三个助力工作汇报
第1篇：三个工具助力年会筹办
500强HR推荐：三个工具助力年会筹办
【年终HR火线救急】蛇年年底已至，HR们愈发忙碌。从年底招聘到反跳槽，从绩效考核到年终奖制定，从2013年工作总结到2014年工作计划，老总与全公司员工都盯着年会的筹办，HR普遍忙得不可开交，恨不得自己有三头六臂!小编急HR之所急，请教500强资深HR推荐了三款便利工具，帮助大家筹办年会。
1.意见收集：问卷网wenjuan.com
向公司中的全体员工收集意见，这项工作的难度十分高，如果公司规模巨大在多个地区有分支机构，这个问题将更加严峻。以往HR们往往采取下发纸质意见表，逐个部门收集意见。也有的HR会寻求IT技术部门的帮助，临时开发一个表单页面，发内部邮件让员工登陆填写。
其实根本不用如此麻烦，免费的问卷网就能解决。
问卷网wenjuan.com专注于为企业和个人提供问卷创建、发布、管理、收集及分析服务，是中国目前最大的免费网络调查平台。
操作可视化界面，HR们可以轻松创建一份年会问卷调查，通过内部邮件邀请全体同事作答。在问卷网的结果分析页面内，HR们可以直接看到图表化的调查结果，基于调查结果决策年会的举办时间、地点…。
别忘了，你可以在问卷网上设置每台电脑仅允许回答一次，避免某些员工反复刷票。除了做年会意向调查以外，企业HR们还可以使用问卷网做员工满意度调查。
2.会场招标：会唐网
不一家家走访，HR们如何能从众多的酒店、会馆中筛选出符合需求的年会场地呢？让我们把思维逆转!在会唐网，让符合需求的年会场地找上你。
在会唐网上，HR们可以将年会的各项需求譬如举办时间、参会人数、场地类型、布局甚至预算发布，经过会唐网审核后，这些需求信息将会被众多的场地供应商所看到。能够满足需求的场地方将主动在线投标，众多供应商供 HR们选择俨然一场正式的投标会!
3.创意策划：猪八戒网
活动策划没有市场部专业？串词致辞没有公关部华美？既然高层将任务放心交予人力资源部，HR们当然也不甘心将职责拱手相让。外部的建议、答案除了求助问答平台，还可以将这些事作为任务发布到猪八戒网。
猪八戒网是国内成立较早、更为成熟的威客社区，有数以十万计的能人巧匠在猪八戒上为他人服务，或收费或免费。
企业HR也可以在猪八戒网上发布活动策划、撰写串词致辞的任务。在猪八戒上获得好成果的关键不仅是在发布任务时将需求尽量展现，还要积极与服务者积极线上交流!
猪八戒网也同样实施招标制，发布的需求将会有多家服务者响应，HR们可以像面试应聘者一样择优录取!
以上就是500强HR为小编推荐的三大年会筹办工具，希望能为广大正在准备2014年会的HR亲们分忧。
第2篇：_三个一线_助力基层党建
经验交流“三个一线”助力基层党建文／张庆国锦州市委围绕建设辽西中心城市目标，以推进基层党组织建设升级战略为动力，引导全市党员干部坚持“三个一线”，聚焦党建，聚力基层，帮助基层党组织服务发展上水平、服务群众见成效。领导在一线带动，目标同向助基层。锦州市委把加强基层党组织建设上升到战略地位，摆在各级党委工作首要位置，重点部署，全力推进。一是深入基层，书记当先锋。按照市委部署，市县两级党委书记发挥“头雁”作用，下移重心，直接进村入户，在工作中明责任，在尽责中做承诺，在践诺中抓整改，在整建中出成效，同心、同向狠抓基层党建工作，同时市委规定软弱涣散村为必进村。全市各级党委书记带头下基层、转作风，已开展调研走访1800次，形成理论文章70余篇。二是联系基层，书记有专线。为及时发现基层问题，了解群众的真实情况，市委书记王明玉亲自聘任了50位政治素质高、道德品质好、文字和语言表达能力强的老党员老干部作为社情民意联络员。9个县（市、区）委书记也各自聘任联络员30名，共解决问题160余个。