用权律己做整改措施
第1篇：修身律己用权承诺书
修身律己用权承诺书
版权承诺书
本单位就授权给中国移动通信集团浙江有限公司（以下简称“中国移动浙江公司”）的作品（以下简称“授权作品”）的版权和内容承诺如下: 1.本单位保证具有签署本承诺书并履行相应义务的权利和授权。2.本单位保证对授权作品拥有 * 络传播权及转授权，拥有授权中国移动浙江公司使用授权作品的权利，并同意中国移动浙江公司可将所获得的使用授权作品的权利转授权给中国移动通信集团公司。3.本单位保证所有授权作品的版权和内容符合中国移动浙江公司的制度要求,并根据中国移动浙江公司要求提供授权作品的各类版权证明文件，中国移动浙江公司对版权证明文件的审核行为不减免我单位的任何责任。
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承诺单位:（盖章）* : 地 址: 签署日期: 年 月 日 XXXX有限公司
股权转让期间无法律纠纷承诺书
中山区外经贸局：
XX股东XX有限公司拟将其持有的公司XX股权（出资额XXX）全部转让给XXXX有限公司。对此，股权转让各方承诺如下： 1、本次股权转让披露的信息和提交的文件及附件全面、真实、合法、有效，复印文本与原件一致，有关签字均由本人签署。2、本次转让的股权是XXX有限公司在XXX有限公司的真实出资，是合法拥有的股权，且拥有完全的处分权。XXXX有限公司保证对所转让的股权没有设置任何抵押、质押或担保，并免遭任何第三人的追索。
3、转让各方已妥善处理XXXX有限公司全部债权债务，对于本次股权转让的有关条件已协商一致，且在股权转让期间转让各方无任何法律纠纷。
以上承诺如有不实，转让各方自行承担法律责任，与你局无关。
转让方：XXXX 受让方：XXXX 其他投资方：XXX 日 期
附件1 法定代表人授权书
（式样）
兹授权我单位 王玉光 担任 陕飞二中实验楼、教学楼、大门工程 项目的建设项目负责人，对该工程项目的建设工作实施组织管理，依据国家有关法律法规及标准规范履行职责，并依法对设计使用年限内的工程质量承担相应终身责任。
本授权书自授权之日起生效。
授权单位（盖章）： 法定代表人（签字）： 授权日期： 年 月 日
附件2 工程质量终身责任承诺书
（式样）
本
人
受
汉
中
市
陕
飞
二
中 单位（法定代表人 徐 强）授权，担任 陕飞二中实验楼、教学楼、大门等 工程项目的建设项目负责人，对该工程项目的建设工作实施组织管理。本人承诺严格依据国家有关法律法规及标准规范履行职责，并对设计使用年限内的工程质量承担相应终身责任。
承诺人签字： 身 份 证 号： 注册执业资格： 注册执业证号： 签 字 日 期： 年 月 日 附件3 工程永久性责任标牌
（式样）
（尺寸：900×600mm2）
附件4 质量终身责任信息档案
建档日期： 年 月 日
附件4-1 工程质量终身责任信息登记表
附件4-2 质量终身责任信息变更表
产权办理承诺书
深圳市国土资源及有关部门：
本人于年月日承诺： * 号： 与 * 号： 签订的房屋买卖协议，位于 的整栋物业，建筑面积为平方米的房屋及相应的土地使用权转让给，房产证证号为深房地字第 号，宗地号为 因 个人原因暂时无法过户，现承诺此栋已经转让给，如个人原因解决可以办理房产证过户，本人承诺协助办理，其产生的费用由承担，承诺人必须保证提供资料的真实性、合法性、完整性和有效性，如因在变更引起的一切纠纷，全部由承诺人承担一切责任。特此承诺！
承诺人：
年 月 日
申 请 书
市国土资源局：
具申请人：，本人于 年 月与 签订房屋买卖协议，将位于 城，平方米的 土地使用权转让给，原土地证证号： 号，房产证已过，现申请土地证过户变更。望批准，为谢！申请人：
年 月 日
律 师 保 密 承 诺 书
编号：[ ] 致：
地址： 鉴于：
承诺人（以下简称“我方”）拟与（以下简称“贵方”）建立长期合作关系，在长期合作过程中我方将接触到贵方的相关保密信息，为了保护贵方的商业利益，我方特作如下承诺： 1 保密信息 1.1 保密信息的范围 本承诺中的保密信息是指贵方向我方、我方的代理或顾问提供的，有关 或某个具体项目的尚未对外公开披露的有关信息（以下简称“保密信息”），包括但不限于以下保密信息：
1.1.1 项目洽谈过程中获得的信息。我方在合作洽谈及业务开展过程中所获知的相关保密信息等； 1.1.2 项目尽职调查过程中获得的信息。我方在尽职调查过程中所获知的与某个具体项目交易基
础资产相关的信息，包括但不限于资产信息、债务人及担保人的财务信息、资产处置状况信息等。
1.1.3 某个具体项目的交易信息。与项目进展、签署、执行过程中形成的交易结构、交易模式、交易文件相关的法律、商务信息。
1.1.4 其他保密信息。我方获得的其他与贵方相关的信息。1.2 保密信息载体
保密信息载体是指承载保密信息内容的物品，包括但不限于书面文件、电子文档、磁盘、CD、电子信息数据或其它任何形式的载体。1.3 复制件
复制件是指保密信息或保密信息载体的复制件，包括任何文件、电子文档、注释、摘要、分析，或以任何其它方法再现的保密信息。我方制作的所有复制件应当清楚地表明为保密文件，并且受本承诺书条款的约束。2 非保密信息
我方可以证明属于下述各项的信息，不属于保密信息： 2.1 2.2 2.3 2.4 3 已公开发表或非因我方的原因，已为公众所知悉的保密信息； 书面同意公开的保密信息；
我方从第三方处合法、正当地取得的保密信息，且该第三方对该等保密信息不承担保密义务； 在贵方向接受方披露保密信息以前，我方已通过合法渠道获知的保密信息。保密信息所有权
保密信息的所有权归贵方所有，我方不享有上述保密信息的所有权、排他独占使用权、再许可使用权或其他权利。我方对上述“保密信息”使用的方式和程度仅限于在取得贵方事先同意和本承诺中约定的范围内。4 接触保密信息的人员范围
我方承诺接触保密信息的人员为我方直接参与某个具体项目的相关参与人员、我方为该项目聘请的相应专业顾问（如有）及协助我方完成交易的其他相关方（如有）（以下合称“有权人士”。）5 保密义务 5.1 采取必要的保密措施的义务
我方承诺将采取一切合理保密措施，妥善保管贵方的保密信息，禁止任何与该保密信息无关之人员接触或取得该保密信息。5.2 对外披露的书面许可义务 未经贵方的书面许可，我方承诺不以任何方式将保密信息公布、披露给任何第三方，或许可任何第三方使用上述保密信息。5.3 确保有权人士遵守保密信息的义务
我方有确保有权人士遵守保密信息的义务，就有权人士对保密信息的保密义务承担连带责任。5.4 注意义务
我方同意采取一切合理措施对贵方的保密信息予以保密，尽到与保护自身商业秘密相同的最高程度的谨慎注意义务。6 声明、保证和承诺 6.1 不滥用保密信息
我方承诺所接触的保密信息将仅为完成某个具体项目目的而使用，不将保密信息用于其他任何场合及交易，也不以任何其他方式滥用保密信息。6.2 利益冲突的披露
我方承诺在某个具体项目中不存在利益冲突，并确保我方聘请的任何有权人士在该项目中不存在利益冲突。如果我方为中介机构，在接触保密信息后，则我方承诺不再接受在该项目中与贵方有利益冲突的第三方的聘请，并为该方提供任何服务、咨询。7 保密义务的例外情形 根据法律、法规的规定，我方可披露相应的保密信息，此时我方的披露不视为违反保密义务，但我方应就所披露保密信息的范围、程度及时通知贵方。8 保密信息的返还、销毁或永久删除
根据某个具体项目的实际需要，贵方有权要求我方将保密信息载体或复制件予以返还、销毁或永久删除。9 费用承担
我方履行本承诺所发生的所有费用均由我方承担。10 损失赔偿
如我方违反本承诺而给贵方造成任何损失，我方同意予以足额赔偿，该损失包括但不限于：贵方的实际损失、期得的商业利益及其他因我方擅自使用、披露或许可他人使用上述保密信息而产生的损失、法院诉讼的费用、合理的律师酬金和费用等。11 法律适用
本承诺的成立、效力、解释和履行适用 * 法律。12 争议解决
因本承诺引起或与本承诺有关的一切争议，各方均应友好协商解决；如果不能解决的，任何一方均有权选择下列【 】争议解决方式： A.向 所在地有管辖权的 * 提起诉讼。B.向保密承诺签订地有管辖权的 * 提起诉讼。C.向【 】仲裁委员会提起仲裁。13 其他约定
13.1 文本数量。本承诺一式【两】份，具有同等法律效力。13.2 生效。本承诺经我方法定代表人或授权代表签字并盖章后生效。13.3 独立性。我方所做出的承诺，不受相关协议的是否签订、解除、目的实现等情况 *。13.4 不可撤销性。我方所做出的承诺，不能撤回、变更且不能声明作废。
（盖章并签字）
签署时间：【 】年【 】月【
】日
反商业贿赂和廉政建设承诺书? 我单位参加 镇江市第九中学 的 2#教学楼加固工程 工程施工招标，现郑重向招标人和镇江市建设局作如下承诺，并随时接受监督和检查：
1、按照《投招标法》的规定，参加本次工程的投标活动，不搞围标、串标、陪标和哄抬或压低标价恶意报价的行为；
2、无以上让、借用、盗用资质证书、图章、图鉴等行为，无使用他人名义承接工程业务和以伪造、涂改、复制资质证书、图章、图鉴等方式承接工程业务行为；
3、未经业主单位许可，不擅自转包工程和变更投标书中确定的工程技术人员、项目经理；
4、遵守业主单位制定的廉洁规定，加强对我单位工程项目人员的廉洁教育；
5、在招标期间和工程实施期间，我方不宴请招标代理单位工作人员，招标办和工程交易中心工作人员、业主单位项目负责人及单位负责人，不向上述人员赠送各种礼品、礼券、现金、支付回扣、报销费用或有价证券等；
6、如果我单位或项目经理部任何人发生上述行为之一，我方承诺无条件接受招标人取消我单位的招标资格或取消中标资格或退出项目的施工，并承担一切已经投入的经费和业主单位的一切损失，接受有关部门的一切处罚。 ? ? 投标单位名称（盖章）：
企业法定代表人（盖章）： xx年10月8日
内容仅供参考
第2篇：律己不严的整改措施
篇一：不严不实问题表现及整改措施 不严不实问题表现及整改措施
（一）在修身不严方面：
理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于８小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“８小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。
存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验；有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够；有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。
（二）在用权不严方面：
存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。
（三）在律己不严方面：
有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心，在节约成本方面，还存在浪费的现象。
（四）在谋事要实方面：
