法律法规员岗位职责（共8篇）
第1篇：资料员法律法规
法律法规
一、单项选择题
1、《建筑法》规定：建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施：对专业性较强的工程项目，应当编制（A），并采取安全技术措施。
A专项安全施工组织设计B消防安全制度C有限究竟操作规程D应急救援预案
2、施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的，建筑施工企业应当采取（B）措施
A安全保卫B安全防护C安全提示D安全警示
3、建筑工程实行总承包的，工程质量由工程总承包单位负责，总承包单位将建筑工程分包给其他单位的，应当对分工程的质量与分包单位承担（B），分包单位应当接受总承包单位的质量管理。
A相关责任B连带责任C履行责任D按份责任
4、违反《建设工程质量管理条例》规定，建设单位将建设工程肢解发包的，责令改正，处工程合同价款（A）的罚款；对全部或者部分使用国有资金的项目，并可以暂停项目执行或者暂停资金拨付。
A0.5%以上1%以下B1%以上2%以下C1%以上3%以下D2%以上4%以下
5、违反《建设工程质量管理条例》规定，建设单位未取得施工许可证或者开工报告未经批准，擅自施工的，责令停止施工，限期改正，处工程合同价款（B）的罚款。 A0.5%以上1%以下B1%以上2%以下C1%以上3%以下D2%以上4%以下
6、违反《建筑工程质量管理条例》规定，建设单位明示或者暗示设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准，降低工程质量的，责令改正，处（C）的罚款。
A10万元以上20万元以下B10万元以上30万元以下C20万元以上50万元以下D50万元以上100万元以下
7、《建筑工程质量管理条例》规定，工程监理单位与建设单位或者施工单位串通，弄虚作假、降低工程质量的，责令改正，处（D）的罚款，降低资质等级或者吊销资质证书；有违法所得的，予以没收；造成损失的，承担连带赔偿责任。
A5万元以上10万元以下B10万元以上30万元以下C20万元以上50万元以下D50万元以上100万元以下
8、违反《建设工程质量管理条例 》规定，涉及建筑主体或者陌生结构变动的装修工程，没有设计方案擅自施工的，责令改正，处（D）的罚款
A5万元以上10万元以下B10万元以上30万元以下C20万元以上50万元以下D50万元以上100万元以下
9、（D）是工程验收的最小单位
A单位工程B单项工程C子分部工程D检验批
10、单位（子单位）工程验收合格的条件有（B）个 A6B5C4D3
11、单位工程完工后，施工单位应自行组织有关人员进行检查评定，并向（A）提交工程验收报告
A建设单位B上报主管部门C监理单位D监测单位
12、施工图变更部分超过图画（）时，应重新绘制竣工图 A1/2B1/3C1/4D1/5
13、既有文字材料又有图纸的案卷，应（D）排前，图纸排后
A图片B胶片C音像资料D文字材料
14、档案馆代号由（C）填写
A施工单位B监理单位C档案馆D行政主管部门
15、京建发《2011》111号文规定，总监理工程师经建设单位同意，最多不超过（B）项工程。
A12
B3
C5
D7
16、建筑面积在（A）万平方米以下的工程，项目技术质量负责人应具有中级以上技术职称。
A5
B3
C2
D1
17、建筑5-10万平方米的工程，施工试验管理人员人数不应少于（B）名 A1
B2
C3
D4
18、对于一年内同一建筑企业被实施（C）次工程质量行政处罚时，启动动态检查。 A1
B2
C3
D5
19、施工单位应提取教育培训经费并确保（C）用于一线操作工人培训。 A30%
B40%
C50%
D60% 20、保障性住房经招标确定的施工项目负责人（A）变更 A不可随意
B定期
C每季度
D每半年
21、对于核查建筑业资质条件，不符合资质等级标准的，限期整改就少于（C）个月 A1
B2
C3
D6
22、用工单位使用人员，应依法签订（D），实行实名管理 A劳动协议B劳动派遣协议C工作协议D劳动合同
23、勘察与设计负责人、施工项目负责人、项目总监、监理工程师必须由（C）担负 A总工B高级工程师C注册执业人员D负责人
24、依照《建设工程质量管理条例》规定，凡给予单位罚款处罚的同时，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额（C）的罚款。
A1%以上3%以下
B2%以上5%以下
C5%以上10%以下
D10%以上15%以下
25、依照《建设工程质量管理条例》规定，屋面防水工程、有防卫生间和外墙面的防渗漏的最低保修期限为（D）
A2年
B3年
C4年
D5年
26、依照《建设工程质量管理条例》规定，电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程的最低保修期限为（A）A2年B3年C4年D5年
27、施工单位的主要负责人，项目负责人未发行安全生产管理职责，尚不构成刑事处罚的，处（B）罚款或按照管理权限给予撤职处分。
A2万元以上5万元以下
B2万元以上20万元以下
C2万元以上10万元以下D2万元以上50万元以下
28、违反《建设工程质量管理条例》规定，承包单位将承包的工程转包或者违法分包的，责令改正，没收违法所得，对施工单位处工程合同价款（A）的罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。
A0.5%以上1%以下B1%以上2%以下C1%以上3%以下D2%以上4%以下
29、违反《建设工程质量管理条例》规定，设计单位指定建筑材料、建筑构配件的生产厂、供应商的，应责令改正，并处（B）的罚款。
A1万元以上10万元以下B10万元以上30万元以下C20万元以上50万元以下D50万
元以上100万元以下
30、违反《建设工程质量管理条例》规定，施工单位在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构朽件和设备的，或者有不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的其他行为的，责令改正，处工程合同价款（D）的罚款。
A0.5%以上1%以下B1%以上2%以下C1%以上3%以下
D2%以上4%以下 多项选择
31、建筑工程质量验收应划分为（A B C D）
A单位（子单位）工程B分部（子分部）工程C分项工程D检验批
32、建筑分项工程应按（A B C D）等进行划分 A主要工种B材料C施工工艺D设备类别
33、工程文件的内容及其深度必须符合国家有关工程（ABCD）等方面的技术规范、标准和规程
A勘察B设计C施工D监理
34、凡施工图（A B C）等有重大改变，或变更幅面、3的，应当重新绘制竣工图。A结构B工艺C平面布置D尺寸
35、施工文件可按（ABCD）等组卷 A单位工程B分部工程C专业D阶段
36、档案保管期限公为（ABC）A永久B长期C短期D中期
37、卷盒的外表尺寸为310*220mm，厚度分别为（ABCD）mm A20B30C40D50
38、主体结构施工过程中，（ABC）等进行隐蔽验收时，必须有见证照片 A钢筋安装工程B混凝土试件留置C防水工程D钢结构工程
39、试验人员和见证人员对见证取样和送检试样的（AC）负责 A代表性B适用性C真实性D可行性
40、建设单位须单独列支并及时足额支付安全防护和文明施工（AC）等保证质量安全和专项经费。
A措施费B监理费C检测费D管理费
41、《建筑法》规定：建筑工程安全生产管理必须坚持（A C）的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度
A安全第一B防消结合C预防为主D综合治理
42、《建设工程质量管理条例》规定：国家机关工作人员在建设工程质量监督管理工作中（A BD），构成犯罪的，依法追究刑事责任：尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。A玩忽职守B滥用职权C收受贿赂D徇私舞弊
43、《建设工程质量管理条例》规定：施工单位应当建立质量责任制，确定（A C D）A工程项目的项目经理B分包单位负责人C技术负责人D施工管理负责人
44、《建设工程质量管理条例》规定：施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对（A B C D）进行检验，检验应当有书面记录和专人签字：未经检验或者检验不合格的，不得使用。
A建筑材料B建筑构配件C设备D商品混凝土
45、《建设工程质量管理条例》规定：施工单位必须（A C D），隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构。
A建立、健全施工质量的检验制度B设计图纸的审查制度C严格工序管理D作好隐蔽工程的质量检查和记录
46、《建筑法》规定：任何单位和个人对建筑工程的质量事故，质量缺陷都有权向建设行政主管部门或者其他有关部门进行（检举、控告、投诉）A.检举
B控告
C投诉
D上报
47、《建筑法》规定：任何单位和个人对建筑工程的质量事故、质量缺陷都有权向建设行政主管部门或者关部门进行（A C D）A检举B上报C控告D投诉
48、《建筑法》规定：建筑工程的保修范围包括（A B C D），以及电气管线、上下水管线的安装工程，供热、供冷系统工程等项目
A地基基础工程B主体结构工程C屋面防水工程D其他土建工程
49、《建筑法》规定：交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准（A B D）
A有完整的工程技术经济资料B经签署的工程保修书C安全协议书D并具备国家规定的其他竣工条件 50、《建筑法》规定：建筑物在合理使用寿命内，必须确保（AB）的质量 A地基基础工程B主体结构C采暖工程D防水工程
三、判断题
51、设计单位应当向建筑施工企业提供与施工现场相关的地下管线资料，建筑施工企业应当采取措施加以保护。×
52、建筑工程的保修期，自竣工之日起计算。×
53、作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件是出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用吕。√
54、建筑施工从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。×
55、房屋拆除工作没有技术性，可以由任意建筑施工单位承担。×
56、国家对从事建筑活动的单位推选质量体系认证制度。√
57、建筑设计单位和建筑施工企业对建设单位违反法律、行政法规和建筑工程质量安全标准规定提出的降低工程质量的要求，应当予以拒绝。√
58、建筑施工企业对工程的施工质量负责。√
59、建筑工程竣工时，屋顶、墙面不得留有渗漏、开裂等质量缺陷；对已发现的质量缺陷，建筑施工企业应当修复。√
60、建筑施工企业的管理人员违章指挥，强令职工冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，依法追究行政责任。√
61、在建筑物合理使用寿命内，因建筑工程质量不合格受到损害的，有权向责任者要求赔偿。√
62、施工人员对涉及结构安全的试块、试件馺有关材料，应当在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样，并送建设行政主管部门进行检测。×
63、施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的，应当及时提出意见和建议。√
64、建设行政主管部门负责建筑安全生产的管理，并依法接受劳动行政主管部门领导和监督。×
65、分部工程的划分应按专业性质、建筑部位确定。√ 6
6、主控项目和一般项目的质量全数检验合格。×
67、当建筑工程质量不符合要求时，经返工重做或更换器具、设备的检验樂中以不重新进行验收。×
68、分部工程、单位（子单位）工程存在严重的缺陷，经返修或加固处理仍不能满足安
全使用要求的，严禁验收。√
69、工程文件应采用耐久性强的书写材料，也可使用易褪色的书写材料。× 70、计算机出图必须清晰，可使用计算机出图的复印件。× 7
1、利用施工图纩绘竣工图，必须标明变更修改依据。√ 7
2、案卷可采用装订与不装订两种形式。√
73、检测机构不得依靠检测数据，出具虚假检测报告或鉴定结论。√ 7
4、检测机构应设兼职人员负责试样留置工作。×
75、建设单位要全面落实住宅工程分户验收制度，分户验收不达标的，建设单位可以组织工程竣工验收。×
76、质量安全事故实行“一票否决”制度
77、对建筑起重机械的租赁和使用进行严格管理，推选建筑起重机械租赁企业资质等级评定制度
78、对施工过程中未按要求持证上岗的，由住房城乡建设主管部门责令停工整顿，并依法予以处罚。
79、所有生产供应单位应依法承担计算器质量责任，加强对结构性材料和重要功能性材料进行源头管理。
80、建设单位必须严格依法执行建设程序，不得任意压缩合理工期，降低质量标准。
第2篇：法律法规部职责
法律法规部职责
一、在综合行政部领导下，制定集团公司法律培训和普及规划，重点培训中高级管理人员依法经营、依法办事的能力。
二、审定对外签订的各种协议、合同及其他文书，签署意见后，方可对外签订。
三、代表公司与政法部门进行沟通协调有关事务。
四、根据工作需要，参与对外重大商务谈判，并负责起草协议或合同。
五、负责处理各级政府职能部门下达的行政方面的事项。
六、参与起草或审定公司的各种规章制度。
七、参与公司重大决策事项，参与公司新设企业的注册工作。
八、承担公司法律代理事务，处理公司各种法律纠纷，并做好起诉与应诉方面的各项工作。
九、审定公司员工解除劳动关系方面的事务，并协调处理一切劳动关系纠纷。
十、定期向董事会提供有关法律培训和法律事务方面的建议，保证各种经营业务依法进行。
十
一、认真完成领导交办的其它工作。
综合行政部职责
一、贯彻董事会决议和董事长指示，做好上情下达、联络沟通；内外协调、内务内勤、公文写作等具体日常事务管理。
二、管理督导监察部，对各项工作和计划进行督办和检查，指导督察部按《督导细则》规定的各种指导内容进行督导并提出处理意见。
三、领导和管理集团日常运营，除各部门专业职能外的业务进行监督、管理、协调、服务。
四、牵头起草并制定公司长期和短期发展战略，同时根据董事会意图和公司战略发展需要，负责起草年度工作计划、年度各种考核计划、年度工作总结和其它主要文稿，牵头或协助进行公司各项单项规划的研究。
五、协助或负责协助董事长、总经理处理日常工作，负责日常行政事务，负责董事长和其他领导的日常活动和外出活动安排。
六、负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。
七、组织安排董事会议或董事扩大会议，组织安排董事长要求的专题会议或专题研究某项业务的会议，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定决议，并进行与会人员的会间签字，存档名单，按要求需公开事项要印发给各公司落实执行。
八、负责公司往来信函的收发、登记、传阅、批示，做好公司公文的拟定、审核、审批、印刷、传递、催办和检查，以及文书档案的归档立卷管理工作。
九、做好公司历年大事记的原始资料收集和编撰工作，定期或不定期编辑公司简讯，简报或内部发行刊物。
十、负责公司保密工作，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。
十一、管理公司法律法规部，审定集团及所属各公司的对外协议，内部规章制度和涉及员工劳动关系等相关事宜的处理，主持参与或协助集团所属各公司对外商务和其它业务方面的谈判事务，确保公司对外业务合法有效和经济效益的最大化。
十二、负责公司办公设施的管理，使用信息系统对公司所有资产进行登记入册，并进行一年一次的审核检查，同时指导各公司做好此类工作。
十三、充分利用信息系统提高行政办公效率，重点监控计算机联网后的信息保密，做好涉及公司不良信息的跟踪协调处理。
十四、负责公司总务后勤工作，重点做好办公区域内卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、员工食堂等方面事务的管理。 十
五、制定车辆管理制度，确保领导和各种业务需要的用车事宜，定期对司机进行礼节礼仪，交通安全，节能降耗方面的教育。
十六、管理公司共青团、职代会、工会、计划生育、女工等方面的工作。
十七、管理公司安全保卫部，做好安全保卫、消防监控、综合治理等方面的工作，确保安全运营。
十八、协助财审部做好非财务方面的业务费用报销制度的制定，并进行到规范和审核。
招投标与预决算部职责
一、招投标与预决算部在集团公司招投标工作领导小组领导下开展工作。
二、负责组织各公司所有涉及招投标业务的实施，主要项目有：房地产工程招投标、原材料采购、物业公司各项工程、三家电商场及局部区域装修工程、酒店的装修装饰及建设工程、董事长要求必须进行招投标的各种业务等等。
三、工作人员要公平、公正、公开、择优选择有资质、有实力且社会公认的施工单位负责施工。
四、项目承建单位不少于两家的施工单位参与竞标，标书制定要规范，用标准档案袋密封，密封条处加盖竞标单位公章，并加盖项目所在公司公章后，统一报本部。
五、招投标与预决算部可推荐1—2家施工单位参与竞标。
六、集团公司
招投标工作领导小组组织本部门工作人员严格按照程序进行招投标工作。
七、根据招投标工作领导小组最终确定的中标单位的报价，由本部门预决算工作人员再次进行预算分析，在保质保量的基础上，再次进行价格协商。