三是定点帮扶，书记争样板。市县党委书记每人确定一个软弱涣散村作为联系帮扶对象，围绕群众反映强烈的突出问题，下大力气进行帮扶，打造后进变先进的样板工程。市委书记王明玉联系的义县九道岭镇三家子村，群众给他的“见面礼”就是请他帮助解决6个难题，经过努力已全部落实，该村成为软弱涣散村转换的示范村。责任在一线牵动，优质服务进基层。市委组建了市县领导干部、“第一书记”“70后”县级年轻干部、驻村指导员四支队伍，采取驻村帮扶与定期指导相结合，助力基层党组织开展工作。一是帮助强组织，基层党组织引领能力快速提升。市县两级108名党员领导干部在“进百村、入百户”活动中，各联系一个软弱涣散村，围绕村“两委”建设、惠农政策落实、健全组织及制度等内容，帮助基层党组织加强自身建设，增强引领发展能力。目前，共培训村干部7200余名，解决难题1200余个。二是帮助建队伍，基层干部服务质量快速提升。市委开展了“70后”年轻干部下基层锻炼和向软弱涣散村选派“第一书记”活动，发挥年轻干部学历高、素质好、眼界宽的优势，围绕软弱村转化、与村干部“一对一”结对强能力、提高致富本领等，帮助基层干部强素质。2014年，市县乡三级党委共向基层一线选派各类人
机关干部到北镇市富屯乡兴隆村征求意见
才2800余名，培养带领致富和带头致富人才3200余名。三是帮助促发展，广大群众对基层党组织和干部的信任度快速提升。帮扶干部因村制宜，以强经济、促发展、惠民生为切入点，把挖掘内部潜力与借力前行相结合，拓宽致富渠道。截至目前，驻村干部共帮助400余个困难户脱贫，引进新技术50项、新项目78个。
政策在一线推动，持续加劲强基层。锦州市委要求各级党组织强化政策保障，认真抓好固本强基、壮根增效工作，为推动基层党组织建设实现新跨越奠定坚实的基础。一是建好活动阵地，优化提升服务功能。市委实施了基层组织活动场所达标工程，对改扩、新建活动场所，采取财政投入、党费补贴、社会捐助、基层组织自筹资金和开发商无偿提供场所等形式解决。对办公面积未达标和没有活动场所的，纳入集中整治问题规划，县（市、区）委书记与主管部门领导签订限期建设责任状，限期建设。二是拓宽资金渠道，加大经费保障力度。将村（社区）干部报酬、离职村干部待遇纳入财政预算，按时足额拨付，并建立工资报酬正常增长机制。同时，加大办公经费投入，设定最低标准线，按照村不少于1.8万元、社区不少于5万元标准，按时拨付，并建立与经济社会发展相适应的增长机制。三是完善激励措施，激发干事创业热情。对基层干部的考录、选拔、奖励等关系切身利益的事项，坚持明底线、明导向，在政策上适度倾斜，激励基层干部安心工作、创业发展。针对基层干部社会保障问题，由市财政每年划拨500多万元彻底解决社区工作者“五险一金”问题，受到社区干部的普遍欢迎。
（作者单位：锦州市委组织部）
２０１５．０２上
第3篇：盘县“三个真”助力教育实践活动
盘县“三个真”助力教育实践活动
自盘县党的群众路线教育实践活动全面启动后,全县各级领导干部以实际行动‚真学、真干、真改‛，让党的群众路线教育实践活动取得实效。
真“态度”学在前面
‚人不学、不知义‛，真学，是一种态度和追求。盘县各级领导干部自教育活动开展以来，纷纷结合工作特点学、创造条件学、改进方式学，把学习当作一种责无旁贷的政治任务，不断通过加强思想政治教育、理想信念教育和党纯洁性教育，激励领导干部参与学习、更新知识、转变观念、提高认识，做到在学习中提高，在实践中检验，在运用中升华，从思想上把群众路线‚实践到位‛。自教育实践活动开展以来，全县102个参学单位盯准学习活动，共撰写学习心得500份，形成调研报告26份，外出学习11次，学习领导讲话稿、优秀文章、简报86篇，以学习促进教育实践活动的开展。县委组织部部长王凡说‚真学，就是学理论、学业务、学先进，把‘学’作为开展‘教育实践活动’的头等大事，开好‘学’字头，才能守好‘干’之尾‛。
