中心血站党风廉政工作总结（共11篇）

第1篇：中卫市中心血站党风廉政工作总结

卫血党发[2012] 号

中卫市中心血站党支部 2012年度党风廉政建设工作总结

为了深入贯彻党的十七大精神和中纪委、区纪委七次全会精神，我站在2012年党风廉政建设工作中，认真按照上级的部署要求，做好了各项工作，并取得了一定成效，现就我站党风廉政建设和反腐败工作，结合实际，总结如下。

一、加强组织领导，狠抓各项廉政工作建设

党支部坚持党风廉政建设、反腐败工作与业务工作两手抓、两手都要硬的工作方针，切实加强了对党风廉政建设和反腐败工作的监管，为此，专门研究和部署党风廉政建设和反腐败工作，分解落实党风廉政建设和反腐败工作任务指标。站领导和各科室负责人、全体党员签订了党风廉政建设目标责任书，将党风廉政工作指标进行了全面分解细化，把责任指标落实到了科室、细化到了人头，明确了谁主管、谁负责，谁承担责任的党风廉政建设责任机制，坚持党支部统一领导，科室领导与个人分工负责相结合、一级抓一级、层层抓落实，切实落实了“一岗双责”工作机制，同时，利用召开廉政工作促进会的契机，对党风廉政建设和反腐败工作进行了督促强调，要求全体党员干部慎守“三个底线”，即守好法律底线、守好政策底线、守好道德底线，使我站党风廉政建设、反腐败工作与业务工作得到了共同提高。

二、主要工作

(一)深化反腐倡廉学习教育，加强党的作风建设。

一是加强学习，深入贯彻中央纪委、区纪委和市纪委全会精 神。深刻认识当前反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，切实把思想和行动统一到中央反腐倡廉建设的重大部署和各项要求上来，把以人为本，执政为民理念贯穿于党风廉政建设全过程，真正实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益，以党风廉政建设实际成效取信于民；二是强化措施，扎实开展营造风清气正发展环境、“遵纪守法、遵规守则”学查改活动。把党的纯洁性教育作为当前党员干部队伍思想建设的重要任务，与建设学习型党支部、开展创先争优等活动进行了结合，着力营造了勤廉高效、服务优良的办公环境，营造规范有序、和谐共进的市场环境，打造了温馨舒适、服务群众的献血环境；三是狠抓落实，切实改进了干部职工作风建设。通过强化理论学习、深化业务学习，弘扬先进典型等途经，促使党员干部大力倡导八个方面良好作风，从严要求自己，自觉保持思想、作风上的纯洁。紧紧围绕密切联系群众这个核心，不断研究新形势下采供血领域面临的新情况、新

2 特点，切实解决群众反映的热点难点问题。

(二)扎实开展廉政宣传教育，推进廉政文化建设。

一是认真开展廉政教育。深入开展了警示教育、岗位廉政教育和法治教育，把培育廉洁价值理念贯穿于无偿献血事业发展之中，促使干部职工践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。二是认真贯彻执行了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》《卫生系统领导干部防止利益冲突的若关规定》等规章制度，进一步强化党员干部特别是党员领导干部的廉洁自律意识。三是大力推进廉政文化建设。结合“四德”教育和法制教育，开展崇廉助廉为主要内容的多种形式的廉政文化活动，丰富“廉政书架”、“廉政影视角”、“廉政宣传栏”、“清风长廊”等，并在全站干部职工中开展“家庭助廉承诺”、“致干部职工家属一封信”活动，向干部职工发放《中卫市中心血站廉政手册》等崇廉助廉活动，进一步强化党员干部廉政防范意识。四是积极开展向李林森、吴菊萍、杨善洲、郭明义等先进人物的学习活动，在职工中大力宣传他们爱岗敬业、无私奉献一生的感人事迹，用他们的高尚情操鼓舞职工，在全站树立起“人人讲奉献”的新风尚。五是大力开展廉洁自律和警示教育。组织干部职工到警示教育基地中卫市看守所参观了罪犯人员的衣食住行及生活环境，现场进行廉政警示教育。通过反腐倡廉参观学习和教育，进一步提高了站内干部职工法律素养，使干部职工知法、懂法、守法、警钟长鸣，警示在心，增强了依法办事、依法执业、廉洁奉公的意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

3 一年来，观看专题警示教育片12次，参加警示教育1次，每人撰写学习心得10篇，撰写笔记5000字，并在学习园地进行交流。通过观看电教片，学习法律法规、处分条例、开展廉政文化等形式，增强了学习的实效性，进一步提高了党员干部廉洁自律的意识。

三、做好了各项监督工作，进一步维护了群众的切身利益 一是认真落实《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》的规定，进一步规范了项目招投标程序，完善了项目招投标规章制度；二是继续坚决纠正医药购销和采供血服务中的不正之风，严格执行采供血相关政策，确保了临床用血安全、稳定，加大了在采供血服务培训，严肃站内各项制度规定，对违反规定的人员进行了严肃处理；三是进一步强化了党务、政务、财务公开工作和政风行风建设实施方案的贯彻落实，充分发挥了群众监督在反腐倡廉中的作用，进一步拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道，在站内大厅设置了工作人员岗位监督台，加大了党务、政务、财务公开精细化管理，重视群众对反腐倡廉建设的意见和建议。四是进一步充实民主生活会内容，严格按照民主生活会程序，在开展好批评与自我批评的基础上，开展了党员互评、领导点评机制，切实提高了民主生活会的质量，并可以切实结合采供血工作，达到会议成果推进业务工作发展的目的；五是全面扎实开展廉政风险防范管理工作，加大对人、财、物重点岗位和权力运行关键环节的监管和违纪违法行为的惩处力力度，真正把风险点降到最低限度；六是提升工作效率、提高工作能力、简化办事程序，4 进一步深化了机关效能建设。

尽管在党风廉政建设方面，我站能严格按照上级要求去做，但离党组织的要求还存在一定的差距。如一些党员干部对党风廉政建设和反腐败工作重视不够、集体学习积极性不高、纠正不正之风的力度不大等问题。今后，我们将认真贯彻执行廉政工作的各项规定，不断创新工作方法，抓好反腐倡廉制度建设，为我市无偿献血工作健康和谐发展创造良好的环境。

二〇一二年十月月二十二日

抄送：市卫生局党委 发送: 站内各科室、站长

中卫市中心血站 2012年6月5日印发

第2篇：血站党风廉政建设工作情况汇报

红河州中心血站

工 作 情 况 汇 报

二○一一年五月五

日

红河州中心血站工作情况汇报

杨 璞

尊敬的调研组的各位领导：

早上好！感谢你们在百忙之中莅临我站检查指导工作。现我将血站的发展和党风廉政建设工作情况作以下简要汇报：

在州委、州政府和州卫生局的正确领导下，血站坚持以科学发展观为指导，严格遵守《献血法》等法律法规，以确保临床用血和输血安全为重点，进一步强化内部管理，完善质量管理体系建设，不断提高血液质量和服务水平，多项工作创造了历史最好水平，为确保红河州血液安全，促进输血事业发展，作出了力所能及的贡献。血站党支部始终站在国运兴衰的政治高度，把党风廉政建设作为头等大事抓紧抓好。坚持以邓小平理论为指导，践行“三个代表”，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，认真贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示，党风廉政建设取得明显成效。

