职业卫生检测人员工作总结

第1篇：职业卫生检测

附件1

职业卫生技术服务机构资质审定条件

一、机构条件

（一）具有法人资格或法人授权资格；

（二）能独立开展相应技术服务工作；

（三）有固定的办公场所和从事相应技术服务的工作场所、工作条件；

（四）岗位设置合理，职责明确；

（五）具有完善的质量保证体系。

二、人员要求

（一）基本条件

1、有与其申请技术服务项目相适应的管理、技术和质量控制人员。

2、熟悉相关法律、标准和文件以及本单位质量管理手册。

3、专业技术负责人应精通本专业业务，专业人员的专业与申请的技术服务项目相一致。

4、专业技术人员必须经培训并考核合格后持证上岗。

（二）有关人员具体条件

1、申请建设项目职业病危害评价、职业病危害因素检测与评价资质的，应当具有项目评价、卫生检测和质量控制等方面的专业技术人员。项目评价人员应当包括卫生工程（可委聘）和职业卫生专业技术人员。

2、申请建设项目职业病危害评价乙级资质的，项目评价、质量控制、卫生检测方面的技术负责人必须具有相关专业高级技术职称，并从事相关专业工作3年以上。

项目评价人员中卫生工程人员不少于1人。

各类专业技术人员中高级技术职称的专业人员不少于3人，中级以上技术职称的专业人员人数不得少于专业人员总数的35%。

3、申请职业病危害因素检测与评价资质的，项目评价技术负责人、卫生检测技术负责人必须具有相关专业高级技术职称，并从事相关专业工作3年以上。卫生检测人员应当具有中级以上专业技术职称，从事相关专业工作3年以上。1

4、外聘（含返聘）技术人员不得超过从事评价工作总人数的20%，技术负责人不得外聘。

三、仪器设备

（一）申请单位应当具有所申请的技术服务项目所必需的仪器设备。

（二）仪器设备的种类、数量、性能、量程、精度应能满足工作的需要，并能良好运行。

（三）仪器设备应定期进行计量检定，并贴有检定或校验标识。无计量检定规程的仪器设备，应有自行编制的校验和检验方法并进行定期校验。

（四）仪器设备应有完整的操作规程。

四、其他要求

（一）检测实验室应当有良好的内务管理，以保证实验室整洁有序。检测仪器放置合理，便于操作。并配有必要的防污染、防火、控制进入等安全措施。

（二）凡是检测方法或检测仪器有要求的，应按要求对检测场所的温度、湿度和放射性本底等环境条件进行有效、准确的测量并记录。

（三）检测方法应尽可能采用国际、国家、行业或地方规定的方法或标准。必要时应备有检测方法细则、仪器操作规程、样品管理程序和数据处理规则等作业指导文件。

（四）职业卫生技术服务机构应编制质量管理手册，并严格开展质量控制。

（五）应当为检验样品建立唯一识别系统和状态标识。应当编制有关样品采集、接收、流转、保存和安全处置的书面程序。

（六）原始记录和检测报告应按照各自的要求，包含有足够的信息，并且按照规定书写、更改、审核、签章、分发和保存。

（七）开展职业卫生技术服务的机构应有与其相适应的经费保障。

第2篇：职业卫生检测

（职业卫生检测0HSAS18000检测，环境检测“ISO14001检测）

上海裕方检测技术有限公司

上海裕方检测技术有限公司是上海卫生局,安监局认可备案资质实验室，分别位于位于闵行区莘庄七莘路146号七星商务楼4楼和奉贤区远东路799号1楼。

实验室业务检测范围：职业卫生检测、公共场所卫生检测、环境卫生检测、建筑工程室内空气检测和节能检测、饮用水卫生检测.为企业提供全方位、顾问式的职业卫生咨询服务，包括：职业卫生专业知识，职业卫生法律法规、职业卫生申报流程咨询、职业危害评估—识别生产过程、生产工艺和环境中的有害因素及现场调查检测、职业危害控制，针对设备改进和防护措施给出建设性意见，与企业共同完成解决方案。中国职 业卫生专家库专家，上海职业卫生专家库专家为您提供专业技术服务！

上海裕方检测技术有限公司具有：

1：上海市卫生局颁布的《职业病危害因素检测与评价》资质

证书编号：沪卫职技字（2011）第0004号

2：上海市质量技术监督所颁布的《计量认证证书》

证书编号：2009090909U

联系人：陆辉免费电话：4008208275

联系电话：64925006，***传真：64929910

第3篇：职业卫生检测报告

井下爆破材料库区域职业卫生检测报告

时间：2012年8月30日上午9时 参加人员：宋继友 武矿生 王乐腾 检查内容

2012年8月30日有通风区组织对爆破材料库区域进行了职业卫生检测，测得噪声为75dB；瓦斯浓度为0%；一氧化碳浓度为0ppm；粉尘浓度为3.10mg/m3符合规程规定。

邯郸市牛儿庄采矿公司 2012年8月30日

第4篇：职业卫生检测考核试题

职业卫生检测考核试题

姓名：

一 填空（每题2分，共计40分）

1、职业病是指、和 等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触、和 而引起的疾病。

2、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程 。

3、用人单位不得安排 从事接触职业病危害的作业；不得安排、从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

4、是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。 对本单位的职业病防治工作全面负责。

5、职业卫生技术服务机构资质证书由 统一印制。

6、职业卫生技术服务机构应当为专职技术人员提供必要的 。

7、对可能产生职业病危害的建设项目，建设单位应当在建设项目 委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编制预评价报告。

8、应靠近可能发生相应事故的工作地点。

9、生产或使用剧毒或高毒物质的高风险工业企业应设置 或。

10、产生噪声的车间，应在 的基础上，对厂房的建筑设计采取减轻噪声影响的措施，注意增加隔声、吸声措施。

11、应设置有毒气体检测报警仪的工作地点，宜采用固定式，当不具备设置固定式的条件时，应配置 。

12、化学有害因素的职业接触限值包括、和

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三类。

13、紫外辐射又称紫外线，指波长为 的电磁辐射。

14、高温作业指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数 的作业。

15、标准采样体积指在气温 ，大气压为 下，采集空气样品的体积。

16、工作场所空气样品的采样体积，在采样点温度、大气压 时，应将采样体积换算成标准采样体积。

17、根据《职业病分类与目录》（国卫疾控发[2013]48号），职业病分为 。

18、采样必须在 进行，避免人为因素的影响。

19、向用人单位提供可能产生职业病危害设备的，应当提供 ，并在设备的 位置设置 和。

20 职业接触限值为时间加权平均容许浓度的有害物质的采样方法可分为、、。

二 选择（单项/多项选择，每题2分，共计20分）

1、对可能发生急性职业病损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置 。

A现场急救用品 B冲洗设备 C应急撤离通道 D必要的泄险区

2、职业健康监护档案应当包括 等有关个人健康资料。

2 / 8 A劳动者的职业史 B职业病危害接触史 C职业健康检查结果 D职业病诊疗

3、下列建设项目的职业卫生技术服务，必须由取得甲级资质的职业卫生技术服务机构承担： 。

A国务院及其投资主管部门审批（核准、备案）的建设项目 B核设施、绝密工程等特殊性质的建设项目 C跨省、自治区、直辖市的建设项目

D国家安全生产监督管理总局规定的其他项目

4、安全生产监督管理部门进行职业病危害预评价报告审核时应从专家库随机抽取的专家不得少于 人。

A 2 B 3 C 4 D 5

5、产生工频电磁场的设备安装地址（位置）的选择应与居住区、学校、医院、幼儿园等保持一定的距离，使上述区域电场强度最高容许接触水平控制在 。

A 2kV/m B 3kV/m C 4kV/m D 5kV/m

6、输送含尘气体的风管宜垂直或倾斜敷设，倾斜敷设时，与水平面的夹角应 。如必须设置水平管道时，管道不应过长，并应在适当位置设置清扫孔，方便清除积尘，防止管道堵塞。

A ＞15° B ＞25° C ＞35° D ＞45°

7、当作业地点日最高气温 时，应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少高温作业时间。

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A≥25℃ B≥30℃ C≥35℃ D≥40℃

8、根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159），短时间采样指采样时间一般不超过 的采样；长时间采样指采样时间一般在 以上的采样。

A 15min B 30min C 1h D 2h

9、职业性苯可致 ，职业性铬酸盐可致。

A 白血病 B 肺癌 C 自主神经功能紊乱 D 甲状腺功能亢进症

10、噪声引起听觉器官的损伤变化一般由暂时性听阈位移逐渐发展为永久性听阈位移，永久性听阈位移早期常表现为 。

A 听力损失 B 噪声性耳聋 C 高频听力下降 D 低频听力下降 三 判断（每题1分，共计15分）

1、现场急救用品、冲洗设备等应当设在可能发生急性职业损伤的工作场所或者临近地点，并在醒目位置设置清晰的标识。（）

2、厂房建筑方位应能使室内有良好的自然通风和自然采光，相邻两建筑物的间距一般不宜小于二者中较低建筑物的高度。（）

3、噪声与振动较大的生产设备宜安装在单层厂房内。当设计需要将这些生产设备安置在多层厂房内时，宜将其安装在底层，并采取有效的隔声和减振措施。（）

4、事故通风宜由经常使用的通风系统和事故通风系统共同保证，但在发生事故时，必须保证能提供足够的通风量。事故通风的风量宜根据工艺设计要求通过计算确定，但换气次数不宜＜6次/h。（）

5、仪表控制室和劳动者休息室，至少设置2个采样点。（）

6、校正空气采样器的采样流量时，必须串联与采样相同的空气收集器。（）

7、事故性空气监测时，应根据现场情况确定采样点，监测至空气中有害物质浓度低 4 / 8 于短时间接触容许浓度或最高容许浓度为止。（）

8、空气监测的类型包括评价监测、日常监测、监督监测、事故性监测。（）

9、有害物质定点采样时，应选择有代表性的工作地点，其中应包括空气中有害物质浓度最高、劳动者接触时间最长的工作地点。在不影响劳动者工作的情况下，采样点尽可能靠近劳动者，空气收集器应尽量接近劳动者工作时的呼吸带。（）

