衣柜安装师傅岗位职责
第1篇:锅炉安装师傅岗位职责
锅炉安装师傅试用期考核要求
一、基本要求
1、热爱学习,身体健康,作风正派,遵纪守法,吃苦耐劳,热心服务工作,具有较强的事业心和责任感;
2、具有较强的语言组织表达能力和人际沟通能。能耐心讲解锅炉操作流程和后期使用、维护要点。
3、有从业执照证书优先,精通水电施工及其施工工艺,有相关工作经验。
二、岗位职责
1、是否遵守公司的各项规章制度,严格执行设备安装、维护、操作规程,认真履行自己的工作职责,接受部门主管的监督。
2、是否全面了解设备、结构、性能和工作原理,掌握调整方法,提高处理问题和排除故障的能力。
3、是否有规范的施工工艺和施工方法。
4、是否,独立能完成安装,调试,处理安装、调试过程中出现的各种问题。
5、是否详细地讲解锅炉操作流程、维护等规范。直到被交接人熟练掌握。
6、是否安装和讲解操作流程要语言得体。
7、是否清除自己因安装产生的卫生。
8、是否配合公司其它部门,完成临时交待的其它工作。
第2篇:师傅岗位职责
师傅岗位职责
一、工厂设备管理和维护
1.每天在上班前,应第一时间巡查全工厂设备和镀液是否在正常的工作范围内,如有问题应在第一时间通知相关维修人员,尽量做到小问题在上班前解决,问题严重的应马上向工厂负责人报告,并一起想办法及时解决。如需设备商维修的应第一时间通知和安排维修,并在设备管理维修/维护单上做好记录。并在早会上通知其它部门,及时合理的安排生产。
2.定时巡查工厂所有设备是否在正常,并在巡查跟踪表上签字,以确保所在生产的产品的质量,如因没巡查,导致工厂损失将承担工厂全部损失。
3.定期维护工厂所有设备并在设备管理维修/维护单上做好记录,作为以后维修的依据。包括及时合理安排人员对烤箱、阳极棒、整流器、摇摆头、过水槽、镀槽以及电解槽的阴阳极等设备的清理和清洗,使每个设备都处在极佳的工作状态,如因以上原因导致工厂的损失,将追究师傅的责任。
4.负责和确保全厂镀液的温度、成份、比重等是否正常,如不正常应及时添加补充和调整,使之达到最佳工作状态,在没有正常情况下应第一时间通知各部门,特别是上挂部和跟单员以便调整工作和与客户及时沟通。
5.每天下班后应检查工厂设备是否正常,每个岗位的设备和水电是否关闭,如有没有关闭,应及时与该岗位的员工沟通和教育,并填写处罚单并交予办公室以警示该员工和其他员工,使此类事件尽量不发生。
6.定期与库管员统计工厂所需物料,做好短期的备料,做到材料提前申请,确保车间能正常运作。
二、确保每个客户的产品的品质
1.每天早会应根据缸的状况和工厂所要电镀的产品,与上挂部协调好,合理安排全厂的生产,并对工厂所要电镀的产品和客户进行分类,根据客户的特殊要求,都要进行重点跟踪,确保产品质量。在生产过程中监控每个环节,特别是电镀金色的产品和对电镀颜色要求严,必须确保产品的质量达到客户要求,使一次合格达到95%。如因没有合理按排和监督不够导致工厂损失,将与失职的员工一起承担责任。
2.根据自己部门的需要是否给员工开早会,特别是客户有特殊要求的产品应马上召集员工开简短的会议,强调在工艺流程中应注意那些细节,最好是给员工示范一次。
3.每天根据所要电产品,做到合理安排和搭配不同的镀种,并安排前处理下货员工,做到不空岗、不空缸和压缸,特别要注意在过水槽里存放时间不要太久,以影响产品的镀层的结合力,如因此原因造成的不良,应对所在岗位的员工进行教育如情况严重并给工厂带来损失应填写处罚单并交与办公室。
4.对每款产品(特别是新客户和新产品)都要采取试电一挂,以试电前应与跟单员沟通并了解客户对产品的质量要求,通过试电来检查产品的材质、抛光等问题,如有问题,分析问题是出在何处,如应是本厂原因应找出原因并再试电,如是客户的原因应在第一时间通知跟单人员与客户沟通,停止此款产品批量生产,如没问题应记录工艺流程,以便批量生产,在批量生产前要把工艺流程让每个岗位员工都知道,强调易出问题的岗位和每个环节中的细节,确保所镀产品达到客户要求,减少不良产生。
