建筑企业职业卫生工作汇报

第1篇：职业卫生工作汇报

城关镇职业卫生工作情况汇报

为了有效预防和控制尘肺病、职业中毒等职业危害，维护广大劳动者生命健康权益，城关镇党委、政府高度重视我镇的职业卫生监管工作，认真贯彻落实《职业病防治法》、《国家职业病防治规划》（2009-2015）等法律法规，通过加大宣传力度、加强对作业场所的监督检查等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益，现将我镇职业卫生工作开展情况汇报如下。

一、我镇企业总体情况

我镇辖区内现有非煤矿山企业16家：工人150人、接触职业病危害60人；加油站9家：工人54人、接触职业病危害54人；木材加工11家：工人19人、接触职业病危害13人；水泥制品52家：工人250人、接触职业病危害104人。

我镇企业总数多、规模小、分布散、设备简陋、职业病接触人数多，而且企业由于自身资金等条件限制，在职业卫生方面投入很有限，防范措施大多很落后，职业卫生监管工作存在一定的难度。

二、加强领导、明确职责

为了切实抓好我镇职业卫生监管工作，城关镇党委、政府成立了以镇长颜松同志为组长，镇政法书记程洪波、副镇长骆光龙、况才俊、武装部长李亚军为副组长，安监站、国土所、村建所等镇直各部门负责人为成员的“城关镇职业卫生工作组”，形成了政府主抓、职能部门主管，相关部门密切配合的组织领导体系，同时制定下发《城关镇职业卫生监管工作实施方案》，明确工作目

标，对监管责任进行分工层层分解落实，为加强全镇的职业病防治工作打下了良好的基础。

三、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度

镇党委、政府不仅在2月15日、5月29日、7月16日、10月7日召开职业卫生专项工作会，对我镇的职业卫生工作进行安排部署，同时抓住今年4月25日至5月1日的“《职业病防治法》宣传周”活动，制定《城关镇2012年宣传周活动实施方案》，充分利用张贴标语、挂图、发放宣传资料以及组织相关部门深入重点企业向经营者和一线工人实地讲解等多种形式，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。今年以来共计发放宣传资料850份，职业病防治法60份，宣传挂图230份，接受群众咨询400余人次，进一步提高了人们对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的社会环境和工作环境。

四、积极应对和防范职业卫生突发事件

镇党委、政府制订了《城关镇职业卫生突发事故应急救援预案》，并成立了以镇长颜松为组长；镇直各相关单位和部门负责人为成员的城关镇职业卫生突发事件应急救援领导工作组，同时下边分设四个应急小组：派出所所长黄梼、罗远福为第一小组组长，负责对事故现场秩序的维持，并保证抢险救援工作能顺利进行；镇卫生院院长饶家先、民政办主任康宽能为第二小组组长，负责及时对事故受伤人员的现场救治和护送到医院进行医治；安监站站长何正榜、国土所长安远文为第三小组组长，负责参加事故现场救援以及事故调查，保证事故施救有序进行；党政办负责人罗勇、吴文来以及新农办主任熊世海为第四小组组长，负责保证抢险所需物资的输送和后勤保障等工作。通过各小组的分工协作，切实保证突发事件得到及时的妥善的处置，最大程度地减少人民群众的生命和财产损失。

五、加大木质家具制造等行业职业危害专项治理工作 根据市、县有关加强木质家具制造业职业危害监管的有关工作要求，城关镇人民政府于2012年7月16日召开“城关镇职业卫生专项工作调度会”对我镇木材加工等行业职业卫生专项检查工作进行了安排部署，同时制定了《城关镇人民政府关于集中开展木质家具制造企业高毒物质危害治理工作实施方案》。组织安监站、工商所、卫生院等镇直相关职能部门对我镇辖区内11家木材加工企业进行了职业卫生专项大检查，对存在隐患的6家企业下达整改通知书，并根据隐患整改“五落实”的要求，责令企业对所存隐患进行整改，切实保证劳动者的身体健康权利。

