建康职业学院行政工作要点
建康职业学院行政工作要点 2013 年工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻党的教育方针，落实教育规划纲要，全面加强内涵建设，以评估整改为主线，以实施目标管理责任制为抓手，把转变理念和作风作为重要保证，加深教学改革，加强师资队伍建设，加大学生工作力度，加快校园基本建设，着力提高质量效益，着力维护和谐安定，着力提升管理水平，向创建具有中医特色的示范性高职院迈出坚实一步。
一、加快改革发展步伐 完成重点建设任务 1.切实转变作风。认真落实中央及上级主管部门要求，精简会议，简化程序，注重实效，厉行节约，提高效率。
2.认真实施整改。根据评估组的反馈意见和评估院评估报告书，制定整改方案，各部门制定整改实施方案，分阶段检查落实，认真对照整改。
3.加快基建步伐。全面建成并启用实验南楼、第二食堂；配套相应设施；进行校内实训基地和膳食基地的布局调整；启动培训中心工程的建设，完成投资概算的二分之一；启动教工公寓建设工程；完成已建工程的各项验收及手续办理。
4.推进规划实施。修改、完善学院发展专项规划；根据教育厅要求组织制定 AA 建康职业学院章程；论证并制定凤凰西街校区改建、利用方案，实施改建工程。
5.加强目标管理。落实省卫生厅对学院实施的综合目标管理责任制考核，完善院内的综合目标管理责任制方案，加大检查、考核力度。
6.深化内部改革。完成各部门设岗、定编工作；对行政人员实施部门轮岗；建立高职教育研究所和职业技能鉴定所；完善绩效工资实施方案，制定配套的考核办法，理顺分配关系。
7.创建“平安校园”。进一步推进“平安校园”创建工作，接受考核。
8.组织校庆活动。筹备、举办 80 周年校庆活动；建立校友会。
二、提升教学科研水平 提高人才培养质量 9.优化教学质量。推进教学质量提升工程，加强教学质量控制，健全教学质量保证
与监控体系，学生评教参评率≥90%。提高人才培养质量。
10.开发课程资源。加强课程资源开发与课程改革，申报省级以上精品类课程≥4 门。
11.深化专业建设。根据中央财政重点支持建设专业的建设规划、省高职重点专业群建设规划、国家级省级高职实训基地规划，落实相应建设措施，体现建设成果，带动面上专业建设、实训中心建设。
12.强化工学结合。完善协同培养机制，加强校院企合作办学，研究校院企合作办学推进措施，拓展合作的范围和方式。
13.确保考证达标。采取有效措施，保证学生双证书获得率比上年有明显提高，护理专业学生的护士资格考试通过率达 100%。
14.增进国际交流。加强国际交流与合作，努力做好“海本”项目办学的组织工作，落实课程对接措施，保证外语教学实效。
15.做强成人教育。加强成人教育管理，规范成人学历教育招生、学籍管理、考试等具体环节的操作，开发非学历培训新项目。
16.拓展科研规模。在研科研项目按计划实施。按规定做好科研项目与经费的管理。有国家级科研课题，省级以上科研立项≥3 项（教研室课题除外），市级以上科研成果奖≥3 项。院内科研课题资助额度超过上年。加强与医院及药企等相关单位的产学研合作，组织人员联合申报各级各类教科研课题。加强与医院及药企等相关单位的产学研合作，组织人员联合申报各级各类教科研课题。
17.扩大科研成果。促进科研与教学的融合。完善激励机制，发表论文 SCI 收录 10篇以上，论文发表总数超过上年。
18.办好全科培训。履行全科医学培训中心职能；加强医师资格考试组织、协调、服务工作，确保考试安全。
19.出新刊物编辑。开展卫生经济杂志改刊调研，完成改刊程序。