深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深入工程现场、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热情和创新激情，创造性开展工作。
（五）在创业要实方面：
存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深入现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲具体怎么办。有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中，常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还一定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量控制不到位等问题。
（六）在做人要实方面：
“三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”，就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则，就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。
以上这些问题，存在的原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡，事业心、责任心不强，“四风”问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零；对党而言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础；对我院而言，“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌，直接影响我院发展和全员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。整改措施：
（一）补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家见缝插针，利用好８小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯通、学以致用，也会厚积薄发。
当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教育平台，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”；二是学习法律法规。善于将法治思维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展；三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养，增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑；四是学习业务知识。我们要充分结合实际业务，加大相关知识的学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平，增强服务首都的本领。
（二）修身律己，在提升综合素养上有成效
从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。我们要深入学习习总书记系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。
（三）强化监督落实，在贯彻执行上见成果作为领导干部，我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。
在我们的日常工作中，项目众多、业务繁杂，工作的推进往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通，任何环节都不可忽视，有效的监督和落实，对工作开展具有十分重要的意义。要在建立和完善制度上下功夫，用制度来规范权力运行，加大制度贯彻执行的力度，在有些项目管理上存在的疏漏，要逐步完善，强化过程控制和流程管理。作为领导干部，要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，做好各项沟通协调工作，全力确保项目落地和各项工作有序推进。对逐步建立完善的部门考核制度，要在执行中广开言路、听取意见、弥补不足，切实发挥考核的激励保障作用，让职工切实感受到“多劳多得，优绩优酬”。
各级领导干部的权力是党和人民赋予的。如何正确行使权力？首先是出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂，要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用。
（四）干事创业，在真抓实干、敢于担当上作表率 实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们在贯彻落实“三严三实”的过程中，真抓实干，以优异的业绩来检验“三严三实”专题教育的成效。一是要坚持实事求是。我们要在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神，紧密结合国情市情，坚持从实际出发、问题导向，对症施策；二是要勇于担当。应该对“为官不为”感到羞耻，作为党的干部，我们在急、难、险、重任务前，关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责；三是要真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出篇二：【推荐】 组织部办公室主任律己不严问题清单及整改措施(精选)【推荐】 组织部办公室主任律己不严问题 清单及整改措施
通过深刻反思、认真查摆，我认为自己在“严以律己”方面还存在以下问题： 一是对组织纪律的思想认识不深刻。近年来，自己一直将主要精力和时间集中于业务工作上，疏于对组织纪律新要求、新制度的学习了解，总认为只要认真干好本职工作，不违反纪律规定，其他的事情都不是问题，甚至不用关心了解。导致有时对新常态下部内的一些新的规章制度知之不多、用之不准。
二是对自身遵守组织纪律的要求不严。自认为对中央的“八项规定”、市委“十不准”、县委“二十三条”等纪律规矩不违反、不触碰，对部里的制度约束也能遵守，但有时由于懒惰思想，对履行组织程序有走捷径、打折扣现象，有时急于完成业务工作，没有完全按照制度规定办事，对自身要求有所放松。三是有时对协调办的纪律要求和管理失之于宽、失之于软。对纪律要求和各项制度只是口头说明，没有组织办公室 同志专门学习，统一要求，导致办公室同志们对相关的制度纪律印象模糊，不能完全按照规定办事。比如，有时在有的同志临时外出办事请假时，只是口头允诺，履行请假手续不到位，对办公室同志的精品文档推荐纪律要求不严格。针对以上问题，在今后的工作中，我打算采取以下措施，认真加以整改： 一是在干好本职工作的同时，利用闲散时间不断充实党的纪律等方面的理论知识和条款，联系反面典型，深刻剖析，不断警醒教育自己，努力提高思想认识。二是从根源上切实转变思想认识，在小事、小节上严格要求自己，自觉主动遵守纪律规矩，真正做到“以责人之心责己，以恕己之心恕人”。在此基础上，主动要求领导和同志们监督提醒，通过领导点、同志提等方式，切实达到严格要求的目的。三是定期组织办公室同志学习讨论，不断强化组织纪律观念；根据形势需要，对办公室各项规章制度进行修订完善，用制度管人管事，让纪律要求入心入脑；在抓好管理的同时，带头严格遵守各项规定约束，不断发挥示范带动作用，努力营造重纪律、讲政治的良好氛围。
精品文档推荐篇三：2015律己不严的具体表现原因及整改措施 2015律己不严的具体表现原因及整改措施
近日，中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》(以下简称《方案》)，对2015年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育作出安排。《方案》强调，坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题;着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题;着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，推动各级领导干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部。
《方案》提出，坚持以上率下、示范带动。中央政治局带头开展“三严三实”专题教育。全国人大常委会党组、国务院党组、全国政协党组结合各自实际开展“三严三实”专题教育。同时，对省部级领导干部，市、县党政领导班子成员特别是党政主要负责同志，机关、企事业单位及其内设机构县处级以上领导干部和管理人员，分层提出要求。《方案》明确，“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，作为加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，要融入领导干部经常性学习教育，不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动。从今年4月底开始，在各级党政机关、人民团体及其内设机构县处级以上领导干部和事业单位、国有企业中层以上领导人员中开展，各级同步进行。《方案》提出，结合专题教育动员部署工作，县级以上党委(党组)书记要带头讲“三严三实”专题党课。党委(党组)中心组和内设机构党组织要开展“三严三实”专题学习研讨。今年底，机关、企事业单位及其内设机构县处级以上党员领导干部年度民主生活会和组织生活会，要以践行“三严三实”为主题进行。要强化整改落实和立规执纪，坚持边学边查边改，主要领导干部带头，列出问题清单，一项一项整改，进行专项整治，严格正风肃纪。对存在“不严不实”问题的领导干部，立足于教育提高，促其改进;对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的，要进行组织调整。针对“不严不实”问题，建制度、立规矩，强化刚性执行。自查自改“不严不实”问题尤为重要
2014年3月9日，习近平总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，称为“三严三实”讲话。不仅仅是对领导干部再敲警钟，更要成为党员干部做人、做事、做官的座右铭。笔者认为，做到“自查自改”尤为重要。