5.必须监督和抽查每个岗位的员工是否按时产品工艺流程生产,做到有问题应在出问题的岗位和环节解决,决不流入下一个岗位和环节,在生产过程中一旦发现以上问题,师傅应马上制止该产品流入下一道工序,对该产品按正确的方法处理,马上指导该员工后面的产品按正常的工艺生产,并教育他错误生产给工厂带来的后果,如果造成工厂损失的将按《厂规》进行处罚,并填写好处罚书交办公室。
6.每天下班时应监督员工清理当天所有的掉缸的产品,并对超过掉缸比例的员工填写处罚单并交办公室;应在每天下午4:30-5:30时间段安排专人对需要脱镀的产品进行脱镀,并要把掉缸和脱镀的产品烘干,堆放在固定的位置,对客户退回的产品应在24小时之内根据客户的要求进行处理,并通知跟单员进行后步处理;如以上问题没及时解决,师傅应承担一切责任。
三、人员合理安排和运用
1.合理安排和每个岗位的员工,并指导和监督每位员工是否正确和安全的操作工艺流程,及时发现问题,分析原因,采取纠正措施。及时帮助员工解决技能上的难题,指导员工改进作业;了解每个员工的状态,要善于发掘员工的潜力,并培养他们的潜在能力,充分调动他们的积极性,让他们主动去做好本职工作。定期对每一个员工的实际工作进行评价,帮助员工发扬优点,克服缺点。经常找员工谈心,鼓励他们提出建议,并充分重视他们提出的想法。在部门内维持高昂的士气。使每位员工都要有“工厂为我,人人为工厂”的主人翁精神。维护良好的工作秩序,保证按时上下班;及时而公正地处理部门员工中的申诉和纠纷,鼓励他们互相帮助,维护良好的人际关系。
2.对新进厂的员工要进行入厂培训和岗位培训,使员工能熟练掌握在其岗位的各种技能和安全知识,并监督每个岗位的员工是否正确、安全操作所在岗位设备。在生产过程中发现员工没有正确、安全操作因应马上制止,并教育,如因操作不当导致工厂损失,应在事后填写处罚单并交予给办公室。3、坚持全厂推行8S(“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、学习”)活动向“合理化、行事化、习惯化、制度化”演变,为工厂的稳步发展打下坚实的基础。
臻鸿电镀厂五课B
第3篇:师傅岗位职责
师傅岗位职责
一、工厂设备管理和维护
1.每天在上班前,应第一时间巡查全工厂设备和镀液是否在正常的工作范围内,如有问题应在第一时间通知相关维修人员,尽量做到小问题在上班前解决,问题严重的应马上向工厂负责人报告,并一起想办法及时解决。如需设备商维修的应第一时间通知和安排维修,并在设备管理维修/维护单上做好记录。并在早会上通知其它部门,及时合理的安排生产。
2.定时巡查工厂所有设备是否在正常,并在巡查跟踪表上签字,以确保所在生产的产品的质量,如因没巡查,导致工厂损失将承担工厂全部损失。
3.定期维护工厂所有设备并在设备管理维修/维护单上做好记录,作为以后维修的依据。包括及时合理安排人员对烤箱、阳极棒、整流器、摇摆头、过水槽、镀槽以及电解槽的阴阳极等设备的清理和清洗,使每个设备都处在极佳的工作状态,如因以上原因导致工厂的损失,将追究师傅的责任。
4.负责和确保全厂镀液的温度、成份、比重等是否正常,如不正常应及时添加补充和调整,使之达到最佳工作状态,在没有正常情况下应第一时间通知各部门,特别是上挂部和跟单员以便调整工作和与客户及时沟通。
5.每天下班后应检查工厂设备是否正常,每个岗位的设备和水电是否关闭,如有没有关闭,应及时与该岗位的员工沟通和教育,并填写处罚单并交予办公室以警示该员工和其他员工,使此类事件尽量不发生。
6.定期与库管员统计工厂所需物料,做好短期的备料,做到材料提前申请,确保车间能正常运作。
二、确保每个客户的产品的品质