八、最终确定的施工单位或有效报价报董事长审批后，由项目承建单位与施工单位签订正式合同，并开始进行施工建设或原材料采购。
九、对涉及面积、体积或长度的工程项目，本部工作人员必须深入实地丈量，确保数据准确无误。
十、本部所有工作人员要加强业务学习，提高专业技能，确保招投标和预决算工作高效、有序。
十一、每月进行不少于一次的市场调查，对外公司施工价格、市场上的原材料价格进行调查，形成清单，报领导参考。
十二、认真完成领导交办的其它工作。
督察部工作职责
一、在综合行政部领导下，负责组织部门的工作计划、任务，并认真落实执行。
二、按照督导细则要求，对办公场所环境卫生、礼节礼仪素养、忠诚爱岗、节能降耗、物业小区管理、三家电卖场管理、酒店服务、安全工作、廉洁自律、精细化管理等方面进行督导监察。
三、对督导中发现的问题，提出处理处罚意见，报主管领导审批后执行，同时下发整改通知单予以整改。
四、编制督察制度，实事求是列举督察中出现的问题，并印发到各公司、各部门。
五、对督察中发现的重大安全隐患或重大影响的事件，应及时向董事长书面报告。
六、定期汇总督察通报所列事项，做为各公司绩效考核、年终评先等工作的评比依据。
七、对董事长安排的重大督导工作，积极协调并会同有关部门先期进入，采取事前、事中、事后督察的办法进行全方位监控，为董事长决策提供科学依据。
八、对督导工作中出现的困难和问题，有责任跟进督导，帮助整改。
九、对督察中发现的好人好事、创新设计、管理创新等进行征集整理，根据情况予以奖励或推广。
十、督察办法:定期和不定期相结合，白天和夜晚相结合，工作人员督察和外聘人员私访相结合，督察专职人员和外部门工作人员相结合。
十一、认真做好向上向下纵向和部门间横向的协调沟通，确保督察工作向纵深开展。
十二、根据季节和天气变化，安排专项督察活动。 十
三、严明组织纪律，提高督察工作人员工作的积极性、主动性，提升督察人员的综合素质，牢记“打铁还需自身硬”，以过硬的管理水平做好督察工作。
十四、认真完成领导交办的其它工作。
企业发展部工作职责
一、协调综合行政部对公司中长期发展进行市场调查、科学规划，制定和修订公司战略。
二、研究党和政府出台各种经济政策，吃透、用足、用活、用好各种政策支持，向董事长谏言献策。
三、认真调研行业发展现状，每半年出台一次行业调研分析报告，为领导决策提供参考意见。
四、编制年度经营计划，审核各公司部、室经营（工作）计划，并监督执行。
五、检查年度经营计划的执行情况，对关键问题进行调研，会同有关上司、部、室制定解决方案，并付诸实施。
六、对董事会确定的项目提前介入，做好深度市场调研，组织编写可行性报告。
七、对项目运作的招投标事务进行专项市场调研，为董事长决策提供有效、可靠依据。
八、对项目运作中出现的问题进行专题市场调研，并提出解决问题的可行性报告。
九、对公司经营业务中的重大价格调整，做好市场调研，并提出科学准确的分析报告。
十、认真完成其它部室提交的市场调研任务，并编写市场调研报告。 十
一、指导各公司进行小型市场调研活动，为企业发展部的各项工作提供准确数据和有效意见。
十二、定期搜集各级政府和有关部门发布的数据，建立数据信息库，并适时对数据进行分析、为本部门工作储备客观公正的数据支持。
十三、组织本部门工作人员的培训学习，提高宏观管理能力和科学总结能力，提升整体素质。
十四、认真完成领导交办的其它工作。
安全保卫部职责
一、配合督导监察部对安全保卫、消防安全方面的事务进行专项指导。
二、每月召开一次安全工作例会，参会人员为各公司负责安全工作的中高级管理人员，会议形式可集中，也可深入到各公司分散召开；每两个月召开一次安全经营工作会议，参会人员为各公司主管安全副总，重点涉及安全的部门负责人，办公室主任。
三、认真做好安全检查记录，对涉及消防安全方面出现的问题下发整改通知，并做好集团公司安全台帐。
四、保证每周不少于一次的安全督察，重点督察安全消防的设备，设施维护保养，值班安全记录，安全消防制度落实，安全岗位在岗人员的精神状态等。
五、每季度组织一次集团公司安全教育培训或消防器材演练，培训方式采取集中和分散相结合的方式举行。
六、协调财审部进行资金安全、财务安全方面的督察。
七、组织各公司办公室对员工进行交通安全教育，尤其对家电物流配送工作人员进行重点培训和监管，并组织八小时以外安全教育，在饮酒、驾车、处理纠纷等方面进行规范。
八、保证每两周一次的不定期夜间安全督察，确保安全督察工作常抓不懈。
九、指导各公司制定涉及消防安全的各种制度，定期更换消防器材，定期维护和保养消防设备设施，确保人、财、物足额到位。
十、完成领导临时交办的涉及消防及安全方面的工作。
第3篇：资料员法律法规试题
2014年资料员法律法规
一、单项选择题
1、《建筑法》规定：建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施：对专业性较强的工程项目，应当编制（A），并采取安全技术措施。（2013年试题）
A专项安全施工组织设计
B消防安全制度
C有限究竟操作规程
D应急救援预案
2、施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的，建筑施工企业应当采取（B）措施（2013年试题）
A安全保卫
B安全防护
C安全提示
D安全警示
3、建筑工程实行总承包的，工程质量由工程总承包单位负责，总承包单位将建筑工程分包给其他单位的，应当对分工程的质量与分包单位承担（B），分包单位应当接受总承包单位的质量管理。（2013年试题）A相关责任
B连带责任
C履行责任
D按份责任
4、违反《建设工程质量管理条例》规定，建设单位将建设工程肢解发包的，责令改正，处工程合同价款（A）的罚款；对全部或者部分使用国有资金的项目，并可以暂停项目执行或者暂停资金拨付。（2013年试题）A0.5%以上1%以下
B1%以上2%以下
C1%以上3%以下
D2%以上4%以下
5、违反《建设工程质量管理条例》规定，建设单位未取得施工许可证或者开工报告未经批准，擅自施工的，责令停止施工，限期改正，处工程合同价款（B）的罚款。（2013年试题）
A0.5%以上1%以下
B1%以上2%以下
C1%以上3%以下
D2%以上4%以下
6、违反《建筑工程质量管理条例》规定，建设单位明示或者暗示设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准，降低工程质量的，责令改正，处（C）的罚款。（2013年试题）A10万元以上20万元以下
B10万元以上30万元以下 C20万元以上50万元以下
D50万元以上100万元以下
7、《建筑工程质量管理条例》规定，工程监理单位与建设单位或者施工单位串通，弄虚作假、降低工程质量的，责令改正，处（D）的罚款，降低资质等级或者吊销资质证书；有违法所得的，予以没收；造成损失的，承担连带赔偿责任。（2013年试题）
A5万元以上10万元以下
B10万元以上30万元以下 C20万元以上50万元以下
D50万元以上100万元以下
8、违反《建设工程质量管理条例 》规定，涉及建筑主体或者陌生结构变动的装修工程，没有设计方案擅自施工的，责令改正，处（D）的罚款（2013年试题）
A5万元以上10万元以下
B10万元以上30万元以下 C20万元以上50万元以下
D50万元以上100万元以下
9、（D）是工程验收的最小单位（2013年试题）
A单位工程
B单项工程
C子分部工程
D检验批
10、单位（子单位）工程验收合格的条件有（B）个（试题）A6B5C4D3
11、单位工程完工后，施工单位应自行组织有关人员进行检查评定，并向（A）提交工程验收报告（2013年试题）A建设单位
B上报主管部门
C监理单位
D监测单位
12、施工图变更部分超过图画（）时，应重新绘制竣工图（2013年试题）A1/2
B1/3
C1/4
D1/5
13、既有文字材料又有图纸的案卷，应（D）排前，图纸排后（2013年试题）A图片
B胶片
C音像资料
D文字材料
14、档案馆代号由（C）填写（2013年试题）
A施工单位
B监理单位
C档案馆
D行政主管部门
15、京建发《2011》111号文规定，总监理工程师经建设单位同意，最多不超过（B）项工程。（2013年试题）A12
B3
C5
D7
16、建筑面积在（A）万平方米以下的工程，项目技术质量负责人应具有中级以上技术职称。（2013年试题）A5
B3
C2
D1
17、建筑5-10万平方米的工程，施工试验管理人员人数不应少于（B）名（2013年试题）A1
B2
C3
D4
18、对于一年内同一建筑企业被实施（C）次工程质量行政处罚时，启动动态检查。（2013年试题）A1
B2
C3
D5
19、施工单位应提取教育培训经费并确保（C）用于一线操作工人培训。（2013年试题）A30%
B40%
C50%
D60% 20、保障性住房经招标确定的施工项目负责人（A）变更（2013年试题）A不可随意
B定期
C每季度
D每半年
21、对于核查建筑业资质条件，不符合资质等级标准的，限期整改就少于（C）个月（2013年试题）A1
B2
C3
D6
22、用工单位使用人员，应依法签订（D），实行实名管理（2013年试题）A劳动协议
B劳动派遣协议
C工作协议
D劳动合同
23、勘察与设计负责人、施工项目负责人、项目总监、监理工程师必须由（C）担负（2013年试题）A总工
B高级工程师
C注册执业人员
D负责人
24、依照《建设工程质量管理条例》规定，凡给予单位罚款处罚的同时，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额（C）的罚款。（2013年试题）
A1%以上3%以下
B2%以上5%以下
C5%以上10%以下
D10%以上15%以下
25、依照《建设工程质量管理条例》规定，屋面防水工程、有防卫生间和外墙面的防渗漏的最低保修期限为（D）（2013年试题）
A2年
B3年
C4年
D5年
26、依照《建设工程质量管理条例》规定，电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程的最低保修期限为（A）（2013年试题）
A2年
B3年
C4年
D5年
27、施工单位的主要负责人，项目负责人未发行安全生产管理职责，尚不构成刑事处罚的，处（B）罚款或按照管理权限给予撤职处分。（2013年试题）
A2万元以上5万元以下
B2万元以上20万元以下
C2万元以上10万元以下
D2万元以上50万元以下
28、违反《建设工程质量管理条例》规定，承包单位将承包的工程转包或者违法分包的，责令改正，没收违法所得，对施工单位处工程合同价款（A）的罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。（2013年试题）
A0.5%以上1%以下
B1%以上2%以下
C1%以上3%以下
D2%以上4%以下
29、违反《建设工程质量管理条例》规定，设计单位指定建筑材料、建筑构配件的生产厂、供应商的，应责令改正，并处（B）的罚款。（2013年试题）
A1万元以上10万元以下
B10万元以上30万元以下 C20万元以上50万元以下
D50万元以上100万元以下
30、违反《建设工程质量管理条例》规定，施工单位在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构朽件和设备的，或者有不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的其他行为的，责令改正，处工程合同价款（D）的罚款。（2013年试题）
A0.5%以上1%以下
B1%以上2%以下
C1%以上3%以下
D2%以上4%以下
31、工程资料案卷不宜过厚，一般不超过（A）。（2013年试题）
A、30mm
B、40mm
C、50mm
D、无特殊要求
32、一个建设工程有多少个单位工程组成时，工程文件应按（A）组卷。（2013年试题）
A、单位工程
B、分项工程
C、分项工程
D、单项工程
33、施工资料应按（C）进行组卷，可根据工程大小及资料多少等具体情况选择专业或按分部、分项等进行整理和组卷。
（试题）
A、工程项目
B、单项工程
C、分部分项
D、单位工程
34、报城建档案的工程档案案卷墙面的档案号由（D）填写。（2013年试题）
A、施工单位
B、监理单位
C、建设单位
D、城建档案馆
35、勘察、设计单位在收集工程文件并整理立卷后，经过建设单位、监理单位按城建档案管理机构的要求审查合格后，向（B）移交。（2013年试题）
A、城建档案管理机构
B、建设单位
C、监理单位
D、政府质量监督机构
36、工程档案保管期限的长期是（D）（2013年试题）
A、10年
B、50年
C、20年
D、该工程的使用寿命
37、经返工重做的检验批，应（A）。（2013年试题）
A、重新进行验收
B、分项工程完工后再验收
C、直接进行下一道工序
D、不予验收
38、（D）应按照规定制定检测试验计划，配备试验人员，负责施工现场的取样工作，做好材料取样记录，试块和试件的制作，养护记录。（2013年试题）
A、建设单位
B、监理单位
C、试验室
D、施工单位
39、竣工图使用（A）计量单位和文字。（2013年试题）
A、国家法定
B、国际通用
C、国际惯例
D、习惯应用 40、申请领取施工许可证，应当已经办理了该建筑工程（C）批准手续。（2013年试题）
A、行政
B、安全施工
C、用地
D、设施
41、国家对从事建筑活动的单位推选（B）体系认证制度。（2013年试题）
A、安全
B、质量
C、技术
D、组织
42、施工单位经认证合格的，由（C）颁发质量体系认证证书。（2013年试题）
A、国务院
B、建设部
C、认证机构
D、国家技术监督机构
43、（B）对工程的施工质量负责。（2013年试题）
A、建设企业
B、建筑施工企业
C、监理企业
D、政府监督机构
44、建筑施工企业必须按照工程设计要求、（B）和合同的约定，对建筑材料、建筑构配件和设备进行检验，不合格的不得使用。（2013年试题）
A、建设单位标准
B、施工技术标准
C、监理要求
D、甲方代表要求
45、建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，（C）上岗作业。（2013年试题）
A、可在监督下
B、可在无人时
C、不得
D、可以
46、建筑施工企业应当遵守有关环境保护和安全生产的法律、法规的规定，采取控制和处理施工现场的各种（D）以及噪声、振动对环境的污染和危害的措施。（2013年试题）
A、污水
B、沙尘
C、有害气体
D、粉尘、废气、废水、固体废物
47、建筑工程实行总承包的，工程质量由工程（A）负责。（2013年试题）
A、总承包单位
B、建设单位
C、监理单位
D、分包单位
48、建设单位应当自领取施工许可证之日起（B）内开工。（2013年试题）
A、二个月
B、三个月
C、四个月
D、五个月
49、建筑物在合理使用寿命内，必须确保地基基础工程和（B）的质量。（2013年试题）
A、装修工程
B、主体结构
C、回填土
D、承重部分
50、施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训；未经教育培训或者考核不合格的人员（B）。（2013年试题）
A、可以使用
B、不得上岗作业
C、使用中学习
D、退回原单位
51、建设单位将建设工程发包给不具有相应资质等级的勘察、设计、施工单位或者委托不具有相应资质等级的工程监理单位的，责令改正，处（A）罚款。（2013年试题）
A、50万元以上100万元以下
B、15万元以上100万元以下
C、20万元以上80万元以下
D、50万元以上80万元以下
52、建设工程竣工验收后，建设单位未向建设行政主管部门或者其他有关部门移交建设项目档案的，责令改正，处（A）以下的罚款。（2013年试题）
A、1万元以上10万元
B、2万元以上20万元
C、1万元以上50万元
D、5万元以上20万元
53、违反《建设工程质量管理条例》规定，注册建筑师、注册结构工程师、监理工程师等注册执业人员因过错造成质量事故的，责令停止执业（B）；造成重大质量事故的，吊销执业资格证书，5年以内不予注册；情节特别恶劣的，终身不予注册。（2013年试题）
A、半年
B、1年
C、一年半
D、两年
54、施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的，建筑施工企业应当采取（B）措施。（2013年试题）
A、安全
B、安全防护
C、安全提示
D、安全警示
55、建设工程保修期自（B）起计算。（2013年试题）
A、竣工之日
B、竣工验收合格之日 C、交付使用之日
D、合同约定的竣工日期
56、保证建筑工程的（C），是《建筑法》立法的目的之一。（2013年试题）
A、质量
B、安全
C、质量和安全
D、生命和安全
57、违反《建设工程质量管理条例》规定，建设单位任意压缩合理工期的，责令改正，处（C）的罚款。（2013年试题）
A、10万元以上20万元以下
B、10万元以上30万元以下 C、20万元以上50万元以下
D、50万元以上100万元以下
58、违反《建设工程质量管理条例》规定，建设单位未取得施工许可证或者开工报告未经批准，擅自施工的，责令停止施工，限期改正，处工程合同价款（B）的罚款。（2013年试题）
A、0.5%以上1%以下
B、1%以上2%以下
C、1%以上3%以下
D、2%以上4%以下
59、依照《建设工程质量管理条例》规定，给予单位罚款处罚的，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款（C）的罚款。（2013年试题）
A、1%以上3%以下
B、2%以上5%以下
C、5%以上10%以下
D、10%以上15%以下