一、血站概况

红河州中心血站成立于1998年，为财政全额拨款的公

共卫生事业单位，承担全州13县（市）的采供血和临床输血技术指导工作。目前，血站下设9个科室，有在编人员39人，固定资产1900余万元，年采供血量10吨。

血站于2000年1月开始采供血工作，采供血11年来，经历了3次搬迁。建站初期，先后得到瑞士银行贷款及省州各级财政拨款300余万元，实施个旧站址的基础设施建设和设备购置。2002年得到国债建设项目525万元，建立了蒙自站址，其中，基建部分340万元，设备部分185万元，州政府划拨土地征用费58万元。蒙自站址占地6亩，建筑面积2800平方米，其中，业务用房实际面积1280平方米，于2003年7月启用。

二、主要成绩

（一）无偿献血工作有力推进，采供血量连续三年大幅提升，确保了全州临床急救用血供应。

2010年，血站供血量达1041.3万毫升, 较2000年（221.12万毫升）增长370%，较2007年（567万毫升）增长83.7%，基本缓解临床急救用血供不应求的矛盾，连续两年未闹血荒。自2007年以来，连续4年保持我州临床用血100%来自自愿无偿献血。

采供血量的大幅提升，得益于实施了以下多项措施： 一是完善采血网点建设。2008年以来，新增6个采血点，使我州的采血点从原来的2个增加到现在的8个，扩大了无偿献血宣传和采血面。

二是血站于2008年组建了红河州第一支无偿献血宣传志愿服务队伍, 尝试无偿献血宣传从被动宣传向主动宣传转变。

三是不断拓展多元化的宣传方式，加大了无偿献血宣传力度。

（二）完善质量管理体系建设，血液质量得到有力保障，确保了全年6万袋次临床用血安全有效。

1、通过建立和完善质量管理体系建设，建了血站采供血工作规范化、标准化管理。目前，血站建立了7册质量体系文件，共计489个文件和记录。

2、通过多种形式的质量监控，加强采供血质量管理。（1）成立了站质量考核小组，加强常态监控管理。（2）严格强化采供血质量体系及其执行效果的监控。（3）质控科严格按相关标准，对血液质量、采供血环境、原辅材料实施严格控制和抽检，并在每月进行一次质量分析会。

多种措施加强了采供血质量管理，确保了全年6万袋次供血无质量事故，确保了血液质量安全、有效。2010年9月顺利通过卫生部“医疗质量万里行—血液安全”督导检查组检查指导。

（三）开拓创新，积极拓展成分输血新技术。 成份输血率由2000年的40%上升到2010年的99.8%。

近两年新开发了冰冻红细胞、过滤白细胞成份血新技术，并于今年4月实现全州临床用血100%使用过滤白细胞的血液。这对减少艾滋病等病毒感染机率，提高我州输血安全水平有着重要的意义。

（四）采供血能力建设得到夯实和提高。

一是加强老化设备的更新和实验室达标建设。近三年来，在省、州政府的大力支持下，血站共投入914万元资金更新设备、实施实验室改造。从2007年底至2010年8月底，血站新增固定资产668.3万元，新增设备249台件，占设备总数的57.6%。到2010年8月底，血站固定资产达到1917.7万元，设备432台件，从根本上改变了血站设备老化和缺乏问题，确保了采供血工作的顺利运行和质量。

二是加强人力资源建设，充实采供血队伍。在州编办的积极支持下，继2008年新增10名人员编制后，2010年又新增编制6名。目前，血站人员编制从2007年的25名增加到41名，增长64%。

三是积极争取物价政策的支持，保障新业务的顺利开展。目前，过滤白细胞血液成分收费价格已获批，病毒灭活血浆物价已准备由州发改委和州卫生局共同上报省级立项审批。

（五）完善采供血档案建设和管理，获云南省“五星级” 档案管理标准。

于2010年8月5日通过州档案管理局验案，成为全省血站中第一家通过五星级标准验收的单位。

（六）加强培训、提升素质，凝心聚力，打造血站文化。 2010年共投入36万元培训经费，共组织520余人次、50余次培训，共计培训1200余学时，职工受训率100%。

一是举办“团队管理与心态建设”及“绩效管理”培训，打造团结进取的血站文化，全面提升职工服务素质。

二是充分发挥工会的桥梁纽带作用，丰富职工的业余文化生活，提高职工的凝聚力和向心力，营造和谐的团队氛围。

（七）加大监管和培训力度，强化临床输血规范化管理。 一是加大临床输血技术规范管理的监督检查力度，规范血库建设，每年组织对全州各级医疗机构临床用血规范化管理监督检查。

二是加大培训力度，积极推行科学合理用血和自身输血技术的推广运用，提倡家庭亲友互助献血。

三、党风廉政建设工作情况

（一）认真学习，统一思想，提高认识。

党风廉政建设是一项长期的工作任务，必须加强学习，统一思想，提高认识。全站党员认真学习《廉政准则》、《新世纪，新阶段党风廉政建设和反腐败斗争若干问题》、《党章》等，思想认识不断提高。同时，积极组织党员干部认真

学习“三个代表”重要思想，大力宣传党风廉政建设，并通过民主生活会、支部党员生活会等途径，开展批评与自我批评，强化党风廉政警示教育；及时收听收看有关党风廉政、反腐败斗争的典型案例及先进人物的事迹，使全系统基层党支部、党员领导干部高度重视党风廉政工作，有力推进了这项工作长期稳步、扎实有效地开展。

（二）加强组织领导，强化责任机制，加强监督、健全和完善规章制度。

严格把握政策界线，加强监督，制定相关规章制度，用制度来约束人，谁违反了制度就用制度来处理，通过规范规章制度来健全约束机制，建立健全教育、制度并重的惩治和预防腐败体系，在源头上防止腐败现象的产生。通过健全防腐败的责任领导体制和工作机制，成立党风廉政建设工作领导小组，加强组织领导，强化工作措施，使血站领导干部党风廉政建设责任制意识得到进一步加强，责任制工作得到进一步规范，反腐倡廉各项工作全面落实到位。

（三）加大源头治腐力度，铲除滋生腐败的土壤。

1、切实抓好领导干部廉洁自律和监督工作，促进领导干部廉洁从政。

领导班子成员首先严格要求自己，规范自己的言行，做到两袖清风、廉洁作为，以大局为重，以人民利益为重，群众不满意的事坚决不做，违反原则的事坚决抵制并纠正，这也是本届班子群众威信高的关键所在。一是坚持民主议事制度，凡干部提拔任用、入党、工资晋升、基建等重大事宜，由班子集体讨论决定。二是坚持重大事项报告制度，规定凡班子成员对重大事件进行自觉报告。三是坚持述廉制度，领导班子坚持定期召开民主生活会。四是坚持领导干部廉洁自律承诺制度，推进了领导干部廉洁自律工作。五是继续开展预防职务犯罪工作，制定了预防工作措施，主动介入血站基础建设等敏感部位，积极预防职务犯罪。六是加强大型仪器设备的、物品采购招投标管理，全面实施阳光工程――政府采购，所有在建项目全面推行“六公开”，即公开向社会发布建设信息，公开报名参与，公开选定队伍，公开招投标程序，公开评标办法，公开评标结果。

2、严明工作纪律，加强作风建设。

领导班子针对当前党员干部队伍存在的工作纪律松散、服务质量不够高等问题，以民主决策、人本管理为工作出发点，率先垂范，以身作则，做纪律作风整顿的“领头雁”。从工作作风、纪律作风、思想作风等方面查摆问题，认真分析研究，重新修订《作风建设制度》和《述职述廉制度》，取其精华，弥补疏漏。进一步转变领导干部工作作风，切实增强大局观念、服务意识和奉献精神。严格执行党风廉政建设责任制，继续抓好治理商业贿赂专项工作，建立治理商业贿赂的长效机制。创新服务理念，坚持“以人为本”，改进服务质量，加强人文关怀，提供优质服务。服务对象满意率要达95%以上。