1.每天早会应根据缸的状况和工厂所要电镀的产品,与上挂部协调好,合理安排全厂的生产,并对工厂所要电镀的产品和客户进行分类,根据客户的特殊要求,都要进行重点跟踪,确保产品质量。在生产过程中监控每个环节,特别是电镀金色的产品和对电镀颜色要求严,必须确保产品的质量达到客户要求,使一次合格达到95%。如因没有合理按排和监督不够导致工厂损失,将与失职的员工一起承担责任。
2.根据自己部门的需要是否给员工开早会,特别是客户有特殊要求的产品应马上召集员工开简短的会议,强调在工艺流程中应注意那些细节,最好是给员工示范一次。
3.每天根据所要电产品,做到合理安排和搭配不同的镀种,并安排前处理下货员工,做到不空岗、不空缸和压缸,特别要注意在过水槽里存放时间不要太久,以影响产品的镀层的结合力,如因此原因造成的不良,应对所在岗位的员工进行教育如情况严重并给工厂带来损失应填写处罚单并交与办公室。
4.对每款产品(特别是新客户和新产品)都要采取试电一挂,以试电前应与跟单员沟通并了解客户对产品的质量要求,通过试电来检查产品的材质、抛光等问题,如有问题,分析问题是出在何处,如应是本厂原因应找出原因并再试电,如是客户的原因应在第一时间通知跟单人员与客户沟通,停止此款产品批量生产,如没问题应记录工艺流程,以便批量生产,在批量生产前要把工艺流程让每个岗位员工都知道,强调易出问题的岗位和每个环节中的细节,确保所镀产品达到客户要求,减少不良产生。
5.必须监督和抽查每个岗位的员工是否按时产品工艺流程生产,做到有问题应在出问题的岗位和环节解决,决不流入下一个岗位和环节,在生产过程中一旦发现以上问题,师傅应马上制止该产品流入下一道工序,对该产品按正确的方法处理,马上指导该员工后面的产品按正常的工艺生产,并教育他错误生产给工厂带来的后果,如果造成工厂损失的将按《厂规》进行处罚,并填写好处罚书交办公室。
6.每天下班时应监督员工清理当天所有的掉缸的产品,并对超过掉缸比例的员工填写处罚单并交办公室;应在每天下午4:30-5:30时间段安排专人对需要脱镀的产品进行脱镀,并要把掉缸和脱镀的产品烘干,堆放在固定的位置,对客户退回的产品应在24小时之内根据客户的要求进行处理,并通知跟单员进行后步处理;如以上问题没及时解决,师傅应承担一切责任。
三、人员合理安排和运用
1.合理安排和每个岗位的员工,并指导和监督每位员工是否正确和安全的操作工艺流程,及时发现问题,分析原因,采取纠正措施。及时帮助员工解决技能上的难题,指导员工改进作业;了解每个员工的状态,要善于发掘员工的潜力,并培养他们的潜在能力,充分调动他们的积极性,让他们主动去做好本职工作。定期对每一个员工的实际工作进行评价,帮助员工发扬优点,克服缺点。经常找员工谈心,鼓励他们提出建议,并充分重视他们提出的想法。在部门内维持高昂的士气。使每位员工都要有“工厂为我,人人为工厂”的主人翁精神。维护良好的工作秩序,保证按时上下班;及时而公正地处理部门员工中的申诉和纠纷,鼓励他们互相帮助,维护良好的人际关系。
2.对新进厂的员工要进行入厂培训和岗位培训,使员工能熟练掌握在其岗位的各种技能和安全知识,并监督每个岗位的员工是否正确、安全操作所在岗位设备。在生产过程中发现员工没有正确、安全操作因应马上制止,并教育,如因操作不当导致工厂损失,应在事后填写处罚单并交予给办公室。
3、坚持全厂推行8S(“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、学习” )活动向“合理化、行事化、习惯化、制度化”演变,为工厂的稳步发展打下坚实的基础。
臻鸿电镀厂五课B
2011年2月
第4篇:衣柜设计师的岗位职责
衣柜设计师的岗位职责
衣柜设计师需要跟进订单的安装,及时解决安装过程中发生的问题。下面是小编为您精心整理的衣柜设计师的岗位职责。
衣柜设计师的岗位职责1
职责:
1、负责客户家全屋的测量并根据测量结果设计相应的方案,出示相应的效果图;
2、协助店长、导购促成销售,现场为客户快速制作CAD草图或PS图,为客户讲解设计方案的大意;
3、及时与客户沟通、落实方案,确定方案后核算报价,与客户签订合同,进行客户跟踪服务与产品下单生产;