一要查修身严不严，看是否做到加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。古人讲“修身、齐家、治国、平天下”，修身排在第一位。由此可见，“严以修身”既是对领导干部作风建设的现实要求，又是对中华民族优良传统的弘扬和继承，是价值观层面作风建设的新境界二要查用权严不严，看是否做到坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。简而言之，就是要做到用权不逾矩。对一般市场主体来讲，法无禁止即可入。对各级干部来讲，只能是法律规定干什么就干什么，无法定授权不能干。始终坚持一切权力来自人民，做到权为民所用，利为民所谋。
五要查创业实不实，看是否做到脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。当前，全国经济步入增速换档期和结构调整阵痛期，经济下行压力增大，这也将成为一段时期的常态。认真践行总书记“创业要实”的要求，就要以踏石留印的坚韧毅力和务实进取的精神状态，在深化改革上敢为人先，在跨越发展上勇于争先。
六要查做人实不实，看是否做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。这是领导干部加强自我修养的应有之义，关系着党的事业和人民的福祉。“天下大事必做于细，古往今来必成于实”，要始终将“做人要实”的要求体现到党内生活和干事创业方方面面，努力带头做焦裕禄式的好党员、好干部，以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的强大正能量。附资料1：不严不实问题六种现象及分析
开展“三严三实”专题教育，就是要解决“不严不实”的突出问题，6个方面问题仅供参考。一是思想境界不高问题
现象：思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。有的领导干部思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。
一些同志的思想观念相对保守。有的眼界胸襟不宽，坐井观天，习惯于自己与自己比，不善于在大格局中找定位、定目标。有的工作标准不高，拿不出实招硬招，创不出特色亮点。有的大局意识不强，想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”，不为全市长远发展考虑。分析：思想境界问题至关重要，有什么样的思想境界，就会有什么样的工作水平。如果思想境界上不去，工作就不会有动力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平。二是精神状态不佳问题
现象：精神不振，不思进取，不负责任，得过且过 有的领导干部甘当“太平官”，安于现状、甘于平庸，不求有功、但求无过，落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓，开展工作懒散消极、虚于应付。有的甘当“逍遥官”，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”。有的甘当“滑头官”，拈轻怕重、挑肥拣瘦，只想捞好处不想下气力，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作。
分析：要清醒认识到，无论是“太平官”、“逍遥官”，还是“滑头官”，都是不负责任、不敢担当、不愿作为的昏官、懒官、庸官??实际上是一种“软腐败”，与党员干部承担的责任不相符，与人民群
第3篇：律己不严的整改措施
篇1：不严不实问题表现及整改措施 不严不实问题表现及整改措施（一）在修身不严方面：
理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于８小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“８小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。
存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验；有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够；有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。（二）在用权不严方面：
存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。（三）在律己不严方面：
有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心，在节约成本方面，还存在浪费的现象。（四）在谋事要实方面：
深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深入工程现场、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热情和创新激情，创造性开展工作。（五）在创业要实方面：
存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深入现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲具体怎么办。有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中，常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还一定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量控制不到位等问题。（六）在做人要实方面：
“三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”，就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则，就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。
以上这些问题，存在的原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡，事业心、责任心不强，“四风”问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零；对党而言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础；对我院而言，“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌，直接影响我院发展和全员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。整改措施：（一）补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家见缝插针，利用好８小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯通、学以致用，也会厚积薄发。
当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教育平台，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”；二是学习法律法规。善于将法治思维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展；三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养，增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑；四是学习业务知识。我们要充分结合实际业务，加大相关知识的学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平，增强服务首都的本领。（二）修身律己，在提升综合素养上有成效
从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。我们要深入学习习总书记系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。
（三）强化监督落实，在贯彻执行上见成果作为领导干部，我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。
在我们的日常工作中，项目众多、业务繁杂，工作的推进往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通，任何环节都不可忽视，有效的监督和落实，对工作开展具有十分重要的意义。要在建立和完善制度上下功夫，用制度来规范权力运行，加大制度贯彻执行的力度，在有些项目管理上存在的疏漏，要逐步完善，强化过程控制和流程管理。作为领导干部，要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，做好各项沟通协调工作，全力确保项目落地和各项工作有序推进。对逐步建立完善的部门考核制度，要在执行中广开言路、听取意见、弥补不足，切实发挥考核的激励保障作用，让职工切实感受到“多劳多得，优绩优酬”。
各级领导干部的权力是党和人民赋予的。如何正确行使权力？首先是出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂，要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用。
（四）干事创业，在真抓实干、敢于担当上作表率 实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们在贯彻落实“三严三实”的过程中，真抓实干，以优异的业绩来检验“三严三实”专题教育的成效。一是要坚持实事求是。我们要在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神，紧密结合国情市情，坚持从实际出发、问题导向，对症施策；二是要勇于担当。应该对“为官不为”感到羞耻，作为党的干部，我们在急、难、险、重任务前，关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责；三是要真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出篇2：【推荐】 组织部办公室主任律己不严问题清单及整改措施(精选)【推荐】 组织部办公室主任律己不严问题 清单及整改措施
通过深刻反思、认真查摆，我认为自己在“严以律己”方面还存在以下问题： 一是对组织纪律的思想认识不深刻。近年来，自己一直将主要精力和时间集中于业务工作上，疏于对组织纪律新要求、新制度的学习了解，总认为只要认真干好本职工作，不违反纪律规定，其他的事情都不是问题，甚至不用关心了解。导致有时对新常态下部内的一些新的规章制度知之不多、用之不准。