3、深化改革和创新，加强长效机制建设，从源头上预防和治理腐败。

一是继续加强财务监管，严格执行“收支两条线”规定，加大对违反财务纪律现象的清理和查处力度。站财务科结合本单位的实际情况，进一步完善会计控制制度，内容包括：内部控制的目标和原则、财务机构、会计核算业务流程控制、预算控制、收入控制、支出控制、货币资金控制、血液及库存物资控制、固定资产控制、工程项目控制、对外投资控制、债权及债务控制等。明确了职务分离、钱账分离、账物分离等不相容岗位的分离与牵制，健全了会计人员岗位责任制度和财务收支审批制度，进一步明确了会计工作岗位的职责、标准以及财务收支审批人员的审批权限、审批程序和审批责任。同时，根据血站事业发展的特点，制定了用血互助保证金收取及退回管理流程、固定资产管理流程、财务开支审批报销管理流程、收费票据管理流程、部门预算管理流程、供

血收入管理流程等各项管理措施。血站财务科通过制度规范了本单位的财务管理行为，保证了血站的各项经济管理工作正常、有序地开展，受到上级管理部门的好评。

二是狠抓预防和治理商业贿赂体系建设，强化监督力度。凡涉及单位的重大决策、大额资金运用和医疗仪器设备购置等“三大项目”时，都坚持公平、公开原则，坚决执行政府“四项制度”。献血者纪念品的采购实行网上询价采购, 尽量做到货比三家，集体讨论研究，集体定夺。检测试剂公开招投标采购，人员招聘，由州人事局统一组织进行公开招聘。关注社会热点，突出工作重点，进一步加强全站行风、政风建设；进一步加大服务规范力度，纠正服务不正之风；杜绝购销领域不正之风；继续开展购销领域治理商业贿赂专项工作。着力探索防治商业贿赂的长效机制，深入研究预防和治理商业贿赂的治本之策。坚持统一规划、分类研究、分步实施的原则，成熟—个出台一个，巩固和发展治理成果。继续推行创建“五型”（学习型、干事型、创新性、服务型、廉洁型）事业单位活动，努力提高工作质量和工作效率。

三是严格按规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。进一步严格组织人事纪律，深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全干部选拔任用和监督管理机制，加强对干部选拔任用的全过程监督，严肃查处严重违

反组织人事纪律的行为。为把此项工作做好，按照党风廉政建设责任制的要求和“谁主管、谁负责”的原则，结合党风廉政建设和反腐败工作任务，并对各科室重申和制定了具体分工，确保工作扎实有效。

（四）加大政务、党务公示工作力度。

以实际行动取信于民，我们坚持政务、党务公示工作力度，积极维护群众利益和社会稳定。建立了举报箱，公开了举报电话，定期财务收支、财务帐目和职工较为敏感的部位、环节进行驳壳检查和公示，发现问题及时整改督查。

（五）根据血站实际情况制定工作实施方案。 按照州卫生局统一部署和要求，切实负起责任，把党风廉政建设落实到整体工作中，与其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查、一起考核，将反腐倡廉的各项工作落实到实处，进一步推进血站党风廉政建设责任制工作不断深化和有效落实，在征求党员意见的基础上，结合我站实际情况，制定出一套切实可行的实施方案，并采用严格的制度来保证其方案的实施，并经常对方案的执行情况进行跟踪，发现问题及时整改，把问题消除在萌芽状态。

四、存在问题

（一）业务用房严重不足，满足不了不断增长的采供血业务需求，严重制约血站发展。

血站采供血业务随着社会经济的飞速发展而呈现快速增长，供血量由2000年的2.21吨增长到2010年的10.41吨，增长了370%以上，特别是近三年来，采供血量每年以20%以上的速度猛增。按照卫生部2000年《血站基本标准》的要求，血站目前的业务用房已不能满足不断增长的业务需求，用房缺口达24%。

（二）血源紧缺，血液供求矛盾仍然存在。

我州拥有440多万人口，要保证临床用血的充足供应，每年至少应有4.5万人次参加无偿献血，目前有2.6万人次献血，献血人次缺口达40%。

（三）原有设备不断老化和报废，因此，更新采供血设备和资金缺口问题仍然存在。

（四）专业技术人员紧缺、技术人员素质偏低。

（五）艾滋病传播态势严峻，血液安全受到严重威胁。

（六）临床存在浪费和滥用血液现象。

（七）党风廉政建设工作需要进一步加强。过去，我们在党风廉政建设方面虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但也还存在一些值得注意的问题。一是工作繁忙时不免出现漏洞，还需再细一些。二是领导干部还需加强学习，使自己的理论水平再高一些，用正确的理论指导自己的工作实践。三是对国家的政策法规还需再学习、再研究，努力做到准确

高效地贯彻执行党的路线、方针、政策。四是党风廉政建设痕迹资料的归档工作还不够完善，有待进一步加强。

七、今后的设想

（一）正确把握卫生改革与发展的新形势，树立科学发展观，创先争优，狠抓落实，严格贯彻执行各项法规，在州卫生局的正确领导下，依靠政府解决采供血业务用房不足等发展瓶颈，不断夯实采供血基础设施建设，有效保障采供血工作顺利实施。

（二）继续重点强化血站采供血质量管理体系建设，注重血站质量文化建设，提升人员素质，确保质量体系有效运行，充分保障采供血质量和安全。

（三）不断加大无偿献血宣传力度，注重拓展固定安全的无偿献血队伍，确保临床急救用血供应。

（四）加强临床输血技术规范化管理、临床科学合理用血的培训指导及患者亲友互助献血、自身输血的推广应用力度。稳步推进我州血液管理事业长足进步，保障血液安全有效。

（五）加强党的领导，继续加大反腐败斗争的力度，落实党风廉政建设第一责任人制度，明确工作任务，严格执行党的各项政策，加大追究力度。

（六）继续加强学习，提高认识水平，组织广大党员和

领导干部开展马克思列宁主义主、毛泽东思想，邓小平理论，特别是“三个代表”的学习教育活动。

（七）继续规范教育系统，党风廉政建设的各项制度，提高党员、干部遵纪守法的自觉性。坚持用先进的思想文化武装广大党员干部的头脑，建立牢固的思想道德防线，坚持把人民群众的利益放在首位，真正解决好群众反映的热点问题。

（八）加强查处力度，对违纪违法的行为当即立断，严肃处理。加强党风廉政建设监查队伍建设，抓住行风“双评”有利契机，组织好领导、党员干部、职工、社会各界多方结合的监督检查班子，对各项工作进行监督检查，及时纠正存在问题。

总之，血液安全管理任重而道远，红河血站将在省、州各级党委、政府和卫生行政部门的正确领导下，团结齐心，奋力拼搏，以对全州人民群众健康高度负责的态度，严把采供血质量关，确保血液安全，不断推进红河州血液管理事业又好又快发展。

第3篇：血站党风廉政建设工作考核报告

昭通市中心血站党风廉政建设工作考核报告2011年11月11日，按照市卫生局局党组的安排，市卫生局考核组铁锟、刘泰华、彭代斌一行3人，对昭通市中心血站党风廉政工作进行了考核。并召开了汇报会，汇报会由血站支委书记张有文主持，副站长王凤宽汇报了2011年风廉正建设工作开展情况，随后检查组按照目标责任书逐条进行检查考评。