六、积极督促企业完成职业危害申报工作

按照县安监局的工作要求和安排，我镇积极督促相关企业抓好职业危害申报工作，截止目前共有20家企业按照要求进行了职业危害申报工作。即金沙县忠兴水泥厂、金沙县闽兴页岩砖厂、金沙县城关镇江龙石粉厂、金沙县城关镇金合页岩砖厂、金沙县创新永固环保建材厂、金沙县一明石粉厂、金沙县塔山红砖厂、金沙县城关镇赵禄炳石粉厂、金沙县城关镇前胜村申家湾子石粉厂、金沙县袁桥村曹家湾修理厂。

七、抓好职业病防治知识培训试点工作

我镇安监站积极协助县安监局职业卫生股抓好金沙县汇丰建材

有限公司四号采石厂的职业病防治知识培训工作,通过会议培训、组织职工考试等形式具体落实，并组织了企业负责人和职业卫生监管人员14人进行了职业卫生知识测试。

八、存在的问题和下步工作打算

虽然我们对职业病防治工作采取了一定的措施，做了大量的工作，但与上级的要求相比，与工作实际要求相比，还存在许多薄弱和不足之处。一是部分企业对职业病危害认识严重不足，法律意识淡薄、漠视职业病防治。二是我镇企业规模小，工人流动性强，伸缩性大，淡旺季明显，企业防治不到位。三是工业基础弱，工艺装备不良，企业职业卫生管理相对滞后。四是对企业监测有待加强。五是职业卫生管理档案有待进一步完善。

职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，进一步预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的健康权益。

城关镇人民政府

二〇一二年十一月十八日

第2篇：职业卫生工作汇报

安监局

关于职业卫生工作开展情况汇报

我局的职业卫生监督管理工作于2010年5月全面启动，按照省、市局的安排部署，我局按照上级要求认真抓好各项工作落实，相关工作正在积极推进中。

一、主要工作开展情况：

2010年，我局与人劳局、卫生局、工会联合对各乡镇人民政府，开发区、新区管委会，市属有关企业下发了《全市粉尘与高毒物品危害治理专项活动方案》，各乡镇（区）也制定了适合本镇的实施方案，并付诸实施，此次活动历时两年，目前此项工作正在进行当中；组织开展了作业场所职业危害申报登记工作，102家存在职业危害的企业进行了网上申报，其中31家完成了纸质备案；开展了制鞋、木质家具制造企业高毒危害的调查摸底工作，全市共有制鞋企业 5家，木质家具制造企业62 家，做到了这两个行业底数清，为下一步工作开展奠定了基础；12月份转发了省、市安监局《关于印发〈河北省使用有毒物品作业场所职业卫生安全许可证实施办法（暂行）〉和〈职业卫生安全许可证申请书〉等三个申请书的通知》、《关于加强职业健康检测与评价工作的通知》和《关于在全省箱包、制鞋业实施职业卫生安全许可证制度的通知》。今年7月省、市安监局要对对制鞋、1

箱包行业进行培训并发放行政许可证，此工作在进行当中；2011年，继续组织开展了作业场所职业危害申报登记工作，目前已有8家企业进行了申报登记，3家完成了纸质备案；7月份为深化全市粉尘与高毒危害治理成果，根据省、市安监局《关于深入开展职业危害治理专项活动的通知》（冀安监管职健[2011]56号）和石家庄市安监局《关于印发石家庄市深化职业危害治理专项活动方案的通知》精神，结合《我市粉尘与高毒物品危害治理专项行动实施方案》和职业卫生安全许可的要求，以冶金、制鞋和粉尘危害严重的行业为重点，进行为期一年的职业危害治理专项活动。

二、存在的问题和制约因素：

（一）、机构设置问题。根据工作需要，我局在2010年向市政府申请设立职业卫生监督管理科的同时，已按要求内设了职业卫生监督管理科，安排了工作场所，配备了1名工作人员。到目前该工作机构仍未得到市编办审批。