二是对自身遵守组织纪律的要求不严。自认为对中央的“八项规定”、市委“十不准”、县委“二十三条”等纪律规矩不违反、不触碰，对部里的制度约束也能遵守，但有时由于懒惰思想，对履行组织程序有走捷径、打折扣现象，有时急于完成业务工作，没有完全按照制度规定办事，对自身要求有所放松。三是有时对协调办的纪律要求和管理失之于宽、失之于软。对纪律要求和各项制度只是口头说明，没有组织办公室 同志专门学习，统一要求，导致办公室同志们对相关的制度纪律印象模糊，不能完全按照规定办事。比如，有时在有的同志临时外出办事请假时，只是口头允诺，履行请假手续不到位，对办公室同志的推荐纪律要求不严格。针对以上问题，在今后的工作中，我打算采取以下措施，认真加以整改： 一是在干好本职工作的同时，利用闲散时间不断充实党的纪律等方面的理论知识和条款，联系反面典型，深刻剖析，不断警醒教育自己，努力提高思想认识。二是从根源上切实转变思想认识，在小事、小节上严格要求自己，自觉主动遵守纪律规矩，真正做到“以责人之心责己，以恕己之心恕人”。在此基础上，主动要求领导和同志们监督提醒，通过领导点、同志提等方式，切实达到严格要求的目的。三是定期组织办公室同志学习讨论，不断强化组织纪律观念；根据形势需要，对办公室各项规章制度进行修订完善，用制度管人管事，让纪律要求入心入脑；在抓好管理的同时，带头严格遵守各项规定约束，不断发挥示范带动作用，努力营造重纪律、讲政治的良好氛围。
推荐篇3：2015律己不严的具体表现原因及整改措施 2015律己不严的具体表现原因及整改措施
近日，中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》(以下简称《方案》)，对2015年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育作出安排。《方案》强调，坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题;着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题;着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，推动各级领导干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部。
《方案》提出，坚持以上率下、示范带动。中央政治局带头开展“三严三实”专题教育。全国人大常委会党组、国务院党组、全国政协党组结合各自实际开展“三严三实”专题教育。同时，对省部级领导干部，市、县党政领导班子成员特别是党政主要负责同志，机关、企事业单位及其内设机构县处级以上领导干部和管理人员，分层提出要求。《方案》明确，“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，作为加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，要融入领导干部经常性学习教育，不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动。从今年4月底开始，在各级党政机关、人民团体及其内设机构县处级以上领导干部和事业单位、国有企业中层以上领导人员中开展，各级同步进行。《方案》提出，结合专题教育动员部署工作，县级以上党委(党组)书记要带头讲“三严三实”专题党课。党委(党组)中心组和内设机构党组织要开展“三严三实”专题学习研讨。今年底，机关、企事业单位及其内设机构县处级以上党员领导干部年度民主生活会和组织生活会，要以践行“三严三实”为主题进行。要强化整改落实和立规执纪，坚持边学边查边改，主要领导干部带头，列出问题清单，一项一项整改，进行专项整治，严格正风肃纪。对存在“不严不实”问题的领导干部，立足于教育提高，促其改进;对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的，要进行组织调整。针对“不严不实”问题，建制度、立规矩，强化刚性执行。自查自改“不严不实”问题尤为重要
2014年3月9日，习近平总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，称为“三严三实”讲话。不仅仅是对领导干部再敲警钟，更要成为党员干部做人、做事、做官的座右铭。笔者认为，做到“自查自改”尤为重要。
一要查修身严不严，看是否做到加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。古人讲“修身、齐家、治国、平天下”，修身排在第一位。由此可见，“严以修身”既是对领导干部作风建设的现实要求，又是对中华民族优良传统的弘扬和继承，是价值观层面作风建设的新境界二要查用权严不严，看是否做到坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。简而言之，就是要做到用权不逾矩。对一般市场主体来讲，法无禁止即可入。对各级干部来讲，只能是法律规定干什么就干什么，无法定授权不能干。始终坚持一切权力来自人民，做到权为民所用，利为民所谋。
五要查创业实不实，看是否做到脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。当前，全国经济步入增速换档期和结构调整阵痛期，经济下行压力增大，这也将成为一段时期的常态。认真践行总书记“创业要实”的要求，就要以踏石留印的坚韧毅力和务实进取的精神状态，在深化改革上敢为人先，在跨越发展上勇于争先。
六要查做人实不实，看是否做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。这是领导干部加强自我修养的应有之义，关系着党的事业和人民的福祉。“天下大事必做于细，古往今来必成于实”，要始终将“做人要实”的要求体现到党内生活和干事创业方方面面，努力带头做焦裕禄式的好党员、好干部，以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的强大正能量。附资料1：不严不实问题六种现象及分析
开展“三严三实”专题教育，就是要解决“不严不实”的突出问题，6个方面问题仅供参考。一是思想境界不高问题
现象：思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。有的领导干部思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。
一些同志的思想观念相对保守。有的眼界胸襟不宽，坐井观天，习惯于自己与自己比，不善于在大格局中找定位、定目标。有的工作标准不高，拿不出实招硬招，创不出特色亮点。有的大局意识不强，想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”，不为全市长远发展考虑。分析：思想境界问题至关重要，有什么样的思想境界，就会有什么样的工作水平。如果思想境界上不去，工作就不会有动力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平。二是精神状态不佳问题
现象：精神不振，不思进取，不负责任，得过且过 有的领导干部甘当“太平官”，安于现状、甘于平庸，不求有功、但求无过，落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓，开展工作懒散消极、虚于应付。有的甘当“逍遥官”，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”。有的甘当“滑头官”，拈轻怕重、挑肥拣瘦，只想捞好处不想下气力，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作。
分析：要清醒认识到，无论是“太平官”、“逍遥官”，还是“滑头官”，都是不负责任、不敢担当、不愿作为的昏官、懒官、庸官??实际上是一种“软腐败”，与党员干部承担的责任不相符，与人民群
第4篇：严以用权心得体会：秉公用权、用权为民、用权律己
严以用权心得体会：秉公用权、用权为民、用权律己
严以用权心得体会：秉公用权、用权为民、用权律己
习近平总书记提出的“三严三实”重要论述，言简意赅、寓意深远。一份权力，一份责任，权力就是责任，责任就要担当，职务就是服务。其中“修身”和“律己”是基础，用权是关键。通过近期对《党章》、《习近平谈治国理政》、《廉政准则》以及兵师正反典型案例的学习，深刻反思，我对如何践行“严以用权”有了新的认识，那就是在谋事创业做人上要真抓实干、秉公用权、用权为民、用权律己。
一、严以用权，在强化认识上努力，筑牢思想基础。
严以用权是我们党员领导干部作风建设的核心，是重中之重。严以用权不是一句空洞的口号，它顺应历史潮流、顺应群众期盼、顺应“四个全面”的战略布局，是我们全面建成小康社会的必然要求。红山农场经过近几年的发展，经济总量上了一个更高的平台，城镇化初具一定规模，职工群众生活水平有了质的提升。但是，随着当前经济下行压力的影响，棘手问题也随之而来，过去问题还没有解决，新的问题又以不同的形式表现出来，都急需我们去解决。如何实现“党建领航、经济强场、文化铸魂、法制保障”战略目标，能不能担当起重任，将红山农场建成十三师团场“经济增速最快、经济总量最大、产业结构最为合理、职工群众幸福指数最高”的艰巨任务，这个取决于我们党自身，取决于我们干部队伍建设，取决于作风建设、组织建设等诸多方面。而作为“关键少数”的农场领导干部尤其重要。因此，我们要深刻认识到，严以用权不仅是一种政治责任、岗位要求，而且关系到红山农场经济发展、事业成败。作为红山农场领导班子成员，大家务必牢固树立以人为本、执政为民的理念，充分认识到用权为民的重要性和紧迫性，切实增强严以用权的主动性和积极性，自觉维护好个人和场党委班子的集体形象。
二、秉公用权，在谋事要实上努力，增强工作实效。
我们的一切权力都是党组织和职工群众赋予的。有句话这样说“为官避事平生耻”。既然我们的权力来自于人民，那就要服务于人民。秉公用权，关键是要谋事、要实干，要担当。习近平总书记指出，谋事要实就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。“大人不华，君子务实”、“空谈误国、实干兴邦”说的也是这个道理。去年群众路线学教活动，我们都观看了电影《焦裕禄》、《杨善洲》、《第一书记》等，包括如今学习兵师团身边的先进典型。他们都没用做什么惊天动地的大事情，却深深的打动了我们。为什么？就是因为他们凡事求实，一点一滴的小事用心去做，出实招、求实效。当前，团场工作面临许多困难和挑战。解决这些问题，我们既要有担当的精神，又要有善谋善成的方法，主动谋事、超前做事。
对照先进，自身谋事不实方面还存在不注重实际工作效果和用力不均的问题，偏重于抓经济工作，而经济工作更加侧重于工业和招商引资。又如来红山农场半年多，下去调研1个多月，但是有些基层单位情况还不是特别了解，这说明调研还不够深入，谋事不实。打铁还需自身硬。
一要坚持常下基层。焦裕禄生前说：“当工作感到没办法的时候，你就到群众中去，问问群众，你就有办法了。”下基层坚决摒弃走过场、搞形式、图应付的心理，要以求真务实的精神投入基层，在联系服务群众中听心声、解难题。特别是原红星一牧场牧三连贫困问题进行了调研，提出了方案，但工作推进力度不大。
