如何践行“两个确立”助推会理烟草内涵式高质量发展

如何践行“两个确立”助推会理烟草内涵式高质量发展

作者1** 作者2**

中共会理市烟草专卖局（分公司）总支委员会

摘 要：党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》（以下简称《决议》）指出：党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。”今年，会理市局（分公司）按照州局（公司）安排部署开展“担责任、提素能、转作风”主题教育实践，本文从三个方面探讨如何践行“两个确立”助推会理烟草内涵式高质量发展这个课题。

关键词： “两个确立”；会理烟草内涵式高质量发展

引言：中共会理市烟草专卖局（分公司）总支委员会党建条线工作，按照“大党建”总要求，结合省局（公司）“强党建”战略重点和“9字”工作要求，围绕州局（公司）党组提出的“四抓四强”工作举措，立足会理党建“12345”工作模式，紧密围绕“党建引领发展的标杆”这一定位，以“党建引领聚合力、党业融合促发展”为工作导向，始终坚持部门协同、上下联动、整体推进的方法，通过聚焦“人”这一核心强党建、聚合力、促发展。确保“15字”战略重点和“9字”工作要求在会理得到落实落地。

一、正确理解“两个确立”的重要性

（一）“两个确立”是加强党的全面领导、推进党的建设的应有之义。党的百年历史告诉我们，坚强领导核心是立党兴党强党的关键，拥有一个全党公认的领袖，是党成熟的重要标志。我们要坚决维护习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终与党同心同德、步调一致向前进。

（二）“两个确立”是发展中国特色社会主义伟大事业的客观需要。党的十八大以来，习近平总书记以伟大的历史主动精神、巨大的政治勇气、强烈的责任担当，推动出台一系列重大方针政策、重大举措，推进一系列重大工作，成为众望所归、当之无愧的党的核心、人民领袖、军队统帅。他核心地位的确立，是时代呼唤、历史选择、民心所向。

（三）“两个确立”是共产党人实现中华民族伟大复兴的必然要求。进入新时代，习近平总书记团结带领全党全国各族人民努力奋斗、守正创新，实现了第一个百年奋斗目标、全面建成了小康社会，正向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。我们共产党人比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。

二、“两个确立”没有落地的现实表现

当前，会理烟草正值内涵式高质量发展的关键时期，“两个确立”是否落到实处、取得实效，关键看干部如何作为。我们的一些干部在是非面前不表态，矛盾面前不敢上，风险面前不敢闯，失误面前不担责，歪风面前不敢斗。敢于担当、勇于作为的干部越来越少。“开”会，“议”事，“决”策，但没有“行”动，也就没有“效”果。主要表现在“不善为”“不能为”“不作为”的“三不”问题。

（一）不善为，事与愿违。干部“不善为”不同于“不想为”。很多人是想干好工作，但在新形势下，仍习惯沿用老思路老套路工作。由于不对路子，往往陷于蛮干盲干，最后事与愿违。这些“不善为”的干部既花费了上上下下的时间与精力，又浪费了大量的公共资源，尤其还贻误了更加宝贵的发展时机，终因“新办法不会用，老办法不管用”而拖累了大局。

（二）不能为，本领恐慌。干部“不能为”，主要表现在不懂规律、不懂门道、缺乏知识、缺乏本领，工作中显得能力不足，没有坚持干什么学什么、缺什么补什么，没有掌握履行岗位职责所必备的各种知识。长期以来，由于缺乏制度性的安排，导致一些“不能为”的干部产生了侥幸心理，也让更多能干会干的干部只能“熬资历”，难以更好地施展才华。

（三）不作为，不担责任。干部为官一任，要有肝胆，要有担当精神，干部“不作为”的危害是多方面的。首先，该办不办，直接损害了群众的切身利益，让政策空转，失信于民。其次，该管不管，放任了工作中的瑕疵和漏洞，甚至出现违纪违法乱象。再次，该闯不闯，日复一日，手脚僵化，遇到重大问题，必然手足无措。

三、“两个确立”没有落地的原因分析

（一）宣传动员不到位。对事物形成正确的认知是一个极其复杂的过程。每个人因为成长背景不同、经历不一致，对同一个事物会有不同的认知。即使是同一个人对同一个事物，也会因为观察角度的不同而得到不一样的结果。要使“两个确立”在会理烟草落实落地，形成正确、统一的认知，各党支部就要以各种形式、从不同角度讲清楚“两个确立”的意义和价值，从而教育、引导全体党员提高政治站位，增强党员工作主动性、凝聚支部向心力，确保全体党员坚持高标准、严要求，助推会理烟草内涵式高质量发展。

（二）学习感悟不到位。“两个确立”的落地作为基层党建工作的重点，在贯彻落实党的路线方针政策、促进党员干部增强党性、提升中心工作成效等方面作用突出，是集中展现党的优越性和先进性的重要表现形式，基层党支部理应采取措施加强过程管理，充分发挥“两个确立”“拢人心、聚人气”作用，使“两个确立”更深入地融入中心，推动发展。在实际工作中，基层党支部虽然对“两个确立”的学习计划、有目标、有方向，但理论游离于表面，表面抓而不实、抓二不强。

（三）自觉践行不到位。站在新的历史起点上，广大党员干部要深刻认识“两个确立”的极端重要性，把“两个确立”真正转化为思想自觉、政治自觉、行动自觉。但基层党支部在实际工作中不同程度存在自觉践行“两个确立”不到位的表现：一是破解难题有待加强。部分党员在干事创业的责任担当有所减弱，缺乏钉钉子的精神狠抓落实。二是开拓创新有待加强。部分党员工作中存在“按部就班、四平八稳”思想，新想法、新思路怕影响工作大局，未付诸实践。