真“干事”干在实处
真干事实，把‚群众利益放在心间‛，嘴上不喊‚号子‛，开会不唱‚调子‛，纸上不写‚形式‛，以实实在在的行动来践行群众路线，坚守并践行‚百姓需求比天大‛、‚群众贫困为官耻‛的理念，干实事、做好事、干成事牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。响水镇格勒村党支书方成阶，整合了格勒村绿康仔猪繁育基地等13家养殖大户力量，实现了统一配种、预防、销售和技术同享，提升了竞争力和市场适应能力。同时，带领村民在采煤沉陷区种植核桃、苹果、红梨等经果林木200亩，推广中药材半夏种植500亩。自教育活动开展以来，全县领导干部为群众做好事事实500余件，解决突出问题20余个，在群众路线中建成了一道靓丽的风景。
真改“四风”风清气正
真改‚四风‛，就是敢于抛开面子、揭短亮丑、动真碰硬、深挖根源、触动灵魂，真正让党员干部红红脸、出出汗、杀杀菌、排排毒，敢于做到批评起来不遮遮掩掩、不拐弯抹角、不蜻蜓点水，处理起来不无中生有、不大事化小、不小事化无。保田镇党委、政府召开全镇干部‚整风‛大会,以‚整风‛行动，突击‚四风‛问题，坚决改掉过去‚不求无功，但求无过‛、‚慵、懒、散‛、‚不敢担当‛毛病，切实改变作风‚浮夸‛问题，树立‚服务群众为本，一张笑脸相迎‛的作风理念，本次活动共对2名同志进行诫勉谈话。自教育实践活动开展以来，县督查组在全县的范围内开展2次集中督查、1次随
机抽查活动，重点督查服务单位、窗口存在的‚四风‛问题，共填写20份整改通知书，收到整改报告20份,约谈11人。
单位:贵州盘县党的群众路线教育实践活动办公室 地址：贵州省盘县组织部
姓名：肖恒联系电话：*** 邮编：553537
第4篇：**村：“三个实”助力学习教育出实效
**村：“三个实”助力学习教育出实效
实在靶向施药找准定位。全村党员分布在各行各业，不同背景的党员需要解决的问题也不尽相同，故而“两学一做”的开展要想落实须找准定位“靶向施药”。桥头村党总支切实履行责任，狠抓自身建设，起到带头作用，把党章党规和系列讲话作为党性教育的必修课、常态课，引导广大党员学深悟透，做到学而信、学而用、学而行。实在推陈出新创新方式。在学习环境、阅读方式深刻变化的今天，新形势下，落实“两学一做”只有创新方法手段，锐意改革，才能切实将“两学一做”逐级逐点的贯彻下去。桥头村党总支除了充分利用网页、微信公众号“龙桥福”和远程教育平台等传播党的正确思想，邀请市委党校副校长魏欣为全体党员作“弘扬国学文化，践行社会主义核心价值观”专题报告会，将直观、丰富多样的学习资源、内容及时推送，引导党员自主学习，还带领党员干部参观凤凰恬庄古镇，丰富党员干部的业余生活，激发大家的积极性。实在去形式化避免流于表面。“两学一做”的根在为民服务，实干才能兴邦。为确保“两学一做”学习教育活动取得实效，桥头村党总支新建标准型厂房共5790平方米以增加村级财力；投资18.4万疏通5条河道，使河道通过治理变深、变宽，河水变清，让群众切实感受到生产条件和居住环境得到明显改善，更好的推动“两学一做”学习教育活动的开展。
第5篇：“三个一线”助力基层党建新版文档
“三个一线”助力基层党建
锦州市委围绕建设辽西中心城市目标，以推进基层党组织建设升级战略为动力，引导全市党员干部坚持“三个一线”，聚焦党建，聚力基层，帮助基层党组织服务发展上水平、服务群众见成效。