（二）、业务培训问题。由于此项工作目前正在起步阶段，执法人员尚未进行培训，业务技能与实际工作需要存在一定差距，只能通过学习相关的法律法规来武装自己，缺少实际的工作经验，工作能力亟待提高。

（三）、职业卫生申报工作。为了做好作业场所职业危害申报工作, 按照省安监局下发的《关于开展作业场所职业病危害申报工作的通知》（冀安监管协调[2007]84号）文件

要求，为全面了解和掌握全省职业病危害状况，加强作业场所职业卫生监督检查，我们认真开展作业场所职业病危害申报工作，在申报过程中，我们对申报范围、申报内容、申报方式、申报时间做了详细地说明，要求有关企业（单位）认真履行职业病防治的有关法律义务，实事求是，如实填写。并建立健全职业卫生安全管理制度，消除职业病危害事故隐患。但是，从开展情况来看，企业申报总体情况较好，有了好的开端并取得一定进展，但仍存在诸多的问题和难点。从企业层面来看：用人单位法制意识不强，存在不愿意主动做好申报工作，原因是有关职业卫生安全的规章制度不健全、不落实，职业病防治第一责任人不明确、不落实，往往重生产经营，追求企业效益，忽视了职业病的防治。不少企业的作业场所职业卫生工作存在“无人懂、无人管”的现象。另外，企业管理层存在麻痹侥幸心理等，缺乏防治职业危害的主动性。从监管层面来看，自身知识还不能满足职业卫生监管工作要求，缺少这方面的专业知识，对企业申报材料审核不准，影响了工作进度。

（四）、企业的主体责任未落实。在检查中发现一些企业特别是中小企业对职工安全与健康不重视，主体责任不落实，没有按照有关法律法规的要求建立有效的预防和控制职业危害的制度、措施；安全投入不足，生产力水平低下，防护设施简陋；安全基础管理混乱，违规生产、违规作业问题

突出。工人意识差，不能根据自身的工作岗位正确佩戴和使用劳动防护用品，职业危害现象严重。

第3篇：职业卫生工作汇报

2012年职业卫生工作汇报

今年在集团公司大力支持、关心和指导下，在我矿领导的高度重视下，经过各单位密切配合共同努力，我矿职业健康工作由起步夹断转换到深入开展和全面落实阶段，职业健康监管工作收到了良好的效果，接触有毒有害工作场所的职工健康安全得到了进一步保障,，现将2012近期工作开展情况报告如下：

一、高度重视，周密部署

为推进我矿职业卫生安全健康监管工作有序开展，我矿各级领导高度重视，召开职业健康专题研究会议，周密部署我矿有职业病危害的重点工作场所的监管工作方案，健全机构，突出重点，配备了足够的专职监管人员做好我矿职业卫生工作。为全年的工作开展奠定了坚实的基础。

二、尽职尽责，扎实开展

根据国家及集团公司相关文件要求，我矿全面开展了作业场所职业卫生安全监管工作。

一是开展了宣传教育活动。为提高全矿职工自我防护的意识，我矿在‘业病防治宣传周’活动中，开展《职业病防治法》增强全矿职工的职业危害防治意识。

二是做好统计工作。我矿现有矽肺病职工77人，新增3例职业病人，其中一期病人63人，二期职业病人8人，三期职业病人6人，累计死亡人数17人。我矿定期排查职业禁忌病症人员赴集团公司总医院检查鉴定，一旦发现职业禁忌病症职工，立即调离原工作岗位并善妥安置。

三是做好职业病体检工作，今年离岗前体检人数160人。赴徐州市第三人民医院复查64人。复查人员如确诊为职业病后认定工伤，并调离接尘接毒工作岗位、妥善安置。

四是做好职工职业健康档案工作。我矿共建档3800份，每次体检后，及时把职工体检结果通知单告知本人签字后放入职工健康档案内。

三、存在的问题及打算

在集团公司的指导下，尽管我矿职业卫生安全健康工作起步稳，工作实，也取得成效，但也感到离上级的要求和标准有一定的差距，工作中还存在一些问题和不足：

一是《职业病防治法》的宣传和教育方法上创新不够，部分单位位对职业病防治工作的重要性认识不足，法律意识淡薄，有关法律法规及防护知识的宣传和教育培训工作不到位，劳动者自我保护意识差。