一、主要开展工作及取得成绩今年以来，昭通市中心血站认真贯彻省、市党风廉政建设和反腐倡廉工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，把加强党风廉政建设和反腐倡廉工作贯穿于日常工作中，严格按照《昭通市卫生单位2011年党风廉政建设目标责任书》，积极采取各种措施，为促进血站各项工作顺利开展提供了有力保障。

（一）认真按照一岗双责，严格落实党风廉政责任制中心血站将党风廉政工作列入中心血站重要议事日程，并强调一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管科室的党风廉政建设工作，按照分工，明确成员在党风廉政建设中的责任，努力营造齐抓共管的工作局面。制定了《昭通市中心血站关于贯彻落实服务承诺制等四项制度实施意见》将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各科室，同各科室签定了党风廉政建设责任书，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

（二）加强教育学习，增强反腐倡廉意识高度重视干部、职工培养学习工作，把胡锦涛总书记加强领导干部作风建设，倡导八个方面良好风气的要求纳入党风廉正建设学习教育的重要内容，制订了《昭通市中心血站学习和会议制度》，将每周一和周二上午分别定为中层以上干部和全体职工学习时间，全面深入学习胡锦涛总书记加强领导干部作风建设，倡导八个方面良好风气要求、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及省、市相关党风廉政建设的工作文件、会议纪要及领导批示，通过学习全面、准确理解和把握《廉政准则》的内涵、目的和要求，教育全体职工加强纪律意识和法制观念。据统计累计组织开展相关理论学习18次。

（三）严格执行各项管理制度，加大党风廉政建设工作力度一是严格执行各项报告制度，各类各项重大事项及时上报，确保了上级单位和主管部门均能及时的了解血站工作情况，二是继续加强财务监管，严格执行“收支两条线”规定，加大对违反财务纪律现象的清理和查处力度。三是按照《医疗卫生机构集中招标采购制度》，成立了中心血站招标采购领导小组，并下设办公室专门负责对血站采供血，耗材招标采购，杜绝了采购中发生不正当交易行为。四是坚持血液收支两条线管理，并制作价格公示栏，让群众了解收费标准。2011年未发生超标、超范围收费。五是落实党建责任制，制定严密的实施方案，明确目标，合理安排。

（四）严肃组织人事纪律成立了工作考核领导小组，制订了《昭通市中心血站管理制度》，对照制度按月对各科室组织纪律、工作任务进行考核，通过考核血站政令畅通，干部职工积极主动开展工作，圆满完成各项指标任务。

（五）加大落实各项措施，确保临床用血需求和安全一是加大宣传教育力度，通过开展多形式，全方位的各种宣传教育，让各类人群自愿无偿献血认识不段提高。二是通过培训不断提高技术人员专业技能，进一步提高血液利用率，做到成分输血，减少了血液浪费现象的发生。截止11月底，全市累计有13590人参加无偿献血，采集血液3732000ml，不但保障了全市的临床用血，还实现了血液的外调。

二、存在不足

（一）痕迹资料管理及归档工作有待进一步加强；

（二）内审工作开展不规范。

三、扣得分情况内部审计工作不规范，扣分2分。累计扣2分，最终得分98分。

第4篇：……中心党风廉政建设工作总结

城关区疾控中心党风廉政建设工作总结

2011年……在局党总支的领导下，按照上级部门的部署和要求，认真贯彻落实局党委《党风廉政建设和反腐败目标责任书》，以党的十七大，十七届四中、五中全会重要思想为指导，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作任务，以构建谐和谐疾控为目标，通过创先争优、行政效能建设年活动，加强制度建设、坚持勤政廉政、促进科学发展，落实党风廉政责任制，开展行风建设，加强效能建设，推行事务公开等，进一步改进工作作风，增强服务意识，提高队伍整体素质，取得了一定成效。

一、加强领导，明确职责，完善各项制度

1、年初以来，为大力加强党风廉政建设和反腐败工作，我中心领导班子极为重视，召开专门会议，研究制定了《……党风廉政建设和反腐败工作计划》将领导职责和工作任务分解落实到各科室，由中心主任对全中心党风廉政建设和反腐败工作共同负总责，同为第一责任人，负责中心党风廉政建设管理、教育和监督，各科室分管领导对分管科室党风廉政建设负直接责任，形成逐级分管、层层落实的监督机制，确保党风廉政建设责任落到实处。

2、针对新时期改革发展的要求和历年来的工作经验，结合我中心实际开展民主评议政风行风活动。完善和制定了各项制度：《考勤制度》、《警示教育制度》、《有奖举报制度》、《首问负责制度》、《限时办结制度》等。在实际工作中认真坚持各项规章制度，落实各项工作目标，坚持工作计划的严肃性，克服一切困难，确保各项奋斗目标的顺利实现，使中心各项工作有条不紊地稳步开展。

二、确定遵循的基本原则

实行党风廉政建设责任制，要坚持以下原则：

（一）从严治党，依法行政；

（二）立足教育，着眼防范，从源头抓起，标本兼治，综合治理；

（三）集体领导与个人分工相结合；

（四）谁主管，谁负责；

（五）一级抓一级，层层抓落实。

三、我们注重经常性的学习教育。

一是认真落实‚三会一课‛制度。今年以来，支部开展了形式多样的学习活动，组织党员干部认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和深入开展创先争优活动相关内容等。截至目前，共组织党员集中学习6次，举办党课2次，参加党员180人次。二是领导班子注重学习。中心领导班子严格按照 ‚廉洁，进取，团结‛要求，按照‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定‛的原则，努力争创‚政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好‛的‚四好班子‛，以班子建设带动中心队伍建设。为此，专门制定和完善了《领导班子学习制度》，截至目前，班子成员共完成调研文章4篇，书写学习心得体会8篇。6月份，支部组织班子成员、党员干部、中层代表等召开了民主生活会，学习了‚四项监督制度‛，并且由班子成员做了学习发言，确保了民主生活会的质量。三是开展了形式多样的党员教育活动。组织党员干部认真收看了沈浩先进事迹报告会，开展了‚学沈浩、创佳绩、争一流‛活动。专门召开座谈会，学习了洪玉线先进事迹，激励党员干部学先进、比先进、赶先进。组织党员干部集体观看了《兰州1949》，加强了党员干部的爱国主义教育活动。四是认真做好科学发展观活动‚回头看‛工作。按照区委和局党委的统一要求，我们在全体党员干部中认真开展了深入学习实践科学发展观‚回头看‛活动，通过组织‚回头看‛工作，进一步巩固和扩大了学习实践活动的成果，解决了存在的问题，理清了工作的思路，确保了学习实践活动的长期效果。五是加强了党建工作和党风廉政建设的信息报道工作。今年，我中心共向……报送党建信息……条篇、党风廉政建设信息……条篇、工作信息……条篇，内容涉及到政治学习、创先争优、助残扶贫、业务工作等各方面。

四、丰富活动载体，继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。我们一贯高度重视党风廉政建设和反腐败工作，强化党员干部职工的廉政教育，做到警钟长鸣，教育他们树立正确的权力观和法纪观，有力推进了中心的党风廉政建设和反腐败工作。一是从建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系入手，专门制定了《……警示教育制度》，为确保廉洁从政、执政为民建立了制度保障。二是积极开展了各类警示教育活动。今年以来，我们先后开展了反腐倡廉警示教育活动11次，定期组织党员和中层以上干部收看警示教育片，收看人数达352人次。三是认真开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习活动，年初就纳入了政治学习安排，组织党员和领导干部认真学习，并要求班子成员严格遵守、率先垂范。

