cnc操机岗位职责和应职要求（共4篇）

第1篇：岗位职责和入职要求

岗位职责和入职要求

范围

本标准规定了景区岗位职责和入职要求。本标准适用于景区员工。2

岗位职责和入职要求 2.1 总经理 2.1.1 岗位职责

1、主持公司的生产经营管理工作，织织实施懂事会次议； 2、织织实施公司年经营计划；

3、拟定公司内部管理机构设置方案； 4、拟定公司基本管理制度及具体规章； 5、主持召开总经理办公会；

6、负责公司高层管理人员的考核； 7、完成董事会交办的其它任务； 2.1.2 入职要求

具有大学专科以上文化程度，担任副总经理或相关职务两年以上，身体健康，具有一定独立处理重大问题的能力和组织协调能力。2.2 副总经理 2.2.1 岗位职责

1、协助总经理搞好相关工作； 2、负责景区一线经营管理；

3、负责公司中层以下干部、员工的考核； 4、负责景区经营摊点管理工作； 5、组织相关政策实施；

6、完成总经理交办的临时性下作。 2.2.2 入职要求

具有大学专科以上文化程度，担任经理或相关职务两年以，身体健康，具有一定的组织协调能力。2.3 总经理助理 2.3.1 岗位职贵

1、协助总经理搞好相关工作； 2、负责景区宣传、营销工作； 3、负责公司重大材料的拟订；

4、具体负责分管部门干部、员工的考核； 5、完成总经理交办的临时工作。2.3.2入职要求

具有高中以上文化程度，担任经理或相关职务两年以上，身体健康，具有一定的组织协调能力。2.4 职能部门 2.4.1 行政办公司职责

1、协助管理领导处理公司方面的相关工作；

2、负责起草相关方而规章制度，并于批准后组织实施； 3、负责各类会议的会务工作，及时传达公司有关指示精神； 4、负责本部门人员的日常管理、培训、考核及绩效认定工作； 5、负责公司的收、发文工作；

6、负责办理车辆的年检、年审、保险、维修以及电话和其它小型办公设备的管理、维护工作；

7、负责与外界相关部门的联络和景区工程维护并结清；

8、负责员门内培训和职工的调资、考工定级、各类保险的申报工作；

9、完成领导交办的其它工作，协助公司其它职能部门做好景区相关管理工作。 2.4.2 办公室主任入职要求

具有高中以上文化程度，身体健康，具有较强的文化功底。2.5 安保稽查部 2.5.1安保稽查职责

1、协助主管领导处理景区一线的安全运行工作；

2、负责各经营部的门票稽查工作的指导、协调、监督检查和管理； 3、提出并起草有关景区安全的规章制度，并于批准后组织实施；

4、负责与景区运行相关的各类安全信息、资料的收集、整理和上报工作； 5、负责本部门人员的日常管理、培训、考核及绩效认定工作； 6、负责拟定本部门规章、管理制度并予以落实；

7、加强部门职工的政治思想工作，培养职工爱岗敬业精神； 8、负责对景区门票监察、门禁验票人员的培训和管理；

9、门禁验票人员在验票工作中，应注重礼貌礼节，规范用语，当游客不理解不配合验票工作时，耐心做好解释工作，严禁谩骂、侮辱或与游客发生打架斗殴事件；

10、遇有特殊情况时，门禁验票人员应妥善处理，并报公司领导；

11、在验票过程中，如发生游客或其他人员强行进入景区或寻衅滋事，无理取闹阻挠景区正常工作次序等情形时，应立即向辖区部门经理报告。部门经理不能处理时，应立即上报景区派出所与安保稽查部一起协同处理后报公司领导。

12、负责对景区各经营部旅游服务质量的监察和管理，发现问题及时处理并上报； 13、发生重大游客投诉或求救事件时，应上报公司领导并立即派安保人员赶至事发现场视情况进行处理或救援。