10、应急救援设施应有清晰的标识，并按照相关规定定期保养维护以确保其正常运行。（）

11、存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。（）

12、职业卫生技术服务机构申请乙级资质，应当有不少于25名经培训合格的专职技术人员。（）

13、职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害现状评价。（）

14、超高频辐射为频率为30MHz-300MHz或波长为10m-1m的电磁辐射；高频电磁场频率为10kHz-30MHz范围的电磁场；微波频率为300MHz-300GHz范围内的电磁波。（）

15、职业卫生专职技术人员同时在两个以上职业卫生技术服务机构从业的，责令改正，对职业卫生服务机构处5万元以下的罚款，对职业卫生专职技术人员处1万元以下的罚款。（）四 简答（每题5分，共计10分）

1、简述有毒气体报警仪报警值的设定方法及相应提示意义。

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2、请简述PC-TWA、PC-STEL和MAC的定义。

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五 计算（第1题10分，第2题5分，共计15分）

1、某公司生产车间存在苯一种毒物，工作班制为四班二运转，对该生产车间职业病危害因素进行监测。使用活性炭管采集该车间空气中的苯，实验室二硫化碳解吸，气相色谱仪分析。解吸液1ml，气相色谱仪进样量1μl，采样及检测数据如下：

工作时段 08:00--10:00 10:00--12:00 12:00--16:00 16:00--18:00 18:00--20:00

采样流量L/min 0.1 0.1 0.1 0.1 0.1

采样时间，min

15 15 15 15 15

解吸效率 95% 95% 95% 95% 95%

样品浓度 μg/ml 3.2 18.7 8.3 2.1

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2 某公司生产车间存在粉尘危害，对该车间空气中的粉尘浓度进行监测。使用测尘滤膜采集粉尘，采样流量为20L/min，采样时间为15min，实验室使用感量0.01mg的电子天平进行测量，滤膜增量为0.80mg，计算空气中粉尘浓度？

（已知采样时，采样点温度20℃，气压104.3kPa。）

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第5篇：职业卫生检测评价中心工 作 职 责

六盘水安泰医院有限公司检测中心工作职能

1、在安泰医院有限公司的领导下全面开展职业卫生检测工作。

2、贯彻执行《职业病防治法》、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》、《工作场所空气有害物质的测定》、《作业场所空气采样仪器的技术规范》等相关法律、法规和标准。执行国家现行的职业病危害因素检测规范、分析方法，识别工作范围内的规范性要求。

3、制定、批准并保持中心的质量管理体系文件。

4、按照中心质量管理体系文件要求，建立适合本中心实际情况的作业指导文件和相关记录。

5、中心根据检测项目来源、性质、检测对象和检测范围等，结合自身资质和技术能力，进行项目合同评审，接受来自企业客户、评价机构或行政机关的委托，负责与对方签订技术服务合同。

6、履行国家、地方政府部门的有关规定，负责中心的设备管理、维护。

7、负责完成上级下达的各类职业病危害因素检测、评价任务和临时性检测任务（含协助性、特殊任务检测）。

8、负责检测信息的传递。

9、按期进行各项工作的汇总及做好与相关部门的衔接工作。

10、及时、准确地完成上级部门交办的各项临时工作。

中心主任工作职责

1、贯彻执行国家的方针、政策及有关法律、法规以及中心的规章制度；

2、负责实验室质量管理体系的建立、批准和发布，并保证其有效运行；

3、批准检测与评价合同；

4、承担职业病危害检测工作；

5、按照国家、地方等有关法规、标准和技术规范进行检测，确保检测数据准确可靠；

6、引进和应用国内外先进技术和方法，不断提高检测能力和水平。

7、保证中心工作开展所需足够资源；

8、负责检测检验、评价与其他相关方面的内部协调工作；

9、建立实验室内部沟通机制，及时将客户和法定要求传达到所有员工；

10、建立自我完善管理体系的机制，主持管理评审；

11、任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和各室负责人；

12、负责中心人事工作，组织对全体人员的考核奖惩。

综合室工作职责

1、负责国家、地方政府相关法律、法规的宣贯工作；

2、负责综合、起草、审核发展规划、工作计划、考核方法、工作总结和其他文件；

3、负责制订目标管理责任书及各种规章制度；

4、负责上班考勤、劳动纪律检查、出勤统计和安全消防保卫工作；

5、负责文秘、文书收发、图书、报刊订购；

6、负责会议、会务和来访接待、做好会议记录，检查办公会议决定执行和业务工作开展情况；

7、完成中心交办的其他任务。

检测中心工作职责

1、贯彻执行中心管理体系文件和计量法律、法规，确保管理体系的有效运行；

2、负责中心的各项职业危害检测、检验及其他检测工作；

3、负责现场检测和室内检验工作；

4、负责检测样品的保管和处理；

5、建立、引进各种新的检测方法，报请批准后开展新的检测业务；

6、负责提出外部服务要求和购臵物质申请；

7、负责对仪器设备的检定/校准结果是否满足检测标准要求进行确认并记录，根据确认结果给仪器设备加贴三色标识。对经校准产生的修正因子在仪器设备上进行标识并予以正确的应用。对仪器设备进行正常的维护保养和期间核查；

8、在完成中心内检测任务的同时,完成上级部门和外单位的送检工作。

财务室工作职责

1、负责中心固定资产的管理，仪器设备使用的标志管理和实效报废工作。

2、负责药品、化学试剂、等的采购管理。

3、负责汇编经费的预决算，协助领导检查预决算执行和经费收支情况，监督有偿服务经费来往，当好领导参谋助手。

4、编制财务计划、参与制定年度经济核算指标，掌握经费开支标准，控制经费使用定额。

5、完成中心交办的其他工作。

质量室工作职责

1、负责组织制订、修改本中心的管理体系文件，确保管理体系文件的现行有效性；

2、负责质量管理方面的监督检查、调查分析、考核评价等项工作。

3、负责质量体系文件的编制、报废、发放、修订，负责质量体系的管理和控制，质量体系文件的归档和各类档案的收集管理，并负责做好宣传贯彻和维持实验室质量体系的正常运行，设立管理样品受理室，负责样品收发、检测报告打印、核对、签发、出证等工作。

4、组织实验室内审并配合做好管理评审工作。

5、负责实验室认可，计量认证的申请及认可、认证后监督的相关工作。

6、负责检测标准有效性跟踪及控制。

7、负责实验室比对能力验证、仪器和标准物质管理等有关实验室质量管理的监督，检查。

8、完成中心交办的其他工作。

分析室工作职责

1、做好分析室内药品领用、纯水制备、试剂配制、分析仪器校准等项目的分析准备工作。

2、负责样品的交接、保管承担项目分析。

3、完成检测项目和临时检测任务；负责填写承担项目检测、分析过程中的相应记录；负责承担项目相应记录的保管。

4、负责维护使用的检测仪器、设备和填写使用记录。

5、负责承担项目检测、分析信息的传递。

6、负责承担项目检测室内环境的管理。

7、负责使用的玻璃器具校准和填写、保管相应记录。

8、负责领用的玻璃器皿、化学试剂和检测物品管理。

现场检测室工作职责

1、做好现场检测仪器维护和保养工作。

2、做好现场调查工作。了解待测物浓度变化规律和劳动者接触状况；正确选择采样点、采样对象、采样方法和采样时机等。

3、做好检测单位的工程分析工作。了解单位慨况；生产过程使用的原料、辅料、产品等；生产工艺流程；劳动者工作状况；工作地点空气中有害物质产生和扩散规律；工作地点卫生状况和环境条件等；

4、制定好检测方案。包括利用便携式仪器设备对物理因素的现场检测和对空气中有害物质的样品采集两个方面。

5、做好检测前期准备工作。（1）确定现场采样检测执行人员及各自任务分工；（2）做好采样仪器和检测仪器的准备工作；（3）准备好采样介质、器材、材料、试剂等；（4）准备好足够的现场采样记录；（5）做好采样人员必需的个人防护和仪器搬运过程中的安全防护；

6、做好现场采样的质量保证工作。根据标准规范要求，做好现场采样的质量保证。

7、做好现场检测工作。提高自身业务技能水平，根据职业卫生技术标准及规范要求，进行标准化现场检测。

8、做好数据处理工作。

评价室工作职责

1、认真学习业务知识，熟悉掌握法律、法规及相关标准的应用，提高业务水平。

2、负责相关法律、法规、标准等资料收集工作。

3、参与现场调查、工程分析；负责拟订职业卫生检测评价工作规划、计划、方案，并组织实施。

4、负责开展职业病危害预评、控评、现状、职业病危害防护设施效果评价等工作。

4、按时完成评价报告的编写和信息传递。

5、完成中心领导交办的其它临时性任务。

资料员岗位职责

1、建立受控文件目录清单；

2、负责办理管理体系文件资料的登记、发放和借阅；

3、负责文件资料的立卷、归档与保管；

4、负责过期作废文件的跟踪回收、销毁；

5、维护资料、文件、档案的有效性和完整性；

6、保守文件的秘密；

7、有权阻止使用非受控文件。

综合室工作人员岗位职责

1、负责本中心按质量管理体系的要求进行机构设臵、定编定岗工作，并对各岗位提出任职要求，制定方案并具体实施职工职务聘任、职称等工作；

2、负责制定中心的年度工作任务，对中心的主要服务任务和内容作出规定，并对任务的完成情况进行总结；

3、负责各科室的协调和组织工作，信息的上传下达及各科室的沟通和联络。

4、负责本中心管理文件，上级机关下发文件和外来法规性文件的发放，传阅与保管。

5、负责本中心的人力资源管理和车辆管理；

6、承担仪器设备的管理工作，检验费的收取与结算，检验评价报告的发送登记与管理工作，技术资料、档案管理工作，安全保密以及科技、检测、评价相关后勤工作。

7、负责基础设施和工作环境的管理。

8、负责中心物品的采购、验收和保管工作；负责对供货方的评审；

9、负责人事档案管理、组织对职工专业技术知识的培训考核及发证，负责年度考核与奖惩工作。

检测中心负责人岗位职责

1、负责现场检测和室内检测工作；

2、组织检测人员按标准或规程（规范）实施检测工作；

3、跟踪检测标准更新动态，确保其现行有效；

4、组织编制作业指导书、评定测量不确定度；

5、开展本部门人员的专业技术培训；

6、负责新项目筹备，参加新项目评审；

7、参与合同评审；

8、组织实施设备维护、期间核查、能力验证和比对以及为保证检测结果质量的监控工作；

9、组织实施纠正和预防措施；

10、配合质量负责人开展内审工作。

现场检测人员岗位职责

1、负责现场的调查工作。现场调查主要包括单位慨况；生产过程使用的原料、辅料、产品等；生产工艺流程；劳动者工作状况；工作地点空气中有害物质产生和扩散规律；工作地点卫生状况和环境条件等；