五、加大宣传教育力度，进一步提高全体职工对党风廉政建设和反腐败工作的认识。

9月份，我中心积极开展党风廉政教育月活动，及早做出安排，每月召开党支部大会，进一步统一思想，提高认识，调动全体职工的积极性和热情。中心领导班子以‚践行‘三个代表’，坚持‘两个务必’‛为主要内容，结合先进模范事迹给职工上了一堂廉政党课，教育全体职工牢固树立立党为公，执政为民的思想，继续发扬艰苦奋斗的优良传统，廉洁勤政，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。通过宣传教育，使我中心职工牢固树立了艰苦奋斗的思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，做到自重、自省、自警、自励，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，从而扎扎实实、踏踏实实地工作。

二〇一一年十一月十五日

第5篇：中心党风廉政建设总结

2014年党风廉政建设工作总结

2014年，我中心班子认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中央纪委三次全会、省、市纪委四次全会、市政府政风建设暨第三次廉政工作会议精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，严格落实中央和省、市委改进作风建设各项规定，带动全中心扎实做好党风廉政建设工作，并取得了一定成绩，获得了一些工作经验。现就半年来党风廉政建设责任制工作情况总结如下：

一、工作情况

（一）严格落实党风廉政建设责任制

年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。今年三月份中心负责人胡滨生主任与市城乡建设委员会杜国林主任签订了党风廉政责任状。同时按照“谁主管、谁负责、部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各科室，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全中心党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

（二）注重教育，提高干部职工廉洁自律意识，坚持不懈纠正“四风”问题。 加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础，切实改变人原有恶的本性是教育的目的。我中心始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织班子成员，干部职工开展对新《党章》、《廉政准则》、十八大精神、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全中心广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。为了进一步加强党风廉政教育，筑牢党员干部思想道德防线，有效预防防腐败问题的发生，委纪检组4月11日组织了党员干部观看了廉政警示教育片《廉政中国》，中心班子成员全部参加了观看，并在观看后根据个人的体会撰写了观后感。针对松北区建设工程安全监督管理站原站长刘伟杰违纪案和市司法局黎明监狱八监区原监区长王荣来违纪案的调查和处理通报情况和发案原因进行分析。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是严明作风纪律，中心把践行群众路线作为一项长期性工作，锲而不舍，弛而不息坚持下去。中心全体党员干部严禁公款吃喝、公款旅游、违规使用公车、以各种名义滥发钱物、利用各种名义收受礼品礼金。

（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制

制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我中心始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。

（四）加强教育，筑牢思想道德防线

理想信念是一名党员的精神支柱。结合工作实际，积极要求中心全体党员干部既要牢固树立共产主义远大理想，必须要脚踏实地、立足岗位做好本职工作。加强全心全意为人民服务的宗旨教育，真正做到廉洁从政，诚心诚意为大家谋利益。增强艰苦奋斗、廉洁从政意识，明确哪些能做、哪些不能做，坚持什么、反对什么，从而树立正确的权力观、地位观、利益观，甘做人民公仆。并通过学习优秀共产党员的先进事迹，激发党员干部爱岗敬业的工作热情，弘扬正气，以正祛邪。

（五）执行民主集中制，坚持重大问题实行集体决策

中心主任带头执行民主集中制，坚决杜绝一言堂。增强大局意识，与班子成员经常交心通气，认真听取不同意见，增进理解，开展经常性交心谈心和批评与自我批评，致力于建设团结坚强有力的领导班子，遇到重大事件，发扬民主与中心班子成员进行商讨，发挥班子的作用和中心集体的智慧，采取民主集中制，确定最佳方案，努力推动各项工作稳步发展。

二、存在问题

我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：

一是个别科室负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力。

二是少数科室对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象。

三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关。

三、今后努力方向

针对存在的问题，结合当前防震减灾技术中心党风廉政建设和反腐败工作实际，下步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：

一是坚持学习。认真组织全体干部职工学习有关政策法规，中纪委、市纪委有关会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强中心的自身建设。

二是进一步落实党风廉政建设责任制。严格执行责任追究制度，努力开创党风廉政建设工作的新局面。

三是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我中心在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

哈尔滨市防震减灾技术中心

2015年3月18日

第6篇：湖州市中心血站双拥工作总结

湖州市中心血站2011年双拥工作总结

2011年我站双拥工作在市双拥办和凤凰街道双拥办的领导下，认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的指示精神。明确本站双拥职责，立足单位实际，与驻湖武警支队教导队结成双拥共建对子，支持其他驻湖部队建设，营造了军爱民、民拥军，军民鱼水一家人的良好氛围。

一、加强组织领导，确保双拥工作顺利开展

我站把军警民共建作为一项重要的政治任务，在我站“双拥工作领导小组”的领导下，结合我站的实际，把双拥工作与争创省级文明单位有机结合。年初列入党支部和行政工作的议事日程，明确了由办公室负责指导全站的双拥工作并落实好专人负责，做到年初有计划，年终有总结，及时做好双拥工作的记录和资料的收集整理。

二、大力开展宣传教育，增强全体职工的拥军意识和国防意识

我站始终把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容，充分利用各种宣传阵地，采取多形式、多层次的国防教育和双拥宣传活动，普及国防知识。召开双拥工作领导小组全体成员会议，认真学习上级有关双拥工作的一系列指导思想。开展国防教育，不断提高全站职工做好双拥工作的自觉性、激发参与开展拥军优属、拥政爱民活动的政治热情。本年共刊出2期双拥专栏，向全站职工及广大献血者介绍双拥工作和国防知识，大大提高了职工的国防意识和拥军意识，形成大力弘扬拥军爱国的社会风尚。

三、继续开展拥军活动，积极营造良好氛围

以建立军民共建单位为依托，与五家驻湖部队建立友好单位，深入开展拥军奉献活动。我站切实把为部队排忧解难作为开展军警民共建工作的立足点，把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实。春节、“八一”建军节期间，组织召开无偿献血先进群体联谊会，做好对驻湖部队的走访、慰问工作。今年“八一”建军节期间，我站领导走访慰问了驻湖老四团、通讯团、武警支队、武警支队教导队、八三机场、白雀军部、坦克团，给部队送去慰问品折合人民币二万余元。

为了做好拥军优属工作，本站制定了“现役军人直系家属关怀到家”制度，对本站现役军人家属进行节日慰问。今年“八一”建军节，为我站3名现役军人家属送去慰问金每人500元。

四、支持无偿献血事业，官兵带头献爱心

驻湖部队官兵继承和发扬我党我军的优良传统，大力支援地方的公益事业。我市的无偿献血工作任务相当繁重，共建单位和广大驻湖官兵积极参加无偿献血，特别是血库出现血源告急或偏型时，更是伸出爱心之手，踊跃献血，起到了应急保障的作用，为我市的无偿献血事业做出了巨大贡献。2011年1~11月，部队官兵1375人参加无偿献血，献血量405650毫升。这些新时期最可爱的人，用他们殷殷热血表达了对第二故乡的深深情意。

二○一一年十一月二十一日

第7篇：中心党支部党风廉政工作总结（公司）

根据分公司党委要求，现将XX中心2005年落实党风廉政建设责任制情况小结汇报如下：

一、高度重视，全面部署。

党风廉政建设是党的建设的重要内容，XX中心党支部坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。

1、加强学习，提高认识。

注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，XX中心党支部通过每周二的政治集中学习时间、结合保持共产党员先进性教育、开展中心全体党员上廉政党课等形式，认真学习了中央、省、市和分公司党委有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、“四大纪律、八项要求”、“两个务必”和“八个反对”、中心全体党员干部充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，工作中能严格执行党风廉政建设的各项规定，严格履行党风廉政建设责任制分工任务，取得了明显成效。