14、协助公司办公室受理景区游客投诉事件，并调查处理； 15、协调景区各经营部门的门票稽查工作，督促各经营部执行景区管理的工作计划、决定、规章制度；

16、完成公司领导和职能部门布置的其它工作； 17、负责景区和公司的安全保卫工作；

18、负责领导、监督、管理、检查门禁系统的日常工作； 19、负责协助景区派出所，维护好景区社会治安；

20、负责制定和实施景区突发事件、洪涝灾害及火险等方面的应急处置敢案； 21、负责景区员工及从业人员的法制宣传工作，负责配合地方职能部门有计划有组织的开展普法教育。2.5.2 安保部长入职要求

具有高中以上文化程度，身体健康，工作责任心强。2.6 各经营管理部 2.6.1 各经营管理部职责

1、负责各经营部的正常管理工作；

2、组织员工学习旅游行业的法律、法规及公司规章侧度； 3、全面负责分管辖区的安全、生产、卫生和服务工作； 4、负责拟定本部门规章、管理制度并予以落实；

5、加强本部门职工的政治思想工作，培养职工爱岗敬业精神 6、负责辖区小型工程、设施的维护工作；

7、与安全稽查部协调，解决好景区运行设施的安全隐患； 8、密切配合各相关部门推动景区日常管理工作；

9、负责召开本部门各类会议，及时传达公司的会议精神；

10、负责本部门人员的日常管理、培训、考核及绩效认定工作； 11、加强部门职工的政治思想工作，培养职工爱岗敬业精神；

12、完成公司领导交办的其它工作，协助公司其它职能部门做好景区相关管理工作；遇有突发情况及时处理并上报公司。2.5.2 各经营部长入职要求

具有高中以上文化程度，身体健康，工作责任心强。2.7 游人中心岗位 2.7.1

工作职责

一、熟悉景区内的各项消费服务情况，向游客提供咨询服务。

二、熟悉各项管理规定，受理、处理游客的各项投诉，收集意见书。 三、管理、播放、散发为游客提供的各种宣传资料。四、管理和维护、保养游人中心的各项设施设备。五、维护游人中心范围内的清洁卫生。六、协助做好医疗急救工作。七、完成领导交办的其他任务。2.7.2入职要求

具有高中以上文化程度，身体健康，工作责任心强。2.8咨询服务员 2.8.1岗位职责

一、熟悉景区内的景点分布情况，向游人细致解答将要游览的景点、线路、游览顶日，游玩时间。

三、熟悉景区内的各项消费服务情况，用准确的语言向游人解答各类消费收费情况，帮助游人玩的开心尽兴。

三、提醒游人在本景区游览时的注意事项。

四、熟悉景区周边情况，解答游人在游完景区后遇到的吃、住、行、娱、购等问题。 五、熟悉景区周边旅游资源，帮助游人在游完本景区后下一行程有哪些景区、景点继续游玩。

六、熟悉}}i}边的道路里程、路况，行车大致所需时间、为游人提供行程参考 2.8.2 入职要求

熟悉相关旅游业务知识

第2篇：37 岗位职责和入职要求

文件编号：Q/DRG05-01-2017 版 本 号：A/0版

受 控 号：

青岛东日铸造有限公司

岗 位 职 责 入 职 要 求

编制:

李硕

日期：2018.8.2 审核:

邱桂永

日期：2018.8.2 批准:

肖晓峰

日期：2018.8.2

青岛东日铸造有限公司

文 件 编 号： Q/DGG02-08-2018 岗位职责和入职要求

版次／修改： A/0

发布日期：2018.8.2实施日期：2018.8.3

岗位职责和入职要求

岗位职责

总经理岗位职责

1.总经理是企业的管理者代表，在公司中处于中心地位，实行责任制，对公司的生产经营活动及精神文明和物质文明建设负全面责任。 2.决定公司的经营方针和长远规划，确定年度计划、职工培训计划、留用资金分配方案，充分调动全体职工的积极性。

3.贯彻执行国家质量方针、政策及上级有关条例、指示，制定本公司的质量方针、目标、计划；开展全面质量管理，重视质量检查，确保产品质量，执行计量法规，确保量值传递准确和国家法定计量单位的贯彻执行。保证质量机构的质管人员独立行使职权，并设专人主管质管工作，全权处理质管问题，及时纠正轻质思想，以“以优质的产品