二要在攻坚克难努力。就是要围绕农场党委的中心工作，对照年度目标任务，结合各自分管工作，聚焦重点、难点，找差距、补短板，具体抓、抓具体，注重凝聚工作合力，推动各项工作部署落实到位。
三要在担当上敢于亮剑。担当就要不怕得罪人、不当老好人，有时怕伤和气、丢选票顾虑多。毛泽东言“革命不是请客吃饭”。要教育引导各级干部敢担当、能担当、善担当，特别是在关键时刻要能豁出来、顶上去，切实担负起发展之责、为民之责、稳定之责，以优良作风为农场经济社会发展注入强劲动力、提供坚强保障。
三、用权为民，在创业要实上努力，强化创新意识。
事实证明，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。在这方面，本人自身创新意识还有待加强，有时凭经验办事，对学习新知识、研究新问题、解决新情况、提升新本领的热情不高。“大众创业，万众创新”，经济发展新常态下有新的亮点，新的机遇，抓住了就能形成新的制高点、新的优势。作为农场党委书记，要统筹协调好区域内各方面资源，在人所不为中敢为、人所敢为中善为、人所善为中先为，全力推进改革创新，实现科学跨越发展。要结合实际，以深化改革、转型升级为中心，以稳中求进增质量、积极稳妥抓改革、突出特色兴产业、兜住底线保民生为原则，准确把握新常态，着力在生态建设、接续产业、招商引资、改革创新、精细化管理、全民创业、民生事业、党的建设等方面合力攻坚、破解难题，全力推动区域经济社会平稳健康发展。
四、用权律己，在做人要实上努力，加强道德修养。
当前，全面深化开放，各种腐化堕落思潮涌入。面对改革开放和社会主义市场经济条件下多元、多样、多变的新特点，对我们党员领导干部的考验越来越直接。在这样的复杂环境中，能否做到严以用权，守住为官做人的底线是抵御各类考验的关键。此前，红山农场发生几起违纪违法案例，不难发现，这些违纪违法干部在个人追求和享受中出现大的偏差，其实就是用权不严出了问题，最根本的就是做人不实。从表面上看是经济问题、道德问题，实际上是理想信念出了问题。因为做人不实，对自己、对家人、对朋友约束放松了，底线没有了，直至走上歧途。领导干部手握权力，做人不实不仅是个人的问题，还会严重危害到事业发展和群众的利益，使我们失去公信力，影响党群关系。结合自身工作，反思自己，本人还存在差距。作为党委书记、政委，“严以律人，宽以待己”的现象还存在，有时奉行好人主义，对下属不作为、不守纪律行为睁一只眼闭一只眼。落实好党委主体责任和书记第一责任，履行好“一岗双责”抓在手上、扛在肩上，落实在具体行动中，对“关系就是生产力”的说法仍抱有认同态度。总想在任职期间多出业绩，干点“大事”，“功成不必在我”的境界和胸怀还不够宽阔。这都是我做人不实问题的具体表现。前段时间，红山农场召开党风廉政建设演讲比赛，我们有的干部却不打招呼、不请示私自离开会场。虽然事后进行了处理，也还是反映出平时要求不够、管理不严。作为党的领导干部，“做人要实”的要求要比普通党员更高。所以，今后要切实加强自身修养，在做人要实上当好表率，管好班子、带好队伍，要严以用权，担当起该担当的责任，真正做到老实本分，对党忠诚、对同志真诚、对工作认真负责。诚实守信、心胸坦荡、公道正派、一尘不染、一身正气。
大道至简，知易行难。党员领导干部要牢固树立严以用权、秉公用权、用权为民的思想，坚持群众路线，实事求是，在谋事创业做人上争当表率，树立忠诚、干净、担当良好形象。
第5篇：廉洁自律承诺书修身律己用权承诺书
廉洁自律承诺书-修身律己用权承诺
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XX股东XX有限公司拟将其持有的公司XX股权全部转让给XXXX有限公司。对此，股权转让各方承诺如下：
1、本次股权转让披露的信息和提交的文件及附件全面、真实、合法、有效，复印文本与原件一致，有关签字均由本人签署。
2、本次转让的股权是XXX有限公司在XXX有限公司的真实出资，是合法拥有的股权，且拥有完全的处分权。XXXX有限公司保证对所转让的股权没有设置任何抵押、质押或担保，并免遭任何第三人的追索。
3、转让各方已妥善处理XXXX有限公司全部债权债务，对于本次股权转让的有关条件已协商一致，且在股权转让期间转让各方无任何法律纠纷。
以上承诺如有不实，转让各方自行承担法律责任，与你局无关。
转让方：XXXX
受让方：XXXX
其他投资方：XXX
日 期授权书、承诺书(1)
附件1
法定代表人授权书
兹授权我单位
王玉光
担任
陕飞二中实验楼、教学楼、大门工程 项目的建设项目负责人，对该工程项目的建设工作实施组织管理，依据国家有关法律法规及标准规范履行职责，并依法对设计使用年限内的工程质量承担相应终身责任。
本授权书自授权之日起生效。
授权单位：
法定代表人：
授权日期：
年 月 日
附件2
工程质量终身责任承诺书
本
人
受
汉
中
市
陕
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二
中
单位授权，担任 陕飞二中实验楼、教学楼、大门等
工程项目的建设项目负责人，对该工程项目的建设工作实施组织管理。本人承诺严格依据国家有关法律法规及标准规范履行职责，并对设计使用年限内的工程质量承担相应终身责任。
承诺人签字： 身 份 证 号： 注册执业资格： 注册执业证号： 签 字 日 期：
****年**月**日 附件3
工程永久性责任标牌
附件4
质量终身责任信息档案
建档日期：
年 月 日
附件4-1
工程质量终身责任信息登记表
附件4-2
质量终身责任信息变更表债权收购《承诺书》 编号：字 号 尊敬的 先生/女士： 年 月 日与***签署了借款合同。成交金额为人民币），从您付清房款到借款人交房期间按照月利率 款利息。借款人不能在最后确定的履约日履约，您将债权收购所需的资 料手续交付给公司之日起三个工作日内，由我公司收购您未受清偿的 债权并支付收购款。在您对借款人的债权转让给我公司后，您应当在债权转让完成当 日书面通知借款人债权转让的事实，并将通知副本交付我公司，保证 无条件配
合我公司向借款人主张债权。本协议书一式二份，加盖本公司印章有效。您和我公司各留存一 份。************公司 法定代表人： 年 月 日 产权办理承诺书
产权办理承诺书
深圳市国土资源及有关部门：
本人于年月日承诺：
身份证号：
与
身份证号：
签订的房屋买卖协议，位于的整栋物业，建筑面积为
平方米的房屋及相应的土地使用权转让给，房产证证号为深房地字第号，宗地号为
因
个人原因暂时无法过户，现承诺此栋已经转让给，如个人原因解决可以办理房产证过户，本人承诺协助办理，其产生的费用由承担，承诺人必须保证提供资料的真实性、合法性、完整性和有效性，如因在变更引起的一切
纠纷，全部由承诺人承担一切责任。
特此承诺！
承诺人：
年 月 日
申
请
书
市国土资源局：
具申请人：，本人于
年
月与
签订房屋买卖协议，将位于
城，平方米的土地使用权转让给，原土地证证号：
号，房产证已过，现申请土地证过户变更。望批准，为谢！
申请人：
****年**月**日律师保密承诺书
律 师 保 密 承 诺 书
编号：
致：
地址：
鉴于：
承诺人拟与
建立长期合作关系，在长期合作过程中我方将接触到贵方的相关保密信息，为了保护贵方的商业利益，我方特作如下承
诺：
保密信息
保密信息的范围
本承诺中的保密信息是指贵方向我方、我方的代理或顾问提供的，有关
或某个具体项目的尚未对外公开披露的有关信息，包括但不限于以下保密信息：
项目洽谈过程中获得的信息。我方在合作洽谈及业务开展过程中所获知的相关保密信息等；
项目尽职调查过程中获得的信息。我方在尽职调查过程中所获知的与某个具体项目交易基
础资产相关的信息，包括但不限于资产信息、债务人及担保人的财务信息、资产处置状况信息等。
某个具体项目的交易信息。与项目进展、签署、执行过程中形成的交易结构、交易模式、交易文件相关的法律、商务信息。
其他保密信息。我方获得的其他与贵方相关的信息。
保密信息载体
保密信息载体是指承载保密信息内容的物品，包括但不限于书面文件、电子文档、磁盘、CD、电子信息数据或其它任何形式的载体。
复制件
复制件是指保密信息或保密信息载体的复制件，包括任何文件、电子文档、注释、摘要、分析，或以任何其它方法再现的保密信息。我方制作的所有复制件应当清楚地表明为保密文件，并且受本承诺书条款的约束。
非保密信息
我方可以证明属于下述各项的信息，不属于保密信息：
已公开发表或非因我方的原因，已为公众所知悉的保密信息；
书面同意公开的保密信息；
我方从第三方处合法、正当地取得的保密信息，且该第三方对该等保密信息不承担保密义务； 在贵方向接受方披露保密信息以前，我方已通过合法渠道
获知的保密信息。
保密信息所有权
保密信息的所有权归贵方所有，我方不享有上述保密信息的所有权、排他独占使用权、再许可使用权或其他权利。我方对上述“保密信息”使用的方式和程度仅限于在取得贵方事先同意和本承诺中约定的范围内。4
接触保密信息的人员范围
我方承诺接触保密信息的人员为我方直接参与某个具体项目的相关参与人员、我方为该项目聘请的相应专业顾问及协助我方完成交易的其他相关方 5
保密义务
采取必要的保密措施的义务
我方承诺将采取一切合理保密措施，妥善保管贵方的保密信息，禁止任何与该保密信息无关之人员接触或取得该保密信息。
对外披露的书面许可义务
未经贵方的书面许可，我方承诺不以任何方式将保密信息公布、披露给任
何第三方，或许可任何第三方使用上述保密信息。
确保有权人士遵守保密信息的义务
我方有确保有权人士遵守保密信息的义务，就有权人士对保密信息的保密义务承担连带责任。
注意义务
我方同意采取一切合理措施对贵方的保密信息予以保密，尽到与保护自身商业秘密相同的最高程度的谨慎注意义务。
声明、保证和承诺
不滥用保密信息
我方承诺所接触的保密信息将仅为完成某个具体项目目的而使用，不将保密信息用于其他任何场合及交易，也不以任何其他方式滥用保密信息。
利益冲突的披露
我方承诺在某个具体项目中不存在利益冲突，并确保我方聘请的任何有
权人士在该项目中不存在利益冲突。如果我方为中介机构，在接触保密信息后，则我方承诺不再接受在该项目中与贵方有利益冲突的第三方的聘请，并为该方提供任何服务、咨询。
保密义务的例外情形
根据法律、法规的规定，我方可披露相应的保密信息，此时我方的披露不视为违反保密义务，但我方应就所披露保密信息的范围、程度及时通知贵方。8
保密信息的返还、销毁或永久删除
根据某个具体项目的实际需要，贵方有权要求我方将保密信息载体或复制件予以返还、销毁或永久删除。9
费用承担
我方履行本承诺所发生的所有费用均由我方承担。10 损失赔偿
如我方违反本承诺而给贵方造成任何损失，我方同意予以足额赔偿，该损失包括但不限于：贵方的实际损失、期得的商业利益及其他因我方擅自使
用、披露或许可他人使用上述保密信息而产生的损失、法院诉讼的费用、合理的律师酬金和费用等。
11 法律适用
本承诺的成立、效力、解释和履行适用中华人民共和国法律。12 争议解决
因本承诺引起或与本承诺有关的一切争议，各方均应友好协商解决；如果不能解决的，任何一方均有权选择下列【
】争议解决方式：
A.向
