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衣柜店面经理岗位职责

作者:UU_happy | 发布时间:2022-01-13 12:05:38 收藏本文 下载本文

第1篇:店面经理岗位职责

作为一个销售团队的负责人,充当的是教练的职责,如何使自己的团队具有凝聚力及亲和力,就需要自身不断的学习和完善。

一、首先做为店面经理应具备以下品质:

1、业务能力强,业绩名列前茅,具有渊博的专业知识和行业相关的

知识,并且会分析经营趋势和把握销售机会。

2、具有店面管理能力,以德服人,以理服人,能够领导下属、团结

下属,店面气氛和谐积极,不勾心斗角。

3、协调能力强,能够协调店面的各种问题、上下级关系及建立员工

与顾客之间立体式的信任。

4、具备奖罚的能力,奖励、鼓励下属的成绩,惩罚、处罚下属的错

误,能包容下属,容忍下属犯一些非主观的失误,指出预防的措施和改进的方法而不是给下属穿小鞋。

5、具有亲和力,心态好,不私心、不保守,不说杂话,对下属进行

传、帮、带,理解下属的困难,给予她们温暖的关怀,理解她们在成长过程中的困惑并帮助解决困惑。

6、思想有高度,积极带头拥护公司的各种规章制度的贯彻和执行。

7、勇于做出风险性的决策,但不是出于鲁莽和冲动,要有清醒头脑。

8、有顾全大局的观念,赏罚公平得当,勇于承担责任,推功揽过,

出现问题不推卸责任,从自身做起严格要求自己当好下属的榜样。

1、执行上级的政策,模范的遵守公司的各项规定,执行上级的指示,负责特定品牌专卖店的展厅管理工作,努力完成公司下达的任务。1

2、负责新下属的学习、培养和对公司的认可,及对新员工指定师傅进行传、帮、带,激励新下属积极上进,提高下属的思想认识,不拉帮结派,爱护公物,视店如家。

3、制定店面的接单次序,带头模范的遵守店面的轮单秩序,积极协助下属洽谈,将每月、每季、每年的销售目标下达给下属,积极鼓励帮助下属完成业绩。

4、对销售工作进行分析,必须了解存货数量,针对价格、滞销、小色号等产品提出合理化的建议并积极带头销售,确保业绩的完成。

5、正确的运用手中的权利,不徇私舞弊,公平公开,有效的管理人力资源,不搬弄是非,及时和下属沟通,公正的处理下属之后的矛盾。

6、主持晨会,做好记录,定期对下属进行销售技巧的培训指导和实地监督检查。在价格权限内合理折扣,不得随意降价。

7、公平、公正的安排下属休假,打好考勤,监督店面卫生,监督展厅样品的及时更换和设计上板,运用店面做好产品陈列、展示、宣传。

8、积极接待店面工程,及时督促下属报备,及时跟踪信息,积极监督店面工程信息的外泄,以公司利益为最高出发点。

9、主动联系和拓展、维护渠道,以提高公司销量和店面销量,对公司及品牌有坚定的信心。

10、有解决问题的能力,对店面销售出现的各种问题,能挺身而出,而不是推诿、逃避、后退,及时处理顾客与导购、售后和导购、库房和导购之间的矛盾,树立品牌的良好形象,提高口碑宣传。

11、对于公司大型促销或宣传活动,提出自己建设性的意见和建议,为公司各项重大事务出谋划策。

第2篇:店面经理岗位职责

XX

饰界店面经理岗位职责

--- 重庆缇香饰界家具馆

办公地址:

办公电话: 电子邮件:

QQ:

第3篇:装饰公司店面经理岗位职责

北京东易日盛*力天装饰(花园店)