满意的服务

不断持续改进

满足顾客的需求” 作为企业的经营宗旨。

4.掌握与了解生产任务完成的财务收支情况，以及公司挖潜、革新、改造等方案的进展情况，充分发挥各部门的职能作用。

5.严格履行合同，准确了解市场形势，正确确定经营决策；全面了解公司情况，坚持原则，随机应变，努力取得良好的经济效益。

6.认证贯彻执行党和国家的方针政策，遵守政府法律、法规；确定公司组织机构的设置和聘任、解聘领导干部或录用、辞退职工。7.执行《公司法》规定的各项义务。

8.组织有关部门制定公司的年度方针和质量目标、发展规划，并层层落实、1 青岛东日铸造有限公司

文 件 编 号： Q/DGG02-08-2018 岗位职责和入职要求

版次／修改： A/0 定期检查，采取有力措施，确保方针目标的实现。

9.根据公司的发展和效益，确定资金分配方案和公司重大决策，确定福利基金使用方案和有关职工生活福利等。

10.制宜改善职工的劳动条件，做好生产安全工作，在发展生产的基础上，逐步改善职工生活。抓好计划生育，开展文体活动，以及有关职工切身利益方面的工作。

11.经常深入基层，自觉接受干部和群众的监督，虚心听取意见；扎扎实实，勤勤恳恳，主动做好政治思想工作，解决实际问题，做群众的知心人。

生产部部长岗位职责

1.在总经理的领导下，负责公司的生产、设备、安全等管理工作，确保生产任务的正产进行。

2.根据生产形势结合对外签订的合同情况，编制生产计划，做到均衡生产，全面完成生产任务。

3.按照生产计划和现场生产需要，组织有关人员及时解决生产中的问题。经常分析生产中的情况，及时召开作业、调度、质量会议；加强调度工作，落实生产进度，实现计划和现实的统一。

4.组织开展群众性的管理活动，重视班组建设；组织有关规章制度和岗位质量责任制的制定和落实。认真听取调度人员的汇报，掌握生产进度；做好月末盘点，使生产、产出、在制品、废品四个数准确无误。5.认真贯彻安全生产方针；贯彻执行生产安全、防火、设备管理制度；抓好安全教育；每次检查发现的问题，要采取有效措施，确保生产安全。6.注意环境卫生和现场文明生产，使生产环境洁净，秩序良好。7.了解原材料、附件的库存情况，随时调整采购计划，组织公司部门间的协调，以多补少，减少库存，用活资金。

2 青岛东日铸造有限公司

文 件 编 号： Q/DGG02-08-2018 岗位职责和入职要求

版次／修改： A/0 8.重视原始资料的记录和积累，及时沟通有关信息；检查有关决议落实情况，明确责任，提高工作效率。

9.教育所属部门的人员，摆正质量和数量的关系，使职工在“质量第一

用户至上

诚信为本

追求卓越”质量方针的指引下，生产出一流的产品。

10.完成经理交办的其他工作。

技术部部长岗位职责

1． 负责根据发展规划和年度工作计划编制本部门工作计划和目标。2． 负责公司产品设计、生产工艺、技术引进、新产品开发等管理工作，解决生产中出现的技术问题与重大产品批次质量问题的技术分析。3． 负责对公司产品研发、改进的各个环节实行组织、监督、协调与服务。以确保获取技术先进、质量可靠、高性能，低成本的产品。

4． 根据部门的工作职责制订本部门的管理制度，细化工作流程，分解工作任务，明确工作标准，报公司批准后具体实施。5． 负责对生产作业标准的拟订、修改、指导、监督和实施。

6． 负责监督技术部的资料的存档工作，保证资料的完整和最新，存档资料包括纸介文档和电子文档等。

7． 负责产品图纸的整理、归档及档案管理工作。

3 青岛东日铸造有限公司

文 件 编 号： Q/DGG02-08-2018 岗位职责和入职要求

版次／修改： A/0 8． 制定新产品研发、老产品技术改进的计划并组织实施。供销部、品质保证部、生产部提供的有关信息，完成项目来源，可行性分析，策划的输入与输出，评审验证等工作和相应文档的编制。