领导在一线带动，目标同向助基层。锦州市委把加强基层党组织建设上升到战略地位，摆在各级党委工作首要位置，重点部署，全力推进。一是深入基层，书记当先锋。按照市委部署，市县两级党委书记发挥“头雁”作用，下移重心，直接进村入户，在工作中明责任，在尽责中做承诺，在践诺中抓整改，在整建中出成效，同心、同向狠抓基层党建工作，同时市委规定软弱涣散村为必进村。全市各级党委书记带头下基层、转作风，已开展调研走访1800次，形成理论文章70余篇。二是联系基层，书记有专线。为及时发现基层问题，了解群众的真实情况，市委书记王明玉亲自聘任了50位政治素质高、道德品质好、文字和语言表达能力强的老党员老干部作为社情民意联络员。9个县（市、区）委书记也各自聘任联络员30名，共解决问题160余个。三是定点帮扶，书记争样板。市县党委书记每人确定一个软弱涣散村作为联系帮扶对象，围绕群众反映强烈的突出问题，下大力气进行帮扶，打造后进变先进的样板工程。市委书记王明玉联系的义县九道岭镇三家子村，群众给他的“见面礼”就是请他帮助解决6个难题，经过努力已全部落实，该村成为软弱涣散村转换的示范村。
责任在一线牵动，优质服务进基层。市委组建了市县领导干部、“第一书记”“70后”县级年轻干部、驻村指导员四支队伍，采取驻村帮扶与定期指导相结合，助力基层党组织开展工作。一是帮助强组织，基层党组织引领能力快速提升。市县两级108名党员领导干部在“进百村、入百户”活动中，各联系一个软弱涣散村，围绕村“两委”建设、惠农政策落实、健全组织及制度等内容，帮助基层党组织加强自身建设，增强引领发展能力。目前，共培训村干部7200余名，解决难题1200余个。二是帮助建队伍，基层干部服务质量快速提升。市委开展了“70后”年轻干部下基层锻炼和向软弱涣散村选派“第一书记”活动，发挥年轻干部学历高、素质好、眼界宽的优势，围绕软弱村转化、与村干部“一对一”结对强能力、提高致富本领等，帮助基层干部强素质。2014年，市县乡三级党委共向基层一线选派各类人才2800余名，培养带领致富和带头致富人才3200余名。三是帮助促发展，广大群众对基层党组织和干部的信任度快速提升。帮扶干部因村制宜，以强经济、促发展、惠民生为切入点，把挖掘内部潜力与借力前行相结合，拓宽致富渠道。截至目前，驻村干部共帮助400余个困难户脱贫，引进新技术50项、新项目78个。
第6篇：三个月思想汇报工作
三个月思想汇报
篇1：社区缓刑人员思想汇报-第三个月
思 想 汇 报
缓刑考验期来到第三个月,我开始加强交通纪律观念、法制观念学习，从中领悟到“安全是交通的黄金规则”。
在思想上进行了深刻的反思的同时，我时常会以亲身经历教育亲朋好友、同事以及任何身边的人，酒驾、醉驾危害大，它足以毁掉一个人的一生，甚至可能毁掉两个家庭的幸福，千万不要因酒误事，因为我真的不希望再看到任何其他人经历此类似事件。
经历过此事件，在日后的生活中，我开始控制饮酒量，做到不酗酒、不醉酒，酒后不开车，或尽量不饮酒，养成良好的饮酒习惯。
汇报人：XXX
日 期：XXXX年X月X日
篇2：挂职锻炼三个月的思想汇报
挂职锻炼三个月的思想汇报
敬爱的党组织：
今年3月初，我和××、××一同赴云南进行为期三个月的挂职锻炼，我在思茅市墨江哈尼族自治县残联过了充实而有意义的挂职生活。
第一次离开父母，走出家门，在陌生的环境中一个人生活三个月，使自己的阅历得到了丰富、思想修养得到了提高、意志品质得到了锤炼。也更加坚定了作好残疾人工作的信念、树立为残疾朋友服务的意识。可以说，一次锻炼、体会颇多、收获也颇丰。其中让我感受最深的有以下两点。
一、通过锻炼体会到顺境中不自满、逆境中不气馁的道理