60、施工单位必须按照工程设计要求，施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备和（D）进行检验，检验应当有书面记录和专人签字；未经检验或者不合格的，不得使用。（2013年试题）A、砌筑材料
B、粒料
C、水泥
D、商品混凝土
二、多项选择
61、建筑工程质量验收应划分为（A B C D）（2013年试题）
A单位（子单位）工程
B分部（子分部）工程
C分项工程
D检验批 6
2、建筑分项工程应按（A B C D）等进行划分（2013年试题）A主要工种
B材料
C施工工艺
D设备类别
63、工程文件的内容及其深度必须符合国家有关工程（ABCD）等方面的技术规范、标准和规程（2013年试题）A勘察
B设计
C施工
D监理
64、凡施工图（A B C）等有重大改变，或变更幅面、3的，应当重新绘制竣工图。（2013年试题）A结构
B工艺
C平面布置
D尺寸 6
5、施工文件可按（ABCD）等组卷（2013年试题）
A单位工程
B分部工程
C专业
D阶段 6
6、档案保管期限公为（ABC）（2013年试题）
A永久
B长期
C短期
D中期
67、卷盒的外表尺寸为310*220mm，厚度分别为（ABCD）mm（2013年试题）A20
B30
C40
D50 6
8、主体结构施工过程中，（ABC）等进行隐蔽验收时，必须有见证照片（2013年试题）A钢筋安装工程
B混凝土试件留置
C防水工程
D钢结构工程
69、试验人员和见证人员对见证取样和送检试样的（AC）负责（2013年试题）A代表性
B适用性
C真实性
D可行性
70、建设单位须单独列支并及时足额支付安全防护和文明施工（AC）等保证质量安全和专项经费。（2013年试题）A措施费
B监理费
C检测费
D管理费 7
1、《建筑法》规定：建筑工程安全生产管理必须坚持（A C）的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度（2013年试题）
A安全第一
B防消结合C预防为主
D综合治理 7
2、《建设工程质量管理条例》规定：国家机关工作人员在建设工程质量监督管理工作中（A BD），构成犯罪的，依法追究刑事责任：尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。（2013年试题）A玩忽职守
B滥用职权
C收受贿赂
D徇私舞弊 7
3、《建设工程质量管理条例》规定：施工单位应当建立质量责任制，确定（A C D）（2013年试题）A工程项目的项目经理
B分包单位负责人
C技术负责人
D施工管理负责人 7
4、《建设工程质量管理条例》规定：施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对（A B C D）进行检验，检验应当有书面记录和专人签字：未经检验或者检验不合格的，不得使用。（2013年试题）A建筑材料
B建筑构配件
C设备
D商品混凝土 7
5、《建设工程质量管理条例》规定：施工单位必须（A C D），隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构。（2013年试题）
A建立、健全施工质量的检验制度
B设计图纸的审查制度
C严格工序管理
D作好隐蔽工程的质量检查和记录 7
6、《建筑法》规定：任何单位和个人对建筑工程的质量事故，质量缺陷都有权向建设行政主管部门或者其他有关部门进行（检举、控告、投诉）（试题）
A.检举
B控告
C投诉
D上报 7
7、《建筑法》规定：任何单位和个人对建筑工程的质量事故、质量缺陷都有权向建设行政主管部门或者关部门进行（A C D）（2013年试题）
A检举
B上报
C控告
D投诉 7
8、《建筑法》规定：建筑工程的保修范围包括（A B C D），以及电气管线、上下水管线的安装工程，供热、供冷系统工程等项目（2013年试题）
A地基基础工程
B主体结构工程
C屋面防水工程
D其他土建工程 7
9、《建筑法》规定：交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准（A B D）（试2013年题）A有完整的工程技术经济资料
B经签署的工程保修书
C安全协议书
D并具备国家规定的其他竣工条件 80、《建筑法》规定：建筑物在合理使用寿命内，必须确保（AB）的质量（2013年试题）A地基基础工程
B主体结构
C采暖工程
D防水工程 8
1、检验批的质量应按（AD）验收。（2013年试题）
A、主控项目
B、分项工程
C、流水段
D、一般项目 8
2、卷内目录填写的内容有序号、责任者、文件题名、（AD）、页次。（2013年试题）
A、文件编号
B、编制单位
C、编制人员
D、日期
83、按GB50300-2001标准，建筑工程质量验收项目由大到小应划分单位（子单位）（AC）工程。（2013年试题）
A、分部（子分部）
B、单项工程
C、分项工程
D、检验批 8
4、工程档案一般不少于两套，由（AC）各保存一套。（2013年试题）
A、建设单位
B、施工单位
C、当地城建档案馆
D、质量监督站 8
5、（ABD）均为单位工程的分部工程。（2013年试题）
A、电梯工程
B、主体结构工程
C、门窗工程
D、建筑屋面工程 8
6、地基与基础工程验收时，由总监理工程师组织（BCD）参加。（2013年试题）
A、监督站
B、施工项目负责人
C、施工项目技术质量负责人
D、勘察、设计单位项目负责人 8
7、从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、（ACD）等资质条
件，划分为不同的资质等级。（2013年试题）
A、专业技术人员
B、施工人员
C、技术装备
D、已完成的建筑工程业绩 8
8、申请领取施工许可证，应当具备下列（ACD）条件。（2013年试题）
A、用地批准手续
B、建筑许可证
C、规划许可证
D、施工图纸及技术资料 8
9、有下列（ABD）情形的，建设单位应当按照国家有关规定办理申请审批手续。（2013年试题）
A、需要临时占用规划批准范围以外场地的B、需要进行爆破作业的C、因恶劣天气需要停工的D、需要临时停水、停电、中断道路交通的90、建筑施工企业必须按照工程（BD）施工，不得偷工减料。（2013年试题）
A、施工计划
B、设计图纸
C、规划
D、施工技术标准
91、从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当具备（ABCD）条件。（2013年试题）
A、符合国家规定的注册资本
B、具有法定执业资格的专业技术人员 C、有从事相关建筑活动所应有的技术装备 D、法律、行政法规规定的其他条件
92、承包单位将承包的工程转包的，或者违反《建筑法》规定进行分包的,（ABC）。（2013年试题）
A、责令改正，没收违法所得，并处罚款 B、可以责令停业整顿
C、降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书 D、构成犯罪的，依法追究刑事责任 9
3、（ABC）和工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员依法追究刑事责任。（2013年试题）
A、建设单位
B、设计单位
C、施工单位
D、勘察单位 9
4、《建筑法》规定，建筑工程（ABD）的质量必须符合国家有关建筑工程安全标准的要求。（2013年试题）
A、勘察
B、设计
C、监理
D、施工 9
5、《建筑法》规定，建筑工程的勘察、设计单位必须对其勘察、设计的质量负责。勘察、设计文件应当符合有关法律、行政法规的规定和建筑工程、（ABC）（2013年试题）
A、安全标准
B、建筑工程勘察、设计技术规范
C、质量标准
D、合同的约定 9
6、《建筑法》规定，交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准（ABD）。（2013年试题）
A、有完整的工程技术经济资料
B、经签署的工程保修书 C、安全协议书
D、并具备国家规定的其他竣工条件 9
7、《建筑法》规定，在工程发包与承包的（ACD），构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，分别处以罚款，没收贿赂的财物，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。（2013年试题）
A、索贿
B、串标
C、受贿
D、行贿 9
8、《建筑法》规定，建筑工程安全生产管理必须坚持（AC）的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。（2013年试题）
A、安全第一
B、防消结合C、预防为主
D、综合治理 9
9、《建筑法》规定，建设单位不得以任何理由，要求建筑设计单位或者建筑施工企业在工程设计或者施工作业中，违反（ABC），降低工程质量。（2013年试题）
A、法律
B、行政法规
C、建筑工程质量、安全标准
D、强制性标准 100、《建筑法》规定，建筑工程的保修范围应当包括（ABCD），以及电气管线、上下水管线的安装工程，供热、供冷系统工程等项目。（2013年试题）
A、地基基础工程
B、主体结构工程
C、屋面防水工程
D、其他土建工程
三、判断题
1、设计单位应当向建筑施工企业提供与施工现场相关的地下管线资料，建筑施工企业应当采取措施加以保护。×（2013年试题）
2、建筑工程的保修期，自竣工之日起计算。×（2013年试题）
3、作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件是出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用吕。√（2013年试题）
4、建筑施工从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。×（2013年试题）10
5、房屋拆除工作没有技术性，可以由任意建筑施工单位承担。×（2013年试题）10
6、国家对从事建筑活动的单位推选质量体系认证制度。√（2013年试题）
7、建筑设计单位和建筑施工企业对建设单位违反法律、行政法规和建筑工程质量安全标准规定提出的降低工程质量的要求，应当予以拒绝。√（2013年试题）
8、建筑施工企业对工程的施工质量负责。√（2013年试题）
9、建筑工程竣工时，屋顶、墙面不得留有渗漏、开裂等质量缺陷；对已发现的质量缺陷，建筑施工企业应当修复。√（2013年试题）
110、建筑施工企业的管理人员违章指挥，强令职工冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，依法追究行政责任。√（2013年试题）
11、在建筑物合理使用寿命内，因建筑工程质量不合格受到损害的，有权向责任者要求赔偿。√（2013年试题）1
12、施工人员对涉及结构安全的试块、试件馺有关材料，应当在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样，并送建设行政主管部门进行检测。×（2013年试题）
13、施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的，应当及时提出意见和建议。√（2013年试题）
14、建设行政主管部门负责建筑安全生产的管理，并依法接受劳动行政主管部门领导和监督。×（2013年试题）1
15、分部工程的划分应按专业性质、建筑部位确定。√（2013年试题）1
16、主控项目和一般项目的质量全数检验合格。×（2013年试题）
17、当建筑工程质量不符合要求时，经返工重做或更换器具、设备的检验樂中以不重新进行验收。×（2013年试题）
18、分部工程、单位（子单位）工程存在严重的缺陷，经返修或加固处理仍不能满足安全使用要求的，严禁验收。√（2013年试题）
19、工程文件应采用耐久性强的书写材料，也可使用易褪色的书写材料。×（2013年试题）
110、计算机出图必须清晰，可使用计算机出图的复印件。×（2013年试题）1
11、利用施工图纩绘竣工图，必须标明变更修改依据。√（2013年试题）1
12、案卷可采用装订与不装订两种形式。√（2013年试题）
13、检测机构不得依靠检测数据，出具虚假检测报告或鉴定结论。√（2013年试题）1
14、检测机构应设兼职人员负责试样留置工作。×（2013年试题）1
15、建设单位要全面落实住宅工程分户验收制度，分户验收不达标的，建设单位可以组织工程竣工验收。×（2013年试题）
16、质量安全事故实行“一票否决”制度（2013年试题）
17、对建筑起重机械的租赁和使用进行严格管理，推选建筑起重机械租赁企业资质等级评定制度（2013年试题）1
18、对施工过程中未按要求持证上岗的，由住房城乡建设主管部门责令停工整顿，并依法予以处罚。（2013年试题）
19、所有生产供应单位应依法承担计算器质量责任，加强对结构性材料和重要功能性材料进行源头管理。（2013年试题）
120、建设单位必须严格依法执行建设程序，不得任意压缩合理工期，降低质量标准。（2013年试题）1
21、竣工图可以用铅笔改绘。（×）（2013年试题）1
22、案卷装订时可以用订书钉在案卷左侧装订。（×）（2013年试题）
23、卷内目录的责任者填写文件的直接形成单位和个人，有多个责任者时，每个责任者都应该填写。（×）（2013年试题）
24、统一标准对建设工程施工质量验收，做了十条强制性条文，可以有选择执行，确保验收质量。（×）（2013年试题）
25、分项工程是由一个或若干个检验批组成的。（√）（2013年试题）
26、卷内文件的排列顺序：在有文字材料又有图纸的案卷中，应该是图纸排前，文字材料排后。（×）（2013年试题）1
27、各工程参建主体要严格落实建筑材料采购备案制度对应进行现场复试的建筑材料严格执行100%见证取样和送检规定。（√）（2013年试题）1
28、竣工图应按设计单位提供的施工图专业序列组卷；原图纸目录可作为竣工图组卷的卷内目录。（√）（2013年试题）1
29、无论有无书写内容，页面都要正反面编制页码。（×）（2013年试题）
120、按照国务院有关规定批准开工报告的建筑工程，因故不能按期开工或者中止施工的，应当及时向批准机关报告情况。（√）（2013年试题）1
31、《建筑法》规定，以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（√）（2013年试题）
32、在保修期内因屋顶、墙面渗漏、开裂等质量缺陷造成的损失，承担赔偿责任。（√）（2013年试题）
33、设计单位应当向建筑施工企业提供与施工现场相关的地下管线资料，建筑施工企业应当采取措施加以保护。（×）（2013年试题）
34、从事建筑活动的专业技术人员，取得相应的证书后，方可从事建筑活动。（√）（2013年试题）1
35、在建筑物的合理使用寿命内，因建筑工程质量不合格受到损害的，有权向责任者要求赔偿。（√）（2013年试题）1
36、建筑工程实行质量保修制度。（√）（2013年试题）
37、国家允许部分施工企业使用其他施工企业的资质承担工程。（×）（2013年试题）1
38、施工单位不得转包或者违法分包工程。（√）（2013年试题）
39、质量保修书中应当明确建设工程的保修范围、保修期限和保修责任等。（√）（2013年试题）140、工程监理单位转让工程监理业务是合理的分包行为。（×）（2013年试题）
41、任何单位和个人参考建筑质量事故，质量缺陷都有权向建设行政主管部门或者其他有关部门进行检举、控告、投诉。（√）（2013年试题）
42、有条件的企业为从事危险作业的职工办理课外伤害保险，支付保险费。（×）（2013年试题）
43、建设行政主管部门负责建筑安全生产的管理，并依法接受劳动行政主管部门对建筑安全生产的领导和监督。（√）（2013年试题）
44、建设单位不得以任何理由要求设计、施工等单位擅自修改经审查合格的节能设计文件，降低建筑节能标准。（√）（2013年试题）
45、禁止施工单位允许其他单位的名义承揽工程，允许个人以本单位的名义承揽工程。（√）（2013年试题）
46、建设、勘察、设计、施工、工程监理单位的工作人员因调动工作、退休等原因离开该单位后，被发现在该单位工作期间违反国家有关建设工程质量管理规定，造成重大工程质量事故的，仍应当依法追究法律责任。（√）（2013年试题）
47、建筑设计单位对设计文件选用的建筑材料、建筑构配件和设备应指定生产厂、供应商。（√）（2013年试题）1
48、施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及的关材料，应当在建设单位或工程监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。（√）（2013年试题）1
49、建筑工程竣工验收，即可交付使用。（×）（2013年试题）
150、施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，设计图纸确实存在有差错的施工方可以修改工程设计，也可以由具有相应资质等级的设计单位进行修改。（×）（2013年试题）
第4篇：员岗位职责 岗位职责
材料员岗位职责-岗位职责
１、工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购，材料员岗位职责。
２、掌握本工程的总计划及月、周计划，并编制工程材料供应计划。 ３、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。
４、熟悉工程进度及市场情况，按计划进行采购，并满足质量进度要求。