9． 负责公司技术管理人才培养和专业技术队伍的建设,组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中出现的技术、质量问题。10．负责对部门所属人员的业务指导、业绩考核、评比工作。

供销部部长岗位职责

1.根据发展规划和年度工作计划，组织制定本部门工作计划和目标及各项 管理制度。

2.负责市场调查和分析，组织顾客对满意度的调查，编制相应的调查和分析报告。

3．负责根据生产需求计划和物资库存情况编制合理的采购计划，组织本部门人员按时、按质、按量地供应企业生产经营所需要的各种物资，为企业生产经营活动提供了物资保障。

4．负责组织对物资市场信息的搜集和分析，了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化的情况，掌握物资供应情况。

4 青岛东日铸造有限公司

文 件 编 号： Q/DGG02-08-2018 岗位职责和入职要求

版次／修改： A/0 5．负责对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估；对供应商进行质量管理体系的审核工作。

6．与企业内各部门加强沟通配合，处理好生产经营过程中发生的各物流管理需求协调平衡的事项和突发问题。7.处理与协调和供应商之间的关系；

8.负责商品库存分析、安全库存量制定、提报。

9．负责编制采购统计报表。做好采购统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度采购统计报表，及时择写采购统计分析报告，为公司领导决策服务。

品质保证部部长岗位职责

1.在经理领导下，认真贯彻国家的技术政策、方针和上级各项技术规定，实行领导干部、技术人员、工人相结合，开展技术科研活动，搞好技术队伍建设，组织开展技术攻关、技术管理活动。

2.坚持“质量第一、用户之上、诚信为本、追求卓越”方针，认真落实技术、质（计）量管理制度，了解现场工艺纪律情况，组织召开质量分析会，认真分析原因，采取有效措施解决质量问题。

3.负责日常生产中的质量领导工作，解决生产技术问题，审签编发的技术、质量文件和资料；经常了解设备、工装和技术资料、质量控制手段的完善程度；制定设备检修和工艺供应计划。

5 青岛东日铸造有限公司

文 件 编 号： Q/DGG02-08-2018 岗位职责和入职要求

版次／修改： A/0 4.组织新产品的可行性论证试制定型和技术、投产鉴定，做好生产的准备工作。

5.采用新材料、新技术、新工艺，加强技术培训；做好节能工作节材工作。不断以新产品占领市场。

6.组织产品创优、工艺评审、计量校准的取证工作；组织制定公司的技术标准和检验标准管理标准；对职工进行全面质量管理教育，提高质量意识。

7.注意对技术干部和工作人员的工作质量检查，确保技术文件和原始记录字清数准，达到完整、正确、统一的要求。

8.注意技术、质量信息的收集与反馈，认真处理用户意见，抓好售后服务和走访用户工作。

质量检验员岗位职责

1． 每天巡回检查各工序的产品质量情况，并对操作者进行技术指导和质量教育。对生产过程中工艺规程执行情况进行监督检查。2． 每批零部件要按工序进行全检，防止错、漏检。每批经检验合格的成品开具入库单，填写任务单号、零件图号、名称、数量、生产日期、操作者等，检查员签章。废品要填写《不合格品处理单》，注明报废原因、责任人等。废品件隔离存放。3．

对出现的批量废品事故，(批量在50件以上或价值在300元以上者)

6 青岛东日铸造有限公司

文 件 编 号： Q/DGG02-08-2018 岗位职责和入职要求

版次／修改： A/0 要分析原因，明确责任，填写《纠正和预防措施处理单》。4． 外购外协件进厂要核查合格证、理化检测报告，对外观和尺寸要进行复验。合格件填写入库单移交仓库保管员，不合格件填写《不合格品处理单》移交外协采购人员负责退货更换。5． 对影响产品质量的工艺、工装、卡具、量具、设备等提出分析意见和解决措施建议。6． 7． 对工装、卡具等每次投产前要进行检查、验证。

