企业技能调查问卷
企业技能调查问卷----个人/ 企业部分 附录 1：个人部分 问卷填写说明：
本调查属于匿名调查，请如实填写。请在相应选择上打√或填写相应的信息。
1.您的出生年月: 年 月;性别: 籍贯:现户口所在地: 毕业学校: 2.您的政治面貌: A.中共党员 B.共青团员 C.民主党派成员 D.无党派人士 3.您的婚姻情况: A.已婚 B.未婚 C.其他 如果已婚，爱人居住地:有无工作: 4.您的最高学历: A.初中及以下 B.高中 C 普通中专 D.大专 E.本科以上 5.您的技能资格等级: A.初级技能 B.中级技能 C.高级工 D.技师 E.高级技师 6.您求职次找到第一份工作。您的求职方式是: A.企业上门 B.学校推荐 C.招聘会 D.网络 E.职介所 F.熟人推荐 G 其他 如果是职介所，那么您对目前职介所提供的服务 A.很满意 B.满意 C 一般 D.不满意 E.很不满意 7.您所在的企业属于哪一类型的企业: A 国有企业 B 民营企业或个体企业 C 集体企业 D 外资企业(含港、澳、台)E其他 8.您是否计划在 QW 长期定居生活: A.是 B.否 C.没有想过 9.您当前(平均)月工资收入: 元。
10.您对目前的收入状况满意吗? A.非常满意 B.比较满意 C 一般 D.不太满意 E.非常不满意
11.您所在单位目前提供的社会保障有哪些? A.工伤保险 B.退休保险 C.医疗保险 D.生育保险 E.养老保险 F.其他 12.您对目前在企业中所做的工作满意吗? A.非常满意 B.比较满意 C 一般 D.不太满意 E.非常不满意 如果满意，在哪些方面能够吸引您 A.工资收入 B.发展需要 C 社会环境 D.就业机会 如果不满意，在哪些方面不满意 A.工资收入 B.发展需要 C 社会环境 D.就业机会 13.您感觉到目前所做的工作压力大吗? A.非常大 B.比较大 C 一般 D.比较小 E.非常小 如果压力大，主要是来自 A.工作任务太重 B.就业的竞争激烈 C.人际关系复杂 D.知识和技能不足 E.其他 14.您所在的企业给员工提供技能培训吗? A 有 B.无 如果有，主要是方面的培训，定期还是不定期的 A.定期 B.不定期 15.近三年您是否参加过技能培训? A.是 B.否 16 您是否有进一步提高技能的打算? A 有 B.没有 17.您现有的知识和技能能够满足目前工作的需要吗? A.完全能 B.能 C.基本能 D 有些差距 E.差距非常大 18.您觉得您的哪些技能还有待于提高? A.自己从事的技能工作 B.与管理技能工作 C.知识培训 D.其他 19.如果有您感兴趣的自费培训，您会参加吗?
A.会 B.不会 如果会，您能够接受的培训费用是多少? A.1000 元以下 B.1000 元一 5000 元 C.5000 元一 10000 元 D.10000 元以上 如果会，您会利用什么时间参加培训? A.晚上 B.周末 C.节假日 D.其他 如果不会，您的原因是什么? A.没时间 B.没钱 C.没精力 D.其他 20.您目前最需要哪一层次的培训? A.高级技师 B.技师 C.高级工 D.中级工 E 初级工 21.您对目前企业提供的技能培训满意吗? A.满意 B.比较满意 C 一般 D.不太满意 E.非常不满意 主要原因是: 22.您对目前政府提供的技能培训满意吗? A.满意 B.比较满意 C 一般 D.不太满意 E.非常不满意 主要原因是: 23.您对目前培训机构提供的技能培训满意吗? A.满意 B.比较满意 C 一般 D.不太满意 E.非常不满意 主要原因是: 24 您认为最有效的培训方式是? A.技工学校 B.社会培训机构 C.边学边干培训 D.企业 E.其他 25.您了解 QW 市职业技能鉴定的有关情况吗? A.非常了解 B.比较了解 C.差不多了解 D.有一点了解 E 一点也不了解
附件 2 ：企业部分 问卷填写说明：
本调查属于匿名调查，请如实填写。请在相应选择上打√或填写相应的信息。
1.贵企业的名称:;贵企业的职工总人数:人。
2.贵企业属于哪一类型的企业: A 国有企业 B 民营企业或个体企业 C 集体企业 D 外资企业(含港、澳、台)E 其它 3.目前贵企业技能人才的数量与结构：
技术人才等级 人数（人）高级技师 技师 高级工 中级工 初级工 有技能无证书 4.目前贵企业技能工人收入情况。
技术工人层级 平均每月工资收入（元）高级技师 技师 高级工 中级工 初级工 有技能无证书 5.您认为目前贵企业中技能人才的工资对于他们是否有吸引力: A 有 B.无 6.贵企业为吸引技能人才所制定的制度情况:_ A.提高待遇 B.完善激励制度 C.完善保障制度 D.完善技能人才的培训制度 E.其他
7.是否建立了技术工人正常晋升技能等级制度：
A 是 B 否 8.是否每年都有职业技能鉴定计划 ：
A 是 B 否 9.收入分配制度是否向一线高技能人才倾斜 ：
A 是 B 否 10.是否在关键岗位、工序建立首席技师、首席工人制度 A 是 B 否 11.是否建立对有贡献的高技能人才奖励制度 ：
A 是 B 否 12.贵企业投入技能人才培训经费情况:_ A.投入到位 B.投入不足 C.投入严重不足 D.基本没有投入 13.贵企业年平均培训技术工人占技工总数的比率: A.10%以下 B.11-30% C.31-50% D.51-70% E.71-90% F.91%以上 14.贵企业是否设立有技能人才培训中心(基地):_ A 有 B.无 15.贵企业是否有短期(年度)技能人才培训计划:_ A 有 B.无 16.贵企业是否有长期的技能人才培训规划:_ A 有 B.无 17.贵企业培训技能人才的主要方式是:_ A.外聘教师授课 B.企业内部专长员工授课 C.选派员工外出进修 D.播放光碟、录像等 E.其他 18.贵企业在培训技能人才方面最大的问题是:_ A.工培矛盾 B.缺少培训经费 C.培训内容与需要不符 D.对技能人才培训重视不够 19.贵企业对所需要的技能人才最关注的要素是:_ A.具有相关专业教育背景 B.具有相关从业经验称 D.具有职业资格证书 E.复合型
20.贵企业获得技能人才的主要途径是:_ A.招聘会 B.媒体广告 C.网上发布 D.中介机构 E 相关人员推荐 F.自己培养 21.贵企业技能人才的流动情况: A.高于行业平均水平B.等于行业的平均水平C.拥有中、高级技能职 D.低于行业平均水平22.贵企业在技能人才流失中最关键的因素是:_ A.发展价值 B.薪金水平C.专业发展 D.专业技能提高 E.其他 企业流失的技能人才主要是流向 A.珠三角 B.长三角 C 省内其它地市 D.省外其它地区 E.其它