５、掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给技术员。 ６、需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。７、掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料。８、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。
９、对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要协商处理解决。 １０、掌握材料供应价格及预算价格，如材料供应价格≥预算 价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。１１、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。
１２、材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天。 １３、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。
１４、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内
1 /
5 外洁净。
一、材料员在项目经理领导下，对采购的材料质量负直接责任，材料员有权拒绝采购不合格的建筑材料，对违规指挥有越级上诉的权利。 二、材料员采购的建筑材料的质量必须依据国家及行业标准，依据图纸、设计及变更的规格型号进行采购。
三、材料员采购进场的材料，必须接受各方监督，同时应配合有关人员做好材料的取样复试工作，对不符合有关标准的材料负责退换。 四、材料员采购建筑材料除必须保证质量外，还需提供符合要求的质保证明和合格证。
五、材料员采购建筑材料应事先提供样品，并保证采购的材料数量、规格型号、时间准确无误。
1．熟悉和掌握有关财务会计法规，会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。
（1）为了做好材料的核算与管理工作，负责材料核算与管理工作的财会人员，首先应熟悉和掌握有关的财务会计法规和制度，应熟悉和掌握的法规和制度有：《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《行业会计制度》、《行业财务制度》及其他相关的法律、法规、制度。
（2）会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。
①建立材料管理责任制。明确财会、供应、生产及材料使用部门各自应负的责任，并建立相应的考核办法。应注意的是，材料管理责
2 /
5 任制应与企业内部经济责任制相结合，岗位职责《材料员岗位职责》(https://unjs)。
②建立材料采购、收发、领退、保管制度。
③制定材料综合利用，修旧利废，节约代用办法。
④建立低值易耗品的领用和保管制度，结合企业具体情况，确定低值易耗品的报销、报废办法。
⑤制定包装物押金的管理办法。
⑥建立材料的清查盘点制度。
2．确定合理的材料存货定额，掌握材料的动态。
材料储备定额是指为了保证企业生产经营活动的正常进行而需要的材料储备数量。材料的储备定额是正确组织材料资金供应和材料采购的重要依据。负责材料核算和管理的财会人员，应经常深人实际了解材料的使用和保管情况，掌握材料的收发结存情况，并根据变动情况及时修订定额，使材料储备定额更加合理。
3．做好材料储备控制。
（l）材料采购的控制；
（2）材料库存的控制；
（3）材料消耗控制。
4．筹措采购资金，审核采购用款计划。
为了保证生产经营活动的正常进行，及时补充材料储备，材料岗位的财会人员应积极筹措采购资金。随时掌握采购资金的需求动态，及时向财会负责人及企业领导汇报，保证采购需要。
3 /
5同时，要严格审核采购用款计划，采购用款计划由供应部门负责制订，由财会部门负责审查、考核和监督。审核时，应从以下几个方面人手：
（l）审查材料采购是否必要；
（2）审查材料采购量是否合理；
（3）审查材料的单价是否合理。
5．搞好材料的日常核算和管理工作。
（l）配合供应、生产等部门编制“材料目录”。
（2）认真审查材料收发的原始凭证。
①审查原始凭证是否齐全，手续是否完备，内容是否完整，数字是否准确。
②对原始凭证的合理性与合法性进行审查。
③对原始凭证的真实性进行审查。
6．负责做好材料的稽核工作。
（l）对材料收发凭证和材料明细账或材料卡片进行核对。核对的内容主要有名称、规格、型号、数量、单价、金额等。
（2）对材料总账与明细账、材料收发结存表与总账、汇总账页与总账和明细账相核对，以保证账账相符。
（3）对材料明细账（或材料卡片）与有关存货盘点报告表的数量进行核对，均保证账实相符。
（4）注意加强材料收发凭证的审查。特别注意收料单上收人的数量、品种规格是否与实收一致，有无以次充好，以少充多等舞弊行
4 /
5 为。在审查领料单时注意有无涂改、伪造等情况。领料是否为生产所用，有无假公济私情况，发现向题应及时与供应、财会部门负责人沟通处理。
（5）在材料稽核中还要注意材料仓库有无白条抵库现象，如发现应及时查明原因，填制领料凭证履行正常手续。还应注意材料收发结存动态，长期没有领用的积压材料及生产中不能使用的废料。组织有关部门人员销售，并搞好材料销售的核算工作，按时交纳税金。
7．负责材料销售业务核算，按时交纳税金。
8．搞好委托加工材料的审核和管理工作。
9．参与材料的清查盘点工作。
10．盘点以后，将“存货盘点报告表”同材料明细账进行对比，以确定材料的盘盈或盘亏，并查明原因，按规定进行账务处理。
来源网络搜集整理，仅作为学习参考，请按实际情况需要自行编辑
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第5篇：财务报账员培训法律法规
财务报账员培训法律法规
培训内容
一、报账员的工作准则
二、报账员的主要工作职责
三、工作中注意的问题及工作纪律
四、重要法规
一、报账员的工作准则
（一）认真贯彻执行国家有关财经政策法规；
（二）自觉维护执行学校各项财务规章制度；
（三）坚持服务于教学科研工作；
（四）如实反映和记录本单位内部财务状况。
二、报账员的主要工作职责
1、熟练掌握国家有关财务管理法规、政策和学校财务规章制度，了解学校财务的报帐业务流程。
2、了解本单位预算及预算执行情况。
3、负责本单位各种事业经费、科研项目经费的财务报账工作。所有报销、借款、收入等工作由报帐员统一到财务处办理。
4、负责本单位暂付款催缴清理工作。
5、负责本单位所需单据及票据的领用和保管工作。
6、负责对原始凭证的真实性、完整性、合法性进行预审（包括差旅费单据粘帖是否规范），检查凭证上的经办人、验收人、负责人签字是否齐全，是否符合相关规定。对审核符合规定的原始凭证进行整理归类。
7、负责将本单位的各种收入及时足额的上缴财务处,不得坐支。
8、负责本单位与财务工作有关的各种沟通、协调工作。
9、负责本单位的各种财务信息统计工作（包括个人所得税电子信息数据整理和提供相关附件）。
10、负责对本单位师生财务知识培训、解释工作。
11、负责与财务工作相关的其它工作。
三、工作中注意的问题及工作纪律
1、注意的问题
报账员要正确处理好部门、教工及财务工作关系。报账员要在本单位分管财务工作领导的领导下，在财务处的业务指导下开展工作。报账员要做好本部门与财务工作有关的各种沟通、协调工作，同时要做好本部门师生财务知识培训、解释工作。在日常工作中做到严格执行财务规章制度，全心全意为教职工及学生服务。办理业务中做到对财务工作负责、对部门负责、对教职工和课题主持人负责。
2、纪律要求
报账员在受理业务经办人的原始凭证后，应严格按照国家有关财务管理法规、政策和学校财务规章制度等有关财经法律、法规的规定，及时对凭证进行严格预审。预审要按会计制度规定严格把关。坚持原则，不循私情，严格按照《会计基础工作规范》要求，办理报账业务。
报账员及时到财务处办理会计业务，坚持按月报账，不得积压。对于会计人员审核出不真实、不合法的原始凭证要及时向单位负责人报告，查明原因，并向当事人做好解释工作；对会计人员审核出不准确、不完整的原始凭证应及时按照国家统一的会计制度的规定更正、补充，不得随意更改。
四、重要法规
（一）中华人民共和国会计法
1、对原始凭证的要求：
第十四条 办理经济业务事项，必须填制或者取得原始凭证并及时送交会计机构。会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。原始凭证记载的各项内容均不得涂改；原始凭证有错误的，应当由出具单位重开或者更正，更正处应当加盖出具单位印章。原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正。
2、对违反会计法的处罚规定
第四十二条 违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分：
（一）不依法设置会计帐簿的；
（二）私设会计帐簿的；
（三）未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的。
（二）、现金管理规定 第五条 现金的支付范围：
（一）职工工资、津贴；
（二）个人劳务报酬；
（三）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；
（四）各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；
（五）向个人收购农副产品和其他物资的价款；
（六）出差人员必须随身携带的差旅费；
（七）结算起点以下的零星支出；
（八）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。 前款结算起点定为一千元。除本条例第五条第（五）、（六）项外，开户单位支付给个人的款项，超过使用现金限额的部分，应当以支票或者银行本票支付。
第十一条 开户单位现金收支应当依照下列规定办理：
（二）开户单位支付现金，可以从本单位库存现金限额中支付或者从开户银行提取，不得从本单位的现金收入中直接支付（即坐支）。
第二十条 开户单位有下列情形之一的，开户银行应当依照中国人民银行的规定，责令其停止违法活动，并可根据情节轻重处以罚款：
（一）超出规定范围、限额使用现金的；
（二）超出核定的库存现金限额留存现金的。 违反现金管理规定的处罚规定
第二十一条 开户单位有下列情形之一的，开户银行应当依照中国人民银行的规定，予以警告或者罚款；情节严重的，可在一定期限内停止对该单位的贷款或者停止对该单位的现金支付：
（一）对现金结算给予比转帐结算优惠待遇的；
（二）拒收支票、银行汇票和银行本票的；
（四）用不符合财务会计制度规定的凭证顶替库存现金的；
（五）用转帐凭证套换现金的；
（六）编造用途套取现金的；
（七）互相借用现金的；
（八）利用帐户替其他单位和个人套取现金的；
（九）将单位的现金收入按个人储蓄方式存入银行的；
（十）保留帐外公款的；
（十一）未经批准坐支或者未按开户银行核定的坐支范围和限额坐支现金的。
（三）、现金管理暂行条例实施细则
第十二条 开户单位必须建立健全现金帐目，逐笔记载现金支付，帐目要日清月结，做到帐款相符。不准用不符合财务制度的凭证顶替库存现金；不准单位之间相互借用现金；不准谎报用途套取现金；不准利用银行帐户代其他单位和个人存入或支取现金；不准将单位收入的现金以个人名义存入储蓄；不准保留帐外公款（即小金库）。
第二十条 开户单位如违犯《现金管理暂行条例》，开户银行有权责令其停止违法活动，并根据情节轻重给予警告或罚款。
有下列情况之一的，给予警告或处以罚款：
（一）超出规定范围和限额使用现金的，按超过额的10—30％处罚；
（二）超出核定的库存现金限额留存现金的，按超出额的10—30％处罚；
（三）用不符合财务制度规定的凭证顶替库存现金的，按凭证额10—30％处罚；
（四）未经批准坐支或者未按开户银行核定坐支额度和使用范围坐支现金的，按坐支金额10—30％处罚；
（五）单位之间互相借用现金的，按借用金额10—30％处罚；
有下列情况之一的，一律处以罚款：
（六）保留帐外公款的，按保留金额10—30％处罚；
（七）对现金结算给予比转帐结算优惠待遇的，按交易额的10—50％处罚；
（八）只收现金拒收支票、银行汇票、本票的，按交易额的10—50％处罚；
（十）用转帐凭证套取现金的，按套取金额30—50％处罚；
（十一）编造用途套取现金的，按套取现金额30—50％处罚；
（十二）利用帐户替其他单位和个人套取现金的，按套取金额30—50％处罚；
（十三）将单位的现金收入以个人储蓄方式存入银行的，按存入金额30—50％处罚；
（四）、关于“小金库”定义、表现形式及处罚依据
1、“小金库”定义及定性依据
根据财政部、审计署、中国人民银行《关于清理检查“小金库”的具体规定的通知》（财监字[1995]第29号）和教育部《关于高等学校进一步强化管理，坚决制止“小金库”有关意见的通知》（教财厅[1999]11号）规定：凡违反国家财经法规及其他有关规定，侵占、截留、隐匿各种应交收入，或以虚列支出、资金返还等方式将资金转移到本单位财务账外的资金，私存私放，不将资金纳入学校预算管理，不将收支列入学校会计帐内的行为，均属“小金库”行为。
2、私设小金库表现形式：在本单位财务会计部门帐外或未纳入预算管理私存私放资金。
3、对私设小金库处理处罚依据
《中华人民共和国审计法实施条例》第五十三条规定对违法取得的资产作出处理；有违法所得的，处以违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，处以5万元以下的罚款。对被审计单位负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，审计机关认为应当给予行政处分或者纪律处分的，向有关部门、单位提出给予行政处分或者纪律处分的建议。
《财政违法行为处罚处分条例》第十七条 单位和个人违反财务管理的规定，私存私放财政资金或者其他公款的，责令改正，调整有关会计账目，追回私存私放的资金，没收违法所得。对单位处3000元以上5万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2000元以上2万元以下的罚款。属于国家公务员的，还应当给予记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
中纪委对小金库违纪行为问题的解释
三、有设立“小金库”行为的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条的规定追究责任。
第一百二十六条 在财经方面有其他违纪违法行为，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍。
四、使用“小金库”款项吃喝、旅游、送礼、进行娱乐活动或者以其他方式挥霍的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第七十八条的规定追究责任。
第七十八条 挥霍浪费公共财产，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：
（一）用公款旅游或者以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义用公款出国（境）旅游的；
（二）违反规定参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动的；
（三）购买、更换超过规定标准的小轿车或者对所乘坐的小轿车进行豪华装修的；
（四）有其他挥霍浪费公共财产行为的。
五、使用“小金库”款项新建、改建、扩建、装修办公楼或者培训中心等的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条的规定追究责任。
第一百二十六条 在财经方面有其他违纪违法行为，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍
六、使用“小金库”款项提高福利补贴标准或者扩大福利补贴范围、滥发奖金实物或者有其他超标准支出行为的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条的规定追究责任。
七、使用“小金库”款项报销应由个人负担的费用的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第七十二条的规定追究责任。
第七十二条 利用职务上的便利，非法占有非本人经管的国家、集体和个人财物，或者以购买物品时象征性地支付钱款等方式非法占有国家、集体和个人财物，或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。利用职务上的便利，将本人或者亲属应当由个人支付的费用，由下属单位或者其他单位支付、报销的，依照前款规定处理。
利用职务上的便利，将配偶、子女及其配偶应当由个人支付的出国（境）留学费用，由他人支付、报销的，依照第一款规定处理。
八、以单位名义将“小金库”财物集体私分给单位职工的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第八十四条的规定追究责任。
第八十四条 党和国家机关、国有企业（公司）、事业单位、人民团体，违反有关规定以单位名义将国有资产集体私分给个人的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