二是管理人员有待于提高。目前我矿管理人员还要继续参加专业知识培训，现在工作的开展仅仅依靠过去经验和书本知识，结合实践少，指导工作难度大。

下一步工作打算：

通过各种形式广泛宣传职业病防治工作的重要性和紧迫性，以《职业病防治法》、《煤矿作业场所管理暂行规定（试行）》等，以职业危害防护为重点，提高职工自我防护意识。

第4篇：职业卫生工作汇报

太化焦化厂职业卫生工作情况汇报

太化焦化厂隶属于太原化学工业集团有限公司，是一个以煤炭转换、化产品加工和城市煤气生产为主的中型企业，年生产冶金焦炭约90万吨，现有职工1160人。生产职工总数为730人，其中接触有害因素的职工总数350人，分别为接触高温人数为136人，接触煤尘职工为26人，接触毒物工人为172人。焦化厂在生产过程中可能产生的职业有害因素主要有高温、煤尘、噪声、一氧化碳、苯等物质。

作为一个职业有害因素较多的企业，焦化厂历年来十分重视职业健康和职业病防治工作，根据《职业病防治法》及其法律法规的要求，焦化厂积极主动开展职业健康防治工作，不断改善生产环境和工作条件，进一步完善职业卫生技术措施，有效地预防、控制、并消除职业危害因素，从而保障了劳动者的身体健康和生命安全。下面就焦化厂近期的职业卫生工作情况向各位领导作一简要汇报：

一、领导重视，机构完善，制度健全 为了进一步加强职业卫生管理工作，焦化厂于2010年年初重新调整了职业卫生工作领导组，领导组成员由安全管理处、人力资源处、工会等相关部门主要负责人组成，厂长亲自担任职业卫生工作领导组组长，同时在年初成立了职业健康管理处，隶属于安全管理处，专门负责职业卫生的日常管理工作，配备了专职的职业卫生管理人员。在山西省安监局和太化集团公司的正确指