2、加强领导，全面部署。

XX中心党支部始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将线路维护工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。成立了领导小组，把廉政建设责任制摆在重要议事日程，做到早研究、早部署。利用正反两方面的典型，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。对中央、省、市和分公司明令禁止的事，做到令行禁止。

3、分解任务，落实责任。

中心支部印发了《XX中心党风廉政建设责任书》，明确中心党员干部党风廉政建设责任制的分工，按照规定要求落实有关责任。中心支部成员积极指导分管部门做好党风廉政建设责任制工作安排，强化督促检查、落实，对分管部门中出现的不正之风苗头及时发现、制止。

二、突出重点，狠抓关键。

实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。

1、开展治理“节日病”活动。

传统节日期间是不正之风和腐败现象的高发时期，也是预防和惩治腐败的关键时刻，中心党支部高度重视治理“节日病”，教育全中心党员干部继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风，规范党员干部廉洁过节，并以身作则，率先垂范，抵制“节日病”，筑牢“防贿墙”。

2、开展治理部门不作为、乱作为活动。

中心支部充分发挥党风廉政建设责任制在集中治理中心部门不作为、乱作为活动中的重要作用，结合保持共产党员先进性教育活动，组织学习《宪法》、《实施纲要》及线路维护方面的法律、法规。积极开展个人、部门各个层次的“三查摆”。一是查摆是否存在有法不依、执法不严、工作不实、办事效率不高，只维护不管理、只管理不服务，只服务不求质量以及对用户冷横硬推拖等不作为行为；二是查摆是否存在吃拿卡要等乱作为行为；三是查摆是否做到了工作优质高效、服务积极主动，以此巩固党风廉政建设责任制建设成果。

3、把党风廉政建设与加强政风建设结合起来。

针对中心个别部门在执行劳动纪律上时紧时松，个别职工上下班不正常、工作作风不扎实、办事效率不高等不良现象，结合公司开展行业作风评议活动，中心支部研究制定了严格的工作制度、学习制度、考勤制度、请销假制度，并结合党员先进性教育活动，建立了党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制、加强和改进组织建设的工作机制、抓好党建工作的责任机制等，通过加强中心作风建设，全中心干部职工的群众观念、劳动纪律、服务质量、办事效率、廉洁奉公、依法行政能力等有了明显提高。

三、存在的问题

2005年，我中心党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足：

一是党风廉政建设基础工作不够扎实，资料收集、整理不够齐全。

二是党风廉政建设责任制检查、督导力度不够，尚存在部分薄弱环节。

三是中心个别部(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)门人员作风还有待进一步加强。

四、明年工作打算

明年，我中心党风廉政建设主要做好以下几个方面的工作：

一是进一步加强党员干部的廉政、勤政教育。切实转变中心作风，提高办事效率，树立维护人员新形象。

二是认真抓好党风廉政责任制的执行力度，加大全体党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度。

三是加大法规的宣传和执行力度，加大监督检查力度，进一步规范执法行为。

四是完善党风廉政建设的基础工作，抓好档案资料的收集、整理。

XX中心党支部

2005年11月28日

第8篇：物业中心党风廉政建设工作总结

物业中心党风廉政建设工作总结

2008年，是全面贯彻党的十七大精神的第一年，也是实施“十一五”规划承前启后的关键之年。今年，物业中心党风廉政建设工作的总体思路是：深入贯彻党的十七大精神，认真落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，加强以保持党同职工群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重宣传教育，更加注重制度建设，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，为实现团党委各项重大决策和战略部署提供有力保证。物业中心工作总结如下：

一、指导思想

今年物业中心党风廉政建设和腐败工作的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想工作为指导，认真组织物业中心全体党员干部学习胡锦涛同志在中央纪委五次全会上的重要讲话，贯彻落实中央纪委六次全会、兵团纪委八次全会和师纪委六次全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚持从严治党，维护党的法律，按照《教育、制度、监督并重》的要求，加强党的执政能力建设，全面落实科学的发展观，围绕发展这个执政兴团的第一要求，开展反腐倡廉工作，狠抓任务落实，通过扎实有效的工作，把物业中心党风廉政建设和反腐倡廉工作进一步推向深入。

二、学习内容

认真学习胡锦涛同志的重要讲话，《信访条例》、《八荣八耻》、《中国共产党章程》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，学习《“三个代表”重要思想的反腐倡廉理论学习纲要》和《党员权利保障条例》等党内法规；学习兵团、师纪委全委会议精神，坚持理想信念，发扬优良传统，认真解决好物业中心的党员在思想、组织、作风和工作方面存在的不足，不断增强物业中心党员干部的法律意识和法制观念。

三、开展的形式

新形势、新任务要求我们党员干部必须严格遵守党的四大纪律和群众工作纪律；八项要求即一要同党中央保持高度一致，不阴奉阳违、自行其事；二要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；三要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；五要管好配偶、子女和身边的工作人员，不许他们利用本人的影响谋取私利；六要公道正派用人，不任人喂亲、营私舞弊；七要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；八要务实为民，不弄虚作假、与民争利。

四、组织的实施

真人组织全体干部和党员学习、宣传、落实党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，该《实施纲要》深刻阐述了建立健全惩治和预防腐败体系的重要性和紧迫性，总结了党的反腐倡廉的经验，明确了惩防体系建设的指导思想、基本原则和工作目标，是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件。要求全体党员干部认识和理解《实施纲要》的重要意义，深刻领会其精神实质和主要内容，把学习《实施纲要》作为物业中心加强组织建设的重要内容来认真落实。

五、廉洁情况

廉洁自律工作，是党支部的一项重要工作，要靠全体党员、干部自身的学习、提高，在拒腐防变上切实做好表率作用，严格的要求自己。要认真学好用好《实施纲要》和党章《廉政准则》，做到经常性检查、对照。在执行党风建设方面，要求物业中心每个党员干部要高标准、高品质、严要求，认真地把握自己的行为和言语，更加慎重自己的行为，不要有任何侥幸心理。坚持发对奢侈浪费，切实加强党的领导，改进我们的工作作风，促使物业中心党风廉政建设工作顺利开展。

六、党性教育

开展党性、党风、党纪教育，以开展“五百教育”活动为契机，搞好党员、干部队伍建设，不断推进党风廉政建设。依法治站、以德治站、依法以德教育人、管理人、制约人，使全站党员、干部及员工都树立正确德人生观、世界观和价值观，增加党性观念，树立廉洁自律意识。党政领导要为职工群众办实事、办好事，为物业中心服务好，当好人民的公仆，维护物业中心和员工的利益。

七、目标责任，纠风责任

加强党风廉政建设，牢固树立科学的发展观和正确的政纪观，坚决纠正和克服形式主义、官僚主义作风，切实解决好损害职工群众利益的突出问题，妥善、及时解决本单位的信访工作，防止单位群众上访事件的发生。党支部经常坚持深入实际、深入家庭、深入水厂及锅炉房、深入职工群众，认真听职工的呼声、意愿和要求。深化政务公开工作，凡是与职工群众利

益密切相关的都要全面公开，为职工群众提供公开、透明的服务，真正做到“取信于民”。半年组织召开廉政专题会议两次，制定了年度工作计划、措施，全面落实了廉政建设目标责任书和部门行业不正之风目标责任书，半年结合物业中心的工作特点，积极开展了职业道德教育和纠风教育工作，公开办事制度，半年来对重大物资实行统一招标，集中采购，对纯净水厂设备二膜，小包装瓶子，绿化上使用的喷杆、喷头等物资采购执行了请示报告，领导审批，并由团纪委和团发改委等部门负责人进行监督，实行公开招标集体采购，严格了审批程序，提高了服务公开的透明度。