九、有设立“小金库”或者使用“小金库”款项行为，并且有本解释规定之外的其他违纪行为需要合并处理的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第二十五条的规定追究责任。
第二十五条 一人有本条例分则中规定的两种以上（含两种）应当受到党纪处分的违纪行为，应当合并处理，按其数种违纪行为中应当受到的最高处分加重一档给予处分；如果其中一种违纪行为应当受到开除党籍处分的，即给予开除党籍处分。
（五）、公款私存
表现形式：将公款以个人名义转为储蓄存款
定性依据：《人民币单位存款管理办法》（银发【1997】485号）第八条“任何单位和个人不得将公款以个人名义转为储蓄存款。”国务院《储蓄管理条例》第三条“任何单位和个人都不得以以个人名义将公款转为储蓄存款。”
处理处罚依据《现金管理暂行条例实施细则》第二十条第十三款“将单位现金收入以个人储蓄方式存入银行的，按存入金额百分之三十至五十处罚。”
（六）、个人借用、挪用公款
1、表现形式：利用职务之便利长期不还，挪用公款。
2、借用公款的范围：借用本单位或下属单位的公款；借用原工作单位的公款；借用国有、集体及其控股企业和农村集体的公款。
3、定性依据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条“国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。
第6篇：土建质量员法律法规复习题
1、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日 起建立。
A、订立劳动合同 B、用工
C、试用期满 D、劳动者提供担保
2、《生产安全事故报告和调查处理条例》中规定，一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下100万元以上直接经济损失的事故。（）A、正确 B、错误
3、依据《安全生产法》的规定，从业人员当发现直接危及自身安全的紧急情况时，（）。 A、采取一切技术手段抢险救灾 B、要立即向现场安全管理人员报告
C、在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化 D、有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业现场
4、根据我国《建设工程质量管理条例》的规定，下列质量责任和义务中，不属于施工单位的质量责任 和义务的有（）。
A、施工单位应当在其资质等级许可范围内承揽工程 B、施工单位不得擅自修改工程设计 C、对设计文件进行设计交底
D、总承包单位与分包单位对分包工程质量承担连带责任
5、根据《劳动合同法》，下列情形错误的是（）。
A、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任 B、用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承 担连带赔偿责任
C、劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位 造成损失的，无需承担赔偿责任
D、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任
6、根据《建设工程安全生产管理条例》，应编制专项施工方案，并附具安全验算结果的分部分项工程包括（）。 A、深基坑工程 B、起重吊装工程 C、模板工程 D、楼地面工程 E、脚手架工程
7、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（）A、正确 B、错误
8、建设行政主管部门或者有关行政主管部门在处理（）事故时，应当由工程建设标准方面的专家参加。 A、一般工程 B、较大工程
C、重大工程 D、特别重大工程
【综合二】某大学为建设学生公寓,与某建筑公司签订了一份建设工程合同。合同约定：工程采用固定总价合同形式，主体工程和内外承重砖一律使用国家标准砌块，每层加水泥圈梁；某大学可预付工程款（合同价款的10%）；工程的全部费用于验收合格后一次付清；交付使用后，如果在6个月内发生严重质量问题，由承包人负责修复。1年后，学生公寓如期完工，在某大学和某建筑公司共同进行竣工验收时，某大学发现工程3~5层的内承重墙体裂缝较多,要求某建筑公司修复后再验收，某建筑公司认为不影响使用而拒绝修复。因为很多新生急待入住，某大学接收了宿舍楼。在使用了8个月之后，公寓楼5层的内承重墙倒塌，致使1人死亡，3人受伤，其中1人致残。受害者与某大学要求某建筑公司赔偿损失，并修复倒塌工程。某建筑公司以使用不当且已过保修期为由拒绝赔偿。无奈之下，受害者与某大学诉至法院，请法院主持公道。
案件审理：法院在审理期间对工程事故原因进行了鉴定，鉴定结论为某建筑公司偷工减料致宿舍楼内承重墙倒塌。因此，法院对某建筑公司以保修期已过为由拒绝赔偿的主张不予支持，判决某建筑公司应当向受害者承担损害赔偿责任，并负责修复倒塌的部分工程。
根据上述背景资料，回答177-182的问题：
9、（单选题）房屋建筑工程在保修范围和保修期限内出现质量缺陷，施工单位应当履行（）。 A、维护义务 B、维修义务 C、保修义务 D、检修义务
10、（单选题）建设单位和（）应当在工程质量保修书中约定保修范围、保修期限和保修责任等，双方约定的保修范围、保修期限必须符合国家有关规定。
A、施工单位 B、项目经理 C、监理公司 D、设计单位
11、（单选题）在我国境内（）类房屋建筑工程不实行质量保修制度。 A、新建 B、维修 C、扩建 D、改建
12、（判断题）不履行保修义务或者拖延履行保修义务的，责令改正，可以处以罚款，并对在保修期内因屋顶、墙面渗漏、开裂等质量缺陷造成的损失，承担赔偿责任。（）A、正确 B、错误
13、（判断题）基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程的最低保修期限，以合同规定的使用年限为准。（）A、正确 B、错误
14、（多选题）下列选项不属于房屋建筑工程保修范围的是（）。 A、主体结构工程 B、电气管线、上下水管线的安装工程
C、因使用不当或者第三方造成的质量缺陷 D、不可抗力造成的质量缺陷 E、地基基础工程
15、根据有关法律法规对工程返修的规定，下列说法正确的是（）。
A、对施工过程中出现质量问题的建设工程，若非施工单位原因造成的，施工单位不负责返修 B、对施工过程中出现质量问题的建设工程，无论是否施工单位原因造成的，施工单位都应负责返修 C、对竣工验收不合格的建设工程，若非施工单位原因造成的，施工单位不负责返修 D、对竣工验收不合格的建设工程，若是施工单位原因造成的，施工单位负责有偿返修
16、建设工程实行施工总承包的，施工现场的安全生产由（）。 A、分包单位各自负责 B、总承包单位负总责
C、建设单位负总责 D、监理单位负责
17、依据《安全生产法》,生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。 A、所在地人民政府 B、所在地安全生产监管部门 C、所在地市总工会D、本单位负责人
18、经营租赁是租赁双方的（）可以随时以一定的方式在通知对方后的规定期限内取消或者中止租约。 A、任何一方 B、承租人C、出租人 D、承租人出租人都不
【综合四】某商务楼建筑工程通过公开招标方式确定了A施工单位承担该项目的所有施工任务，并经建设单位认可，A将其中的专业工程分包给了具有相应资质等级的B公司，同时将砌筑工程单独发包给C公司，并签订施工合同。工程施工中因B公司分包的工程发生了质量事故给业主造成了10万元的损失而产生了赔偿责任。
根据上述背景资料，回答96-100的问题：
19、（判断题）建设单位将建筑工程发包给A公司合法，A将砌筑工程发包给C公司不合法。（）
A、正确 B、错误
20、（判断题）总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。（）
A、正确 B、错误
21、（单选题）下列关于工程分包的表述中，不正确的是（）。
A、工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成 B、建筑工程总承包单位可以将其所承包的工程中部分工程发包给有相应资质条件的分包单位
C、劳务作业分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动
D、专业工程分包是指总承包单位将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他承包单位完成你的活动
22、（单选题）上述事件中的正确处理方式是（）。
A、业主方只能要求B赔偿
B、A不能拒绝业主方的10万元赔偿要求，但赔偿后可按分包合同的约定向B追赔 C、如果业主方要求A赔偿，A能以B是业主认可的的分包商为由而拒绝 D、B可以拒绝A的追赔要求
23、（多选题）下列哪些行为是无效的（）。
A、总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位 B、分包单位将其承包的建设工程肢解后以分包的名义全部转让给他人完成 C、施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的D、建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成E、总承包单位可以将其所承包的工程中的专业工程或劳务作业发包给其他承包单位完成24、公安消防部门（）建设单位购买其指定的生产供应单位的建筑构配件和设备。 A、可以建议 B、不得明示或暗示 C、可以强制 D、可以明示或暗示
25、工程建设强制性标准是指（）涉及工程质量、安全、卫生及环境保护等方面的工程建设标准强制性条文。 A、间接 B、直接 C、可能 D、不
26、我国工程建设标准分为（）。
A、国家标准 B、行业标准 C、企业标准 D、部门标准 E、地方标准
27、合同的效力是指合同所具有的法律约束力。（）A、正确 B、错误
28、工程建设强制性标准是指直接涉及工程质量、安全、卫生及环境保护等方面的工程建设标准强制性条文。（）A、正确 B、错误
29、《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场（）或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。A、安全生产管理人员 B、带班领导 C、带班管理人员 D、安全主管领导
30、《安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A、工资、劳保 B、工资、养老 C、工资、奖金 D、工资、福利
31、《建筑法》规定，建筑施工企业对工程的（）负责。 A、施工质量 B、施工工艺 C、施工技术 D、施工生产
32、下列关于从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位拥有的资质条件说法正确的是（）。 A、有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员 B、有符合行业规定的注册资本
C、有从事相关建筑活动所应有的施工设备
D、有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业安全管理人员
33、《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A、10天 B、十五天 C、一个月 D、三个月
34、《建筑法》规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当有从事相关建筑活动所应有的（）。 A、技术装备 B、固定资产 C、办公条件 D、技术能力
35、《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位（）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
A、自用工之日 B、自合同签订之日
C、自合同约定的用工之日 D、自劳动者进入用人单位之日
36、王某为某国有建筑施工单位的主要负责人，根据《安全生产法》规定，下列关于王某在安全生产方面的职责的表述正确的有（）。
A、建立、健全本单位安全生产责任制 B、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 C、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 D、亲自为职工讲授安全生产培训课程 E、保证本单位安全生产投入的有效实施
【综合三】某市一房地产A公司投资兴建一幢高层综合楼，C公司具有相应的资质等级许可，A公司与C公司签订了施工总承包合同，C公司考虑到本公司承接其他的工程体量大，人员不足，故又将该工程交与具有同等资质的D公司负责施工，C公司与D公司约定收取一定的管理费用。同时C公司与B劳务公司签订了劳务分包合同，在合同中约定由劳务B公司承担全部安全生产责任。
根据上述背景资料，回答91-95的问题：
37、（单选题）下列哪项内容符合相关法律法规的规定。()A、A公司与C公司签订施工总承包合同 B、C公司将工程交与D公司
C、C公司与D公司约定收取一定的管理费用
D、C与B的签订了劳务分包合同，在合同中约定由劳务B公司承担全部安全生产责任
38、（单选题）分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，对于分包单位不服从管理导致生产安全事故的的描述正确的是（）。
A、总承包单位和分包单位承担连带责任 B、分包单位承担次要责任 C、分包单位承担主要责任 D、总承包单位和分包单位承担同等责任
39、（多选题）施工单位从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等活动，应当具备国家规定的（）等条件，依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。 A、注册资本 B、专业技术人员 C、技术装备
D、安全生产E、固定资产
40、（判断题）只要明确各自的权利、义务，施工总承包单位可以将工程交与同等资质的其他公司完成施工。（）A、正确 B、错误
41、（判断题）总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。（）
A、正确 B、错误
42、某施工工地脚手架倒塌，造成3人死亡8人重伤，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于一般事故。（）A、正确 B、错误
43、无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。A、报酬较低的劳动合同
B、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C、采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同 D、未规定明确合同期限的劳动合同 E、劳动内容约定不明确的劳动合同
44、施工总承包人可以直接与劳务分包人签订施工劳务分包合同。（）A、正确 B、错误
45、劳动防护用品的使用单位可以将劳动防护用品折合成现金的形式发放给劳动者。（）A、正确 B、错误
46、对于劳动合同审查的当事人申请的环节，描述错误的是（）。
A、劳动合同签订后，当事人双方要亲自向劳动合同鉴证机关提出鉴定申请 B、对劳动合同进行鉴证的申请必须是书面的 C、用人单位可以由法定代表人委托受权代理人 D、用人单位必须出具委托书代理人方可执行代理
47、根据《建筑法》，建筑物在合理使用寿命内，必须确保（）的质量。
A、地基基础工程和屋面防水工程 B、地基基础工程和安装工程 C、地基基础工程和主体结构 D、屋面防水工程和主体结构
48、依据《建设工程质量管理条例》屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，最低保修期为（）年。
A、3 B、4 C、5 D、6
49、根据《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质【2009】87号），属于危险性较大，需编制专项施工方案的工程是（）。 A、场地平整 C、钢筋绑扎 B、大模板施工
D、长6m梁的混凝土浇筑 50、根据《安全生产法》，不属于生产经营单位主要负责人的职责的是（）。A、建立、健全本单位安全生产责任制
B、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 C、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 D、宣讲安全规范
51、关于安全生产事故调查的管辖，下列说法中错误的是()。A、特别重大事故由国务院或者授权有关部门组织事故调查组进行调查 B、省级人民政府可以委托有关部门组织事故调查组进行调查
C、对于一般事故县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查 D、事故发生地与事故发生单位不在一个行政区域的，由事故发生地人民政府负责调查