导下，焦化厂建立、健全了职业卫生管理制度，制定了包括《职

业危害防治责任制》、《职业危害告知制度》，《职业危害宣传教育

培训制度》《职业健康监护档案管理制度》，《职业危害申报制度》

等11项制度和职业健康操作规程，完善了安全卫生管理网络，明确了各级各类人员在职业健康管理工作中的职责，从而为实现

职业卫生工作的长效机制提供了制度保障和组织保障。

二、积极做好职业危害因素申报和监测评价工作 2010年1月份，我厂按照《作业场所职业危害申报管理办

法》的规定向太化集团公司进行了职业危害申报，并由太化集团

公司统一向省安监局申报。2009年9月至今，我们对全厂的职

业危害因素监测点共6大类28个监测点进行了140类次监测

评价，2010年5月，太原市卫生局卫生监督所的专业人员对我厂的职业有害因素进行了监督监测，对每次的监测结果我们都及

时上报集团公司，并在各车间尘毒监测公示牌上进行公示。对于

监测结果不符合职业卫生要求的岗位，我厂认真分析原因，采取

了及时有效的防范措施。

三、及时做好职业健康体检工作

按照《职业健康监护技术规范》的相关要求，2009年9月8

日至15日，焦化厂委托太化集团有限公司职工医院对我厂炼焦

车间、化产车间共计270名职工做了职业健康体检，未发现疑似

职业病患者，2010年4月，我们按照相关要求，对8名新职工

进行了上岗前职业健康检查。

四、认真落实各项职业健康防护措施

2009年至今，受到国际金融危机的冲击，焦化行业经济效

益普遍下滑，在生产经营资金十分紧张在情况下，焦化厂本着“以

人为本”的思想，优先保证职业健康上的投入，2010年6月，投资6万多元为接触职业有害因素的职工进行了预防性保健投

药，购置防暑降温药品。夏季投资12多万元为高温岗位职工熬

制防暑降温绿豆汤、焦化厂为每位职工配备了足额、有效的职业

防护用品，例如防护服，防护帽，防尘口罩等，在噪声岗位安装

了隔音门窗，配备了隔音耳罩，在粗苯等岗位设置了储罐液位自

动显示远传装置和洗眼器等冲淋装置，在炼焦车间地下室、化产

车间冷鼓岗位、粗苯岗位安装了有毒气体自动报警装置和通排风

装置。各个接触有毒有害因素的岗位都设立了职业卫生公告栏，有害因素周知卡和警示标识，以上这些措施都有力保障了职工的职业健康，维护了职工的合法权益。

五、大张旗鼓地进行职业卫生宣传培训 2009年至今，焦化厂共对300多名一线职工进行了职业卫

生知识宣传，对每位新职工在入厂教育中都要讲解职业病防护相

关知识，在对新职工的安全教育中履行职业危害告知义务，在2010年的职业病防治法宣传周中，焦化厂里利用图版，黑板、报纸，条幅等宣传职业健康知识，另外，焦化厂还积极参加有关

部门举办的职业卫生培训活动。

职业卫生工作是一个对专业性和管理性要求都很强的工

作，由于我们在职业健康专业知识上的不足，以及对国家政策把

握不及时，职业健康工作肯定还有许多不足之处，离国家的要求

还有很大差距，希望上级领导给予批评和指导。谢谢。

太化焦化厂

2010-6-21

第5篇：企业职业卫生工作情况汇报提纲[全文]

附件1 中央企业职业卫生工作情况汇报提纲

一、单位基本情况

简要介绍单位主要业务范围，下属单位数量及分布情况，单位员工总数，存在职业病危害企业数量及主要职业病危害情况，接触职业病危害人数，累积职业病发病情况等。

二、职业病防治工作开展情况

（一）职业卫生组织管理情况。

包括职业卫生管理机构设置、人员配备、责任制及制度建设情况等。职业卫生档案建立及管理情况

（二）职业病危害申报情况。

存在职业病危害的企业是否按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实申报职业病危害项目。

（三）建设项目职业卫生“三同时”情况。

近年来新建、改建、扩建建设项目情况，对可能产生职业病危害的建设项目按照规定向国家安全监管总局申请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收情况等。

（四）职业病危害因素日常监测与定期检测情况。 单位是否配备监测仪器设备，开展日常职业病危害因素监测工作，是否委托有资质的职业卫生技术服务机构定期开展职业病危害因素检测。职业病危害因素检测结果向劳动者和属地安全监管部门报告情况等。

（五）职业病危害告知情况。 包括用人单位设置公告栏、存在或者产生职业病危害的工作场所（作业岗位、设备、设施）设置职业病危害警示标识、存在或产生高毒物品的作业岗位设置高毒物品告知卡等。