对计量器具每半年进行一次校验，发现问题及时提交检修，并做好编号记录。8．

完成领导交办的其他工作。

班组长（班组质量员）岗位职责

1.生产班组长对本班质量负全部责任。

2.围绕车间年度质量方针，积极开展小组活动，经常组织本班职工学习质量管理知识，指导正确运用数理统计工作，做好随机抽样，使产品质量处于受控状态。

7 青岛东日铸造有限公司

文 件 编 号： Q/DGG02-08-2018 岗位职责和入职要求

版次／修改： A/0 3.组织职工积极参加优质产品竞赛活动，争当优质能手和质量信得过工人。4.班组长要教育所属人员树立“质量第一”的观点。并严格执行工艺纪律，稳定生产优质产品，以确保本班组的工序质量。

5.每月召开质量分析会，把质量信息及时反馈到车间，并做好活动纪录。

6.对本组工序质量要严格执行自检、专检、互检的三检制，车间检验人员还应坚持首件检、巡逻检和完工检的三检制。

生产工人岗位职责

1.必须树立“质量第一”和“下一道工序就是用户”的思想，对自己生产的产品负责。

2.必须熟悉自己所加工产品的技术质量要求，严格按照“三检”要求努力生产优质品，并及时传递和反馈生产、质量信息。

3.要坚持文明生产，并对所加工的零部件、半成品、成品，要做到轻拿轻放，不准碰磕划伤，发现原材料或上道工序质量不合要求时，应逐级上报，等问题解决后再生产，出现废品和不良品要隔离存放，并及时处理。 4.正确使用设备，以最低消耗生产最好的产品。

8 青岛东日铸造有限公司

文 件 编 号： Q/DGG02-08-2018 岗位职责和入职要求

版次／修改： A/0 5.对使用的工、卡、量具和各类工装、设备的完好负责。

6.积极提出合理化建议，不断提高产品质量，最大限度地降低废品损失，并认真记录各种原始数据。

门

卫

职

责

1． 门卫值勤人员应认真学习法律法规及本公司的规章制度，在公司的领导下进行工作，享有对所有出入厂人员、车辆、物资的检查管理权利； 2． 3． 实行24小时值班制度；

门卫值勤人员对进出厂的物资、车辆必须认真检查，对出厂物资一律凭出门证，无出门证不得放行。对来厂洽谈业务的人员，要认真登记，热情接待。非本厂工作人员上班期间一律不得入内，确有事找我厂职工的，值班人员应做好登记，但来人不得进入生产或办公场所。夜间除本厂车辆、职工或经领导批准的除外，其他车辆和个人禁止入厂； 4． 门卫负责全厂工作人员的考勤，如有误考、漏考按公司规定进行处罚；如因值勤人员工作不负责，公司财产及职工物品被盗或无出门证出

9 青岛东日铸造有限公司

文 件 编 号： Q/DGG02-08-2018 岗位职责和入职要求

版次／修改： A/0 厂的物品，按物品实际价值1—2倍罚款。5． 门卫人员值班时不得睡觉、擅离岗位；夜班值勤，应做好巡逻工作，确保厂内人员及物资的安全。

6． 门卫负责每天打扫车间厕所卫生。

电

工

职

责

为了安全用电,保险用电,保证公司正常生产,特制定本电工守则: 1.电工要经常检查各用电部门,保障其安全用电。2.遵守主管部门的用电规章制度。3.保证配电室、电缆及线路的卫生及安全。4.及时维修各用电部门的用电设备和有关配件。