2、制定现场检测方案

包括检测种类，（项目或因子）样品采集方式（个体或定点）物理因素的检测时间和地点、化学因素的采样地点、采样对象采样时间和采样频次等。并与被检测单位人员做好沟通工作。

3、做好现场检测的准备工作。包括人员的任务分工、仪器设备的校准、试运行，以及空气收集器、吸收液、采样器、记录等准备工作。

4、现场采样。熟练掌握采样仪器的使用和操作规程，做好现场检测的质量保证工作。

5、负责样品的运输、交接与保存工作。

6、做好检测的数据处理与信息传递

7、做好现场检测报告的编写工作。检测报告应严格保证检测信息的真实、准确可靠。同时应清晰、整洁，便于查看结果。

8、报告审核签发。报告编写完成后，须经检测人员、审核人员逐次核对确认后，由授权签字人签发。

室内检测人员岗位职责

一、熟练掌握检测标准和方法；

二、熟悉并熟练操作所用仪器设备；

三、严格按照标准（规程或规范）或作业指导书开展检测活动；

四、做好检验前一切准备工作（包括仪器、设备、药品、试剂、标样等），并保证达到检验要求。

五、认真记录检测数据和结果；

六、做好设备维护、期间核查、能力验证和比对以及为保证检测结果质量的监控工作；

七、对报告中的检测数据负责；

八、做好室内检测的数据处理、记录与信息传递工作。

评价室岗位职责

一、熟悉掌握职业病危害评价的法律、法规、规章、和规范性文件。

二、培养严谨、科学、求实的工作作风和职业素质。

三、收集资料。包括（a）建设项目的立项文件；（b）建设项目的技术资料，主要包括：慨况、生产过程的原辅材料、中间产品、产品等；生产工艺、生产设备、职业病危害防护措施；有关设计图纸（区域位臵图和总平面布臵图）；有关职业卫生现场检测资料；有关劳动者职业性健康检查资料等。（c）国家、地方、行政职业卫生方面有关的法律、法规、标准和规范。

四、编制评价方案。方案编制遵循科学性、适用性、针对性的原则。

五、汇总资料，根据委托单位的评价类型作出具体的职业病危害评价。

六、做好评价报告的信息传递工作。

技术负责人工作职责

一、全面负责中心的技术工作，提高实验室的技术水平，确保检测数据的准确性、可靠性。

二、保证实验室检测工作质量所需的必要资源。

三、负责组织实验室参加的比对和各种检测水平测试，并对结果进行评价，提出改进措施。

四、负责检测室技术能力的确认，组织制定、审批作业指导书。

五、组织技术性不符合工作的处理并实施相应的纠正和预防处理。

六、制定员工技术培训计划，并组织实施。

七、负责设施和环境的控制。

八、负责测量溯源性的控制。

九、负责检测因素的控制和记录的规范管理。

质量负责人工作职责

一、制定《质量管理体系手册》，并组织中心全体人员学习。

二、主持确保质量管理体系过程的建立和保持。

三、负责组织中心质量体系的内部审核工作，并督促纠正、预防措施的实施。

四、定期组织对检测记录及报告的抽查，审核检查质量，并向中心主任提交抽查情况报告。

五、组织管理体系内部审核，并向中心主任汇报体系存在的问题。

内审员职责

1、协助质量负责人编制内审计划，参加周期性内审活动；

2、严格按照中心的管理体系文件和有关的法律、法规、规章和内审分工要求进行现场审核，并如实填写内审记录，对不符合事实进行描述，填写“不符合报告”，协助组长编制内审报告；

3、协助质量负责人和技术负责人针对审核发现的问题以及纠正措施进行跟踪验证、限期并督促整改，参与纠正措施的有效性评估并填写验证记录。

室内分析人员岗位职责

18 1.分析人员应系统掌握检验方法和检验所依据的标准，了解检验过程。2.做好检验前的准备工作（包括仪器、设备、试剂、药品、标本等），并保证达到检验要求。

3.对所领用的精密贵重仪器要加强管理，经常检查，精密贵重仪器要记录档案，明确责任。熟悉实验室有关仪器，设备的功能、特点和操作方法，具备维护，保养知识，并能进行简单维修，因违反操作规程而损坏仪器者，应酌情处理。

4.遵守实验室制度，工作时要坚守岗位，配合主管加强对实验室的安全管理工作。

5.经常打扫和保持实验室的环境卫生，台面整洁，放臵有序，标志分明，使用方便。

6.加强仪器设备和器材的管理，保证帐、卡、物相符，如有损坏、丢失，必须上报主管领导研究处理

7.分析人员要本着节约精神，严格控制实验中各类药品的使用量，不得随意浪费，对损坏的仪器将按相关进行处理。

8.常用的玻璃器皿和药品的领用由分析人员填写领用单，主管领导签字后，在库房领取，精密贵重仪器领用须主管和中心主任签字。 9.加强工作，确保人身安全，防止触电、中毒、爆炸等危险事故发生，下班时要认真检查各实验室门窗、水、电是否关好，发现有不安全因素要及时报告，对废液要倒在统一指定的地方，及时销毁处理。10.完成上级主管交给的其他任务。

实验室安全管理制度

1.所有药品、标样、溶液都应有标签，绝对不能在容器内装入与标签不

19 符的药品。

2.禁止使用实验室的器皿盛装食物，更不要用烧杯等当茶具使用。 3.浓酸、烧碱具有强烈的腐蚀性，切勿溅到皮肤和衣服上，使用浓硝酸、盐酸、硫酸、高氯酸、氨水时，均应在通风厨或在通风情况下操作，如不小心溅到皮肤或眼内，应立即用水冲洗，然后用5%碳酸氢纳溶液（酸腐蚀时采用）或5%硼酸溶液（碱腐蚀时采用）冲洗，最后用水冲洗。4.易燃溶剂加热时，必须在水浴中进行，避免使用明火。切忌将热电炉放入实验柜中，以免发生火灾。

5.装过强腐蚀性、可燃性、有毒或易爆物品的器皿，应由操作者亲手洗净。空试剂瓶要统一处理，不可乱扔，以免发生意外事故。

6.移动、开启大瓶液体药品时，不能将瓶直接放在水泥地板上，最好用橡皮布或草垫垫好，若为石膏包封的可用水泡软后开启，严禁用锤砸、打，以防破裂。

7.取下正在沸腾的溶液时，应用瓶夹先轻摇动以后取下，以免溅出伤人。 8.将玻璃棒、玻璃管、温度计等插入或拔出胶塞、胶布时应垫有棉布，两手都要靠近塞子或用甘油、甚至水，都可以将玻璃导管很容易插入或拔出塞孔中，切不可强行插入或拔出，以免折断刺伤人。9.开启高压气瓶时应缓慢，不得将出口对人。

10.使用易燃易爆物品的实验，要严禁烟火，不准吸烟或动用明火，易燃易爆物品的储存必须符合安全存放要求。使用酒精喷灯时，应先将气孔调小，再点燃。酒精不能加的太多，用后应及时熄灭酒精灯。

11.严禁用湿手去开启电闸和电器开关，凡漏电仪器不要使用，以免触电。 12.消防器材要放在明显位臵，严禁将消防器材移作别用。

20 13.发生事故，必须按规定及时上报有关部门，重大事故要立即抢救，保护好现场。

14.保持实验室环境整洁，走道畅通，设备器材摆放整齐。实验室用的所有仪器，都应严格遵守操作规程，仪器使用完毕后拔出插头，将仪器各部旋钮恢复到原位。

15.下班时，整理好器材、工具和各种资料，切断电源，关好门窗和水龙头。

实验室管理制度

1.实验人员应严格掌握，认真执行本室相关安全制度、仪器管理、药品

21 理、玻璃器皿管理制度等相关要求。

2.进入实验室必须穿工作服，非实验室人员不得进入实验室，严格执行安全操作规程。

3.实验室内要经常保持清洁卫生，每天上下班应进行清扫整理，桌、柜等表面应按期用消毒液擦拭，保持无尘，杜绝污染。

4.实验室应井然有序，物品摆放整齐、合理，并有固定位臵。禁止在实验室吸烟、进餐、会客、喧哗，或作为学习娱乐场所，不得存放实验室外个人用品、仪器等。严禁在冰箱、温箱、烘箱、微波炉内存放和加工私人食品。

5.随时保持实验室卫生，不得乱扔纸屑等杂物，测试用过的废弃物要倒在固定的箱桶内，并及时处理。

6.试剂应定期检查并有明晰标签，仪器定期检查、保养、维护。各种器材应建立领料消耗记录，贵重仪器填写使用记录，破损遗失应填写报告，药品、器材等不经批准不得擅自外借或转让，更不得私自拿出。

7.进行高压、高温、消毒等工作时，工作人员不得擅离现场，认真观察温度、时间、压力等。

8.严禁用口直接吸取药品和菌液，进行无菌操作时，如发生菌液等溅出时，应立即用有效消毒剂进行彻底消毒，安全处理后方可离开现场。9.实验完毕，即时清理现场和实验用具，对于有毒、有害、易燃、腐蚀的物品和废弃物应按有关要求执行，两手用清水肥皂洗净，必要时用消毒液泡手，然后用水冲洗，工作服应经常清洗，保持整洁，必要时高压消毒。10.离开实验室前，尤其节假日应认真检查水、电、气、汽和正在使用的仪器设备，关好门窗方可离去。