（六）职业病防护设施设置及管理情况。

（七）个人防护用品配备及管理情况。

（八）职业卫生培训。

包括主要负责人和职业卫生管理人员培训情况、劳动者上岗前和在岗期间培训情况、接触严重职业病危害岗位人员培训情况等。

（九）职业健康监护。

包括劳动者上岗前、在岗期间、离岗时职业健康体检情况，发现问题处理情况，职业卫生档案建立及管理情况。

（十）应急管理。应急预案制定及演练情况。

（十一）劳动合同管理。

包括劳动合同签订情况，工伤保险缴纳情况，劳动合同中职业病危害告知情况等。

（十二）劳务派遣人员的职业卫生管理情况，工程分包、转包职业卫生管理情况等。

三、当前职业病防治工作存在的主要问题

四、下一步职业病防治工作的主要措施

五、对国家安全监管总局的意见和建议

第6篇：职业卫生汇报

义煤集团新安县云顶煤业有限公司职业安全健康管理

自查报告

二○一三年十月八日

云顶煤业职业安全健康管理工作

自 查 报 告

按照《河南煤矿安全监察局关于开展煤矿职业危害防治和劳动防护专项监察的通知》文件精神，我公司按照对科学发展观、以人为本，建立和谐矿区的总体要求，在全力控制事故伤害的同时，统筹兼顾煤矿职业安全健康，预防与控制煤炭行业作业场所职业危害，切实保障煤矿从业人员人身安全和健康，让矿工充分享有安全、健康、舒适的工作环境，我公司针对职业安全健康管理工作开展了认真的自查自纠工作，现将自查情况汇报如下：1、全面加强组织领导，合理部署职业卫生工作。我公司成立了以董事长、党委书记为组长，各分管公司领导为副组长的职业安全卫生领导小组，统筹安排职业卫生所需要的人、财、物，并将职业安全卫生工作纳入矿井安全生产工作的日常议程，保证了职业安全卫生工作的正常开展。2、加强宣传，提高认识，深化职业卫生宣传教育，履行告知义务，营造浓厚管理氛围。制定《云顶煤业职业病危害因素告知书》，并印发到基层各区队，要求各单位认真组织职工学习《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》的相关要求，明确工作中存在的职业危害、预防措施和相关待遇。《云顶煤业职业病危害因素告知书》经职工签字同意后，送报劳资科，审核加盖公章后装入职工个人档案。3、公司党群部、工会等部门联合，通过举办职业安全健康预防知识黑板报展、在OA办公系统上开辟职业安全健康监督管理专栏、开展职业危害与防治知识竞赛等各种灵活有效的形式，向职工传授职业安全健康防护知识。同时，规定基层单位利用区队安全学习时间，由分管职业卫生工作的单位领导对职工进行职业安全健康知识普及教育，提升广大干部、职工的职业安全健康理念，有效地增强职工的自我保护意识。4、定期对职工实施健康体检，对检查出患有职业病的职工积极申报工伤、调离工作岗位、落实相关待遇等。2013年全矿职工职业病体检达到503人次，有效的保证了所有职工的权益。五、加强井下现场管理和日常监管，有效防治作业场所有害因素。在粉尘治理上，一是继续推行煤层注水，在11采区东轨大巷、11040工作面上、下巷、11090工作面上、下巷、11070下巷、11070上巷、12采区回风下巷、12采区回风上山等设置了水幕，在皮带头、皮带尾、各溜煤眼、转载点等都设置喷雾降尘设施，在井下防尘管路上架设阀门，定时进行防尘洒水。强力推行煤层注水工作，做到逢采必注，不注不采。二是配备专职测尘员，经过培训持证上岗，严格按照国家有关规定，每半月测定一次粉尘浓度，每季进行一次呼吸性粉尘浓度监测，每半年进行一次游离二氧化硅监测，对各作业场所的粉尘进行动态观察；三是加大粉尘防治监督检查力度，每星期组织一次覆盖全公司的防尘大检查，对检查出的问题限期整改，实行闭合管理；四是强化防尘设施使用管理，对防尘设施进行挂牌管理，使防尘设施使用和管理责任到人，确保采、掘工作面及回风系统粉尘浓度达到国家规定标准，降低粉尘对职工的危害。在有毒有害气体治理上，对井下所有工作面实施防瓦斯连续监测监控，发现瓦斯异常，及时进行处理。推行了瓦检员一职多能，瓦检员除对甲烷、一氧化碳、二氧化碳、硫化氢、二氧化硫等有毒有害气体进行检查外，还对经过的各个地点的其它危害因素进行检查，降低职业危害的可能性。