20.升级查新系统。引进或开发适合本查新点工作实际的查新管理系统，提高查新效率。
三、加强师资队伍建设 夯实人才培养基础 21.提高师资素质。完善教师培训和进修管理制度，扩大教师培训进修途径，提升
培训进修层次，国内研修 3 个月及以上的≥5 人，国外研修 6 个月及以上的≥2 人。
22.力推人才工程。大力实施“青蓝工程”，启动院内“名师工程”，加强专业基础课和专业课中双师素质教师教学团队建设，双师素质教师比例较上年有所增长。完善院级学科（专业）带头人的激励、考核机制。
23.稳定兼教队伍。建立兼职教师聘用、教学督导评价和参与教研活动的制度，提高兼职教师教学质量，保证兼职教师承担的专业课学时达到规定的比例。
四、创新学生工作机制 重视学生素质培养 24.坚持“立德树人”。抓学风，严教风，正校风，进一步整合院内外育人资源，形成育人合力，积极探索和创设人才培养和学生教育管理工作的新机制，着力提升学生综合素质。
25.细化二级管理。加强学生的日常教育和管理工作，发挥系部的主导作用，进一步加强对系部学生工作的指导和考核，提高二级管理的契合度和学生工作水平。
26.强化招生就业。进行招生、就业工作研讨，加强市场调研，积极扩展生源基地，强化招生宣传，当年招生专业中省级及以上等级品牌类专业/群占 50%以上，录取新生报到率≥90%，力争招生数量与质量稳中有升。进一步密切与用人单位的联系，加强就业服务与指导，毕业生初次就业率≥90%，当年就业率≥95%。自行组织或委托第三方开展毕业生质量跟踪调查。
进一步密切与用人单位的联系，力争招生数量与质量稳中有升。
27.做好扶贫资助。加大学院专项资助经费投入，扩展资助项目与种类，争取社会支持帮助，构建资助育人新机制。
五、全面加强基础管理 做好后勤服务保障 28.规范财务管理。严格财务制度，加强成本核算和财务分析，成本核算基础资料完整，措施有效，定期开展成本分析与考核，落实费用控制措施。进一步开源节流，在2012 年基础上，扩大支出按部门或项目实行经费包干的范围。
29.维护安全稳定。落实安全责任制，及时消除安全隐患，及时处置安全事件，做好消防基础工作。
30.完善资产管理。进行固定资产全面清理核查，落实固定资产管理制度。
31.调整学生宿舍。改善学生生活条件，以有利于规范管理为目标，对学生宿舍进行合理调整。
32.注重服务监管。完善对后勤服务不同承接者、不同项目的具体监管和考核。
33.做好公共服务。加强公共卫生管理工作，确保食品安全，做好餐饮供应、校园净化、绿化和美化、通讯、供水、供电、设施修缮、节能减排等公共服务工作。
34.对接社会管理。按照有关主管部门要求，做好环境保护、节能减排、劳动保障、国防教育、健康教育、疾病防控、计划生育、禁毒禁赌等方面工作。
评估告一段落后的 2013 年，学院站在一个新的起点上，建设发展任务依然十分艰巨。全体教工仍然需要继续发扬团结奋斗、争先创优的精神，不松劲、不自满、不懈怠、不气馁，自加压力，迎难而进，努力工作，扎实推进，把人才培养工作提高到一个新水平。
附：
2013 年行政工作要点任务分解一览表 项 目 内 容 牵头院领导 负责部门 配合部门 完成时间 一、加 快 改革 发 展步 伐 完 成 重点 建 设任 务 1.切实转变作风。认真落实中央及上级主管部门要求，精简会议，简化程序，注重实效，厉行节约，提高效率。
2.认真实施整改。根据评估组的反馈意见和评估院评估报告书，制定整改方案，各部门制定整改实施方案，分阶段检查落实，认真对照整改。