22 11.部门负责人督促本制度严格执行，根据情况给予奖惩，出现问题应立即处理、上报。

仪器使用管理制度

1.实验室仪器安放合理，贵重仪器由专人保管，建立仪器档案，并备有操作方法、保养、维修、说明书及使用登记本。

2.各仪器做到经常维护、保养和检查，精密仪器不得随意移动，若有损坏不得私自拆动，应及时报告通知相关人员，经中心主任同意后送仪器维修部门。

3.实验室所使用的仪器、容器应符合标准要求，保证准确可靠，凡计量器具须经计量部门检定合格方能使用。

4.易被潮湿空气、酸液或碱液等侵蚀而生锈的仪器，用后应及时清擦干净，放通风干燥处保存。

5.各种仪器设备（冰箱、温箱除外），使用完毕后要立即切断电源，旋钮复原归位，待仔细检查后方可离开。

7.一切仪器设备未经部门主管同意，不得外借，使用的按登记本内容进行登记。

8.仪器设备应保持清洁，一般应有仪器套罩。

9.使用仪器时，应严格按操作规程进行，对违反操作规程和因保管不善致使仪器、器械损坏，要追究当事人责任。

药品管理制度

24 1.根据实验室检测项目，制定各种药品、试剂采购计划，写清品名、单位、数量、纯度、包装规格等。

2.各药品应建立账目，专人管理，定期做出消耗表，并清点剩余药品。 3.药品试剂应分类陈列整齐，放臵有序、避光、防潮、通风干燥，标签完整，剧毒药品加锁存放。易燃、易挥发、腐蚀品单独贮存。

4.剧毒药品应锁至专业柜，配臵的钥匙由两人同时管理，两人同时开柜才能取出药品。

5.称取药品试剂应按操作规程进行，用后盖好，必要时可封口或黑纸包裹，不得使用过期或变质药品。

6.购买试剂由使用人和部门负责人签字，任何人无权私自出借或馈送药品试剂，本单位或外单位互借时需经部门负责人签字。

实验室卫生制度

25 1．实验室内要经常保持清洁卫生，每天上下班应进行清扫整理，桌柜等表面应按期用消毒液擦拭，保持无尘，杜绝污染。

2．实验室应井然有序，不得存放实验室外及个人物品、仪器等，实验室用品要摆放合理，并有固定位臵。

3．随时保持实验室卫生，不得乱扔纸屑等杂物，测试用过的废弃物要倒在固定的箱筒内，并及时处理。

4．实验室应具有优良的采光条件和照明设备。

5．实验室工作台面应保持水平和无渗漏，墙壁和地面应当光滑和容易清洗。6．严禁利用实验室作会议室及其他文娱活动和学习场所。

第6篇：职业卫生检测评价中心工作职责

职业卫生检测评价中心工作职责

六盘水安泰医院有限公司检测中心工作职能

1、在安泰医院有限公司的领导下全面开展职业卫生检测工作。 2、贯彻执行《职业病防治法》、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》、《工作场所空气有害物质的测定》、《作业场所空气采样仪器的技术规范》等相关法律、法规和标准。执行国家现行的职业病危害因素检测规范、分析方法，识别工作范围内的规范性要求。

3、制定、批准并保持中心的质量管理体系文件。

4、按照中心质量管理体系文件要求，建立适合本中心实际情况的作业指导文件和相关记录。

5、中心根据检测项目来源、性质、检测对象和检测范围等，结合自身资质和技术能力，进行项目合同评审，接受来自企业客户、评价机构或行政机关的委托，负责与对方签订技术服务合同。

6、履行国家、地方政府部门的有关规定，负责中心的设备管理、维护。

7、负责完成上级下达的各类职业病危害因素检测、评价任务和临时性检测任务（含协助性、特殊任务检测）。 8、负责检测信息的传递。

9、按期进行各项工作的汇总及做好与相关部门的衔接工作。 10、及时、准确地完成上级部门交办的各项临时工作。

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职业卫生检测评价中心工作职责

中心主任工作职责

1、贯彻执行国家的方针、政策及有关法律、法规以及中心的规章制度；

2、负责实验室质量管理体系的建立、批准和发布，并保证其有效运行；

3、批准检测与评价合同； 4、承担职业病危害检测工作；

5、按照国家、地方等有关法规、标准和技术规范进行检测，确保检测数据准确可靠；

6、引进和应用国内外先进技术和方法，不断提高检测能力和水平。

7、保证中心工作开展所需足够资源；

8、负责检测检验、评价与其他相关方面的内部协调工作； 9、建立实验室内部沟通机制，及时将客户和法定要求传达到所有员工；

10、建立自我完善管理体系的机制，主持管理评审； 11、任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和各室负责人；

12、负责中心人事工作，组织对全体人员的考核奖惩。

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职业卫生检测评价中心工作职责

综合室工作职责

1、负责国家、地方政府相关法律、法规的宣贯工作； 2、负责综合、起草、审核发展规划、工作计划、考核方法、工作总结和其他文件；

3、负责制订目标管理责任书及各种规章制度；

4、负责上班考勤、劳动纪律检查、出勤统计和安全消防保卫工作；

5、负责文秘、文书收发、图书、报刊订购；

6、负责会议、会务和来访接待、做好会议记录，检查办公会议决定执行和业务工作开展情况；

7、完成中心交办的其他任务。

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职业卫生检测评价中心工作职责

检测中心工作职责

1、贯彻执行中心管理体系文件和计量法律、法规，确保管理体系的有效运行；

2、负责中心的各项职业危害检测、检验及其他检测工作； 3、负责现场检测和室内检验工作； 4、负责检测样品的保管和处理；

5、建立、引进各种新的检测方法，报请批准后开展新的检测业务；

6、负责提出外部服务要求和购置物质申请；

7、负责对仪器设备的检定/校准结果是否满足检测标准要求进行确认并记录，根据确认结果给仪器设备加贴三色标识。对经校准产生的修正因子在仪器设备上进行标识并予以正确的应用。对仪器设备进行正常的维护保养和期间核查；

8、在完成中心内检测任务的同时,完成上级部门和外单位的送检工作。

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职业卫生检测评价中心工作职责

财务室工作职责

1、负责中心固定资产的管理，仪器设备使用的标志管理和实效报废工作。

2、负责药品、化学试剂、等的采购管理。

3、负责汇编经费的预决算，协助领导检查预决算执行和经费收支情况，监督有偿服务经费来往，当好领导参谋助手。 4、编制财务计划、参与制定年度经济核算指标，掌握经费开支标准，控制经费使用定额。5、完成中心交办的其他工作。

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职业卫生检测评价中心工作职责

质量室工作职责

1、负责组织制订、修改本中心的管理体系文件，确保管理体系文件的现行有效性；

2、负责质量管理方面的监督检查、调查分析、考核评价等项工作。

3、负责质量体系文件的编制、报废、发放、修订，负责质量体系的管理和控制，质量体系文件的归档和各类档案的收集管理，并负责做好宣传贯彻和维持实验室质量体系的正常运行，设立管理样品受理室，负责样品收发、检测报告打印、核对、签发、出证等工作。

4、组织实验室内审并配合做好管理评审工作。

5、负责实验室认可，计量认证的申请及认可、认证后监督的相关工作。

6、负责检测标准有效性跟踪及控制。

7、负责实验室比对能力验证、仪器和标准物质管理等有关实验室质量管理的监督，检查。 8、完成中心交办的其他工作。

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职业卫生检测评价中心工作职责

分析室工作职责

1、做好分析室内药品领用、纯水制备、试剂配制、分析仪器校准等项目的分析准备工作。 2、负责样品的交接、保管承担项目分析。

3、完成检测项目和临时检测任务；负责填写承担项目检测、分析过程中的相应记录；负责承担项目相应记录的保管。

4、负责维护使用的检测仪器、设备和填写使用记录。 5、负责承担项目检测、分析信息的传递。6、负责承担项目检测室内环境的管理。

7、负责使用的玻璃器具校准和填写、保管相应记录。 8、负责领用的玻璃器皿、化学试剂和检测物品管理。

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职业卫生检测评价中心工作职责

现场检测室工作职责

1、做好现场检测仪器维护和保养工作。

2、做好现场调查工作。了解待测物浓度变化规律和劳动者接触状况；正确选择采样点、采样对象、采样方法和采样时机等。

3、做好检测单位的工程分析工作。了解单位慨况；生产过程使用的原料、辅料、产品等；生产工艺流程；劳动者工作状况；工作地点空气中有害物质产生和扩散规律；工作地点卫生状况和环境条件等；

4、制定好检测方案。包括利用便携式仪器设备对物理因素的现场检测和对空气中有害物质的样品采集两个方面。

5、做好检测前期准备工作。（1）确定现场采样检测执行人员及各自任务分工；（2）做好采样仪器和检测仪器的准备工作；（3）准备好采样介质、器材、材料、试剂等；（4）准备好足够的现场采样记录；（5）做好采样人员必需的个人防护和仪器搬运过程中的安全防护；

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职业卫生检测评价中心工作职责

6、做好现场采样的质量保证工作。根据标准规范要求，做好现场采样的质量保证。

7、做好现场检测工作。提高自身业务技能水平，根据职业卫生技术标准及规范要求，进行标准化现场检测。8、做好数据处理工作。

评价室工作职责

1、认真学习业务知识，熟悉掌握法律、法规及相关标准的应用，提高业务水平。

2、负责相关法律、法规、标准等资料收集工作。

3、参与现场调查、工程分析；负责拟订职业卫生检测评价工作规划、计划、方案，并组织实施。

4、负责开展职业病危害预评、控评、现状、职业病危害防护设施效果评价等工作。

4、按时完成评价报告的编写和信息传递。 5、完成中心领导交办的其它临时性任务。

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职业卫生检测评价中心工作职责

资料员岗位职责

1、建立受控文件目录清单；

2、负责办理管理体系文件资料的登记、发放和借阅； 3、负责文件资料的立卷、归档与保管； 4、负责过期作废文件的跟踪回收、销毁； 5、维护资料、文件、档案的有效性和完整性； 6、保守文件的秘密； 7、有权阻止使用非受控文件。

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职业卫生检测评价中心工作职责

综合室工作人员岗位职责

1、负责本中心按质量管理体系的要求进行机构设置、定编定岗工作，并对各岗位提出任职要求，制定方案并具体实施职工职务聘任、职称等工作；

2、负责制定中心的年度工作任务，对中心的主要服务任务和内容作出规定，并对任务的完成情况进行总结；

3、负责各科室的协调和组织工作，信息的上传下达及各科室的沟的发通放，和传

阅联

与

络保

管

。4、负责本中心管理文件，上级机关下发文件和外来法规性文件5、负责本中心的人力资源管理和车辆管理；

6、承担仪器设备的管理工作，检验费的收取与结算，检验评价报告的发送登记与管理工作，技术资料、档案管理工作，安全保

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职业卫生检测评价中心工作职责

密以及科技、检测、评价相关后勤工作。

7、负责基础设施和工作环境的管理。 8、负责中心物品的采购、验收和保管工作；负责对供货方的评审；

9、负责人事档案管理、组织对职工专业技术知识的培训考核及发证，负责年度考核与奖惩工

检测中心负责人岗位职责

1、负责现场检测和室内检测工作；

2、组织检测人员按标准或规程（规范）实施检测工作；3、跟踪检测标准更新动态，确保其现行有效； 4、组织编制作业指导书、评定测量不确定度； 5、开展本部门人员的专业技术培训；