赴云南挂职锻炼，其中一项主要的任务是看望、走访贫困残疾人家庭。通过走访让我充分感受到当地残疾人的生活条件是非常恶劣的，甚至连温饱问题都无法得到解决，同时也让我看到了有不少残疾朋友面临恶劣的生存环境，依然自强不息，在政府和残联的帮助扶持下，积极地寻求谋生道路，不仅脱了贫，也能自食其力。例如，我和××、×× 到思茅市西门县调研的时候，看望一位残疾人，由于工伤，年纪轻轻就常年卧床不起，当地的政府和残联为他改善了居住条件，还请了一名义工以解决他的饮食起居，按理说，他完全可以一辈子子依靠政府，但是他没有这样做，而是利用他的上肢能够活动，发挥自己的心灵手巧的又是，来做一些木雕、木刻制品，不仅获得了些收入，也丰富了自己的生活。提高了对生活的自信心。这些鲜活的事例在我锻炼期间经常能看到、听到，举不胜举。
看到这些不被困难所压倒的残疾朋友，经常引发我的思考，试想，如果把我放在如此恶劣的生活环境中，我会怎样处理呢?又或者说，当我的人生遇到恶劣的情境，我又该怎么以怎样的心态坦然处置呢?这些问题在上海、在父母身边，也许我不会意识到这些，但在这里，特别是当我看到这些在逆境中依然自信、自尊、自强的残疾朋友，他们的静声给了强烈的震撼和冲击。我想，顺境中奋发向上、积极进取是值得提倡、学习的，而在逆境中能够坦然面对困难，依然积极向上、不被困难所折服，更应该值得学习和提倡。对我来说，以后的道路还很长，难免会遇到这样或那样的挫折，如何摆正位置，以平常心来处理的难题，做到在顺境中不骄傲自、在逆境中不气馁，才能踏踏实实的走好每一步，做一个有用的人。
二、在工作中学习，在独立中成长
1、在工作中获得更多残疾人工作知识。在挂职锻炼的时候，我最迫切感受就是对残联工作懂得太少，在边疆地区，更多的工作就是围绕教育就业和扶贫展开的，而这确是我平时接触少、不熟悉的专业知识。因此，刚到墨江县残联时，工作起来就感到很陌生，很不习惯。尽管是基层残联，但麻雀虽小、五脏俱全，这对我而言是一次极其珍贵的学习机会，可以全方面的了解残联的各项工作，可以学习到更多的专业知识，多渠道、多形式的进行“充电”，让自己成为万能胶，百搭胶，更好的作好残疾人工作。
2、在独立的生活中得到磨练。由于第一次离开父母这么长时间、第一次一个人独立生活，这次锻炼对于自己是一个很大的挑战。由于边疆地区的残疾人状况不同、风俗习惯不同、文化背景不同、工作方法和思路也大不相同，因此，在挂职锻炼期间，总是会出现许多预想不到的问题，需要一个人独立处理问题、一个人独立解决问题，这对我来说，是极大的考和磨练。比如说，当地的机构和社会各界对残疾人工作不理解，甚至也得不到上级部门和领导的支持，尤其在征收残疾人保障金的问题上，都需要当地残联的同事们一次次的登门，才能征收到不多的十几万，于是，我和他们一起到各个单位，宣传残疾人事业的重要性和意义性，经常会遭到冷眼和不公正的对待，有时甚至连门也进不了。起初很难受，从小到大还没有受过这种委屈，几次以后不禁有些灰心，但当地残联的同志的工作热情，我想他们能行，我也一定能把工作干好，渐渐的，我对于那些冷眼也就习惯了。学着向他们那样继续宣传残疾人事业，争取有关部门的支持，通过努力，还真的争取到了有的部门和领导对残疾人工作的一
些理解和支持，也让我有了一点成就感，的确，只有通过磨练才能使人成长。
通过挂职锻炼，还让我感受到了当地淳朴的民风，对少数民族文化有了进一步的了解，同事对于当地的一些不利于自己发展的现象，如何保持清醒的头脑正确对待，取齐精华，去其糟粕，树立正确的是非观、价值观、人生观都是非常有帮助的，总的来说，通过此次锻炼，磨练了自己，无在生活上还是在工作上都得到了很大的提高。同事对于残疾人工作有了更深的体会和感悟。赴云南挂职锻炼三个月所获得的宝贵体会和经验将促境我在今后的工作中投入更多的热情、更好的发挥作用。
此致
敬礼 汇报人：xxx