所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。B.向保密承诺签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。C.向【
】仲裁委员会提起仲裁。
13 其他约定
文本数量。本承诺一式【两】份，具有同等法律效力。
生效。本承诺经我方法定代表人或授权代表签字并盖章后生效。
独立性。我方所做出的承诺，不受相关协议的是否签订、解除、目的实
现等情况的影响。不可撤销性。我方所做出的承诺，不能撤回、变更且不能声明作废。
签署时间：【
】年【
】月【
】日
5、廉洁自律承诺书
反商业贿赂和廉政建设承诺书
我单位参加
镇江市第九中学 的2#教学楼加固工程 工程施工招标，现郑重向招标人和镇江市建设局作如下承诺，并随时接受监督和检查：
1、按照《投招标法》的规定，参加本次工程的投标活动，不搞围标、串标、陪标和哄抬或压低标价恶意报价的行为；
2、无以上让、借用、盗用资质证书、图章、图鉴等行为，无使用他人名义承接工程业务和以伪造、涂改、复制资质证书、图章、图鉴等方式承接工程业务行为；
3、未经业主单位许可，不擅自转包工程和变更投标书中确定的工程技术人员、项目经理；
4、遵守业主单位制定的廉洁规定，加强对我单位工程项目人员的廉洁教育；
5、在招标期间和工程实施期间，我方不宴请招标代理单位工作人员，招标办和工程交易中心工作人员、业主单位项目负责人及单位负责人，不向上述人员赠送各种礼品、礼券、现金、支付回扣、报销费用或有价证券等；
6、如果我单位或项目经理部任何人发生上述行为之一，我方承诺无条件接受招标人取消我单位的招标资格或取消中标资格或退出项目的施工，并承担一切已经投入的经费和业主单位的一切损失，接受有关部门的一切处罚。
投标单位名称：
企业法定代表人：
2016年10月8日
第6篇：廉洁自律承诺书修身律己用权承诺书
据中国移动浙江公司要求提供授权作品的各类版权证明文件，中国移动浙江公司对版权证明文件的审核行为不减免我单位的任何责任。
4.本单位保证所有授权作品的版权和内容不会违反任何法律法规、不会侵犯任何第三方的版权及其他合法权利，对由于授权作品的内容或权利瑕疵引发的争议或权利纠纷承担全部法律责任，并承担由此给中国移动浙江公司和中国移动手机阅读基地造成的全部损失。 5.本单位保证所有授权作品的相关作品及作者信息真实有效，并在发生版权纠纷时及时提交上述信息。
6.特此承诺！
承诺单位:
联系电话:
地
址:
签署日期:
****年**月**日股权转让期间无法律纠纷承诺书
XXXX有限公司
股权转让期间无法律纠纷承诺书
中山区外经贸局：
XX股东XX有限公司拟将其持有的公司XX股权全部转让给XXXX有限公司。对此，股权转让各方承诺如下：
1、本次股权转让披露的信息和提交的文件及附件全面、真实、合法、有效，复印文本与原件一致，有关签字均由本人签署。
2、本次转让的股权是XXX有限公司在XXX有限公司的真实出资，是合法拥有的股权，且拥有完全的处分权。XXXX有限公司保证对所转让的股权没有设置任何抵押、质押或担保，并免遭任何第三人的追索。
3、转让各方已妥善处理XXXX有限公司全部债权债务，对于本次股权转让的有关条件已协商一致，且在股权转让期间转让各方无任何法律纠纷。
以上承诺如有不实，转让各方自行承担法律责任，与你局无关。
转让方：XXXX
受让方：XXXX-
其他投资方：XXX
日 期授权书、承诺书(1)
附件1
法定代表人授权书
兹授权我单位
王玉光
担任
陕飞二中实验楼、教学楼、大门工程 项目的建设项目负责人，对该工程项目的建设工作实施组织管理，依据国家有关法律法规及标准规范履行职责，并依法对设计使用年限内的工程质量承担相应终身责任。
本授权书自授权之日起生效。
授权单位：
法定代表人：
授权日期：
年 月 日
附件2
工程质量终身责任承诺书
本
人
受
汉
中
市
陕
飞
二
中
单位授权，担任 陕飞二中实验楼、教学楼、大门等
工程项目的建设项目负责人，对该工程项目的建设工作实施组织管理。本人承诺严格依据国家有关法律法规及标准规范履行职责，并对设计使用年限内的工程质量承担相应终身责任。
承诺人签字： 身 份 证 号： 注册执业资格： 注册执业证号： 签 字 日 期：
****年**月**日 附件3
工程永久性责任标牌
附件4
质量终身责任信息档案
建档日期：
年 月 日
附件4-1
工程质量终身责任信息登记表
附件4-2
质量终身责任信息变更表债权收购《承诺书》 编号：字 号
尊敬的先生/女士： 年 月 日与***签署了借款合同。成交金额为人民币），从您付清房款到借款人交房期间按照月利率
款利息。借款人不能在最后确定的履约日履约，您将债权收购所需的资 料手续交付给公司之日起三个工作日内，由我公司收购您未受清偿的 债权并支付收购款。在您对借款人的债权转让给我公司后，您应当在债权转让完成当 日书面通知借款人债权转让的事实，并将通知副本交付我公司，保证 无条件配合-
我公司向借款人主张债权。本协议书一式二份，加盖本公司印章有效。您和我公司各留存一 份。************公司 法定代表人： 年 月 日
产权办理承诺书
产权办理承诺书
深圳市国土资源及有关部门：
本人于年月日承诺：
身份证号：
与
身份证号：
签订的房屋买卖协议，位于的整栋物业，建筑面积为
平方米的房屋及相应的土地使用权转让给，房产证证号为深房地字第号，宗地号为
因
个人原因暂时无法过户，现承诺此栋已经转让给，如个人原因解决可以办理房产证过户，本人承诺协助办理，其产生的费用由承担，承诺人必须保证提供资料的真实性、合法性、完整性和有效性，如因在变更引起的一切-
纠纷，全部由承诺人承担一切责任。
特此承诺！
承诺人：
年 月 日
申
请
书
市国土资源局：
具申请人：，本人于
年
月与
签订房屋买卖协议，将位于
城，平方米的土地使用权转让给，原土地证证号：
号，房产证已过，现申请土地证过户变更。望批准，为谢！
申请人：
****年**月**日律师保密承诺书
律 师 保 密 承 诺 书
编号：
致：
地址：
鉴于：
承诺人拟与
建立长期合作关系，在长期合作过程中我方将接触到贵方的相关保密信息，为了保护贵方的商业利益，我方特作如下承诺：
保密信息
保密信息的范围
本承诺中的保密信息是指贵方向我方、我方的代理或顾问提供的，有关
或某个具体项目的尚未对外公开披露的有关信息，包括但不限于以下保密信息：
项目洽谈过程中获得的信息。我方在合作洽谈及业务开展过程中所获知的相关保密信息等；
项目尽职调查过程中获得的信息。我方在尽职调查过程中所获知的与某个具体项目交易基
础资产相关的信息，包括但不限于资产信息、债务人及担保人的财务信息、资产处置状况信息等。
某个具体项目的交易信息。与项目进展、签署、执行过程中形成的交易结构、交易模式、交易文件相关的法律、商务信息。
其他保密信息。我方获得的其他与贵方相关的信息。
保密信息载体
保密信息载体是指承载保密信息内容的物品，包括但不限于书面文件、电子文档、磁盘、CD、电子信息数据或其它任何形式的载体。
复制件
复制件是指保密信息或保密信息载体的复制件，包括任何文件、电子文档、注释、摘要、分析，或以任何其它方法再现的保密信息。我方制作的所有复制件应当清楚地表明为保密文件，并且受本承诺书条款的约束。
非保密信息
我方可以证明属于下述各项的信息，不属于保密信息：
已公开发表或非因我方的原因，已为公众所知悉的保密信息；
书面同意公开的保密信息；
我方从第三方处合法、正当地取得的保密信息，且该第三方对该等保密信息不承担保密义务； 在贵方向接受方披露保密信息以前，我方已通过合法渠道-
获知的保密信息。
保密信息所有权
保密信息的所有权归贵方所有，我方不享有上述保密信息的所有权、排他独占使用权、再许可使用权或其他权利。我方对上述“保密信息”使用的方式和程度仅限于在取得贵方事先同意和本承诺中约定的范围内。4
接触保密信息的人员范围
我方承诺接触保密信息的人员为我方直接参与某个具体项目的相关参与人员、我方为该项目聘请的相应专业顾问及协助我方完成交易的其他相关方 5
保密义务
采取必要的保密措施的义务
我方承诺将采取一切合理保密措施，妥善保管贵方的保密信息，禁止任何与该保密信息无关之人员接触或取得该保密信息。
对外披露的书面许可义务
未经贵方的书面许可，我方承诺不以任何方式将保密信息公布、披露给任-
何第三方，或许可任何第三方使用上述保密信息。
确保有权人士遵守保密信息的义务
我方有确保有权人士遵守保密信息的义务，就有权人士对保密信息的保密义务承担连带责任。
注意义务
我方同意采取一切合理措施对贵方的保密信息予以保密，尽到与保护自身商业秘密相同的最高程度的谨慎注意义务。
声明、保证和承诺
不滥用保密信息
我方承诺所接触的保密信息将仅为完成某个具体项目目的而使用，不将保密信息用于其他任何场合及交易，也不以任何其他方式滥用保密信息。
利益冲突的披露
我方承诺在某个具体项目中不存在利益冲突，并确保我方聘请的任何有权人士在该项目中不存在利益冲突。如果-
我方为中介机构，在接触保密信息后，则我方承诺不再接受在该项目中与贵方有利益冲突的第三方的聘请，并为该方提供任何服务、咨询。
保密义务的例外情形
根据法律、法规的规定，我方可披露相应的保密信息，此时我方的披露不视为违反保密义务，但我方应就所披露保密信息的范围、程度及时通知贵方。8
保密信息的返还、销毁或永久删除
根据某个具体项目的实际需要，贵方有权要求我方将保密信息载体或复制件予以返还、销毁或永久删除。9
费用承担
我方履行本承诺所发生的所有费用均由我方承担。10 损失赔偿
如我方违反本承诺而给贵方造成任何损失，我方同意予以足额赔偿，该损失包括但不限于：贵方的实际损失、期得的商业利益及其他因我方擅自使用、披露或许可他人使用上述保密信息而产-
生的损失、法院诉讼的费用、合理的律师酬金和费用等。
11 法律适用
本承诺的成立、效力、解释和履行适用中华人民共和国法律。12 争议解决
因本承诺引起或与本承诺有关的一切争议，各方均应友好协商解决；如果不能解决的，任何一方均有权选择下列【
】争议解决方式：
A.向
所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。B.向保密承诺签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。C.向【
】仲裁委员会提起仲裁。
13 其他约定
文本数量。本承诺一式【两】份，具有同等法律效力。
生效。本承诺经我方法定代表人或授权代表签字并盖章后生效。
独立性。我方所做出的承诺，不受相关协议的是否签订、解除、目的实现等情况的影响。不可撤销性。我方所做-
出的承诺，不能撤回、变更且不能声明作废。
签署时间：【
】年【
】月【
】日5、廉洁自律承诺书
反商业贿赂和廉政建设承诺书
我单位参加
镇江市第九中学 的2#教学楼加固工程 工程施工招标，现郑重向招标人和镇江市建设局作如下承诺，并随时接受监督和检查：
1、按照《投招标法》的规定，参加本次工程的投标活动，不搞围标、串标、陪标和哄抬或压低标价恶意报价的行为；
2、无以上让、借用、盗用资质证书、图章、图鉴等行为，无使用他人名义承接工程业务和以伪造、涂改、复制资质证书、图章、图鉴等方式承接工程业务行为；
3、未经业主单位许可，不擅自转包工程和变更投标书中确定的工程技术人员、项目经理；
4、遵守业主单位制定的廉洁规定，-
加强对我单位工程项目人员的廉洁教育；