八、下半年工作的努力方向

1.继续抓好党的先进性长效机制建设，进一步巩固和发展，先进性教育活动成果，把党的先进性建设落实到党建工作的各个方面，落实到贯彻科学发展观，构建和谐物业的具体实践中。

2.广泛开展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动。组织党员干部学理论，学党章，“五百”活动，“一帮一”扶贫帮困和党员“责任区”“示范岗”“先锋岗”等活动。

3.认真做好第十个党风廉政建设教育月活动，拟定好活动计划，活动措施，活动内容，确保第十个党风廉政教育月扎实有效的开展。

物业中心党风廉政建设领导小组

二〇〇八年六月15日

物业中心党风廉政建设工作总结

物业中心党风廉政建设领导小组

二〇〇八年六月十五日

第9篇：12315中心党风廉政建设总结

关于落实党风廉政建设责任制的自查报告

监察处：

按照认真学习贯彻党的十八大精神，落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《关于2012年对系统各单位落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系任务完成情况进行专项检查的通知》要求，我中心积极响应，把职业道德规范与全面推进消费者权益保护工作效能建设相结合，努力把12315打造成畅通民意的平台、信息互动的平台、接受社会监督的平台、解决问题的平台，达到“让消费者满意、让经营者满意、让政府满意”。现将自查情况汇报如下：

一、加强思想建设，提升整体队伍的政治素质。

二、深化绿色通道建设，提升工商消费维权效能

三、强化教育培训工作，提升受理平台服务水平。

12315综合服务平台是集12315热线电话和咨询服务、信息发布、公众调查、信息查询等服务功能于一体的综合性公共服务平台，是中心工作的基础所在。在平台外包后的转型时期，中心着重加强对平台外包人员的管理，不断提高基层干部的履职意识与能力，提升12315公共服务品质和水平，切实发挥了“12315”在构建和谐社会和助推市场监管中的职能作用。

（一）加强人员管理，加大培训力度，严格考核制度，外包服务质量和电话接通率得到有效改善。

“用语规范、热情周到、耐心细致、尽心尽职”是中心对平台外包人员的基本要求，为了使每一名外包人员都迅速成长为一名合格的12315电话接线人员，中心结合服务外包工作特点和管理需要，采取了“日讲评、周例会、月考核”三项措施。

一是强化服务质量，进行日讲评。中心利用每天挂机后的时间，对外包人员的服务态度、通话质量、应变能力、数据质量进行点评，并讲解相关技巧。

二是强化业务学习，进行周例会。在对《12315工作规范》进行系统学习培训的基础上，根据当前的申投诉总体情况，中心每周确定一个学习主题，拓宽业务知识面。依托12315业务知识题库，学习了解相关处室的基本业务知识，尝试解答其他处室涉及咨询问答类的电话，进一步提高基本业务技能。

三是加强绩效考评，进行月考核。中心根据个人特点和专长，因人而异对外包人员进行分工，进一步加强考勤考绩管理，每月综合考评后，优胜者将登上中心光荣榜，并由外包公司给予适当的物质奖励；对未通过考核的外包人员，给予警告并进行待岗培训。

截至11月12315热线电话平均日接通率达87.14％，较去年同期电话平均日接通率57.55%，增长了近30个百分点。消费维权渠道基本畅通。

（二）加大督查督办的力度，确保干部履职到位。 今年，中心采用系统派单的方式，将市民反映基层干部在调解申诉过程中，未及时联系处理；举报办结后未与举报人沟通结果等各类问题进行督办，并要求承办单位限期回复结果。1至11月市局中心共分派督办单1156件，反馈1128件，反馈率到达97.58%。通过对基层的督办，一方面使市民申诉举报得到有效回应，另一方面加强了办理时效性的管理，督促基层干部履职到位。

四、加强数据质量管理，提升全系统信息化应用水平数据建设，是工商信息化工作的一项重要内容，是提高监管服务水平、加强效能建设的重要技术支撑，12315数据作为工商数据的重要组成部分，是衡量消费环境、服务引导消费、推进诚信体系建设的基础性信息资源，对于推动政府职能转变、更好地履行市场监管和社会管理职责、服务经济社会科学发展，具有十分重要的作用，其准确性直接影响工商综合监管能力和公共服务能力。长期以来，中心一直把提升数据质量作为一项长期性基础工作紧抓不懈。今年中心继续夯实基础，从内部管理入手，加大检查力度，强化基层干部的业务能力和责任意识，全方位提升了12315系统的数据质量。

（一）纳入考核，强化管理。在年初召开的12315系统工作会议上，中心明确将数据质量建设纳入年度重点工作，并确定考核内容，对工作不力的分局，按绩效考核相关规定进行处理，从根本上确保12315数据质量建设工作的持续深入推进。

（二）细化职责、统一标准。中心要求各分局充分认识数据质量和信息化建设的重要性，做到组织到位、分工明确、责任到人。各分局确保至少有一名12315数据管理员，专门负责数据质量建设工作。严格按照《北京市工商局12315工作规范》执行，按照“谁录入、谁负责”的原则，开展清查、纠错、补录工作，确保12315数据的完整性、规范性，准确性。

（三）集中培训，规范流程。中心采用集中培训、远程指导的方式，组织分局详细学习了咨询、申诉、举报、建议四种业务类型的录入、反馈等流程操作细节，对各数据项逐项进行讲解，规范填写内容；对平时录入工作中存在的普遍性问题就行纠正，对易出现的问题和需要注意的事项进行提示，并对各分局提出的疑难问题进行了解答，确保12315工作人员熟练掌握工作方法和技巧。

（四）查漏补缺，部署有序。为提高12315数据质量，中心分三步走确保完成数据监测任务。第一步：自查阶段，各分局组织自查自纠，进行数据修改；第二步：抽查阶段，采用数据检测软件、人工抽查回访等手段，定期或不定期地抽查各分局12315数据。第三步：整改阶段，各分局针对查找出来的问题数据，逐项梳理，归纳总结，最大限度地保证数据的录入质量。

全年，市局中心共核查举报单15082件，抽查申诉单8197件，回访消费者382位，录入准确率达到99.24％。

第10篇：评审中心党风廉政建设总结

内黄县农财股

2011年党风廉政建设工作总结

2010年以来，在县财政局党组的正确领导下，农财股积极履行财政职能，切实加强党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理的方针，认真贯彻落实廉洁自律各项规定，不断加强作风建设，规范内部管理，较好的完成了党风廉政建设和反腐败工作，为圆满完成各项工作任务提供了有力保证。

一、健全工作机制，党风廉政建设责任制得到全面落实 2011年以来，按照上级和我局党风廉政建设的有关规定，评审中心明确规定和分解了农财股各自在党风廉政建设中地职责和目标责任。坚持把反腐倡廉建设纳入农财股工作的整体格局之中，坚持与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

为提高农财股人员的政治思想素质和职业道德观念，一是利用一些大案，要案对评审人员进行警示教育；二是农财股人员内部坚持民主集中制原则，团结协作，联系群众，实行民主决策，形成了“团结务实，廉政高效”的局风局貌；三是党风廉政建设常抓不懈，严格工作程序，强化纪律约束。按照党风廉政建设工作机制，进一步落实了党风廉政建设各项制度。制定并实施了投资评审报送资料承诺制度、评审业务工作流程、回避制度、廉政回执制度等一系列制度。