店面经理岗位职责

1.在总经理领导下,全面负责店面的各项工作。

2.负责组织制定内部管理制度和工作程序,并监督执行。

3.带领店面员工实现公司的各项工作任务指标。

4.负责审核派单工作,准确理解顾客意图。

5.经常检查、督促、协调设计师的工作,对其设计图纸预算结果负领导责任。

6.收集各种信息,制定内部人员培训计划,开拓、指导人员专业能力,建议稳定、热情、高效设计团队。

7.组织执行客户资源统计制度,规范客户档案管理,并进行综合分析,每月向总经理及时汇报。

8.就本店面员工的薪金分配、培训、晋升等向总经理提出建议方案。

9.按时执行店面例会制度,进行工作总结

10.就店面出现的紧急情况作出处理、决策、并承担责任。

11.每月向总经理汇报下月工作计划,并口头汇报思想。

12.完成公司规定的其它工作。

客户经理岗位职责

1.遵守公司各项规章制度,不得做影响公司整体形象的行为。

2.对各种来访、来电、传真进行查询、接待或记录,做到语言清晰、热情、礼貌、灵活,分清信息来源。

3.接待客户主动、热情,通过沟通获取客户信息,公平派单,准确将信息及时传达给设计师。

4.对于在谈单量,进度,已交定金,已签合同,及时做好统计工作。

5.定期电话回访客户,及时跟近单程进度,关注每位设计师的工作,及时表扬,批评,督促。

6.负责收据的保管,票据的开取。

7.负责监督设计部办公秩序,设计师考勤,卫生职场及安全防卫。

8.负责组织召开店面会议,作会议纪要,做好现场服务。

9.协助店面经理做好日常行政事务,维护好店面的公共设施,保证店面工作的正常运作。

10.负责空白合同的领用、盖章、填定、编写序号、整理合同相关附件、发放与审核。

11.负责做好店面及每月需上交的汇总工作。

12.配合设计师做好接待工作,协调设计师之间的关系,协调设计师和部门经理之间的关系。

13.完成上级交办的其它临时性工作。

设计师岗位职责

1.遵守国家法规,执行公司制度,服从公司管理,维护公司利益。

2.在上级指导下完成本职工作。

3.接受公司培训,使自己的报价、图纸符合公司要求,达到公司需要的专业能力水平。

4.制定个人工作计划,并向上级提交计划和建议,及时汇报工作中出现的问题。

5.多方收集设计材料和信息,监视社会设计发展趋势,为企划提供相关信息。

6.与客户良好沟通,准确理解客户意图,设计符合要求的方案。

7.认真解答客户疑问,按规定格式签约定单。

8.对接收的任务单仔细审核,准确设计,按公司统一报价单认真报价。

9.妥善保管相关合同、设计资料,不断分析总结。

10.正确使用设计工具,负责维护。

11.认真听取其它部门意见,深入社会和施工现场,增强设计和服务水准。

12.和工程部密切配合,协调工作,提高顾客满意率。

13.完成上级交办的其它临时性工作。

第4篇:2 装潢店店面经理岗位职责

店面经理岗位职责

A.协助店主制定营运计划,执行各种相应行动工作安排,人事管理等

B.有效地运用资源及控制日常开支

C.对所属店之盈利和亏损有一定责任,密切地监管损益情况,向上级及时反映,作出进一步之建设性意见及跟进行动,时刻维持优质管理效益

D.要确立服从才干,维持高度团队合作精神,处理商店内之人事问题,发挥良好人际关系,激励员工士气,辅导及培训下属,使他们得以投入工作,发挥潜能及所长,评核员工表现,做好建设性的回应

E.报告工作,编制有关销售报告,定时向店主提交每月营运报告 F.处理纠纷,遇有顾客投诉,一般员工如未能完满处理,店经理须立即挺身而出处理此

G.顾客投诉,一面要了解原因,另一面要寻找解决方法 H.其他工作,完成店主交给带下来的任何工作

第5篇:店面销售经理职责

店面销售经理职责

1、从全局观点出发,维护公司的整体效益,同时安排好本部门工作;

2、忠于公司事业,严格要求自己,处处以身作则,严守公司规章制度,工作上起到模范带头作用;

3、加强本部门的内部管理,注意工作方法,讲究领导艺术,深入实际,关心员工的思想动态和生活情况,加强政治思想教育,充分调动全体员工的积极性,保持一种团结协作、优质高效的工作气氛;

4、积极主动,高风格、高姿态地搞好部门之间的协调工作,做到相互配合,团结协作;

5、有权力、有责任、有利益、有义务,必须处理好责、权、利三者关系,严禁以权谋私、假公济私,损害公司利益,败坏公司声誉,污染公司风气;

6、审查房源信息的真实可靠性和成交房源,并及时上报;

7、组织召开本部门业务讨论会,加强现场客户信息管理,协助业务人员成交,同时加强学习,努力提高本部门业务素质;

8、配合公司客服部做好合同签定工作。

9、积极主动核对佣金单并及时收回佣金。

10、严守企业秘密,不得擅自向无关人员泄露企业的业务信息、经营情况、管理文件、经济数据等;

11、对于未在规定时间(三天)落实房源信息可靠性的房源,及时重新分配落实。

店面经理助理岗位职责

1、协助店面经理做好市场新房源的开发和店面销售管理工作工作;

2、坚持“顾客至上,科学管理”的宗旨,树立良好的企业形象,创造良好的推销环境,充分调动各员工的积极性,并保持团结协作、优质高效的工作气氛;

3、协助公司客服部签订各类合同,并审核其它销售人员签订合同的真实性;

4、协助店面经理落实佣金的回收工作;

6、做好售后服务工作,并努力同新老客户保持良好关系;

7、建立客户档案,妥善保管各类合同及客户资料;

8、负责组织召开销售人员业务会,总结交流营销经验分析客户,协助成交,不断提高本部门业务水平。

9、店面经理不在时,肩负店面经理的职责面工作。

,负责本部门全

销售员岗位职责

1、利用房源信息,为客户推荐房源并提供合理化建议,并熟练地回答客户提出的问题;

2、善于辞令而不夸夸其谈,待人以诚,与客户保持良好关系,为企业树立良好形象;