52、《劳动法》规定（）级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者
在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。A、国家 B、省 C、市 D、县
53、《建筑法》规定，大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可以由两个以上的承包单位联合共同承包。
共同承包的各方对承包合同的履行（）。
A、各负其责 B、联合承包的发起单位承担主要责任 C、联合承包的发起单位承担全部责任 D、承担连带责任
54、根据《劳动合同法》的要求，下列选项中，致使劳动合同终止的情形包括：（）。 A、劳动合同期满 B、用人单位法定代表人死亡
D、用人单位发生严重经营困难 C、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡
E、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
55、根据《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》建质[2009]87号，搭设高度（）混凝土模板支撑工程，属于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程
A、3m（含3m）B、5m（含5m）C、6m（含6m）D、8m（含8m）
56、违反《中华人民共和国水污染防治法》规定，不正常使用水污染物处理设施，或者未经环境 保护主管部门批准拆除、闲置水污染物处理设施的，由县级以上人民政府环境保护主管部门 责令限期改正，处应缴纳排污费数额（）的罚款。A、一倍以上二倍以下 B、一倍以上三倍以下 C、二倍以上四倍以下 D、二倍以上五倍以下
57、用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。 A、五万元以上十万元以下 B、十万元以上十五万元以下 C、十万元以上二十万元以下 D、二十万元以下
58、我国《环境保护法》规定，因环境污染损害赔偿提起起诉的时效期间为（）。 A、1年 B、2年 C、3年 D、5年
59、《中华人民共和国大气污染防治法》规定，拒不执行停止工地土石方作业或者建筑物拆除施工等重污染天气应急措施的，由县级以上地方人民政府确定的监督管理部门处（）的罚款。 A、一万元以上三万元以下 B、一万元以上五万元以下 C、一万元以上六万元以下 D、一万元以上十万元以下
60、《中华人民共和国环境噪声污染防治法》规定的噪声敏感建筑物集中区域是指（）。 A、医疗区 B、机关区域 C、居民住宅区域 D、学校区域 E、文教科研区
61、县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行（）。 A、统计 B、统筹 C、报警 D、报告
E、处理
62、发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取临时控制措施的有（）。
A、责令暂停导致职业病危害事故的作业 B、查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品 C、封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备 D、组织控制职业病危害事故现场 E、根据事故现场条件抢救病人
63、事故发生地住房城乡建设主管部门接到施工单位负责人或者事故现场有关人员的事故报告后，应当逐级上报事故情况。较大事故应逐级上报至（）。
A、国务院住房城乡建设主管部门 B、省级住房城乡建设主管部门 C、市级住房城乡建设主管部门 D、县级住房城乡建设主管部门
64、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级（）。
A、特别重大事故 B、重大事故 C、较大事故
D、一般事故
65、某县某房地产开发工地发生一起死亡一人的触电事故，事故上报至该县建设局和安全生产监督管理局。（）A、正确 B、错误
66、安全生产考核合格证书应当在有效期届满前3个月内，向原考核机关申请证书延续，准予证书延续的，证书有效期延续3年。（）A、正确 B、错误
第7篇：l劳务员考试法律法规
法律法规总复习
一 单项选择题，（每题1分，共30分）。
1 《建筑法》规定，从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的（），并在该证书许可的范围内从事建筑活动。执业资格证书
2 《建筑法》规定，建筑工程安全生产管理的方针是（）。安全第一 预防为主 3 《建筑法》规定，建筑施工企业的（）对本企业的安全生产负责。法定代表人 4 《建筑法》规定，建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理（），支付保险费。意外伤害保险
5 《建筑法》规定，建筑工程实行总承包的，工程质量由工程总承包单位负责，总承包单位将建筑工程分包给其他单位的，应当对分包工程的质量与分包单位承担（）。
连带责任
6 《安全生产法》规定，矿山 建筑施工单位和危险物品的生产 经营 存储单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（）。专职安全生产管理人员
7 国家对严重危及生产安全的工艺 设备实行（）制度。淘汰
生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施
设备上，设置明显的（）。安全警示标志
9 《安全生产法》规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订()协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。安全生产管理
10 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评 检举 控告或者拒绝违章指挥 强令冒险作业而降低其工资 福利等待遇或者解除与其订立的（）。
劳动合同
11 集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。15 12 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得（）。特种作业资格证书
13 用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行（）工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。最低
14 工程总承包企业不得将工程违反规定发包 分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资的（）。连带责任
15 《关于在京建筑施工企业建立农民工工资支付保障制度的通告》规定，工资保证金专用账户内资金启用应当经建设行政主管部门和劳动保障行政部门批准，并在（）日内予以补足。30 16 《关于在京建筑施工企业建立农民工工资支付保障制度的通告》规定，劳务分包企业应当全员实行实名制管理制度，在进入施工现场前（）日内完成人员实名制备案工作。7 17 《关于在京建筑施工企业建立农民工工资支付保障制度的通告》规定，建筑施工企业不与农民工签订劳动合同，以包代管，无法确定工资标准的，企业负有提供工资支付凭证 考勤记录等证据的义务。建筑施工企业拒绝提供或者逾期不能提供证据的，劳动保障行政部门可以根据（）提供的证据予以认定，并责令建筑施工企业限期支付。劳动者
18 建筑施工企业不办理人员实名制备案 使用零散民工的，由建设行政主管部门对其按每使用一人（）元的标准处以罚款，情节严重的，限制其承揽新工程，并记入市建设行业信用信息系统。500 19 《北京市建筑业农民工工资支付暂行管理办法》规定，新进京企业应在办理进京备案手续时 新设立的企业在申请办理企业资质时 新开工项目在开工后（）日内应将保证金专用账户 劳务费专用账户和农民工工资专用账户的银行回执进行备案。15 20 《北京市建筑业农民工工资支付暂行管理办法》规定，建筑施工企业不按本办法设立工资保证金专用账户 劳务费专用账户和农民工工资专用账户的，由建设行政主管部门记入市建设行业信用信息系统，情节严重的，禁止其在（）个月内承接新工程。3-6 21 《建筑业农民工工资发放工作程序》规定，在每月25日前，工资表在经过核实无误后，应将工资表(纸质版发薪数据文件)在施工现场和农民工生活区公示（）天。公示后对确认的工资表(纸质版发薪数据文件)分别由劳务分包企业 劳务发包企业盖章确认。3 22 《关于进一步加强农民工工资保证金专用账户管理的通知》规定，撤销农民工工资保证金专用账户的企业，发生拖欠劳务分包工程款 农民工工资行为的，自确认拖欠行为之日起（）日内，重新建立工资保证金专用账户。30 23 《北京市建设工程施工现场生活区设置和管理标准》规定，宿舍内必须保证必要的生活空间,室内高度不低于（）米,通道宽度不小于0.9米。2.5 24 《北京市建设工程劳务管理若干规定》规定，使用劳务分包企业人员（）人以上，必须设置劳务管理机构。3000 25 《北京市建设工程劳务管理若干规定》规定，专业承包企业 劳务分包企业与劳动者解除劳动合同的，自解除劳动合同之日起（）个月内必须一次性付清劳动者工资。1 26 《北京市建设工程施工分包招标投标管理办法》规定，招标人应当在发布招标公告或发出投标邀请书（）个工作日前将招标方式抄报市建委或者区 县建委。5 27 《北京市建设工程施工分包招标投标管理办法》规定，专业工程分包评标委员会由招标人依法组建。评标委员会由招标人熟悉相关业务的代表，以及有关技术 经济等方面的专家组成，成员人数为5人以上单数。评标专家应从市评标专家库中抽取，人数不得少于评标委员会成员的（）。三分之二
28 《北京市建设工程施工分包招标投标管理办法》规定，建设工程施工分包的招标人和中标人应当在中标通知书发出之日起（）日内依法订立书面合同，招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。30
29 《北京市建筑施工企业劳动用工和工资支付管理暂行规定》规定，建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过（）日。30 30 《北京市建设工程施工分包招标投标管理办法》规定，依法必须进行招标的施工分包，招标人应当在确定中标人之日起（）日内，向市建委或区 县建委提交招标投标情况书面报告。15
2 《建筑法》规定，建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相
应的安全技术措施；对专业性较强的工程项目，应当编制（），并采取安全技术措施。
专项安全施工组织设计
7 生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的（）应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。主要负责人
8 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系 明确双方（）的协议。权利和义务 14 《关于在京建筑施工企业建立农民工工资支付保障制度的通告》规定：施工总承包企业的工资保证金不少于（）万元。100 18 《北京市建筑业农民工工资支付暂行管理办法》规定：劳务发包企业未落实实名制管理，情节严重的，由建设行政主管部门暂停发包企业项目经理（）个月的从业资格，并记入市建设行业个人信用信息系统。6-12 21 《北京市建设工程施工现场生活区设置和管理标准》规定：生活区与施工区应严格划分,采用专用金属定型材料或砌块进行围挡,且高度不得低于（）米。1.8 22 《北京市建设工程施工现场生活区设置和管理标准》规定：每间宿舍居住人员不得超过（）人。15 24 《北京市建设工程劳务管理若干规定》规定：使用劳务分包企业人员三千人以下，必须设置至少（）名专职管理人员。1 25 《北京市建设工程施工分包招标投标管理办法》规定：劳务作业分包施工单项合同估算价在（）万元人民币以上的，应当进行招标。50 27 《关于加强北京市房屋建筑与市政基础设施工程劳务管理的通知》规定：劳务作业发包人对所使用的劳务分包企业负有监督管理责任。劳务作业发包人应当设置劳务管理机构，所属项目应当建立劳务管理保障体系，设置专职劳动力管理员，履行劳务管理职责。因劳务作业发包人管理不到位造成劳务费结算支付纠纷并引发群体性事件的，劳务作业发包人承担（）。连带责任
30 《北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训工作指导意见》规定：劳务企业应当确保所属人员全员参加培训 考核，同时结合市住房城乡建设委 各区县建委 各省驻京建管处的阶段性工作要求，每年组织不少于（）次的集中普法维权培训。三
1 分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由（）承担主要责任。分包单位
2 建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一 预防为主的方针，建立健全安全生产的（）制度。责任制度和群防群治制度
4 生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的()，由生产经营单位的决策机构 主要负责人或者个人经营的投资人予以保证。资金投入
5 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权()或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
停止作业
6（）以上地方各级人民政府对本行政区域内的安全生产行使监督管理权。县级
7 建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的()向施工作业班组 作业人员做出详细说明，并由双方签字确认。技术要求
8 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。6个月 9 竞业限制的人员不包括()。普通岗位的作业人员
10 建立劳动关系后劳动合同最迟签订时间不得超过()。1个月
11 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。百分之八十
12 以下哪项表述不正确（）。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
劳动者在同一用工单位连续两次签订一年期劳动合同后，用工单位愿意继续留用，劳动者只要提出要求，双方就可以签订无固定期限的劳动合同
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期
13 建筑施工企业应当在银行建立工资保证金专用账户，专项用于发生欠薪时支付农民工工资的（）。施工总承包企业的工资保证金不少于100万元，专业承包企业和劳务分包企业不少于50万元。应急保障
14 施工总承包企业 专业承包企业应当在工程项目所在地银行建立（），专项用于支付劳务分包企业劳务费。专用账户的预留资金应当能保障按月拨付劳务分包企业使用的农民工工资。劳务费专用账户
15 以下哪项不属于对农民工宿舍的要求()。
室内高度不低于2.5米 通道宽度不小于0.9米
每间宿舍不小于30平方米 居住人员不得超过15人
16 招标人应当在发布招标公告或发出投标邀请书()个工作日前将招标方式抄报市住建委或者区 县住建委。5
17 施工队长是指由劳务企业法定代表人（），受法定代表人委托完成劳务作业项目施工组织的管理人员。
任命
聘任 选用 招聘 18 按照662号文件规定，不属于市住建委劳务管理职责的是()。
负责工程劳务管理的政策制定 业务指导 监督管理及服务保障工作
参与构建预防建筑业劳务作业人员工资拖欠长效机制
处理涉及工程款及劳务费拖欠引发的群体性事件
指导属地注册建筑业企业落实各项劳务管理要求
19 企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录工资支付情况，并保存（）以上备查。
一年 二年 三年 五年
20 企业应按有关规定缴纳工资保障金，存入当地政府指定的专户，用于（）拖欠的农民工工资。
企业 支付 垫付 保障
21 解决拖欠农民工工资工作，坚持（）的方针，加快建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。
预防为主，防治结合 标本兼治，预防为主
预防为主，综合治理
标本兼治，综合治理
22 工资保证金账户内资金启用应当经建设行政主管部门和劳动保障行政部门批准，并在（）内予以补足。
一个月 30日 半年 一年
23 在本市行政区域内的建设工程项目，建筑面积在平方米以上或工程投资 在 万元以上且工期在 天以上的施工现场，要按规定标准建立生活区（）。5000；800；30 5000；1000；30 6000；1000；60 5000；1000；60
24 必须严格执行卫生 防疫管理规定，建立卫生防疫管理制度，并制定法定传染病，食物中毒，急性职业中毒等（）。
健康防治应急预案 卫生防疫应急预案
突发疾病应急预案 重大疾病应急预案
