管理委员会向机关单位分配献血指标，下达献血任务，献血后给予献血者一定营养补助费的献血制度。相比个体有偿献血，义务献血调整了献血人群的结构，加强了临床血源的保障能力。但义务献血简单地分配指标，高额补贴刺激献血的制度弊端，使其作为过渡性政策仅实行了十余年便突出了中国献血史的舞台。
无偿献血制度的建立与发展：1998年10月1日，《中华人民共和国献血法》正式施行。10余年来，越来越多的人们加入到了这项奉献爱心，拯救生命的公益活动中，但随着我国医疗服务需求的高速增长，部分地区血液短缺常态化的现状，引起了各界对未来献血事业发展的种种担忧。
四． 先进献血风采
1948年国际红十字会向各国要求：医疗用血要采取无偿献血以 及免费用血。1975年世界卫生组织通过决议，敦促成员国加速自愿献血的发展。此后，无偿献血在全世界范围内得到了更大的推广和普及。许多无偿献血开展较早的国家和地区，无偿献血（捐血）已成为人们奉献爱心的一种习惯和生活方式。“送您一个礼物，生命”。是欧美很流行的献血口号，在他们看来，给同胞一个新的生命，是其他任何礼物都无法比拟的。
潘德全是清华大学美术学院退休干部，全国首座无偿献血金杯奖获得者。从1975年起，坚持献血长达半个世纪，献血总量67600毫升，被誉为中国全血捐献第一人。陈胜利是咸阳市中心血站的司机。16年来，他无偿献血42次，总量达20200毫升，两次荣获中国无偿献血奉献奖金奖。2015年被评选为“咸阳好人”。荣获咸阳市第四届 届助人为乐类道德模范。
五． 咸阳地区采供血事业发展史
咸阳血站建于1988年，成立历史的短暂不代表过程的缺失，采 供血行业的生存危机，发展困惑都曾在这里深刻的经历。地域的偏僻从未使斗志降低，身处西部地区但始终追求卓越，同全国血液行业同仁一起为病患的生命健康拼搏奋斗。二十多年来，咸阳市中心血站以广大病患之痛己痛，以献血者之爱为己爱，在全社会的关心支持下，从小到大，从弱到强。不论未来的发展之路是坎坷或曲折，所有血液人将抱着必胜的信念，和所有爱心人士共同努力，昂首阔步的向血液事业的更高水平迈进。
咸阳市中心血站质量方针：以献血者和用血者健康为宗旨，建立、实施、监控和持续改进质量体系，不断增强全民质量意识，服务意识和专业技能，为临床提供安全有效的血液及血液制品，让献血者满意，让临床满意，让社会满意。
六、无偿献血，献后感想
无偿献血是指为了拯救他人生命，志愿将自己的血液无私奉献给 公益事业，而献血者不向采血单位和献血者单位领取任何报酬的行为。无偿献血是我们的义务和责任。人人健康、社会和谐是我们的梦想。无偿献血是终身的荣誉，无偿献血者会得到社会的尊重和爱戴。无偿献血是无私奉献，救死扶伤的崇高行为，是爱心奉献的体现，是我国血液事业发展的总方向，其价值是无法用金钱来衡量的。
有人会担心献血会不会给自己的身体带来危害。其实，献血不但不会给身体带来危害，相反的，还会有利于健康。科学告诉我们，献血抽取的200-400毫升血液，仅占人体血液总量的5%-10%，血液自身有很旺盛的代谢能力，科学献血，不但无损健康，相反还可以增进血细胞的新陈代谢，减少心脑血管疾病的发生，从而有益于健康。
当我第一次看到无偿献血车停在我们的大学校园的时候，我毅然决然的加入了无偿献血的行列。坐在无偿献血的车上，感觉到一种莫名的自豪感。原来自己也可以通过这种方式为社会做出自己力所能及的贡献。今天，我为他人献血，抢救了他人的生命。明天，我需要输血的时候，他人又会用爱心甘露来滋润我的生命。“一花一世界，一叶一菩提”，莫言世风不古，江河日下，更多高尚的人用滚烫的热血撑起一个民族的脊梁，用无私的奉献维系住生命的纽带。七．总结
本次前往咸阳市中心血站见习的过程，虽然只有短暂的三个多小时。但是，却让我永生难忘，相信这次经历，定会成为我今后学习工作过程中一笔宝贵的财富。感谢老师您给我们提供这个平台，也希望以后我们班能获得更多这种走出学校看世界的机会。
2017年10月30日