3、服从工作安排,工作积极主动,有开拓精神,能不失时机地推销房源;

4、做好房源信息开发工作,并及时实地落实房源信息的真实可靠性,《绘制房源信息表》;

5、努力做好售后服务工作,及时回访客户,反应市场信息;

6、每天向店面经理汇报工作情况,上交接待情况登记表,每月进行工作总结,并根据市场信息对下阶段工作进行计划,以提高工作的计划性和有效性;

7、负责及时催收佣金,撮合客户成交,督促客户及时提交各种资料;

8、努力学习知识,提升知识面,提高自己的社交能力,促进业务水平的提高。

第6篇:衣柜设计师的岗位职责

衣柜设计师的岗位职责

衣柜设计师需要跟进订单的安装,及时解决安装过程中发生的问题。下面是小编为您精心整理的衣柜设计师的岗位职责。

衣柜设计师的岗位职责1

职责:

1、负责客户家全屋的测量并根据测量结果设计相应的方案,出示相应的效果图;

2、协助店长、导购促成销售,现场为客户快速制作CAD草图或PS图,为客户讲解设计方案的大意;

3、及时与客户沟通、落实方案,确定方案后核算报价,与客户签订合同,进行客户跟踪服务与产品下单生产;

4、我们需要厨柜设计师、衣柜设计师、全屋定制设计师;

岗位要求:

1、设计类等相关专业,大专及以上学历,1年以上相关工作经验;

2、熟悉室内设计流程,能独立从事设计工作;

3、富有创造性,对室内设计和色彩搭配有独到的见解;

4、为人正直、热情、有创造力、责任心强,注重团队合作;

5、良好的谈判和客户心理把握能力,表达沟通能力强,具有独立处理项目的能力;

6、熟练应用CAD等相关设计软件;

7、有衣柜设计经验者优先考虑;

衣柜设计师的岗位职责2

职责:

1、根据平面布置图,在满足客户需求情况下完成木作产品设计方案并与客户沟通讲解确认;

2、负责项目测量、设计、报价、服务管理;

3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;

4、负责对项目进行跟踪和监督;

5、负责案例,技术及资源的整理。

任职要求:

1、建筑装饰、设计、室内设计等相关专业,大专以上学历;

2、二年以上相关工作经验,有品牌衣柜、橱柜设计师工作经验优先考虑;

3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop 等软件;

4、善于沟通,表达能力强,能抓住客户的需求并提供个性化的设计服务,有团队精神;

5、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。

衣柜设计师的岗位职责3

职责:

1、为客户量尺并按客户要求独立设计出配套方案效果图,方案解说等;

2、方案报价沟通,签订合同;

3、系统下单,建立客户个人档案信息;

4、产品设计图纸、文件管理归档;

5、解答客户疑问,维护客户关系等。

岗位要求:

1、专科及以上,室内装潢设计、工业设计、家具设计、产品设计专业等相关设计专业。

2、有相关工作经验佳,优秀应届生可培养,能操作CAD、PHOTOSHOP等相关软件

3、对时尚和潮流非常敏感,具备较好的美术功底,较好的手绘能力;

4、对时尚以及设计趋势敏感,有着良好的艺术鉴赏力和品味,对衣柜等构造类产品(家居、饰品类)有兴趣;

5、有良好的团队意识,善于沟通和交流。

衣柜设计师的岗位职责4

职责:

1、主要大自然定制衣柜产品设计;

2、负责目标客户家里量尺,了解客户需求、喜好,沟通设计风格;

3、根据客户需求、喜好、房型与自身设计构思,完成设计方案;

4、阐述设计方案,使客户满意方案,达成交易。

任职要求:

1、热爱生活,热爱设计,有良好的色彩搭配能力;

2、能使用CAD、3DMAX、Adobe、photoshop等工具进行室内空间效果图的制作;

3、大专以上学历,室内设计、艺术设计等相关专业;能承受较强工作压力,沟通、表达能力强;

4、主要有定制衣柜设计经验,和一点定制橱柜经验。

衣柜设计师的岗位职责5

职责

1、能独立完成橱柜,订制家具的设计方案及报价,做到材料、尺寸、计价准确无误;2、与销售顾问良好合作沟通,预约客户看方案,充分了解客户需求,向客户进行专业的方案介绍;

3、上门量尺,能够根据客户要求设计方案,引导客户认可公司的设计理念并签订合同;

4、与安装人员协调沟通设计的要点,协助安装人员解决安装过程中出现的问题;

5、负责与客户签订合同并收取货款,处理客户因设计原因引起的售后服务问题;

6、设计资料和图片整理归档,建立良好的客群关系。

任职资格

1、能够熟练运用CAD软件;

2、有一定的美术基础和良好的审美能力,具有丰富的创新力,创造能力,良好的色彩感悟力,有较强的视觉搭配能力;

3、有良好的空间规划能力;

4、良好的表达能力和出色的沟通协调能力及团队合作精神。

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本文标题: 衣柜店面经理岗位职责
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