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作。职业卫生检测评价中心工作职责

6、负责新项目筹备，参加新项目评审； 7、参与合同评审；

8、组织实施设备维护、期间核查、能力验证和比对以及为保证检测结果质量的监控工作； 9、组织实施纠正和预防措施； 10、配合质量负责人开展内审工作。

现场检测人员岗位职责

1、负责现场的调查工作。现场调查主要包括单位慨况；生产过程使用的原料、辅料、产品等；生产工艺流程；劳动者工作状况；工作地点空气中有害物质产生和扩散规律；工作地点卫生状况和环境条件等；

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职业卫生检测评价中心工作职责

2、制定现场检测方案 包括检测种类，（项目或因子）样品采集方式（个体或定点）物理因素的检测时间和地点、化学因素的采样地点、采样对象采样时间和采样频次等。并与被检测单位人员做好沟通工作。

3、做好现场检测的准备工作。包括人员的任务分工、仪器设备的校准、试运行，以及空气收集器、吸收液、采样器、记录等准备工作。4、现场采样。熟练掌握采样仪器的使用和操作规程，做好现场检测的质量保证工作。

5、负责样品的运输、交接与保存工作。 6、做好检测的数据处理与信息传递

7、做好现场检测报告的编写工作。检测报告应严格保证检测信息的真实、准确可靠。同时应清晰、整洁，便于查看结果。

8、报告审核签发。报告编写完成后，须经检测人员、审核人员逐次核对确认后，由授权签字人签发。

室内检测人员岗位职责

一、熟练掌握检测标准和方法； 二、熟悉并熟练操作所用仪器设备；

三、严格按照标准（规程或规范）或作业指导书开展检测活动；

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职业卫生检测评价中心工作职责

四、做好检验前一切准备工作（包括仪器、设备、药品、试剂、标样等），并保证达到检验要求。 五、认真记录检测数据和结果；

六、做好设备维护、期间核查、能力验证和比对以及为保证检测结果质量的监控工作； 七、对报告中的检测数据负责；

八、做好室内检测的数据处理、记录与信息传递工作。

评价室岗位职责

一、熟悉掌握职业病危害评价的法律、法规、规章、和规范性文件。

二、培养严谨、科学、求实的工作作风和职业素质。

三、收集资料。包括（a）建设项目的立项文件；（b）建设项目

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职业卫生检测评价中心工作职责的技术资料，主要包括：慨况、生产过程的原辅材料、中间产品、产品等；生产工艺、生产设备、职业病危害防护措施；有关设计图纸（区域位置图和总平面布置图）；有关职业卫生现场检测资料；有关劳动者职业性健康检查资料等。（c）国家、地方、行政职业卫生方面有关的法律、法规、标准和规范。

四、编制评价方案。方案编制遵循科学性、适用性、针对性的原则。

五、汇总资料，根据委托单位的评价类型作出具体的职业病危害评价。

六、做好评价报告的信息传递工作。

技术负责人工作职责

一、全面负责中心的技术工作，提高实验室的技术水平，确保检

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职业卫生检测评价中心工作职责

测数据的准确性、可靠性。

二、保证实验室检测工作质量所需的必要资源。

三、负责组织实验室参加的比对和各种检测水平测试，并对结果进行评价，提出改进措施。

四、负责检测室技术能力的确认，组织制定、审批作业指导书。 五、组织技术性不符合工作的处理并实施相应的纠正和预防处理。

六、制定员工技术培训计划，并组织实施。 七、负责设施和环境的控制。八、负责测量溯源性的控制。

九、负责检测因素的控制和记录的规范管理。

质量负责人工作职责

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职业卫生检测评价中心工作职责

一、制定《质量管理体系手册》，并组织中心全体人员学习。 二、主持确保质量管理体系过程的建立和保持。

三、负责组织中心质量体系的内部审核工作，并督促纠正、预防措施的实施。

四、定期组织对检测记录及报告的抽查，审核检查质量，并向中心主任提交抽查情况报告。

五、组织管理体系内部审核，并向中心主任汇报体系存在的问题。

内审员职责

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职业卫生检测评价中心工作职责

1、协助质量负责人编制内审计划，参加周期性内审活动； 2、严格按照中心的管理体系文件和有关的法律、法规、规章和内审分工要求进行现场审核，并如实填写内审记录，对不符合事实进行描述，填写“不符合报告”，协助组长编制内审报告； 3、协助质量负责人和技术负责人针对审核发现的问题以及纠正措施进行跟踪验证、限期并督促整改，参与纠正措施的有效性评估并填写验证记录。

室内分析人员岗位职责

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职业卫生检测评价中心工作职责

1.分析人员应系统掌握检验方法和检验所依据的标准，了解检验过程。 2.做好检验前的准备工作（包括仪器、设备、试剂、药品、标本等），并

保

证

达

到

检

验

要

求。

3.对所领用的精密贵重仪器要加强管理，经常检查，精密贵重仪器要记录档案，明确责任。熟悉实验室有关仪器，设备的功能、特点和操作方法，具备维护，保养知识，并能进行简单维修，因违反操作规程而损坏仪器者，应

酌

情

处

理。

4.遵守实验室制度，工作时要坚守岗位，配合主管加强对实验室的安全管理

工

作。

5.经常打扫和保持实验室的环境卫生，台面整洁，放置有序，标志分明，使

用

方

便。

6.加强仪器设备和器材的管理，保证帐、卡、物相符，如有损坏、丢失，必须上报主管领导研究处理

7.分析人员要本着节约精神，严格控制实验中各类药品的使用量，不得随意浪费，对损坏的仪器将按相关进行处理。 8.常用的玻璃器皿和药品的领用由分析人员填写领用单，主管领导签字后，在库房领取，精密贵重仪器领用须主管和中心主任签字。

9.加强工作，确保人身安全，防止触电、中毒、爆炸等危险事故发生，下班时要认真检查各实验室门窗、水、电是否关好，发现有不安全因素要及时报告，对废液要倒在统一指定的地方，及时销毁处理。 10.完成上级主管交给的其他任务。

实验室安全

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管理制度

职业卫生检测评价中心工作职责

1.所有药品、标样、溶液都应有标签，绝对不能在容器内装入与标签不 符的药品。

2.禁止使用实验室的器皿盛装食物，更不要用烧杯等当茶具使用。 3.浓酸、烧碱具有强烈的腐蚀性，切勿溅到皮肤和衣服上，使用浓硝酸、盐酸、硫酸、高氯酸、氨水时，均应在通风厨或在通风情况下操作，如不小心溅到皮肤或眼内，应立即用水冲洗，然后用5%碳酸氢纳溶液（酸腐蚀时采用）或5%硼酸溶液（碱腐蚀时采用）冲洗，最后用水冲洗。

4.易燃溶剂加热时，必须在水浴中进行，避免使用明火。切忌将热电炉放入实验柜

中，以

免

发

生

火

灾。

5.装过强腐蚀性、可燃性、有毒或易爆物品的器皿，应由操作者亲手洗净。空试剂瓶要统一处理，不可乱扔，以免发生意外事故。6.移动、开启大瓶液体药品时，不能将瓶直接放在水泥地板上，最好用橡皮布或草垫垫好，若为石膏包封的可用水泡软后开启，严禁用锤砸、打，以

防

破

裂。

7.取下正在沸腾的溶液时，应用瓶夹先轻摇动以后取下，以免溅出伤人。

8.将玻璃棒、玻璃管、温度计等插入或拔出胶塞、胶布时应垫有棉布，两手都要靠近塞子或用甘油、甚至水，都可以将玻璃导管很容易插入或拔出塞孔中，切不可强行插入或拔出，以免折断刺伤人。 9.开启高压气瓶时应缓慢，不得将出口对人。10.使用易燃易爆物品的实验，要严禁烟火，不准吸烟或动用明火，易燃易爆物品的储存必须符合安全存放要求。使用酒精喷灯时，应先将气孔调

21 / 28

职业卫生检测评价中心工作职责

小，再点燃。酒精不能加的太多，用后应及时熄灭酒精灯。11.严禁用湿手去开启电闸和电器开关，凡漏电仪器不要使用，以免触电。

12.消防器材要放在明显位置，严禁将消防器材移作别用。 13.发生事故，必须按规定及时上报有关部门，重大事故要立即抢救，保护好

现

场。

14.保持实验室环境整洁，走道畅通，设备器材摆放整齐。实验室用的所有仪器，都应严格遵守操作规程，仪器使用完毕后拔出插头，将仪器各部旋钮恢

复

到

原

位。

15.下班时，整理好器材、工具和各种资料，切断电源，关好门窗和水龙头。

22 / 28

职业卫生检测评价中心工作职责

实验室管理制度1.实验人员应严格掌握，认真执行本室相关安全制度、仪器管理、药品 理2.行3.、玻璃器

皿

管

理

制

度

等

相

关

要

求。

进入实验室必须穿工作服，非实验室人员不得进入实验室，严格执安全

操

作

规

程。

实验室内要经常保持清洁卫生，每天上下班应进行清扫整理，桌、柜等表面应按期用消毒液擦拭，保持无尘，杜绝污染。4.实验室应井然有序，物品摆放整齐、合理，并有固定位置。禁止在实验室吸烟、进餐、会客、喧哗，或作为学习娱乐场所，不得存放实验室外个人用品、仪器等。严禁在冰箱、温箱、烘箱、微波炉内存放和加工私人5.食

品。

随时保持实验室卫生，不得乱扔纸屑等杂物，测试用过的废弃物要

23 / 28

职业卫生检测评价中心工作职责

倒6.在固定的箱桶内，并及时处理。

试剂应定期检查并有明晰标签，仪器定期检查、保养、维护。各种器材应建立领料消耗记录，贵重仪器填写使用记录，破损遗失应填写报告，药品、器材等不经批准不得擅自外借或转让，更不得私自拿出。7.察8.进行高压、高温、消毒等工作时，工作人员不得擅离现场，认真观温度、时