5、在招标期间和工程实施期间，我方不宴请招标代理单位工作人员，招标办和工程交易中心工作人员、业主单位项目负责人及单位负责人，不向上述人员赠送各种礼品、礼券、现金、支付回扣、报销费用或有价证券等；
6、如果我单位或项目经理部任何人发生上述行为之一，我方承诺无条件接受招标人取消我单位的招标资格或取消中标资格或退出项目的施工，并承担一切已经投入的经费和业主单位的一切损失，接受有关部门的一切处罚。
投标单位名称：
企业法定代表人：
2016年10月8日
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第7篇：用权不严整改措施
用权不严整改措施
【篇1：严以用权方面存在的问题及整改措施】
严以用权方面存在的问题及整改措施 针对征求到的意见、上级点明的问题、群众反映集中的问题和专题民主生活会上查摆出的问题，进行认真反思，即知即改，立行立改，切实整改“四风”方面存在的突出问题，结合纪检监察工作实际，制定个人整改措施如下：
一、强化理论武装，严明党的政治纪律
1.加强理论学习。端正学习态度，树立终身学习理念，做到学习致用、学以修身、学以为民，筑牢思想总开关。具体措施： 一是坚持不懈地学习中国特色社会主义理论体系和习总书记系列讲话精神，不断提高理论素养和政治觉悟，切实增强理论自信、道路自信和制度自信，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，做到真学、真懂、真信、真用。(完成时限：立行立改，长期坚持)。二是围绕党章和行政监察法规定，学习好、运用好、把握好业务，在稳、准、快上下功夫，各个工作环节都严格把关，确保依纪依法安全文明办案。(完成时限：立行立改，长期坚持)。
三是每天安排不少于1小时的自学时间，每月读一本综合业务书，读深、钻透业务知识，避免出现因政策法规把握不准而致工作不到位的现象发生，不断增强自己依法履职素质能力。(完成时限：立行立改，长期坚持)。
2.增强政治敏锐性。认真学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求，善于从政治上判断形势、分析问题，保持头脑清醒，正确分析和处理各种社会矛盾，特别是在重大原则问题上划清是非界限。具体措施： 一是认真贯彻党的路线方针政策，始终保持政治坚定、立场鲜明，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，确保政令畅通。(完成时限：立行立改，长期坚持)。
二是强化政治责任感和政治敏锐性，保持足够的忧患意识和危机意识，从政治和全局的高度来分析研判和谋划推进反腐败斗争和纪检监察工作，坚持有案必查，有腐必惩，严守办案这道保持党的纯洁、巩固执政地位的重要防线。(完成时限：立行立改，长期坚持)。
三是认真学习中国特色社会主义理论体系，特别是习近平总书记一系列重要讲话精神，认真学习践行“三严三
实”要求，把党的政治纪律教育作为廉政党课教育的重要内容，增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，对违反政治纪律的苗头性、倾向性问题坚决及时制止，积极与各种不良风气做斗争。(完成时限：立行立改，长期坚持)。
3.加强组织协调，落实党风廉政建设两种责任。协助县委抓好党风廉政建设责任制落实，较好地实现党风廉政建设与全县各项工作协调推进。
具体措施：自觉履行全县党风廉政建设组织协调人的职责，强化党要管党、从严治党的政治责任，建全客观公正的党风廉政建设责任制考核机制，强化考核结果运用。将平时检查同年终考核相结合，组织考核同群众评议相结合，把考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，保证党风廉政建设责任制考核的规范性、公正性。自己坚持做到每年带队考核党风廉政建设责任制不少于5个乡镇、8个县直单位。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)。
4.加大党风廉政建设宣传教育引导工作和典型腐败案例的通报曝光力度。 具体措施：注重教育引导，培养党员干部自律意识。充分发挥县委党校干部培训主阵地作用，每年针对不同的参学人员“因材施教”开展不同课题的廉政培训。(完成时限：立行立改，长期坚持)。二是开展多样化宣传教育。对易发生“疫情”的敏感节点，如换届选举、人事变动、节假日等，提前通过县纪检监察简报、网站、新闻、手机报等四种宣传平台提前介入严明纪律，向社会公布举报电话、来信、网络等举报途径。(完成时限：立行立改，长期坚持)。三是开展警示活动。把主动接受警示教育作为一名党员干部的必修课，近期将集中组织部分科级领导干部集中观看庭审现场警示教育活动;加大宣传力度，利用沈培平、杨红卫等腐败案例来警醒全县党员领导干部;从各级纪委通报的违反八项规定精神的案例中吸取教训，举一反三，严肃查处典型违纪违法行为。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)。
二、强化宗旨意识，切实保障和服务好群众利益
5.积极回应群众合理利益诉求，以实际行动解决群众反映的热点难点问题。
具体措施： 一是畅通群众诉求渠道。认真落实党务、政务、村务公开和“四议两公开”决策制度，保障群众的知情权和促进权力公开透明运行;有效发挥好我县“五级联动”畅通群众诉求监督平台作用，确保全县20个乡镇、161 个村(社区)五级联动监督平台有效运行，实现诉求平台全覆盖、保畅通，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，以积极态度和正确方法排查矛盾、分析矛盾和化解矛盾，切实把群众工作做实、做深、做细、做透。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)。
二是用好民生资金监管平台，将社保、强农惠农等4大类民生资金纳入监管系统进行监管，加大对强农惠农政策措施的监督检查，确保国家的每项政策措施都落到实处，群众得到利益，严肃查处侵占群众利益的腐败问题;依法妥善处置移民安置、征地拆迁、企业改制等影响社会和谐稳定的矛盾纠纷，维护社会公平正义，做到矛盾不上交，本地多化解。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)。三是紧紧围绕促进中央、省委、市委的有关决策部署和县委、县政府中心工作、各类安全事故中失职渎职行为和群众反映强烈的突出问题落实问责实施行政问责，集中整治不作为、慢作为、乱作为，全面推进效能监察工作。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)。6.改进调研工作。积极深入基层、深入实际、深入群众，了解群众所需所盼，着力解决到基层调研走马观花、蜻蜓点水等问题。
【篇2：不严不实问题表现及整改措施】
不严不实问题表现及整改措施
（一）在修身不严方面：
理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于８小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“８小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。
存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验；有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够；有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。
（二）在用权不严方面：
存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度 的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。
（三）在律己不严方面：
有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心，在节约成本方面，还存在浪费的现象。
（四）在谋事要实方面：
深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深入工程现场、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热情和创新激情，创造性开展工作。
（五）在创业要实方面：
存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深入现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲具体怎么办。有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。
监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中，常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还一定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量控制不到位等问题。
（六）在做人要实方面：
“三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”，就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则，就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。
以上这些问题，存在的原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡，事业心、责任心不强，“四风”问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零；对党而言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础；对我院而言，“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌，直接影响我院发展和全员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。
整改措施：
（一）补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功
学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家见缝插针，利用好８小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯通、学以致用，也会厚积薄发。