5.每月按时记录用电数字,外部每月用电同时记录,并报财务收款,抄表时间与上级主管部门抄表时间同步进行。

6.公司各部门用电及公司的用电规定,由电工负责管理。

7.如因电工管理不当而出现事故,由电工负责。

10 青岛东日铸造有限公司

文 件 编 号： Q/DGG02-08-2018 岗位职责和入职要求

版次／修改： A/0

岗位入职要求

一、品质保证部

1、检验员

满足以下条件： a)高中以上学历

b)经公司品质保证部进行岗位技能培训并考核合格后上岗 c)具备两年以上相关工作经历 2、品质保证部技术员 满足以下条件：

a)具备相关专业的技术职称； b)大专以上学历；

c)具备三年以上相关工作经历； d)以在公司内工作一年以上。3、品质保证部部长 满足以下条件：

a)具备相关专业的技术职称； b)本科以上学历；

c)具备五年以上相关工作经历；

d)已在公司内工作三年以上。

二、生产部

1、操作工

满足以下条件： a)初中以上学历；

b)受过相关的职业培训或经公司进行岗位技能培训，考核合格后上岗； c)具备一年以上相关工作经历。

11 青岛东日铸造有限公司

文 件 编 号： Q/DGG02-08-2018 岗位职责和入职要求

版次／修改： A/0 2、班组长 满足以下条件： a)初中以上学历；

b)受过相关的职业培训或经公司进行岗位技能培训，考核合格后上岗； c)具备三年以上相关工作经历。3、生产部长

满足以下条件：

a)具备相关专业的技术职称； b)高中以上学历；

c)具备三年以上相关工作经历；

d)以在公司内工作三年以上。

三、技术开发部

1、铸造工艺师

满足以下条件：

a)具备相关专业的技术职称； b)大本以上学历；

c)具备五年以上相关工作经历。2、技术部长 满足以下条件：

a)具备相关专业的技术职称； b)大本以上学历；

c)具备五年以上相关工作经历； d)已在公司内工作三年以上。

四、供销部

1、业务员

满足以下条件 a)高中以上学历；

b)受过相关的职业培训或经公司生产部进行岗位技能培训，考核合格

12 青岛东日铸造有限公司

文 件 编 号： Q/DGG02-08-2018 岗位职责和入职要求

版次／修改： A/0 后上岗；

c)具备一年以上相关工作经历。

2、采购员

满足以下条件 a)大专以上学历；

b)受过相关的职业培训或经公司进行岗位技能培训，考核合格后上岗； c)具备一年以上相关工作经历。3、供销部长 满足以下条件： a)大专以上学历

b)受过相关的职业培训或经公司生产部进行岗位技能培训，考核合格后上岗；

c)具备五年以上相关工作经历；

d)已在公司内工作三年以上。

五、财务部

1、出纳及会计

满足以下条件 a)高中以上学历

b)受过相关的职业培训并有国家认可部门颁发的合格证书或经公司财务部进行岗位技能培训，考核合格后上岗； c)具备两年以上工作经历 d)已在公司工作一年以上 2、财务部部长 满足以下条件 a)大专以上学历

b)受过相关的职业培训并有国家认可部门颁发的合格证书 c)具备五年以上财务工作经历

d)已在公司工作叁年以上

第3篇：翻车机司机工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求

翻车机司机工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求

职责、权限

1、做好翻车机的检修和维护工作，保证不因翻车机故障而影响生产。

2、熟练掌握翻车机司机操作规程，理解并掌握翻车机的工作原理及使用性能。 3、负责对有关设备进行监护、巡查和试验，发现问题或隐患及时处理或汇报。岗位要求

1、必须经过安全技术培训，考试合格，并持证上岗。

2、努力学习，熟悉现场和设备情况，熟知“三知四会”,提高业务知识和安全技能。

3、有高度责任心，严格手对手交接班，遵守相关规定。 4、具有一定的技术水平，能适应翻车机司机岗位。工作内容与要求

1、接班后应向各部轴承、回转部位等处注油，并检查减速器油位是否合适。2、2、翻车前，应对矿车及装车情况进行检查，发现矿车严重变形、装车超高、车内有杂物及大块矸石时，必须进行处理。

3、翻车前应先开空车运转，以便观察各部机构运转情况，确认无误再进行翻车。 4、向翻车机内推车时，推进速度不能大于1m/s。

5、设备运转时，翻车工不得离开操纵台；注意监视运行状态，发现异常现象，立即停机。

6、矿车翻完后，推出矿车，待矿车完全出来罐笼后，方可进行下道工序；必须在一列车全翻完且所有矿车停稳后，方可连车。

7、矿车在翻车机内掉道时，必须切断电源，采取切实可行的安全措施，并设专人监护，方可进行处理。

8、当处理故障必须进入仓内时，应关闭外阻车器，切断并闭锁电源，采取防翻转、防坠物等措施，系好安全带后再进行处理。 9、翻车过程中如煤尘较大时，应洒水除尘。检查与考核 由所在区队按岗位标准进行检查与考核。