间、压

力

等。

严禁用口直接吸取药品和菌液，进行无菌操作时，如发生菌液等溅出时，应立即用有效消毒剂进行彻底消毒，安全处理后方可离开现场。9.实验完毕，即时清理现场和实验用具，对于有毒、有害、易燃、腐蚀的物品和废弃物应按有关要求执行，两手用清水肥皂洗净，必要时用消毒液泡手，然后用水冲洗，工作服应经常清洗，保持整洁，必要时高压消毒。

10.离开实验室前，尤其节假日应认真检查水、电、气、汽和正在使用的仪器设备，关

好

门

窗

方

可

离

去。

11.部门负责人督促本制度严格执行，根据情况给予奖惩，出现问题应立

24 / 28 即处理、上报。

职业卫生检测评价中心工作职责

仪 器使用管理制度

1.实验室仪器安放合理，贵重仪器由专人保管，建立仪器档案，并备有操作方法、保养、维修、说明书及使用登记本。 2.各仪器做到经常维护、保养和检查，精密仪器不得随意移动，若有损坏不得私自拆动，应及时报告通知相关人员，经中心主任同意后送仪器维3.修

部

门。

实验室所使用的仪器、容器应符合标准要求，保证准确可靠，凡计量器具须经计量部门检定合格方能使用。4.干易被潮湿空气、酸液或碱液等侵蚀而生锈的仪器，用后应及时清擦净，放

通

风

干

燥

处

保

存。

25 / 28

职业卫生检测评价中心工作职责

5.各种仪器设备（冰箱、温箱除外），使用完毕后要立即切断电源，旋钮复原归位，待仔细检查后方可离开。 7.进8.9.一切仪器设备未经部门主管同意，不得外借，使用的按登记本内容行

登

记。

仪器设备应保持清洁，一般应有仪器套罩。使用仪器时，应严格按操作规程进行，对违反操作规程和因保管不善致使仪器、器械损坏，要追究当事人责任。

药 品管理制度

1.根据实验室检测项目，制定各种药品、试剂采购计划，写清品名、单位、数量、纯

度、包

装

规

格

等。

2.各药品应建立账目，专人管理，定期做出消耗表，并清点剩余药品。 3.药品试剂应分类陈列整齐，放置有序、避光、防潮、通风干燥，标签完整，剧毒药品加锁存放。易燃、易挥发、腐蚀品单独贮存。4.柜5.包剧毒药品应锁至专业柜，配置的钥匙由两人同时管理，两人同时开才能

取

出

药

品。

称取药品试剂应按操作规程进行，用后盖好，必要时可封口或黑纸裹，不得

使

用

过

26 / 28

期或变质药品。

职业卫生检测评价中心工作职责

6.购买试剂由使用人和部门负责人签字，任何人无权私自出借或馈送药品试剂，本单位或外单位互借时需经部门负责人签字。

实 验室卫生制度

1．实验室内要经常保持清洁卫生，每天上下班应进行清扫整理，桌柜等表面应按期用消毒液擦拭，保持无尘，杜绝污染。2．实验室应井然有序，不得存放实验室外及个人物品、仪器等，实验室用品要摆放

合理，并

有

固

定

位

置。

3．随时保持实验室卫生，不得乱扔纸屑等杂物，测试用过的废弃物要倒在固定的箱

筒

内，并

及

时

处

理。

4．实验室应具有优良的采光条件和照明设备。5．实验室工作台面应保持水平和无渗漏，墙壁和地面应当光滑和容易清洗

27 / 28。

职业卫生检测评价中心工作职责

6．严禁利用实验室作会议室及其他文娱活动和学习场所。

28 / 28

第7篇：职业卫生检测评价中心工作职责

六盘水安泰医院有限公司检测中心工作职能

1、在安泰医院有限公司的领导下全面开展职业卫生检测工作。 2、贯彻执行《职业病防治法》、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》、《工作场所空气有害物质的测定》、《作业场所空气采样仪器的技术规范》等相关法律、法规和标准。执行国家现行的职业病危害因素检测规范、分析方法，识别工作范围内的规范性要求。

3、制定、批准并保持中心的质量管理体系文件。

4、按照中心质量管理体系文件要求，建立适合本中心实际情况的作业指导文件和相关记录。

5、中心根据检测项目来源、性质、检测对象和检测范围等，结合自身资质和技术能力，进行项目合同评审，接受来自企业客户、评价机构或行政机关的委托，负责与对方签订技术服务合同。 6、履行国家、地方政府部门的有关规定，负责中心的设备管理、维护。

7、负责完成上级下达的各类职业病危害因素检测、评价任务和临时性检测任务（含协助性、特殊任务检测）。 8、负责检测信息的传递。

9、按期进行各项工作的汇总及做好与相关部门的衔接工作。 10、及时、准确地完成上级部门交办的各项临时工作。

中心主任工作职责

1、贯彻执行国家的方针、政策及有关法律、法规以及中心的规章制度；

2、负责实验室质量管理体系的建立、批准和发布，并保证其有效运行； 3、批准检测与评价合同； 4、承担职业病危害检测工作；

5、按照国家、地方等有关法规、标准和技术规范进行检测，确保检测数据准确可靠；

6、引进和应用国内外先进技术和方法，不断提高检测能力和水平。

7、保证中心工作开展所需足够资源；

8、负责检测检验、评价与其他相关方面的内部协调工作； 9、建立实验室内部沟通机制，及时将客户和法定要求传达到所有员工；

10、建立自我完善管理体系的机制，主持管理评审； 11、任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和各室负责人；

12、负责中心人事工作，组织对全体人员的考核奖惩。

综合室工作职责

1、负责国家、地方政府相关法律、法规的宣贯工作； 2、负责综合、起草、审核发展规划、工作计划、考核方法、工作总结和其他文件；

3、负责制订目标管理责任书及各种规章制度；

4、负责上班考勤、劳动纪律检查、出勤统计和安全消防保卫工作；

5、负责文秘、文书收发、图书、报刊订购；

6、负责会议、会务和来访接待、做好会议记录，检查办公会议决定执行和业务工作开展情况；

7、完成中心交办的其他任务。

检测中心工作职责

1、贯彻执行中心管理体系文件和计量法律、法规，确保管理体系的有效运行；

2、负责中心的各项职业危害检测、检验及其他检测工作； 3、负责现场检测和室内检验工作； 4、负责检测样品的保管和处理；

5、建立、引进各种新的检测方法，报请批准后开展新的检测业务；

6、负责提出外部服务要求和购置物质申请；

7、负责对仪器设备的检定/校准结果是否满足检测标准要求进行确认并记录，根据确认结果给仪器设备加贴三色标识。对经校准产生的修正因子在仪器设备上进行标识并予以正确的应用。对仪器设备进行正常的维护保养和期间核查；

8、在完成中心内检测任务的同时,完成上级部门和外单位的送检工作。

财务室工作职责

1、负责中心固定资产的管理，仪器设备使用的标志管理和实效报废工作。 2、负责药品、化学试剂、等的采购管理。

3、负责汇编经费的预决算，协助领导检查预决算执行和经费收支情况，监督有偿服务经费来往，当好领导参谋助手。 4、编制财务计划、参与制定年度经济核算指标，掌握经费开支标准，控制经费使用定额。5、完成中心交办的其他工作。

质量室工作职责

1、负责组织制订、修改本中心的管理体系文件，确保管理体系文件的现行有效性；

2、负责质量管理方面的监督检查、调查分析、考核评价等项工作。

3、负责质量体系文件的编制、报废、发放、修订，负责质量体系的管理和控制，质量体系文件的归档和各类档案的收集管理，并负责做好宣传贯彻和维持实验室质量体系的正常运行，设立管理样品受理室，负责样品收发、检测报告打印、核对、签发、出证等工作。 4、组织实验室内审并配合做好管理评审工作。

5、负责实验室认可，计量认证的申请及认可、认证后监督的相关工作。

6、负责检测标准有效性跟踪及控制。

7、负责实验室比对能力验证、仪器和标准物质管理等有关实验室质量管理的监督，检查。 8、完成中心交办的其他工作。

分析室工作职责

1、做好分析室内药品领用、纯水制备、试剂配制、分析仪器校准等项目的分析准备工作。 2、负责样品的交接、保管承担项目分析。

3、完成检测项目和临时检测任务；负责填写承担项目检测、分析过程中的相应记录；负责承担项目相应记录的保管。

4、负责维护使用的检测仪器、设备和填写使用记录。 5、负责承担项目检测、分析信息的传递。6、负责承担项目检测室内环境的管理。

7、负责使用的玻璃器具校准和填写、保管相应记录。 8、负责领用的玻璃器皿、化学试剂和检测物品管理。

现场检测室工作职责

1、做好现场检测仪器维护和保养工作。

2、做好现场调查工作。了解待测物浓度变化规律和劳动者接触状况；正确选择采样点、采样对象、采样方法和采样时机等。

3、做好检测单位的工程分析工作。了解单位慨况；生产过程使用的原料、辅料、产品等；生产工艺流程；劳动者工作状况；工作地点空气中有害物质产生和扩散规律；工作地点卫生状况和环境条件等；

4、制定好检测方案。包括利用便携式仪器设备对物理因素的现场检测和对空气中有害物质的样品采集两个方面。

5、做好检测前期准备工作。（1）确定现场采样检测执行人员及各自任务分工；（2）做好采样仪器和检测仪器的准备工作；（3）准备好采样介质、器材、材料、试剂等；（4）准备好足够的现场采样记录；（5）做好采样人员必需的个人防护和仪器搬运过程中的安全防护；

6、做好现场采样的质量保证工作。根据标准规范要求，做好现场采样的质量保证。

7、做好现场检测工作。提高自身业务技能水平，根据职业卫生技术标准及规范要求，进行标准化现场检测。8、做好数据处理工作。

评价室工作职责

1、认真学习业务知识，熟悉掌握法律、法规及相关标准的应用，提高业务水平。

2、负责相关法律、法规、标准等资料收集工作。

3、参与现场调查、工程分析；负责拟订职业卫生检测评价工作规划、计划、方案，并组织实施。

4、负责开展职业病危害预评、控评、现状、职业病危害防护设施效果评价等工作。

4、按时完成评价报告的编写和信息传递。 5、完成中心领导交办的其它临时性任务。

资料员岗位职责

1、建立受控文件目录清单；

2、负责办理管理体系文件资料的登记、发放和借阅； 3、负责文件资料的立卷、归档与保管； 4、负责过期作废文件的跟踪回收、销毁； 5、维护资料、文件、档案的有效性和完整性； 6、保守文件的秘密；