25 禁止总承包企业 专业承包企业（）建设工程。禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。
发包 分包 转包 承包
27 企业必须每月支付一次劳动者基本工资，且工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分,企业（）必须足额支付。
每月末 每季度末 每半年 年末
28 劳务作业分包招标应在施工总承包或专业工程承包（）进行。
中标前 中标后 进场前 进场后 29 劳务作业发包人项目经理对劳务费结算支付承担（）。
主要责任 重要责任 监管责任 直接责任
30 总包企业劳务员的工作职责中规定，劳务作业人员进场（）日内，检查劳务分包企业是否依法与全部劳务作业人员签订劳动合同。
3 5 7 15
1 从事建筑活动的专业技术人员，应在执业资格证书（）的范围内从事建筑活动。
允许 要求
许可 认可
2 施工现场对毗邻的建筑物 构筑物和特殊作业环境可能造成损害的，建筑施工企业应当采取安全（）。
隔离措施 工作预案
防护措施 限制措施 3 施工中发生事故时，建筑施工企业应当()减少人员伤亡和事故损失。
采取紧急措施 采取抢救措施 采取封闭措施 采取停产措施 4 建筑施工单位应当设置安全生产管理机构的标准是从业人员在（）以上。100人 300人 500人 800人
5 在安全生产监督管理部门所属的监督检查人员依法履行监督检查职责时，生产经营单位不应出现的行为是（）。
接受检查 提供有关的资料 拒绝 阻挠 提供必要的办公场所 6 不属于特种作业工种的是()。
垂直运输机械作业人员 安装拆卸工
屋面作业的抹灰工 起重信号工 7 属于无效劳动合同的是（）。
违反法律 行政法规的劳动合同 采取欺诈手段订立的劳动合同
采用威胁手段订立的劳动合同 以上都是 9 以下哪项表述不正确（）。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月
无固定期限的劳动合同，试用期不超过12个月
10 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。
补偿金
违约金 赔偿金 罚金 11 建筑工程实行质量（）。
保险制度 售后服务制度 终身负责制度 保修制度
12 按照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定，企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期()，并不得低于当地最低工资标准。
定期支付工资 按月支付工资 按季度支付工资 按年支付工资。13 工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付（），督促其依法支付农民工工资。
进行管理 协助解决 进行监督 限期支付
14 企业应将工资直接发放给农民工本人，（）发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
可以 不得 禁止
严禁
15 业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业（）农民工被拖欠的工资。
暂缓支付 无条件支付 部分支付 先行垫付
17 劳务作业分包评标委员会由招标人组建。评标委员会由招标人熟悉相关业务的代表和劳务作业分包评标专家组成，成员人数为（）以上单数。
3人 5人 7人 9人
18 劳务承包人完成合同约定的作业内容并验收合格，承包人向发包人递交了相关的结算资料，承包人应在（）天内完成对结算资料的审核工作。
7 14 21 28 19 北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训工作计划用 年使全市 以上经培训并考试合格。（）
五 100% 三 80% 二 60% 一 50%
21 按照662号文件规定，劳务分包企业的管理职责不包括()。
办理劳务分包合同和在京施工人员情况备案
编制劳务作业人员花名册 出勤表 工资表
对发包人的项目经理作信用评定
按合同约定每月足额支付劳务作业人员工资
22 劳务企业管理工作不得由施工队长代替的工作是（）。
联系劳务分包业务 发放劳务作业人员工资
办理劳务费的结算 负责施工现场的安全检查 23 劳务分包合同备案分为()和书面劳务分包合同备案两个步骤。
资料报送 备案申请 人员名单提交 网上数据申报 24 属于劳务分包合同价款计算方式的是()。
建筑面积综合单价 综合工日单价 工种工日单价 以上都是 25 市住房城乡建设委和区县建委通过定期检查 巡查和联合检查等方式，建立劳务分包合同（）。
监督检查制度 监督管理制度 风险监督制度 监督排查制度 26 劳务分包工程发包人不能解除合同的情形是()。
承包人和发包人协商一致的发包人与建设单位的施工总承包合同解除的发包人未按合同的约定支付合同价款，承包人可以停止工作
因工程建设单位的原因造成工程停建
27 劳务分包工程承包人不能解除合同的情形是（）。
承包人和发包人协商一致的承包人未按合同的约定提供符合施工要求的作业人员
发包人未按合同的约定支付合同价款
因不可抗力致使本合同无法履行
28 劳务分包双方的结算程序完成后，发包人应当自结算完成之日起（）日内支付全部结算价款。
14 28 42 56 29 劳务分包合同签订后7日内办理合同及人员备案，备案采用网上数据申报与书面劳务合同备案 的方式进行。()相互独立 任选一种 相结合交叉进行
二 多项选择题，（每题2分，共40分）。31 《建筑法》规定，从事建筑活动的建筑施工企业 勘察单位 设计单位和工程监理单位，应当具备下列哪些条件（）。
有符合国家规定的注册资本
有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员
有从事相关建筑活动所应有的技术装备
法律 行政法规规定的其他条件
32 《建筑法》规定，建筑施工企业应当遵守有关环境保护和安全生产的法律 法规的规定，采取控制和处理施工现场的各种（）以及噪声 振动对环境的污染和危害的措施。
粉尘 渣土 垃圾 固体废物
33 《建筑法》规定，建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律 法规和建筑行业安全规章 规程，不得（）。
违反劳动纪律 违章指挥 违章作业 违反安全技术规程 34 建设工程发承包，《建筑法》作出禁止规定的有()。将建筑工程肢解发包
承包人将其承包的建筑工程分包他人
承包人超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程
分包人将其承包的工程再分包
35 《建筑法》规定，建筑施工企业转让 出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，（）。
责令改正，没收违法所得，并处罚款 可以责令停业整顿
降低资质等级 情节严重的，吊销资质证书 36 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有（）职责。
任免本单位安全生产管理工作人员
建立 健全本单位安全生产责任制
保证本单位安全生产投入的有效实施
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
37 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知（）。
作业场所和工作岗位存在的危险因素 安全规定
防范措施 事故应急措施
38 新建 改建 扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体（）。同时设计 同时施工
同时投入生产
同时投入使用
39 做好农民工工作的基本原则是公平对待，一视同仁；（）。
强化服务，完善管理 统筹规划，合理引导 因地制宜，分类指导 立足当前，着眼长远
40 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》规定，用人单位要依法保护女工的特殊权益，不得在女工（）降低其基本工资或单方面解除劳动合同。
孕期 产期 假期 哺乳期
41 建筑业企业，是指从事土木工程 建筑工程（）的新建 扩建 改建活动的企业。
市政工程 岩土工程 线路管道设备安装工程 装修工程
42 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定，企业内部工资支付办法应包括以下内容，（）支付周期和日期 特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。
支付项目 支付标准 支付方式 加班工资计算基数
43 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定，农民工发现企业有（）情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。
未按照约定支付工资的支付工资低于当地最低工资标准的拖欠或克扣工资及不支付加班工资的未实行带薪年假制度的44 《关于进一步加强农民工工资保证金专用账户管理的通知》规定，（）的企业(不含新进京建筑施工企业)，可申请(有省驻京建管处的，应当经所属建管处审定)按照相关程序撤销专户。
北京市建设系统外地来京建筑施工企业年度市场评价结果连续三年为合格以上(含合格)无拖欠劳务分包工程款 无拖欠农民工工资行为
无拖欠材料款
45 施工现场设置的食堂必须具备（）。
卫生许可证 操作证 炊事人员身体健康证 卫生知识培训证 46 《北京市建设工程劳务管理若干规定》规定，分包工程发包人和分包工程承包人必须在分包合同中明确约定劳务工程款的（），确保劳动者工资支付。
项目 支付时间 结算方式 保证按期支付的相应措施 47 《北京市建设工程劳务管理若干规定》规定，企业必须建立施工管理 作业人员劳务档案，记录（）以及业绩和信用等情况。
学历 身份证号
职业资格证书号 劳动合同编号
48 《北京市建设工程施工分招标投标管理办法》规定，建设工程施工分包招标方式分为（）。
公开招标 邀请招标 谈判招标
委托招标
49 《北京市建设工程施工分招标投标管理办法》规定，资格审查应当主要审查潜在投标人或者投标人是否符合（）资格条件。
具有独立法人资格
具有履行合同的能力，包括资质等级 安全生产许可证，专业 技术资格和能力，资金 设备和其它物质设施状况，管理能力，经验 信誉和相应的从业人员，来京施工企业已办理资质监督备案
没有处于被责令停业，投标资格被取消，财产被接管 冻结，破产状态
在最近五年内没有骗取中标和严重违约及重大工程质量问题及法律 法规 规章规定的其他资格条件。
50 《关于加强北京市房屋建筑与市政基础设施工程劳务管理的通知》规定，劳务分包企业对
本企业（）承担直接责任。
劳务用工管理 施工项目管理 劳务作业人员实名制管理 劳务作业人员工资发放
32 《建筑法》规定：建筑施工企业必须（）。
依法加强对建筑安全生产的管理 执行安全生产责任制度
民主管理 民主监督
采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生
33 《建筑法》规定，作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出（）。
批评 检举 上报 控告 37 《安全生产法》规定，从业人员在作业过程中，应当（）。
严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程 遵守劳动纪律
服从管理 正确佩戴和使用劳动防护用品
38 订立和变更劳动合同，应当遵循（）原则，不得违反法律 行政法规的规定。平等自愿 互惠互利
协商一致
实现双赢
41 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录（）等工资支付情况，并保存两年以上备查。支付单位 支付时间 支付对象 支付数额
47 《北京市建设工程劳务管理若干规定》规定：因（），致使发生极端 群体性事件的，责令限期改正，改正期间限制在京承接项目，并记入市建设行业信用系统。
违法分包 转包建设工程 拖欠分包工程款
拖欠劳动者工资 拖欠工程材料款
48 《北京市建设工程施工分包招标投标管理办法》规定： 建设工程施工分包招标组织形式分为（）。
公开招标 邀请招标 自行招标 委托招标
50 《关于加强北京市房屋建筑与市政基础设施工程劳务管理的通知》规定：各工程项目要成立“劳务管理工作领导小组”，小组成员应包含（）专业分包单位项目经理 劳务分包单位施工队长 各总分包单位专职劳动力管理员。
建设单位项目负责人 施工总承包单位项目经理
监理单位负责人 农民工代表
31 从事建筑活动的建筑施工企业 勘察单位 设计单位和工程监理单位，按照其拥有的（）和已完成的建筑工程业绩等条件申请资质证书。
注册资本 专业技术人员 管理能力 技术装备
33 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员 防止 的事项，以及依法为从业人员办理 的事项。（）
劳动安全 职业危害 工伤社会保险 安全教育
34 施工单位应保证本单位安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行（）和（）安全检查，并做好安全检查记录。（）
日常 定期 全面 专项 35 劳动合同终止或解除的条件是（）。
劳动合同期满 当事人约定的劳动合同终止条件出现
经劳动合同当事人协商一致 行政命令要求
36 用工单位解除劳动合同不需要提前30天告知的情形是()。
在试用期间被证明不符合录用条件的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 严重失职 营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的劳动者被依法追究刑事责任的37 用工单位解除劳动合同需要提前30天告知的情形是（）。
在试用期间被证明不符合录用条件的劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，并听取工会和职工的意见，经向劳动行政部门报告后。
38 用人单位必须建立 健全劳动，严格执行国家劳动 规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。()安全制度 安全 卫生制度 安全卫生 39 依法规范农民工劳动管理的措施是（）。
严格执行劳动合同制度 依法保障农民工职业安全卫生权益
建立农民工社会保障制度 切实保护女工和未成年工权益
40 建筑施工企业不与农民工签订劳动合同，无法确定工资标准的，企业负有提供工资 和 等证据的义务。（）
以包代管 依法发包 支付凭证 考勤记录
41 根据《北京市建设工程施工分包招投标管理办法》的规定，符合以下标准的，应当进行招标：一 专业工程分包施工单项合同估算价在200万元人民币以上的；二 专业工程分包施工单项合同估算价在200万元人民币以下，但工程项目中政府投资或者融资在 万元人民币以上的；三 劳务作业分包施工单项合同估算价在 万元人民币以上的。（）200 150 100 50 42 劳务分包企业不得以()施工等理由克扣劳动者工资。
停工窝工 工程款被拖欠 结算纠纷 垫资。
43 按照662号文件规定，劳务作业发包人应当设置劳务，所属项目应当建立劳务管理，设置专职劳动力管理员，履行劳务。（）
交易中心 管理机构 保障体系 管理职责 44 按照662号文件规定，由劳务分包企业承担全部责任的事件是()。
因建设单位拖欠工程款，引发群体性事件的因劳务分包企业管理不到位, 引发群体性事件的因总包企业拖欠劳务费，引发群体性事件的因制度措施不落实造成劳资纠纷并引发群体性事件的45 对未与农民工签订劳动合同的建筑施工企业，劳动保障部门和建设行政主管部门采取（）措施进行处罚。
责令建筑施工企业限期改正
对逾期不改的企业，按照未签订劳动合同的人数，对用人单位处以每人500元罚款
对用人单位处以1000元以上1万元以下的罚款
以不良行为记入市建委信用信息系统
32 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的主要职责包括（）。
建立 健全本单位安全生产责任制
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
保证本单位安全生产投入的有效实施
任免本单位安全生产管理工作人员
33 劳动合同是劳动者与用人单位确立 明确双方 的协议。（）
合同关系 劳动关系 责任和权力 权利和义务 35 用人单位不可解除劳动合同的情形是()。
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的女职工在孕期 产期 哺乳期的法律 行政法规规定的其他情形
36 单位责任人接到安全事故报告后，不得出现的行为是（）。
隐瞒不报 瞒报 拖延不报
故意破坏事故现场 毁灭有关证据 托人说情，逃脱惩罚 37 劳动合同必备条款中包括（）。
劳动合同期限 劳动报酬 社会保险 试用期
38 用人单位在与劳动者解除劳动合同后，应向劳动者支付补偿金的情形是（）。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，由劳动者提出解除劳动合同的劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，由用人单位额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同的由劳动者提出调动工作，到其他单位任职而解除劳动合同的企业生产经营发生严重困难，经过法定程序，经政府有关部门批准后，可以进行裁减人员的40 建筑业企业，是指从事（）线路管道设备安装工程 装修工程的新建 扩建 改建活动的企业。