4、我们需要厨柜设计师、衣柜设计师、全屋定制设计师;
岗位要求:
1、设计类等相关专业,大专及以上学历,1年以上相关工作经验;
2、熟悉室内设计流程,能独立从事设计工作;
3、富有创造性,对室内设计和色彩搭配有独到的见解;
4、为人正直、热情、有创造力、责任心强,注重团队合作;
5、良好的谈判和客户心理把握能力,表达沟通能力强,具有独立处理项目的能力;
6、熟练应用CAD等相关设计软件;
7、有衣柜设计经验者优先考虑;
衣柜设计师的岗位职责2
职责:
1、根据平面布置图,在满足客户需求情况下完成木作产品设计方案并与客户沟通讲解确认;
2、负责项目测量、设计、报价、服务管理;
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;
4、负责对项目进行跟踪和监督;
5、负责案例,技术及资源的整理。
任职要求:
1、建筑装饰、设计、室内设计等相关专业,大专以上学历;
2、二年以上相关工作经验,有品牌衣柜、橱柜设计师工作经验优先考虑;
3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop 等软件;
4、善于沟通,表达能力强,能抓住客户的需求并提供个性化的设计服务,有团队精神;
5、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。
衣柜设计师的岗位职责3
职责:
1、为客户量尺并按客户要求独立设计出配套方案效果图,方案解说等;
2、方案报价沟通,签订合同;
3、系统下单,建立客户个人档案信息;
4、产品设计图纸、文件管理归档;
5、解答客户疑问,维护客户关系等。
岗位要求:
1、专科及以上,室内装潢设计、工业设计、家具设计、产品设计专业等相关设计专业。
2、有相关工作经验佳,优秀应届生可培养,能操作CAD、PHOTOSHOP等相关软件
3、对时尚和潮流非常敏感,具备较好的美术功底,较好的手绘能力;
4、对时尚以及设计趋势敏感,有着良好的艺术鉴赏力和品味,对衣柜等构造类产品(家居、饰品类)有兴趣;
5、有良好的团队意识,善于沟通和交流。
衣柜设计师的岗位职责4
职责:
1、主要大自然定制衣柜产品设计;
2、负责目标客户家里量尺,了解客户需求、喜好,沟通设计风格;
3、根据客户需求、喜好、房型与自身设计构思,完成设计方案;
4、阐述设计方案,使客户满意方案,达成交易。
任职要求:
1、热爱生活,热爱设计,有良好的色彩搭配能力;
2、能使用CAD、3DMAX、Adobe、photoshop等工具进行室内空间效果图的制作;
3、大专以上学历,室内设计、艺术设计等相关专业;能承受较强工作压力,沟通、表达能力强;
4、主要有定制衣柜设计经验,和一点定制橱柜经验。
衣柜设计师的岗位职责5
职责
1、能独立完成橱柜,订制家具的设计方案及报价,做到材料、尺寸、计价准确无误;2、与销售顾问良好合作沟通,预约客户看方案,充分了解客户需求,向客户进行专业的方案介绍;
3、上门量尺,能够根据客户要求设计方案,引导客户认可公司的设计理念并签订合同;
4、与安装人员协调沟通设计的要点,协助安装人员解决安装过程中出现的问题;
5、负责与客户签订合同并收取货款,处理客户因设计原因引起的售后服务问题;
6、设计资料和图片整理归档,建立良好的客群关系。
任职资格
1、能够熟练运用CAD软件;
2、有一定的美术基础和良好的审美能力,具有丰富的创新力,创造能力,良好的色彩感悟力,有较强的视觉搭配能力;
3、有良好的空间规划能力;
4、良好的表达能力和出色的沟通协调能力及团队合作精神。
衣柜设计师的岗位职责
第5篇:机头师傅岗位职责
机头师傅岗位职责
任职资格
一、具有初中以上文化水平,具有良好的职业道德和良好的品质修养,具备一定的抗压能力和自我调节能力。