四、践行“两个确立”，助推会理烟草内涵式高质量发展的对策

（一）强本领、提素质，做到勤学善思。《论语》写道：“仕而优则学，学而优则仕。”就是要善学善思、善作善成，通过学习不断提高自己、充实自己。一是学习知识要“大融合”。面对新形势、新任务，如果我们仍然“穿老鞋走新路”，还是凭老经验、凭惯性思维往前面推进工作，没有及时学习新知识，政策跟进不了、能力提升不起来，执行力就会严重削弱。我们正在开展的“担责任、提素能、转作风”主题教育实践，学是第一位，要把集中学和自学，线上学和线下学相结合深入全面学。党建科要灵活学习方式，通过参观党性教育基地、专题讲座、典型宣讲等形式，增强学习的针对性、实效性和感染力。二是解放思想要“大突破”。从表面上看，会理烟草高质量发展的客观原因居多，但从深处洞察，归根结底还是思想观念上的滞后。破解难题、解放思想，是我们唯一的选择和出路。党员要带头树立一种“跳出会理看会理”的新理念，自觉把会理置于全州、全省，乃至全国行业的大局中来审视，谋划会理烟草的发展，要加快思想解放的速度，拓展思想解放的深度，以思想大解放带动观念大更新，以观念大更新推进发展大突破。三是能力素质要“大提升”。素质优良、能力过硬，才能胜任本职、推动工作、促进发展。素质一般、能力平平，就不可能干好工作、取得佳绩。提升党员干部能力素质，就是要练好“五力”，脚力、眼力、脑力、笔力、嘴力，真正做到走得下去，看得高远，想得透彻，写得出来，说得明白，实现能力素质“大提升”。在座各位都在关键岗位上，安排部署的工作，如果能力素质不过硬，就会降低工作效率，甚至久拖不决，碌碌无为，这将会严重影响我们会理烟草的内涵式高质量发展。

（二）强担当、勇作为，带头真抓实干。“一分部署，九分落实”，没有执行力，就没有凝聚力、公信力和发展力。一是干事要敢为人先。时刻保持一种“一日无为、三日不安”的使命感和“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，带头倡导“用行动说话、用实绩说话、用效果说话”的实干作风，紧紧围绕卷烟、烟叶、专卖三大主业工作，主动研究谋划、主动思考部署，积极协调解决工作中的困难和问题，做到“说了就干、定了就办”，对市局（分公司）决定的事情，必须不讲价钱、不提条件、不找借口，“快”字当头抓好落实。同时，要坚持“精心、精细、精致”的工匠精神，做到干一件、成一件、件件精品。二是遇事要攻坚克难。衡量一名党员优不优秀，主要是看关键时刻能不能站得出来、冲得上去。面对高质量发展新任务新要求，要牢固树立一种不服输、不怕难的攻坚精神，敢于“过险滩”“涉深水”“啃硬骨头”，遇到挑战不绕道、遇到矛盾不回避，不能有“多一事不如少一事，多做多错、少做少错、不做不错”的想法，特别是面对高质量发展过程中的疑难问题、群众反映强烈的突出问题，要敢于正视、敢于碰硬，一个一个去破解，一步一步去落实。三是做事要扑下身子。在工作推进中，一定不能出现形式主义、官僚主义等问题。大家要按照市局（分公司）制定的各项工作要求，结合实际，扑下身子，集中精力助力产业发展。在这里要再次强调的是，各科（室）在落实联系下烟田、走市场时，坚决不允许走过场，切实做到为基层办实事、解难题。

（三）善自律、乐他律，自觉接受监督。自觉接受监督是对党员的最好自我保护。如果监督跟上了，笼子扎紧了，会一定程度上避免犯错误。一是要善于自律。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。必须树立强烈的“底线”思维和“红线”意识。在日常工作和生活中，要自觉做到“四个管住”：管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，公款姓公、一分一厘都不能乱花；管住自己的腿，不该去的地方不去，特别是“黄、赌、毒”等场所，万万不能涉足；管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康纯净的圈子，多交诤友，不交酒肉朋友。二要敢于律他。严格遵守《准则》和《条例》，增强纪在法前、纪严于法意识，切实抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面。“两级班子”要坚决扛起主体责任，强化对党员的日常监督，抓早抓小、动辄则咎，防止党员干部由小错酿成大错，使纪律规矩成为管党治党的尺子、不可逾越的底线。三要乐于他律。信任不能代替监督，监督面前没有特殊群体，坦然面对来自上级、同级、下级的监督，以及党内与党外的监督、组织与群众的监督、社会与媒体的监督，善于在监督环境里干事，乐于在监督氛围中工作。自觉拿起接受监督这个有力武器，主动请组织提醒自己、激励自己，及时给自己打“预防针”，增强免疫力。

五、结论

本文给出了正确理解“两个确立”的深刻依据，对于进一步增强党员的政治自觉、思想自觉和行动自觉，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，具有重大现实意义和深远历史意义，也为“两个确立”在基层党支部落地落实提供了方向，是基层党支部在新形势下开展党建工作的思想抓手，是解决工作重点、难点问题，提升党建工作质效的突破口。

【参考文献】

[1] 唐丕跃.改革开放以来《法兰西内战》研究综述[J].重庆工商大学学报：社会科学版,2016,33(2):92-99.

[2] 莫岳云,王晓真.改革开放以来《法兰西内战》研究述评[J].浙江理工大学学报：社会科学版,2018,40(4):416-423.

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