3.加快基建步伐。(1)全面建成并启用实验南楼、第二食堂；(2)配套相应设施；(3)进行校内实训基地和膳食基地的布局调整；(4)启动培训中心工程的建设，完成投资概算的二分之一；(5)启动教工公寓建设工程；(6)完成已建工程的各项验收及手续办理。
4.推进规划实施。（1）修改、完善学院发展专项规划；（2）根据教育厅要求组织制定 AA 建康职业学院章程；（3）论证并制定凤凰西街校区改建、利用方案，实施改建工程。
5.加强目标管理。落实省卫生厅对学院实施的综合目标管理责任制考核，完善院内的综合目标管理责任制方案，加大检查、考核力度。
曾庆琪 李庆荣 张日新(1)(4)(5)(6)曾庆琪；（2）（3）刘冰冰、张日新（1）（3）曾庆琪（2）李庆荣 李庆荣 各部门 评建办(1)(4)(5)基建办；（2）（3）教务处、后勤处（1）人事处、教务处（2）办公室（3）公司 办公室 各有关部门（5）办公室；（2）（3）教学系部 各部门 全年 全年（3）年内；其它 8 月底前（1）7 月（2）（3）10 月 全年
6.深化内部改革。（1）完成各部门设岗、定编工作；建立高职教育研究所和职业技能鉴定所；对行政人员实施部门轮岗。（2）完善绩效工资实施方案，制定配套的考核办法，理顺分配关系。
7.创建“平安校园”。进一步推进“平安校园”创建工作，接受考核。
8.组织校庆活动。筹备、举办 80 周年校庆活动；建立校友会。
(1)曾庆琪(2)李庆荣 刘冰冰 李庆荣 人事处 保卫处 办公室 各部门 各部门 各部门 8 月 10 月 11 月 二、提 升 教学 科 研水平提 高 人才 培 养9.优化教学质量。推进教学质量提升工程，加强教学质量控制，健全教学质量保证与监控体系，学生评教参评率≥90%。提高人才培养质量。
10.开发课程资源。加强课程资源开发与课程改革，申报省级以上精品类课程≥4门。
11.深化专业建设。根据中央财政重点支持建设专业的建设规划、省高职重点专业群建设规划、国家级省级高职实训基地规划，落实相应建设措施，体现建设成果，带动面上专业建设、实训中心建设。
12.强化工学结合。完善协同培养机制，加强校院企合作办学，研究校院企合作办学推进措施，拓展合作的范围和方式。
13.确保考证达标。采取有效措施，保证学生双证书获得率比上年有明显提高，护张日新 张日新 张日新 李庆荣 教务处、科技处、成教处 教务处、科研处 教务处 教务处 教学系部 教学系部 教学系部 教学系部 全年 全年 全年 全年
质 量 理专业学生的护士资格考试通过率达 100%。
14.增进国际交流。（1）加强国际交流与合作；（2）努力做好“海本”项目办学的组织工作，落实课程对接措施，保证外语教学实效。
15.做强成人教育。加强成人教育管理，规范成人学历教育招生、学籍管理、考试等具体环节的操作，开发非学历培训新项目。
16.拓展科研规模。在研科研项目按计划实施。按规定做好科研项目与经费的管理。有国家级科研课题，省级以上科研立项≥3 项（教研室课题除外），市级以上科研成果奖≥3 项。院内科研课题资助额度超过上年。加强与医院及药企等相关单位的产学研合作，组织人员联合申报各级各类教科研课题。
17.扩大科研成果。促进科研与教学的融合。完善激励机制，发表论文 SCI 收录 10篇以上，论文发表总数超过上年。
18.办好全科培训。履行全科医学培训中心职能；加强医师资格考试组织、协调、服务工作，确保考试安全。
19.出新刊物编辑。开展卫生经济杂志改刊调研，完成改刊程序。
20.升级查新系统。引进或开发适合本查新点工作实际的查新管理系统，提高查新效率。