7、有权阻止使用非受控文件。

综合室工作人员岗位职责

1、负责本中心按质量管理体系的要求进行机构设置、定编定岗工作，并对各岗位提出任职要求，制定方案并具体实施职工职务聘任、职称等工作；

2、负责制定中心的年度工作任务，对中心的主要服务任务和内容作出规定，并对任务的完成情况进行总结；

3、负责各科室的协调和组织工作，信息的上传下达及各科室的沟的发通放，和传

阅联

与

络保

管

。4、负责本中心管理文件，上级机关下发文件和外来法规性文件5、负责本中心的人力资源管理和车辆管理；

6、承担仪器设备的管理工作，检验费的收取与结算，检验评价报告的发送登记与管理工作，技术资料、档案管理工作，安全保密以及科技、检测、评价相关后勤工作。

7、负责基础设施和工作环境的管理。 8、负责中心物品的采购、验收和保管工作；负责对供货方的评审；

9、负责人事档案管理、组织对职工专业技术知识的培训考核及发证，负责年度考核与奖惩工作。

检测中心负责人岗位职责

1、负责现场检测和室内检测工作；

2、组织检测人员按标准或规程（规范）实施检测工作； 3、跟踪检测标准更新动态，确保其现行有效； 4、组织编制作业指导书、评定测量不确定度； 5、开展本部门人员的专业技术培训； 6、负责新项目筹备，参加新项目评审； 7、参与合同评审；

8、组织实施设备维护、期间核查、能力验证和比对以及为保证检测结果质量的监控工作； 9、组织实施纠正和预防措施； 10、配合质量负责人开展内审工作。

现场检测人员岗位职责

1、负责现场的调查工作。现场调查主要包括单位慨况；生产过程使用的原料、辅料、产品等；生产工艺流程；劳动者工作状况；工作地点空气中有害物质产生和扩散规律；工作地点卫生状况和环境条件等；

2、制定现场检测方案 包括检测种类，（项目或因子）样品采集方式（个体或定点）物理因素的检测时间和地点、化学因素的采样地点、采样对象采样时间和采样频次等。并与被检测单位人员做好沟通工作。

3、做好现场检测的准备工作。包括人员的任务分工、仪器设备的校准、试运行，以及空气收集器、吸收液、采样器、记录等准备工作。4、现场采样。熟练掌握采样仪器的使用和操作规程，做好现场检测的质量保证工作。

5、负责样品的运输、交接与保存工作。 6、做好检测的数据处理与信息传递

7、做好现场检测报告的编写工作。检测报告应严格保证检测信息的真实、准确可靠。同时应清晰、整洁，便于查看结果。

8、报告审核签发。报告编写完成后，须经检测人员、审核人员逐次核对确认后，由授权签字人签发。

室内检测人员岗位职责

一、熟练掌握检测标准和方法； 二、熟悉并熟练操作所用仪器设备；

三、严格按照标准（规程或规范）或作业指导书开展检测活动； 四、做好检验前一切准备工作（包括仪器、设备、药品、试剂、标样等），并保证达到检验要求。五、认真记录检测数据和结果；

六、做好设备维护、期间核查、能力验证和比对以及为保证检测结果质量的监控工作； 七、对报告中的检测数据负责；

八、做好室内检测的数据处理、记录与信息传递工作。

评价室岗位职责

一、熟悉掌握职业病危害评价的法律、法规、规章、和规范性文件。

二、培养严谨、科学、求实的工作作风和职业素质。

三、收集资料。包括（a）建设项目的立项文件；（b）建设项目的技术资料，主要包括：慨况、生产过程的原辅材料、中间产品、产品等；生产工艺、生产设备、职业病危害防护措施；有关设计图纸（区域位置图和总平面布置图）；有关职业卫生现场检测资料；有关劳动者职业性健康检查资料等。（c）国家、地方、行政职业卫生方面有关的法律、法规、标准和规范。

四、编制评价方案。方案编制遵循科学性、适用性、针对性的原则。

五、汇总资料，根据委托单位的评价类型作出具体的职业病危害评价。

六、做好评价报告的信息传递工作。

技术负责人工作职责

一、全面负责中心的技术工作，提高实验室的技术水平，确保检测数据的准确性、可靠性。

二、保证实验室检测工作质量所需的必要资源。

三、负责组织实验室参加的比对和各种检测水平测试，并对结果进行评价，提出改进措施。

四、负责检测室技术能力的确认，组织制定、审批作业指导书。 五、组织技术性不符合工作的处理并实施相应的纠正和预防处理。

六、制定员工技术培训计划，并组织实施。 七、负责设施和环境的控制。八、负责测量溯源性的控制。九、负责检测因素的控制和记录的规范管理。

质量负责人工作职责

一、制定《质量管理体系手册》，并组织中心全体人员学习。 二、主持确保质量管理体系过程的建立和保持。三、负责组织中心质量体系的内部审核工作，并督促纠正、预防措施的实施。

四、定期组织对检测记录及报告的抽查，审核检查质量，并向中心主任提交抽查情况报告。

五、组织管理体系内部审核，并向中心主任汇报体系存在的问题。

内审员职责

1、协助质量负责人编制内审计划，参加周期性内审活动； 2、严格按照中心的管理体系文件和有关的法律、法规、规章和内审分工要求进行现场审核，并如实填写内审记录，对不符合事实进行描述，填写“不符合报告”，协助组长编制内审报告； 3、协助质量负责人和技术负责人针对审核发现的问题以及纠正措施进行跟踪验证、限期并督促整改，参与纠正措施的有效性评估并填写验证记录。

室内分析人员岗位职责

1.分析人员应系统掌握检验方法和检验所依据的标准，了解检验过程。 2.做好检验前的准备工作（包括仪器、设备、试剂、药品、标本等），并

保

证

达

到

检

验

要

求。

3.对所领用的精密贵重仪器要加强管理，经常检查，精密贵重仪器要记录档案，明确责任。熟悉实验室有关仪器，设备的功能、特点和操作方法，具备维护，保养知识，并能进行简单维修，因违反操作规程而损坏仪器者，应

酌

情

处

理。

4.遵守实验室制度，工作时要坚守岗位，配合主管加强对实验室的安全管理工作。

5.经常打扫和保持实验室的环境卫生，台面整洁，放置有序，标志分明，使

用

方

便。

6.加强仪器设备和器材的管理，保证帐、卡、物相符，如有损坏、丢失，必须上报主管领导研究处理

7.分析人员要本着节约精神，严格控制实验中各类药品的使用量，不得随意浪费，对损坏的仪器将按相关进行处理。 8.常用的玻璃器皿和药品的领用由分析人员填写领用单，主管领导签字后，在库房领取，精密贵重仪器领用须主管和中心主任签字。

9.加强工作，确保人身安全，防止触电、中毒、爆炸等危险事故发生，下班时要认真检查各实验室门窗、水、电是否关好，发现有不安全因素要及时报告，对废液要倒在统一指定的地方，及时销毁处理。 10.完成上级主管交给的其他任务。

实验室安全管理制度

1.所有药品、标样、溶液都应有标签，绝对不能在容器内装入与标签不 符的药品。

2.禁止使用实验室的器皿盛装食物，更不要用烧杯等当茶具使用。 3.浓酸、烧碱具有强烈的腐蚀性，切勿溅到皮肤和衣服上，使用浓硝酸、盐酸、硫酸、高氯酸、氨水时，均应在通风厨或在通风情况下操作，如不小心溅到皮肤或眼内，应立即用水冲洗，然后用5%碳酸氢纳溶液（酸腐蚀时采用）或5%硼酸溶液（碱腐蚀时采用）冲洗，最后用水冲洗

。4.易燃溶剂加热时，必须在水浴中进行，避免使用明火。切忌将热电炉放入实验柜

中，以

免

发

生

火

灾。

5.装过强腐蚀性、可燃性、有毒或易爆物品的器皿，应由操作者亲手洗净。空试剂瓶要统一处理，不可乱扔，以免发生意外事故。6.移动、开启大瓶液体药品时，不能将瓶直接放在水泥地板上，最好用橡皮布或草垫垫好，若为石膏包封的可用水泡软后开启，严禁用锤砸、打，以

防

破

裂。

7.取下正在沸腾的溶液时，应用瓶夹先轻摇动以后取下，以免溅出伤人。

8.将玻璃棒、玻璃管、温度计等插入或拔出胶塞、胶布时应垫有棉布，两手都要靠近塞子或用甘油、甚至水，都可以将玻璃导管很容易插入或拔出塞孔中，切不可强行插入或拔出，以免折断刺伤人。 9.开启高压气瓶时应缓慢，不得将出口对人。10.使用易燃易爆物品的实验，要严禁烟火，不准吸烟或动用明火，易燃易爆物品的储存必须符合安全存放要求。使用酒精喷灯时，应先将气孔调小，再点燃。酒精不能加的太多，用后应及时熄灭酒精灯。11.严禁用湿手去开启电闸和电器开关，凡漏电仪器不要使用，以免触电。

12.消防器材要放在明显位置，严禁将消防器材移作别用。 13.发生事故，必须按规定及时上报有关部门，重大事故要立即抢救，保护好

现

场。

14.保持实验室环境整洁，走道畅通，设备器材摆放整齐。实验室用的所有仪器，都应严格遵守操作规程，仪器使用完毕后拔出插头，将仪器各部旋钮恢复到原位。

15.下班时，整理好器材、工具和各种资料，切断电源，关好门窗和水龙头。

实验室管理制度1.实验人员应严格掌握，认真执行本室相关安全制度、仪器管理、药品 理2.行3.、玻璃器

皿

管

理

制

度

等

相

关

要

求。

进入实验室必须穿工作服，非实验室人员不得进入实验室，严格执安全

操

作

规

程。

实验室内要经常保持清洁卫生，每天上下班应进行清扫整理，桌、柜等表面应按期用消毒液擦拭，保持无尘，杜绝污染。4.实验室应井然有序，物品摆放整齐、合理，并有固定位置。禁止在实验室吸烟、进餐、会客、喧哗，或作为学习娱乐场所，不得存放实验室外个人用品、仪器等。严禁在冰箱、温箱、烘箱、微波炉内存放和加工私人5.倒6.食