第4篇：教师系列专业技术岗位职责和履职要求

岗位职责

为实现岗位设置的动态管理，学校将逐步加强各类岗位的考核工作，考核分为年度考核和聘期考核两部分。

年度考核主要考核各类人员年度内的政治思想、工作业绩方面的履职情况，年度考核结果为合格以上的人员，方可申报高一级岗位。聘期考核，主要考核各类各级人员聘期内（三年）履职情况，是下一聘期岗位聘用的主要依据。

各二级单位和部门要依照指导意见，充实和完善各岗位职责（含专业技术二、三级岗位），逐步建立科学和易于实施的考核体系，相应标准原则上不得低于学校制定的岗位职责。岗位职责和工作任务及目标将写入聘用合同。

对于双肩挑人员，岗位职责和履职要求中规定的任务，可适当折减。

教师系列专业技术岗位职责和履职要求

1．二级岗位

岗位职责：在学科建设、团队建设、人才培养、教学研究、科学研究等工作中起带头作用，且完成如下工作：

①每年须承担一定教学任务，其中本科生教学计划学时不低于16学时，且指导的研究生在本专业核心期刊发表1篇以上论文。

②聘期内，至少新增主持国家级科研项目1项，或主持省部级研究项目2项，或主持1项省部级项目和1项到校经费100万以上的横向课题（软科学20万）；或以第一作者发表被SCI、EI检索、校列重点学术期刊论文4篇以上（含指导的研究生发表的论文，下同）；或以第一作者出版高水平教材或学术专著，且以第一作者发表被SCI、EI检索、校列重点学术期刊论文2篇以上；或主持一项省部级以上二等奖励。

③在某个方面业绩特别突出，其他条件可适当放宽。（下同）2．三级岗位

2.1 学科建设型岗位 岗位职责：在学科建设方面承担主要责任，并在科技攻关、团队建设、人才培养、学术交流、社会服务等工作中起关键作用，且完成如下工作：

①每年须承担教学任务，其中本科生教学计划学时不低于32学时，且指导的研究生在本专业核心期刊发表1篇以上论文。

②聘期内，至少新增主持国家级项目l项，或主持省部级项目2项，或主持1项省部级项目和1项到校经费50万以上的横向课题（软科学15万）；或主持1项省部级项目，且以第一作者发表被SCI、EI检索、校列重点学术期刊论文2篇以上；或以第一作者出版高水平学术专著一部；或主持一项省部级三等以上奖励。

2.2 教学和专业建设型岗位

岗位职责：在教学、科研、专业建设和实验教学建设方面承担主要责任，并在教学研究、平台建设、团队建设、质量工程、人才培养、社会服务等工作中起关键作用，且完成如下工作：

①每年须承担教学任务，其中本科生教学计划学时不低于40学时。②聘期内，至少新增主持1项省部级以上项目或国家级“质量工程”项目；或以第一作者发表被SCI、EI检索、校列重点学术期刊论文2篇以上；或以第一作者出版高水平教材或学术著作。

3．四级岗位 3.1 科研为主型岗位

岗位职责：在学科建设方面起骨干作用，并在科技攻关、团队建设、人才培养、学术交流、社会服务等工作中起重要作用，且完成如下工作：

①每年须承担教学任务，其中本科生教学计划学时不低于40学时，且指导的研究生在本专业核心期刊发表1篇以上论文。

②聘期内，至少主持1项省部级以上科研项目，或主持一项到校经费30万以上的横向课题（软科学10万）；或以第一作者发表被SCI、EI检索、校列重点学术期刊论文2篇以上；或以第一作者出版高水平教材或学术著作。3.2 教学为主型岗位