在噪声治理上，凡是有噪声的作业地点都制订了噪声防治措施，对所有局部通风机安装了消音器，对工艺上允许远距离控制的固定岗点，设置了隔声操作室，采取巡检制。在高温治理上，对井下各机房、峒室等有高温的作业地点、作业场所制订了高温防治措施，定期监测空气温度，并建立记录；地面存有高温的作业场点，安设了空调、换气扇等通风降温设备，为高温作业人员及时发放降温、防暑饮用品，消除高温危害。

六、健全全公司职工职业安全健康监护档案管理制度。对各单位的有毒有害设备设施建档，从劳动定员上严格控制接害人员数量。加强对职工上岗前、岗中、离岗前健康检查管理，体检结果及时归入职工档案。七、完善职业安全健康培训制度。根据我公司生产实际，制定专项职业安全健康年度培训计划，安排培训中心和相关科室人员对职工进行职业安全健康培训。规范对职工上岗前培训，做到不培训，不上岗。完善培训考试档案，按照培训计划，结合安全健康知识进行闭卷考试，并对个人考试资料存档。职业安全卫生工作是安全管理的基础工作之一，也是当前安全管理的重点之一。在集团公司的统筹安排下，我公司将以更加务实的工作态度，按照以人为本的指导思想，抓好落实，认真开展好职位卫生防治工作，保证矿井的安全持续发展。

云顶煤业

二○一三年十月八日

第7篇：企业职业卫生工作计划

---低职业病发病率，构建职业健康安全长效机制，全面落实职业健康主体责任，深化精细化、无尘化建设保证职业危害防护设施有效运行，为职工创造良好的工作环境，保障职工职业健康。

（二）基本原则

1、预防为主，防治结合。

坚持标本兼治、重在治本，综合治理，控制职业病危害源头，采取设备、技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。

2、突出重点，有序实施。

既着眼长远，不断完善制度和监管体系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，以防治煤矿尘肺病为重点，加强煤矿职业危害防治工作基础建设，全面提高公司职业健康水平。

3、依法依规，规范落实。

全面落实《职业病防治法》等相关法律法规，落实关于职业病防治和作业

2---到90%以上，控制效果评价率达到100%以上。

5、从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到100%。

6、实现全员工伤保险全覆盖;职业病患者得到及时救治妥善安置，各项权益得到有效保障。

7、工作场所、职业健康监护等职业病防治的监督覆盖率比2014年提高5%以上，严重职业病危害案件查处率达到100%。

8、修编、下发落实山西煤销集团左权盘城岭煤业有限公司《2015年职业病防治计划和实施方案》及《职业病防治管理制度》。

9、按照相关规定为员工缴纳社会医疗保险，确保劳动者依法享受职业病伤害后社会医疗保险救助。

10、根据山西煤销集团左权盘城岭煤业有限公司采掘接续计划，及时开展工作场所职业病危害因素监测工作，通风区安排专人负责的职业病危害因素日

4---

患职业病人数。

山西煤销集团左权盘城岭煤业存在的职业病危害因素的种

类。

存在职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价。

各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理。

个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等。

16、及时更新、完善2015年劳动者职业健康监护档案。内容包括：

劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史，相应作业场所职业病危害因素监测结果。

职业健康检查结果及处理情况。

职业病诊疗等劳动者健康资料。

劳动者职业健康培训记录、试卷及培训合格证。

6---的问题和不足，规划2016年职业病防治管理工作。

25、将山西煤销集团左权盘城岭煤业煤业2015年度职业卫生防治管理措施现场落实情况列入到质量标准化达标体系检查项目中，进行检查并考核。

三、组织领导

为保证2015年职业卫生防治工作的组织力及执行力，确保顺利推进，特成立职业卫生防治工作领导组：

组长：赵献荣

常务副组长：赵亚林

谢晋红

宋

剑

副

组

长：段文军

白守江

李文碧

李

明

田书堂

张玉锁

刘永红

谢晋军

李占华

郭瑞鸿

常晋生

成员：霍树友

义晋华

尚瑞臣

李克爱

苏光祥

贾陈海

刘

荣

张晓飞

赵于民

孙永强

8---处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。二、工作目标

1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到100％；离岗前职工体检率达到100％；同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％；