土木工程 建筑工程 市政基础工程 水利工程
45 由总承包单位项目经理牵头劳务管理工作领导小组，负责组织做好劳务队伍选用 进场（）化解等各环节的工作。
合同履约 现场管理 结算支付 隐患排查
46 发包人办理书面劳务分包合同及在京施工人员备案时应当提交以下材料()。
劳务分包合同正副本 备案人员花名册
劳务分包企业中标通知书 劳务分包企业资质证书
47 劳务分包合同示范文本是由（）三部分组成。
协议书 通用条款 专用条款 保证书
49 施工队长出现下列情形之一，市住建委随时向社会发布警示信息，记录个人信用档案（）。
使用未办理实名制卡的劳务作业人员 不服从总包企业管理的组织农民工集体到总包单位讨要工资的 不服从劳务企业管理的50 劳务作业承包人在劳务管理工作中的内容是()。
配备与劳务作业发包人项目部相对应的各类管理人员和专职劳动力管理员
制定劳务费结算支付纠纷和突发事件的协调处理预案，对劳务管理中出现的问题和纠纷隐患，本着友好协商的原则及时化解
在进场作业前，将劳务作业人员身份证 劳动合同 岗位技能证书的复印件报劳务作业发包人核验
在劳务分包合同签定后7日内到市住房城乡建设委办理劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案
三 判断题，（每题1分，共30分）。51 国家对从事建筑活动的单位推行质量体系认证制度。（）
52 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，可以先上岗工作，并利用业余时间进行培训。（）
53 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。（）
54 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品 进行安全生产培训的经费。（）55 专项集体合同中的有关内容包括劳动安全卫生 女职工权益保护 工资调整机制等。（）
56 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力，职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得高于集体合同的规定（）。
57 用人单位应切实保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。（）
58 业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以末结清的工程款为限。（）
59 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，在偿还所欠材料款以后，应优先用于支付拖欠的农民工工资。（）
60 施工总承包企业 专业承包企业应当在工程项目所在地银行建立劳务费专用账户，专项 13
用于支付劳务分包企业劳务费。（）
61 解决拖欠农民工工资问题要按照“治标与治本”相结合原则，既考虑建立长效机制，又要考虑当前的突出矛盾，切实保障农民工的合法权益。（）
62 企业必须每月支付一次劳动者基本工资，且工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，企业每半年必须足额支付。（）
63 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）
64 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（）
65 用人单位以暴力 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥 强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（）
66 施工队长只能受聘一家劳务企业，不得在两家及两家以上劳务企业任职，劳务企业应当与施工队长签订劳动合同，劳动合同期限应比聘任期限要长。（）
67 劳务作业发包人项目经理对劳务费结算支付承担直接责任，对所使用的劳务分包企业日常用工管理 劳务作业人员实名制管理 劳务作业人员工资发放负有监管责任。（）
68 施工单位主要负责人在本单位发生重大安全事故时，不立即组织抢救或在事故调查处理期间擅离职守或逃逸的，给予降职 撤职的处分，对逃跑的处一个月以下拘留，构成犯罪的依照刑法有关规定追究刑事责任。（）
69 劳动保障行政部门在查处建筑施工企业侵害劳动者劳动报酬权益的案件时，建筑施工企业应当在规定期限内提供劳动者出勤记录和有关工资支付的凭证。逾期不能提供或者拒绝提供的，劳动保障行政部门可以责成建筑施工企业按照本企业同岗位同工种的最高工资标准支付劳动者工资。（）
70 引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于12个月。（）
72 工程施工前，项目技术人员应对有关安全施工的技术要求向施工作业班组 作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。（）
73 施工单位应对管理人员和作业人员每年至少进行两次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。教育培训考核不合格的人员，不得上岗。（）
74 企业应将分包工程款发放给专业分包企业，将劳务费发放给劳务分包企业，劳务企业应将工资直接发放给劳动者本人。（）
75 企业违反规定拖欠克扣农民工工资的，记入信用档案，并通报有关部门。建设行政主管部门可依法对其市场准入 招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并予以处罚。（）
76 未依法与劳动者签订劳动合同而使用的人员视同零散工。（）
77 生活区内宿舍室内高度不得低于2.5米，通道宽度不小于0.9米，每个宿舍居住人员不得超过10人。（）
78 邀请招标也称有限竞争性选择招标。这种方式不发布广告，业主根据自己的经验和各种信
息资料的了解，对那些被认为有能力承担该工程的承包商发出邀请，一般邀请3家以上前来投标。（）
79 建设工程施工分包招投标活动，应当在有形建筑市场内进行。专业工程分包应当在施工总承包合同中进行约定，未约定的必须经建设单位书面认可。（）
外地进京施工企业，应按规定建立企业管理档案。未建立的，也可在京承揽建设工程。（）
51 《中华人民共和国安全生产法》自2002年6月29日，由人大会议通过，国家主席令公布，自2002年11月1日起施行。（）
54 垂直运输机械作业人员 安装拆卸工作人员等，可不取得操作资格证书即可上岗。（）58 用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。但可以适当收取押金。（）59 用人单位与劳动者没有签订集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位签订。（）
60 无固定期限劳动合同，是指双方约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（）
61 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（）
63 企业内部工资支付办法应包括的内容是支付项目 支付标准 支付方式 支付周期和日期 加班工资计算基数 特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。（）
65 企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。（）
69 民工宿舍应有高于地面0.3米的床铺，每人床铺占有面积不小于1.71平方米，床铺间距不得小于0.3米，床铺搭设不得超过2层，床头应设有姓名卡。被褥干净整洁，生活用品摆放整齐，室内保持通风。（）
70 企业必须每月支付一次劳动者基本工资，且工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，企业到年底必须足额支付。（）
72 书面评标报告应推荐一至四名中标候选人，并标明排列顺序。（）
73 劳务发包企业不得允许《北京市建筑业企业档案管理手册》中未记录的劳务企业施工队长进场施工。（）
74 项目部劳动力管理员编制的基础工程施工劳动力计划属于企业作业计划。（）75 施工总承包企业将工程发包给不具有用工主体资格的组织或者个人的，而引发拖欠工人工资争议的，由施工总承包企业承担向劳动者支付工资的义务。（）
76 劳务企业将工程分包给个人，个人携款逃匿的，应当由劳务企业直接向工人支付工资。（）
77 第一起极端或群体性事件发生后，12个月内又发生极端或群体性事件的，违规企业改正期视情节和后果予以延长。（）
78 总承包或专业承包企业项目劳动力管理员对劳务分包队伍进行日常检查是项目进行的基
本控制活动，也是最基础的管理活动。（）
79 总承包企业对劳务企业的监管工作既是维护本企业经济利益的需要也是为完成对业主承诺的重要保证。（）
51 生产经营单位可以通过与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）
52 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评 检举 控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）
53 总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。（）
54 施工单位经建设单位同意可以在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。（）55 施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。()56 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。（）
57 劳动者签订了集体合同，个人可以不再与用工单位签订劳动合同。（）
58 未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。（）
59 企业支付农民工工资支付凭证和工资表要保留二年以上。（）
60 建设单位只能将建设工程发包给具有相应资质等级的总承包企业或专业承包企业。（）
61 分包工程双方如果合同数额小，可以不签订书面分包合同。（）62 建设工程分包分为专业工程分包和劳务作业分包。（）63 劳务管理保障体系涵盖了总公司 二级公司和项目部。（）
64 当劳务企业承担的劳务作业无法按期完成的特殊情况下，可以由劳务企业的法定代表人再引进一家劳务公司。（）
65 外地进京的总承包企业 专业承包企业在京进行劳务工程发包的，可以不办理进京备案手续。（）
66 北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训是与实名制管理相结合的管理措施。（）67 劳务工程发包人每月审核承包人报送的上月工作量结算单的时限不得超过3天。（）68 劳务工程发包人要求承包人提交维修保证金的情形，将会受到建设主管部门的行政处罚。()69 生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。（）
70 实行综合计算工时制度和不定时工作工时制度的，无需政府有关部门批准，企业可以根据工作需要，自行决定。（）
71 《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日颁布通过。《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日颁布通过。（）
72 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期不包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（）
73 集体合同中应包括的内容：劳动报酬 工作时间 休息休假 劳动安全卫生 保险福利等。（）
74 因违法分包 转包建设工程或拖欠分包工程款发生极端 群体性事件的，由建委责令限期改正，改正期间限制在京承接项目，并记入市建设行业信用系统。（）
75 市建委或区县建委在收到招标人招标投标书面情况报告之日起5个工作日内在有形建筑市场对中标结果进行公告。（）
76 转包这个词的含义本身就是违法的。（）
77 北京市区 县建设行政主管部门会同劳动保障主管部门依法对在辖区内从事建筑施工活动的建筑施工企业执行劳务分包合同和工资支付的情况进行监督检查。（）
51 建筑施工企业的专业技术人员依法取得相应的职业资格证书，就可以不受其他条件限制从事建筑施工活动。（）
52 施工组织设计是组织施工生产的重要依据。（）
53 建设单位和建筑施工企业可以商定建筑质量的保修范围。（）
54 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的主要职责不包括组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。（）
56 安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，可以不进行检查。（）
60 用人单位未在劳动合同中明确劳动报酬的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。（）
61 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（）
62 施工企业为了保证新录用的劳动者遵守企业的安全生产的各项规章制度，可以收取劳动者一定数量的现金。（）
63 未来农村初 高中毕业生要在城市就业，所以没有必要面向农村大力发展职业教育。（）
65 建设单位可以将屋面防水维修工程发包给农民工包工队。（）66 劳务分包企业因劳务费被拖欠，可以暂缓支付农民工工资。（）
67 为了抢工期，可以由建设单位和总包单位协商，将建设工程施工分包项目化整为零进行招标。（）
69 协调各省驻京建管处和相关单位配合区 县住建委处理涉及工程款 劳务费拖欠引发的群体性事件是市住建委的职责。（）
70 具有脚手架作业资质的劳务承包企业可以签订包括架子管 模板租赁费的劳务分包合同。（）
71 施工队长组织或引发农民工群体事件的，市住建委可以不对劳务企业进行处罚。（）
73 各工程项目部要成立“劳务管理工作领导小组”，小组成员包括建设单位项目负责人 总承包单位项目经理 监理单位负责人 专业分包单位项目经理 劳务分包单位施工队长 各分包单位专职劳动力管理员。（）
74 劳务管理工作领导小组每月定期召开“项目劳务管理工作例会”，参会单位要对上月发生的变更 洽商 合同外增减量进行讨论并及时确认，对工程款 劳务费支付情况参照合同约定进行核对。（）
75 外地建筑企业来京施工，到北京市建筑业管理服务中心办理备案要符合规定，提供劳务的，持营业执照 企业资质证书和所在地区县以上建筑业主管机关的批准证件，办理备案，备案期限按年度确定，每年要备案一次。（）
77 《中华人民共和国劳动合同法》正式实施后，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与农民工签订书面劳动合同的，应当依法向农民工每月支付2倍的工资。（）
78 政府投资的项目不得以施工单位带资承包的方式进行建设，建设单位在办理施工许可时，应当提供建设资金已经落实的证明。（）
79 用人单位因违反法律 法规 规章等有关工资支付的规定，除被记入北京市企业信用信息警示系统外，还要被劳动保障行政部门在劳动力市场上公布不良记录，并视情况在新闻媒体上公布有关企业及法定代表人名单。（）
第8篇：企管法规岗位职责
企管法规办公室岗位职责
1、负责三基工作规划、计划编制及实施督导、检查工作；
2、负责基础管理建设工程组织、协调工作；
3、负责制度管理工作；
4、负责合同管理工作；
5、负责招投标管理工作；
6、负责诉讼案件管理工作；
7、负责营业执照、组织机构代码证管理工作；
8、负责对公司重大经营决策提供法律咨询，对有关决议、重要法律文件进行合法性审查；
9、参加、监督涉及公司权益的重要经济活动。
主 任
1、主持部门全面工作；
2、负责精细三基建设委员会办公室日常工作；
3、负责制度管理工作；
4、负责合同管理工作；
5、负责招投标管理工作；
6、负责诉讼案件管理工作；
7、负责工商事务管理工作；
8、负责组织重大经营决策的法律咨询；
9、参加、监督涉及公司权益的重要经济活动。
主任助理
1、协助主任负责部门全面工作；
2、负责精细三基建设委员会办公室日常工作；
3、负责基础管理建设工程组织、协调工作；
4、负责制度管理工作；
4、协助负责合同管理工作；
5、协助负责招投标管理工作；
6、协助负责诉讼案件管理工作；
7、协助负责工商事务管理工作；
8、参加重大经营决策的法律咨询和管理审查。
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