二、具有三年以上饼干成型机操作技能和经验,能够熟练操作饼干叠层机、夹层机、撒料机、三压辊、辊切成型机、酥性成型机、喷糖水机、涂蛋机等饼干成型设备。
三、具有带头做事、敢于担当负责任和吃苦耐劳的精神品德。 岗位职责
一、根据生产安排提前进入车间做好生产前的准备工作(如:模具安装等)、生产设备的清洁、地面清洁、环境卫生等。
二、带领并督导班组员工上班期间衣帽整齐、按照公司相关规定严禁带手机进入生产车间、严禁在车间内外抽烟、严禁在车间内赌博打牌、嬉闹等。
三、带领并督导班组员工严禁在车间内乱丢衣物,乱放杂物,不得随地吐啖。
四、生产期间督导带领班组员工不得串岗、溜岗、卧岗、不得做任何与工作无关的事。
五、督导班组人员出入相关物流通道和人员通道时要随手关门,爱护公司财物不做任何有损公司财物的事。
六、在生产过程中随时做好生产区域的卫生和生产设备的卫生工作,掉落地面的物料要及时清理清扫,输送帆布和输送网带上的面团和糖浆要及时清理掉,不要等处理不掉时再去说怎么怎么清理不掉。
七、严格按照公司产品工艺规范要求做好设备的操作并按工艺要求做好生产记录工作。
八、杜绝浪费、控制好各种外撒料的规定使用量,保质保量控制投入量,该少的一点不能多,该多撒的一点也不能少撒。 九、生产韧性饼干时要及时控制好各道压辊和帆布输送带的速度,保证各压辊喂料量满足产品质量的要求,如有喂料不足导致饼干坯料破损不完整时,应将该段面皮回收到落料斗,不得将该破损面皮入炉烘烤,否则该制损由机头师傅承担主要责任。十、生产酥性饼干时应该提前做好辊印成型帆布的预处理工作,该浸水浸油浸糖处理的要提前做好,生产过程中要调整好喂料辊、帆布、模具的相对速度以及刮刀的中心高度,尽可能最大限度的减少入炉饼干的尾巴,严格控制生产过程带来的包装制损,如果因此而产生制损,那么机头师傅必须承担主要责任。
十一、对于成型过程中产生不完整的饼干坯料要安排人员及时挑捡出来,不能任之流入烤炉烘烤,否则由此产生的饼干制损必须由机头师傅和相关人员承担。
十二、生产设备要备加爱护,每天生产结束,尤其是酥性饼干喷糖水结束后必须立即将糖水机后段的输送网带和帆布带及其驱动辊上粘着的糖浆物料清理清除干净,每天车间主任负责对其检查验收,不合格的责令立即清理清除,不服从管理不听从安排者,根据车间管理处罚细则进行处罚。
十三、每天下班结束离开时必须督导带领班组人员把车间电源、门窗、车间入口大门关闭后才能离开下班。 工作联系范围与汇报
机头师傅工作联系范围主要包括:和面工段、烤炉工段,工作直接向机头车间主任汇报。
第6篇:炉台师傅岗位职责
炉台师傅岗位职责
1、在厨师长的领导下,负责各项工作的任务完成。
2、遵守酒店的各项规章制度。
3、保证菜肴的出品质量、餐具的正确使用,菜肴份量的控制,以及装盘的标准化,菜肴出品质量的稳定性。
4、定时对菜肴进行翻新、包装、设计开发新产品等。
5、检查开餐前各项工作以及初加工。
6、检查收尾情况,以及半成品、调料、原料妥善保管,确保准确无误。
7、始终保持工作区域卫生清洁。
8、坚决做到正确、安全使用燃气灶、注意点火灶安全可靠。
9、杜绝使用没有生产日期的调料、香料。
10、杜绝浪费油、味精等各种调料,以及水、燃气、燃油及时关闭。
11、配合案板、打荷完成各项工作任务。
12、做到事事领先,带头遵守制度。
第7篇:白案师傅岗位职责
白案师傅岗位职责
1.负责所有白案品种的计划安排和打碱工作,要求碱正色白,大小均匀,份量适当,稀食干稠适度,符合卫生要求。
2.使用机械必须严格遵守操作规程,严禁将手伸入机内,确保操作安全。
3.要根据每天经营情况,做好食品品种安排和产量计划,满足进餐者需求。
4.工作结束前,应将各类用具、机械和工作环境清洗干净,摆放整齐,断开电路。
5.严格劳动纪律,保证各类早点的及时供应,且必须满足品种、数量和质量要求。
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