二、认真开展为民服务创先争优活动，狠抓作风建设，评审人员拒腐防变能力进一步提高

按照为民服务创先争优活动要求，投资评审中心采取五项措施，从提高评审效率、改进评审质量、确保廉洁三方面着手，保证为民服务创先争优活动取得实效。一是改进业务受理和传递机制。在符合财政部县级报账管理规定基础上，进一步简化评审业务受理和传递机制，简化办理程序，提高受理传递效率。二是明确业务完成时限。三是改进评审工作作风。出台人员言行规范，倡导文明、热情、主动的服务理念，杜绝不文明、冷漠、被动的服务态度。约束规范评审人员工作时间以外言行，要求股内人员言行时刻保持谦虚、谨慎、低调、平和。时刻保持评审人员的良好形象。四是修改现有评审业务和行政管理制度。根据为民服务创先争优活动要求，对现有评审业务和行政管理制度进行全面修改、完善，建立健全科学合理规范的评审业务内部控制管理体系。以制度实现评审规范化和阳光化。五是进一步加强廉政教育法制教育和廉政体系建设。以月例会和日常自学、集中学习为平台，开展廉政教育、法制教育并常抓不懈。

2011年农财股党风和廉政工作虽然取得了明显成绩，但也存在一些问题，在新的一年里我们将加强廉政建设和职业道德教育，建立集教育、制度和监督于一体的财政投资评审反腐倡廉机制，增强评审人员的廉政意识。

二○一一年十二月二十二日

第11篇：农技中心党风廉政建设总结

二O一O年农技中心党风廉政建设

和反腐败工作总结

一年来，在县委、县农牧局党总支的正确领导下，农技中心党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的原则，把党风廉政建设和反腐败工作和业务工作紧密结合起来，以勤政为民、廉洁自律、敬业奉献为行业规范，明确了目标，强化了责任，狠抓了党风廉政建设和反腐败各项措施的落实，为农技推广工作开展提供了政治保证。现将一年来农技中心党风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一、主要工作

1、提高党风廉政建设责任制的思想认识，增强责任感和紧迫感。 落实责任制，搞好党风廉政建设，是提高反腐倡廉工作整体水平，建立健全惩治和预防腐败体系的基础工程，是确保各项工作持续健康发展的重要前提。按照年初签订的党风廉政建设目标管理责任书，农技中心领导班子认真履行“一岗双责”，克服麻痹思想，增强责任意识和忧患意识，把落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，做到与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使党

风廉政责任制得到了抓紧抓实。

２、坚持不懈地开展党风廉政建设和反腐败有关文件精神的学习、教育工作，提高了党员干部的整体素质。充分发挥学习、教育在党风廉政建设和反腐败工作中的基础作用，严格执行中心学习制度。坚持每周一组织全体职工集中学习党的基本理论和各项路线、方针、政策，以学习实践科学发展观活动为重点，学习了科学发展观重要论述，十七届四中、五中全会精神，《实施纲要》及党员廉洁自律若干规定等。通过加强学习，使党员干部、职工逐步树立起了正确的世界观、人生观、价值观。结合工作实际，开拓创新，务求实效，营造了爱科学、学科学、用科学的良好氛围，弘扬了艰苦奋斗、无私奉献的敬业精神。每个职工完成了2万字的学习笔记，党员、干部撰写了两篇以上学习心得，技术人员每人撰写了调查报告或学术论文1-2篇。以高标准、严要求，不断提高了党员干部的政治理论水平和职业道德素质。

３、严格执行廉洁自律要求，强化党员干部廉政、勤政意识，规范廉政勤政行为。按照《实施纲要》、《2010年农牧系统党风廉政建设和反腐败工作安排意见》及农牧系统党员廉政建设责任书要求，我们着眼于防范，立足于教育，从自身做起，从小事做起，努力做到了勤政、廉政、优政。一是认真落实领导干部廉洁自律的若干规定，约束领导干部的行为。二是结合开展学习实践科学发展观活动，本着学习、工

作“两不误、两促进”的原则，召开了领导班子民主生活会和支部专题组织生活会，认真开展了批评与自我批评，查找工作中存在的问题、分析原因，提出整改措施和各自努力的方向，促进了农技推广工作的良性发展。三是发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统。严格执行县上规定的业务接待标准，年内无用公款大吃大喝、旅游、送礼以及借婚丧嫁娶之机敛财现象。四是结合创先争优，改进机关工作作风。定期或不定期召开职工会议，进行工作、纪律情况汇报和通报，发现问题及时纠正解决，引导每个职工都有一个健康向上、积极进取的工作状态，禁止了上班期间打电脑游戏、上网聊天、下棋、酗酒、赌博或随意外出办私事等活动，严格考勤制度，对违反规定的干部、职工进行了严肃处理，树立了良好的单位形象，提高了工作效率。

4、加强党风廉政建设和反腐败工作，推动了农技推广工作的全面开展。通过党风廉政建设和反腐败工作的开展，提高了党员干部廉洁自律、勤政为民的意识，党员干部以身作则，率先垂范，讲大局、讲奉献、讲实际、求实效，创造性地开展了农技推广工作。一年来，依托项目实施，以发展节本增效、高产优质、特色农业为目标，以创建科技示范点为窗口，加快了农业新品种新技术新成果转化和先进适用技术的集成推广，全面提高了农业科技含量。引进试验示范小麦、玉米、胡麻、冬油菜、枸杞新品种24个，布置品比试验、胡麻除草剂筛选、垄作沟灌节水、配方施肥等试验示范

58项（次），面积30927亩，其中：建成小麦产业试验示范基地3个14亩，枸杞产业试验示范基地3个21.9亩，红枣产业试验示范基地1个10亩；正路乡全膜双垄沟播应用面积15000亩，覆膜垄作沟灌农田高效节水示范10100亩；小麦高产创建核心攻关田280亩；作物氮、磷、钾及微肥配施3000亩，小麦散黑穗病、玉米疯顶病、胡麻杂草等病虫害综合防治示范1500亩，化控技术1000亩。示范片小麦平均单产达到519.25kg，比基础增产18.1%；旱地全膜双垄沟播马铃薯平均亩产达1150公斤，较露地亩增产350公斤，增产43.8%，全膜双垄沟播玉米亩产量达415公斤，亩产值788.5元；灌区玉米覆膜垄作沟灌每次灌水平均80方，较平膜亩节水90-120方，亩增产90公斤。

二、保障措施

1、加强领导，明确职责。为确保党风廉政建设和反腐败工作的落实，中心成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，中心主任李文仓为组长，党支部书记张永福、副主任杨天升同志为成员，形成了“一把手负总责，分管领导各司其责，全体积极参与”的反腐倡廉工作机制。同时中心全体领导干部严格履行“一岗双责”，认真执行《党风廉政建设责任书》的各项规定，起到了很好的带头和示范作用。

2、及早安排，精心组织。为了保证党风廉政建设和反腐败工作的有效实施，中心及时提出了《二O一O年农技中心党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，做到了周密安

排部署，精心组织实施，督促落实到位。

3、实行目标管理责任制。年初和农牧局党总支签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书，按照责任书的目标任务，我们深入细致地开展了各项工作，推进了党风廉政建设和反腐败工作的开展，为农技推广工作提供了政治保障。

在以后的工作中，我们将以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十七大精神，坚持“标本兼治，重在治理”的原则，切实从严治党，从严执政，提高拒腐防变和抵御风险的能力；认真总结完善和推行一些行之有效地好经验、好办法，把党风廉政建设和反腐败各项措施落到实处，明确工作目标，狠抓学习教育，使农技中心党风廉政建设工作再上新台阶。

福彩中心党风廉政工作总结（共18篇）

检测中心党风廉政工作总结（共17篇）

考试中心党风廉政工作总结（共4篇）

医保中心党风廉政工作总结

法律援助中心党风廉政工作总结