岗位职责：在特色专业和课程建设方面起骨干作用，并在教学研究、团队建设、质量工程、人才培养、社会服务等工作中起重要作用，且完成如下工作：

①每年至少承担2门以上课程的教学，其中本科生教学计划学时不低于64学时。

②聘期内，至少主持1项厅局级以上项目或省级以上“质量工程”项目；或作为主要成员参加科研、教改项目2项以上，且以第一作者发表本专业核心期刊论文2篇以上，或参编出版高水平教材和学术著作。

4．五级岗位

4.1 科研教学并重型岗位

岗位职责：在学科建设、科研工作、教学工作中发挥骨干作用，且完成如下工作：

①每年至少讲授1门课程，计划学时不少于64学时。

②聘期内，至少新增主持研究项目l项，或作为主要成员参加省部级以上研究项目2项；或以第一作者发表本专业核心期刊或《石家庄铁道大学学报》论文3篇以上；或以第一作者出版教材或学术著作一部。

4.2 科研为主型岗位

岗位职责：在学科建设、科研工作中发挥骨干作用，且完成如下工作： ①每年至少讲授1门课程，计划学时不低于32学时，且指导的研究生在本专业核心期刊发表1篇以上论文。

②聘期内，至少新增主持省部级以上科研项目1项，或主持一项到校经费30万元以上的横向课题，或主持2项到校经费10万元以上的横向课题；或以第一作者发表本专业核心期刊或《石家庄铁道大学学报》论文4篇以上(其中校划列重点期刊不少于1篇)；或以第一作者出版学术著作一部。

4.3 教学为主型岗位

岗位职责：在专业建设、课程建设、实验教学中心建设方面发挥重要作用，且完成如下工作：

①每年至少须讲授2门课程，计划学时不少于96学时。

②聘期内，新增主持研究项目1项，或作为主要成员参与高水平研究项目；或以第一作者发表本专业核心期刊或《石家庄铁道大学（大学）学报》论文2篇以上。

5．六级岗位

5.1 科研教学并重型岗位

岗位职责：积极协助做好学科建设、专业或课程建设工作，且完成如下工作： ①每年至少须讲授1门课程，计划学时不少于64学时。

②聘期内，主持或作为主要成员参与高水平研究项目；或以第一作者发表本专业核心期刊或《石家庄铁道大学学报》论文2篇以上。

5.2 科研为主型岗位

岗位职责：积极协助做好学科建设、科技攻关、学术交流等方面工作，且完成如下工作：

①每年至少讲授1门课程，计划学时不少于48学时，且指导的研究生在本专业核心期刊发表1篇以上论文。

②聘期内，作为主要成员参加研究项目1项；或以第一作者发表本专业核心期刊或《石家庄铁道大学学报》论文3篇以上(其中校划列重点期刊不少于1篇)。

5.3．教学为主型岗位

岗位职责：协助做好教学团队建设、课程建设等工作，且完成如下工作： ①每年至少讲授2门课程，计划学时不少于96学时。

②聘期内，须承担研究项目；或以第一作者发表本专业核心期刊或《石家庄铁道大学学报》论文1篇以上。

6．七级岗位

岗位职责：积极参与本学科的建设，认真完成学校、学院（系、部）的学科管理和组织协调等任务，且完成如下工作： ①每年至少讲授1门课程，计划学时不少于48学时。

②聘期内，须承担研究项目；或发表本专业核心期刊或《石家庄铁道大学学报》论文2篇以上（其中至少1篇为第一作者）。

7．八、九、十级岗位

岗位职责：积极承担各项教学、科研任务，不断提升教学科研能力和学术水平，且完成如下工作：

①全面履行岗位职责，且在上述某些方面取得较好效果。②每年须讲授或助课2门以上课程，不断提高教学水平。③聘期内，教学科研工作量饱满(有特殊任务安排者除外)。

④聘期内，在本专业核心期刊或《石家庄铁道大学学报》发表论文1篇以上。

8．专业技术十一级（含）以下岗位的岗位职责，由各单位根据本单位的学科建设、教学工作、科研任务和事业发展需要自行制定，并报学校审批。

cnc操机人员岗位职责

数控操机岗位职责

机操工岗位职责（共8篇）

cnc加工中心岗位职责要求（共15篇）

医护技岗位职责和履职要求（共11篇）