2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检查率达100％。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌；

3、职工个人防护用品发放率达到100％，使用率达到95％。

4、利用电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工对职业病防控重要性

10---处理制度3、职业病危害建设项目“三同时”制度

4、职业卫生培训制度

5、职业健康监护制度

6、化学危险品安全管理制度7、职业卫生防护设施维修保养制度

8、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度

㈡ 宣传教育培训和具体实施部门及进度

1、结合《职业病防治法》，利用多媒体、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展职业病防护的宣传活动；

2、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动；

3、组织职工消防、触电、创伤急救的知识培训；4、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训；

5、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查；

6、结合开展职工职业安全卫生活动，采取各种形式分批举办职工职业卫

12---作规程并严格实施。

3、卫生宣传普及防毒知识。车间内设立兼职安全员和卫生员，并开展防毒培训，增加急性中毒时的自救、互救知识。

二、职业卫生措施

1、加强个人防护。

2、做好就业前、在岗时、离岗前的职业卫生健康检查。

3、定期对有毒有害作业场所进行监测，在危险岗位贴警求标志。

三、现场处理措施

1、控制事故源，阻止毒物扩散，并迅速通知医务人员到现场。

2、吸入中毒：迅速将患者搬离中毒场所至空气新鲜处，保持患者安静，并立即松解衣领和腰带，保持呼吸道畅通，并注意保暖。

3、经皮肤中毒：将患者移离中毒场所，脱去污染衣服，用清水洗净皮肤。如眼睛沾染酸碱立即用生理盐水或清水冲洗并送眼科处理。

4、休克病人在采取一定急救措施的同时送医院抢救。

14---

一、指导思想

继续深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动防护用品监督管理办法》等相关法律法规及集团管理制度。坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，通过教育培训提高全员职业健康卫生意识，做好职业健康监护工作，依法保护职工健康权益。不断完善集团职业卫生管理制度，保障各项职业卫生工作的正常进行，控制职业危害因素，努力防范职业病危害事故。

二、职业危害防治领导小组

组

长：

副组长：

成员：

领导小组下设安委会，安委会设在安办，安办主任具体负责各项工作的开展和监督工作。

领导小组职责：

1、制定各年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

16---总结提升，定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

落实法律法规的其他相关要求。

三、总体目标

1、全体人员要认真学习《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，通过开展多种形式的职业健康教育活动，普及职业病防治法有关知识，增强接触有毒有害作业人员的防护意识，提高个人职业防护的能力。

2、做好职业卫生工作的管理工作。

1）建立健全职业卫生档案资料，保证真实反映各单位职业卫生状况。

2）按时进行每年一度的工作场所职业病危害因素检测，及时更新技术和设备，保护员工身体健康不受伤害。

3）加强对职业病危害因素的监控工作。

4）对存在有毒有害作业因素的场所作业人员配备相应的防护用品。

18---法》，加强劳动防护用品的监督管理和对从事有毒有害作业人员的个人防护，定期检查各单位防护用品发放情况，检查防护用品是否能起到防护作用。

3、利用多种形式加强职业卫生防护的宣传和教育，形成强大宣传声势，让职业卫生防护知识走进班组，让“职业健康”理念深入人心。

4、职业病危害事故应急预案演练。

5、完成上级部门安排的其他工作。

四、时间进度

1、企业主要负责人及职业卫生管理人员在4月份，进行一次培训。

2、6月份进行一次全员培训。

3、下半年完成对有毒有害作业场所监测工作和对接触有害人员的体检工作。

4、每月检查各单位防护用品发放情况。

5、新进公司的员工职业卫生健康和安全教育同时进行；要把公司有毒有害岗位情况告知新进公司的员工。

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职业卫生工作汇报

安监局职业卫生工作汇报

职业卫生监管工作汇报

车间职业卫生工作汇报

职业卫生安全监管工作汇报