张日新 张日新（1）李庆荣（2）张日新 李庆荣 张日新 张日新 张日新 教务处（1）办公室（2）教务处 成教处 科技处 科技处 成教处 学工处、教学系部 相关教学系部 教学系部 教学业务部门 全年 全年 全年 全年 全年 全年
李庆荣 李庆荣 信息中心 信息中心 10 月 全年 三、加 强 师资 队 伍建 设 夯 实 人才 培 养基 础 21.提高师资素质。完善教师培训和进修管理制度，扩大教师培训进修途径，提升培训进修层次，国内研修 3 个月及以上的≥5 人，国外研修 6 个月及以上的≥2 人。
22.力推人才工程。大力实施“青蓝工程”，启动院内“名师工程”，加强专业基础课和专业课中双师素质教师教学团队建设，双师素质教师比例较上年有所增长。完善院级学科（专业）带头人的激励、考核机制。
23.稳定兼教队伍。建立兼职教师聘用、教学督导评价和参与教研活动的制度，提高兼职教师教学质量，保证兼职教师承担的专业课学时达到规定的比例。
曾庆琪 曾庆琪 曾庆琪 人事处 人事处 教学系部 人事处 科研处 教学系部 教学系部 教学系部 全年 全年 全年 四、24.坚持“立德树人”。抓学风，严教风，正校风，进一步整合院内外育人资源，形成育人合力，积极探索和创设人才培养和学生教育管理工作的新机制，着力提升刘冰冰 学工处 教学系部 全年
创 新学 生工 作机 制 重 视学 生素 质培 养 学生综合素质。
25.细化二级管理。加强学生的日常教育和管理工作，发挥系部的主导作用，进一步加强对系部学生工作的指导和考核，提高二级管理的契合度和学生工作水平。
26.强化招生就业。进行招生、就业工作研讨，加强市场调研，积极扩展生源基地，强化招生宣传，当年招生专业中省级及以上等级品牌类专业/群占 50%以上，录取新生报到率≥90%，力争招生数量与质量稳中有升。进一步密切与用人单位的联系，加强就业服务与指导，毕业生初次就业率≥90%，当年就业率≥95%。自行组织或委托第三方开展毕业生质量跟踪调查。
27.做好扶贫资助。加大学院专项资助经费投入，扩展资助项目与种类，争取社会支持帮助，构建资助育人新机制。
刘冰冰 曾庆琪 刘冰冰 刘冰冰 学工处 学工处 学工处 教学系部 教学系部 教学系部 全年 全年 全年 五、全 面加 强基 础管 理 28.规范财务管理。严格财务制度，加强成本核算和财务分析，成本核算基础资料完整，措施有效，定期开展成本分析与考核，落实费用控制措施。进一步开源节流，在 2012 年基础上，扩大支出按部门或项目实行经费包干的范围。
29.维护安全稳定。落实安全责任制，及时消除安全隐患，及时处置安全事件，做好消防基础工作。
30.完善资产管理。进行固定资产全面清理核查，落实固定资产管理制度。
李庆荣 刘冰冰 财务处 保卫处 各部门 各部门 全年 全年
做 好后 勤服 务保 障 31.调整学生宿舍。改善学生生活条件，以有利于规范管理管理为目标，对学生宿舍进行合理调整。
32.注重服务监管。完善对后勤服务不同承接者、不同项目的具体监管和考核。
33.做好公共服务。加强公共卫生管理工作，确保食品安全，做好餐饮供应、校园净化、绿化和美化、通讯、供水、供电、设施修缮、节能减排等公共服务工作。
34.对接社会管理。按照有关主管部门要求，做好环境保护、节能减排、劳动保障、国防教育、健康教育、疾病防控、计划生育、禁毒禁赌等方面工作。
刘冰冰 刘冰冰 刘冰冰 刘冰冰 按领导分工 后勤管理处 后勤管理处 后勤管理处 按部门职责 按部门职责 各部门 学工处 7 月 8 月 全年 全年 全年
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