当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教育平台，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”；二是学习法律法规。善于将法治思维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展；三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养，增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑；四是学习业务知识。我们要充分结合实际业务，加大相关知识的学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平，增强服务首都的本领。
（二）修身律己，在提升综合素养上有成效
从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。我们要深入学习习总书记系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。
（三）强化监督落实，在贯彻执行上见成果
作为领导干部，我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。
在我们的日常工作中，项目众多、业务繁杂，工作的推进往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通，任何环节都不可忽视，有效的监督和落实，对工作开展具有十分重要的意义。要在建立和完善制度上下功夫，用制度来规范权力运行，加大制度贯彻执行的力度，在有些项目管理上存在的疏漏，要逐步完善，强化过程控制和流程管理。作为领导干部，要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，做好各项沟通协调工作，全力确保项目落地和各项工作有序推进。对逐步建立完善的部门考核制度，要在执行中广开言路、听取意见、弥补不足，切实发挥考核的激励保障作用，让职工切实感受到“多劳多得，优绩优酬”。各级领导干部的权力是党和人民赋予的。如何正确行使权力？首先是出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂，要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用。
（四）干事创业，在真抓实干、敢于担当上作表率
实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们在贯彻落实“三严三实”的过程中，真抓实干，以优异的业绩来检验“三严三实”专题教育的成效。一是要坚持实事求是。我们要在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神，紧密结合国情市情，坚持从实际出发、问题导向，对症施策；二是要勇于担当。应该对“为官不为”感到羞耻，作为党的干部，我们在急、难、险、重任务前，关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责；三是要真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出
【篇3：“不严不实”问题清单及整改措施】
“不严不实”问题清单及整改措施
按照省局和大队“三严三实”专题教育方案，以“三严三实”为标尺，认真查摆本人存在的“不严不实”问题，问题清单及整改措施如下：
一、存在问题
（一）“严以修身”方面存在的问题
1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平，党性修养和理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。
2、领导干部道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。坚守信念、追求理想，谦虚谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包容，诚实守信、表里如一，严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。
（二）“严以用权”方面存在的问题
1、法治思维的自觉性还不够强，权为民所用的政治觉悟需进一步提高。把权力真正用在为民办实事、解难事的力度不够，有效联系服务群众的渠道和方式比较单一，接受群众监督的方法和措施还需进一步健全完善。
2、对违反作风建设的现象监管还不到位，对分管范围内科级干部的监督管理仍需加强。少数干部对规章制度缺少敬畏感，对一些慵、懒、散现象监管力度要进一步加大。（三）“严以律己”方面存在的问题
1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强，坚决执行上级各项决策部署与自身实际有机结合起来创造性开展工作还不够。与分管范围的干部日常交心少，了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。
2、培养健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需进一步提高。“生活圈、交际圈”需进一步净化，艰苦朴素、过紧日子的意识需强化。抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些铺张浪费等不良现象的危害性认识不到位，警惕性不高。
（四）“谋事要实”方面存在的问题
1、调查研究不够深入细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少。看成绩和亮点多、深入矛盾和问题较集中的地方少，与职工面对面交流少。对解决经济长远发展的根本性问题，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。2、科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求职工意见不够，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。指令性、硬性要求多，指导性意见少。对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、生活和家庭关心少，在工作方式方法上需要改进。
（五）“创业要实”方面存在的问题
1、改革创新、敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。推动重点工作缺乏主动性、创造性，存在一定畏难情绪。对尖锐矛盾问题有时不敢动真碰硬，有安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。
2、工作中有时与客观实际联系不够紧密，对单位存在的深层次问题还了解不透。深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务职工不够主动。对职工的实际困难，被动解决问题较多，帮助职工解决实际困难还有欠缺。
（六）“做人要实”方面存在的问题
1、批评与自我批评的意识与氛围不足。坚持原则不能旗帜鲜明，有时讲人情、顾面子。
2、责任担当意识仍需加强。部分工作部署多、检查落实少，存在调查摸底马虎草率，开展工作和落实效果不佳的现象，缺乏深度研究和大胆探索。
二、整改措施 对照自己存在的上述六类12个方面的问题，按照“三严三实”专题教育要求，拟采取以下措施加以整改。
（一）“修身不严”问题的整改措施：“三严三实”中，“严以修身”居首位，这说明一个人的思想品德、自身修养在人生价值取向中起着决定性作用。一是要进一步认清理论学习的重要性，做到学习工作两不误。增强理论功底，做勤学善思的表率，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治敏锐性和
政治鉴别力。要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果。二要进一步增强党性修养，增强拒腐防变能力。要加强道德修养，保持清正廉洁，正确对待权力、金钱、名利，不搞拉拉扯扯、吃吃喝喝、一团和气，坚决抵制庸俗的人际关系。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求低级趣味，不涉足不健康场所，做到在奢靡之风、享乐主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。
（二）“用权不严”问题的整改措施：作为党员领导干部，严以用权，一要树立正确的权力观。权力是公器，只能公用不能私用，比如公车不能私用。要树立“领导就是服务、权力就是工具、公仆就是奉献”的观念，切实把权力用在维护群众根本利益上，用在为群众谋福祉上。二要把权力当作责任。权力越大责任也就越大。权力是一把双刃剑，把它当责任，就会感到压力和负担。因此，党员干部必须把权力与责任统一起来,在其位、谋其政、负其责。三要依法依规用权。要强化“依法用权、规范用权”意识，主动把权力置于“阳光”下，切实做到按制度、按
程序、按规矩用权办事。要始终心存敬畏、言有所戒、行有所止，防止“任性”用权。四要自觉接受监督。事实证明,没有监督的权力必然走向腐败。有力的监督是对党员干部最好的保护。要主动接受监督，自觉养成在众目睽睽的监督下学习、工作和生活的习惯。
（三）“律已不严”问题的整改措施：严以律己是立身之本，更是为政之基。严以律己主要是廉洁自律。首先要严守法纪界限。
严以律己最起码的要求，是要知法守法、遵规守纪。无论是党纪国法还是政治规矩，领导干部要敬畏党纪国法，必须严格遵守、认真执行，做遵纪守法之人，决不能搞变通、搞越位。要把它当作带电的高压线，心存侥幸、有意触碰，就会触电。要把严明政治纪律和严守政治规矩作为自己的行为规范、行动自觉。其次要严守欲望防线。一定要牢记“莫伸手，伸手必被捉”的诫言，千万不要让非分之想战胜理智，自己跳进欲望的火坑。要防微杜渐，及时纠正一些小毛病、小错误、小问题，从小事做起、从点滴做起，防患于未然。要学会知足，正确看待当干部与发财是两条不相干的路，绝不能通过当干部来发财，在待遇和生活上知足常乐。要淡泊名利，在思想上始终保持一份清醒，在行动上恪守一份理智，不为名所困，不为利所惑。其三，要严守人情底线。要把握好交友的底线和原则，远离别有用心的人。要净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么人都交。要管好身边人，自己带头从严要求，切实做到自己清、家人清、亲属清、身边清。
（四）“谋事不实”问题的整改措施：谋事要实就是要从实际出发谋划工作，使思路、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。一要有“实心”。要坚持执政为民，一切从发展大局着眼，从群众利益着手，用“实心”谋事，不好高骛远，不急功近利，不贪图显绩，真正把发展大事、民生实事谋成办好。要树立科学发展观和正确政绩观，以“群众满意”为标准，把工作的出发点放到为党尽责、为民造福上。二要摸“实情”。