品。

随时保持实验室卫生，不得乱扔纸屑等杂物，测试用过的废弃物要在固定的箱

桶

内，并

及

时

处

理。

试剂应定期检查并有明晰标签，仪器定期检查、保养、维护。各种器材应建立领料消耗记录，贵重仪器填写使用记录，破损遗失应填写报告，药品、器材等不经批准不得擅自外借或转让，更不得私自拿出。7.察8.进行高压、高温、消毒等工作时，工作人员不得擅离现场，认真观温度、时

间、压

力

等。

严禁用口直接吸取药品和菌液，进行无菌操作时，如发生菌液等溅出时，应立即用有效消毒剂进行彻底消毒，安全处理后方可离开现场。9.实验完毕，即时清理现场和实验用具，对于有毒、有害、易燃、腐蚀的物品和废弃物应按有关要求执行，两手用清水肥皂洗净，必要时用消毒液泡手，然后用水冲洗，工作服应经常清洗，保持整洁，必要时高压消毒。

10.离开实验室前，尤其节假日应认真检查水、电、气、汽和正在使用的仪器设备，关

好

门

窗

方

可

离

去。

11.部门负责人督促本制度严格执行，根据情况给予奖惩，出现问题应立

即处

理、上

报。

仪 器使用管理制度

1.实验室仪器安放合理，贵重仪器由专人保管，建立仪器档案，并备有操作方法、保养、维修、说明书及使用登记本。 2.各仪器做到经常维护、保养和检查，精密仪器不得随意移动，若有损坏不得私自拆动，应及时报告通知相关人员，经中心主任同意后送仪器维3.修

部

门。

实验室所使用的仪器、容器应符合标准要求，保证准确可靠，凡计量器具须经计量部门检定合格方能使用。4.干5.易被潮湿空气、酸液或碱液等侵蚀而生锈的仪器，用后应及时清擦净，放

通

风

干

燥

处

保

存。

各种仪器设备（冰箱、温箱除外），使用完毕后要立即切断电源，旋钮复原归位，待仔细检查后方可离开。7.进8.9.一切仪器设备未经部门主管同意，不得外借，使用的按登记本内容行

登

记。

仪器设备应保持清洁，一般应有仪器套罩。使用仪器时，应严格按操作规程进行，对违反操作规程和因保管不善致使仪器、器械损坏，要追究当事人责任。

药 品管理制度

1.根据实验室检测项目，制定各种药品、试剂采购计划，写清品名、单位、数量、纯

度、包

装

规

格

等。

2.各药品应建立账目，专人管理，定期做出消耗表，并清点剩余药品。 3.药品试剂应分类陈列整齐，放置有序、避光、防潮、通风干燥，标签完整，剧毒药品加锁存放。易燃、易挥发、腐蚀品单独贮存。4.柜5.包6.剧毒药品应锁至专业柜，配置的钥匙由两人同时管理，两人同时开才能

取

出

药

品。

称取药品试剂应按操作规程进行，用后盖好，必要时可封口或黑纸裹，不得

使

用

过

期

或

变

质

药

品。

购买试剂由使用人和部门负责人签字，任何人无权私自出借或馈送药品试剂，本单位或外单位互借时需经部门负责人签字。

实 验室卫生制度

1．实验室内要经常保持清洁卫生，每天上下班应进行清扫整理，桌柜等表面应按期用消毒液擦拭，保持无尘，杜绝污染。2．实验室应井然有序，不得存放实验室外及个人物品、仪器等，实验室用品要摆放

合理，并

有

固

定

位

置。

3．随时保持实验室卫生，不得乱扔纸屑等杂物，测试用过的废弃物要倒在固定的箱

筒

内，并

及

时

处

理。

4．实验室应具有优良的采光条件和照明设备。5．实验室工作台面应保持水平和无渗漏，墙壁和地面应当光滑和容易清洗。

6．严禁利用实验室作会议室及其他文娱活动和学习场所。

第8篇：检测人员工作总结

检测人员工作总结

【检测人员工作总结】

工作总结时间荏苒，岁月穿梭，转眼间 2014 年在紧张和忙碌中过去了，回顾 4 年来，我作为一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。

在检测四年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏 实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方 面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人 2014 年的工作总结为以下几项

一、努力学习，全面学习新知识 检验工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的学习新的知识和提高技能, 为达到这一要求，所以我们必须要注重学习。

二、努力工作,完成各项任务 一年中，因休产假未能赶上公司搬新地址的任务，很是遗憾，四月份上班工 作岗位是做业务员。收样录单子盖章打印报告存档案，与同事合作的很愉快。其 实业务员需要的综合素质很强既要了解样品的接受数量，标准规范，价格，也要 了解试验完成时间打印报告，很好的与客户沟通。完成了领导给予的任务。

之后因工作需要调回检验室，负责水泥粉煤灰检测。因在哺乳期公司福利享 有哺乳时间，特别感谢领导的关心与照顾，在主任和同事的帮助下慢慢熟悉了检 测的过程，认真

1 / 8 仔细 重新学习标准，很快掌握了水泥粉煤灰的检测。

三、日常生活，工作态度积极端正 四年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：一是 按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违 章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的检测员。二是用制度自律。我严格按公司 制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做不该用的坚决不用。在同部门其他同 事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了 许多有益的启示。勇于进取，一如既往地做好每一件事情。

四、存在的主要问题 回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些 成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做 好。

在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单；看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显 得还不够冷静。在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业 知识的学习，进一步提高各项检验技能。

对此我为改善今后工作做如下几点计划

1、认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各

2 / 8 方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出快速的、正确的决策。

2、在工作中要有清晰的计划性的工作思路，讲究好的工作方法和工作效率，按 时或提前完成领导交办的工作。3、要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。在学习方法上做到在 重点中找重点，并结合自己在实际工作中处理的各种异常，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公能力。

4、领导交办的每一项工作任务，要分清轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量完成好每一项工作任务。

五、2015 年的工作规划 在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，做好本职工作。我要虚心 向其他同行和同事学习工作经验，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和水平，使自己 的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化 敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。

总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！李丽丽 2014 年 11 月

3 / 8 18 日

【检测人员工作总结】

2012年中，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就今年的工作总结为以下几项

一、工作态度.职业道德进入公司以来，我遵守公司各项规章制度，以厂为家，坚持只做对公司有益的事，也深刻体会到了“人与企业共发展”理念的深刻内涵，明白了个人的发展离不开公司的发展，只有每个人都忠于自己的公司，全体员工齐心协力，公司才能不断发展，同时在公司的发展过程中，也带动了个人的发展，提高了个人的工作能力和生活水平。二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作 一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从公司和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。1、每天上班查看前一晚上的进料情况，保证所进原材料合格。2.了解当天生产计划，明确工地施工部位和施工方式。4、每天对混凝土试块抗压记录进行检查，及时掌握混凝土质量变化情况。发现异常情况，及时与质检员、试验室主任沟通，共同查找原因，及时解决。

5、观察混凝土状态，了解工地要求，通知质检员做出合4 / 8 理调整。

6、负责与质量相关的所有资料的及时填写、归档、整理及签字（按月），确保质监站检查没有错误。

7、质监站委托配比及原材料试验及领取报告。三.工作中存在的不足 总结了一年来的工作，虽然取得了一点成绩，自身也有一定的进步，但 是还存在着很多不足的地方 1.有时工作方面与公司的要求还有一定的差距。一方面，由于个人的能力和素质不够高，一方面是工作量多、时间比较紧时，工作效率不高。工作时责任心不够强，有点小马虎。2.在工作岗位上发挥还不够明显。对全局工作掌握不细，还不能主动、提前想办法，许多工作还只能算是一般般。3.在质量检查方面不够细致、专业知识不够充足，2013年工作思路（1）我将进一步发扬优点，改进不足，全力做好本职工作。要保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，提高办 事效率。

（2）在检验之前，我首先要了解需要检验的项目，检测方法及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的准备工作。并且在检查前应该做好事前准备，检查时认真监督。

（3）在检查过程中做好监督工作，及时发现并纠正检验过程中存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的生产、全过程跟踪检查确保每道工序合格。对进场的构件

5 / 8 严把质量关，以免构件 出现质量问题影响工程质量且浪费人工

【检测人员工作总结】

2010 年质量检验员个人工作总结时间流逝，岁月如梭，2011 年已悄然走过。在我工作的这段时 间同事对我关怀备至，时常给我鼓励和帮助。下面我将这几月的工作总结如下：一、工作收获在 这几个月，我作为质量检验员，认真学习公司质量管理控制流程，根据岗位职责的要求主要有以 下几点收获：1、原辅料的取样存放工作我严格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。学习各种原辅料的物理化学性质，合理存放。2、样品检验检验工作是一项精细的检验过程。“细节决 定成败”，在试验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验。目前我已掌握了所有原辅料的 检验方法及步骤。这要感谢我的师傅及我的同事们，是你们教会我了这些。3、数据处理在记录 数据时我本着“务实 求真”的原则对每一个实验数据进行记录、总结以及上报。做到无误报、谎 报。二、感想及体会 1、态度决定一切工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必 要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是 我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误

6 / 8 和批评可以让我在以后的工作中避免类似错 误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工 作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。2、勤于思考岗位 的日常工作比较繁琐，而且几天下来比较枯燥，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。3、不断学习要不断的丰富自己的专业知识和专业技能，这会使 我的工作更加得心应手。一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。我就像一张白纸，刚进公司纸上一个字没有，到现在，纸 上工整的写满了字迹。离开学校，单位是我的第二课堂。学无止境，工作是另一种学习方式。经 过几个月在化验室的学习，现在我已达到了正式员工的工作水平。三、自身的不足 1、工作中偶 有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。

以后我会以严谨的工作态度仔细完成本 职工作。2、在于别人打交道中由于个性原因，不够主动。为了以后能更完美的完成工作，我会 主动和领导以及同事多沟通交流。

希望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的知识。

自从走出 校门之后，踏入这个历史舞台，首先让我感觉到这个社会很陌生，不管是在工作上还是在人际关 系上，对于我这个刚出茅庐的人来说，什么都是困难，经过这几

7 / 8 个月的洗礼真的让我成长了不少。

2010 年的结束，2011 年的到来，是开端也是结束，展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任，在今后的工作和生活中我将继续学习，深入实践，不断提升自我，不辜负蓝山屯河给我的这个机会和领导以及同事对我的栽培，我会和蓝山屯河一起成长......8 / 8

职业卫生检测机构工作汇报

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